简单解除劳动合同协议书

简单解除劳动合同协议书(范文12篇)。

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简单解除劳动合同协议书【篇1】

在疫情结束以后，很多公司都会对一些多余的人员进行适当的裁减，这个时候就会和他们的员工解除之前所签订的劳动合同协议书。那么对于解除劳动合同协议书又有哪些方面的内容呢，今天在这里给大家带来的就是有关于解除劳动合同协议书的内容。希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。

首先，我们需要知道解除劳动合同就是签订解除劳动合同协议书的目的所在，所以在表述用词的时候一定要准确，不能够用准备解除或者是即将解除希望解除之类的。飞宇要不然的话才会对解除的意思产生质疑，将会直接影响到解除协议的效力，需要表达的是直接解除双方劳动合同。还有一点需要注意的就是一定不能够和中指混淆，因为有些人事朋友们不注意。会套用终止合同的协议范本，这有可能就会直接导致解除行为的无效。

在协商一致解除的案例之中，大多数都是因为用人单位提出儿写上解除的。当然了，在有些情况就下也是劳动者提出协商解除的。我们需要知道的是，针对提出人的不同是不会影响到劳动合同解除的效果的，但是我会决定用人单位是否支付解除劳动合同经济补偿支付金额和劳动者能否领取到失业金。因此该协商解除的提出方是至关重要的。比如说在拟定解除协议的时候，需要充分考虑到经济补偿的金额比法定标准高低，员工取得失业金的意向等因素，并且结合事实情况进行约定。在有些情况之下，约定提出的一方和实际提出的一方结果并不一致，这个时候就需要用人单位要充分考虑约定某一方的利弊。

协商一致解除劳动合同的情况之下接触时间由两种情形第一种是双方解除协议的时候劳动合同立即解除，另外一种情形就是在解除协议之后的某个时间点，双方劳动合同解除。一般来说，解除协议的日期是当日解除。这样企业主要是为了避免双方在盖章之后当日的可能会产生一些问题。协商一致解除劳动合同经济补偿是一项特别容易发生纠纷的内容，所以对于劳动补偿需要优先考虑。用人单位和劳动者经常会因为对经济补偿的现金由谁承担而发生争议。如果涉及到缴纳税款的问题的时候，需要在解除协议当中说明个税的承担方。

简单解除劳动合同协议书【篇2】

甲方（雇主）：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方（劳工）：

身份证号码：

邮寄地址：

联系电话：

甲乙双方于___、___、___签订劳动合同，合同期限于__、___、___结束，现双方同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方就本协议签订如下协议：

1.劳动合同，双方的权利和义务将相应终止。

二、甲方同意向乙方支付包括但不限于经济补偿、提前通知解除劳动合同的补偿、相应年终总价奖品金额等为人民币（大写______）。扣除乙方欠甲方的准备金______元（资金______）后，甲方在乙方妥善办理完所有工作交接手续后，实际支付乙方人民币（资金______）。

三、甲方应向乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等四项资金，至____年____月_____。

四。 甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，并按照相关劳动法律法规办理相关离职手续。

V. 乙方应在本协议签订后3日内妥善办理各项工作交接手续，不得在离职后做出任何损害公司名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任和发生的一切损失。

6. 乙方自愿放弃所有其他要求。

七、 甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

八. 本协议一式三份，每份具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方档案中。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权委托人（签字）或盖章）：

日期

乙方（签字或盖章）：

日期

简单解除劳动合同协议书【篇3】

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作;

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，解除劳动合同协议书。乙方过错对甲方利益造成重大损害;

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

解除劳动合同协议书

____________(方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(方)于_____年______月______日签订的劳动合同，合同范本《解除劳动合同协议书》。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年月日

简单解除劳动合同协议书【篇4】

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同(编号)签订如下解除协议：

1、原租赁合同甲方;

2、原租赁合同乙方：

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦____楼____单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滞纳金。

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为_______年____月____日。

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

6、乙方同意在_______年____月____日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币_______元，破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币_______元;

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币_______元，述费用的抵扣多退少补。

11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。

授权人签署：__________授权人签署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

简单解除劳动合同协议书【篇5】

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动民法典》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：

第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日劳动合同期满。现因______的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动民法典》的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金____元。

第三条乙方办理完各项交接后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

第四条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日

简单解除劳动合同协议书【篇6】

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2022房地产公司解除劳动合同协议书正文内容

甲方：

乙方：

鉴于：甲、乙双方于________年____月____日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。

第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在________年____月____日前办理完毕。

第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。

第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。

第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金。

第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。

第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。

第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

本协议由甲、乙双方于________年____月____日签署

简单解除劳动合同协议书【篇7】

男方：

女方：

鉴于，男女双方和平、和睦相处，维系感情的稳定以及长治久安，保证恋爱顺利进行，更好的使恋爱双方平稳过渡到婚姻阶段，主要就双方恋爱至结婚前应尽的义务，各自的权利，相互的约束和违反后的处罚，本着公平、自愿的原则，经过商议，特拟订以下协议。

本协议于双方签字之日起永久生效。男女双方必须对协议负责，遵守协议各条款的规定，履行协议各项义务。如有一方违反，该方必须按协议接受处罚。

协议内容：

一、专一原则。

1、恋爱期间必须相亲相爱，不允许任何一方三心二意，不允许身体出轨和精神出轨。

2、在双方恋爱期间，不可以对其他异性产生非分之想，以对方为唯一深爱的对象，无论灵魂和肉体，都百分之百地忠诚于对方。对于诱惑，一律铁石心肠。如有第三者进入，不可隐瞒对方。如见异思迁，请及时通知对方，一致对外。

3、双方要坦城，相互相信，相互理解，相互尊重，真心相待，不得虚情假意，徇私舞弊，对待对方诚实并信任，病不得利用对方对自己的信任欺骗对方，也不能敷衍对方。

4、男方不得与除女方以外的.女人有任何形式上的暧昧关系，更不允许另结新欢，对女方一心一意，专一到老。

二、思念原则。

1、不论是否在外地，男方每天最少要打一次电话给女方。（不包括睡前的“晚安”等问候）不可以忙得把女方忘了，更不可以让女方担心。

2、男方若一天没完成则将在第二天加倍补偿给女方，男方主动致电至少五次。如无特殊情况减少联系次数，造成女方对男方感情淡忘之伤害，责任一切由男方承担。

3、男方在QQ上看到女方在线时必须主动打招呼。

4、男方每次与女方通话时间不得少于xx年记得对方生日，认识的纪念日，在情人节或生日或纪念日等这种特殊的日子里，得有所表示，礼物可以很简单，但一定要很真诚。如忘记罚款

三、体贴原则。

1、双方恋爱期间，如果一方心情不好，或者生病，必须及时通知另一方，另一方也应该即时进行关心、爱护、开导对方，尽到自己的责任。同时不得以任何借口拒绝。（特别批注：本条绝对不允许违反）。

2、如遇到分歧、争议等问题以及双方发生矛盾，要用合理的方式解决，要开诚布公，不能生气，尽量不轻易说绝交、分手等刺激对方的话和词语。如有分歧具体参考附则（吵架协议，本条绝对不允许违反，违者单身一辈子）

3、男女双方在公共场合及有人在场的时候应充分给足对方面子。任何一方做错事时，只惩罚一次，不许把事情扩大化，不许由小见大，不得出门宣扬。

四、尊重原则。

1、双方要互相尊重理解，有事需要共同协商，在有意见分歧时，男方要理解女方缺乏安全感的心情。男方不准天以上突然失去任何信息令女方担心，痛心。如有此现象出现，罚款50。

2、尊重双方人权，不能强迫对方做不愿意做的事，积极给予对方意见和建议，但不要强加。

3、尊重双方父母、亲人及朋友，不得加以漫骂、诽谤。

五、执着原则。

今后的生活，无论高贵还是卑微，贫穷还是富有，疾病还是健康；即使对方变老，变胖，变丑，依然深深地爱着对方，不弃不离，直到死亡。

六、补充原则

1、男方不得乱花钱，不得与不正当、不法的外界人士交往、闹事、打架，不吸烟、不喝酒。

2、男方应表现出男人的豁达和宽容，包容女方的所有缺点。

3、男方应注重正当事业的发展，不得无所事事，不得沉迷于游戏，对女方的劝说要及时听从并加以改正（如做不到，视情况罚款50以上200以下）。

4、男方要经常性拥抱女方，要经常对女方说能传达亲密情感的话语。

5、双方都有义务和权利去了解对方，男方必须每天向女方汇报当天的工作、生活情况，经常互通意见（生活，感情，工作方面均可）以便达到更好的融合。

6、男方不准同任何6岁以上40岁以下无血关系的女性单独外出或者通话时间超过分钟。

7、男方不得与不明来历的女人讲电话。

8、男方去哪里必须要让女方知道行踪。

9、男方和女方在一起的时候，必须体贴女方，不得让女方提5斤以上的重物，同时女方也要体贴男方，主动帮男方分担。

10、男女双方绝不允许一脚踏两船（或多个）。

11、女方发信息给男方，男方必须要立刻回复，如遇忙时，事后要及时解释，以免造成女方担心和误解。

12、假如男方同朋友出去吃饭，女方无法陪伴，男方必须要时时想着女方在身边，换是女方也同样。

13、如果女方要男方陪伴逛街，男方不准推辞。

14、男方必须会唱一首女方喜欢的歌，并经常唱给女方听。

15、因为女方很不开心的过去，对男人缺乏安全感。所以请男方必须用真诚的行动证明自己对女方感情的专一。

16、男方要对自己有信心，女方也要对自己有信心，双方要对彼此、未来有信心。

17、女方发脾气挂男方电话，男方必须及时回电话给女方，或者发信息给女方，二者必须做到一项。（本条与以下吵架协议不矛盾）

18、如果有人追男方，记得必须第一时间同女方讲。

19、男方要经常去女方的空间，关心对方。

七、处罚办法：

此协议男女双方各执壹份，任何一方丢失或者毁坏，罚款50元。违反协议者，均有相应惩罚。男女双方每违反一次，视情况严重进行罚款，并记录在案。每月结算一次，哪方犯错多，要进行书面检讨。

八、协议的解除、重新订立和终止：

（一）经双方协商同意可以根据双方意愿变更协议。

（二）双方有下列情形之一的，另一方可以随时解除协议

1、任何一方在恋爱期间出现第三者的。

2、任何一方对另一方使用暴力的。

九、附则：

（吵架协议）

1、根据男女生理上心理上的特点，原则上男方应谦让女方，主动哄女方，晓之以理动之以情开解女方，让女方开心。

2、不管谁对谁错，只要一吵架，男方要主动道歉，女方在男方道歉后尽快原谅男方。男方必须先轻声轻气哄女方一次，女方尽量冷静下来，如果最后女方还是哭了，一切后果由男方负责。

3、双方要常常要互相检讨、反思自己，认识到错误要及时改正，解决问题。

4、电话中吵架不能不打招呼挂电话，一方打回电话时，另一方在3次以内必须接，否则必须主动打回去。

1、本协议有效期限：从生效时起直到双方领取根据《中华人民共和国婚姻法》的《结婚证》自动升级为《结婚合同》。

2、本协议自动升级后，按照双方协定进行必要的补充和修改。

3、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则进行处理。本协议一式贰份，双方各执壹份，经双方签字后即生效。

男方：

女方：

日期：

简单解除劳动合同协议书【篇8】

甲方：__________

乙方：__________ 身份证号码：__________

云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员(黄静53032419861021192X)在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：

(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

(二)甲、乙双方于 20__________年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

(四) 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

甲方：__________乙方(签字)：__________

日期：二零____________________年__________月__________日 日期：__________

本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

公司劳动合同解除协议书8

甲方：_____________

乙方：_____________

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的.租赁合同(编号)签订如下解除协议：

一、原租赁合同方

1、原租赁合同甲方：__________

2、原租赁合同乙方：__________

3、原租赁合同物业管理方：__________

二、约定事项

1、乙方租赁甲方原康利金融大厦____楼____单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。

2、乙方同意在_______年____月____日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以_______元/天向乙方收取滞纳金。

3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为_______年____月____日。

4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：(另加附件说明：)。

6、乙方同意在_______年____月____日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署《退场确认单》起本协议即刻生效，双方互不追究责任

8、乙方在撤场过程中，不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币_______元，破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币_______元;

10、乙方原已缴交装修保证金等人民币_______元，述费用的抵扣多退少补。

11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。

12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准，与本协议具有同等法律效力。

三、双方签署

甲方：__________乙方：__________

授权人签署：__________授权人签署：__________

_______年____月____日_______年____月____日

公司劳动合同解除协议书9

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止，现乙方根据《劳动法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于XX年XX月XX日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

简单解除劳动合同协议书【篇9】

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2022公司单方解除劳动合同协议书范本正文内容

甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动民法典》的相关规定制定本协议：

一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。

三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日；计XX。经济补偿金计XX。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）：________年____月____日乙方（签名或盖章）：________年____月____日

简单解除劳动合同协议书【篇10】

双方于 年 月 日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：

一、乙方工资发至 年 月为止，在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

四、双方放弃其他权益。

五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份，双方各执一份。

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。

《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的'相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。

针对上述问题，有两种解决办法：

1、建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工的时候适用《劳动合同法》的上述规定解除合同，这样可以避免经济补偿的纠纷。

2、若直接规定旷工多少天算自动离职，而没有对其定性为违规行为的话，实质上可以认为是单位与员工之间的离职约定，属于直协商解除合同，虽然是由于员工主动提出离职(以旷工的实际行为)，单位也不需要支付经济补偿。

从方便单位管理角度来看，建议适用第一种，这样单位可以掌握是否解除劳动合同的主动权，而第二种则是员工只要想何时走，就直接旷工，这是非常不利于用人单位的。

简单解除劳动合同协议书【篇11】

2022违反规章制度解除劳动合同协议书范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。违反规章制度解除劳动合同协议书范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022违反规章制度解除劳动合同协议书范本正文内容

甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：员工工号：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动民法典a;的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动民法典a;的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同a;、竞业禁止合同a;的，仍应遵守原合同的约定；风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

7、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后1____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

简单解除劳动合同协议书【篇12】

解除劳动合同协议书及通知书范本

协商解除劳动合同协议书

____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日

被迫解除劳动合同通知书

————————有限责任公司：

因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的.其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

通知方(签字)：

年 月 日