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    发表时间:2024-03-24

    劳动协议书。

    在各项法律设施的不断健全与完善的今天,人们对合同愈发重视。签署合同在合作的流程当中是一个重要环节。为您准备的“劳动协议书”一定能够让您满意,以下数据仅供参考请酌情使用!

    劳动协议书 篇1

    优秀精选例文:

    申请人:xxx,男,汉族,19xxx年6月7日出生,住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号,系死者xxx之子。

    被申请人:xxx公司。

    法定代表人:xxx,职务:经理。

    申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:

    一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;

    二、申请人与被申请人认为xxx于2010年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

    三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

    申请人保证xxx其他亲属同意该协议书,否则由xxx承担责任。

    本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,xxx市劳动争议仲裁委员会存档一份。

    本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

    申请人: 被申请人:

    年 月 日 年 月 日

    优秀精选例文:

    甲方:云南艺术学院

    乙方:身份证号:

    兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

    一、对于未能及时签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意。

    二、因校区搬迁,用工岗位进行调整,因此从年甲方不再继续聘用乙方,并与乙方解除劳动关系。

    三、补偿办法

    1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况,甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的'标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资),一次性向乙方支付经济补偿金。

    乙方于年月进入甲方工作,工作年限为年月,最近一月工资额为元整。因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写:整)。

    甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿。

    2、其他:

    四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书,甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。

    劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书

    五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

    六、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

    七、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项,甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,乙方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。

    八、本协议自双方代理人签字之日起生效。

    九、本协议一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。

    甲方:乙方:

    年月日年月日

    劳动协议书 篇2

    劳动仲裁撤诉申请书一:劳动仲裁撤诉申请书

    北京市区劳动争议仲裁委员会:

    我与劳动争议一案,经北京市区劳动争议调解委员会进行调解,双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请,请贵委员会依法予以准许。

    申请人:年月日

    劳动仲裁撤诉申请书二:劳动仲裁撤诉申请书

    申请人张三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河区,电话。

    被申诉人安徽创意文化传播有限公司,地址,合肥市长江中路X幢X室。

    法定代表人:李四,电话。

    就原申请人诉被申请人劳动争议一案,现申请人依法提出如下请求:

    请求事项:

    请求准许申请人撤诉。

    事实和理由:

    申请人与被申请人因劳动争议一案,申请人于二0一一年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号:蜀劳仲案字第236号),被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定,依法申请撤诉,请予准许。

    此致

    合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会

    申请人:

    二0一一年十一月十七日

    劳动仲裁撤诉申请书三:劳动仲裁撤诉申请书

    申诉人:__________

    申诉人对______年______月______日向______仲裁委员会提出的申诉,现提出撤诉请求。

    撤诉理由:

    _________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________

    _________________________________________________________________________

    申诉人:__________

    ____年____月____日

    [劳动仲裁撤诉申请书]

    劳动协议书 篇3

    申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。

    被申请人:XXX公司。

    法定代表人:XXX,职务:经理。

    申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:

    一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

    二、申请人与被申请人认为XXX于7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

    三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

    申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。

    本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

    申请人: 被申请人

    年 月 日 年 月 日

    相关阅读:

    仲裁当事人有什么权利与义务

    一、根据我国《仲裁法》的规定,当事人在仲裁中主要享有以下权利:

    1、请求仲裁保护。

    申请人有仲裁请求权;被申请人有答辩权和提出反请求的权利。

    2、约定仲裁庭的`组成形式。

    当事人在仲裁规则规定的期间内,既可以约定由3名仲裁员组成合议仲裁庭,也可以约定1名仲裁员组成独任仲裁庭。如果没有约定,则由仲裁委员会主任指定。

    3、选定仲裁员。

    当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定独任仲裁庭,应当共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。当事人没有选定仲裁员的,则由仲裁委员会主任指定。

    4、委托仲裁代理人。

    当事人、法定代表人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动,并向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和权限。

    5、申请仲裁员回避。

    仲裁员认为自己具有法定的回避事由,应主动提出回避的请求;当事人认为仲裁员具有应当回避的事由,有权提出要求该仲裁员回避的申请。

    6、收集、提供证据。

    当事人有权收集、提供相关证据材料,并向仲裁委员会提供。在庭审中,当事人均可对另一方的举证材料进行质证,以维护自己的合法权益。

    7、申请财产保全和证据保全。

    一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或难以执行的,可以申请财产保全。在证据可能丢失或以后难以取得的情况下,可以申请证据保全。

    劳动协议书 篇4

    XXX劳动争议仲裁委员会撤诉申请书

    申诉人―――――对――――――年――――――月――――――日向――――――仲裁委员会提出的申诉,现提出撤诉请求。

    撤诉理由:――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

    申诉人:――――

    年 月 日

    注:

    1、申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。

    2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

    仲裁文书样本之二十五的说明

    本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。

    仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,须填写此文书。

    仲裁庭审查后决定将其撤诉成立或不成立,应制作仲裁决定书送达双方当事人。

    劳动协议书 篇5

    仲裁协议,是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件,是申请仲裁的'必备材料。下面是劳动仲裁和解协议书,欢迎您的阅读。

    【范本】

    申请人:XXX,男,汉族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号,系死者XXX之子。

    被申请人:XXX公司。

    法定代表人:XXX,职务:经理。

    申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认XXX与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:

    一、申请人亲属XXX与被申请人存在劳动关系;

    二、申请人与被申请人认为XXX于7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX镇XXX高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

    三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

    申请人保证XXX其他亲属同意该协议书,否则由XXX承担责任。

    本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,XXX市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

    申请人:年 月 日

    被申请人:年 月 日

    劳动协议书 篇6

    甲方:

    乙方:

    身份证号码:

    甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日,现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

    1、原自年月日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的双方权利义务终止;

    2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;

    3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;

    4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原解除,双方互不承担违约责任;

    5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原解除,___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。

    6、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

    甲方:

    代表:

    日期:

    乙方:

    代表:

    日期:

    你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

    一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

    二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

    三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

    四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

    五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

    六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

    七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

    解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

    甲方单位(章): 劳动者(签名):

    送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款

    劳动协议书 篇7

    劳动争议和解协议书

    甲 方:(注明名称、地址、法定代表人等)

    乙 方:(注明姓名、性别、民族、出生日期、住址等)

    上列双方因××××引起争议,乙方××于×年×月×日向xx劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求,现双方协商,自愿达成协议如下:

    一、同意解除劳动合同,解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

    二、乙方于签署本协议三日后(前)向xx劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁请求。

    三、在xx劳动争议仲裁委员会核准乙方撤回仲裁请求后 日内,甲方一次性支付乙方 方经济补偿金(违约金) 元;

    四、在甲方依本协议约定支付全部款项后,甲、乙双方的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项,且不得已本协议作为其主张权利的依据。

    五、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效;本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

    甲方:AA公司 乙方(签字):

    法定代表人或委托代理人:

    年 月 日 年 月 日

    需注意:

    劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的'限制,劳动者可随时提出仲裁申请。

    但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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