有关双提升活动总结

有关双提升活动总结（十一篇）。

文档处理在日常工作中扮演着至关重要的角色，范文通过示范和榜样的作用在教育中变得越来越重要。好的范文更能激发写作激情，我们一起来学习如何充分发挥出范文的作用吧？教师范文大全强烈推荐一篇非常实用的“有关双提升活动总结”给大家参考，愿这会对你有所好处！

有关双提升活动总结 篇1

随着经济全球化的加速发展，监管能力的提升成为各国政府亟需解决的问题之一。为了增强监管机构的能力并提高监管水平，我国开展了一项名为“监管能力提升活动”的重要举措。本文将详细介绍这项活动的背景、目标、具体措施以及取得的成果。

一、背景

在我国市场经济的快速发展过程中，监管机构面临着越来越多的挑战。金融、环境、食品药品等领域的监管责任越来越重，但监管水平与市场需求的不断增长之间存在差距。为了跟上时代的步伐，提高我国监管能力势在必行。

二、目标

“监管能力提升活动”的主要目标是有效提升各级监管机构的职能执行力和水平，进一步规范市场秩序、保护公共利益，为经济发展提供坚强的保障。

三、具体措施

为了实现这一目标，活动组织者采取了以下几项具体措施：

1.加强监管队伍建设：通过选拔优秀人才、培训干部、完善管理制度等方式，进一步提高监管人员的专业能力和素质水平。

2.完善监管法规和制度：通过修订现有法律法规、制定新的监管政策和制度，提高监管的科学性、规范性和可操作性。

3.加强监管技术支撑：引入现代化信息技术，建立高效、便捷的监管平台，提高监管的时效性和准确性，同时加强对监管技术的研发和运用能力。

4.加强监管合作与交流：开展国际、地区间的监管合作与交流，借鉴国外先进经验，吸收优秀人才，提高我国监管水平。

四、取得成果

经过一段时间的努力，我国“监管能力提升活动”取得了明显的成果。主要表现在以下几个方面：

1.监管能力明显增强：经过人员培训和制度建设，监管人员的专业素养和执行能力得到有效提升，在工作中能够更好地适应市场发展的需求。

2.监管手段更加科学规范：修订的法律法规和制度更加符合市场经济的要求，提高了监管的科学性和可操作性。同时，加强监管技术的支撑，使监管工作更加高效、准确。

3.监管合作与交流持续深化：通过加强与国际、地区监管机构的合作与交流，增强了学习借鉴的能力，提高了我国监管水平。

5.经济发展稳步推进：监管的有效实施有力地规范了市场秩序，保护了公共利益，为经济发展提供了坚实的基础和保障。

在未来，我国将继续加大监管能力提升的力度，进一步完善监管机构的体系，优化监管方式，提高监管水平。只有这样，才能更好地保障市场经济的健康发展，维护社会公平正义，促进国家经济的可持续发展。

总之，“监管能力提升活动”作为我国政府的一项重要举措，促进了监管能力和水平的提升。通过加强队伍建设、完善法规制度、技术支撑以及国际合作交流等措施，我们实现了监管能力的明显增强，并取得了显著的成果。这项活动的推行，为我国经济的稳定发展和社会的和谐进步提供了坚实的基础。

有关双提升活动总结 篇2

根据省法院“司法公信提升年”活动的部署和要求，***市人民法院积极行动，周密部署，结合自身实际开展各项活动，扎实推进此项工作，力争进一步提高司法公信力，展示人民法院良好形象。现将活动开展情况总结如下：

一、确立正确的指导思想和目标

我院“司法公信提升年”活动坚持以科学发展观为指导，坚持“三个至上”工作指导思想，围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法”工作主题，着力推进以为民司法筑公信、以公正司法树公信、以公开司法促公信、以严格司法提公信、以廉洁司法保公信、以和谐司法助公信六项机制建设，加快提升司法核心公信力，打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍，为党的十八大和省委十次党代会的胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

2、 成立活动领导小组，加强组织领导

我院根据省法院《关于开展“司法公信提升年”活动的实施方案》要求，结合我院实际，制定了《***市人民法院关于开展“司法公信提升年”活动的实施方案》，成立“司法公信提升年”活动领导小组，领导小组组长由党组书记、院长***担任，其他院级领导为副组长，各相关业务庭、室、科、队负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在政治处。领导小组负责指导和协调提高全院司法公信力活动。组织召开全院干警大会，要求全院以积极的态度和饱满的热情投入到此项活动中去，充分展示大安法院“公正司法，一心为民”的良好司法形象。

3、 整合部门资源，制定全方位的活动任务

1、加强诉讼服务中心建设。诉讼服务中心内设置了导诉咨询、立案、委托评估、收费等服务窗口，实现导诉、立案、接访、咨询的“一站式”服务，并设有当事人等候休息区、接待室、调解室，还配备了休息座椅、饮水机、便民服务触摸平台、led案件信息显示屏、便民药箱、老花镜等服务设施，较好地解决了群众“告状难”、“不会告”等问题，实现了走进一个厅，事务一站清。严格按照《诉讼费用交纳办法》规定收取诉讼费用，切实落实最高法院《关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定》，设立特困群体涉诉司法救助“绿色通道”，对弱势群体和特困群众依法减、缓、免诉讼费，确保他们没钱也能打官司。

2、加强审判管理。形成了以审判管理办公室为中心，其他管理部门密切配合的审判管理组织体系。完善了审判过程管理、质量评价、绩效评价、监督指导、责任追究等7项审判管理制度。

3、加强队伍建设。以满足人民司法需求、维护群众合法权益为出发点，开展了以“访企业、提建议、促发展”为主题的司法服务活动和以“下基层、知民意、解民忧”为主题的社会实践活动，活动中突出实践特色，走访了21户企业，为企业提出了28条建议；走访了6个乡镇、5个街道、8个村社、3个社区，58户低保户、贫困户，增强对经济形势和社情民意的把握，采取设立巡回法庭，进农户、下田头，就地办案，现场审理等多种方式，方便群众诉讼，通过这些行之有效的实践活动，保证了让人民满意体现在每一起案件的审理中，坚定了全体干警正确的政治方向和司法的人民性。

4、加强廉政建设。严格按照《廉政准则》和最高人民法院“五个严禁”、吉林省委政法委“八个严禁”的要求规范干警司法行为，狠抓队伍作风纪律建设。继续完善和加强“一岗双责”制度，层层签订了《党风廉政建设责任书》。

实行了廉政司法保证金制度、廉政监督卡制度、关于禁止他人为案件说情或接受说情行为的规定，聘请党风廉政建设监督员，设立了举报电子邮箱和24小时自动接听的举报**，核查信访举报信件，解决群众反映司法不公不廉的问题。严惩损害司法权威和法官形象的违法违纪行为。

5、加强信访工作。全面落实“定领导、定时间、定人员、定责任、包处理”的“四定一包”措施，确立了“谁主审、谁息访；谁执行、谁息访；谁引发、谁息访；谁主管、谁负责”的处访原则，将申诉上访率作为考核法官是否称职的重要依据。进一步完善信访工作重大事项报告制度、督办制度、院长值周制度和申诉听证制度，扎实开展开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等活动。

4、 加强绩效考核，落实任务目标

我院将“司法公信提升年”活动与日常审执各项工作相结合，并与院绩效考评制度挂钩，通过科学严谨的业绩考评办法，将活动实绩记入干警业绩档案，作为日常及年度业绩考评依据，以增强干警开展“司法公信提升年”活动的动力和热情。

有关双提升活动总结 篇3

为全面贯彻落实党的十七大、省委十二届十四次全会和市委三届九次全会精神，巩固创业服务年活动成果，加快推动全县转型发展、进位赶超，根绝省委办公厅、省**办公厅《关于印发《江西省开展发展提升年活动实施方案》的通知》（赣办字[2011]58号）的要求,我局坚持以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及**经济工作会议和省委十二届十四次全会精神，围绕促进科学发展、加快转变经济发展方式、推进鄱阳湖生态经济区建设，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，为实现全线经济社会转型升级、进位赶超打下坚实基础。现将我局各项活动的发展情况报告如下：

1、 规范机关行政管理和技术服务行为，提高工作效率和服务水平，开展自查自纠活动。根据县委、县**有关文件精神，为切实找准大余食药监系统在转变作风、服务医药产业发展等方面存在的突出问题和广大干部职工、服务对象所关心的热点、难点问题。依法行政，严格执行市局行政审批时间缩减30﹪的要求，建立和完善行政审批、许可、行政处罚等有关信息公开制度；工作责任落实对各项规章制度进行了梳理、补充、创新和完善，使内容规定务实具体，问责公正、实事求是

建立健全了机关效能责任追究制、首问负责制、服务承诺制、限时结办制、政务公开制、销号整改制等一系列制度；依法履职，强化服务意识、责任意识、大局意识，严格执行食品药品监管工作人员八条禁令，在执法过程中坚持公开、公平、公正的原则，平等对待行政相对人；执法监督，加强对制度执行的监督，落实领导干部职责，明确了责任主体、考核内容、考评方式、责任追究规定，形成各负其责、一级抓一级、层层抓落实的良性机制，确保管理能够规范有序、决策能够有效落实、工作能够扎实推进。

2，以工业化为重点，提高效率和服务水平。全局干部职工统一思想、提高认识，加强组织领导、积极动员部署，强化服务，充分发挥职能优势，通过网络、宣传栏等方式公开了办事流程和服务承诺，充分发挥驻厂监督员作用，对重点项目或企业指定专人提供点对点服务，先期介入、主动指导，积极用足、用好、用活有关政策，确保在办理生产、经营许可， gsp 认证等过程中，一次性通过各项检查。积极引导企业优化升级，做大做强，力争做到“服务企业、服务投资、服务项目”，更好地推动我县医药产业的发展；科学监管，服务地方医药企业发展，确保县内药械市场秩序，也要树立服务意识、依法执法意识，在公平执法的同时积极为相对人服务。

进一步推进政务公开，增强监督信息内容，进一步扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序；加强宣传，形成良好服务氛围，坚持正面宣传为主的方针，利用各种媒质，采取多种形式，拓展宣传平台，加强**引导，努力营造对外树形象、对内聚力量、共同促发展的服务氛围。

3、 要加强学习和监督，进一步深化机关效能建设。学习是个老生常谈的话题，也是个常谈常新的话题，在此次深化机关效能建设工作中，我局把学习作为重要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系学习，抓好各项业务知识学习，提升业务能力和工作水平。组织我局工作人员在县文化中心**了电影《八十一格》。

深入了解和认识了现代大学生的思想状况以及择业时的激烈竞争，有效增强了干部职工爱岗敬业的责任感和使命感。开展发展提升年活动综合知识竞赛，加强干部职员对各项业务知识的认识，加深干部职工对发展提升年的重要意义的理解。

开展发展促进年，责任重大，任务艰巨。我们要认真贯彻落实县委、县**重大决策部署，紧紧围绕“保障群众食品药品安全”这一主线，围绕“发展提升”这一主题，振奋精神，求真务实，奋发进取，深入推进发展提升年活动，为全县经济社会发展作出更大贡献。

二0一一年十月十一日

有关双提升活动总结 篇4

3、团队合作的重要性。创业应具备相关知识，相关技能，和对创业的热情，当然还有团队的合作与沟通，团队很重要，创业不是一个人就能完成的，它需要几个人的合作，本次活动之所以能取得圆满的成功，离不开小组成员间的共同努力，因此我们要认识到团队的重要性。

4、善于观察、付诸实践。从李兆隆小组对大学生二手市场的研究课题中，我们不难发现生活中处处是商机，只是我们缺乏善于观察的眼睛，通过本次活动我们认识到创业也许并不需要大型的项目，生活中商机无限，作为一名商学院的学生，我们要具备敏锐的观察能力，更要具备把自己的创业想法付诸实践的勇气。

总之，本次活动的开展真正地为丰富同学们的课余生活，激发同学们的创新能力，培养同学们的创业精神做出了很大贡献，同时让同学们开拓眼界，明白其实学校也能帮你走入社会，增加了同学们对创业的认识。在比赛过程中，参赛选手将课堂知识充分运用在本次创业活动中，实现了理论与实践的有效结合，也使同学们学会劳逸结合、轻松学习，为将来迈入社会进行自主创业打下基础。

最后，我要对学院领导和老师们对这次活动的大力支持和同学们的积极参与表示衷心的感谢。

有关双提升活动总结 篇5

为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，认真落实市教育局《盖州市教师素质提升活动实施方案》，我校从2011年9月开始，大力实施教师素质提升活动。这项活动的开展，促进了我校教师专业发展，提高了教师的基本教学基能，提高了教师的综合素质和能力。我校一年来的质量促进活动总结如下：

一、加强领导，成立“素质提升活动领导小组”，全面落实文件精神。

去年9月底，我校接到教育局发[2011]33号文件后，立即召开中层以上领导会议。成立了以张士富校长为组长、金书记、王校长等为副组长、各教研组长为成员的素质提升活动领导小组，制定了活动方案，并将五项活动落实到专人负责，各主任每人分管一项具体活动。每项活动都制定了实施方案、计划、竞赛规则等。

随后召开了全校教师动员大会，会议由张校长亲自主持，王勇副校长传达了市教育局文件，并对我校的素质提升活动做了具体的安排布署。会后，学校每一位老师都制定了个人素质提升计划。全校教师以积极的态度，充满精神，投入到这项活动中来。

2、 加强学习，组织培训，确保推广活动顺利开展。

提高教师文化素质和专业素质的主要途径是学习。作为身处一线的教师，只有不断地学习先进的教育教学理念、教育学科专业知识及教学基本功，才能有效地提升自身的综合素质。因此，为了保证教师在本次活动中的素质提升，我校在每次活动前都组织了专项培训

1中文组的王军老师和吕祥波老师进行了普通话专项培训。

2、 由荆立军老师作三笔字专题培训。

三。聂洪儒老师的课件制作专题培训。

4、 由张校长作《如何提高课堂教学质量》的专题培训。

5、 由王校长作《怎样说课》的专题培训。

学校印制发行了相关培训教材，为每位教师提供普通话阅读材料和

楷书和行楷的临摹字帖，以促进教师素质提升活动的顺利开展。

除此之外，我校领导积极组织全校各科教师参加省市举办的各种培训交流活动，尽可能地为教师提供各类学习机会，积极利用各种教育资源，提高教师科研创新意识和能力。这一年，迟金凤代表辽宁语文教师赴哈尔滨参加国家培训和演讲；刘丽、李芳、沙全收、马庆、魏铁敏、张云等老师赴营口进行英语、数学、物理、心理健康等方面的培训。以上活动带动了全校教师更新教育观念、拓宽知识视野，从而提升了教师素质，为“学习型”教师的培养视野奠定了基础。

3、 全校师生的参与，使全校教师的积极性空前高涨。

本次活动是提高教师综合素质的一次难得的学习机会。因此，我校100多名教师无一例外地参加了这次活动。全校教师积极参与素质提升活动，全校掀起了开展素质提升活动的热潮。

（一）开展普通话诵读活动时，我校无论是在走廊，还是在各办公室，随处都能听到老师练习的声音，随处都可以看见老师们拿着书籍资料朗读、**的情景，这形成了我校一道独特的亮丽风景，很多老师下班后还利用休息时间在互联网上练习。

（2） 开展规范汉字书写活动，激发了全校教师学习三笔字的积极性。为配合这项活动，学校特意为每位教师印发了楷书和行书钢笔字帖，每种字帖人手一册，每天书写一页。老师们无论老少，都是认真对待，物理组的林毅春老师、理化组的李岩老师，虽然马上就要退休了，但仍然每天都坚持认真书写；英语组的陈守福老师，为写好每一个字，经常上网查找资料，从历代名家的字帖中，仔细探寻汉字的写法，力求把三笔字写得更美。

由于全校教师学写三笔字的积极性很高，很多老师在完成作业之后，还要求多写，使学校印刷的字帖几次千罄，不得不多次加印，以满足教师学习的欲望。

4、 制定措施，注重过程，确保推广活动的有效实施。

本次活动侧重全程参与，关注团结协作性和培训性，也要通过竞争选拔、激励先进、奖励优秀，因此，我校制定了相应的措施。

（1） 采取多种学习方法，制定奖惩制度。

1、 学校制定了《盖州一中素质提升活动方案》，规定了可采用

小组学习、小组学习、自学等学习方式。

2全校教师必须参加各种培训活动，做好笔记，及时完成作业。

3、为全校每位教师建立素质提升个人成档案，将提升活动期间个人计划、学习笔记、作业、成长记录等及时存档。

4集中培训指导，建立点名制度，没有正当理由不能缺席。

5质量提升活动将纳入年度考核内容，作为教师评价、评价、晋升、聘任和绩效考核的重要依据。

（2） 开展各种活动和比赛，获优秀奖。

为了激励广大教师参与活动的积极性，我校分别进行了普通话诵读比赛、三笔字书写大赛、课件制作大赛、上课及说课大赛，全校教师全员参加，都认真对待，表现了较高的热情和充分的自信，各评委也作出了公平公正的评定，现已评出各大赛的优胜者。

获得普通话诵读比赛一等奖的有：王珺、马良、夏守清

笔法大赛一等奖由匡东、孙霞、荆立君获得

粉笔比赛一等奖由吕祥波、马良、张迎春获得

毛笔大赛一等奖由荆立军、陈守福、张玲获得

获得说课比赛一等奖的有：李芳、赵洪刚、王珺、许玲

获得上课比赛一等奖的有：迟金凤、李东芳、李岩

课件大赛一等奖获得者是聂洪儒、金磊、李英杰、贾玲

（三）开展师徒结对，促使青年教师更快成长。

为了提高全校教师的整体素质，我校在推广活动中特别注重对青年教师的培养和培训。为此建立了师徒结对子制度，每名年轻教师由组内的骨干教师进行学科指导，以老带新，使全校教研及教学工作开展得有声有色。在短短一年的时间里，在骨干教师的指导和帮助下，我校青年教师取得了长足的进步和迅速的提高。

（4） 重视日常教学的管理，将推广活动纳入日常教学，使推广活动常态化。

为配合提升活动，我校制定了《教师教学活动规范条例》，对教师的打扮、举止行为以及课堂教学等都做了明确细致的规定，特别注重对教师各教学环节的管理，使备课、上课、辅导、批改落到实处。张校长和王校长经常深入到各教研组和教室参加集备和听课活动，有力地带动了全校教师的集备和课堂教学的优化。由于我校的教学活动开展得扎实，所以教师的教学能力得到了很大的提高，涌现了许多学生欢迎和社会满意度高的名师。

五、取得的成绩

（一）、教师队伍素质得到整体提高

通过素质“提升活动”培训、“学习型”教师的培养，我校教师越来越热爱教学工作，学校越来越具有吸引力，优秀教师也不断涌现，学校在老百姓的心目中的地位也越来越高。更多的教师受到学生的喜爱、家长的赞赏和社会的认可。

（二）、教师现代教育技术运用能力日益娴熟。

我校根据“素质提升活动”的培训目标，充分为教师的现代教育技术的提高创设平台，请专职信息技术老师为全体教师进行多**产品使用、教学课件制作、教育博客的创建等进行了培训，使全体教师掌握了现代教育技能，会熟练地运用信息技术，会运用现代化的工具查找资料，拓宽自己的知识面，增加知识的储备。现在，我校大多数教师都能制作教学课件，有的还能制作复杂的课件，我校聂洪儒、李英杰、王俊等老师制作的课件多次在省市课件制作大赛中获奖，全校教师几乎都使用课件辅助教学。

（三）、教师教学能力明显提升

通过开展本次教师素质提升活动，在教师主动钻研教材的过程中，对教材理解更加深刻，在教师主动设计最佳教学方案的过程中，教学能力也不知不觉的提高了。通过这次竞赛，我们不断带领广大教师探索新课程理念下的教学规律，教学能力和专业水平得到了显著提高。在进修学校举办的说课大赛中，我校赵洪刚、李芳、王俊等老师取得了优异的成绩，从而带动了我校教师素质提升工作的开展。

六、反思及建议

（一）加强教师教育教学的技能培训，提高教师的理论业务水平，组织教师深入学习课程标准，要求教师切实领会课程标准的实质，更新教学观念，全面掌握并实施新课改的教学目的、教学内容、教学方法和教学手段，以适应课程标准教材的教学要求。

（2） 加强日常教学管理，规范日常教学。强调集体备课，强化精品意识，在备课方面，教师在全面深入备课的前提下，要写出详细的教案，减少课堂教学的随意性；在上课方面，教师要做到精讲多练，充分发挥学生的主体作用，活跃课堂气氛，向四十五分钟要质量，练习设计要做到有目的性、针对性、层次性、梯度密度要合理。

（三）合理安排教师外出学习培训，特别是教学研讨会、优质课评选观摩等，鼓励教师积极参加，不断更新教学观念，学他人之长，补己之短。

（4） 今后需要研究的几个问题

1课堂教学综合评价；

2如何解决学生发展不平衡的问题；

三。学生合作学习的有效性；

4如何提高学生的学习能力和解决问题的能力。

如今，素质提升活动已接近尾声，回顾这一年来的工作，由于领导有力，布置周密，全校教师共同努力，整个过程紧张而又充实，老师们获益匪浅，课堂教学技能和综合素质都得到了提高。当然，教师素质的提高任重道远。不仅这项活动可以一劳永逸，而且需要我们不断努力。我们会把这次活动看作是一个开始，我们将站在新的起点上，不断地对教师进行业务能力的培训，让我校教师生命之树常青。

盖州一中

2012-10-16

盖州一中

2012.10.16

有关双提升活动总结 篇6

根据集团工（）号文件的要求，全面提升公司女职工的整体素质，促进女职工终身学习理念的形成，充分发挥女职工在推动企业改革发展中的生力军作用。公司工会结合公司自身实际，于××年月份在公司在岗女职工中开展了以“培育和谐人际关系营造良好工作氛围”为主题的女职工素质提升流动课堂活动。本次活动得到了公司两级领导的重视和支持，深受广大女员工的喜爱和欢迎，参加人数超过人。

女职工受教育面达以上。这次活动有以下几个特点：

一是两级工会组织领导高度重视。对流动课堂活动进行了专门的安排，提出了具体要求。为了深入扎实地开展女职工素质教育活动，将有更多的女职工参与到素质教育活动中来。

公司工会专门下发文件，制定详细的活动计划和安排，明确分工，抓落实，讲求实效，加强过程管理。各船队（车间）基层工会结合自身实际，制定自己的目标，制定活动计划和教学计划。包括“组织女职工集中收看教学光盘，以线路、班组（小队）为单位的集中学习，下发教材、宣传资料职工自学，请专职医务人员授课、请交警上法律课”等内容。

形成了整体全力的活动格局。

二是对流动课堂活动的认识和措施到位。各单位工会纠正了活动“没有用”、“顾不上”、“搞形式”的错误认识，把流动课堂活动当作一次提高各级工会干部工作能力和职工增强自我教育、更新科学生活新理念的再学习，再教育机会认真组织。为了保证女职工素质教育流动课堂活动的顺利开展，公司工会编辑了活动宣传资料、下发到各站点，送到职工手中。

车队领导亲自下到站头，向女职工赠送了《女性健康手册》、《家庭健康手册》、《女职工营养健康知识手册》、《女性更年期保健手册》等教材及教学光盘共余册，在月日至月日期间，公司工会集中场次专题课堂教学，各基层工会坚持以线路、班组小队为单位组织学习。共组织授课场次。组织女职工**教学光盘，学习相关教材，听专职医务人员讲课。

在学习培训中，我们做到满足“三个需要”。即：学习内容满足女工自身的需要。

我们根据公司女职工年龄层次特点，突出了“女性‘五期’保护”、“常见**病的预防”、“家庭保健小常识”、“女性健康与婚姻家庭”及“科学饮食与美容”等内容，让职工感触到学习的实效性、实用性，充分体现组织的关爱；学习内容满足实际工作的需要。我们的本职工作是安全行车，服务乘客，传统的服务理念已经不能满足社会的需要，针对女职工的工作环境，结合集团公司工会编辑的《公交基础知识读本》组织了学习讨论，以提高职工职业道德水平；针对武汉市道路交通状况的变化，公司工会专门组织召开了名女司机参加的警民共建复垦会议；邀请江岸交通大队女警支队的张婷警官进行交通安全知识授课，进一步融洽了警民关系。学习内容满足企业发展的需要。

我们将培训活动融入到日常工作中，与企业形势任务教育、文化素质教育和业务技术培训紧密联系起来，以丰富多采的活动为载体，从加强文化教育入手，坚持开展读书活动，引导女职工树立“终身学习”的理念，争当知识型女职工，使广大女职工有所作为。

三是活动形式丰富、特色突出、成效明显。我们将女职工素质提升流动课堂作为女职工素质达标工作的重要内容来抓，旨在营造和谐的企业人文环境，提高女职工综合素质，树立良好的行业形象，展示公交女职工的精神风貌。活动中，公司各级工会干部一致认为，教育活动是为职工服务的，一定要把教育活动做好、做好。

从一点一滴做起，树立以人为本的服务理念，充分发挥“三心”精神，即：细心、耐心、爱心。为名线女驾驶员办理了《平安女性安康团体重大疾病保险》。

深入调查女职工家庭生活，建立单亲女职工和困难女职工档案。为名困难职工建立档案并与公司管理人员结成“”帮扶对子。得到了公司管理部门的大力支持，并开展了贫困职工家庭助学活动。

同时，结合公司上半年职工体检情况，对女职工进行健康调查摸底，了解女职工关心又不好意思自己提出的问题，反馈到公司工会。公司工会进行汇总后于月日举办了女职工流动课堂健康知识讲座，请专职医务人员就妇女常见病进行授课，回答了职工的疑问并现场咨询。七车队领导班子亲自上线、上车为女职工送书，党支部书记坚持参加每一场学习，并积极配合医务人员为职工答疑解惑。

票务部书记××不顾天气炎热，利用业余时间翻阅大量书籍、报刊，收集了大量资料，认真备课，坚持参与职工学习，还充当小教员为职工讲课。针对公交行业的职业习惯，向女职工宣讲“三个半分钟、三个半小时”等生活小窍门，深得职工好评。他们负责的态度和脚踏实地的工作作风，让员工感受到各级组织的无微不至的关怀和关怀。

九车队工会在活动中开展了“在团队精神中寻找价值链”的主题活动。强调以团队精神形成共同价值观，组织“巾帼文明示范岗”人员为一线男驾驶员送清凉活动，优秀女职工规范操作示范等活动，要求大家从身边触手可及的行为方式、思想观念、价值趋向做起，强调营造一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围，得到广大女职工的积极响应。四车队工会开展了向劳模学习的活动，组织公司巾帼文明示范线路的女职工到路劳模驾驶员马春萍的车上进行学习；这位劳动模范牺牲了休息时间，到公路站和女职工姐妹们一起学习，宣传她总结的新生活理念

1不断学习，不断进取，做一个聪明的女人；2立足岗位，做一个乐观自信的女性，开拓创新；⒊关爱自我、关爱家庭，做一个身心健康的女人。尽管车站条件艰苦，路的女领导还是坚持组织路线的姐妹们每周站在站长学习一次的制度，这让姐妹们非常感动。车间工会发扬班前学习的好传统，利用班前分钟组织女职工集中学习，进行心理健康、时事政治、职业技能等方面的学习。

并为开展女职工生日活动，充分体现了车间工会对女职工的关爱。十一车队工会在活动中广泛开展“岗位创新三个一”活动，即“学习一门新知识，掌握一门新技能，提出一条新建议，”，吸引广大女职工在学习中提高。车队推荐的路女驾驶员××武，经过层层选拔，代表公司女职工参加了武汉市第十四届职工职业技能公交客车驾驶的比赛。

历时一个月的“女职工素质提升教育流动课堂”活动即将结束，在这次活动中，通过组织女职工学习相关教材，参加专业知识讲座、**教学光盘等形式，宣讲了健康新知识，生活新理念，在广大女职工中形成“关爱自已，重视健康；珍惜岗位，多做贡献”的良好氛围，深受广大女职工的喜爱和欢迎，得到了各级领导的支持和认可，受到了新闻**的广泛关注，更是融洽了干群关系。但我们深知提高女职工素质是一项长效管理工程，在今后的工作中，我们将围绕“女职工素质达标工程”，突出女职工教育特点，不断拓展女职工教育阵地，进一步提高女职工整体素质。进而，让广大女职工进一步强化“四自”精神，立足岗位做贡献。

有关双提升活动总结 篇7

推荐阅读：要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。 ……

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。 开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，纳入全面发展的大局；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；三是推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；二是要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，注重学与用、知与行的统一；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先要注意群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；三是注重效率，努力推动工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先要加强教育，提高党纪意识，特别是新形势下组织干部的政治纪律和工作纪律；第二，要加强管理，定期检查组织干部的工作，看他们是否按照政策、纪律、制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、**监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

有关双提升活动总结 篇8

随着数字技术的快速发展，数字素养已经成为当今社会中不可或缺的一项能力。为了提高学生和教职工的数字素养水平，我们学校于近期举办了一次数字素养提升活动。通过此次活动，参与者们对数字技术的认识和应用能力得到了极大提升，同时也增强了他们对数字时代的理解。

为了确保此次数字素养提升活动的有效性和全面性，我们精心策划了一系列的内容和活动。首先，我们组织了多场数学竞赛，旨在检验学生们的数字计算能力和逻辑思维。在这一活动中，参与者们互相竞争，通过解决一系列数学难题，提高了他们的数字计算能力，并且学到了更多解题的技巧和方法。不仅如此，数学竞赛也鼓励了学生们积极参与，培养了他们的竞争意识和合作精神。

此外，我们还开展了一系列的电脑操作培训。在今天的社会中，电脑已经变得无处不在，对于学生和教职工来说，掌握熟练的电脑操作技能尤为重要。通过此次电脑操作培训，参与者们了解了电脑的基本操作和常用软件的使用方法，包括文字处理、电子表格、图形处理等。他们通过亲自动手操作，掌握了这些技能，并将其应用于实际工作和学习中。这不仅提高了他们的工作效率，也为他们今后的职业发展打下了坚实的基础。

在数字素养提升活动中，我们还特别注重了网络安全的教育。在网络时代，网络安全已经成为了一个不可忽视的问题。为了提高参与者们对网络安全的认识，我们邀请了专业的网络安全人员来给大家进行网络安全教育。他们向大家详细介绍了网络安全的基本知识和最新的网络安全威胁，同时也给出了一些保护自己安全的实用建议。通过此次网络安全教育，参与者们对网络安全的重要性有了更深刻的认识，并学会了如何保护自己在网络空间中的合法权益。

另外，我们还组织了一次数字技术应用展览，展示了学生们在数字技术方面的创新和应用成果。参与者们在展览中展示了自己开发的各种软件和应用程序，包括人工智能、数据分析和虚拟现实等。这些展示不仅展示了学生们的创造力和技术能力，也给其他参与者们带来了很多启发和学习的机会。同时，这次数字技术应用展览也为学生们提供了一个展示自己才华的舞台，激发了他们对数字技术的兴趣和热情。

通过上述的一系列活动，此次数字素养提升活动取得了圆满成功。参与者们的数字素养水平得到了显著提升，同时也对数字时代有了更深入的了解。此次活动不仅提高了学生和教职工的数字技术能力，还培养了他们的创新思维和解决问题的能力。在今后的学习和工作中，他们将能更好地应对数字化的挑战和机遇。

总之，此次数字素养提升活动为学生和教职工提供了一个全面提升数字素养的机会。通过数学竞赛、电脑操作培训、网络安全教育和数字技术应用展览等活动，参与者们的数字素养水平得到了有效提高。此次活动的成功举办，不仅推动了学校数字化教育的发展，也为学校未来的发展奠定了坚实的基础。希望此次数字素养提升活动能成为我们学校未来的传统，为更多的学生和教职工带来数字化时代的好处和机遇。

有关双提升活动总结 篇9

不想为啥，只想做点工作

长山峪中学、张庆银

1993年2月，我从一名普通教师被教育局任命为该中学的副校长。15年来，我坚持以下原则：

1.工作要勤，要细，要肯吃苦；要使自己的本职工作出类拔萃。

2.珍惜与领导，老师和学生合作的命运；尊重领导，也尊重师生。

3.处事公正、公平；信守廉洁，坦然、泰然。为座右铭，努力工作。但没取得什么显赫的成绩，总结也没什么可写，现就自己2016年所做的一点工作向领导和老师汇报如下，敬请指教。

1、 重视班主任培训，促进班主任管理能力的提高

班主任是班级工作的管理者和指导者，是学校、学生和家长之间的纽带和桥梁；班主任对学生的身心成长起着潜移默化的决定性作用；班主任的工作能力直接影响学生的成长、学校工作的顺利开展和教学质量的提高。因此，班主任的培训是非常重要的。

（1） 全体教师和全体教职员工培训班主任工作。

由于师资队伍的不稳定，造成了学校班主任队伍的不稳定。受多种因素影响，学校每学期、每学年可能更换几名班主任。这就要求学校要重视对所有班主任的培训。

每学期开学，利用教师校本培训时间，重点对班主任进行工作培训。主要形式有：

班主任工作经验介绍、专题讲座，集体收看教育改革家魏书生《如何当好班主任工作的》光盘**。使全体教师受益匪浅。通过学习培训，使全体教师都能提高对班主任工作重要性的认识，也能从中学到班主任工作的思路和方法，为以后有机会做班主任工作奠定基础。

（2） 校园讨论交流提高班主任工作能力

要提高在职班主任的工作能力，首先要充分挖掘学校的教育资源。2016年上半年，我校共对班主任进行了4次专项培训，平均每月一次。首先，我深入班主任了解班主任工作中的困惑和问题，并针对班主任工作中存在的问题做了专题。

然后，在每次培训前，将研讨专题提前一周给班主任，要求所有班主任都要结合自己的实际工作和已有的工作经验，写出专题材料。会上人人都要讲，都要谈自己对专题的观点，谈自己平时工作的做法，谈自己的教育案例（成功的，失败的）。达到相互交流、相互学习、相互提高的目的。

（3） 专业指导，提高班主任工作能力

多年来，我很欣赏《班主任之友》这个刊物，每年必定，也是这个刊物的忠实读者。在自己阅读之后，我对好文章和精彩段落进行了注释和摘录，每个班主任都进行了学习；要求每位班主任每学期至少看三本《班主任之友》以上，每学期结束之前，召开班主任读书学习交流会，让班主任谈自己读书的体会，谈自己感兴趣的文章，谈自己最值得借鉴的班主任工作方法。以鼓励班主任学习，促进班主任成长。

通过一年的工作培训，我和班主任都觉得班主任的工作很累很累，但我觉得收获比较多。闫长虹、王海英、李凤兰、王淑萍、王海平、屈凤久、王金生等优秀班主任相继涌现。其中，闫长虹老师被评为市骨干班主任、市德育先进个人。

2、 把握学校稳定促进教学质量提高

10月8日，长山峪中学和付营子中学正式合并为长山峪中点寄宿制中学。由于刚并校，学校的伙房、学生喝开水、上厕所存在着一定的实际问题，加之付营子中学的大部分学生变走读为住宿有些想家。合并前一周情况不太稳定。一些学生不想在长山峪中学读书，挑拨其他学生捣乱。

（一）为保全县学区建设的顺利推进，为使学校尽快的稳定下来，自己积极的协助关学江校长做好全校的稳定工作。

1主动深入学生，调查了解学生的反应问题；深入厨房、水房、卫生间，观察学生生活中的困难；深入社区服务单位了解学生校外表现，间接了解学生对学校管理的意见和建议。在多方调查的基础上，提出了做好校长稳定工作的实施建议。并带领教师利用休息时间，到付营子乡认真、细致地做学生、学生家长的工作，赢得学生家长对学校的理解和支持。

2.虽然分工要侧重于教学工作，但要做好整体工作。合并后，我亲自带领学生做早操，亲自到宿舍和游戏厅抓捕逃学的学生，亲自抓捕社会流氓，晚上起床查看住宿情况。为了学校的稳定，为了学校尽快走上正轨。

附：中学分校2016年年终工作总结

中学分校2016年年终工作总结

在民进绵阳市委和江油总支的领导关心支持下，在江油中学党总支行政的支持下，在中国建设民主政治的光辉进程中，我们又度过难以忘怀的一年。在过去的一年里，民进江油中学支部全体会员和入会积极份子在江油中学，在各自的工作岗位上辛勤工作，教书育人。我们脚踏实地、兢兢业业、平凡有序，圆满完成了今年的教育教学任务，为人民进步增光添彩，为学校增色添彩！

以下是支部今年工作的简要总结。

一、支部基本情况支部现有会员19人，为教育事业作出卓越贡献的5 位老会员王定超、彭国权、王彦充、杨多增、胥德莹等同志光荣退休。在岗的会员14名，分布在三个年级。去年，四位有资格的女教师坚定不移地要求加入***。

在写了一份书面申请后，分局对她们进行了长期调查。向总支汇报后，支部分别与她们进行了交谈，要求她们填写入会申请表，并已上报总支。希望总支能尽快地批准她们入会，因为我们支部现在只有一个女会员，开展工作不大方便，并且发展一定数量的女会员，在江油中学扩大我会的影响也是有着深远意义的大好事。

二、支部工作概述本年度，支部响应以***同志为总书记的党**关于建设学习型社会的号召，加强学习，保持清醒的政治头脑。对中特理论，可持续发展理论和科学发展观都认真组织会员集体学习。特别是中共十七大胜利召开以后，支部先在支委中全文学习了***同志代表中共**作的十七大政治报告。

后来，他抽空组织各部门学习党的十七大报告。本年度，支部全体会员爱岗敬业，团结一致，同心同德，在各自的岗位上尽职尽责，努力工作，全面完成各自所承担的班主任工作，教学工作以及其它的社会工作。本年度，支部开展大型活动两次，小型活动五次，有事支委集体商量，民主决策。

我们支部因为会员分布在不同年级，教育教学任务繁重且时间不好安排，所以我们的支部活动基本上保证在上、下学期各进行一次大型活动。每一项活动都有事前计划，事后总结。特别是今年下一个十七，我们支部组织了学习党的十七大精神的集体活动。

适逢江油中学主要负责人变动，我们事先向学校新的行政班子作了洽商，并邀请学校党总支、行政领导到会指导。新任主席梁玉帮同志欣然接受了邀请。我们还邀请了绵阳市委书记和市委书记。

11月11日，支部集体学习和组织生活如期举行。民进绵阳市委秘书长蒋正强，江油总支副主委、政协文史委主任何大川，江油总支副主委、教体局副局长龙合同志等亲临活动现场。组织会员学习十七大精神。

蒋正强秘书长、何大川主任在会上作了重要讲话。江油中学校长梁玉帮同志从高三分析会的繁忙事务中抽出时间表，亲自出析会议，并发表了热情洋溢的讲话。他对我们支部会员在教育教学中的工作业绩进行了充分肯定。

这说明江油中学的工作正在一步步走向健康良性的道路。总支部主任蒋琳同志因公不能出席会议，临行前对这次学习活动作了重要指示。

三、会员业绩综述一年里，全体会员都在各自的岗位上辛勤工作。陈永平，胡志强，白生安，刘道林，杨文成，钟世伟等会员同志在高三第一线，为全面完成0八年高考任务而努力奋斗。总支部副主任陈永平在担任学校教学部主任期间，还负责高三的教学工作。

新会员刘道林同志还担任高三补习班班主任工作。上述在高三工作过的成员同志，多次在高三任教，经验丰富，师德高尚。他们都认真备课，精心设计教学计划，把每堂课都教好，并对每一张试卷进行评价。

2016年9月，钟世伟获绵阳a组学校2016年度科学综合学科三等奖；2016-201x年度考核为“优秀”。根据统计数据，明年的江高高三将有显著成绩。这也包括我们的党员同志的辛勤劳动。

黄伟泉、代贵喜、赵波、朱春梅、王克、马远驰、王聪等成员都在高二工作。高二这学期刚把文理分开，任务艰巨。赵波同志既是班主任，又是年级语文备课组组长。他的工作很忙，还有很多社区工作。

但该同地任劳任怨，忘我工作。2016年9月被评为”优秀教师”,还担任教辅《优化**》（高二上）副主编。朱春梅同志是我们支部目前唯一一个值班的女党员。

她身体不好，经常带病工作。她还是学校工会的女职工，愿意为教职工服务；她在xx-xx年年度获江油中学年度考核中评为“优秀”。支委代贵喜和黄伟泉同志一如暨往的热心会务工作。

特别是代贵喜同志也是班主任。每学期，他都参与精心策划，积极组织实施支教活动。该同志在中国文联出版社出版的《教苑新视角》发表《高中历史教学中哲学观点的运用》等两篇文章。

王克和马远驰都是班主任。 他们在班级管理和教学方面经验丰富。王克同志在教学之余还笔耕不缀。今年，我们在全国性刊物上发表了四篇关于创新教育的文章。

陈勇同志是江高的美术教师。2007年美术高考成绩突出。他辅导的学生术科上本科线16人，其中2人考入同济大学生，3人考入四川美术学院，1人考入**民族大学。今年他还担任了学校工会成员，热心为教职工服务。

王宗全同志有文章2篇发表。

有关双提升活动总结 篇10

服务提升年活动总结:“粉红天使”服务佳!

长期以来，医患关系紧张，往往让一些医疗单位感到为难。如何改善医患关系，xx二院领导在学习科学发展观的过程中，从众多的医疗纠纷里总结出一个道理：随着医患对等关系的理念产生，改善医患关系除了双方应讲求道德外，其关键所在在于沟通。

只有真诚地为病人服务，才能解决这一矛盾。

“粉红天使”服务佳!

自今年九月一日以来,就诊于xx二院的患者,都会看到身穿粉红色外衣,胸佩有”服务主管”圆形大红胸章的**们为住院的患者忙里忙外,实行全程**服务。日前，笔者专程进院对这些“粉红天使”探了个究竟。经过探访获悉：

这些身穿粉红色的“天使”们由于她们热情周到，服务细心，释疑排难，因而众多患者及其家属都异口同声地称赞：“粉红天使”服务佳！

护理部主任李丽萍介绍说：“院里为进一步改善医患关系，在去年九月成立客户服务中心的基础上，于今年九月初从每个科室抽出一名临床经验丰富，沟通能力强，责任心强，综合素质高的资深**作为‘服务主管’。其目的就是将服务端口前移，一改以往患者遇到疑难事时才找医生，变为医生在患者一进院住院开始，就面对面主动为患者服务，及时排忧解难，此种全程服务直至患者出院。

”“此种全程服务主要服务内容包括患者进院时指导办理医保相关手续、导诊流程、指导患者家属陪护要领、帮助看护患者、解释医疗费必要用途、解决非医疗外等疑难杂事。”

外一科“服务主管”陈永秀是个有着14年护龄的资深**。她的服务热情、积极关爱患者，深受患者好评。她说：

“自从当上‘服务主管’，深感责任重，不能掉以轻心。每天与住院病人零距离接触，了解病人的需求，服务到位，病人满意。”如有一来自水吉的泌尿系统结石患者，在结算医疗费时，他感到费用过高，一时情绪激动。

陈永秀便耐心地与其一同细算开支项目，解释必要进行常规检查的道理，使其解除疑虑，高兴地出了院。

随着社会的进步和国家医疗保障体系的建立，各种医疗保险、农村保险、商业保险等政策相继出台。但是，由于宣传不力，政策不落实等原因，导致一些农民患者对应该享受的医保待遇知之甚少，医保手续怎么办不了解，这就给办理进出院的患者带来困难。外二科“服务主管”杨英遇到此种问题，总是热情、耐心帮助患者做好这项服务工作。

不久前，徐市镇农村一位老人在务农时摔倒在坡脚下，导致下肢骨折。他被送进医院，杨英在第一时间内就与其接触。她获悉患者因受伤，家属携带的钱不够，就及时向院方反映后，通过“绿色通道”，特事特办。

与此同时，她耐心帮助其办理医保手续，指导其家属填写农保**等服务，使其顺利住院**，得到患者及家属的赞扬。由于“服务主管”提供全程**服务，将医疗问题隐患及时解决在萌芽之前，因而杜绝了医患纠纷，有效改善了医患关系。

据该院客户服务中心统计：截至本月20日止，实行“服务主管”创新机制的80天里，这些“粉红天使”已先后为3600多位住院患者全程服务，满意率达98%以上。

有关双提升活动总结 篇11

关于 “司法公信提升年”

活动开展情况总结

一、活动前期开展情况

按照院里统一要求部署，自3月以来我处以“司法公信提升年”为活动载体，着力推进以为民司法筑公信，以公正司法树公信、以公开司法促公信、以严格司法提公信、以廉洁司法保公信、以和谐司法助公信六项机制建设，加快提升司法核心公信力。

方案下发后，我处专门召开了全处干警座谈会，在座谈会上对于活动方案进行了学习，同时就我处如何开展司法公信提升年活动，如何将此项活动与案件执行活动有机结合起来进行了座谈。全处干警在座谈中积极发言，并就如何与“发展上水平、干部下基层”活动相结合起来进行了有益的**，并达成了一致的共识。

二、具体活动开展情况

（一）在坚持为民司法，以人民满意筑公信方面

依托实施改革，大力推行各项便民服务措施，为案件执行当事人提供方便快捷的服务。与此同时，我们利用多种形式的工作切实开展法律释明工作，在执行过程中进行法律讲解、宣传，做到让涉执当事人了解法律，理解我们的执行工作。例如，在执行改革中，我们大力推广听证会制度，在财产调查阶段开始和结束的时候、在财产评估拍卖的时候、在案件结案的时候我们都要求办案人召开听证会。

对于听证会的召开，我们规定了详细的工作内容和时间要求。通过听证会形式，首先我们充分保障了当事人的知情权、参与权，让当事人充分参与到执行程序中，确保了程序公正；通过听证会形式，我们对办案人提出了更高的执行工作要求，并限期完成相应的工作任务，如果办案人未能完成相应的工作，我们在绩效考核中将给予相应的处罚，这样即对执行法官实行了有效的工作监督，同时也让我们的执行工作更加科学、更加规范。

在对当事人进行司法救助工作方面，我们加大救助力度，在刑事附带民事执行案件中，充分利用一切可能的渠道对刑事附带民事案件当事人进行救助。2012年1-5月，我处刑事附带民事案件结案10件，受救助人数达到21人，总计发放司法救助款36万元。

（二）在坚持公开司法，以“阳光”、“透明”保公信方面

我部门畅通**渠道，大力推行相关宣传制度。在每起执行案件开始执行的时候都会向当事人公开各项执行工作措施、要求当事人合理监督法院执行工作，每一节点的执行工作通过当事人签字确认制度才能完结，最大程度上确保了当事人的监督权的实现。在重大执行案件中，在涉及强制执行、集中执行、执行款物集中发放、重大执行案件听证等现场，我们都邀请人大代表、政协委员、执法监督员参与其中，从而进一步深化了司法公开理念，加大了司法公开力度。

（三）在坚持公正司法，以质效提升树公立方面

在执行改革过程中，我们坚持实体公正与程序公正并重，坚持法律面前人人平等，严格遵照法律法规认真开展执行工作，严格遵守以事实为根据、以法律为准绳原则，大力提高执行案件结案率，在坚持司法公正的同时，以执行公正维护社会公平和正义。

2011年我们的执行改革已经取得了重大突破，2012年上半年，执行工作继续2011年的良好态势，案件执行工作取得了明显提升。截止2012年5月，执行案件执行率为35%，比去年同期提高23个百分点。其中旧存案件结案率上升11个百分点，新手案件结案率上升30个百分点，实际结案数较去年同期同比增加33件。

根据一季度统计结果，**率较2011年同期提高23个百分点：2011年**率为3

4%，2012年收市率为26.7%；实际结案率较2011年同期同比上升21个百分点：2011年实际结案率为3%，2012年实际结案率为24%；平均结案数明显少于2011年同期

2011年实际结案天数为563天，2012年实际结案天数为222天；和解执行率较2011年同期同比提升：2011年和解执行率为0，2012年和解执行率为6%。

（4） 在坚持严格司法，规范行为树立公信力方面

2012年，我们在2011年改革取得重大成果的基础上继续加大执行改革力度，努力解决“执行难”问题。对那些年积案、疑难案件、骨案开展联合实施工作，为他们找到解决的出路。在我处最近执结的原进筑路公司一案中，申请执行人长春长城建筑工程****于2007年向我院提出执行申请，要求执行被执行人吉林市原进筑路机械有限责任公司拖欠工程款一案。

执行过程中双方当事人曾达成和解协议，被执行人一次性向申请执行人支付40万元执行款，其余部分申请执行人自愿放弃。当执行款汇到法院账户之后，永吉县税务机关向我院提出协助请求，要求将申请执行人拖欠的税款30余万元协助扣划。我院依规定将税款拨付给永吉县税务机关后，申请执行人提出不同意继续履行原和解协议，而被执行人认为不应继续执行，同时表示原判决存在错误并举出相关证据，要申请再审予以纠正。

在执行法官细致耐心的工作下，被执行人吉林市原进筑路机械有限责任公司同意继续履行判决内容，但要求法院做执行和解工作。在执行法官的不懈努力下，最终双方当事人达成执行和解协议，被执行人按照新商定的执行和解协议内容一次性将全部执行款交到法院。至此，这起行行案件历时5年，全部结束。

（5） 在维护廉洁正义，以高尚形象提升公信力方面

2011年我处干警在为执行改革的成功做出了巨大贡献的同时，能够做到模范遵守各项规章制度，认真遵守《廉政准则》和**关于党风廉政建设的有关规定，实现了全年全处干警无违法违纪现象的发生。2012年，我部进一步加强党风廉政教育，健全廉政风险预警防范体系。在廉洁司法方面，我们以“干部下基层”活动、“ 政法干警核心价值观教育”活动为载体，充分利用每周五下午举办的集中学习活动，组织全处干警大力开展警示教育，力争实现2012年全处干警无违法违纪现象发生。

（6） 坚持和谐司法，以科学管理提升公信力

2011年，我处实现了2011年度全部新收执行案件无一引发信访的良好执行效果，并化解了一大批缠绕我院多年的信访案件。2012年，我们将切实采取科学的方法全力化解涉诉信访案件，力争使现有涉执信访案件得到有效化解。

在我院执结的霍光明一案中，执行法官正是坚持不懈的研究案情，努力查找一切可能的执行线索，最终成功的执结了这起长达十五年的执行信访案件。霍光明于1997年向我院申请执行，执行过程中我院发现被执行人金恒实业****正在向昌邑法院申请执行孙xx拖欠货款一案，于是我院向昌邑法院协助执行通知，将两起案件并案执行。由于种种原因，昌邑法院将已经查封孙xx的财产予以解封，最终导致案件陷入无财产可供执行的局面，而孙xx也已下落不明，被执行人金恒实业****也已被工商机关予以吊销。