安全培训活动总结

安全培训活动总结10篇。

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安全培训活动总结 篇1

同志们：

在“国庆”、“中秋”到来之际，省水利厅在这里举办全拾水利工程重大质量与安全事故应急预案及安全生产法规知识培训班”，表明厅党组对水利建设安全生产工作的高度重视。全省90多个在建的大中型及重点小（一）型水利工程项目法人单位的代表和安全生产联络员参加了这次培训，这也说明全省绝大多数州、市水利部门和在建水利工程项目法人单位领导对安全生产工作是重视的。这次办班的目的就是通过培训提高大家的安全生产意识，增加安全生产法律、法规方面的知识，深入了解水利工程建设重大质量与安全事故的应急管理体系，提高应急管理能力，进一步加强水利工程建设质量与安全事故应急管理。下面我讲几点意见：

一、充分认识安全生产工作的重要性和迫切性

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院一直高度重视安全生产工作。党的十六届五中全会和中央经济工作会议，对做好安全生产工作提出了明确要求。xx强调，高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求、是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。今年以来，国务院多次召开会议研究安全生产工作，针对存在的突出问题，采取了一系列政策措施。在各方面共同努力下，取得了一定成效。但是，全国当前安全生产形势依然严峻，煤矿、交通等行业重特大事故频繁发生，给人民群众生命财产造成了严重损失。去年全国发生了4起一次死亡百人以上的煤矿事故，发生了多起重大交通事故，造成重大人员伤亡、财产损失和环境污染，特别是今年我省几起重特大交通事故，造成了重大的人员伤亡和财产损失，也造成了极不好的社会影响。当前我省水利行业安全生产形式总体不错，但仍然存在很多安全隐患，安全生产形势不容乐观。我们水利行业全体同仁，应以人民群众生命财产安全为重，从维护改革开放、经济发展和社会稳定大局的高度出发，认真抓好安全生产工作。

二、认真学习国家及我省安全生产相关的法律、法规和部门规章，是抓好安全生产工作的前提

为搞好安全生产工作，国家相继出台了《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》、《水利工程建设安全生产管理规定》、《关于建立水利工程建设质量与安全事故月报制度的.通》等一系列法律、法规和部门规章。加强对这些法律、法规和部门规章的学习是抓好安全生产工作的前提。

按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》文件及水利部的要求，生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关生产管理人员、专职安全员、重要工种及特殊工种工作人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产知识培训，经考试合格后，持证上岗。并进一步完善了注册安全工程师考试、任职、考核制度。且积极开展对水利工程项目法人、设计单位、监理单位相关人员应急预案、法律、法规和部门规章等知识的培训。

三、认真贯彻厅党组的统一部署，做好安全生产培训工作。

省水利厅党组一直以来对安全生产工作给予了高度的重视，按照《安全生产许可证条例》的规定，已安排我省从事水利工程建筑施工的76家企业分管安全生产的负责人、企业主要负责人、安全管理机构负责人；项目经理（含取得一、二级建造师资格的项目经理）；专职安全员等a、b、c三类人员进行了培训，经考核合格领取上岗证的1368人。最近，水利部于8月27日至31日在辽宁省沈阳市举办了《水利工程建设重大质量与安全事故应急预案》（以下简称《应急预案》）培训班暨召开水利工程建设安全生产联络员第一次会议，对各流域机构，各盛自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局及质量监督单位相关人员的安全生产法律法规方面的知识进行了培训，介绍了水利工程建设重大质量与安全事故的应急管理体系，对提高应急管理能力，进一步加强水利工程建设质量与安全事故应急管理做出了相应部署。按照水利部要求，结合我省实际，经厅党组研究，组织开展这期安全生产法规知识培训。近期还将对州、市及县各级水行政主管部门负责安全生产工作的人员进行相应培训。

在座的各位都来自水利工程项目法人单位，作为水利建筑市场的一个重要主体，对水利工程建筑施工安全的控制力和影响力日趋扩大。希望大家在培训期间严守纪律，认真学习，回到工作岗位后要振奋精神，扎实工作，为开创我省水利行业安全生产工作的新局面做出自己应有的贡献。

最后，祝各位学员在学习和工作中取得好成绩！并祝节日愉快！阖家欢乐！

谢谢大家！

安全培训活动总结 篇2

活动配景：

为了使同学们保持安康的思维，以一种积极的心立场过大年夜学时间，对生活充满热忱和决计，使心情畅快高兴，更加了培养大年夜家越发勾结向上的肉体，我校举办了“心思安康周”活动，我们工业092班积极照顾召唤，特此举办了此次活动。

活动过程：

一：班长和心思平安委员给大年夜家讲了一下此次活动的配景和目标。

二：心思平安委员解说活动中所作游戏的规律。

三：停止游戏。依次停止了“芳华手结”“贴膏药”“滚雪球”等游戏。

四：心思平安委员和班长教大年夜家歌曲《感恩的心》的手语。

五：大年夜家相互交换经过此次活动的感触感染和想法主意。

六：班长对活动停止了总结。

活动意义：

这次活动后，我们家受益匪浅。

众所周知，新键康与一个集团的贡献、成就和成功息息相关。心思安康是大年夜师长教师成才的基础，所以每位大年夜师长教师都要看法到心思安康的主要性。

大年夜师长教师心思安康的主要性一：心思安康可以促进大年夜师长教师单方面开展，安康的心思质量是大年夜师长教师单方面开展的基本请求，同时也是未来走向社会，在任务岗亭上发扬智力水平、积极从事社会活动和不时向更高层次开展的主要条件。充沛看法德智体美劳等方面的谐和开展，是以安康的心思质量作为基础，一团体心思安康形状直接影响和制约着单方面开展的完成。

大年夜师长教师心思安康的主要性二：心思安康可使大年夜师长教师克制依附心思增强自力性。大年夜师长教师经过尽力的拼搏和剧烈的竞争，告别了中学时代、跨入了大年夜学，进入了一个全新的生活寰宇。

除夕之夜，教师必须从依靠父母转变为依靠自己。在上大年夜学前，他们想象中的大年夜学如同“天堂”通俗，浪漫独特，美妙非常。上大学后，主要学习、严格的规章制度和生活条件使他们难以适应。

因此，大年夜师长教师必须重视心思安康的主要性，尽快克制依附性，增强自力性，积极主动适应大年夜师长教师活，度过空虚美妙而成心义的大年夜师长教师活。

大年夜师长教师心思安康的主要性三：心思安康是大年夜师长教师取得事业胜利的坚实心思基础。现在我国大年夜学卒业生的分派任务已爆发了很大年夜变更，大年夜师长教师全部实施供需会晤、双向选择、择优录用等方法，择业的竞争肯定会使大年夜师长教师心思上发生困惑与不安宁感，赞叹“皇帝女儿亦愁嫁”。

因此，面对新形式大年夜师长教师要留心保持心思安康，培养自强、自立、自律的优胜意思本质，锻炼自己的社会来往才华、使自己在幻化复杂的社会情况中，选择适宜自己角色的准确选择，勇于面对艰苦、曲折、应战，寻求越发完美的人格，为事业胜利奠定坚实的心思基础。

大年夜师长教师心思安康的主要性四：心思安康利于大年夜师长教师培养安康的特点心思。大年夜师长教师的特点心思特点，是指他们在心思上与行动上经常、动摇地表现出来的各类特点，通俗表现为气质和性情两个主要方面。

如果说气质是指情绪反应的特征，那么气质不仅包括气质特征，还包括意志反应特征。现代大年夜师长教师的心思特点遍及表现为思维活泼、参与看法较强、善于自力思考、精神委顿的肉体形状等等，这些有益于大年夜师长教师的安康发展。

本次活动我们通过几场小游戏，培养大家庭的串通与合作、积极向上、健康向上的心态。大年夜家都认为获益匪浅。在游戏后的交换中，有的同学说“很高兴，很棒，欲望以后多举办此类活动”。

有的说“我理解了要爱护保重每团体，爱护保重我们的友情”。有的说“我认为我们愈来愈像一家人了”。有的说“在游戏中感悟人生”。

大年夜家都收获颇多。此次活动十分成心义。

我们大年夜师长教师，作为建立故国的新一代，肩负着严重的义务。我们应积极培养自己全方面的本质，更主要的是以一颗安康向上的心去面对进修，面对冤家，面对生活，面对未来。

安全培训活动总结 篇3

安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的，那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看车间安全培训资料内容大全有哪些吧?

1、行政部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家关于安全生产的相关法律法规的教育。

2、安委会负责新进人员关于公司主要产品性能特点及生产特点工艺流程，主要设备性能、操作要点，安全技术规程和制度、事故教训、防护用品的使用及安全注意事项等，经考试合格后分列班组。

3、部门主管负责新进人员关于岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

4、公司内部异动人员或脱岗超过半年以上人员返岗时也必须经过上述2、3项教育培训，并经考试合格重新发证后方可作业。

1、利用每周一次的例行生产会议对各部门主管进行安全思想教育，每天上班前早会，各部门主管对员工对安全工作提示。

2、每年6月份，各部门要定期举办一次安全生产技术培训，消防知识讲座和消防演练，培训的员工都必须参加考试，考试成绩记于员工培训履历表中，作为日后加薪、晋级及核发年终奖之依据。

1、公司新进特种作业人员必须接受过按《特种作业人员安全考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核并取行特种作业证后还要取得公司安全作业证方可上岗。

2、在新产品、新工艺、新设备、新技术投产前位作业人员及有关人员必须在接受新岗位有关安全教育培训并经考试合格后方可上岗作业。

3、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织有关人员如开专题会议，做到事故未查清原因不放过，有关人员未严肃处理不放过，未有有效防范措施不放过，防范措施不落实不放过。

经理级以上干部安全技术培训和考核由政府有关部门组织进行，其它干部的安全技术培训和考核由安委会组织进行。

安全培训活动总结 篇4

根据新疆电力公司、和田电力有限责任公司《关于加强安全生产工作紧急通知》文件的要求，策勒供电公司主要从以下几个方面开展此项安全教育集中培训专题活动：

一是领导高度重视，会上重点安排，取消7月16日、7月17日一切计划检修和清障等户外施工作业活动，全面深入开展安全教育警示活动；

二是组织全公司148人（包括农电工），基层供电所六个，班组长15人，管理人员46人，基层一线人员85人，以公司机关集中安全教育培训为主，远一点的基层站所自行开展，领导班子分片包点，深入一线，分别对系统内发生的3.11、7.25等典型案例进行分析讨论，并组织观看农电安全教育短片《不该发生的悲剧》12个课时。

三是结合我公司近期安全生产现状和系统内兄弟单位安全生产所存在的安全隐患和不足，7月17日主管领导给公司广大员工开设《安全责任无小事》专题讲座，动员公司上下，对安全生产工作齐抓共管。

四是7月17日下午组织一线员工和安全生产管理人员共48人对安规进行20xx年第二次考试，试后，统一阅卷，对存在的专业技能知识盲点和不足再次进行温习掌握。

安全培训活动总结 篇5

今天消防知识宣传中心宣教处的宣传员，对我们进行消防安全知识培训，通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的必要性和重要性，同时增添不少的见识和实际性理论知识，就参加本次培训谈谈我个人的一点总结。

一、疏忽大意、侥幸的心理不可有

火灾的发生是现实生活中最常见的，因疏忽所引发的，危害的一种灾难之一，所以我们要时刻警惕安全消防隐患及存在的问题和漏洞，彻底贯彻“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防安全工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然，确保做到安全为天的理念。

二、引发火灾的几种原因

生活火灾：生活中燃气软管老化；乱拉电源线路，接线板超负荷使用；使用大功率照明设备，用纸张、可燃布料做灯罩；乱扔烟头，躺在床上吸烟；在室内燃放烟花爆竹；玩火等。

电气火灾：电视机、电脑、充电器、电吹风乱接电源线路，造成电源短路、断路、接点接触电阻过大、负荷增大，购置的电器设备如果不合格，尤其电热器的使用不当都引发火灾的危险性的因素。

自然现象火灾：雷电，它产生的电弧可成为引起火灾的直接火源，摧毁建筑物或窜入其他设备可引起多种多样的火灾；物质的自燃。

人为纵火：纵火都带有目的性，一般多发生在晚间夜深人静之时，有较大的危害性。

三、保持镇定冷静的心态

当面对火灾时，要保持镇静，及时拨打报警电话119，要准确汇报时间、地点、火情范围；用被子或者其他绝缘空气物体来自救和帮助别人逃生，了解逃生的方向是否可行。在室内要采取趴在地上，用湿毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。

四、了解消防设备设施并会使用

1、灭火方法：冷却灭火法；隔离法；窒息法；抑制法。

2、家中配备必要的消防器材，时刻防范火灾。

在这一个多小时的学习培训中，使我受到了很大的启迪，开拓了思维，同时也掌握了许多消防知识，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们要时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

安全培训活动总结 篇6

红湖煤矿安全生产教育培训专项行动

工作总结

2013年5月5日

红湖煤矿安全生产教育培训专项行动总结

为严格落实鄯善县安委会、县煤管局关于集中开展安全生产教育培训专项活动的通知的要求，遏制各类事故的发生，努力学习煤矿安全专业知识，不断提高员工的安全意识，增强员工责任性，树立安全发展的理念，我矿积极开展安全生产教育培训专项行动，严格落实安全生产教育培训行动精神。我矿主要做了以下工作：

1、 贯彻活动精神，制定矿山计划

根据我矿的实际，经矿领导会议研究制定我矿安全生产教育培训专项行动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求，成立了我矿本次活动的领导小组，明确领导小组的职责，明确我矿安全生产教育培训行动的主要内容。同时，我矿制定并完善了这一活动的实施方案。

深刻理解这次安全生产教育培训行动的重要性。组织全体职工召开安全生产宣传教育培训行动动员大会，认真学习安全生产教育培训实施方案的通知精神，让全体职工及职工家属深刻领会本次活动的重要性，理解本次行动的指导思想、工作目标、活动内容、组织领导。在全矿范围内，人们讲煤矿安全，关注煤矿安全的良好氛围，保证了这项活动的有效性。

2、 加强安全教育和宣传，提高职工的法律意识。

1、以“以人为本、关注安全、安全发展”为主题，开展系统的安全生产宣传教育培训。利用专题会议、安全学习、班前会、标语、板报、安全知识竞赛、写安全保证书等多种形式，广泛宣传这次安全生产宣传教育行动的目标、内容和要求等。

2要大力营造我矿的安全文化，坚持安全教育、处罚为辅的原则，实行人性化管理，认真听取职工的意见和建议。安全培训和安全教育形成制度化、规范化，成为煤矿职工文化生活中不可缺少的组成部分。

三。加强安全生产培训，提高安全管理水平。

3、 做好日常安全教育培训工作

首先，我的工作主要集中在日常的安全培训和安全教育上。具体办法是把每周五定为我矿安全学习日。无论何时，每周五的安全培训不能更改；其次，利用每天三个班的班前会作为警示性的安全教育，及时解决当日当时职工在安全方面存在的问题，以及现场操作过程中注意的安全问题；三是利用节假日对全员进行专项培训；四是矿主要领导亲自参加和主持职工培训，加强与职工的沟通，了解职工的呼声，解决职工的需要。

4、 创新安全教育培训方式，取得实效

一是按照鄯善市煤炭行业协会要求，积极组织开展我矿四级安全教育培训。积极与自治区中职培训机构、区**培训机构进行沟通与合作

2、 **培训机构的培训计划应及时派出矿山主要负责人、安全生产管理人员、班组长和特种作业人员，确保

2、 三、四级学员达到100%的要求。二是3月份停产，组织全员系统培训。培训内容包括：

矿山的法律、法规、规范、行业标准和方针、政策和安全管理制度等；学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》；组织安全知识竞赛和安全知识考核；对在安全生产、工程质量、劳动纪律方面成绩突出的个人和班组给予奖励。三是加强安全意识、思想、现场操作、现场管理、事故预防等方面的培训。

5、 加强员工安全意识和安全观念的培训

一是系统开展安全生产宣传教育培训。通过专题会议、安全学习、班前会、标语、安全知识竞赛、写安全保证书等多种形式，增强员工的安全意识，改变员工的陈规陋习，树立正确的思想观念。

二是要营造自己的安全文化和安全氛围。坚持安全教育、处罚为辅的原则，实行人性化管理，听取员工的意见和建议。安全培训和安全教育形成制度化、规范化，成为煤矿职工文化生活中不可缺少的组成部分。

三是加强培训领导和管理人员自身的培训，选派培训负责人、主要管理人员和部分员工参加培训。提高矿山负责人和主要管理人员的培训水平。

六、扎实有效，严格落实

安全培训和教育不应该停留在表面上，而是要扎实、循序渐进，为安全生产打下基础。这项工作贯穿了我们矿山的所有工作。不管发生什么事，安全教育和安全培训工作都是长期的。

不管是日常安全培训，停产培训，节假日培训，还是安全专题培训，都围绕一个主题：提高全体员工的安全意识，增强员工防范事故的能力，掌握必须的煤矿安全知识，为安全生产提供坚实有力的保障。

7、 落实安全责任，长期开展安全培训教育活动

对在我矿主要负责人、安全生产管理人员以及班组长和特殊工种操作人员培训持证上岗、班组长持证等方面提出的整改意见及时进行整改。我矿认真对本次专项整治活动工作进行总结，及时上报培训教育工作总结，巩固成绩，整改不足，形成安全生产教育培训常态化，打牢安全生产基础工作。

牢固树立安全第

1、 本着责任重于泰山的思想，我们要始终把安全放在第一位，高度重视。安全生产宣传教育培训专项行动领导小组要分工明确，认真组织，严格执行。采取得力措施推动安全生产宣传教育活动深入开展，利用活动契机，彻底落实安全生产责任制，加强安全生产管理，改善矿井的安全条件，创建安全氛围，杜绝违章指挥，制止违章作业，大力倡导安全文化建设，不断提升职工的安全意识和安全技能，实现安全生产、文明生产。

安全培训活动总结 篇7

根据北京市住房和城乡建设委员会《关于推广体验式安全培训教育的通知》（京建发[2016]73号）精神和中铁电气化局集团有限责任公司（以下简称集团）关于加强对作业人员安全教育培训的工作要求，本着“以人为本、安全第

一、预防为主、方便培训”的原则，我项目部主要管理人员和现场施工各班组长，于2016年6月15日，在集团公司北京建筑处承建的北京地铁16号线28标项目进行了体验式安全培训。

该安全体验区包括了高处坠落、墙体倒塌、劳动防护用品穿戴、综合用电、消防演示、移动式操作架倾倒、平衡木、安全帽冲击、临边防护、急救演示等体验项目。所有参与者轮流进行每个项目的现场体验。

1、安全帽冲击：通过现场讲解和体验，能够使体验人员熟练掌握正确佩带安全帽的方式，并深刻体会安全帽的重要作用，加强其正确佩戴安全帽的意识。

2、安全带使用：通过现场讲解和体验，让体验人员熟练掌握正确使用安全带的方式，并深刻体会在高坠事故中安全带的重要作用，加强其正确佩戴安全带的意识。

3、消防演示：通过现场演示和实际操作，能正确判断灭火器是否有效，能熟练掌握灭火器的使用方法，增强消防安全意识。

4、综合用电：通过讲解和体验，能够使体验人员了解用电安全知识，识别各电器元气件及各种电线的规格，瞬间触电的感觉，让体验人员牢记非专业电工不得接线。

5墙体倒塌：通过讲解和体验，体验人员可以感受到墙体倒塌时的应急响应。

6平衡梁：通过讲解和经验，检测有经验人员的平衡能力，决定是否进行高空作业。

7劳动防护用品的穿戴：通过讲解和体验，了解各种防护用品的正确穿戴和使用。

通过这次体验建筑现场有可能会发生的各种灾害，让施工人员亲身体验其危险性后，熟知安全管理制度、操作规程及安全应急处置对策的教育。在许多安全事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不安全状态，往往也是人为造成的。体验式安全培训要求以直接操作者为中心的，通过实践与反思相结合来获得知识、技能和态度的学习方式，强调在掌握技能知识的过程中不仅能知道、能行动，而且要求能从深刻的反思中获得经验的提升，使从业人员熟练掌握操作技能，确保安全生产，防止生产安全事故的发生。

安全培训活动总结 篇8

为确保安全生产培训工作切实取得实际效果，我镇严格按照结合辖区企业职工实际技术水平情况，根据工作实际需要，确定了培训对象、培训内容及各层级重点内容，督促各生产班组制定了培训计划，并提出了有关要求，力争使培训工作达到最佳效果。

现将十月份培训工作内容总结如下：

安全生产是施工项目重要的控制目标之一，也是衡量施工项目管理水平的重要标志。

安全生产通过对生产因素具体的状态控制，使生产因素不安全的行为和状态减少或消除，不引发为事故，尤其是不引发使人受到伤害的事故，使施工项目效益目标的实现，得到充分保证。

安全生产的中心问题，是保护生产活动中，人的安全与健康，保证生产顺利进行。

施工现场中直接从事生产作业的人密集，机、料集中，存在着多种危险因素。

因此，施工现场属于事故多发的作业现场。

控制人的不安全行为和物的不安全状态，是施工现场安全生产的重点，也是预防与避免伤害事故，保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

施工现场的安全生产，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

施工现场安全管理的内容，大体可归纳为安全组织管理，场地与设施管理，行为控制和安全技术管理四个方面，分别对生产中的人、物、环境的行为与状态进行具体的管理与控制。

生产的方针是“安全第一、预防为主”，安全第一是保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。

在生产活动中，针对生产的特点，对生产因素采取管理措施，有效的控制不安全因素的发展与扩大，把可能发生的事帮，消灭在萌芽状态，以保证生产活动中人的安全与健康。

贯彻预防为主，首先要端正对生产中不安全因素的态度，先准消除不安全因素的时机，在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素，采取措施予以消除是最佳选择。

在生产活动过程中，经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的'鲜明态度。

施工现场的安全管理，重点是进行为的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标。

以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。

要达到这一目的，就必须制定有效的安全管理措施。

首先，要落实安全责任、实施责任管理。

建立、完善以项目经理为首的安全领导组织，有组织、有领导的开展安全生产活动;建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报偿;施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。

一切从事生产管理与操作的人员，依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。

安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗”;一切管理，操作人没均需与施工项目签定安全协议。

其次，要进行安全教育与训练。

安全教育、训练包括知识、技能、意识三个阶段的教育，进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真地在作业过程中，表现出安全的行为。

一切管理、操作人员应具有合法的劳动手续，临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。

安全教育的内容随实际需要而确定。

机关报工人入场前应完成三级安全教育，重点偏重一般安全知识，生产组织原则，生产环境，生产纪律等。

结合施工生产的变化、适时进行安全知识教育，结合生产组织安全技能训练。

结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训的教育。

针对由于受季节、自然变化影响面出现生产环境、作业条件的变化进行教育。

采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面 安全教育。

最后是安全检查。

安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。

是消除事故陷患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。

它的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。

安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

施工现场的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作，生产全部过程、各个方位的全面安全检查。

检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、

安全卫生设施以及生产人员的行为为主。

发现危及人的安全隐患时，必须果断的消除。

建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。

成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织。

要做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理。

安全培训活动总结 篇9

当我们注视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，安全二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，安全事故可能就会在这一瞬间发生，那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看车间安全生产活动总结范文有哪些吧?

一、以人为本、强化教育、员工的安全意识公司班子把“员工的安全意识，控制员工的安全”安全管理的，列入了议事日程。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能的人为的公司安全生产，成立了办公室。安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种，了正规培训与业余教育相;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相。年初工会安全生产制定的员工培训计划，现已开办特殊工种安全培训班5期，出安全黑板报6期，上墙警示语15条，从而了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上，全体会每年对全体职工两次使用灭火器的学习训练，现在大职工都能使用方法，紧急情况能处置。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季学习和考核，变“要我安全”为“我要安全”，培养和了职工十个意识即：全员安全生产的意识;安全生产效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对事故的预防意识;不伤他人、不伤害、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识。为安全工作打下了坚实的基础。

二、制度、夯实基础、安全责任为把安全管理工作落到实处，公司与各车间、各岗位工种签订安全生产责任书，下发“安全生产管理规定”，各车间还将责任书的内容逐一分解到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制到生产管理的全过程。班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工到班组长行列，筑牢基层安全防线。上至公司，下至普通职工，人人有安全责任、个个有安全，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级，层层抓，纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天早会，公司都必讲安全内容，并安全奖惩制度。

三、巡查，防范、狠抓现场管理安全管理的在现场，为生产安全，公司规定分管安全、生产、设备、技术的人每天要有2个小时的在生产一线，公司常年有夜班生产，夜班生产安全，每天都有一名公司夜间带班值班，对生产车间的安全等其它问题，解决，从而消除了生产的不安全因素。有一天晚上，一位值班经理在查夜时，听到原料车间设备运转声音不对，便仔细查看，是机器运转过长，超负荷，他立即叫来值班人员停机，了机器的损坏与事故的，并对值班人员了严肃的批评。公司经常现场检查安全工作，找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，地解决了安全中“不起来，不下去”的问题。安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，安全自查与专项检查相，常规检查与突击检查相，检查与整改相，消除生产中人、机、环境的不安全因素。公司规定各车间每周最少一次对本车间的安全情况检查，并把检查结果报公司安全生产检查。

四、防火安全公司生产车间和库房安全工作，在加大安全巡查及对员工消防知识培训的，在配齐消防设施的基础上，20公司又投资安装了防火、防盗器材，安装了2台立体摄像镜头，对部位实施二十四小时监控。对防火部位，对原料车间球磨机、大碾等设备安装了漏电保护器、对粉碎机安装了旋风分离器等除尘设备。对烧成车间天燃气隧道窑安装了自动几即电保护器，即电保护器遇到问题将自动关闭，保障了安全生产。包装物存放的特点，增购灭火器6个。为杜绝厂区抽烟，在厂区门口设立烟火存放处，每月安全不戒烟专项检查。规定凡在部位确需动火的，经安全生产同意并到场、分管签字、防范措施到位方可动火。地了防预火险的能力，了公司生产安全。

五、与时俱进，开拓创新、超前预防安全是竞争的支撑力，是企业的效益、职工的福利。安全的效益是暂时的效益。在今后的工作中，要好安全与生产之间的关系，安全生产队伍建设，思想、作风、纪律整顿。在安全管理中，安全生产工作，从事后查处向源头管理转变。加大安全巡查、加大违章处罚，防患于未燃,安全生产工作。

安全培训活动总结 篇10

为认真贯彻落实平煤股份安全培训处《关于开展防突、防治水、应急避险安全培训活动的通知》（平煤股份安培便〔2011〕6号）和中国平煤神马集团2011年年中工作会议精神，全面灌输“三基三抓一追究”的安全理念，进一步提高全员综合素质和自主保安意识，综采一队结合我矿安全培训工作实际，配合职教中心在三季度开展防突、防治水和应急避险专项安全培训活动，具体做了以下工作：

一、成立培训领导小组

为认真开展安全培训活动，我队成立了培训领导小组。

组长：闫民杰马红列

成员：段帅远肖常委吴克王勇望

二、培训工作情况

接到《关于开展防突、防治水、应急避险安全培训活动的通知》我队迅速成立了培训领导小组，并按照矿文件精神制定了培训计划，认真按照计划组织培训。

本次活动中，我队制作了“防突、防治水、应急避险安全培训”宣传牌版，利用牌版展出向全员宣传本次活动的重要性和意义。

我队制定了培训制度，严格实施请消假制度，利用班前会、班后会及学习日组织全队干部职工集体学习了《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水条例》以及防突打钻队编制的应急避险预案等相关知识和内容，学习无缺席，培训有计划。

二、培训工作分析

（一）取得的成绩

1、我队全员参与了本次活动，最终考核全部通过。

2、通过学习提高了全队职工的专业技能素质和自主保安意识，加强了职工的团队意识，为以后的工作打下了牢固的思想基础。

三。在活动过程中，要注重激励约束机制，充分调动员工的积极性，保质保量完成活动。

4职教中心教师尽职尽责，采用示范教学，讲课简单易懂，极大地提高了教职工的积极性。

（二）存在的问题和不足

1、部分员工文化水平较低，学习起来比较吃力。

2、培训工作考勤次数较少。

3、原则性不强，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、课程单一，学习起来较为枯燥。

三、改进措施

1、队内组织安全培训学习，“每日一题”、“每周一课”、“每旬一考”要坚持不懈开展下去。

2要狠抓考风考纪，认真执行各项规章制度和学习纪律。不断提高职工的整体素质。

三。建立网络学习平台，丰富网络学习资源，为愿意学习的员工提供学习交流平台。

4定期组织人员外出学习先进技术和管理方法。

综采一队

2011-09-20

综采一队防突、防治水应急避险专项安全培训活动总结

综采一队

2011-9