论班主任权力的基础和班级体的建设范文

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如何建立一个优秀的班级体，有人认为是要培养一个同学信任的班干部队伍；有人的主张是制定一个规范有序的管理制度，抑或是确定一个健康向上的舆论导向；还有人则强调要引进一个激励、鞭策的竞争机制 ，要给学生提供一个展示才能的活动舞台 。这些说法都很有道理。创建一个优秀的班级体是一项艰巨的活动，往往需要各方面的因素互相结合，互相渗透，这就宛如一台高性能的机器，它的正常运行是各个组装零件相互协调的结果。如果说大凡机器的内部总有一组起核心作用的组件，它支配或控制整台机器的正常运作，那么班集体的组建也必然有一个作为核心的内驱力在起作用，它或推动、或支配、或传递，总是无时无刻在影响着班级体的建立和发展，这个内驱力便是班主任的权力。班主任靠权力组建和发展班集体，班主任靠权力选拔和使用人才，班主任靠权力制定规章和引导舆论，但是权力的使用却是一门艺术，用得好班级和谐，健康发展；用不好，班风不正，发展畸形，甚至有指挥不灵、尾大不掉、人浮于事，管理崩溃的危险。可谓是成也权力，败也权力。那么究竟什么是班主任权力的基础，班主任如何正确、艺术的使用权力作为班集体建设的核心作用呢？
1.合法权———组织制度
2.报酬权———利益诱惑
3.强制权———惩罚威胁
4.专家权———专业技能
5.典范权———人格魅力
如上图所示，笔者认为班主任的权力来自以上5个方面。这5个权力是一个由弱到强的逐步过程，最弱的权力是合法权，合法权来自组织制度，班主任在行使权时总爱强调：这是学校派我来管理的，我代表学校在行使管理，即然是学校给我这个权力，那么我就有权进行管理，这是学校要求的，假如不服从管理，就是和学校作对，学校将采取措施。很显然班主任是在虎假虎威，不是自己在行使权力，是依托学校的行政后盾。所以这种权力是最弱的，因为其充其量是在扮演学校的行政机器，管理脱离实际且暴露出无能管理的色彩，实在难以有效管理，管得了形，但管不了人，管理效率低下。
班主任比较喜欢行使的权力是报酬权，报酬权体现在对学生种种利益的诱惑。班主任制定出严格的量化评分标准，根据学生的各种表现，掌握学生各类评定的生杀予夺大权，包括学生的操行等第评价、学生的学期学习评价、学生的评语鉴定、学生的各种奖励考核等等，并把这些奖励、评价、考核与学生的升学、就业、招工、服役等联系，学生为了自身的力益，不得不服从或是表面上服从班级的管理，服从班主任的意志。不能说这种管理手段不会起作用，但也仅是对一小部分的学生起作用，有些学生认为自己和评先评优的条件相去甚远，便会无视管理，游离于这些规则之外，同样也不能排除某些学生阳奉阴违，为了个人利益不择手段，所以用报酬权来管理收效也不会高。
在所有的权力中，班主任比较普遍使用的莫过于强制权了， “强制权”可以解释为：对学生进行惩戒的权力。强制权是以处罚威胁为前提条件的，检讨反思、通知家长、罚款体罚、批评处分。年段处理，德育处处分，小则全校通报，动辄通知家长，甚至开除学籍，扭送治安所。班主任扮演教育法官和教育警察作用，对学生强制使用惩戒的权力。
这种手段在过去比较管用，但在市场经济和教育民主化、法律意识盟发进程越来越快的当代社会，这种手段的行使势必越来越困难，我们“管”的高墙太高、太森严，试想，在我们高高举起的教鞭底下，有多少屈服的灵魂呢。我们应当记得“管理”一词中还有一个“理”，我想这个“理”字还应该有合理、有理的意思。
上述的三个权力，我们不妨扪心自问，我们真正能行使的权力到底有多少。作为合法公民的学生我们难道可以任意贱踏他们的人格和尊严吗？我们究竟有多少利益可以给大多数的学生，我们能行使的权力果真有这么大吗？其实这些权力都不大，却偏偏被我们很多教育者挂在嘴上，操作在手上。其实其实作为一个班主任最需要的权力是上图中的第4和第5个那两个比较强大的权力，其中一个是专家权，或者说是专业技能。作为班主任，这个所谓的专业技能应该是广义的解释，作为一个班主任，有一种能力是慢慢要缩小的，就是技术能力，这种技术能力是指班主任的专业技巧，它随着班主任的经验逐渐积累，范围会慢慢变得比较狭窄化，另外一个是观念化的能力，他的范围要慢慢变得比较扩大，因为作为一个现代化的教育者，要俱备的是多元化的技术，多元化的观点，多元化的能力，我们应该要懂专业技术以外的心理学、教育学、伦理学、社会学、文学、艺术、美学等领域的基本知识。丰富广博的社会科学、自然科学、人文科学知识的信手拈来，教育学、心理学、新课程理念的自如运用，从苏格拉底、庄子、黑格尔、海德格尔到伽达默尔系统哲学乃至禅宗的悠然意会，从孔夫子、夸美纽斯、第斯多惠、杜威到苏霍姆林斯基的心有灵犀，从实用、后现代、建构、人文等等主义到多元智力、成功教育的融会贯通，从先秦文学、希腊神话、屈原、李白、杜甫、苏轼、曹雪芹到托尔斯泰、巴尔扎克、泰戈尔再到现当代的巴金、曹禺、冰心、王蒙、舒婷等人的熟稔于心，从语文“三老”到于漪、钱梦龙、魏书生等“那一代”到韩军、李镇西等“新生代”的有选择的吸收……如果一个班主任有如此广博的知识，那么在课堂上、在生活中，怎能不“胸藏万汇凭吞吐，笔有千钧任翕张”，怎能不引经据典，妙语连珠，给学生以知识的充实和心灵的震撼。当教师怀着一个被“牛虻”、克利斯朵夫等形象激动过、被荷尔德林、海德歌尔的诗意浸润过、被余秋雨、周国平等哲理文字熨服过……被真善美洗礼过的心灵走进课堂时，走进学生的内心世界，他的工作就会非同凡响，产生直达学生心灵的震撼力。
作为一个有着7年班主任经验的我是深信并且坚决贯彻这一点的。我的家里有300册的藏书，买书、读书、藏书不仅是我的爱好，更是我安身立命的资本，课余时间我一般都用来读书，读书够使我不断增长职业智慧，使自己的教学闪耀着睿智的光彩，充满着创造的快乐。因我我始终相信，一个精神富裕、专业化程度高的老师，他能以自己特殊的职业眼光，掏出课程的引人入胜之处，以最简洁的线条，拉动最丰富的信息，以最轻松的方式，让学生得到最有分量的收获；能从最接近学生现在的起点，带领他们走到离自己最远的终点；正是读书使我让生活成为一种教育，把教育变成一种生活。我的班会课往往是学生最期待的，因为学生总能听得热血沸腾，我给学生做思想工作，往往是学生最喜欢的，因为他们总能听得醍醍灌顶，如沐春风。除此为了在业务上显工夫，我还大量发表文章，近年来，我在专业报刊发表了近十万字的作品，学生学习的作文范文是我直接发表在报刊的作品，学生做的试卷和练习是我直接发表在报纸上的编辑约稿。去年我们使用的是北师大出版并向全国发行的《新课程报》，学生经常看到上面我发表的作品。
如果班主任具备了这样的专家权，具备这样的专业技能，在知识和专业上有他们景行行止不可企及的高度，学生怎么会不死心踏地地追随你，把你称作真正的老师，你就是他们知识的源泉，他们作人的引导者，给他们人生指明最正确的道路。很难想象一个连课都上不好的老师，一个不善于学习，专业素质不高，知识落伍，眼光狭窄，教育理念跟不上时代发展的的班主任能在学生的心目中有什么威信，或是班集体建设的过程中起核心作用。
周恩来，前前国家总理。去世时联合国前所有国旗均下半旗致哀，有国家提出抗议，说他们的国王、总统去世时为何没有这个待遇。联合国的回答是：周恩来掌管着庞大的国土，在国外没有一分钱存款；他有那么多的子民，自己却没有后代。请问你们各位，你们的领导人哪一个在国外没有存款？哪一个没有后代？如果也能做到周总理的高度，联合国也给予同样待遇。没有人回答，抗议消失了。
德蕾莎，一个修女，诺贝尔和平奖获得者，死后被罗马教廷封为圣女。德蕾萨不是印度人，但是作为修女在印度服务。她死的时候，她的祖国要让她葬在故土，但是印度总理说，就让她葬在印度吧。她的遗体下葬时，十二个人分列两边将她高高抬起，印度总理跪下来，印度的国外大臣们跪下来，送葬的人们一街两行跪下来，街边楼上的人都下楼来跪下，没有人敢比她高。
德蕾萨的遗体上覆盖着印度国旗，但是却光着双脚。据说，德蕾萨进入印度时，看到印度的人大部分都穷得没有鞋子穿，从此脱下自己的鞋子就再也没有穿过。黛安娜王妃在访问印度拜访德蕾萨，回国后说，德蕾萨没有穿鞋子，我却穿着白色高跟鞋，太羞耻了。
德蕾萨在印度住着一个两层小楼，但是她只住在二层的一间里，一楼是著名的“死亡之屋”，是用来收留那些行将就木奄奄一息的穷苦人的。当他们去世之后，德蕾萨就用自己的手为她们合上双眼。
南斯拉夫战争期间，德蕾萨跑到战地找到双方的指挥官，要求他们停火，因为有很多妇女和儿童都在战区。指挥官都回答说，不是我们不停而是对方不停。德蕾萨说，看来只有我进到战场上了。于是她进去了，战斗便停下来了，因为大家都说，伟大的德蕾萨修女的战区。于是她把妇女儿童都带出来。联合国秘书长安南说叹了一口气说，这一切我连都做不到。
各位老师，这种观念就叫做个人魅力，我们教育工作者如果能这样去施展这种人格魅力，能够用自己的道德，操守去影响广大同学，我想我们的班级就根本不用管理了，正像孔子所说：为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。所以我觉得这才是班主任最重要的权力，也是最强大的权力。德蕾萨修女的高度不是我们能企及的，但我们可以无限去接近。作为班主任，我这样要求自己：
一、课上要多些微笑
我给自己提出了要求：要面带微笑地上每一节课，不在课堂上批评学生，不用过多的时间处理不良问题，表扬激励的语言不离口。这种做法使我和学生在课堂上关系融洽了。
二、坚持亲近了解，坚持平等待人，要宽容，对差生给予更多的关爱。
作为班主任我决不高高在上，而是深入到学生中去，和他们同呼吸，共悲喜，只要班上没有其它老师在上课，我更愿意选择呆在班上，每节课下课我都要到班上走一走，和这位同学聊聊天，和那位同学拉拉家常，偶尔开开玩笑，调节一下现场气氛，每当晚自习下课，只要我还坐在讲台，必定是被学生团团围住，我们谈理想，谈人生，场面轻松愉快，不时爆发出一阵阵笑声，师生之间没有了距离，我也仿佛年轻了10几岁，回到了高中时代。在现在的高三（1）班，和我关系最好的往往不是成绩拔尖的学生，而是那些不起眼，甚至学习是最差的。因为我觉得他们更需要关爱，需要信任，需要鼓励。
三．有耐心、选择适合学生的教育方式。
教师要有耐心。如果学生的不恰当行为较突出，那么就需要教师有耐心，付出较大的努力去建立和谐的师生关系，否则就会欲速不达。我有很多学生的ＱＱ号，我喜欢用这种不见面的方式和学生在网络中畅谈，在网上我和很多同学成了知心朋友，我也取得了他们的信任，他们很愿意把心里话向我诉说，在他们的心目中我是可以信赖的人。有时周末的时候，我还找一些学习较差或心理问题较严重的学生到校外去走一走，在广阔在自然怀抱中为他们答疑解惑，倾听着他们表达内心最隐秘的烦恼。对家住校外的学生，我会在学生的生日或重要的日子发一封祝福短信，表达一个教师最真挚的企盼和祝福。我宿舍的电脑也经常向学生开放，向他们介绍一些有利于学习的讲座视频。
三、以爱心来填补师生之间的情感空白。
列•尼•托尔斯泰曾说过：“如果教师只有对事业的爱，那么，他是一个好教师；如果把对教育的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完美的教师。”没有爱就没有教育，爱是教育事业的基础和开始，教育的成功来源于对学生的最大热情。学生非常需要老师的爱，教师只有情感投入，把爱的甘泉洒向他们的心田，使学生获得心理上的满足，从而引导起学生对教师的崇敬、信任和亲近，创设教育学生的感情基础，才能缩短师生的心理距离。因此，有人说：“师爱是打开学生心灵的金钥匙，中学的孩子就像一株挂桃的棉枝，最需要关怀和扶持，多给他们一些爱，果实就会丰硕。”
我是用“爱”来培养这种人格魅力的，我和学生的关系可以概括为四个字“亦师亦友”，在学生生日的时候，我会送上一张自己精心书写祝语的贺卡，在学生生病时，我会在晚上骑自行车送他到医院，我的抽屉里永远备有体温计和日常使用药品，每年我都铁打不动拿出自己的200元钱资助学生，我请过学生上电影院观看教育电影，也送出去大量的自己藏书，每天都在谰珊的灯火下陪学生读书到10点。我不能称自己是一个有人格魅力的班主任，但我愿意把她作为自己的奋斗目标，一生孜孜以求，无怨无悔。让我们多多去培养拥有自己专业技能的专家权，还有彰显人格魅力的典范权吧，这才是强大的权力，才是我们权力的基础，这是非常不容易的，因为它不是由组织制定的，是需要用心去慢慢培养的。
孟子说：民之归仁也，犹水之就下兽走圹也。一个真正具备了专家权和典范权的班主任，此时的他就像强力磁场，他具有了强烈的向心力，能把学生紧紧地团结在自己的周围，他能用知识、力量和个人魅力向这个集体源源不断传输力量，传输真、善、美，传输世间最美丽的情怀，传输人间最高贵的情感，追求崇高，拒绝平庸就会是这个集体永远的追求，这样的班集体以必将会是一个管理规范有序、，舆论健康向上；充满激励与竞争 ，人人身心和谐发展，处处洋溢自由与民主，学生朝气蓬勃地走向光荣与梦想的优秀集体。

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人总是在一定的文化环境里熏陶成长起来的。而随着我国社会的转型所产生的一些不良的社会心理和社会现象，也正在无形之中影响着未成年人。这在某种程度上给学校德育工作带来难题：一方面，学校苦苦育人，重视德育；另一方面，学生却不愿接受，或者活在“自我”的世界中，诸如自私，冷漠，缺乏爱心、上进心、责任心等表现总是成为班级德育的难题。如果能够化说理教育为文化教育，那么对学生的教育也就会如“随风潜入夜”的细雨一样，达到“润物细无声”的境界。 班级文化有其教育功能、凝聚功能、制约功能和激励功能，包含有物质层和精神层的内容。前者如常规的标语张贴、教室布置等；后者包括班级目标、班级道德、班级舆论、人际关系、班级风气、班级制度、主题班会等。前者是后者的表现，后者才是一般班级文化建设的根本因素。班级文化是校园文化建设的重要组成部分，是校园文化建设的有益补充。每个班的班级文化搞好了，校园文化的建设也就有效多了。在这几年的班主任工作中，我逐渐摸索出了一套比较切实可行的高中生文化德育的路子。具体做法如下： 1、建立一支有创新精神、团结互助的班干部队伍。 班干部是班级文化建设的主力军和带头人。要形成一个好的文化氛围，并形成管理上的面，必须建设一支强有力的班干部队伍。为了充分调动班干部的积极性，我是这样给他们打比方的。班长就好比是总经理，其他班干部就好比是部门经理，总经理能够高屋建瓴，统筹规划，不能是事务型的，因为事必躬亲，时间长了就会觉得很累，有点力不从心，而要做管理型的，把各项事务都布置下去，自己检查督促，其实班主任也要做管理型的，如果事事到场，也是很累。其他班干部也要提高工作的效率，如安全委员每天同学们走后再留下来把一个个窗户关好，把灯、风扇、电源等关好，然后再锁门，这需要很长时间，能够坚持一个学期，这样的班干部确实工作认真负责，值得表扬，但我不提倡这种做法，因为他完全可以提高效率，安排靠窗的同学关好窗，自己检查督促，自己不会那么累，也有利于加强同学们的集体意识。又比如收作业本，有的科代表亲自到每一个同学面前收，这样耗时对自己的工作积极性又是一种打击，因为经常收不上，其实，完全可以要求每个小组长收上来，把没交作业的名单汇总，有针对性地去催交作业，效果就好多了，这样也有利于培养学生的团队意识。 2、创建和谐的教室文化 教室是学生获取知识、开展班级活动的主阵地。积极和谐的教室文化对学生的心理健康、个性发展具有积极的暗示作用。窗明几净的教室环境，发人深思的名人名言，丰富多彩的学习园地，都是教室文化的重要组成部分。其实班主任都会注意这些方面。在学生第一次进入教室前，我就在前后墙贴好了标语，前面是团结、自信、务实、奋进，后面是苦读三年，幸福一生，左右贴上四幅名言，学生第一天走进教室就进可以感觉到一种学习的氛围。接着还有一个学习园地，让学生写了一幅对联：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，作为边框，中间有时贴上学习方法，或学生的奋斗目标。有时我也给学生写一些对联，如：磨砺五百日，披荆斩棘赴高考，看我刀锋锐利；奋战十八月，卧薪尝胆增学识，听我消息喜人。横批：金榜题名09辉煌　“让每一个班级成员用班级的每一寸地方来表现自己。”这是我创建教室文化的宗旨。以现在我带的309班为例，高一的时候，我要学生自己准备一张小纸片，上面写上座右铭和理想大学等内容。高二第一个学期我打印了一张小纸片发给每个学生让他们张贴在桌子上，时刻提醒自己。 高二第二个学期时，我则编写了一则学生誓言让学生张贴在桌面上，内容如下：我是南中的学生，现在我凭着良心和人格庄严宣誓：在南中的岁月里，我要创造充满热情的生活和学习；关心集体，团结同学；尊重老师，孝敬父母；遵守规则，勤奋好学；争分抢秒，提高效率；成就自我，回报社会，为做一个真诚的优秀南中人而努力奋斗！ 一个教育专家说过，要努力使学校的墙壁也会说话，让教室成为一个能够耕耘出春天的“村庄”。在教室后面的黑板上我会留一块空着让学生每天在上面写一些东西，如温馨提示，今日天冷，注意加衣，天气炎热，注意保持教室卫生。还有名人名言，凡人凡言，表扬等，同学们都乐意去写。也可以准备班级论坛。对于琐碎的班务和学生的心理动态，很多班主任总是为之头疼：只凭个人观察，难看其实质；通过学生周记反映，不仅工作量大而且有滞后性。因此，我借鉴了学生喜闻乐见的网络论坛的方式，在班级悬挂笔记本，称为“班级论坛”。此论坛由学生推举坛主并可随时更换调整。坛主对班级和班主任负责，在班主任的指导下设置论题并管理“帖子”评议；班级成员可以以“网名”出现自由发表见解，教师不做干预；论题可以是国家大事、街头巷议、班级琐事……。这样一来，不仅学生可以敞开心扉，无所不谈，而且对学生人生观、价值观、是非观、家庭观等又有一定导向作用。这种学生自主管理的做法，使教师退居幕后，但却使德育工作事半功倍。 3、创建健康高雅的班级精神文化 一个班级有一个班级的精神，包括班歌、班级宣言等。如：班集精神：正直勤奋团结创新班级宣言：知识改变命运奋斗成就未来 开展健康的活动文化是一个极其重要的途径。如校运会前，学生干部在班上组织同学们写班级口号，全民参与，然后收集起来，输入电脑，在屏幕上显示出来，让同学们举手表决，选出班级口号。我们班还组织了一次登山活动。一次次精心组织策划的活动激励着每一个同学，增强了他们之间的团结与信任，使他们体会到自己所在的集体是幸福温暖的集体，班集体由此焕发出无穷的力量和生机。 我喜欢给学生们讲故事。小故事大道理，组织学生参加各种活动，如去武汉，我在车上就组织学生唱歌，当然我带头示范，给他们讲单口相声，唱了许多歌曲，可以说我们是一路欢歌笑语到了武汉，这样就不会觉得旅途疲劳，也增进了班级的凝聚力和向心力。 4、开展丰富多彩、形式多样、新颖别致的主题班会。 班主任跟学生几乎天天打交道，一味地进行空洞的说教，只会让学生觉得烦燥，助长他们的逆反心理。我基本上每周都进行一次主题班会，大多数时候做成课件，图文并茂，还有动听的音乐。基本上让学生自己主持，我则坐在教室后面观看整个过程，有时作个总结。一方面锻炼了学生的主持能力，另一方面学生也积极互动参与。寓教于乐，学生在开心中接受了教育。 一定要抓住各种教育契机，让学生得到教育，有的机会稍纵即逝，事先如不准备素材，可能效果也会欠佳。所以要未雨绸缪，有备无患。如军训汇报演出，事先我就想好了如果荣获优胜班级，在主题班会课时就可以这么做：良好的开端是成功的一半，让同学们合唱团结就是力量。让同学们发扬军训中的优良传统，在学习生活中团结互助，把班集体建成一个温暖的大家庭。但在军训汇报表演时，我班未能获得优胜班级。学生情绪低落，有的责怪评委，有的责怪同学。我跟他们说：其实每个人应该从自身找原因，不要出了问题还理直气壮地说三道四。我把学生军训期间拍的一些照片做成题为《永远的309》课件，背景音乐为班歌真心英雄，学生在回顾军训的点点滴滴时会想着在以后的学习和生活中怎样做得更好，正如歌所唱，不经历风雨怎能见彩虹。暂时的失败不意谓着永远的失败，况且有名言“失败乃成功之母”。让学生振奋精神，站起举起右手宣誓：我们有一份责任，需要伸出奉献的手，我们要健康成长，需要掏出关爱的心，我们拥有真诚、善良和美丽，我们拥有年轻、自信与聪明，我们用坚持、奋斗和激情来耕耘，我们用成熟、踏实与理性去锻造，这里，是尽显309班本色的大舞台，这里，是我们大家同心耕耘的一块绿地；我们同唱一首歌，我们和班级一起成长。 在校运会的比赛中我全程关注，在校运会中我班获得团体总分第一的好成绩，这又是一良好的教育契机。我做了一个题为《明天更辉煌》课件，让学生主持表扬优秀运动员，宣传积极分子，后勤服务人员，啦啦队成员等等，大家一起分享成功的喜悦，最后全体起立举起右手庄严宣誓：我们是运动健将，我们是思品楷模，我们是学习标兵，我们是南方精英，我们是国家栋梁，我们是祖国未来。让运动会精神激励我们更加努力学习！ 学校组织观看了《中洞之光》，同学们深受教育，但我趁热打铁，把这一活动升华，让学生写观后感，然后让学生主持以《观中洞之光有感》的主题班会，学生们踊跃发言，各抒己见。然后我总结发言：通过观看《中洞之光》同学们得到一次心灵的洗礼，灵魂的升华，而我自己从中受益匪浅，重温了往日艰苦的生活，明白了怎样去教育自己的小孩，坚定了对教师这一职业的正确选择，也扬起了对后进生信心的风帆。听到同学们发自肺腑的真情流露，我深有感触。将心比心，感恩父母，关心他人，成长需要体验，完善自己，做一个受欢迎的人，做一个对社会有用的人，好好学习，拼搏自己的明天。要为自己的人生目标做出努力，重新塑造一个自我，让我们怀着一颗感恩的心去真诚对待身边的每一个人，把关心他人当成一种习惯，为自己的无知而感到自卑，为自己的不珍惜而羞愧。希望这些真情告白成为你生活中的指南针，让你在人生的旅途中不迷失方向，而顺利通往成功的殿堂。 在母亲节来临之际，以《为了父母的微笑》为题的感恩主题班会，以一首歌《烛光里的妈妈》导入，重点歌颂母亲，因为平时发现有的学生在家经常跟妈妈吵架，母爱是伟大的，父爱是深沉的。学生在歌声中回想起母亲为自己所做的一切，我观察到有的女生还留下了眼泪，最后以同唱一首《感恩的心》结束。 针对学生有些不好的习惯，如没有良好卫生习惯，学生习惯等，我制作了《习惯是一种力量》的课件。以英国哲学家培根说过的一句话导入：“习惯是一种顽强而巨大的力量，他可以主宰人生。”有这么一个故事，相信大家都听说过。说得是一家外企公司招聘高级管理人才，有很多应聘者去参加答辩考试，一个个考下来，虽然对答如流，但都没有被录取。轮到最后一个人了，他走进房门时，发现干净的地毯上有一个纸团，有卫生习惯的他很自然的捡起纸团放到纸篓里。这时，考官说：“请你看看捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团，只见上面写着：“热烈欢迎你到我们公司来任职。”后来这位应聘者成为一家大公司的总裁。这么一个小小的习惯，竟给自己带来了这么大的福音。在让人无限感慨之际，我们可以得出这样一个结论：良好的习惯，简直就是无限的财富。这样的故事我们还可以讲出很多。我们可以发现根深蒂固的习惯，不好的和好的，我们却越来越忽略这些问题。我们太重视功课怎么样，分数怎么样，名次怎么样，实际上一个人的习惯怎么样更重要。美国心理学家威廉•詹姆士播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。 把关心他人当成一种习惯，把关心集体当成一种习惯。我在讲要学生和学会他人分享，我就讲了新东方创始人俞敏洪的一个事例。俞敏洪在北大读书的时候，每到周末同学们返校，同寝室有一个同学会带六个苹果，其他同学都高兴，以为他会给每人一个，结果是他每天自己吃一个，接下来又是这样的情况，本来如果他和其他五位同学一起分亨，下一次也许别人会带六个香蕉，再下一次另一个人带其它的水果，那么就会分亨到不同品种的水果，人生也会丰富多彩，但那个同学太自私。结果毕业后他来找其它室友帮忙，没人愿意帮他，因为一个不懂得和别人分享快乐的人，别人为什么要帮你排忧解难。 针对中学生存在早恋现象，学生主持了以早恋为主题的班会。爱情，多么珍贵的字眼，它除了两情相悦之外，更多的是意味着责任、奉献、忍让和忠诚，十六七岁稚嫩的肩膀，哪里担当得起?退一步海阔天空，为什么急于给自己的感情一个结果呢？将爱情藏在心底，静静地等待吧，等待一片能够让它开花结果的土壤，即使不能，至少也给自己留一段纯真无瑕的回忆。生活是多彩的，每一个人都有爱与被爱的权利。青春期的我们，仿佛含苞欲放的花朵，美丽而稚嫩。或许你们期待爱情的滋润，但这份爱情对于你们而言，可能是甘甜雨露，也可能是暴雨狂风。我们是不是都能经受住这种考验？我们谁能给自己一个承诺？爱是有不同程度的，就像我们游泳，有娃娃池、浅水池、深水池，不同的人根据自己的情况选择也会不一样。只有拿到深水证，才有资格到深水区畅游。请扪心自问，在爱情的长河里，你有深水证吗？你可以控制水深水浅吗？若是不顾一切地游向深处，就算给你一个救生圈，就能安全上岸吗？无需回答，想想再说，想想再做，好吗？爱，非常的美好，但不该开花的时候开花，不该结果的时候结果，是会受到自然规律的惩罚的。爱情之花也应开放在生命之树成熟的季节。“现在是我们向高考冲刺的时候，如果此时开花，合不合时节？” 5、实行学习合作竞争小组制度 每学期初根据成绩和表现把全班平均分为六个小组，每周根据班规进行考核，前三名的小组在班会课的时候予以表扬，先进个人予以表彰，这样促使各个小组团结协作，共同进步，暂时落后的同学会迎头赶上，自从我班实行这项制度以来，班上学风和纪律卫生状况明显好转，学生集体荣誉感增强，在学校的各项比赛和活动中，我们班都取得了很好的成绩，2022年上学期被评为先进班级，下学期被评为红旗班级。 6、让学生写班级日记 让学生写班级日记，但要正确引导，不要让班级日记成为学生发牢骚的阵地。班级日记的前面几页是我写的或摘抄的一些内容。第一页我是这么写的：拥有青春，快乐生活每一天珍惜青春，迈好青春每一步；无悔青春，美好回忆每一刻。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。细节决定成败，改变了自己也就改变了别人。第二页是班级目标、班级精神和班级宣言，还有班歌，第三页是胡锦涛提出来的八荣八耻，接下来是雷锋日记选。我就有意识地引导了学生在写班级日记时要用健康积极的态度来对待。在班级日记中，学生可以对班级管理提出合理的建议，可以写下自己的学习心得，可以对班上的好人好事提出表扬，当然也可以指出班上的一些不足，通过班级日记，可以了解学生的心声，对于班级管理有很好的促进作用。学生在传递班级日记的过程中，都会看前面我写的话，也会看其他同学的日记，这样无形之中他又受了一次教育，而且他会吸收别人的长处，也会认真去书写，大家可以看到我这本班级日记，虽然外观有点破损，但同学生的书写都非常工整，卷面也很整洁，虽然我没有去强调这些。 我自己也喜欢写一点东西，中文的或英文的。每个学期我都会编印一张资料发给家长们，名为《309班教育专刊》，分为德智体三个方面介绍班上的优缺点。在分班前的半个月，我用英语给309班同学写了一封信，讲述这一年来的酸甜苦辣，给他们讲了五个故事，讲述做人的道理，很多学生给我写了回信，当然前提是他们必须要看懂这封信，所以他们就会查字典弄懂生词的意思，其实也有利于英语的学习。我发现有的学生把我写的信打印出来了，装订在一起，课间就在一起看。 有人说对于年青老师经常写教学反思，就会很快成为一个好老师，我认为，要当一个好班主任，也要经常写反思。通过写反思，就会知道班级管理中存在的一些问题，就会总结采取何种方法处理较好。网上有很多经验方法，但如果只是一味的拿来主义，不取其精华、去其糟粕，在现实管理中不一定行之有效。我一有灵感，就会把想法写下来。其实生活中留心到处皆学问，我一到其它班级听课，我就会有意识地观察教室文化，把好的做法写在本子上，比如标语、班规，当然网上这些东西多得很，但是从身边学来的东西印象深刻。 正如人们常说的世界上没有两片相同的树叶，在学校里也不可能存在两个完全相同的班级，因此想以一种模式来建设班级文化是不现实的。 我在“文化”治班的实践中深刻体会到，加强班级文化建设是优化班集体的有效途径，它不仅能为学生的素质发展创建良好的氛围，还能为形成一个勤奋向上充满活力的班集体起着桥梁纽带作用，引导学生明辨是非，分清道理。更重要的是中学班级文化是创造人才产生的土壤，是中学生在创新生活中的最初实践，它是即将汇入人类创新之潮的涓涓溪流。满载着创新大海的“讯息”，抛开传统的经验管理和制度管理，年轻的班主任们尝试从文化学的角度去实施班级管理，相信一定会别有洞天。

论班主任抓好学习管理的三项主要工作(分享)

学习管理是班主任管理工作中的头号重要内容，成绩是一个学校的生命线，对于一个学校来说没有成绩就意味着失败，成绩下滑或是成绩长期徘徊于低水平状态学校就会逐渐走向没落。学校之间的竞争最主要的就是学习成绩的竞争，一个学校要想在学校之间的竞争中胜出就一定要抓好学习管理，而抓学习管理这件事最后主要是要通过各个班的班主任来落实。作为一名班主任，在抓学习管理的时候主要是要抓好课堂管理、训练管理和做题管理三项主要工作。取得好的成绩是靠抓学习管理来实现的，而学习管理主要是由课堂管理、训练管理和做题管理三个部分组成，抓好了这三个部分的工作成绩自然就上去了。第一是要抓好课堂管理。课堂的重要性不言而喻，我们做老师的都懂得课堂的关键性。学生能否考出成绩的第一关键要素就是是否能有效的抓住课堂。作为一名班主任应该怎样管理课堂，怎样提高课堂的效率是我们工作中的一项关键任务。抓好课堂管理，向四十五分钟要成绩的关键是两点。第一个关键点是要通过沟通和配合形成会讲课的教师团队。要让搭班的老师们明白，如果想出好的成绩我们就应该根据学生的实际情况把学生分好类，什么样的学生学到什么样的程度,什么样的学生应该布置什么样的作业都要做好。也就是说备课不但要备知识而且要备学生，课怎么讲，讲什么内容，讲到什么程度都要一一备妥，真正做到因材施教。作为一名班主任应该多听搭班老师的课，经常和搭班老师研究对自己班有针对性的教学内容和方法，还要经常和他们沟通班里的事情及时向搭班老师了解他们在教学中有哪些困难，帮助搭班老师做好教学和管理工作。第二个关键点是要培养会听课的学生，学生能否学会知识，能否掌握住知识的精髓和要害最关键的地方就是上课是否会听课。经过长期的观察我发现很多学生不会听课，他们上课只能做到听见而做不到听懂，学知识的关键是上课要听懂，听懂才会理解，理解了才能记住才能掌握。光听见是没用的，我常对学生讲，我说只要耳朵没毛病的人都能听得见。怎样才能培养出听懂课的学生呢？那就是要培养会思考的学生，也就是说要培养学生的思考能力。培养学生的思考能力有很多种方法，我在这里举出两种我们实践过的也非常有效的方法，一是在讲课的中途停下来问学生，问问他们听到了什么，再就是对听到的内容提问，了解一下看他们是否听懂了。这个方法很有效，久而久之学生就会养成一边听课一边思考的习惯，只要学生能在听课时思考老师所讲的内容，他们的进步就会非常的明显。再就是要让学生做听课总结，每个学生都要准备一个本子，课后每个学生都要把当堂所听的内容总结和浓缩成一句包含本节课主要内容和精髓的话，班主任负责检查这个本子，实践证明养成这样一个习惯会让学生的成绩在短时间内有质的飞跃。第二是要抓好训练管理。训练管理非常重要，因为没有平时扎实有效的训练学生就不能在考试时作出高质量的题。没有高质量的题学生肯定就得不了高分。作为一名合格的班主任必须要为班里的成绩负责，一个班成绩的好坏与班主任如何管理密不可分。进行高质量的训练通过高质量的训练形成富有战斗力的高质量的学生的关键是要制定一个高质量的训练标准。我制定的训练标准包含三个方面的主要内容，总结起来说就是“快、准、美”三个标准。 抓好训练管理的第一标准是快。考试的时间是有限的，快速解题就显得很重要。学生们做题为什么慢呢？通过长时间的观察我发现学生们做题的传统习惯是拿到题不经过认真的思考和步骤安排就做，这种做法是人的自然属性的体现，人的自然属性就是看到东西就吃，塞到嘴里后发现味道不对再往外吐；通常情况下人都是碰上事情先动手，做到半截发现不对再思考问题出在哪儿。很多学生在做题时都有这种毛病，拿到题上手就做，做着做着发现做不下去了再抹掉重做这就耽误了时间，并且做出来的题目步骤混乱要点不明确显得没有章法，判卷老师也没有耐心给他判。那么怎么才能快呢？我提出快的标准是先想后做，只有先安排好思路，想好解题的步骤才能一气呵成快速解答。虽然先想会耗掉一点时间，但是想好了再动手比做到中途停下来重做要快得多，这也就是所谓的磨刀不误砍柴工。抓好训练管理的第二标准是准。准就是准确，为什么要提出准确这个概念呢？因为作为一个班主任我发现我们学生几乎在每次考试时都会有含糊的地方。尤其是尖子生一旦在考试中有了含糊的地方那么出错概率最大的地方就是有含糊的地方。怎样才能让学生做题做的准呢？这就要求学生在平时的学习中一定要把知识点记忆准确；必须要懂得运算的原理；做题时头脑中不能有丝毫含糊的地方。只有做到这三点才能在做题时确保准确。抓好训练管理的第三个标准是美。美包含三个方面的意思，一是做题的思路要完整不能有缺陷；二是做题的步骤一定要规范不能有漏洞；三是答案的布局一定要合理书写一定要整齐。做到美首先是一个印象的问题，整个卷面的美观首先在印象上就能给判卷老师一个安慰的心里，有了这样的心里在判卷主观上就会有所倾向。我们都有这样的经历，即便是有的学生所有的答案都是对的，但是因为卷面不美观，判的很费劲我们在主观上就会倾向于不能让他得满分。所以美是非常重要的。第三是要抓好做题管理。做好题是最后的关键环节，所学的知识能不能转换成成绩和分数最终是要通过完成题目来实现的，这个环节抓不好之前的所有努力都会打折扣。投入和产出要成正比就必须要抓好做题这个环节，这个环节有两个关键点，总结起来说就是要解决好“考什么和怎么办”这两个问题。“考什么”就是要让学生弄明白题目的意图是什么，也就是审题。只有审清了题目弄清了题目的考察意图才能够对题目做出准确的判断，做到这一点也就哲学中所讲的“原理是什么”。“怎么办”就是要让学生思考好解题的方法是什么和步骤怎么安排。只有想清了怎么办才能做出过程清晰、步骤规范、简明清晰的答案，这样的答案才能够赢得判卷老师的青睐，也才能够取到预想的分数。做到这一点也就是哲学中所讲的“方法论是什么”。“考什么”和“怎么办”这两点是相辅相成的，是原理和方法论的有机统一，是学生克服粗心毛病和杜绝做题漏洞的法宝。作为一名班主任，学习管理的三项主要内容主要是依靠我们来统筹管理和整体布局的，抓好学习管理的三项主要内容不但能够训练出取得优异成绩的学生而且能够训练出做人做事都非常讲思路、讲方法、讲方式、求完美的综合素质优秀的好学生，于学生的一生都是有益的。

班主任对班级管理的心得(分享)

班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。下面是为大家整理的“班主任班级管理心得”五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

班主任班级管理心得1

一个班级就是一个集体，而这个集体的领头羊就是班主任，班主任工作的成败将影响到班级各项工作的开展。尤为重要的是班主任工作的成败，将对学生的能力、性格等方面产生难以估量的后果。仅就本人的实践，谈几点心得体会：

一、用微笑感化学生

班主任工作中，常会遇到这样一群孩子，由于环境、家庭等各种原因，养成了一些不良的习惯：作业不能按时完成，作业不够认真，一切感到无所谓……作为一个成功的班主任，会尽可能的改变这种困境。在班级里，班主任可让学生充当小助手，参与班级的管理：既能使同学产生一种轻松愉快的学习氛围，又能使小助手得以自我表现，体现自我价值。当然，参与班级管理的同学应该是广泛的，绝不能把差生冷落到一边，而要让其充分感受到自己存在的价值，从内心深处迸出进步的火花。我们班有两名_，头脑灵活，为人也很活络。可就是不爱学习，不愿写作业。我了解到她们的缺点后，发现她们缺乏_。为了帮她们树立信心，我请她们担任小组长，协助我检查其他同学作业。大概是她们感受到存在的价值，开始写作业，但仍不能按时完成，我却故意不知。几天后的一次晨会课上，同学反映此事，我装出惊诧的样子，深表不信。同学把她们的作业送上来，我看了以后，说：“老师对她们一向很放心，今天可能由于什么特殊的原因没有完成吧!”我瞥了她们一眼，只见她俩把头埋得低低的。从此，她俩的学习更加努力了，学习成绩也扶摇直上。正是这种“微笑”，正是这种所谓的“信任”从心灵深处刺激学生的心灵，鞭策着她们的行动。

二、强化对学生能力的训练

在某些方面，必须施加一定的压力，使人接受锻炼，才能促其发展。有些孩子存在胆怯懦弱的现象。而这些孩子又缺乏基本的锻炼，渐渐形成自我封闭的性格。在全体同学面前，甚至连一句完整的话也说不出来。对于这样的学生，班主任不能听之任之，而应积极创造情境，逐步培养其自信心，促其性格朝健康的方向发展。我曾悄悄地对一位性格内向，很文静的男孩子说：“老师这几天较忙，对班级管理可能力不从心，你愿意帮我代管几天吗?”看着我诚恳的目光，他接受了。之后，我宣布让他代管几天班级，几天中，我观察他，发现他能够组织学生早读，组织学生扫地，有条不紊地组织班级工作。他开始变化了，并且变化出乎意料：性格开朗活泼了，似乎变了一个人。他的变化，更加坚定了我让孩子们“跳起来摘苹果”的信心，我总是寻找各种机会，从各个方面培养学生的能力，让孩子们得到了应有的发展空间。

三、平等地对待每个学生

一个班级犹如一个家庭，班主任也应像家长一样平等地对待每一个学生。有些孩子，属于“散放型”，家长没有辅导孩子的习惯。而是听之任之，加之其它方面的原因，孩子在学习上表现出较大的差异。班主任不能依据成绩主观去给他们下结论，进而呈现出喜爱和冷落。总有些班主任偏向于心目中的好学生，让他们享受一些特殊的“待遇”：座位安排在前面，犯了错误可以不处罚，各类活动优先考虑。其实，这样的结果是可怕的，容易使学生走向极端。好学生因此而骄傲自满，差学生则极易失落，自暴自弃。班主任的角色就是一个平衡杠，调节学生的心理，对差生给予一定的关怀，善于发现他们的闪光点，及时给予肯定。而对易骄傲的学生，则适当的来一个“当头一棒”。学期结束时，不能把“优秀学生”等称号授予固定的几个学生范围内，拿出一定比例的名额，优先考虑进步较快的同学。让“精彩极了”和“糟糕透了”同时回响在每个同学的耳边。让这两种声音共同汇集成一种爱，激励每个同学的健康发展。

在工作中，还存在一些无法改变的学生的恶习，如随便张口骂人，即使有些坏习惯能够改了，但又出现反复现象，令人非常头疼。有些坏习惯还需要家长的配合已达到治标治本的目的，才能见成效。

小学班主任工作千头万绪，只要我们以“爱”作为基础，以学生的全面发展作为目标，以创新的教育方法作为动力，就一定能将班主任工作做好!

班主任班级管理心得2

作为一名班主任，在班级管理中细心很重要。细节决定了教育的成败。为此，我在班级管理中把班级的各项事务、活动、各种规章制度、目标等细化成点点滴滴具体的、操作性强的、易检验的细小步骤，让学生从身边实实在在、力所能及的事情做起，真真实实地在平常的小事中，培养良好的学习生活习惯，形成自我管理的意识和能力。今天，我主要谈谈我在班级工作中是如何做到“细”的。

一、学会“四用”

1、用眼。比如每天早上到校后，我都要进教室巡视一下，一看教室清洁、桌凳摆放情况;二看学生读书的情况，着重看学生的精神状态;三看有没有迟到和没来的学生。

2、用手。老师是学生学习的榜样。在班级事务中，我总是做到率先垂范。比如扫帚倒了，我主动地捡起来;地上有垃圾，亲自动手整理，从而达到了教育熏陶的目的。

3、用脚。平时课间时间随时到教室走一走，看看学生在进行什么活动，这样，与学生的交流才会多一些，才会发现学生中和班级中的问题，才能在第一时间去解决处理。

4、用心。班主任要用自己的真心、爱心去关心学生的学习和生活，尤其是现在有很多单亲家庭的孩子，心理上往往有偏差，选择合适的时间、合适的地方、合适的方法与学生进行心灵的沟通，可以让一些事情防患于未然。

二、注重评价

一年级学生习惯养成很重要。为了让学生在学校很快适应小学生活，积极融入到学校生活中，我在班级内设立了许多评价方式。

(一)“摘星园”

此板面是学生的一个综合评价，里面包括学习、纪律、卫生、礼仪四个方面。这四个方面代表了学生的点点滴滴，学生在校情况可以通过“摘星园”很清楚地表现出来。具体实施方法是：

1、“学习”一项由奖励小金星的方式开展，学生在课堂上认真听课、积极发言随时奖励学生小金星;每天的语文作业我都要认真及时地批改，需要表扬贴星的分为一摞，在上语文课或下午放学时给这些学生贴星;累积十颗小金星可以兑换一颗果实。

2、纪律、卫生、礼仪三项每周一评比一次，每一项各选出在前一周表现出色的男_各五人，直接在“摘星园”中贴一颗果实以示鼓励。

3、“摘星园”上累积十颗果实的学生的照片将张贴在班级的“星光灿烂”中，这些学生是一年级一班的榜样，也是最后期末奖状的有力争夺者。

(二)“小精灵齐努力”

1、我在教室黑板上设立了“评比台”，按照座位把学生分为四组，组与组之间进行竞争，按照加分的形式开展，每天的作业贴星的同学也算入小组加分之内，比如一组有8人得星就给一组加上8分。

2、课堂上学生的表现随时加分，比如一组在这节课很守纪律，给一组加分，最少一分，最多五分;相反，违反课堂纪律给本组减分。

3、每周五评出“优胜小组”，优胜小组在这一评比栏中贴上一枚胜利苹果。

(三)卫生大PK

为了让学生干好值日并维持好卫生，我又设立“卫生五星小组”，采用插红旗的形式展开，红旗首先在一组，等二组干完值日，一二组进行pk，优胜组插上红旗，依次进行pk，直到周五，最终胜利组将获得两颗星的奖励。

(四)“星光灿烂”

这是我们班最吸引人的地方，孩子们一张张可爱的笑脸是他们对学习的热爱，对班级的喜爱。这些从“摘星园”中脱颖而出的孩子是其他学生追赶的对象，他们每一个人都在努力，班级呈现你追我赶的景象。

“摘星园”在我们班里的作用可大了!现在，我们班的孩子都是“追星族”，这里的“星”不是明星，而是“小金星”。他们每天在努力“争星”。看到孩子们上台，老师将小金星奖励给他们，那张可爱的笑脸因为星星而自豪，我也感到无比欣慰。看到他们兑换果实时的兴奋样，我的喜悦也是言不由衷。

课下，你经常听到的是这样的话语：“我今天得了两颗小金星!”“我有十颗小金星了!”“今天你得星了吗?”“明天我准备得三颗星!”“我还有两颗星就追上你了!”一颗颗小金星已在我们一年级一班孩子的心中深深地扎下了根。就是因为这枚小金星，孩子们会时时注意自己的言行举止，班级内也就减少了许多事件的发生。小小摘星园动力真不小，只一颗小小的星就督促孩子们养成了良好的习惯。

班主任工作是平凡而繁琐的，我将在实践中继续去探索行之有效的方法，把班级工作做细做实，使班级管理工作再上新台阶。

班主任班级管理心得3

经历十几年的班主任工作，自己觉得班级管理中应该还给学生一个宽松的成长环境，这则是更为不易的事。因此，在班级管理过程中采用什么样的途径和方法显得尤为重要。下面我想谈谈四个方面的体会。

一、充分发挥任课教师的整体作用，多方促进，齐抓共管

长期以来，人们对班级管理的中心任务——如何管理好学生早已达成共识。所以，很多人在进行班级管理时，只从学生的身上去寻找管理的方法和途径。当然，这一点十分重要，也很必要!但如果仅仅靠班主任去了解和管理学生，会让你觉得疲于奔命而收效甚微，就算你再有本领，也不过是一棵参天大树，决不能成为一片森林!

因此，我在近几年的班级管理中，不仅去认真了解学生的个性、分析学生的现状，适时抓住管理契机，更注重利用各授课教师的教学特色和教育优势对学生进行管理和教育。在我们班，数学老师，年轻漂亮，教学风格别具一格，易和学生打成一片，能与学生交心;语文老师，治学严谨，一丝不苟，对学生学习态度的端正自然就是一种无形的引导和鞭策。于是，我经常在班上宣传本班授课教师的特点。一方面，让学生对各授课教师的特点有鲜明的印象，首先从心态上拉近了学生与教师之间的距离。在学习过程中，同学们发现这些教师真的具有这些特点，从而由衷地认为他们的老师真是好老师，学习起来信心十足;另一方面，由于不同的老师具有不同的特点，这样，对学生的影响和教育才是生动的、多元化的、全面的，这就是教育合力。因此，这种合力下的教育比班主任一个人喋喋不休的说教、忙忙碌碌的跟班更有说服力，更具引导作用，也更有实效!

二、营造宽松环境，提高学习效率

实践证明，只有在轻松的气氛里对学生进行教育才能润物无声，因此，为学生营造一个宽松的学习环境是非常重要的。我所说的宽松环境主要包括两个方面：一是心理上的宽松;二是学习上的宽松。

1、心理上的宽松

从心理角度上讲，适度的随意，真切的话语给人以亲近感，能创造轻松愉悦的气氛，能对身在其中的人产生感染力。为此，班主任老师在学生犯错误时首先要采取宽容的态度，不能一棍子打死。因为，学生是受教育群体，犯错误是难免的。如果学生犯点错误，你不分青红皂白地呵叱一顿，也许你从此关闭了与这名学生沟通的大门。在批评语言的运用上，应多采用说理教育法。能站在学生的立场讲话，会使学生真实感受老师对他的关心，会拉近老师和学生的距离，增加亲切感，从而便于班级管理更有效进行，又不至于因伤害性语言给学生造成心理上的伤害，益于其人格的良好发展。同时，适当的正面教育以鼓励为主，善于通过学生的优点发掘学生的潜力，激发学生的自信心。

2、学习上的宽松

无论是从教学规律还是从教学效果来看，满堂灌式的教学不仅让学生学得很累，对培养学生自觉学习的能力和良好的学习习惯都是不利的。学生也是很不欢迎的。试想，一天七、八节课下来，每节课上的内容学生不可能全部消化吸收，总会有这样或那样的问题，如果不给时间让他们去处理，这些问题始终摆在那里，久而久之，堆积如山。在考试时，这些问题一旦出现，学生就会丢分，这样不仅影响到学生的成绩，甚至会影响学生学习的信心。如果信心有动摇，后果是可想而知的。发掘学生的才智!这样的班级一定会蓬勃向上。

三、以人格魅力育人，弥补师生情感鸿沟

一个好的班主任老师都愿意而且期盼和自己的学生打成一片，有一种友好的甚至是亲密融洽的情感交流方式。而学生常常自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门，开朗一点的，也是半开半闭。显然，如果老师不能了解、不能贴近学生的内心世界，就会增加施教的难度，班级管理就会被架空。俗话说，亲其师而信其道。我们经常听到学生议论，说他们喜欢某位老师，听课兴致高。事实上，要想赢得学生尊重和爱戴，老师就必须具有独特的人格魅力。教师的人格魅力来源于善良和慈爱，在平等的基础上善待每一个学生，不因学习成绩的好坏与家庭背景的不同而另眼看待学生，会让学生终生感激，时刻铭记。比如我班某男同学，因家境贫寒，心理上非常自悲，刚入学就有辍学的念头，对同学们善意的援助也觉得是一种耻辱。我便和他谈心，告诉他暂时的经济上的困难不是丑事。同时，为了提高他的自信心，我让他担任委员，经过一段时间的培养，他的自信心有了根本的转变，能积极配合我搞好班级管理工作。成绩也一步步赶上来。教师的人格魅力来源于对学生的信任和宽容。在课堂上不是一味灌输，不是包办代替，而是把学习的主动权交给学生，让学生在探索之中享受成功。我利用班会等形式，让他们始终用“胜不骄，败不馁”的形象去追求卓越，这样才不会使学生丧失动力、迷失方向。学生会在鼓励中扬起生活的风帆，在鼓励中享受成功的喜悦，在鼓励中创造奇迹!

有人说，在班级管理工作中，班主任把90%的精力放在管理潜能生生上，这句话道出了转化潜能生工作的艰巨性。实际上就是说，只要把他们管理好了，这个班级就从根本上得到了稳定。其实，只要方法得当，还是有很多转化途径的。首先，教师在做转化工作时，不能持有偏见，应对他们充分信任，要善于捕捉他们身上的闪光点，给予肯定，并及时给予鼓励，使他们心理上得到满足。教师要适时地、不断地鼓励他们把这些闪光点发扬光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的_投入到自己所欠缺的方面，全面发展。其次，在做转化工作时，教师不能成为高高在上的说教者，而应成为他们可依赖可信任的朋友。在工作中应多与他们接触，在讨论、接触中将思想教育的着眼点由灌输式转向引导式，使他们能够在社会准则和行为准则的前提下进行独立的思考，反省，逐步形成适合社会需要和发展的人生观和世界观，并感受到教师的关心和帮助，从而加强他们的自律意识，促使他们良好的心态和行为习惯的养成。这样，他们能树立起“我能行”“我也行”的观念，实现身心如一的转化。比如，我班有个学生平常喜欢打游戏，有时甚至不完成作业。我在了解这一情况后，找他谈心之后，在私下告诉他：“打游戏只能当作业余爱好，你很有能力，只要把精力放在学习上，成绩一定不会比别人差”。从此，他学习自觉性有了很大的提高。

总之，班级管理工作是一项长期的、细致的系统工程，不仅需要班主任的全身心投入，更要调动全体授课教师的力量，齐抓共管，这样才能使班级管理工作时时得到落实，各科都有保障!同时更要调动全体学生参与到管理中来，因为学生才是班级的主体，是班级工作好坏的最本质的因素!我深信，只要真心付出并注意工作的方式方法，我的班级在20__年中考中一定会取得令人满意的成绩。

班主任班级管理心得4

班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每一个学生的健康发展起着巨大的作用。

一.创设平等和谐的师生关系

平等和谐的师生关系是课堂教学的基石。只有在轻松自然的教学环境中学生才能思维活跃，敢想、敢说、敢问、敢于表现自己。教师应尊重、信任、热爱每个学生，满足学生的表现欲，恰当合理的运用语言、眼神、动作来激发学生的表现欲望，鼓励学生大胆的创新。当学生犯错误或故意“捣蛋”时，我用眼神暗示、用和蔼的语气给予批评与指正;当学生的想法或表现不恰当或不完善时，我首先肯定他们的积极主动性，使学生产生积极的情绪，激发表现热情。

多年来，我长期担任班主任，了解班级学生的基本状况，对于那些单亲家庭的孩子，我更是关怀备至的体贴他们，使他们重新得到关爱，父母离异的孩子心里都有阴影，往往是性格孤僻古怪，学习兴趣不浓厚，态度不端正，因为他们缺少爱，对生活失去信心，所以不能安心学习。近年来受经济浪潮的影响，学生队伍中又多了一个庞大的群体-----留守儿童，他们的境遇甚至比单亲家庭的孩子更糟糕，他们失去了同龄人应得到的一切。有时连最基本的生活都没有保障，他们是那样的孤独，那样的无助，每当遇到这样的孩子我真的很心疼，我总是对他们多用一份心思，让他们感受到在学校这个大家庭中也能得到温暖。爱的召唤，使孩子们有了热情也愿学了。我想，什么是爱，这就是爱。而且这是更有价值的爱，这是社会的嘱托，事业的期望，这种爱，正是我们教师责任心的源泉。古人云：“亲其师，信其道”。教师的爱一旦被孩子理解和接受，他们同样对老师充满爱，同学们之间的关系自然平等和谐，就会心甘情愿地接受老师的教育。

二、树立服务意识，培养学生良好的行为习惯

教育家叶圣陶先生说过：“什么是教育，简单一句话，就是要培养学生良好的行为习惯。”作为教师，是学生成长的引路人，不仅要给学生传授知识，还要培养学生养成良好的行为习惯，为他们的健康成长打下扎实的基础。小学生年龄小，可塑性大，他们的行为习惯容易养成也容易改变，是培养良好行为习惯的时机。一个班几十个学生，性格特点不同，兴趣爱好不同，家庭教育也不同，如何把他们培养成有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人呢?如何让这些孩子在人生的道路上有个良好的开端呢?我想，空头说教是没有用的，重要的是根据学生的年龄特征，通过生动活泼的教育形式，热心地引导。我就根据他们的喜好，培养学生良好的阅读习惯，以配合课内教学，一本好书，会带领学生遨游瑰丽多姿的知识海洋;一本好书，会引导学生探索古今中外的无数奥秘;一本好书，会帮助学生明辨是非、分清美丑。给学生图书、给学生时间、给学生方法，让学生与好书交上朋友。

三、细心扶持学生步入人生之旅

班主任除了要全面关心每一个学生外，还特别要对那些顽劣儿童更细心的扶持，要发现他们的长处，正面引导，使之克服缺点，不断进步。对于顽皮学生，我尽量采取冷处理法，尽量少去拨动他们那根调皮的神经，更不采取磨的办法。老师只能从正面把他们从顽皮引入到可爱的轨迹上来。顽皮的学生由于父母对他们娇生惯养，到了学校还是恶习不改，上课不听讲，下课就打闹，在他身上确实难找出优点来。可是他们身上总会有闪光点，我只要能发现一丁点儿有点就及时表扬，并鼓励他克服缺点，努力做个可爱的好学生。通过一段时间的耐心帮助和扶持，他们也会有进步的。

四、做一个勤快的班主任

俗话说：“一勤天下无难事”。作为班主任，要比别的教师多留心眼，多下功夫，舍得花时间，要时时细心观察学生情况，将他们发生的一切事务认真、妥善的处理。在这方面，我一直要求自己“勤快”。勤于处理他们之间的大小事务，即时纠正学生每个不起眼的违规违纪行为。每天我一直强调学生遵守校规校纪，班规班纪，强调他们养成良好的作息习惯，按时到校，从小培养学生良好的晨读习惯，我长期坚持与学生同时到校，我们班上的学生每天早晨来到学校没有在外面疯狂打闹的现象。正是由于这些“勤”，使我班上的学生在纪律方面都能严格遵守，很少违犯。班主任要努力做到“勤”，班主任需要充当许许多多角色，有人说班主任也是一个官，但也是世界上最小的一个主任官，但是这个最小的主任官，所做的事情最多，最复杂，这个主任官当的成败如何，不仅关系到一个人的健康成长，更重要的直接关系到国家教育事业的成百合兴衰。因此社会是非常看好这个最小的主任官的。

五、用一颗平等的心对待每位学生

在小学阶段，班主任往往是学生心目中最完美的榜样，老师的一言一行、一举一动，以及处理班级事务的一些方法，都会对学生产生深远的影响。因此，班主任对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平。用爱浇灌心灵之花，只有平等地爱每位学生，才能得到学生的尊重和爱，更要关爱那些被遗忘的学困生，用爱激发他们的上进动力，让他们努力学习，展示自我。使一名后进生转化为优生，要用师爱来激化他们。因此作为班主任一定要有一颗平等的心。

六、让学生养成写日记的习惯

作文教学对于学生的全面发展和语文教学质量的提高起着举足轻重的作用，但它也是小学语文教学中的难点。如何培养学生的写作能力，让学生易于动笔，乐于表达呢?我认为的方法是培养学生养成记日记的好习惯。

写日记能锻炼孩子的书写和语言表达能力，也是对自己成长过程的一种记录形式。小学生写日记，能培养他们恒心和毅力。

以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这就需要“匠师们”的精心雕琢。所以，我将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美，用自己的爱和热情去撞击那一颗颗幼稚的心灵，充分发挥同学们的聪明才智，成为一名出色的班主任!

班主任班级管理心得5

作为一名班主任我深知一个班级的好坏对学校的工作有重要的影响。我深知自己责任的重大。在近几年的班主任工作中可以说有许多的得与失。现在我就如何管理好班级谈谈我的一点体会。

一、巧妙选拔班干部，培养同学们的主人翁意识

一般的班主任在刚接一个班时选拔班干部大多都是老师指定。而我每接一个新班，都要先组织一系列的活动，从中观察、发现、挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才，通过民主评议，大家推选，选出班委成员。这样选出来的班干部有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力，同学们也对他们心服口服。班委会成立之后，尽快使他们熟悉自己的岗位，明确自己的职责。(班主任)每周的班会上，我都要求每位干部在班里总结自己的工作，找出存在的问题，然后，我进行讲评。在讲评中，我侧重表扬，突出教育，重点是给予指导。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，班级工作也井然有序，更重要的是培养他们的主人翁意识和责任心。

二、制定好班规，规范学生的行为

俗语说得好：“没有规矩，不能成方圆”。只有学生有良好的组织纪律和良好的行为习惯，学生才能全身心投入学习。为了约束学生的行为习惯，必须制定好班规。我在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部、学生、科任老师的意见，然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来。然后逐条让全班同学讨论，老师补充成文，这样制订出来的班规可行性和操作性较强，管理才能到位，而才能真正做到行之有令，有令必行，有令必止，让学生在很短的时间内规范自己的言行，养成良好的习惯。

三、让学生树立远大理想，激发学习的动力

一个人如果没有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。平时利用报纸和优秀文章来和感染学生，让学生明确学习的目的，知识的重要性。每月制定自己的学月奋斗目标，只有让学生明确了自己的奋斗目标，学生才会知道自己应该做什么，班主任班级管理心得。如何做。才会有学习、生活的动力。

四、以人格魅力去感染学生

这虽是一种“无声的教育”，却能达到无声胜有声的效果，古人云：“以今率人，人若身先”，“身正”，对班主任来说尤为重要。班主任要为人师表，言行一致，以高尚的道德，良好的个性教育学生，做到“以德感人，以德服人，以德育人”，我要求学生做到的，我会首先做到，如我要求学生不迟到，我上课就绝不迟到;我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。做不到的事就不说，说到就一定要做到，力求“己所不欲，勿施于人“。老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力，这样班主任就能在学生中享有崇高的威信。

浅谈新课程实施下的班主任班级管理策略范文

提纲： 一、理念创新 二、方法创新 三、评价方式创新 内容摘要: 一、理念创新 1、倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的班级管理理念。 2、树立“人人都是好学生”的观念。 3、发展有个性的班级。 二、方法创新 1、民主管理 2、班主任班务管理中要让爱溢全班，教师要关爱每一个学生，对有困难的，需要帮助的学生，给他们施以爱心 3、发展有个性的班级 三、评价方式创新 1、评价内容要全面 2、评价的方式要多样， 关键词：新课程班主任班级管理策略 新课程的实施给班主任工作也带来了新的挑战。面对新课改班主任要从管理理念，管理方法及评价方式等方面予以创新，以适应新形势的班级管理。 一、理念创新 1、倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的班级管理理念。班主任一切工作都要以促进学生发展为目的，并且要关注每一个学生的发展，爱每一个学生，给每一个学生创设一个健康发展的平台，促进学生健康地有个性地发展。因此班主任在开展活动时，首先要问问自己，是否是有利于学生的发展，是否有利于学生发展的，是否有利于学各方面的发展，对有利于学生发展的，我们就认真去做好；对不利于学生发展的，我们就坚决不做。 2、树立“人人都是好学生”的观念。学生之间确实存在着差异，有智力方面的，有基础方面的，但每一个学生的本质是好的，有的是存在暂时发展时间上的差异，有的是特长发展方向上的差异，要相信每一个学生，只要给他们以自尊、自信、给他们创造一定的发展空间，他们总有某些方面的是突出的，是优秀的，甚至可成为某一方面的能人。千万不要因为他们暂时学习方面的后进，而忽视他们身上存在的其它方面潜能，将他位棍子打死。相信你的学生个个都是优秀的，有发展潜质的。 3、发展有个性的班级。班主任要认真了解班级学生情况，根据本班实际，制定班级计划、目标、制度。每一个班级都有不同的特点，班主任要善于抓住班级特点，培养有个性的班级，充分张扬学生的个性，发挥他们的潜能，调动每一个学生的积极性，让他们在班级中展示自己的才华。这样的班级才会有特色，这样班级里的学生发展得才更快。 二、方法创新 1、民主管理 班主任要在班级中建立民主的，平等的，和谐的师生关系和生生关系，充分调动每一个同学的积极性，让他们参与班级的管理，使每一个学生都成为班级的小主任，班级管理中干部让学生选目标让学生定，制度站学生议，评议让学生下，效果让学生说，过程让学生做，得失让学生思，把班级的管理权交给学生。 2、班主任班务管理中要让爱溢全班，教师要关爱每一个学生，对有困难的，需要帮助的学生，给他们施以爱心。班主任要经常和学生交流，及时了解班级学生中存在的问题，和思想障碍的学生经常沟通思想，交流情感。给生活有困难的学生以物质上的资助，给学习有困难的学生补习功课，班主任要关心爱护每一个学生，包括学心较差的学生，有缺点的学生，有身理缺陷的学生，并且要把这种爱的思想传递给每一个学生，让他们懂得爱人，学会爱人，关心他人，让每一个学生都处于班级爱的包围之中。 3、用好干部 班级管理离不开班干部，班干部的好坏直接影响到班级管理的成效，因此在班级管理中要善于选好干部，要选那些思想素质好，管理能力强的同学做干部，平时要注意教给他们方法，让他们树立正确的干部观，要充分信任他们，放权让他们大胆干，同时要注意培养他们，给他们树立威信，让同学们信服他，愿意听他指挥，对他们的过失及时予以纠正，让他们快速地成长起来，成为班主任得力助手，成为班级管理的核心力量。 4、目标激励 班级管理中要能根据班级实际制定切合实际的目标，来激励全班同学的斗志，任何事情没有目标动力就不强，有了适当的目标，就象快马插上了腾飞的翅膀，因此在班级管理中的每一个阶段都应给班级确定的一个长远目标，一个中期目标，一个近期目标，并且要求每一个学生也要有自己的长远目标，中期目标和近期目标。并且每一近期目标实现后，都要迅速进行总结，激励，确定下一个近期目标，这样滚动前进，就促进了中期目标和长期目标的实现。 5、开展活动 活动是班级的生命，没有活动的班级将死气沉沉，不会有活力。因此，班级管理中要结合实际，结合目标，组织一系列学生喜爱的活动，让学生在活动去展示自我，发展自我，培养能力，为班级做出个人的贡献，列如：在开展学习达标活动中，让学生确定奋斗目标，确定竞争对手，确定兴趣小组，确定帮扶对象，开展学习方法交流会等，全面促进班级学生学习成绩的达标。 三、评价方式创新 班级中对学生的正确评价关系学生的发展，班级管理中，班主任要重视对学生的评价。 1、评价内容要全面，对一个学生的评价不能只看考了多少分，应注意学生的德、智、体、美、劳等各方面，即要看他们学习成绩提高程度，更要看他们平时学习参与程度，学习兴趣浓淡，学习方法是否合理；即要看他们思维能力，理解能力提高的程度。更要看他们非智力品质如毅力，心理承受能力，认识社会能力，适应社会能力，实践操作能力的强弱；即要看他们在学校表现状况，更要看他们在学校以外的表面状况，总之要对学生进行全面客观发展评价。 2、评价的方式要多样，新课程要求班主任在给学生评价时要有自己的评价还要兼顾其他科任教师的评价，即注重教师的评价，还要注重学生自我评价，学生的互相评价，学生家长的评价，全面地、积极地、客观地、发展地对学生进行评价，让教师对学生的评价成为学生人生成长的前进动力。 总之，班主任只有从管理理念上，管理方法上及评价方式上全面创新，方能不断适应新课程实施下的班级管理。

班级文化建设的一点体会推荐

在对世界上50个美丽城市排名的多种版本中，都少不了我国的一个城市——云南丽江。丽江之所以每每入选，不在于她多么庞大、多么富庶，而在于她那古城悠悠的韵味，在于她那潺潺流水绕城穿行的灵性，在于她那头顶蓝天白云的洁净和空旷……几乎每一个到过丽江的人，都感叹丽江之美。这种感叹，感叹的是她那鲜明的个性，而这种个性在其他城市是体味不到的。

班级文化同样需要个性，充满个性的班级文化才是学生真正向往的。但不能讳言的是，绝大多数教学班的班级文化在学校若干“条条框框”的制约下，正在消失着自己的个性，班级文化建设的雷同化倾向越来越明显。这样的班级，对学生几乎没有吸引力。为此，笔者在工作中，力求班级文化建设的个性化、科学化，努力创设学生喜欢的、温馨的、积极向上的学习环境。

“豪言壮语”上墙，让学生用自信心激励自己。

我班改革过去教室内张贴名人名言、名人画像、班规班训的传统做法，取而代之的是学生自己的“豪言壮语”及充满自信的照片，不少学生还将下一学习阶段的奋斗目标勇敢地上了墙，让学生深感自信心时刻伴随身边。

“心声”上板报，让学生天天有个好心情。

我班将教室后墙上的黑板报进行科学规划，增设学生心理窗口——“青苹果乐园”，供同学们随时吐露“心声”。对学生吐露的心结，班主任、任课老师及时会诊，研究解决帮扶方案，将学生心中的疙瘩化解于萌芽之中。

“宠物”、“偶像”落户宿舍，让学生把美揽进梦乡。

毛泽东说，不会休息便不会工作。学生只有充分休息好才能更好地学习。我班90%以上学生住宿，温馨、浪漫的情调和高雅、健康的精神追求是我班宿舍文化的特点。在宿舍里，有序的陈列着学生喜欢的小宠物、崇拜偶像、书画、剪纸等张扬个性的物品，给人以美的享受。

创立班刊，提升学生的文学素养。

我班组织写作水平较高、写作兴趣浓厚的学生骨干组成班刊“编辑部”，创立班刊——《小荷尖尖》，吸收本班同学的“文学作品”，同时欢迎兄弟班级的同学踊跃投稿。“编辑部”还积极将学生作品择优推荐到《语文报》、《作文报》等报刊发表。这样，学生们既发表了文章，又陶冶了情操，同时增强了班集体凝聚力和自豪感。

民主理班，让班规更富有人性化。

俗语云，无规矩不成方圆。无论何时，科学的班规是班级良性运转的必要条件。但班规落实的效果好孬却不尽相同，这主要取决于学生遵守班规的内动力的大小。我班改革传统的以老师为核心的班级管理机制，实行班干部竞争上岗制度、班干部任期制度和班规民主议订制度；在班级事务管理上走“群众路线”，老师“退位”，学生“登基”。让学生真正体验管理班级之不易和责任之重大，增强了学生遵守纪班规的自觉性。

此外，我班还有计划地举办礼仪比赛、摄影展等时尚性的、健康向上的班级活动，凸显班级文化建设的特色与个性，让学生能够快乐、健康的成长。