约谈心得

约谈心得(范例13篇)。

欢迎来到本篇文章编辑为您精心整理的“约谈心得”，希望您在阅读本网站时能够获得您所需要了解的全部信息。我们每天都可能会被大大小小的事情影响到，我们应该将自己的观点写进心得体会里。心得体会有利于我们去认识新的事物。

约谈心得 篇1

1 . 当一个人熬过了苦难的底线，对于世间的冷暖毫无知觉，并且韶华已逝，逼迫她不能再在无用的事情上浪费哪怕一分钟时间的时候，就真的只剩下所谓成功了。

2 . 苦难有如乌云，远望去但见墨黑一片，然而，身临其下时，你会发现它不过是灰色而已。

3 . 人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基

4 . 觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。

5 . 在蠢人感到人生困难的时候，贤人看起来容易；而当蠢人感到容易的时候，贤者就感到困难。——歌德

6 . 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

7 . 侵入一个国家或许容易，但要想撤离这个国家却很困难。——马汉

8 . 像这样谈话有什么用呢？

9 . 不知道并不可怕和有害。任何人都不可能什么都知道，可怕的和有害的是不知道而伪装知道。——托尔斯泰

10 . 你同他谈话态度太凶了。

约谈心得 篇2

时间:xx年X月26日。

地点:地点:下面:

对话人::对话人:

被谈话者:

对话内容:

一、经常思考，知道恐惧。建立清爽的政商关系，既是廉政建设的要求，也是个人健康成长的素养，思想上要高度重视，坚定思想防线，提高拒绝腐败的能力，抵抗各种诱惑。商人只有利益，没有朋友，大家要冷静认识，正确处理事件和个人的关系，不要触底，也不要越过红线，总是把纪律和规则放在前面，把权力放在制度的笼子里，自觉遵守纪律，一切按照程序，按照规则，按照要求

二、守规矩，强执行。中央对廉洁政策有关政策和规定，除了理解和理解外，更重要的是严格遵守，按照印章执行。特别中央的八项规定和省委、市委的十项规定要记住心灵，更要付诸行动。

三、履行职责，履行本分。要坚定勇敢地承担责任，勇敢地承担责任的精神，明确自己的工作责任，明确责任，明确自己应该做什么，不应该做什么，保护初学者，不忘记使命，拧紧人生总开关，做自己的本分工作，清白地做人，清洁地处理事件。

约谈心得 篇3

党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。互信范文网今天为大家精心准备了党支部谈心谈话制度谈心谈话制度最新，希望对大家有所帮助!

党支部谈心谈话制度谈心谈话制度最新一篇

党支部要开展经常性谈心谈话活动。谈心谈话原则上采取相互约谈的形式，一对一、面对面进行，做到坦诚相见。内容以交流思想、交换意见、提醒帮助为重点，实现消除隔阂、缓解压力、强化精神激励的目标。

党支部书记和党支部委员会成员之间谈心谈话每季度不少于1次；其他党支部委员会成员之间谈心谈话每半年不少于1次；党支部书记与党员群众之间谈心谈话每年不少于2次，其他支委会成员与党员群众之间谈心谈话每年不少于1次；党支部委员会成员要主动接受党员和群众约谈。提倡党员之间和党员群众之间相互谈心谈话。按要求做好谈心谈话记录。

党员和群众遇到以下情况，党支部书记必须或者委托其他委员主动约谈：工作变动、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出现矛盾或意见分歧、有信访或举报、群众有不良反映、党员离任退休。必要时，党支部书记可约请上级党组织派人一起参加谈话。

召开专题组织生活会和开展民主评议党员等工作时，按照要求组织党员开展谈心谈话。

党支部谈心谈话制度谈心谈话制度最新二篇

第一条：谈心谈话对象。

党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记；

校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。

第二条：谈心谈话内容。

根据不同对象、不同时间的具体情况，谈心内容应因人因事而定。在通常情况下包括以下内容：

一是了解校总支委员、校区支部委员和校区普通党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映；

二是听取党员对班子建设的意见、建议和要求；

三是肯定党员成绩，指出存在的问题，进行思想上帮助，工作上支持，生活上关心，鼓励党员奋发进取；

四是其他认为必须谈话的事项。

第三条：谈心谈话要求。

党员谈心谈话是一项经常性工作，谈心要做到坦诚相见，与人为善，注意互相提醒，互相帮助。

党总书记和谈心谈话对象每年普谈一次，校区党支部书记和谈心谈话对象每年普谈一次。谈心活动要有记录备查。要提倡尽可能多地在谈心中解决问题，谈心谈话要肯定成绩，指出不足，对思想品德、工作表现及廉政建设等方面可能出现的问题进行及时提醒和告诫，使问题消除在萌芽状态。通过谈心谈话，相互沟通思想，交换意见，共同勉励，促进各项工作的落实。

在谈心活动中反映的重要问题和提出的意见和建议，要适时向学校党总支汇报，拿出解决问题的办法和措施，并及时向党员做好反馈。

第四条：谈心谈话方式。

谈心谈话的方式一般以个别访谈的方式为主，也可根据实际情况采取集体座谈的方式进行。

第五条：谈心谈话时间。

可以在工作中谈，可以在学习讨论中谈，也可以在集体活动、家访时谈。

有以下情况谈心谈话工作要及时开展：

（一）群众对党员在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映时，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐。

（二）党员之间、党员和群众之间出现不团结苗头，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态。

（三）党员在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气。

（四）党员工作调整、退休、重大奖励、处分以及考核、考察、民主评议等，要及时进行谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。

党支部谈心谈话制度谈心谈话制度最新三篇

为进一步加强党风廉政和思想作风建设，健全组织措施，根据公司的工作实际情况，特制定党支部与员工谈心谈话制度。

一、建立日常的谈心谈话制度

1．党支部与员工谈心谈话制度是加强党风廉政建设和思想作风建设的一项重要措施。

2．同员工的谈话，原则上按照干部管理权限，分级进行。

3．谈话原则上每半年一次，遇有特殊情况，要随时谈话。

4．谈话内容主要包括：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示的情况，思想动态，学习情况，工作、生活中遇到的困难，出现的问题或苗头，以及建议、意见等。

5．谈话时机可结合工作总结、民主评议、考核、述职等项工作确定，也可视工作需要随时安排。

二、党员谈话应遵循的基本原则

1．平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

2．实事求是的原则。对员工要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。

3．有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。

4．疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。

5．治病救人的原则。对犯错误的员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

6．经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

三、应注意的几个问题

1．执行好谈心谈话制度，要有高度责任感，要从党的事业和工作大局出发，出以公心，不回避矛盾。

2．同员工谈话，应按工作的范围进行，不要推诿矛盾，不能只愿同得到提升、奖励的员工谈话，而不愿同缺点较多或犯错误的员工谈话。

3．同党员谈话，主要应以个别谈话为主，在特殊情况下也可采取集体谈话的方式。

4．谈话前，公司领导干部之间应相互通气，注意协调配合，做好相应的准备工作。

【党支部谈心谈话制度谈心谈话制度最新三篇】相关文章：

1、税务局党支部2021年度组织生活会个人对照检查材料

2、学校党支部2020年上半年党风廉政建设工作总结

3、党支部2021年全面从严治党主体责任清单

4、党支部落实党风廉政建设责任报告

5、五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告

6、[村党支部存在问题整改措施]党支部查摆存在问题整改措施

7、党支部班子对照检查材料

8、党课讲稿：强化机关党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用

9、党支部党史专题党课讲稿三篇

10、基层党支部2021年组织生活会班子对照检查剖析材料

11、2021党支部工作计划三篇

12、党支部纪检委员落实监督责任报告

约谈心得 篇4

心境是什么？心境是为人处世的态度，心境是安逸的情绪，心境是宁静致远、处事不惊的一份和谐。心境是非常重要的。

我爱吃鸡，平时总认为鸡是干净的，鸡肉自然也香。那次我跟奶奶去菜市场买鸡，看到一只只毛发凌乱的鸡在肮脏的铁笼子里蹦跶，空气中弥漫着一股令人作呕的臭味，案板上的菜刀还沾着鸡血……回家后，无论奶奶把鸡煮得再好吃，我也没有了那份吃鸡的心情，筷子远离了鸡肉，这便是我吃鸡的“心境”罢！

心境是人的一种情绪，一种态度。那天我的后座A兄考不好，一脸萧索，死气沉沉。这时，我走过去拍了拍他的肩膀，本想安慰他，却被他一下甩开：“没看见我心情不好吗？”大有火冒三丈的架势。我识趣地把手抽回，理解了他的情绪。

从小处说，心境表现为心情和情绪，那是一时一地的、短暂的，只有高雅而远大的心境才是永恒的。苏东坡也曾碰到过心境上的纠结。一次，他与惠崇和尚戏语，他说：“我看你像牛屎。”惠崇说：“我看你像如来。”苏东坡不解，这和尚怎么以德报怨呢？问其妹，苏小妹说：“心存牛屎，看人都是牛屎；心存如来，看人都是如来。”东坡有所悟。东坡老先生悟到什么呢？我认为他是悟到了惠崇和尚高雅宽容博大的心境。这心境是风吹不动、雨打不垮的，更不会因为别人一句不快的话而被破坏。

古往今来无数为人类作出贡献的科学家和革命家，他们在艰难困苦的环境中做试验、搞革命，甚至要抛头颅洒热血，但他们仍然乐观向上、勇往直前、坚定不移。欧洲有位数学家在刽子手的屠刀下还在演算；革命烈士夏明翰在敌人的枪口下振臂高呼：“砍头不要紧，只要主义真。”他们的壮举就来源于他们追求真理，热爱事业，热爱祖国的高雅“心境”。

在全球自然灾害频频、金融危机肆虐的当下，我们共和国却能一株独秀，屹立于东南亚，临危不惧，并且为世界经济复苏作出贡献。那是因为我们有共产党领导，有十三亿人民，有为中华崛起而自强自立的民族“心境”。所以，作为90后的我们，应当树立为建设祖国现代化奋斗的高雅“心境”，那么我们就不会因学习上的困难而退却。我们就会努力学习，深入钻研，每天都有个好“心境”。

让我们心存高雅的“心境”，去拥抱每一个早晨吧！

约谈心得 篇5

党员谈心记录党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。党员谈心记录一：高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周密安排。公司党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善，坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目的”。各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。党员谈心记录二：领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX同志带头与班子成员一一谈心；班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委书记XXX与班子成员坦诚交流，深入交换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流思想、进行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增强了团结，也为全体党员做出了表率。党员谈心记录三：形式多样、措施得力。

(范文网　)

在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”（与深化思想认识相结合；与调查研究相结合；与批评和自我批评相结合；与整改提高相结合），确保谈心活动取得实效；通过“五谈四真”、实现三促进”（即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈；通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩），使谈心活动取得了实效。党员谈心记录四：坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距；有的`党员通过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底，公司今年已累计完成施工产值4.2亿元，占年度生产经营计划10亿元的42％，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到XX中标通知书，使公司首次进市场，近日又接到了XX发来的XX项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。

约谈心得 篇6

上大学已经快两年了吧……时间过得还真是快啊。就似转眼间，一切就已经变了。曾经经历的，以为是刻骨铭心的，却在时间的冲刷下褪去了原有的颜色，甚至变得苍白。而自己以为已经淡忘了的往事，却会在某个甚至是多个失眠的夜晚清晰地忆起。清晰的画面，熟悉的声音，相似的感受，每每总让我难受。以为可以忘记，但是却忽略了，那只是自己所以为的，事实并不一定会按自己所期许的那样发展。

以前听到一个朋友总抱怨失眠多痛苦，失眠后心情是怎样的不好。我总是纳闷为什么会遇到失眠这种事情，因为我自己在那时候是从不失眠的。那种不理解也使我在之后受了很多苦。晚上熄了灯，躺在床上，眼睛闭了又睁开，睁开又闭上，却总无法入睡。对我来说，那是一种煎熬，一种前所未有的煎熬。好不容易睡着了，梦中却闪现一幕幕的往事，那些原以为不会再想起的事和人。放映电影般清晰，心里除了有震撼，更多的是纠痛……无言的痛楚伴着画面的播放直到清晨的曙光来临。

睁开双眼，坐在床上，要花很久的时间才能使心情平静下来。这些感受我从不和别人提起，重提只会让自己更加难受。梦中还是那个声音，××你的鞋带掉了……还是那个笑容，明亮、温暖。记得那时候不理解，为什么他总能看到我的鞋带松了，而我鞋带为什么又会经常送掉呢。因为每次他说过之后我都会告诉自己要绑紧一点，却仍旧能在下一次听到他的声音。其实直到现在也还是不理解，每每想起总觉得纳闷。

时间过了那么久，曾经的那个少年也不再青涩；曾经那无比熟悉的声音也不再在耳边响起了。只是偶尔会在梦中出现……还是当初那个样子。

约谈心得 篇7

小学生谈心活动的要求

在大力倡导素质教育、实行新课标的今天，与学生进行心与心的沟通，能增进师生之间的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友谊，产生凝聚力、向心力，促进学生身心的健康发展。

一、 平等对待学生，与小学生谈心一定不能摆出老师架子，要让心与心贴近，就必须把学生当朋友，从而消除与学生的年龄的差距；特别对待

四、五、六年级的学生，他们已经有了自己的思想，主观世界有一定的思维模式，要与学生进行换位思考，为学生着想，这样往往会有新的发现。了解不同的情况、不同的方法和出发点，就会得出不同的结论。因此，只有平等地对待每一位学生，和学生交心结友，才能真正了解其内心世界，从而及时准确地教育和引导他们。

2、 从学生实际出发，不要盲目说教。与小学生谈心一定要讲真话、实话。学生有自己的学习生活圈，有独立思考的能力。

因此，要从学生学习和生活中的小事实实在在的小事上去理解、去关心，与学生真心实意地交换意见，这样学生才易于接受、乐于接受。

三、 从爱教育爱学生出发，向关心自己的孩子一样关心学生，不能三言二语说完完事，要耐心听取学生的心声，遇到比较叛逆的学生，更不要听之任之，任何事物都有个转变的过程，用自己的爱心和宽容去感化每一位学生。

4、 面对小学生的育，要抓住机遇，要求过高不能起到很好的效果；低要求会让小学生觉得我们不在乎，也会失去好好谈心的机会。

五、 谈心之后要密切关注在学生身上产生的成效，如果达不到预期的教育效果就要适时改变工作的策略，及时调整谈心的方案。关注学生的思想变化，也可以参考学生的公开日记，还可以调查一下他周围的同学，或者询问一下他的好朋友等等。

6、 要及时把经历写下来，做好记录。教师要不断总结自己，在不断总结中会很好地提高自己，及时把经验写下来，能起到事半功倍的效果。心灵体验的写作可以是教育故事、教育**、教育日记等。

约谈心得 篇8

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------教师谈心谈话记录内容  时间：5 月 15 日 地点：办公室 学生姓名：陈海 教师姓名：王昌学 谈心事由：课堂不注意听课 谈话内容： 师：最近我发现你上课老是不注意听课，我想问问是什么原因，能 告诉我吗? 生： 我心里在想着偷看小说书， 是一部神话武打方面的书， 从图书室借来的，可 能被里面的情节所吸引，所以，人在课堂心在小说上了。

师：老师想跟你交流的是，小说能不能看，能看，但上课时间绝不 能看，会影响 文化课的学习;另外看小说一定要有选择，要多看一些经典名著或关 于励志、勤奋方面的书籍。所以，建议你：一、以后再借书多借些我 所说的这方面的书籍看;二、绝不能在上课时看，要合理安排时间， 在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看，可以吗? 生：老师，我懂了，以后保证不在课堂上看小说了，也不在借那些 武打等方面的书看了，保证按老师要求做。谢谢!1/6  谈话时间：2018 年 04 月 5 日 谈话地点：第 2 教学楼江庆华老师办公室 谈话人：江庆华、许兵 摘要：本次谈话主要涉及党的性质，党员的义务/双方主要就怎样成 为一个合格的共产党员问题进行了探讨。

江：请谈一下你对中国共产党性质的认识。

许：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华 民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进 生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大 人民的根本利益。

江：谈下你对党员应尽义务的理解，作为入党积极分子的你是怎样 想的呢? 许：中国共产党员是具有共产主义觉悟的先进分子，同时又是劳动 人民的普通一员。每个共产党人都要而且必须保证党队伍的纯洁性， 履行八条义务，提高自身科学素质和理论水平，严于律己，牢固树立 全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。

作为一个中国共产党 人，应该这样要求自己，而作为入党积极分子的我，同样应该以党员 的要求从严要求自我。

我要从现在开始以党的严格要求来约束自己，在日常生活中用党的 章程来规范自己的言行， 逐步提高自己的思想觉悟和为人民服务的意---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------识，做合格的优秀的入党积极分子。

江：请谈谈你为早日加入中国共产党而要做哪些方面的努力。

许：总的来说，我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。

首先，我既然是入党积极分子，我要尽量去掌握党的理论，用党的先 进思想和理论充实自己的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并 在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去， 让周围更多的人 也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的 理论，给更多的人带 去思想的指导和方向。其次，作为入党积极分子，我们要培养出高 尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党积极 分子代表了一种责任，一种在同学之中遇到困难身先士卒的意识，一 种在他人需要帮助时责无旁贷的慷慨， 一种别人不愿干的繁重任务而 你迎难而上的气魄。再次，我们应该积极参与实践，在实践活动中锻 炼自己，让自己的动手能力得到进一步加强，经验得到不断积累。  一、指导思想 坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的 十七大精神， 紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任 务，以建设和谐支部、人文支部为目标，进一步加强乡党委和村党组 织书记、党员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力，3/6为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、目标要求 在全乡村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是加强党员教育 管理的一项行之有效的重要举措，通过推行谈心谈话活动，及时了解 党员的思想、工作、生活状态，切实做到关心党员、理解党员，从而 调动党员的积极性，充分发挥党员的骨干带头作用;同时，通过谈心， 党员与党组织的联系更加紧密， 党员对党组织的归宿感和对先进性教 育活动的认同感也得到进一步的增强，达到谈心交心谋同心，提示警 示明方向的目标要求，发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。

三、方法步骤 1、谈心谈话对象及分工 谈心谈话的对象是农村全体党员，谈心谈话活动原则上采取一级抓 一级，分级负责的办法，农村党组织书记由乡领导负责谈话，支部的 其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责， 并将谈心谈话的情 况定期向乡领导反馈。根据需要，乡党委也可以与农村其他党员开展 谈心谈话。

2、谈心谈话的内容 根据不同对象，不同时间的具体情况，谈心谈话内容因人、事而定。

在通常情况下谈心谈话应包括以下内容：一是谈思想、谈作风，思想 作风问题是谈心谈话的重点内容， 谈心谈话过程中注意了解党员的思 想动态，注重抓住苗头性的问题，针对个别党员的个别问题，及时找 这些同志批评教育， 使问题不至于积累和发展， 起到防微杜渐的作用。---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------二是谈工作、 谈生活。

了解党员的工作、 生活、 个人重大事项等情况， 听取党员对各种问题和实际困难的反映 ; 听取党员对班子建设的意 见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题，进行工作上支 持，生活上关心，鼓励党员奋发进取。

3、谈心谈话的方法 谈心谈话采用集体谈话与个别谈话相结合的方法，一般以个别访谈 为主，也可根据实际情况采取集体座谈方式进行。村党组织书记主动 向乡党委汇报思想，反映情况，乡党委领导把思想上谈认识、作风上 找不足、工作上比差距作为与村党组织书记谈心的重点内容，增强谈 心、谈话的针对性。村党组织书记与其他党员之间的谈心谈话根据党 员的具体情况采取不同的方式，在常党员主要采取面对面的形式，利 用集中活动的时间进行谈心,也根据具体情况找党员逐个谈心 ;在外 流动党员主要通过电话交流谈心。

4、谈心谈话的要求 谈心谈话是一项经常性的工作，一般情况下，乡党委至少每月与村 党组织书记谈话一次， 村党组织书记至少每个季度与村里的其他党员 谈话一次，并做好谈心谈话记录。一般情况下，可结合召开村党组织 书记会议、重大事项汇报制度、民主生活会、年度考核、走访慰问党 员等时机，按照分工进行。在遇到下列情况之一时，要及时开展谈心 谈话工作：一是发现村党组织书记、党员有思想作风方面的问题，及 时谈话，防微杜渐。二是工作、生活方面遇到困难，精神不振，及时5/6谈心，引导他们克服畏难情绪，振奋精神，有所作为。三是当群众对 村党组织书记、党员某一方面的问题反映意见比较集中时，要及时谈 心谈话帮助。

5、督促考核 乡党委将制定专门的谈心谈话活动考核实施意见，把谈心谈话活动 实施情况纳入基层组织建设考核。采取阶段性评价和年终评价相结 合，支部评价和群众评价相结合的方式，确保谈心谈话活动长期、有 效的开展。乡党委将组织有关部门对谈心谈话的成效进行考核，定期 检查谈心谈话记录簿，重点考核活动开展以来通过谈心交心，党员反 映的问题是否引起支部的重视， 党员的困难是否得到有效的解决等方 面的内容，把它作为对包管区领导成员、村党组织书记考核的重要内 容。根据考核结果，对成效明显的，乡党委将进行命名表彰，对工作 被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，采 取相应的组织措施，予以严肃处理。

四、组织领导 在全乡农村党组织书记、党员中开展谈心谈话活动，是密切党员与 党组织之间联系，增强基层组织创造力、凝聚力、和战斗力的内在要 求，是加快新农村建设进程，促进和谐社会的重要举措。

约谈心得 篇9

谈心谈话通知

为了进一步完善公司的管理体制，加强员工的职业发展规划，我们特别举办一次谈心谈话活动。本次谈心谈话旨在加强公司与员工之间的交流，帮助员工从心理上解决职业上的问题，促进员工的职业生涯发展，提高员工的工作质量及产出效率。我们热忱欢迎每位员工积极参加。

时间：2021年6月10日至6月12日

地点：公司会议室

主持人：公司高层领导

参与者：所有在职员工

活动形式：面对面谈话

谈心谈话是一种开放性的交流方式，可以让员工更好地理解公司的管理体制，同时也可以让管理层了解员工真实情况和工作状态。本次谈话活动将由公司高层领导担任主持人，主持人们将与每位员工进行面对面的交流和谈话。

本次谈话将采用专业的问题调研方法，主持人将根据目标问卷和员工反馈情况，向员工提出一些问题及建议，以了解员工对公司工作的看法，以及对公司管理、领导和同事之间的关系等问题的看法。

通过本次交流，我们希望能让员工能够更好地了解公司的工作，同时也希望员工能够将工作中遇到的问题与我们进行交流沟通。我们相信，员工对公司的意见和建议将会为公司的发展做出重要的贡献。

员工参与本次交流的具体方式如下：

1.每位员工将在活动前填写一份目标问卷，详细阐述自己的工作情况，意见和建议。

2.员工可随时向主持人提出有关工作和生活等方面的问题，主持人将对问题进行解答并给予关注和支持。

3.员工可自主报名参加本次谈心谈话活动，主持人将组织员工在指定时间到会议室进行面对面的谈话。

在谈心谈话活动的过程中，我相信员工们一定会有很多的收获和感觉，我们鼓励大家真诚地提供意见和建议，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也会对员工们的反馈进行认真的分析和整理，以便更好地改进公司的管理和服务质量。

最后，我们再次感谢每位员工的参与和支持，也希望本次活动能够得到员工们的积极响应与真诚的参与，让我们共同为公司的发展贡献自己的力量。

约谈心得 篇10

一、谈心谈话对象。本局中的干部、职工。

二、谈心谈话内容。根据不同时期、不同对象的具体情况确定谈心谈话内容，做到全面了解，突出重点。在通常情况下，

（1）了解工作人员的思想、工作、生活等情况，听取工作人员各种问题、实际困难的反映。

（2）听取工作人员对上级和领导班子建设的意见、要求和建议。

（3）听取工作人员关于科室、单位工作特别是全局思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见、要求和建议。

（4）谈心谈话中，肯定工作人员的成绩和存在的问题，提出努力的方面，在思想上帮助，工作上和生活上关心，充分调动工作人员的工作积极性，化消极因素为积极因素，鼓励工作人员努力学习，奋发工作，积极向上。

三、谈心谈话要求。谈心谈话，是一项经常性的思想政治工作，负责谈心谈话的干部，对分管范围内的谈心谈话对象，至少每半年谈心谈话一次。遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作：

（1）发现工作人员思想作风上的问题，要及时谈心谈话提醒，防微杜渐。

（2）工作人员之间，科室内部出现不团结苗头，要及时谈心谈话疏导，把矛盾消除在萌芽状态。

（3）工作人员在工作中遇到困难和挫折时，要及时谈心谈话，以提高他们克服困难的信心和勇气。

（4）工作人员在职务变动，或者岗位变动、退休时，要及时谈话谈心，做细致思想政治工作。

四、谈心谈话分工。局长负责副局长、分管科室的中层干部以及需要谈心谈话的工作人员；副局长负责分管科室的中层干部及需要谈心谈话的工作人员；中层干部负责本科室工作人员的谈心谈话，必要时，局党组可指定人员与干部职工谈心谈话。

五、谈心谈话方法。谈心谈话是担任一定领导职务的干部必须学会和掌握的思想政治工作，因此，开展谈心谈话，要注意方法，讲究效果。找工作人员谈心谈话一般以个人谈心谈话方式为主，也可根据情况采取集体谈心谈话的方式进行。领导干部可以主动关心和了解谈心谈话对象的思想，工作等情况，注重谈心谈话的及时性、针对性、有效性。

六、谈心谈话情况反馈。谈心谈话的领导在谈心谈话后，应填写《平湖市司法局谈心谈话登记表》，每半年逐级上报。局每半年召开一次思想汇报会，讨论研究思想动态和思想政治工作措施。负责谈心谈话的干部遇有需汇报的重大事项，应按照请示报告制度及时向上级反映。

约谈心得 篇11

新会小学支部作风建设

活动党员之间谈心记录

时间：2011年11月16日

地点：校长办公室

人员：邹柏清任建秋

记录：胡首成

目标：交流思想和工作，加强团结，改进工作方法，增进个人理解，努力为学校打造学习型支部。

内容：提出个人不足指出，提出合理化建议、工作思路，指出个人努力的方向，互相鼓励。

过程：一、交谈记录：

任建秋：邹校长，你好！今天我们交流一下，好吗？

邹柏清：很好！

任建秋：我有三条建议。

1你是党支部书记。请反映我们的意见，多和我们谈谈。也请多提意见。

2、党支部活动多一些，丰富些，活跃大家的气氛。

三。在教学和工作中，我们可以结对，共同进步。

邹柏清：这个建议很好。我会如实向党支部报告的。但是，由于你是学校团支部书记，我们都有责任做好活动，互相促进。

任建秋：是的。

邹柏清：做好学校工作，不是一个人的力量，要靠大家，靠大家的工同努力。相信在学校党政的正确领导下，学校一定会发展的更好。在这些方面，今后要继续努力。

1.注意当前的冬季运动活动，精心安排，以达到预期的效果。

2、组织教职工的趣味体育比赛，增强大家的体质，保证旺盛的精力投入教学。

三。保质保量完成学习实践科学发展观的任务。

4积极分子的培养从来没有放松过。

5、各尽其责，做好分管工作

约谈心得 篇12

不知道有没有人和我一样，有时候感觉心里特别难过，很想找一个人谈谈心，不是电话里说，也不是QQ里聊，而是面对面地谈心，属于推心置腹畅所欲言的那一种。今天，我的感觉就是这样。

我首先想到了甲，便给甲打电话，关机。

独自叹息了一会，我又给乙打电话，乙立即接了，却在外地，“等我回来请你喝酒。”只好说了句“应该我给你接风”，便挂了。

发了会呆，我又给丙打电话，丙正在陪老婆逛商场。我们说了几句废话，便“拜拜”。

心有不甘，犹疑了一会，便又给丁打电话，接了，“什么事情啊？”“没什么。想找你聊聊。”“行啊！”丁说，“这样吧。我再约几个人，晚上聚聚。”我犹疑了一下，说：“还是算了吧。”“你这是干什么呢？”丁的口气有些诧异。我愣了一下，说：“那我来请吧。”丁很响地咂了下嘴，说：“你看你。我们两人还客气什么呢？”得，谈心变成了聚会。打了好一通电话，约了几个相干的不相干的人，饭前掼了一会蛋，人到齐了，于是你谦我让地坐下了。酒桌上，你敬我一杯，我敬你一杯，你发表一阵感慨，他发表一番演说，我发表几句看法，好不热闹。席终人散，谁也记不起谁说了什么。这肯定不能叫做谈心。

曾经听说过这么一句话，一个人可以做点事情，两个人在一起可以谈谈心，三个人在一起就是胡说八道了，四个人在一起什么都不要说了，来一局麻将吧。如今，两个人在一起谈心成了一件困难的事情。

读大学以及刚工作的时候，我跟甲乙丙丁都曾彻夜长谈过，那样的感觉真是酣畅淋漓，痛快之极。然而，现在，想要找一个人谈谈心，却是一件奢侈的事情了。面对面的谈心，那样的亲切、慰藉、熨帖的生命体验，为什么没有了呢。

约谈心得 篇13

从小，我习惯独立，只靠自己，后来长大后，因为有很多很多的困难缠绕着我，我不得不向父母求救，就自然而然养成以来的习惯，与小时候不一样，只知道爸爸妈妈会在我完成之前帮我完成，我久而久之对独立起反感，我不会在自己一个人做事一个人当，把事情看成最最简单的，不用自己完成，这对我来说何尝不是好事呢？

直到那次，爸爸找来我做谈话。

爸爸：“女儿啊，你现在也长大，什么事你自己也要有主见，你总不能依赖爸爸和妈妈一辈子，你长大后也会有当家的时候，所以现在你不能总是养成习惯，你要靠自己，不能依赖爸爸妈妈，如果长时间下去，你要是把自己看成那种要动手也要懂脑筋的人，你和别人一样，别人既然能够解决困难，那你又何尝不行呢？你总是怕尝试，你总是害怕伤害，那要是爸爸妈妈有一天突然没有，那你要靠谁呢，到时候，你也要学会动脑，为什么不现在试试呢，就算结果是失败，尝试多次以后，等待你的只有成功。你自己要学会加油，学会自主。”

我一句话也说不出来，因为的却是自己做错。

我从此发誓我会按照爸爸的意思自己去独立完成，成为爸爸妈妈心目中的好孩子!