迎新方案

迎新方案(合集5篇)。

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迎新方案(篇1)

招新计划书简介：

我系团学将于xxxx年开展一系列的招新计划，为了能更有效地完成团学的招新计划，现制定此招新计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将团学的招新信息传达到更多的新生当中去，为团学注入更多的新鲜血液。在众多的选择当中，挑选出更适合我系团学发展前景的人才。

xxxx年9月

招新计划目录

xxxx系团总支学生会

招新计划书简介：...................................................-1-

招新计划

1.招新目的及意义：................................................-3-

2.招新原则：...........................................................-3-

3.现行发布部门招新信息：.....................................-3-

4.招新方案设计：....................................................-3-

5.现场招新：...........................................................-4-

5.1.主要招新途径：..................................................-4-

6.团学面试：...........................................................-4-

7.录用决策：...........................................................-4-

8.入职培训：...........................................................-4-

9.招新效果统计分析：............................................-4-

10.附则：...........................................................-4-

1、招新目的及意义：

随着团学规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬团学文化，提高团学干部整体素质，获取团学发展所需人才的宗旨，结合团学xxxx-xxxx年发展战略及相关计划安排，特制订此招新计划。

2、招新原则：

团学招新应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向系部，公开、公平、公正、全面考核、择优录用为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合职位要求等方面进行全面审核，确保为我系团学吸引到合适的人才。

3、现行发布部门招新信息：

总结上一年度团学各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招新部门及信息如下：

以上人员一经录用，团学将提供广阔的发展空间和具有竞争力的特惠政策。

4、招新方案设计：

5、现场招新

分为两次面试，一次为期一个月的考察期，面试地点：A-208。

经考察期合格的干部，正式录用

5.1.主要招新途径：

1、专场招新会

2、班主任推荐

6、团学面试

办公室经过初步的简历筛选后会在一个星期内通知应聘者参加考核的第一个环节—面试。

(1)团学面试流程公布，原则上所有竞选人员，均需有办公室初始合格后，由相关人员通知其参加第一轮面试;地点暂定：A-208。合格人员将会有相关部门短信通知，由宣传部张贴海报通知参加第二次面试，第二轮面试合格者，将会有相关部门短信通知，由宣传部张贴海报通知参加为期一个月的考察。

(2)面试要注意前期气氛的铺垫，自我介绍。

(3)正式面试注意事项。(参考问题)

a.你为什么选择我们团队，你对工作的要求和期望是什么?

b.之前的学习或工作经历，哪些与所应聘岗位相关联?

c.你觉得自己适合哪些工作，可以胜任哪些职位?

d.团学情况介绍，职位工作的初步介绍?

e.了解竞选者的真实想法及离职原因?

(4)面试评价。

7、录用决策

团学根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或3天内告知竞选者结果，并告知录用者办理手续信息进行报到。

8、入职培训

1、新干部入职必须证件齐全有效

2、新干部入职当天，办公室或其部长应告知基本日常管理规定

3、被录用后，即安排相关培训行程(通常由部门培训，主席团监督)，培训计划讨论确定

4、转正时，办公室及各委员应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。

9、招新效果统计分析

1、办公室应及时更新员工花名册，每一个月做一次全面的招新效果统计分析;

2、根据效果分析的结果，调整改进工作;

3、定期对新入职干部作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。

10、附则

此计划书由xxxx系团总支学生会招新工作委员会拥有最终解释权。

迎新方案(篇2)

一、活动目的

为丰富矿区员工的业余文化生活，凝心聚力，营造健康向上、喜庆祥和的企业文化氛围，在猴年新年将来之际，处工会特组织矿区员工欢聚一堂，共同开展“迎新活动”，喜迎春回大地。

二、活动时间

2月1日(晚上7点)

三、活动地点

矿区活动中心

四、活动项目

1、乒乓球擂台赛;

2、游戏杂耍;

3、有奖猜谜。

五、具体活动内容和方式

乒乓球擂台赛

地点：二楼大乒乓室

下午16:30分，由乒乓球协会承办。

负责人：郑桂礼

游戏杂耍：三楼多功能厅

1、盲人击鼓

每人击一次，蒙上眼睛转三圈，凡击中鼓者，计1分。

所需道具：锣一个，蒙眼布一块。

负责人：聂丹超

2、套圈：在地上摆放八个易拉罐，每个易拉罐之间的距离为20cm。参赛者站在离易拉罐二米远的线上，向易拉罐扔圈。每人三个圈，站在指定的线后;投掷时，脚不能向前移动。套中1—2个得1份奖品;3个都套中得2份奖品。

负责人：周喜荣

3、夹波珠

在一个盛水的盆中放入玻璃珠，1分钟内夹的波珠数量超过20个既得奖品。

道具：塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷

负责人：张玉婷

4、比比谁的运气好：

准备好若干颗且颜色不一样的珠子，其中红色的有三颗。把珠子放在一个小盒子里，让游戏者伸进盒子里抓三次，每次只抓一个珠子(多抓不算)，若抓中红色珠子，则中奖;反之，没有中奖。

负责人：王亚梅

5、有奖猜谜

共有谜语30条，悬挂与室内四周，各单位员工可自由猜谜，猜中既得奖。

迎新方案(篇3)

（1）主持人首先介绍莅临的领导嘉宾和各位老师，对各位辛勤工

作的领导及老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳.然后团总支x记为晚会致词并宣布晚会开始.

（2）晚会正式开始（节目单略）

晚会形式及内容：晚会主要是文艺节目，主张新颖、经典，集多种舞台表演形式（唱歌、跳舞、器乐合奏、朗诵、戏曲、小品、话剧），溶亲情、友情、师生情于一体.可以使用各种活跃气氛的道具和横幅，也可以有互动节目.晚会中有拍照和录像，来记录这一时刻，晚会结束后，相关文艺内容可以编辑成册，在系刊上发表.

（3）在晚会中适时的添加一些互动环节，调动大家的积极性，使更多的同学参与到活动中来.

a.抽奖环节：由网络部负责，幸运观众可得赞助商奖品.

b.游戏环节：心有灵犀一点通（一个人表演另一个人猜）.挑选两组观众，猜对题目最多者获得赞助商奖品.

（4）邀请嘉宾老师对晚会的举办总结评价

（5）主持人宣布整场晚会结束

迎新方案(篇4)

1、比赛时间：每场比赛采用上下半场制，每场20分钟。加时赛为5分钟。中场休息10分钟。

2、比赛中的犯规：5犯离场，记录员应在该队员第四次犯规时提醒裁判员，并在该队员第5次犯规后，再次提醒裁判员。2次技

术性犯规离场，并且技术犯规算在5次普通犯规内。违体犯规直接离场。如果裁判或组织方判定犯规队员有故意伤害其他队员的倾向时，取消该名队员继续参加本次比赛的资格。当每个半场，任意一方犯规满5次后，无论再以任何形式犯规，均执行罚篮。

3、上半场比赛和加时赛应以在中圈跳球开始。下半时比赛开球由上半场比赛开球后失掉球权的队在端线掷界外球开始。

4、比赛暂停：每队上半时各拥有一次暂停机会，下半时各拥有两次暂停机会，暂停时间30秒。场上队员无法叫暂停，如果某队要求暂停，请由场下队员向记录台提出申请，记录台将在接到申请后的第一次死球完成暂停。如果比赛出现异常情况，记录台有权通过裁判暂停比赛。

5、裁判员宣布比赛结束，则比赛结果无法更改。

6、每队上场人数为5人，每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。交换选手的时间选在有人犯规、争球、叫暂停等。裁判可暂时中止球赛的计时。

7、各球员以及观众，都必须绝对服从裁判员判罚，否则裁判员有权取消该队该场比赛资格。

8、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

9、其它参考正式比赛规则。

迎新方案(篇5)

（1）晚会总策划、总负责人：负责确定晚会邀请的嘉宾并且及时送

出请柬，邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价总结，把所有嘉宾安排在前两排就座.

（2）管理账目：负责所购物品的登记和账目管理.

（3）节目组：晚会节目将本着“新颖、有趣、多样”的原则，在题材、内容，质量上下功夫，以确保各节目之间的衔接自然流畅，并使整场晚会受到全校同学们的欢迎与好评.

①负责整台联欢会的节目组织与保障.规定节目数量并安排演出顺序，督促和指导各节目编排.

②晚会时间预测.每个节目需要多长时间，每个板块需要多长时间，整场晚会需要多长时间.

③负责联欢会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施，以及中场互动节目的策划安排.

（6）后勤保障组：本着勤俭节约的原则，圆满地做好联欢会的后勤保障工作.

①购买联欢会所需物品，购买物品时要索要发票，回来登记报账.

②负责晚会当日准备好会场服务物品（水杯、茶叶等），并接待好特邀嘉宾.准备好垃圾袋（箱），监督维护场内卫生，庆祝结束后，负责清扫全场.

（7）宣传组：利用各种方式做好整台联欢会的内外宣传工作.

①负责相关文件和节目单的制作与分发.

②负责书写主题文字和横幅、标语、展板的制作.

③负责安排班内媒体照相与录像等留念工作.负责联欢会全纪录.

（8）保安礼仪组：

①维护全场秩序及突发事件的处理工作.

②负责安排礼仪队人员工作，做好整场晚会的服务工作.七、晚会的总体阐述及可行性分析：

这是本学期以来团委组织下的第一台“狂欢元旦，喜迎新年”联欢晚会.希望今年的元旦晚会能够隆重而不失温馨.

1.节目的选择上：形式不限，歌曲，舞蹈，朗诵，相声小品，乐器演奏，戏戏曲等均纳为主题，内容清新向上，反应同学们的精神面貌.

2.加强互动性：以节目单为主，先报上固定的节目和表演者，晚会上穿插几个互动性节目，抽到号的同学上来表演.如“心有灵犀一点通”.

3.扩大参与性：邀请学校领导老师、学生会干部、友人，作为特邀嘉宾.

4.丰富欣赏性：所有节目的筛选将本着“自愿、公平、公正”的原则进行，参与节目者和节目单要经过严密的审核，固定节目数量控制在12个左右.一些有才能的学生，都可以有一个专门展示自己才华的机会.个人表演、组合表演都可以.