招新方案

招新方案(经典九篇)。

我们将从不同的角度对“招新方案”进行详细分析和剖析。成功的人都具备目标意识，他们会有计划地行动，以确保活动的科学有序进行。在这个过程中，我们需要认真准备自己的方案，制定科学的方案能够有效提高我们的工作效率，并且能够及时发现问题。相信您在阅读之后，对这个话题会有更深入的了解！

招新方案 篇1

1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5、网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6、营销部：开水，杯子。

7、外事部：挂条幅。

8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附：

1、活动预算160元，由外事部引资。

2、纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

3、着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)

4、应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5、向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

6、必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

招新方案 篇2

内江师范学院象棋协会

内江师范学院象棋协会

二零一三年九月二十二日

象棋协会招新方案

一、活动名称：招收新会员

二、活动目的：为了进一步开展好我校学生社团活动，弘扬中国传统文化，体现象棋文化传统之精髓，培养同学们的兴趣爱好，拓展大学生综合素质，为我校培养更高层次的国际象棋选手打下基础。新学年要多招新会员，为协会工作创造有利条件。

3、 时间：2013年9月22-26日

4，地点：游泳池，餐厅外

五、活动准备：

1召开干部会议，确定录用计划，确定新录用人数在50人以内

2、各部门分配工作：

a、秘书处：拟好招新的计划方案，制作好招新**

b、 组织部：负责新场地的申请和值班人员的安排

c、 后勤部：负责桌椅雨伞及所需物资的准备

d、 宣传部：负责设计特色宣传单、展板、校园网沟通稿、招聘现场宣传

e、会长、副会长及会长助理：负责招新宣传单的印制，并做好发放的相关事宜，组织活动过程中人员的安排，应急处理，统领全局

f、计裁部：负责搜集协会特色**，准备现场的具有新意的**展，及需要的材料的准备

七、活动运行：

1活动当天，后勤部和组织部负责新活动场地的布置、桌椅的摆放、活动结束时用具的收集和整理

2宣传部负责协会场馆的广告设计，以及现场文字和**记录，以反映棋协的特点

3.秘书处负责职务安排，出勤工作和申请表统计

4外联部协助宣传部宣传场馆，赞助商协调问题

5主席团负责新招聘工作的统筹协调和应急处理，发放宣传单，现场总结得失，改进新招聘方式

6技术部负责新招聘活动中现场**的悬挂和日常收集整理

7各部门在招募新成员时，应按**做好记录并予以公布

八、活动结束：

1活动结束后，将确定申请人数，秘书处将安排和编辑一份**，并制作一份打印的电子文件

2、宣传部负责广告的**，宣传单的**

3、技术部负责**的**

4后勤部组织部负责桌椅、用具、雨伞的领用和归还

5主席团负责协调各部门完成工作，并对现场活动进行总结

九后期总结：

1召开干部大会，讨论这次招聘活动的优缺点，院长做了最后总结

2个部门应就招聘活动撰写总结，指出该活动的经验和不足，并及时提交秘书处

三。秘书处汇总各部门的总结，并写处总结的最终方案

4宣传部应及时撰写宣传稿并上传到校园网

十、预期效果

协会的新招聘工作圆满完成，并扩大了协会在校园内的知名度和普及度，为协会今后的活动奠定了基础。

十一、注意事项

1后勤部应准备防暑降温药品，以防招聘时中暑

2 每个时段负责招新的负责人要保证通讯畅通，手机应随身携带

3 活动前中后都应注意财产交通安全等问题，并注意交流时的礼仪问题，树立良好的个人，社团，师院形象，处理好与其他协会的关系，避免冲突不得随意乱扔垃圾，破坏公物

如遇下雨，应及时转移现场，服从安排

内江师范学院象棋协会

2013年9月22日

招新方案 篇3

(一)活动前期准备阶段

1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

(二)活动中期宣传阶段

在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

(三)正式的招新工作阶段

招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(四)招新总结工作阶段

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

(五)新成员大会

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

招新方案 篇4

分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

(1)前期宣传

时间：xx年9月16日(暂定)

宣传的形式：

我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会......

办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

宣传部负责海报，三张，老地方贴。

分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

(2)后期招新

时间：新生军训结束以后

地点：待定

内容：

1 摆摊填写报名表

2 多媒体展示

各部门职责：

1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

3 宣传部负责海报，三张

4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责

6 各个部门协调合作

个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

招新方案 篇5

宣传部招新策划书

宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。

同时，为进一步做好宣传工作，面对新的机遇和挑战，我部对本学期社区活动的工作和计划如下：

1、招新前期工作：

1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联

成绩，鼓励新生踊跃竞眩

2)制作海报更进一步地进行招新宣传。

3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对

社联及社团的宣传。

2、招新后期工作：

1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,预计美术人

才2名,书写方面2名。

2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。

3、社宣常规活动：

1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。

2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式

我们要鼓励他们积极创新，以招贴、宣传报纸等为主要形式，用鲜活的色彩、艺术的字体和**吸引人们的眼球。

3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。

4、扩展思路：

1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展

由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建

建议提前通知我们部门，以便部门有更多的时间进行设计和创作。

2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;

4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。

5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。

相信团社一定会给予宣传部各方面的支持，共同做好宣传工作。

以上是我部对今后工作的规划和展望。如有遗漏和不当之处，请向领导请示改正。我们将共同努力，在新的一年里做到最好。

宣传部招新策划书

一、主、承办单位

建筑工程学院共青团支部学生会及其宣传部。

二、活动目的

1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并

并逐渐适应了宣传部的步伐。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。由于以上原因，宣传部需要一些新的力量来充实我们的队伍。

2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

三。建筑工程学院宣传部指导新生了解学生会。

作为外界了解学生会的窗口，宣传部在一定程度上担负着学习的责任

生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

三、活动主题

1更新宣传部，做好学生会工作准备

2、宣传学生会

四活动形式

1、纳新前的准备工作

纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

2、纳新中的各项考察工作

纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

3、纳新后的考核工作

纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

五、活动要求

从15年级新生中选拔出4名有责任心、能力强、团队合作意识强的学生。

六、时间地点安排

1准备时间：新生至10月10日。

2具体选举地点：3号教学楼3604教室。

3.评估方法：入院后的两周试用期。

宣传部招新策划书

招新时间:14到15号

招新地点:待定

部门组别规划

①文字组

②绘画组

③机动组

④外出制作组

⑤组织协调

组别介绍：

a.文字组：

1)负责宣传材料的书写

2)负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3)负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长软硬笔书法，流行词创意，有一定的写作能力

暂定领队：王远珏、秦继亚

b.绘画组：

1)负责宣传材料的设计与制作

2)负责道具的设计制作

3)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长绘画和ps绘图，有创新能力

暂定领队：文英、王可欣

c.机动组：

1)随时依据活动和其他组别需要执行任务

2)负责部门日常事务执行、工作

3)负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销

4)与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长书写或绘画、ps等软件，能使用word、excel等办公软件

暂定领队：周

招新方案 篇6

一、活动目的：新学年，为使学生社团在新的一年里有新的发展，逐步壮大，特举办招新活动向广大2018级新生吸纳成员，为社团注入新的血液，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台，现制定活动方案如下：

2、 时间：2018年9月3-23日

3、 地点：教学楼二楼东走廊

四、活动对象：高一年级、部分高二年级

5、 参加单位：志协、**、舞蹈、戏剧、潇竹、国旗班、广播电台。

6、 活动安排：本次活动分为三个阶段，确保新招聘工作高效有序开展

（1） 前期宣传阶段（9.3-9.9）

1海报宣传：在学生聚集地张贴宣传海报；

2网上宣传：理由**空间、**群、微信、朋友圈贴吧等；

三。人际宣传：委托熟人在各班进行宣传动员；

4广播宣传：利用校园广播在全校范围内进行宣传。

（二）招新阶段（9.10-9.14）：利用每天下午17:30-18:15在教学楼二楼东连廊设咨询处，发放申请表，接受入社申请。

（三）选拔阶段：（9.15-9.23）各社团自行设定招新选拔方案，对报名人员进行选拔最终确定人员名单。（各社团另附招新细则）

七、物品准备：附后。另附《学生活动申请表》

8、 注意事项：1。活动期间维护现场秩序，当天新招聘活动结束后及时清理现场，妥善保管物品；2、各社团招新人员须进行提前培训，熟悉本社情况，了解招新流程；三。如有其他意见，请与学生会主席张峰铭联系。

孝感高中学生会

2018年9月3日

附：招新物品清单

招新方案 篇7

新的一学年马上就要到来了，那么关于部门招新活动的策划方案当然也需要准备啦，以下是一篇关于部门招新活动策划方案，供您参考借鉴，希望可以帮助到您!

一、 活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

二、 活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、 资源需要：

1) 商协上一届全体成员。

2) 课桌，椅子若干。

3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定

4) 招新横幅。宣传大海报.宣传板

四、 活动开展：

1) 校园宣传：

在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。

在**喷泉处布置宣传牌，贴大海报，在新校区宿舍前的黑板报区贴一张

海报内容由宣传部制作

2) 学生民-意调查：

可以制作一个如下的**，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。

电子商务协会欢迎新的调查

1你知道电子商务专业是什么吗？

a、有 b、没有

2、 你知道电子商务协会吗?

a、知道 b、不知道

2你知道电子商务协会的一些日常活动吗？

a、知道 b、不知道

三。你知道如何加入电子商务协会吗？

a、知道 b、不知道

(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)

如有疑问请打**：

联络部的所有成员将被派到20xx名新生的每个宿舍进行调查和宣传，并在招聘前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

3) 电子商务协会爱心咨询处：

由于新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，所以我们可以在新生报道的两天里设立专门的地点为新生大一。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

4) 招新人员安排：

由于招聘是在9月19日，所以大部分大二学生都有课，人事安排由时间表决定。首先，安排好每个点需要负责的位置。

a、 每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

b、 对新生问题解答。

c、 收会费。收费本子，妥善保管好。

d、 收管会员花名册。

五、 活动策略：

在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

六、 经费预算：

条幅宣传海报：60元

打印：40元

总计：100元

这个费用是我个人估计的。当然，还有其他费用，比如提供饮用水。费用视情况而定，由财务部核算

7、 活动中应注意的细节和问题：

在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

八、 活动建议：

在招生活动开始前，各部门采取问卷调查的方式，对新生的民意进行调查，以扩大新生的知名度。

九、 活动负责人及参与者：

负责人：会长

参与者：全体执行委员会成员

十、招新结束工作：

按时将相关桌椅、帐篷等用品归还学校并登记

会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言

(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)

一、招新目的

为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

(一)招新对象

20xx届新生，男女不限

(二)招新要求

1、普通话流利。

2自觉遵守金海学校广播电台的规章制度。

三。思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

(三)招新人数

计招收15-25人。

(四)招新形式

在招聘期间，申请人应在指定地点注册。选择合适的地点组织面试。面试合格后，经新招聘团队成员批准后方可进入广播电台。

(五)招新时间及地点

1报名时间：10月7日-10月12日

2、面试时间：10月16日12：30——13：30(教学楼6楼教室)

四、招新流程

(一)前期宣传

具体流程

(1)利用广播的形式告知招新的信息。

(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段

1、具体流程报名部分(7号—12号)

(1)报名登记由各班宣传委员负责。

(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。(主要为女生负责)

(3)各班统计人员名单至团委广播站。

(三)面试阶段

(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

(2)可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。

2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。

3、回答考官提出的问题。

(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。｝

(4)考官进行适当的点评。

(5)两天后公布晋级名单

一、活动背景随时代的进步，科技高速发展，电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分，为了更好的适应这种时代，基础是非常重要的。现在我们面临着一个很好的机会，成为一个有实力、有能力的有用人才，那就是学生社团联合会、电子技术协会。协会又一轮的招新开始!

在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天!

二、活动主题

步入科技舞台，闪耀人生

三、活动目的

1丰富业余生活，为新生提供展示的平台，为社会做贡献。

2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。

三。招聘人才有利于社团和社团的更好发展。

四、招新对象

全院11级学员

五、招新时间

待定六、招新地点

待定七、招新流程

招新前：1、宣传工作的安排

1)、及时迅速，以及到达最好的效果。

2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。

3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。

2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地(挂出协会会旗，摆出作品等)。

招聘：1.所有电子产品均已连接适当的电压蓄电池。

2.表现出协会的优雅风度，积极邀请会员到前台* *并收极招片。

3、向新学员述说电子的魅力，同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题，并解答出。

招新后：1、集体合影。

2、整理场地。

八、注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位。

2与协会之间不应存在正面冲突。

三。热情接待新生，不与新生发生冲突。

4维护员工形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

5、要保持现场卫生。

6招聘材料由负责人妥善保管。

九、财物预算

协会风彩20元

纸和笔10元

总计：30元

学院联团联合会

策划书：电子科技协会

xx.6.2

招新方案 篇8

一、活动背景

在这激动人心、激情澎湃的夏秋交接中，湖南第一师范大学迎来了一大批志存高远、勇往直前的学生。主席团相信，他们的热情和热情一定会给我们无穷的动力。

二、活动目的

招纳更多的优秀人才

三、活动目的

给学生一个锻炼能力、展示才华的机会。4

（一）招新对象：湖南省第一师范学院全体学员（二）招新要求

1承认并自觉遵守学生会的规章制度

2. 思想品德好、肯吃苦耐劳、认真、细心、负责、阳光开朗3. 有一定的自我管理能力、有组织能力、学习成绩良好4. 有一定的团队意识

（三）招新人数

1. 候选者20名

2. 正式干事8名

（四）招新形式: 以面试为主

1准备一份简短的自我介绍（不超过两分钟）

2. 竞选者回答评委提问

（五）招新时间及地点

初试时间： 2011年9月13、14号下午七点初试地点： 理b103

（六）招新评委

评委：主席副主席副主席

五、 活动宣传方式

1. 通过各班班长进行宣传

2. 张贴宣传海报

招新方案 篇9

第一篇：招新活动策划书

南昌大学

招新活动策划书软件学院青年志愿者协会

南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

一.活动主题：

软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。

二.活动目的：

为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

三.主办单位：

南昌大学软件学院团委

南昌大学软件学院青年志愿者协会

四.招新细则：

（一）招新对象

2014年级新生

（二）招新要求

1认识学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。

2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

三。具有一定的自我训练、自我管理意识、组织能力。

4具有团队合作精神，能主动接近组织。

（三）招新人数

各部门要根据自身实际情况自由掌握，在开展新的招聘活动前，在初步计划中上报招聘人数。

（四）招新形式

在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

（五）招新时间

2014年9月17日星期一

（六）招新地点

软件学院逸夫楼门前

五.活动参与者

软件学院青志协各部

要求：（一）统一着装

（2） 服从学院和青协的统一安排

六.活动工具：

桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动**，宣传单报名表。

七.活动注意事项：

（1） 注意维护招聘现场的活动秩序

（二）注意申请表的**和管理

（三）招新时注意交通安全

（4）招聘后注意活动工具**

八.活动预算：

全青会统一着装费200元，新材料招聘费100元

九.可行性分析：

（1） 经费方面，活动支出不多，是可行的

（2） 对于支柱，新材料容易获得且可行

（3） 活动宣传力度大，新兵数量广泛可行

十.活动总结：

招聘结束后，个部门要及时沟通，总结本次活动的亮点和不足，为下一次招聘活动积累经验。

策划人：软件学院青志协

郑亚光刘克2014年9月16日

第二篇：招新活动策划书

南昌大学

招新活动策划书软件学院青年志愿者协会

南昌大学软件学院青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。软件学院青年志愿者协会自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青志协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

一.活动主题：

软件学院青志协一年一次的招新活动给青志协注入了新的血液，让更多的学生体会到了青志协大家庭的温暖和志愿奉献的快乐，为青志协的发展提供了强大的推动力量。

二.活动目的：

为了软件学院青志协有足够高素质的后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青志协干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

三.主办单位：

南昌大学软件学院团委

南昌大学软件学院青年志愿者协会

四.招新细则：

（一）招新对象

2014年级新生

（二）招新要求

1认识学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。

2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

三。具有一定的自我训练、自我管理意识、组织能力。

4具有团队合作精神，能主动接近组织。

（三）招新人数

各部门要根据自身实际情况自由掌握，在开展新的招聘活动前，在初步计划中上报招聘人数。

（四）招新形式

在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

（五）招新时间

2014年9月17日星期一

（六）招新地点

软件学院逸夫楼门前

五.活动参与者

软件学院青志协各部

要求：（一）统一着装

（2） 服从学院和青协的统一安排

六.活动工具：

桌子，凳子若干，宣传条幅，展板，宣传画，志愿活动**，宣传单报名表。

七.活动注意事项：

（1） 注意维护招聘现场的活动秩序

（二）注意申请表的**和管理

（三）招新时注意交通安全

（4）招聘后注意活动工具**

八.活动预算：

全青会统一着装费200元，新材料招聘费100元

九.可行性分析：

（1） 经费方面，活动支出不多，是可行的

（2） 对于支柱，新材料容易获得且可行

（3） 活动宣传力度大，新兵数量广泛可行

十.活动总结：

招聘结束后，个部门要及时沟通，总结本次活动的亮点和不足，为下一次招聘活动积累经验。

策划人：软件学院青志协

郑亚光刘克2014年9月16日

第三篇：招新活动策划书

江西农业大学图书馆读者协会新招聘活动策划书

一、活动背景

会员资格是协会生存和发展的基础和前提，保持会员数量的稳定是协会持续健康发展的基石。然而，随着协会一批老会员的毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创造了很好的条件。

二、活动目的

通过引进新的人才，为协会注入新鲜血液，创造源源不断的生机和活力，使协会持续健康发展。同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到锻炼自我的目的。

三、活动主题

集结书友，注入读者协会新活力

四、主办单位

江西农业大学图书馆读者协会

五、活动时间

十月初六、活动地点

江西农大校园

七、活动内容

（1） 前期准备阶段：宣传为主

1.制作新生阅读导航的第一阶段（由对外关系部门赞助，由阅读部门提供）

2制作宣传横幅（外宣部主办，内容：**）与读者协会共同欢迎新生入学！）

3.完全投漂杂志给新生活动

（1） 新生宿舍地址调查（宣传部负责）

（2） 杂志的处理以读者协会的宣传为主（主要负责宣传部）

（3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）

(二)现场招新阶段

1.宣传材料的准备工作

（1） 制作宣传单（负责宣传部）

（2） 喷墨印刷读者协会介绍大展板（宣传部负责）

2.招新点的布置工作

（1） 桌椅、帐篷等的借还（计划部负责）

（2） 新招聘人员值班（办公室负责人）的安排及考勤工作

（3） 招聘现场摄影工作（企划部负责）

（4） 新会员名单统计表、会员档案表等资料打印（办公室负责）

（5） 协会工作卡制作与管理（办公室主管）

（6） 会费征管（办公室负责）

（7）* *的宣传和报告（负责网络部）

3.工作流程：

在会员纳新时间内安排本协会成员在招新点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。想加入该协会的学生可以通过交纳一定的会费和填写会员资格**成为读者协会的会员。

4.会员规模：80人

(三)招新后期阶段——以联系新会员，加强新老会员的交流为主

八、活动经费预算

宣传单小展板

横幅胶水

500份40元1件30元1件30元2瓶3元共103元

读者协会策划

二〇一四年十月四日

第四篇：大学学生会招新策划书

为了写出一本更好的规划书，下面好的范文推荐一个优秀的策划书范本，仅供参考：

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.

在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

09级新生

(二)招新要求

1遵守学生会的规章制度，自觉遵守学生会的规章制度。

2思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

三。具有一定的自学能力、自我管理意识、组织能力，学习成绩良好。

4具有团队合作精神，能主动接近组织。

(三)招新人数

各部门要根据自身实际情况自由掌握，并在招聘活动开始前将初步计划中的招聘人数报主席团。

(四)招新形式

在招聘时间内，申请人将简历及申请表交至指定地点报名。初步筛选后，将在指定地点进行面试。面试合格后，经主席团批准，学生会可以在学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：地点：

(六)联系**

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。