建筑会计工作总结

建筑会计工作总结。

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建筑会计工作总结 篇1

施工企业会计工作总结

施工企业会计主要审核日常费用报销单据，提交给财务经理。以下是中国提供的建筑企业监理会计工作总结，希望能给大家带来帮助！ 【建筑企业主管会计工作总结】

一年来，在正确领导和各部委（司、办）的大力支持和帮助下，财务工作紧紧围绕中心任务展开以“两河”治理工程建设和创建“三安全”“五个一流”为目标，大力推进“两河”治理工程。团结协作，求实奉献”，以保障“资金安全”为己任，练内功，树形象，创品牌，积极做好筹资、管理、服务、协调工作。已圆满完成，现将过去一年的财务工作总结如下：

一、业务工作总结

总结如下十二各方面共32项任务： （一）筹资方面

1.完成“两江”治理资金投入计划的实施，确保建设资金供给。 20XX年中央和省“两河”治理投资计划共计1亿元（其中涡流河1亿元，沙颍河1亿元）。

2.多渠道筹集建设资金，保障项目顺利推进

今年年初，虽然国家出台了漩涡河治理投资方案，但支出预算延迟，资金未及时到位，前银行贷款和办公贷款到期，项目资金供应数次吃紧。二是向部门说明延期偿还贷款；三是上报省厅、淮淮委、财政部等上级领导部门，争取提前调整中央投资基金7000万元，缓解资金短缺问题。 ，确保工程建设如期完成，征地工作在汛期前顺利进行。 (2) 会计方面

1．一体两翼，集中管理，建立健全“两河”治理工程核算体系

沙营河道和涡流治理工程是两个独立的建设项目经国家发改委批准，为统筹管理“两河”治理资金，财政部门统一管理两个独立建设项目资金。按照《国有建设单位会计制度》和《基本建设财务管理规定》，我们对沙颍河和国河治理工程分别建立了单独核算，分别核算。投资预付投资等明细账、银行存款和现金等日记账、辅助账户等，建立和规范了会计制度。这是我省水利基础设施建设史上的独创。 2.突出重点，加强指导，制定“两河”治理《安置资金核算办法》，规范沿河协调办的核算工作，为河道财务管理打好基础。安置资金。

为加强对移民安置资金管理的指导，集中财务管理，我们按照《国有建设单位会计制度》和《水利移民管理单位会计制度》，加之我局安置任务重、投资大。 ，前线长，征地、青苗补偿和安置工作各有利弊，制定了“两河”治理工程《搬迁资金核算办法》，既符合国家政策和制度规定，还具有操作方便、实用性强的特点。具有性强的特点，已以局公文形式下发至沿江各县（市、区）协调办，对指导各市（县、区）具有现实指导意义) 沿河管理安置资金。从沿江相关县市的运行应用效果来看，还是很好的。 (3)、金融体系建设

1．规范管理，提高效率，建立健全各项财务管理制度

“两河”治理工程点多、面广、前沿长、投资大。治理工程329公里，总投资1亿元。这是新中国成立以来中央一次性安排的我省河道治理时间最长、投资金额最大的工程。项目范围涉及漯河市、周口市、商丘市3个省级市的14个县（市、区）、66个乡镇、236个行政村（组）。面对资金管理任务繁重、责任重大、形势复杂、管理难度大，我们介入以来，一直在努力思考如何夯实财务管理基础，如何制定更加完善的财务制度。在工作中。根据工作特点，征求领导和同志的意见和建议，对初稿多次修改、多次修订，分别制定了《项目价格结算支付制度》、《管理费管理制度》、《货币资金制定了《管理制度》、《成本管理制度》。 《条例》、《搬迁资金管理制度》等15项财务管理制度，从会计组织、工程价款结算、资金管理、成本核算、风险控制等方面进行了规范和控制。该局的正式文件发给该部门。此外，还制定了《公务接待管理办法》、《职工贷款管理办法》等4项具体管理办法，对一切经济行为进行制度化管理和约束，实行制度化、规范化、科学化管理。从目前这些制度的实施和效果来看，总体情况是好的。 2.求真务实，开拓创新，探索集中统一财务管理新模式。 （一）对各办公室日常支出实行储备金制度。我们的办公室任务繁重，战线很长。除办公基地周口市外，人员分散在国和建管所等地。该项目处于建设初期，办公和生活设施均需配套，分散管理，费用大。我省水利工程建设史上没有这样明显的特点。为便于统一管理，严格支出预算，控制管理费用，节约成本，促进各项工作顺利开展，我们本着实事求是的态度。 ——求真务实，积极探索创新精神，在局内实行储备金管理制度。办公室按照每月支出计划，经主任签字后借出备用金，并指派一名同志作为兼职会计，集中管理备用金和办公室日常开支。这样资金使用方便，集中报销，统筹管理，避免重复消费，节省开支，提高资金效率。

（二）对局内公务车辆加油实行统一管理。我局工作范围广，战线长，车辆多。为加强车辆燃油管控，财务部门统一购买燃油卡并定期充值。持有主卡，其他司机使用副卡加油，加油时不再支付现金，避免车辆加油的底部漏洞。 （四）安置资金管理

1．要求协调各县（区）协调办成立财务核算管理机构，配备财务人员

做好移民管理工作资金方面，建议各协调办成立财务会计管理机构，配备专职基建会计人员，明确责任人。并且根据《会计法》，会计人员必须取得会计人员资格证书；会计主管除具有会计从业资格证书外，还应具有会计师以上专业技术职称资格，并具有三年以上会计工作经验，熟悉国家有关法律、法规、会计准则和会计制度，并遵守职业道德。从目前情况看，协调处提供的财务人员基本满足要求。

2.以人为本，建立了安置资金管理制度，确保安置补偿资金到位兑现

征地拆迁安置是整个项目的重要组成部分，直接关系到为了人民的利益。因此，我们充分考虑移民工作的复杂性和重要性。为加强对沿江相关市县的指导，我们初步建立了一套切实可行的移民资金管理制度，主要体现在以下六个方面：

第一，从管理思路上，我们印发了《关于加强征地补偿安置补助资金管理的通知》（雨沙土罗局[20XX]15号文）。本通知是我局安置资金管理工作的大纲和总原则，即明确了安置资金的特殊性和重要性，强调了加强管理的必要性和主要措施。

其次，从会计的角度，我们制定了《移民资金核算办法》（文号会计基础工作。

< p> 三是在提高人员素质方面，我们举办了3期移民干部培训班，加强对市县相关财务人员的业务培训和学习。< p> 四、在资金分配程序上，实行省、市、县分级分配，确定省、市、县三级核算模式。 strong>我们制定了《移民资金财务管理制度》，根据移民工作进度和资金使用计划，分步调拨资金，拥有一套完整的征地拆迁核算和财务管理办法。成立县协调办公室e 集中统一管理县（乡、镇）移民资金管理工作，省建设管理局、市协调办共同对县（乡、镇）移民资金进行监督检查。 五、从赔偿金的支付程序上，我们设计并打印了赔偿金的支付单，并在清单上公布，并由各经办方和人员签字盖章，完善了程序，多方签字，确保资金及时足额支付给群众。 六是从资金使用效果上组织财务跟踪检查。 我们对已拨付使用的安置资金进行不定期跟踪检查，发现问题及时整改，将问题消除在萌芽状态，减少损失，避免恶性循环。 （五）落实财务纪律 1．规范银行账户管理根据银行开户相关规定，我局前期建设期间开立的账户不符合规定，该局财务检查指出，应 得到纠正。 为此，我们与有关部门多次沟通协商，先后注销了临时专用账户和贷款账户，并经省财政厅和人民银行批准开立了专用存款账户和基本存款账户。 .

建筑会计工作总结 篇2

第一部分：建筑企业财务工作总结 建筑企业财务工作总结 同志们：

抗击严寒，抗击高温，艰苦奋斗，硕果累累，又一年过去了.今天，我们在开元大酒店召开了2011年度总结大会，既是为了肯定我们的成就，总结我们的经验，也是为了借此机会相聚一堂，共话发展。 2012年是“十二五”开局之年，是公司大发展的喜庆之年。一年来，公司全体干部员工以“增强企业实力、彰显五间特色、提升服务能力、促进和谐”为主题，全面贯彻落实“规模大、市场大、企业大”三大战略。发展”，坚持“数量和质量”。创新发展思路、夯实发展基础、凝练发展动能，各项工作取得丰硕成果，赢得了“十二五”良好开局。公司先后位列中国建筑业最具成长性企业100强、江苏省建筑业企业100强，并被评为江苏省建筑业优秀企业、信用管理建设示范企业、 “十一五”建筑行业的建筑技术。工作先进单位等

一是开局良好，全年立业大业

（一）一德行和一颗心，专注生产，确保产值一年来，公司全体干部员工围绕年初确定的目标任务齐心协力，攻坚克难，取得实实在在的进步，确保各项经济指标再创历史新高。建筑安装年产值1亿元，比去年同期增长%。累计建筑面积653万平方米，其中新开工面积300万平方米，竣工面积136万平方米，建筑面积517万平方米/平方米。产值39亿元。根据年终考核数据，对各单位经济指标完成情况进行排名。其中，12个单位完成产值过亿元。分别是：直属项目部、城北分公司、8号分公司、城南分公司、106项目部、无锡分公司、昌大分公司、城东分公司、九分公司、盱眙分公司、五分公司、二分公司。这些单位在建设战斗力和市场开拓方面都比较强。在此，我要重点介绍城北分公司的李光宇、李广龙，城南分公司的郑敏，直属项目部的刘志平、毛建国。多年来，在李光宇和李广龙两位经理的带领下，城北分公司各方面都得到了很好的管理。可以说是一家老牌先进的公司。尤其是2012年，面对新形势，他们更加自给自足。施压、主动出击、积极发展，完成产值1亿元，居公司首位。郑敏同志是公司青年项目经理中的先进楷模。几年来，他始终保持着旺盛的精力和不怕失败、不怕困难的拼搏精神。项目的全过程管理得到了甲方和上级领导的一致好评。承建的扬中市政府安置房中阳康居苑项目以其良好的现场管理和优良的工程质量赢得了当地的广泛赞誉。连市长也经常亲临现场，真正做到“建项目，赢市场”。此外，郑敏还具有强烈的进取精神和开拓精神。在部分单二建设任务严重不足的情况下，城南分公司的生产形势年年喜人。 2012年还被评为武进区劳动模范。我每年都夸郑敏，因为希望我们年轻的项目经理能以他为榜样，多吃点零食，多花点精力在项目管理、市场开拓、企业上发展。刘志平是一位离退休老同志，负责直属项目部的管理工作。几年来，直属项目部做了大量的工程工作。他已经 60 多岁了。这样的事情，勤奋、认真、非常努力，就像一个“老黄牛”，为公司的发展做出了巨大的贡献。我要表扬毛建国同志，因为这个团队承接的广东工业园二期工程总面积1万平方米，造价4250万元。甲方主体交付和吊装需要105天。工期非常紧，项目边界高。 , 施工难度大，但他能精心组织，精心安排，逆势而上，准备足够的劳动力，日夜奋战，不惜一切代价加大钢管和模板的投入，确保吊装按时交付，得到甲方的肯定，企业获得信誉。所以，今年的总结会，特地邀请他参加，也是对他的一种鼓励和表扬。 2012年管理费用前五名分别为：结转产值过亿元的顺序为：八分公司、城南分公司、城北分公司、106项目部、一分公司、

二分公司、直属项目部，盱眙分公司，特别是八分公司，实现产值过亿元，是企业文化建设的良好效果。这里就不多说了，以后再说。从以上数据来看，我们新一年的发展基础非常好。所以，希望大家再接再厉，争取各项指标再创新高。

(2)、不放弃，重管理，增效益管理是企业生存和发展的生命线。一年来，公司继续坚持“立足长武、联结宁沪、拓展国外城市、面向全国”的经营战略，不断抓住机遇拓展市场、调整思路、增效.一是积极参与市场招标，提高中标率。在招标过程中，要慎重对待每一个招标项目，认真分析招标文件和业主要求，计算好工程造价，确保以合理的价格中标。经过努力，全年中标146项，中标面积216万平方米，工程造价1亿元，创历史新高。二是充分发挥品牌效应，加强市场开拓。在长武片区，公司紧跟政府投资方向，集中优势资源，建立健全信息共享、利益共享的良性机制，通过大兵团的合作，增强竞争协同，聚焦公共建设项目和大型项目。承接的较大项目有南湖嘉园二期工程，中标10000平方米，造价1亿元； ，6#房间及地下室工程； 八公司中标名城项目10000平方米，造价1亿元；武进区经纬大厦项目10000平方米，造价7080万元； 1亿㎡鼎邦花园项目，1亿㎡武进进出口加工区便民中心项目；城北分公司中标复兴村委会10000㎡及周边开发项目，造价6565万元； 106项目部中标莱蒙市10000㎡2-b组项目，造价1亿元；盱眙分公司中标10000㎡、1亿元金海新城3-3地块等项目。同时，部分单位也可以积极向周边市场拓展。比如扬中第一分公司承接了西来桥欢乐园二期工程，面积10000平方米，造价3亿元；城南分公司承接扬中中央阳康居园一期工程。项目占地10000平方米，造价9901万元；公司各海外单位可坚持“以诚信拓市场，以质量保市场”的路线，不断提升在当地市场的影响力，积极抢占市场份额。无锡分公司承接了江苏信息等项目中国石油润滑脂股份有限公司职业技术学院图文信息中心, 有限公司扩建和配套项目，以及第三医院的新门诊设施；盱眙分公司承担了盱眙职教集团学生创业街、公安局综合经营用房等项目。此外，为进一步扩大经营范围，2012年公司还新设连云港分公司、山东济宁分公司、常州国际医疗器械城工程项目部、武汉进出口加工区便民中心工程项目部。在市场开拓方面，除了一直名列前茅的八分公司、城南分公司、城北分公司，我要表扬盱眙分公司。虽然成立不到两年，但靠质量、靠信誉、靠品牌牢牢占领盱眙市场，并能积极向外拓展，年产值达亿元，产值结转到1亿元，发展潜力很大。因此，未来设立更多新的项目部，让年轻人扛起重担，将是公司重要的发展战略。长虹电网公司着力打造自己的品牌，跻身全省同行业前十强。年产值达亿元，继续保持企业强劲发展。为适应市场，旭日电气积极调整，进行技术创新，开发新产品。新成立电力安装公司，申请电力安装三级资质，新增各类设备近300万元，发展进一步提升。耐力。三是不断适应形势变化，进行调整，寻求突破。公司按照大建设、大发展的思路，实施稳健稳健的投资战略，以效益最大化为目标，适时调整业务结构，不仅为公司培育了新的经济增长点，也提供了下一轮企业转型。升级打下了良好的基础。过去一年，我们成功打造了派克大厦商住楼开发项目；提升机电安装、地基基础两项专业承包资质，新设市分公司，加大相关配套工程建设力度；大地集团共同创办金建混凝土有限公司，并已投产销售；继续做好武进高新区厂房的租赁和管理工作，充分发挥投资效益，每年可产生效益700万元以上。办公厅办公厅徐立强同志付出了很多精力，做出了很多贡献。过去的一年，在大家的共同努力下，我们的管理工作取得了全面开花，取得了不错的成绩。但是，在看成绩的同时，也要看到存在的问题和不足。一是各单位发展不平衡。完成项目的好单位太多，有的单位业务严重不足。希望在新的一年里，优秀单位继续发挥自己的优势，再接再厉，再创佳绩，为公司发展做出更多贡献；业务不足的单位要加快步伐，敞开大门，充分挖掘市场信息，加强内外联系，对接更多项目，力争不被淘汰。二是个别单位经营管理存在漏洞，项目信息审核不到位，盲目招标导致项目失败或中标后损失严重。南京分公司的案例给我们上了很好的一课。希望大家做好预防措施。

(3)、一丝不苟，把握品牌，塑造形象品牌是企业的无形财富。一年来，公司坚持以品牌建设为核心，着力提升卓越业绩，不断提升品牌价值。

1.在品质上坚持“精雕细琢”。 公司以打造精品工程为导向，以消除共性质量问题、提高工程质量为目标，坚持“培育典型、带路”的方针，严格落实各项管理措施，实行全过程质量监督。一是落实创造卓越的目标。年初制定了全年质量创优目标，及时组织上年度竣工项目优质项目申报工作。全年，5个“长江”创建江苏省“金龙杯”奖励项目、常州市8个“金龙杯”奖励项目。二是落实质量、环境、职业健康安全三合一认证体系的标准要求。通过标准执行认证审核，重点加强员工质量意识，提高操作技能，审核关键流程，供应商信用和实力，分包商资质和绩效能力，施工过程控制，以及内部和外部质量信息。收藏。三是要坚持好制度。坚持定期和不定期检查制度。在每月的综合检查中，我们坚持检查中有评价，检查后有总结。检查结果在公司内部刊物《综合专刊》上报告，表彰和鼓励先进、及时交付的工程质量管理不力。全年共开展综合检查11次、质量大检查24次，发放用户满意度调查问卷30份，有效督促质量创造工作开展。从检查情况看，总体情况比较好，特别是八分公司、三分公司、城南分公司、城北分公司，他们的质量管理是高档次的，所以他们的表扬最多，创造最多高质量的项目。但也有一些单位对发现的问题重视不够，同样的质量问题屡屡出现，对各部门职能部门的意见和建议置若罔闻，导致客户经常发各种质量问题的投诉。对公司，严重影响公司声誉。质量问题天天讲，月月讲，年年讲，但是这里的项目经理都在想，具体工作中怎么落实？我想如果我们每个人都严格质量管理，措施到位，规范运作，就不会有那么多质量问题。俗话说：百年大计，一举毁掉。建立一个品牌需要几年甚至几十年的时间，但毁掉一个品牌需要一瞬间。公司目前正处于转型升级的关键时期。在新一轮竞争中，要靠信誉和品牌赢得主动权，在质量问题上决不能马虎。四是开展科技攻关。公司贯彻“质量永远领先一步”的理念，逐步实现从“以图片为标准，满足验收标准要求”向“以人为本，满足客户需求”的转变，不断加大科技创新力度，围绕新技术、新工艺、新材料的开发应用，深入开展QC小组攻关活动，有效减少工程质量问题。八分公司在这方面做出了很大的贡献，几乎每年都有新的成就。 “建筑工程入户验收专用印章”获得实用新型专利和外观设计专利。但是，其他单位在科技创新方面还存在不足，收效甚微。在这里，我想多说几句。随着新形势的发展，对建设工程质量的要求越来越高。旧的经验、旧的方法已经不能满足法规的要求。新技术、新工艺、新设备、新“四新”材料的应用已成为行业发展的主流方向。一方面，根据上级有关文件精神，今后申报省级优秀项目的项目必须有QC成果和十项新技术应用。另一方面，超能力企业的推进，也需要我们加大科技投入，需要各单位共同努力，创造更多的科技成果。5月，公司专门组织下属单位负责人及各部门职能部门同志赴上海参观鲁班奖项目及装配式构件厂。我们也希望大家能够走出去，学习卓越的经验和先进做法，学习之后，可以根据自己的实际情况。创新，取得成果。此外，在品质卓越方面，我们还有一个遗憾。到目前为止，只有参与建设的红梅村获得了“鲁班奖”，距今已有十多年了。此外，常州已开始实施“三合一”（企业信用因素、技术因素、价格因素）评价办法，其中企业信用评价分（包括企业加分、扣分、综合检查表扬、批评）占比达到15%-30%时，比例相当大。市建设管理办公室每季度更新一次。四是常州一建有鲁班奖项目和国家优秀项目，加了5分。二建和成章建安在综合检查中比我们加分多。因此，我们以后也会在这些方面加分。在积分方面加大力度，尽可能规范各项管理，力争不扣分或少扣分。我想，随着建筑市场的逐步完善和规范，我们今天的市场行为肯定会决定明天的总市值。因此，各单位要站在企业长远发展的高度看待问题，为企业增光添彩。

2.在安全方面，要坚持“严把细管”的原则。 针对严峻的安全生产形势，为减少和预防事故的发生，公司始终把安全生产作为一切工作的重中之重，时刻拉紧安全生产这根弦，突出“严”字，即严格管理、严格检查；强化“管”字，即敢于管理、善于管理。一是注重做好领导。各单位领导树立“安全第一”的思想，增强安全责任感。年初，公司与各基层单位签订安全生产责任书，确保安全责任落实到人，自上而下创千字。说到安全，我们努力确保安全，千方百计确保安全的生产氛围。二是对全体员工进行良好的培训。项目开工前，坚决落实学历教育制度，通过三级安全教育、入职安全宣讲、岗前安全考试等方式，提高各类施工人员的安全操作技能和安全生产意识。施工过程中，及时将农民工夜校活动与工程安全教育有机结合，提高农民工安全意识和安全防范意识。今年暑期，公司还专门利用各项目部农民工夜校培训教室，专门安排部门经理对农民工进行为期一个月的业务知识和安全操作技能轮训，不仅提供了场所让农民工在树荫下休息，也让他们获得了知识。同时，我们不断加强对安全生产管理人员的法律法规、标准和规范的学习，完善第二章：建筑企业会计年终工作总结——陈涛2013年12月及2013年年终工作总结

12月我还是负责第五家公司的会计，除了前几个月的月度日常核算外，还增加了新的年终工程物资库存和年终结算：

1.年终盘点，月底我会协助李小欢 组长去岳峰、盐田、江南时代五家公司项目盘点，主要清点钢筋、加气块的规格和数量，制作适当估计半成品的数量。为了有个清晰的认识，我也学习了一些土建的常识。在感受收获的同时，我也发现自己的工作经验不足，需要日后提炼总结。

2.年终结算，这是第一次参加年终结算，提醒自己要抓住学习的机会，完成分配的任务，这样自己才能快速成长

4个月复习了五家公司的会计业务处理工作，掌握了公司的会计科目和会计处理，同时对会计工作有了具体的了解。学校所学付诸实践，能够认真完成领导交办的工作。通过原始凭证的审核、会计凭证的编制、会计报表的填写，掌握了建筑企业正确、规范的会计流程，详细了解了企业会计工作的全过程，仔细研究了各种会计程序。日常经济业务的会计处理。

1.工作完成

在此期间，我完成了以下任务：

1.日常业务的月度会计处理及相应凭证的填写和审核，包括426个凭证准备和117个验证。

2.附件包括发票和各种公司的处理和审查。费用报销处理，包括37次费用报销审计

3.工程结算的会计处理及流程，完成5次分包结算

4．完成9月底至12月的会计处理，包括折旧的计提、两项费用的计提、后勤费用的分配、工程保修的计提、税收、收入和成本的确认以及最终损益结转；

5.完成9-12月会计档案的整理、装订、入库工作。 及时审核整理原始凭证，制作会计凭证。核对开具的凭证，找出会计凭证错误的原因并及时更正；

6.大致掌握月度财务报表和季度财务报表的编制方法，编制8份报告，但这点应继续加强研究。

7．月丰、盐田、杏坛科源、深南电路安全文明措施印制，发票独立复印。

8.协助组长李小欢完成月峰、盐田、江南时代5家企业口罩物资的清点工作

2.存在的问题

学习知识是一种享受，但是存在的问题是无法回避的，在工作中我确实觉得自己的不足：

1. eas的使用，尤其是审计账目的能力，有待提高

2.工作还是不够细心，经验和工作能力也有待加强

3.对会计的思考不够深入，对问题的思考不够系统，对事物的认识和看法不够深入。

三。未来工作计划

1.努力做好自己的本职工作，争取早日成为分公司的总会计师。

2.提高工作能力，多与同事和领导交流，多听取前辈的经验和意见

3.加强积累专业相关知识，利用业余时间学习专业书籍，取得会计职称。

4.积极参与公司活动，热心帮助同事。 这一年所有的成绩和不足都已成为过去，所有的教训和不足我都会铭记于心，努力改进。实际工作中的事情是微妙而复杂的，只有多加练习才能牢牢把握。在以后的日子里，我坚信在领导的指导下，我会更好更快地完全胜任本职工作，力争零失误，为公司多考虑，努力创新，完成以老板的心态工作。第三章：建筑公司会计工作总结在校期间，我一直认为生活是由钟声主宰的。早上的钟声唤醒睡眠，接着是晨练、早餐、上课，然后是午餐。这种吃饭课——睡觉是大学里的三分生活。期间穿插的就是走遍校园的每一个角落，然后去商场买些便宜又时髦的东西。整个思维很幼稚，从不愁吃穿住行。

但是下班后，不仅要准时上班，还要坚守岗位。工作一丝不苟，忠于职守，尽职尽责，踏实肯干，服从组织安排，勤奋学习业务，提高业务技能。我刚开始在京沪高铁六建设区二作业区工作。那里的财务总监杨华红非常平易近人。他通常让我做会计，他在旁边指导我。他告诉我，不要担心犯错，只要你愿意、认真、耐心地去做，就很容易上手。后来，我来到了苏州北环西延工程。这里的财务总监沉迪，性格直爽，他告诉我做事一定要诚实，不要耽误任何事情。如果耽误了很长时间，就会被遗忘。尤其是涉及到现金，一定要及时入账，否则万一出了差错，就得自己承担责任了。平时，分行的宁国辉总会下来检查。他非常重视我们新生的学习进度，经常给我们讲解学习、生活和学习的重要性。人只有不断学习，才能不断进步，否则就会原地踏步。同时，项目经理杨晓宇也照顾了我们的新生。一开始难免会犯一些错误，但他从不批评我们。他只是认真而耐心地向我们解释了这种事情的后果以及如何处理这些问题。 ，让我们有成熟的头脑去思考问题。

建筑会计工作总结 篇3

回顾记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，熟练掌握了正当而标准的施工企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，认真学习了各类日常经济业务的会计处理。

一、完成的工作

期间，我具体完成以下几项工作：

1、每月日常各类业务的会计处理及相应凭证的填写及审核，其中完成凭证编制xx笔，审核xx笔。

2、附件包括发票的处理审核及各公司费用报销的处理，其中完成费用报销审核xx笔。

3、工程结算的会计处理及流程，分包结算完成xx笔。

税金的计提及收入成本确认和最后损益结转。

复核，对于不正确的记账凭证，找到原因并及时改正。

6、大致掌握了月财务报表报及季度财务报表的编制方法，编制报表8张，不过这点还要继续加强学习。

xx、xx和xx的发票复印。

xx和xx的建筑材料盘点。

二、目前存在的问题

学会了知识值得高兴，但是存在的问题也不能回避，在工作中也确实感觉到自己的不足：

1、对xx的使用，特别是查账的能力还有待提高。

2、在工作中还是不够细心，经验和工作能力也有待加强。

3、对会计核算的思考不够深，又是不能系统的考虑问题，对事情的理解和看法不够深刻。

三、将来的工作计划

1、全力做好本职工作争取尽早胜任一个分公司的全盘会计核算。

2、提升工作能力，多与同事领导交流沟通，听取前辈的经验看法

3、要加强专业相关知识的积累，利用空余时间学习专业书籍，考取会计职称。

4、积极参与公司部门的活动，热心帮助同事。

这一年中所有的成绩和不足都已经成为过去，所有的教训和不足我都会牢记在心，努力改进。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教导下能更好、更快的完全胜任岗位工作，争取零失误，并多为公司考虑，拼搏创新，以老板的心态完成工作。

建筑会计工作总结 篇4

一、建筑业主要经济指标完成情况

20xx年全区建筑、市政施工企业签订合同额预计达300亿元，完成建筑业施工总产值预计达100亿元，其中外省施工产值预计60亿元，创税利预计有6亿元。

二、开展建筑工程质量创优夺杯活动，牢固树立质量兴业，名牌立业意识。

今年我区建筑施工企业创市优质建筑工程2项。

三、狠抓建筑业行业发展，扶持企业做大做强

1、建筑业企业资质不断增强，企业不断发展壮大。有2家企业拓展了施工业务范围，此外又增加了4家三级房屋建筑施工总承包企业，我区建筑企业的资质和数量有大幅度的提升，目前有资质的企业共有59家，其中房屋建筑施工总承包特级企业1家，一级企业7家，二级企业4家，三级企业5家；市政施工总承包一级企业1家，二级企业6家，三级企6家；专业承包及劳务分包企业总计27家；监理企业2家。

2、开展建筑业类企业定期检查。共对44家企业开展了建筑业类企业定期检查，抽查8家企业到现场核查，主要检查企业的注册资本金、现场办公条件、企业负责人、技术负责人、财务负责人、及注册建造师、工程技术职称人员、技术装备、安全生产许可证和企业安全生产制度建设等等方面的内容。

3、开展建筑节能及勘察设计综合检查。于7月21日、22日，抽调局科室、质监站、设计、勘察单位有关人员对在建的工程建筑节能执行情况和勘察设计管理情况进行了专项监督。共检查在建工程项目16个(公建项目5个，居住项目9个，工业厂区内民用建筑2个)，总建筑面积56.9万m2，总造价10.6亿元，

重点以保障性住房、政府投资的公建项目为主，其次对住宅工程和大型的企业工程进行了有效的督查。从总体检查结果来看，情况还是比较乐观的，在贯彻落实国家、省建筑节能有关政策法规，勘察设计监理管理，勘察设计市场行为，内部管理及施工图审查等质量行为情况，较为规范，发出质量整改通知书6份。

4、鼓励企业增加科技投入，指导各企业建立技术研发中心。鼓励企业开展新技术、新工艺、新设备等的开发与应用研究，积极申报建筑专利工法，指导企业制定有效的内部施工技术操作规程。

四、整顿和规范建筑市场秩序

1、、建立政府投资项目预选承包商名录制度。名录实行动态管理，对申请加入名录时故意隐瞒真相、弄虚作假的申请人，不予列入名录并在两年内不接受其加入名录的申请。

2、积极开展整治规范建设工程招投标市场。试行高额工程保函制度，挂靠投标、围标串标、层层非法转包是困扰建设工程项目管理的大难题。高额工程保函制度，就是要利用市场手段对工程招投标进行调节，严格承包商在工程项目建设中的责任和义务，同时也对业主的履约提出了要求。

3、认真处理好农民工工资投诉。继续实施建筑工人工资卡制度和工资支付保障金制度，认真倾听工人的呼声，保证工人投诉渠道的畅通。

建筑会计工作总结 篇5

建筑施工企业会计业务2008-07-31 19:52据《企业会计准则-建造合同》及建设部《建筑施工企业费用组成》进行编写说明。主要包括以下三方面的内容。

一、新账的建立

二、主要会计科目的设置

三、会计业务的处理

新账的建立

一个项目开工，或者一个企业新建立，都面临着建立新账的问题。建立新账并不难，通常先应当想好会计科目的设置问题。在做凭证的时候应当想好各科目应当怎么设置明细科目级数。是采用辅助核算好，还是直接在会计科目下设置明细科目好。

一般情况下，是如果涉及的往来单位较多，部门较多且稳定或者项目较多的时候，应当采用辅助核算的方式（可以根据各会计科目的实际情况分别采用，并不需要同时具备）。否则，应当直接在会计科目下设置明细科目，简化工作量。通常情况下，公司本部的账（涉及的往来单位很多，项目多，部门也比较多且稳定）采用辅助核算比较合适，而单一的项目账，直接在会计科目下设置明细科目比较好。

会计科目的设置及核算内容

建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是

在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。

工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。

工程施工-合同成本，核算工程合同成本

在合同成本下，设置以下明细科目

（1）人工费（项目/部门核算）、（2）材料费（项目/部门核算）、（3）机械使用费（项目/部门核算）

（4）其他直接费（项目/部门核算）、（5）分包成本（项目/部门核算）、（6）间接费用

间接费用下设下列明细科目

管理人员工资（项目/部门核算）、职工福利费（项目/部门核算）、固定资产使用费（项目/部门核算）、低值易耗品摊销（项目/部门核算）、办公费（项目/部门核算）、差旅费（项目/部门核算）、财产保险费（项目/部门核算）、工程保修费（项目/部门核算）、排污费（项目/部门核算）、劳动保护费（项目/部门核算）、检验试验费（项目/部门核算）、外单位管理费（项目/部门核算）、材料整理及零星运费（项目/部门核算）、材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算）、取暖费（项目/部门核算）、其他费用（项目/部门核算）

机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核

算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。

通常情况下，应当设置以下明细科目：

工资及附加（部门/设备核算）、燃料及动力（部门/设备核算）、折旧费（部门/设备核算）、配件及修理费（部门/设备核算）、间接费用（部门/设备核算）

应收账款

1、应收工程款（往来单位核算）核算根据工程进度报表或者结算的应收账款

2、应收销货款（往来单位核算）核算施工企业应收产品销售货款

3、应收质保金（往来单位核算）根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。

应付账款

1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。

2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款

3、暂估应付款（往来单位核算）核算暂估入账的款项（包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账）。

4、应付质保金（往来单位核算）核算应付分包单位的质保金，最好设置有到期日。

工程结算（往来单位/项目核算）核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。

主营业务收入（手工账可不用以下明细科目，只需按项目设置明细科目即可）

1、目标成本

目标成本下设置以下明细科目

（1）人工费（项目/部门核算）、（2）材料费（项目/部门核算）、（3）机械使用费（项目/部门核算）、（4）其他直接费（项目/部门核算）、（5）间接费用（项目/部门核算）

2、税金（项目/部门核算）

3、劳动保护费（项目/部门核算）

4、公司管理费（项目/部门核算）

5、公司利润（项目/部门核算）

工程施工各明细科目的核算内容：

1.人工费

内容包括：

（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

（3）生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

（4）职工福利费：是指按规定标准计提的生产工人福利费（根据生产工人工资总额提取）。

（5）生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。

(6)企业应承担生产工人的养老金、失业金、生育保险、住房公积金等----新企业会计准则增加内容

2．材料费：

内容包括：

（1）材料原价（或供应价格）。

（2）材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。

（3）运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。

（4）采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。

包括: 采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。

（5）检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。

3．施工机械使用费：

由七项费用组成：折旧费、大修理费、经常修理费、安拆费及场个外运费、人工费、燃料动力费、养路费及车船使用税、4.其他直接费

包括：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、二次搬运费、大型机械设备进出场及安拆费、混凝土、钢筋混凝模板及支架费；脚手架费、施工排水、降水费等。。

建筑会计工作总结 篇6

建筑主管会计工作总结

作为一名建筑主管会计，我在过去的一年里，积极投入工作，深入了解行业知识，并努力提高自己的专业能力。在这篇文章中，我将详细总结我在工作中所做的工作，并谈谈一些收获和经验。

在工作起步阶段，我主要负责项目预算的编制和成本管理。通过充分了解项目需求和预算要求，我能够准确地编制出详细的预算表。我和项目经理及团队成员密切合作，确保预算的准确性和合理性。在项目实施过程中，我负责跟踪和控制成本，及时对超支进行分析和调整，以确保项目的正常进行并实现盈利。通过深入分析成本结构和项目周期，我能够提供关键的数据和建议，帮助公司在市场竞争中取得优势。

我在不断学习和实践中逐渐升华了自己的技能。我利用空余时间参加了一系列关于建筑会计的培训和学习，不断扩充自己的知识和技能。我熟练掌握了常用的会计软件和建筑行业的相关政策法规，可以高效地处理复杂的财务数据和报表。通过不断实践，我也对建筑行业的税务规定和财务管理有了更深入的理解。这使我能够更好地应对各种会计问题和挑战，提高效率和准确性。

我在项目团队中充当了协调者的角色。在每个项目中，我主动与项目经理和其他相关部门进行有效沟通和协调，确保项目进展顺利。我组织了定期会议，及时了解项目的最新动态，并及时汇报给上级领导。通过协作和团队合作，我能够快速解决问题和调整方案，使项目在预算范围内保持稳定和进展。

我也意识到了自我发展的重要性。我积极参加行业会议和研讨会，与同行交流经验和思想。我也参与了建筑项目的评审和验收过程，了解项目管理的最佳实践。通过不断学习和实践，我不仅提高了自己的专业能力，也帮助公司更好地规划和实施项目。

小编认为，作为一名建筑主管会计，我在过去的一年里取得了一些显著的成果。通过项目预算和成本管理，我确保了公司的利润最大化。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业能力。通过协调和团队合作，我保持了良好的工作关系，并顺利推进项目。在未来的工作中，我将继续保持专业的态度和积极的工作态度，为公司的发展尽一份力量。

建筑会计工作总结 篇7

建筑主管会计工作总结

作为建筑项目的主管会计师，我在过去的一年中积累了丰富的项目管理和会计经验。在这篇文章中，我将详细介绍我在工作中所面临的挑战以及我所采取的解决方案。同时，我还将分享我在项目财务管理方面的一些经验和教训。

作为一个建筑项目的主管会计师，我承担着维护项目财务健康的责任。在这个过程中，我面临了几个主要的挑战。首先是准确记录和跟踪项目的成本。建筑项目具有复杂的成本结构，包括人力资源、材料采购、设备租赁等多个方面。为了确保准确性，我制定了一套详细的成本记录和跟踪系统，并定期进行核对和调整。

第二个挑战是项目预算的管理。建筑项目往往涵盖了多个阶段，每个阶段都有自己的预算限制。为了确保项目能够按时完成并控制预算，我与项目经理密切合作，制定了详细的预算计划，并与团队成员进行了定期沟通。通过及时调整预算，并监控项目的实际支出与预算的差异，我成功地控制了项目的成本。

我还面临了许多与报告和审计相关的挑战。作为主管会计师，我需要准备和提交各种财务报告和账目记录，并确保它们符合财务准则和相关法规的要求。我通过与审计师和财务团队密切合作，制定了一套标准化的操作流程，并建立了有效的内部控制机制，以确保报告和记录的准确性和可靠性。

在项目财务管理方面，我还学到了许多经验和教训。沟通和合作是成功的关键。与项目经理和其他团队成员保持密切的联系，及时共享信息和问题，并制定解决方案，有助于项目顺利进行。有效的时间管理和优先级设置可以提高工作效率。在繁忙的项目中，我学会了分配时间，并确保关键任务得到优先处理。不断积累知识和专业技能是必不可少的。建筑行业的法规和会计准则都在不断变化，作为主管会计师，我需要不断学习和更新知识，以应对新的挑战和变化。

在总结中，作为建筑主管会计师，我面临了许多挑战，但通过合理的解决方案和经验总结，我成功地完成了我的工作任务。通过做好成本记录和控制、预算管理、报告和审计等方面的工作，我为项目的成功和公司的利益做出了贡献。在未来，我将继续努力，提高自己的技能和知识，以更好地履行我的职责。

建筑会计工作总结 篇8

内帐会计的工作流程如下：

《1》内帐会计需要先拿到原始凭证，做记账凭证可以不进行编号，一情况下，可以在10天编一次。到月底再转车成本，费用。

《2》需要根据记账凭证登记银行日记账，进行现金记账，明细账

《3》在每月月末结账

《4》需要做T字账户表，需要进行对账，需要先用铅笔对账，如果都对的情况下，在改为红笔。

《5》将做好的T字账记表，需要做记账凭证汇总表。

《6》然后根据记账凭证汇总表将总账进行登记，再拿总账的明细账，现金账，银行账进行核对，在每月任何问题的情况下，才可以做报表。

《7》做报表需要根据总账做。

《8》最好，内帐会计需要做的工作就是申报纳税。

会计帐务处理的简单流程每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理，你应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机完成：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。

首先来了解财务流程是非常有必要的。

一、大致环节：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。

5、根据科目汇总表登记总账。

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

二、具体内容：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。（工作总结之家 WwW.gZ85.COM）

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，由税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。

第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。

转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税. 计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证.

借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。

4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付

票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）

5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类