建筑用工合同

最新建筑用工合同(热门十五篇)。

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建筑用工合同 篇1

甲方：____________________

乙方：____________________(聘用职工)

根据和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1、本合同有效期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止，为期.其中__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止，为试用期。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作。

2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间

1、甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。

2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)

第五条劳动报酬

1、按公司现行工资制度确认乙方月工资元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2、甲方发薪日期为每月2日。

3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。

甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1、甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《劳动法》规定执行。

2、在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

3、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。

对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。

医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;(5)企业宣告解散或合营期满的。

2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。

如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。

在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。

以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。

如乙方出境培训，培训费项目包括：

6、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。

乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

第十条劳动争议

1、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

2、劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。

如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方：___________

乙方：___________

__________年_____月_____日

建筑用工合同 篇2

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和聘用条件

从本合同签订之日起至____年____月____日，福林厂房3、4、5、办公楼________工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼________工程、砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

(一)乙方工资按以下第1种方式计算：

1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬，每平方米。

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的；

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

八、劳动争议的解决

甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

_______年________月_______日_______年________月_______日

建筑用工合同 篇3

企业建筑用工劳动合同是雇主与员工之间的一种合同协议，用以明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，维护企业的合法权益，是建立和谐劳动关系的重要工具。作为一名多年从业者，我将在以下几个方面详细介绍企业建筑用工劳动合同的内容和注意事项。

首先，企业建筑用工劳动合同的基本内容应包括以下几个方面：劳动报酬、劳动条件、劳动时间和休假、劳动保护和劳动安全、劳动纪律、劳动争议解决等。劳动报酬是企业用工劳动合同的基础核心部分，要明确工资的支付方式、计算方法、支付周期等。劳动条件应具体明确员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及工作时间等。劳动时间和休假是保障员工劳动权益的重要内容，应明确每周工作时间、法定假日、带薪休假等规定。劳动保护和劳动安全是保障员工身体健康和人身安全的核心内容，要详细规定劳动保护措施、劳动安全培训、责任追究等。劳动纪律是确保企业正常运转和员工遵守规定的基础，合同中应明确员工的纪律要求和违纪处罚措施。最后，劳动争议解决是确保双方合法权益得到维护的重要机制，要明确争议解决的途径和程序。

其次，企业建筑用工劳动合同还需要注意以下几点。首先，合同要明确双方的权利和义务，避免产生模糊不清的情况。其次，劳动合同应根据相关法律法规和政策进行制定，确保合同的合法性和合规性。再次，劳动合同应具体明确双方的责任和违约责任，以便在发生纠纷时能够有条理地解决问题。最后，劳动合同应注重保护员工的合法权益，如婚育假、带薪病假、年休假等，提高员工的工作积极性和满意度。

综上所述，企业建筑用工劳动合同是保障员工权益和维护企业利益的重要工具，合同中应详细规定劳动报酬、劳动条件、劳动时间和休假、劳动保护和劳动安全、劳动纪律、劳动争议解决等内容，并注意合同的合法性、合规性、清晰性和保护员工权益的问题。作为多年的从业者，我深知劳动合同的重要性，并将根据自身经验，为企业和员工提供更加完善和可靠的劳动合同模板和建议，促进双方关系的和谐发展。

建筑用工合同 篇4

企业建筑用工劳动合同

企业建筑用工劳动合同是指建筑公司与用工者之间达成的一种书面协议，旨在明确双方的权利和义务，并规范双方的劳动关系。该合同的签订是企业建筑项目能够正常运行的前提条件之一。

一、合同主体

企业建筑用工劳动合同由建筑公司作为用工方和用工者作为劳动方组成。建筑公司应该是具有法人资格的合法经营主体，用工者则是指从事建筑工作并具备相应技能、能够胜任工作的个人。双方的身份应当通过有效身份证明进行核实。

二、合同内容

企业建筑用工劳动合同应包括以下主要内容：

1.合同期限：合同的起止时间应清楚明确，一般以工程项目的时间为准。如果计划时间较长，可以约定续签或解除合同的方式。

2.工作内容：明确工作岗位和工作职责，确保用工者明确自己的职责边界，避免产生不必要的纠纷。

3.工作时间和休假：规定每天的工作时间和休假制度，以满足双方的需求。同时要明确加班和休假的支付和调整机制，以保护用工者的合法权益。

4.工资和福利：明确工资发放时间、发放方式和发放标准。一方面要保障用工者的基本生活需求，另一方面要通过合理的激励机制提高用工者的积极性和工作效率。

5.劳动保护：包括工作场所的安全与卫生条件、劳动保险和工伤保险的购买情况等。确保用工者的人身安全和权益不受侵害。

6.违约责任和争议解决：明确双方的违约责任和违约处理方式。同时，约定争议解决机制，如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

三、合同签订

企业建筑用工劳动合同的签订应遵循合法、公正、公平和自愿原则。合同应以书面形式进行，同时双方应在签字之前充分了解合同的内容，确保双方对合同条款的理解一致。

签订合同时，建筑公司应向用工者说明项目的具体情况，包括工作内容、工作条件、薪资待遇、工作时间等。用工者应向建筑公司提供真实有效的身份证明、技能证书等相关资料。

四、合同履行

企业建筑用工劳动合同的履行是双方的共同责任。建筑公司应按照合同的约定提供正常的工作环境和必要的工具，及时支付工资和提供相应福利。用工者应按照合同的约定认真履行自己的工作职责，保证质量和安全。

如果合同期限到期，双方可以根据实际情况协商续签或解除合同。如果合同的内容发生变化，双方应及时进行书面补充或修改。

总之，企业建筑用工劳动合同的签订是建筑企业管理的重要环节，对于维护用工者的合法权益、规范劳动关系具有重要意义。只有双方共同遵守合同的约定，确保劳动关系的平稳进行，才能保障企业建筑项目的顺利进行和推进。

建筑用工合同 篇5

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2022建筑劳务临时工用工标准合同范本正文内容

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

________年____月____日　________年____月____日

建筑用工合同 篇6

甲方（使用部门）

乙方（受聘人员）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

（二）无固定期限；从__年__月__日起。

（三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

本合同试用期限为_____月。

二、工作内容。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件。

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬。

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

________年________月________日

建筑用工合同 篇7

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（用人单位）名称：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和《通知》 《关于规范市政机构临时工管理的有关规定》及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用临时工并订立本劳动合同。

1、劳动合同期限

本合同为有期限的劳动合同，合同期限为________年______月______日至________年______月______日。其中试用期为试用期。从________年______月______开始到________年______月______

2.工作内容

乙方同意满足甲方工作需要，在_______________岗位工作（具体事项将另行商定）履行职责和d 完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方按照有关规定对乙方进行奖惩。

三．劳动保护和工作条件

双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定，甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

4. 工作报酬

1. 试用期月工资_________元，试用期满后月工资_________元。

2.甲方每月支付______天工资。不得无故扣减或拖欠工资。

V.社会保险与福利

（一）甲乙双方应当依法参加社会保险，并按照国家和省有关政策法规足额、按时缴纳各项社会保险费.乙方个人支付的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

（2）乙方的妊娠、生育、哺乳治疗、解除、解除劳动合同时支付乙方生活费（经济补偿）等，符合有关法律、法规的规定，规则和政策。并执行甲方依法制定的规定。

（3）乙方因职业病或工（工）伤的治疗，因工（工）或病故死亡的丧葬费，一次性抚恤金，即时补助补助家庭成员生活困难等。按照有关法律、法规、规章和政策执行。

（4）乙方患病或受伤的医疗期限和治疗，按照依法制定的法律、法规、规章、政策和规定执行。

6. 工作纪律

双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

7、劳动合同变更、终止、解除的条件

（1）如果劳动合同需要变更的，双方协商一致，按照原定方案签订变更合同。

（2）劳动合同期满或双方约定的合同终止时，劳动合同终止。经双方同意，劳动合同可以续签。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期内证明不符合就业条件；

2.无正当理由旷工或逾期回国，经批评教育无效，连续旷工15天以上，或一年内累计旷工30天以上的；

3、重大过失、失职或违法违纪，严重损害甲方利益的。

（4）甲方可以解除劳动合同有下列情形之一的，应提前30天书面通知乙方：

1、因公（工）伤，医疗期满后不能从事原工作的，不服从其他合适的工作安排； ;

3、订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动达成一致意见协商后签订合同。

（5）甲方有下列情形之一的，不得按照本条第（四）项的规定解除或终止劳动合同：

1.甲方B 在医疗期间生病或受伤；

2、乙方患职业病或因工（工）伤，经确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女员工怀孕生子

4.国家法律法规另有规定。

（6）乙方在雇佣期间被开除、劳动教养或被判处有期徒刑的，劳动合同自行解除。

（7）乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

（8）有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：

1、试用期内；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；

3.国家法律法规另有规定。

(9) 劳动合同经双方协商一致可以解除。

8.违约责任

双方违反合同约定的，双方应承担相应的违约责任。违约方应当向对方支付违约金。违约的内容和违约金的数额在第九条中规定。给对方造成经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。

九．其他需双方协商一致的事项：________________________________________。

十、本合同条款如与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度发生冲突，以及本合同未尽事宜，受法律、法规、规章、政策和 A. 依法制定的规章制度的约束。

十一。本合同依法签订后，双方必须严格履行。

12、本合同履行过程中发生争议，经甲乙双方协商或上级主管部门调解无法达成协议的，可适用劳动争议具有仲裁管辖权的仲裁委员会。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13. 本合同为______份，双方各持有______份。

甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________

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建筑用工合同 篇8

建筑劳务作业人员劳动合同

甲方：联系电话：

乙方：性别：身份证号码：

户口所在地址：

根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 工程名称：保利·未来城市A2地块第一项目部

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。

二、合同期限

第三条 合同期限选择方式（以下两种选择一种打勾）

1、（）本合同期限为______个月。自_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签本合同。

2、（）本合同期限以完成约定的岗位（工种）工作为止。

三、劳务报酬

第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/工日，每月日前现金支付。若遇上春节，须在春节15天前支付完乙方的应得工资。

四、甲、乙双方的权利和义务

第五条 甲方的权利和义务：

1、甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方工资报酬。

3、甲方应做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的作业条件。

第六条 乙方的权利和义务

1、乙方在务工期间的各项行为应遵守遵义市有关部门的各项规定。

2、乙方应根据甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。

3、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。

4、乙方进入施工现场前应自觉接收岗前培训，并取得培训合格证书。

5、乙方有遵照本合同约定按时足额获取劳动报酬的权利。

五、合同的变更

第七条 双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字有效。本合同对变更另有规定的，从其规定。

六、其它

第八条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份交质安科。

第九条 本合同未尽事宜或与法律、法规不一致时，以法律、法规为准。

甲方（签字）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

建筑用工合同 篇9

甲方（使用部门）

乙方（受聘人员）

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

（二）无固定期限；从__年__月__日起。

（三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

本合同试用期限为_____月。

二、工作内容。

岗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件。

劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作报酬。

因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

建筑用工合同 篇10

根据中华人民共和国劳动法、民法典和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同，

有固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

以完成一定工作任务为期限，自_年_月_日至工作完成时即行终止。

二、生产内容和生产、地点，

甲方根据生产需要，安排乙方从事岗位工作。具体生产任务内容为，

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

工作地点，

三、工作时间和休息假

甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

甲方因生产需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第种方式，

乙方实行月工资为元。试用期工资为元/月。

实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。

其他支付方式，

乙方完成甲方规定的生产任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

企业临时用工劳动合同20__临时用工合同|返回目录

甲方，_________

乙方，_________

日期，_________

建筑用工合同 篇11

甲方：

乙方：

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为C：

A、有固定期限的劳动合同，合同期自/年/月/日起至/年/月/日止;

B、无固定期限的劳动合同，自/年/月/日起至/年/月/日止;

C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

第二条试用期约定为A：

A、无试用期;

B、试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安排乙方在地点从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为所在工程完成日期为劳动合同截止日期

A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为/元;

B、按工日工资标准(1工日=8工时)，根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元;

C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天/元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A：

A、每月25日前结算付清上月工资;

B、每月/日前支付/元，余款按如下约定结算支付：无

第八条工资发放方式为B：

A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第九条工作时间为A：

A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

B、甲方根据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲乙双方应依法参加社会保险，按公司规定缴纳社会保险费，甲方必须及时为乙方参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他

六、劳动保护

第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合理的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的'安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)

第十四条乙方在劳动过程中严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的解除和终止

第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条、

第十七条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。

九、经济补偿与违约责任

第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同》及有关规定执行。

第二十条甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%-100%的赔偿金。

第二十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%-100%的标准向乙方支付违约金。

十、双方约定：无

十一、劳动争议处理

第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提出诉讼。

十二、其它事项

第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

建筑用工合同 篇12

用人单位（甲方）：___________________________

员工（乙方）：_____________________________

身份证号码：_______________________________

员工（甲方）的担保人C)：_____________________

身份证号：_______________________________

特此，用人单位（甲方）__________决定聘用乙方（应聘）__________从事相关工作，并通过A、双方协商一致，达成如下协议：

1. 聘用期限

自________年_______月_______日至________年_______月_______日，甲共_______年_______月，其中试用期从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共_______月。

2、乙方在受雇期间应服从甲方的工作安排，履行以下义务

1、职位：__________________。

2. 职权范围和要求：__________________。

3、遵守国家法律法规、甲方各项规章制度，接受甲方安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

3、乙方完成本合同规定的工作职责后，甲方应支付乙方以下待遇

1、甲方以现金形式支付乙方的工资。按月。工资标准为人民币_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方向乙方支付必要的劳动防护用品和工作工具。

4、甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较重；

3.甲方因工作原因必须开除，但不能重新安排工作；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能在原岗位工作的；

5、乙方在就业期间的疾病、非工伤、工伤等保险待遇，适用相关法律法规。

6、因履行本合同产生的纠纷，由甲方人事部与工会组织共同调解；调解不成的，任何一方均可提交__________________仲裁机构仲裁。

7、甲乙双方均按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。

八。甲乙双方约定的其他事项：__________________。

9、本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效。合同期限届满，合同立即终止，甲、乙双方B自然会终止劳动关系。

10. 本合同一式四份。甲方、乙方、丙方、劳务公司各一份。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________

_____________月________年________月_____ 日期

丙方（签字）：_______________________

______________________________ 天

建筑用工合同 篇13

甲方，

乙方，

四川省劳动和社会保障厅

四川省建设厅 监制

甲方 法定代表人

营业执照注册号 资质等级

在川通讯地址 邮编

乙方 性别 电话

居民身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( ) 、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发48 号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起 5日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期， 年 月 日

合同鉴证单位

鉴证日期， 年 月 日

使 用 说 明

一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

主题词，劳动 劳动合同 建筑业 文书 通知

四川省劳动和社会保障厅办公室 xx年xx月xx日印发

筑业劳动合同范本(二)

甲方(用人单位)全称， 乙方，

法定代表人， 居民身份证号码，

单位地址， 户籍所在地， ____省(自治区、____市)

委托代理人， ____市 ____县(区) ____乡(镇) 村(街)

委托代理人办公地址， ____本市(县、区)住址，

根据中华人民共和国劳动法、陕西省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

第一条 劳动合同期限

、本合同期限为 (从下列A、B中选择)，

A、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，____至 ____年 ____月 ____日止;

B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为，

2、试用期约定为 (从下列A、B中选择)，

A、无试用期;

B、试用期自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 ____日止。

第二条 劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬

、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为

(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)，

A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为 元 ____(人民币大写，____ );

B、按工日工资标准( 工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为 元(人民币大写， );

C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为，

2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ____元(人民币大写，____ )的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4、工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)，

A、每月 日前结算付清上月工资;

B、每月 日前支付 ____元(人民币大写，____ )，余款按如下约定结算支付，

5、工资发放方式为 (从下列A、B中选择)，

A、银行代发，甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行;

B、现金发放，甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

第四条 工作时间

工作时间为 (从下列A、B中选择)，

、实行标准工时制。乙方每天工作____小时，每周工作____小时，休息____天。

2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下，

第六条 劳动保护

、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ46—_____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日

建筑用工合同 篇14

用人单位(甲方)全称：_________

法定代表人：___________________

单位地址：_____________________

委托代理人：___________________

本地办公地址：_________________

劳动者(乙方)姓名：___________

身份证号码：___________________

户籍所在地：___________________

本地住址：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

(1)合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(2)以完成一定的工作为期限，从至止(必须目前具体的起讫时间)。

(3)试用期约定按项确定：__________________________________________

①无试用期;

②试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

甲方安排乙方从事_______工种(岗位)。

根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

1.甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

(1)按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元(人民币大写：);

(2)按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元(人民币大写：_______);

(3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_____________________

无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民币大写：_______)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4.乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

①每月_______日前结算付清上月工资;

②每月_______日前支付_______元(人民币大写：_______)，余款按如下约定结算支付：______________

5.工资支付方式按以下项确定：

①银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;

②现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

乙方工作时间按以下项确定：

①乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

②甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。

甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

甲方依法参加社会保险。

其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：___________________

1.甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。

乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3.甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(146-20__)。

4.乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。

乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2.有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

①乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

②乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

④乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

⑤乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

⑥乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

①在试用期内的;

②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

4.有下列情况之一的，劳动合同终止：

①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

②以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元(人民币大写：____)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

3.其他：_________________________________________________

双方约定：_________________________________________________

1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。

1.本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。

2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

本合同签订后，双方各执一份。

甲方：(盖章)_______________________

乙方：(签字)____________

甲方法定代表人(委托代理人)：_______

____________年____________月 _______日

建筑用工合同 篇15

编号：_________

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：

地址：

电话：

法定代表人（负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

性别：

出生年月：

民族：

文化程度：

电话：

身份证号码：

年族1 月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

（三）实行不定时工作制度。

第六条 乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动报酬

第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿＿＿元/月。

第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。

第六条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条 甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。

第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

七、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

八、双方约定的其他事项

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

（二）保守商业秘密的约定：

(三)补充保险和福利待遇的约定:

（四）其他事项的约定：

九、其他

第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或者主要负责人

委托代理人：(签名或盖章)

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