建筑企业用工劳动合同

建筑企业用工劳动合同。

我们在闲暇时也会去看一些范文的，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，阅读范文可以锻炼文笔，提高写作能力。优秀的范文更能受到大家的关注，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？教师范文网(jk251.com)小编特地为大家精心收集和整理了“建筑企业用工劳动合同”，希望能对您有所帮助，请收藏。

建筑企业用工劳动合同(篇1)

企业建筑用工劳动合同

企业建筑用工劳动合同是雇佣关系的具体体现，通过劳动合同双方约定雇佣关系的各项条款，明确了员工的权利和义务，以及企业保护员工的安全和劳动权益。根据多年工作经验，我们可以撰写一份完整的企业建筑用工劳动合同，以下是一种参考篇幅为1000字的样例：

企业建筑用工劳动合同

甲方：（企业名称）

乙方：（个人名称）

根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的规定，甲、乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容和地点

1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），乙方接受并同意按照公司的工作安排，完成相关工作任务。

2. 工作地点为（具体地址）。

二、合同期限

1. 合同期限为（起始日期）至（终止日期）。

2. 若甲、乙双方继续劳动关系，须在合同期满前30天内书面提出续签意向，并经双方协商修改合同内容。

三、工作时间和休假

1. 乙方须按照公司规定的工作时间和班次安排完成工作任务。

2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产需要进行安排。

3. 乙方享有法定的婚丧娱乐等特殊假期，需提前向甲方请假，甲方酌情核准。

四、薪酬和福利待遇

1. 甲方向乙方支付的薪酬为（具体金额）。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 甲方将根据乙方劳动业绩和公司发展情况，适时进行薪酬的调整。

五、劳动保护和安全责任

1. 甲方根据国家相关法律法规和标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保工作环境的安全、卫生。

2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全操作规程，正确使用和维护劳动保护设施与用品。

3. 如乙方发现工作环境、设施或用品存在安全隐患，有权要求甲方进行整改并提供相应的安全保障。

六、劳动纪律和违约责任

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时参加培训和会议，并严格履行职责。

2. 如乙方违反劳动纪律或存在工作失职、怠工、工作中盗窃等行为，将受到甲方的纪律处分，并有可能解除合同。

3. 如甲、乙双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方，并支付相应的经济补偿。

七、合同解除和争议解决

1. 如因不可抗力等无法预见、无法避免的原因，致使双方无法履行合同条款的，可协商解除合同。

2. 若甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定。

甲方： 乙方：

法定代表人（签字/盖章） 签字：

日期： 日期：

以上是一份企业建筑用工劳动合同的草稿样例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在撰写劳动合同时，应充分考虑双方的权益和法律法规的规定，确保劳动关系的平等和稳定。

建筑企业用工劳动合同(篇2)

企业建筑用工劳动合同是雇主与员工之间的一种合同协议，用以明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，维护企业的合法权益，是建立和谐劳动关系的重要工具。作为一名多年从业者，我将在以下几个方面详细介绍企业建筑用工劳动合同的内容和注意事项。

首先，企业建筑用工劳动合同的基本内容应包括以下几个方面：劳动报酬、劳动条件、劳动时间和休假、劳动保护和劳动安全、劳动纪律、劳动争议解决等。劳动报酬是企业用工劳动合同的基础核心部分，要明确工资的支付方式、计算方法、支付周期等。劳动条件应具体明确员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及工作时间等。劳动时间和休假是保障员工劳动权益的重要内容，应明确每周工作时间、法定假日、带薪休假等规定。劳动保护和劳动安全是保障员工身体健康和人身安全的核心内容，要详细规定劳动保护措施、劳动安全培训、责任追究等。劳动纪律是确保企业正常运转和员工遵守规定的基础，合同中应明确员工的纪律要求和违纪处罚措施。最后，劳动争议解决是确保双方合法权益得到维护的重要机制，要明确争议解决的途径和程序。

其次，企业建筑用工劳动合同还需要注意以下几点。首先，合同要明确双方的权利和义务，避免产生模糊不清的情况。其次，劳动合同应根据相关法律法规和政策进行制定，确保合同的合法性和合规性。再次，劳动合同应具体明确双方的责任和违约责任，以便在发生纠纷时能够有条理地解决问题。最后，劳动合同应注重保护员工的合法权益，如婚育假、带薪病假、年休假等，提高员工的工作积极性和满意度。

综上所述，企业建筑用工劳动合同是保障员工权益和维护企业利益的重要工具，合同中应详细规定劳动报酬、劳动条件、劳动时间和休假、劳动保护和劳动安全、劳动纪律、劳动争议解决等内容，并注意合同的合法性、合规性、清晰性和保护员工权益的问题。作为多年的从业者，我深知劳动合同的重要性，并将根据自身经验，为企业和员工提供更加完善和可靠的劳动合同模板和建议，促进双方关系的和谐发展。

建筑企业用工劳动合同(篇3)

劳 动 合 同

甲方： 乙方： 负责人： 身份证号码： 电话： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限

本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作时间

第二条 乙方在甲方驻内蒙古锡林郭勒盟项目部，从事生产岗位工作。

第三条 甲方安排乙方执行工作制度。

1、乙方的岗位由甲方负责人决定并安排，按照甲方的有关规定执行；

2、乙方应服从甲方日常的工作安排，积极完成各项工作任务；

3、乙方应自觉提高安全生产意识，服从安全管理、确保工程质量、维护甲方形象及甲方利益；

4、乙方应遵守甲方制定的生产驻地规定，签约人员应驻扎在公司基地，服从基地生活、生产统一管理，由于工程性质需要，做到随叫随到，以便工程顺利实施（本着生产第一的原则，一切以生产为主，甲方应合理安排乙方休息时间）乙方签约后不得从事与甲方无关的工作，在甲方工作时间以外造成的一切后果由乙方全权负责；

5、乙方现场施工应服从施工现场管理者安排，并积极配合施工现场管理者工作，以公司利益为重，保质、保量、保安全的全面完成各项施工任务。如不服从施工现场管理者，甲方视为乙方违约、并作处理；

6、乙方不得故意损坏甲方办公设施、生产工具、及工程材料和设备，如造成材料和设备事故损失，追究当事人责任；

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方应为乙方提供安全、卫生的宿舍、食堂等基本生活条件。

第六条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第七条 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为8500元（人民币）/月（大写：捌仟伍佰元整）作为乙方每月工资。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；(一)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(二)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；(三)被依法追究刑事责任的。

第十条 乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条 甲乙双方约定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十四条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜，按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同仅为约束甲乙双方的劳务雇佣关系，不作为乙方任何其他身份证明使用。

甲方（盖章）： 乙方签字： 日期： 日期:

建筑企业用工劳动合同(篇4)

雇主名称（以下简称甲方）_______________

建筑工人名称（以下简称乙方）_________________________

法》和《广州市劳动合同管理》条例》及其他相关法律法规规定，甲乙双方自愿平等协商后签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1.基本情况

甲方单位_________法定代表人，联系电话：_____

办公地址：_________。

乙方姓名___性别_____居民身份证号码_______________，出生日期_____年_____月，开始甲方工作时间___年___月___日，电话号码_______，户口___省（市）____区（县）______街道（乡） , 邮编_______________。

乙方自己的实物c诊断条件：是否有以下疾病（如有，请在“□”中打“√”）： □ 高血压 □ 心脏病 □ 癫痫 □ 贫血 □ 痴呆 □ 其他感染 性功能障碍；上述以外的疾病：__________。

2.劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：（1）本合同为一年期劳动合同。本合同于 _____, _____ 生效，并于 _____, _____ 终止。 （2）以完成某项工作为时限：从________年____________月________日至工作任务完成时

，以完成________工作任务为标志。

第二条双方约定，本合同有效期的前_____个月为试用期。

3、岗位及工时制度

第三条乙方同意根据工作需要担任_______________岗位（工种）

第四条甲乙双方协商按下列________工时制执行。 （一）如实行标准工时制，乙方每天工作_________小时，每周工作_________小时。 （2）在综合计算工时的情况下，乙方每天的平均工时不超过____________小时，每周平均工时不超过________小时。 （三）实行不定期工作制的，在保证甲方工作任务完成的情况下，乙方应自行安排作息时间。

四．劳动报酬

第五条劳动报酬按照有关规定由双方协商执行。

5、甲方的责任

第六条甲方必须按照国家劳动法的规定用工，不得使用暴力、威胁或非法手段。限制人身自由或以其他违反国家法律法规的方式强制劳动。

第七条甲方必须按时支付工资，按照有关规定制作工资表，乙方签收，作为领取工资的凭证。

第八条甲方应向乙方提供符合质量要求的必要的生活和工作条件、劳动工具和人身安全防护用品。

第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程、劳动安全卫生等相关制度，指导乙方开展工作。

第十条甲方负责对乙方进行劳动安全教育（包括大专教育、岗前教育、学前教育、正规教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律等方面的教育和规章制度。

第十一条甲方应当根据生产经营需要，制定规章制度和劳动纪律，对乙方进行教育。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方可按规章制度采取相应措施。

第十二条甲方应按有关规定为乙方办理相应证件（如《安全卡》、职业资格证书、暂住证等）。

第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条执行其他法律、法规和上级管理部门的有关规定。

六、乙方的职责

第十五条 服从甲方及各监管部门的管理，遵守公司的安全、质量、职业卫生、操作规程、工作规范和环境卫生等规章制度。

第十六条服从甲方日常工作的管理和安排，按质、按量完成各项工作，符合有关质量和文明施工的要求。

第十七条按照国家有关法律法规和公司质量安全管理要求工作，可以拒绝甲方违反有关规定或标准的经营活动。

第十八条乙方应妥善保管甲方财产，合理使用作业所需材料，妥善保管甲方提供的工具，并按规定在施工现场保护成品。

第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条自觉遵守有关治安管理规定的要求，不得与现场管理人员及其他经营者发生争执、殴打。

第21条乙方必须如实提供自己的身体状况（特别是疾病）、年龄、婚姻状况等基本情况，供甲方在聘用或调动工作时参考。

第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场时，不得携带被禁止进入施工现场的亲属和无关人员。

第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护设备，发现安全防护??设备不符合使用要求时，应立即向甲方申请更换.

第二十四条乙方身体不适（如身体不适等）时，应主动向现场管理人员报告，不得进入施工现场。

7、劳动合同的变更、解除和终止

经双方同意，本合同的相关内容可以变更或解除。

第二十六条劳动合同变更，双方应当签订《劳动合同变更协议》。

第二十七条乙方在合同期满前按照《劳动法》第三十一条的规定解除合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方下列经济损失：

第二十八条 符合下列条件之一的，本合同终止（固定期限合同除外）：

1.工作本合同规定的任务已经完成；

8. 违约责任

第二十九条 甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

1.违反法律法规，单方面解除本合同；

第三十条乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

1.未履行合同遵守规定，单方面解除本合同或不履行本合同；

第三十一条 双方同意按照下列方式承担违约责任：

1. 违约金。一方违约的，应当支付人民币违约金；

2.补偿。违约金不足以补偿对方损失的，应当赔偿。赔偿金额按违约方造成的实际损失计算。赔偿范围包括：

九．双方约定的其他内容

第三十二条双方同意在本合同中增加以下内容：

________________________________________________________

甲方签字盖章： __________________

乙方签字盖章：__________________

_________________________________________________________天

建筑企业用工劳动合同(篇5)

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

营业执照注册号：_____________________

资质等级：___________________________

在川通讯地址：_______________________

邮编：_______________________________

乙方：_______________________________

性别：_______________________________

电话：_______________________________

居民身份证号码：_____________________

家庭住址：___________________________

邮政编码：___________________________

户口所在地：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

(一)有固定期限劳动合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日终止(如有试用期，则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

(二)以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元，试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的，每_________(工作量单位)支付工资_________元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项_________________________________。

甲方(签章)：___________________

_________年_________月_________日

乙方(签章)：___________________

_________年_________月_________日

合同鉴证单位(公章)：___________

鉴证日期：_______年_____月_____日

附件

一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

建筑企业用工劳动合同(篇6)

甲方（聘用单位）名称：_________________________

乙方（受聘人员）姓名：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在_______________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1.试用期内每月工资_________元，试用期满后每月工资_________元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4.国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3.国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：_______________________________________。

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方（盖章）：________________________乙方（签章）：________________________

_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

建筑企业用工劳动合同(篇7)

用人单位（甲方）：法定代表人：

劳动者（乙方）：身份证号：住址：___县___乡___村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。

一、劳动合同期限。

本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。

二、工作内容和要求。

1、乙方同意甲方安排到___工地，从事___工种，按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要按照设计文件要求，达到规定的质量标准。

2、甲方根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并相应变更劳动报酬等相关条款。

三、劳动保护和劳动条件。

甲方按照国家劳动保护卫生规程标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供必要的劳动条件。

四、劳动报酬。

甲方遵循按劳分配原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低工资标准。甲方按规定支付所有工资，不得以任何理由恶意拖欠。

五、劳动纪律。

甲方根据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。

六、劳动保险

甲方根据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。

七、合同终止条件

1、合同期满。2、甲方承包的单项工程全部完成。3、国家法律法规规定必须终止的条件时本合同终止。4、双方约定的其它终止条件。

八、违反劳动合同的责任。

1、不可抗力造成的不履行合同，不承担责任。

2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方承担责任；双方都有过错的按过错大小承担各自相应部分的责任；

九、教育与培训

甲方对乙方在上岗前必须进行职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经专门培训后持证上岗。

十、劳动争议处理。

甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

十一、未经约定的其它事宜双方协商解决。

甲方：法定代表人：

乙方：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

建筑企业用工劳动合同(篇8)

四川省建筑业企业用工劳动合同

随着经济的发展，建筑业在四川省乃至全国范围内的重要性日益凸显。为了规范建筑业企业的用工管理，保护劳动者的合法权益，四川省建筑业企业用工劳动合同应运而生。本文将详细阐述这份合同的具体内容，力求使读者对其有一个全面而深入的了解。

第一部分：合同总则

在合同总则中，将明确合同的双方当事人、合同的目的和基本要求，并规定了合同的生效、变更和解除等事项。双方当事人一方是用人单位，即建筑业企业，另一方是劳动者，即建筑工人。合同的目的是为了维护用人单位和劳动者的合法权益，促进双方的合作与发展。合同的生效需要经双方自愿、平等协商，书面签订，并依法登记备案。合同一经生效，在合同期限内，双方应当遵守各项约定，不得擅自变更或解除合同。

第二部分：劳动报酬

劳动报酬是建筑业企业与劳动者之间的重要约定。在这一部分中，将详细列明劳动者的工资、奖金、津贴、补助等具体数额，并明确支付方式和时间。同时，还会根据特定情况约定加班工资、绩效考核、保险福利等与报酬相关的事项。劳动者在此部分有权了解并主张自己的权益，同时建筑业企业也有权要求劳动者按照约定履行相应义务。

第三部分：劳动时间和休假

在建筑业企业用工劳动合同中，劳动时间和休假是必不可少的约定。该部分将明确规定劳动者的工作时间、工作日制度，以及加班和休假的具体安排。在劳动时间方面，建筑业企业要合理安排工作时间，保证劳动者的合法权益，同时也要兼顾企业的正常运营。在休假方面，建筑业企业应根据国家法律法规和劳动者的实际情况，合理安排年假、病假、婚假、产假等各类休假。

第四部分：劳动保护和安全

建筑业工作环境相对较为特殊，劳动保护和安全问题必须引起高度重视。在这一部分中，将明确规定建筑业企业要求劳动者佩戴安全防护用品，提供必要的劳动保护设施和培训等，保障劳动者的人身安全和健康。劳动者也有义务按规定使用劳动保护用品，参加相关培训并接受管理。还将约定事故责任、赔偿标准、保险赔付等事项，以确保劳动者在工作中的安全。

第五部分：劳动纪律和奖惩

为了维护建筑业企业的正常秩序和劳动者的权益，劳动纪律和奖惩是必不可少的约定。这一部分将明确规定劳动者应当遵守的各项劳动纪律和规章制度，以及建筑业企业对违反劳动纪律的处理措施。例如，对于违反纪律的劳动者，建筑业企业可以采取扣款、警告、记过、解雇等措施以维护工作秩序。另一方面，劳动者也有权了解并主张自己的合法权益，对于工作中的不合理处理可以提出申诉或投诉。

第六部分：争议解决

在任何合同中，争议解决是一项必备的约定。建筑业企业用工劳动合同中，将明确规定争议的解决方式和程序。双方当事人可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议，如果仍无法解决，则可以向人民法院提起诉讼。通过争议解决的约定，可以保障双方在合同履行过程中的权益，提高合同的可执行性和可靠性。

小编认为，四川省建筑业企业用工劳动合同是保障劳动者合法权益、规范建筑业企业用工管理的重要法律文书。通过详细具体且生动的约定，劳动者和建筑业企业可以更加清晰地了解双方的权益和义务，建立起良好的劳动关系。同时，该合同也为劳动者提供了有效的救济渠道，以保障自身权益。建筑业企业用工劳动合同的实施将进一步促进四川省建筑业的发展，为全社会的繁荣与进步做出贡献。

建筑企业用工劳动合同(篇9)

建筑施工合同范本

为了规范建筑施工企业与用工者之间的劳动合同，保障双方合法权益，特编写此建筑施工合同范本。该范本根据相关法律法规，并结合实际情况，详细规定了合同的内容及双方的权利义务，确保合同公平、合法、合规。

第一条 建筑施工合同的订立

1.1 双方当事人在自愿、平等、诚信的基础上，签订本合同。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.2 建筑施工企业是指拥有相应资质的企业，能够承担建筑施工任务。

1.3 用工者是指向建筑施工企业提供劳动服务的个人或集体。

第二条 工作内容

2.1 建筑施工企业负责根据委托方要求进行具体施工工作，包括但不限于土建、装修、设备安装等。

2.2 建筑施工企业应按照相关法律规定和工程质量要求进行施工，确保工程质量。

2.3 建筑施工企业应按照合同约定的工期完成工程，并在工程竣工后进行交付。

第三条 用工者的权利义务

3.1 用工者应按照施工组织安排，按时参加施工，不得旷工、迟到、早退。

3.2 用工者应按照建筑施工企业的要求，完成施工任务并保证工程质量。

3.3 用工者有权要求依法支付劳动报酬。

第四条 劳动报酬与付款方式

4.1 双方约定的劳动报酬以合同为准，由建筑施工企业按照约定的劳动报酬标准进行支付。

4.2 劳动报酬的支付方式为每月一次，以现金或银行转账方式支付至用工者指定的银行账户。

4.3 基于工程的进度和质量评估，双方可协商调整劳动报酬标准，但应在符合国家法律法规的前提下进行。

第五条 保险与责任

5.1 建筑施工企业应办理相应的建筑施工保险，保障用工者在施工过程中的人身和财产安全。

5.2 如因建筑施工企业的过错造成用工者人身或财产损失，建筑施工企业应承担相应的赔偿责任。

第六条 保密条款

6.1 在完成合同约定的工作期间，双方都应对商业秘密和技术资料进行保密。

6.2 如因一方的过失导致商业秘密或技术资料泄露，并给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。

第七条 纠纷解决

7.1 双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 若友好协商未能解决争议，双方应提交有关仲裁机构进行仲裁。

第八条 合同解除

8.1 若一方违反合同的约定，给对方造成损失且经过合理通知后仍不改正的，对方可解除合同。

8.2 若一方在履行合同过程中发现对方提供的材料、资质等存在虚假或不符合约定的情况，可解除合同。

第九条 其他事项

9.1 本合同经双方签字盖章生效。

9.2 本合同的补充、修改或解释，应经双方协商一致并以书面形式进行。

9.3 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。

以上即为建筑施工合同范本的具体内容。建筑施工企业应根据实际情况与用工者签订合同，并确保合同的合法性和公平性。双方在施工过程中要严格履行合同约定的权利义务，共同维护合同的有效性和工程的质量。同时，在施工过程中要保护用工者的合法权益，营造良好的劳动关系，促进建筑行业的健康发展。

建筑企业用工劳动合同(篇10)

甲方，

乙方，

四川省劳动和社会保障厅

四川省建设厅 监制

甲方 法定代表人

营业执照注册号 资质等级

在川通讯地址 邮编

乙方 性别 电话

居民身份证号码

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( ) 、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)

工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发48 号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿。

第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起 5日向人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条 双方约定的其他事项。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期， 年 月 日

合同鉴证单位

鉴证日期， 年 月 日

使 用 说 明

一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

主题词，劳动 劳动合同 建筑业 文书 通知

四川省劳动和社会保障厅办公室 xx年xx月xx日印发

筑业劳动合同范本(二)

甲方(用人单位)全称， 乙方，

法定代表人， 居民身份证号码，

单位地址， 户籍所在地， ____省(自治区、____市)

委托代理人， ____市 ____县(区) ____乡(镇) 村(街)

委托代理人办公地址， ____本市(县、区)住址，

根据中华人民共和国劳动法、陕西省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

第一条 劳动合同期限

、本合同期限为 (从下列A、B中选择)，

A、有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，____至 ____年 ____月 ____日止;

B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为，

2、试用期约定为 (从下列A、B中选择)，

A、无试用期;

B、试用期自 ____年 ____月 ____日起，至 ____年 ____月 ____日止。

第二条 劳动岗位和工作内容

甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬

、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为

(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)，

A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为 元 ____(人民币大写，____ );

B、按工日工资标准( 工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为 元(人民币大写， );

C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为，

2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ____元(人民币大写，____ )的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4、工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)，

A、每月 日前结算付清上月工资;

B、每月 日前支付 ____元(人民币大写，____ )，余款按如下约定结算支付，

5、工资发放方式为 (从下列A、B中选择)，

A、银行代发，甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行;

B、现金发放，甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

第四条 工作时间

工作时间为 (从下列A、B中选择)，

、实行标准工时制。乙方每天工作____小时，每周工作____小时，休息____天。

2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合同安排乙方的工作和休息时间。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下，

第六条 劳动保护

、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ46—_____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日