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  • [条例借鉴] 物业主任岗位职责(一篇)

    发表时间:2022-07-01

    教师岗位职责总结。

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    1、负责对所辖区域保洁绿化工作现场管理,监督和管理环境外包方的日常环境保洁工作,监督检查服务供方合同履行情况,确保符合公司合同要求;

    2、熟悉项目内楼栋数量,排列,绿化地分布及面积,各类标牌,垃圾桶,花草树木等的具体数量及分布情况;

    3、严格按照公司相关要求,对合作供方岗位的工作质量和服务状态进行检查和评分,并定期考核;

    4、监督清洁,绿化外判公司按合约要求做好日常服务工作;

    5、按照月度计划开展并验证落实,负责编制各服务供方的评估报告;WWW.JK251.cOM

    6、每月组织一次外包方员工专业知识及案例学习,协助进行技能测试,提供员工的专业能力和服务意识;

    7、负责环境类质量记录整理及存档;

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    参考范文:主管岗位职责培训之一


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    岗位职责:

    1、参与少儿英语线上线下教学产品组织研发;

    2、负责新产品的教学实验,收集反馈信息,优化和改进教学方式和流程等,完善课程;

    3、负责产品实施过程的信息反馈,进行产品的阶段性调整、优化和更新;

    4、参与英语学科产品培训及对口培训中心的学术支持

    任职要求:

    1、统招本科及以上,英语、英语教育专业,具备优秀的专业基础知识;

    2、具备三年及以上英语教学经验,具有线上研发经验者优先考虑;

    3、具备团队合作精神,能够与部门人员进行有效沟通和协作;

    4、良好的学习能力,善于学习和钻研,愿意接受新的理念,不断创新。

    优质范文:校长岗位职责之二


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    1、全面贯彻国家的教育方针,认真执行上级政策和教育行政部门的指示,自觉抵制各种违犯教育方针、政策、法规的倾向,坚持社会主义办学方向,培养德智体美劳动全面发展的建设者接班人。

    2、确定学校的奋斗目标,组织制定实施学校规划和具体工作计划,不断总结经验,改进工作,全面完成教育教学任务。

    3、主持校务会议,行政性会议及全学校性集会,部署学校工作。

    4、建立健全学校的规章制度,并组织领导实施,保证学校的正常秩序。

    5、充分发挥各群众组织的作用,认真听取教代会的意见和建议监督。

    6、加强教学管理,开展教学研究,探索教学规律,改进教学方法,保证教学计划和课程标准的实施。

    7、认真执行国家关于学校德育工作的法规、通知等,抓好学校的文体、卫生、少先队工作、美育、劳动教育及活动课程教育,积极实施素质教育,培养合格加特长学生。

    8、,坚持勤俭办学的原则,管好经费、校舍、设备等。美化学校环境,搞好社会关系,争取各方面的支持,提高教师生活。

    9、协调学校和家庭、社会的关系,争取各方面的支持,提高教育水平。

    10、组织领导教师的政治业务学习,开展业务研究,不断提高师资水平,建设一支合格稳定的教师队伍,充分调动教职员工的工作积极性、主动性、创造性。

    优选:车间主任工作岗位职责最新模板


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    1、主持车间生产日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。

    2、对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。

    3、建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。

    4、组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管控,品质改善措拖。

    5、生产制程管控,生产成本控制。

    6、主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。

    7、安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。

    8、负责车间各职能单位绩效考核。

    9、负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。

    10、上级交办的其它工作。

    11、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求。

    12、监督及上报信息安全违规行为。

    小编分享:早教老师岗位职责写作范例


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    职位描述:

    1、备课,包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作;

    2、授课,结合公司教案,针对中心不同年龄段的会员或者非会员进行授课;

    3、服务于会员,对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作;

    4、负责组织教学活动,包括方案的策划、教具的采购、活动的主持及执行等工作;

    5、配合公司其他部门做好会员沟通工作。

    任职要求:

    1、本科以上学历,20—28岁,英语相关专业,优秀应届毕业生亦可;

    2、形象气质佳,善于沟通,活泼开朗

    3、英语口语流利,发音标准,能独立进行全英幼儿课程教学

    4、普通话二甲、英语专业四级或八级、有手工或艺术特长者优先

    5、有激情,热爱与孩子一起工作,并愿意为孩子的成长付出时间与精力

    6、能承受相应的工作压力

    7、有早教或少儿英语老师工作经验者优先

    工作职责:

    1、负责亲子、音乐、美术、感统、全脑、英语口语等早教课程授课工作;

    2、负责试听课、体验课组织和授课工作;、

    3、协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动;

    4、定期完成工作报表及工作报告总结;

    5、协助园长完成其他园区内工作。

    职位要求:

    1、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;

    2、至少具有以下其中一项技能:学前教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能,或相关技能培训经历;

    3、有良好的沟通能力,愿意跟随乔莉贝比共同成长,具有良好敬业精神;

    4、亲和力强,相貌端正,品格优良;

    5、追求进步,有挑战更高职位的发展目标(如:教学主管、培训师、园长);

    6、幼儿师范院校毕业者或有同行业工作经验者优先。

    1、高质量的完成课程的教授

    2、教学设备的维护和管理

    3、家长可信赖的资源

    4、品牌形象的传递

    5、口语流利,全英文授课

    职位要求:

    1、大专,本科学历或以上(早期教育或英语相关专业优先)

    2、有激情,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力

    3、优秀的英语听说读写能力,懂日语优先考虑;

    4、能够承受相应的工作压力

    5、身体健康,积极,精力充沛

    6、优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神

    7、为人正直,具有良好的职业素养

    8、具有强烈的自我推动力和目标感

    9、风趣活泼,有幽默感

    10、具有儿童教育行业(0—13岁)相关教学工作经验优先

    11、休息日在平时,周六日需工作

    1、全英文备课、授课,包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作;

    2、高质量的完成课程的教授;

    3、服务于会员,对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作;

    4、负责组织教学活动,包括方案的策划、活动的主持及执行等工作;

    5、与中心其他部门的沟通、配合工作

    6、定期参加专业培训

    职位要求:

    1、大专及以上学历(英语、早期教育相关专业毕业优先);

    2、有激情,热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;

    3、为人热情、自信、有活力,有较强的感染力,能够带动整个课程氛围;

    4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力,有较强的自主学习能力;

    5、口齿伶俐,细心,有较强的应变能力;

    6、具备良好的职业道德品质和心理素质。

    7、英语口语流利,能熟练使用英语

    参考范文:物业客服经理工作方案一篇


    在平时的学习生活中,范文需要我们不断地积累,不同的文章可以用在不同的场合,你可能正在找一些相关内容的范文,希望《参考范文:物业客服经理工作方案一篇》能够为您提供帮助。

    回顾20xx年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标,为公司发展贡献一份力量。

    1、 狠抓团队的内部建设,工作纪律。

    2、 定期思想交流总结。

    3、 建立经理信箱,接受各员工建议,更好的为业主。

    4、 完善管理制度,根据工作标准,拟定操作标准。

    5、 人员的招聘、培训。

    6、 楼宇的验收内容、实地的考察学习。

    7、 交房工作的准备、实施。

    8、 空置单位的管理及代租代售业务。

    9、 完善业主档案。

    10、 费用的收取及催缴。

    11、 处理业主投诉咨询问题及跟进工作,建立回访制度。

    12、 组织学习培训,提高员工的工作水平、质量。

    13、 定期走访,征求业主意见,不断提高质量。

    14、 组织开展社区文化活动及业主联谊活动。

    15、 负责办理入住、验房,交房、装修的全部手续。

    16、 签订物业合同、装修协议等文书。

    17、 根据业主要求开展其他有偿。

    18、 监督检查各部门的质量,对不合格的及时进行整改。

    19、 定期召开各部门质量评定会,不断提高质量。

    20、 领导交办的其他工作

    范文示例:物业客服经理工作方案(一篇)


    伴着我们工作的不断优化,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文包含各种各样的文章,我们一起来看看有哪些范文吧!下面是由小编为大家整理的范文示例:物业客服经理工作方案(一篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

    根据公司《20xx年工作总结与计划》中提出的客服部20xx年工作计划和存在的诸多问题,我部门经过开会讨论提出以下计划和措施:

    一、20xx年工作计划:

    1、20xx年三月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料,做到每户业主姓名、联系方式、欠缴年限、欠费金额准确无误。

    2、三月份开始催缴多层20xx年度物业服务费,贴催费通知、电话通知、短信通知,营造缴费氛围。

    3、四月份伴随着暖气停暖,各项维修开始进行,在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。

    4、 狠抓团队的内部建设,工作纪律,严格执行公司的规章制度,继续定期组织部门员工做好培训工作。

    5、 定期思想交流,每周总结前一周工作和讨论制定下周工作计划。

    6、定期召开各部门服务质量评定会,规范客服人员服务,丰富、充实专业知识,为小区业主提供更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观学习,对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。

    7、 完善业主档案,对无档案、和档案不详细的业主进行走访,借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。

    8、 领导交办的其他工作。

    二、20xx年工作中存在问题和改进措施:

    (一)、20xx年物业费收缴率仅为70%,其中有各种维修问题的影响因素之外,收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。

    1、收费方法简单;

    20xx年我小区物业费收缴率低,大部分收费员采取的方法是电话催缴,上门催缴时大部分家里也没有人。针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行,调整收费员的上班时间,确保周六、周日全部收费员上门催费。对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费。

    2、奖惩制度不完善、不合理;

    我部门现在采取周10户收费任务奖惩办法。在收费的前期效果明显,但是收费员间的差距较大。有的收费员基本能完成任务,但是有的收费员就一户都收不上来。随着欠费户数的减少收费难度就加大了,后期也没有马上的调整。对于20xx年的物业费收缴我部门提议:制定月收缴计划和每天走访的户数任务,工资按照月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成情况发放。具体任务情况要经过慎重研究,合理科学,对收费员既有压力又有完成后工资最大化的诱惑。

    3、收费员的管理问题。

    往年的物业费催缴工作中我的领导工作有很多不足,工作武断、奖惩记录不清,没马上掌握收费员的思想动态,没有马上发现问题,更没有很好的解决问题。往年的收费工作中个别收费员对部门的工作计划和收费制度存在很大抵触,部分收费员的动力明显不足。20xx年的物业费催缴工作我要改正以往工作中存在的诸多问题,发现问题马上沟通,用温婉的态度解决问题。

    (二)、客服中心是管理处的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用,客服接待的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作,今年客服中心工作纪律涣散、服务意识和工作动力明显下降。20xx年我部要做好了员工服务管理工作,每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服员保持良好的服务形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的服务素质。部门树立了“周到、耐心、热情、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。严格执行公司的各项规章制度,对上班时间玩电脑等恶劣行为严惩。

    (三)、客服部的接报修、巡视工作做的不够细致,接报修记录不详,巡视区域、路线单一,不仔细,没有马上发现、解决、上报各种安全隐患和违反《临时管理规约》的行为。新的一年我部要制定严格的小区巡视、装修巡视等各项巡视标准,认真执行,严格按公司规定填写巡视记录。对接报修工作要做到不管大事小事,每一件事都有详细的记录。制作单户的维修档案,大修小修都有据可查。20xx年我部工作存在诸多不足,有新的问题,有老的顽症,但是在公司领导的指导和关怀下我部门全体员工有信心做好20xx年全部工作。

    心得借鉴: 四有老师心得体会一篇


    相信我们大家都是有读过一些范文的,这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的,阅读范文可以帮助我们平复心情,让自己冷静思考。高质量的范文能供更多人参考,您知道关于优秀范文的书写需要注意哪些方面?下面是小编为大家整理的“心得借鉴: 四有老师心得体会一篇”,希望能对您有所帮助,请收藏。

    __年的9月10日,注定是一个让许多人难忘的日子,是我国的第30个教师节。对于北京师范大学的师生来说,更是一个难忘的日子,在这一天,总书记、__、中心____来到北京师范大学,看望教师学生,观摩课堂教学,进行座谈交换,向全国广大教师和教育工作者致以崇高的节日敬礼和祝贺。总书记在教师节来临之际视察北师大并同师生代表座谈,体现了党和国家对教育事业高度重视,总书记的重要讲话内涵丰富、意义深远,总书记用一个领袖的行动诠释了十年树木,百年树人的重要性。

    做好老师,要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心,把自己的暖和和情感倾注到每个学生身上。同时我们亲爱的总书记对如何做一位好老师提出的四个标准情真意切,具有重要意义。

    作为一位普通的教师,在今后的工作中,以高尚的师德情操,诠释身正为师,学高为范的师德风范,为培养社会主义建设者和___人作出更大贡献。

    作为一位普通的教师,会继续站好三尺讲台,继续用真心、真情、真诚,润物无声、率先垂范、以身作则地践行社会主义核心价值观。要努力以仁者爱人之心从事传道授业解惑的事业,去关爱、培养、帮助学生筑梦、追梦、圆梦,实现中国梦。

    做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。北师大教育学部资深教授顾明远深有感慨地说,改革开放30多年来,我国教育有了很大发展,但要做到每个孩子都能上好学还有很长的路要走,其中很重要一个题目就是教师。总书记的要求提得很深入,富有人文精神,非常亲切、轻易接受。作为一位普通的教师,关爱学生,通过言传身教,为学生建立好的榜样。为师之道,首在师德。师德体现在教师在教育教学工作中的一言一行,高尚的师德比言语教育具有更强的心灵渗透力,对教育质量的影响更生动、更持久、更深远。

    对__提出的做好老师,要有扎实学识,北师大化学学院方维海院士说:不能只满足于师生之间一桶水和一杯水之间的关系,要时刻警省自己是否是到达好老师的标准。

    为推动中西部地区教育事业发展和师资队伍建设,__年起,我国开始实施中小学教师国家级培训计划,以农村教师为重点,采取骨干教师脱产研修、集中培训和远程培训相结合方式大范围培训教师。北师大是首批承当国培计划项目的院校之一。__夸大,国培计划以示范引领、雪中送炭、增进发展为宗旨,为中西部农村教师提供了一个拓宽视野、更新知识、进步业务能力的专业发展平台,为中西部地区教育事业发展做了一件大好事。

    国培计划受益者、省平塘县摆茹镇甲茶小学教学点的语文老师陆光媛说:‘国培计划’当中很多课程是专为解决基层教育教学中的实际题目设计的,专家们的教学风格、教学理念都令我收获颇丰。陆光媛说,我们面对的是一群天真烂缦,对知识布满无穷好奇与渴求的孩子,给孩子们良好的教育,是教师应尽的责任与义务。

    教育短板在西部地区、农村地区,在老少边穷岛地区。教育的发展,一定是共同发展,不能让任何一个地区、任何一个孩子落伍掉队。少年强则国强,中西部强则中国强。

    一个人碰到好老师是人生的荣幸,一个学校具有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断出现出一批又一批好老师则是民族的希望。

    做好老师,要有仁爱之心。由于爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师应当把自己的暖和和情感倾注到每个学生身上,用信任建立学生的自尊,让每个学生都健康成长,让每个学生都享受成功的喜悦。

    作为一位普通的教师,努力在平凡的岗位,以四有好老师的标准要求自己,用实际行动践行筑梦人的义务和责任。

    优选:实习班主任心得一篇


    在日常的生活当中,范文的用途越来越广,范文可以帮助我们自身的写作,什么样的范文比较高质量?小编为大家收集整理了优选:实习班主任心得一篇,希望能够帮助到您。

    时光飞逝,一眨眼,一个多月的实习生活结束了。清晰地记得9月20日刚到和平中学,第一次见到古朴的和中,身居高山的和中。来校的第二天,我被安排作为高一(15)班的实习班主任。那天是星期二,晚上,在原班主任的带领下,我和15班的同学见面了。一进教室门口,掌声如雷般响起,这群“小家伙”对新鲜的事物和新鲜的人总是那么充满好奇。这就是即将和我相处两个月的学生,我的第一批学生。那晚,我便下定决心,要在一周内把他们所有人和名字都记下。

    一、班主任心得

    1、关心,记住你的每一个学生

    和学生见完面后,我向班主任要了15班的名单,座位表和相关信息。因为座位表没有打印多的,我便把座位表抄在了自己的工作簿上。和中规定班主任要在学生早读、下午预备、晚读前赶到教室,检查学生的考勤情况。星期三的早上,我也一早站在了教室门口,15班的学生很值得表扬,一个多月来很少有学生迟到。早读和晚读的时候,我会站在讲台上,对照着我工作簿上的座位表,一个一个地认识他们。学生以为我是在记名,个个低着头大声地齐读课文。过了一个星期,班上的同学我基本都认识了,只是有个别性格很内向的学生,很少和你交流,头又老是埋得低低的,所以人和名字还是没办法对上号。有一天,有个女生请病假,课间我到教室把请假条拿给她,却拿错给了她同桌。不久她便写了周记给我,问我是不是还不认识她。那时我很尴尬,同时也深深地感受到学生需要的关爱,他们希望老师认识他,关注他,喜欢他,特别是那些性格内向的学生,对这些问题更是敏感。所以,作为班主任,我们一定要记住每个同学的名字,关心每一位同学。

    2、周记是师生交流的好方式

    说到周记,其实去实习前原班主任并没有布置学生写。是我想多点了解学生才布置的。学生在周记里跟我诉说他们的烦恼,比如家庭的,学校的,个人的;也跟我分享他们的快乐,我都一一给了评语和回复,我们的周记有点像书信。我觉得,周记既能够给学生提供一个倾诉的场所,给他们解压,又能够让我及时地了解他们的心理和思想动态。通过周记,师生之间可以互相了解彼此并增进彼此的感情。

    3、班主任要以身作则

    作为一名班主任,一定要能够以身作则。比如说迟到早退问题,如果作为班主任,你自己都老是迟到早退,那你如何要求你的学生要准时到校,不能随便请假呢?还有,对于卫生问题,其实班主任有时亲力亲为示范一下会比你老是站在一旁指挥好很多。15班负责的公地卫生是高三教学楼前面的花圃,每周一和周四都要拔草和扫树叶。一开始一些男生可能觉得一个大男生蹲下去拔草很丢脸,说了他们好几次还是站着不肯动手。于是我自己动手拔起草来,和那些女生一起,边聊天边拔草,干得很起劲。慢慢地,发现那几个男生也围到我身边一起拔草,或许他们看到班主任都动手了,自己站在一旁看着更丢脸吧。其实,劳动是光荣和快乐的,那几个学生应该体会到了吧。华南师范大学的校训,“学高为师,德高为范”意味是那么深长,班主任要做好自身的工作,要有高尚的道德,这样才能给学生起到模范带头作用。

    教育学生时,不要老是跟他说,你要怎么做或者别人怎么做。好的班主任是学生的榜样,示范给学生看,或者多跟他讲讲遇到这种情况你是怎么做的,让他自己去思考,去反省。比如我在我们班开主题班会“畅谈人生理想”时,“理想是帆”,“理想是指航灯”这些耳熟能详的话我并没有多说,我给他们谈的是我小时候的理想,谈我坚持自己理想的动力来自哪里。其实,学生对老师是充满好奇心的,所以老师谈自己的故事时,他们会竖着耳朵很认真地听。用自己的故事、经历,去感染学生,我觉得是一种很好的教育方法,要比我们一味地灌输理论好得多。那节班会课,当我讲到我的父母如何辛苦地供我们三个小孩读大学时,讲到我的愿望是毕业后能让我的父母在家喝茶看电视时,很多学生湿了眼眶,或许他们是想到他们的父母了吧。所以,作为班主任,不要让学生觉得你高高在上,多跟他们讲讲你的故事,用你的故事感染他们吧!

    4、能力很重要

    要成为一名出色的班主任,除了用心去做,去关心你的学生,还要求你有足够的能力。比如批评学生时要懂得技巧和智慧。一个再好的班集体,也总是有那么一两个调皮的学生,面对这样的学生,我觉得老师应当采取软硬兼施的方法,要注意技巧,讲求智慧。记得有一次我监考化学,我们班最后一排有个学生完全当我不存在,在下面搞小动作和说话,影响其他学生考试。这时若不批评他,老师在学生面前将会失去威信,于是我走到那个学生面前,这时全班都回过头盯着我,看我如何处理。我很严厉地吼了那个学生:“再说话,给我到办公室去考试!”,那时的我好凶,吓得他一动不敢动。可是,监考的时候我一直想着,当着全班同学面前这样的批评学生其实很伤学生的自尊,而且他以后肯定会排斥我甚至和我作对。于是考完试我把那个学生叫到了办公室,跟他说明白了我刚刚批评他的原因,然后很耐心和温柔地询问了他近来的生活和学习情况,鼓励他遇到不懂的多来问老师问题。软硬兼施,让老师有了威信,又避免了学生和你对立。

    班级是一个小社会,班主任处理班级事务要英明果断;要懂得善用班干部,让班干部在班级建设中发挥作用……同时,班主任的教学能力能力也很重要,因为班主任常常同时任你所带班级的科任老师,如果你的课上得很差,那你在学生面前也很难有威信。

    二、教学心得

    1、说到教学能力,在和平中学实习的第二个重要任务,就是要提高自己的的教学能力了。实习一个多月来,我们听了很多课,也有很多次上课的机会,下面就说说我在化学教学方面的心得吧。共2页,当前第1页121、备课是上好课的关键

    每次听完老教师的课,我们都会自愧不如。为什么同样的课,同样的内容,我们讲起来就是没有老教师的味道。其实一个重要的原因,就是老教师经验十分丰富,对于教材的重点,难点把握得十分到位,教材、教法的处理也得心应手。教学经验是积累来的,而不是一天两天能学到的。为了减少与老教师的差距,我想我们能做的,该做的就是备好课,花更多的时间研究教材和备课。真正做到哪些才算是备好了一节课?

    (1)要备起点。所谓起点,就是新知识在原有知识基础上的生长点。起点要合适,采有利于促进知识迁移,学生才能学,才肯学。起点过低,学生没兴趣,不愿学;起点过高,学生又听不懂,不能学。

    (2)要备重点。重点往往是新知识的起点和主体部分。备课时要突出重点。一节课内,首先要在时间上保证重点内容重点讲,要紧紧围绕重点,以它为中心,辅以知识讲练,引导启发学生加强对重点内容的理解,做到心中有重点,讲中出重点,才能使整个一堂课有个灵魂。

    (3)要备难点。所谓难点,即化学中大多数学生不易理解和掌握的知识点。难点和重点有时是一致的。备课时要根据教材内容的广度、深度和学生的基础来确定,一定要注重分析,认真研究,抓住关键,突破难点。

    (4)要备交点。即新旧知识的连接点。化学知识本身系统性很强,章节、例题、习题中都有密切的联系,要真正搞懂新旧知识的交点,才能把知识融会贯通,沟通知识间的纵横联系,形成知识网络,学生才能举一反三,更有利于灵活地运用知识。

    (5)要备疑点。即学生易混、易错的知识点。备课时要结合学生的基础及实际能力,找准疑点,充分准备。

    (6)要多听课。备课之后,讲授新课之前,多去听老教师的课,看看老教师是怎样处理教材的,看看自己备的课跟老教师的课有什么不同。听课的时候,要有自己的主见和思考,借鉴老教师讲得好的地方,不断地修改自己的教案。

    2、发挥学生的主体地位

    新课标提倡要充分发挥学生的主体地位,然而现在的学校教育,一般还是以课堂教学为主,有些老师怕完成不了教学任务,往往还是采用以教师讲授为主的教学方法。其实,如果懂得引导学生,不仅能充分调动学生的积极性,发挥学生的主体地位,还能按时按量地完成教学任务。教师在课堂上只是一个组织者、引导者、合作者,学生才是课堂的主人。教师在上课时要给学生多一点引导,多一点问题,多一点讨论,让学生头脑充分地转动起来。而不是一味地你讲,学生听。从学生的考试情况分析,学生通过思考,自己总结得到的知识要比从老师那里听来的知识容易掌握得多,印象深刻得多。

    3、使你的课堂充满激情和活力

    记得疯狂英语来和平开讲座时,梁老师说过,老师上课一定要充满激情,如果老师上课都是无精打采的,那学生肯定也很想睡觉。如何让你的课堂充满激情和活力呢?

    (1)首先是魅力,这是一个时尚的词,讲的就是一个人能够吸引人的力量。当然这里要讲的不是教师的外表有多少魅力能够吸引学生,说的是作为教师,我们要使得自己课堂和人格有一种魅力,一种吸引学生的魅力。课堂就像是一部电视剧,每堂课都是电视剧的一个故事情节,我们老师就是一个导演,导演的魅力就是能把演员深深地吸引到故事剧情中来,同样的教师的魅力就是使得你的课堂有一种吸引学生心灵和兴趣的力量。每次上课,学生都会被你的课堂魅力所吸引,一到下课就想着下一堂课早点开始,开始新的故事情节,让学生在上课之前就已经在想你的课了。

    (2)其次是感染力,指的是教师能以自己的个性去影响、感化学生的一种情绪力量。我们知道教师是课堂的组织者、引导者、合作者,如何在课堂上用自己的个性语言和设计去感染学生,使得在座的每一位学生都投入到课堂的学习中来,这就要教师具备一定的感染力。那我们到底该如何培养自己的感染力呢?有些老师是使用自己的课堂语言幽默的风格去感染学生,让学生请愿投入到学习的快乐中来,;有老师用独特的抑扬顿挫的课堂语言,让学生在起伏的课堂氛围中得到学习;也有一些教师利用自己的个性的肢体语言让学生投入到学习中来;还有老师利用自己教学环节的精彩设计去吸引参与到课堂活动中来。这些都需要教师不断的去发现,去培养。

    4、棒棒糖,有何不可

    我教的两个班级,13班和16班上课的气氛都比较沉闷,学生成绩比较差,所以上课都不敢回答问题。后来,我买了一些棒棒糖,鼓励他们踊跃发言,答错了不用批评,答对了有棒棒糖奖励。慢慢地,跟学生也熟了,课堂气氛好了很多,课堂气氛好了,教学也很容易进行下去。所以,不要想着棒棒糖太过于幼稚,学生其实很容易满足,回答对了奖励一个棒棒糖他们就会很开心了。因为棒棒糖代表的,更多的是精神上的鼓励。

    5、注意课后反馈

    现在的学生,学业压力还是比较重。每天要上很多新课,要完成很多作业。所以,老师要精挑细选一些精炼的,有代表性的作业给学生做,这样一方面能减少学生的负担,一方面又能让自己及时发现学生哪些知识点没掌握。对于学生的作业,一定要认真批改,记录下学生还没掌握的知识点,反思自己的教学方法并想办法采取一定的补救措施。

    快乐的时光总是流逝得那么快,实习的一个多月里,我各方面的能力都得到了锻炼,这对于我今后真正走向教师岗位有着莫大的帮助。同时,我和我的孩子们建立了深厚的感情,走的前一天晚上,他们给我们唱歌——《爱的翅膀》、《祝你一路顺风》,真的很让我感动。真心希望,孩子们能够认真学习,早日成才!共2页,当前第2页12时间过得真快,短短的八周实习生活已经结束了。回想当初,我满怀激情与斗志,在暑假找课件、准备教案、练习普通话等等,于9月20日奔赴河源和平中学,心中非常激动与兴奋,但也有一丝的紧张与不安——我能否完满结束教育实习。事实证明,尽管当中有苦有累,但我能为我的教育实习画上了一个完满的感叹号。

    教育实习是一次累与快乐交织着的实践。我始终相信“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”这一诗句,要想得到很好的锻炼,就必须有百折不挠、锲而不舍的精神。然而正因为苦,才会有更多的收获,才会有更大的乐趣。从教学工作到班主任工作,从熬夜奋战到课外活动,无不体现着累与快乐交织着。

    下面将从教学工作和班主任工作这两方面做总结。

    (一)教学工作篇

    实习期间,我担任高一十七和十八班的语文实习老师。见面会时,我就向指导老师了解这两个班的基本情况以及老师的教学进度等。和平中学今年扩招,高一年级有20个班,其中8个重点班,12个普通班。我们实习队的8个人刚好分到了普通班。普通班学生的学习成绩很不理想,但是很活跃,甚至很调皮。因此,指导老师提醒我要有心理准备。听了这番话,我也心中有数,但相信凭着自己的努力,一定能够与他们和平相处。以下是我在教学工作方面的一些经验和感想。

    1、多听课且听好每一节课

    实习的第一周是我们听课的时间。我尽可能多听课,听不同老师的课,了解中学课堂的基本环节、常规的教学方法,以及了解学生,观察学生学习语文的情况,分析学生对知识理解情况、接受知识的能力,为语文教学做准备。幸运的是,和平中学有一个教学工作安排,就是每周都会有一两节语文公开课。高一语文科组会开例会对公开课进行点评。这让我有更多的机会去观摩高质量的语文教学,学习到更优秀的教学经验。每个老师都有自己的独特风格,但是从中受益匪浅。有的老师给人一种稳重的感觉,上课慢条斯理、有条不紊;有的老师语速很快很流畅,跳跃性很大;有的老师以传统的教学模式授课,而有的老师在尝试着新课标……

    然而,这期间主要的还是听我的指导老师叶丽燕老师的课。现在的听课,除了了解课文知识外,还要求以老师的身份去听,更加关注老师上课的语言、形式、技巧和学生的反应等。叶老师很年轻,但是教学经验很丰富。从叶老师身上,我学到了很多东西。叶老师正在尝试着使素质教育与应试教育相结合。她转变传统的“灌输式”的教学方式,而是实施以学生为主体、教师为主导的这一教学理念。一个好老师,除了要有扎实的基本功和广博得知识,更重要的是把这些转化成你的个人魅力,以此来影响学生,吸引学生。叶老师正是这样一个以其个人魅力在学生中建立威信的人。我非常欣赏叶老师在课堂上的游刃有余、应对自如的调控能力。我忘不了叶老师课堂上的侃侃而谈、谈笑风生的情景。她生动地讲述身边的故事或例子,加上幽默风趣的语言及夸张的动作,使得课堂气氛很轻松很活跃,想打瞌睡的学生都会被吸引。学生都很喜欢这种授课方式。如何调动课堂的气氛,这都是我要学习的地方。

    多听课,还要听好每一节课。因此,每听完一节课,我就会跟叶老师讨论一下听课的情况,做一些小结。有时还会把听课过程中吸收到的教学经验与同伴一起分享,进一步巩固听课效果,为下阶段的教学做好准备。

    2、认真批改周记、作文和作业

    除了听课,还要批改两个班的周记、作文和作业。学生几乎每天都会有作业,每天至少要交一种类型的作业。因此,我每天都很忙碌,看着办公桌上堆积成山的作业,自己只好加班加点把它批改完。尽管作业很多,我还是很认真批改每一位学生的作业。我会根据每个学生的情况写上不同的激励评语或者找个别学生谈话。学生受到了鼓励,也会越来越认真地对待作业。对于作文,水平比较低,批改起来很费劲,除了找出不足之处,我还尽量发现他们的闪光点。

    3、虚心请教,用心备课

    正所谓“台上一分钟,台下十年功”。课堂上老师娴熟自然的语言,随手拈来的广博得知识、自然的过渡等,除了有经验的积累,更重要的是经过了精心的准备。尽管是经验老到的老师,如果要上好一节课,仍需根据学生、新的教育理念去备课,更何况我们这些初次踏上三尺讲台的准教师。只有做好课前的准备工作才能顺利上好每一节课。因此,除了认真批改作业,我会把较多的精力投入到备课当中。

    备课不是单纯地看教材,而是在熟悉教材的基础上梳理教材的内容,深入挖掘教材的各个知识点,紧扣课文的重点难点,结合学生实际来设计教学程序。一节课40分钟有限,对于整篇课文的知识点不可能面面俱到,而是要选取重要的典型的来讲。我对此有点难以取舍。这时,我都会虚心请教叶老师。

    教育界有一句名言“要给学生一杯水,教师要有一桶水”。这是对老师素质的一种要求。我也很认同。虽然课堂上讲的知识点不多,但是备课时要尽可能从不同角度去考虑。只有这样才能掌握全局,才能更好地处理课堂上突发的提问或意外。此外,我觉得最困难的是如何去引导学生,如何用自己通俗易懂的语言去突破重难点,如何调动学生的积极性。因此,除了请教老师和队友,还参考了很多资料,经过了自己的思考,写出了较为详细的教案,在老师的指导下不断地修改完善。

    励志作文一篇


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    我努力迫使自己不要想太多,不要庸人自扰之,不要杞人忧天。

    青春期的我有些小小的忧虑,可能常常会有些悲观、有些迷茫与不知所措,不过过后又会觉得还是乐观的时候笑起来最好看。所以努力变得乐观,是青春的必修课。

    我们有无数的机会,乃至于去创造去发明、去改变,机会那么多,当然会失败,但千万不能退缩啊,只有前进,才会让人看起来那么强大,即使是爬着向前行进。你永远无法知道,一个强大的人背后,有多少苦痛与伤痕。

    自由与快乐都是最真实的,需要被珍藏。当然,还有爱与欣喜。

    列宁说过,忘记意味着背叛,现在的你一定要给将来的自己最好的答复。

    值得分享:班主任感言[一篇]


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    尊敬的老师、亲爱的同事们大家

    晚上好!

    今年我很有幸的被评为“优秀班主任”的称号,感到万分的荣幸!当我接过 “优秀班主任”的证书时,我心潮澎湃,因为这沉甸甸的证书我等了14年。在此我首先要感谢丁老师:是你给了我从事幼儿教育事业的信心,是你给了我生活和工作中的关怀和鼓励,是你给了我了这个平台让我走向光荣。再次感谢再坐的每一位同事:因为有了你们的陪伴让我的生活更加丰富、更加精彩。同时感谢我们一期的同事们我们大部分都相处了十年,人生有多少个十年啊!让我用好姐妹来称呼你们吧,感谢你们这些年来对我的工作支持和帮助。还要感谢我们笑笑班的小朋友及家长,是他们的积极配合和鼓励成为我努力工作的源泉。最后我要单独感谢与我配班一年半的邹老师,是你一直无怨无悔的支持配合我的工作,才有了我今天的荣誉,我的荣誉也有你的一半。

    面对荣誉,我深知还有很大的差距,做得还远远不够班主任获奖感言班主任获奖感言。我认为优秀班主任应该是师德高尚、知识渊博、富有宽容之心、严以律己、善于倾听、善于改正、善于换位思考的人。而我只是认认真真地,踏踏实实地做了一点我应该做的事,还有许多同事和同行做得比我更好,但大家却给我这么高的荣誉。精神上的慰藉远胜于物质上的奖励!今天的荣誉即将成为过去,但它将激励我继续前行!我愿竭尽所能,继续求索,为康盛世纪幼儿园和幼教事业的发展贡献我应有的力量!

    最后我再次感谢所有关心我的人!

    [实用]班主任读书感悟感悟(一篇)


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    近期,我从两位名班主任身上学到不少东西,一位是郑学志老师,一位是郑立平老师,两位老师的著作《做一个会“偷懒”的班主任》《与学生家长“过招”》以及《把班级还给学生--班集体建设与管理的创新艺术》带给我的不仅是一些零零散散的思考,更多的是班主任职业规划和班主任的专业发展问题。

    1、任何时候都不要寄希望于学生会轻易地接受改变,因为我们能改变的只有自己。心理学家詹姆斯说:“人性中最深刻的禀赋,是被人欣赏的渴望。”你把学生当做魔鬼,你就挣扎在地狱;你把学生看成天使,你就享受在天堂。欣赏别人是一种尊重,欣赏自己是一种自信。成功学大师奥里森·马登说:“不要老是抱怨。过多的抱怨只是一个人衰老的象征,真正的强者是从不抱怨的。命运把他扔向天空,他就做鹰;把他置身山林,他就做虎;把他放到草原,他就做狼;把他投到大海,他就做鲨。”

    碎笔:非常欣赏詹姆斯的那句话。常人尚且希望被欣赏,学生更是如此。要用欣赏的眼光看待学生,多看到学生的成长与进步。

    2、徐小平曾经说:“不做人生规划,你离挨饿只有三天”。郑立平教育人生的“八五计划”。教师理应学会为生命理财,学会为学生投资,让自己的生命不断增值。

    碎笔:职业规划是宏观的设想,点滴思考、读书写作是微观的努力,两者应结合。

    3、在日常班级管理中,影响我们成功的最大敌人,往往是缺乏对自己情绪的控制。实践证明,生气是拿别人的错误来惩罚自己,冲动往往以愚蠢开始,以后悔结束。切记,生气时不教育,教育时靠智慧。教育的艺术就在于将出现的问题转化为教育的机会。夸美纽斯说:“犯了错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受到惩罚,并非因为他们犯了过错,而是为的要使他们日后不去再犯。”

    碎笔:生气时不教育,说得多好!可惜自己明白这个道理有点晚,以前动不动就发脾气,现在明白了,教育要靠智慧,要把问题作为教育的机会。

    4、班主任老师一定要谨记:我们不经意的一句话、一个举动或许会了断学生的一门心思,关闭他生命走廊中的一扇窗;而我们一次真切的关怀、一句真诚的鼓励也可能会在学生心中种下希望的种子,为他的生命多开启一扇通向光明、美好的门。

    碎笔:既然班主任的作用在不经意间如此重要,那平时更要谨言慎行,多讲一些肯定性质、鼓励性质的话。

    5、美国心理学家波斯纳提出了教师成长公式:经验+反思=成长。叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案不可能成为名师,如果一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”如果用两个词总结苏霍姆林斯基给教师的100条建议,我想那就是读书和研究。一个没有研究能力的教师永远是一个“教书匠”,其素质和能力不可能真正得到发展和提高。

    碎笔:我自己现在的状态是,经验正在积累中,反思正在进行中,读书正在忙碌中,写作正在坚持中。

    6、一个班级就像一个人一样,是有思想、有性格、有精神的,它的思想、性格和精神的形成必须依赖于班级的文化建设。班级管理必然要经过一个从“人治”到“法治”再到“自治”的过程,“自治”是班级管理的最高境界。班主任要建立自己的权威,和学生保持一定的距离感。这种权威和距离感来自于公正、公平、无私以及对事不对人的处事态度。班级管理有三个比较高的境界:人在班中,班在心中;人如其班,班如其人;人即班,班即人。当每一个学生都像对家那样爱恋、牵挂、信任、依靠班级的时候,当每一个学生都感到愉悦、振奋、自豪的时候,班主任是最成功的,也是最幸福的。

    碎笔:我离“最成功”的班主任境界还有很大差距,希望可以用自己的真诚、人格不断接近这个境界。

    7、英国伊顿公学的交流活动:每隔一段时间,班主任和一群学生围坐在一起,没有任何教育批评或灌输目的地进行对话,每个人都讲出自己的真实想法,即使听到不同于自己的意见,也不要急于反驳争辩,静心交流,共享那种悠闲、和谐、轻松与真诚,感受彼此的尊重、关爱、坦率和深情。美国伊克中学的校训:“让我看,我记不住;让我听,我会忘记;让我参与,我会明白。”

    碎笔:两所中学的做法都有值得借鉴之处,开学伊始,我就答应学生定期召开民主生活会,10月份一定组织一次。

    8、一个洋溢着书香的班级,绝对是一个优秀的集体。每周一书。

    碎笔:建设书香班级,这是个很好的创意。10月份,我会逐步完善本班的图书角,为图书角配一个书柜,黑板报专门开辟出一个专栏:每周一书,推荐一本值得读的书。

    9、苏霍姆林斯基说:“只有能够激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育”。在现代班集体建设中,一个优秀的班主任要会很好地摆正自己的“位置”,尽可能多地给学生创造锻炼的机会,自己心甘情愿地充当助手的角色。郑立平老师的“四语连心评语卡”:同学的真心话,老师的评价和希望,孩子我想对你说,自我反思与总结。

    碎笔:四语连心评语,这对我们每年期末的评语写作是一个启发。

    10、郑立平老师的弹性惩戒通知单:XX同学:今晚自习上课时,你和XX大声吵闹,不仅耽误了自己学习,而且严重影响了课堂秩序。你的行为已经违反了我们的班规第20条,为使你进一步认识自己的错误,养成良好的学习习惯,请从以下几条惩戒方式中选择一条,并在学生纪律检查委员会的监督下认真接受惩戒。(1)说明情况,向大家公开道歉,争取同学们的原谅。(2)写一份呼吁“认真读书学习”的倡议书,张贴宣传。 (3)完成一份违纪心理剖析,并在学生中宣读。(4)为同学们唱首歌,活跃一下学生气氛。(5)到操场自我锻炼5圈,强化认识。(6)自我申请的其他惩戒方式。

    碎笔:弹性惩戒,并不会影响班规的神圣性,只是多了一重选择,让学生有选择性地接受惩罚。这个办法比较有意思,也是一种尊重。

    11、任何一个班级都由四种人组成:第一种是班级离不开的人,第二种是班级有我更好的人,第三种是班级有我没我都一样的人,第四种是班级没我更好的人。根据自己的实际情况,好好想想,我现在属于哪种人?我想要成为哪种人?

    碎笔:可以在尊重和民主的氛围中,以此为话题召开一次主题班会,让大家畅谈自己的发展规划。

    12、郑立平老师的班级公约:友谊,从用心倾听开始;自信,从大声说话开始;文明,从对人微笑开始;感恩,从问候师长开始;勤奋,从课前预习开始;朴素,从爱穿校服开始;节俭。从拒绝零食开始;成功,从有错必改开始。

    碎笔:班级公约不同于班级制度,前者是一种契约,后者是一种法律。郑老师的班级公约提得很好。

    13、班级真诚沟通问卷:给自己找一个对手,时刻激励自己;写一封信,尝试对好朋友做一次赞美;学会感激,当面谢谢帮你的人;敢于承认自己的错误,做一次真诚的道歉;打开心扉,与自己的父母或老师做一次深刻的交流;向看不惯的人真诚地表露一次自己真实的想法。

    碎笔:这也是一次主题班会的绝好素材,学会沟通,一直是我着力教育学生的一种能力。

    14、郑立平老师的班级管理知识储备库:德育故事库、学生案例库、活动素材库、管理方法库。

    碎笔:郑老师是有心人,我也应该学习郑老师,多积累一些德育故事和学生案例,多搜集一些教育格言,也成为一个有心人。

    15、教育是塑造心灵的艺术,真正的教育必然是从心与心的对话开始的,而心与心的对话又是从真诚的倾听开始的。不会做一个真诚的倾听者,绝对成不了一个合格的教育者。

    碎笔:家长要多倾听孩子的心声,教师也应该多倾听学生的心声。

    16、批评学生的艺术:缓一缓:选择合适的时间与地点;避一避:注意保护其自尊和隐私;绕一绕:正面冲突不可要,旁敲侧击效果好;冷一冷:冲动往往乱方寸,心平气和情谊真。

    碎笔:批评学生要讲究技巧,有的学生因为教师的一句批评而感激终身,有的学生因为教师的一句批评而反目成仇,其间的区别就在于批评的技巧与艺术。

    17、在当前的学生管理中,大致存在着两种教育方式:一种是干涉式教育,另一种是帮助式教育。就前者而言,教师的主要活动是评价学生、批评学生、要求学生,追求的是顺从、服从;而在后者中,教师的主要活动是研究问题、巧妙介入、共同分析、辅导帮助,教师往往创造一个合适的教育情景,使学生在不知不觉中得到体验和感悟,受到启发和教育。

    碎笔:帮助式教育是我追求的境界,但是好像前者也存在于自己的教育活动中。

    18、郑立平老师家长会的四项基本原则:我从来不会当着那么多家长的面去对一个孩子评头品足;我绝对不会独自霸占家长会;我绝不会在家长会上公布学生的成绩和名次;家长会时,有人请假我一般不准。

    碎笔:这四项原则我都没有做到,内心十分惭愧,希望下次有所改正。

    19、在我看来,班级管理既要有管,也要有理;如何处理“管”与“理”的关系,是衡量一个班主任是否优秀的重要标志。“管”体现着班主任的态度和魄力,决定着工作的广度和宽度;而“理”体现着班主任的智慧和能力,决定着工作的深度和高度。一个优秀的班主任,要追求“管”与“理”的有机融合。

    碎笔:经郑老师这么拆字式的理解,“管理”这个词就阐释得非常到位了。

    总之,郑立平老师的《把班级还给学生》一书,既有理念的总结,又有技巧的传输,绝对需要反复阅读,感悟其教育理想,积累其教育素材,学习其教育方法,吸取其教育精华。

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