总体工作总结

总体工作总结推荐。

我们多多少少都是读过一些范文的，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，你觉得哪些优秀范文是值得借鉴的呢？下面是小编为大家整理的“总体工作总结推荐”，仅供参考，欢迎大家阅读。

总体工作总结(篇1)

一年一度的员工工作总结时间到了，每一个员工都在为自己这一年的工作进行总结，回顾过去的努力和收获，也为新一年的目标和计划做好准备。在这个过程中，员工们不仅可以看到自己的努力成果，也可以发现自己的不足之处，从而不断提升自己，成为更加优秀的员工。

让我们来看看今年的工作成果。今年，公司在激烈的市场竞争中取得了不俗的成绩，销售额比去年同期增长了30%，市场份额也有了显著提升。这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤工作和努力奉献。销售部门的同事们不辞辛苦，积极开拓市场，与客户建立良好的合作关系；研发部门的同事们不断努力创新，推出了一系列颇受欢迎的新产品；财务部门的同事们严谨细致，确保公司财务稳健运行。每一个部门、每一位员工都为公司的发展做出了贡献，我们应该为自己所取得的成绩感到自豪。

工作总结并不只是看到成功和胜利，更重要的是发现问题和不足，不断完善自己，提升自己的工作能力。在今年的工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。有时候，销售业绩不理想，客户投诉增多；有时候，研发项目进度缓慢，产品质量有待提升；有时候，财务数据统计出现错误，导致公司运转不顺畅。这些问题的出现说明我们还存在一些不足之处，需要及时加以改进和提高。

总结工作，就是要客观地看待自己的工作表现，找出自己的不足之处，然后采取措施进行改进。比如销售部门可以加强市场调研，了解客户需求，提高销售技巧；研发部门可以加强团队合作，提高工作效率，确保产品质量；财务部门可以加强内部控制，完善财务制度，确保数据准确性。只有不断地自我完善，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

除了个人的工作总结外，团队的工作总结也同样重要。团队是由一群人共同合作、共同奋斗而成的，团队的成功与否关系到整个公司的命运。在团队总结中，我们应该客观评估团队的工作表现，找出团队中存在的问题，寻求解决之道。比如团队成员之间的沟通合作不畅，导致工作效率低下；团队目标不够明确，导致工作方向模糊不清；团队成员之间存在意见不合，导致工作争执不断。通过团队总结，我们可以找出问题的根源，采取措施加以解决，从而进一步提升团队的整体工作能力。

在这个工作总结的过程中，让我们一起回顾过去的一年，总结自己的工作成果，发现自己的不足之处，然后制定新的目标和计划，为新的一年做好准备。让我们不忘初心，砥砺前行，与同事们一起努力拼搏，共同创造更加辉煌的未来！愿我们在新的一年里，再创佳绩！

总体工作总结(篇2)

关于申请对临洮县城总体规划（2012—

2030）审查的报告

县人大常委会：

《临洮县城总体规划》于二零零九年八月委托长安大学城市规划设计研究院进行修编。长安大学城市规划设计研究院于二零一一年四月修编完成了县城总体规划《纲要》。县政府于二零一一年五月向市住建局提交了对临洮县城总体规划《纲要》进行审查的报告，市住建局于二零一一年五月以定建发[2011]178号文件原则通过了临洮县城总体规划纲要。二零一一年七月，长安大学城市规划设计研究院按照总体规划《纲要》编制完成了《临洮县总体规划》成果。二零一一年七月十六日，定西市住建局受定西市人民政府委托组织了《临洮县城总规划》成果评审会，会议认为：长安大学城市规划设计研究院编制的总体规划成果达不到规定的内容和深度，要求对规划成果做出进一步的完善。长安大学城市规划设计研究院由于在时间、人力安排方面的问题，无法继续完成修编工作，于是与我县解除了规划修编合同。二零一二年一月，县政府决定委托上海同济城市规划设计研究院修编县城总体规划成果。上海同济城市规划设计研究院在认真研究《纲要》确定的各项内容的基础上，于二零一二年六月完成了总体规划成果，并由县政府主持召开了征求意见会，且按提出的意见进行了修改。二零一二年八月市政府委托市住建局召开了《临洮县总体规划》成果评审会，会议原

1 则同意通过成果，并要求设计单位按照专家、领导提出的意见对成果做出最后的修改。现《临洮县城总体规划》成果修改已完成，

规划所指县域是指临洮县行政区范围，面积2851平方公里。

一、县域规划

1、县域人口规模及用地规模

规划预测2015年县域总人口为58万人，城镇化水平30%，城镇人口万人；2020年县域总人口为60万人，城镇化水平40%，城镇人口24万人；2030年县域总人口为63万人，城镇化水平60%，城镇人口万人。

2、县域城镇空间结构

县域城镇空间结构采用“点轴—组团”发展模式的非均衡发展策略，到2030年，县域城镇体系形成“一心一轴三区”的空间结构。

一心：为县域中心城区，重点建设中心城区，突出在县域城镇发展的核心地位。

一轴：即沿洮河的城镇发展轴。

三区：北部现代产业城镇集聚区、南部商贸旅游城镇集聚区、东部生态农业城镇集聚区。

北部现代产业城镇集聚区包括中铺镇、太石镇、辛店镇、新添镇，是未来临洮县的重点发展区，承接兰州的产业转移。南部商贸旅游城镇集聚区包括中心城区、龙门镇、玉井镇、

2 衙下集镇、南屏镇，是临洮县的商贸旅游发展区。东部生态农业城镇集聚区包括峡口镇、连儿湾镇、窑店镇，该区域生态环境较脆弱，是未来的生态农业发展区。

3、到2030年，把临洮建成经济繁荣、社会和谐、布局合理、配套完善、环境优美、富有特色的现代化生态宜居城乡一体化发展区。

二、中心城区规划

1、城市规划区范围界定

规划确定的城市规划区范围为北至八里铺镇镇域北部边界、南至洮阳镇镇域南部边界、东西分别至岳麓山、西岩山的山脊线，城市规划区总面积约为175平方公里。

中心城区范围北至北外环路，南至衙下路，东至岳麓山，西至边海公路，面积约35平方公里。

2、中心城区城市性质

规划确定中心城区城市性质为全县政治、经济、文化、科教信息中心；兰白经济区内文化底蕴深厚的山水园林城市；全省最佳的宜居养老休闲度假基地。

3、中心城区规模

规划预测中心城区人口规模确定为2015年12万，2020年15万，2030年22万。中心城区建设用地规模控制在26平方公里以内，人均建设用地控制在115平方米以内。

4、中心城区发展方向

规划确定临洮的城市发展方向为：以向北发展为主，适

3 当向西、向南发展，严格限制跨越岳麓山继续向东发展。

5、中心城区空间结构

规划确定中心城区空间结构为 “一心、两带、七区”的总体城市空间布局结构。

一心：即行政文化中心，集中了临洮主要公共设施，包括行政办公、商业金融、文体娱乐、医疗卫生等多种服务功能。

两带：分别指城市综合发展轴和滨河景观发展轴。城市综合发展轴贯穿南北的司晨新路、灰盐市、北大街，狄道南路、狄道北路向北延伸到八里铺北路；串联各组团中心，是临洮城市建设发展主轴。滨河景观发展轴依托洮河绿化景观建设，由南至北串联文化体育、休闲旅游等多种城市休闲娱乐设施，是临洮滨河生态休闲景观发展主轴。

七区：按主要功能中心城区将形成发展重点各异的七大功能片区。主要包括：老城综合居住片区、行政办公片区、高新技术产业园区、王家大庄物流园区、新城综合居住片区、洮河西部的文体休闲片区及休闲旅游片区。

现将《临洮县城总体规划》成果随文报来，请县人大常委会审查，并出具审查意见。

二〇一二年十月十七日

总体工作总结(篇3)

工作总结

一、

工作总结是对过去一段时间工作的回顾和总结，对工作成果和经验进行分享和总结，为未来的工作提供借鉴和指导。本文将根据标题“总体概述工作总结”的要求，详细具体且生动地写一篇文章，以帮助读者更好地了解如何撰写一份有效的工作总结。

二、具体内容

1. 工作背景和任务

在工作总结的开始，应简要介绍工作背景和任务。例如，我担任公司市场销售经理一职，负责推广公司的产品并开拓新市场。在过去的一年里，我所领导的团队在不断挑战的市场环境中取得了一系列的成果，下面将详细介绍。

2. 工作目标和计划

在工作总结中，应提及我们制定的工作目标和计划。例如，我们的目标是在市场份额方面实现10%的增长，为公司带来更多的销售收入。为了实现这一目标，我们制定了详细的计划，包括增加营销活动和广告投放，开展客户调研和市场分析，与合作伙伴建立更紧密的合作关系等。

3. 工作过程和经验总结

在工作总结的核心部分，应详细介绍我们在工作过程中所取得的成果和积累的经验。例如，在推广一款新产品时，我们采取了多种手段，如线上线下结合的推广方式，提供优惠活动和赠品，通过社交媒体和关键词推广提高品牌知名度等。经过一段时间的努力，我们成功引起了消费者的注意并增加了销售额。

4. 成果和反思

工作总结的最后一部分需要总结我们所取得的成果并进行反思。我们可以列出销售额的具体增长情况，以及成功的营销活动和经验。同时，也要分析和总结我们在工作过程中面临的困难和挑战，并提出改进的建议。例如，在推广过程中，我们发现了市场竞争激烈，需不断提高产品质量和服务，加强团队合作和沟通，以及不断学习和适应市场的变化。

三、

工作总结是对过去工作的回顾和总结，是从经验中汲取教训和提高工作效率的重要手段。通过撰写一份详细具体且生动的工作总结，我们可以更好地了解自己的工作成果，总结经验教训，为未来的工作提供指导和借鉴。希望本文对读者有所帮助，使他们能够更好地撰写自己的工作总结，提升工作能力和质量。

总体工作总结(篇4)

乡镇2010年总体工作规划

跨越发展争位次 跃进全市重点镇

2010年是“十一五”规划的决胜之年，是我县“奋战四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”的关键之年，我镇将紧紧围绕县委、县政府的战略部署，瞄准“跨越发展争位次，跃进全市重点镇”目标，突出“发展经济，改善民生”两条主线，全力谋求“项目建设大突破

，经济总量大跨越，镇区形象大改变，综合位次大提升”，以决战的姿态抓好各项工作的落实，努力实现全镇经济社会又好又快发展。

2010年主要奋斗目标是：实现地区生产总值亿元，比上年增长20%，力争10亿元，增长32%；工业开票销售10亿元，比上年增长32%；财政收入4500万元，增长32%，力争5000万元，增长46%；全社会固定资产投入亿元，比上年增加214%；规模以上工业投资亿元，增长36%；工业增加值亿元，增长22%；工业技改投入1亿元，增长25%；新增定报企业6家；新上500万元以上工业项目16个，其中亿元工业项目2个，5000万元以上项目3个；新上民营企业100个，发展个体工商户1080家；区中园实施项目3个；新批外资企业3家，协议利用外资1200万美元，实际到帐300万美元；实现农民人均纯收入增一成，达9100元。

一、以专业园区和区中园建设为载体，突破重大项目

我们将坚持以园区为载体，加大招商引资、项目建设力度，谋求主体经济跨越发展。一是在工作要求上突出三大重点。始终把“引进重大项目、加大技改投入、优化企业服务”作为抓好主体经济的三大工作重点。招商引资确保人力、物力、财力三大保障到位，以产业链招商、开放式重组招商、闲置资源招商、重点区域招商、驻点招商、代理招商等灵活多样的招商方法，全民发动，全员出击，主攻大投入、大税收、大外资项目，着力引进5000万元以上项目和亿元项目。紧紧围绕落户企业和注册企业两大龙头，着力培植规模骨干企业，积极引导双多化工、富德制衣、佳宁水泥、鼎固板业、宁润玻璃等规模骨干企业增资扩股，加大技改投入，延伸产业链条，发展配套产业，做大做强企业规模。同时进一步确立大服务理念，以契约式、代理式、保姆式搞好为企服务工作。镇三套班子成员挂钩服务重点项目和定报企业，机关工作人员挂钩非定报企业，各村（居）书记、主任挂钩属地企业。2010年确保培植销售超亿元企业3家（双多、富德、佳宁），培植税收超1000万元以上企业1家，500万元以上企业3家。二是在项目建设上依托三大载体。以县经济开发区××园、县中小企业园、镇工业园为载体，切实做到一个项目，一套班子，一抓到底，力促项目快敲定、快签约、快开工、快达效，做好投入亿元的镀锌板项目、亿元的电子原件项目、8000万元的柴油机组项目、5600万元阀门机械项目、5200万元的五金压件项目的跟踪落实工作，年内确保3个5000万元以上项目进入开发区××园建成投产。中小企业园突出引企入园的中小项目，确保引进6个民营企业进入中小企业园。镇工业集中区主要是进一步完善配套功能，突出引进农副产品深加工企业，采取腾笼换鸟、合作重组等方式做实做强镇工业园。三是在产业方向上围绕三大支柱。依据现有产业优势，坚持把化肥、建材、家纺作为我镇产业发展方向的三大支柱，着力以双多公司为龙头，加快“20·30”工程建设速度，确保一季度试产。尽快上马投入1亿元年产50万吨的尿基复合肥项目，全力打造十亿双多；以富德制衣为龙头，着力盘大侬依妮等现有服装家纺企业，全力打造家纺名镇、服装重镇；以佳宁公司为龙头，加大与中建材南方公司的合作重组力度，进一步追加技改投入，扩大企业规模，确保年产水泥200万吨，全力打造建材航母。四是在责任落实上重抓三大群体。进一步细划目标要求，严格落实各级责任。首先，镇党政主要领导年内必须招引一个亿元以上工业项目，其他班子成员必须招引一个2000万元或200万美元以上的工业项目，每人帮扶新上1个年税收10万元以上的民营企业；其次，中层干部和机关全体工作人员各帮扶新上一个税收分别达5万元和3万元的民营企业，各村必须新引进一个投入500万元以上的工业项目，年内必须新办4个民营企业。第三，成立专业招商队伍，保留职务，放下事务，带上任务实行离岗驻点招商，确保人员投入到位，责任落实到位，项目招引到位。

二、以土地流转和专业合作为支点，突破农民增收

我镇将按照“土地流转规模化、设施栽培高效化、三大合作一体化”总体要求，切实把农民增收致富工程落到实处，力争实现“党员干部示范全覆盖，工作位次全县前三强”目标，重点抓好“四大工程”。

一是完善沿线连片亮点工程。围绕贯穿全镇阜益路、329省道、殷马路一纵两横主干道，按照“近看成线、远看成片、对称发展”的标准要求，沿路两侧各百米范围全长16公里全部建成设施大棚，打造全县一流的沿线高效设施农业观光带。二是实施基地示范辐射工程。与太仓绿润生态栽培龙头企业建立伙伴关系，做大做强三大集群基地：5000亩的××森源、北湾西沙

湖、新北日月潭生态农庄集群基地；5000亩的新南、××、新西设施蔬菜集群基地；5000亩的新风畜禽养殖、射阳河沿线五村水产养殖集群基地。发挥基地示范辐射功能，拉动全镇高效农业发展。三是实施村组增收致富工程。按照“增量、提质、扩面”的要求，全面实施“镇有千亩示范区，村有百亩示范匡，组有10个示范户，一户一棚奔小康”工程，确保镇村党员干部示范带头全覆盖，带动30%普通农民发展高效农业。四是实施专业合作工程。建立并逐步完善农民土地股份合作、专业合作、资金合作组织，不断增加覆盖面，破解农民发展高效设施农业面临的资金、技术、市场等核心难题，保障农民收益。每个基地、各村（居）都要根据实际需求，建立相关的合作组织，年内完成1个投资3000万元的农业龙头企业，形成公司（企业）+基地+合作组织+农户的农村经济发展新格局，全力推进农民增收致富工程。

三、以县城扩域和交通建设为契机，突破集镇建设

积极策应县城扩域发展战略，立足建设高品位县城西城区，高起点规划，高规格建设，高标准管理，使镇村建设有新的突破和提升。一是高起点规划镇村建设。扎实开展“基础设施建设年”活动，实现集镇区域交通工程“三纵三横”，东连城南新区，南通阜益线，北接阜羊线。按照“大力推进进城入镇，着力引导集中居住，完善集镇配套功能，全力打造规模镇区”的思路，做好集镇和四大农民集中居住区（南湾、吉沟、合力、东季）的布局规划和建设配套。二是高规格建设重点工程。加大招商引资力度，继续完善提升“六个一”工程的规格层次，多渠道筹措资金，计划投入2000万元，在馨盛花苑新建5000平方米商住楼，开发建设小中河河滨渡假村工程，实施小中河北岸新老大桥间精品水景工程，新建××实验学校综合楼一幢，建设××室内农贸市场，新装路灯120盏、新栽苗木花卉180万株，不断提升全镇亮化、绿化的覆盖率。实施村通公路6条累计公里，配套建设集镇区域防洪排涝闸站2座，加快四大农民集中居住区建设步伐，确保200户农民进区入住。三是高标准开展环境治理。抓队伍。春节前在全镇范围内招聘8名左右，以退伍军人为主体的城管人员，切实加强对全镇村建工作管理，突出集镇环卫管理，提升集镇形象。抓投入。2010年投入6万元新建垃圾池10座、购置垃圾桶100只。投入20万元购置垃圾清运车辆。投入30万元新建镇村垃圾中转站一座，确保垃圾处理及时到位。抓管理。巩固“三大会战”成果，扎实开展镇村环境整治“四清两白”工程，实行居民生活垃圾“组保洁、村收集、镇运转”的长效保洁机制，规范门牌、店堂管理，门前实行“五包”责任制，对镇区卫生死角和重点区段进行流动式督查监管，通过有力管理，展示××集镇新形象。

四、以学习实践活动和平安创建为抓手，构建稳定和谐

深入开展科学发展观学习实践活动，将学习实践活动与改善民生、大力兴办实事紧密结合，全力打造诚信××、平安××、和谐××。一是大力实施民生工程。积极实施防洪圩堤加固工程、桥涵闸站配套工程、大中沟疏浚工程，年内完成水利土方51万方，新建桥涵闸站10座，疏浚大中沟6条。全面宣传和推广新型农村合作医疗和新型农村养老保险，积极做好“五保”老人走访慰问活动，扩大“五保”老人集中供养覆盖面，全力抓好留守儿童关爱工程，深入开展扶贫济困活动，帮助“一有三缺”农户脱贫致富。二是开展平安创建活动。巩固市级文明镇创建成果，扎实开展“平安××”创建活动，加大法制宣传和严打整治力度，加强社会治安综合治理，做好安全隐患排查，狠抓安全生产和食品药品安全管理，杜绝重大特大安全事故发生，打造安心、安居、安全的社会环境。三是全面推进社会和谐。全面落实“一岗四责”制，积极开展“金桥下访行动”，对信访隐患和重点信访件做到信息化防控、人性化疏导、规范化处置、制度化追究，努力把矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态，确保进京赴省上访零记录。落实长效节育措施，提高服务管理水平，打造诚信计生、数字计生、人文计生、和谐计生，确保我镇计划生育工作位居全县前三名。优化教育布局，实现“一镇三中心”目标，加大公共卫生投入，完善农村卫生服务体系，充分发挥好镇文化中心的辐射功能，丰富群众的业余文化生活。

总体工作总结(篇5)

**“创城”工作情况汇报

（2015年6月2日）

随着“创城”工作的不断深入，**在面上全面推进的同时，进一步突出重点，集中精力，攻克时艰，全力打好道路治理、河道整治、集贸市场整治、老旧小区整治等区域整治“攻坚战”，全街道“创城”工作取得阶段性成果。截至目前，已投入资金3500余万元，投入人力余人次，集中整治灵山大街、佛光路、泰良路、老泰莱路、五马大街等10余条主干道路，快速清理双龙河、唐庄河、胜利水渠等5条河流，新改扩建凤台、魏家庄等4处集贸市场，集中治理东岳、华新、冯家庄、宁家结庄等10余个老旧小区（村庄）。按照6月底达到复审验收标准的工作总体要求，我们所有区域性集中拆迁工作计划在6月10日前全部完成。

一是集中精力开展道路专项治理。目前，上高辖区有泰良路、南湖大街、灵山大街、五马大街、温泉路、东湖路、老泰莱路等10余条城市主干道路及农场路、北凤路、佛光路、富城路等20余条次干道路。近年来，由于管理责任缺失等多方面原因，上述主次干道年久失修，基础设施老化，环境卫生欠账较多，整治难度非常大。针对存在的问题，我们不等不靠，主动出击，联合公安、规划、城管、食药等部门，群策群力，集中开展整治占道经营、露天烧烤、违规棚厦、广告牌匾，绿化提升等专项行动。截

止目前，集中整治占道经营、店外经营800余家；清理整治花园路、东湖路、温泉路等道路露天烧烤30余家；拆除乱搭乱建、违规棚厦4000余平方米；拆除收缴违规广告牌匾600余块，更换广告牌匾1500余块；建设景观遮挡墙3000余米，修建沿街花坛5000余米，栽植各类绿化苗木10余万株。

二是集中精力开展河道专项治理。上高辖区内有胜利水渠、双龙河、唐庄河、明堂河、梳洗河等5条河道，多年来由于管理不到位，河道护坡破损严重，河道内垃圾遍地、杂草丛生、污水横流，严重影响了泰城东部的整体形象和沿途居民的生产生活环境。自“创城”工作开展以来，我们立足实际，围绕“拆、挖、挡、绿、刷”等几个方面，主动作为，治理成效初显。以胜利渠为例，拆除水渠周边沿老泰莱路、佛光路有碍观瞻的乱搭乱建、占道经营、违规棚厦300余个，清理整治广告牌匾400余个、旱厕20余个，投入人力3000余人次，动用各类机械560余台套，清挖水渠5000余米，清运垃圾2万余方，沿水渠垒建遮挡墙1500余米，安装防护网1000余米；沿胜利水渠及老泰莱路重新绿化，补栽雪松、冬青、柏树、石楠等绿化苗木2万余株；沿水渠粉刷美化墙面2000余米，粉刷整治老泰莱路沿途经营店铺墙面1000余米，胜利水渠及老泰莱沿途环境面貌快速提升。

三是集中精力开展集贸市场专项治理。辖区内现有北上高大集、老泰莱路桑家疃苗木市场、老泰莱路旧货市场、凤台大集、上高集（魏家庄集市）、魏家庄小市场等农贸市场，随着辖区居住人口的急剧增长，农贸市场规模越来越大，相继出现占道经营、

乱摆乱放、乱搭乱建等现象，不仅严重阻碍了交通，还存在较大的安全隐患。目前，已经建成占地4000余平方米，能容纳500余个台面的魏家庄农贸市场一处；正在建设能容纳200个摊位的老光明机械厂农贸市场、占地万平方米的佛光路凤台农贸市场；按照“创城”对农贸市场建设的标准要求，投资200余万元，改扩建凤台创业大街农贸市场；老泰莱路桑家疃苗木市场已在创业大街东段选址，正在规划设计；老泰莱路旧货市场正在清理搬离。

四是集中精力开展老旧小区（村庄）专项治理。上高辖区内老旧小区与老旧村庄、零星单位宿舍及新建居民小区混杂交织，整治工作点多、面广、量大、任务艰巨。目前，老旧小区有东岳、利民、华新、凤凰、岱银、新凤等；老旧村庄有冯家庄、西张店、西张庄、范家灌庄等10余个；另外还有属地单位零星宿舍等。我们针对现状，围绕“拆、清、建、刷、绿”等几个方面，迅速开展工作，成效明显。目前，华新、东岳、利民等“清、刷、绿”同步推进，已完成整治工作量的80%，小区环境面貌快速改善；新凤小区以拆除违建为突破口，集中拆除小区内违规建设及占道经营60余处；宁家结庄村“拆、刷、建”相结合，村内南北主干道路违章建设拆除已接近尾声；冯家庄、西张店、西张庄等“拆、刷、绿”相结合，老旧村庄整治效果初显；140余家驻地单位及零星宿舍以“清、刷”为主，正在按照计划快速推进整治工作开展。

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工程工作总结 篇1

担任公司工程项目支部书记以来，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报集团党委对我的信任和重托，回报公司党员对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、履职工作情况

（一）落实基层党建工作责任。

江苏宿迁交通工程建设有限公司项目支部共有正式党员17名，预备党员2名，入党积极分子9名，2018年按照中国共产党发展党员工作细则，按照程序接收预备党员2名，完成党员转正2名，完成支部委员的增选工作，工程项目党支部共分为两个党小组，党组织设置合理，班子健全，按期换届，增选支部委员程序规范、发展党员规范、档案管理规范，按规定缴纳党费，党员E家信息完整、准确。

（二）推进“两学一做”教育常态化制度化。

支部学党章、学党规、学系列讲话常态化，党小组开展***新时代中国特色社会主义三十讲、学习党的十九大精神重要观点节选等专题学习并做系列的笔记。开展中国共产党支部工作条例专题学习，开展《***关于意识形态工作系列重要论述精神》主题党课等。

（三）强化基层党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用

自担任宿迁交建工程项目支部书记以来，详细了解本支部党员队伍情况、动态，认真贯彻集团党委和宿迁交建党总支会议精神和重要文件。

党小组开展工地党员突击队创建活动，围绕工程抓党建，突出党建促发展，党员亮身份，在施工大干中争当表率。开展“融入一线，突击队员在身边”活动、各个工程项目在党员突击队旗帜的感召下抢抓工期，提前完成了预期的项目任务。

党员带头作业，积极组织党员先锋突击队责任区进行全方位作业，党员先锋突击队员主动要求执行24小时值班制度，参与公路积雪清扫工作，全力保障道路通畅，确保辖区道路无积雪、不结冰。哪里有需要哪里就有突击队员的身影，扫雪除冰、应急养护是他们义不容辞的责任，他们用行动向公众展示了宿迁交建的社会责任感与使命感。

（四）认真学习贯彻十九大精神

支部积极准备并积极参加集团组织的“学习贯彻十九大、奋斗进取正当时”主题演讲比赛和十九大党史知识竞赛、开展学习十九大的专题党课，参加集团的十九大知识答题活动以及交建党总支的知识竞赛。党小组会常态化学习党的十九大精神重要观点节选。

（五）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。

集体观看党史纪录片《不忘初心、继续前进》、《将改革进行到底》等政论片，参加党总支“不忘初心牢记峥嵘历史，砥砺前行开辟美好未来”主题党日活动，参加“不忘初心砥砺前行”征文诵读，参加党总支的廉洁文化创建活动并撰写心得体会。

（六）全面落实从严治党，扎实做好基层党风廉政工作，不断推进项目支部协调发展。

一年来针对基层支部党风廉政建设，积极采取多种形式的学习教育，本人和纪检委员下到施工项目一线组织召开廉政专题会议，严禁基层一线的党员干部以权谋私、以权谋利、加强群众监督的力度，从反“四风”，转作风入手，不断加大党风廉政建设向纵深发展，项目人员签订工程项目人员廉政责任书，确保每一个工程项目都能够做到风清气正，每一名一线党员都能够做到拒腐蚀、永不沾。积极确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，完善了政务公开机制，规范了基层党支部的工作内容。

（七）整改上年度查摆出的突出问题和督查、巡察反馈的基层党建工作问题。

对于上年度工程项目支部存在的突出问题，今年来支部紧紧围绕集团党委的“四学四比”、“三做三提升”系统党建理念，开展了形式多样的服务基层一线的志愿活动，努力做到党员群众打成一片，不断促进党建和工程建设的紧密结合。在党员先锋突击队的带领下抢抓工期，奋力冲刺，各项目均提前完成了预期的任务目标。

针对上年度政治理论学习和综合素质有待提高的问题，今年进行了一系列针对性专题学习在一定程度上提升了施工一线党员的综合素养。

二、“书记项目”实施情况

自4月份实施以来，积极探索党建项目化的管理模式，将“做实党建促项目，打造西湖西路标准化建设”作为主导思想，以党员奋斗在生产施工一线，解决生产施工中重点、难点问题为基础，充分发挥党员先锋示范作用，发挥党员先锋突击队、青年突击队、青年文明示范号的引领作用，定期召开书记项目推进会，及时进行跟踪问效并针对西湖西路标准化建设进行自查和总结。打造工程项目支部年度书记项目，努力把西湖西路工程项目建设成标准化、规范化示范工程。

党员干部带头率先垂范，以党建促项目，参与西湖西路项目部驻地、档案资料室等标准化建设，以高标准要求自己开展相关工作，党员干部带头参与西湖西路项目施工现场建设，做好现场施工、安全文明工作，全程参与西湖西路标准化建设，完成西湖西路标准化评定、平安工地创建工作。

三、存在的主要问题及原因

（一）主要问题：     

1.支部基本党建业务知识的学习有待加强,缺乏对党建工作者的培训，一部分人员理论学习的紧迫感、主动性还不够强；

2.党建工作与业务工作相互推动的成效还不够明显,党建带群建的力度不够，党员活动日的特色和亮点有待提升，

3.由事务性工作较多，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，服务群众力度、党员凝聚力和战斗力有待加强，

4.有的党员没有充分发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

（二）分析问题的根源

1.工作创新性的思维还不够强，对于党员的教育和管理缺乏更加有力的灵活引导，对于党建最新的理论成果学习深度和理解度还有待提升，对支部班子的建设以及与党员队伍的交流还有待增强，

2.缺乏党建考评的激励机制，科学统筹党建工作的潜力还有待提升，

3.党建和工程建设、日常工作结合的方式方法还有待改善，跟踪问效抓落实的力度还不足，还没有形成长效监督机制。

四、下步工作思路和主要措施

一是落实责任，提高思想认识高度。坚持向上级党组织的要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终把基层党建工作放心上、落实在行动上，从我做起，用充足的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。

二是推动引导和创新，巩固党建工作成果。加强对党建工作的重视程度，提高党员群众对党建工作的认识和认同度。在党建基础性工作和党员教育培训工作中继续创新，巩固和发展“两学一做”学习教育的成果，在基层支部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全方位、多渠道开展党建工作和教育活动。

三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党章作为重点内容，融入日常、抓在经常。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为经常性内容，坚持以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本标准，不断完善党内经常性教育工作机制。

四是加强和规范党内政治生活。全面、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，坚持用好批评和自我批评武器，强化日常谈心谈话，严肃党内政治生活。

  总之，做好党建工作，始终是我们每个基层党组织和每一个党务工作者义不容辞的政治责任，作为江苏宿迁交通工程建设有限公司工程项目支部党建工作的第一职责人，2019年，一定会在集团党委的正确领导下，充分发挥带头作用，立足实际、狠抓落实、力图创新，推进各项党建工作的更好发展，为集团的高质量发展贡献自己的力量。

工程工作总结 篇2

本人叫__，男，汉族，__市人，于__年于__市经济学校毕业，在工作岗位中利用空余时间在江苏广播电视大学进行学习土木工程，并预__年7月份顺利毕业。现还就读于中国石油大学，预计在__年春即将毕业。本人毕业后从事建筑行业，在原江苏宏达建设咨询有限公司工作期间于__年经__市工程技术初级资格评审委员会评审，具备了助理工程师的专业资格。在获得助工资格以来，仍一直从事建筑行业。

在这六年里，我一直工作在建筑工程施工第一线，做到理论联系实际、理论和实践相结合，对业务知识精益求精，使自己的专业知识和技能不断提高，为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。现对本人工作六年多以来的专业技术工作总结如下：

本人一直非常拥护党的政策和方针，关心和学习国家时事政治，坚持用高标准来严格要求自己。本人能严守法律法规，能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来，我一直坚持看新闻报道、中国日报等新闻栏目或报刊杂志，通过了解国家大事和百姓心声，来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策，保持自己的政治觉悟能够“与时俱进”。

在注重提高思想品德的同时，也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准，做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作，不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德，能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行建筑工程施工监理和管理工作。

能够敬岗爱业、遵纪守法，工作上踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟；生活上助人为乐，团结友爱，关心他人。能够带领团队，团结一致，发挥集体的智慧和力量，共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志，使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助，尽快转变角色投入工作中去，并督促他们不断提高自己业务水平，尽快、更好地胜任本职工作。

工程工作总结 篇3

一、工作内容

20xx年过完年后，我被主管派到一个大组去学习自动化测试技术。这个测试组是个比较大的测试组，总共有几十号人，其中有很多牛人。他们的自动化测试框架就是由几个牛人耗时1年多开发出来的。到现在，他们的自动化用例覆盖率约50%，应用率好像有70%，总之这个自动化测试框架还是满厉害的，不过就是整个框架实现太复杂了，涉及的编程脚本就用了三种。

下面简单介绍一下该GUI自动化测试框架。

测试工具：IBM Rational Robot

自动化测试技术：第三代自动化测试框架

测试脚本：Robot中使用的是sqabasic脚本(基于basic的一种脚本)，另外还使用了TCL、COM组建等，并自行开发了一个抓包工具用于自动化测试。还有我们测试的产品界面是使用Java开发的，如果要让Robot能够正常识别界面，还需涉及到Java编程。

学习自动化的头一个星期，我只是学习该测试组的产品知识，学习如何使用自动化测试。后面的几个星期就开始承担自动化测试的建设任务了。想想当初自己还是满辛苦的，白天上班学习产品知识，晚上回家就对着电脑看basic脚本的语法，周末还去公司无偿加班看代码。

在技术文档的选择上，我基本只看英文的，单词不懂就拿金山词霸查，实在看不懂了才会去找些中文的资料看。为什么要选择英文的呢?因为很多中国写书的人很浮躁，只想着快点把书出版了好赚钱，所以很多中文的资料质量很差。首先要贬低的就是那本谭教授的《C语言程序设计》。记得读大学时，照着谭教授的书敲程序，没多少程序能编译通过的，真是误人子弟。

当时带我学习自动化的导师姓L，他是个大忙人，有时一整天都在开会。L的师傅姓W，W是该自动化创始人之一。

当时对我比较有用的文档就只有两篇：一篇是汇集型的chm文档，是篇比较全面的介绍，其中包括自动化框架的介绍，原理的介绍，各模块介绍，自动化执行的流程等；另外一篇则是由W写的自动化建设指导书，写的还是满不错的，在我有一定基础后，照着指导书就能完成简单的自动化建设。

在我整个学习过程中，是按照以下的过程开展的：

1、吴江装修网初步了解整个自动化和产品知识，尝试使用自动化进行测试；

2、熟悉sqabasic语法；

3、对着文档读代码，尝试调试脚本，跟踪到代码的最底层。

其实最好的学习方式就是实践，去做自动化建设。当有一定基础后，去完成导师交给的自动化建设任务，就是最好的学习方式。后来，我教别人的时候，也是安排实际任务给他做，然后再进行相应的引导。

在我的学习期间，有件事情让我满讨厌的。就是我必须给原部门的主管和测试组人员讲课，然后那些家伙会不停的提问，以检验我的学习效果。虽然这招很BT，但是对个人的成长还是满有利的。假设你学会了一项技能，此时你可能只在第一个层次上，如果你能够把这项技能教会别人，那么你的层次上升了一个档次。

记得当时是20xx年2月初去参加学习的，4月初就应急被调回原测试组了。总共不到两个月的时间，我总共完成了3个模块的自动化建设，第1个模块搞了3个多星期，第2个模块不到2个星期，第3个模块一个星期就搞完了(第3个模块算是友情支援呢，哈哈)。

4月初被调回原测试组后，就一直做救火的工作。差不多5月份的时候才正是开始做我们T项目的自动化。其实也就是把我学习的自动化框架移植过来，做T项目自动化测试。

另我比较遗憾的是，T项目的测试一直都很紧，而自动化测试并没有被推广和充分利用。直到我离职前，测试组为应付测试部自动化考核指标，才得到重视。

这里我谈一下自己对自动化测试的理解。

1、自动化测试用于提高测试效率；

2、自动化测试可以完成一些无法手工完成的测试，例如长时间不间断的测试；

3、自动化虽然能够发现问题，但主要是对继承的功能进行测试，保证以前的老功能。(这个跟项目有关，GUI自动化测试比较复杂，如果是嵌入式设备或芯片的自动化测试，对自动化测试的理解可能会不一样)

二、开发小工具

我在自动化学习期间，表现出来的专业技能和良好的学习能力，得到了同事和主管的认可。鉴于此，在4月中旬的时候，测试组的Leader给我安排一个任务，使用Excel表格开发一个工具，用于收集和统计记录的数据。要求该工具能够代替手工计算，提升测试效率。任务完成的截至日期是五一。给我安排的时间大概为一周。

该工具的实现方式并不难，就是设计一个Excel表格，然后在里面嵌入VBA脚本，以宏的方式代替手工计算。对我来说最大的挑战就是：

1、短时间内学会VBA编程；

2、提取需求，设计Excel表格的格式，使该工具具有较好的易用性。

当我接到任务后，下班回家就开始到网上搜集关于VBA资料。当时我找了一个星期，都没有让我满意的文档。最终只找到一篇国人写的PDF文档，但是那篇PDF文档只是让我初步了解了VBA是个什么东东，并不能满足我的实际需求。最终，在写VBA脚本期间，我还是参考微软自带的帮助文档搞定的。

本来计划是在四月底的一个星期开展该项任务，但实际上直到4月的最后两天我才有时间。记得当时，我花了一天半的时间与我的客户——也就是我的同事，共同讨论需求，并设计Excel表格的格式，让其评审。最终写脚本花费了4月的最后一个下午，以及五一期间的三个下午的时间，总计4个下午的时间，完成该工具的开发。而且我五一期间的工作并没有申报加班，是无偿劳动啊。

其实工具开发完成后，还是有些问题，如：

1、程序崩溃

2、有1/3的功能基本没有被使用

3、自动生成的表格，奇丑无比

三、负责M项目测试

20xx年10月份，我开始独立负责M项目的测试工作。M项目是个小项目，大体情况如下：

代码量：大约10K行

开发语言：C#

软件环境：Windows PPC 20xx

硬件环境：hp的PDA

人力投入：开发3人，测试就我1人

M项目的测试需求分析、测试设计、测试用例编写、测试执行到测试报告，全部由我一个人搞定

20xx年10月～12月中旬这段时间，主要是完成前期的测试分析与设计。12月中旬，就进入了实际的测试阶段，20xx年1月底，软件发布。回顾这4个月的工作，有做的好的，也有做的差的。下面对这些进行总结。

做的比较好的：

1、测试进度把握比较好，在规定时间内，甚至提前完成了测试任务；

2、与开发人员的沟通较好，使问题能够较顺利的解决，基本没有内耗，双方合作愉快；

3、测试的重点把握较好，把很多严重问题，在测试前期就给暴露出来了；

做的不好的，待改进的：

1、前期的测试分析能力较弱，测试规格分析不全，测试用例编写质量不是高。到后期测试时，才发现很多规格没有覆盖到，需要补充测试用例。而且之前写的测试用例与实际测试情况，有些偏差，用例的可用性差，又花了很多时间去修改用例。

2、前期的测试计划制定比较差，实际工作较之计划偏差过大。吴江装饰网反正10月、11月那段时间，M项目的工作是乱七八糟的，还好关键时间点的把握还算到位。

3、测试对象选择上疏忽，导致漏测。M程序是个工具软件，主要用于查询和设置设备的某些参数或配置。我当时只考虑到对所有支持的设备进行遍历，却未考虑到设备上所有单板的遍历。结果技术支持工程师到香港试用该工具时，发现某块叫PM1D的单板无法识别。后续，我们对大部分单板进行了遍历，还发现了很多隐藏的问题。这是一项较大的疏忽。

4、在做内部模拟试验局测试时，对测试环境的选择有较大疏忽，导致漏测。在做内部试验局的时候，我为了偷懒只选择了3个不同设备的组网测试，而没有考虑到大规模组网情况下的测试。后来，技术支持工程师拿M软件到广州试用时，程序的某项功能就不正常了，原因就是大规模组网时，通信数据的传输是多包的，而M程序的底层函数没有对多包的情况进行处理，导致该项功能不正常。当时，在其他实验室是有类似环境的，而我却为了偷懒。

虽然M项目的测试有很多不足，但是总体情况良好，我对产品的质量有信心。

四、救火

大概是20xx年7月份时，我们组组长跟我说，要派我到B组去学习3个星期。等我去了B组才发现自己是被派来救火的。来B组支援测试，主要是完成一项测试任务，说具体点，就是把一件事情干600多次，没任何技术含量。我当时真是郁闷坏了。

虽然心底是比较郁闷，但毕竟也就3个星期，想着忍忍就过去了。

具体的任务很简单：大概有80种板子，每种板子大概有8套软件，用T工具对80多块板子把8套软件都加一次，观察软件加载过程中，业务是否正常，板子加完软件后，运行是否正常。

还有一个也是其他组借调过来的新员工，跟我一起干这件事情。我600多次，他也差不多600次。还好这个家伙，心态很好，做事情也很勤奋。

最初B组给的方案是这样的：先用第1套软件把80多个板子加载一遍，再用第2套，第3套，直到第8套。

开始工作几天，我们就按这种方案执行，但按这种方案执行的效率很差。主要因为实验室常用的板子差不多只有30块，其他的板子都藏在箱子里，而且有些板子B组根本没有，需要到其他项目组去借，这样针对软件版本，对80多块板子进行轮循加载，效率就很低，因为每加一套软件，就要去寻找80多块板子。

当时，我和那个新员工都很愁，按照这种做法，这项任务3个星期根本就无法完成。B组负责带我们的两个员工，也表示比较无奈。

郁闷过的第2天一早，我就直接找B组的老大谈话，“按照你们提供的这种方案，我们在三个星期内根本无法完成任务，而且还有诸多其他困难：1、部分板子是坏的；2、某些板子实验室里根本就没有；3、对设备不熟悉。”

就这样，B组老大把组内相关骨干人员都叫过来开会，重新商讨了一套方案，并要求他们全力支持我们的工作。

开了会后，B组的人就比较支持我们的工作了，启用新的方案后，还提前了1天时间把工作完成。

这里我体会比较深的是：在做一份工作前，一定要弄清楚这项任务到底要做些什么、要怎么做、要做到什么程度，工作中还要定期汇报工作(基本上以日报、周报的形式，用邮件发送)，如果出现了解决不了的困难，一定要向老大汇报，如果老大也解决不了，那他也不能责怪你无能

五、工作中的陷阱

在辞职前的几个月，有个师弟也是老乡x君，得知我做过自动化项目后，便来向我了解自动化测试相关的情况。

从与x的聊天过程中了解到，他也正在做自动化，他们组测试的产品规模比较大，不过做自动化的只有两个新人，而且是使用一种新的GUI测试工具。他在给我讲他们具体工作时，了解到他们的自动化测试非常原始，就是针对一个用例录制一套脚本，几百个测试用例，大概录制几百个脚本，根本没有对公共进行提取，更别提有什么自动化测试框架了。x君与另外一个人，在自动化方面都是新手，没有相关经验，他们不知道这样做会给后期的维护带来多大的麻烦。而且他们主管也不太懂GUI测试的自动化，只是每天要他们汇报工作进度，期望在两个月内完成那几百个脚本。

经过我细致询问后，我猜测他们做这项自动化工作，基本上是为了应付部门自动化考核而做的，而并非为了提高测试效率，保证产品质量。

我也可以体谅x君主管的难处：测试组人力本来就紧张，而部门又要考核自动化指标，他只有弄两个人来应付一下部门的考核了。

这样说来，x君和他另外一位同事就是受害者了，被安排做一件这么没意义的事情。对他们我只能表示同情了。

对于这类BT主管吩咐的没啥意义的事情，我的体会就是能推掉不做就不做，如果实在推不掉，就完全按照他的意思做，他要怎么做就怎么做，要做成什么样就做成什么样。实在搞郁闷了就老板炒鱿鱼吧。

六、其他

记得刚进公司那一阵，对我们新员工有这样那样的培训，估计转正前至少被培训了20门课吧。具体讲的都是产品知识、测试技能、编程方面的东东。那些讲课的老师水平也参差不齐，PPT写的水准也有好有坏。总体感觉就是那些培训是在浪费时间，如果自己看这些资料效果都要好很多。

在转正前，作为新员工要给部门的“老”员工讲课，讲自己所学习过的知识，然后下面的“老”员工会发狂了似的问你问题。现在我感觉这种方式真的是一种非常好的检验方法，不但检验了你的学习情况还锻炼了你讲解PPT的能力。

七、感悟和进步

通过这种方式，我觉得自己在很多方面有提高：

1、写PPT的水平。后续工作中，写PPT汇报工作，做的是又快，又漂亮。

2、沟通能力。最初别人问我一个问题，我还没完全理解他的意图，就以自己的理解，淅沥哗啦的说了一堆别人不想知道的东东，搞得别人一头雾水。此后，别人每问我一个问题，我都会先把他的意图或意思搞搞清楚了，确认后，再以最精练的语言来回答他的问题。

3、懂就是懂，不懂就别乱说。记得最早“老”员工问我一个我自己不是很懂的问题，我通常是按自己的理解方式，跟他胡吹一通。结果他再一细问，我就傻了。知道就知道，不知道就别乱说，这点很重要，尤其是在参加面试的时候，如果自己不是很动，别人一问你就会露馅。

工程工作总结 篇4

给排水工程从工程内容上大致可分为一、室外给水工程（城镇给水工程），其内容包括取水、净水、输水管网的设计与建设。二、室内给排水工程（建筑给排水工程），其内容是小区和建筑内的给水与排水，包括消防给水和雨水的排除，现又涉及了小区和大型建筑的中水回用工程与雨水收集利用。三、室外排水工程（城镇排水工程），内容包括城镇污水和雨水收集管系及污水处理厂。

城镇给水工程

城镇的给水工程应根据城镇发展规划、人口数量、生活标准、工商业情况等，分别按用水量标准计算出城镇用水总量，用以确定供水规模及分期发展计划。用水量是设计的基本数据，其大小直接关系到供水的安全和建设投资，正确计算用水量是非常重要的工作。城镇用水量可分为生活用水量、生产用水量、消防用水量和城镇其他用水量等。

用水标准包括：

1.生活用水标准，与生活水平、生活习惯、气候条件、水费、水质等有关。该标准载于《室外给水设计规范》（GB50013201）

2.工业生产用水量标准，由于差异较大，用水标准由工艺与相关规定提供

3.消防用水量标准

4.其他用水量标准

水源与取水工程

根据用水水质标准可做水源的包括天然淡水、海水和再生水，其中城镇生活用水的供水水源主要为天然淡水，天然淡水可分为地下水（包括潜水、承压水、溶洞水和泉水等）和地面水（江河湖泊和水库水）。

取水构筑物：

1.地下水取水构筑物，包括管井、大口井、渗渠

2.地面水取水构筑物，包括固定式取水构筑物（岸边式、河床式）及活动式取水构筑物净水与输配水工程

净水工艺：混凝沉淀、过滤、净水厂输水与配水工程：由输水泵站中途升压泵站、输水管和配水管网、管网上的附属设备（阀门、消火栓）及调节构筑物组成。

输水管不直接负担配水任务，线路应简短，为供水安全应同时敷设两条，并每隔一定距离两条管线间设联络管和相应的阀门以保证事故发生时不间断供水，当一个城镇有多个水源供水或安全的贮水允许短时间停水时可只设一条水管。

配水管网有两种布置形式：树枝式管网、环式管网

管材及其配件是管网的主要材料，选管材应综合考虑工作压力、敷设地段的条件、有无腐蚀性、放散电流影响放散电流影响、强烈振动、施工方法及造价等因素，材料有金属管和非金属管。金属管又分为黑色金属管（铸铁管、钢管）、有色金属管（铜管、铝合金管）。铸铁管接口方式有法兰和承插两种；钢管采用焊接和法兰连接。非金属管主要有钢筋混凝土管、

预应力钢筋混凝土管、石棉水泥管、塑料管和玻璃钢复合管，非金属管具有耐腐性及耐久性，强度高，价格较低。配件有连接配件（变径、转向、分支）、控制及调节配件和计量仪表建筑给水工程

建筑给排水工程包括高层建筑给排水、建筑中水系统、室内给水工程、室内排水工程、雨水排水系统、热水供应系统、居住小区给排水、水景及游泳池。建筑给水的对象有建筑小区、企事业单位内及各种建筑物内的生活、生产和消防用水。给水系统分为生活给水系统、生产给水系统、消防给水系统。

1.生活给水系统根据现行的《生活饮用水卫生标准》一般采用分质给水系统、中水系统、复用水系统。

2.生产给水系统因生产性质不同、差异大需按生产工艺和行业标准要求设计，以求供水可靠、安全、经济合理。

3.消防给水系统对水质无特殊要求，而要求水量和水压必须保证。给水系统由引入管、水表、干管、立管、支管及配件、用水设备、附属设备组成。给水方式与供水压力有关，当城市供水水压能保证满足建筑给水所需水压时，采用最经济的直接给水方式由城市给水管网上的水压向建筑内供水；当城市给水水压有波动，用水高峰时供水水压不足，而当高峰过后又可满足水压要求时可用设高位水箱的给水方式，简单方便、投资省、充分利用外网水压，缺点是水箱有受二次污染的可能，增加建筑荷载不利于抗震；室外管网供水水压不足且建筑用水不均、用水量不大，取得部门同意时，可用设水箱与水泵的给水方式，水泵加压供水，水箱贮水；多层与高层建筑中，外网水压只能满足下层时，可用分区供水方式，城市管网直接供水给下层，水泵和水箱联合为上层供水，经济合理，只是维护复杂；外网水压不足、用水不均且不能设水箱时，采用气压给水方式，由水泵、贮水的气压钢罐保证供水水压，尤其是要求较高的消防水压，不过耗能高、效率低；调频水泵给水方式通过自动监控系统使水泵自动按建筑供水水压调整转速，可免去高位水箱、节省能耗，但投资较高。

管道布置：给水管在排水管之上、热水管之下，给水管不得穿烟道、风道、污水槽和大小便槽，管间外壁距离≥1m，引入管穿外墙须留洞，管顶上方留有一定净空（≥沉降量），干管可明敷、暗敷，立管穿越楼面和屋面时应预留套管，并做防渗，室外埋深由土壤的冰冻深度及地面荷载决定，一般在冰冻线以下20mm，覆土0.71m。

高层建筑给水：水压要求高，不能由城市管网直接供水，需自设增压系统。高差大，为避免下层水压过高，使得用水付出流速度过高产生噪音和喷溅，而上层压力不足，甚至产生负压抽吸，器材磨损，常沿垂直方向实行分区供水，多采用分区加压供水，可分为重力式与压力式。

重力式又分分区串联给水方式、分区并联多管给水方式、分区单管给水方式。串联给水水泵在上层，噪音干扰、占地大、设备分散不利维护、管道较简单、能耗较小；并联给水独立运行互不干扰、高位水箱占地、投资大、能耗大；减压水箱给水设备集中易维护、耗电、下层受上区限制，减压阀需可靠，简单不占地，投资省。

压力式又分气压给水、水泵直接给水。气压给水用气压罐代替高位水箱，减轻建筑荷载，但给水压力变化幅度大，气压罐效率低，能耗大，造价高；水泵直接给水有变频调速泵给水（减少能耗，初期投资大）、多泵并联给水、水泵减压给水。消防给水

室外消防给水系统：室外消防供水的水压体制有三种，低压制给水、高压制给水、临时高压制给水。室外消火栓消防系统由消防管网、消火栓、消防水池。

室内消火栓消防给水系统：消防管网、消火栓、消防水箱。消防箱由消火栓、水龙带、水枪组成。水龙带直径有50mm和65mm两种，水枪喷口直径有13、16、19mm之分。充实水柱长度一般建筑要求≥7m、6层以上不超过100m的建筑≥10m、超过100m的高层建筑≥13m，直径为26~38mm，圆截面上保留水量的75%~90%，低层与多层建筑应贮备10min的室内消防用水量。

自动喷水灭火系统，控制范围为12m2。

1.以喷头的开闭分有开式和闭式两类。

2.从报警阀分有用于常年温度4℃~70℃场所的湿式系统、用于温度低于4℃或高于70℃场所的干式系统、干湿两用系统、用于安全程度要求高（如无渗漏）场所的预作用系统、用于火势蔓延快且闭式喷头无优势场所的雨淋系统。主要部件：喷头、报警阀组

热水与饮水供应

以生活和生产热水用水定额、水温、水质要求为基本量，一般供应水温在55℃~75℃，对于易滋生病菌处须在60℃以上。热水供应系统由加热设备、热水管网及其附属设备组成。加热方式有直接加热和间接加热两种。

1.热水供应系统按范围分为局部热水供应、集中热水供应、区域热水供应。局部热水供应适用于供水点少建筑，简单方便、造价低；集中热水供应适用于热水供应范围较大、用水量多的建筑，由统一管网向各水点配送，便于管理、热效率高，但投资大；区域热水供应一般用于小区内，不需在每栋建筑内设加热设备，集中管理、热效率高、污染小，但设备同样复杂，管理技术要求高、投资大。

2.按热水管网循环方式分：无循环、半循环、全循环热水供应系统。

3.按热水管网布置图式分：上行下给、下行上给系统。

4.按热水供应系统是否分开分：开式、闭式热水供应系统。

管网布置图式

1.无循环系统管网没有循环管道，可分上行下给式和下行上给式，使用时需放走未使用时管内散热而冷却的凉水，使用不便、费水；

2.半循环系统管网只设干管循环系统，能使干管中热水在循环中保温，但其支管不能保温，适用于定时供应热水的底层、多层建筑；

3.全循环系统管网也分上行下给和下行上给式，上行下给配水立管可兼作回水管，干管所在处不易维护，适用于全日供水的建筑，下行上给式的干管可设在底层，但回水管明显较长。

4.高层建筑分区热水供应管网布置有三种形式：分区高位水箱和加热器的独立系统、共用冷水箱分区设减压阀和加热器的系统、共用加热器，管网上分区设减压阀的分区系统。

5.开式和闭式系统，区别在于开式设有与大气相通的高位水箱或膨胀管，而闭式不与大气相通，采用安全阀和膨胀罐解决热水膨胀问题，膨胀罐有隔膜式和胶囊式，用以吸纳热水膨胀的体积，安全阀则是当管网中水压达到设定值时便打开向外泄水释放压力，确保安全。热水管的敷设与给水管类似，上行下给系统的水平干管设在顶层、顶板下、顶棚内，沿墙敷设，回水水平干管或设于一层的地沟内或地下室顶板下。下行上给的水平干管可设在地沟内、地下室或专用的设备层内，供水管在回水管之上，热水管在冷水管之上。热水管做保温处理，上行下给的水平管须有不小于0.003的坡度，在向上坡坡向最高点设排气阀，以防止气体阻塞管路，而下行上给可不设排气阀，直接由热水龙头排气，为防止气体进入回水管，立管上的回水管应在最高点以下0.5m处接出。

管网最低处应设泄水阀，以利排污或泄空。热水管需吸收或补偿伸缩防止应力破坏，可在直线线段上设伸缩补偿器或π形弯，立管伸缩补偿在立管与水平干管连接处采用S型连接。

为便于维修热水管中立管的起始端、回水立管的末端、横支管的起端需设阀门。为防止热水倒流，加热器、贮水罐的进出口设阀门及止回阀。热水管穿楼板时需加套管，套管高出地面5cm，以免地面上给水下漏。

热水管材选取要考虑其易腐蚀、结垢、高温的特点。热浸镀锌钢管易受电化学腐蚀，使用寿命8~10年；交联聚乙烯管、铝塑复合管耐蚀性好，内表面光滑不易结垢，可耐温80℃；薄壁铜管耐热性、抗腐蚀性都很好，可用于要求高的建筑，使用寿命达20~40年，但造价较高。

加热设备、水箱及配水管外的保温材料应取传热系数小、耐腐、不燃、施工方便且价格低廉的材料，常用有泡沫混凝土、膨胀珍珠岩、矿渣棉、玻璃棉等，近年有用发泡高分子材料现场浇铸。

饮用水供应

饮用水水质按照《生活饮用水卫生标准》要求，除此之外，为防贮存、运送过程中的再次污染和进一步提高水质，在接到饮水装置前还需必要的过滤及消毒。

开水供应方式分：集中制备集中供应（小范围内供水）、集中制备管道输送、分散制备分散供应。

建筑排水工程其内容为建筑内污水与废水的收集、输送排除及进行局部处理。常用水质指标来概括表示污染程度，水质指标有悬浮物、有机物、PH值、色度和有毒物质等。

1.悬浮物用浊度表示

2.有机物的来源有生活和工业废水中的有机物质及自然界动植物的残骸。有机物一为细菌和微生物的养料，威胁卫生安全，二为有毒物质，因此有机物含量是个重要指标。因其复杂性，常用氧化有机物的耗氧量来间接表示有机物数量，耗氧量有生化耗氧量BOD和化学耗氧量COD。

3.色度表示水显示的颜色深淡，对于浅黄色、浅褐色的天然水常用标准液用比色法进行测定，其他颜色则用稀释倍数表示

4.PH值反映水的酸碱程度，纯净的水PH=7.0，过高或过低的PH值都是有害的，天然水的PH值多在7~8.5间。

5.有毒物质是针对具体的物质用气浓度来表示的。

排水系统

按污水和废水来源可分生活污水、工业废水、雨水和雪水三类。排水系统：粪便污水排水系统、生活废水排水系统、工业废水排水系统、雨水排水系统。排水系统由污水和废水收集器具、排水管道、水封装置、通气管、清通部件、提升设备、污水局部处理设备组成。室内排水管道布置敷设

排水管为防止堵塞一般比较粗大，又因水温较低外壁会产生凝水一般采用铸铁管，近年塑料管的优势也在不断增强。布置原则：简短、少拐弯或不拐弯、避免堵塞、不穿易受损处。排水管有设备排水管、排水横支管、排水立管、排水横干管与排出管、通气管。同层排水管得布置：

1.不设地漏，横支管在地面上敷设

2.楼板降层布置

3.在卫生间的一侧做管井雨水排水和回收利用

雨水排水系统常用有有压不满流系统、虹吸流系统。有压不满流系统又分建筑外排水和内排水。外排水系统安全、简单经济，应尽量使用外排水，有檐沟排水、天沟外排水。内排水系统组成部件有雨水斗、连接管、悬吊管、立管、排出管、检查井、埋地管或庭院雨水管。虹吸流系统使压力流排水系统，可装设多个雨水斗，用于大型屋面积的建筑，由雨水斗、连接管、悬吊管、立管、排出管、埋地管组成。

雨水的回收利用

收集雨水→积水池→沉淀混凝土→过滤池（消毒）→贮水池→杂用水

雨水的利用有直接利用、间接利用和其他方面的利用方式。其他方面的利用方式：直接渗透绿化、屋顶花园、其他。局部污水处理包括化粪池、隔油池、中水处理室外排水工程

排水体制：

1.直泄式完全合流制系统；

2.截流式合流制在直泄式基础上加设截流井（溢流井）并输送污水至污水处理厂；

3.完全分流制则把雨水和污水分开处理，雨水直接排放，污水送入处理厂，可以稳定污水量，但需两套管道系统，投资高；

4.不完全分流制只设污水管道，雨水用边沟、坡度排入河道；

5.混合制排水系统。

城市污水排水系统：由庭院或街坊管道系统、街道排水管道系统、管道上附属构筑物、中途提升泵站、污水处理厂、排出口及事故出水口组成。

室外雨水排水系统：由雨水口、雨水管、出水口、排泄沟组成。

街道排水支管的布置形式有低边式、围坊式、穿坊式。排水干管的布置形式有正交式、截流式、平行式（坡度较大时）、分区式（地形高差大，分两个排水区）、分散式（地域大而分散）。排水管宜设在道路边绿地或人行道下。当街道宽度大于40m时，可在马路两边同时设两条排水管。排水管易外渗污水须与其他管道保持间距。雨水道系统由雨水口、雨水管渠和检查井、雨水出口等组成。雨水口间距为25~60m，雨水支管应在地势低的一侧，且与道路平行。

水泵与水泵站

水泵种类繁多，有叶轮泵、容积泵、射流泵、气提泵等，叶轮泵最为普遍。叶轮泵按工作原理可分离心泵、轴流泵、混流泵。

离心泵靠叶轮带水高速旋转产生离心力，水获压能输送出去；轴流泵则靠水泵叶将水流推升；混流泵介于两者之间。

离心泵又分单吸泵、双吸泵、立式泵、液下泵等。离心泵由叶轮、泵轴、泵壳、泵座、密封装置、泵轴的支承轴承座组成。叶轮按其两侧的盖板情况分封闭式、敞开式和半开式。泵壳作用有三：

1.连通吸水管，将水引入叶轮的吸入口

2.使水流的动能转化为压能

3.作为进水管和压水管的连接基体。密封装置有填料函（用于轴与泵壳间）、减漏环（叶轮和泵壳间防回流）。离心泵基本参数有流量、扬程、轴功率、有效功率、效率、转速、允许吸上真空高度及气蚀余量。

水泵选择根据两个主要参数：流量、扬程。

水泵房的平面布置有单排并列式（机组轴线平行，并成一列）、单行顺列式（机组轴线成一线，一行顺列）、双排交错并列式、双行顺列式、斜向排列。泵房平面尺寸根据机组本身尺寸、泵与泵间距、维修和操作要求空间确定。泵站的辅助建、构筑物有吸水井、变配电室、值班室。

工程工作总结 篇5

为了更好的完成结构设计工作，我先后参加权威机构组织的专业培训和学习。还进一步学习了各种规程、标准、规程和设计手册，更好的熟悉和掌握了结构设计制图软件PKPM、TSSD等。

总的说来，在这一年来的结构设计工作中，自己利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化民用建设的需求。

以上就是我从事结构设计工作以来的专业技术总结。总结是为了去弊存精，一方面通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点，在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值，另一方面，通过这次资格评审，从另一侧面看到别人对自己的专业技术水平的评价，从而促使自己更加从严要求自己，不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师，我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自己的业务水平必定能更上一层楼。活到老，学到老，知识是无限的，学习是不应停止的。在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在建筑行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。

工程工作总结 篇6

工程生产年度工作总结报告

一、

在过去的一年里，我部门致力于推动工程生产的发展，取得了一系列令人瞩目的成绩。现在，我将向您介绍我们的工作总结报告，以详细具体和生动的方式展示我们在工程生产方面所做的一切。

二、工程项目管理

在过去的一年里，我们成功完成了多个项目的管理，其中包括了市政道路建设、桥梁工程以及市内管道网的改造等。我们始终坚持优质高效的原则，确保了项目按时按质地完成。我们采取了现代化的项目管理方法和先进的技术手段，通过建立有效的沟通渠道和合理的资源分配，提高了工程项目的效率和质量。

三、工程质量控制

作为工程行业的从业者，我们非常重视工程质量控制。过去一年中，我们加强了对各个环节的监督和管理，确保工程质量符合相关标准和要求，并通过多次检验和评估，达到了预期的效果。我们建立了完善的质量控制机制，定期进行检查和复核，并及时改正和完善不足之处。通过持续的努力，我们取得了显著的成果，使得我们的工程产品在市场上赢得了良好的声誉。

四、安全生产管理

在工程生产过程中，安全是我们最关注的问题之一。我们严格遵守安全生产法规和要求，加强了对施工现场的监控和管理。通过培训和教育，提高了员工的安全意识，降低了安全事故的发生率。我们注重施工过程中的风险管理，采取相应的措施来防止潜在的危险。在过去一年里，我们的工程生产没有发生重大的安全事故，这充分证明了我们的安全管理工作有效性。

五、科技创新应用

我们积极推动科技创新的应用，提升了工程生产的效率和水平。通过引进先进设备和技术，我们加快了工程施工的速度，减少了人力资源的浪费。同时，我们还积极开展科学研究，探索新的工程施工方法和技术，为工程行业的发展做出了贡献。我们将继续加强科技创新的推广和应用，促进工程生产的可持续发展。

六、环保意识和可持续发展

我们强调环境保护和可持续发展的重要性。在过去一年中，我们采取了一系列措施来减少对环境的影响，包括减少废弃物产生、提升能源利用效率等。我们积极推动绿色建筑和可再生能源的应用，致力于打造绿色环保的工程项目。我们相信，只有保护好环境，才能实现可持续发展的目标。

七、总结与展望

过去一年，我们在工程生产方面取得了一系列的成绩，这也离不开全体员工的共同努力和付出。我们也清楚地意识到，还有许多挑战和困难需要克服。在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的原则，注重团队合作和创新精神，进一步提升工程生产的质量和效率。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工程生产将迎来更加美好的未来。

八、结语

通过本次工程生产年度工作总结报告，我们详细地介绍了过去一年来的工作成绩和取得的成果。我们将继续不懈努力，为工程行业的发展做出更大的贡献。同时，我们也期待能够得到您的指导和支持，共同推动工程生产的发展。

工程工作总结 篇7

2017年工程部个人半年工作总结范文

工程部个人半年工作总结范文

接公司领导通知、春节后上班先到公司开会，XX年质量、安全、控制管理。XX年安全。对烟台项目的收尾工作提出了相关的指导控制。XX年5月12日应徐经理要求将烟台项目的机械设备搬至大连项目，12日下午安排了一辆货车到烟台项目装部份周转材和办公桌用品待，晚上9：30分坐船过大连13日零晨4：30分到达大连星海湾金融大厦项目，6月17日接到张林恭通知要将大连所有的设备材料拖回中山项目，大连项目将放弃不做了，6月18日后组织联系车辆，25日已将大连项目所有设备材料装完，并与物流公司办理了相关运货手续，全权由物流公司负责运输过程中的货物安全，7月2日所有货物已安全到达了广东中山项目。

一、施工质量检查总结

广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术控制方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。

2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量，在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析;

a、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施，更没有统一的控制目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。

b、各项目对质量管理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，安全管理也不明确，更不用说有什么指导控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作，无论技术高低，没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。

c、做好技术交底是有效控制工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开始实施前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的具体细化，明确更具体的技术实施方案，是工序施工的具体指导文件，做好技术交底首先项目经理就应该高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需注意的问题，可能出现的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工复杂的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。

二、生产与质量管理概述

波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，根据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。

人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者、工程建设的全过程，如项目的规划，决策、勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素质，即人的文化水平、技术水平、决策能力、管理能力、作业能力、控制能力、身体素质及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强管理人员的自身管理素质，提高质量、安全的管理素质，首先要从领导做起，要从领导抓起。

各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和结构的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前深圳项目表面起皮，起沙，无法达到正常标准要求，导致下步施工非常困难，无法保证工程质量，增加工程造价，原因就是先用的材料错误。施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中，施工方案是否合理，施工工艺是否先进，施工操作是否正确，都将对工程质量产生重大的影响，施工方法不同产生的质量也不一样，工程的成本也不一样，不同的施工方法就有不同的造价，不同的质量。

施工中使用的各类机具设备，包括大型垂直与横向运输设备，它们是施工生产的主体工具，施工机械的类型、操作是否方便安全等，都将直接会影响到工程的质量好与坏，影响到工程的进度和工程造价。

水文、气象待;工程作业环境，周围环境条件等都会直接影响工程质量，但是施工现场环境主要还是人为因素。

施工计划、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工安排、施工检查、以上八项是直接影响工程质量原因之一，因此我们必须要加强管理人员的自身素质，加强专业知识的提高，以自身的管理水平改进工程质量。

三、质量目标计划

安全第一、业主至上，使质量达到最佳目标。

2、制定的目标方针要使本项目的职工对质量有一种自豪感，使每一个职工对其工作的质量应负主要责任，生产的产品以满足规范和内部和外部用户的要求为原则，一次满足，次次满足，要做到给外部对工程质量的评价得到满足。

3、制定的目标计划应严格要求各个分项班组(材料供应)方，他们提供的.原材料与服务和我们的产品一样符合规定的质量要求。生产的班组质量目标：工程质量一次交验合格率应达到95%，确保做到合格工程。

四、 施工生产管理计划

1、为了确保施工生产过程处于控制状态，确保工程(产品)的质量符合规定的要求，项目的施工生产准备和施工过程的控制，必须要制定生产目标管理计划，如果项目的主要负责人对生产的目标计划失控，那么整个生产线的分项工程就会出现一个不可意见的经济损失。

项目生产负责人必须组织编制施工准备计划;编制完成由项目经理审核施工准备计划，并指令项目组织实施。现场准备，设施搭设应经业主、监理和公司同意后开始实施，按平面规划，接通水源、电源、铺设施工道路，并保证道路通顺，挖好排水渠道。

施工计划、施工技术、施工质量、施工现场管理的教育交底，建立健全各项管理制度，明确工作责任制，明确生产质量职能的分配，提出组织、材料、构件、成品、半成品计划。提出施工机械、机具、模板等生产要素租用计划。办公用具用品的进场和布置以及企业形象;文件资料、报表的准备、提出管理人员及劳动人员进场计划。

设备、机具、劳动力计划，质量控制指标与计划，成本控制计划及三材节约指标，总体计划的编制说明及措施，成品及半成品委托加工计划，分阶段形象控制计划，月度施工计划编制说明及主要指标，施工旬，以及分项工程日进度。

5、项目编制的计划，

a).工程总体网络施工进度计划(总体)

b) .单项工程施工进度计划(各分包分项)

c) .分部工程施工进度计划(各分部分项)

d ) .月计划(各分项班组)

e) .旬(各分项班组)

f、计划的批准

g、项目计划检查的重点是生产要素的落实情况，关键工序和实物工程量的完成情况。

h、通过计划的检查，找出关键问题，采取对策。

各部门按其关联责任做好各项工作，各工长要做好施工过程中的各项施工记录，单位工程分包阶段工期计划与实际进度情况。

6、在施工过程中要随时对控制工期进行预测，并提出改进措施

供项目经理决策，由客观原因而造成的工期损失，如地基处理，增加面积，提高标准，设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等，应及时办理工期变更或工期签定手续，随时报送。

月度生产完成情况分析、月度计划未完成的原因分析，目前施工生产中存在的主要问题。

今年上半年以来，我街道以党的xx大精神为指导，认真贯彻执行《市和谐社区建设指导标准》(以下简称《标准》)，按照区、街两级的要求，围绕《标准》，立足居民，突出亮点，采取一系列措施，使社区建设得到长足的发展，取得一定成效。现总结

工程工作总结 篇8

一、施工质量检查总结

根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量，在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析；

a、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施，更没有统一的控制目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。

b、各项目对质量管理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，安全管理也不明确，更不用说有什么指导控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作，无论技术高低，没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。

c、做好技术交底是有效控制工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开始实施前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的具体细化，明确更具体的技术实施方案，是工序施工的具体指导文件，做好技术交底首先项目经理就应该高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需注意的问题，可能出现的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工复杂的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。

二、生产与质量管理概述

1、建设工程是一个生产的单件性，流动性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，根据我公司目前在建的工程项目、所存在的.质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。

2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者、工程建设的全过程，如项目的规划，决策、勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素质，即人的文化水平、技术水平、决策能力、管理能力、作业能力、控制能力、身体素质及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强管理人员的自身管理素质，提高质量、安全的管理素质，首先要从领导做起，要从领导抓起。

3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和结构的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前深圳项目2楼转换层出现整层屋面找平层基底不牢固、表面起皮，起沙，无法达到正常标准要求，导致下步施工非常困难，无法保证工程质量，增加工程造价，原因就是先用的材料错误。4、施工方法、施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中，施工方案是否合理，施工工艺是否先进，施工操作是否正确，都将对工程质量产生重大的影响，施工方法不同产生的质量也不一样，工程的成本也不一样，不同的施工方法就有不同的造价，不同的质量。

5、机械设备、施工中使用的各类机具设备，包括大型垂直与横向运输设备，它们是施工生产的主体工具，施工机械的类型、操作是否方便安全等，都将直接会影响到工程的质量好与坏，影响到工程的进度和工程造价。

6、环境条件包括工程技术环境，如工程地质、水文、气象待；工程作业环境，周围环境条件等都会直接影响工程质量，但是施工现场环境主要还是人为因素。

7、目前检查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一项是人员因素，人员影响工程质量的因素主要分为；施工决策、施工计划、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工安排、施工检查、以上八项是直接影响工程质量原因之一，因此我们必须要加强管理人员的自身素质，加强专业知识的提高，以自身的管理水平改进工程质量。

工程工作总结 篇9

工程员年度工作总结报告

一、

在过去的一年中，作为一名工程员，我在工作中承担了许多重要的任务和责任。通过努力和团队合作，我成功地完成了多个项目，并取得了一定的成绩。本报告将对我的年度工作进行详细总结，包括项目执行情况、问题及解决方案、团队协作和个人成长等方面。

二、项目执行情况

在过去的一年中，我参与了四个重要的项目，分别是A公司的建筑结构设计、B公司的设备安装、C公司的土木工程以及D公司的电气设计。在这些项目中，我负责项目的计划、执行和监督。

在A公司的建筑结构设计项目中，我与团队成员紧密合作，按时完成了设计任务，并成功通过了相关审核。在B公司的设备安装项目中，我参与了设备调试和安装，并负责协调各个部门的工作，确保项目进展顺利。在C公司的土木工程项目中，我负责监督施工进度、质量检查以及安全管理，确保项目按计划进行。在D公司的电气设计项目中，我参与了方案的制定、文档撰写和设备调试等工作，并及时解决了项目中遇到的技术问题。

三、问题及解决方案

在项目执行过程中，我也遇到了一些问题和挑战。例如，A公司的建筑结构设计中，我遇到了一些计算和分析上的复杂性，但通过与专家的交流和自己的不断学习，我成功地解决了这些问题。在C公司的土木工程项目中，由于施工现场环境复杂，我遇到了一些安全隐患和质量问题，但通过及时组织人员进行培训和加强监督，最终解决了这些问题。

针对这些问题，我总结了以下解决方案：加强学习和研究，提高自身专业能力；加强与团队成员和专家的沟通和交流，取得更多实际经验；做好项目管理工作，及时发现和解决问题。

四、团队协作

作为一名工程员，团队协作是非常重要的。在过去的一年中，我积极与团队成员进行合作，共同完成了各项任务。在项目中，我与团队成员密切配合，相互协作，互帮互助，充分发挥了团队的力量。在困难和挑战面前，我们共同努力，取得了一系列的成果。

在未来的工作中，我将进一步加强团队协作意识，提高与团队成员的沟通与协调能力，共同推动项目的顺利进行。

五、个人成长

在这一年的工作中，我不仅仅完成了自己的任务，还通过参与不同领域的项目，提高了自身的综合能力。在解决问题和处理项目风险等方面也有了长足的进步。

通过本年度的工作，我意识到自己在专业知识、沟通能力、项目管理等方面还存在一些不足之处。我计划在未来的工作中进一步深化专业知识学习，并通过培训和交流提高自己的技能和能力。

六、总结

通过过去一年的工作总结，我深刻认识到自己的优势和不足，并根据这些经验提出了相应的改进方案。在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的专业能力和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢公司对我的支持和委任，我相信在未来的工作中，我将能够更好地完成自己的职责，实现更多的个人与团队目标。

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产科工作总结(篇1)

紧张有序的xx年已经过去，作为制造一部生产计划科一员，在过去的一年我的工作是繁忙而充实的。在部门领导以及同事的帮助支持下，服从工作安排，先后从事计划编制与订单跟踪、回收小组拆包、配送中心组建与管理等工作。努力提高自己综合工作的工作水平和组织程度，整体工作循序渐进，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，现对本人xx年度工作情况进行简单总结：

1、生产计划与非常规订单跟踪。根据旬计划及车间的实际每日计划一一审核材料到位情况。在生产环节中，出于种种原因，如材料短缺或技术质量问题，及时跟各个部门沟通，并对计划作出调整，从而有效保证生产顺利进行，力争将产量损失降到最低。

2、从事回收小组的拆包工作需与外贸计划科、质量部紧密配合，将仓库不合格产品及改包产品进行处理，使产品能够及时出货，压缩了仓库不合格产品库存量。

3、配送中心的组建工作也获得的一定的喜人成绩，使全厂送料人员减少了70人左右。日常送料任务也在稳定有序的进行之中。

同时，也看到自己工作中存在着一些不足：

一、是工作细节方面还不够注意，有些产品配件及材料还不是很了解，需要多接触学习。

二、与各部门沟通不够，还需进一步增强联系。

改进措施与工作打算

总之，我将一如既往，尽心尽职，加强学习，不断充实完善自己，使工作水平能有质的提高，为星星的稳定提高做出应有的努力。

产科工作总结(篇2)

一、完善制度明确职责

进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范距离服务，落实护理工作，夯实基础护理。制定了各科《护士长岗位职责》、《护士岗位责任制》，要求护理人员严格按照以上规章制度要求自己，遵守各项法规准则来进行工作。

二、理清思路切实落实

1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。让患者对医院产生信任和满意度。我院要求，在亲情化服务中要求换位思考，关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。

2、实行弹性排班制度，增加高峰时间段、薄弱时间段的护士人数，保证护理工作的`连续性和工作的质量，确保护理工作落到实处。

3、严格基础护理的落实，结合专科护理的特色，不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供个性化服务，重视患者个体差异，在做基础护理的同时融入健康教育，既增加了基础护理，也增进了护患关系，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

4、护理部每个月对试点科室的护理质量监督、检查、考核、评价，同时每月向病人发放满意问卷调查表，了解病人满意度，做到一月一汇总，一季度一统计，对存在的问题及时解决，并在护士长例会上进行讨论，是护理质量不断得到持续改进。

三、加大协作保障到位

加强各职能部门团结协作，不断完善检验、b超、后勤部门的保障工作，为优质护理服务提供了强有力的后勤保障。后勤科坚持对科室下收、下送、下修，以保证临床一线的需求。供应室、洗衣房等部门主动为临床服务，使护士们集中精力为病人服务，力争做到“把时间还给护士，把护士还给病人。”

总之，“优质护理服务示范工程”不是单纯的强化基础护理，不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要去实施基础护理；将基础护理专业化，将基础护理、专科护理、人性化服务、人文关怀等有机结合在一起，来实施对患者的护理服务，最终目的是：患者受益是落脚点，护士满意是长效提效的保障。

产科工作总结(篇3)

产一科进修人员管理办法

一、进修人员的管理

1、进修人员到科室报到后，由住院总医师对其进行工作安排，参加科室 业务和政治学习，按照院内劳动纪律上下班，进修借宿后有结业考试，由科主任进行工作鉴定，由住院总医师负责进修人员的管理工作。

2、进修人员在进修期间所发生的问题，由医务处协同相关科室共同处理。

二、进修人员的纪律

1、 进修人员必须遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤， 值班时不得擅离岗位。

2、在进修期间，进修人员不能享受探亲假期，只享受法定节假日休息， 也不得以积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上需由选送单位出具证明（其他任何个人、同事之间函电等均无效），医务处审批同意后方可离院，并按期回院办理销假手续。

三、进修人员的培养

1、进修医生无论年资深浅，进修期间都作为“住院医生”进入岗位， 且在进修期间无独立处方权。

2、进修期间门急诊、病房工作时间分配：

根据进修时间的长短，产科病房占进修时间的1/2，产科门诊占剩余时间的1/3，产房占剩余时间的2/3.

3、进修人员进入临床科室后，住院总医师就本科室的具体情况给进修 人员进行上岗前教育，使进修人员迅速熟悉科室的各项制度和技术操作常规，防止各类医疗差错、事故的发生。

4、指定副主任医师及以上职称的医生为进修人员专门的带教老师。

5、进修人员的培养，在上级医师的带教下，应以临床实践为主，在实 践中学习，不断提高业务技术水平。

6、 进修人员参加科室的教学查房和业务学习讲座。

四、进修人员的试岗、考勤和考核

1、科室由住院总医师负责进修人员的考勤、考核，其考勤、考核簿由 进修人员本人保管，并定期撰写小结，医务处定期抽查。进修结束时，由科室进行全面考核，考核结果将记入进修鉴定簿内，经医务处审核合格者发给结业证书并给予相应的学分。

五、进修人员的奖惩

1、奖励：

对在进修期间，遵守医院各项规章制度，医德医风高尚，在工作和学习中取得优异成绩者，给予如下奖励：

1)遵守各项规章制度，医德医风好，工作认真负责，勤奋好学，经科室 推荐，医务处认可，通报原单位。

2)凡在医疗工作中表现突出，取得显著成绩者，发给奖状及物质鼓励， 并通报原单位。

3)凡及时发现和制止各类医疗事故苗子或严重差错，并经院医疗护理质 量管理委员会确认者，给予物质奖励。

2、处罚：

对违反我院规章制度，在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者，给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分：

1)迟到、早退、擅离岗位者，科室给予批评、教育。

2)迟到、早退累计三次以上，值班擅离岗位，经教育后再犯者，给予全 院通报批评，通报原单位，并限期改正。

3)未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理，旷工超过三天以上

（包括三天）者，或犯有其他严重错误者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书，进修费用不予退还。

4)无故旷工或累计事假超过30天或在医疗工作中发生严重差错者，除全 院通报批评及通报原单位外，进修结束后不发给结业证书。

以上奖惩情况均记录在进修考核鉴定簿内。

产科工作总结(篇4)

持续20年。通过一年的努力，妇产科全体工作人员圆满完成了今年的任务。虽然工作很繁重，但没有一个人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx年护理工作总结如下。其经验教训将指导我们今后的思考，带领全体护理人员努力提高护理工作水平。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，增进信任。

在医疗纠纷增多的今天，护理人员的心理和社会压力也逐渐增大。但作为一名妇产科护士，不仅要保证护理质量，还要保证患者的权益，提高自身的个人素质和素质，保证高科技护理人员在救治患者过程中的关怀和治疗。

二、坚持医院标准，提升管理。

各种会议都如期召开了，通过规范化的管理，我真的知道该做什么，怎么做。每月召开一次例会；中学的周会每月举行一次；每月检查总结一次护理工作报告；质量控制会议每月召开一次；满意度调查科每月组织一次护理查房，每月至少组织一次业务学习，护理部每月组织一次护理理论考试，本科每季度一次，操作考试每季度一次。一旦达到了规范要求的标准。通过这些活动，护理问题得到了及时发现和整改，使各项护理工作逐步规范，护理质量有了很大提高。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，完善服务工作。

全体护理人员逐步努力为患者提供更好的服务，让患者发自内心地感到满意；年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送一碗甜酒和鸡蛋，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。

以质量求发展是大家都懂的道理。要认真实行两级网络管理，明确责任，分工负责。要坚持每周、每月自查，抽查评估，及时反馈，及时整改。早上会随时询问关于三基理论的问题，特别是护理记录会及时检查，不规范的会及时反馈，使护理记录质量逐月提高。发现问题要及时提出并纠正，防止问题的'再次发生。

五、一年中的主要问题如下:

1.护理管理者的专业和管理水平有待提高，管理创新意识较差；

2.护理人员的进取精神没有被充分调动起来，往往是被动地去做；

3.科研是护理管理的薄弱项目；

4.护理人员的整体工作能力有待提高。

总之，在全年的工作中，在医院领导的支持和关心下，在齐心全体护理同仁的共同努力下，我院的护理工作在各方面都取得了一定的进步，基本实现了原定的计划目标。

产科工作总结(篇5)

妇产科护士个人工作总结

作为一名妇产科护士，我有着多年的丰富工作经验，学到了很多知识和技能。以下是我个人的工作总结。

1. 提供细致入微的护理服务：在妇产科工作中，我的首要任务是提供细致入微的护理服务，包括为妇女提供基础保健、监测怀孕过程中的变化以及在分娩时提供全方位的支持和照料。我时刻保持专业、耐心和敏感，确保患者感到舒适和安心。

2. 熟悉各种常见妇产科疾病和手术：在多年的工作中，我积累了大量的专业知识和临床经验，熟悉各种常见妇产科疾病和手术。我能够准确评估和识别病情，并采取必要的护理措施，确保患者获得最佳的治疗效果。

3. 协助医生完成各项检查和手术：作为一名妇产科护士，我经常在医生的指导下协助完成各种检查和手术。我熟悉常见的妇产科检查项目，能够熟练操作医疗设备，并时刻关注患者的安全和舒适。

4. 教育患者和家属：我认为教育是妇产科护士工作的重要组成部分。我会向患者和家属详细解释疾病的原因、治疗方案和预后，帮助他们理解并参与到自己的护理中。我还会提供营养咨询、产后护理建议等等，确保患者和家属获得全面的支持和指导。

5. 处理急危重症情况：在妇产科工作中，我经常面对急危重症情况，如产科出血、危及母婴安全的紧急情况等。我对危机处理有着丰富的经验，能够迅速响应、冷静应对，并在医生指导下积极参与急救措施，确保患者和胎儿的安全。

6. 持续专业发展：作为妇产科护士，我深知医学技术和知识的更新速度很快。因此，我积极参与各种继续教育和培训课程，包括参加学术会议、阅读相关文献和参与病例讨论等。通过持续专业发展，我能够不断提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务。

7. 密切协作与团队合作：在妇产科部门，密切的协作和团队合作是至关重要的。我与医生、其他护士和技术人员建立了良好的工作关系，共同合作，提供高质量的护理。我乐于分享我的经验和知识，与团队成员共同学习和成长。

8. 强调患者安全：患者安全是我工作的首要任务。我严格遵守妇产科护理的相关规范和操作流程，确保患者的隐私和权益得到保护。我时刻关注患者的病情变化和病情观察，及时采取措施避免并发症，确保患者的安全和康复。

9. 建立良好的沟通和人际关系：作为一名妇产科护士，我注重与患者和家属建立良好的沟通和人际关系。我倾听他们的需求和关注，并积极与他们沟通和交流。通过与患者和家属的互动，我能够更好地了解他们的情况和需求，并提供针对性的护理和支持。

10. 看待工作的责任和热情：作为一名妇产科护士，我深深热爱我的工作，对每位患者都充满着责任和热情。我尽最大努力为每位患者提供优质的护理，并在他们最需要的时候给予支持和照料。我时刻保持乐观向上的态度，与患者共同面对困难和挑战。

小编认为，多年的妇产科护理工作经验让我学到了很多，并且对自己的工作有着更深刻的理解。我将继续努力提升自己的专业能力，为每位妇产科患者提供更好的护理服务。

产科工作总结(篇6)

即将过去的20__年来全体同志都能做好自己的本职工作，紧紧围绕“安全第一，诊疗为主”的方针开展安全工作。努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种计划生育手术，无一漏诊、误诊及差错事故发生。

20__年__继续发扬好的传统，年_月底止，住院病人1175人;其中产科病人1033人;产后出血13人;危重病人11人;手术215人;无痛人流291人;其中剖宫产211人;宫外孕手术5人;子宫切除术6人;盆腔包块3人。

一年来，通过全科室同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距工，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，完成领导交给的各项任务。

产科工作总结(篇7)

光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数xxxx人，自然分娩人数xxx人，剖宫产xxx人，难产xx人，胎头吸引xx人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的.认可，顺利完成了**年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：

一、思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。

二、专业知识、工作能力方面：

建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。

基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。

3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。

三、学习、生活方面：

我非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。

在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

产科工作总结(篇8)

导语：

    本人于某年某某院校毕业后分派到某某、某某病院工作，某年被调入某院任交易院长，1994年11月潍坊医学院卫生办理学专业大专班毕业，2000年主持全院工作至今。28年来一贯从事妇幼保健工作，1994年11月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作环境总结以下：    在政治思维方面，始终坚定党的门路、目标、政策，当真进修马列主义、毛泽东思维和邓**表面以及江总布告的“三个代表”等紧张思维，始终坚定经心全意为人民办事的主导思维，坚定改革、成长和进步，连续进步本身的政治表面程度。自动参加各项政治活动、保护带领、联合同志，具有精良的职业操行和敬业精神，工作任劳任怨、赤胆忠心、屡次被评为县、市、省级进步工作者。在分担交易工作期间，自动环绕妇幼卫生工作目标，以进步办理水温和交易本领为前提，以加强表面知识和进步交易技巧为根本，坚定走临床和社会工作相联合的门路，自动带领全院职工齐心合力、竭力工作，美满结束了各项工作任务。    在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科大夫应具有的本质和前提。竭力进步本身的交易程度，连续加强交易表面进修，经过议定订阅大量交易杂志及书刊，进修有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，充裕了本身的表面知识。凡是参加国度及省表里进行的学术集会，聆听驰名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位进修新的医疗知识和医疗技巧以及办理方法，从而广阔了视野，扩大了知识面。始终坚定用新的表面技巧教导交易工作，能谙练把握妇产科的常见病、多病发及疑问病症的诊治技巧，能谙练诊断处理产科失血性休克、传染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及归并症，谙练诊治妇科各种急症、重症，自力进行妇产科经常使用手术及各种筹划生育手术。工作中严厉履行各种工作轨制、诊疗老例和操纵规程，谨慎谨慎的处理每一名病人，在最大程度上禁止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治精确率在98%以上、自力结束数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过错变乱的产生。珍视临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人造授精医治不孕症临床探讨》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并前后在省级刊物公告，遭到了专家的赞美和必定。珍视人才的培养，自任职以来，自动教导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当构造和传授任务，由本人详细教导培训的各级妇幼人员达2千余人次，进步了各级妇幼人员的工作本领，真正阐扬了交易骨干效用。    本人在分担保健工作期间，严厉根据上级妇幼工作要求，当真订定了切当可行的工作指标和筹划，进一步美满了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并按期查抄落实，把握全县妇女、儿童的健康状况。每一年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，兑现了妇女、儿童系统化办理，有力保险了妇女、儿童的身材健康。互助主管带领，结束各项目标任务，如初级卫生保健、建立“爱婴病院”等工作。当真构造进修，培训交易骨干，深切各乡镇，互助各级带领，当好顾问，并订定切当可行的履行方法，积聚了大量的履行材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利经过议定。    进修、宣扬、落实《母婴保健法》，料理汇集有关材料，誊写版面，构造人员利用宣扬车到各集市、乡镇宣扬，披发宣扬材料，带领同志们办起宣讲堂，并救助教导各乡镇办宣讲堂或宣扬栏，为《母婴保健法》的落实打下必定根本。自动展开婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每一年进行进修班1-2期，进步了孕产妇自我保健本领，低落了孕产妇及复活儿的病发率和死亡率，为进步我县的人口本质奠定了根本。    自2000年本人主持全院工作以来，自动和谐好带领班子之间的干系，齐心合力、求真务实、斗胆立异，连续汲取进步的办理经验，坚定走临床与保健相联合的路子，经过议定改进院容院貌，增加医疗办法，进步医疗程度，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的展开。在办理方面，建立健康各项规章轨制，加强行风构筑，珍视思维教诲，任人唯贤，自动阐扬交易骨干领祖先的效用，经过议定岗亭责任制，职称评聘离开等办法的履行，极大的进步了广大职工的工作自动性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的冲破，交易收益到达建院以来的最高程度。社会保健工作也获得了进一步美满，极大地进步了两个系统化办理率，低落了孕产妇及复活儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的奔腾。    综上所述，本人从政治表现、任职年限、交易技巧、科研本领等方面已经具有了提拔副主任医师资格，评聘后，本人将当真践诺职责，竭力做好各项工作，为妇幼卫肇奇迹贡献毕生气力！

产科工作总结(篇9)

xx年，在医院领导的重视和护理部的指导下，产科切实落实爱婴医院管理各项制度及措施，以“儿童优先、母亲安全”为宗旨，对爱婴工作常抓不懈，积极开展母乳喂养宣传、培训及服务，不断巩固爱婴医院工作成果，进一步提高了护理质量。现总结如下:

一、加强组织领导，落实爱婴工作责任

一是将爱婴工作纳入年度工作目标。按照爱婴医院标准要求，每年年初将爱婴医院工作纳入医院年度工作目标，科室建立爱婴领导小组，进行技术指导和质控，确保爱婴医院工作有人抓、有人管。二是将爱婴工作标准分解到位。按《爱婴医院评估标准和评分方法》，将每项质量标准要求分解到个人，让每个医护人员都熟悉爱婴医院的要求，对质量标准和评分方法都有明确认识，实行制度化约束，人人参与质控，保障爱婴医院质量。三是加强爱婴工作检查和整改。在爱婴医院的检查中，对存在问题及时反馈及时整改，并制定改进措施。医院质控科每季度对爱婴区进行检查和指导，对存在问题进行反馈、整改并与绩效挂钩。

二、优化病区环境，提高护理质量

一是不断优化病区环境，使之达到整洁、安全舒适人性化的要求，为孕产妇提供一个温暖、舒适、洁净的环境。二是加强基础建设，及时补充床单元，更换新背服，满足病人需要。三是坚持母婴同室、母乳喂养，杜绝婴儿奶粉、奶瓶进入病房。四是加强医院感染建设，严格探视制度，限制探视人员进入爱婴区，有感染者严禁进入爱婴区，接触宝宝前洗手，婴儿用物一人一巾，避免交叉感染。五是对孕产妇做好宣教，产科医护人员责任到人，一对一进行母乳喂养宣教和技术 1

指导，对效果欠佳的孕产妇进行重复指导，使母乳喂养工作做到扎实有效。

三、继续做好护士培训工作

一是坚持做好新进护士母乳喂养护理培训。今年对本科12名新入职医护人员进行爱婴知识培训，并进行考核，合格后才能上岗。通过培训提高医护人员对母乳喂养咨询的交流技巧和处理母乳喂养的能力。二是定期组织医护人员进行复训，考核，并有记录和签名。三是积极参加院外爱婴知识培训，8月护长参加院外爱婴知识培训一次。

四、加强宣教工作

一是开展多种形式的宣传活动。今年针对母乳喂养周的主题，产科组织相关医护人员到医院保健科进行母乳喂养咨询教育，利用孕妇学校进行母乳喂养知识有奖问答，解答孕产妇及家属提出的问题，受到家属好评。二是在门诊和爱婴区制作母乳喂养宣传板报，发放母乳喂养知识宣教手册，让全社会都了解母乳喂养好处，大家都来支持母乳喂养。

总之，xx年我科通过巩固爱婴医院工作，不断完善服务功能，强化了医护人员法律意识与职业道德，规范了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，爱婴工作水平得到了进一步提升，促进了医院工作的全面发展。

产科工作总结(篇10)

各县(市、区)卫生局，丽水经济开发区卫生局，市直医疗单位：

为提升各县(市、区)孕产妇抢救中心危重孕产妇应急抢救能力，改进产科质量存在的问题，促进全市产科质量和危重孕产妇应急抢救能力的提高，根据《XX年丽水市妇幼卫生工作要点》的要求，市卫生局于xx年x月x-x日抽调市直医疗卫生单位产科和妇幼保健12位专家，开展全市产科质量检查“回头看”暨预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作检查。现将检查情况通报如下：

一、督查内容和方法

依据《丽水市产科质量“回头看”与预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作督查评分标准》，通过听汇报、查资料、看应急演练现场、与相关人员访谈等形式，对9个县(市、区)的综合医院产科质量“回头看”、危重孕产妇抢救模拟病例现场演练、预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播工作等有关内容进行全面督查。

二、取得成效

(一)危重孕产妇抢救应急演练整体水平有明显提高。各医院比较重视应急管理，针对应急抢救演练方案进行认真演练。在考核中参与应急演练的抢救人员，应急反应、分工协助、对病情分析判断、抢救流程、抢救病历的书写、医护人员沟通及与病人家属沟通等方面质量比去年检查情况有明显提高。

(二)产科质量有较大改善。大部分医院产科布局比较合理，设备配置达到标准，产科诊疗常规执行到位，病历书写比较规范，部分医院产科诊疗环境大大改善。医院高度重视高危孕产妇的管理和危重孕产妇的抢救，畅通绿色通道，保障母婴安全。

(三)临床与保健高危联管更加紧密。医院认真贯彻落实丽水市高危孕产妇管理办法、丽水市高危孕妇临床与保健信息交换制度、丽水市危重孕产妇应急预案等，按要求报告重度高危孕妇和危重孕产妇，与保健密切配合，共同管理好孕产妇。

(四)预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作基本落实。各县(市、区)开展了艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的培训，乙肝表面抗原阳性母亲所生的新生儿在产房中完成免费乙肝免疫球蛋白注射。遂昌等8个县已全面落实免费乙肝母婴阻断干预措施，艾滋病、梅毒阳性个案的报告基本落实。

三、存在不足

(一)产科人员配备相对不足，产科人员知识更新缓慢。被查单位产科人员外出学习进修机会较少，被督查的9家单位产科人员近两年进修只有20人，其中产科医师13人，助产士7人，年进修人次只占产科总人数4.12%，还有3家单位两年无产科人员外出进修，选送到市级以上短期培训也较少。镇痛分娩、导乐分娩等降低剖宫产率的新技术在县级助产机构推进缓慢。

(二)产科制度建设还需完善，产科诊疗常规落实需要加强。部分被查单位产科管理制度和诊疗常规不健全，产科质量持续改进措施不完善、落实不到位。部分产科医护人员新生儿窒息复苏技术有待进一步提高，规范使用催产素和产程图还需加强。

(三)降低剖宫产率缺乏有效措施。大部分医院没有建立行之有效的降低剖宫产的具体措施，督查的9家单位中有4家与去年同期相比剖宫产率不降反升，随机抽查90份剖宫产病历发现社会因素剖宫产占比达22.22%，其中一家医院抽查的10份剖宫产病历有6份剖宫产是社会因素所致。

(四)部分产科医护人员对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目知识知晓率低，还有部分单位未开展hiv急诊快速检测项目，庆元县还未落实新生儿乙肝母婴阻断免费干预措施。

四、下步要求

(一)加强产科队伍建设。合理配备产科医师和助产士，建立合理的人才递队，重视产科人才培养和知识更新，增加产科人员进修培训机会。强化产儿科人员的新生儿窒息复苏技术的培训，规范催产素使用和围术期用药，提高产科人员业务水平和产科质量。

(二)加大产科投入，改善产科条件。对部分不符合产科诊疗条件和布局要求的单位要合理调整产科科室布局，更新和添置必要的产科设施，改善产科硬件条件。

(三)制定控制剖宫产有效措施。加大孕期指导宣传自然分娩，积极推广拉玛泽减痛分娩、导乐分娩、镇痛分娩等产科项目，建立健全剖宫产术审批、剖宫产率考核和剖宫产奖罚等有关制度，严格控制社会因素剖宫产指征，切实降低剖宫产率。

(四)严格执行卫生部《病历书写基本规范》，规范产科诊疗和护理记录，正确使用产程图，提高产科病历质量。

(五)完善预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作流程，落实艾滋病、梅毒和乙肝母婴阻断干预和医护人员自我防护措施，减少梅毒感染孕产妇个案的漏报。

产科工作总结(篇11)

产科病房进修个人总结

作为一名医学生，在进修期间有幸进入产科病房，亲身参与和观察了许多产科医学工作。经过几个月的学习和实践，我对产科医学有了更深入的了解，并取得了一定的进步和收获。在此，我想就我在产科病房进修的个人经历和体会进行总结和分享。

我进入产科病房的第一天，首先感受到的是繁忙和紧张的氛围。随着急救车推着一个剧烈疼痛的产妇进入急救室，我立刻被卷入一场生死关头的战斗。我那时还没有参与到具体的救治过程中，但是竞争如此激烈的场景让我明白了在产科工作的重要性和高压力。

在接下来的几天里，我逐渐习惯了这样的紧迫感并加入了产科医学的工作中。我与临床经验丰富的医生和护士们进行了密切合作，既扮演了观察者的角色，又积极参与到各种医疗服务中。我有机会观察到许多产妇的分娩过程，并学会了解和分析不同的病情和处理方法。

在观察的过程中，我对宫缩监测和胎儿监护方面的知识有了更深入的了解。我学会了正确分析和判断宫缩的频率和强度，预测分娩进程的速度，并及时采取相应措施。通过观察和学习胎盘的形态和功能，我能够更好地评估胎儿的健康状况，并在必要时进行紧急处理。

此外，我还参与了产后护理的工作。在这个阶段，我学到了很多关于哺乳、产后恢复和子宫收缩的知识。我帮助产妇进行初步的母乳喂养指导，并提供相关的护理建议。我还学会了如何正确评估产妇的产后恢复情况，包括检查子宫收缩情况、伤口愈合以及心理健康等方面。

在参与临床工作的同时，我也加强了自己专业知识和技能的学习。通过阅读学术论文、医学教材和参加专业讲座，我进一步理论和实践相结合。我还积极参与病例讨论和研究，与其他医生一起分享和交流经验。通过这些活动，我不仅深化了对产科医学的理解，也提高了自己的医疗水平。

在进修结束后，我对产科病房有了更全面和深入的认识。我深刻体会到了产科医学的重要性和特殊性，也明白了作为一名产科医生需要具备的知识和技能。我意识到自己还需要不断学习和进步，以满足未来的医疗需求，并为患者提供更高质量的护理服务。

总结起来，我在产科病房的进修经历给了我许多宝贵的学习机会。通过观察和参与临床工作，我不仅学到了知识和技能，也锻炼了综合分析和处理问题的能力。我深感荣幸能够参与这一充满挑战的医学领域，我将继续努力学习和进步，为更多的产妇和新生儿提供更好的医疗护理服务。

产科工作总结(篇12)

妇产科工作总结及计划

一、工作总结

在过去的一年时间里，我作为妇产科医生，不断提升自己的专业水平，在不同的场景下积累了宝贵的经验。回顾这一年的工作成绩，我从以下几个方面进行了总结。

1.科研能力的提高

我在妇产科领域的研究逐步深入，我关注和系统研究了多组宫颈检查并发症问题，文章被一流医学期刊“中华妇产科杂志”发表，为行业内的治疗流程和规范贡献了自己的力量。

2.临床技能的提升

在工作实践中，我不断完善了自己的临床技能。例如在分娩和手术中的处理，仪器操作及患者疾病的判断。这些工作也使我认识到妇产科的专业性，在照顾孕产妇和新生儿健康方面，我已经有了很大的进步。

3. 服务态度的提升

很多时候，病人在医院所感受到的不仅仅是治疗效果，还有医生的服务态度和医疗卫生环境等因素。在这一年中，我一直秉持“以病人为中心”的理念，尽我的所能去关心和照顾病人，让他们感到温暖和信任。相关的病人们在离别我时，好评如潮。

4. 职业理念的提升

作为一个医生，在纠纷、利益和亲情的挑战下，时刻铭记做好本职工作，用专业知识来帮助且救助病人。我的职业道德都得到了极大的提高，时刻践行着“专业、高效、友善、耐心”的理念。

二、工作计划

在原先的工作基础上，我将新的一年的工作计划总结如下：

1. 专业知识的继续深入学习。尽最大努力更新学习新研究动态，认真参加专业研讨会与课程，积极参与相关工作,增加自己的经验积累。

2.加强与内部同事和外部专家之间的学术交流，定期开展病例讨论会。相互分享经验以及探讨新的治疗方案技术，不断推动行业的发展。

3.加强与病人的沟通保持沟通，尽量满足患者需求，做好病人护理工作，增加对病人的关心与关爱，让他们在医院感受到专业优质的医疗环境以及温暖和信任。

4.树立自己的品牌。在行业内，不断拓宽自己的影响力并提升自己的医生口碑。积极参与医院活动，提升自己的知名度，逐渐赢得各方的认可。

5.发掘根源问题，对机器性问题进行不断的改进与优化，提升管理水平。例如，对于诊疗平台及设备进行认真维修等工作，将带领团队做好相关的管理工作。

总之，在新的一年里，我会继续刻苦学习，不断提升自己的专业技能，强化服务意识，打造自己的品牌，更好的服务患者，将智慧和热情投入到我们的工作中。

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环境工作总结 篇1

今年来，xx镇党委、政府按照市委、市政府要求，结合本镇实际，广泛深入、多策并举开展改善农村人居环境工作，现将该方面工作总结如下：

一、领导重视，目标明确

xx镇高度重视人居环境建设工作，镇领导班子多次召开专题会议研究部署此项工作，从年初开始，镇班子成员就下基层到一线认真调研，掌握一手情况，开工作会研究分析，从基础设施、村庄美化、长效机制等方面确立目标任务。先后出台了《xx镇xx年度改善农村人居环境工作意见》、《xx镇改善农村人居环境达标村和示范村创建方案》等文件。

书记负总责，主管领导具体抓、副科级领导分区抓、片村干部定点抓，人人有担子，个个有压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、大力宣传，营造氛围

xx镇利用固定宣传栏、标语、横幅、短信平台、简报、村民代表会、党员会和村民小组会等多种形式，大力宣传改善农村人居环境工作的意义、目的，使每家每户群众自觉地参与到创建工作当中来。以环境综合整治为重点，从一家一户的小环境抓起，开展庭院环境卫生整治，要求每户村民在规定的时间内按标准完成脏乱的治理。通过这些活动，使群众明白了创建工作的目的和意义，提高了村民创建的积极性，营造良好的创建氛围，形成了干群同创的局面。xx镇还充分发挥工青妇等群团组织宣传倡导的资源优势，在各村大张旗鼓地开展宣传活动，通过党员、妇女代表、共青团员的示范带动，以及志愿者的监督，广泛动员广大群众积极参与到改善农村人居环境工作的行动中来，使群众在参与中为社会宣传的主体，又在参与中受到自我教育。

三、紧抓重点，全面推进

xx镇以达标村、示范村创建为工作重点，以点带面，分类实施，整体推进，全面掀起人居环境建设工作高潮。该镇北部以庙洪线、小北线为主轴，沿线的温楼、观上、雷湾、高庙、太山庙、xx、牛沟等村干部群众出工出力，挖砌边沟、铺设道牙、整修道路、涂白墙壁、绿化美化，大力推进通道绿化；南部以桑树坪、董沟为“龙头”街巷净化、山区绿化，全面整治农村环境；观上村整治街道绘制文化墙；高庙村投资修建排水渠，拆除影响规划的房屋柏树、红叶石楠等景观树修建门楼，打造山区生态农业，成立绿鑫农林科技发展公司，全镇下片分别进行了观摩评比，书记、镇长带队，逐村观摩，逐项打分，奖优罚劣，充分调动了工作的主动性、积极性，全面掀起创建工作高潮。

截至目前，全镇共整修路基35公里，硬化道路20公里，通道绿化50公里，栽种各种树木13.5万株，修建游园6个，公厕3个，垃圾中转站1个，排污管网20xx米，粉刷外墙11000米，绿化36000平方米，总投资1632万元。

四、多方筹资，加大投入

xx镇在财政极为困难的情况下，下拨小北线沿线整治、绿化，绿化道路、整治街巷；高庙村借资拓宽……，多方筹资，克服资金“瓶颈”有力的推动了工作进展。

五、巧用载体，发挥民智

xx镇在工作落实中，注重利用“四议两公开”这一载体，做好动员和发动群众工作，发挥民智民力，积极投身到人居环境建设工作中去。桑树坪村召开党员会、群众会，采纳群众意见，栽种适宜苗木；太山庙村组织老干部、老党员成立监督小组，对工作经费、投入资金进行专门监督，使工作透明高效；雷湾村群众协调借用梨园矿水车对绿化苗木浇水维护。群众智慧力和创造力发挥，使得工作方法简便，成本低廉，群众满意。

六、立足长效，着眼长远

xx镇着力建立卫生保洁机制，各行政村与配备的保洁员签订保洁协议，规定保洁员的清扫范围、次数、工资及奖惩措施，建立了卫生清洁制度、垃圾收集处理制度、保洁员管理制度等，以“三无一规范一眼净”为目标，加强保洁管理，垃圾清运实现常态化。

总之，xx镇多策并举，全力推进，人居环境建设工作取得明显成效，在以后的工作中，我们将加大投入，完善机制，加强督导，深入推进，全力完成达标村和示范村创建，建设美丽新xx。

环境工作总结 篇2

二郎庙污水处理厂

时间：20xx年7月5日

工厂概况：

武昌二郎庙污水处理厂，是目前我市建成的规模最大的城市污水处理厂。该厂服务面积25平方公里，服务人口43万人，主要负责收集和处理杨园、徐家棚以及徐东和梨园等地区的污水，远期规划规模为40万吨/天，本期实施规模为18万吨/天。污水处理等级为一级。其污水收集系统工程于1998年2月开工，其后污水厂三通平、土建以及设备安装工程相继进入实施，工程历时近四年。共完成总投资2.1亿元。工程建成后，将不断改善徐东、梨园等地区的环境，减轻东湖、沙湖水体及长江的污染。

主要单元：

设备：机械格栅2台，输送机1台，不锈钢轻便阀门6台

工艺参数：栅距：20mm，安装角度：75°，最大过水总流量：1.042立方米/秒

作用：将上游来水的高度提高到后处理所需要的高度，使其实现重力自流。

设备：立式离心泵6台

工艺参数：单泵设计流量：3100立方米/小时，配套电机功率：280kw四联体(细格栅、鼓风机房、曝气沉沙池、巴氏计量槽)

作用：清除污水中较小的沉渣，通过曝气池使污水产生旋流，将沙粒表面附着的有机物冲刷到水中，使沙粒沉淀。最后计量来水量。

设备：阶梯格栅机2台，沙水分离机2台，罗茨鼓风机2台，吸沙机2台

工艺参数：曝气量0.1立方米氧气/立方米污水格栅栅距：6mm，有效水深：2.5m，停留时间：1.68h平流沉淀池

作用：通过重力沉淀作用，去除污水中密度比污水大的固体悬浮物和漂浮物。

工艺参数：单池尺寸：46.76m*40.32m，停留时间：2.14h，有效水深：3.70m，水池坡度：1：0.01浓缩池

工艺参数：进水含水水率97，出水含水率：92，污泥固体负荷85.20kg/㎡.d污泥脱水机房

作用：用离心式脱水机是固液分开，是污泥进一步减容，便于污泥的最终处理。

单位概况：湖北省环境监测中心站是湖北省环境监测方面的权威机构，为了加强环境监测能力，1999年，监测站贷款近100万美元购进一批先进的仪器设备。

生产厂家：美国瓦里安

每个独立的色谱通道由基于微电子技术的气体流量控制、进样口、色谱柱和检测器组成，与常规色谱技术相比，CP-4900的分析速度可以提高10-50倍

设计小巧轻盈，可与工业标准的各种接口进行连接和数据传输，适合于各种工业过程控制的应用特别适合于天然气分析、炼厂气分析和石化工业的过程控制可应用于各种场合，包括实验室、过程控制现场和野外工作场地色谱模块记忆最后一次操作条件，方便无经验人员使用。

环境实习工作报告

按学校的安排，我们环境专业于20xx年1月4日—5日这两天去以下四个地方去进行一系列的实习认识：

这是一家从事利用工业废弃物品生产炭黑的企业，在生产过程中，产生的大量的污染类排放物（废气，废水固体废弃物），在生产过程中这家企业对生产所产生的大量污染排放物均采用了不同的方法处理和使用设备对其进行治理与处理。根据有内部员的描述，针对废水，把生产过程中的污水聚集到污水处理池中对其含量超标的禁止排放并进行再次处理。同时，这家企业还购买了国外先进设备（如toc—4100）进行全程自动化监控，以便达到国家排放标准，废气主要是产生大量的二氧化硫，这家企业建立了一套脱硫除尘系统对其进行处理，对于固体废弃则是分类回收而且还可以循环利用达到物尽其用的效果，在生产过程中产生的余热，还可以加以利用响应了国家节能减排的口号。

20xx年下午，我们到了茂名市自来水公司河东水厂来学习。自来水净水处理的目的是去除原水中的悬浮物质，胶体物质，球菌，藻类，重金属，有机物污染物等有害成分，使净化后的水质能满足生活用水或工业用水的需要。经常使用的净水工艺有：自然沉淀，氧化（预氧化）曝气，混凝沉淀或澄清，气浮，过滤，吸附等，别的有各种去除藻类，铁，锰，氟等的特殊处理工艺。

净水处理的工艺流程：原水预处理——混凝沉淀或澄清——过滤——消毒

20xx年1月5日上午，我们来到了茂名市第一污水处理厂来学习。该厂主要是处理茂名市区的生活污水。该污水处理厂的污水主要是把茂名市区的生活污水分片区收集，然后通过重力流把污水混合后留到留到该厂，再对其进行处理。该厂对生活污水的处理对象有以下六项：垃圾，泥沙，有机物，磷，氮，大肠肝菌。

其过程为：

预处理：主要是除去大粒径的物质也去除部分的有机物质，比如树叶，水中的塑料袋，沙粒。一般使用格栅间（粗和细的），沉砂池，沉淀池。

二级处理：去除有机的主体工艺，使用的工艺多，比如传统活性污泥法，氧化沟法，生物滤池，生物转盘，生物流化床法等。

三级处理：有些主体工艺去除氮磷效果不好，需要再半联工艺，使氮磷达标排放，最后排放之前要进行消毒，选用的方法根据经济条件而定，包括加氯消毒，臭氧消毒，紫外消毒。

20xx年1月5日下午，我们到了茂名市油城牌水泥有限公司，该厂的领导向我们讲解了水泥生产所需要的原料：石灰石，硅酸盐，粘土，油页岩等。其原理：两磨一烧。

水泥厂生产企业也是一种高耗能高污染的产业，其生产过程中会排放大量的粉尘认及产生大量的噪声污染。因此，该企业在处理粉尘方面引入了静电除尘系统和旋风除尘系统。在处理噪声方面采用集中控制以及密封控制的方法来降低噪声对环境的污染。

通过这次去各厂的学习，我们进一步了解我们的专业知识在生产实践中的运用，让我们更进一步加深对专业知识的了解。同时也警惕着我们只有学好专业知识了，才能达到以后从事这门工作的要求。为了以后自己的就业机会更多，我还要加倍努力，扩展自己的视野，学习更多实用的知识，加深对专业以外的知识学习。

环境工作总结 篇3

一、xx区人居环境基本情况

作为我市中心城区的田家庵，人居环境整体上得天独厚，依山傍水，风景秀丽。舜耕山像一块祖母绿横亘城区正中，淮河水像一条龙脉滋润着两岸人民。改革开放以来，田家庵的建成区面积已从十几平方公里发展到近公园、居民区和建筑庭院绿化组成的城市绿化体系逐步建立，xx区荣获了市委、市政府创建“国家园林城市”突出贡献奖。城市环境卫生得到长足进步，市、区两级大量投入，环卫机械化程度全省第一，现已形成机械化清扫、全天候保洁格局，道路洁净，环境舒适。体育娱乐设施不断完善，市体育中心、新体育馆和龙湖公园、舜耕山森林公园成为居民休闲健身的好去处，各种体育健身器材遍布居民小区，社区文化娱乐活动丰富多彩。

二、存在的主要问题与不足

新淮、淮滨、国庆等地，人口密集，房屋破旧，道路狭窄，电线凌乱，排污、防灾存在较大缺陷，人居环境较差。企事业单位的自建楼房，普遍缺少物业管理，水、电、气等无人过问，造成居民生活不便。“城中村”没有纳入城市管理体系，市政设施简陋，缺乏有效管理，影响了城市形象。

范围较广。全区已经摸排的违法建设面积经济开发区、重点项目周围、主要道路两侧、城乡结合部、居民小区等区域，“楼上楼”、“握手楼”、“贴面楼”随处可见。大部分违建安全隐患严重，没有安全通道，缺乏消防设施，对群众生命财产安全造成威胁。

朝阳帝堡、金地国际城等小区建成后，原有调蓄水面丧失，造成地表径流加大，汇水加快；洞化截洪沟侵占、淤积、堵塞严重，江庄和洞山的两处溢洪道被废弃，削弱了排洪能力。去年8月和今年7月的暴雨，造成主城区部分路段和有些居民区出现不同程度的积水。

朝阳路、龙湖路、人民南路等主要干道，堵车现象严重。xx区的部分道路，如淮舜路、淮滨路、湖滨中路等由于道路狭窄，堵车现象经常发生，尤其是淮舜中路，白天几乎每时每刻都在堵车，拥堵现象十分严重。随着山南新区建设不断加快，来往于山南和山北的车流量不断加大，陈洞路立交桥和洞山隧道将逐渐成为交通瓶颈。

泉山等地超标排污等违法行为，个别城中村、城乡结合部无证无照非法经营的小作坊污染严重。城市噪音问题也逐渐凸显，建筑施工和生产噪声短时间内难以消除。

流动摊点产生垃圾随处乱扔，施工车辆的抛洒滴漏等现象依然存在。公厕、垃圾中转站数量不足。xx区现有常住人口淮河大道、人民路等多数主要道路两边都缺少公厕。

乱贴乱画、垃圾遍地现象突出。物业工作不到位，导致物业与居民矛盾大，社区与物业关系差。近年来，我区流动人口急剧增加，小区治安问题特别是入室盗窃问题比较严重。城市中无业人员闲散于社会，增加了不稳定因素，去年淮南“41”抢劫杀人案的犯罪嫌疑人周某便是在上湖社区租住的无业人员。社区警务人员不足，1名警员联系1个社区的工作机制，造成警员在工作时间和精力上明显不足。

三、改善城区人居环境的几点建议

xx区打造“宜居、宜游、宜学、宜业”之区的目标，与生态文明建设息息相关。推进生态文明建设，走环境友好型发展之路，是大势所趋，亦是民心所向。我们要认真贯彻落实党的十八大精神，积极推进生态文明建设，不断改善人居环境，为建设“幸福田家庵”奉献力量。

成片开发、自求平衡、公开透明、政策支持的路子，实行统一规划、统一项目、统一拆迁、统一收储、统一出让；按照“就近、就业、就好”的原则进行安置。严格土地使用管理，杜绝未审批先建设和先拆迁后安置现象。加强“城中村”治理，将其纳入城市管理体系，强化水、电、气等基础设施建设和管理，确保居民正常生产生活不受影响，彻底改善“城中村”人居环境差的现状。

市政府“三改造”、“三整治”三年行动计划，重点抓好整治违法建设工作，从根本上有效遏制违法建设行为的发生。推进城市绿化、亮化工程，增加绿地面积，美化城市环境，努力形成城在林中、路在绿中、住在园中的美好风景。根据实际需求新增建设免费公厕，合理设置垃圾中转站，切实解决居民如厕难问题和疏通垃圾收运的瓶颈问题。强化市容管理，落实市容环境卫生责任制，通过城管、税务和工商联合制定经济激励和惩罚措施，推行社会责任认定，将市容环境卫生责任制作为社会责任的一项内容。

规划、建设等部门的协调配合，健全防洪排涝保障体系。加大防洪资金投入，依托xx市城市水系综合治理工程亚行贷款项目，对现有的防洪排涝设施进行优化升级，清理排洪沟淤泥和阻塞物，拆除非法占用排洪沟的建筑，推动水系整治工作进一步完善，城市防洪能力进一步提高。

新修道路，优化道路网络布局，科学设置单行道、分流通道，缓解主干道的通行压力。规划建设专用停车场，在繁华路段增加停车位，解决道路两边停车位过多，侵占主干道，影响车辆正常行驶的问题。根据公共交通设施承载能力，研究审批新增机动车辆，严格执行超期服役车辆报废规定，控制机动车保有量增速。加强绿色出行宣传，提倡“能步行不骑车、能骑车不坐车、能坐公交车不开私家车”的出行方式。

清洁生产标准和排放标准。加强环境污染整治，对违规排污的企业和噪音扰民的单位加大处罚力度，限期整改，情节特别严重的依法取缔。对已受污染的区域进行生态修复和生态补偿。在条件允许的情况下，将淮化集团迁出城区。

文化、体育、卫生、教育等各类配套设施。积极推进物业管理制度化，新建小区全部实行物业管理，旧小区全面整治后推行物业管理。要进一步明确街道社区、物业、居民各自承担的责任，推进三位一体，推动小区文明创建工作长期开展。强化社区治安管理，增加更新监控设备，充实社区治安力量，加强人民调解工作和重点人群的安置帮教工作，构建完善的社区治安防范体系。

环境工作总结 篇4

一、加强领导，高调开场

一是统一思想增强信心。全市动员会召开后的当天下午，我们根据市农办的推荐，先后分两批组织班子成员和各村支部书记、村主任和包村干部到xx镇、x镇、xx镇等地7个中心社区观摩学习，开眼界、启思路、转脑筋，增强了搞好环境整治的决心信心。二是精心组织快速启动。7月24日在全市率先召开动员会，根据市改善农村人居环境实施意见，结合我镇实际，认真研究印发了《xx镇改善农村人居环境的实施意见》，进一步明确了人居环境整治活动的目标任务、标准要求、工作重点及百分考核办法等内容，会后两天内全镇26个村也都分别召开了动员会。郝寨村的动员会全村634户有587户参加，夜里开了两小时没有一人提前退场。三是突出宣传营造声势。我们精选30条标语，在村街显要位置刷写墙体标语134处，安装板面53块，并将环境整治的目标要求编印成公告，印制3万份分发到户张贴到门口。各村通过喇叭广播等措施进行广泛宣传，真正达到家喻户晓、人人皆知。四是传导压力上下联动。坚持大员上前线，书记镇长亲自挂帅，科级干部靠前指挥，包村干部贴近一线，村组干部现场流汗，一级做给一级看、一级带着一级干，形成了上下联动、整体抓落实的工作机制。

二、突出重点，打造亮点

坚持把镇区的环境整治作为重点，进行了亮化美化净化。对境内的洛界路、临木路、临坡路等主要公路沿线进行统一治理，组织400多人次对沿路垃圾集中清理，租用车辆对路肩进行培土覆盖，组织100多人的专业施工队对主要路段铺设道牙彩砖，对沿线树木和建筑物外墙涂白刷，对下水管道进行清淤改造，延伸安装路灯220盏，把东营与镇区、冯店于镇区、西立交桥与镇区亮化连接一起，实现了主要路段的全部亮化，将镇区道路统一划设交通标示线，实行机关人员分包路段，建立义务清扫制度，每周义务清扫道路一次。各村也都结合本村情况，把干净作为活动的重点，坚持日扫日清，不留死角，同时，选择重点街道打造亮点，像东营村的路、郝寨村的景、营河村的渠、小山沟的小区、关庙的游园等各显特色，使一个个“盆景”连成一道道“风景”，形成一片片“风光”。各村以村旁、路旁、河旁、街旁“四旁”为主治理卫生的同时，联动推进农村道路、排水、建筑、文化等各种设施和服务的一体化建设，促进农村风貌和自然山水相协调。关庙村筹措资金155万元，新修道路16公里，依托迎风山生态农业综合开发公司，发展万亩果林经济和万头肉牛养殖项目，做好农村经济生态化和生态经济化“两篇文章”。纸坊村拆除沿街厕所70多座，临东村拆除违章建筑300平米，郝寨村新建了农具展览馆，在文化广场恢复修建了石碾、石磨，群众自筹资金10万元在沿街家门口改造建设7个建身场地，安装健身器材40余台（套），都改善了群众生活条件。

三、强化督导，推进落实

一是常抓不懈。自7月25日人居环境整治开始，机关干部不分节假日，每天集中点名，由包片领导和包村干部汇报各村行动情况，书记镇长点评指导，升温加压促进。二是开展检查评比。每月由书记镇长带领党政班子成员对各村开展情况进行集中检查，并将检查结果作为奖惩的主要依据。三是严格考核奖惩。细化操作办法，分阶段验收考核，最终按百分评定结果，评出一类示范村7个，二类成效突出村13个，三类村7个，10月2日召开了人居环境整治阶段总结表彰大会，一类村奖5000元，二类村奖3000元。

四、立足长效，规范管理

为防止“一窝蜂”，避免“一阵风”，我们围绕长效机制建设，着力在三个方面下功夫。一是设施到位。除全镇统一配制垃圾车，户户门前有垃圾桶，村组建有垃圾池（场），使垃圾有处倒。二是队伍到位。按照市定标准，各村通过竞争上岗或公开报名的办法，选定人员，组建队伍，进入角色，把清扫垃圾工作迅速开展起来，使卫生有人管。三是制度到位。镇党委政府把人居环境纳入农村经济社会发展整体布局，明确责任目标，把管理落到实处。各村相应建立卫生保洁制度，使人居环境整治步入规范化、制度化管理轨道。

xx镇的人居环境整治工作虽然取得了一定成效，但不足和问题明显存在。一是工作开展不平衡。各村的重视程度和推进力度不同，反映在工作成效上差别明星。二是工作拓展余地大。整体活动实现了全覆盖，但工作的广度和深度不够，多数村集中一条路或一个自然村整治，实行以点带面先行推开工作，但群众的呼声很高，下步工作的余地和潜力很大。三是长效机制待巩固。初步的制度框架已经形成，但可持续的投资保障、常态化的保洁管理、规范化的协调监督等长效机制还没有完全到位，由于多数村集体经济薄弱或根本没有收入，初期的投资东抓西借已背上了债务，再次推进工作有一定难度。四是政策扶持应到位。市里承诺的政策资金拨付慢、到位率低，不利于调动基层积极性。

总之，农村环境整治工作是一项得民心、顺民意的工作，这项工作只有起点、没有终点，也并非一蹴而就、一劳永逸的，只有保持常态，才能保持长效。在下步工作中，我们将不断总结经验，克服困难，扎实工作，再创佳绩，以更足的劲头、更大的成效、更新的面貌，展示新形象，促进大发展。

环境工作总结 篇5

个人年度环境消毒工作总结

在过去的一年里，环境消毒工作对于整个社会的意义变得日益重要。由于新冠疫情的肆虐，更多的人开始重视环境消毒工作，以保护自身和他人的健康。在这样的背景下，我有幸成为一名环境消毒工作的从业者，我致力于为人民群众提供一个清洁、卫生、安全的环境。在此我谨向大家汇报我的个人年度环境消毒工作总结。

一、工作职责

我在过去一年的环境消毒工作中，一直担任着一个重要的职责——负责对各地公共场所进行定期的消化、消毒工作。除此之外，还需对消毒工作的资材、设备等各种物资进行计划、管理、保养。同时，还要对公共场所的卫生状况进行监督，提出改进方案和建议，以便更好地保障一线消毒工作人员的健康和安全。

二、工作成果

在过去一年中，我共进行过多次环境消毒工作，涉及地点有医院、学校、超市、饭店等等。通过我们的消毒工作，这些公共场所的卫生状况都得到了极大的提升，保障了市民的健康安全，避免了疾病的传播。此外，我还积极与其他同行开展交流学习，不断提高自身的技能和素养。正是因为这些不断努力和付出，我得到了广泛的认可和好评。

三、工作缺点

在消毒工作的过程中，我也不可避免地存在一些不足之处。比如说，在一些工作中，我没有考虑到各种因素的影响，可能导致消毒效果不理想，在进一步的工作中，我会更加谨慎地考虑各种可能的影响因素，提高消毒效果，并确保消毒过程的安全性和可靠性。

四、工作体验与收获

在消毒工作中，我最大的感受就是体验到了自己的不足和欠缺。通过不断相互学习、交流、反思，我认为我在工作中的能力和素养得到了极大的提升。在工作过程中，我也充分感悟到了环境卫生对社会的重要性，并自觉地承担对社会责任的意识和担当。此外，我也体验到了不断学习、进步、奉献的喜悦和成功的价值。

总之，过去一年中，我在消毒工作中取得了很多的成绩，也存在很多不足，这对于我的工作成长来说是一份珍贵的经验。未来，我将会以更高的姿态，积极学习、主动创新、改进工作，为更多的人提供更优质的环境消毒服务，为构建一个更加清洁、卫生、安全的社会作出自己的贡献。

环境工作总结 篇6

随着人类对自然环境的不断剥削和破坏，环保问题已经成为全球关注的重大议题。而我们作为环境管理工作的一份子，肩负着守护环境、促进可持续发展的重大责任。2021年就要过去了，这一年对我来说是充满挑战和收获的一年。我想借此机会，对过去一年的工作进行总结，并为新的一年拟定目标。

我一直认为，环境管理工作首先是对环境问题的识别和分析。今年，我有幸参与了一项涵盖本市全境的环境调研项目，我和我的团队深入到城市的每个角落，对各类环境问题进行了详尽的研究和分析。我们发现，水源污染、空气污染和噪音污染是当前本市面临的三大环境问题。我深刻地感受到，环境问题的产生有其深层次的社会和经济原因，解决这些问题并非一朝一夕之功。

在识别和分析环境问题的基础上，我主动参与了环境管理的具体工作。今年，我负责的是水源保护项目。我带领我的团队严格执行各项环保法规和标准，对涉水企业进行了全面的监管。同时，我们和这些企业进行了积极的沟通，帮助他们建立了符合环保要求的生产运作流程。通过我们的努力，街头巷尾不再频繁出现臭水沟，渔民们脸上也重燃了笑容。这让我深感自己的工作有意义，也为我带来了极大的成就感。

我深知，环境管理工作是一个持久战，需要集中全社会的智慧和力量。因此，今年我积极推动环保教育活动，希望通过普及环保知识，提升公众的环保意识。我和我的团队到各学校举办环保宣讲活动，向学生们讲解环保的重要性和采取环保行动的方式。同时，我们也策划了一系列社区环保活动，鼓励居民们参与到环保行动中来。我感到欣慰的是，越来越多的人开始重视环保，开始为改善环境出一份力。

回顾过去一年，我收获良多，但也深感压力巨大。环境问题仍十分严重，而解决这些问题的任务艰巨。我意识到，做好环境管理工作，不仅需要个人努力，更需要整个社会的参与和合作。

展望未来，我决定以更饱满的热情投入到环境管理工作中。我将有系统地学习环保理论，提升自身的专业素质。同时，我会继续推动环保教育，唤醒更多人的环保意识。我坚信，在我们共同努力下，可以构建一个美丽、生态、和谐的家园。

总的来说，2021对于我来说是一个充满挑战与机会的一年。我十分感谢公司和领导们对我工作的支持和信任，也对同事们在工作中的无私帮助表示感谢。我热爱我的工作，热爱这个队伍。我想借着年终总结的契机，用我至深至切的信念表达出来：愿我们一同守护地球的每一寸土地，每一滴水，努力传递一种态度，一种情怀，即珍惜自然，低碳生活，共建美丽的家园！

环境工作总结 篇7

xx县位于江西南部，北连xx、xx，南接xx，东邻xx、xx，西毗xx，是江西省重点林业县之一。全县国土总面积2375平方公里，其中林业用地面积299.7万亩。境内xx、xx等8个乡（镇），以及xx、xx3个国营林场，共计153.4万亩的山地水域流向广东东江，最后汇入珠江，因此成为东江的源头区。区内有东江的源头、国家级森林公园、国家级重点风景名胜区xx，以及赣南采茶戏的发源地xx嶂自然保护区。xxxx总面积260平方公里，森林覆盖率达98，中亚热带阔叶林自然生态系统保存完好，有116科2500余种木本植物、400余种动物在其中生息繁衍。

为切实保护好东江源头，让香港同胞喝上洁净的东江水，我县几十年如一日，以生态效益为重点，不惜一切代价，狠抓措施落实，努力保护东江源头的森林资源，优化美化生态环境，为东江源生态环境保驾护行。

一、主要工作措施

(一)以生态效益为重点，建设好天然林保护工程。为保护好东江源的天然森林资源，发挥天然林的天然生态屏障作用，我县以牺牲经济效益为代价，经济、社会效益服从于生态效益，全面实施天然林保护工程。一是在二十世纪八十年初开始，对东江源头所在乡（镇）、场全面实施天然林禁伐措施，禁伐天然林面积达120多万亩。由此给林业部门带来巨大的损失，每年林木采伐量从7万多立方米下降至不足3万立方米，每年减少林业规费480万元。同时，县财政和林业部门每年还挤出不少于200万元的专门资金用于天然林保护的实施。二是建立了50万亩的xx/自然保护区和10万亩的xx/植被类型生态保护区，使天然林的保护走上规范化、科学化轨道。三是加强东江源头区护林队伍建设，强化资源保护，在原有8个乡（镇）林业工作站和3个国有林场的基础上，还设立了xx/自然保护区和xx/自然保护区管理站，护林队伍密度比其它重点林区增加了一倍。四是加大林政资源管理执法力度，推进源头区的依法治林，分别在xx/、xx乡设立了森林公安派出所，具体负责xx/源头区的森林资源保护和林区治安管理工作。五是积极开展“开源节流，改燃节能”工作，以xx源头8个乡（镇）为治理重点，全面关闭柴炭市场，积极引导广大农村居民改燃节能，推广以煤代柴、以气代柴、以电代柴等无污染燃料，在东江源区内建立了以沼气池带动生猪、果业发展的“猪-沼-果”生态农业，建立沼气池2.4万个，有效缓解了能源性消耗对森林资源造成的巨大压力，减轻了环境污染，对东江源头森林资源的有效保护提供了极为有利的条件。

(二)以社会造林为主体，建设东江源头防护林工程。为加快东江源头的生态环境建设，我县在上级没有资金投入的情况下，不等不靠，多方筹集资金，组织力量，自我启动东江源头防护林工程建设，在东江源头所在乡（镇）、场大力开展植树造林、绿化荒山荒坡活动。一方面通过广泛宣传发动，争取社会各界捐资赠资，大力开展“保护母亲河绿色行动”植树造林活动。另一方面加快林业经营机制改革，按照“谁造林，谁经营，谁受益”的原则，加快“五荒”和疏林地的合理流转，大力发展股份制林场和生态林业庄园，有效调动社会造林积极性，带动公民义务植树活动深入开展，共绿化荒山荒坡10.5万亩，建立水源涵养林12万亩，固堤护岸林4.5万亩，水土保持林9万亩，建成了一个比较完备的生态体系。

(三)以林政管理为主题，保护东江源头生态环境。为巩固东江源头绿化成果，更有效地实施天然林保护工程，我县狠抓林政资源管理。一是大力开展封山育林工作，制订出台了一系列的封山育林措施和乡规民约，强化制度管理，严格实施“定山场、定面积、定目标、定报酬、定奖惩”的五定管理办法，对难点和重点地区，实行领导挂点，公、检、法、司协助，林业部门分片包干的封山育林制度，每年新增封山育林面积达3万亩，从而有效地保护和发展了森林资源。二是强化企业的管理，严格审批、办证制度，严格执行企业上马加盖“绿色印章”的环境保护制度，规定凡消耗、浪费森林资源大，以及会给生态环境造成影响的林业项目，都不予审批立项。同时，加大污染源清理力度，对在东江源上游开设的任何有污染的工厂坚决要求转产或给予停产、取缔处理，共关闭松焦油厂15家、活性炭厂5家、木材加工厂20家。对有利于保护和发展森林资源的生态环保型企业给予大力支持和保护，并提供大量的优惠政策扶持和技术服务。三是加强林地管理，东江源头区域内虽有丰富的矿产资源，特别是有极其丰富的稀土资源，如果进行开采利用，不仅会给县财政增加收入，还会直接给林业部门带来可观的经济效益。但为了保护东江源头区这块净土，林业部门强化保护措施，严禁征占用林地开采，取缔了稀土开采等矿点10家，避免了因开采矿产资源出现的水土流失，为净化东江水质起到了关键性的保护作用。

(四)以重点工程为纽带，加快健全东江源头森林生态体系。为丰富东江源头树种种类，增加森林面积、森林覆盖率，加快森林生态体系建设，增强涵养水源、保持水土、防风固沙、护堤固岸的能力，实现东江源头“青山常在，绿水长流”的生态佳境，重点对东江源头区域进行规划设计，落实三大重点林业工程建设项目。一是于20xx年、20xx年在东江流域实施了珠防林工程建设，完成造林1.35万亩，封山育林1.95万亩。二是为了更好地保护东江源头区的天然林，于20xx年重点在该区域内的8个乡（镇）、3个林场安排实施了国家重点生态公益林建设工程，规划建设国家生态公益林面积37.3万亩，占全县国家生态公益林总面积的56。三是为了进一步改善东江源头的生态环境，增加人民群众收入，调整农村经济结构，于20xx年在东江源头区内重点规划启动实施了退耕还林工程，全县3.5万亩的退耕还林任务中有1.54万亩落实在东江源头区内。特别是为了更好地净化美化东江水，按照“户有一蔸竹，村有一个点，乡有一条线”的规划要求，重点以三百山河和镇岗河沿河两岸为主营造黄竹林基地，在美化绿化村庄环境的同时，护堤固岸、净化东江水。

二、存在的主要问题

历年来，在县委、县政府的高度重视及全县人民的共同努力下，我县东江源生态环境建设取得了一定的成绩，东江源区生态环境得到了较好的保护，但与东江源所赋与的重大历史使命要求还有一定的差距，主要表现在：一是东江源区内农民生活水平较低，生产力还不发达，农村面源污染特别是农药、化肥、生活污水、垃圾等污染呈加重趋势；二是农民整体素质较差，生态环境保护意识还不高，破坏生态环境的事情时有发生；三是个别乡镇水土流失仍较为严重，有土壤酸化的现象发生；四是经济发展与源头保护之间的矛盾远未解决，特别是全面禁伐森林资源、全面关停稀土和其他采矿业，不仅制约了县域经济的发展，每要减少县财政收入近千万元，而且造成农村能源紧张，农民生活费用大幅度增加，生活困难；五是由于县财政困难，源头保护与建设投入资金不足，许多基础建设工程特别是防护林工程、防火基础设施、农村新源开发、污水治理、防洪工程等基础建设无法实施。

三、今后工作打算

围绕“让东江源更加绿化美化，让东江水更清、更净、更甜”的目标，按照“严格保护，统一管理，合理开发”的原则，重点抓好以下几方面的工作：

(一)强化生态宣传教育。充分利用电视、广播、宣传标语、生态讲座、送戏下乡等宣传媒体，多形式、多角度、深层次地宣传国家林业政策、生态环境保护政策及法律法规；宣传保护建设东江源生态环境的重要意义和措施，全面提高全社会爱林护林、爱护保护环境的生态意识，为东江源生态环境保护建设营造良好的人文社会条件。

(二)加强护林队伍建设。一是进一步发展壮大护林队伍，切实做好护林员的培训工作，提高队伍的整体素质；二是落实护林责任制，加强巡山护林工作；三是加大森林消防队伍建设力度，建立健全各乡(镇)专业扑火队伍和兼职扑火队伍，加强防、扑火知识培训，提高防扑火能力，全面提升东江源森林生态体系保护、防火和打击破坏森林资源违法犯罪活动的力度。

(三)推进封山育林工程。把封山育林工作作为东江源生态环境建设的`重点工作来抓好抓实。在全面施行禁伐天然阔叶林，保护完好东江源区自然生态系统的基础上，严格按照自然保护区的要求，把封山育林区域不断向东江源区外围延伸，逐年增加封山育林面积。通过搞好规划设计、资源评估、落实政策措施，逐年逐级上报，争取把东江源头xx/和xx自然保护区列入国家自然保护区，更有效地保护东江源头的自然森林资源，增加林木蓄积量，提高森林覆盖率，改善生态环境。

(四)突出林政资源管理。首先，重点抓好森林资源监测站建设，加强源头区内森林资源管理的动态监测，随时掌握资源的增长情况，随时按监测结果调整培育、保护战略。其次，抓住国家加大森林生态效益补偿力度的有利时机，按照省、市建立地方性生态公益林的要求，推行森林生态效益资金补偿机制，充分调动广大人民群众加速生态公益林建设，保护天然林资源。第三，继续实施企业上马先加盖“绿色印章”的环境保护制度，进一步抓好污染源的清理整顿工作，严禁创办有污染或耗资源型的企业。进一步加大低消耗、无污染、促进生态建设的生态环保型企业的引进和保护、扶持力度，全面降低森林资源消耗和生态环境污染。第四，按照“谁开发，谁绿化，谁管理，谁受益”的原则，抓好果园戴帽山的造林绿化管理，严禁“剃光头”式开发，营造良好的果园生态环境。第五，强化林地管理，严格执行国家林业用地管理审批制度，严厉打击各种借产业建设破坏林地等森林资源的违法犯罪活动，切实保护东江源的林地资源。

四、几点建议和要求

“众人拾柴火焰高。”一个工程、一项事业，单靠一方面的力量是远远不够的，特别是东江源生态环境的保护建设工程是一个需要全社会共同参与的社会公共事业，希望上级和社会各界给予更大的关心和扶持。

(一)要求把东江源头xx/列入国家级自然保护区，充分利用国家在自然保护区管理政策、资金上的扶持，切实保护好xx/的原始生态系统。同时把九龙嶂列入省级自然保护区，加强该区域的森林生态体系的保护，增加源头区域生态环境的保护功能。

(二)由于xx县是国家级贫困县，县财政十分困难，东江源头生态环境保护的基础设施建设在很大程度上受到资金投入的制约。为此，建议上级把东江源头区建设列入国家、省、市环保重点建设项目，在基础设施建设上给予更多的资金扶持，如在防护林工程、森林防火、污水治理及资源监测系统等基础工程建设上给予更多的资金投入。

(三)经过多年来全县人民的共同努力，已经全面消灭荒山，但现有森林资源的林分结构不合理，森林资源质量不高。我县地处江南，属亚热带季风气候区，森林自然恢复能力强，只要加强改造和管理，就能改善林分结构，达到提高质量的目标。为此，建议上级在低产（效）林改造和封山育林项目建设上给予更大的扶持。

建设和保护东江源，绿化东江水，是林业的光荣使命。我们虽然为东江源头的森林生态建设做了很多的工作，但是森林资源的保护是生态环境保护永恒的话题。我们坚信，有上政府和社会各界的关心、支持，有xx人民的无私奉献，东江源头的山将更绿，水会更清。

[推荐总结] 工作总结：高考工作总结季度范文精选

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在20xx年高考中，我校共有11名音乐特长生考入哈尔滨师范大学音乐学院、牡师院音乐系等高校。20xx年黑龙江省音乐学专业术科考试具有强烈的时代气息，听记、乐理等笔试内容更注重学生基础知识的掌握、学生的瞬间记忆及应辨能力、学生综合能力的运用。钢琴、声乐采用现场打分，当场亮分的形式，从而更具有公平、公正性。声乐考试注重学生是否有良好的艺术修养及舞台表现力。钢琴分值普遍较低；视唱考试采用微机选题，视谱即唱的方式。这些考试内容及形式对新一届考生复习备考，具有重要的导向作用。

一、音乐学专业高考术科考试科目、分值设置及学生所应达到的能力技术要求。

黑龙江省普通高校音乐学（师范类）专业招生术科统一考试时间在每年的元月5日开始，为期10天左右。考试内容共5科，总分为200分，具体分值如下：

1、声乐（分美声、民族及通俗三种唱法，考试时任选一种即可）70分，现场演唱。

2、器乐（主要指钢琴）70分，现场演奏。

3、视唱（面试）25分。

4、音乐理论基础（笔试）25分

5、练耳（笔试）10分。

在高考中学生的声乐程度应达到初、中级以上程度，即能较为完整地演唱考试曲目，胜任所演唱曲目的音域要求。音高节奏准确，咬字、吐字清晰。基本掌握正确的歌唱呼吸，具有一定的控制声音音色和力度的能力。声音较为统一，换声区声音稳定，基本掌握良好的歌唱共鸣。对作品的诠释较为准确，有一定的艺术表现能力。

高考中学生的钢琴程度应达到次高级程度以上。能较为完整地演奏次高级程度的考试曲目，能胜任所演奏曲目的技术要求，音高、节奏较为准确，音色较为纯正。较为熟练地掌握钢琴的演奏方法，姿势较为正确，动作较为自如。读谱较为准确，速度较为适宜。对作品的诠释较为准确，有较好的艺术表现能力。

视唱的的考试内容为五线谱视唱，曲目限定在一个升降号以内的自然大小调、和声大小调及民族五声调试。以基本音级为主，变化音级为辅。考试的内容包括级进、跳进的旋律音程，节奏包括单纯均等音符、附点音符、切分音、连音符、休止符在内的各种形态组合。高考中学生所应达到的视唱能力要求为调式明确，调性稳定，节奏准确，具有一定的音乐表现力。

二、在教学中遵循教育规律，注重教师自身素质的提高。

1、在教学中遵循循序渐进的原则。

学生从高一入学到高三术科考试只有短短的两年半的时间，而大部分学生在高一入学时无专业基础。因此，在教学中应坚持循序渐进的原则。拿钢琴教学来说，高一入学无钢琴基础的学生，可以从初级钢琴教程《拜尔》开始学起，这本教程可以在一个半学期内完成。同时应补充相应的乐曲、奏鸣曲，籍以丰富学生的音乐语汇，培养学生正确良好的音乐感觉。完成《拜尔》后应衔接的教程是《车尔尼》599号练习曲。在教学中可视学生的能力调整教学进度，但要规定学生必须在一年内完成《车尔尼》599号练习曲。接着是学生钢琴程度的拔高阶段，可衔接的教程是《车尔尼》849号、299号练习曲目，对于程度稍高的学生可选择《车尔尼》299号练习曲、740号练习曲及相应程度的乐曲、奏鸣曲。在高三上学期开始教师应在教学中加入学生高考曲目的练习。

2、根据学生实际情况，实施因材施教的原则。

学生在学习专业课时，教师的任务是使他们在掌握专业技能的同时各学科得到全面均衡的发展。然而，在音乐学这门学科中，客观条件却实实在在制约了学生专业学习中的某个方面。例如，有的学生嗓音条件好，因此声乐成绩相对突出，而钢琴程度却因为手指短小而难以提高；有的学生手指修长而有力度，协调性好，因此钢琴程度较高，而声音条件差使他的声乐程度提高缓慢。因此，特长教师应根据学生的实际情况制定不同的教学计划，采用不同的教学方法、手段，以培养学生综合专业能力为目的，用学生专业课的强项来弥补弱项，为高考术科考试打下坚实基础。

3、教法创新，自编自选教材。

哈尔滨师范大学艺术学院音乐教育系主任方智诺教授曾说过：“把音乐学比喻成大海，那么我们所拥有的只不过是一杯水。”这充分表现了这位教授的宽广胸襟、谦逊治学的态度，同时也说明了音乐这门学科涉及范围之广，涉及内容之多，恐怕是其他学科所无法比拟的。高中音乐学专业有考试大纲而缺少教材这一现象正是所有特长教师所面临的一大难题。长期以来没有教材，学生很难系统的全面的掌握专业知识。因此，教师要根据高考大纲所规定的能力要求，总结以往教学经验，紧紧围绕高考这一中心，筛选、编写教材。我哈师大艺术学院赵弋飞教授、佳木斯大学音乐学院院长高振岐教授二位导师的业务指导下，编著一套针对高中音乐特长生备考学习使用的《视唱教程》，在教学中使用收到了良好的效果。同时，在编写教材、查阅资料过程中，自己的专业技能有了进一步提高。

三、加强学生思想教育是增强学生学习兴趣、提高学生专业技能及综合能力的重要途径。

1、使学生摒弃自卑感，激发学生学习专业课的兴趣。

在高中阶段选择特长学科的学生，基本上都是在初中阶段文化课成绩极差的学生，他们都有着不同程度的自卑感。因此，教师要做好他们的思想转化工作，注重培养学生热爱音乐的兴趣，把培养有音乐天赋的学生作为重点，使他们从另一个角度认识自己，增强他们的自信心、自强心。利用学校文艺活动的契机，有意识培养、锻炼这些学生，给他们展示天赋的空间，让他们体验成功的喜悦。诚然，他们歌唱的嗓音还很稚嫩，他们弹琴的手指很不娴熟，而教师对他们的鼓舞却可以点燃学生热爱音乐的兴趣之火，为他们学好专业奠定思想基础。

2、培养学生坚强意志，注重文化课成绩的提高。

由于年龄特点，学生自身的自制力、专注力差，有的学生练琴不能持之以恒，时断时续。专业进展慢，要加强这部分学生意志的培养，使他们明白“逆水行舟，不进则退”的道理，只有持之以恒才能不断进步。在教学中教师应言传身教，可用一些具体的事例，甚至是教师自身的经历来教育、告诫学生。从根本上改变、感化学生。教师要与学生打成一片，在学习生活中给予关心与帮助，使学生到和蔼、亲切，更相信、敬重教师，从而坚定学生的学习信念。要与家长、班主任建立长期性的联系，耐心细致地做好每一名学生的思想工作。教师要对学生渗透文化知识的重要性，要告知学生，没有丰富的文学艺术功底，演奏是达不到感人的目的，是苍白无力的。没有良好文学修养的人，是不具备学习音乐的基本素质。同时，文化课成绩的提高，是提高高考成绩的唯一途径，是高考成功的重要保证。

3、在高考术科考试过程中，教师的鼓励与帮助是学生提高成绩的重要保证。

在每年的术科考试中，我都与学生共赴考场，与他们共同完成抽签、填写考试曲目及考试前的发声、练琴等各个环节。在这个过程中，每一个学生的情绪变化都很大，教师应从每个角度给予鼓励与帮助。在生活中无微不至地关心学生，尽可能使他们在考场上发挥出最好的水平。

我于一九九八年开始从事高中音乐学特长生的教学工作。在教学工作中我积累了一点经验，现在总结出来，请同志们指正。

设备部工作总结推荐

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设备部工作总结【篇1】

时间飞逝，20xx年即将结束。在这一年里，设备部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献。

一、日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“五常法”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。

二、在20xx里设备部完成5,6线调试改造任务;3,4线开清改造;流化床锅炉安装；热能回收设备安装调试；5T行吊的改造；脱漂车间卧式漂锅安装调试；成品车间两台分切机改造；等等。

三、工作中，我们负责园区内所有电气机械设备的维修工作，保证它们能够正常运转。我们克服了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好；定期保养”的原则，认真对待每项工作。为及时处理报修，每天安排专人负责报修处理和巡查工作。做到接报及时、处理及时，减少回收率。当报修工作较多时，及时调配其他员工支持。设备巡查工作是保障电气机械设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡视园区公共电气设备、设施，以便及时发现设备缺陷和异常情况，及时进行处理，如不能及时处理的，也会在采取相应的措施后，及时上报并列入维修计划。在日常工作中，员工根据检修计划、电气机械设备维护周期以及设备运行状况对电气机械设备进行定期检修保养，发现并去除潜在的设备隐患，减少设备故障率。

四、在技术培训方面。每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。

五、在能源管理、降低消耗方面。我们对园区内的电气机械设备进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：

1、对供水供气管道定期检查，杜绝“冒跑滴漏”现象。我们将脱漂车间漂锅高温排放的热水通过热能回收设备加热软水，大大缩短漂锅加热时间，减少了用气量。

2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。

4、做好修旧利废工作，对更换出的灯具、镇流器等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。

六、环境卫生和设备卫生方面。将园区内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。每日都要清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。

一年来，设备部的全体员工尽心尽力地为园区做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。

设备部工作总结【篇2】

xx年是我公司承建建设项目多，施工作业量大的xx年，工程部围绕公司xx年的总体工作思路，在公司领导班子的正确领导下，以及相关部门的大力帮助和大力支持下，紧紧围绕项目部的中心工作，全力以赴做好施工管理工作，充分发挥个人主观能动性，较好地完成了各项工程任务，保证了公司的各项工作顺利进行，现将xx年来的工作总结如下:

一、xx年工作完成情况

一)工程质量完成情况:

xx年来，我们狠抓了施工质量的监督管理工作，严格执行“百日大检查”、“质量大检查”，加强了工程部质量检验检查力度。

1.施工前期准备阶段，公司项目部在公司领导下开展了“百日大检查”工作，在各部门的积极配合下，顺利完成了“百日大检查”工作。

2.工程质量管理部组织召开了各项专项工作会议，并针对各阶段的施工重点做了具体的安排。

3.项目部在工程进度、质量、进度、投资等重要方面的协调。

4.施工前召开了工程部全体会议。

5.项目部对各项工程的施工组织进行了详细的会议纪要。

6.对各项工程的质量进行了详细的安排。

7.做好各项安全检查的前期准备工作，对施工过程中出现的问题做好了安全控制的措施。

8.项目部对各项工程的质量进行了严格的跟踪检查和质量问题的整改。

9.项目部组织了项目部管理人员进行了多次“三级”、“三制”等专题安全教育学习和安全技术学习。

10.在施工过程中，我们坚持“预防为主”的方针，严格控制各种事故的发生。

11.在工程开工前组织设计文件对施工过程中存在的问题进行了重点检查和监控。

12.项目部组织了工程部全体人员进行了多次的安全检查。

二)安全管理工作

公司在安全管理工作上，始终以“安全第一预防为主”的指导思想，在抓好各项安全管理和基础设施的同时，始终把安全防范工作放在各项工作的首位，牢牢抓住安全这根弦不放松，认真抓好各项安全生产工作，加强对各项工程的监管。

13、为了使施工人员的自身安全意识和业务水平得到提高，公司在项目部内部组织安全培训3次，并开展各种形式的安全学习活动。

14、为加强公司的各种安全设施的管理、保养工作，公司专门下发了各项安全管理工作计划和制度，对各项工程进行检查、考核，对各项安全设施的完好情况进行奖励和奖励，以促进员工在工作上有一个良好的安全生产环境，提高员工的安全素质，为项目部营造一个安全健康的工作环境。

三)安全工作

安全工作始终是我们在公司工作中的重中之重，公司各职能部门也始终以此工作为工作的出发点和落脚点。

公司根据项目部的实际情况，制定了安全方案、防火制度、防汛预案、安全生产检查制度、安全生产例会制度等一系列安全制度及措施;并且在安全检查中，坚持了安全例会制度，对发现的问题及时向各部门负责人进行通报，同时项目部也利用各项安全检查及安全活动的机会，对各种安全隐患及时进行排查，以便及时发现、及时整改。

为了使安全工作落到实处，我们在安全管理工作上做到了“四个到位”，即：安全教育到位、责任到位、各级管理到位和措施到位。

15、安全检查到位，组织安全检查5次;

16、安全例会制度，每周一次，由公司项目部安全领导亲自组织的安全检查，对各项工程进行检查、评比，通过对各工程的施工过程进行安全隐患排查，通过对各项目的施工过程安全情况进行评比，通过对各项目施工现场的安全管理情况进行评比，通过对各项目的施工过程进行评比，通过对各工程施工的现场安全管理情况进行评比，通过对各项目施工现场的安全管理情况进行评比，通过对各工程施工现场的安全管理情况进行评比，通过对各项目施工现场的

设备部工作总结【篇3】

公司领导：上半年安全设备动力部在经营集团的正确领导下，围绕公司“抓高端，促服务，上水平”的经营理念，始终坚持服务生产所需要，急生产之所急，较好地完成了部门分解任务。现汇报如下：

一、主要指标完成情况：

（一）设备管理方面：

1、完成设备技改、更新、大（项）修项目16项，合同金额228.86万元，全部通过招议标，累计节约资金：72.958万元。

2、主要设备完好率93.3%，精密大型设备完好率95%以上。

（二）安全管理方面：

3、截止6月底，未发生重伤及以上安全事故，较好完成重装集团“未发生重伤及以上安全生产事故”的安全控制指标。

（三）基建技改方面：

4、厂区基建技改方面：完成机二、机三、机四、齿轮车间插齿机等共计11台急需设备的地基基础工程的招标、建设工作以及安装调试过程中的配合工作，保证了设备整体安装工期。

5、工业园方面：完成工业园项目施工图设计中区各车间单体、辅助办公楼、水、电、气、风、氧和室外管网工程、道路等全面技术配合工作，为项目的顺利开工建设奠定了基础。

（四）动能管理方面：

6、生产能源消耗：①1-6月能源消耗2931.99吨标煤，比去年同期2804.45吨标煤增加4.6%。②电力能源消耗949.08吨标煤，比去年同期1092.49吨标煤减少13.1%。③燃油能源消耗53.75吨标煤，比去年同期51.93吨标煤增加3.5%。

7、生产综合能耗：①1-6月综合能耗0.07吨标煤/万元产值,比去年同期0.57吨标煤/万元产值降低87.71%。②电力0.03吨标煤/万元产值，比去年同期0.22吨标煤/万元产值降低86%。③燃油0.001吨标煤/万元产值，比去年同期0.003吨标煤/万元产值降低66.67%。

8、能源节约情况：按万元产值综合能耗计算，比去年同期节约2473.15吨标煤。另外少交水资源费18.24万元。

二、部门主要工作完成情况：

（一）设备技改、更新、大修和管理情况：

1.购置新设备，解决生产加工能力的瓶颈问题

①完成11台急需设备的招议标工作，其中包括数控车床6台、数控铣床1台、万能外圆磨床1台，解决中小件的车铣磨瓶颈；数控插齿机1台，提高齿轮的插齿能力；精细等离子切割机、双动力头铣边机各1台，提高板材的切割和铣边效率；客货两用车一辆，提高零部件的周转速度。急需设备现已全部到位，安装、调试、验收工作接近尾声，基本上已全部投入生产，大大提高了我公司的加工能力。

②为铸造分公司购买2台二氧化碳保护焊，提高了部件的焊接能力。

③为质量管理部购买一台热处理炉温校验仪，便于实时检测炉温，保证产品质量。

2.大修、项修，保证设备精度，提高产品质量，降低返修率

①完成机一分公司pc-50加工中心大修。加工中心及数控车间的高、精、尖设备承担着采煤机大部件的精加工任务，这些设备完好率和精度，直接影响着采煤机的质量，因此，我部技术人员会同机一分公司操作人员预检，制定了精度调整方案，委托北京吉丁斯公司专业人员对一台pc-50加工中心进行了精度调整、导轨刮研并更换了防护罩等项修，经三坐标检测，加工部件能够满足工艺图纸及安装要求。

②对数控车间的8台数控镗-铣床进行设备几何精度检测和调整，确保机床精度。由于我公司已没有这方面的专业人员，为此，我部工程技术人员会同昆机、中捷、北一机协商设备精度调整方案，现已对其中4台进行了机床几何精度进行了全面调整，均达到工艺使用要求。

③完成数控车间昆明数控镗床的底座更换，机械精度调整。

④完成机加三分公司的东德镗大修工。

⑤机加一分公司一台东方数显铣床主轴不能旋转，侧刀架不能运行，问题已解决。

⑥解决mc60加工中心工作台漏油，旋转工作台面不能移出的问题，目前工作台油囊正在外协加工。

⑦联系北一机解决机一数控龙门铣主轴箱无法变速事宜，主轴箱到货后，由机床生产厂家进行更换。

（二）积极开展安全培训、取证和安全生产月活动：

1、加强安全生产管理人员培训春节收假第一天，邀请国家、省、市安全专家组专家杨振宏教授举办《安全生产法律法规》和事故案例分析讲座，组织公司全体干部、中层、工会主席、安全员、生产系统计划调度共计156人，进行安全培训。4月，对公司安全主管部门、全公司安全员共计46人，进行安全培训、考核取证工作。

2、坚持安全例会制度，按期月报。

3、签定安全责任书，强化现场管理年初由总经理代表公司与各单位签订《安全生产目标责任书》，明确规定了基层单位的安全控制目标和承担的安全责任，把安全工作的重心放在生产一线作业现场，坚持每周至少两次的安全检查，发现问题从重考核。

4、制定劳动防护用品相关标准和完成防暑降温费发放工作。

5、积极组织开展“安全生产月活动”和“应急救援示范单位”建设。紧密围绕“安全责任，重在落实”的主题认真开展安全月活动，王副总经理提出六项要求并亲自

组织相关部门召开了安全生产月专题部署会，6月上旬组织全公司各类人员进行安全知识考核，6月中旬进行安全宣传展板，6月24日组织防火、救援演练。建立了事故台帐、危险源台帐、救援资源台帐和灭火器材分布图。

（三）基建技改方面：

至6月30日完成工业园工程进度情况：

1、区场地平整工作：因北高南低需场地平整20.8万平方米，未完成1.7万平方米，至6月30日场地平整完成总计划的85％。

2、区地基处理工作：为消除湿陷性，地基处理采用强夯处理，至六月底地基强夯完成总计划的50％，总强夯面积20.8万平方米，已完成10.5万平方米。其中：

①铆焊车间（m1）：已完成2.4万平方米，满夯正在进行。②热处理车间（m8）：0.92万平方米，已全部完成。

③机加车间（m7）:4.0万平方米，已全部完成。

④锻压车间（m6）：1.28万平方米，已全部完成。

⑤厂区主干道：已完成1.90万平方米。

3、完成工业园厂前区办公楼、培训中心、文化中心、职工公寓土方开挖工程和灰土挤密桩工程施工技术监督工作。

（四）动能管理方面

1、加强能源成本核算，保证了总公司能源收支平衡，保证了各单位能源独立核算成本准确性。

2、每月负责全公司能源计量仪表的监察、抄表、核对、分单位、分部制电价核算管理工作，保证了原始数据的权威和准确无误。

3、加强与上级供电局的联系电力供应、故障处理接洽，负责全公司电量费用汇总，负责每月联系开具增值税发票等工作。

4、加强分公司独立经营承包单位考核和费用收取工作，每月对这些各单位实时抄表、双向核对、单独核算并收取各项能源费用。

5、进一步加强公司淬火油冷却设备、液氧液氮等特种设备安全管理检查、各类制度完善工作，保证特种设备安全可靠的运行。

6、监督检查公司总配电室功率因数、总功率等情况，共处理相关负荷技术调整、功率因数数据反馈、设备故障处理工作十余次。

7、先后处理公司重大电力故障2次，及时抢修厂区两条主要供电线路。

三、存在的问题

（一）设备管理

1.设备配置、大修方面（下半年需解决的问题）①完成数控车间数控设备进行半年一检的精度调整计划。

②完成剩余急需设备的安装、调试、验收工作。

2.设备档案归口管理急需解决现公司设备的档案资料由两单位管理，大部分在安全设备动力部，位置在机修车间楼上，档案柜已经很陈旧，急需更新；一部分高精端设备档案在办公楼四楼总经办档案室，由于档案室空间有限，按业务划分，设备资料要移交给总经办，去年数控车间已移交，现在还有三十几台新设备资料没有移交出去，老设备的资料根本就没有移交，造成现在资料管理混乱，如果资料丢失，将给设备的搬迁及维修带来很大的麻烦，建议公司考虑。

3.设备管理人员配置我部设备管理现有人员3人。由于我部工资待遇低，且事情比较烦琐，专业对口的学生根本就不来，导致这些年技术力量越来越薄弱，现在没有一个机械专业人员，对设备技改、大修及维修非常不利，某种程度影响设备维修等的反应速度，直接影响生产，因此为了吸引人才，建议公司给予一定的政策，来吸纳一些人才，发挥设备管理应具有的技术优势。

（二）安全管理

安全资金投入需进一步加强。

（三）基建技改

1、民房因地基强夯震裂54户问题正在处理，经常出现村民阻挡施工，对强夯工期影响较大。

2、热处理东侧村民小树林赔偿未能达成协议，无法进行东侧道路场地平整及强夯工作。

3、总装车间南侧区域村民堆放的废砖、楼板等处理，有待与村民进一步协商等等外围协调问题，严重影响工期进度。

（四）动能管理

1、完善能源管理机构，形成“层层负责、责任落实”的工作局面。

2、树立节约理念，完善节能降耗目标责任评价、考核、奖惩制度。

3、尽快改造公司总配电室继电整定装置，防止不必要的事故发生，避免设备停电造成的能源浪费。

4、尽快改造公司总配电室高压电容补偿装置。由于现电容补偿装置超期服役存在诸多隐患，另外由于符合的不均匀性，造成欠补、过补经常发生，增加了电力使用成本。

5、配备相关能源专职人员。

四、下半年工作思路和建议：

1、成立一支高素质数控设备维修队伍，为整体搬家后设备维修打好基础。

2、加强设备台账管理，保证搬迁设备基础资料的准确性。

3、配备相关能源专职人员，强化制度落实，注重日常检查和管理。

4、加强“安全质量标准化”体系建设，明确目标，分解责任，建立监控机制，完善考核制度，夯实安全基础工作。

5、加大安全考核力度和事故处罚力度下半年月度考核中，在现有基础上加大处罚力度和奖励力度，情节恶劣的加倍处罚，进一步明确部门一把手的安全责任。

6、积极配合重装泾渭工业园项目指挥部，实行“一案三工序”和隐蔽工程旁站监督，预控质量关键点；严细安全制度、职责和“三同时”管理，加强施工组织方案和计划目标管理，抓好周例会、月总结，抓好月计划、周分解，使项目建设规范化、有序化、制度化。

总之，安全设备动力部决心在公司经营集团领导下，精诚团结、尽职尽责，为公司生产经营任务的完成做好安全、设备、动能保障，把工业园建设成，集团的示范工程，集团的绿色环保工程、效益工程，为公司做强做大，打造中国…………而不懈努力。

设备部工作总结【篇4】

为加强电化教学管理，提高电教设备应用水平，根据工作安排，电教信息中心于9月中下旬，开展了中小学信息技术教学听课、调研和电教设备普查维修、专室培训工作。这次活动，共调研学校40余所，听电教课24节，发放调查问卷45余份，维修电教设备150余台(套)。见将有关情况总结如下：

一、领导重视，制度健全。

多数学区、国办学校能够认识电教工作的重要性，学校结合教学实际制定了电教工作计划、校级信息技术培训方案、各专室管理制度等。在这次活动中，大部分校长都能积极准备，并随同调研或听课，对存在的问题进行见场办公，落实到人，绑定责任，收到了较好的效果。

随同调研电教设备的校长有：南东坊学区李学、香菜营学区张顺平、香菜营中学庞雪平、称勾学区冯艳军、倪辛庄中学韩玉彬、柏合学区李时涛、柳园中学陈庆荣、杜村学区左进、称勾中学申五瑞、第二小学郭爱云等;随同听课的副校长有：王双印、张海忠、张金锋、李耀彬、何景彦、王利光、梁书丽、刘江等。

二、设备管理到位，使用规范。

大部分单位电教设备都能在指定专室使用，登记造册，纳入固定资产序列，指定专人负责管理。专用教室设备保护较好，使用率高，使用记录详实，最大限度地发挥了电教设备的作用。对电教设备进行编号排序，逐机登记建立身份证。多数单位电教教学资源能在原有基础上不断充实，利用率大有提高。专室管理人员的业务素质在工作中大有提升。

设备管理工作较好单位有：张村学区、南东坊学区、章里集学区、称勾学区、香菜营中学、柳园中学、兴凯学校等。设备完好率、使用率较高的学校有：第四中学、第四小学、砖营中学、西羊羔中学校等。设备完好率、使用率较高的学校有：第四中学、第四小学、砖营中学、西羊羔中学、有阁刘中学等。

三、信息技术教学秩序良好，氛围浓厚。

绝大部分学校能够按照信息技术教学大纲要求，在三年级以上开设信息技术课。信息技术教师能够做到课程有安排，上课有教案，课后有练习。计算机教室有上机登记册并记录详实，与教学进度相符。课上学生们争先恐后的回答问题，小组合作，、一帮一、优带差等教学手段营造了良好的学习气氛。

信息技术课程开设较好的单位有：南东坊学区、章里集学区、西羊羔学区、张村学区、柏合学区、兴凯学校、第一小学、第四小学等。责任心强、业务能力好、上课效果好的教师有：南东坊学区育才学校张海山、香菜营学区回漳学校李越、孙陶学区韩村中学孟庆科、张村学区中学张春明、西羊羔学区西羊羔中学牛利彬、第一小学张艳丽、第二小学王改改等。

四、存在问题和见象

1、个别单位领导对电教工作认识不高，没有相应管理制度和措施。主要表见有：无工作计划，无专用教室制度，档案不齐全，记录不详实。对电教知识培训、电教设备运用重视不够、措施无力。有的领导或多或少存在着不会用、不敢用、不让用、怕用坏、怕费电的见象。

2、个别学校设备管理不到位。如设备不在专室使用，有挪用、借用见象，专室卫生较差，甚至有的单位房顶漏雨，设备被洗澡见象。

3、个别学校在电教设备维修维护中，存在等、靠思想，损坏设备得不到及时维修，不能正常为教学提供服务。

4、个别学校没有开设信息技术课，或计算机数量少，学生多，学生上课不能上机操作，有的教师让学生上机操作时间比例太小。

5、少数管理员、信息技术教师专业素质偏低，基本功亟待提高。

各单位要结合本次活动，对照有关电教工作文件要求，认真总结，进一步提高认识，查找不足，重新完善电教工作的管理制度，采取有效措施，认真做好信息技术教学工作，保证电教设备能正常为教育教学服务，发挥电教设备在强力提师能，创建新课堂中的优势和作用，力争本单位的电教工作上一个台阶。

设备部工作总结【篇5】

公司总部

--分公司

在--市分公司的正确领导下，以及各部室、各分公司所有员工的共同努力下，紧紧围绕公司的经营宗旨，认真做好各级工程的设计及施工监督管理工作，以“质量第一”为工作标准，为各分公司和项目部的正常工作开展做好了基础和前期工作，现将全年的工作汇报如下：

1、公司领导高度重视，组织机构更加合理，为工程的顺利实施提供了政策保证。

2、公司各部室、各分公司所有员工齐心协力，各负其责，各司其职，各项工作落实到位，确保了工程建设的顺利进行。

3、公司各部门通力合作，工程部全体工作人员积极响应，全力配合，保证了项目的施工进度。

4、工程项目部全体员工认真负责，不论是施工质量、安全，还是施工过程中的质量、进度都有较大的提高，保证了工程按期完成。

5、公司各部室、各分公司积极参与，对工程项目进行管理、协调及工程建设过程中出现的问题和解决的能力都有了较大的提高。

6、为了提高公司的知名度，公司各部室、各分公司都能自觉加入到工程建设的行列之中，工程部全体员工认真学习，全面熟悉施工图纸和工程质量评定标准，严格按规范要求和工作程序施工。

7、公司各部室在工程建设过程中，能够严格按图纸、合同及设计图纸，及时、准确地向各部门和人员提供相关资料，保证了工程建设的顺利进行。

8、公司全体员工通力合作，工程部全体工作人员在各自的岗位上，以饱满的工作热情，扎扎实实的工作作风完成了项目给予的各项工作。

9、全体工程员工能够积极配合各部室的工作，做到工作上有分工，工作上互相支持，互相帮助，发挥了团队精神，使公司的工作有序进行。

10、公司全体工作人员能够按时参加项目部组织的各项工作安排，并积极发挥自己的特长，不怕苦、不怕累，克服种种困难。

11、公司全体员工能够自觉遵守劳动纪律。在今后的工作中，全体人员将不断加强学习，努力提高自身的素质和技术水平，使工程管理、施工质量和安全工作有更大的起色。

设备部工作总结【篇6】

一、主要开展的工作及亮点。

（一）从20XX年开始随着碱液中氯酸盐的持续增高，造成车间设备管线腐蚀泄漏日益严峻，特别是对固碱装置最终浓缩器降膜管的使用寿命影响较大。截至到6月底共计更换最终浓缩器降膜管5套，在对其各条线降膜管更换施工周期内，车间积极的采用PPM预防预测性检测手段对这条线的其他设备、管线进行了检查，对存在的隐患及时的进行了消除整改，有效的降低了单条线的停车次数和非计划检修次数，保证了车间安全平稳的生产。

（二）由于车间熔盐炉在去年就出现了不同程度的炉面温度异常，炉体温度高的情况。车间利用每一次单线停车检修的机会对各条线的熔盐炉进行了检查，发现了固碱11线、31线熔盐炉大盖存在耐火层脱落，固碱32线熔盐炉盘管泄漏的情况。车间及时的进行上报反馈，并第一时间安排维修车间对存在隐患的熔盐炉进行修复。通过对其更换大盖，修复泄漏盘管的方式消除了设备所存在的隐患。另外车间积极利用红外热成像安排班组人员每班至少对各太熔盐炉检测一次，每周值班长系统检测上报一次，车间设备管理人员每15天检查验证一次，保证了熔盐炉的安全平稳。

（三）片碱机转鼓随着使用周期的到来，对产品的质量影响较大，为了保证产品质量，车间在上半年陆续对腐蚀严重的转鼓利用单线停车的机会进行了更换的工作。截止到目前车间共计更换片碱机转鼓6台。后续根据各台转鼓的使用周期以及产出片碱的情况，逐一对其进行更换

（四）由于氯碱厂今年计划对装置进行停车检修的工作。车间结合现场实际情况，共计梳理出来17项检修计划。根据专业分工，车间管理人员积极准备检修材料，落实施工力量，跟踪备品备件的到货情况，检查验收备件质量等相关工作。截至的目前各项检修工作均已准备就绪，各类检修材料也跟踪落实完毕。

（五）随着集团公司今年将现场管理作为了一项重点工作，车间积极响应公司和氯碱厂的各项要求，开展了针对现场存在的“低老坏”现象进行的各项整改工作。前半年车间共计开展“低老坏”现象整改23大项，粉刷墙面约4万m2，整改修复设备管线保温约1000m。

（六）车间持续开展预防预测性检修，在今年上半年共计进行设备定检项目10类264台次；设备测振192次；油液分析400次；设备管线测厚32次；降膜管清洗6台次。随着预防预测性检修的广泛应用，车间计划检修率由去年93.06%到今年一季度的95.58%有了明显的提升。

（七）随着“零泄漏”活动的持续开展，从1月份至今，车间各个班组和专业组共计消除泄漏点137处，整改各类隐患317项，进一步保证了车间生产线的平稳运行。

二、工作中存在的主要问题和不足。

1、固碱各条线设备及管线的泄漏情况仍然较为严重，车间将在以后的工作中重点解决这一问题，待有合适的停车机会时根据现场生产情况将安排逐一更换。

2、现场监管不到位，现场环境较去年有所退步。后续将车间将紧跟氯碱厂现场管理推进步伐，制定适合车间自己的推进计划，改善现场环境，将现场“5S”管理工作作为一项重点工作持续推广。

3、包装线哈博实代维工作虽然较以前有了较大的进步，但是还存在较多的问题。现场多次出现因包装线故障造成生产线降量的情况。哈博实代维备品备件储备存在不足，人员技能较差的问题依然存在。后续车间将继续加强对哈博实的监督管理，出现异常及时沟通反馈，防止因为包装线的故障影响生产负荷。

4、由于片碱机转鼓外加工存在较多的问题，造成车间在使用时出现轴径螺栓断裂泄漏，转鼓表面跳动大的情况。从20XX年至今外协加工上共计加工转鼓50台，其中32台出现了不同程度的损坏，车间一直在和机动处对接转鼓的外加工的问题，但是效果仍然不明显，后期车间依然加强外加工转鼓的检查验收工作，出现不符合项，及时拒绝收货。

三、后续工作思路，需要着力抓好的重点工作及主要措施。

20XX年后下半年车间需要从以下几方面做好工作。

1、持续整改现场存在的“低老坏现象，提升车间整体管理水平。

2、持续开展设备备预防预测性检修工作。，特别是熔盐炉的定期测温以及终浓器、分配器、闪蒸罐等主要设备的测厚工作。防止出现熔盐炉突发性烧毁，终浓器、分配器、闪蒸罐以及工艺管线泄漏等状况的突发。

3、组织好装置年度停车大检修工作。车间结合装置梳理上报的计划和专业组梳理的计划及时与施工方对接施工方案和施工内容合理安排施工进度，做到计划合理有序，时间节点按时完成。

4、持续开展“零泄漏”活动，虽然车间的泄漏情况较以往有了较大程度的好转，但是车间一直没有放松对该项活动的要求。车间将根据活动开展情况，完善活动方案，改变活动机制，结合现场管理将车间各类泄漏点进行分级管理，做到对泄漏情况的“可知、可控、可防”，以“新机制、新要求、新面貌”来调动班组员工的积极性，开展新一轮的竞赛。

5、做好现有设备的提升改造，进一步提高设备自动化程度，降低操作人员劳动强度，减少安全风险因素。

设备部工作总结【篇7】

光阴似箭，日月如梭，20xx年即将过去，我们将要迎来充满希望和挑战的20xx。回顾过去的一年，我在领导和同事们的帮助下，取得了一些成绩。

一、根据公司的需要，对公司水、电、气进行安装、改造，保证公司水、电、气的正常供应。

二、负责公司的生产设备、生活设施电器线路的检查和维修工作，对突发故障及时处理。

三、编制公司的设备操作规程，并统一制作了公司设备标识牌，准确及时反映设备状况。

四、对公司特种设备(行车、电梯)经常检查，及时维护。保证了安监部门的复检通过。

五、经常对职工进行用电常识教育，提高职工安全生产、安全用电的意识，使公司未发生一起触电引起的人身安全事故。

过去的一年里，公司严抓6S管理，并多次组织学习参观，厂容厂貌改变很大，规章制度也更加健全和完善。通过学习，我更多的认识了自身的不足和工作中存在的缺陷。主要体现为工作主动性不强，对设备管理没有主动参与，只是被动应付。日常工作中做事多，管理少，致使公司设备管理工作没有起色。

在新的一年里，我将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力，为公司辉煌的明天作出自己的贡献。

设备部工作总结【篇8】

全年以来，设备监理部在公司的正确领导下、各部门主任、主管的指导下，在甲方的大力支持和扶持下，深入学习贯彻和落实公司总监会议精神，探索和开拓设备监理部发展的新思路、扩大监理项目范围。设备监理部全体监理工程师进一步提高自己的监理水平，以科学、公正、守法、诚信为准则，以监理服务质量为保证，以提高监理部效益为目标，不断加强和甲方的相处关系，不断优化内部管理和运作模式，监理部方方面面的工作都有了新的进展。在设备监理部全体人员的共同努力下，完成了度的网通公司的各项工程监理工作，同时在工作中学到了丰富的工作经验，为全面提高设备全体人员的工作水平奠定了良好的基础。现将一年来的工作总结如下：

在的各项监理工作中：我们认真的落实监理公司总监会议精神和领导讲话要求，以及各期间所发的文件与通知，加强日常工作管理，严格执行各种规章制度和考勤制度，落实总监现场检查工作制度和每月月报、周报（个别工程根据甲方要求施行日报进度）、监理日志填写，同时兼现场监理工作。作为设备总监，经常保持与计划建设部主任、各工程主管联系与沟通，征求意见密切配合、服务于甲方。按照建设工程委托监理具体执行文件及甲方具体要求，依据监理规范、技术验收规范标准、设计文件，在全体人员的勤奋努力工作下，完成了网通公司全年26项工程监理工作。其中：五项工程为年转资到工程项目中，完成全年21项工程，共完成工程总投资70588331.43元，工程监理费401664.88元。

一、全年度完成工程概况：

设备监理部共完成立项工程26项分别为：

中国网通河北省光进铜退（第一期）新建工程、中国网通河北省光进铜退（第一期）置换工程、中国网通河北省光进铜退（第二期）新建工程、中国网通河北省光进铜退（第二期）置换工程、中国网通河北省内传输网第二平面新

建工程、中国网通河北本地网传输扩建（第一期）工程、中国网通河北本地网传输扩建（第二期）工程、中国网通河北省大客户接入段改造工程、中国网通河北省宽带综合接入网一期工程、中国网通河北省宽带综合接入网扩建三期工程、中国网通河北省农村党员干部现代远程教育网扩容工程、中国网通河北奥运视频项目工程、中国网通河北奥运vip专网工程项目、考试学院巡考系统新建工程、中国网通河北昌黎宽视界第一期工程、中国网通河北ip城域网扩建一期工程、中国网通河北骨干网扩建一期工程（部分）、开发区城管监控工程、中国网通市it奥运安全保障系统新建工程、中国网通河北省市g网二期配套传输设备（第一期）工程、中国网通河北省市本地网波分新建（第一期）工程以及年转资到的五项工程年年中国网通河北省dsl扩建五期工程；年年中国网通河北“宽视界”（第一期）工程；年年中国网通河北市分公司软交换接入网项目；年年中国网通河北市分公司软交换主设备工程；年年中国网通河北省农村党员干部现代远程教育网工程、等26项工程。同去年相比增

加了8项工程项目，工程监理费同去年相比增加85％。在全体人员的共同努力下，进一步严格各项工作流程和标准，规范、细化每一个工作步骤，强化监督和沟通。一是从工程工艺源头出发，提高工程质量；二是为通信安全作保障，精心打造优质、一次性验收合格工程，对甲方交办的各项工作任务，做到了监理到位、沟通到位、质量保证，服务到位。圆满完成了各项工程的验收工作，受到了甲方主任、各位主管的一致好评。

二、全年完成的具体几项工作：

1、监理工作

按照监理公司的总体安排意见和计划建设部要求、工程建设项目、施工具体情况：在工程建设高峰期以及个别工程（如光进铜退撤缆工程）采用和监理部人员共享方式，合理对人员进行安排，本着以人员技术素质、根据工程情况、技术对口按照辖区管理、做到一监多项、多点多面、同类似的工程进行巡视或专项重点工程巡视、旁站，人员适当够用、工程监理到位甲方比较满意、压缩支出成本的原则进行科学安排，根据工程情况及时增减和调整。如：光进

铜退工程在撤缆工作中，根据甲方要求，在撤缆中必须四方在场进行施工，监理必须在场方可进行撤缆工作。同时根据工程进度要求，在撤缆高峰期最多安排6个施工撤缆队伍同时在全区进行撤缆，为了不影响其他监理工作的开展，通过和监理部魏主任周密协商决定人员共享并安排专人负责本工程（工程由我进行日报统计和当天工作安排以及每周向省公司进行周报进展上报工作），同时和甲方采用日报方式进行上报沟通，保证了工程顺利开展。在宽视界项目监理中，建设部副主任了解到监理多次对此类工程施工监理，熟悉各项工程工序。要求监理起带头作用对此工程进行施工监理，同时负责工程相关方的沟通、协调工作以及工程下一步的进展安排工作，经过多方的努力配合使工程顺利完成。在全年的监理工作中赢得了建设部主任、主管、各县区局主任的好评，树立了监理的良好形象开拓了市场。做为总监在多项工程同时开展时，本人多次兼现场监理，完成工程监理工作。同时对人员安排要做到统筹兼顾、区域合理、任务饱满、责任明确，时常保持与建设单位的联系工作。

一年来做为设备总监每周不少于三次到计划建设部、根据工程情况及时到县区分公司和主任、工程主管同志联系、沟通、征求对监理工作的意见同时协商下一步工程监理工作，加深工作印象融洽了工作关系。各为监理工程师分别与相应的各县区主任、工程主管同志汇报联系工程进展情况。并根据设备监理部具体要求：即监理工程师在现场发现的一些施工中的主要问题要及时的向相关主任或主管进行汇报，并向总监汇报工程进展情况和工程变更情况。其目的是让甲方知道我们监理人员工作责任心和对工程在监的重要性，发现问题及时沟通，做到预警预控。由于我们摆正与建设单位的工作关系，再加上每位同志的熟练技术和工作责任心、工作态度，甲方对我们一年来所完成的工程监理给予充分肯定，和满意的态度，希望和我们长期共同发展下去，互利共赢。

2、与甲方联系、沟通时的原则：

在工程开展期间保持经常主动、做到每周不少于2次的面谈沟通，遇到急事做到用电话及是联系告知。

在联系沟通时要有充分准备，主题清楚、效果显著、闲话、废话、影响关系的话坚决不讲。对交办的事做到有关无关、大事小事、能办尽量办，不能办的必须解释清楚，防止产生不必要的一些误会，影响正常工作的开展。要有监理良好形象、做到谦虚谨慎、不讲外行话。经过08全年一年的工作我们与建设单位关系非常融洽，为顺利开展工作奠定了良好的基础。[page]

3、落实监理规范和职责：落实总监深入

工程施工现场检验和对监理工程师工作的检查，每月对施工现场重点部位进行定期不定期、通知不通知的检查，对工程施工安全、工程质量、工程进度、施工安装工艺、工程材料使用等进行抽检。由于经常性的检验，引起施工单位的重视，对提高工程施工安全、施工质量、安装工艺起到了推动作用。在深入施工现场检验的同时，还解决了施工中遇到不少难以解决的一些技术问题。如：在中国网通河北省市g网二期配套传输设备（第一期）工程中，施工单位在北戴河局施工中，设计路由已和实际走线架上的线缆有交叉。为了让布放的线缆不与原来走线架上的线缆交叉，了解此情况后，马上协助现场监理和北戴河工程主管经过沟通、协商解决实际走线交叉问题、重新安排线缆布放路由，使工程顺利进行提供了保障，并赢得了北戴河局方的赞同。在本次工程中，10g环主设备电源线全部设计连接到干线电源列头柜中，为了保证在网设备的正常运行，本次工程电源更换空开和甲方协商全部定在凌晨12点开始施工更换加电工作。在每次更换期间，现场监理多次提醒施工人员进行事前检查工作，确保万无一失、协助施工人员完成每个节点电源空开更换和设备加电工作。通过多次协助施工单位解决施工中遇到的疑难问题，使得施工人员在工程中遇到问题主动向现场监理请教的习惯。同时在问题解决中，现场监理还学到了更多知识提高了自身监理水平。

做为总监对监理工程师的工作纪律、工作出勤、工程巡视、重点部位旁站、工作责任心、问题解决和处理，本人以不定期和重点性进行全部检查。经多次检查他们的工作基本到位，能做到依照监理规范技术操作标准、工程设计及甲方要求坚持每天在施工现场对工程进行巡视、旁站。基本做到开工进场不漏监、重点部位要旁站、隐蔽工程是关键，对各项工程实施监理。工程项目类

型多涉及面积广，部分工程涉及三区四县几十个乡镇且零散不集中，再加上交通、食宿不便，经常起早贪晚（如光进铜退工程撤缆阶段，现场监理每天在早晨7点出发到撤缆节点现场，一般回来到晚上8点以后、最晚的甚至到晚上12点，回来还要统计当前的撤缆情况），局方同志了解后讲：“你们监理真辛苦，对工作认真负责、业务精通，较强的工作责任心，有你们来负责监理我们放心、满意”。

总之，集体荣誉感和团队意识不断加强，大家能做到心往以一处想、劲往一处使，不计较个人得失。每位同志都能按照责任区域自觉安排、做好各项工作，由于我们之间做到沟通及时、相互信任、相互帮助、团结协作、和睦相处、心情舒畅、能较愉快的完成每天的各项工作。

三、做好市场开发具体工作及市场的占有率和市场影响力

设备监理部将市场工作当成主要工作来抓，与市场有关的工作，我们就积极主动想尽一切办法及时完成。

设备部工作总结【篇9】

20xx年由于阿拉尔首届红枣节的顺利召开以及师市红枣产业的快速发展，对公司的发展造成了不小的影响。公司面临着越来越大的压力，设备部积极配合，大家不断改进与完善设备的维修保养管理工作上，降低维修成本的同时提高设备的使用率，使机械设备能随时满足生产的需要。我从XX年XX月开始专门负责设备部工作，对这X个月的工作内容我总结如下：

一、认真学习体系文件。

今年公司的程序文件和管理手册进行了改版工作，在保证完成平时生产任务的同时，强化班组认真学习管理体系文件，使管理标准深入到日常工作中的每个细节。对工作所接触的安全与机械故障情况进行讨论分析，后根据讨论分析的结果进行评价，总结经验为今后顺利开展工作做好铺垫。针对机械出现故障的因素，制定了相应的预防措施和定期对机器设备进行检查，来确保安全生产的顺利进行。不仅促进了质量、环境、安全管理体系的运行，还强化了整个管理水平，提高了全体员工的素质。

二、现有设备状况，实行配件统一采买原则

设备部负责公司设备的租、用、养、修的管理。现有：

1、安徽名瑞全自动给袋式包装机2台，其中1台性能良好，另1台厂家还未调试正常。主要因为设备自动化程度高，要求各个部件完全良好才可以正常工作。

2、上海星飞500克手工包装机组1组，设备运行状况良好。

3、上海星飞125克全自动包装机组1组，设备运行状况良好。

4、半自动套膜PE收缩机组1组，设备运行状况良好。

5、上海星飞颗粒包装机1台，设备运行状况良好。

6、金鸿单颗粒包装机3台，设备运行状况良好。

7、广州世锋灌装包装机1组，设备运行状况良好。

8、激光喷码机组1组，设备运行状况良好。

9、华联包装封口机4台，设备运行状况良好。

10、华联全自动打包机组1组，设备运行状况良好。

11、华联半自动打包机组1组，设备运行状况良好。

12、山东瑞帆红枣分级机组3组，设备运行状况良好。

13、北京华珍烤房系统1组，设备运行状况良好。

14、宁波五星红枣清洗机组2组，设备运行状况良好。

15、宁波五星红枣分级机组2组，设备运行状况良好。

16、红枣风选机5组，设备运行状况良好。

17、宝骊电瓶叉车2台，设备运行状况良好。

18、杭州柴油叉车1台，设备运行状况良好。

19、冷库制冷机组1组，设备运行状况良好。

20、2吨蒸汽锅炉1组，设备运行状况良好。

在配件采购方面，严格依照公司的规定，实行统一采购的原则。力求为公司降低消耗，节约成本，争创效益。

三、认真抓好维修工作，加强机械维修的综合管理

以前很多企业基本上是“重使用，轻保养”，“重维修，轻保养”的模式，由此便会造成机械故障率增加，维修成本大大的增加，甚至会造成机损事故的发生。所以，我们设备部门改变了以前的模式，逐渐转变成“重使用，勤保养”，“重保养，轻维修“的模式。每月定期根据设备的运转状况的情况，编制设备月份保养计划。机械保养必须坚持“预防为主，质量第一”的原则，严格按照要求来执行。为确保设备符合生产的需要，对每台机械设备的日常使用及保养工作都有严格的标准执行，每台设备都制定了相应的单机档案，对机械设备的使用、维修及保养情况进行记录总结，做到了勤检查和设备修前鉴定，过程控制检查，修后检验。力求保证保养的质量，确保机械设备的正常运行。

四、加强设备人员的管理，增强设备管理意识。

全面落实5S管理认证的要求，把责、权、利落实到每个管理和操作人员身上，落实到工作中每个细节，各负其责，使整个管理工作有条不紊的顺利进行。不定期的组织管理人员及操作人员，认真学习公司有关设备管理的各项规章制度，落实到实际工作中，增强在新的形式下的管理意识，自觉地做好设备管理及维修保养工作，更好地利用设备，使之为生产服务，多创效益。

五、做好设备内部资料管理工作

根据5S认证要求，涉及设备的质量、环境、安全等各方面资料做到了详尽，对每一项工作都有具体的要求与标准，使班组成员有章可循。对每一台设备的使用保养都做了独立详细的档案，不仅使班组在维修保养时清楚设备的状况，做到心中有数，也便于领导的监督与检查。

六、设备部工作存在的问题和今后设备部工作思路

尽管我们的设备工作得到各方面的重视和支持，并取得了一定的成绩，但也存在一些尚待解决的问题。如在机械设备的配置上，存在安全性能差、机械使用效率底、使用寿命短等问题；在操作手的综合素质、操作技能、安全意识等方面还有待进一步提高。在今后的工作中，我们主要应在以下几个方面来加强我们的设备工作。

1、继续抓好设备管理各项规章制度的贯彻落实。加强单机单台成本考核，要在过去所取得经验的基础上，力求有新的突破，基础工作做到规范、整洁、齐全、及时。

2、积极探索符合现代企业制度要求的设备经营管理模式，进一步理顺管、用、养、修几个环节的关系，努力实现机械设备的保值增值。

3、继续开展好机械设备的现场管理工作，不断强化管理措施，提高管理水平。同时，要继续抓好设备的维修和保养工作，确保机械设备经常处于良好的技术状况。

4、继续把提高职工队伍素质作为提高经济效益的着眼点，努力培养和造就一支高素质的技工队伍。今后，我们要认真组织开展职工的业务学习和技术培训，不断提高从业人员的业务素质，并积极开展设备管理的各项活动，形成一个良好的工作氛围。

设备部工作总结【篇10】

安全设备部在集团公司的领导下，完善安全生产组织机构，安全设备科增加了3名管理人员，充实海安县内以海洲新城和海天国际为重点工程，公司设专职安全员3人进行座镇指挥，对存在安全隐患及时督促整改。安全设备部每月组织一次在建工程的安全生产大检查，以及春节后和五一劳动节前后的检查以及安全生产月的检查。配合局领导的抽样检查，先后检查达156次对查出的安全隐患签发整改通知书，限期整改到位。对没有整改到位的少数项目部进行了处罚。代表集团公司与分公司和直属项目部签订了《安全生产目标管理责任状》52份，制定了海洲建设集团《安全检查制度》、《安全生产奖罚考核制度》、并及时和分公司以及直属项目部进行传递，为安全管理的执行力提供了有力平台。其次公司安排到淮安、徐州、山东、姜堰等地区进行了安全检查，查出的安全隐患发出通知单（含县城区）112份，计525条。收到回复96份，回复率达88%，均得到及时整改，还有16份通知书将在7月份检查时一起复查。

1.今年上半年一共组织各种各项目经理、安全员的会议共9次（包括建工局会议）

2. 上半年对特殊工种换证工作组织了学习、培训、考核达150多人次.“三类人员”培训、复审四批256人（含资格证），协助项目部三级安全教育1100多人次。

3. 公司根据省、市、县主管部门的要求，下发安全生产管理文件共9期。通知的形式5期、转发行业领导文件5期

4. 4月18日上午，参加县文明办组织的“做文明有礼的海安人”千人签名启动仪式，集团公司组织了40人参加了5月份活动。

5. 上半年协助职教中心12号楼、海洲新城4个项目部、市文明工地的验收。

6. 根据集团公司安排，考虑职业教育中心的特殊情况，安全设备部专门委派一人在管理现场安全、文明和进度，直到情况好转

7. 对海安在建的海天国际现场布置、大门的设置、安全标语、宣传栏、基础方案等进行全面的服务工作。

8. 认真的做好了东大街海天国际安全报监以及各分公司塔式起重机备案等工作。

9．精心组织召开集团公司、全县在建工程项目经理、安全员在海洲新城举行现场观摩会，成功的召开海洲建设集团公司20xx年安全 生产月的动员大会。

10．组织集团公司员工和部分项目安全员参加全县“安全生产月”的万人签名活动

本期小结；由于集团公司高层领导对安全工作的重视和参与，所以各项活动和得以顺利开展，县城在建19个项目整体情况态势比较平稳，发生的2起轻伤事故均是由于工人违反操作规程引起的，安全设备部同样也存在一些不足之处，所以今后工作将安全教育的工作放在一个重要的议事日程，

下半年的工作计划；

1、在县内新增的项目中我们将层层落实安全生产责任制，即从集

团公司到项目部、到班组、到工人，努力打实安全生产的基础工作

2、加强和各分公司联系，首先要求配备分公司的安全管理人员，构建安全管理的网络框架，及时做到信息传递，向领导反馈安全方面的信息，提高风险防范能力。

3、为配合集团企业升级，我们积极筹划施工现场文明施工标准化图集，

4、坚持检查到位，月查、巡查等多种检查形式，做到横向到边，纵向到底，开展的有声有色。

安全工作是一件长期而艰苦工作，我们将一如既往将本职工作做好，维护集团公司的利益，增强安全风险识别能力,为集团公司建筑业的20亿产值目标添砖加瓦。

设备部工作总结【篇11】

光阴荏苒，时光流逝，20xx年在紧张忙碌中飞快地过去了，机电设备部在各级领导的带领下，与其他部门携手参与贵阳中天会展城B区建设已经有1年多之久。中天会展城B区项目部B8区安装塔式起重机5台、施工电梯7台；B5区安装塔式起重机4台（已拆除一台）、施工电梯4台；B4区安装塔式起重机4台、施工电梯6台；B7区安装塔式起重机4台、施工电梯6台；B3区安装塔式起重机3台、施工电梯1台；B6区安装塔式起重机2台。塔式起重机共安装22台、施工电梯共安装24台。1年中从未出现过一次安全事故，保证了现场施工的进度需要。

回首20xx年，我们先后经历了塔式起重机、施工电梯的进场安装，塔式起重机、施工电梯的进场验收，塔式起重机、施工电梯的备案手续，塔式起重机、施工电梯的附着验收，塔式起重机、施工电梯的周检、月检，塔式起重机的拆卸等各个阶段。机电设备部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平；同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持共产党员先进性的学习活动；在作风上艰苦朴素、求真务实，为贵阳中天会展城B区工程建设尽心尽力、努力工作。我们从以下方面对20xx年工作进行总结：

（一）安全管理要求

1、设备安全管理必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全机械设备的采购、验收、使用、检查、维修、保养的责任制。

2、施工单位必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品。

3、进场设备要求：根据施工现场机械设备不同使用形式：

1）工程项目总包单位使用自有资产的机械设备；

2）工程项目总包单位租赁社会设备租赁专业公司的设备；

3）分包单位自有的机械设备；

无论是租来的，自有的还是分包单位自带的，所有进场的设备，都必须纳入总包的管理，建立设备台帐，决不能“以包代管、以包拒管、以罚为管”，积极严格的按总包管理制度执行，办理验收，建立台帐，组织检查和保养维护（尤其是安全装置），实行安装、使用全过程管理。

4。施工现场电动机械设备必须符合“一机、一闸、一漏、一箱”规定。每台电动建筑机械或手持式电动工具的开关箱内，除应装设过载、短路、漏电保护器外，还应装设隔离开关或具有可见分断点的断路器，操作频繁时还应附设接触器或其他启动控制装置。正、反向运转控制装置中的控制电器应采用接触器、继电器等自动控制电器，不得采用手动双向转换开关作为控制电器。施工现场电动建筑机械或手持电动工具的载荷线，必须按其容量选用无接头的铜芯橡皮护套软电缆。其性能应符合现行国家标准《通用橡套软电缆》（GB xx69）的要求。其中绿/黄双色线在任何情况下只可用作保护零线或重复接地线。

5、对设备操作工人员必须进行安全生产应知应会教育，并与出租单位共同对操作者进行联合三级安全教育和安全技术交底。

6、机械设备操作应保证专机专人，持证上岗，严格落实岗位责任制，并严格执行清洁、润滑、紧固、调整、防腐的“十字作业法”。

7、认真执行机械设备的交接班制度，做好交接班记录。

8、施工现场机械严禁超负荷和带病运行，禁止在设备运行中进行维护、保养、清洁设备作业。

9、机械设备进场验收程序

⑴、进入施工现场的机械设备应具有的技术文（包括：产品的有关技术标准、规范，产品的有关图纸及技术资料，产品的技术性能、安全防护装置及安装使用说明）：

a、设备安装、调试、使用、拆除及试验图示程序和详细文字说明；

b、各种安全保险装置及行程限位器装置调试结果、结论；

c、维护保养记录；

d、安全操作规程；

e、产品的生产许可证、安全生产许可证和合格证书；

f、其他重要的注意事项等。

⑵、项目使用公司自有或租赁中小型机械设备，由项目设备管理责任部门会同租赁单位共同验收；

⑷、分包单位自带或租赁社会上的设备，由项目设备管理责任部门以及租赁单位共同验收；

（二）管理资料

1设备台帐，设备进场验收记录，设备生产（制造）许可证，产品合格证，制造监督检验证、备案证明、安装、使用说明书等文件。

2设备租赁合同，设备安装（拆除）合同（合同中有双方安全职责）。

3设备安装单位的资质证书，营业执照，安全生产许可证，安装及操作人员操作证等有效资料。

4基础施工方案、安装（拆除）方案（编制内容符合要求、审批程序符合要求），安装（操作）安全技术交底。安（拆）及使用的生产安全事故应急救援预案。

5安装验收记录（自检验收），有检测机构出具的检测合格报告，经当地主管部门登记备案并有使用（准用）证。

6有特种作业人员登记表（附有效证件复印件），人员配备齐全（司机、指挥、司索等）。

7有使用过程中的顶升加节、附着等验收记录及相应的安全技术交底。

8多台作业有防碰撞措施及措施的安全技术交底。

9使用过程中有相应的检查记录，有运行记录，有维修保养记录，有交接斑记录。

10基础的隐蔽记录、基础验收记录、附墙装置的设计计算等记录。

（三）施工现场用电

中天会展城B区共安装配电房17个，二级配电箱及照明开关箱共安装243个（自制支架），1年中未出现过一次临电安全事故，保证了施工现场和生活区的正常用电。

施工现场临时用电主要依据：

临时用电安全技术规范强标内容

1。建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220／380V三相四线制低压电力系统，必须符合下列规定：

（1）采用三级配电系统；

（2）采用TN—S接零保护系统；

（3）采用二级漏电保护系统。

2。临时用电组织设计及变更时，必须履行“编制、审核、批准”程序，由电气工程技术人员组织编制，经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。变更用电组织设计时应补充有关图纸资料。

2。1临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用。

2。2临时用电工程定期检查应按分部、分项工程进行，对安全隐患必须及时处理，并应履行复查验收手续。

5。 TN系统中的保护零线除必须在配电室或总配电箱处做重复接地外，还必须在配电系统的中间处和末端处做重复接地。在TN系统中，保护零线每一处重复接地装置的接地电阻值不应大于10Ω。在工作接地电阻值允许达到10Ω的电力系统中，所有重复接地的等效电阻值不应大于10Ω。

6。做防雷接地机械上的电气设备，所连接的PE线必须同时做重复接地，同一台机械电气设备的重复接地和机械的防雷接地可共用同一接地体，但接地电阻应符合重复接地电阻值的要求。电缆中必须包含全部工作芯线和用作保护零线或保护线的芯线。需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。五芯电缆必须包含淡蓝、绿／黄二种颜色绝缘芯线。淡蓝色芯线必须用作N线；绿/黄双色芯线必须用作PE线，严禁混用。

7。电缆线路应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤和介质腐蚀。埋地电缆路径应设方位标志。

8。每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一个开关箱直接控制2台及2台以上用电设备（含插座）。

9。配电箱的电器安装板上必须分设N线端子板和PE线端子板。N线端子板必须与金属电器安装板绝缘；PIE线端子板必须与金属电器安装板做电气连接。进出线中的N线必须通过N线端子板连接；PE线必须通过PE线端子板连接。

（四）施工用水

中天会展城B区共安装立式管道多级离心泵14台，保证了会展城B区生活区用水和施工现场用水。

各种水管（施工用水、生活用水）3330米及配套管件阀门等。

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综合策划工作总结 篇1

综合策划工作个人与职业成长的回顾与展望

一、背景

在过去的一年中，作为综合策划专员，我不仅在职业领域取得了显著的成绩，还在个人成长方面获得了不小的进步。本总结将详细回顾这段时期的工作情况，总结经验教训，并提出未来的发展计划。

二、项目执行与成果展示

1. 品牌推广策划

- 针对公司业务特点，我制定了一套全面的品牌推广方案，通过线上线下多渠道宣传，提升了品牌知名度。

- 策划并执行了三次大型活动，邀请行业专家进行分享，吸引了大量潜在客户，增强了品牌影响力。

- 通过数据分析和用户反馈，不断优化推广策略，实现了品牌知名度和市场份额的稳步提升。

2. 市场调研与分析

- 定期开展市场调研，收集并分析了竞争对手的信息，为公司提供了决策依据。

- 通过深入研究消费者需求，针对性地推出了新产品，满足市场多样化需求。

- 运用数据分析工具对市场趋势进行预测，为公司制定长期发展规划提供了有力支持。

3. 营销活动策划

- 策划并执行了一系列促销活动，有效提升了销售业绩。

- 创新营销手段，如社交媒体互动、短视频推广等，扩大了营销覆盖面，提升了品牌美誉度。

- 监控活动效果，及时调整策略，确保了营销活动的持续有效性。

三、技能提升与专业成长

1. 沟通能力

- 在与团队成员、客户和供应商的频繁沟通中，锻炼了高效沟通技巧。

- 学会了倾听和理解各方需求，提高了协商和解决问题的能力。

2. 项目管理

- 掌握了项目管理的基本流程和方法，能够有效地分配资源、安排进度和监控质量。

- 在多个项目并行管理中，学会了时间管理和优先级设置。

3. 创新思维

- 在解决复杂问题的过程中，培养了创新思维和批判性思考能力。

- 不断学习行业前沿知识，激发创意灵感，推动策划方案的持续优化。

四、挑战与应对策略

1. 市场竞争加剧

- 通过深入市场调研和分析，发掘差异化竞争优势。

- 加强与供应商的战略合作，降低成本，提高产品竞争力。

2. 客户需求多样化

- 建立客户反馈机制，及时了解并满足个性化需求。

- 提高客户服务水平，增强客户忠诚度。

3. 团队协同工作挑战

- 强化团队建设活动，提高团队凝聚力与合作效率。

- 建立明确的职责分工和沟通机制，确保团队协同作战能力。

五、未来规划与展望

1. 个人职业发展目标：在综合策划领域深入发展，争取在未来的三年内成为策划部门负责人。

2. 专业知识与技能提升：持续学习行业新知识，掌握先进的市场分析工具和方法论。

3. 团队合作与领导力培养：积极参与团队管理项目，提升团队建设和领导能力。

综合策划工作总结 篇2

一、工作完成情况

按照上级文件下达的目标任务，我们及时对照目标，狠抓分解与落实。截止xx月xx日，中心接待群众咨询xxxxx人次；受理行政审批及其他服务事项xxxxx件，其中：即办件xxxxx件，占xx %，承诺xxx件，占x%，办结xxx件，办结率xxx%，法定期限办结率xxx%；无电话、信件投诉，投诉率为x；x市基层公开综合服务平台、x市政府信息公开目录、天府新区管委会门户网站、微博微信等载体公开政府信息xxxxx余条；网络理政平台共受理公众诉求xxxx件，办结xxxx件，退回xxx件。其中，市长公开电话xxxxx和市长信箱（以下简称“市级平台”）受理xxxx件，退回xxx件，办结xxxx件；新区公开电话xxxxx受理xxx件，办结xxx件，退回x件；领导批示xx件；线下窗口受理xxx件；对群众反复来件及多人反映的工单进行研判分析，召开三方评议会x次。

二、主要工作情况

围绕贯彻落实习近平总书记关于“着力保障和改善民生”的重大要求，聚焦群众所需，重点研究解决好同老百姓生活息息相关的教育、医疗、就业、社保、住房等方面的“急难愁盼”问题，不断地完善政务服务体系，从而增强群众安全感、获得感、幸福感。

（一）加强中心队伍建设，提升服务质量。中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。中心通过集中学习和自学的方式，对工作人员进行教育培训，进一步提升工作人员综合素质、提高工作效率，增强服务理念，杜绝了工作人员在工作时间空岗、溜岗和串岗现象，做到了文明用语，热情主动，耐心细致的宣传解释，未出现与办事群众争吵的现象，进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能建设，受到了广大群众的好评。

（二）加强村级便民服务规范化建设，创新开展“xx通办”。为了进一步为群众提供便捷的服务，感受到优质的服务质量，对前进村、二郎村、合江场社区便民服务中心进行亲民化改造，优化了街道、村（社区）政务服务体系；打破村（社区）间的地域局限，对新区下沉村（社区）xx 项便民服务事项进行梳理，将其中就业困难人员认定、个体参保人员基本信息变更等xx项列为"xx通办"事项，实现便民服务从服务本村（社区）群众到服务街道所有群众。中心办理“xx通办”服务事项xxxx件。

（三）多措并举全力提升网络理政办理质效。秉着“群众利益无小事”做好网络理政等相关工作要求，切实做好新形势下诉求中“紧急诉求应对及时”、“重大诉求办理规范”、“敏感诉求情况可控”，让群众每一个诉求都能得到及时处理。

一是在严格落实保密制度和保障群众隐私安全的前提下，进一步优化完善诉求处理流程，做到有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果、有果必复“五必”诉求调处。

二是中心主动会同业务科室、村（社区）开展联席会，对群众反复来件及多人反映的工单进行研判分析，通过召开坝坝会、三方评议会与群众面对面交流，点对点沟通，让群众参与和监督街道处理问题的过程，争取群众对街道工作的理解和支持，不断提高群众的获得感、幸福感。

三是中心除积极接收线上工单外，还在大厅开设了“网络理政线下受理窗口”，实行线上线下同时受理群众诉求，重视每一个群众诉求，做好每一个问题办理，直到彻底解决，让群众满意。

四是对于共性问题，要求相关业务科室未雨绸缪做好工作预案，举一反三形成长效机制；对于突出问题跟踪问效，要求多管齐下真办实办，多措并举快办妥办；结合社会热点，主动剖析研判，提出预警建议，防患未然。

（四）开创"政务公开+"模式，扩大公开范围，服务街道发展。开创"政务公开+党建""政务公开+服务""政务公开+发展""政务公开+产业"模式，充分发挥政务公开是畅通政府和群众互动的纽带功能，在街道门户网站等公开平台对街道发展规划、重点项目及推进情况进行及时公开，构建公开透明、运行规范、监督有力的运行体系，为加快天府森林旅游小镇建设，做优公园城市最美乡村表达奠定良好的群众基础。

（五）创新政务联动机制，用心助力企业发展。当前疫情防控阶段性成效进一步巩固，为强力助推招商项目落地、企业复工复产，中心与营商环境办根据各自的职能特点，利用双方的优势，建立政务联动机制，探索创新政务服务模式，对企业进行政策解读和许可辅导，包括政策把握运用、审批流程说明、申报材料准备、细节注意事项等，旨在通过集成套餐服务，指引企业对审批服务认识到位、准备到位，一次办成。

三、存在不足

（一）个别窗口工作人员业务水平、服务质量、办事效率有待提高，纪律观念有待加强，工作方式还需改进。

（二）对村（社区）便民中心的窗口工作人员的业务培训力度不够，尤其是在业务互通方面还很欠缺。

（三）经费不足，使中心的办公硬件不完善。

四、下一年计划

（一）加强自身建设，进一步健全、完善首问责任制、一次性告知制、服务双岗制等各项制度，加强效能监督管理，加强对中心工作人员的考核，建立完善的人员考核制度。

（二）继续开展各项培训，提高工作人员的素质和工作能力。规服要见效，人员是根本。因此，抓队伍教育培训显得尤为重要，今后，

一要强化宗旨教育，

二要加强业务技能培训，

三要做到一专多能，一岗多责。

（三）继续做好上级部门下达的任务，高质量完成街道安排的各项工作。

中心始终坚持以建设规范化、服务型政府为目标，推行“大厅化、开放型、一站式”的政务服务模式，进一步提升社会公共服务水平，把街道政务服务工作与打造国际化一流营商环境、天府森林旅游小镇建设相结合，满足人民群众美好生活向往等相结合，构建综合、便民、高效的政务服务平台，让基层群众有更直接的获得感、认同感、幸福感，努力为xx街道加快建设高质量发展提供优质、高效、便捷的政务服务。

综合策划工作总结 篇3

按照区关于xxxx年度对全区大气和水环境综合整治工作的总体安排部署，我局对主要负责区域及相关拆迁工地的扬尘污染进行了防治监督管理，并对我局所属在建工地实行专人管理，严格要求，规范操作的办法，确保工地对环境的影响降到最低，现将xxxx工作总结及xxxx工作要点汇报如下：

一、加强领导，落实责任

我局由局领导亲自抓，统筹组织我局大气和水环境综合整治工作，建立健全空气污染预警及应急处置机制，将大气和水环境综合整治工作纳入各相关部门年度目标管理，拆迁办公室对相关拆迁工地大气和水环境综合整治工作进行监察，对履行大气环境综合整治工作不力的，按有关规定追究其责任。局办公室及相关部门组织大气和水环境综合宣传发动工作，营造良好的舆论氛围。

二、标准治理，严格监督

以拆迁工地扬尘为重点，切实解决扬尘污染问题，严格要求拆迁工地按照《x市城市房屋拆迁工地扬尘污染防治管理实施细则》的规定施工作业，并依据打围作业，湿法作业，严格扬尘污染的原则以及安全施工，文明拆迁的要素，落实拆迁工地和国有拆迁土地在拍卖之后取得施工许可之前的扬尘污染控制措施，落实道路湿法清扫保洁和定期冲洗降尘制度，统征拆迁土地和没有明确业主用地的扬尘管理，对渣土运输车辆沿途抛洒行为进行整治和查处。对在建工地采取有效措施，较好地控制场内外的粉尘污染，对施工污水全部经二次沉淀后进入市政污水管网，杜绝了污水直接排入沟渠的情况发生。

三、存在的问题

协调力度有待进一步加强，从我局职能看，主要是对拆迁工地的管理，但执法难度较大，对违规行为主要以教育的方式加以规范，缺乏相应的强制机制。因此造成处理时间较长，效果不够理想，为此，我局将积极与相关部门取得联系，确保加大执法力度。

宣传工作力度不够。少数拆迁人对环境污染不够重视，造成因拆迁影响环境的情况，因此还需要加大宣传力度，树立环境保护意识，自觉规范拆迁行为。

四、工作要点

总结经验，取长补短，切实做好xxxx年大气和水环境综合治理工作，把涉及到我局的拆迁工作，在建工地实行科学管理模式，合理安排，周密规划，使各项要素布局合理规范。并严格执行《x市关于城市房屋拆迁管理条例》的若干规定。突出扬尘污染为整治重点，抓住重点，整体推进，为我区xxxx年空气优良率再上一个台阶尽责尽力。

综合策划工作总结 篇4

综合实践室工作计划

一、指导思想：

为进一步提高小学综合实践室的管理水平和能力，以及综合实践室室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，加强综合实践水平和综合实践效果，更好，更全面地实施素质教育，推进教育发展。

二、主要任务、目标;

按国家教委颁布的教学大纲开齐开足综合实践教学课程，形成一定综合实践技能，培养科学的实践，综合实践，观察能力。

三、具体工作措施

1、综合实践室设专门管理员，具体管理综合实践室工作。

2、综合实践室管理员任务，目标：

(1)各年级须按计划进行综合实践教学。

(2)在进行综合实践教学前必须准备好综合实践所需仪器，材料，教师对每组综合实践有充分准备，精心设计综合实践步骤和综合实践过程，方法，写出相应综合实践方案，以保证综合实践的科学性，安全性及效果。

(3)在引导学生进行综合实践时，应要求学生准备好相关的综合实践材料，以确保学生在综合实践中有物可做，并指导学生观察，讨论，得出相应的结论，完成综合实践教学；

(4)指导学生进行综合实践后，应指导学生完成综合实践报告单（试验记录），并认真审阅，引导学生在综合实践、观察中养成科学的自然观和相应的综合实践能力；

(5)在综合实践教学、教研方面，以全体任课教师为组，进行相应的自然教学与综合实践教学研究，以不断提高自然学科教师的教学与综合实践能力。

3、材料归档

(1)每学期（学年）按时将各类材料分类装订后归档，完成综合实践室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅；

(2)在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求；

4、综合实践室器材管理

综合实践室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好综合实践室的器材及日常工作。

(1)材料（综合实践器材）的每日发放和收回工作，并作好相应发放、收回记录及损坏等相应记录；

(2)做好相关综合实践器材的申报，采购，申购等工作；

(3)每周组织学生打扫综合实践室，并处理好综合实践室，保管室的用电，设备，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故发生。

(4)做好与综合实践室及综合实践室管理相关的一系列工作。

综合策划工作总结 篇5

综合执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市委五届六次全会、“两会”确定的各项目标任务和重点工作，以争创全国文明城市、卫生城市工作部署为主线，抓班子带队伍，全面履行城管执法职能，着力推动城市管理高质量发展，聚力打造新时代“精管善治”xx城管新品牌。

一、xxxx年工作总结

（一）抓班子带队伍，营造风清气正政治生态

认真贯彻落实民主集中制和“重大问题议事规则”，按照“四重一大”“四个不直接分管”制度，班子成员各管一片，互相监督，协调管理。坚持大学习，强信念，落实主体责任，以学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，强化针对性学习，推广使用了“学习强国”学习平台，全局xx名党员下载并坚持每天学习。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，读原著学原文悟原理，组织集中学习3次，观看警示教育片x次，专题研讨交流x次、业务研讨x次，调研x次，征求班子问题意见及建议xx条，城市管理领域问题意见及建议xx条。组织召开了民主生活会，各支部相应地召开了组织生活会和民主评议党员，开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治和全市意识形态领域问题排查整治，梳理问题，整改落实。坚持一月一主题、一月一重点，开展了“学支部条例、建模范支部”“学习法治中国、严格依法执法”“扫黑除恶我支持我参与”“创建文明城市·我引领我承诺”“忆党史·守初心，庆祝中国共产党成立xx周年”支部主题党日，先后组织专题研讨、清明扫墓祭奠英雄烈士、参观教育基地、观看专题片《红旗漫卷西风》、执法规范化培训等活动，切实提高了干部职工政治素养和业务能力。强化党风廉政建设，深入落实党风廉政建设主体责任，召开了党建及党风廉政建设工作会议，安排部署了xxxx年党风廉政工作，局党组书记、局长与副局长、副局长与分管部门主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面落实“一岗双责”；强化监督执纪问责，发挥纪检组织作用，明确纪检专干参与监督项目招投标、采购，全力打造干净、担当、公正、奉献的综合执法、城市管理队伍。

（二）强措施抓管理，城市治理能力显著增强

1.着力推进市容秩序治理。大力倡导“xxx”工作法，市容整治实行文明执法“四步走”：即提醒、警告、处罚、诉讼，办理行政执法案件xx件。开展文明养犬宣传活动，发放宣传材料xxxx余份、狗绳xxx套，办理准养证xx个。持续开展治理乱停乱靠、占道经营、违法搭建、乱设乱立广告牌匾、施工车辆撒漏、建筑材料乱堆乱放等行为，与商户签定《门前三包责任书》xxxx份，规范店外经营xxxxx余次，清理流动摊点xxxxx余处、橱窗广告xxxx余次、乱堆乱放xxxx处、僵尸车辆xx辆，依法物品保全xxxx件，依法拆除违章建筑xxx处xxxx.xx平方米，配合拆迁xxx平方米；施划非机动车停放点xxx处，设置非机动车停放指示牌xx块、“综合执法+治安”岗亭x处，清拖非机动车xxx辆，巡查建筑工地xxxx余次，依法严格审批门头牌匾xxx个、道路挖掘xx件，市容秩序保持持续向好。

2.着力加强环境卫生管理。继续做到管理细、行动快、“效果”净，持续推行“以克论净·深度保洁”和洗扫、洒水、冲洗、喷雾降尘、快速保洁“五步工作法”，实现全覆盖无缝隙保洁。重点路段实行增人延时作业，定时对各路段尘土进行称重，日处理生活垃圾xxx吨，日收集餐厨垃圾xx吨，城区主干道和公共广场机械化保洁率达到xx%。治理城市入口、主次干道、背街小巷、广场公园、河湖两岸、农场、城乡结合部等重点地段、薄弱环节环境卫生，地毯式清除垃圾，共整治xxxxx㎡，清理垃圾杂物xxx余吨，清除“三乱广告”xxxx条。加强农村村容村貌整治和环境卫生管理，为各乡镇配置垃圾箱（桶）xxxx个、电动保洁车x辆，逐乡逐村逐户加强督查考核，建立清单，拉条挂账，整改销号，农村环境得到明显改善。实行农村环境卫生市场化运营，每月对两家中标企业督查考核，农场环卫市场化运行有效推进。

3.着力加强市政设施维护管理。立足“精细化”思路，对城区破损路面、检查井、路灯、排水等市政设施精细养护，更换损坏灯泡xxx个、高压镇流器xxx只、路灯线路故障xxx起、检查井和雨水井盖（圈）xxx个，修补破损道砖xxxx.x㎡、混凝土路面xxx㎡，抽吸公厕化粪池xx处xxxx吨，更换街、路、巷指示牌xxx个。继续保持公厕、果皮箱和垃圾桶等环卫设施完好，实施“公厕保洁xx小时专人值守，一用一冲洗”的管理标准。进一步完善了广场公园区域设施，对xx广场破损、缺失砖面进行修补，修补广场地砖xxx平方米，补植树木xxxxx余株，裸露空地草籽播撒xxxkg，切实做到了辖区内和周边等区域经常化的有效管理。

4.着力加强污水处理管理运行。完成了第二污水处理厂提标改造项目验收工作，整改销号资料已报x市生态环境局进行销号验收。x月x日，第一污水处理厂、第二污水处理厂实行市场化运营模式，目前运营正常，出水水质持续稳定达标排放。

5.着力提升管理效益。发挥智慧城管监督指挥平台作用，建立了信息反馈共享机制，加强了与建设、公安等xx多个部门沟通协调；通过“城管通”向智慧城管平台上报问题xxxx件，立案xxxx件，处置数xxxx件，结案xxxx件，结案率xx.xx %；xx城管微信平台发布工作信息xxx条，受理“xxxxx一号通平台”投诉件xxx件，办结xxx件，追呼违法“三乱广告”号码xx个，完成门头牌匾电子网络审批件xxx件，开展城管执法志愿活动xx次，城市综合管理水平明显提升。

（三）服务大局，重点工作扎实推进

1.着力推进卫生（文明）城市创建。持续开展城区环境卫生等攻坚整治行动，开展“爱国卫生日”活动xx次，建立毒饵站xxx座，做好乙脑防治工作，发放药品xxx箱。创建xx市级卫生单位x个、卫生乡镇x个、卫生村xx个，创建x市级健康社区建设示范点x个、健康村建设示范点x个。创建国家卫生城市已通过x区评审验收，各项资料亦上报全国爱卫办评审。在西昌街、xx广场等地路灯杆悬挂国旗、xxx旗xxx套，为沿街商户安装国旗xxxx面，在滨河大道安装国旗xxx面、彩旗xxx套，制作公益广告xxx块，营造了浓厚的社会氛围。

2.加速推进项目建设。强化“从严从实”的管理措施，完成了xx农场和滨河大道照明设施维修、xx市主干道路灯节能改造、城区沿街人行道盲道出入口维护、xx市主干道排水管网清淤、xx市道路维修改造等xx项工程，修补破损道砖xxxx.x㎡、路面xxxxx㎡、x石砖xxx.x㎡、道牙xxxm、x石树框x套、侧平石xxm，沟槽开挖回填xxxx平方米，粉刷墙面xxxx.x㎡，更换雨水盖板xx块，砌护凹凸不平检查（雨水井）xxx座，电缆埋设xxxx米，铺设盲道出入口xxx处xxxx平方米、管道xxx米，新建雨水井xx座，兴唐苑水系清淤xxxxxxmx；城市主道路亮化设施改造道路xx条，替换灯具xxxx盏，安装路灯xxxxx盏等，敷设铜芯电力电缆xxxxx米，安装电气配管xxxxx.xx米；新建垃圾渗滤液处理间x座、浓缩池x座、清水池x座，垃圾填埋xxxxx㎡，为完善城市功能，优化城市环境发挥了较好的作用。

3.纵深推进扫黑除恶专项斗争。成立领导小组，制定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》，与党员干部职工签订《不做涉黑涉恶势力保护伞承诺书》xxx份，在局网站开辟了扫黑除恶专题专栏，发放扫黑除恶宣传材料、调查问卷xxxx余份，设置扫黑除恶举报电话x处，营造全民参与的良好氛围。全面排查，受理群众举报涉黑涉恶线索x条，摸排乱点乱象x条，均已办结，接受x条由市扫黑办移交的线索，已核查完毕并上报市扫黑办x条，x条涉黑涉恶线索正在按照办理程序办理。接受x条由市信访局移交的涉黑涉恶线索，x条正在办理中，x条已办结。

4.夯实民生基础。生活垃圾分类逐步推进。制定印发《xx市生活垃圾分类实施方案》《xx市生活垃圾分类设施布局及运行方案》，各公共机构生活垃圾分类工作已全面铺开，xxx个居民小区以x区、家和苑A区为试点，正逐步推进。完善环卫基础设施。在农场新建x座公厕、翻建公厕x座，完成市区xx座公厕零星改造，安装x台除臭器；购置x辆环卫车。设置城区早夜市。在广德路、创业园北大门等x处设置早夜市摊点xxx个，加强日常管理，与商贩签订了《临时便民摊点设置协议》，引导各摊贩依法文明经营，做到摊走地净。活跃商贸服务业经济发展。优化营商环境，允许企业、商户在法定节假日、周末、店庆申请临时户外占道宣传，同时加大执法监督巡查力度，活跃了本市商贸服务业经济发展。持续用力打好精准扶贫攻坚战。制定脱贫计划，明确脱贫时限，对xx户建档立卡户逐一走访调查，为x户贫困户提供建房用水泥，为xx名贫困户发放春节慰问金、粮油、生活用品等xxxxx元。现xx户已脱贫，剩余x户今年年底全部脱贫。

二、存在问题

（一）职责职权不明晰。目前机构改革尚未完成，我市关于城市管理体制改革“三定”方案没有确定，综合执法应该执什么法，怎么执法还不明确，导致体制不顺、职责不清、权限不明，事项繁杂等问题不同程度出现，在一定程度上影响了综合执法局正常工作的开展。

（二）城市管理、环境卫生工作依然存在薄弱环节、工作死角，离创建全国文明城市、卫生城市要求还有一定距离，市民对创建文明城市的参与度较低，乱停乱放问题依然屡教不改，面上的工作效果尚待进一步提升。

（三）部分部门、单位因对智慧城管派遣案件重视不够、无专人接洽处理案件等导致城市管理案件办结率较低。

（四）餐厨垃圾收运处置难，建筑垃圾资源化利用率低，我市还没有一座正规的建筑垃圾消纳场，监管难度大，且选址难。

（五）综合执法人员执法能力、依法行政素质有待进一步提高，局属各队所室人员能力素质有待进一步提高；更新执法装备，配备综合执法协管员。

三、xxxx年工作计划

（一）加强班子队伍建设。一是持续开展党支部主题教育活动，落实好“亮灯领航”行动，解决机关党建“灯下黑”问题，组织开展好支部主题党日和党员红色教育基地学习，加强“学习强国”的监督和管理，督促党员每天坚持学习，有效结合日常工作，分享学习所得。二是开展“抓学习、促能力，抓问题、促担当，抓整改、促履职”为主要内容的“三抓三促”作风整改活动，着力打造敢担当、有作为、能吃苦的干部职工队伍，建立一套分类细化、符合实际、简便易行、严格要求的管人、管事、管物的制度机制。

（二）建立协调通畅的联动机制。加强对城市管理工作的组织协调、监督检查和考核奖惩，出台《xx市城市管理执法联勤联动工作的实施意见》《xx市智慧化城市管理工作考核办法》，统筹协调解决制约城市管理工作的重大问题，以及相关部门职责衔接问题，实现权责相应，协同联动。

（三）继续推行“以克论净、深度保洁”模式。加强广场公园、背街小巷、城乡结合部、城中村等区域环境卫生精细化管理，确保城市清洁，全面提升城市精细化管理水平。合理配置环卫设施设备，提高环卫机械化和信息化的管理水平。积极推进生活垃圾分类工作，加强宣传，增强公众生活垃圾分类意识。完善餐厨垃圾收运、处置台账，定期开展餐厨垃圾收运处置检查。开展生活垃圾社会化运输处理模式，推行生活垃圾无害化处理。

（四）积极推进生活垃圾分类工作。一是加强宣传，增强公众生活垃圾分类意识。通过报刊、广播、电视和网络等媒体，协调志愿者，开展“进机关、进社区、进校园”等活动，积极开展垃圾分类宣传教育活动，大力宣传普及生活垃圾分类知识，增强公众生活垃圾分类意识。二是督促各行业主管单位按照“行业管理、归口管理、属地管理”，逐级签订目标责任书，与分类垃圾收运服务单位或企业签订收运处置协议，设专人负责垃圾分类工作，规范收集及运输台账，及时报送工作进展及数据台账；建立以奖代补制度，发放以奖代补资金，专款专用。三是推进分类资源中心及垃圾分类宣教基地建设，待生活垃圾转运处置市场化项目实施后，利用废弃中转站尽快改建分类资源中心，用于暂存全市资源垃圾及有害垃圾；结合环卫驿站建设，融入垃圾分类宣教功能。四是对全市各单位设施布局完善、台帐建立、数据上报等垃圾分类工作开展情况进行监督指导，及时发现问题及时整改，稳步有效推进全市垃圾分类工作。

（五）加强市容市貌整治。加强部门联动，重点推进污染防治、店外经营、乱搭乱建、乱停乱放、广告招牌、城市“牛皮癣”、占道洗车、汽车维修销售等顽症治理，严格实施各类垃圾规范收集、投放，加大向城市河道、公共场地倾倒垃圾、杂物等行为的管控惩处力度；加强建筑渣土监管，全面整治建成区内堆场、裸露地面，严肃查处违规倾倒和道路遗撒行为，城市垃圾、渣土运输车辆实现xxx%全密闭运输；要继续严防死守，杜绝违法小广告的反弹，着力破解城市管理难题，构建城市管理长效机制。

（六）加强市政设施维护管理。一是继续实施天天巡查、日日维护的工作模式，确保设施正常运行；加强对城市排水防涝设施的管理，保障城市排水防涝设施的畅通完好。二是加强污水处理厂运维工作。加强污水处理厂运行监管，确保设备正常运转，提高污水处理效率，保证污水达标排放；严格执行设备维护保养制度，定期进行维护保养，关键设备定期由专人维护，设备日常启停严格按照操作规程进行，加强设备管理，建立台账并制定相关管理制度；定期对消防系统、自控电气及机械设备、重要危险源、车辆、计算机网络系统进行及时的检查评估，规避潜在风险；加强管理及操作人员安全教育工作，一旦发生异常情况，根据指挥系统的要求和命令，调动人员、设备和机械，指挥完成预案任务。

（七）加快智慧城管建设。一是完善智慧化城市管理工作考核办法，定期通报考评结果，建立长效运行机制。按照考核办法对各专业部门案件处理效率进行考核督查，提高案件办结率和城市管理水平。二是定期召开联席会议制度，形成工作合力。制定智慧城管联席会议制度，加强与各部门沟通、协调、配合，定期每半月召集各专业部门召开会议，解决城市管理工作中多头管理、职能交叉等疑难问题，形成工作合力，为系统高效运行提供强有力保障。三是加强宣传，提高公众参与度、关注度。通过微信公众号、电视台、宣传单等形式加大数字城管工作的宣传，有效利用xx市智慧城管微信公众号随手拍程序，搭建与市民沟通平台，扩宽城市管理问题上报渠道，提高市民对城市管理参与度、知晓度，达到城市管理共建共享。

（八）积极开展“双创”工作。一是根据国家创建标准，进一步明确工作目标、责任分工和完成时限，积极推进“创卫”、“创城”暗访反馈问题整改工作，以x区爱卫办反馈的各项问题为切入点，各成员单位主动认领问题，制定整改计划，明确责任人员和整改时限，强化整改落实，倒排工期，在x月中旬将各项问题整改到位。二是健全完善档案资料，以创建工作的全标准、全覆盖、全落实，全力以赴确保顺利通过全国爱卫办对我市综合评审。三是加大督查考核，采取集中曝光。继续采取重点督查、专项督查、不定期督查相结合方式推进各项创卫工作落实，实行突出问题限期整改和承领销号制度，对有担当、工作成绩突出、效果明显的单位在全市进行通报表扬；对工作推进缓慢、敷衍了事、不作为的单位及相关责任人严格按照程序进行严肃追责。

（九）逐步完善城乡一体化管理考核机制。转变督导考核定位，强化各部门联动，持续推进城乡环卫保洁队伍的一体化管理，大力推进农村环境卫生市场化运营。结合全面深化河长制、美丽乡村建设等工作安排，加强农村村容村貌整治和环境卫生管理，不断改善城乡环境卫生面貌。

（十）规范建筑垃圾管理。与住建、发改、工信、交通、公安和国土等部门加强协调，明晰权责，消除管理盲点，管理与执法有机统一，确保建筑垃圾规范处置。

（十一）加速推进项目建设。一是实施“三纵四横”街道楼体亮化工程，概算投资xxx.xx万元，中标价xxxxxxx.xx元，对中兴街、嘉源街、西平街、xx大道、南薰路、东盛路、朔方路等街道两侧楼体进行亮化，需安装洗墙灯xxxx盏、线条灯xxxxx盏（色温xxxxK）等，敷设铜芯电力电缆xxxxx米，安装电气配管xxxxx.xx米，xxxW电源开关xxxx个。二是实施xx市生活垃圾填埋场渗滤液处理项目，概算投资xxx.xx万元，建设垃圾渗滤液两级DTRO处理设施x套，垃圾渗滤液处理间x座，总建筑面积xxx.xx平方米；新建地埋钢筋混凝土结构清水池x座，有效容积xx立方米，配套消火栓井x座；新建地埋钢筋混凝土结构浓缩池x座，有效容积xx立方米，配套阀门井x座。三是实施xx市生活垃圾转运市场化服务采购项目，中标价为xxxxxxxx.x元，将xx市生活垃圾转运、中转站运营、生活垃圾处理交由第三方负责运营及维护，服务年限为x年。四是投入xxxxxx元对全市xxx个路灯专用变压器进行维护保养，补全全市缺失路灯杆，将全市中华灯升级改造为LED节能灯，投入xxxxx元对全市xxxx做排水检查井进行清掏。

公卫工作总结推荐

从小到大，我们看过不少的范文，闲暇时看一些范文是对自己有好处的，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面，那么，你知道优秀范文要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“公卫工作总结推荐”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

公卫工作总结【篇1】

一、20xx年工作总结

张寨镇卫生院在镇党委政府和上级主管部门的正确领导下，在全院职工的`共同努力下，积极开展医德医风、疫情防控、预防保健、健康脱贫等各项工作任务，取得了前所未有的好成绩，现汇报如下：

（一）医疗工作开展情况：20xx年即将结束，卫生院各项工作稳步推进，业务收入稳步增加，实现了年初既定计划，卫生院强化管理措施，加强医疗、护理质量及院感管理，以十八项核心制度为抓手，严格落实医疗质量及医疗安全，不定期督查医疗核心制度落实情况，规范病历书写，建立健全护理质控体系，20xx年卫生院派出规培人员3名，新招特岗人员1名、编内管理人员5名。

（二）卫生院公共卫生开展情况：20xx年共建立居民健康档案41217份，其中糖尿病管理人数1731人，体检1585人；高血压管理人数4729人，体检4259人；精神病管理人数217人，老年人管理人数5065人，体检4558人。总签约人数12753人。

（三）疫情防控工作：卫生院实行封闭式管理，入口处设测温门，预检分诊，发热病人严禁入内，充分运用安康码，做好就医患者行程查询验证，落实核酸检测工作，对卫生院全体职工和新入院患者进行核酸检测，对卫生院全员培训新冠病毒核酸检测采样培训，储备疫情防控物质。

（四）20xx年基础建设：利用双基项目对卫生院进行改扩建，总投入资金350余万元，新建村卫生室7个共245万元；为村卫生室配套办公设施等共35万元，卫生院新配备了动态心电图、DR、四维彩超、全自动生化分析仪、多普勒等设备。

二、20xx年工作计划

（一）积极学习新医保政策，努力转变思想，继续落实药品零差率，让利群众；加强医疗质量管理，严格落实各项规章制度，加强监督，定期开展医疗质量督查，不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，切实减轻群众就医负担。

（二）严格落实新冠疫情常态化防控工作，做到早发现、早隔离、早诊断、早治疗，抓好基础免疫和冷链运转，认真完善公共卫生服务考评标准，完善慢性病管理，做好重点人群年检和随访，深入开展健康教育宣传。

（三）继续发扬勇于创新的办院作风，应多方、积极谋划卫生院新区建设项目，在加快推进卫生院建设的同时，抓好作风建设，深入开展党风廉政建设。

（四）注重人才培养，壮大卫生队伍，制定完善人才培训计划，分批公派进修学习，逐步提高整体业务水平，提高医疗卫生服务质量，增加公益效益，厉行节约，逐步化解2018年卫生院向第一医共体借款100万元的债务。

卫生院对各类规章制度、岗位职责、工作规范、工作流程和各类预案进行了完善，规范了卫生院运行规则，提高了运行效率。近两年卫生院选派骨干医师到二、三级医院进行全科轮岗培训，不断学习新技术，提高业务水平和服务能力，为人民群众提高完善高质量的医疗服务，为提高广大人民健康水平作出积极的贡献。

公卫工作总结【篇2】

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年4月，我来到阎店楼中心卫生院工作，近8个月以来，在院领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这8个月时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在专业学习上知识远远不足，以后要多学习多实践来补充不足之处，在20xx年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

1.8个月的时间初步了解了公共卫生工作，学习了豆一竟参郎窆娣丁罚魅妨斯参郎穸韵蟆⒎衲谌荨⒎褚蟆Ｓ捎诮哟サ氖奔浔冉隙蹋孪缡导矫婊褂徊蕉土叮鼓芰μ嵘

2.全部电子档案建档完成率达到90%，合格率95%,并且做到了档案的真实性和规范性。

3.与村医生的配合的进行重症精神病患者调查，挨户核对，一一排除，确定2376人，进行了登记和上报，资料的录入，建档。对此类人群进行一年4次的访视，给予一定的管理。减少对社会危害性。

4.与医生一起做了一次对结核的宣传教育，在许州镇对居民发放资料，讲解传染病的危害与预防传染病，发现应及时上报！现在传染病基本全部已建档！

5.通过家庭医生服务团队的配合，家庭医生的纸式档案已经完成50%。

以上是我对20xx年的'工作总结，发现自己有很多不足之处，在新的一年里要扎扎实实工作，把在20xx年工作中未做完善的事情做到一目了然，谦虚学习来提高自己的能力，在领导和同事的协助、合作下，更好的做好工作。

公卫工作总结【篇3】

回首这三年，充满着艰辛和喜悦，付出了，努力了，也收获了。现将这三年的工作总结如下：

一、思想素质方面：

在过去的三年里，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规；严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。对待学生做到：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。

二、教育教学方面：

近三年来，在坚持抓好教研教改及新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

(一)发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。我每个学期都是两到三个班级级的英语课，每周16节课。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。同时坚持每月二次的集体备课，与同学科老师进行深入细致的吃透教材、确立适度的教学方法。

2、注重课堂教学效果。针对各年级学生特点，采用不同的教学方式，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。只要区里或市里有公开课等教研活动我都积极参加，会上我会虚心向有经验的老师请教相关问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后英语课该教什么和怎样教。

4、积极参加教研片及学校组织的各项教研活动，如在校内的“教学研讨月”活动中我执教的《unit 3 lesson 1 looking around 》等，片里我执教了一节语音课《unit 5 sounds》，深受学生的喜爱和教研员及校领导的好评。

(二)调动学生的积极性。

在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥；让学生在学中玩，玩中学，培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。

三、教改科研

在过去的三年里，我校的英语游戏课题试验，在课题组长的领导下，积极进行探索，不断地分析、讨论，已经总结出一套适合自己办学生特点的实用有效的教学方法，孩子们由不敢开口说英语到喜欢说，抢着说，由最初的没话可说到现在的滔滔不绝，每一名学生都有了不同程度的进步。在教研中，我的教学水平也在逐渐提高。

四、取得主要成绩

所任教学科的教学成绩一直名列前茅，三年被教育局评为教学先进个人，每年都被镇政府授予“十佳教师”或“优秀教师”称号。

五、努力方向：

一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：

1、 在提高课堂实效性上下功夫，使学生在每一堂课中有更大的收获。

2、 及时总结，将自己平时积累的经验、有价值的思考、及时记录下来，以便更快地提升自己的水平。

3、 对学困生给予更多地关注，使他们在原有基础上有更大提高。

总之，生命的旅程很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站，心路的一条起跑线，事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目标迈进。

公卫工作总结【篇4】

医院公卫工作总结

一、综述

公共卫生是保障人民健康的关键所在，医院作为世界上最重要的公共卫生机构之一，在维护公共卫生中发挥着不可替代的作用。本总结旨在评估医院公卫工作的成就，总结经验和不足，为进一步完善医院公卫工作提供有效指导和支持。

二、成就

（一）疾病预防和控制

医院公卫工作主要集中于对疾病的预防和控制，通过定期的检测和检查，医院能够及时发现和防范传染病的发生。

针对新冠病毒的爆发，医院公卫机构迅速采取行动，第一时间组织开展了预防染病的宣传指导，提供防护物资和定期检测，保障员工和患者的安全。在工作的基础上，医院积极配合地方卫生部门，完成实验室检测和疫苗接种等工作，为控制疫情做出了积极的贡献。

（二）公共卫生宣传和教育

医院公卫机构宣传和教育的内容贯穿医患交流的各个环节，强调疾病防范的重要性和健康生活方式的推广。通过宣传单、海报等方式，让更多的人了解传染病的防范措施和护理方法，减少疾病的发生和传播。

医院还积极参与本地区的公共卫生宣传和教育活动，承担社会责任，加强与地方卫生部门、学校、社区、企业的联动和合作，共同提高社会各界对公共卫生的意识和重视。

（三）群众服务和健康管理

医院公卫机构制定了一系列公共卫生服务计划，通过健康检查、体检和健康管理等服务，提高人们对健康的认识和意识。医院还为群众提供疫苗接种、儿童保健等服务，及时发现和预防疾病，提高人们的身体素质和生活质量。

三、不足

（一）人手不足

医院公卫机构在发挥公共卫生保护作用的同时，也存在人力短缺的问题。机构经常需要在短时间内应对大规模传染病的爆发，快速组织和开展应对工作，这就需要机构与其他部门紧密合作，通过调集人手和资源以保障工作的顺利开展。

（二）宣传工作不足

尽管医院公卫机构在公共卫生宣传和教育方面已经取得了一些成果，但机构还需要进一步提高宣传活动的效率和覆盖率。针对疫情防范、健康生活等方面，医院公卫机构需要开展更为广泛的宣传和教育活动，提高人们对健康的重视。

四、展望

随着国家对公共卫生宣传和健康教育的重视，医院也将进一步加强公共卫生工作和服务，出新创意、做好服务、提高社会影响力。在建立社区健康服务巨头的大背景下，医院公卫工作将有更多的挑战和机遇，也将有更多的空间和平台为公众健康提供服务。

公卫工作总结【篇5】

回顾过去的一年，作为公卫科的一员，我深感责任重大，也倍感欣慰。在20xx年度的工作中，我始终秉持“预防为主、健康为本”的工作理念，积极参与并落实各项公共卫生服务工作，现将工作总结如下：

一、日常工作开展

今年，我全面参与了社区健康教育、传染病防控、免疫规划、慢性病管理等公共卫生项目。共计完成xx次健康宣传活动，覆盖人群超过xx人次，有效提升了居民的健康素养和疾病预防意识。同时，对辖区内的传染病进行严密监测与报告，确保疫情信息及时准确传递，无重大疫情发生。

二、业务能力提升

通过参加各类专业知识培训和实践操作，我在疾病防控、健康管理等方面的'专业技能得到了显著提升。特别是在应对突发公共卫生事件时，能够迅速响应，科学有效地执行应急预案，保障了公共卫生活动的有效性和安全性。

三、团队协作与服务创新

积极配合团队成员，共同推进公共卫生服务进社区、进家庭活动，创新性地采用线上线下相结合的方式，扩大了公共卫生服务覆盖面。此外，我还致力于探索和优化公共卫生服务模式，结合实际需求，提出并实施了一系列改进措施，提高了工作效率和服务质量。

展望未来，我将以更饱满的热情、更专业的知识技能投身于公卫事业，持续关注并服务于群众健康需求，以实际行动践行“人民健康至上”的初心使命。新的一年，让我们携手共进，为提升公众健康水平做出更大的贡献！

以上就是我对过去一年工作的总结，感谢大家的支持与帮助，期待我们在新的征程上再创佳绩。

公卫工作总结【篇6】

20xx年在县卫生局的正确领导下，在县局公共卫生股的具体指导下，在乡、村医疗卫生机构的密切配合下，我们培训中心借医疗卫生体制改革的东风，以公共卫生宣传为突破口，以大众健康行为干预为抓手，以提高自身业务素质为重点。20xx年度共抓了以下几项工作：

一、发挥职能优势，搞好岗前培训

20xx年初及岁末，县卫生局为适应社会发展及基层医疗公共卫生服务的客观需要，先后两批为县、乡医疗卫生单位招录医疗及公共卫生从业人员，主要从事基层公共卫生服务工作。为了使新鲜血液尽快输送、充实到基层院站，全面开展公共卫生服务工作，县卫生局以县培训中心为基地，以培训中心专业人员为师资骨干，分别对两批招考人员进行多学科、全方位岗前技能培训。根据精心的安排，我们中心从“职业操守、道德修养”“医疗服务礼仪”“卫生法律法规”“传染病防治和预防接种”“食品卫生法”“国家基本公共卫生服务项目”“健康观念”“心理行为与健康”等方面进行了备课。分别利用三天时间对上岗人员进行了系统培训。培训结束后，并对参培人员进行了考试考核。经测试，参加两次培训的173人全部符合上岗服务的条件并签订了聘用合同，及时上岗工作。

二、抓好培训，创建题库，组织考核

三、深入乡村，开展健康讲座，搞好健康行为干预工作

从20xx年元月12日开始，我中心根据卫生局安排，利用元旦、春节期间，农闲人闲，大量外出务工人员返乡过年的有利时机，由乡镇卫生院牵头，公共卫生工作人员参与讲座，在乡镇所在村举办健康知识大型讲座。参会人员由村卫生所组织。主要进行以下程序：

1、播放《健康之路》、《高血压病的防与治》、《糖尿病的日常生活与管理》、等影视科教片40分钟;

2、根据参与人员情况，分别讲授《心理健康贵如金》《快乐每一天，健康有一年》、《中老年人日常生活中必须注意的几个问题》、《饮食行为与健康》、《高血压的防与治》等知识讲座，时间控制在90分左右;

3、发放健康知识宣传材料，主要有以下几种：

①公民健康知识基本素养;

②万荣县健康知识手册;

③市健教协会手册;

④卫生局年画宣传画;

⑤新农合年画宣传画;

⑥戒烟戒酒;

⑦公共卫生的目的与意义;

⑧高血压疾病的防控;

⑨糖尿病管理指导;

⑩日常生活中的红绿黄白黑等;

4、讲课专家与参与群众进行交流互动，多与看病难、看病贵、自己有病怎么办有关系;讲授人员都根据提问，答的简单明白，深受群众欢迎。到目前为止，我中心共举办健康知识讲座32场次，参与人员达到7300人次，发放各种宣传材料万余份，播放影视资料46种，30个小时。

四、抓住有利时机，采用多种方式，传播健康知识;

20xx年我们培训中心抓住各种有利时机，采用多种传播方式，宣传健康知识，增强健康意识，改变不良的卫生习惯。一是元月21日、25日、31日，利用县城传统逢集日，在县政府门前、卫生局门前举办健康咨询和健康知识宣传材料大发放活动。卫生局贾晋玮局长亲自参与派发活动。三次咨询共派发健康宣传材料26万份。接待咨询726人次;二是2月21日，县上召开全县三级干部大会，我中心和公卫股人员早早的到县大礼堂门前，悬挂宣传横幅三条，布置宣传版面24块，向参加大会的村主干、乡镇负责人、县直单位领导共计780派发了健康知识宣传材料，给主席台上就做的26位县委、县政府、县人大、县政协、四大班子的领导，分别送了用文件袋打包的健康教育宣传手册，把健康行为干预工作，开发到领导层面，引起领导的重视。受到领导的赞扬。得到领导的支持;三是利用特殊节日，开展多种形式的.宣传活动。如世界卫生日、糖尿病宣传日、高血压宣传日、爱牙日、艾滋病宣传日、预防接种宣传日、世界无烟日等，我们都采取出去的方式，在县政府门前摆摊设点，在后土广场大台唱戏，在休闲笑话广场设点咨询，以各种方式，各种渠道，给群众传播、输送健康知识，帮他们树立健康理念。改掉不良卫生习惯，受益人口达万余人。

五、积极参与，联合行动，提高妇女健康意识

20xx年9月份，我中心与妇幼院携手和妇女联合会一起，在荣河镇、高村乡、里望乡、通化镇分别对这些乡镇的妇女精英和各村的妇女创业能人，进行了健康知识和健康行为干预专题培训，授课内容有《心理健康》、《快乐生活》、《饮食行为与健康》《常见病的防治》，通过讲授与现场互动，极大地提高了广大妇女参与健康宣传工作的积极性。她们激动地说：“你们的课讲的太好了，我们不仅能听懂，许多发生在我们身边的事，你们都给解释的清清楚楚，我们听了受益匪浅!这种讲座以前太少了，以后要多举办几次，讲的时间能长点更好，也让我们多学点日常生活中的“本事”交给父母，也让他们多活几年、享受幸福生活;教会孩子，让孩子们有一个健康体魄和健康、美好的人生!”

20xx年，主要给新招录的173名基层工作人员进行岗前培训和公共卫生从业人员知识技能培训，但由于我们目前受场地有限，设备不全，交通工具不到位的影响，给各项工作的开展带来了不小的困难。但我们一定会克服一切困难，完成上级交给我们的各项任务!

公卫工作总结【篇7】

一、前言

工作背景与目的：阐述当前我国老龄化进程加快，公卫老年人体检工作的重要性与必要性。

本次体检活动的基本情况：包括体检时间、地点、覆盖人群数量、参与部门等。

二、工作实施过程

体检项目设计与准备：针对老年人常见病、多发病设置体检套餐，如心脑血管、糖尿病、骨质疏松等方面的检查。

宣传动员与组织安排：通过社区宣传、电话通知等方式提高老年人参与体检的积极性，确保体检工作的有序进行。

实施过程与服务优化：详述体检现场的秩序维护、医患沟通、应急处理等情况，以及如何针对老年人特点优化服务流程。

三、体检结果分析与健康指导

数据统计与分析：总结本次体检中发现的主要健康问题及疾病分布情况。

健康干预与管理：对患有慢性疾病的老年人进行个性化健康指导，并跟踪随访，落实健康管理措施。

四、工作经验与不足反思

成功经验分享：例如有效的`宣传策略、合理的体检流程设计等。

不足之处与改进方向：针对体检过程中出现的问题，提出改进措施和未来工作设想。

公卫工作总结【篇8】

公卫个人年度总结

一年过去了，回首这一年，我的公卫之路上不断地有收获和成长。

在学习方面，我在公共卫生方面的基础知识和能力得到了很大的提高。我参加了各种形式的培训，如疾病控制、卫生监管等方面的，使我在专业知识方面得到了更加深入的了解。此外，我也长时间阅读相关的学术论文和书籍，提高了自己的综合素质，这对我未来的学术研究起到了很好的基础。

在实践方面，我参与了策划并开展了一些有益的公益活动，如义诊、宣传卫生科普知识、参与农村厕所革命，这让我感受到了作为公共卫生专业人士的责任，也更加贴近了人民群众的生活和需求。

同时，在项目管理方面，我也进一步加强了自己的能力。在卫生监管和疾病控制上，我担任了一些项目的项目经理，在项目执行的过程中，我认真地做好各项工作，从项目规划到执行，从数据搜集到分析，都做到了严谨和充分地落实，真正体现了我们作为公共卫生专业人士应有的职业操守。

此外，在和队员方面的协调，我也不断完善了自己的沟通、协调能力。我认为，作为一名优秀的公共卫生专业人士，不仅要擅长技术层面的工作，也需要懂得如何去协调和沟通。在这方面，我今后还有进一步提高的空间，尤其是在多学科、多层级的合作下，更好地发挥卫生工作重要性和卫生管理的人才优势。

总体而言，这一年是充实的一年，是在公衆衛生领域不断成长和进步的一年。我认为，未来卫生领域还有很多重要的工作我们需要完成，我们需要更加努力地学习和不断地提高自己的素质，为更加美好的未来医疗健康事业而努力。

公卫工作总结【篇9】

公卫科个人工作总结

一、引言

随着公共卫生问题的日益凸显，公卫科作为医院中不可或缺的一环，负责着保障和促进大众健康的重要任务。在过去的一年中，我作为一名公卫科工作人员，兢兢业业地从事着各项工作，积极参与并推动了公卫科的工作发展。在这篇文章中，我将总结和分享我个人在公卫科工作中的经验和收获。

二、工作概述

在公卫科的工作中，我主要承担着以下几个方面的工作：疾病防控、突发公共卫生事件响应、群众健康宣教和科研工作。这些工作涵盖了公共卫生领域的各个方面，旨在提高群众的健康水平和促进社会的稳定发展。

三、工作成果

1. 疾病防控

作为疾病防控的核心工作之一，我积极参与了各种常见传染病的监测和控制。我在监测工作中准确判断流行病学特征，及时发现病例，采取必要的隔离和治疗措施，较好地控制了疾病的传播。在控制工作中，我加强了对疫苗接种的宣传和监督，提高了疫苗的接种率，有效预防了疾病的扩散和流行。

2. 突发公共卫生事件响应

面对突发公共卫生事件，我积极参与了事件的应急响应工作。通过迅速建立应急指挥系统，协调各相关部门的工作，我成功组织并参与了突发事件的现场处置和善后工作。在此过程中，我与其他工作人员克服了时间和资源的限制，做出了及时、有效的处置措施，并获得了社会的一致好评。

3. 群众健康宣教

作为公卫科工作的重要组成部分，我广泛开展了群众健康宣教活动。通过开展宣讲会、卫生培训、宣传册发放等方式，我向社区居民宣传了常见疾病的预防方法、健康饮食的知识和良好的卫生习惯。通过这些宣教活动，我提高了大众对健康的认识和重视程度，加强了公众健康素养，促进了社会的健康发展。

4. 科研工作

为深入了解公共卫生领域的最新科研成果，并推动医院的学术发展，我积极参与了公卫科的科研工作。通过参与课题研究、文献阅读和案例分析，我深入研究了公共卫生问题的热点和难点，提出了一些具有实际应用价值的解决方案。同时，我还参与了多个学术交流会议，与各界专家进行了广泛的交流和合作，提高了自身的学术水平和专业素养。

四、工作心得

在过去的一年中，我真切感受到了公卫科工作的重要性和挑战性。通过参与各项工作，我提高了问题解决的能力，学会了团队合作和协调沟通。同时，我也积累了丰富的专业知识和实践经验，为今后的工作奠定了基础。

未来，我将继续不断学习和提升自己的能力，更好地服务于大众的健康。我会加强与其他部门的合作，推动公卫科工作的发展，并与时俱进地应对各类公共卫生问题。我相信，在不久的将来，公卫科能够更好地发挥作用，保障和促进社会的健康发展。

总之，作为一名公卫科工作人员，我能够在这个领域为社会做出贡献，感到无比荣幸和骄傲。我将一如既往地为公众的健康而努力奋斗，不断提升自己并推动公卫科工作的进步与发展。

公卫工作总结【篇10】

20xx年我科在院领导的领导下，坚持以增进基本公共卫生服务逐渐均等化为重点，不断满足人民群众的基本公共服务为动身点，转变观念、完善公共卫生服务各项工作规章制度，使公共卫生服务项目工作得到顺利的展开，获得了一定的成绩，进一步增进了基本公共服务均等化，现将主要工作的总结报以下：

一、充分熟悉公卫的重要性，做好各项工作。

1、领导重视、保障公共卫生服务工作的顺利展开。首先掌控发展的方向，强化本身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采用有关医务职员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利展开的方法、措施，更好地增进了公共卫生服务工作的有序进行。

2、强化责任意识，做好考核工作。

我科制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，定期组织自查，公共卫生科要加强对院内相干科室的管理、调和和技术指导工作，认真组织展开平常督导和考核，对发现的题目要及时向本院公共卫生领导小组汇报。各相干科室已依照公共卫生科所做出了要求认真整改，对整改措施不力的科室和相干责任职员要在院内进行通报批评。

二、存在的困难和题目

实施基本公共卫生服务是一项长时间的工作，在实施进程中仍存在一些不可避免的困难和题目。

1、基本公共卫生服务质量有待进一步进步。近来，虽然我科采取了很多措施加能人员培训，不断改善服务条件，我院卫生服务能力有了较大进步。但由于我院医疗卫生机构职员数目相对不足，职员素质与实际需要还有一定差距等缘由，基本公共卫生服务质量还有待进一步进步。

2、管理体制有待进一步理顺。基本公共卫生服务实施以来，卫生部、财政部出台了大量的政策文件，建立了统计报表制度。但慢性病信息上报体系还没有建立，给我院公卫平常管理带来一定困难。

3、缺少项目管理、职员培训及宣传经费，给管理部分监督管理带来一定困难。

三、制定计划、为后续工作打基础。

1、抓好居民健康建档：

继续利用门诊救治、住院病人、组织工作职员定期下乡体检等多种途径，完成剩下的建立居民健康档案任务，在已达标的基础上，努力进步建档率，完善电子档案。

2、计免和传染病方面：

配备好防保职员，抓好规范化接种门诊的建设和管理。继续加强儿童计划免疫，每个月定期展开预防接种，进步儿童计划免疫接种率，同时要掌控好疫苗的进库、保存，接种等工作，严格依照规则操纵。

传染病报告方面：对非典、禽流感等重大传染病，要建立应急机制和应急小组，及时采取有效措施展开防控工作，确保群众健康和社会稳定;加大对医务职员的培训，使他们充分熟悉传染病的上报工作流程，并认真执行。

3、慢性病防治工作：

继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理，按时按质完成随访工作和体检工作。

4、健康教育和健康增进活动

要进一步展开健康教育和健康增进活动。宣传重点是实施公共卫生服务、合作医疗、无偿献血及预防非典、禽流感、艾滋病、手足口病、结核病、鼠疫、狂犬病等重大传染病防控知识。

通过以下方式：

1、发挥广播传媒和导向作用;

2、卫生院要加强医务职员相干培训，展开多种情势的健康教育活动，如知识讲座、咨询活动、下乡体检、现场派发等。

3、社区要有兼职健康教育职员，重点抓好村的健康教育工作，特别是老年人、妇女和青少年的健康教育。

教师工作总结标题推荐

教师工作总结标题1

20__年的10月我非常荣幸的参加了省农村幼儿园骨干教师短期集中培训，在陨阳师专的20天学习中我深深的感到了自己知识的欠缺，感受到了学习的重要性。黄老师的亲切关怀也让我在20天的学习中感到了无限的温暖。

在学习中我们聆听了詹薇，郑传琴，等专家教授的讲座，让我在教育理论和教研方面得到了很大的启发。他们的精彩演讲，时刻的洗刷着我的心灵，一个个生动的案例让我更深的理解了做一个科研型教师的重要性，同时对如何理解儿童，如何看待师童关系，如何做好听课，评课，如何进行有效教学等方面都有了很大的启发，这些专家从专业的角度出发，引领我重新的走进了幼教的事业当中。

在这次的学习中，不只是在理论方面有了收获，黄老师还帮我们安排了很多实践和动手的环节。比如我们在聆听完郑传琴老师的幼儿园以游戏为主流程后，老师安排了我们做模拟的训练，同学们积极的参与，亲自实践提高了我们的创新能力，开拓了知识视野。在幼儿园实用手工与环境创设中，我们聆听了詹薇老师的精彩讲座更使我受益匪浅，而且还动手制作了一些精美的手工作品。

在本次活动中我们聆听了十堰市富康幼儿园的公开课，在评课中我也深深的感到了自己于他人的差距，从中学会了反思，增强了我不断进步的信心。

此次国培，无论是专家讲座，还是“园长讲园”，还是跟岗实践，都让我在不断的反思自己日常的教育、教学行为，我时刻在问自己：我与他们的差距在哪里?怎样使自己成为孩子、家长眼里的一名优秀老师?我认为一名优秀的老师应该具备以下几点吧：首先是要爱孩子、爱自己的工作，将真切的爱融入一切活动中，为孩子终身发展奠定良好的品性基础。其次是要有职业幸福感，把职业当事业，乐于其中，任劳任怨;再次是要有较高的教育教学能力和教研能力，用智慧启迪孩子们，教师在组织活动时应是“疏”而不是“堵”，是“引”而不是“拽”，同时还要善于从事件和活动中寻找规律，在把握规律中超越自我，成为一名优秀的科研型教师。

学者波斯纳提出了一个教师成长的公式：经验+反思=成长。经验是成长的财富，反思是成长的途径，反思的过程，是自我锤炼的过程，更是一个提升的过程，逐步形成反思的习惯，让自己在反思中成长。十五天的国培已经过去，但我在国培中汲取的知识营养将会转化教育行为，为自己喜爱的幼教事业贡献自己微薄的力量。

教师工作总结标题2

在这草长莺飞、百花争艳的初春，我有幸与来自江西省各个地区的幼教同仁一起相聚在美丽的榕城福州，来到福建省师范大学教育学院参加“国培计划(20__)”――江西省幼儿园骨干教师培训班。参与此次国培计划的都是奋战在教学一线的骨干教师和园长们，作为其中的一员，我感到非常的荣幸与感激，十分感谢上级领导对学前教育的重视与关心，为我们提供了这样宝贵的学习机会;还要感谢福建师大的各位领导、专家的精心安排与组织，为期一周的培训，内容丰富、节奏紧凑、形式多样，既有专题讲座、案例教学，也有教学活动观摩研讨、幼儿园园所参观，将教学实践与理论提升紧密结合。专家教授精彩讲座，深入浅出，不时引发学员们的讨论与追问，开阔了我们的眼界与思维方式，令我受益非浅，感触颇深。

一、关于幼儿园办园特色的思考

4月11日上午的开班仪式拉开了国培的序幕，首先聆听了福建师大连榕教授的讲座“教师的成长心理与心理健康”、洪明教授的“幼儿园教师如何做课题研究”，以及厦门市第九幼儿园葛晓英园长的“园本课程的探索与建构”，使我对幼儿园教师的专业成长及园本课程的建构有了进一步的理解。

接下来的两天，我们参观了福建省直属机关幼儿园、福建师大实验幼儿园、福州市马尾实验幼儿园等三所省级示范幼儿园的环境布置与区域创设，并现场观摩了早操活动及5个教学活动。

这三天的学习参观，给我留下深刻印象的是厦门九幼与马尾实验幼儿园突出的本土文化特色。厦门九幼将闽南文化中的民间工艺(面泥、漆线雕、木雕、剪纸)民间习俗(饮食、婚嫁、服装)民间表演艺术(歌仔戏、闽南木偶戏)等与幼儿一日生活有机结合起来，建构了丰富多彩、活泼生动的本土文化教育园本课程体系，有效地促进了孩子们多元化发展。在马尾实验幼儿园，无论是从环境布置，还是教学内容，都让我感觉到马尾的船政文化渗透到幼儿园的每一个角落。“亲亲马尾”这一园本课程与主题活动得到有效融合。

看到这两所幼儿园如此突出的特色，让我也想到自己幼儿园的特色建设工作，新余或是江西的本土文化不像闽南文化如此彰显、如此有特点，那我们又该如何选取自己的特色方向呢?是否也能将新余的天工开物、仙女湖、夏布融入到幼儿的教育活动中去呢?能否将她们的好经验借鉴呢?这些还有待在今后的教育实践中探索。

二、关于幼儿园教学活动的有效性的思考

在培训的后半段时间，陈珊老师的“幼儿园音乐活动的有效教学”、李涛教授的“幼儿园健康教育活动设计与指导”、王海珊教授的“幼儿园语言教育活动设计与实施中的若干关键问题”、吴荔红教授的“幼儿园教育活动有效性的几点思考”、林菁教授的“幼儿园教学活动的设计与评价”，各位专家厚积薄发的精辟阐述，围绕什么样的教育教学活动才是有效的这一专题，把自己独到的见解与宝贵的经验毫无保留地与我们交流，我们仿佛享用了一顿饕餮盛宴，美味无限!吴荔红和林菁两位教授借助丰富的教学实例，从理念层面向我们阐述了幼儿园教育活动的目标、准备、过程、延伸各环节如何做到有效;李涛、王海珊、陈珊三位教授则从具体的领域活动层面，向我们详细讲解了健康、语言、音乐各领域的核心价值，以及在具体的教学实践中应注意的原则与关键问题，真可谓是异彩纷呈，让我们大受启发与鼓舞。

一周的时间真的很短，然而我们却收获很多：收获了专家教授的关爱，收获了幼教姐妹的友爱，收获了满满的新理念与知识，还收获了有福之州厚重的文化气息……，太多太多的感动，无法用文字表达。在此，我真诚地希望在今后的工作中能学以致用、希望我们的友谊长存!

教师工作总结标题3

时间犹如白驹过隙，2025年转眼就到了年底，这是一个辞旧迎新的时刻，更是一个总结过去、展望未来的时刻。为了更好地做好今后的工作，现将这半年来的学习与工作进行总结。

一、思想政治方面

作为大学教师，作为共产党员，我非常注重思想政治水平与道德修养的提高，在各方面严格要求自己。热爱祖国，热爱教育事业，积极拥护党的领导，认真学习并贯彻党的教育方针，时时处处以教师的职责、党员的标准鞭策自己。作为一名教师，师德师风非常重要，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。今年是襄樊学院的师德师风建设年，我积极上网浏览学校的师德师风建设专网，认真学习学校的文件以及优秀教师的典型事迹，积极参加学校的师德师风建设活动(如学校的教师座谈会以及院里的师生座谈会)。通过这些学习，我深刻的认识到教师肩上的重大责任。认识到要培养人才，必须以学生为本，形成高度的责任心和爱心，同时要不断学习并钻研先进的教学理念、教学方法以及学科前沿，努力提高自己的专业素养。

二、工作方面

由于本人报到的时间比较晚，因此这半学年没排上课，院里领导研究后安排我行政坐班，主要协助市场营销教研室以及教科办的一些事务(其中以前者为主)。虽然没有走上讲台，接受教学实践的锻炼，但我多次旁听观摩同行的授课，以学习他们好的教学方法、教学语言以及肢体语言的表达，并结合自己以往的教学经验，找出自身的不足，以期在经后的教学中得到改进。同时通过多种途径学习教案、教学大纲的编制方法以及精品课的建设，如在市场营销专业的教学评估整理三纲、聆听评估中专家座谈会上专家对教案的见解、参与刘学林老师学校精品课程建设以及学习网上其他精品课的建设等，通过这些接触，我深刻的认识到了上好一门课程需要全方面的布局和准备，对我今后教学过程的开展与提高大有裨益。

在协助市场营销教研室以及教科办的工作中，我每天按时上下班(除了特殊情况，如博士答辩)，并认真负责的按时完成教研室与教科办交给的任务。具体来讲，主要完成如下几个方面的工作，①参加市场营销专业评估的资料准备工作(如参与自评报告的整理、技能培训、三纲的整理汇编)，评估期间的会议记录整理(专家座谈会、评估反馈会的记录整理)以及评估工作教学简报的撰写。②对物流专业的培养方案进行修订。通过对其他院校物流专业课程设置的研究以及对物流教材、有关课程教学大纲、实验大纲的查找，对物流专业的课程设置、学时学分、实验课、学期安排等进行了仔细的修订。③建立学术论文、优秀毕业论文以及开题报告、任务书的范文库。此外，还协助市场营销教研室以及教科办处理了一些其他事务，如帮教科办整理新生的课程速查表等等。这些事虽然小而琐碎，但我本着认真负责的态度来做，学到了一些待人处事的方式方法。

在建立学术论文范文库时，我从各种文献库中甄选质量较好的管理类论文百余篇，并进行了分类，在这个过程中，我进一步学习了管理类的论文写作与研究方法，为《科学研究方法与论文写作》这门课积累了许多素材，并在阅读管理研究方法相关书籍的基础上，形成了这门课的教学思路。

三、存在的不足与展望目标

在这半年的工作当中，我存在的不足之处在于没有写出一定水准的科研论文并进行发表，我反思了一下，这种结果有两个原因：一是由于我在经过一年的博士论文写作后有点贪图安逸、有所懈怠;二是在学习管理研究的方法，尤其是定量分析与实证方法，并积累材料和研究课题，为以后写作具有一定水准的管理类论文打下基础。

在新的一年里我一定要抓紧时间，积极着手科研工作，争取明年在核心期刊以及国际会议(三大索引工具收录)上发表学术论文，积极申报科研项目，不负学校和院里对我的期望。此外，在工作中要更加严格地要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心学习同事的先进教学经验，更加全身心地投入到教学科研工作中。

教师工作总结标题4

本学期我主要担任高三141，142班的地理教学工作。在平时的工作中大力提倡坚持真理、爱岗敬业、无私奉献、勇于吃苦的精神，立足岗位，与时俱进，履行职责，扎实搞好本职工作。把良好的师德化为实际的行动，把教学的高质量作为工作追求的目标，把教科研的能力作为自我培养的重点，力争做到才学高、师德好、质量优、创新精神强。平时经常学习教学常规，做到上课不迟到、不早退、不拖课、不体罚或变相体罚学生，严格控制作业量。总是以满腔热情投入工作，不厌其烦地对学生进行课外辅导，赢得了学生的好评。特总结如下几点：

一、认真制定工作计划

在开学初本人针对高三的学科特点，制订详细的授课计划。高三课时较紧，所以在制订计划时留下三个星期用于复习世界地理的知识。认真详细地制定时间计划，划分时间段，并控制好各时间段的用时计划，现在一个学期快结束了，事实证明我们的计划比较科学和成功。

二、注重课堂教学，提高课堂效率

刻苦钻研教材，充分利用教学专业报刊和互联网，了解学科最新动态，提高理论水平和修养，高质量的完成地理课的教学任务。在教学环节中特别重视提高课堂教学效率，

课堂教学要坚持“教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，能力为目标”的教学原则，按照“高效课堂”的原则，精心备好课，提高个人的好课率和备课组的好课率，地理课是一门很实用和很社会化的学科，所以要把地理课与社会相结合，不但使用课本中的案例，还增加有说服力的案例，便学生理解和自学，更有助于提高学生学习兴趣。课堂上，教师注重科学的教学方法、教学手段，尤其是适合地理学科的“直观教学法”、“案例教学法”“自学讨论教学法”等。

三、加强教学科研工作，提高科研水平

本人认真参加每两周一次的备课组讨论。备课组活动时，每次都进行重点、难点分析，分析教法、学法，估计学生学习时会出现的困难以及应该采取的相应措施。认真组织好每次试卷分析，找出学生的薄弱环节，加强补差与提高。

四、适量布置作业，提高作业效率

高中的课程很紧，作业的压力也很大，所以教师作业布置要适量，要在提高作业的效率上下工夫。所以我们自己编制一些高质量，有梯度的作业，帮助学生巩固知识。

总之，一学期以来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

教师工作总结标题5

本学期，我担任了高三3班的地理教学工作。在一学期紧张忙碌的工作中，忙中有乐，忙中有得。现将本学期的教学工作归纳如下：

一、加强学习，革新思想，树立新理念

认真学习校领导提出的学校教育发展战略，深入开展校本革命，建立多元课程体系、深化课改步伐、促进教师发展。结合自身实际，提高思想认识，树立新型的教育教学理念，提高自身的业务水平。本学期我坚持认真学习，把学习当作自己的一种责任，我常读的刊物是《课程标准》、《考试大纲》等及一些相关的教辅材料及自己购买的有关新课程的书。认真研究近几年的高考试题，深入分析解读高考大纲和新课程标准，努力钻研教材，不断提升自身的业务水平。

二、踏踏实实进行教学工作

结合我校学生基础差、学习习惯差、思维懒惰等特点，我采取低要求，低难度，采用小步教学法，制定合理的复习计划，以达到落实双基，培养地理思维能力，提升地理解题能力的目的。

1、制定合理复习计划。

在第一轮复习阶段，强调一个“实”字，侧重于落实“课本”，夯实基础。要求坚持基础性、系统性、全面性、层次性的原则，引导学生归纳所学知识，落实章节检测过关达标。我在教学中几乎每节课都有听写，并及时批改，在下一节课给学生反馈。这可以让学生及时复习，也知道了什么知识是基础的、必会的。二轮复习突出一个“综”字，以专题复习为主线，以高考考点复习为面，以提高能力为着眼点，以知识的整合、能力的形成为目的。复习中以高考题为切入点，鼓励学生发现问题，突出重点，突破难点，联系热点，渗透考点。

2、做好学生主动学习的引导，充分调动学生自主意识。

更新复习观念，改变传统的复习方法。在复习中使学生做到“五个学会”：

①学会自己看书。全面看、细致看、深入看，多问几个为什么。

②学会看图。会看、常看。

③学会做题。建立错题集、善于反思。

④学会做笔记。

⑤学会提问。

不明即问，不懂即问。特别是引导学生学会提问的方法和引导学生学会反思。引导学生提问。不仅是在学习中提出教材内容中的问题，也鼓励学生自己给自己主动的提问题，从而启发思维方式，使问题得以解决。引导学生反思。只有经过思考加工，才能真正的理解，把知识变成自己的，形成自己的看法。因此，在复习过程中，我很注重思考这个环节，每一章节都给学生留下充足的时间来思考，任何事物都要问个“为什么”“是什么”“怎么样”，另外，让学生参考目录，思考章节内容;让学生看着地图或图表，联系有关的知识。

3、做好待优生的转化工作及艺考生的提升工作。

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对待优生则易于发现其缺点，尤其是在学习上的待优生，往往得不到老师的肯定，而待优生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。为了确保高考的平均分，待优生的转化至关重要。

首先，帮助待优生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待，加强与待优生的了解和沟通，帮助分析其学习困难的原因，并提出相应的帮扶措施。

其次，做好艺考生的提升工作。对于艺考生来说，从年前就开始的艺术联考、校考让他们耽误了很长时间的文化课复习。在接下来不足三个月的时间里，应如何指导艺考生进行文化课复习，提高文化课成绩。艺考生文化课复习的四个要点：一是要对文化课的学习树立坚定地信心，在面对文化课学习上要始终保持高度的热情和积极地情绪;二是要制定详细的学习计划，不仅要有每天，每周，每月的学习计划，更要有每个学科的详细复习计划;三是要有针对性，要明确自己文化必须达到的成绩，将成绩分解到每一科，紧紧围绕考纲、围绕基础有针对性的开展复习;四要针对高考核心考点各个突破。

总之，一学期来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足。在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

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五、用扎实多样的训练，培养学生的语文实践能力

死教书、教死书不能适应社会对教育的需要，新课程改革正是对今天教师教学观念的挑战。教师应由知识的占有者转化为知识的组织者，由知识的传递者转化为学习的促进者，超越课堂的藩篱，将现代教学过程演化为“培养学习者”的过程，实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。用扎实多样的训练，多方面提高学生的语文素养，努力培养学生的语文实践能力，使学生获得一定的终身学习的本领。

“授之以鱼，仅供一饭之需;授之以渔，则终身受用无穷”。教育的意旨并非知识的累积，而是心智上的能力的发育。学生在学校的时间是有限的，所学的知识也受时代的局限，他们要在未来有所作为，要在未来跟上时代，就一定要不断地学习，终身学习，去吸收新东西，更新知识结构。可见，玩法的确比知识更为重要，教授玩法才是教学的根本。那么，学生对于传授的玩法是否能够灵活运用，对初中学生而言，则需要一个较长时间的反复的训练过程。

为此，我针对不同的知识版块，采取不同的训练玩法：夯实基础――硬笔书法每日一页，字词听写“循环放映”;扩大积累――课外阅读每日一段，读书笔记天天都写;训练能力――阅读理解，从总体玩法到解题技法，系统指导，反复锤炼;作文训练――循序渐进，小作文依课文内容随堂布置，借“题”发挥，大作文紧扣课标和中考方向力求既有章法，又有创新，鼓励学生放飞思想，大胆发挥……

教学有法，教无定法，从基础入手到提高能力直至学以致用，生动、活泼，扎实、系统，有序、有恒的训练，使学生在不同内容和玩法的相互交叉、渗透和整合中开阔了视野，提高了学习效率，初步获得了一些现代社会所需要的语文实践能力。

六、参与教研、听课，取长补短

坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。坚持每天抽空听课，并经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学疑难。本学年，按照教研组的安排，听了本校十位同事的公开课，并通过参与研讨和集体备课等活动，使自己从别人身上学到了很多有益的经验。

教师工作总结材料4

时间总是匆匆，让我来不及捕捉生活中的每一个精彩瞬间。如今静静地回忆这一年来工作中的点滴，心里总会涌起一种难以言表的感觉，三百多个日日夜夜走来，其中有快乐与烦恼，有失败与成功。但无论怎样我在失败中逐渐成长着，同时又在成长中体验着快乐。和托班孩子相处了半年，对孩子需要快乐的理解更深刻了。带着让每一个孩子在快乐中成长的信念，我继续向前走着，义无返顾地、坚定不移地向前走着。下面就这一学年的学习、工作进行小结：

一、参加各类学习，提高自身素质

终身学习已是形势所向，作为一名教师，担负着神圣的使命，更应把更多的精力投入于学习。只有通过多种渠道不断的学习，才能提高忠诚于党的教育事业的责任心，才能提高自身的素质和教学本领。在平时工作中，我重视自我学习，经常翻阅一些幼教杂志及各种刊物，了解时事形势。在不断的学习中我也深深感受到，必须有良好的政治思想和专业素质，才能为幼儿园的发展添力。平时我也积极为幼儿园献计献策，尽心尽责地为幼儿园做好每一件事。贯纲的浪潮席卷着大地，只有不断的学习深刻领会新纲要的精神，才能更好地实践，使幼儿真正受益。

二、 保教结合，深化教育改革

我努力了解每个孩子的不同兴趣，挖掘每个孩子的潜能。通过一日活动的各个环节，培养幼儿良好的卫生习惯、生活习惯及行为习惯等一系列常规，为今后的生活和学习打下结实的基础。与此同时，在教育活动中，能根据《规程》进行灵活多样的教学设计，充分调动幼儿的积极性、主动性，变幼儿被动学习为主动学习，使孩子成为学习的主人，引导他们去发现和创造。我接手的是托班新生，年龄均为两岁左右。为了让新生更快地适应幼儿园一日生活，使他们活泼愉快地进行集体活动，我们在开学前进行了新生入园调查，从中了解幼儿具体情况，增进与幼儿间感情，争取家长的信任与支持，将教师的教育观念隐性地传递给家长，使家庭教育与幼儿园教育有机融合，充分利用了家长这一宝贵的教育资源，实现了家园共育，产生了颇佳的教育效应和社会效应。刚开始时，孩子们哭的哭、闹的闹，跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿，午睡时轻轻地拍着他们睡觉，直到孩子们一个一个地进入梦乡，使他们感受到老师的爱，让他们感受到充分的关注，攻克了一个又一个难关。托班幼儿最重要的是护理工作，我随时关注为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病幼儿喂药……我能耐心与家长交流，共同探讨针对不同孩子的教育玩法。针对我班孩子刚刚走进幼儿园大家庭这一情况。我们耐心的安慰和真诚的相对才能让孩子意识到幼儿园是我们温暖的家。在培养幼儿行为习惯上，我们采取循序渐进法，收效显著，一学期下来，每个孩子都有了可喜的进步。在他们的潜意识里，已真正把我们当成他们的亲人，爱园如家。看到孩子们灿烂如花的笑脸，我庆幸这群皇帝、公主已走出了自己的宫殿，能够和同伴互帮互助，和睦相处。给予孩子一份耐心，撒播孩子一片爱心，你会赢取孩子一种信任和拥待。

三、认真做好家长工作，取得家长的信任

教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。细微处见真情是我对家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教育指导。交流的玩法根据家长不同的心理和个性特点，关注说话的语气和方式，讲究沟通、交流的艺术。根据我的实践经验总结出以下几个要与不：要微笑、要具体、要保持;不呆板、不说白、不间断。微笑可以使彼此有好感;具体的小事来概括孩子的特点，可以使家长佩服老师观察得细致，更加信任教师的工作;保持即定期有联系，特别是孩子表现不稳定时要及时沟通。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐心地为他们排忧解难，热心地为他们提供帮助，将每项工作做到前面，照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来，愉愉快快走，使每个家长都感到放心、安心。我们给予家长一份权利，得到了家长一份认可。只有家园联合，才能为幼儿创设和谐的成长氛围，促进他们的身心健康。家长会、亲子运动会等是教师与家长交流的平台，也是我们老师干好本职工作的有利保证。

教师工作总结材料5

一年来，本人在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成安排的各项任务。为教育事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：

在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动。在四川汶川大地震期间，心灵受到极大地震撼，作为共产党员积极参加抗震救灾活动，献出一份爱心。

在本科评估期间，无论是深夜还是凌晨，只要需要，任何时间都是工作时间;早来晚走，加班加点。评估对教师的工作是一次大检查。从每一堂课到每一套试题，从毕业实习到毕业论文的指导，从书本内容的把握到教书育人，每一名教师都接受了学校的检查，并通过检查发现自己存在的疑难和不足，加以改进。同事之间互相听课，取长补短，对每一位教师的工作都是一次促进。

在教学方面，服从学院的教学计划安排，教学工作态度认真，积极参加学校与学院组织的各项活动，承担并完成学院安排的工作任务。让学生掌握良好的学习玩法，得到更多的知识是最重要的任务。因此，我在课堂教学中，坚持做到认真、仔细研究教材，认真备课，关注设计好每堂课的教学玩法，注重对学生各种能力的培养。在教学过程中在认真讲好每一次课的同时，关注教书育人，引导学生树立正确的人生观、价值观。在过去的一年里，主讲了《机械制造工艺学》、《材料成型技术基础》、《机械工程材料》(本、专科)，克服重重困难，带队完成了05级生产实习(洛阳)。尤其是我系由于有的老师出国学习，《材料成型技术基础》课程没有老师任教，我已经三年没有讲授这门课程，准备时间短，经过努力，圆满完成了教学任务。2025年完成教学任务约440学时。

在科研方面，承担的《pft225-1型平行分度凸轮箱》获山东省科技进步三等奖。发表论文二篇。

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以文档处理为核心互联网办公时代需要面对新的技术和挑战，大家可以把范文背下来。通过模仿范文的写作框架能够帮助我更好地掌握写作技巧，还在犹豫怎么样寻找范文？为了让大家更好地了解“保安领班工作总结”。

保安领班工作总结【篇1】

物业保安领班年终工作总结不足

作为一名物业保安领班，我深刻认识到，在过去的一年里，我的工作总结存在很多不足之处。这些不足不仅影响了我的个人发展，更重要的是，影响到了整体的工作效果。在此，我将对这些不足进行梳理和反思，并提出相应的改进措施，以期在未来的工作中，变得更加出色。

一、工作责任心不足

身为保安领班，我本应是将工作责任心放在第一位的。但事实上，我在工作中常常出现懒散、不负责任的情况，例如巡逻时经常对某些区域走马观花，没有细心仔细观察，也没有顾及到细节上的问题。此外，我还存在一些麻烦和不负责任的行为，如工作中看手机、耍赖、逃避责任等。

改进措施：首先要强化对自己的教育和约束，建立起一项高效的日常检查机制，通过自我监督和他人监督，确保自己的行为符合工作规范。其次，多听取别人的建议和意见，尝试去接纳和反思，让自己不断地进步和改进。最后，要用心对待每一个具体的工作，从细节上入手，用心去发现问题并及时解决，以增强个人责任感和工作成就感。

二、团队意识不够强

作为一名保安员工，我们的工作需要在团队中完成。然而，在过去的一年里，我发现我对团队工作的意识还不够强，表现在以下几个方面：一是缺乏有效的协作和沟通，有时候在工作中遇到了问题，我往往选择自己解决，少有向组员寻求帮助或反馈，也没有对别人的工作给予真正的支持和鼓励；二是导致团队合作效率降低，也对部门的整体工作带来了不良影响。

改进措施：首先要牢记团队的核心价值，也就是团队的力量和作用。其次，要主动与团队成员之间建立良好的沟通与协作渠道，持续关注并理解他们的工作状态和需求，尽可能地互帮互助，形成正向循环。最后，要不断提升自己的综合能力，并加强在团队中的领导者意识，时刻把握维护团队利益和成就的重要性。

三、个人能力需要提升

个人能力在工作中是非常重要的，而在保安这个职业中则是尤其如此。然而，在过去的一年里，我意识到自己的个人能力还存在一定的短板，表现在以下几个方面：一是安全防范能力存在漏洞，虽然我们每天都在巡逻，但有时却无法及时发现问题，导致安全事故发生；二是应急处置能力需要提高，有时候在面对突发事件时，处理不够果断，也不能独立妥善地处理一些紧急情况；三是管理能力还存在较大的提升空间，对于某些人员管理和工作协调中，还存在一些疏漏和不足。

改进措施：首先要提升自己的能力，加强专业知识的学习和应用，增强自己的履历能力和工作技巧。其次，要切实加强实践，多参与和实践，积极收集并总结经验，建立起自己的经验库。最后，要加强组员的培训和指导，明确各项工作的责任和分工，加强整体团队的协调和管理。

以上就是我的年终工作总结，希望能通过这次的反思和总结，不断发扬团队协作的精神，也为自己的工作质量和职业生涯的发展打下坚实的基础。我深信，只要在未来的工作中，充分发挥自己的综合能力和职业道德，充分发挥团队的整体实力，就一定能够取得更大的成功和建树。

保安领班工作总结【篇2】

在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的古剑学校全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面：

一、在思想上和行动上与新一届党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，以更加昂扬的斗志和改革创新的精神，更加信心满怀地向未来。

二、在日常管理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位。

三、树立服务意识，服务于安保大局。工作期间，坚持做好自己的常规工作，按时接班，认真检查孩子的校牌，坚持学校的出入制度，对外来人员坚持登记原则，课间做到巡查，放学期间做到校园外100米看守护送等。努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。

四、认真完成安保任务、落实具体工作。

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。回顾一年来的工作，总的来说，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低。和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。

保安领班工作总结【篇3】

8月份工作总结

这是到大红袍山庄的第一个月，也是我做领班的第一个月，同样也是山庄刚开始的时候，在这期间，遇到了许多的问题，也学到了很多，但也是顶着很到的压力，从一名到店不到一年的新员工，到一名领班，又是到刚筹备的酒店做领班，这期间压力很大，没有头绪，事情很多，但这也是一个机遇与机会，他能让我学到很多，也能让我快速成长，有压力才有动力啊，下面我就说说在这期间学到的好的方面与存在的问题：

一．好的方面

1．在工作上能严格的要求自己，努力做到，要队员做到的自己要先做到，要队员会的自己要先会。

2．能够在上班的时候培训新员工一些岗位上的知识与岗位上的一些技能。

3．能够及时的了解员工的思想动态，在下班和上班的时间能够经常的与员工沟通。

二．存在的问题

1．在生活上对其他的'员工不够关心，有员工生病了或家里有事都没能及时问候与关注。

2．在工作时没能控制好自己的情绪，遇到问题时比较急，对员工说话时就会很到声，给他人和自己带来了不好影响。

3．在说话的口气上也是比较大的，许多时候处理问题时都是以

命令的语气对员工说话。

三．下步的工作重点

1．进一步了解员工的思想动态，在上班时多与他们沟通了解。

2．以身作责，在工作中“尽心，用心，细心”进一步严格的要求自己，让自己做得更好。

3．加强对员工的关心，在生活中多了解员工的情况，能帮的就帮，帮不了的想办法帮，让员工放心。

4．在工作中努力控制好自己的情绪，调整好自己的心态。

5．努力改变自己在平时说话的语气，以平和的交流的方式对他人说话。

以上就我八月份工作的情况与下步工作。

总结人：刘昌锦 20xx年8月31

保安领班工作总结【篇4】

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

物业保安部在20xx年工作中，虽然做出了一定的成绩，但离上级的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努力，争取在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。

20xx年，我们将会重点做好：

1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的服务标准。

4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。

保安领班工作总结【篇5】

光阴似箭，岁月如梭，转眼间即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：

一、抓队伍建设

拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。

二、抓思想建设

由于我们的队员来自各种不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都差不多还是刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

三、日常工作和管理

在日常工作中我坚持做到了以下几点：

1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。

2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。

4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。希望无论是公司还是个人都能够奋发图强积极向上！

保安领班工作总结【篇6】

光阴似箭日如梭，转眼间20xx年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。20xx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等;

二、消防知识

x月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：

1.是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;

2.是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;

3.是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!

以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

保安领班工作总结【篇7】

光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在xx国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：

我们是今年x月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。

一、为了保质保量完成、履行好肩负的使命，本年度我们重点抓了三项工作

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从xx警官学校招聘了xx名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当初的x个人，增加到现在的xx人，是刚开始时的x倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周x天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员xx同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、一年来工作的体会

一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，x主任、x主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，x主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在xx国际珠宝城从事保安工作的。xx国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。本年度我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。

以上是我们保安队的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

保安领班工作总结【篇8】

物业保安领班工作总结

作为一位优秀物业保安领班，我深知自己肩负着重要的责任，必须做到维护社区安全的同时，也要为居民创造安心舒适的环境。在过去的工作中，我不仅发挥领导作用，带领团队高效运作，还通过个人经验和技巧，成功解决了多起复杂的安全问题。以下是我对物业保安领班工作的一些总结，包括一两个实际事例，希望能够对我的工作能力进行准确的评估和反思。

物业保安领班在保障安全的同时，还需要关注居民的需求和反馈意见。我深知，保安人员是社区与社区居民之间的桥梁和纽带，必须与居民保持良好的沟通和友好的关系。在一次小区居民代表会议上，有居民反映晚上小区的照明不足，给居民的生活带来一定的不便和隐患。我立即与维修人员及时沟通，解决了这个问题。我提出了一个建议，安装更多的路灯和监控摄像头，并对小区安防系统进行升级，以增加居民的安全感。我还积极与居民保持联系，及时了解他们的需求和反馈，不断改进我们的服务和措施。

除了关注居民需求外，物业保安领班还需要具备一定的应急处置能力。在一次台风来袭的夜晚，小区的铁门突然发生故障，无法打开。我立即通知值班保安进行紧急维修，并组织其他保安人员守护在小区门口，确保居民的安全。同时，我还通过小区的广播系统，对居民进行相应的安抚和提醒。由于平时我们经常进行演练和培训，保安人员在紧急情况下都能够冷静应对。最终，我们在保证小区安全的同时，也成功地解决了这个紧急情况。

另外，物业保安领班还需要具备一定的管理能力，确保团队的高效运作。在过去的工作中，我注重了对团队的培训和管理，提高了整个保安队的工作效率。每月，我都会组织团队成员进行消防、急救和安全技能的培训，提高他们在突发事件中的应对能力。我还与团队成员建立了紧密的合作关系，每天都会组织例会，交流工作中遇到的问题和解决方案。我设立了目标和KPI，并通过适当的激励措施激励团队成员的积极性和工作热情。我的管理方法有效地提高了团队的整体素质和执行力。

作为一位优秀物业保安领班，我还注重信息的收集和分享。我们定期会收集并分享小区内外的安全信息，确保保安人员可以及时掌握动态和应对各种突发情况。例如，在我们收集到小偷出没的信息后，我组织保安人员增加夜间巡逻次数，并加强对小区出入口的监控，以减少潜在的安全隐患。同时，我还通过和其他小区保安领班的交流，学习他们的经验和做法，不断改进我们的工作方法。

物业保安领班是一个综合性的管理职位。通过我过去的工作经验和实践，我深知作为一位优秀物业保安领班，需要具备良好的沟通和管理能力，关注居民需求，具备应急处置能力，并能及时收集和分享安全信息。通过这些工作总结，我希望能够不断提高自己的工作能力，为社区的安全和居民的安宁做出更大的贡献。

保安领班工作总结【篇9】

领班工作总结精品合集为范文网的会员“hexi0330”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，以永不懈怠的步伐穿越每一个春夏秋冬。不知不觉时间已临近_年的尾声，为了能更好地保护酒店的安全和维护车场的正常秩序，使自己的工作做到安全无事故，我把一年的工作总结如下:

首先，工作中，队员的思想比较稳定，内部之间都比较团结，当班期间能保持警惕性，。\"在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长\"的情况下全体队员都能克服一切困难。严格把关，能严格按照酒店的各项规章制度去办、去做、去干。其次，全年没有发生过任何违法行为和其他安全事故。队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉。不关天气的恶劣，队员们都能监守自己的岗位，没有因为天气问题而影响正常上班。在这一年里，能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种任务。

但还存在着一些不足:一、队员工作态度还不够积极，工作方法还不够灵活，行为语言上还不够到位，在上班期间存在着侥幸心理，在上班期间对劳动纪律的遵守还不够，有些队员在岗位上吃东西的现象始有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位，经常站在一起聊天。导致车子来了后，不能及时对车辆进行指挥，出现了擦车和车子不能停到位的现象，浪费车位比较严重。二、交接班不够准时，接班前后没有对车辆进行检查的意识。有少数队员没有时间概念，对上班不够重视，出现了拖岗现象，在交接班前后没有对车辆进行检查，以至于后一班接班不知道上一个班车辆的情况。三、队员礼节礼貌做得不够好，见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。在指挥客人停车的过程中，用语不行，甚至和客人进行争吵的现象都有发生，让客人听了不舒服。没有顾客至上的意识，严重损害了酒店的公共形象。四、队员的普遍素质比较差，军训时，训练场上嬉笑打闹的现象比较多，接受能力比较差，没有我要练的意识。都要领班随时跟在背后念，才能做好。

到_一年多了，从队员到领班，我一直对工作负责，遵守酒店各项规章制度、团结队员，严格要求自己。在当队员的时候，我积极配合领班和刘经理的工作，做好了交接班制度，在上班期间，我和其他队员互相协调、通气。在酒店我不但礼节礼貌做得好，上班也比较认真负责。而且还负责了队员的军训任务，在训练中我听取大家意见，改进训练方式，使队员们在比较短的时间内，学会了一些队列动作。而且也得到酒店的肯定，8月份我因工作相对突出，被酒店推荐参加市里的明星保安员比赛。在比赛前我严格要求自己，一有时间就自我训练参赛科目，在比赛中，我全力以赴获得了比较明显的成绩，也得到酒店领导的表扬和称赞。9月份我因工作突出被升为领班。在担任领班后，一、我更加严格的要求自己，努力学习消防知识和各项制度，遇到不懂的我就谦虚向其他同志学习请教。二、严格交接班制度，做到了交接班前后有小结，在上班期间发现队员有做的不好的，我会及时指出。三、工作期间，发现问题我会及时去处理，在自己无法做出决定的时候，我会及时向上级反应，并协助上级把问题解决。

虽然这一年里我取得了不错的成绩，但是也有一些做的不好的方面。一、由于快过年了，我在后面这一个多月里，放松了对自己的要求，对队员的管理力度也没有以前严格，队员在岗位上聊天吃东西，我也没有总是强调。二、有时候没有坚持交接班前的小结，对楼巡也没有以前检查的仔细，而且有时上班还减少了楼巡次数。到车场检查的的力度不够，对队员督促也不够，所以才导致了停车场出现了擦车现象。

针对以上总结，在来年，我个人会继续发扬好的方面，多加学习。坚决改正自身存在的不足，在下步的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态。同时，也要好好发动全体队员继续保持好的方面、继续努力，做到相互帮助、相互关心，\"心往一处想，劲往一处使\"，做到统一着装，文明执勤，虚心待人、热情大方的工作氛围。确保酒店人员生命、财产安全和车场的正常秩序。

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。

一、在收银工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理、指导工作

领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工.工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。

(1)、专业能力

作为一个领班，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：

1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

(2)、管理能力

管理能力对于一个领班而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

(3)、沟通能力

所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。

(4)、培养下属的能力

作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。

(5)工作判断能力

所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非

常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。

(6)、学习能力

当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。

(7)、职业道德

但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。

因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作

收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作、给领导分忧

做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。

这一年，虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一起努力，一定会把工作做得更好。

200_年，是行业大风浪的一年，也是公司奋进拼搏的一年。铝价一直波动不稳，在公司领导的正确运筹抉择与领导下，积极能动地调整运营状态，改变经营策略，虽遭遇劣境，但却稳稳地站住脚跟，显示出了强大的生命力和雄厚的实力。而我们生产部是企业的支柱，是产品的直接创造部门。200_年，生产部在公司的领导下，在各兄弟部门的密切配合下，从人员管理、工艺技术改进、产品质量以及产能的提升等方面，都有长足的进步，时间就象流水一样，悄悄地从我们指甲缝里流走了，转眼间我们从200_年的新年伊始那天又走到了200_年岁末。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及不足之处作出细致的总结，同时祝愿我们齐亚铝业公司明年会更好，事业蒸蒸日上，鸿图大展。

在过去的一年里，生产部以生产作业计划为依据，对各车间发生和可能出现的问题及时的调查、了解，采取措施积极预防和处理生产中的事故和失调，同各车间一起进行了大量的工艺摸索试验，尤其是6082、6061、6005挤压及时效工艺的生产控制，氧化车间电泳着色颜色控制和水印处理，基本完成了公司年度生产任务的各项指标，满足了公司销售部门的产品销售要求。

1、首先，生产部根据订货单制定生产计划，标注好客户要求及供货日期，把生产计划下达到各车间。

2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。

3、对各车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。

4、人员管理方面，在200_生产工作年，由于各种因素的影响，职工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，共有七八批次的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同各车间主管还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。

5、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，积极向工人灌输\"品牌意识、质量意识\"，要求各车间严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信铝材质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：

一、生产现场管理方面各车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差，生产完毕清场意识薄弱，特别是挤压车间。

二、人员管理方面由于企业地处落后的地区，招聘的员工普遍文化素质较低，加之生产管理人员在管理方面的松懈，致使员工的责任意识不强，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约水电能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促(包括经济处罚)，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

三、设备管理和模修方面设备停机率较高，维修效率跟不上，但从目前维修人员的数量和水平来讲，对今后的设备管理必然会带来一定的困难，特别是在设备维修和保养方面，我们欠缺这类人才。另外设备维修人员跟班生产的状况不够好，对设备的备品配件不够熟悉。模部也存在类似问题。

四、成品率、产量较低设备维修和模具维修跟不上是影响产量和成品率的两大因素，还有一个重要因素，就是车间生产控制，班长是否合理调配人员，有没有达到棒、模最佳配置，在这一方面还有所欠缺。

五、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是相关安全知识大部分员工了解不多，一旦有突发事件根本无法处理。为此我将加强这方面宣传工作，同时同人力资源部一起定期进行一些安全小知识的讲座。另外结合各生产车间在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。

这是新年的,你可以改到具体一些新的一年，新动态，在20_年的工作中我部将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜式出品，服务质量，成本控制，营销创新等方面着力打造“情满__，舒适家园”这一品牌战略，开创酒店餐饮新的局面，具体工作如下：

一、以出品为“龙头”，增加餐饮的核心竞争力，打造“__美食，美食__”这一品牌，营造食在__这一良好口碑，酒店领班工作计划。一楼的出品主要以“快”为主，不断更换花色品种，适时推出一些各地的特色小吃，主要以“稳住一楼”为出发点，而在二、三楼的菜式出品方面我们将加大创新力度大，，首先将现有顾客很受欢迎的菜式保留，不断精益求精，并适时制订出规范菜式的标准菜单。同时通过举办美食节和各种节日的营销活动来推出新的菜式品种。计划在20_年的三月份——四月份举办一个以口味有特色，价格实惠贴近大众消费为目的的美食节。6—9月份计划引进新的菜系以满足更多的客户求新的口味，10月底将着力以高档、营养、有特色来迎合商务宴请，单位互请及各类中、高档消费客户的口味。争取菜式这一产品的更大市场竞争力，不断完善菜式创新制度，对菜品开发研究，监督质量，跟踪反馈意见进行进一步细致化管理，开辟营养膳食，合理膳食，精致饮食的食在__良好社会形象，从而争取更多的客源。

二、服务上以培训为手段，以基层管理人员为核心，。来应对餐饮市场的激烈竞争。服务作为餐饮的第二大核心产品，20_年我们将紧紧围绕酒店“情满__，舒适家园”这一系列主题来开展阶段性的循环培训。通过培训考核再培训的方法不断巩固各类服务知识，工作计划《酒店领班工作计划》。计划制定出餐饮优质服务十条，即在服务程序的基础上将一些更细的体现个性化的服务内容，进行归纳形成通俗易懂的十条，各楼层根据本层不同实际情况进行要求。领班、主管跟踪落实，将整体服务进一步细化，完善，同时通过考核来检验实施效果。一楼的服务仍然以“快”、“准”、“灵”为服务方针，同时突出对老客户的的热情。提高送餐服务的菜式及服务质量。二楼着重在餐厅氛围的营造上想办法，添置台心布，口布，从台面上使宴会厅的色彩更喜庆，可以考虑制做椅套，在大厅的龙凤台上对宴会的主题突出更鲜明一些，从餐厅布置等细节方面来继续打造宴会品牌。三楼的包厢服务突出个性，特别对于固定客户要加强同客人之间的情感沟通，突出“情”字，用真诚、热情、友情留住顾客，同时建立以三楼为点的餐饮部兼职营销小组，从各楼层抽调优秀员工及部份管理人员利用不开餐时间，走出去拜访客户，听取客人意见，拉近同顾客距离，开发新客源，利用在餐厅服务的机会认识顾客，制定出营销小组工作计划，考核工作成绩，通过小组带动部门全员销售，用服务来吸引并留住更多的客户。

三、降低开支，节约成本，争取最大的利润空间。成本控制是今年的工作重点，今年酒店规定厨房毛利为57%，历年来的毛利率都离这个数有一定差距。今年，我们将从原头开始，对原材料的进货进行严格把关，安排专人负责验收，签单，代替过去各厨房各自验收的情况，从而从原材料成本上加以控制，另外，在厨房原料使用上加强管理，杜绝浪费。不断完善部门的能源管理制度及瓷器的管理制度，对低质易耗品控制领出和使用，建立起不同楼层的财产台帐，充分利用现有的各楼层仓库，将各类物品分类码放，避免以前乱堆放的情况，延长物品的使用寿命，在不损害客人利益，不降低服务水准，不影响餐厅环境的前提下，尽最大的努力来实现部门更多的利润。新的一年，新的目标，我部将在酒店领导班子的正确领导下，调动部门全体员工的工作热情，全力以赴争取创造出更好的成绩。

各位领导、各位同事：

大家好!

我于20_年8月1日，受张总、姚总的委派，入职于山西海棠湾大酒店客房部副经理一职，我非常荣幸能够成为海棠湾大酒店的一员，承蒙领导的信任、委以重任，全面接管客房管理工作，在此感谢各位领导一直对我工作的指导信任与支持。客房部作为酒店的一个重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在形象与经济效益。我深知自己肩上任务重大，必须明白自己的工作管理思路。

虽然加入酒店才几个月，但在酒店领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的努力，带领客房部员工圆满完成了酒店的各项工作，一些服务细节上还存在不足，需要我们不断改进和完善，我们将继续发扬团队精神。酒店是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是酒店经营最为关键的环节。客房工作琐碎，每一项工作的完成都需要员工携手并肩的努力，这样人员管理就至关重要。员工除了定期学习酒店的一些规章制度，还不定期的进行技能培训，并召开客房全体员工例会，总结工作中好的方面和需要改进的方面，对好的方面加以表扬，存在的问题予以警示。使员工知道自己该做什么，怎么做。从而进一步提高人员素质和服务质量。

卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、主管检查、经理抽查”的宗旨，员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域主管每天对住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查20间房间并做好检查记录。对长住房主管和经理必须每天都进入查看。在卫生方面不出现客人投诉的现象。。注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。客房有时在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守酒店店规，严格按照服务规范、标

准和程序进行服务。

本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行主管负责制。为节省电量，客房空调遥控器调到适宜温度，空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用,走廊灯早晚专人负责开关.从而提高了员工的节能意识。

定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占酒店经营区域的面积很大，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接

影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关,水开关,门锁,空调等及时定期检查,

在人员素质、服务质量上配合人事部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。9月份人事部和客房部管理人员对员工进行专业培训，从礼节礼貌、实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。

最后在这里感谢酒店领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为酒店明天更加美好贡献力量!

领班工作总结优秀集锦

保安领班工作总结【篇10】

今年，我本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全，通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做以下总结。

一、预防为主、防治结合

针对实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。

二、租房人员及车辆出入证办理工作

为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必须要有出租房屋治安责任保证书以及规范证明材料，需有人事部领导签字盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人身财产安全。

三、制定、完善夜间巡查管理规定

巡查时严格要求领班现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。

四、完成接待参观工作

加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。

五、人员招聘及培训工作

对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

保安领班工作总结【篇11】

酒店保安领班工作总结

一、引言

作为酒店保安领班，我深感责任重大，因为保安工作不仅直接关系到酒店的安全和秩序，还牵涉到客人的权益和形象。经过一段时间的努力，我对这一职位有了更深刻的理解和体会。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作总结和心得体会。

二、工作内容

作为酒店保安领班，我的主要职责是负责酒店内的安全管理工作。具体来说，我需要做以下几方面的工作：

1. 领导团队：我负责领导一支团队，确保队员们的工作高效有序。我每天会与团队成员进行沟通，明确工作目标和要求，确保大家都理解并按照规定进行工作。

2. 安全巡逻：酒店的安全对客人和员工都至关重要，因此我会定期组织安全巡逻，确保酒店内部和周边环境的安全。我会巡视酒店各个区域，如大堂、客房楼层、会议厅等，及时发现并处理安全隐患。

3. 处理突发事件：在工作中，我也经常面临各种突发事件，如火灾、抢劫等。我需要在紧急情况下迅速反应，并采取恰当的应对措施。我会根据酒店的应急预案做出决策，并指导员工安全疏散，确保客人和员工的生命安全。

4. 安全培训：除了日常工作，我也负责组织安全培训。我会协助拟定培训计划，并邀请专业人士来酒店进行培训。通过培训，我希望能提高团队成员的安全意识和应对能力，以应对各种突发情况。

三、心得体会

在这段时间的工作中，我对酒店保安领班的工作有了更深入的理解，并积累了一些宝贵的经验。以下是我的几点心得体会：

1. 团队合作至关重要：作为领班，我深刻体会到团队合作的重要性。只有团队成员之间紧密合作，才能更好地完成工作任务。我会鼓励大家相互帮助，共同解决问题，营造一个和谐的工作氛围。

2. 学习与成长：每个新的工作经历都是一个学习和成长的过程。我会坚持不断学习和提升自己的能力，不断学习新知识和技能，以应对各种工作需求和挑战。

3. 态度决定一切：对待工作态度决定了最后的结果。作为酒店保安领班，我深知自己的工作对于酒店安全至关重要，所以我会保持积极的工作态度，主动解决问题，确保酒店的安全和秩序。

四、结论

作为酒店保安领班，我深感责任重大。通过这段时间的工作，我对酒店保安的工作有了更深入的了解，并积累了宝贵的经验。我会继续努力提升自己的能力，为酒店的安全和秩序做出更大的贡献。同时，我也希望通过我的工作和努力，能够给客人带来更安全、舒适的入住体验，为酒店树立良好的形象。

出纳季度工作总结推荐

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出纳季度工作总结(篇1)

第二季度，我财务会计部认真贯彻落实全年工作意见、第二季度工作安排以及今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提素质、促发展”为中心，以“稳中求进、进中求快”为导向，加强财务管理，提高账务组织能力，扎实做好会计基础规范工作，规范会计业务操作行为，努力提升会计核算和经营管理水平，现将今年第二季度工作开展情况总结如下。

一、加强财务收入管理，超额完成第二季度经营目标

截止第二季度末，各项业务总收入xx万元，较去年同期增加xx万元，增幅xx%；其中贷款利息收入xx万元，较去年同期增加xx万元，增幅xx%，较第一季度计划超xx万元，完成计划的xx%；中间业务收入xx万元，较去年同期增加xx万元，增幅xx%。第一季度账面利润实现xx万元，较去年同期增盈xx万元。

二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素质

1.根据20XX市财政局《关于开展20XX年度会计人员继续教育培训工作的通知》文件精神，积极组织我行员工参加20XX年度会计人员继续教育培训，提升我行员工会计业务理论知识、会计业务核算水平和会计管理能力，积极保证会计从业人员基本素质，促进会计核算的准确性和规范化。

2.集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户经理等相关人员，分两期共有xx人参加反洗钱知识培训，并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全员的反洗钱业务素质和工作技能。规范办理银行账户、结算等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金融秩序。

3.依据省联社下发新《标准基层行社创建规范及评分细则》，组织会计主管及部分新员工进行会计基础规范培训，逐条讲解，规范操作，并组织集体讨论，编发会计基础规范专刊，进一步规范会计基础工作和会计业务操作，有力提升会计基础管理水平，不断推动我行创建工作再上新台阶。

　三、开展会计业务检查，规范业务操作，防控操作风险

第二季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神，会同稽核部、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查、20XX年度反洗钱工作检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过检查，及时纠正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任人进行严格处罚，共处罚xx万元，进一步加强警示，教育广大员工，增强合规意识、责任意识和风险防范意识，杜绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操作风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。

　四、加强人民币收付业务工作，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序

1.根据xx银行xx市支行《关于继续开展“加大钱币回笼 优化流通环境”专项活动》的通知，制定“加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑换的社会宣传，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人民银行下达的年度回笼任务。

2.根据xx市反假货币联席会议《关于开展20XX年反假货币宣传月活动的通知》文件通知，持续深入开展反假货币宣传活动，城区网点于xx月xx日组织集中宣传，农村网点选择集市日开展宣传，宣传方式以LED电子屏滚动宣传，并在营业厅外摆设宣传台，宣传展板，向过往群众发放反假货币宣传折页，通过此次宣传活动，切实帮助广大群众了解反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击假币违法犯罪行为。

　五、积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为

第二季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试，共有xx人取得《保险代理从业人员资格证书》，截止目前，已有xx人取得《保险代理从业人员资格证书》，占在岗职工人数的xx%。提高了员工代理保险业务素质和法规意识。

出纳季度工作总结(篇2)

做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。下面小编给大家带来的是单位出纳工作总结范文，欢迎大家阅读参考!

单位出纳工作总结范文1

2019年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们xx银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们xx支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部2019年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

单位出纳工作总结范文2

时光匆匆，转眼间，2019年就要过去了。回顾2019年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(出纳)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适

应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行

做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下励志网/，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。

六、做好年度预算及年终决算工作

预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

八、及时进行固定资产的报废清理工作

根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

九、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。

十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理

根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

十一、积极配合其他部门的相关工作

为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

单位出纳工作总结范文3

转眼间，20xx年就过去了，在这一年里单位各部门都取得了可喜的成就，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。展望未来，我对单位的发展和今后的工作充满了信心和希望!为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、日常工作

1、与银行相关部门联系，根据单位需要提取现金备用。

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我单位职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

4、做好20xx年各种财务报表，并及时送交部门领导。

二、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回单位各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

三、主要经验和收获

在单位工作的两年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，"取人之长、补己之短"，才能不断提高、取得进步。

四、工作中的不足

随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。

由于工作量很大，特别是月底和年终，自己一个人有时感觉力不从心，在一些细节中出现了一些疏漏和不足，从而影响了工作的进度和同事的工作，在这里深表歉意。

五、确立工作目标，加强协作

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务工作;

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全单位的经营成果。

3、积极参预，配合各部门开拓新的经济增长点。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为单位的辉煌发展而努力奋斗。

单位出纳工作总结范文4

光荏苒，三个月的会计实习期很快就要过去了，从二年前选择学习会计专业到而今有机会走上会计岗位，缘于那份对会计工作的热爱，过去的二年，虽然在学校学习到一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过前期的会计从业资格学习和三个月的会计实际工作实习，使我对会计工作有了新的认识及理解。

常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我们每个追求进步的人，在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将所学到的工作做如下工作总结。

一、认清岗位职责，切实作好会计基本工作

作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。

结合市公司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。xx年6月至20xx年x月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。

二、深入学习《会计法》，积极参与会计基础规范工作

按照国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。

三、立足本职，作好本部门其他工作的配合

我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。

出纳季度工作总结(篇3)

作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。

1、严格执行库存现金限额，审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都要进行复核，以确保准确无误。

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。

4、严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

5、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核出国留学网该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。

6、随时掌握银行存款余额，保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到会计手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错。

7、认真完成领导交给的其他工作，认真仔细完成职工社保、工伤、医疗、住房公积金、失业金的收缴上报工作

8、严格履行保密制度。

1、学习不够。缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

以后工作有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在第三季度里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。

出纳季度工作总结(篇4)

作为公司的收银员，你第二季度的工作怎么样？你完成了哪些项目？以下是小编为大家带来的2019年第二季度收银员工作范文，希望对大家有所帮助！

2019年收银员第二季度工作总结范文（一）

二季度，在公司领导的带领和同事的帮助下，顺利完成了工作公司的会计工作取得了一定的成绩，主要工作总结如下：

1.正确履行会计职责和行使职权，认真学习国家金融政策和法律，熟悉财务制度； 积极学习会计业务，精通专业知识，掌握会计技术和方法；热爱自己的工作，忠于职守，诚实守信，严格遵守职业道德；严格遵守法律和纪律，坚持原则，执行有关会计规定。荣获局会计工作标准化检查评价标准第一名。

2.按照上级规定的财务制度和支出标准，时刻了解各部门资金需求和使用情况，积极帮助相关部门合理使用各项资金。 上半年，公司资金短缺。会计处努力确保员工工资按时足额发放，其他急需资金落实到位。

3.审核工作中的所有支出凭证，及时结账，确保各项支出合规，账目清晰准确。 关于资金使用情况和存在的问题，请经常向相关领导反映。

4.按规定编制年度、季度、月度各类预算报表统计和月结，做到准确，及时向分管领导汇报。

5.所有财务文件应及时整理、装订和保存。

6.经常联系各部门的物业管理同志，建立必要的程序，确保各单位的物业与全校总台账一致。

7.配合并督促各有关单位及时处理一切临时收支事宜。

8.指导和帮助收银员。

三个月来，我兢兢业业，认真完成了公司的工作任务，得到了各领导的肯定，得到了众多同事的好评。这对我来说是一种鼓励。在以后的日子里，我会以更加饱满的工作热情投入到工作中。

2019年出纳二季度工作总结范文（二）

二季度，我司财务会计部认真贯彻落实年度工作意见、二季度工作安排和今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提质量、促发展”为重点，以“稳中求进、快速进取”为指导，加强财务管理，提高会计组织能力，扎实做好会计基础工作规范工作，规范会计业务经营行为，努力提高会计核算和经营管理水平。今年第二季度开展的工作总结如下。

我。加强财务收入管理，超额完成二季度经营目标

截至二季度末，各项业务收入合计4.8万元，高于上一季度第二季度。去年同期增加1万元，增幅%；其中，贷款利息收入7.5万元，比上年同期增加1万元，增幅%，三季度比计划增加1万元，占计划的%；实现中间业务收入1万元，与去年同期相比。增加万元，增幅%。三季度实现账面利润1万元，比去年同期增加1万元。

二、加强会计培训，努力提高员工职业素质

1．根据xx市财政局《关于开展20xx年度会计师继续教育培训工作的通知》精神，2019年积极组织本行职工参加会计师继续教育培训，做到以改善我们员工的会计业务。理论知识、会计水平和会计管理能力，积极保障会计从业人员的基本素质，促进会计的准确性和规范化。

2。集中组织辖区内反洗钱信息记者、柜面人员、客户经理等相关人员。共有126人分两期参加了反洗钱知识培训，并组织观看了人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了反洗钱专业素质和工作技能。全体员工。 规范银行账户办理、结算等业务，预防和打击洗钱犯罪，维护国家经济金融秩序。

3.根据省协会发布的新《标准基层银行创建规范和评分规则（20xx版）》，组织会计主管和部分新员工进行会计基础培训，并一一讲解，规范操作，组织集体讨论，编制印发基本会计准则专刊，进一步规范基本会计工作和会计业务运作，切实提高基本会计管理水平，不断推动我行建设再上新台阶。

三、开展会计业务检查，规范业务运作，防控经营风险

二季度，根据银监部门、省协会、省物价部门、人民银行有关文件精神，会同审计部门、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查，2019年度反洗钱检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务和反洗钱工作。假币等会计业务检查，通过检查，对存在的问题及时整改，落实整改措施，对相关责任人进行严厉处罚，总罚款1万元，进一步强化警示，教育从业人员，增强合规意识、责任感意识和风险防范意识，杜绝违法违规行为，确保检查工作的有效性，有效防范各类业务经营风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。

四、加强人民币收付业务，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序

1。根据xx银行xx市支行关于“继续开展“增加币返还优化流通环境”专项活动的通知，制定“专项活动考核方案”加大残币归还，优化流通环境》，切实加强残币兑换，加快残币归还，确保全面完成人民银行下达的年度归还任务。

2.根据xx市防伪货币联席会议印发的《关于开展2019年防伪币宣传月工作的通知》文件，继续深入开展防伪币宣传活动。正月初一组织集中宣传，农村网点选择集市日开展宣传。宣传方式为滚动LED电子屏。营业厅外设置了宣传台和展板。本次宣传活动有效地帮助广大公众了解有关防伪货币的法律法规，促进公众树立法律意识，有效打击假币违法犯罪行为。

5.做好机构信用代码推广应用工作，全面完成现有机构客户代码证书的发放工作

6.积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为

二季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试。共有45人获得了《保险代理从业资格证书》。目前，已有167人获得《保险代理从业资格证书》，占在职员工人数的46%。提高职工保险代理业务素质和法律意识。

2019年第二季度收银员工作总结范例作文（三）

公司2019年第二季度的工作已经全部完成，现在就完成情况做一个简单的分析各项财务指标 注：本季度总成本为 xxxxx 元，预算 xxxxx 元小于 xxxxx 元；与2018年同期xxxxx元相比，xxxxx元小于xxxx元。分析原因如下：

1．制造费用

本季度制造费用为xxxx元，比预算的xxxx元少xxx元。主要原因如下：

1．预算中，本季度电费为xxx元，但实际示范园区并未划转电费，这笔费用将在下一季度一并划转。

2。 xx公司员工补贴暂时停止，本季度总经理工资未发，本季度董事会工资未入账（这些费用将在下一季度入账）。

3.本季度未出现预算中的消耗品和其他项目。

本季度电话费xxxx元和预算xxx元有所增加，主要是生态园总经理电脑上网费由我单位计费；其余办公费用为xxx元，van xxx元与预算相差不大。本季度办公费用增加xx元，差旅费增加xx元。与去年同期相比，xxxxx元相对稳定。

二、直接生产成本

从上表可以看出，除人工工资外，所有项目均有所下降。其中，化肥下降的原因是预算中每亩xxx元，但实际每亩为xx元；本季度雨水比较充沛，电费也有所减少。劳动工资24上涨的主要原因是夏季剪报的数量比预算多1，因此本季度的劳动工资上涨了相当大的数量。与去年同期的xxxx元无法比拟。

因为去年同期的工作安排与今年不同。以上是xx公司本季度工作总结。

2019年收银员第二季度工作总结范文（四）

时光荏苒，不知不觉，今年已经过去了两个季度。财务部在财务部门的配合下，认真完成各项财务核算和收支工作，对公司各部门的财务指标进行评估、分析和监督，上报各类报表，办理账务。在编制预算和安排资金时，我们应该量入为出。以下是我对本季度开始以来的工作报告的总结。请各位领导发表宝贵意见。

1.注重以人为本管理，夯实推进工作的基础

1．坚持学习，不断提高工作能力。

年初制定部门学习计划，坚持部门小组学习和个人自学正常结合，组织部门人员学习政治理论知识和金融专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学中工作，在工作中学习”的学习系。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提高综合工作能力。带领全部门员工齐心协力，脚踏实地做好自己的工作。

2。分工明确，落实工作责任制。

按照省委提出的三合一管理要求，围绕如何又好又快完成今年金融工作目标任务，积极主动稳中求进，扎实推进。工作态度保证了今年工作任务快速、良好地完成。财务部门制定岗位职责，明确人员岗位职责、权限、分工和纪律要求。每月有工作计划，每周有科务会议，增强了人员的责任感，加强了内部会计监督，促进了财务部门的和谐。 ，从制度上为完成年度目标任务奠定了基础。

二、注重目标的落实，努力取得成果

1.上半年财政收支情况

全系统实现收入xx万元，占年度预算的26%，比上年增长-43%上一年；其中：市局收入xx万元，占年度预算的%，比上年增加-%；

全系统实现支出xxx万元，占年度预算的%年度预算，比上年同期增加%；其中：市局支出xxx元，占年度预算的%，比上年同期增加%；县级局支出xxx万元，占年度预算的%，比上年同期增加%；

2．规范财务管理。年初修订财务管理制度，认真落实县级局预算定额执行标准。编制了全系统财务总预算和各单位财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保障。今年对全系统财政收支两条线的执行情况进行了检查，检查中未发现重大问题。违反财务纪律的，按照财务制度的规定执行。

3.加强柜员队伍建设，组织柜员开展计算机应用技能培训和相关业务知识培训，指导基层工作，提高柜员办公自动化应用技能和工作实效。

4。合理分配资金，保证整个系统的发展。 根据年度预算和全系统发展需要，及时调度资金，保证全系统日常工作的正常运行。

5.对全系统的固定资产进行核验登记，组织下达国家局配备执法车辆和办公电脑、快检设备、复印机等现代化办公设备并组织安装调试、全系统办公情况提升到一个新的水平，全系统现有资金已核定并准备供省局检查。 完善了固定资产台账，为下一步全面盘点资产奠定了基础。

6.积极整理会计档案，规范会计档案管理。 我们克服了时间紧、任务重的困难，组织各部门人员对xxxx年的会计档案进行了整理归档。经过一个多月的努力，我们完成了会计档案的归档工作。

7.两县局基本建设初步设计方案已完成，正在办理相关手续。预计今年年底新开工建设。 在领导的关心和其他部门的配合与配合下，本季度财务部完成了新旧标准的更换工作。我们知道，以前的工作结果并没有说明什么。未来还有很多挑战等着我们。我们的财务部将一如既往地保持良好的势头，为公司的发展贡献自己的力量。

出纳季度工作总结(篇5)

各项工作开展来，主要还是在深化改革上、促进廉政建设，加强财务上的管理，在提高经济效益等方面，真正的起到了重大的作用，也由于我的工作成绩的突出，我们会把我校打造成更加一层次。

一.基础建设

****年是我校各项改革迅速发展的一年，教学、科研、管理工作有条不紊的开展，为我们搞好工作提供了有力保证。

我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。

坚持"完善自我，提高认识"的原则，努力完善审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若干项。

规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。

使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整人员的知识和年龄结构,新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，加强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。

经验丰富的老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

二.学习及培训

强化措施，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真正成为"思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作高手。

1.派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作经验。

2.与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.加强自身业务素质的学习，积极进行学术研究和探讨，公开发表专业学术论文4篇。

三.参与后勤改革

随着高校后勤管理社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度。

我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施，同财务处、后勤管理处一道，对集团每个中心进行了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。

四.参与校办产业改革

"科教兴国"和"发展高科技，实现产业化"这一战略的提出，给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。

但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一致的，企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾，很难保证学校国有资产的保值增值。

面对这一现状，我们会同财务处、企业管理处一道，参与制定了校办产业改革工作的相关文件，对校办每个企业进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为学校的改革和发展做出了贡献。

出纳季度工作总结(篇6)

三季度，我财务会计部认真贯彻落实全年工作意见、三季度工作安排以及今年重点工作任务，坚持以科学发展为主线，以“打基础、抓规范、提素质、促发展”为中心，以“稳中求进、进中求快”为导向，加强财务管理，提高账务组织能力，扎实做好会计基础规范工作，规范会计业务操作行为，努力提升会计核算和经营管理水平，现将今年一季度工作开展情况总结如下。

一、加强财务收入管理，超额完成三季度经营目标

截止三季度末，各项业务总收入24402.48 万元，较去年同期增加 4468.29 万元，增幅 22.42 %；其中贷款利息收入 20XX2.75万元，较去年同期增加3831.03万元，增幅23.31%，较三季度计划超762.75万元，完成计划的104.48%；中间业务收入142.15万元，较去年同期增加18.24万元，增幅14.72%。 三季度账面利润实现5293.50万元，较去年同期增盈886.85万元。

　二、加强会计业务培训，努力提升员工业务素质

1. 根据xx市财政局《关于开展20xx年度会计人员继续教育培训工作的通知》文件精神，积极组织我行员工参加20xx年度会计人员继续教育培训，提升我行员工会计业务理论知识、会计业务核算水平和会计管理能力，积极保证会计从业人员基本素质，促进会计核算的准确性和规范化。

2. 集中组织辖内反洗钱信息报告员、临柜人员、客户经理等相关人员，分两期共有126人参加反洗钱知识培训，并组织观看人民银行总行反洗钱培训视频，进一步提升了全员的反洗钱业务素质和工作技能。规范办理银行账户、结算等各项业务，防范和打击洗钱犯罪行为，维护国家经济和金融秩序。

3. 依据省联社下发新《标准基层行社创建规范及评分细则（20xx版）》，组织会计主管及部分新员工进行会计基础规范培训，逐条讲解，规范操作，并组织集体讨论，编发会计基础规范专刊，进一步规范会计基础工作和会计业务操作，有力提升会计基础管理水平，不断推动我行创建工作再上新台阶。

三、开展会计业务检查，规范业务操作，防控操作风险

三季度依据银监部门、省联社、省物价部门及人民银行的有关文件精神，会同稽核部、合规与风险管理等部门组织开展存款业务专项检查、20xx年度反洗钱工作检查、金融服务收费业务自查、人民币收付业务及反假货币等会计业务检查，通过检查，及时纠正了存在问题，落实整改措施，并对相关责任人进行严格处罚，共处罚1.25万元，进一步加强警示，教育广大员工，增强合规意识、责任意识和风险防范意识，杜绝违规操作行为，确保检查工作成效，有力防范各项业务操作风险，坚持合规经营，促进我行稳健经营和健康发展。

四、加强人民币收付业务工作，规范人民币收付行为，确保人民币收付业务合规有序

1. 根据人民银行xx市支行《关于继续开展“加大钱币回笼 优化流通环境”专项活动》的通知，制定 “加大残币回笼 优化流通环境”专项活动考核方案，切实加强残损人民币兑换的社会宣传，加快残损人民币回笼速度，确保全面完成人民银行下达的年度回笼任务。

2.根据xx市反假货币联席会议《关于开展20xx年反假货币宣传月活动的通知》（明反假办？20xx？3号）文件通知，持续深入开展反假货币宣传活动，城区网点于9月18日组织集中宣传，农村网点选择集市日开展宣传，宣传方式以LED电子屏滚动宣传，并在营业厅外摆设宣传台，宣传展板，向过往群众发放反假货币宣传折页，通过此次宣传活动，切实帮助广大群众了解反假货币相关法律法规，促进公众树立法制意识，有力打击假币违法犯罪行为。

　五、做好机构信用代码推广应用工作，全面完成存量机构客户代码证的发放

六、积极拓展代理保险业务工作，规范代理保险业务行为。三季度组织新员工参加保险代理从业人员资格考试，共有45人取得《保险代理从业人员资格证书》，截止目前，已有167人取得《保险代理从业人员资格证书》，占在岗职工人数的46%。提高了员工代理保险业务素质和法规意识。

出纳季度工作总结(篇7)

这一年在上级领导的指导下，已圆满完成了本学期的出纳工作。回顾这一年来的工作，有收获、已有遗憾。

本年度我能热爱幼儿园的工作，积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时能遵守幼儿园的各项规章制度，和同事团结友爱，互相关心，互相帮助。积极参加各项业务培训，努力提高自身业务水平。

一、完成的主要工作

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳;

2、以认真的态度积极参加各项培训，做好财务软件记账及系统的维护;

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养;

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

4、规范了学校津补贴的发放;

5、做到了以收定支，不负债消费;

6、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

出纳季度工作总结(篇8)

随着我行不断的发展和壮大，对我行会计主管工作提出更高的要求。三季度，在我行的正确领导下，按照会计主管委派制管理暂行办法的要求，我认真学习业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实我行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，提高会计核算质量，努力实现建国南路支行为优良支行形象，同时并积极做好建国南路支行的各项上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作总结如下：

一、善于学习、工作极致化

在八月初我按照会计核算部的安排开始了为期一个月紧张而又快乐的学习生活。这次学习安排为我提供了一次审视自身工作、提高自己能力的机会。特别是通过在其他支行的学习，与其他支行员工之间很好的交流，使我的思想观念得到转变和提高，在我学习的这段时间里，经常会有人问我这个问题：你还需要在其他支行学习吗？因为在其他员工的眼里认为我以前在营业部工作很长时间，几乎所有的业务种类都遇见过，十几年的工作经验已经很丰富。我回答：要学、必须要学。俗话说：活到老、学到老。

这就是我的一个思想转变，我接触了十几年的前台业务，虽然业务经验丰富，但我要学习别人的长处，学习别人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作经验。孔子曰：三人行，必有我师焉。意在告诉我们，每个人或每个地方都有值得我们学习的地方。天北支行学习期间，一有空闲时间积极帮助新员工整理破币。在学习期间我摆正自己的位置，虚心请教，做到与支行员工认真进行交流，碰到与以前业务不一样的地方进行讨论，积极协助其他员工做好支行工作。

在现实的工作中，要想干好会计主管工作，转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。在学习期间我对以前的业务做到温故而知新，学习了现在开展的新业务，保函业务和贴现业务，并且重新接触了以前所办理过的账户管理业务。通过此次学习，账户管理工作有了更加细致性的提高，对以后的账户管理工作有了一个新的起点。在学习期间将自己所知道的业务传授给其他员工，做到互相交流学习，互相进步。通过学习使我对以后的工作有了更新的理念，将工作做到极致。

二、积累自己充实自己

在工作中要积累自己，充实自己。人如果缺少积累，那么占有的资源就少；占有的资源少就意味者缺乏能力；没有能力的人是不会做好任何工作的。此次学习收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是学习的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒”，贵在“学以致用”。会计主管作为支行的“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到商行内控制度执行、管理水平，关系到效益最大化的实现。作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好一线人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要熟知会计核算管理制度、财务制度、依法合规经营。另还要增强责任意识，增强“发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。

综治工作总结信访推荐

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综治工作总结信访(篇1)

近年来，随着社会的不断发展和进步，城市对综治信访工作的要求也越来越高。在城市管理中，综治信访工作是其中至关重要的一环。随着时间的推移，城市管理者们需要当前的工作作出总结，为今后的工作做出指导。

一、工作现状

目前，综治信访工作已成为城市管理中不可或缺的重要部分。综治信访工作的范围涉及到诸多领域，如社会稳定、民生保障、城市建设和人民安居等方面，而且这些领域之间的关系也十分密切。

在当前的综治信访工作中，我们可以看到很多积极的变化。例如，在社会稳定方面，各级政府采取了一系列措施来维护社会的稳定，如治安排查、打击犯罪和继续加强对群众的宣传教育等；在民生保障方面，政府不断加大对各类人民群众的救助力度，如对低收入群体的救助，对特殊群体的扶持等；在城市建设方面，政府不断加大对城市基础设施的投入，积极改善城市的环境，打造宜居城市；在人民安居方面，政府加强安置工作，为需要安置的人群提供合适的居住条件。

二、存在的问题

虽然现阶段的综治信访工作已经有了很大的改善，但是我们也应该看到该工作中存在的问题。

1. 信息不畅通

综治信访工作是一个涉及到各个方面的综合性工作，因此在信息的传输、沟通、反馈方面也存在问题。在这个方面，我们需要加强信息交流、沟通渠道以及及时反馈信息给调查工作人员等，在工作方法上要有所创新，更好地把信息传递给有关部门并按照有关部门的规定相应处理。

2. 工作流程不完善

综治信访工作在各个层面之间存在交叉和联系，因此需要一个严谨的工作流程来规范。没有统一的工作流程和标准操作规范，导致每个细节无法被端正的执行，造成时间浪费和信息流失。

3. 资金紧张

随着城市人口的增加和规模的扩大，综治信访工作需要的资金不断增加。然而，不同地区之间资金的分配不均，而且城市需要的资金也十分庞大，很多贫困地区无法给予足够的帮助，在综治信访工作中缺乏力量的下缺少工作效率，让这个工作难以保持持久进展。

三、未来的发展

未来的综治信访工作需要在以下方面不断改进：

1. 完善工作流程

综治信访工作的工作流程必须要完善和标准化。对于每个工作流程的执行和操作要有一致的规范和标准，并从上至下、从下至上都要认识到规范执行各流程的重要性。

2. 打通信息渠道

综治信访工作必须要打通内部信息交流渠道，一定要采取先进的通信技术和管理流程，以便于快速准确的收集和处理案件信息。

3. 加大资金投入

慢慢提高城市治理的整体素质，需要持续的资金投入。政府要加大对综治信访工作的投入，不能停滞不前，要始终保持先进性，加强地区之间的信息共享，提高综合性能力来促进整体治理水平的快速提升。

总之，综治信访工作是城市较为重要的一项工作，在未来的发展中需要充分整合各方面的资源优势，使其在交流互动、信息收集、案件调查和问题解决等方面取得更好的成果，减少工作中存在的难题，实现城市综治工作的科学化，规范化和高效化。只有收获了群众的高度认可，才能真正保障各种利益关系在公正、公开和透明的基础上得到充分的维护。这是做好综治信访工作的最终目标。

综治工作总结信访(篇2)

半年来，许河乡党委、政府在上级党委、政府的正确领导下，在县信访局的业务指导下，务实苦干，扎实工作，确保了全乡社会大局的稳定，为全乡经济和社会事业的全面健康发展，创造了和谐稳定的环境，现将半年的工作情况简单汇报：

(一)领导重视，舍得投入

我乡新一届领导班子对信访稳定工作非常重视，成立了以党委书记为组长的信访工作领导组，有分管领导，有专职工作人员，有基层信访工作网络，有制度、抓落实，在财力投入上，我乡在财政十分困难的情况下，对信访工作投入，从不吝啬，舍得投入，为开展工作，奠定了坚实的基础。

(二)坚持了信访日日接待，方便群众到乡里办事、咨询、反映问题

以前有群众反映说，到乡里办事儿，总是门难进，脸难看，事难办，针对这一情况，我乡非常重视，坚持日日接待制度，凡到乡里的人员我们总是先问他有啥事儿，找谁呢?如果是找人，我们帮助他找，领到所找人的办人公室，如果是咨询问题，我们知道的，立即答复，不知道的领到分管领导、部门负责人的办公室，由他们负责解释;如果是反映问题，我们就叫到信访接待室，坐下来，认真听、记，然后根据所反映问题的性质和种类，分别予以解释和处理，该立案的，报请领导审批，责成有关人员限期处理。通过半年来的努力工作，使群众对政府的看法有了很大的改观，真正转变了政府职能，密切了党群、干群关系。

(三)定期排查全乡存在的矛盾和不安定因素，使许多问题消灭在萌芽状态。

每月的25日定为信访例会日，对所存在的问题，进行分类梳理，分析问题的症结，有针对性的开展工作，实践证明，我们的工作是正确的、有效的，成绩是显著的。

对于其他矛盾和问题，我们也是科学分析、正确处理，把许多问题消灭在萌芽状态，大点的问题也处于掌控之中，做到了人动我知。

(四)依法规范了信访秩序，坚决打击无理上访、缠访、闹访、非正常上访。

今年，我们在畅通信访渠道的基础上，依法规范了信访秩序，严格按照国务院信访条例、治安处罚法和市公检法法司联合文件(汴公[2xxx]16号)关于对进京非正常上访和进京缠访闹访的处理意见，规范信访行为，把好是否违法这个关键标准，该批评教育的批评教育，该打击的坚决打击到位，决不姑息迁就，从目前情况来看，效果非常明显。

总之，半年来，我乡信访工作，在任务繁重的情况下，乡领导高度重视，加大投入，经常研究、分析信访形势和动态，掌握好信访信息，排查问题到位，处理方法科学，坚持依法按政策办事儿，规范了信访行为，做到了把矛盾消灭在萌芽状态，把影响降到最小限度，为全县的稳定大局做出了巨大的贡献。

二、存在的问题

1、信访办事情多、人员少，经常感到一个人忙不过来;

2、信访局组织经验交流少。

三、采取措施

1、向分管领导建议要12名综合素质较高的同志，充实到信访办，负责日常接待，记录、完善各种资料;

2、多向信访局领导请示学习，向兄弟乡镇学习，学习他们好的经验做法，以促使我乡的信访工作再上一个新的台阶!

综治工作总结信访(篇3)

综治信访工作总结

综治信访工作是指通过综治体系建设对社会矛盾、纠纷和信访事件进行企业治理、群众化治理和精细化治理，旨在实现社会和谐稳定。在这个过程中，我们必须坚持群众路线，把握正确的工作方法，在充分认识现实困难和问题的基础上，努力推进综治信访工作的深入开展。

一、总体情况

综治信访工作的基本任务是遵循中央和省委的大政方针，深入贯彻党委和政府的工作要求，围绕实现社会和谐稳定的目标，切实解决信访问题，通过统筹组织协调、加强交流、加强法制宣传教育、加强社会管理等措施，提高基层维护社会稳定的能力。

二、主要工作内容

1.协调各方面力量解决信访问题

各级信访部门要加强与有关部门的协调，依法依规处理涉及多个部门的信访问题；要加强与司法机关的协调，做好信访案件的转办、交办和处理；要加强与人民调解委员会的协调，推动和协助人民调解委员会处理各类纠纷。

2.做好信访秩序维护工作

信访秩序维护是综治信访工作的重要内容之一。各级信访部门要加强与公安机关、部队、武装力量等保卫部门的协调，对信访接待场所、公共场所、重点目标实行重点保护、日常巡逻和警戒。要制定合理的警务方案，做好信访情况分析、信息监控和警情研判。

3.加强法制宣传教育

各级信访部门要加强法制宣传教育，营造良好社会氛围。要加强有关法律法规的宣传，向社会公众普及法律知识，加强对信访权益的保护和维护，引导和教育信访群众依法行事。

4.着力优化基层维稳队伍

各级信访部门要加强基层维稳力量建设，加强对基层干部的培训和教育，提高基层干部的政治意识和责任意识，增强基层干部的维稳能力，提高公共管理水平。

5.加强信访信息化建设

信访信息化建设是提高信访工作管理水平的重要手段之一。各级信访部门要大力推进信访信息化建设，加强信息化工作安全保密，提高工作效率和精度，为各级决策提供更加准确的数据和分析。

三、存在的问题与对策建议

1.信访部门的工作自负过强，应改变这种状态，加强与其他部门的协调。

2.部分信访干部接待群众意识不强，需要加强培训和教育。

3.加强与司法机关的协调，推动信访案件的现场化处理。

4.信访信息化建设不规范，需要进一步加强管理。

综治信访工作是一个综合性、系统性、复杂性强的工作，需要我们保持良好的工作态度和热情，统筹规划，持续推进。我们要坚持以人民为中心，全力维护社会和谐稳定的大局，积极探索创新实践，不断完善工作机制，推动综治信访工作的发展。

综治工作总结信访(篇4)

在写工作总结的时候要实事求是，具体到各个细节，这样才能提升自己的工作效率，那么相关的工作总结该如何写呢？下面是范文网小编收集的年乡镇综治信访维稳年终工作总结(村综治维稳信访工作总结)，供大家参考。

xx年乡镇综治信访维稳年终工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年乡镇综治信访维稳年终工作总结 今年以来，我镇综治信访维稳工作，在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，在市综治办具体业务指导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和全国、全省、全市政法会议精神，全面落实综治信访维稳各项措施，扎实推进“平安陶庙”建设，全力维护社会治安大局稳定，为我镇经济社会又好又快发展，创造良好的社会治安环境。现将我镇xx年全年综治信访维稳工作开展情况总结如下：

一、领导重视，措施得力 一是镇党委政府非常重视综治信访维稳工作。年初就把该项工作纳入党委政府的整体工作规划。镇党政主要领导亲自主持召开综治委成员会议，听取工作汇报，专项研究综治信访维稳工作，按照年初与市委、市政府签订的《xx年度维护稳定暨加强和创新社会管理工作目标责任书》内容，年终与镇、村单位一把手的工作实绩一并考核，进一步提升了镇村两级抓好会管理综合治理工作的责任心。

二、加快推进综治信访维稳工作 当前我镇正在按照市综治办要求，加快推进乡镇综治信访维稳工作服务中心标准化、规范化建设;加快推进陈平营村、邵庄村、陶庙村、黄庄村4个亮点村综治信访维稳工作服务站规范化建设，健全制度，落实人员，完善保障，有效整合综治、维稳、信访、司法等部门力量，形成综合治理的大舞台。

三、治安保险工作 按照市综治办工作要求，全镇共完成治安保险9600元。

四、抓好社会稳定，化解社会矛盾 (一)做好人民调解工作，化解各类矛盾纠纷 。

我们把人民调解作为化解社会矛盾的主渠道，首先是要求村干部及民间调解员对纠纷尽快介入，把纠纷消灭在萌芽状态;其次是镇调委会以综治中心为平台，对村调解工作进行经常性的指导，并发挥成员单位的作用，积极开展调解和化解矛盾纠纷工作，特别是村调解不成功的纠纷力争要调解下来，真正做到“小事不出组，大事不出村，疑难问题不出镇”。一年来，村调委会共成功调解矛盾纠纷70余件，镇调委会成功调解疑难纠纷 18 件，社会矛盾得到了积极化解。

(二)积极开展大接访、大下访活动，解决群众实际困难。

今年以来，我镇将社会维稳工作始终放在重要位置，全力化解社会矛盾，坚持走民生导向的发展之路，紧紧围绕保障和改善民生问题、促进社会和谐稳定。以党政主要领导带头定期接访、走访群众为主要措施，制定干部下访工作制度，将大下访纳入年底工作考核内容，将干部下访工作逐渐转变为常态。今年以来，我镇党政主要领导共接访群众 125 人次，下访次数共计 86 次，解决群众疑难问题52件，取得显著成效。

五、贯彻落实平安建设工作 为认真贯彻落实深化平安阜阳建设工作会议精神，会议重点传达了阜阳市委书记于勇的重要讲话精神，同时要求各地各部门要加强对平安建设的领导，定期研究部署平安建设工作，解决带有苗头性、倾向性的问题，加强专业队伍建设，加大科技强警投入，为平安建设提供良好环境和条件。加强了“一岗双责”责任制的落实，细化了创建平安工作的各项措施，为更好地抓好我镇平安建设工作，提供了坚强的组织保障。

六、企业周边治安环境集中治理工作 (一)领导高度重视，全员积极参与。

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综治信访维稳工作汇报

综治信访维稳工作计划

综治维稳及信访工作个人总结

镇综治维稳工作总结

年乡信访维稳工作总结

综治工作总结信访(篇5)

随着社会的发展，综治信访工作在振兴中华、建设美好社会的征程中有着越来越重要的地位和作用。为做好综治信访工作，我在过去的一年中认真履行职责，切实维护社会稳定和百姓权益，取到了一定的成果和效果。现在，我将进一步回顾和总结在综治信访工作方面的工作经验和心得，与大家分享。

一、做好信访工作的重要性

信访问题是当今社会的热点问题，是维护社会和谐稳定发展的重要内容。信访问题不仅关系到个人的权益和安全，还涉及到社会稳定和经济发展，因此必须高度重视。综治信访工作是综合管理工作的重要组成部分，它在平衡各利益方面、化解矛盾纠纷方面、加强民主监督方面、稳定社会形势方面、促进政府和人民群众联系的方面具有非常重要的作用。

二、做好综治信访工作的工作内容

1、建立规范的信访制度

建立健全的信访制度是做好综治信访工作的基础。根据我县的具体情况，会同有关部门组织编制了《信访工作制度》，明确了信访受理、答复、登记、统计、督查等方面的工作规程。同时应建立信访受理窗口，明确受理渠道。

2、完善工作机制

完善工作机制是做好综治信访工作的重要手段。为此，在上级领导部门和县、乡、村干部的配合下，我们特别成立了由信访工作领导小组主持的“信访联动反应小组”，以便及时处理重要信访。

3、加强宣传力度

宣传是提高人们认同感和满意度的主要途径。加强宣传，不仅可以使看守群众了解工作进展情况，也可以有效地缓解矛盾和纠纷，并取得积极成效。我们做了大量宣传工作，比如在市场、村委干部会议室、大型婚丧嫁娶活动中等，调配工作宣传板块、管理宣传板块等，加强对信访工作的多方面宣传。

4、提高工作效率

服务渠道、效率及时性是综治信访工作重要内容。为此，我们特别开设了红旗开办咨询电话，设置网上信访回复系统，加强联合查询，做到快速高效的处理信访问题。

三、做好综治信访工作的工作经验和心得

健全制度和加强宣传是综治信访工作取得成果的基础。工作中，我们始终坚持处理正确方向，落实各项措施，积极采取措施，多谋办法，始终保持工作的创新性和针对性。经过一年多的努力，综治信访工作取得了显著的进展，取得了令人瞩目的成绩。通过及时解决群众的信访问题，提高了大家的满意度，促进了社会稳定和繁荣发展。

在工作经验中，我们认为，综治信访工作的重要性不断增强，需要加强制度建设，摸索新的思路，优化工作流程，提高工作效率，加强工作宣传等多方面来促进综治信访工作的进一步发展。

总之，综治信访工作是维护社会稳定、促进繁荣发展的重要工作，必须不断加强和创新。相信随着我们的不断努力，综治社会信访工作一定能向更高更远的方向发展。

综治工作总结信访(篇6)

随着城市化进程的加速和社会变革的不断深化，社会治理工作逐渐受到重视。作为一项社会治理中的重要工作之一，综治信访工作在日益复杂的社会环境中发挥着越来越重要的作用。本文旨在对综治信访工作进行总结，从多个角度剖析该项工作的现状及其未来发展方向。

一、综治信访工作的现状

1. 综治信访工作的重要性逐渐凸显

随着社会变革的加速，社会矛盾纷纷而至，各种信访问题也随之增多。这些问题包括但不限于：政府公权力过度干预、行政执法不公、农民土地被侵占、工人待遇不公等。这些问题既涉及到个人利益，也关涉到公共利益，因此相应的解决方法必须具有针对性、实用性、科学性和可持续性。

在这样的背景下，综治信访工作逐渐凸显其重要性。政府部门需要综合运用多种手段、多个部门合作，以便更好地解决公众信访问题。各级政府部门需要建立起一个完整的综治信访工作体系，包括了民意调研、维权救济、舆情引导等，为公众建立信任感和满意度，以维护社会的稳定和美好。

2. 综治信访工作存在的瓶颈问题

尽管综治信访工作已经得到越来越多人的关注，但其实现过程依然面临着许多难题。这些问题包括：综治信访工作的职责界定模糊、部门之间不协调合作、工作流程繁琐等。

职责界定模糊是最大的问题之一，不同的城市，甚至不同的部门，对综治信访工作的定义略有不同，加重了工作的流程和难度。渐进式的信息化工作改革意味着也需要改变过去的一些信访问题模式，创新信访工作流程，让公民的权益得到保障，让这项工作变得更加高效和更有针对性。

二、综治信访工作的未来方向

1. 综治信访工作须依托信息化技术向数字化快进

我们正处于一个数字化快进的时代，无论是政府部门还是市民公众都在使用电子产品网络。因此，政府部门需要依托信息化技术，适时改善综治信访工作。随着互联网的普及，网络信访已经逐渐成为人们最重要的信访方式之一，公众通过互联网输入个人或家庭信访请求来寻求政府部门及工作人员的支援和响应,通过数据分析，政府部门可以更好的了解各类信访事件的分布区域、趋势和主要矛盾，避免重复劳动和信息不对称的情况，提高信息利用率和对信访事件的处理效能。

2. 建立“人民满意度”评价指标

为了实现综治信访工作更好的工作效率，政府可以建立一个“人民满意度”评价指标，综合各方面因素进行评价，确保每个信访者都能得到适当的回复和照顾，提高信访问题解决的效率和人民的满意度。

综治信访工作是一项复杂的工作，它涉及到政府、公众和社会各方面共同的努力。该工作需要政府、公众和媒体等各方面共同的努力，通过建立一个完整的监督机制和信息共享机制，以创新的思路和高效的方式解决信访问题，建立更加健康的社会稳定状态。通过当前社会变革问题的不断出现，我们可以预料到，综治信访工作是社会治理中不可或缺的重要工作，我们迫切需要寻找敏捷、创新、高效的信访解决办法，实现社会治理工作的长足发展。

综治工作总结信访(篇7)

在当今的社会发展进程中，综治信访工作成为了治理社会问题和化解社会矛盾的重要手段之一。在具体的实践中，综治信访工作对保障人民群众合法权益、促进社会稳定等方面都起到了积极的作用。本文将就综治信访工作进行总结，并探讨其未来发展趋势。

一、综治信访工作的基本概念

综治信访工作，顾名思义，就是要通过多种手段和渠道综合治理来自社会各界的信访问题。其主要职能是协调、化解、预防各种信访纠纷事件，营造和谐稳定的社会环境。综治信访工作的范畴涉及面非常广泛，例如环保问题、社会保障问题、执法监督等方面。

二、综治信访工作的重要性

在当今社会发展中，社会治理已经成为了一个全社会性的问题。而综治信访工作作为社会治理的重要组成部分，其发挥的作用也就日益重要。具体表现在以下几点：

1. 保障人民群众合法权益。综治信访工作能够维护人民群众的合法权益，实现民主法制建设，保护人权和人类尊严。

2. 促进社会稳定。综治信访工作能够有效地减少矛盾纠纷事件的发生，这样就能够保障社会的和谐稳定发展。

3. 实现政府职能。综治信访工作能够实现政府职能，增强人民对政府的信任和支持。

三、综治信访工作存在的问题

虽然综治信访工作在社会治理中发挥了重要的作用，但是在实践中还存在一些问题：

1. 基层组织的工作偏重于“稳定压倒一切”而忽略了解决问题的本质。

2. 综治信访工作的推行协调不足。

3. 基层干部的思想意识和工作能力有待提高。

四、发展趋势和建议

未来，综治信访工作的发展将会更注重专业化和智能化。为了使综治信访工作能够更好地服务社会治理和人民群众，应从以下几个方面进行改进：

1. 推进信息化建设。将信息化技术引入综治信访工作中，实现快速、准确地处理信访问题。

2. 推进智能化建设。利用人工智能技术，提高解决信息处理能力，依靠技术实现自动化、智能化审核。

3. 强化专业化建设。提升基层干部的专业化能力，实现综治信访工作的精细化管理。

4. 加强合作协调。强化各部门之间的协调联系，提高解决信访问题的效率和质量。

综治信访工作是中国政府在治理社会问题和化解社会矛盾中的重要手段。本文主要从综治信访工作的基本概念、重要性、存在的问题以及未来发展趋势和建议等方面进行总结。相信，在政府部门和各相关人群的共同努力下，综治信访工作会在未来实现更加科学、规范和高效的发展。

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