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    发表时间:2024-04-24

    纪检工作半年工作总结。

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    纪检工作半年工作总结 篇1

    今年上半年,我局在上级党委、政府和业务主管部门的领导下,乘着xx年年申报规范教育收费示XX县的东风,认真履行部门职责,继续做好治理教育乱收费工作。同时,按照中央、自治区、市、县纪委和教育部、自治区教育厅、市教育局关于反腐倡廉的部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中,为我县教育事业发展起到了保驾护航作用。现将上半年我局的纪检监察工作总结如下:

    一、主要工作

    (一)突出重点,继续抓好规范教育收费工作

    去年我县申报规范教育收费示XX县,在规范教育收费方面取得了很大的成绩,无论是从源头上预防教育乱收费,还是治理隐形教育乱收费方面,都积累了不少的经验。今年,我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点,切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期,我局制定了开学工作检查方案,特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查,没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊监督工作。我局规定,各中小学不能以提高教学质量为由,私自乱订教辅资料,杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求,各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则,以服务学生为目的,办学生、家长满意的食堂;同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度,做到财务收支日清月结,月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门,及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费,并监督各学校做好相关落实工作,保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示,进行阳光收费;高中择校生录取工作,要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。

    通过从源头上预防,从程序上规范,从督查上监控,从制度上落实,多方位、多角度制止和治理教育乱收费,今年上半年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校,经我局调查,无一存在乱收费行为。

    (二)疏导化解,认真做好群众信访工作

    我局高度重视信访工作,局领导实行信访工作“一责双岗”和“包镇(乡)包案下访”制,局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件,做到有访必接,接访必办,把问题解决在基层,消化在萌芽状态,基本上做到件件有答复,事事有回音。一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题,我局遵循“核查、调解、疏通”的原则,积极做好协调、解决工作,确保全县教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年,我局共接到群众来信15封,来电22次,来访13次,处理群众来信13封,占87%,处理来电20次,占91%,解决群众来访11次,占投诉率95%,对区教育厅、市政府、县政府以及上级党委信访室交办的信访件4件,按时办理完成率100%,对XX市市长、XX县县长公开电话受理问题反映反馈单交办的问题9件,办理完成率100%。二是做好重信重访专项治理工作。针对今年以来教育系统呈现出的几个重信重访案件问题,我局采取领导包案,股室、学校负责,部门协调配合的办法,通过对上访人员反复做思想和法制教育工作,尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决,但存在的矛盾得到了一定的缓解。三是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持每月开展一次“公开大接访”活动,认真、热情接待来访群众,尽力为他们解决问题。同时我局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机,积极开展“领导干部下访”活动,集中调处解决一批群众反映强烈的信访问题,化解教育内部的矛盾纠纷,保证了教育系统的团结稳定。

    (三)接受监督,坚持做好政务公开工作

    我局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容,做到涉及群众切身利益、群众普遍关心的各类事项,确保群众的知情权、参与权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外,我局还把教育工作的重大决策、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。通过坚持做好本系统的政务公开工作,有力促进了学校教学工作的开展,不断规范了学校的办学行为。尤其通过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、重要专项经费的收支公开等,促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展,营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。

    (四)创新载体,深入开展廉政文化进校园活动

    我局充分利用学校教育教学活动载体,把敬廉崇洁、诚信守法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中,使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。通过举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动,专题开展廉政文化

    教育活动;充分发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报、学习园地等宣传阵地作用,加强廉政文化的宣传教育力度;与读书活动、德育教育有机结合起来,把敬廉崇洁、诚信守法的内容寓于校园教育中。通过多形式、多手段开展廉政文化校园活动,广大师生敬廉崇洁意识得到了进一步提高。在今年为四川灾区捐款活动中,全县教育系统共捐1368532.1元(含特殊党费),廉政文化在校园内得到了进一步弘扬。

    (五)惩防并举,不折不扣开展纠风工作

    今年以来,我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,认真做好行风纠风治乱工作。一是不允许任何人以任何名义给学生有偿补课,各校成立专查组,校长、书记亲自担任组长,进行自查自纠,确保本单位没有教师参与补课。二是规范各级各类学校招生制度,坚决杜绝在招生过程中存在舞弊行为。三是加强监督,严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作,严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员,从严从速、依法依规处理,保证教育良好的政风、行风。

    (六)加强建设,铸就教师队伍廉洁从教的师魂师貌

    我局注重领导干部队伍建设,每学期我局都不定期邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课,就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析,教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪,筑牢自身反腐倡廉的思想阵线。此外,我局通过开展全系统的师德师风建设活动,有效加强了广大教师的廉洁从教意识,师风师貌更加积极向上,推动了全县教育工作新发展,为实现县委、县政府提出的“树立教育品牌,打造教育强县”目标打下了良好的基础。

    二、存在问题

    1、我局纪检监察机构设备还比较简陋,有关纪检监察工作的学习资料较少,尤其下乡办案的交通工具有时没有得到保障,影响到限时办案、向上级报结案的时间。

    2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少,导致纪检监察人员水平不高,办案效果欠佳。

    3、对于几个重信重访案件,虽然我局做了大量工作,但由于一些客观原因,要彻底妥善解决问题,“案结事了”,仍然面临重重困难。

    三、下步工作

    1、想方设法改善纪检监察工作条件,加强提高纪检监察干部的业务素质,为进一步做好纪检监察工作提供保障。

    2、积极协调有关部门,耐心做好几个重信重访案件工作,争取早日妥善彻底解决问题。

    3、继续加大治理教育乱收费的督查力度,尤其对变相乱收费的隐形收费形式(如学校通过班主任收班会费,通过老师收学生的资料费、,提高食堂餐费标准,学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式),坚决治理,绝不姑息迁就,杜绝教育乱收费行为的发生。

    4、加大对各学校食堂的管理督查力度,深入检查学校食堂的管理制度,指导学校办好师生满意的食堂。

    5、继续推进廉政文化进校园工作,促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动,扩大反腐倡廉教育的覆盖面。

    6、继续做好信访投诉举报工作,及时核查群众反映的“热点”问题,排除隐患。

    7、继续保持遏制腐败的“高压”态势,依法执纪,坚持查处商业贿赂、损害群众利益,败坏教育形象,危害教育改革与发展的违纪案件

    纪检工作半年工作总结 篇2

    书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。520作文网为大家整理的相关的2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划,供大家参考选择。

    2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划

    2021年上半年,集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导,按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。一、上半年工作情况及成效(一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。(二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。(三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查xx次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。(四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以xx专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的xx条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。二、上半年工作不足及原因(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。上述问题的存在,主要原因有以下两个方面:(一)从主观上讲,思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想,重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期,部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低,落实“一岗双责”不够有力,以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。(二)从客观上讲,工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求,存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展,还存在“等、靠、要”的思想,等待集团公司纪委下方案,并且在措施的制定方面,没有结合自身实际增加特色内容,反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。三、下半年工作思路及举措下半年,集团公司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,坚决按照上级党委、纪委部署要求,不忘初心使命、增强政治自觉,坚持严字当头、强化责任担当,以高标准、高质量开展纪检监察工作,以新气象、新作为推动党风廉政建设。(一)围绕做优纪检监察工作,突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式,带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署,在学懂弄通、融会贯通上持续发力,引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中,集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查,引导各级领导干部强化责任意识,扛起管党治党的政治责任,确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署,同推进、同落实。(二)围绕做好纪检监察工作,抓好思想建设。下半年的工作中,集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒,汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式,强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色,并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题,为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点,做好廉洁提醒。加大警示教育力度,在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段,组织召开警示教育专题大会,并为全体党员发送廉洁从业提醒,引导党员干部汲取教训、切实自警自戒,筑牢拒腐防变的思想堤坝。(三)围绕做实纪检监察工作,推进队伍建设。下半年,集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作,落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识,联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项,对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责,充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督,紧盯权力运行的各个环节,灵活运用监督执纪“四种形态”,推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式,开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试,教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为,以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己,为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。(四)围绕做强纪检监察工作,狠抓纪律建设。在下半年的工作中,集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面,按照全面从严治党要求,坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头,确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,采用常态化检查和明察暗访相结合的方式,加大力度整治歪风邪气,坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题,公开批评、通报曝光、严肃处理,以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点,坚持重遏制、强高压、长震慑,准确把握运用好监督执纪“四种形态”,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败的高压态势,为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

    2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划半年来,在公司党委的正确领导下,政工部以“三个代表”重要思想为指导,认真学习和贯彻党的十六大精神,紧紧围绕企业中心工作,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,加强和改进思想政治工作,以建设一流工作为契机,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,加强企业精神文明建设和思想政治工作,为企业改革发展提供精神动力和智力支持。主要做了以下几方面工作:一、积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动为贯彻《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市电力公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”方案精神,加强公司系统内质外形建设,加快公司“一强三优”现代企业建设步伐,结合公司实际,制定并印发公司开展活动工作方案,确定并分解重点工作内容,全面启动“爱心活动”和“平安工程”。要求公司各单位要根据公司的部署,结合实际,研究、策划具体的工作措施。各单位要把学习贯彻国家电网公司、省电力公司、市公司和我公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度工作要点,组织广大员工深入学习,把活动目的和意义传达到每一名员工。同时,公司创办开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报,为活动顺利开展提供信息交流平台。设置活动意见箱,征求广大员工对开展活动的意见和建议。结合实际,组织开展系列活动,通过针对性强、效果好的活动载体,不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入,重点是全面开展“五大板块”活动。一是“安全工程”板块活动。立足于防人为责任事故、确保员工的人身安全,促电网的安全稳定,开展好“员工签订一份安全责任书、员工纠正一次违章、员工提出一条合理化建议、班组消除一类安全隐患、班(站、所)避免一起安全事故、组织一次紧急抢险预案演习”的安全生产“六个一”爱心活动,实施好安全生产“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三农’服务、素质教育”工程。在员工心中、班组内部、施工现场,积极倡导形成既互相关心、互相关爱,又互相提醒、互相监督的氛围,认真查找、切实解决班组和现场在安全生产中存在的隐患和突出问题,增强企业的应急抢险能力,巩固安全生产的稳定局面,促进安全生产的长治久安。二是“平安文化”板块活动。立足于人人关心安全工作、人人关心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全规章,开展“安康杯”竞赛活动、“真诚服务,岗位创新”活动、安全防护技能竞赛活动、创建“平安遂电”党团员竞赛活动、安全生产月文化系列比赛。在活动中,要强化工作机制,强化安全意识,强化执行力,培育平安理念,促进安全文化形成。三是“爱心传递”板块活动。立足于“服务安全、服务效益、服务基层”,开展以“提一条改进工作建议、做一件服务基层一线的好事”为主题的机关作风整顿活动;启动员工关爱企业活动,在全体员工中开展“我为企业发展做贡献”金点子征集活动;开展“送知识到班组、送关怀到工地”活动。通过办实事、解难题为基层单位和一线员工献爱心、送温暖,营造和谐宽松的人际环境和良好氛围,巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。四是“真诚服务”板块活动。召开客户恳谈会或座谈会,全面推广邮政储蓄,开展党员义务服务队活动,拓宽遂平电业供电服务“绿色通道”,优化服务流程,建立“一站式”工作制度,为客户上门预约用电设备预试服务,搞好行风建设和优质服务工作明察暗访活动等等,切实为广大客户提供优质的电能产品和服务水平。五是“和谐共建”板块活动。立足于平安社区、幸福家庭、健康人生、共建和谐,加强干部、党员、技术人才、员工队伍建设,树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,促进良好社会风气的形成及企业和谐发展,开展“告别愚昧无知、学习科学文化知识”思想教育活动,开展“树立诚信企业经营理念”员工百日竞赛活动;深化精神文明创建工作,通过召开家庭安全联谊会、组织评选“文明楼院”、“文明家庭”等,倡导文明、健康、向上的生活方式;悬挂文明用语、真情标语,大力倡导“五爱行动”(爱父母、爱丈夫、爱妻子、爱子女、爱家园),宣传文明行为,纠正不良陋习;依托职工文体活动中心,整合文体活动资源,改进完善员工文化娱乐设施,开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多采的经常性的文体活动,使文明的言行与优美的环境相和谐,在潜移默化中提升员工的文明素质。二、全面开展创建“四好”领导班子活动开展“四好”领导班子创建活动,核心就是要提高企业领导班子思想政治素质和领导能力,把握企业正确的政治方向,维护企业稳定,推动企业改革和健康快速发展。在当前形势下,开展“四好”领导班子创建活动,对于深化和巩固先进性教育成果,落实科学发展观,不断加强领导班子建设具有重要作用。开展创建“四好”班子活动,要紧紧围绕公司改革、发展来进行,通过创建活动促进公司的改革、发展和生产经营,用我公司改革发展的实际成效和职工得到的实惠来检验创建活动的效果。1、加强领导班子思想理论建设。一是抓好理论武装。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务,制定领导班子理论学习和教育培训规划,突出学习重点,认真研读十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决定、胡锦涛同志的一系列重要讲话。领导干部要坚持自学,每年至少研读2本政治理论书籍。通过深刻思考,深入研讨,切实树立以经济效益为中心、发展是第一要务的观念,不断增强政治意识、大局意识、发展意识和创新意识。二是落实理论学习制度。提高中心组理论学习实效,做到年初有计划,年中有检查,年末有总结;每次学习有方案,有重点,有记录;中心组成员每年结合实际写出2-3篇学习体会,参加1-2次研讨交流。落实学习情况报告制度,领导班子和领导干部每年向上级党组织报告一次学习情况。把领导干部的政治理论学习作为干部年度和任期考核的一项重要内容,并与干部的任用奖惩挂钩,逐步建立起领导干部学习、培养、考核、使用相结合的工作机制。三是坚持理论联系实际。本着理论联系实际的原则,把理论学习与形势任务教育相结合,与贯彻落实省公司党组指示精神和市公司要求相结合,切实解决工作中的实际问题。领导班子及成员要经常性地对照“四好”目标进行自查,找出存在的问题和不足,制定整改方案,落实整改措施,把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。通过开展对照活动,真正把提高领导干部的思想理论素质落实到行动中,进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。2、加强领导班子能力建设。一是落实科学发展观。树立和落实科学发展观,是检验“四好”领导班子的重要标准。各级领导班子要聚精会神搞建设、一心一意谋发展,坚持以人为本,实现企业全面发展、协调发展、可持续发展;坚持统筹安全与生产发展、统筹主业与辅业协调发展、统筹经营与管理的发展,以效益为中心,把追求效益最大化贯穿于生产经营的全过程,努力提高经济效益、市场效益、科技效益和管理效益。二是全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力为目标,按照政治坚定、理论成熟、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准,加强领导班子能力建设。抓选拔,严格选拔标准,改进选拔方式,保证干部队伍结构合理、素质优良;抓教育,重点做好政治理论、企业管理、法律法规知识培训等,培养复合型管理人才。三是树立正确的政绩观。判断政绩优劣的最高标准是职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。在政绩的评价中,既要看经济效益,又要看社会效益;既要看当前的发展,又要看可持续发展。要坚持实话实说、实事实办,把工作一件一件办实、办好,真正作出职工群众认可并经得起实践检验的政绩;坚持讲求实效,做到目标、思路、措施实实在在,真抓实干,促进企业有效协调发展。要把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性,不图虚名,不提脱离实际的高标准,不搞劳民伤财的假政绩,扎扎实实地把各项决策和工作落到实处。3、加强领导班子作风建设。一是倡导求真务实。领导班子及成员要扑下身子,真抓实干,深入基层,调查研究;主张开综合性会议,尽量开短会,切实改进文风;坚持重实际、说实话、察实情、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假;坚持谦虚谨慎、勤俭节约,坚决反对骄傲自满、铺张浪费。二是密切联系群众。强化宗旨观念,牢固树立群众利益无小事的思想,多做群众急需的事,多办群众受益的事,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,想问题、办事情、作决策充分考虑职工群众的利益,凡属重大事项和涉及职工切身利益的重大问题,都要广泛听取群众的意见和建议,履行相关的民主程序。建立和完善联系群众制度、信访制度,定期深入基层调查研究,及时掌握职工群众的思想状况,了解职工群众的疾苦,把解决职工群众普遍关心的热点、难点问题列入重要日程,每年为职工群众办几件实事。要体察困难职工的疾苦,倾听他们的呼声,开展好送温暖活动,帮助他们克服困难。三是坚持廉洁从业。要自觉遵守党风廉政建设各项制度规定,严以律己,廉洁从业,自觉接受群众职工监督,认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等要求,落实责任,强化监督,全面完成企业党风廉政建设责任目标。要认真落实述职述廉、廉政谈话和诫免谈话等制度;时刻牢记“两个务必”;忠于职守,爱岗敬业,无私奉献,勤俭创业;继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,树立党员领导干部的良好形象。4、加强领导班子制度建设。一是坚持民主集中制原则。坚持把民主集中制教育作为领导班子学习的重要内容,把握基本要求,熟悉基本程序,掌握基本方法。凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等,都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理,进行科学民主决策。决议形成后,要动员组织广大党员干部职工抓好落实。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查。二是完善议事决策制度。要健全并严格执行民主集中制的各项规定,完善党委会、党政领导联席会等议事决策制度,规范领导班子的议事程序和规则。建立重要问题通报情况、重大决策征求意见、定期情况反映制度,进一步扩大民主,接受监督。三是增强领导班子团结。领导班子要从维护职工群众利益出发,讲政治、讲正气,顾大局,团结协作,开拓创新,做到“三合”、“五同”、“五共”:思想上融合,工作上配合,行动上心合;思想同心,目标同向,工作同步,共同应对企业发展中的困难与挑战,共同创造遂平电力事业持续有效发展的未来;发展共谋,责任共担,稳定共抓,环境共建,成果共享,充分发挥班子成员的智慧和力量,创造团结和谐、干事创业的好环境,建设坚强有力的领导班子。三、积极开展树立社会主义荣辱观教育活动公司在5月中旬召开了全公司员工社会主义荣辱观教育动员大会,传达市供电公司《关于在全公司开展社会主义荣辱观教育活动的通知》,号召学习“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背叛祖国为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以遵纪守法为荣,以骄奢淫逸为耻”即“八荣八耻”重要论述。在宣传教育过程中,要把教育活动与公司各项工作挂钩,以开展爱心活动、平安建设、行风建设等活动为载体,全方位、多角度开展荣辱观教育活动。(1)、将社会主义荣辱观教育与发挥党员示范作用相结合。分层次开展“树八荣八耻荣辱观,做敬业爱岗好员工”、“树八荣八耻荣辱观,做争先创优好党员”教育活动,要求各党支部、各单位做到计划周详、登记详细、活动经常、效果显著,并提供详尽的书面材料。公司全体员工要于5月底前撰写一篇学习“八荣八耻”重要论述的心得体会,职工的由各单位保存,公司政工部检查。中层以上干部心得体会要在中心组学习会上进行讲评。(2)、将社会主义荣辱观教育与重视职工的人文关怀相结合。公司以青工居多,不少职工以企为家,工作时间长、责任重、压力大。因此,公司要想方设法帮助解决广大职工的实际困难,要特别重视对青年员工的培养,要在工作上悉心帮助,生活上热情关怀,让他们感受到公司的温暖。公司将结合爱心活动举行八荣八耻演讲活动,寓活动与荣辱观教育之中,努力创设和谐向上的企业人文环境。(3)、将社会主义荣辱观教育与员工实际工作相结合。充分发挥公司oa网覆盖广这一优势,在网上发布有关荣辱观的教育内容。让八荣八耻进单位、进车间、进班组、进乡所、进班站,推动八荣八耻入眼、入耳、入脑、入心。(4)、将社会主义荣辱观教育与企业文化建设相结合。大力宣传,营造氛围,在公司宣传栏醒目位置制作“八荣八耻”宣传牌,在公司门口、办公楼、悬挂直幅、横幅,在遂电信息港上播出宣传稿、专题节目,开展一次“八荣八耻”征文比赛,向员工发一次倡议等。(5)将社会主义荣辱观教育与构建青年员工思想道德教育网络相结合。公司要进一步加强与家庭、社区的沟通联系,畅通交流渠道,虚心听取各方面的意见建议。四、整理完善建设一流供电企业本专业组各项资料,努力做好建设一流工作建设国家级一流县级供电企业是今年的中心工作,一方面需要完善大量的受检资料;另一方面,企业文化氛围营造上要做大量的工作。对此,我们政治工作部的同志以企业大局为重,全力做好相关工作。(一)认真完善一流资料。我们对照细则通过自查、查资料和到现场查看,科技进步和企业文化、科学管理方面,本组各成员单位均做了认真细致的工作,各类资料内容齐全,基本符合国网公司创一流的要求,企业环境一流,企业文化深厚,职工精神面貌健康向上。(二)努力做好迎验的宣传工作。对各乡所进行了实地考察,制订了宣传方案,报领导审批后认真实施。以上工作都相当繁重,但是我们有决心克服困难,全力以赴,尽心尽力做好一流迎验工作。五、召开支部书记座谈会,交流经验,明确支部工作思路。为探讨新形势下企业如何进一步做好思想政治工作,充分发挥党的保驾护航作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用,从而推动企业创一流工作,促进学习型企业建设步伐,使党员在创一流企业过程中真正树立一面旗帜。政工部于3月24日举行一次支部书记座谈会,用以会代训的形式,使支部书记不断提高工作水平和自身政治素质,并对2014年支部工作进一步明确了工作思路和目标。六、加强党员队伍建设,努力做好思想政治工作在公司党委的支持下,政工部要求各基层党支部在坚持党员一帮一活动的基础上,积极探索思想政治工作的新形式。实行党员挂牌上岗。挂牌不是为了炫耀,更不是为了索取,而是为了多尽义务,多做奉献,自觉接受监督。通过与时俱进的新形式,让党员充分发挥先锋模范作用,真正树立起一面旗帜。七、深入开展党风廉政建设,培养高素质的干部队伍为认真落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设良好局面。政工部主要做好了以下工作:一是在网上开辟党员干部教育专栏,不断加大党员干部教育力度,使党员干部时时刻刻做到防微杜渐,警钟长鸣,截止到现在,已在专栏内发布教育文章40余篇,起到了良好的教育效果。二是层层签定目标责任书,明确党风廉政建设第一责任人,把责任目标量化、细化,奖惩明确,不留死角,为廉政建设打下坚实的基础。三是召开了纪检监察教育大会,对纪检监察工作进行了认真的安排和部署。2014年4月30日,我公司召开了隆重的纪检监察审计暨廉政教育大会,公司班子成员全部参加,党政一把手作了重要讲话,结合省、市此检监察会议精神,对2014年纪检监察工作进行了总体安排和部署,公司领导班子成员并在会上进行了廉政承诺,表示有诺必践,有诺必行,大会取得了良好效果。八、继续加强行风建设,切实搞好优质服务按照“三优四化”的要求抓行风。“三优”即:优质的服务、优美的环境、优良的秩序。“四化”即:服务过程程序化、服务行为规范化、服务质量标准化、农电管理军事化,以一流的服务创一流的效益。按照“优质、方便、规范、真诚”的八字方针,深化国网公司三个“十条”要求,履行10项服务承诺,不断提升服务水平。根据不同客户的消费要求,以真诚的服务赢得客户信赖,扩大市场份额。九、认真做好日常工作按照目标现责任书的要求,我部认真做好日常工作。如编制精神文明建设规划,上报有关材料;做好物资购买的登记工作;按照进行考核,每月编发《遂平电业》;每月下达政治学习计划等,同时,认真完成领导交办的各项工作。在今后的工作中,政工部全体人员以十六大精神为指导,解放思想,与时俱进,扎实工作,开拓进取,抓住机遇,乘势而上,努力学习和实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性,以建设国家级一流县级供电企业为契机,进一步深化企业改革,促进企业稳定、健康、协调的发展!圆满如期实现我们建设一流的目标。

    2021上半年纪检监察工作总结及下半年谋划上半年,公司纪检监察工作在集团公司党委、纪检监察室的领导和公司经营班子、各部门的配合下,紧紧围绕XXXX集团《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》的文件精神,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话精神,全面落实从严治党新要求,大力开展廉洁警示教育,建立廉洁提示机制,扎实开展纪检监察工作。现将上半年纪检监察工作整体情况、存在的问题及下半年的工作计划总结如下:一、 上半年纪检监察工作整体情况(一) 落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行“一岗双责”职能,严格落实全面从严治党责任制度,深入开展廉洁谈心谈话教育。把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。(二) 推进纪检监察责任延伸,加强“监督及再监督”。公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下,为避免监督责任落实层层递减、上热下冷,严格执行《纪检监察工作清单》。X月份公司召开监督工作联席会议,强调“纪严于法,纪在法前”,促进领导干部以上率下,对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。今年以来,一共五次对下属分公司开展明察暗访工作,进一步督促分公司提高政治站位,强化政治意识,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,把工作往深里抓、实里做。(三) 结合公司经营发展需求,大力推进“三不”一体机制。严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求,结合公司经营发展的实际需求,对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作,制订《廉洁提示函》,并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。切实做到抓早抓小,做到关口前移,将监督触角延伸到企业一线,营造廉洁从业的良好氛围,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。(四) 不断完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司要求,今年公司已制定《XXXX》等规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。(五) 加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过集团党委理论学习中心组、支部党员大会等不同层面的专题学习,不断提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力;开展节前警示教育,要求全体党员干部要把纪律规矩挺在前,杜绝各类“节日腐败”,坚决贯彻落实中央八项规定精神,筑牢廉洁防火墙,确保清正廉洁过节,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。(六) 深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。响应集团党委号召,召开微党课“XXXX”,深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”;参与集团党委“党员政治生日”活动,深入强化党员的身份意识和责任意识。二、 存在的主要问题今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:加强纪检监察干部的学习,提高履职能力。(一)党风廉政建设制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;(二)对重点部门和关键岗位人员及下属分公司廉政教育、监督工作还需进一步加强;(三)纪检监察影响力有待提高,纪检监察与各部门配合之间需要加强组织、协调。三、 下半年的工作思路2021年下半年,公司将认真贯彻落实中央对党风廉政建设及反腐倡廉工作的新要求、新部署,认真把握公司纪检监察工作要点,继续坚持标本兼治,强化素质、积极作为、强化监控,重点开展以下几项工作:(一)加深贯彻反腐倡廉。公司将深入贯彻党风廉政建设工作会议精神,强化执纪问责,树立纪检监察权威。做到“五个突出”,实现“三个转化”,利用效能监察、审计监督、综合检查、专项检查等手段,对生产管理中产生的问题适时启动问责程序,合理使用多种问责手段,强化员工责任意识。(二)以案为鉴,落实“三个区分开来”指示精神。公司内如发现典型案件则在公司公开警示,用身边事教育身边人;同时剖析案件成因,发现管理和监督漏洞,督促完善体系建设,发挥纪检监察综合效应。在公司内部监督执纪问责过程中,准确把握容错机制,为担当者担当。运用监督执纪“四种形态”,持续强化不敢、知止的氛围,推进全面从严治党工作,确保反腐败斗争力度不减、节奏不变。(三)继续完善党风廉政建设制度、程序。继续完善党风廉政建设制度、程序,健全风险管控体系。针对公司实际,密切与上级纪检机关沟通与联系,及时纠正工作中的偏差,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。(四)持续提升纪检监察干部队伍素质。强化业务学习,化解本领恐慌,让本领“强”起来。强化思想引领,教育引导纪检监察干部坚定理想信念,对党绝对忠诚,把握政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领,做到自身正、自身净、自身硬。加强业务锻炼,制定理论学习和业务培训年度计划,组织开展全员学习,通过每月的理论学习和集团纪检监察业务培训等方式,推动纪检监察干部“上讲台”、“当老师”,努力成为监督执纪执法的行家里手。(五)认真做好项目招标监察工作。在下半年公司的具体工作中,纪检监察部门要做到不当主持、不做陪衬、不当评委,要始终将纪检工作的重点放在招标活动是否规范,参与各方的行为是否符合法律程序和规定上来。以做好招投标工作为核心,完善纪检手段,加强公司管理人员纪检工作思想教育。要将多年的招标纪检经验理论和实践结合起来,为规范招投标活动,保护国家、社会、集体和招投标当事人的合法权益作出积极的努力,最终确保公司招投标工作的每一个环节能够顺利在阳光监督下进行。

    纪检工作半年工作总结 篇3

    20xx年镇纪委在县纪委和县监察局及镇委、镇府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻xx届四中全会精神,紧密围绕镇委、镇政府的中心工作目标,进一步理清工作思路,突出工作重点,加大反腐纠风和查案工作力度,狠抓各项工作的落实,使我镇的领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风等工作取得了新的成效,有力地促进了全镇改革开放、经济发展和社会稳定。现将一年来我镇纪检监察工作汇报如下:

    一、进一步落实党风廉政建设责任制。

    (一)巩固完善反腐保廉领导体制和机制。

    根据镇委、镇府的人事变动,对镇的党风廉政建设领导小组进行了调整,明确了组成人员,加强了对党廉工作的领导。同时,根据镇班子成员的分工,制订了《关于悦城镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》,镇委还与各班子成员、机关单位负责人签订了《党风廉政责任书》,进一步明确了职责,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作紧密结合,做到一起部署,一起落实,一起考核。各职能部门按照“谁主管,谁负责”的原则,单位一把手对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责,主动担起整治和纠正部门及行业不正之风的责任。在此基础上,根据村委会的换届,对村级的党风廉政建设和反腐败工作进行了职责明确,责任到人,制订了《村级班子成员党风廉政建设岗位职责》,使党风廉政建设和反腐败工作形成了一级抓一级,层级抓落实的工作格局。

    (二)积极开展各项倡廉反腐工作。

    1、认真学习贯彻县委全会和县纪委全会精神,狠抓《中共肇庆市委贯彻落实省委分工方案》的落实,完善我镇防腐体系。

    2、认真配合县组织开展的“百影送千村,党廉教育进万家”活动,把我镇反腐倡廉教育融入农村,寓教于文,寓教于理,寓教于乐,营造了浓厚的廉政文化氛围,增强了教育效果。

    3、今年7月,我镇根据县纪委的《关于20xx年开展纪律教育学习月活动的意见》的精神,认真组织贯彻落实,精心组织,周密部署,制定了《悦城镇关于20xx年开展纪律教育学习月活动的意见》,成立了纪律教育学习月活动领导小组,并对教育学习内容和活动做了详细的安排,要求各支部和党员、领导干部认真学习,认真对照,认真自差,认真做好总结,使整个教育学习活动扎实开展,取得成效。

    4、认真组织和积极参与县纪委在纪检监察干部中开展的 “恪尽职守,正身明镜”及“红缎子”短信比赛,并取得优异的成绩。

    5、认真学习好党员领导干部民主生活会。在民主生活中,每个班子成员都用力较多的时间进行深入学习、认真剖析和反思。在开展批评与自我批评过程中,都能抓住自身的突出问题,深刻进行了剖析,比较集中地解决了思想、工作作风、群众反映的热点、难点等问题。

    二、做好纪检信访工作,严查违法违纪案件

    在查处违纪案件方面,加大查办违纪力度。通过发掘排查线索,信访1件,反映小水村委会珠源村共产党员何国南违反计划生育超生第二胎的过错,并于6月底对其进行了立案,于11月中旬结案。同时,积极做好信访举报工作,认真处理和督办群众来信来访。1至12月份,共收到上级转来的群众信访件 4件,办结4件,分别反映机关作风、干部作风、农村财务等问题。经调查,部分反映的问题属实,并及时调处;对部分不实问题进行澄清,给群众明白,还干部清白,保护了干部干事创业的积极性。按照“分级负责,归口办理”的原则,镇纪委及时建立完善目标责任制,针对越级访、集体访增多的势头,积极实行超前预防,及时把苗头性、倾向性问题排查处理在基层,较好地完成了上级下达的工作目标。

    三、狠抓源头和纠风工作,创造良好的社会环境

    对纠风和优化工作坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则,对牵头责任单位,明确目标,强化责任,按时完成了各项任务,取得了阶段性成果。

    (一)“收支两条线”规定进一步落实,相关工作制度逐步建立。一是认真落实“收支两条线”规定。目前,全镇镇属部门(单位)的有关收费已纳入预算管理和专户管理。二是实行村账镇管。全镇15个村委会的帐务已全部实行由镇会计服务中心统一管理和规范管理,并按时按质上传县信息中心进行网上公开。三是进一步完善村小组的帐镇代管工作。

    纪检工作半年工作总结 篇4

    今年上半年,我局纪检工作在县纪委、县监察局的领导和关心下,认真贯彻落实市、县纪委全会及全县反腐败工作会议精神,紧紧围绕党风廉政建设、反腐败工作目标和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求,突出天保、退耕还林、森林防火综合治理三大重点工程,狠抓党风党纪教育、廉政建设、执法纠风工作,认真抓好落实党风廉政建设责任制、反腐败和预防职务犯罪工作,全面提高林业系统人员廉洁自律意识和拒腐防变免疫力。

    一、注重教育,不断提高干部队伍整体素质

    林业工作是全社会非常关注的公益性事业,担负着建设生态产业大县的重任,实施的天保、退耕还林、森林防火综合治理重点工程,与全县的经济发展及人民的利益切切相关。为此,我们着力加强林业职工的思想政治教育。

    1、利用行政会、周五职工会、党员会、局机关中层干部会,认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,全面落实六中全会《决定》提出的“八个坚持、八个反对”,认真学习“八荣八耻”,树立社会主义荣辱观进一步加强党风廉政建设和反腐败工作落实好廉洁自律等方面的规定不断强化对林业有关政策和法律法规、党纪政纪条规的学习。

    2、积极推进廉政文化进机关、进家庭活动。

    一是从林业大局出发,根据不同的工作职责,不同的工作岗位,选择不同的内容制作24个警示牌置放在每个股室(含公安分局)的办公桌上,发挥警示作用,做到警钟长鸣。

    二是从五月起每月一期廉政专刊,把廉政建设和反腐败工作的基本常识、基本要求及遵守的基本规则提供予职工,使之明确政策、原则界限,不做糊涂人。

    三是购买20册家庭助廉教育读本发至职工;购50份家庭助廉知识竞赛试卷;给党组成员、行政领导家属邮寄“致全县领导干部家属廉洁倡议书”。通过这些形式,全面推进倡廉、助廉良好氛围的形成,为党风、政风、行风建设做出各自的应有贡献。

    3、用典型案例教育、引导职工,强化法律意识,提高自我保护能力。采取集中学、工作之余自学及分层次学习的形式开展法制警示教育,观看警示片,学习警示材料,特别是用林业系统内违规违法的典型案例教育职工。如梅子坝乡林业员阿洛木牛执法犯法,盗伐琴材,在甘洛县归案被判刑,用这个活生生的案例警示职工,认真履行工作职责;学习中国监察、廉政膫望等杂志中的高级领导干部受贿的特别案例,警示党组成员及行政领导,用先进的、廉洁的事迹教育,感染领导,时刻把握好党和人民赋予的权力以减少职务犯罪。

    4、注重对重点环节和重点部位的监督管理

    对财务、天保、退耕还林、林政资源等职能部门,强化监督检查,经常敲警钟,打预防针,变被动监督为主动监督。天保、退耕还林工程的的检查验收、商品林试点工作启动等,纪检组均到会讲纪律,讲要求同时主动配合审计监察搞好天保、退耕、森防、保护区等工程建设项目的审计工作,将监督关口前移。

    二、加强领导,落实党风廉政建设责任制

    1、明确廉政建设的责任,进一步落实反腐败工作机制。

    把权力的运行纳入党风廉政建设责任制中,使责任分解具有鲜明性和针对性。党组成员、行政班子成员根据各自分工,划定了党风廉政建设责任区,按照分管的部门抓好廉政建设的管理和领导工作,形成了党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各司其责、纪检监察到位、职工积极参与的工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来。

    2、继续抓好领导干部的廉洁自律。

    坚持集体领导,分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,严格规范个人的行为,在工作中坚持原则,不搞权钱交易,领导以身作则,绝不允许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理,借机谋私。局班子的拒腐防变意识进一步加强,为广大职工树立了榜样。

    三、严肃纪律,强化监督机制

    局纪检组为加强自律,提高“一心为群众,一心为职工”的为民思想,在已有的各项制度上进行一次清理整顿和修订完善,认真执行党风廉政一票否决制和廉政谈话制度的若干规定、财务管理制度等,增强了制度的针对性和实效性。

    1、坚持财务审批制度,重要经费支出班子集体研究、集体决定,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,杜绝大吃大喝、奢侈浪费的现象。加强对天保、退耕还林、森林防火综合治理工程资金的使用、管理、政策兑现的监督,按照“严管林,慎用钱,质为先”的要求,主动参与到天保、退耕还林、荒山造林的质量、成活率、面积保存率的抽查。

    2、深化行政执法的公开制度。制定了行政执法规章制度,为人民群众办事提供了方便,建立与行政执法公开内容相衔接的内部工作程序,简化减少一部分可有可无的内部程序和审批环节,完善林政审批制度,提高执法者自身业务水平和综合素质。

    3、认真受理信访和举报。进一步完善举报电话处理接待工作,注重信访举报的调查核实工作,以事实为依据,法律为准绳,严格按政策办事,对群众来电反映和询问的有关事项作以认真答复和及时处理。遵循群众利益无小事的原则,以高度的责任心和对人民群众负责的精神,对来信来访的群众做到了一杯热茶,一张笑脸,热情接待,对他们提出的问题耐心解释,对需要调查核实的问题派出人员到实地了解,真正做到了有访必接,有信必查,查必有果给予他们的帮助和妥善解决,群众满意率达100%。

    四、下半年工作思路

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕林业经济建设中心,加强教育,强化管理,加大反腐倡廉力度,建立健全机制,协助支部抓好党风廉政建设,为林业的可持续发展保驾护航。

    (一)进一步加强法制教育。聘请县纪委、县检察院领导上法制课,以案释法。

    (二)认真落实党风廉政建设责任制,按照谁主管谁负责的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键循环,做到看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,一层抓一层,一层对一层负责的原则。进一步发挥纪检组的作用,强化国债项目、资金的监管,力争天保、退耕还林、荒山造林、森林防火综合治理工程不出大的原则问题。:

    (三)要认真贯彻党内监督条例,坚决执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定,真正形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。

    (四)把局机关中层干部述职述廉工作纳入日常工作,进行评议,实行优者留用,不称职者调整,建立竞争机制,激活人才上进。

    纪检工作半年工作总结 篇5

    2021年上半年,集团公司纪委以xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导,按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求,围绕企业发展中心任务,把政治建设摆在首位,把监督职责落到实处,把纪律规矩挺在前面,把作风建设抓在手中,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉,在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围,涵养了风清气正、干事创业的政治生态,为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

    一、上半年工作情况及成效

    (一)明确重点、思想引领,把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在全面复工后,邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮,认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责,并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式,推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。

    (二)围绕重点、履职担当,把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实xxxxx重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用,紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术,创新监督方式,促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力,大监督的工作格局初步形成。

    (三)突出重点、建章立制,把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查XX次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

    (四)紧盯重点、正风肃纪,把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度,上半年以XX专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的XX条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

    二、上半年工作不足及原因

    (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

    (二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。

    纪检工作半年工作总结 篇6

    年上半年,我镇纪委坚持以党的十七大精神为指导,深入践行科学发展观,紧紧围绕“创建惩防体系,服务科学发展”这一主题,综合分析我镇党员干部队伍现状,反思以往工作中的薄弱环节,改善工作措施,解决最普遍、最突出的问题,从而维护了我镇农村社会的稳定。

    我镇纪委以提高服务质量,维护人民群众利益,确保社会稳定为目的,进一步完善加强教育、制度、监督并重的惩防体系建设。

    1、廉政教育深入开展。首先组织镇村干部学习州、县相关文件,做到思想到位;其次是随时向镇党委反馈民意,收集服务质量信息,对镇村干部的党风廉政及日常工作进行监督;第三是利用党员电化教育网络,组织党员干部收看正反两方面典型电教片,起到指导和警示作用。半年来,我镇共组织党员干部集中学习3次,分散学习20次,组织收看电教片11场次。

    2、进一步加大对违规违纪行为的打击力度。我镇纪委去年初,对以往发生的违规违纪案件进行了筛查分类,找出 - 1 -

    违规违纪较多的方面,从而使全年工作更有侧重点。更有针对性,经筛查分类,主要发现以下几方面存在问题较多。一是在农村土地上做文章,比如授意、暗示、默许他人非法占用耕地、非法取土等,自己从中谋利;二是农村财务收支,一些干部存在明显的违规支出、挥霍浪费现象;三是行政审批初审事务,干部利用手中权力的影响,操控村民代表表决过程,达到优亲厚友的目的。这些方面是违规多发领域,同时也是群众最关注的热点,对此镇纪委出台了相关违规行为的查处程序,规定凡发生上述领域的群众举报、信访案件,一律公开查办,包括公开信访事项、公布与信访问题、举报问题有关的法律法规政策标准,使案件调查过程,定性依据完全置于群众监督之下,以表明镇纪委严查违规违纪,惩治腐败的态度,同时为纪检监察部门自身加压,向违规违纪分子示警。

    3、强化权力运行监督。一是针对农村工程招投标,土地发包等重大经济活动,出台监管办法,并把其置于以纪委书记为主任的镇公开招投标办公室指导监督之下,确保经济活动进程的合法性、公平性、透明性,从而推动了公平竞争,确保了集体资产增值,杜绝了权钱交易,暗箱操作。二是实行财务审计与预算制度,每年年初,村两委都要组织村民代表并由镇村干部参与,对村里的经常性收支较往年做出一个大概估计,对可能发生的其他经济活动收支向群众代表说

    明,从而使群众代表对全年的大约收支有一个初步认识,使违规开支的空间大大缩小。三是针对农村建房审批、五保低保审批等事务,分别制定了各种审批对象的评定标准,评定程序,要求包村干部必须全程参与、全程记录评定过程并存档备查。设置评定过程复核程序,使镇纪委监督职能延伸到权力运行的神经末梢。

    1、加大信访隐患排查力度,及时掌握信访隐患苗头。一是对群众关注程度高,容易引利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查,制定解决方案,及时解决问题,最大限度的减少越级访。二是对信访多发村、移民、上访老户等重点群体进行重点排查,掌握重点人员思想动态,及时作出应对措施。做好信访人的思想疏导工作,稳控上访人的情绪。今年上半年我镇共排查信访隐患17起。

    2、加大力度解决突出信访问题。今年上半年,我镇共办结群众信访案件11起。

    今年来,在深化廉政机制建设方面,我们主要作了三个方面的工作。一是收支两条线制度得到较好落实。镇直站所的收支统一由镇财政所管理,分管领导负责,镇长把关,不仅如此,还对所有执收执罚单位收费和罚没收入项目、标准、银行帐户及收费票据进行了规口管理。二是刹“三风”工作取

    得了明显的成效。在党员干部中打牌赌博、赈酒剑财、大吃大喝的明显减少,公款吃喝,公款送礼,公款娱乐行为基本上得到了有效控制。重塑了党员干部在群众中的形象,增强了党支部的战斗力、凝聚力和向心力。三是加大对村级换届前的请客、送礼等拉票行为的监督,组织工作组对各村“三资”进行清查登记,为年底的村级换届选举营造良好的氛围。

    (四)积极开展党务公开工作,把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。

    1、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。 要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边,党务公开以方便、实际为原则,不强一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来,真正做到公开及时到位。

    2、明确党务公开工作的考核责任,确保党务公开不走形式。镇党委对基层各单位党务工作的检查、考核工作,列入各支部每季度绩效工资考核内容,公开的内容分别由镇纪委、党政办公室进行考核,对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村,进行通报批评。

    脑,不忘保持清正廉洁,用党纪国法来约束自己,规范自己的言行,管住自己的“手”,管好自己的“口”,自觉过好金钱关,做到不滥用权,不以公谋私。二是加强对权力的监督制约。不仅要监督滥用权力,而且要将这种机制渗透到各种经济活动和业务活动中,堵源头,抓防范。

    查案工作要作为镇纪委下半年工作的重中之重。要突出重点,标本兼治,主要查处发生在安全生产和社会稳定等方面的失职渎职案件,徇私舞弊,严重违反政治纪律的案件,严重损害违反政治纪律的案件,严重损害群众利益的案件,严重干扰和破坏经济发展的案件。

    按照县纪委的工作部署,结合我镇实际,在廉政纠风上,着力抓好以下三个方面的工作:一是继续刹“三风”。在党员干部队伍中杜绝“赈酒剑财、打牌、公款大吃大喝”三股不正之风,我们要广泛利用各种有效的宣传工具大造舆论,在全镇营造一个移风易俗,刹风正纪的良好氛围。二是加强对损害农民群众息身利益问题的监督检查,严防涉农恶性案件和群体性事件发生,继续推行教育收费公示制度,坚决制止各种摊派和搭车收费行为,严肃查处挤占、挪用、截留教育经费和向学校乱收费问题。三是加强对合作医疗基金的管理使用,严格按条件和标准发放合作医疗补助费用,确保资金管

    理不出问题,加强医德医风建设,规范医疗服务项目和医务人员诊疗行为。

    总之,2014年的上半年,是镇纪委班子用精诚团结,紧密合作,求真务实的工作态度为全年的工作夯实了基础,虽然面临的困难重重,但镇纪委绝不畏缩前进,坚信在县纪委和镇党委强有力的领导下,镇纪委将以时不待我、锐意进取精神,大胆工作,与时俱进,排除困难,把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进,为我镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展保驾护航。

    纪检工作半年工作总结 篇7

    二0*年,*县粮食局认真贯彻落实县委十届四次全委(扩大)会议精神,积极开展争先创优,确立工作重点,加强各项工作的落实,充分发挥粮食行政职能作用,为促进农业和农村经济的发展,促进县域经济的发展做出努力,为做好下半年的工作,使全年工作取得实绩,现将上半年工作总结如下:

    一、积极开展放心粮油进农村工作。

    粮食局把放心粮油进农村工作做为促进社会主义新农村建设重要内容来抓,上半年,粮食局组织人员对全县十五个乡镇、近300多家商店和粮油兑换店、小型粮油加工厂进行了摸底调查,确立挂牌了18家放心粮油店,对放心粮油进农村起到了很好的示范带动作用,对我县9家面粉企业的面粉销售起到了推动作用,目前取得食品市场准入9家面粉加工企业,销售网点遍布城乡,为放心粮油工作的推广打下了良好的基础,争取年底再挂牌45家,使放心粮油工作向行政村、自然村延伸,并增加放心粮油服务范围。

    二、加强政策宣传,增强为农服务工作力度。

    今年春天,粮食局根据国家粮食政策和中央一号文件精神,积极宣传粮食政策。发放宣传单3000份。督促各收购企业加大小麦销售,为今年的收购做好准备,今年全县预计播种面积70万亩,预计产量2.6亿公斤,目前,地方收购企业已腾仓近亿公斤,对完成今年1.6亿公斤指导性计划做好了准备,目前各企业按照县政府和各乡镇的分配计划同种粮农民签订订单,预计全县签订订单5万份,使粮食直补政策和国家的惠农政策落到实处。

    三、积极落实招商引资工作。

    粮食局围绕做好为企业服务的同时,坚持招商引资靠服务,经过多次联系和主动宣传*县农产品的优势,*县粮食局同新疆中禾农业科技有限公司达成意向合同,于20*年4月在*开工建年产2万吨玉米蕊深加工项目,项目投资500万元,年产值1334万元,可提供50多个就业岗位,该项目投产可提高农产品深加工,增强农产品的竞争力,增加农民的收入。

    四、粮食局牢固树立“振兴*靠工业。

    发展工业靠服务”的思想,按照农业大县向农副产品加工大县转变的要求。一是认真做好对企业的跟踪服务,经常深入九家面粉企业了解情况,及时排忧解难,今年春按照自治区产区粮食提高销价政策,安排收储企业同加工企业座谈沟通,根据*实际,让利给加工企业,确保加工企业的运转。二是加强进厂驻企工作,为天山面粉顺利投产和打开*的销路,驻企人员配合公司营销人员,深入农村设点建立销售网。三是积极扶持企业的发展,把我县9家面粉企业发展做为工作的重点来抓,经常性上门征求意见,协调收储企业提供小麦,提供政策信息,积极做好对外宣传,截止20*年5月底全县已加工销售面粉7万吨,同去年相比增加了2万吨销售量(20*年同期5万吨),面粉销售出现良好的发展势头,永福面粉同西域面粉的合作,主体工程建设进度比较快,有望今年投产。

    五、履行行风承诺,继续做好行业纠风工作。

    召开年度纠风工作会议,继续采取聘请纠风义务监督员的办法,制定《监督员岗位职责》对推行政务公开工作和纠正行业不正之风工作进行监督指导。今年我们将中储粮*直属库纳入纠风范围,从而对全县涉粮企业纠风工作进行监督,确保各粮食经营企业在粮食收购过程以保护农民利益为根本,有序的规范收购粮食。

    六、城市解困工作。根据解困对象李艳花的家庭现状,我局多次走访,考虑到李艳花本人身体状况以及家庭状况,发动局机关干部职工,力所能及的为李艳花本人和女儿捐助一些生活用品,送去面粉、大米等生活必需品。并在“六一”儿童节购买了学习用品和图书,看望其女儿,使女儿受到社会的关爱。

    下半工作重点:

    一是继续抓好学习。认真学习、领会《粮食流通管理条例》等与粮食经济密切相关的法律法规,学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的业务知识指导工作,从而形成学习型机关、学习型科室,在系统形成良好的学习氛围。二是做好夏粮收购工作。完成好夏粮收购工作,使国家的惠农政策落到实处,保护农民的利益,指导企业做好粮食安全工作。三是做好粮食市场监管。要在学习、宣传《条例》的基础上,把工作重点放在全社会粮食的监管、粮食的调控和安全上来,真正履行粮食行政管理职能。

    纪检工作半年工作总结 篇8

    局党政领导高度重视党风廉政建设工作,一是年初制定全年党风廉政建设工作计划,并经党委研究后下发执行,做到党风廉政建设工作与工程建设、“三个文明建设”和其它业务工作紧密结合,一起部署、一起检查、一起落实;二是局党委与局属各单位签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设各项工作落到实处;三是局党委坚持定期研究党风廉政建设工作,每季度专题研究廉政工作一次;四是落实好领导干部责任追究。按照干部管理权限,制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定。

    一、监督机制进一步健全。

    我局坚持用制度约束和规范党员和党员领导干部的从政行为,围绕落实党风廉政建设责任制这条主线,从制约、监督、考核、评议、奖励、惩戒等方面入手,进一步建立健全廉政机制。一是重点落实好“三项制度”。即党委和纪委工作规则、党风廉政建设报告制度、民主生活会制度;二是重点建立和完善好“四项制度”。即:1、党风廉政建设责任制考核制度。重点考核七项内容:(1)对职责范围内党风廉政建设工作进行研究部署、组织实施的情况;(2)年度党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况;(3)思想作风和工作作风情况;(4)贯彻民主集中制原则情况;(5)执行选拔任用干部的原则和规定情况;(6)执行廉洁自律各项规定和制度的情况,以及配偶、子女和身边工作人员遵纪守法的情况;(7)对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的情况;2、建立落实好局领导廉政档案制度。全局副科以上党员领导都建立廉政档案,个人收受礼品要登记、收送现金要登记、个人重大事项要报告、个人收入要申报,个人的党风廉政建设责任制考核、测评、奖惩、群众举报的查处及组织对其谈话等情况都要存入廉政档案;3、建立落实好领导干部责任追究制度。按照干部管理权限,制定出台有关通报批评、责令写出书面检查、组织处理、党纪政纪处分等责任追究的规定;4、建立落实好股所级干部谈话诫勉制度。职务晋升或者工作调动时,进行廉政诫勉谈话。有不廉洁行为或者违纪苗头需要提醒或者帮助教育时,有群众反映或者信访举报一般问题,需要澄清或者打招呼,或有其他需要通过谈心了解和解决的问题,进行谈话。

    二、执法纠风进一步规范。

    一是进一步加大“难点”、“热点”排查力度,扎扎实实为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题,确保社会稳定;二是加强制度建设,提高管理队伍执法水平。不断加强对路政管理方面的法律法规的学习,按照提高公路管理水平,逐步完善公路服务设施,保障公路的完好、安全和畅通的总要求,真正建立一支不滥用职权,不越权执法,高素质、高水平、严要求的执法队伍;三是做好治理公路“三乱”领导小组办公室业务工作,公告治理公路“三乱”举报电话,实现会泽公路无“三乱”。

    在总结成绩的同时,也要认识到,我局在创新形式抓廉政方面还需进一步加强,在今后工作中,我局将着力加强这方面的工作。

    三、下半年纪检监察工作意见

    下半年的交通廉政工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上防治腐败工作力度,积极构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。

    (一)扎实推进作风建设。以廉政专题学习教育为突破口,把加强作风建设作为落实科学发展观、促进和谐交通建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务,切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,促进领导干部树立良好风气。切实规范和改进公务接待工作,进一步改进文风、会风,精简文件和会议,认真开展清理评比达标表彰活动。发扬理论联系实际、密切联系群众的优良作风,深入群众、深入基层,加强调查研究,以群众拥护不拥护、满意不满意为工作标准,加大“难点”、“热点”排查力度,扎扎实实为群众办实事、解难题,解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决好公路建设方面的“难点”和“热点”问题,确保社会稳定。

    (二)扎实推进监督检查工作。按照交通工作“服务国民经济和社会发展、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”的总要求,加强监督检查,保证政令畅通,促进各项任务落实。加强对行政行为的监督检查,积极推进交通部门的职能转变,着力防止和纠正在社会管理和公共服务过程中缺位、越位和不作为的现象。加强对农村公路建设的监督检查,防止出现新的拖欠和新的债务,确保中央支农惠农政策在交通行业的落实。加强对安全责任制落实情况的监督检查,会同有关部门建立维护群众利益的相关制度,健全利益协调机制,努力营造路畅人和、风正气顺的交通环境,让人民群众真正享受到交通发展的成果。

    (三)扎实推进源头治理工作。加大监督检查力度,狠抓制度落实,全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工决算审计等管理制度,继续加强对工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督。加大改革力度,推进体制机制创新,积极推进工程建设项目投资人招标制;加强对建设资金的监管,推进财务管理制度改革;严格企业资质的评审,完善评标办法。加大监督检查力度,切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步规范农村公路建设资金的管理和使用,保证专款专用。进一步畅通群众监督渠道,健全社会监督机制,严肃查处建设中的违纪违法行为。

    (四)扎实推进廉政宣传教育工作。按照建设社会主义核心价值体系的要求,运用创先争优活动中创造的好经验好做法,进一步完善“大宣教”工作格局,继续深入开展“读书思廉、文化倡廉、谈话保廉、联手促廉、家庭助廉”“五廉”活动,丰富教育内容,创新教育方式,拓宽教育覆盖面,切实提高教育的针对性和实效性。以思想道德教育为基础,认真开展遵守党的纪律尤其是政治纪律的教育,加强党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,进一步坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。继续深入扎实地开展廉政文化进机关活动,全面推进交通廉政文化建设,充分发挥文化的引领作用,营造“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围。坚持领导干部廉政培训、党政主要负责人讲廉政党课等制度。

    (五)扎实推进党风廉政建设责任制工作。认真贯彻《党内监督条例》,加强对领导干部特别是领导班子主要负责人、局属部门负责人和科室负责人的监督。建立健全监督制约机制,加强对行政审批、资金分配、干部使用等权力运行重点环节的监督。坚持和完善民主集中制,建立健全重大事项集体研究决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制。贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚决纠正用人上的不正之风。推进政务公开、办事公开,实行阳光操作,建立健全监督考评激励机制。加强对领导班子廉政情况的监督检查,建立领导班子和领导干部廉政档案。不断完完善廉政风险预警防控管理,建立长效机制。继续加强执法队伍建设,加强对执法人员的教育,切实解决执法不规范,工作方法简单等不正之风。进一步落实好党风廉政建设责任制,把廉政任务分解到局属部门,分解到具体责任人,动员全局力量共筑阳光交通。

    纪检工作半年工作总结 篇9

    2023年上半年,东宁县支行纪检监察工作,在市中心支行纪委的领导下,深入贯彻总、分行和牡中支工作会议精神,坚持围绕中心、贴近业务,规范管理,强化执行,不断拓展从源头上防治腐败工作领域深入推进惩治和预防腐败体系建设,为构建和谐央行提供了有力保障。

     

    在牡丹江市中心支行召开了20_年纪检监察工作会议后,东宁支行迅速反应,召开了领导班子会议,在传达了上级行会议内容的同时,认真研究制定了贯彻落实会议精神的各项措施。而后,召开了全行职工大会,全面的传达、学习了刘长安行长的重要讲话,并结合东宁支行实际情况,提出了“六项强化”为重点的纪检监察工作目标。一是强化领导干部作风建设,进一步促进行风转变。认真落实《廉政准则》,带头严格执行廉洁自律各项规定,以优良的党风促政风带行风;二是强化反腐倡廉宣传教育,深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实中央纪委《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》,以理想信念、党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,夯实党员领导干部廉洁从政的思想基础;三是强化制度执行力建设,不断提高反腐倡廉制度化水平。积极开展制度建设活动,把制度1

    执行力建设摆在突出位置,全面提高反腐倡廉制度化水平;四是强化监督制约机制建设,进一步规范权力运行。认真贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度和主要负责人“三不直接分管”规定,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制;五是强化案件查防力,切实维护辖区安全稳定。继续巩固和扩大制度落实年、案件治理专项活动和“五项”排查工作成果,切实抓好各项整改措施的落实;六是强化纪检监察队伍建设,全面提升反腐倡廉工作水平大力推进纪检监察干部队伍建设,明确职责、理顺关系,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。

          按照“科学发展、争创一流”的工作指导思想谋化工作思路,以开展教育学习活动为工作载体,以案件防范工作为中心,理论与实践相结合,精心组织实施,大力推进了我行的廉政文化建设进程。一是充分发挥党员干部的模范带头作用。由领导干部以身作则,成立了党风廉政领导小组,制定并带领全行员工签订了“党风廉政建设责任书”。在此基础上,领导干部切合自身实际,围绕集中学习教育活动内容作出自查,深入剖析自身在党风廉政建设方面存在的问题,并提出切实可行的整改措施。二是创新教育载体,加强职工队伍建设。2月份组织干部职工开展的节前廉政教育,一把手亲自做主讲并

    作出了重要讲话,进一步强化干部职工的廉政意识,做到警钟长鸣,不断提高干部职工的防腐拒变能力。三是结合迎接党的“十八大”召开,组织职工通过内网、宣传板等形式,组织干部职工对进行了学习,并要求干部职工积极撰写学习心得,着力营造良好的廉政氛围。

    2023年上半年,东宁支行纪检监察工作在监督方面突出重点,围绕党政“一把手”及班子成员,关注管钱、管物、管人的重点部门,在环节上,强化对行使权力的全方位,全过程监督,建立健全决策权,执行权、监督权,既相互制约又相互协调的权力结构,促使领导干部依法用权,有限有权、公正用权。在领域上,重视加强对选人用人,工程建设,物资采购等容易发生问题部位的监督。在此基础上,延伸监督的触角,在加强对领导干部的监督上,我们把生活作风和生活情趣作为一个重要方面,做到既管业务工作,又管思想和生活交往,既抓“八小时以内”,又抓“八小时以外”把监督的触角延伸到领导干部的生活圈,社交圈娱乐圈,做到领导干部活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里。

    纪检工作半年工作总结 篇10

    转眼间大学生涯已经度过一年了,本学年的纪检工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,圆满地完成了全年纪检部工作目标和工作任务。在本系各位老师、学长的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,依靠团结务实的领导集体,锐意进取,勇于创新,以及本部门全体成员的努力下,圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务,得到了广大同学的肯定,我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善,同时对个人的综合能力起到了极大的锻炼和提升。现我将我系的纪检工作做一总结。

    作为纪检部的一名干事,我时刻牢记自己的职责,工作勤恳,认真对待老师学长交给我的每一项工作,努力把每一件工作做好,做不好的及时请教他人,改进工作方法,具体的有:

    一.常规工作

    1、每天早上6:50—7:00对本系11级学生进行考勤和组织跑操,并将每周的考勤情况制作成表格形式交予辅导员审阅。

    2、每周至少两次不定时的检查晚自习,统计出勤情况,向辅导员汇报。

    3、以上两项工作中,对于旷操或旷课三次或者三次以上的同学,按照农生院学生工作管理条例,予以通报批评。

    4、每两周参加学生会例会,对上两周的工作进行汇报,同各部同事交流工作经验,及时发现并纠正工作中出现的问题。

    二、合作工作

    1、每周三次同我系生活部对学生宿舍进行检查,排查安全隐患,对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收,及夜不归宿同学的调查,并对违反校纪校规的同学给予通报。

    2、本学年中,本系组织参加新生篮球赛、迎新晚会、教职工篮球赛、元旦晚会、足球赛、运动会等活动,我部积极配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持,尽自己最大的能力帮助其他部门完成工作。

    3、在本系组织或参加的各项大型会议中,我部成员积极维持会场纪律,保障了每次会议的顺利进行。

    三、存在问题

    通过本学年的工作实际情况来看,我们纪检部内部还存在着一些问题,诸如在工作方法上尚有欠缺;工作存在私心包庇行为;工作效率仍然有待提高等。

    另外我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少,所以今后我们要多开展些活动,在活动中让更多人了解纪检部。

    四、未来展望

    1、提高纪检部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风。

    2、各成员多与其他干事进行沟通交流,学习他们的长处和优点,弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成,学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作,并给予相应的支持和重视。

    进一步的完善纪检部的量化考核制度,以制度规范成员的行为,以热情的态度对待工作,更好的服务本组织,让本组织有章可循、有纪可依。

    3、工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路。

    4、所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视,多多支持纪检部的工作。

    5、纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录,仔细谨慎地做好量化考核。

    6、定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。

    我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。

    以上就是我系这一学年的纪检工作总结。我深知我在工作上还存在不少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,纪检部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

    纪检工作半年工作总结 篇11

    2023年上半年,公司纪委在上级纪委和公司党委的领导下,按照年初工作部署,紧紧围绕中心工作,贯彻全面从严治党,聚焦监督执纪问责,大力推进廉洁建设,各项工作有序开展。现将工作情况汇报如下:

    (一)严格政治监督,坚持全面从严治党

    一是统一思想,明确任务。年初,制定出台了《东电公司2023年纪检监察工作要点》,对全年重点工作任务细化分解。组织召开公司2023年全面从严治党工作会议,对公司全面从严治党工作进行安排部署,并结合实际印发了《建设廉洁实施方案》,廉洁建设全面启动。

    二是压紧压实“两个责任”。公司纪委始终把落实“两个责任”作为重要政治任务,一级抓一级,层层抓落实。制定了公司《党风廉政建设责任制考核评比实施办法》《党风廉政建设责任制考核评分细则》对公司6个党支部落实党风廉政责任制进行考核评比,表彰先进党支部1个;认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》召开中层干部述职述廉大会,25名中层干部对2023年履职情况以及廉洁自律方面进行了汇报。监审部列席党委会、总经理办公会对民主集中制、“三重一大”集体决策制度的执行进行监督,推动两个责任落到实处。

    (二)围绕中心工作,强化重点监督

    一是加强疫情防控监督检查。自疫情发生以来,公司纪委坚持将新冠肺炎防控的监督作为首要政治任务,及时传达学习上级文件部署,持续关注公司疫情防控工作动态,及时掌握信息、发现问题、提出建议、督促整改。对检查发现的问题和提出的建议事项建立工作台账,对问题整改落实情况进行跟踪回访,实行闭环管理。

    二是加强“三项制度”改革监督检查。将公司“三项制度”改革作为重要监督事项,严格贯彻落实上级文件要求,紧密监督改革方案的落地实施。制定公司《“三项制度”改革期间舆情监测实施方案》,建立以支部、部门为单位的舆情监测网络,每周对舆情信息进行收集整理,及时准确把握舆情信息。

    (三)加强作风建设,持续纠正“四风”顽疾

    一是做实廉政约谈。把廉政约谈作为第一道防线做好做实,形成带电的高压线。元月份,对公司计划、采购、劳资、档案、党群等8名关键岗位员工开展集体廉政约谈;5月,对党办、生技、财务、后勤等部门负责人,就推进“三项制度”改革、落实主题活动、加强部门管理等工作情况进行工作、警示约谈4人次,下发整改通知书4个。

    二是做细日常监督。年初制定了上半年《公司“四风”问题和违反“八项规定”精神问题监督检查值班表》,每月对“八项规定”执行情况和“四风”问题进行常态化巡查,在重要节点通过会议强调、案例宣贯进行廉洁提醒,上半年对劳动纪律、公车私用、公款吃喝、收送红包等“四风”问题开展暗访检查6次。

    三是做深安全责任监督。严格落实中纪委《关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》精神,牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通过对《公司安全生产监督检查管理制度》专项检查、参加公司安委会、班组安全活动等方式对安生部门落实安全生产责任进行监督。

    四是做好审计工作,发挥合力作用。强化纪检、监察、审计“三位一体”,形成合力,建立零星及工程项目结算审核

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