纪检工作总结

纪检工作总结(经典十四篇)。

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纪检工作总结(篇1)

区交管总站（区乡村公路管理段）2010年一季度纪检监察工作汇报材料

2010年一季度，我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下，认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求，加大党风廉政的宣传教育力度，强化工作责任，狠抓工作落实，认真履行纪检监察职能，严格执行反腐倡廉各项制度，扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作，为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证，党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。

一、一季度工作开展情况

1、强化思想教育，增强党员干部廉洁意识

在党风廉政建设工作中，我站始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识，充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容，以领导班子成员和党员干部为重点，深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。

2、加强反腐倡廉教育，扎实推进廉政文化建设 加强反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本，注重实效”的原则，采取示范教育与警示教育相结合，积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用，将廉政教育深入人心。为此，我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》，用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部，增强领导干部廉洁勤政的自觉性，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、健全机制，积极推进责任制的落实。 年初，我站认真落实党风廉政建设责任制，与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书，细化分解了年度党风廉政建设任务，明确了具体责任及目标范围，并对责任考核、实行责任追究制，为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

二、存在的问题和下段工作举措

2010年一季度，我站在纪检监察工作中取得一定的成绩，但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点，纪检监察各项制度有待进一步完善；二是纪检监察机构需进一步健全。下一步，我站将针对存在的问题，进一步强化措施，切实抓好纪检监察工作。

1、加强反腐倡廉制度建设，为领导干部廉洁从政筑牢防线。 我站将根据转型后的工作实际，结合交通工程建设防控机制，开展农村公路养管和工程建设领域治理工作，通过查漏补缺，逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

2、强化监督机制，不断约束行政行为。进一步完善监督机制，建立举报制度，加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护群众的根本利益。

3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，继续以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时，在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。

4、继续开展“双优双评”活动，着力改进交通干部职工的工作作风，提高工作质效，提升能力素质。

三、对局的几点建设和意见

针对当前我站从事的农村公路养管工作，今后可能涉及到农村公路工程建设领域，建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下，健全总站纪检监察机构和队伍建设，为强化交通廉政工程建设做好防控体系。

纪检工作总结(篇2)

纪检工作总结

近年来，我部门在纪检工作中取得了一系列积极的成果。通过强化纪律意识，加强监督执纪，以及加大反腐力度，我们不仅提高了行政效能，也树立了良好的形象。以下是我们的纪检工作总结：

一、加强组织协调合作

纪检工作需要各个部门的通力合作，我们通过加强与各部门的沟通，共同制定了一系列纪律标准和规章制度，确保了纪检工作的有序开展。同时，我们还建立了纪检工作协调小组，定期召开会议，及时汇报工作进展，解决问题，提高工作效率。

二、深入开展日常监督执纪

在纪检工作中，我们重点关注一线干部和职工的行为，深入进行日常监督。我们建立了纪检巡查制度，定期对各个部门进行巡查，督促落实纪律规定。同时，我们注重加强教育培训，提高干部和职工的纪律意识，确保他们忠诚履职，为人民群众提供优质服务。

三、加大反腐力度

反腐败是纪检工作的核心任务，我们通过建立健全工作机制，严惩行贿受贿和滥用职权等违法行为。我们组织了一系列反腐败宣传活动，提高了职工对腐败问题的认识，加强了纪律约束。同时，我们还加大了对工程项目的监管力度，确保财政资金的安全使用，避免腐败现象发生。

四、加强党风廉政建设

纪检工作的核心是党风廉政建设，我们积极推动党风廉政建设工作的深入开展。我们建立了领导干部廉政档案，加强了对干部的日常监督。同时，我们还加大了廉政教育力度，通过开展廉政文化活动，引导干部职工树立正确的政治观念和价值观，以实际行动推动党风廉政建设。

五、改善工作环境，提高工作效率

为了提高纪检工作的效率，我们改善了工作环境，建立了高效的信息化管理系统。通过引入先进的软件和设备，我们实现了工作的数字化处理，大大减少了工作时间的浪费，提高了工作效率。与此同时，我们还加强了内部沟通，建立了良好的工作氛围。

六、建立激励机制，提高工作积极性

为了调动纪检工作人员的积极性，我们建立了激励机制。通过评选优秀纪检工作人员和先进集体，表彰他们的优秀业绩，激励其他人员向他们学习。同时，我们还为纪检工作人员提供培训机会，提高他们的专业素质和工作能力。

总而言之，通过我们的共同努力，纪检工作取得了明显的成绩。但是我们也要清醒地认识到，纪检工作永远在路上，任何时候都不能松懈。在未来的工作中，我们将进一步加强组织协调，深入开展监督执纪，加大反腐力度，加强党风廉政建设，改善工作环境，建立激励机制，努力为部门的发展和人民的利益做出更大贡献。

纪检工作总结(篇3)

局纪检工作总结

一、工作回顾

过去一年，局纪检工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标任务，扎实开展了一系列有效的纪检工作，取得了显著成效。

在理论学习上，我们坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为纲，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话精神。组织开展了集中学习、专题研讨等形式多样的学习活动，加强对纪检干部的培训和教育，不断提高纪检干部的政治理论素养和纪律意识。

在纪律监督上，我们加大了查办违法违纪案件的力度。严肃查处了一批涉及经济领域、党风廉政建设和作风问题的案件，对党员干部中的腐败分子进行了严厉惩处，营造了风清气正的纪检工作环境。同时，我们还在日常工作中注重监督检查，加强了对党风廉政建设、党的组织生活和选人用人等方面的监督，切实维护了组织纪律的严肃性和权威性。

在警示教育上，我们开展了多种形式的警示教育活动，通过举办警示教育讲座、发布纪律规定和警示典型案例，引导党员干部牢记初心使命，警钟长鸣，坚决做到遵纪守法、廉洁奉公。同时，我们还注重在基层党组织开展警示教育，推动党员干部自觉接受监督，及时纠正错误，确保党员干部的政治上、思想上和行动上始终保持正确的方向。

在整改落实上，我们认真贯彻中央八项规定精神，持续推进形式主义、官僚主义的整治。积极配合上级有关部门开展巡视工作，主动整改发现的问题，切实落实整改工作。同时，我们还按照“有问题发现、有问题解决、有问题整改、有问题查责”的原则，加强对纠正问题的跟踪检查，确保整改措施落到实处。

二、存在问题

在开展纪检工作过程中，我们也面临一些问题，需要认真总结、深入分析，并采取相应的对策。

纪检工作力量不足的问题突出。当前，随着各项任务的增加，纪检工作的压力不断加大。部分纪检干部在深入调查研究、案件审理等方面存在能力不足的问题，需要加强培训和学习。

纪检工作在普惠性和精准性上还存在一定的差距。一些基层党组织在纪检工作中存在工作重心不准确、监督检查不到位的问题，还没有对全员党员进行普遍的警示教育，需要进一步加强基层建设，提高纪检工作的覆盖面和精准度。

纪检工作在技术手段和信息化建设上滞后。尽管我们在一些方面采用了网络监督、大数据分析等技术手段，但整体上与国际先进水平还有不小的差距。需要进一步加强信息化建设，提高工作效率和监督能力。

纪检工作中的部分纪律意识淡化和作风问题依然存在。一些党员干部存在不良风气，消极应对纪检工作，甚至违背原则。在解决这个问题上，除了加强纪检部门自身的建设外，还需要从思想教育、党建工作等方面入手，全面提高党员干部的思想道德水平。

三、下一步工作

为了进一步加强纪检工作，提高工作质量和效果，我们将在以下几个方面采取相应措施：

在干部队伍建设上，我们将加大培养和选拔纪检干部的力度，注重优先发展纪检干部，推动纪检队伍的专业能力和业务水平的提高。

在制度建设上，我们将进一步完善纪检工作制度，加强与各部门、基层党组织的协调配合，在纪检工作中更加注重规范化、制度化的运行，确保纪检工作的科学性和公正性。

在警示教育上，我们将采取多种形式，加强对党员干部的警示教育，提高党员干部的纪律意识和遵纪守法意识，坚决避免和纠正党员干部在廉洁自律方面的问题。

在创新工作方法上，我们将积极借鉴国内外纪检工作的先进经验，探索符合本地实际的纪检工作模式，充分利用新技术手段，提高纪检工作的效率和信息化水平。

局纪检工作总结了过去一年所取得的成绩，认真分析了面临的问题，并提出了下一步的工作方向。我们将一如既往地密切配合上级领导，紧密团结在一起，努力开展纪检工作，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大贡献。

纪检工作总结(篇4)

X县民政局2020年纪检监督工作总结

2020年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。

一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任

（一）狠抓党的建设，压实主体责任。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。

（二）严明纪律规矩，严肃党内生活。

部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主

集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台《党委议事规则》《党支部议事规则》，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。

（三）健全责任机制，强化压力传导。

年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通末端落实“最后一公里”。

二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处

（一）强化教育引导和警示警醒。

紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印《党员纪律规定汇编》，集中开展2次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。

（二）深化风险研判和集中整治。

严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯 “重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开X次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对X名领导干部个人有关事项进行核查，对X起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目X个金额X万元，为X名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示X条，切实提升了预警预防能力。扎实开展 “警示教育月”、防止干预司法“三个规定”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。

（三）严格队伍管理和动态管控。

针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台《战时刚性纪律》，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。

三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展

（一）织密织牢监督网络。

积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联

管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部X人次，做到了抓早抓小、防患未然。

（二）全面扎牢制度笼子。

建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带病提拔”

“带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。

（三）强化能力作风建设。

以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”

内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送X人到中国纪检监察学院培训，推荐X人到市纪委监委、X人到省纪委监委跟班学习，抽调X人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检监督审计队伍的力量储备和业务水平。

纪检工作总结(篇5)

一、文章简介：本文将围绕“纪检干警工作总结”这一主题，从工作内容、工作成果以及工作优点等方面具体阐述纪检干警的工作总结。

二、工作内容

纪检干警的工作具有很强的监督性质，督促各级干部遵守党纪国法，加强意识形态建设。他们的主要工作内容涉及以下方面。

1、监督落实中央八项规定精神及其实施细则，约束干部作风；

2、监督党员干部遵守廉洁自律的各项规定，打击腐败现象；

3、组织贯彻中央新风行动和廉政建设，严控权力，打好各项建设之战；

4、组织纪检监察部门进行谈话、提醒、函询等工作，加强对打击腐败的组织领导等。

五年来，纪检干警紧紧围绕党对纪律检查工作的决策部署，立足本地实际，逐渐形成了一套切实有效的工作方式。

三、工作成果

自2012年来，纪检干警深入开展了“三严三实”、“三学三做”等活动，以及“两学一做”等持续学习教育，不断提高了纪检干警的工作水平。

在工作实践中，纪检干警的工作成果也十分显著。

1、加强了干部作风建设。纪检干警对违反党纪国法的干部进行了严格处理，约束了公务员的作风，打造了风清气正的良好社会环境。

2、更加积极地打击了腐败行为。通过加强与有关部门的合作，大力打击了贪污受贿、挥霍浪费、权力寻租等腐败行为，维护了人民群众的合法权益。

3、优化了政治生态。通过深入了解干部的工作、学习、生活情况，及时解决问题，减少了不正之风的发生，优化了干部队伍的政治生态。

四、工作优点

纪检干警是一支有着十分显著优点的队伍。

1、坚定执法的决心。作为执法人员，纪检干警对自身有着很高的要求，他们把严肃执法和维护权利义务当成工作核心，心中有理，有了底线，有了制度保障，就不怕出现违法违纪行为。

2、知晓时势的灵敏度。纪检干警们在工作中常常处于第一线，理解国家政治经济环境和组织发展路线，对党的口号和标识有着敏锐的嗅觉，对各种政治形势都有很好的把握，因而在灵敏方面确实有优势。

3、高效的工作执行。纪检干警立志于集体利益，具有忠诚、坚毅、积极、合作，高效的工作执行能力，为人民服务，充满了爱国主义情操，表现了足够的责任感和光荣感，因而在执行工作上优势明显。

总之，纪检干警的工作总结，不仅体现出了他们将执法之能力持续提升还帮助广大人民群众提高自我规范意识和修身立德工作的实际成果，更集中反映出中国共产党在用权读法方面的严整裁判、活水流动等一系列有力工作。他们也用自己的坚决行动，为中国的廉政事业建设付出了自己的心血和力量。

纪检工作总结(篇6)

纪检委员工作说明

一、做好支部考勤、活动监督、党员考察、会议记录工作

1.做好支部会议、活动考勤工作，抓好支部会议纪律，及时反馈支部纪律情况。

2.对党员进行党规和党纪律教育，抓好党支部纪律建设。

3.检查党员执行党支部纪律情况，对党员违纪问题进行调查，并提出处理意见。

4.保障党员民主权利，受理党员的申诉和控告，并及时向支部委员会、上级党组织汇报。

5.教育、帮助受处分党员改正错误，考察他们改正错误的情况。

6.做好支部会议记录。

附：支部纪律制度

1.请假制度： 请假需要支委签名，签名假条交负责人保管。请假原因必须具体、清楚。

2.违规登记：每次会议随机安排人员登记支部成员情况。累计登记次数达到三次者，

下次会议上台进行自我检讨。累计次数达到六次者预备党员推迟转正，正式党员在档案中记录。登记主要内容：无故迟到、早退、看书、聊天。

3.开会要求： 同一班的党建负责人坐在一起，监督小组的人坐在一起，以便工作情况

交流沟通。认真做好会议记录。积极发表会议个人建议。

二、做好党员资料管理工作

做好党员资料管理工作首先要求管理人员对入党流程熟悉，“什么时候入党积极分子、发展对象提交什么材料、填写哪些材料”都要做到心里有数。

纪检工作总结(篇7)

纪检工作总结

作为公共机构的一分子，纪检工作的职责不仅在于执行监督检查任务，还在于发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，提高系统服务能力和信誉。在本篇文章中，将详细探究纪检工作的重要性，传递以下信息:纪检工作人员在日常监督和审查工作中的心态和作风与组织、党纪等方面的配合。

第一部分：纪检工作的意义

在公共机构中，纪检系统担任着重要的角色。它不仅可以发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，还可以提高公共服务质量。有效的纪检工作可以保持良好的行政作风，发挥优良的政治效果，使党和政府建立信任、产生更大的信任。

第二部分：纪检工作的优劣势分析

纪检工作任务的难点有很多，但是纪检队伍在工作实践中经受住了多次挑战。在组织检查过程中，必须以正确的态度对待人，采取正确的方法检查。此点不仅需要纪检工作人员具备执着的判断能力，同时需要在日常工作中形成一种谦虚严谨的工作态度，培养出精益求精、务实进取的纪检心态。

第三部分：纪检工作组织性分析

在纪检工作中，组织性特别重要，需要有自己的监督权力和责任。然而，组织对工作的掌控是基本的，但是工作的调整还要有纪检工作人员的坚持奋斗，形成一种对工作逐步推进的魄力，使工作推向预定方向。

第四部分：纪检工作与党纪等方面的关联

纪检工作有着密不可分的关系，必须以党的领导为导向。在纪检工作人员中，要不断地加强道德教育，要提高工作效率和质量，并加强对党的纪律的贯彻执行。在执法中，纪检人员中需要发挥积极的作用，强化诚信观念和守旧观念，形成纪检人员中做正确事情的榜样。

第五部分：纪检工作中的建议

在纪检工作中，需要出发点从发展中转化为工作质量。同时，需要充分发挥各项工作在日常工作中的优劣优渥势力，调整现有的各项工作流程和组织结构，使他的建功精神发挥出来。同时，需要加强队伍的管理能力，不断提高工作效率。

第六部分：纪检工作中的改进

在纪检工作中，需要打破工作的隔阂，算范的规范。动员所有纪检工作人员，抓住工作重点，同时加强工作实效性，强化各项工作流程和项目的协调关系，协力做好工作。

最后，在纪检工作中，需要加强戒心。在检查式卫护工作中，要做好公平公正的工作，规范行政行为，保证工作的效率和质量，树立与公众信任和相互成就。只有这样，纪检工作才能实现更大的优化和提高，才能更好的保障各项工作正常有序的进行。

纪检工作总结(篇8)

       煤矿纪检工作汇报材料

       尊敬的各位领导：

       根据集团公司纪委安排，现将文明煤矿近期纪检工作汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。

       一、近期纪检主要工作

       1、干部作风整顿工作开展情况。一是组织发动。按照集团公司要求，制定下发了文明煤矿开展干部作风整顿实施办法，成立了干部作风整顿领导组，迅速组织召开了我矿干部作风整顿活动动员会，传达贯彻了两级公司关于“开展干部作风整顿”动员会议精神，安排部署了我矿干部作风整顿工作。经过认真分析我矿干部中存在的问题，提出了四个方面的整顿要求：一是各级干部的学习精神需要进一步加强，二是各级干部的工作责任心需要进一步增强，三是各级干部的诚信意识和执行力需要进一步提高，四是各级干部的管理能力需要进一步提升；通过整顿着力提升干部的执行力、协同力和领导力。二是组织学习。在“学习”阶段开设了干部作风整顿培训班。制定了12个学习课程，安排16项学习内容，由矿科领导讲课，集中学习7次，全矿科队以上人员29人参加，主办15人列席，参培298余人次。三是组织自查。在“自查”阶段要求44名领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、“八查八整改”、《国有企业领导人员廉洁从.业若干规定》及矿相关制度规定，深刻剖析自身在思想作风、工作作风、生活作风和学风方面的问题，并写出深刻的自查分析报告，查找工作差距和不足，为切实改进作风打下基础。四是组织督查。在干部作风整顿期间，我矿领导组重点对干部履职尽责情况进行不定期督查，共组织突击查岗4次，下井、下现场检查3次，调度值班、安全小分队活动抽查4次，对值班不到位、带班不到点、下井质量不高的6名违纪违规人员进行了通报批评和警告处分，以刚性制度约束干部的工作作风行为，确保了干部作风整顿工作的时效性。

       2、党务公开工作开展情况。一是根据集团公司党务公开实施方案，制定了我矿党务公开实施办法，成立了党务公开领导组办公室，制定了规章制度，明确了党务公开的形式、内容和范围。二是召开了动员会，集中学习了中央、省委、省国资委党委、焦煤集团党委、集团公司党委党务公开工作的安排部署，使全矿党员干部充分认识了党务公开工作的重要性和必要性。三是建立了4块党务公开栏，1个电子信箱，公开了2个监督电话，接收职工群众监督。四是在职工食堂建立了党务公开廉政教育宣传阵地，图文并茂的宣传排版，起到了良好的宣传教育效果。

       3、三项工作开展情况。一是信息报送。矿纪检组建立了信息报送工作制度，指定专人采集、筛选、上报、反馈廉政信息。今年以来，共向集团公司纪委报送廉政信息，向晋北公司纪委报送廉政信息7篇，采用3篇，发挥了上情.下达、下情上达的作用。二是案件查办。今年以来到目前，我矿共接到职工举报案件2起，均属队组工资分配问题，经矿纪检组、劳资科查实均属虚报。三是廉洁从业风险防控体系建设。制定下发了我矿《关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设的安排意见》，明确了矿领导廉政建设责任制，对23个重要风险预防和重要岗位人员进行了廉政诫勉谈话、党风廉政知识考试、签订了《风险岗位责任承诺书》。加大对党员领导干部学习教育，先后编印下发了《为官当养什么“气”》、《为官的“六正六邪”》等知识读本，制定了《风险预警防控流程图》和《廉洁从业风险防控体系建设任务分解表》，对全矿21名副科以上干部签订廉洁承诺责任书，进一步提高干部职工的腐败风险预警防控意识。加强矿、科、队三级民主管理，坚持企务公开、阳光作业；今年以来，先后对职工分房、劳模评选、干部提拔进行公开，坚持对职工安全考核、奖金发放进行公开。

       二、下一步纪检工作计划

       1、继续开展好干部作风整顿工作。以集团公司干部作风整顿工作为契机，结合吕梁山煤电“五整风”、“一整顿”活动和“四争、四树、四增、四提”竞赛活动，全面开展干部“执行力、协同力、领导力”提升活动，通过“整改阶段”，要求领导班子成员和各级干部根据自查出的问题，有针对性地制订整改措施，按照措施认真写出整改报告，组织召开一次领导班子专题民主生活会，并公开评选10名优秀党员干.部，切实把学习、自查、整改三个阶段内容贯穿作风整顿的始终。

       2、继续开展好党务公开工作。积极探索，总结经验，不断把党务公开工作引向深处，对党务公开工作进行适时的补充、完善和提高。年内将根据各责任部门开展党务公开工作情况进行一次工作考评，对党务公开工作做的好的，进行表彰；对不及时公开，不按规定内容公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果的，要严肃查处，追究直接负责人的责任，确保党务公开工作取得实效。

       3、继续开展党风廉政宣传教育工作。充分发挥现有廉洁教育宣传阵地作用，广泛开展廉政教育专题片展播、廉政知识考试等灵活多样、多种形式的廉洁文化宣传教育活动；充分利用橱窗、简报、广播等方式进行宣传教育，让廉洁清风吹遍矿区，廉洁文化真正落到实处。通过宣传教育，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。

       二〇一一年十一月二十一日.

       工信局工作汇报材料

       工信局重点工作汇报

       工信局政务公开工作汇报

       听取汤阴县工信局工作汇报

       2022年度工信局工作总结

纪检工作总结(篇9)

县纪委：

20XX年，我局的纪检监察工作在县委和县纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委全会、市纪委和县纪委的有关会议精神，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”宗旨，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断推进民政工作向前发展，不断加大落实责任、专项整改、制度建设、政务公开、源头治理腐败等方面的工作力度，认真履行纪检监察的工作职能，促进党风廉政建设工作的有效开展，为我县民政事业的发展提供了有力的政治保障。现将我局的纪检监察工作总结如下：

1、落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线。一是开展多种形式的反腐倡廉教育活动。认真组织传达、学习党的十七大、中央和省、市、县纪委有关会议精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》等中央、省、市、区有关规定，使党员干部进一步明确应该做什么，什么不能做的道理。二是以光纪发(20XX)5号文件县纪委开展“队伍建设年”为契机，通过5月底积极参与县纪委组织的“学习先进，弘扬正气”巡回宣讲活动、参观“清风大别山”廉政警示教育图片展、观看廉政警示教育片、开展反腐倡廉问卷知识竞赛等多种形式，在全局做到“反腐钟常敲、倡廉雨常下”，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步筑牢反腐思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。并于11月7日由纪检、监察室人员参加了全市统一组织的党政纪条规考试。局机关坚持周二、周五学习日制度，认真做好纪检监察工作各项责任目标的落实和信息上报工作。通过教育，进一步增强了全系统党员领导干部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性，在系统上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为搞好全系统党风廉政建设打下了坚实的思想基础。

2、标本兼治、惩防并举，加大源头综合治理力度。一是制定出台了《县民政局20XX年惩防体系建设工作任务分解表》，把目标任务分解落实到具体股室、责任人，部门权力运行监控机制建设工作按照上级部门的要求，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是始终把纪检监察工作列入总支工作议事日程，做到组织健全，分工负责，落实责任制，局总支书记亲自过问，纪检组长亲自抓。结合民政实际，先后制定了《光山县民政局20XX年党风廉政建设责任制工作意见》和《光山县民政局20XX年领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》。年初还与机关各股室、局属各二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书，班子成员按照总支分工渠道和党风廉政建设责任目标分解的要求，抓好党风廉政建设的责任不变，为第一责任人，落实“谁主管谁负责”。局总支分管领导同局纪检组一起每季度对各股室及各二级机构进行一次督导检查，确保党风廉政建设工作落在实处。

3、加强监督，切实维护群众的切身利益。我局结合民政职责，对涉及到我局的民政专项资金监管工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。根据要求，对全县21个乡镇、办事处(管理区)低保复核认定工作进行核查督导，对农村低保、优抚、救灾、农村五保、敬老院建设、福彩、医疗救助等民政资金管理使用情况进行检查，未发现违法违纪问题。在民政专项资金的接收、登记、拨付和管理方面，做到制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位，内部监督制度健全;在资金的使用、发放方面，严格遵循资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则，实施符合规定程序、下拨资金运作符合规定，无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题。

4、加强机关效能建设，促进民政干部队伍的勤政高效。建立严格考勤制度、办事制度、规范办事程序，简化办事环节，提高效率，改进作风，保证政令畅通。继续推行政务信息公开制度。我局紧紧围绕县政府的工作重心，以切实保障人民群众的民主权利，维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督;提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境，及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布在政府信息公开网上，增强工作透明度，让广大群众及时了解我县民政工作，为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。同时，县局向各乡镇和基层单位下发了《光山县民政局关于民主评议政风行风活动实施方案》，明确了民主评政风行风建设的主要内容、评议标准，并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。在全县民政系统窗口单位深入开展以“真情暖人心，满意在民政”为主题的“为民服务、创先争优”活动。成立了领导小组，制定了实施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三评”活动载体特色，组织窗口单位“争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵”，推出一批先进典型。并按要求配合县监察部门重点对21个乡镇民政所、管理园区和县婚姻登记处等民政服务窗口单位进行了政风评议，满意率达95%以上。同时，结合开展创先争优活动，我们先后向党员干部、乡镇站所工作人员、民政工作对象和人大代表、政协委员发放对民政工作征求意见表150多份，广泛听取对民政工作的意见，并对反映出的问题及时整改，同时认真做好本系统案件查办工作，加大惩治腐败力度。在教育为先、预防为主的前提下，狠抓群众反映强烈的问题，认真做好上级纪检监察部门和各级领导批转信件的查处工作，确保查处率、回复率均达到100%。

5、完善监督机制，实现民政系统管理工作严格规范。为增强拒腐防腐能力，注意从源头抓起，局主要领导先后多次召开本系统不同类型的会议，广泛征求局机关干部职工的意见和建议，在群众酝酿讨论的基础上，对相关制度进行不断地充实完善。继续认真落实市、县纪委提出的“四项清理”工作，认真开展了科级干部出境、住房申报，科级干部人人都填写了出境和住房申报表，干部职工人人都填写了住房申报表，做到一人不漏。认真执行有关车辆管理暂行办法。对车辆维修、用油和公车私用等问题，做到定点维修、定点加油、用车审批等规定，堵塞漏洞;客餐接待，严格执行光办(20XX)12号县委办公室、县政府办公室转发《市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》要求，落实了派餐单、点菜单、会审会签和原始发票的“三单一票”实行定点接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、约束人、规范行为。班子成员率先垂范，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，并严格要求自己的亲属和部属，使班子成员自己用规章制度约束自己，严格要求规范言行。通过目标自查，没有发现班子成员吃、拿、卡、要现象，没有发现班子成员借工作之便以权谋私现象，群众反映比较好。同时根据党风廉政建设的主要任务，结合主管工作分工负责的制度，实行一岗双责，实施责任分解，建立责任网络，局务公开，真正使班子成员和全体人员人人有责任，个个有压力，真正促进廉政建设工作。

1、由于领导重视，强化了制度，落实了责任制，民政局党风廉政建设扎实卓有成效，经费管理坚持会审会签，每张条子有经办人、证明人、报销人、审核人，节约了开支，堵塞了漏洞。民政局干部职工都能心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，同心同德搞工作，一心一意谋发展，单位的正气得到弘扬，单位的形象越来越好，在群众中的威信越来越高，民政事业实现了又好又快的发展。20XX年，我县民政事业快速发展，再创佳绩，光山县慈善总会正式成立，筹措创始基金900万元，为社会救助工作进行了有力补充;利用1314万元危房改造资金新建高标准的农村敬老院10所,有力地提高了五保集中供养率;全市农村低保专项检查工作现场会在光山召开,市委、纪委书记刘国栋亲自到会，为新调整农村低保人员现场颁发低保证及储藏卡，切实维护了低保对象的生活权益;10000平方米的中心光荣院正式启动建设;近一亿元的烈士陵园维修改造进入政府招商信息网，纳入BT招商模式;30000平方米的老年公寓选址落地。

2、下步打算。一是进一步完善各项制度。按照科学发展观要求，进一步修订和完善局机关各项规章制度，在全局建立以规范制度促廉政教育的机制。着重完善机关管理、行政审批、政务公开等制度。重点抓好廉政教育制度的执行力度。二是进一步强化学习教育。针对党员干部在思想作风方面存在的突出问题，认真搞好党员干部的集中学习和个人学习，经常组织本单位人员进行廉政教育，着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。三是进一步加强预测预防。坚持做到预防在先，关口前移，着眼防范。加强对重要部门和重要岗位的监督，坚持定期谈话制度。进一步完善惩防体系建设，在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设，在全社会进一步树立民政人的良好形象。四是进一步做好调查研究。结合民政工作特点，就如何加强党风廉政建设开展调查研究，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作方式方法的创新。

纪检工作总结(篇10)

同志们：

我代表区纪委常委会向三届四次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：认真学习贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十一届五次全会和区委三届四次全会的部署，总结20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年的工作任务。

一、20xx年工作回顾

一年来，区委、区政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强了对纪检监察工作的领导。全区纪检监察组织按照市纪委和区委、区政府的部署及要求，认真履行职责，不断创新工作思路，教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作扎实推进，取得了新成效。

（一）围绕构建惩防体系，认真抓好《工作规划》的贯彻落实。中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》颁布后，区纪委协助区委及时制定了《实施方案》，并将重点任务逐项分解落实到各职能部门，做到了目标任务明确，责任清楚。为加强源头预防，结合我区实际，制定和完善了一系列反腐倡廉制度规定。法规工作被省纪委评为联系点先进单位。

（二）大力加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作，领导干部的从政行为进一步规范。坚持集中教育与经常教育相结合，示范教育与警示教育相结合，不断提高教育的质量和水平。同时加强反腐倡廉宣传报道，信息采用量列全市第一。按照市委关于深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育的部署，结合我区实际，在全区广泛开展了树“干事、为民、和谐、清廉”风气，建“学习型、创新型、服务型、高效型、廉政型”机关活动。通过抓教育、抓承诺、抓践诺、抓评诺，促进了领导干部作风建设和机关建设。上半年，会同区检察院组织开展了预防腐败和职务犯罪专项学习教育活动，4千余名党员干部参加了国家法律法规、党纪政纪条规的学习和知识测试等活动，在全市预防腐败和职务犯罪知识竞赛中我区代表队获得了决赛第一名。认真落实中央纪委7号文件精神及领导干部廉洁自律的有关规定。廉政文化创建活动在机关、社区、学校、农村得到广泛开展，覆盖面和影响力不断扩大。严格个人有关事项报告制度，将报告范围扩大到科长。一年来，有18名领导干部将婚丧嫁娶、外出学习考察等情况及时向组织作出了请示和报告。加强了对领导干部出国（境）的审核与管理。对购臵、更换公务用车进行严格把关，对16个部门和事业单位购臵公务用车情况进行了审核。

（三）狠抓关键环节，党风廉政建设责任制有效落实。围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，采取“四抓四强化”措施，增强了党政组织和领导干部“一岗双责”意识。年末，采取领导班子和领导干部述职述廉、民主评议、个别谈话、组织评定的方式，对全区镇街、区直部门57个领导班子和191名领导干部落实责任制情况进行了全面考核。围绕重点工作，成立18个协调组，落实89项具体工作任务。通过加强组织协调和监督检查，促使各部门、各单位领导班子和领导干部履职尽责，推动协调组牵头部门和参加部门各司其职，密切配合，促进了各项反腐倡廉重点任务的落实。

（四）坚持纠建并举，维护了群众的切身利益。深入开展治理教育乱收费，清理整顿无证幼儿园和乱办班问题，认真落实“一证、一卡、两公开、四统一”的管理办法，严格规范教育收费和管理。组织相关部门对卫生系统进行联检和暗访，对发现的8个方面的问题，及时督促进行整改。组织开展中央和省、市、区各项惠农政策落实情况的专项检查，纠正5个方面的问题，保证了党的农村各项政策的落实，切实维护了农民合法权益。

（五）大力开展诚信服务型绿园创建活动，经济发展软环境不断优化。围绕区委、区政府提出的“建设诚信服务型绿园”的要求，出台了为一汽、汽开区和轨道客车服务的实施意见，建立了为“两厂一区”服务的生活基地，整治了“两厂一区”周边的环境，保证了“两厂一区”的正常生产和经营。组织召开“围绕加快发展主旋律、唱响诚信服务最强音”专题研讨会，举办区情形势报告会，组织机关147名中层领导干部、62名科长“一对一”联系企业，推行“项目审批代办制”服务，开展“诚信服务宣传月”活动，编印《诚信服务指导手册》，召开活动成果报告会，举办活动成果图片展，推动了活动开展。诚信服务活动成效明显，各级干部为经济服务的意识和能力明显增强，共为企业解决各类诉求和问题62件，使全区经济发展软环境得到进一步改善。加强对政务中心的监管，实行“一窗口受理、一条龙服务、一站式办结”，目前已有18个部门和单位的85个审批服务项目进入区政务大厅集中办理。对软环境监测点进行规范管理，对不适合继续做“监测点”工作的7个单位及时进行了调换。拓宽群众诉求渠道，共受理涉软投诉举报问题15件，全部办结。围绕软环境和政行风建设，认真组织开展评议部门和镇站、办、所及重点科室负责人活动，群众满意率分别达到97.11%、96.2%和93.9%以上，成为群众满意部门、群众满意站办所、群众满意科长。软环境建设工作被市委、市政府评为先进集体。

（六）围绕促进正确行使权力，加强了对领导干部的监督。认真落实党内监督各项制度，围绕事前、事中和事后等环节，强化监督检查，促进领导班子议事规则和决策程序的落实。坚持开展读文思廉、“省身日”和岗前廉政教育，做到教育在先。坚持党风廉政谈话制度，区纪委领导同各部门主要负责人谈话10人次，诫勉谈话8人次，同新提拔的中层领导干部廉政谈话12人次，切实发挥了教育和保护干部的作用。深入推进党务公开、政务公开和村务公开。区委常委班子带头加强自身建设，创新区委决策议事规则，吸收普通群众旁听常委会，增强了群众对区委工作的知晓、参与、监督程度。这一做法得到了省市纪委的认可。

（七）健全完善制度，促进了农村基层党风廉政建设。制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施细则》，针对农村集体组织资产处理不当引发上访问题，制定了《农村集体组织资产管理制度》。通过宣传教育、完善制度、监督检查，较好地解决了农村基层党组织和党员干部在思想纪律作风方面存在的突出问题。

（八）严肃党纪政纪，信访举报和案件检查、审理工作得到深化。积极拓展案件线索，认真处理群众来信来访。制定了绿园区《查办大案要案协调组工作制度》和《查办大案要案协调组成员单位移送违纪违法案件线索工作职责》，加强与审计、公安、检察、法院和行政执法部门的协作，增强了查办案件的合力。坚持案件审理工作“二十四字”方针，确保了案件质量。全年共受理群众初信、初访及电话举报总计124件（起），查办案件30件。处分30人，其中涉及处级干部3人、科级干部6人，移送司法机关2人。在查处的违纪案件中，大要案2件，违反财经纪律案7件，党员干部违反廉洁自律规定案件4件，有4人受到了责任追究。查办案件工作被省纪委评为2003-20xx年全省先进集体，案件审理工作被省纪委评为2003-20xx年全省先进单位。

（九）切实加强和改进行政监察工作，提高了监督的整体效能。

认真开展执法监察和专项检查，全区共立项30个。对区委、区政府确定的9个重大建设项目实施监督服务。对政府采购执行、低保金政策落实和违法违规用地等情况组织开展专项执法检查，查出违纪金额45万元，下达《监察建议书》8份，协助建章立制3项。《关于对全区违法违规占地情况的执法监察》被省纪委评为优秀执法监察项目，被市纪委评为优秀执法监察项目一等奖。执法监察和效能监察工作在省市经验交流会上介绍了经验。

（十）加强教育和管理，进一步推进了纪检监察组织自身建设。区纪委按照“团结、务实、创新、廉洁、高效”的要求，始终把工作的着眼点放在为全区中心工作服务上，不断加强领导班子的思想、组织和纪律、作风建设，努力提高决策的民主化、科学化水平，努力实现工作创新。在委局机关，深入开展文明单位创建活动；在系统，深入开展“学习型组织”创建活动。完善工作程序和工作制度，不断强化内部管理，加大干部业务培训力度，加强系统网络建设，使纪检监察干部的素质有了明显提高，办公条件有了明显改善。 在区委、区政府的关心、重视下，纪检监察干部得到提拔和重用，同时又将优秀干部选拔到纪检监察机关工作，使纪检监察机关的工作力量得到加强，这为我们开展好各项工作奠定了坚实的基础。

在总结成绩的同时，我们也要敢于正视党员、干部队伍中存在的突出问题。主要表现在：一些部门和单位的主要领导对党风廉政建设的重要性认识不到位，对所属的单位和干部不能进行严格教育、管理和监督，不能认真履行第一责任人的职责，致使有的干部违纪甚至违法。在廉洁自律方面，有的领导干部私驾公车、私用公车现象比较严重；有的单位、有的领导干部纪律观念较差，重大事项不如实向组织请示报告。个别领导干部生活作风不正派，道德情趣低下。虽然这只是个别现象，但影响很坏。有的部门不顾上级多次重申，奢侈浪费和违反财经纪律，私设“小金库”的问题还比较突出。损害群众利益的不正之风仍然存在，群众反映的热点问题仍然没有得到很好解决。在一些部门、单位和党员、干部中，还存在着工作效率低下，不依法行政、不依法办事和以权谋私等问题。农村基层党风廉政建设仍显薄弱，村务公开不及时、不到位，村级干部违规违纪问题时有发生。纪检监察机关自身建设还需要进一步加强。针对这些问题，我们要采取更加有力的措施，切实加以解决。

二、20xx年工作主要任务

20xx年，全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：按照十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十一届五次全会和区委三届四次全会的部署，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以监督检查推动科学发展、着力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题为重点加强纪律和作风建设，以落实《工作规划》、完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，以深入学习实践科学发展观、开展主题实践活动为重点加强纪检监察组织自身建设，为推进繁荣、生态、和谐绿园建设提供坚强保证。

（一）进一步加强纪律和作风建设

1、严明纪律，确保令行禁止。

加强对政治纪律执行情况的监督检查。对违反政治纪律的，要严肃批评教育；对屡教不改的，要作出组织处理；对造成严重后果的，要按党纪国法予以惩处。

加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。会同有关部门，重点加强对中央和省、市加强宏观调控特别是扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，开展对耕地保护和节约集约用地政策规定执行情况的监督检查，开展对资源节约和环境保护政策措施落实情况的监督检查。落实《绿园区关于加强重点项目建设监督服务的实施办法》，开展对区委三届四次全会提出的决策部署特别是重大项目建设和改善民生等重点工作落实情况及西部新城建设情况的监督检查。

认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。着重抓好以下工作：严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。纠正领导干部违反规定发放住房补贴、以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、企业改制、建设项目，为本人或特定关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。配合有关部门继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。纠正超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准超编制配备使用公务用车、领导干部私驾公车和私用公车的问题。从严审核干部出国（境）。各部门、各单位要及时发现和解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。

2、加强党性修养，切实改进作风。继续开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，落实省委关于“讲党性、保增长、重民生、促稳定”的要求，促进领导干部、机关和基层进一步转变作风。

进一步加强领导干部的党性修养，树立和弘扬优良作风。督促领导干部着力增强宗旨意识，树立为民风气，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，树立良好学风，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，树立干事的风气，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确政绩观，树立务实风气，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，树立清廉风气，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，树立和谐风气，切实维护党的团结统一。要特别注意督促领导干部发扬求真务实精神，认真解决作风漂浮、弄虚作假、虚报浮夸等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，真心实意地为群众办好事、办实事，认真解决脱离实际、脱离群众的问题。发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制新建楼堂馆所，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、集体旅游度假、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。

进一步加强机关作风建设。抓好《绿园区机关精细化管理实施意见》和《管理细则》的落实，大力弘扬干事、为民、和谐、清廉的风气，深入推进学习型、创新型、服务型、高效型、廉政型机关建设，广泛开展基层满意、企业满意、群众满意的“三满意”机关创建活动，配合有关部门开展督促检查，努力促进区直机关形成为基层、企业、群众认真办事的机制、风气和环境。

进一步加强基层作风和廉政建设。加强农村党风廉政建设。强化对农村党员干部的教育和监督，认真落实绿园区《关于加强农村基层党风廉政建设的实施细则》、《关于进一步加强和规范镇级财政财务管理工作的暂行规定》和《关于村级干部廉洁自律的规定》，切实解决农村资产、资金、资源管理混乱和少数农村党员干部铺张浪费、借机敛财、办事不公、与民争利等突出问题。加强对中央和省、市、区关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。开展对农村土地承包、土地征用、新农村建设、村级组织选举、泥草房改造、林权制度改革等情况的监督检查，坚决查处和纠正侵害农民物质利益、民主权利的突出问题。完善基层站所管理制度，规范执法和收费行为，强化服务功能。做好农村信访工作，畅通农民诉求渠道，稳妥处理群体性事件，积极化解矛盾。加强城市社区党风廉政建设，认真落实《绿园区关于社区干部廉洁自律的规定》，开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查，建立健全民主议事决策制度和公开制度。

3、深入开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。会同有关部门加强监督检查，切实纠正损害群众利益的不正之风。重点解决以下突出问题。一是开展食品药品安全整治工作，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。二是开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。三是认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行侵占农民土地等行为。四是加强对新农合资金、新农村建设资金、扶贫资金和救灾资金的监管，严肃处理违纪违规问题。

继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。继续治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。配合有关部门加强对行业协会、市场中介组织的监管，实行与行政主管部门脱钩，规范其服务和收费行为。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题，注意维护改制和破产企业职工的权益。继续清理规范评比达标表彰活动。健全维护群众利益的相关制度，严格执行纠风工作目标管理责任制。

4、创优发展环境。扎实开展“建设诚信服务型绿园”活动。制定20xx年建设诚信服务型绿园活动的实施办法，进一步细化今年诚信服务工作任务，延伸服务触角，深化活动内涵。加强为“两厂一区”服务，深入“两厂一区”征求意见，抓好基础设施建设，做好跟踪服务，保证“两厂一区”的正常生产、生活。各部门、各单位要结合各自工作职能制定诚信服务公开承诺，狠抓教育宣传，进一步密切联系企业，强化信息报送，建立企业档案。诚信服务办公室要全面整合资源、发挥优势，以区长公开电话和诚信服务热线为依托，搭建电话服务平台；以区政府网站为依托，搭建网络服务平台；以《绿园之声》及其他新闻媒体为依托，搭建信息发布和舆论监督平台。要梳理企业和群众反映比较集中的问题，督促相关部门协调解决并及时反馈，逐步建立起公共服务平台，使诚信服务资源让全区的企业和群众共享，切实把软环境建设变为服务经济社会发展大局的硬措施。制定考核细则，对各部门、各单位开展诚信服务活动的整体情况给予综合评价，对优秀服务单位、集体和个人进行表彰。以是否发生涉软投诉举报、信访和行政诉讼案件为重要依据，对与依法行政及诚信服务相违背的现象，要追究责任，一查到底，决不姑息。深化行政审批权相对集中改革，逐步实现“一门受理、并联审批、窗口传递、限时办结、一口送达”。进一步完善重大项目建设绿色通道等制度，做到重大项目无障碍审批。加快电子政务和行政审批电子监察系统建设，强化效能监察和责任追究。完善区政务中心功能，继续督促行政审批和收费项目进厅。深入开展清费减负。认真落实中央和省、市明令禁止的收费项目和收费标准。继续清理擅自设立、提高、扩大范围、重复、强行收费的项目和标准，着力解决强行收费、捆绑收费、附加收费以及只收费不服务问题。严格规范行政行为。全面推行行政执法责任制，进一步完善行政执法评议考核体系，严格行政执法责任追究。严格规范司法行为。 12

着力解决违反程序办案、枉法裁判和涉法涉诉信访案件纠案不彻底等问题，建立重大项目建设涉诉案件快捷办理机制。拓宽监督渠道。进一步完善投诉举报网络，建立快速反应受理程序和处理机制。以基层、企业、群众满意为标准，继续开展民主评议部门软环境、政行风和站办所、重点科室负责人活动。加大涉软案件查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止，执法不公，吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，服务态度刁蛮，办事拖拉等干扰、破坏软环境的案件和问题。

（二）进一步加强反腐倡廉建设

1、坚持开展党风廉政教育。结合深入学习实践科学发展观活动和党风政风建设，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力培养和树立身边的正面典型，使各个方面都有一些先进典型。搞好警示教育活动，分批组织党员干部到省、市警示教育基地接受教育，并且注意解剖身边的反面典型，结合案例加强党内条规和国家法律法规的学习。继续开展算账对比教育，使党员、干部和有关人员清醒地认识到做违纪违法的事情不应当、不值得、不合算。着力加强对领导干部的教育，加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。扩大教育范围，加强对关键岗位的工作人员及其家属和广大群众的教育。创新教育方法，针对党员、干部出现的苗头性和轻微违纪等问题，及时进行谈话提醒和 13

训诫教育。加强对廉政文化示范点的指导和推广工作，加强反腐倡廉宣传工作和网上舆论引导，大力营造先进的廉政文化氛围。推进机关廉政文化建设和社区、农村、学校廉政、廉洁文化建设工作。结合开展创建“三满意”机关活动，大力推进机关廉政文化建设。在社区的主要地点设廉政文化墙，营造浓厚的廉政文化氛围。利用农村文化大院，组织文艺演出。以雷锋小学为示范点，在全区中小学开展尊廉敬洁启蒙教育。探索家庭助廉的新举措，配合有关部门开展评选“廉洁家庭和廉内助”活动。

2、加大查案力度。重点查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件，严肃查处领导干部干预招投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件。严肃查办严重违反政治纪律的案件，买官卖官等严重违反组织人事纪律的案件，为黄、、毒和黑恶势力充当“保护伞”的案件。严肃查办严重破坏中央和省、市、区关于扩大内需促进经济平稳较快发展重大政策措施实施的案件，严重侵害群众利益的案件，严重干扰和破坏经济发展软环境的案件。加大对违纪违法人员及其亲属非法所得的追缴力度。

坚持依纪依法办案，严格执行办案纪律，严格履行办案程序，强化案件监督，严格案件线索和办案流程管理。进一步改进信访举报和案件审理工作，认真、及时办理群众来信来访和电话举报，严把案件质量关，加大对受处分人员的跟踪教育，逐步实现处后教育规范化、制度化。加强对重大典型案件的剖析，认真研究发案规律，提出建章立制、堵塞漏洞的意见和建议，充分发挥办案的治本功能。

加强组织协调。充分发挥区委反腐败协调小组作用，抓好绿园区《查办大案要案协调组工作制度》和《查办大案要案协调组成员单位移送违纪违法案件线索工作职责》的落实，加强对重大案件的协调、指导和督办，加强纪检、审判、检察、公安、监察、审计等执纪执法机关协作配合，进一步形成惩治腐败的整体合力。

深入开展治理商业专项工作。巩固和扩大自查自纠成果，认真做好对突出问题的整改工作。重点查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的商业案件。

3、推进治本抓源头工作，深化重点领域和关键环节的改革。认真贯彻落实区委《实施方案》，充分发挥区惩防体系建设领导小组的作用，加强重点联系，形成工作合力，破解工作难题，推动工作不断深入。加大改革和制度创新力度，会同有关部门把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。重点抓好以下工作：一是认真治理工程建设领域的突出问题。认真落实建设工程招投标管理法规制度，完善工程建设项目招标投标举报投诉处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，加强对政府投资工程招标投标的监管。二是认真治理房地产开发领域的突出问题。加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查。严肃处理违规行为。三是认真治理土地管理领域的突出问题。严肃处理土地管理和开发违纪违法行为。四是认真治理司法领域的突出问题。深化司法体制改革，推进司法公开，规范司法人员自由裁量权的行使。加强对诉讼活动的法律监督。

继续配合有关部门，深化干部人事制度改革，完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，加强对干部选拔任用工作的监督。继续推进事业单位用人制度改革。深化财税体制改革，增强预算管理透明度，加快将预算外管理的非税收入纳入预算管理。规范政府采购行为，加强对政府采购工作的监督。深化投资体制改革，实行政府投资项目代建制、公示制度。

在深化改革的同时，积极运用现代管理和行之有效的传统管理理念与方法，切实加强管理，堵塞漏洞。大力推行风险管理和内部控制，加强预防腐败体系建设。

4、注重监督实效。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，严格落实绿园区《关于主要领导干部“三个不直接管”的规定》，各部门、各单位主要领导干部不直接分管财务，不直接分管物资采购，不直接分管工程招投标，确保权力正确行使。发展党内民主，健全民主集中制，扩大决策的民主公开程度，强化对决策过程的监督检查，重点抓好“三重一大”事项的决策监督。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。深入落实党风廉政谈话和提醒谈话制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委 16

员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。深入推行领导干部轮岗交流制度。深入推进党务公开，以落实《关于提高区委、区政府工作群众知晓、参与、监督程度的实施意见》为重点，全面推行党的基层组织党务公开。继续推进党政领导干部经济责任审计工作。支持和保证人大监督、政协民主监督，加强社会监督。深化政务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查，积极推进行政权力公开透明运行。加大各镇政务公开力度。深化村务公开，不断拓展公共事业单位办事公开工作领域。积极探索监督关口前移的方式和途径。充分利用软环境监测点、公开电话、软环境政行风热线和网站等途径加强群众监督。重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督。建立有关部门参加的监督联席会议制度，整合监督资源，提出监督对策，增强监督的主动性和针对性。

积极发挥行政监察职能作用，促进政府廉政勤政、依法行政。加大执法监察力度，督促行政部门及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。加强廉政监察，督促政府部门建立健全监督制度，强化对重要领域和关键环节权力运行的监督。积极开展效能监察，制定《绿园区行政问责暂行办法》，推动政府部门改善行政管理，提高行政效能和服务水平。

5、强化责任意识。严格执行党风廉政建设责任制，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。各部门、各单位领导班子主要负责人要切实挑起“第一责任人”的政治职责， 17

认真履行“一岗双责”，真正担负起组织领导、构建体系、改革治本、廉洁自律、教育管理监督下属干部和管好配偶子女及身边工作人员等六方面责任。各部门、各单位领导班子其他成员要知其任、出其力、尽其责。各级纪检监察组织要加强组织协调，当好参谋助手，抓好监督检查，推动任务落实。严肃考核追究。进一步健全考核机制，突出考核重点，改进考核方式，用好考核结果。进一步完善党风廉政“一票否决”制。严格执行《绿园区落实党风廉政建设责任制责任追究办法》，综合运用纪律处分和组织处理，坚决追究那些在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职的领导干部，坚决追究那些工作不力的相关人员。

（三）进一步加强纪检监察组织的自身建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动。要认真学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观指导和推进纪检监察工作，把科学发展观的要求落实到纪检监察工作各个方面。

2、深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。加强纪律作风建设，严格教育、管理和监督，使广大纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，严格遵守各项纪律，切实维护纪检监察机关的良好形象。继续加强制度建设，不断完善内部监督制约机制，坚持干部轮岗、交流和办案回避制度，形成加强自身建设的长效机制。大力加强纪检监察组织建设，建立健全经费和装备设施保障制度，夯实纪律作风建设和反腐倡廉建设的工作基础。在严格要求的同时，要在政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部。

3、深入推进创建文明单位和学习型组织活动。要进一步强化措施，坚持工作学习化、学习工作化，着力在研究推进工作落实、破解工作难题、创新工作成果上下力气，不断总结新经验、提出新对策、开创新局面。要加大对纪检监察干部的教育培训力度，拓宽视野，改善知识和能力结构，努力提高工作水平。要加强督促检查和日常考核，完善述职述学等相关学习制度，切实形成创建文明单位和学习型组织的长效机制。

4、深入推行国际质量管理体系。要深入学习国际质量管理体系及相关管理基础知识，加强理论指导，完善操作规程，健全运行机制，强化总体控制，力求取得实效。

同志们，在绿园区乘势而上、开拓创新、全面争先的发展进程中，反腐倡廉的任务仍然十分艰巨。我们一定要在市纪委和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，奋发有为，努力取得反腐倡廉建设新成效，为把绿园建设得更加美好做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建国60周年！

纪检工作总结(篇11)

加强党风廉政建设和领导干部的作风建设，要按照八个坚持，八个反对的要求，以倡导两个务必为点，着力解决领导班子和领导干部在党风和作风方面存在的问题。通过开展党风党纪教育，提高党员、干部拒腐防变的能力。加强党风廉政建设意义重大，做好学校党风廉政工作，会增强广大党员、教师的凝聚力，因此，我校党支部始终将党风廉政建设工作放在重要的位置，非常重视党风廉政建设工作的开展。

1.制定了党风廉政建设的计划，确立了大事汇报制和公示制，在制度上来保证党风廉政建设的实施。

2.认真落实组织生活制度。不断创新活动的内容和方式，采取听专题辅导、谈学习体会等多种形式，不断增强党员党性修养，提高党员的思想政治觉悟和遵纪守法、勤政廉政、廉洁自律的自觉性。

3.加强民主集中制教育，提高贯彻民主集中制的自觉性，在党员干部中大力倡导与时俱进、开拓创新精神，不怕困难、顽强拚搏精神，同心同德、团结协作精神，奋发进取、争创一流精神，默默无闻、无私奉献精神，培养和形成过硬的工作作风。

坚持民主集中制原则，凡购置的物品、设备等重大问题均是班子集体研究后才实施。我们还坚持校务公开、财务公开，学校大事均公布于众。利用有利时机向老师公布经费情况，接受群众的监督。财务的公开使大家对学校的经济情况心中有数，教工的提案也由原来的福利、待遇，改变为为学校的发展出谋划策。

4.重视落实年初学校制订的党风廉政建设责任目标，时时检查对照，经常提醒;开展警示教育活动，提高党员干部的思想素质，提高拒腐防变能力。

5.组织党员干部认真学习关于党的作风建设和反腐败工作的要点，牢固树立立党为公，执政为民的廉洁从政意识。尤其要求班子成员要严格执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定、干部廉洁从政若干准则中的六不准等规定，切实加强领导干部的廉洁自律工作;同时组织党员干部认真学习党建理论、党风廉政建设及反腐倡廉等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，并结合工作实际开展专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆工作中的问题和不足。

6.加强领导班子廉政建设，坚持每两周例会制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的领导成员处处以身作则，严格要求自己，努力做党员和员工的表率，要求别人做到的首先自己做到、做好。做到严格管理、勤政廉政，自觉遵纪守法，不断增强拒腐防变能力，促进支部党风廉政教育的不断深化和责任制的落实。

在各项义务劳动、公益活动中学校领导总是走在前、干在前，而在福利、利益、名誉面前，总是自觉地让给群众。在党支部的自带领下，全体教师自觉牺牲双休日，对校园及周边环境卫生进行了多次彻底的清扫，劳动中，我们的党员干部切实发挥了模范带头作用，带领老师们干的热火朝天，几次大扫除下来，我校的面貌焕然一新。日常工作中加班加点是常有的事，但从不计时间与报酬。班子廉洁自律，秉公办事，从不徇私舞弊，从没有拿卡现象。

7.我们落实了管事的不管钱，管钱的不管事这一制度，严格执行收支两条线，使用票据统一、规范。学校只有一本帐，没有小金库、帐外帐，经费支出坚持一支笔审批制度。

8.学校工作，接受家长及社会的监督。利用家长学校、家长开放课等机会，组织家长座谈，了解家长对学校工作的意见和建

9.学校评聘公开、职称公开、考核公开、评优评先公开，对参评人员的有关证件公开展评，评选结果及时公布，增加了各项工作的透明度。

10.强化服务意识，所有党员教师切实强化为学生、家长服务意识，认真负责的做好教学工作，耐心细致的做好学生、家长的思想工作。

总之，学校领导没有利用工作之便行贿受贿现象，全校教师没有出现严重的体罚和变相体罚现象，没有乱收费现象，党风廉政建设在我校得以扎扎实实的贯彻和落实。

纪检工作总结(篇12)

纪检个人工作总结

作为一名纪检工作人员，我在过去的一年中兢兢业业，坚守职责，履行职责，努力为党和人民服务。回顾过去一年的工作，我认为，在完成各项工作任务的同时，我也取得了一定的成绩和进步。以下是我个人工作总结的详细内容：

一、加强学习，提升素质

在这一年里，我积极参加各种学习培训，并努力提升自己的政治素质和专业水平。我主动参加了党委组织的培训，通过学习党的理论知识、党纪党规，加强了自己的党性觉悟，增强了敬畏党纪的意识。同时，我还利用业余时间进行专业知识的学习和研究，不断提高自己的调查研究技巧和分析能力，为开展纪检工作提供了坚实的理论基础。

二、加强监督，严肃纪律

在职责范围内，我严格按照党纪国法办事，始终坚守廉洁从政的底线。我积极参与监督检查工作，严肃查处违反党纪国法的行为，严格追究失职渎职的责任。我始终保持清正廉洁的作风，对公职人员的违法违纪行为进行监督，为党和人民做出了积极的贡献。

三、狠抓日常巡视，加强工作纪律

我深知纪检工作的重要性，我始终把日常巡视工作放在重要位置，认真执行，严格遵循相关规定。我准确把握工作重点，积极开展巡视，全面了解各部门的运行状况，及时发现和处理问题，确保纪检工作的正常开展。同时，我还通过上级纪检机关的指导和落实，不断提高巡视工作的针对性和实效性。

四、加强沟通，增进团队合作

作为纪检工作人员，沟通和团队合作是至关重要的。我积极与其他部门和同事进行沟通交流，共同商讨解决工作中的问题。我注重团队合作的意识，积极参与团队活动，与同事们互相协作，共同推动纪检工作向前发展。通过沟通和合作，我与同事们建立了良好的工作关系，提高了工作效率，为纪检工作的顺利进行做出了贡献。

五、注重工作创新，提高工作效率

为了提高工作效率，我始终保持创新意识，不断探索和尝试新方法。我积极借鉴先进的工作经验，不断改进工作方法，提高整体工作效率和效果。我注重运用信息化手段，积极推行网络化管理，提高工作效率和便捷性。通过工作创新，我在各项工作任务中更加得心应手，取得了良好的工作成绩。

六、加强自律，树立良好形象

作为一名纪检工作人员，养成良好的自律习惯非常重要。我时刻保持自我约束，从严要求自己，自觉地遵循工作纪律和道德规范，始终保持良好的工作状态和形象。我注重个人形象的塑造，注重言行举止的规范，不断提高自己的修养和素质。通过自律，我不仅为其他同事树立了榜样，也积累了个人的信誉和声誉。

过去一年的工作经历给了我很多的收获和启示。通过不断学习和努力，我提高了自身素质和专业能力，取得了一定的工作成绩。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，争取更好地为党和人民服务。

纪检工作总结(篇13)

一、严格规范，努力做好本职工作

与以往不同，纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职，综合测评是体现学生综合素质的有效手段，各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式，组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出，责任相对较大。加强组织管理，落实责任分工非常重要。纪检部成员将在老师和团委的帮助和指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

二、增强内部沟通和了解，强化团队意识

纪检部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序。本年度要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结，相互促进，相互提高。本年度将在每星期工作后，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难，不足和问题，并找出解决方案。在每月结束之前，写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法，意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

三、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力

为了培养好下一个好的接班人，我们也将对本部门的学员进行培养，发掘新的，有能力且有负责感的成员来接任纪检部的下一届工作。我们会在今后的工作中不断的锻炼他们，把他们潜在的能力展现出来!然后，在他们中间挑选出工作能力强，认真负责的成员进行指导，以使他们可以很好的接任下一届的工作。

四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手

学院和经贸系的工作是一个大的整体，纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院以及系里做出一定的贡献。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新的学期里尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!

纪检工作总结(篇14)

纪检干警工作总结

一、工作回顾

在过去的一年，我作为一名纪检干警，认真履行职责，不断提高工作效率和质量，积极推进全面从严治党。在工作中，我主要完成了以下几项工作：

1、加强监督检查

我及时介入监督检查，并开展了跟踪督查工作，对于发现的问题进行及时整改。通过加强监督检查工作，我深入了解了权限清单的情况。此外，我还推动了一些不合理的规章制度优化，推动了职责的量化化规范化。

2、加强对投诉举报的处置

在工作中，我发现一些党员干部存在浪费、违规用车等行为，及时介入并进行调查，经过深入核实后，果断查处相关责任人，并对错案的被告进行了减刑或者免罪操作。

3、加强反腐防贪

我积极参与反腐防贪工作，严格对问题线索进行分析研判，通过资产调查、监察门户等配合部门，开展有针对性的反腐斗争。在工作中，我发现一些干部出入私人会所、礼品收受等行为，及时进行调查，严肃问责。

4、加强党风廉政建设

我结合实际，细化了一些制度和规定，改进了工作方式，探索建立了适应工作需要的管理模式。在工作中我强调队伍建设，在精神文化、专业知识、业务技能上进行培训和提高，使纪检干警的工作能力得到提高，在队伍建设方面也取得了显著成效。

二、工作经验

通过一年的工作，我深刻理解到了纪检干警的重要性，纪检干警是维护党的纪律和国家稳定的重要力量。在工作中我也总结了一些经验：

1、始终保持高度的政治敏感性

在工作中要时刻牢记党的纪律，成为纪检干警就要敏锐的抓住“关键少数”的问题，发现问题、查处问题，及时在单位党委或者纪工委进行汇报。

2、要注重群众工作

纪检工作的本质是解决群众身边的困难问题，因此，要将群众工作放在心中，解决好群众反映的问题，使干部作风更加务实、正确，热心为人民群众服务。

3、团结群众，形成合力

团结群众是非常必要的，只有团结才能通过问题，方才有力度。群众虽然具有涵盖面和实际性，但事实证明，群众需要的是以行动证明理论。因此，应该通过行动以及对工作的实际意义来普及纪检干警的意义。

三、工作展望

在今后的工作中，我将继续秉承“依法依规，坚决查处腐败。坚决维护群众利益，推进全面从严治党”的原则，进一步做好以下几项工作：

1、深入开展监督检查

加强监督检查，落实监督责任，将纪检工作体系打造得更加完整和有力。

2、加强“道德讲堂”建设

推动深入推进“党性教育”制度。

在新的一年里，我将继续发扬一心为民、牢记党纪、克服困难、迅速反应、重视高效开展工作，并且不断提高自身素质、增强业务能力，以切实的行动践行党的纪律，守卫党和人民的利益，为全面从严治党作出贡献。