党委书记抓基层党建述职报告

党委书记抓基层党建述职报告系列九篇。

在这篇文章里我们将探讨“党委书记抓基层党建述职报告”的相关话题。俗话说，只有通过实践而发现真理，对于结束的一项工作任务。我们往往都需要撰写报告，报告的结构取决于报告的类型和任务的要求。希望我的建议能够帮助您更好地解决问题！

党委书记抓基层党建述职报告(篇1)

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。

（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。

带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。

（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。

深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。

（三）深入实施**基层党组织固本工程。

一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。

二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。

三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。

四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。

五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。

六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。

七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。

八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。

一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。

二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。

三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。

党委书记抓基层党建述职报告(篇2)

x年，是我接任xx公司党委书记开展党建工作的第一个完整年度，在新建设模式下，我面对新的形势、新的岗位、新的任务，通过与班子成员的坦诚交流、意见征集，确定了把握局势、承上启下、精诚团结、正视困难、开创局面的党建工作总体指导思想，力求进一步夯实党建工作基础，实现党建工作、中心工作的同步提升，达到集团公司党委下达的各项目标任务。现将具体工作汇报如下：

一、律己求同促团结。

公司党委组建时间较短，企业文化和队伍建设未成体系，加之建设模式的全新改变，委派双方的磨合适应，无论是领导班子还是干部职工都是一个全新的考验。为加快调整促和谐、凝心聚力促发展，我从自身做起潜心研读《合作合同》、《总承包协议》等合同规范和《领导干部廉洁从业若干规定》等行为准则，主动与班子成员、部门负责人、一线职工交心谈心达xx人次，掌握班子和群众意见的第一手真实资料。

综合整理信息后，我认清了当前bot建设新模式下党建工作的重难点，认识到团结各方才是班子建设、队伍建设、公司和谐、项目推进的一剂良方。围绕这个主题，我首先坚持组织中心组学习，打造学习型党组织，宣贯各类文件xx余份，专题学习会议x次，使班子迅速统一思想、提高认识、形成合力;二是认真贯彻民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主决策、科学决策，坚持党务公开、司务公开，自觉接受上级和群众监督。在此过程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遗、补已之偏、纠已之失。

二、健全机制转作风。

结合党的群众路线教育实践活动，为巩固作风建设基础，严格加强干部管理，公司党委紧扣“转变作风、提高效率、服务基层”的宗旨，班子成员向全体职工、各总承包部面对面授课交流，倾听职工心声;总经理办公会集思广益，共同研讨涵盖学习教育、联系基层、服务群众、效能提升等共计xx项制度。这些制度的制定和实施过程，不仅规范了管理和决策程序，注重大家的参与权和知情权，并且更加明确了服务对象工作导向，调动了党员干部的工作热情，有效形成了党委中心组、党支部、一线党组织“三级联动”的高效运转机制，有力促进了工作作风转变。

企业的未来离不开全体职工的集体努力和智慧，为打造一支素质过硬、技术斗硬的战斗队伍，公司出台《教育培训管理办法》，鼓励职工参与职称评定和学历深造，着眼公司发展和项目建设献计献策，构筑开发和谐的企业文化，也是班子转变作风的又一重要举措。目前，职工研究生占%(含在读)、本科及以上占%。

三、力闯难关保大局。

x年项目进入大规模建设期，面临征迁新政出台、资金缺口较大等诸多难题，对此，公司党委坚定信念、负重前行，确定了年度四大目标：一是完成年度投资.x亿元;二是进一步推动小业主、大总包的建设模式进入正常运行轨道;三是完成项目融资.x亿元;四是加大征迁力度服务一线建设。

为落实四大目标，党组织充分发挥核心作用，通过党政领导带头频繁往返一线现场解决问题，基层支部党员骨干传帮带，全员投身“新千公里高速公路建设劳动竞赛”、“平安工地建设”、“标准化建设”等工作，顺利完成了预期目标。

四、强内固本树形象。

在项目大干快上的关键时期，党风廉政建设是保证队伍纯洁、阳光工程的坚强基石。在集团的总体安排部署下，公司党委以“党的群众路线教育实践活动”和“廉政教育月”为契机，坚持全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，统筹兼顾、协调推进，班子成员带头参加、率先垂范，先后x次深入一线征求群众意见、收集调查问卷达xx余份，查摆“四风”问题反复斟酌、集中研究、几易其稿，专题民主生活会得到了督导组的肯定。同时，组织参观廉政教育基地、“送法下工地”专题讲座、与参建单位签订廉政责任书、纪念“七一”知识竞赛、设立廉政举报信箱、公示栏等，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，强大了党员干部的内生力量，树立了良好形象。

日常工作中，公司党委扎实推进“五进五上”工作，开展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉洁文化进班子、进基层、进工地、进家庭、上网络、上刊物、上墙头、上橱窗、上书架，发挥好廉洁文化创建活动的示范带头作用。截止xx月，公司参与廉政警示教育x余人次，没有发生一起违法违纪现象。

五、关心职工送温暖。

公司党委把关心职工始终作为一项重要的内容常抓不懈，关心体贴职工生活困难，严格执行“五必访”制度，尤其是做好驻渝职工的生活后勤保障，累计慰问员工共xx人次，累计金额x元。为切实为职工解忧难、办实事，全体职工于x月进行健康普查，xx月办理了补充医疗保险，充分体现了公司“以人为本，关爱职工健康”的理念。

此外，公司于x月组织职工参加了x年市秋季职工登山活动、第三届职工登山比赛;xx月参加职工乒乓球选拔赛和集团“谁是球王”乒乓球争霸赛分别取得佳绩;更加激发了职工团结向上、爱岗敬业的工作激情。

以上所述五个方面的主要工作，是在集团党委的正确领导和全体职工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在着许多不足之处，工作思路还不够大胆，工作方式还不够创新，业务工作还不够专研等等，今后我会不断改进、总结提高，严格执行各项规章制度，不辜负上级党委、双方股东的希望。

我的述职完毕，不妥之处敬请批评指正。

党委书记抓基层党建述职报告(篇3)

教育科学学院党委共有党员112名，其中教工党员44名，学生党员68名，下设两个教工党支部和三个学生党支部。

一年来，在学校党政的正确领导下，学院党委团结带领全体师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持“理论学习是第一能力，主体责任是第一职责，服务师生是第一大事，学院发展是第一要务”的工作理念，坚持问题导向、目标导向、责任导向、发展导向、基层导向、协调导向六大原则，抓好六个方面重点工作，发挥两级党组织的政治功能、组织功能、服务功能，为学院发展提供了坚强的组织保证。

一、班子建设

学院班子是学院事业发展的引擎和中枢，加强班子建设既是讲政治的具体体现，也是学院事业发展的现实要求。

整体谋划作引领。重点抓了把方向、定方案、集体决策三件事情。学院党委把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神作为政治责任，把握方向，维护大局，发展好、维护好全国教育大会精神、全国高校思政会议精神等在学院的实践，确保党的路线方针政策和学校各项要求在学院的落地生根、开花结果。学院党委集中大家智慧，结合学校中心工作，制定学院党委工作要点，形成党建的整体思路和工作方案，将10个方面33项重点工作不折不扣认真落实。学院党委坚持民主集中制，以党政联席会议制度对三重一大事项进行集体讨论决策，全年召开党政联席会议21次。

理论学习强能力。党支部组织党员认真学习，形成并坚持党委中心组示范学、教职工例会宣讲学、党支部会议深入学的三级理论学习网络，党委中心组每月至少集中学习一次(全年学习11次)，坚持用教职工例会时间宣讲和传达中央、省委和学校的各项精神(全年召开例会10次)。

一岗双责重落实。一岗双责关键在落实，重点是与分管工作、日常工作同研究、同部署、同检查，召开党风廉政建设集体约谈会，重点对一手抓业务、一手抓一岗双责进行了责任分解和重点提醒，在涉及师生切身利益的大事上派纪检委员全程参与和督导。

廉政建设是保障。围绕作风建设、关键少数、关键节点进行了工作部署。在作风建设方面严明政治纪律、严守政治规矩，进行了教育领域腐败和不正之风专项整治、形式主义官僚主义集中整治，净化政治生态。在关键少数方面，强调党委委员和班子成员既要带头遵守相关规定、落实中央八项规定精神，还要做好分管工作和分管领域内的廉政工作。在关键节点方面，抓住五一、中秋、教师节、国庆、元旦、春节等重要节日，早提醒、早预防，积极践行监督执纪四种形态，做好党风廉政和反腐败工作。

二、三基建设

三基建设是全面加强基层组织建设的有力抓手，是落实“一切工作到支部”鲜明工作导向的具体实践。

党支部换届顺利完成。按照校党委的部署，圆满完成党支部换届工作，支部设置进一步优化，教师党支部书记“双带头人”功能进一步彰显，支部书记、支委成员实现新老结合，支委会积极性和战斗力进一步提升。

档案管理规范有序。重点健全和完善了所有党支部的档案材料，做到应有尽有、一目了然，方便查询和使用，同时积极筹备设立党支部书记工作室。

三会一课创新拓展。在坚持好三会一课的基础上，重点是做好主题党日工作，在数量上，两个教工党支部共举办18场主题党日活动，在形式和内容上都实现了突破。“走出去”战略初见成效，横向与哲学社会学学院社会学党支部联合举办主题党日活动;纵向深入到学生实践创新基地山西省青少年维权中心党支部，举办实践育人和服务社会党日活动，效果很好。

基本能力不断提升。班子成员参加了学校的各类培训，支部书记参加了学校的专题培训，学院还为支部书记订阅购买了相关自学材料，为每一位党员印发了“不忘初心、牢记使命”学习笔记本。

三、思政工作

思想认识的高度统一和思想指导下的行动一致是做好工作的关键，也是我们思想政治工作的努力方向。

习近平教育思想入脑入心。学院连续举办三届好教师活动，主题是习近平教育思想，目标是四有好老师，内容涵盖教学规范、师德师风、学术研究、教学竞赛、主题报告等，同时编印了《习近平教育思想学习手册》，并发到每一位教师手中进行自学。

师德师风自觉修养。我们编印了《学而时习求真至善——高校教师立德树人教书育人工作读本》供大家自学，组织教师赴山西陶行知纪念馆参观学习，感受“千教万教、教人求真，千学万学、学做真人”的真谛和内涵，组织教师赴红旗渠纪念馆感受“扁担精神”和“红旗渠精神”，教育学教工党支部到马克思主义学院参观了“马克思主义在山西”主题展览，并进行了交流研讨。

专业能力服务全校。心理学专业学生服务于全校心理健康教育，课程实践的本科生分派到各学院，协助做好心理健康宣传月系列活动;心理学研究生到各学院担任助管，协助副书记和辅导员做好日常心理教育工作，在相关部门的支持下发挥学生的专业优势，为全校师生的心理健康做出了应有的努力。

意识形态坚守底线。强化宣传引导，《教育研究》《中国社会科学网》《山西新闻网》等报刊和媒体报道了学院学术会议、学术交流、实践教学、爱心志愿者、暑期社会实践等工作情况。继续坚持意识形态工作责任制，强调意识形态工作的极端重要性，做好网站、自媒体、微信公众号的审核监管工作。

四、立德树人

立德树人是高校的根本任务，关系培养什么人、如何培养人的重大使命。

队伍建设有增强。在学校支持下，学院增加两名专职辅导员，辅导员队伍得到加强。其中2017年新进辅导员在学校的辅导员大赛中脱颖而出，并代表学校和山西省参加第七届全国辅导员大赛，荣获三等奖。

爱心实践谱新篇。学院爱心社成立早、活动坚持好、社会反响大，教育知行社、学院志愿服务队、暑期社会实践队等走进敬老院、走进社区、走向学校、走向基层，以爱心回报社会，以感恩自我成长。连续十年举办大学生节活动，为学生进行自我展示和自我教育提供平台。社会主义核心价值观在爱心实践和社会活动中得以潜移默化、自觉养成。

学术论坛重坚持。2011年以来，研究生以学术之德树研究之人，开展了“一文一书一论坛”活动，连续七年举办研究生“博闻、慎思、明理”学术论坛，促进学生科研成长。

育人质量新成效。我们挖掘课程思政功能，开展经典阅读活动，坚持学生“书香假期”阅读，实行毕业生导师制，采取有效措施提升学生考研率等，学生的培养质量不断提升。

五、教学科研

教学科研是学院的中心工作，既是学院党建围绕的中心，也是检验党建成效的重要内容。

学科排名稳中有升。在第四轮学科评估中，教育学评为C+，2018年软科排名中教育学排名前25%，体现了学科发展的成效积累。

科研实力逐步显现。申报成功国家社科基金十三五规划2018年度教育学重点课题，实现了重点课题的突破;入选文科“高被引学者”，并持续保持论文的高转载率;8名教师获得山西省第十次社科优秀成果一、二、三等奖和优秀奖;承办全国教育哲学年会，举办第二届中国教育学史论坛，参会人数近600余人，扩大了学院的影响力，科研氛围更加浓厚。

团队建设初见成效。学科团队初见成效，学术沙龙步入正轨。社会教育中心连续举办两届学术论坛，教育哲学团队筹划出版系列学术研究著作。

人才引进质的突破。引进1名学校百人计划，加强国际合作交流，邀请了澳大利亚詹姆士·库克大学利文博士、BrettMcDermott教授来院进行短期教学和学术交流。

六、常规工作

常规工作是学院整体工作不可分割的部分，是学院有序运转的基础和保证。

安全稳定大于天，在物业管理常规检查的基础上，坚持定期巡查，及时发现隐患，加强安全教育和防范，提升安全应对能力。

继续强化民主管理，听取师生的意见建议，集中师生的智慧，集体民主决策，同时不间断地召开一年一度的民主管理大会。

重视统战工作，建立班子成员与党外人士联系制度，支持民主党派副院长外出参加培训，支持党外人士参政议政、建言献策。

做好扶贫工作，到结对帮扶对象家里访贫问寒，实地慰问，并积极组织教师以购代捐，爱心帮扶。

强化行政服务，在新老交替期间做好工作衔接，进一步提升服务质量和效率。

七、问题整改和工作不足

(一)去年考核反馈问题的整改

问题之一(加强与国内外综合性大学教育学院的学习交流，借鉴先进经验，进一步找准教育学院的办学定位、办学模式，凝练学科方向，整合资源形成学科优势)整改措施及成效：1.教育和心理两大学科协同发展，互促共进，尊重实际，重点突破。2.形成大教育学科理念，积极联合高教所、继续教育学院相关学科集体协同，联合申报学科博士点。3.在中华人民共和国教育学史方向形成系列、长期、持续的研究成果，申报成功了国家社科重点课题，并举办了两届中国教育学史论坛;教育哲学研究方向形成了老中青结合的团队，系列学术论文被全国转载，引起极大反响，预计明年出版4部学术专著。

问题之二(加强对青年教师的培养，加强学科团队的建设)整改措施及成效：1.鼓励教师自愿组建学科团队，由青年教师担纲负责人，有一名教授进行指导，挖掘青年教师的学术潜力和组织能力。2.开设学术沙龙，有6名青年教师在学术沙龙开讲，效果良好。3.鼓励和扶持青年教师申报课题，近5年来院工作的青年教师人人有国家课题，有2名已评为副教授职称，今年又有2名青年教师申报副教授职称。

(二)工作中存在的不足

发展中存在的问题：1.在部省合建和率先发展的重大战略机遇面前，在学校全面建设双一流的热潮中，教育科学学院是全校为数不多的没有博士点的学院，学科平台成为制约学院整体发展的瓶颈，我们既要“赶考”，还得“补考”，发展的使命更加艰巨，单单依靠自我挖潜和内涵发展，在力度上显得单薄，在速度上力不从心，需要学校层面的支持和帮助。2.多年来，学院办学环境和办学条件极其有限，甚至连教授都没有工作室，多种因素相互交织，制约发展。

个人履职方面的不足：1.本领恐慌在一定程度上依然存在，特别是在研习习近平教育思想方面，越深入学习就越觉得自己理论的系统性、深刻性、全面性上有不足，理论指导实践的能力还需要提升。2.对学院治理体系和治理能力的科学把握还需要进一步到位，“一切工作到支部”的鲜明导向如何落到实处的有效措施还需要继续深入探讨等。

一年来，学院师生凝心聚力，沉静务实，做了很多工作，也收到一定的成效，同时我们也清醒地认识到发展中的困难和工作中的不足。在新的一年里，将围绕学校中心工作和双一流建设目标，对标对表，借力借势，实现学院发展的“加速度”，为学校发展做出应有的贡献。

党委书记抓基层党建述职报告(篇4)

一、履职情况

(一)强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。

(二)强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。

(三)强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。

二、存在问题及原因分析

(一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

(二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

(三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。

深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。

三、下一步工作打算

(一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。

(二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

(三)强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。

(四)规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。

(五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。

党委书记抓基层党建述职报告(篇5)

尊敬的领导、同志们：

今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

　一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。

二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平

发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。_x村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。_村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，_x支书承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，_x村干部带头搞果树种植，党员在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，_x村主任敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

　三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。

五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

党委书记抓基层党建述职报告(篇6)

党委书记抓党建工作述职报告

xxx委书记 xxx

尊敬的各位领导，各位同志：

按照集团党委安排，下面，我就抓党建工作述职如下： 物资公司是集团煤炭采选板块的物资供应与管理部门，年供应物资xx余亿元，现有职工xx名，党员xx名，基层党支部xx个。作为党委书记，我紧紧围绕保供应、保安全、保稳定的主线，切实履行抓党建工作第一责任人的职责，主动学习适应政治新生态和经济发展新常态，紧扣加强党的先进性建设，不断夯实基层党建根基，全面提升党建水平。

一、抓龙头，加强党委自身建设

为落实好党建工作主体责任，我把加强党委自身建设当成党建工作的龙头来抓。一是将中心组学习、自学、上党课制度化、常态化，带领班子成员认真学习领会中央、省委及集团党委精神政策，确保党员干部队伍的政治素质与上级要求相一致。二是围绕保供应、保安全、保稳定等政治任务，利用每月编发的内刊《物供动态》、《形势任务快报》和内部网站等载体，加强形势任务宣传教育，进一步统一思想，凝聚正能。三是认真安排部署党建工作，及时召开党委工作会，制定党委工作实施方案，下发《党群工作要点》，确定了党政工青妇工作重点和目标。

二、强机制，健全党建工作网络

物资公司具有单位多，分布散，距离远的特点，我坚持业务延伸到哪里，党建工作就开展到哪里的方针，进一步完善了党支部设置，配齐配强了基层党政工干部。并充分利用OA等网络系统及时安排部署和交流党建工作，实施党建工作信息化，形成现代党建工作机制。同时，我根据“一岗双责”要求，建立了党委书记负总责，分管党委副书记直接抓，其他班子成员结合分工配合抓，党委部门、基层支部书记具体抓的党建工作格局，形成了责权明晰、层次分明、推进有力的党建工作责任体系。

三、健制度，形成工作合力

为强化党建责任落实、形成工作合力，我带领党委部门改进了党建工作例会制度，每季度召开一次，针对不同党建主题广泛开展讨论与经验交流，努力探索党建工作新思路、新举措。建立了党建工作政工部门包片制度，将49个基层支部划分到党办、组干、纪委、宣传等政工科室，对基层党支部工作进行指导监督。制定了班子成员联系点制度，每名班子成员联系5到7个基层党支部，定期到联系点指导工作，形成了上下联动，层层抓落实的良好格局。认真落实“三重一大”制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，确保了党委领导核心作用充分发挥。明确了党支部、工会、团委经费保障制度，年下拨支部经费近29万元，保证了党政工团工 作有力开展。完善了管理科技创新制度，下发了《管理创新实施办法》，加大了奖励力度，激发了干部职工党建理论研究热情，2014年2项党建课题研究成果、2项社科类成果、6篇党建论文分获集团各种奖项。

四、重管理，提升党员干部队伍战斗力

党员和干部是党建工作的核心力量，在干部队伍建设方面，我注重干部教育培训，先后举办党支部书记专题培训和中层干部工商管理培训，以及安全、物资管供知识培训20余期，累计培训干部1000余人次。及时对基层支部进行换届选举，加强领导干部轮岗交流，广泛开展老带新活动，有效提升了干部队伍战斗力。在干部选拔任用上我坚持“重品行、重一线、重实绩、重公认”为导向，积极培育干部人格魅力和领导艺术，领导干部凝聚力和号召力进一步提升。在强化党员管理方面，坚持“十六字”方针发展党员，确保党员质量。有针对性地举办形式多样、内容丰富的党课，积极开展“认清形势担责任，齐心协力闯难关”等活动，组织党员学习时事政治等形势任务资料，确保党员思想认识到位，工作能力到位。在49个支部已建立“党员安全责任区”80个，“党员先锋岗”14个，唱响了“一个党员一面旗”的主旋律。在增强党员干部党性修养上，严格党内生活制度，坚持批评与自我批评，相互查找问题，改进缺点与不足，以党内生活实现自我净化和自我提高。同时，严格执行“三会一课”、组织 生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议干部等基本制度，党员干部的党性修养显著增强。

五、转作风，树形象，积极传播正能量

在作风建设上，我始终坚持领导带头，以上率下。以党的群众路线教育实践活动为契机，对领导干部基层调研不深入、文风会风不扎实、理论水平不够高等方面的问题进行了整改落实，并重新修改和制定了公司公务接待规定等7项制度，有效遏制了“四风”，建立了转变作风的长效机制，群众满意率达96%。一年来，我与班子成员一道撰写调研报告8篇，办理职代会职工代表提案13件，投入资金60余万元开展金秋助学、走访慰问、扶贫救困等系列活动，积极响应国家扶贫号召，为鲁山县麦收村提供扶贫物资近5万元。带头贯彻中央八项规定、六项禁令和关于进一步改进作风有关规定，严格执行干部值班带班、请销假和“禁酒令”制度，对3名未履行请假手续的干部在全公司进行通报批评，对安全管理不到位的4名干部进行了诫勉谈话。针对当前严峻形势，我着力推进“知责履责担责”责任文化建设，深入贯彻“与客户一起成长”的理念，建立“首问负责制”，开展了岗位责任制再学习、再认识活动，举办了《物资人〃印象》为主题的社会主义核心价值观书画摄影展，弘扬了主旋律，传播了正能量，激发了党员干部履职尽责的自觉性和主动性。

六、勇创新，着力打造坚强战斗堡垒 为更好地适应新形势，我们结合物资公司实际，创新开展了基层党支部建设目标管理工作，一是开展支部标准化建设。以优秀党支部为标杆，对党支部的组织形式、工作机制、基础资料等各项内容进行系统规范，建立党支部建设考评细则，强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰，定期开展现场观摩会，让基层各支部开展工作有据可依，有榜样可学，有动力而为，推动支部工作整体提升。二是推行党建绩效考核。将党建工作纳入绩效考核，使之与行政工作同部署、同实施，实施月检查、季考评、年总评措施，把每次检查考评结果作为工资收入、先进评比的重要依据，对党员干部抓党建形成了有力促进。三是探索创建服务型党组织。明确了服务煤炭采选单位、服务供应商、服务党员、服务职工群众的“四个服务”创建工作要求，作为支部标准化建设重要内容同部署、同实施、同考核，做到了基层党建工作紧贴实情、富有特色。支护材料厂连年被集团评为“红旗区队”，涌现出了汝州仓储配送中心、驻勘探工程处等一批文明窗口单位。

七、抓廉政，努力营造风清气正干事创业氛围

针对十八大以来的政治生态新变化，我狠抓“两个责任”落实，成立了由党委书记、经理为组长，班子成员为副组长的领导小组，制定了党风廉政建设工作方案，与49个基层支部签订了党风建设和反腐倡廉目标责任书。开展了领导干部公开示廉、个人述廉、组织考廉、职工评廉“四廉”活动，组织130余名关键岗位人员到监狱进行警示教育，并通过邀请市反贪局专家、党校教授举办廉政讲座，党委书记、纪委书记讲廉政党课，开展廉政故事巡回演讲活动，发送节日廉政短信，开展廉政理论研讨等多种方式，确保党员干部廉洁自律意识入脑入心。强化纪委监督职能，着力开展了小金库、戴帽工资等专项治理活动，加大效能监察、行政巡察工作力度，完善了物资采购招标比价、资金分配等重大事项纪委必须参与制度，严格违纪查办，办结集团转办案件7件，党纪处分3人，确保了党风廉政建设和反腐败工作实效。

总之，在集团党政的帮助指导下，我在抓党建工作上做了一些工作，实现了党政工作相融共进，为保障物资供应、实现安全生产、保持和谐稳定提供了坚强的政治和组织保证，公司被省爱卫会评为省级卫生文明先进单位，荣获集团2014度先进单位荣誉称号。

在成绩的背后，也必须正视问题和不足：一是党支部建设还不够到位，个别支部书记自身定位不准，有的刚从行政转岗，支部工作开展不够有力；二是个别党员政治敏感性不强，先锋模范带头作用发挥不到位，党员整体素质与新形势还有不相适应的地方；三是部分干部服务意识不到位，与职工群众联系不紧密，作风不够扎实。就我个人而言，也存在理论水平还需提升，基层调研还需加强等问题，需要在下一步的工作中加以改进。在今后的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，认真履行抓党建“第一责任人”职责，一是不断加强学习，进一步增强政治素质，抓好班子，带好队伍。二是积极探索新形势下的党建工作方式方法，按照党章、中央从严治党、三严三实以及上级党委的要求，以创建集团服务型党组织为总抓手，努力促进公司党建工作再上新台阶。三是紧密围绕物资安全供应中心工作，团结和带领公司班子成员，开拓进取，努力创新，切实增强两级党组织服务物资管供的能力，为保障煤炭安全生产物资供应、保持公司和谐稳定良好局面，作出个人应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

党委书记抓基层党建述职报告(篇7)

2015年以来，我通过抓班子带队伍，狠抓党员队伍建设，整顿纪律作风，提升服务水平，扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下：

一、围绕领导班子能力建设狠抓学习，提升班子领导战斗力和凝聚力。

作为乡党委书记，我通过狠抓班子领导能力建设，带头学习作表率，不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日，组织全体班子领导学习讨论，不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制，采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。

二、围绕“清洁乡村”活动狠抓队伍建设，转变党员干部工作作风。

围绕开展“清洁乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯，带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”，发挥工青妇等群团组织优势，联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动，在全乡营造起“人人同参与，个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用，在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动，以榜样鞭策落后，以文明约束陋习。截至目前，全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次，清扫垃圾2500吨，建设垃圾屋和垃圾池87座，发放垃圾桶3320个，累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新，党员干部作风逐步转变。

二、围绕开展“承诺联评”活动狠抓党员干部服务水平，确保党的惠民政策落到实处。

积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点，2015年全乡党员干部作出承诺事项1250项，履诺率达92%以上，活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村，旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作，一批重大项民生项目得到顺利推进，如投资3000多万的高山大桥项目，投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目，投资1000多万的商贸街项目，这一批民生项目的顺利推进，将有力的改善奇石乡的发展环境，达到围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好效果。

三、围绕主题狠抓党建工作，基层党组织建设全面提升。

通过围绕主题活动狠抓党建工作，切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式，积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来，我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制，覆盖面达到70%以上，“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全，有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动，提升基层党组织活力。通过以点带面的方式，重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式，积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制，助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式，让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规，增强党性观念、树立法治意识，做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度，一查到底，决不姑息!2015年共查处违法违纪党员干部3名，有效的维护了群众利益。

在肯定成绩的同时，我也清醒地看到，我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题，比如一些党员干部工作作风不实，个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题，我将继续带领班子采取有效措施，努力加以解决。今年，我将继续加大党建工作力度，扎实开展工作，为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。

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党委书记抓基层党建述职报告(篇8)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，增强“四个意识”，扎实推进党建工作，以党建成效助推街道稳定发展。

坚定履行党委书记第一责任人职责，带头学习党的*********精神，开展好党史学习教育，主动参加双重组织生活，落实重大事项集体决策、个人事项主动报告等制度，提升党内政治生活质量；主持党建创新项目，通过自发提报、党委讨论的方式，确定社区党委建设、民生大调研、公交配套等x个创新课题，由班子成员分头办理，推动党建创新发展。构建“街道党委—社区党委—社区党总支—村居党支部”四级组织体系，理顺了党组织关系，加快了农村党建向城市党建转型步伐；抓好党员经常性学习教育，落实周一干部例会、周五集体学习等制度，通过班子 当前隐藏内容免费查看成员轮流讲、专题片集中看等方式，增强全体党员的理想信念和政治意识；推行社区工作半年考核评议，亮工作实绩、找问题不足，提升社区工作紧迫感和主动性。特别是建立党风廉政建设定期会诊、重点案件解剖分析等制度，以务实举措落实党委主体责任，支持纪委执纪监督问责，打造清廉为民、担当干事干部队伍。2021年先后查处违纪案件x起，给予x人党纪处理。

针对社区建设滞后、基层治理水平不高、居民素质有待提升等问题，深入一线开展调研、破解问题一抓到底。创新社区党员、居民代表月例会制度，狠抓《村居社区权力清单运行流程》落实，公开考选x名联居会计，打造社区事务线上、会上、墙上立体化公开体系，擦亮了“阳光xxx”靓丽品牌；办好“魅力xxx”系列文艺演出，举办xxx街道群众运动会；大张旗鼓表彰“四德”模范，教育引导广大居民崇德向善，凝聚改革发展正能量；开展年初、岁末两次民生“大调研、大走访”活动，印发居民一家亲通讯录，将机关各部门、全体干部联系方式发放到每家每户手里，便利了上下沟通，密切了干群关系，解决了信息交流互动不畅的问题。

全面落实全区容错免责、在急难险重任务一线考察考核干部等文件精神，创新实施机关干部百分制考核，以工作实绩对全体工作人员统一考核，调动了机关干部工作热情。同时，全面实施“指挥部+社区”工作模式，先后成立xxx个重点工作指挥部，统筹、整合社区力量，提高了工作效率。经济发展方面，创新“包发展、包服务、包安全、包稳定”企业四包责任制，完成xxxx项目退城进园xxx一期工程顺利投产，2021年,辖区规上企业实现工业总产值xxx亿元，完成地方财政收入xx亿元。民生建设方面，协调铺设了xxx米长的供暖管网，投资建设了居住区监控、路灯、停车棚等便民服务设施，实施了机井覆盖、安全提升，建成了xx街、xx街等x条道路，种植生态林xx余亩，居民生活条件显著改善。平安稳定方面，创新中小企业安全生产托管机制，辖区xx家符合条件的企业全部与中介服务公司签订安全服务协议；严格落实“三到位一处理”要求，创新信访听证等工作机制，依法处理好维稳与维权的关系，年度未发生非访案件。

个别基层党组织凝聚力不强，班子成员之间暗地里搞不团结，影响社区发展。社区带头人队伍结构还不够优化，现任“两委”干部中，大专以上学历的仅占xx%，35周岁以下的年轻干部仅占xx%。知识结构、年龄结构上存在的问题，造成社区整体活力、创造力偏低。个别党员、干部“四风”问题仍有存在，不作为、乱作为的现象没有从根本上杜绝。党建工作超前谋划不够，新型城市社区党建工作还比较滞后，社区功能还需进一步完善。

思想上对党建工作重视还不够，平时工作摆布上，把更多精力用在了项目建设等具体工作上，就党建抓党建比较多，没有全面发挥党建对中心工作的引领促进作用。视野不开放，党建工作探索创新不多，有的想法仅停留在理念上、书面上，有时出题目、点问题多，而带头想办法、出实招不够。抓工作落实的力度还不够，缺乏“钉钉子”的精神，比如对个别不团结的党组织，虽然也发现了症结所在，但抓整改上没有盯紧靠牢、一抓到底。

把抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国***党内监督条例》的贯彻落实作为工作总抓手，全面开展党员干部及广大群众集中教育学习，坚定党员理想信念，更新群众生活观念。进一步优化干部年龄、知识结构，解决班子不团结、能力弱等问题，提升基层班子凝聚力和战斗力。

以约束“村官”权力，公开办事程序，保障居民自治为核心，严格抓好《村改居社区权力清单运行流程》、社区月例会等制度的执行，让权力在阳光下行使，进一步提升基层治理法治化、民主化水平。

督促社区党组织落实“三会一课”、民主评议党员等制度，真正让党内生活严起来、实起来，营造团结民主、生动活泼、和谐有序的工作氛围。搞好机关干部考核，不断完善选人用人机制，切实奖能罚庸、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。带头落实党风廉政建设责任，支持纪委落实“四种形态”，从严管理干部、从实查处问题，让干部主动把纪律和规矩挺在前面，为凝聚力量、深化改革、推动发展提供坚实保障。

一方面，进一步完善联系服务企业制度，推动xxx工业园等项目尽快开工，打造经济发展长板。另一方面，强化基层党组织服务能力建设，以党建实效推动民生事业开展，提升群众获得感和满意度。

党委书记抓基层党建述职报告(篇9)

注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，下面是fwdq整理的关于农业局党委书记个人述职报告，欢迎阅读!

农业局党委书记个人述职报告

20xx年，继续担任中国共产党___市农业局委员会副书记、农业局局长，主持农业局行政全面，分管综治、信访和计财审计、计划生育。一年来，在上级党委和政府的直接领导、上级农业主管部门的大力指导支持下，我局的开展得有声有色，较圆满地完成了全年各项工作目标任务，并且成效显著，亮点纷呈，实现了年初提出的“管理有序，保障有力，事业有成”的目标。我个人也因此倍感成功的欣慰。现将本人一年来的情况简要述职。

一、履行职责的情况

1、理清思路，确保的重点。农业局人多事杂，容易陷入到事务圈子里面去。我和领导班子一班人，通过认真调查，确定了“抓规划，促调整;抓执法，促环境;抓办点，促推广;抓项目，促带动;抓创新，促升级”的思路，明确了“科技兴农，品质强农，依法护农”的产业发展方针，强化了“管理有序，保障有力，事业有成”局系统目标，从而使全系统干部职工方向明，思路清，有重点。

2、强化内疏外协，集合更大优势资源谋发展。一方面，我和领导班子一班人注重内部管理的加强，特别是通过理顺机制，强化职能，与科室、站所签订目标责任状，激活广大干部职工的积极性和责任。一年来，专业站所都有试验示范推广项目，都参与了水果、水稻、蔬菜三大产业的基层调查，并参与了调查报告的撰写，各专业科室和单位争项目争资金支持的积极性也空前高涨，预计今年通过信息、植保、作物等方面争取的项目和资金比上年度要增加一倍以上。

另一方面，我和全体班子成员也十分重视进行外围协调，争取上级和社会各界的支持。今年我局获得国家农业部的项目有植保体系建设项目、测土配方施肥国家财政补贴项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目、乡村清洁工程示范建设项目以及粮食科技丰产工程续建项目在我市实施，预计省部级对我市支农项目资金在500万元以上，招商引资融资2000多万元，是近几年来之最。并且通过向人大、政府领导的汇报请示，我局所从事的农产品质量安全、执法、蔬菜产业得到更大的支持，特别是市政府决策，突破年初预算，筹拨资金90余万元，专项解决农产品质量安全检测设备，专题解决农产品质量安全监测机构人员编制问题。

3、注重抓重点和重点。今年，局党委决策重心后，我花了大量的精力，参与了水稻、水果、蔬菜等三大产业的调研，着力为我市进一步调优种植业结构作了些努力;我花了很大精力抓超级稻核心试验区、有害生物灾害预防与控制区域站、测土配方施肥、乡村清洁工程、农业科技信息入户工程等重点项目的建设;也注重了调研系统内部机制建设和财务审计、财产管理制度建设等;我也特别注重抓好党风廉政建设，注意在机制上创新，在制度上不断完善，特别是坚持与班子成员一道在人、财、物及重大事项的决策处置上坚持规范程序，阳光操作;我也特别注重抓好社会治安综合治理和信访、计育，明确机构、人员和职责，为单位安全、社会平安尽好自己的责任，全年全系统无一起责任安全事故，无一例进京上访和越级访事件，无一人违反计划生育和法律法规事件。

二、党风廉政责任制落实情况和自身建设情况

1、注重责任落实。本人十分注重从全局系统的体制、机制、制度的宏观层面，注意从分管的具体部门中布置和落实党风廉政建设责任制(附专项报告)。

2、注重学习，保持头脑清醒，与时俱进。市委中心小组(扩大)学习、假日课堂我都准时参加，不缺课，并且平时注重自觉学习，不断吸纳新知识。

3、注重廉洁自律。原则性较强，办事讲程序讲规矩，不损公肥私，不假公济私，更不搞权力寻租，注重层级管理，环节制衡;不乱吃不乱拿，按农历今年我50岁生日，我坚辞力避，没有请一个客，办一桌酒，虽不近人情，但作为领导干部，我觉得既应该又合情合理，全年还谢绝和退掉了红包和礼金30余人次。

3、注重民主路线和方法。大事讲原则，更讲究决策程序，不独断专行。方法上注重责任制、目标管理，注意突出重点与兼顾平衡相结合。

4、思想比较开放。坚持贯彻实事求是思想，坚持从严要求和以人为本相结合，坚持更新更高更好作为的指导思想。

5、比较务实。低调做人，慎言果行，不高谈阔论，上不作秀，唯求实。

三、存在的问题与不足

1、上很多矛盾未解决，困难未化解，局面未创新，干部辛苦，条件艰苦，生活(待遇低)清苦的“三苦”局面未有根本改观，总觉得有欠帐的歉疚感。

2、个人在学习上实用主义较重。尽管自己知道学习的重要性，并且自己也挤出时间学了有关政策和业务方面的知识，但缺什么补什么，现炒现卖，不注重系统理论和业务的学习的状况是十分明显的。

3、协调能力欠佳。我局人多事杂，经费严重不足，按照财政预算的设想，就是希望农业局能自身想办

法，通过自身经营国有资产及拓展有关职能和争取上级项目补贴，来弥补预算的不足，由于我本人能力的限制，我觉得这方面的还是不十分理想。

今年本人是担任政府部门行政领导的第二年，主观上尽了很大的努力，也有些微成绩，个人进步也不小，但客观上不尽人意之处很多，有待上级和同志们多予原谅，我自己将在今后的中再予改进和提高。

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日

农业局党委书记个人述职报告

根据《中共会泽县委组织部关于开展科级领导班子和领导干部2016年年度考核的通知》(会组电明〔2016〕37号)要求，现将2016年度的述职述廉述德报告如下，请予审议。

根据县委的安排和县人大的任命，我于2008年5月至2011年2月任县农业局党委书记、局长，2011年3月至今任县农业党委副书记、局长。2016年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的法律监督和县政协的民主监督下，紧扣农业增效、粮食增产、农民增收这一核心，突出发展高原特色农业这一载体，团结带领全局广大干部职工开拓创新、攻坚克难，扎实工作，为促进全县粮食稳步增产、农民持续增收作出了积极努力。

一、加强学习，增强工作本领

学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。我始终把学习放在首位，从以下三个方面狠下功夫。一是学习政治理论，提升思想境界。积极参加县委理论中心组和局党委组织的各种学习活动，认真学习党和国家的方针政策、法律法规和中央、省、市、县农村工作会议精神，及时准确把握新政策，掌握新知识，不断提高理论水平和工作水平。二是学习业务知识，提高领导水平。农业农村工作，涉及面广泛，新生事物不断涌现。

对此，我深感学无止境，虽然担负的工作十分繁重，但我坚持像在海绵中挤水一样，挤出时间来认真学习，对农业结构调整的新动向、农业科技发展的新变革，我都及时主动去捕捉，并在工作中贯彻落实，保证工作紧跟发展节奏、合拍。三是学习实践本领，提高工作能力。实践是最好的课堂。在工作中注意向班子其他成员学习，取人之长，补己之短，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。经常深入生产一线，虚心向广大干部群众请教，听取意见和建议，了解民情、汲取民智，集思广益，聚集发展共识推动现代农业发展。

二、发扬民主，自觉维护班子团结

我严格遵守民主集中制原则，摆正自己位置，正确处理好班子成员之间的关系，本着感情相通、思想统一、通力合作，注重加强与班子成员间的团结协作。在大是大非面前，冷静思考、通盘考虑，统筹兼顾，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、态度不含糊。在讨论人事、大额资金使用等重大问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，积极发表个人意见，自觉拥护班子集体讨论作出的各项决定、决议，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，有效杜绝“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时，鼓励班子成员按照集体领导下个人分工负责制的原则放心、放手、放胆抓好自己所分管的工作，不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性，形成了人心思上、人心思进、人心思干的良好局面。

三、转变作风，实说实干

在工作中，我自觉把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，坚持走群众路线，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，带头做到心为“三农”系，利为“三农”谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间。大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风。对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，一级抓一级，层层抓落实，形成良好的工作机制。

四、严以律己，努力塑造良好的干部形象

认真贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，始终保持乐观向上、从容淡定的健康心态，自觉接受廉政监督。坚持情为民所系，利为民所谋，权为民所用。要求别人做到的自己首先做到，带头遵守各项制度，牢记“清、慎、勤”的古训，筑牢道德防线，不为名所累，不为利所扰，不为权所迷，时刻绷紧廉洁这根弦，生活上保持艰苦朴素，诚实做人，踏实做事，严格把工作圈和社交圈置于党组织和群众的监督下，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以敬畏之心对待权、以知足之心对待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、败不足悲，做到勤政与廉政，修身与立德、权力与做事的统一，做到保持底线、不闯红线，以身作则，做好表率。

五、认真履职，农业农村工作成效显著

一是粮食首次突破50万吨大关。预计全县粮食总产达51.04万吨，同比增11.22%。首次突破十一年来50万吨大关，迈进了全国粮食和农产品生产大县的行列。二是高产创建创历史纪录。完成高产创建示范样板18片18.4万亩，占计划数的102.2%;完成十项重点科技措施推广570.64万亩，占计划数的104.1%。在者海镇石河村100亩杂交玉米新品种“云瑞999”示范田平均亩产达920.13公斤，创全国2000米以上高海拔地区最高纪录;三是特色农业基地不断壮大。

坚持优势资源向产业基地集中，产业基地向现代园区集中，大户向家庭农场发展，特色产业基地不断壮大。完成马铃薯种植72.6万亩，蔬菜42.85万亩，中药材2万亩(玛卡1.05万亩)，水产6.01万亩，花卉种植1.11 万亩。四是农业产业化经营扎实推进。率先制定出台了加快农业龙头企业发展实施办法，重点扶持阿穆尔鲟鱼集团、会丰种业、天伟火腿等10个农业龙头企业。上村鲟鱼子酱加工基地建设稳步推进。引进云南玛卡庄园在大海乡投资300余万元建设玛卡标准化种植基地。目前，全县各类农业企业55家，比去年增3家，已申报市级重点龙头企业3家，其中省级重点龙头企业2家，预计市级重点龙头企业16家。

五是重点项目建设稳步推进。总投资2959.9万元乐业和五星两个灌区建设的中德财政合作项目顺利通过验收;总投资625万元的五星旱作农业示范基地建设已接近尾声;总投资493万元的农业有害生物预警与控制区域站建设项目稳步推进;总投资300万元的县级农产品质量安全检测站已建成待验收后投入使用。六是农产品认证取得新突破。今年8月，我县申报的生菜、青花2个农产品通过国家绿色食品认证。绿色食品认证数达4个。七是强农惠农政策全面落实。通过“一折通”形式兑现惠农补贴资金1.21亿元，实现全县农民人均政策性增收122.8元。

一年来，虽然全县农业工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民的期望还有一定的差距。下步，我将进一步加强学习，解放思想，更新观念，吃透县情、乡情，理清工作思路，认真对照全县高原特色农业发展的困难和问题，分析原因，找准对策，扎实工作，积极采取措施，团结带领全局广大干部职工开拓创新，攻坚克难，为推动全县高原特色农业又好又快发展竭尽全力。

述职人：fwdq

20xx年xx月xx日