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    发表时间:2024-03-31

    软件测试实习个人总结(汇集14篇)。

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    软件测试实习个人总结(篇1)

    软件测试实习报告一、实习目的:通过实习提高自己的对社会的认知能力,同时理论联系实际,让自己迅速适应社会,跟上IT前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。二、实习时间:20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日三、实习地点:xx-xx四、实习单位简介:xx-xx年,xx创立于xx-xxx-x。公司主营业务包括:行业解决方案、产品工程解决方案及相关软件产品、平台及服务等。目前,公司拥有员工17000余名,在中国建立了xx个软件研发基地,xx个区域总部,在xx-xx个城市建立营销与服务网络,在大连、南海、成都和沈阳分别建立xx所xx-xx信息学院和xx所生物医学与信息工程学院;在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。xx-xx将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌

    承诺。作为一家以软件技术为核心的公司,xx-xx通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术的价值。xx-xx致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司,并通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,联盟与开放式创新,使公司成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商。五、实习内容:1、确定软件题目2、分析软件需求以及人工模式下的工作流程;3、编写需求规格说明书(需求规格说明书的编写要求参见本节模板参考);4、完成形式:以文档的形式完成软件的需求规格说明书。六、实习经过和体会收获:本着对IT业的憧憬,走进了xx,我在公司所从事的工作是软件测试,在真正投入到工作之前,我在网上查询了许多测试员的相关要求,了解了作为一个测试人员必须耐心,细心和平和的心态,他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷,提高产品的质量,降低维护的成本,尽可能的达到客户的需求。软件测试员的一个基本素质是:打破沙锅问到底。另外还必须具备探索精神,有创造性,追求完美,判断准确,老练稳重,强的说服力以及受过编程方面的教育等素质,同时也还必须是个故障排除能手,等等。

    还没看完就发现自己离这些要求真的好远,更进一步认识到自己必须要全心全意投入工作,虚心请教,一切都得从头开始。

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    软件测试实习个人总结(篇2)


    今年暑假,我有幸在一家知名的软件公司担任软件测试实习生。这次实习让我对软件测试这个职位有了更深入的了解,也锻炼了我的技术能力和团队合作能力。下面是我对这次实习的总结和收获。


    在这次实习中,我主要负责对公司的一个新产品进行测试。这个产品是一款大型商业系统,用于帮助企业管理会计、人力资源和物流等方面的工作。由于产品是全新开发的,我需要测试各个模块的功能和性能,以确保产品能够正常运行。


    我学到了很多关于测试的知识和技巧。在测试过程中,我学会了如何编写测试用例,如何进行功能测试和性能测试,以及如何记录和分析测试结果。我还学会了使用一些测试工具,如Selenium和JMeter,来提高测试效率和质量。


    这次实习也让我深刻体会到了团队合作的重要性。在测试过程中,我需要与开发人员、产品经理和UI设计师等不同岗位的同事紧密合作。需要沟通和协调,共同解决问题和改进产品。通过与团队的合作,我学到了如何更好地与他人合作,如何有效地沟通和解决问题。


    这次实习也锻炼了我的解决问题的能力。在测试过程中,我经常会遇到各种各样的问题,如软件崩溃、功能异常和性能瓶颈等。解决这些问题需要综合运用自己的知识和技巧,同时也需要耐心和毅力。通过不断解决问题,我提高了自己的分析和解决问题的能力。


    这次实习也让我明确了自己的职业规划。通过实践和学习,我发现自己对软件测试这个职位很感兴趣,也具备一定的天赋和能力。我认为软件测试是一个挑战性和有意义的职业,通过测试可以发现和解决软件中的问题,提高软件的质量和用户体验。因此,我决定将来继续深入学习软件测试的知识和技巧,争取成为一名优秀的软件测试工程师。


    这次软件测试岗位的实习让我受益匪浅。我通过实践学习了很多关于软件测试的知识和技巧,提高了自己的技术能力和团队合作能力。同时,我也明确了自己的职业规划,决定将来继续从事软件测试工作。我相信,通过不断学习和实践,我一定能够成为一名出色的软件测试工程师。

    软件测试实习个人总结(篇3)

    20xx年xx月xx日,我怀着对提高并实现自我价值的心态,跨进西安XX科技有限责任公司的大门,开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间,断断续续的三个星期的实习时间就过去了。回想起这段时间的工作过程,我深深的认识到在XX实习的选择是绝对正确的,XX公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段时间的工作进行如下总结。

    一、软件测试部见证XX的强硬实力

    这段实习时间完全是在软件测试部度过,亲自体验感受离了XX科技的主要软件产品。包括数据快速恢复平台v3、0,系统快速恢复平台v1、o,闪电恢复,三合一数据宝,一键恢复,联想onekey等等。并且协助同事完成对comguard,hd-shield以及联想网络控制工具等软件的测试工作。

    1、XX的产品名不虚传。

    通过对软件的实际测试,彻底从思想上改变了自己对数据备份保护的概念。XX的硬盘动态备份技术,能够在不占用固定硬盘空间(非用户使用空间),实现数据的快速备份与恢复,堪称典范,不愧是行业的创新者和领导者。

    2、友善同事关系给人温暖和关怀。

    在实习期间,自己的对计算机硬件系统比较陌生,特别是对频繁的更换操作系统等,多亏蓝朝霏等多位同事的热情帮助和指导,让我顺利完成软件测试。在软件测试过程中,同事们一丝不苟的精神对我影响很是深刻。这种良好的工作环境给我振奋,给我力量,给我信心!

    3、软件的瑕疵在所难免。

    在软件测试过程中,也发现了部分让人不是很满意的地方。主要表现在下列方面:

    a、软件对中英文操作系统不能完全兼容。

    建议:在软件安装入口处对中英文操作系统进行路径选择。

    b、软件对不同主板的识别bios差异大。

    具体是在hd-shield软件测试中,不同主板性能差异大。

    c、软件密码在重新登录后有残存现象。

    已经通过金党锋学长反馈到研发部。

    d、软件的不稳定性。

    本人联想昭阳e660因为测试三合一数据宝中的闪电恢复软件在重启中黑屏,在维修过程中彻底报废。

    在软件测试中部分软件在不同机器环境中测试性能有差异。

    还有其他问题在测试过程中已经汇报相关人员并得到满意解决。

    总而言之,我们XX科技的产品还是值得信赖的。作为销售人员,我们需要对产品树立强大的信心!即使我们产品存在瑕疵,我坚信,我们勤奋团结的同事,一定会创造出更优秀的产品。

    二、产品市场简单调查分析

    1、同行业产品简单调查

    通过在baidu,google搜素引擎检索“数据快速恢复”,“系统快速回复”,“快速还原”等关键词,发现南京生产的“雨过天晴”软件,和本公司产品具有很强的相似性。(测试报告详见附件内容)

    通过在西安赛格,百脑汇电脑城的电脑diy市场及软件销售市场简单走访,暂时未发现“雨过天晴”系列软件的经销商。

    2、网络调查简单分析

    作为数据快速恢复领域的创新者和领导者,本公司的核心关键词语“数据快速恢复”,“系统快速回复”,“电脑系统快速还原”等在baidu,google等知名搜索引擎没有很好的被索引。

    或许是公司产品发展定位因素,在网络推广方面有再提高的空间。

    对于此,本人有信心有能力,在非工作实践,提高XX产品关键词语在上述搜索引擎的排行。

    3、电脑城市场调查简单分析

    前期,和赛格电脑城的三叶网络(网络及电脑外设集成批发全国连锁经营),高鸿it(品牌笔记本零售商),陕西天惠(电脑diy集成)等公司的店长简单交流对此类软件的看法。整体反映效果较好。

    在11月份,在进一步熟悉公司产品和销售流程同时,将安排时间继续跟进,推荐试用XX产品。

    三、个人整体认知

    准确的说,XX是一面镜子,照出了自己的不足和缺点,为自己的成长和提高创造了机会。

    1、计算机硬件知识欠缺。

    自认为是it专业本科生,熟悉专业去做销售更好些。其实不然,自己还是一粒沙子。在软件测试部,学会了计算机硬件的线路连接,知道了用u盘可以ghost快速做系统等等。或许可笑,但是对我而言,很严肃的现实证实:自己还不会是一个合格的大学生。需要虚心的向同事们请教!

    2、英语知识的欠缺。

    自认为立志做好国内销售,带领团队创作“农村信息化”创业计划书,立志为西部农村的it发展贡献一份力量。看到了vista,win7的英文操作系统,就基本灰心。但是我坚信,我会在短期内,在专业英语方面有所突破,因为自己还是对专业英语有浓厚兴趣的。

    3、对销售的错误认识。

    两年多的校园代理销售经历,误打误撞,取得了一定的成绩。尽管在实习期间,没有亲自体验到去向大客户推销产品的经历,但是通过李经理推荐的《大客户销售十八招》一书,发现自己还有很多的东西要认真的学,认真的领会,并在实际推销中灵活应用。庆幸的是,对于销售的做起码准则还是在坚守:诚实信用,对客户负责!用好的人品去赢得客户关注!面对拒绝,保持良好的心态!

    4、自己还有在XX存在的价值。

    XX和自己理想中的还有很大的差距,但是这种差距,或许就是我存在的价值!

    主动向同事请教问题,积极虚心的向同事学习,这是我实习过程中一直在践行的!

    下阶段,将积极贯彻李总经理的指示“加强个人管理,提高业务的能力”,从严要求自己,做好各项工作,提高个人存在贡献值。

    “与XX共创业”,是我在XX实习的基本心态:认同公司发展愿景,服从公司安排,任劳任怨,积极负责,务实创新,把XX的事业看成自己的事业去拼搏!

    四、下阶段工作计划

    在11月份,认真贯彻落实“加强个人管理,提高业务能力!”的XX员工作风,具体落实到:

    1、服从公司的工作安排,保质保量完成任务;

    2、进一步熟悉公司产品(硬件产品),熟悉公司环境(认识研发部同事)

    3、熟悉学习公司的销售制度和流程;

    4、提高公司关键字网络检索排行,并提交一份营销计划书;

    5、继续学习销售知识及应用技术,提高处理实际问题的能力;

    6、申请参加公司的综合业务能力考核。

    十月份,自己的收获是丰硕的:最起码从意识上,发现自己的不足,并寻求到合适的解决途径。非常感谢测试部的同事,感谢所有XX的同事,因为你们的帮助,我顺利的走过在XX科技的适应期。我坚信:在你们的帮助下,我会持续努力,不断反省,总结提高,快速度过在XX的成长期,早日跨进发展期,创造期。

    软件测试实习个人总结(篇4)


    在本次毕业软件测试实习中,我有幸能够参与一家知名软件公司的项目,为期三个月。这次实习为我提供了一个实践软件测试知识的机会,让我更深入地了解软件测试的流程和方法,并且锻炼了我的团队合作和问题解决能力。以下是我对这次实习的详细总结。


    实习期间,我主要从事测试用例的设计和执行工作。在项目开始之初,我和我的团队成员一起与开发人员和产品经理进行了深入的讨论,以了解产品的需求和功能。通过与开发团队密切合作,帮助他们明确需求,确保软件实现了产品所要求的功能。


    在测试用例的设计过程中,我学会了将产品需求转化为具体的测试用例,这要求我对产品的功能和用户需求有着深入的理解。我注意到,良好的用例设计能够在后续的测试过程中节省时间和精力,提高测试效率。因此,我注重用例的全面性和准确性,确保每个功能点都得到了覆盖。为了增加测试用例的覆盖率,我还学会了使用边界值分析和等价类划分等技巧。


    在测试用例的执行过程中,我学到了很多关于错误定位和问题解决的技巧。在执行用例的过程中,我会仔细记录每一次测试的结果并且及时反馈给开发团队。当发现问题时,我会向开发人员提供详细的报告,包括复现步骤和错误日志,以帮助他们更快地定位和解决问题。我还学会了利用一些辅助工具,如性能测试工具和自动化测试工具,在测试过程中提高效率和准确性。


    除了设计和执行测试用例,我还参与了测试策略的制定和测试计划的编写。我学会了从整体上规划测试工作,并与团队成员合作分配任务和时间。在这个过程中,我需要学会平衡时间和资源的利用,以保证测试目标的达成。我还了解到,在测试过程中风险分析和测试报告的重要性,它们可以帮助团队识别和解决问题,并为项目的顺利进行提供依据。


    在这次实习中,我遇到了很多挑战,但我也学到了很多。我发现测试是一个需要耐心和细心的过程。有时,每个细微的步骤都需要仔细审查,以确保产品的质量。与团队合作对于项目的成功至关重要。只有通过合作和沟通,才能更好地理解和满足产品的需求。最重要的是,问题的解决需要多方面的技能和知识。作为一名软件测试工程师,我不仅需要对测试方法和工具有着深入的理解,还要有一定的软件开发基础,以更好地与开发团队合作。


    通过这次实习,我不仅增强了自己的软件测试知识和技能,还锻炼了自己的团队合作和问题解决能力。我深知软件测试的重要性,它可以确保产品的质量和稳定性,为用户提供更好的体验。在未来的工作中,我将继续学习和提高,为软件测试事业做出更多的贡献。

    软件测试实习个人总结(篇5)

    A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。

    B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

    C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致,

    D. 验收测试工件齐全。

    5.软件实施活动的进入准则是:(ABC) A.需求工件已经被基线化 B.详细设计工件已经被基线化 C.构架工件已经被基线化 D.项目阶段成果已经被基线化

    1.软件验收测试包括: 正式验收测试,alpha测试,beta测试。

    2.系统测试的策略有: 功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,可用性测试。(有的可以合在一起,分开写只要写出15就满分哦)

    3.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有:软件测试计划,软件需求工件和迭代计划。 4.对面向过程的系统采用的集成策略有:自顶向下,自底向上两种。

    软件测试实习个人总结(篇6)

    软件测试在整个软件周期中的重要性,它存在于整个项目周期,在项目开始之初需求调研的时候就开始了,在形成需求规格说明书的时候就需要针对文档进行测试。这个环节在后续整个项目中占了很大的比重,能主导整个项目的走向,成败与否全在于开始阶段的决策。

    体会一:软件测试的真正意义在于发现错误,而不在于验证软件是正确的。

    再严密的测试也不能完全发现软件当中所有的错误,但是测试还是能发现大部分的错误,能确保软件基本是可用的,所以在后续使用的过程中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的理论,故障暴露在最终客户端之前及时主动的去发现并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设。

    体会二:在系统性能测试方面需要重视。

    经过这次培训中多个案例的讲解,让我了解到系统在上线之后会有很多不能预知的性能问题,需要在上线之前实现进行模拟,以规避风险,包括大数据量访问,高并发数等等。

    当然也有很多应对手段,没有哪种手段可称为最完美,只有最合适的,需要灵活掌握,综合运用以达到最优程度,这是个很值得研究的领域。

    下面是本人的几点想法:

    想法一:加强系统上线前的性能测试。

    目前我们在项目建设过程中对性能压力测试的重视程度还不太高,厂家也很少有雇佣第三方的测试机构。而是在现网进行试用,遇到问题再解决,可能会产生滞后问题,影响客户使用。希望以后能在性能测试方面提高重视程度,加大人力投入,以保证系统上线后能够稳定运行。

    想法二:适当介入相关项目研发

    对于快速响应这块,我们不能一味依赖厂家,而希望自己就能快速响应,及时将问题解决。这也是一个比较长远的问题,需要加强研发力量的投入。

    我个人是做开发出身,有此类经验,当时是在客户现场,因为了解系统内部结构,能够在第一时间排查解决客户所反馈问题。

    现在系统完全由厂家开发,很难了解内部结构,或许会造成后期维护困难。所以,是否应该针对某些项目介入厂家研发工作,比如请厂家提供源代码等相关要素,以增进维护人员对系统的了解。

    最后再次感谢公司提供的平台,感谢领导的信任,让我有机会得到更深层次的学习以及展示自己能力的机会,我也会尽我所能来完善工作的系统,提高整体工作效率,为南方电网的发展建设提供更坚实,优秀的支撑服务平台。

    软件测试实习个人总结(篇7)

    作为一名软件测试实习生,我在这段时间里收获了许多宝贵的经验和感悟。首先,我了解到软件测试在整个软件开发过程中的重要性,不仅可以保证软件质量,也可以提高用户体验,同时还可以通过测试数据给予开发团队及时反馈,促进开发进程。

    在实习过程中,我主要负责了测试人员的基本任务,如搭建测试环境、编写测试用例、执行测试和记录缺陷等。其中最重要的工作是编写测试用例。在编写测试用例时,我要考虑到测试需求的充分性和可靠性,同时要适当地考虑用户实际操作,这样才能更好地发现潜在的缺陷。

    而在测试执行中,我认为要注重测试数据的全面覆盖和测试手段的多样化。测试数据的全面覆盖是指测试用例的数量和质量要充分考虑到各种场景、各种输入数据以及混合数据的情况,以及对不同的软件进行测试。而测试手段的多样化指的是采取多种测试方法,如手动测试、自动化测试、压力测试等,以确保测试结果的全面性和准确性。

    同时,在实习过程中,我也学会了如何高效地记录和报告缺陷。在测试过程中,不可避免地会遇到各种缺陷,如功能异常、界面问题等。记录和报告缺陷的目的是不仅要及时通知开发人员,让其修复缺陷,还要对缺陷进行详细的描述和重现步骤,以便开发人员更好地理解和解决问题。

    除此之外,我还体会到了团队协作的重要性。在测试工作中,需要与开发人员、产品经理、测试工程师以及其他团队成员进行紧密合作,分享测试进展和测试结果,及时解决问题和提出建议。

    总之,这段时间的实习让我更深刻地理解了软件测试的作用和流程,也让我掌握了一些实用的测试方法和技巧。我相信这些经验和知识将在未来的职业生涯中给我带来很大的帮助和支持。

    软件测试实习个人总结(篇8)

    从入职到现在已经有将近三个星期了,从刚开始看理论知识到接触系统,从完全摸不着头脑到稍稍入门,从几乎不知如何下手到开始有了学习的目标,我确实有很多需要总结的东西,或许零零散散,但都是真实感受。

    年前呆的那三四天几乎全看有关测试的理论知识了,感觉跟平时在学校里看课件差不多,就是熟悉测试的流程、测试常见的方法,测试都包括哪些内容等基本知识。年后的第一天学习到的第一点就是“好记性不如烂笔头”。所有的软件账号密码都已经告诉过我,再次来却忘的一干二净,每次问的时候都要麻烦陈芳宾翻笔记,我发现她记得很全很细,大家都有随时记笔记的好习惯,于是第二天我就认真地带了笔记本和笔。(事实证明这个真的很重要)!

    接下来的一周我都在看电力方面的理论知识以及重温公司的测试流程和BUG流程。那些电力名词我几乎都没听过,什么输电网配电网,分压分区,理论线损,看的很是吃力,我只好用最笨的方法,看到不会的就在网上查一下记下来,虽然比较慢,但现在多多少少熟悉了一点,接下来看系统的时候也好很多。

    第二周我开始看系统,按照主管的指导,我先看控制中心,我把系统帮助管理生成Word文档,用了三天的时间按照步骤说明对控制中心下的每个功能点都完全过一遍,学着建立自己的单位,画接线图、配线图、台区图,当然都是对着文档比葫芦画瓢。看的不细致就很容易出问题,比如我最初建单位不知道分配数据权限意味着什么就没管,导致在组织机构建的单位电网树那边显示不出来,也不知道添加的角色用户只能注销不能彻底删除,结果随手添加的那一堆用户都删不掉了,每次查询的时候看到那么多乱七八糟命名的用户都被自己蠢哭了(学校里课程设计做的系统都是物理删除);还有绘图的时候从工具栏拖输电线路、跨接线、馈线的时候总是一拖就停不下来,跑的其他元件都找不到了,鼠标也挪不开,只能粗暴地关掉绘图窗口,后来才知道双击左键就停止了;还有就是增加的元件被我删掉了,过后又增加了以同样名字命名的同样的元件,结果恢复之后看到两个一模一样的元件就傻眼了,还以为是系统有BUG,结果指导老师告诉我这是允许的,还教我用sql语句查询看它们之间的区别。。。

    自己点系统的时候有点盲目,对执行的操作不理解,指导老师讲一会抵得上我看半天,比如指导老师教我用正向有功示值减去正向有功期初示值计算电量,以及分别设置电量优先和底度优先时的区别,还有换表时怎么算,以及对追补电量的审核等。还有对用sl/sql查询时要怎么用数据库表,哪些东西是一类的,哪几个比较特殊,每个元件的属性有很多,哪些比较重要,哪些是唯一标识等等,十分认真。可能有些我目前理解的还不够透彻,但比我自己看要好太多了,也知道自己该往哪方面学习。

    要学的东西太多太多,每天都很充实,每当学会了一个新的内容就特别兴奋。同时也认识到自己的很多不足,比如用pl/sql的时候,虽然之前也学习过mysql,但都是理论知识,实际操作的很少,真正用起来还是觉得吃力,所以决定一定要抽时间好好补补sql语句。还有就是对系统的理解还很不够,被我误当成BUG的地方一问才知道系统本身就是那样设计的。接下来我的目标就是照着用例设计多多熟悉系统,多多实践练习sql语句,慢慢尝试着执行简单的测试。我知道还有很多不足的地方也许是我目前没意识到的',所以接下来的日子我要更加认真努力,提高自己的能力,争取能早点像其他同事们一样测试系统,执行任务,继续努力吧!

    软件测试实习个人总结(篇9)

    20__年是美好的一年,因为这一年我毕业了,因为这一年我又迈入了人生的另一个阶段,因为这一年我进入了重庆惠普实习,我觉得自己成熟了许多.辗转一年的大三生涯,我努力的想要寻找到一份很好的工作,然而,上天总会给予人磨难再给予人甘甜。我是大二下学期的时候听到消息说惠普要到我们学校招实习生,自己抱着试一试的态度就去参加了笔试,意外的进入了初试,最后在自己的努力下终于得到了来到惠普实习的机会,那时想要进入惠普的迫切心情,我直到现在还能体会到。惠普是一个非常宽容的平台,她给予了我锻炼与学习的机会,怀揣着忐忑和激动的心情我来到重庆惠普。

    第一天来到惠普,我就被她浓厚的企业文化深深的吸引,作为一家跨国公司,企业文化应该更加多元,具有更大的包容性,才能更好地吸贤纳士,让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合,实现最大程度的公司发展和个人提升。惠普通过各种途径,促使员工真正融入到公司的文化中。公司的工会组建了多种俱乐部,定期组织内容丰富的业余活动。在这些非正式的场合里,员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密,从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围,增强了员工的归属感。公司还在办公大厦内引入了经营纪念品的专卖店和经营、租赁图书的知识中心,并通过定期活动为员工创造良好的文化氛围。

    虽然现在我才来到HP短短的几个月,但是我却学到了非常多的东西。HP的学习资源非常的丰富,以前在学校我是学计算机信息管理的,但是进入HP之后我的工作是测试。几乎很多东西都是从零开始,需要重新去学习,学习这里使用的工具,学习项目的知识,学习每一个涉及到的系统,做很多的e-learning。这一段时间,使我觉得自己就好像一块海绵,我在不断的吸收周围的水分,然后使自己变得更加丰盈起来。

    回首过去,展望未来,从思想上来说,我从一名普通的大学生到一个为社会服务的软件测试人员,思想觉悟有了很大的提高,作为一个刚刚步入企业的年轻人来说,什么都不懂,没有任何实践经验,不过在各位热心领导和同事的`帮助下,我很快的融入到了这个新环境,这对我今后的工作是非常有益的,除此之外我还学会了如何更好地与别人沟通;在这短短的几个月里,我学到了很多在学校学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉收益非浅,以下是我在这几个月实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

    一、实习的意义

    实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言,是发展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培养和发现真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的实习生了解用人单位的文化和理念,从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

    对学生而言,实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生,我想学习的目的不在于通过毕业考试,而是为了获取知识,获取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会做出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的,能够以进入公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。

    二、实习所做的工作

    我来到惠普主要做的是软件测试,也就是被分到了重庆惠普的TIT部门,从2010年5月份开始就断断续续的来到公司接受专业知识的培训,在培训的三个月时间里,主要学习了ETM(企业测试方法论)、测试管理工具QC(QualityCenter)、功能测试工具QTP(QuickTestProfessional)以及性能测试工具LoadRunner。然后从八月份开始就给我们分配了自己的作为,开始自主的学习。

    三、实习期间的心得体会。

    1、自主学习

    工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是非常多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。

    2、积极进取的工作态度

    在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。

    3、团队精神

    工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。

    4、基本礼仪

    步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习,比如注意其他人的做法或向专家请教。

    5、为人处事

    作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导还是同事,都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事。

    四、自身的不足

    1、缺乏工作经验

    因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或是学习不能找到重点,随着实习工作的进行,我想我会逐渐积累经验的。

    2、工作态度仍不够积极

    在工作中仅仅能够完成布置的工作,在没有工作任务时虽能主动要求布置工作,但若没有工作做时可能就会松懈,不能做到主动学习,这主要还是因为懒惰在作怪,在今后我要努力克服惰性,没有工作任务时主动要求布置工作,没有布置工作时作到自主学习。

    3、工作时仍需追求完美

    在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨认真是时刻要牢记的。

    软件测试实习个人总结(篇10)

    软件测试是当今IT行业中不可或缺的环节,它确保了软件的质量和可靠性。作为一个软件测试实习生,这段时间的实习经历让我受益匪浅,我经历了一系列的挑战和机会,以及在实践中学到了许多宝贵的知识和技能。


    我学会了如何正确地分析需求。在实习期间,我接触到了大量的需求文档,具体到每一个功能点。我学会了如何从一个宏观的层面去理解软件需求,然后进一步细化成具体的测试用例。这个过程需要细心和耐心,因为一个小小的细节可能会影响到整个软件的功能和性能。通过不断的实践和导师的指导,我逐渐掌握了正确分析需求的方法和技巧。


    我了解了软件测试的各个阶段和方法。在实习期间,我参与了多个软件测试项目,从需求分析到测试计划、测试用例设计、测试执行,以及缺陷跟踪和报告等整个过程。我学会了如何编写高效的测试用例和使用常见的测试工具。我还学习了自动化测试和性能测试等高级技术。这些经验让我对软件测试的全貌有了更深入的理解,也提升了我在实践中的能力。


    除了专业知识和技能,软件测试实习还让我明白了团队合作的重要性。在一个软件测试团队中,每个成员都扮演着不同的角色,大家需要相互协作并共同为软件的品质负责。实习期间,我和团队其他成员合作完成了多个项目。我们经常进行讨论和交流,在互相学习的过程中提高了自己的能力。团队合作的经验让我在实习结束后有了更强的沟通和协调能力。


    软件测试实习还提供了锻炼和成长的机会。在实践中,我遇到了许多挑战和困难,比如处理复杂的测试场景和解决难以重现的缺陷。我学会了面对困难时保持冷静和持久的心态,并通过查阅文档、咨询导师和尝试不同的方法来克服问题。这些经历让我变得更加自信和坚韧,也增加了我的解决问题能力。


    软件测试实习让我受益良多。我学会了如何正确分析需求,掌握了软件测试的各个阶段和方法,提高了团队合作和沟通的能力,以及培养了解决问题的能力。这段实习经历让我在软件测试领域能够更加熟练地运用所学知识和技能,并为今后的职业发展奠定了坚实的基础。我对未来充满信心,并期待能继续在软件测试领域不断学习和成长。

    软件测试实习个人总结(篇11)

    答案:

    A类―严重错误,包括以下各种错误:1.由于程序所引起的死机,非法退出2.死循环3.数据库发生死锁4.因错误操作导致的程序中断5.功能错误6.与数据库连接错误7.数据通讯错误

    B类―较严重错误,包括以下各种错误:1.程序错误2.程序接口错误3.数据库的表、业务规则、缺省值未加完整性等约束条件

    C类―一般性错误,包括以下各种错误:1.操作界面错误(包括数据窗口内列名定义、含义是否一致)2.打印内容、格式错误3.简单的输入限制未放在前台进行控制4.删除操作未给出提示5.数据库表中有过多的空字段

    D类―较小错误,包括以下各种错误:1.界面不规范2.辅助说明描述不清楚3.输入输出不规范4.长操作未给用户提示5.提示窗口文字未采用行业术语6.可输入区域和只读区域没有明显的区分标志

    软件测试员面试题的目的,就是是为了尽可能多地找出错误,不同的机构会有不同的测试目的;相同的机构也可能有不同测试目的,回答好基本的面试题,以得到考官肯定的评价。

    软件测试实习个人总结(篇12)

    软件测试是软件开发的重要过程,只有经过测试的软件,才可以上线使用,而对于软件测试实习的工作而言,也会有许多不一样的感悟和感受,下面是软件测试实习心得体会,我们一起来看看作者对软件测试的有什么心得体会吧!

    软件测试实习心得体会

    11月4日。我怀着对提高并实现自我价值的心态,走进深圳走秀网络科技有限公司的大门,开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间。6个月的实习时间就要过去了。回想起这段时间的工作过程,我深深的认识到在走秀网实习的选择是绝对正确的,走秀网和公司的同事们对我个人产生的积极影响也是超越我料想之中的。现将这段时间的工作进行如下总结。

    首先,要具有良好的学习能力。刚进走秀,带我的老大是哈尔滨人,我跟她很投缘。开始的一个星期,我只是熟悉公司的一些业务和我们前端的测试范围,在熟悉业务的过程中,我发现这些页面上的东西看上去挺简单的,但是要深入了解还是需要很长的一段时间。期间老大叫一个老员工带着我去测试一些之前xiu2.0所遗留的简单的bug。走秀网的测试部还比较大,所以对工作的流程和上线之前的版本控制的非常严格。我们在上线之前,会经过两套环境,功能测试环境和镜像环境,功能测试环境是对需求和功能的一个详细的验证环境,镜像环境是模拟生产环境回归之前我们在功能测试环境上锁遗留的一些小的bug。

    因为不知道这些转测试的bug是怎么产生的,所以需要去跟开发人员沟通,开始的时候自己一个人不敢过去开发部,就让老员工(才哥)带着过去,一段时间过后,我开始自己去和开发沟通交流,从发现问题的重现,到催促开发修改和转测试,这一段时间让我深刻体会到沟通时多么重要。

    在走秀期间,我们测试部总监还会对我们不定时的培训。教会我们测试的工作流程和每个阶段应该展开的工作范畴。作为测试,必要会使用的缺陷管理工具bugzilla和测试用例管理工具testlink,还给我们培训了,如何使用自动化工具ruby+watir来对一些测试点进行自动化脚本的编写。慢慢的,在对公司的业务了解的比较透的时候,老大就开始让我们自己对一些小需求进行测试,测试的过程中,不仅仅是对页面和表面功能进行测试,还要根据需求文档和页面的显示对数据库表进行查询操作,查看页面的显示和功能是否和数据表里面的一致,还要在后台日志中查看是否有报错。所以,测试并不是像我想象中的那么简单,不是在页面上点来点去就可以测的好的。

    实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同 的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣,以奠定良 好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生,我想学习的目的不在于通过毕业考试,而是为了获取知识,获 取工作技能,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能 够完成将来的工作,为社会做出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的, 能够以进入公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事,通过实习工作了解到工作的 实际需要,使得学习的目的性更明确,得到的效果也相应的更好。

    人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益 凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情 况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。

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    软件测试实习个人总结(篇13)

    通过这次课程设计的实训,增加了我学习软件技术的兴趣,虽然还不明确软件技术包含的具体内容,但从C++语言这门课程开始,已发现程序设计的乐趣,在学习C++语言的过程中也学到了许多计算机应用基础知识,对计算机的机体也有了一个大体的了解。在实际操作过程中犯的一些错误还会有意外的收获,感觉实训很有意思。在具体操作中对这学期所学的C++语言的理论知识得到巩固,达到实训的基本目的,也发现自己的不足之出,在以后的上机中应更加注意,同时体会到C++语言具有的语句简洁,使用灵活,执行效率高等特点。发现上机实训的重要作用,特别是对数组和循环有了深刻的理解。

    通过实际操作,学会C++语言程序编程的基本步骤、基本方法,开发了自己的逻辑思维能力,培养了分析问题、解决问题的能力。深刻体会到“没有做不到的,只有想不到的”,“团结就是力量”,“实践是检验真理的标准”,“不耻下问”的寓意。

    在此希望以后应多进行这样的实训,加长设间,培养学生独立思考问题的能力,提高实际操作水平。

    通过本次项目实训我要感谢学校领导给我们提供了这次机会,让我们自己有出去体会生活,自己做项目的深刻体会。这次实训让我明白我自己之前的学习还是差很多,只有不断的努力,才能学好。还要感谢达内公司对我的指导,我自己的努力固然重要,但是达内的优秀教师给我做的培训,讲的理论都让我受益匪浅,让我对软件有了一个新的概念新的理解。

    软件测试实习个人总结(篇14)

    这次实训使我们明白我们所欠缺的不仅仅是技术知识,更重要的是有一种处理事情的方法、面对问题的心态和动手能力。面对完全陌生的新知识、新技术、新项目以及整个IT行业,我们不能畏惧,要以一种积极的心态去面对,分析并抓住关键所在。因为我们所即将应对的每一个项目都是既需要实际操作,又需要详细规划的。作为组长,协调组员、激励其他学员和积极参与项目研发是我每天必做的工作。我认为每个人都应该在团队中做好自己应尽的职责,再优秀的个人也可能完成一个即庞大又复杂的项目工作,我们必需紧密的联合在一起,以一个团队的角色来面对。

    一公司有一项对项目经理的调查显示,项目经理平均每周参加6个会议,其中25%的时间浪费在无用的讨论上。会议效率低最普遍的3个原因是:会议没有很好的计划、会议没有被适当的领导、无纪律的与会者。我们软件项目也会遇到相同的问题,项目启动会、评估会、大大小小的评审会、技术会、周例会等等一系列会议会随着项目进展而召开,如何保证高效的会议效果,我的一些会议技巧与大家共享:确实需要开会时才开会;订立会议纪律;非常清楚的明确会议目标;提前准备一个会议议程;提倡各会议参与人的会前准备;鼓励参与,但在会议过程中遵守会议议程;把团队建设融入会议、作会议记录、会后跟踪所有安排任务的执行情况。

    程序员需要关心尊重。曾经有个例子,某公司开发人员王某由于刚开始学习编程,技术水平差一点,常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因,老开他的低级玩笑,这位员工会有怎样的表现就可想而知了。经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗?非也,这位员工后来工作非常不负责任,把代码写得既长又重复,且在代码中留下大量的隐患,此时,经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)。如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明?既然已经请他作了这件工作,就得尊重他。不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短,寸有所长”,例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度,从来不会有好的效果。软件人员普遍喜欢自由而宽松的工作环境,最好不要做过多的无谓的规定,例如不准迟到、上班必须换拖鞋,否则罚款等等。如果确实有人经常上班迟到,工作不认真等,首先应该了解原因,此时多作思想工作是必要的,许多公司的经理们认为“思想工作”是过时的东西了,其实不然,私企职工背负的心理压力其实很重。他们特别需要有人关心,特别需要心理上的“减负?

    软件项目管理,需要我们不但关注项目管理技术等在软件行业中的应用,还应该关注如何与软件新思想和技术的整合,例如XP等思想,使我们得到更高效益的产出。欲想琢其玉,必先利其器,项目管理和我们软件开发、质量管理等得一系列工具和模版,是我们事半功倍的利器。他山之石可以攻玉,关注一些管理界的发展,例如目前的中国式管理等,将其经验用于软件项目管理实践并总结,将为我们带来更大实效。

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