述职报告检察院

述职报告检察院五篇。

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述职报告检察院(篇1)

2018年， 按照院党组的分工安排，由我本人负责协助分管副检察长抓好案件管理、检委会及调研室工作。一年来，在区委和上级院、本院党组的正确领导下，在XX区人大及其常委会的有力监督下，认真履行岗位职责，较好地完成了全年检察工作任务。现将本人近一年来的工作、学习及履职情况，向人大常委会汇报如下：

一、协助分管工作的开展情况

案件管理工作：案管中心全年共受理案件415件490人，其中，提起批准逮捕案件172件 203人，移送审查起诉案件243件287人，受理的案件全部实行自动随机分案。

案件监督实现实时、全程化管理，对发现的问题及时发出口头及书面流程监控通知，切实发挥案管办内部监督职能。

注重发挥案件评查的“纠错、问责、规范”功能，实行案件评查全覆盖，业监部共评查案件215件，案卷233册，对评查出的问题进行通报并给出相关改进意见。

加强业务分析研判，对各业务部门的业务数据进行同比和环比的增减分析，全年共发出统计分析12份，为院领导和各业务部门提供决策指导依据。

规范案件信息公开，案件信息公开工作中的各项制度进一步完善，全年共导出案件程序性信息 450条，共发布重要案件信息117条，公开法律文书201份，网上查询及辩护、代理预约共38次。

检委会工作：检委办共召集检察委员会会议13次，共研究重大复杂案件68件，研究重大事项3项，组织检委会集中学习3次。本人参加了全部检委会会议，对所议案件事先反复审核证据，准确认定事实适用法律;对所议事项，事先认真做好调查研究，较好地履行了检委会委员职责。

联系人大代表工作：通过建立人大代表联系微信群、为部分人大代表订阅检察日报，邀请人大代表、政协委员参加检察开放日活动、体验12309检察服务中心，聘请人大代表做为检察公益诉讼联络人，组织“走访市级人大、全区人大代表活动”，向代表宣传检察职能，汇报检察工作情况，积极为人大代表、政协委员履职创造条件。

检察理论研究工作：由业务监督部牵头、组织全院干警撰写理论文章，全院上报调研文章19篇，其中，16篇被国家级刊物发表，1篇被省级发表，3篇被《包头检察》刊发。向上级院申报调研科题2个，其中1个调研课题已按要求通过自治区院结项审批。

二、政治理论学习情况

积极参加区委党校、院总支和所在支部组织的政治理论学习和培训，结合自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的理解和领悟。通过学习习近平总书记关于政法工作的重要论述、最高检张军检察长的重要讲话精神，结合检察工作实际，不断使自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，使自己在检察工作的具体实践中，在思想上行动上与党中央保持高度一致。遵守党的政治纪律，严守党的政治规矩。作为院党组的一名新成员，努力使自己做到率先垂范，带好检察队伍。

三、党风廉政建设及“一岗双责”落实情况

廉洁自律，把党风廉政建设落到实处。自觉加强自身廉政教育，带头守住底线，要求干警做到的，自己作为党组成员首先做到。严格遵守职业道德行为规范，贯彻执行中央八项规定和配套制度、认真执行领导干部个人重大事项报告制度。自觉维护检察机关公平正义守护神的良好形象。

认真履行好一岗双责，在抓好业务工作的同时，抓好队伍建设，对苗头性、倾向性的问题及时发现，做到早发现，早纠正，把问题消灭在萌芽状态，切实抓好廉政建设和作风建设。

四、存在问题

第一，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到融会贯通、全面联系和总体把握，学习缺乏深入专研，缺乏深刻理解习近平新思想的理论深度，政治论论学习与检察工作实际没有很好的结合起来。

第二，对协助分管的工作的实地调研不及时、不全面、不深入，解决问题缺乏针对性和有效性。

第三，自己作为党组成员的核心作用不突出，没有站在全院的角度抓好协助分管的工作

五、今后的改进措施

一是要继续加强学习，进一步增强“四个意识”。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增加自学时间，力争系统全面掌握新理论新观点，并能将所学理论应用到检察工作实际中。

二是要加强与各部门的沟通联系，要加强调查研究，尽快熟悉协助分管的部门工作，为党组决策提供科学合理的依据和意见，在具体工作中，要以实际效果为目标，避免僵化教条，力戒形式主义。

三是要主动加强与院领导、和全院干警的谈心谈话，发挥好党组成员的领导作用，使全院干警统一思想、形成合力，推动我院检察工作向前发展。

以上是对2018年工作、学习情况的总结，虽取得了一定成绩，但是也有很多不足。在即将来临的2019年，我要继续努力提升自己的政治素质和业务素质，主动接受人大及其常委会监督，认真落实人大及其常委会的决议决定，认真倾听人大代表议案、建议、批评和意见，恪尽职守，履行好法律监督职责，为XX区的经济社会发展做出应有的贡献。

述职报告检察院(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某地区某某检察院的某某职位，今天非常荣幸能够在这里向大家做一次《检察院述职述廉报告》。首先，我要感谢领导对我的关心和信任，使我能够承担起如此重要的职责。同时，我也要感谢在座的各位同事，是你们的支持和帮助才让我能够在工作中不断进步。

一、工作概述

过去一年，某某检察院在党的坚强领导下，积极应对各种严峻的挑战，完成了党和人民赋予的各项任务。我们依法履职，积极推进公平正义，努力维护社会稳定，为保护人民群众的合法权益做出了不懈努力。

1. 主题1：加强执法公正，维护司法公信力

作为法律的守护者和公正的行使者，我们始终坚守法律底线，秉持公正、严明执法。在审查逮捕、提起公诉、审判监督等关键环节，严格依法办案，确保了案件的公正、公平和合法。同时，在处理案件中，我们注重维护被告人的合法权益，确保他们受到合理的审判，最大限度地保障了正当诉讼权益。

2. 主题2：推进反腐败斗争，坚决打击腐败分子

针对腐败问题，我们始终保持高压态势，坚决打击腐败分子。通过严密的侦查取证、深入的调查研究，我们成功侦破了一系列涉及重要职务的贪污受贿案件，维护了党和政府的形象，增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

3. 主题3：加强保护未成年人工作，构建和谐社会

作为未成年人权益保护的第一道防线，我们聚焦社会矛盾和问题，加大未成年人保护的宣传力度，建立健全未成年人司法保护机制。通过开展多种形式的宣传活动，我们提高了广大未成年人的法律意识，增强了他们对自身权益的保护能力。

二、述廉情况

在过去一年中，我们严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。我们加强廉政建设，积极开展警示教育，不断加强自身的廉政建设。我们注重廉洁自律，坚决杜绝违纪违法行为，从源头上减少腐败滋生的可能性，确保了检察工作的纯洁和廉明。

三、存在的问题和改进措施

在经过一年的工作实践中，我们也发现了一些问题，其中包括工作中存在的不足和需要改进的环节。我们将进一步加强组织动员，提高全员参与的积极性，完善工作机制，强化监督管理，确保工作的全面、有效开展。

四、工作展望

未来一年，我们将继续坚持党的领导，认真贯彻落实党和国家的决策部署。我们将以更加饱满的热情和责任心，全身心投入到工作中，加强法治宣传，推进反腐败工作，切实保护未成年人的权益，努力为社会和谐稳定作出更大贡献。

让我们始终保持奋发有为的精神状态，以勇往直前的姿态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！

述职报告检察院(篇3)

述职报告 ((XX县人民检察院党组书记、检察长)述职报告

各位领导、各位同志： 下面，我就2003年度人民检察院及我个人的工作情况，从两个方面作述职报告如下，请与评议。 一、全院主要工作情况 2003年，县检察机关党组在上级检察机关及县委的正确领导下，在县人大及其常委会和人大代表的有力监督下，在县政府 、政协、社会各界和人民群众的关心支持下，以"强化法律监督，维护公平正义"教育活动为载体，以“素质强检人为本，业务立检法为本，公正执法民为本”为建院方针，团结带领全院检察干警认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，公正执法，加强监督，全面正确履行检察职能，奋力打造和创建具有平遥特色的学习型、专业型、服务型检察机关，各项检察业务都取得了新的成绩。一年来，县检察机关的工作可以概括为这样几个方面： 1、依法打击各类刑事犯罪，有力地维护了社会稳定 二OO三年，我院共受理公安机关提请批准逮捕案件XX案XXX人，经审查批准逮捕案件XX案XXX人，追捕X人，不批准逮捕XX人，公安撤回案件X案X人。共受理侦查机关移送审查起诉案件XXX案XXX人。经审查移送市院审查起诉X案X人，向县人民法院提起公诉XXX案XXX人，不起诉XX人，退回公安补充侦查XX案XX人，正在审查X案XX人。 2、查办职务犯罪取得成效，促进了反腐败斗争深入发展共受理贪污、贿赂等职务犯罪案件XX件XX人，立案侦查X件X人（涉嫌罪名分别为贪污X案X人，受贿X件X人，挪用公款X件X人），调查结案XX案XX人。结案率为100%。移送审查起诉X案X人，移送起诉率占立案数的100%。立案侦查渎职、侵权等职务犯罪案件X案X人（涉嫌罪名分别为玩忽职守X案X人，失职造成珍贵文物流失X案X人），不予立案X案经X人。通过办案为国家挽回经济损失XXX万元。在查办职务犯罪案件中，共立案侦查科局以上领导干部X人；万元以上案件X件X人，其中大案X件。立案侦查党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门工作人员X案X人，占立案数的X%。 3、全面加强诉讼监督，维护了司法公正和法制统一依法开展刑事立案监督、侦查监督、审判监督和刑罚执行监督。 ——监督部门全年共要求公安机关说明不立案理由X件；对公安机关应当立案而未立案的，依法监督立案X件；对应当逮捕而未提请逮捕的，决定追捕X人；对公安机关在侦查活动中的违法情况发出纠正意见X份。此外，侦查监督工作在确保案质量上下功夫，向侦查机关发出《提供法庭证据意见书》XX份，补充侦查意见X份，保证了批捕准确率的100%。与此同时，我们把降低不捕率作为重点，全年不批准逮捕XX人，占到受理总人数的X%，与去年的XX%相比，下降了XX个百分点，使我院多年来案件不捕率偏高的现象有了明显改观。 ——监督部门充分运用职能，公诉介入侦查XX案XX人；对应当起诉而未移送起诉的，决定追诉X人，追诉漏罪X条；改变定刑X案XX人；改变公安机关起诉意见为不起诉X人。 ——刑罚执行监督部门全年共对平遥监狱和平遥县看守所进行安全检察XXX余次，消除事故隐患X次；向监狱、看守所和武警中队方面提出检察建议XX次，纠正违法XX次；审查提请减刑、假释XXX人，起诉被监管人员又犯罪案件X件X人，办理申诉案X件（法院已纠正）。值得一提的是，在坚决纠正超期羁押方面，我们作出了"对诉讼环节快到期案件，驻所检察人员必须做到及时催办"的硬性规定，全年共催案件XX案XX人，实现了基层院无超期羁押的良好局面。 4、各项检察业务都取得新进展 ——受理民事行政案件X件，立案X件（其中建议市院提请抗诉并被采纳X件，向法院提出再审检察建议X件），终止审查X件，息诉X件，正在审查X件。 ——受理各种来信来访88件，其中：来信35件；来访52件，电话举报1件。属举报贪污贿赂、渎职侵权类案件54件；控告类案件18件；申诉类案件16件。在受理的88件来信来访中，转本院反贪局15件，转渎检科6件，转民行科9件，转侦查监督科11件，转公诉科1件，转其他有关部门11件。举报中心初查33件，初查结案32件（含去年结案2件）。控申复查结案2件。正在初查3件。检察长接待日共接待30余人次，批办案件32件。 ——政工、纪检监察、办公室、法警队等部门，都能够围绕检察工作中心，认真开展工作，并取得了一定的成绩，有些工作在全区还名列前茅 二、个人工作情况 我叫XXX，XX岁，XX市人，2003年8月在XX县第XX届人民代表大会上当选为XX县人民检察院检察长。此前任XX县人民检察院检察长。上述工作成绩的取得，是县委和上级检察机关正确领导的结果，也是县人大及其党委会有力监督和县政府、政协、社会各界以及人民群众支持的结果，更是我的前任及其院党组和广大检察干警共同努力的结果。 到XX后，我感受到了XX县改革开放的脚步，深深地为XX的人文环境所吸引，更为县委、县政府确定的"六大重点工程"的胆略和魄力所折服；我感受到了县检察机关从班子到队伍奋发向上的生机和良好的文化氛围。作为初任XX县院的党组书记、检察长，如何尽快进入角色，当好一班之长，成为首当其冲的任务。在认真思考、深入调查研究的基础上，确定了“上下齐努力，奋战三个月，全面争上游，夺取双胜利”的工作思路和“奋力打造和创建具有平遥检察特色的学习型、服务型、专业型检察机关”的工作目标。“务实、创新，积极向上，真抓实干，真出成果。用‘人民选择了我，我回报了什么！’、‘历史选择了我，我留下了什么！’激励自己”。“不论常规性工作还是基础性工作，从大处着眼，从小处着手，身体力行，调动各方积极性，奋力争先”。按照这个工作思路和目标，自己做了这样一些工作： 1、以教育活动为契机，突出加强了领导班子建设和队伍建设从今年6月份开始，高检院决定在全国检察机关开展了为期半年的“强化法律监督、维护公平正

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义”专项教育活动，目的是解决队伍建设和执法活动中存在的突出问题。检察事业的成败关键在于有一支“公正执法、依法办案”的检察队伍。而一个团结务实、廉洁高效的领导班子在其中发挥着核心作用。为此，我们把坚持党对检察工作的绝对领导，保证检察机关正确的政治方向作为重点，着重从班子成员中容易滋生的.各种问题入手，加强了领导班子建设。在教育活动的过程中，通过民主生活会的形式，对照“三个代表”要求，自我剖析，诚纳意见，认真整改，增强了班子的政治意识、大局意识和责任意识。通过修订、完善了民主生活会、党组民主决定议事规则、廉政勤政制度等各种规章制度，班子的凝聚力、战斗力和解决自身问题的能力明显增强。特别是在教育活动的整改阶段，院党组郑重地专题研究班子建设问题，制定出台了加强班子建设的“五带头”要求并向全院宣布了“五带头”承诺，请全院干警向我们看齐、对我们监督，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。检察院党组形成了更加团结、务实、廉洁的领导核心。 检察人员是执法活动的主体，着力提高决定执法水平高低和执法活动成败的检察人员的政治素养、价值取向和业务功底，实现其全面发展是终极目标。为此，院党组坚持了“素质强检人为本、业务立检法为本、公正执法民为本”的建院建队指导思想，确立了“严格内部管理、规范执法行为、提高廉政自觉性”的工作思路，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，从不断提高广大干警的政治素质、业务素质入手，建设高素质、专业化的检察队伍。 ——以政治教育规划为依托，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作

述职报告检察院(篇4)

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是大同市检察院院长，今天向大家汇报大同检察院过去一年的工作情况。我要感谢党中央、司法部和市委市政府对大同检察院工作的关心和支持，也感谢各位同仁的辛勤付出。

一、创新办案理念，推进法治建设

面对新形势下的新挑战，大同检察院始终坚持以人民为中心的办案理念，努力推进法治建设。我们深化司法体制改革，加强法官与检察官的交流合作，提高了办案质效。我们还加强对冤假错案的纠正，积极推进公正司法，保障了人民群众的合法权益。

二、坚决打击犯罪行为，维护社会稳定

在过去一年里，大同检察院依法严厉打击各类犯罪行为，维护了社会安定。我们重点打击了涉黑涉恶、贪污受贿、走私贩毒等违法犯罪行为，维护了社会秩序。我们积极参与社会治安综合治理，加强与公安、法院等部门的协作，形成了打击犯罪的合力，为保障人民群众的安全感做出了贡献。

三、加强司法公正，维护司法权威

作为检察院，我们必须始终坚持公正司法，维护司法权威。过去一年，大同检察院严格按照法律程序，依法处理案件，确保每个案件的公正、公平。我们积极加强与法院、律师协会等相关部门的沟通合作，共同维护司法的公正性，增强了人民群众对司法的信任。

四、加强队伍建设，提高执法水平

检察工作离不开一支敢于担当、作风过硬的队伍。我们注重人才培养和队伍建设，加强对干警的培训，提高了大家的执法水平。我们还深入开展警示教育，强化党风廉政建设，保持了大同检察院的廉洁自律。

五、深化依法治理，推动改革创新

大同检察院不仅注重依法行政，也积极推动改革创新。我们积极响应党中央的号召，深入开展智能化办案工作，提高办案效率。我们还加强与社会各界的联系交流，广泛听取民意，改进工作方式，不断完善我们的工作机制。

六、加强宣传工作，提升社会形象

大同检察院坚持加强宣传工作，积极宣传检察工作的丰硕成果，提升了大同检察院的社会形象。我们积极利用新闻媒体、网络平台等渠道，传播正能量，回应社会关切，增加了人民群众的对我们的了解与认同。

七、展望未来，勇担重任

展望未来，大同检察院将继续秉持以人民为中心的办案理念，深化司法改革，推动法治建设。我们将坚决打击各类犯罪行为，维护社会稳定；加强司法公正，维护司法权威；加强队伍建设，提高执法水平；深化依法治理，推动改革创新；加强宣传工作，提升社会形象。

大同检察院将再接再厉，努力为大同市的经济社会发展保驾护航，为人民群众的幸福安康贡献力量！小编感谢您的阅读！

述职报告检察院(篇5)

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

20xx年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。

(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20x大学生租房补贴228.15万元，开展20x大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中3家，省级35家，市县级90家。

(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

(一)严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

(二)强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。

(三)规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。

(一)坚持学法守法。认真学习党的三中、四中全会，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。

(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。

(三)深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。qq平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

谢谢大家