应聘述职报告

2025应聘述职报告(必备9篇)。

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应聘述职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！非常感谢您给予我这次应聘领班的机会，这是我追求事业发展、挑战自我的机会。通过对公司的了解和自己的实际能力考察，我深刻明白领班的职责和作用，对此我非常乐意承担起这份责任。

一、职责界定

作为领班，我的职责首先是负责部门员工的管理工作。我将根据公司的战略规划，整合部门资源，合理配置工作任务，指导并监督员工的日常工作，对于业务上存在的问题和困难，要及时协调解决。我会努力通过有效的沟通和协作，将公司的要求转化为员工的行动和工作结果，保证部门的工作质量和运营效率，同时也为公司的顺利发展提供了坚实的基础。

二、优化管理体系

在将工作任务分配给部门员工的同时，我还将优化管理体系，建立更加完善的工作制度，精简工作流程，提升员工工作效率。我将以实事求是的态度，精简冗杂、低效的工作流程，加强信息交流，促进团队合作，不断提高部门的管理水平和业绩，保证组织能够顺利发展、持续壮大。

三、提高员工工作积极性

员工是公司的基石，作为领班，我将重视员工的能力和培养，从培训、考核、奖惩等方面提高员工的工作积极性和工作能力。在员工的生活和工作之间，我更愿意尊重员工的个人需求，为员工创造一个良好的工作氛围，让员工更好地开展工作。在对员工进行管理时，更注重对员工的关心和协调，不断加强沟通与协作，提高员工的整体素质，发掘员工的潜力。

四、推动业务发展

作为领班，我认为不能只拘泥于每日的例行工作，还应该根据市场需求，主动推动业务发展。我将通过了解市场情况、分析市场动向、积极开展市场调研和策划营销活动等方式，不断创新并加强业务发展工作，为公司提供更好的服务和产品。在努力发展业务的同时，我也将始终保持公司的形象和品牌价值，保障公司在同行业中的竞争地位。

五、五要素支撑

作为领班，在管理中我将注重五要素支撑，即：人员、物资、资金、技术和环境等。在人员管理方面，我将注重制定科学的人员制度、合理薪酬体系和良好的职业发展空间，建立健全员工健康关爱体系。在物资管理方面，我将加强对生产、销售、仓储等场所、设施、设备的管理，确保良好的物质生产和服务环境。在资金管理方面，我将瞄准公司的财务预算和目标，在每个环节进行精益操作，并不断提高各类费用的管理水平。在技术管理方面，我将加强技术创新、产业升级和组织创新，同时探讨新的技术应用，在保持现有技术优势方面加大投入。在环境管理方面，我将加强与社会的环保沟通和协作，推动公司发展与环保的良性循环。

最后，在任何情况下，我都将本着“诚实、守信、质量第一、顾客至上”的原则，努力工作，全情投入，全力以赴，在实实在在的工作实践中取得更好的业绩。

谢谢！

应聘述职报告(篇2)

一、引言

首先，非常感谢公司提供给我这个机会来撰写一份市场主管的述职报告。在过去的一年里，我有幸成为了这个团队中的一员，我非常自豪并感谢我的上级和同事们给予我的鼓励和支持，让我能够逐步成长并发挥自己的潜力。在这一年中，我们的团队取得了可喜的成绩，而这些成绩的取得和我的个人成长，与公司和团队的支持密不可分。所以，在此我将向大家汇报我在这一年中的工作进展和成绩。

二、 工作目标及计划

市场运营是一个长期的计划，因此，在过去的一年中，我们明确了市场运营的长期目标。首先，我们想在行业中建立公司的品牌，在目标市场中获得良好的声誉。然后，我们希望通过积极的市场运营，提升公司的曝光度，达到一定的品牌影响力。针对这些目标，我制定了以下的工作计划：

1、 提升品牌知名度，并制定了宣传策略。

2、 加强市场竞争力，拓展市场份额。

3、 向各类媒体发放新闻稿，提升曝光度。

4、 创新营销方式，提升品牌知名度。

三、 工作实施情况

（一）提升品牌知名度

针对公司的品牌知名度，我和团队在过去的一年里推出了品牌升级计划。首先，我们对公司的logo进行了重新设计，并推出了新的公司宣传片。我们在各个媒体平台上轮流播出宣传片，使公司的品牌知名度迅速提升。

除此之外，我们还在全国所有重点城市购买了户外广告位，并推出了一系列的宣传活动。我们邀请了行业大咖加入公司，并参与公司的业务管理，以此来吸引更多的目光。随着品牌知名度的逐步提升，公司实际业绩得到了明显的提升，品牌的影响力也开始逐步扩散。

（二）拓展市场份额

针对市场的拓展，我与团队成员制定了一套有效的市场拓展计划。我们与相关的集团公司密切合作，借助其资源和业务优势，进一步拓展公司的业务范围。经过我们的不断努力，我们在过去的一年中，成功扩大了公司的市场份额，并在各行业中得到了更多的业务机会。

（三）向媒体发放新闻稿

针对公司的新闻宣传，我们在过去一年里向各类媒体广泛发放新闻稿，以提升公司在业内的知名度和曝光度。我们通过各种线上和线下的宣传活动，积极推广公司的企业文化、业务和产品，吸引了更多的客户和行业关注。同时，我们还加强了与各类媒体的合作，积极参与各类新闻媒介的报道活动，进一步提升了公司的媒体曝光度和知名度。

（四）创新营销方式

针对营销方式的创新，我们进行了多项尝试和实践。我们从客户需求出发，结合公司的现状，不断尝试和创新的营销方式，并应用于实际的业务操作中。我们通过自媒体平台、短视频和互联网渠道等方式，以更加生动、新颖的方式宣传公司的业务，吸引了更多具有潜在商业价值的客户。我们运用营销的创新思维和策略，化被动为主动，提升了公司的营销质量。

四、工作成果

综合以上工作计划的实施情况，以及我们团队协作的精神，我们在过去一年中取得了如下的成绩：

1、 公司的品牌知名度和声誉得到了快速提升，在同行业中的竞争优势进一步增强。

2、 公司的市场份额显著提高，各类业务得到了疯狂的扩大。

3、 我们积极地向各个媒体发放新闻稿，营造了良好的公司形象和品牌形象，在全国范围内获得很高的曝光度。

4、 我们不断地创新营销方式，把握市场发展趋势，打造优秀的营销策略。

五、 工作反思及展望

在过去一年中，我们取得了一定的成绩，但对于我来说，这并不是一个终点，而是一个新的起点。我在整个过程中认真思考，能够看到自身还存在的不足之处以及可以改进的方向。在新的一年里，我将严格按照公司的要求，继续努力提高自己的能力和水平。同时，我也希望能够继续与团队的同事们紧密合作，在公司的发展过程中，不断取得更大的进步和成就。

以此自我述职报告作为一个开始，我感到非常荣幸，感谢公司高层的支持和诚挚的信任。在今后的工作中，我愿意全身心地投入到这个职位中，与公司一起共同创造更加辉煌的明天！

应聘述职报告(篇3)

随着公司业务规模的扩大，财务岗位的工作也变得更加繁忙和复杂。在这样的环境下，我认为一名优秀的财务人员需要具备敏锐的数字感和商业嗅觉、精准的分析和预测能力、求实的工作作风和细致的工作态度。而在我过去的工作中，我一直尽力发挥自己的优势，不断提高自己的专业能力，并不断实践和探索新的工作方式，取得了以下的成绩和经验。

首先，我在财务报表的编制和分析方面有丰富的经验。我通过对公司财务数据的整理和分析，能够及时发现财务状况的变化，给公司决策提供准确和可靠的数据支持。另一方面，我对新的会计准则和财务报告要求保持着高度的敏感度和关注度，在编制和审核公司年报、季报等财务报告时，始终遵守会计准则和法律法规，确保财务报表真实、准确、完整，并及时合规地向公司主管部门报送各类统计、申报表和报告。

其次，我在财务预算和经营分析方面有较好的经验和能力。在与业务、市场、营销等相关部门的协作中，我能够较好地理解公司的经营现状和未来发展方向，对公司的经营风险和机会进行科学分析与评估，并提出针对性强的预算方案和经营建议。在公司财务规划中，我借助先进的财务分析工具，制定出财务方案，并为企业的发展物色投资机会。同时，在每次财务执行过程中，我不断丰富和完善财务大数据体系，并建立了完善的业务分析和跟踪机制，以确保公司业务路径的合理性和安全性。

第三，我在资产管理方面也有一定经验。作为财务人员，资产的安全和增值是我们工作的首要任务。我会建立健全资产管理制度，不断调整和完善资产管理流程，并对资产运作过程进行常规监督和信任。以最合理的方式支持企业决策，让企业的资产运作不仅能生产更多的经济影响力，还能让企业发挥更好的社会责任和影响力。

最后，我注重个人成长和发展，时刻保持着对新知识和新技能学习的热情和渴望。我参加了丰富多彩的培训和教学，包括财务、管理和精益生产等方面的知识，且常常从业内同行和专家中寻找合适的指导和咨询建议。同时，我还会参加专业性比较强的会议和讨论，学习外界先进的财务理念，并借鉴国内外优秀公司的财务管理和运作实践。在个人工作中，我也不断创新和实践，以合理的分析工具和方法支持财务决策和战略规划，进一步提高公司的运作效率和商业价值。

总之，作为一名优秀的财务人员，我始终注重时刻学习和提高自己的专业素质和综合能力。在未来的工作中，我将以更好的工作态度、更优秀的业绩和更高标准的财务管理水平，持续为公司的发展做出贡献。

应聘述职报告(篇4)

尊敬的招聘主管：

我是一名毕业于北京大学金融学专业的应届毕业生，非常荣幸有机会向贵公司申请高投资职位。我对这个职位非常感兴趣，并且相信我具备了满足这一职位要求的能力和经验。在本篇报告中，我将详细介绍我在学习和工作中的成就和经验，以及我对未来发展的规划和动力。

我选择金融学作为我的专业是因为我对投资和金融市场的深入研究非常感兴趣。我在大学期间，除了学习基础的金融理论知识外，还积极参与了学院的投资研究团队。作为团队的成员，我参与了各种投资项目的调研工作，并根据市场情况提出了相关建议。通过这些项目，我培养了分析和解决问题的能力，锻炼了我的团队合作精神和沟通能力。我还通过参加国际金融实习项目，获得了与金融机构合作的经验，并与来自世界各地的专业人士进行了充分的交流和合作。

除了学术成果，我还在实践中证明了我在金融领域的能力。在大学期间，我曾在一家知名的投资银行实习，担任实习生分析师的职务。在这份实习工作中，我负责分析股票和债券等金融产品，并提出推荐的投资策略。我的分析报告得到了公司管理层的高度赞扬，因为我能够准确地抓住市场趋势和机会，为公司带来了可观的利润。这段实习期间，我也学到了很多关于行业的实际操作和风险控制的知识，进一步提升了我的实践能力。

对于申请贵公司的高投资职位，我有两点动力。我对金融和投资领域的热情驱使我不断学习和追求专业知识。我希望能将我在学术和实践方面的知识应用于实际投资决策中，通过我的努力为公司带来更多利润和回报。我渴望在一个创新和积极向上的环境中工作，与拥有相同目标和追求的团队成员共同成长和发展。

在未来的发展中，我希望能够成为一个出色的投资专家。为此，我计划继续深入学习和研究金融市场的动态，并不断提升自己的投资能力。同时，我也希望能够积极参与团队合作，通过与团队成员互相学习和交流，在工作中不断获得新的知识和经验。我将努力培养敏锐的市场洞察力和风险意识，以确保自己的投资决策始终与市场保持同步，为公司创造价值。

我认为我的学术和实践经验，以及对金融投资的热情和动力，使我成为这个高投资职位的合适人选。我期待着有机会与贵公司的团队共同工作，为公司的发展和成功做出贡献。

再次感谢您阅读我的述职报告，期待能有机会与您进一步交流。

谨上

毕业生张三

应聘述职报告(篇5)

尊敬的招聘经理：

您好！感谢您能给我这次分享我的设计工作经验的机会。我是一名拥有7年设计经验的资深设计师。在这段时间里，我曾在多家公司从事设计工作，涉及到的领域包括用户界面设计、品牌设计和平面设计等。通过这份述职报告，我希望能够给您展示我在设计方面的专业知识和技能。

一、项目经验

1. 用户界面设计

在我担任用户界面设计师时，我有机会参与了多个大型项目的UI设计，例如电子商务网站、移动应用程序和企业信息系统等。在这些项目中，我负责制定设计方案和构建UI原型，同时与开发人员密切合作，确保设计得到了准确的实施。在这个过程中，我采用了设计技术和软件工具，例如Adobe Photoshop和Illustrator，使设计产品达到最佳效果。

2. 品牌设计

作为品牌设计师，我在多个品牌标识、企业形象、产品包装和广告宣传中提供了帮助。我对品牌和目标受众进行了深入的研究，以确保设计能够传达正确的消息。我还致力于提高品牌在市场上的可见性和影响力，采用了市场营销策略和设计技术，例如品牌请求，消费洞察，零售促销等。

3. 平面设计

我在平面设计方面也有大量的项目经验，例如海报设计、杂志排版和名片设计等。在这些项目中，我通过使用业内最新的设计软件和技术，为客户创造了新的视觉效果和体验。我也识别了与客户紧密合作的重要性，以便了解他们的品牌和目标。

二、技术和软件技能

我拥有广泛的技术和软件技能，具有高效、准确和质量保证的能力。我掌握了Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等），Sketche和Figma等最新UI设计工具。我还熟练掌握CSS和HTML，能够为开发人员提供准确的设计规范。

三、个人品质

除了专业技能，我也有桥梁、自我管理和团队合作等方面的个人品质。在工作中，我注重细节和质量。同时，我也有能够在紧张的时候完成任务并在压力下寻求积极解决问题的能力。我是一个积极的团队成员和合作伙伴，能够有效地沟通和协调，建立良好的工作关系。

总结

作为一名资深的设计师，我将我的经验和技能应用于您的团队中，并为公司的成功做出贡献。如果您对我的工作经验和技能感兴趣，请随时联系我。谢谢。

应聘述职报告(篇6)

尊敬的各位领导：

大家好！我叫王竹春，今年生产技术科工程师、调度室副主任、掘进区长，现任济三煤矿掘进副总工程师。

今天我能站在这里来应聘集团公司生产技术开发部副部长岗位，对于我来说既是一次个人成长难得的发展机遇，更重要是给我一次学习锻炼的机会，我深感荣幸能参加今天的竞聘，基于以上认识，我个人认为应聘该岗位有以下三个条件。

一是积极实践，使我具备了一定的专业技术知识和管理经验。大型硐室及采区掘进技术管理工作，着重在掘进支护工艺进行认真研究，改变传统“三大”为“三小”光爆锚喷技术，提高了工作效率，并荣获矿级科技进步奖。

试验，并全过程参与，该项目荣获公司科技进步二等奖。

在矿井生产阶段，尤其担任副总工程师以来，根据公司要求，结合矿井实际，全过程参与了普掘机械化作业线的调试、设计和实施，打造了公司第一条普掘机械化作业线和作业队伍。20xx年该项目荣获山东省科技进步二等奖。

王竹春

1煤矿技术发展方向。

高效的技术管理和科技创新体系，因此，我将在部室“一把手”的带领下，紧跟公司发展要求，突破自我，努力提高业务水平，不断创新工作思路，努力推动公司煤矿技术工作再上新台阶。

吃苦奉献、团结协作的精神，坚持严以律己，诚实待人，无论工作大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。

各位领导、各位评委，如果我这次竞聘失败，更不会气馁，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地干好本职工作。

谢谢大家！

应聘述职报告(篇7)

xx总：

您好!

近两天仔细看了一下黑龙江、吉林两市场的销售报表，同时与A市场销售现状进行比较分析，我认为黑、吉两市场近两年来销售业绩始终上不去的主要原因就是近两年来没有跟上公司新品推广的步伐，新品拓展乏力，难以上量，再加上新品的拓展不力，黑、吉两个市场已很难跟上公司高速增长的步伐，并由此导致其在产品结构、销售网络、销售人员上出现一系列问题。

一、产品结构不合理

目前，黑、吉两市场产品结构均不是很合理，老产品销售占比过大，新产品销售占比过小(注：新品指的是近年来我司推广的产品如K产品、S产品、F产品等，其余产品则定义为老产品)。吉两市场几大类主销老产品(水、奶、碳酸)近两年来一方面由于市场竞争激烈，另一方面由于经销商、业务员的销售压力过大(由于新品不起量，所以只能一味压老产品完成公司下达的任务)，导致老产品价格越卖越低，各级经销商单位利润也越来越薄，经营积极性下降，使销售额迅速下降，由此引发恶性循环，从而导致市场销售增长乏力。纵观我司近两年来销售大幅增长的地区，都是由于新品推广得力，销售迅速上量带动老产品销售增长(至少维持不负增长)，以实现销售的大幅增长。因此，不改善目前的产品结构，整体销售上量就是一句空话。

二、销售网络比较脆弱

整个销售网络的建设必须是以有利润的产品同时有相当销量的产品为基础的。一个市场所有产品销售，销量大如果利润薄或者产品利润好但销售量小，都会导致整体利润偏少，不足以满足经销商生存发展的需要。各级经销商不赚钱或赚钱少都会导致忠诚度下降，对公司的指令执行度下降，整体公司对网络的控制力大大削弱。在经济浪潮涌动的今天，没有足够利润的旺销产品作基础，任何形式销售网络的建设都是徒劳的，即便建起来也是相对脆弱，经不起目前残酷市场竞争的考验。

三、各级销售人员信心不足

由于销售乏力，产品不上量，整体销售人员压力较大，收入较低，存在付出与所得不符的现象，从而导致营销团队整体面对自己的落后根本没有信心赶上去，什么都怕做、什么都懒做，这种工作状态肯定不会改变目前的销售局势。

因此，务必要打开一至两支新品，使其持续上量，进而减轻销售压力，逐步实现老产品价差维护，最终新老产品同时上量，摆脱销售困境。通过近两日的销售报表分析结合A市场新品推广的实践经验，提出以下销售建议：

一、新品推广的可行性分析与推广策略

1、目前新品推广的不利因素

整体广告资源不足

由于错过了最佳推广上量时期，公司大量的广告资源没有共享，目前单靠一省的广告资源难以实现短期广告轰炸上量。

各级经销商、业务人员信心不是太足

由于K产品、S产品在该市场已推广两年都没有上量，同时去年推广F产品又失败，导致目前该市场所有人员在新品推广上存在畏难心理，不敢勇往直前。

2、新品推广的可行性

有一定的市场品牌基础

我们的品牌应该说在东北是家喻户晓，东北人还是比较认可我们的产品的，同时乳制品在两地的销量还比较好，应该说有较好的品牌基础。另外，截至7月，黑龙江新品销售8772万，吉林6582万，相当于A市场20xx年底的水平，应该说有一定的市场基础，整体在市场上还能卖，只是处于一个销售瓶颈，目前必须突破这个瓶颈，只要方法得当的话，在08年就能快速上量。

整体上新品销售向上发展的空间比较大

以黑龙江市场为例，哈尔滨(含市区、郊县)人口有大庆、黑河、鸡西、佳木斯等地的人口与经济状况，新品的销量也不应该仅仅是目前该市场的这个量，有大幅增长的空间。

各地区新品销量增长不平衡，二级市场、县级市场有增长空间

从报表中看出，两地新品销量基本集中在省会城市，其他地级城市、县级市场的新品销量非常小，可以说基本没怎么推，但从A市场的新品增长来看，农村市场的潜力还是蛮大的，应该进一步把他挖掘出来，做到“小河涨水大河淹”。

3、推广策略

主抓人口多、经济基础好、易上量的地区，促使短期上量，以起到样板市场带动的作用。

由于黑龙江相对A市场来说，面积相对较大，人口也相对分散，因此不可能像A市场这样主推省会，而后通过自然辐射影响到各地级市(由于A市场地区之间距离较近，因此相互之间的影响也较为直接，不少地级市就是由于省会的影响，县份新品逐步起量的)。同时考虑到主推新品快速上量，因此要选择已有一定新品基础，人口较多，经济状况较好的地区予以重点突破，就黑龙江市场而言，哈尔滨(含市区、郊县)、齐齐哈尔、大庆、黑河、鸡西、佳木斯等几个地区初步具有以上条件，可以先在这几个地区集中优势资源同时推广。如果以上几个地区在春节前能打开市场，对其它市场也是一个榜样，新品销量会在短期内上升。

通过渠道优势，开发县级乡镇市场，扩大新品销售面，增加销售品种

县级乡镇市场人口多，有一定的消费力，相对城市市场竞争小，较封闭，且我司渠道优势在乡镇，我们可以通过我们的渠道向乡镇市场推广一些当地能消费的产品，如塑封小瓶装的K产品、S产品等，增加销售品种。

县份市场消费者到了春节期间一向有整箱购买的习惯，如果从10月开始培育，春节的量会非常可观。

在目前销售品种上增加适合及市场消费的新品

由于K产品、S产品已推广两年，如果各地区推广不当，已将市场做成夹生饭(如价差体系不合理、由于质量问题或口感，消费者不认可)，就要换产品操作，新品利乐包L产品是一个不错的选择。由于以前黑龙江市场奶制品的接受度比较好，只是近年来由于包装、价差等原因导致销量下滑，但消费者还是认可的，L产品的内容物和奶制品一样，所以消费者口感上应该能接受，而且其基本上是整箱销售，短期内易于起量，如果公司能在春节前加大广告、拓展以及人员促销的投入，我相信在销售上会有一个飞跃。

4、具体操作：

首先、各地区分析一下自己近两年来推广新品的得失，新品不上量的主要原因在哪里，自己市场的渠道优势在什么地方，推广哪种新品更为合适(一般来说，奶饮料基础好的地区推广K产品、S产品更为容易些)，最后确定主推新品。

一般来说，新品上量与否大概有以下两个方面的因素：

1.消费者是否认可该产品，也就是是否愿意买我们的产品

这里首当其冲的就是终端零售价问题，也就是该产品的性价比如何，消费者能否接受。以S产品北方市场为例，我认为S产品的零售价最好小包装定位在5元/排左右，大包装定位在7.0—7.5元左右，要是零售价定位过高，就会影响县级乡镇市场的销量，人为缩小销售面，影响新品在乡镇市场的上量。

其次，是口感问题，当地消费者适不适应该种产品的口感，这可能通过口味测试与长期拓展活动来验证，像我司的绿茶口感在河南就不是太适应导致销量滞涨，红茶今年在河南得销量就突飞猛进，直线飚升。

再次，销售包装问题，也就是消费者对该产品的购买习惯，比如利乐包是整箱销售居多，配置奶制品以整排的消费居多，这和以后的拓展促销有很大关系，是我们以后在通过拓展活动来影响消费者购买习惯的依据之一。

2.谁来卖以及是否主动卖的问题

首先，要有合理的价差体系，保证各级经销商赚合理的利润，但也不可过高，过高就会导致最终零售价过高，消费群体受局限。

其次，要有足够的销售面

如果销售面局限，像S产品若只能在城市里销售，而不能将销售面扩大到乡镇，肯定会影响销量的上升。另外，市场铺货率、占有率不高，也直接会影响到销售面，最理想的销售面应当是在整个区域内让潜在的消费者能随时随地买到我们的产品

最后，是能否主动卖的问题

这里涉及到销售压力的问题，A市场20xx年初的S产品，市场上好多零售商都是几排或一两箱的存货，这样一导致市场旺销氛围不够，不能激起消费者购买欲望，二是由于存货少，零售商没销售压力(不担心卖不掉，过期)，不肯主动推介，这样也在很大程度上影响了S产品的销售。后来`，我们在主推市场上进行了8000多家的该产品的整箱陈列(30件以上，

陈列出来，适合有一定基础的市场)或空箱陈列(适用于市场基础不好的市场，不能一次性接那么多货的市场)，整体上加大了市场上终端商户单点的存货量，加大了零售商的销售压力，由于卖得多了，利润多了，他们也把该产品当作主销产品来推介，同时也营造了市场上S产品的旺销氛围，经销商利润也增加了，他们也会把S产品当作主销产品去维护，也会导致量的提升。

分析过后，第二点就是要各地区根据以上两个问题进行自我分析，找出问题所在，制定合理的渠道措施与拓展措施，确定可操作性，上报分公司备案执行。

第三，建立一支督察队，监督到位，保证各地区能按上报方案措施执行。

以上若执行到位的话，新品推广应该有一定的成效。

二、老产品的维护

在新品的推广成功提升销量减轻销售压力的基础上，应逐步注重老产品的维护。近年来，东北市场老品负增长过大，也是影响市场整体增长的一个重要因素。一方面，新品与老品在单件利润上的差异，导致经销商、二批商看中新品的销售，从而使资金、精力流向新产品，从而忽视老产品的销售，导致其销售下滑;另一方面，新品打不开，经销商与业务员销售压力过大，为完成任务拼命压老产品，导致老产品价格越卖越低，各级经销商价差也越来越薄，经营积极性下降，销售反而呈下降趋势。如果新品推广成功的话，业务人员销售压力减轻了，我们也可采取逐步提价促销的策略来提升各级经销商的价差，提升其积极性，同时由于不采取单阶段大量压货以维持销售任务的完成，产品逐批进货，批号也会好一些，销量自然会逐步增长。而且，新品销量上来后可以对经销商或二批商有要求，要经营新品必须保证老品的销售量。同时，由于我们目前产品太多，我们在以后的新品运作中可以另外找经销商操作，不影响其资金与精力，也会在一定程度上使其注重老品销售，保持其稳定的销量，以维持其经营利润。

三、人员激励

在内部实行优胜劣肽的考核机制，鼓励先进，鞭策后进，在市场内部形成竞争态势，使其主动地向着超额完成任务的目标前进，改变以往信心不足，被动销售的工作状态，从而保持销售人员积极向上的士气，最终目的是实现销量的大幅增长。

四、网络整顿

关于一批商，黑龙江目前有57家，由于我们公司目前有这么多主推品种在运作，

资金、运力、人力估计会有问题，从数量上说肯定偏少，保证金到位率偏低，完成任务靠目前这些经销商肯定是有难度的。但从目前状况来看，新品没上量，老品没利润，整体经销商的利润已经偏低，此时若再开一部份客户，划小区域或分产品都会导致经销商利润进一步下降，进而忠诚度下降，对公司的指令执行令降低，短期内对销售影响较大，因此目前稳定经销商网络，提升其经营新品信心，配合我们打新品是目前网络整顿的重点，肯积极从人力、运力、资金方面大量投入配合我们打新品的我们积极予以扶持，不愿配合的我们则另找新品经销商，维持其老品经销商权(前提是不负增长)或进行分产品经营。日后等新品起量后，经销商整体利润有了较大提升，我们再根据经营思路、经营范围、经营品种、资金投入、运营实力、网络覆盖情况、与公司配合情况重新对一批网络进行调整，具体方向是城市市场分区域操作，县级市场分产品经营(面积大的也可考虑分区域操作)

关于二批建设。

由于目前要稳定一批商网络，那么弥补一批商资金、运力、人力不足的任务就要落在二批网络上，我们目前不能盲目的增加或减少二批商的数量，数量不是衡量网络建设的唯一标准，而是最终要建成能直接辐射至终端的二批网络，二批负责区域的大小没有固定要求，而是根据其资金、运力、客情、能控制终端的数量来确定其区域大小，有能力的区域大些，实力差的区域小一些，实在找不到二批的可以采取一批直控补充的形式。具体在运作上，我们可以通过在11月两次订货会上，确定二批所能控制的终端，根据目前二批的控制范围初步划分区域，而后再逐步进行调整，二批建设工作要在日常工作中不断完善，这样才能配合经销商打开新品，可以说他和打新品是同步进行的。

关于县级、乡镇二批网络的建设。由于黑龙江很多地方乡镇之间距离较远，以行政区域划分，公司及经销商送货成本会提高，有些地方还没法送，因此原则上二批尚的建设在能满足公司资金、运力、人力配置的情况下以货物自然流向为划分区域的标准，最终达到县级、乡镇网络能覆盖到黑龙江省9157个村的目标。

以上是我对目前黑吉市场的操作思路和想法，只要逐一把问题解开，我相信并且坚信能突破销售瓶颈，能迅速扭转目前该市场的这个局面。

应聘述职报告(篇8)

尊敬的考官和领导：

大家好！我是XX，非常荣幸能有机会在这里向大家述职。在过去的几年里，我一直从事着幼儿教育工作，我深知幼儿园的重要性和对孩子们的影响。在我已经积累的经验和知识的基础上，我希望能够加入贵幼儿园的团队，为孩子们的成长和发展做出更大的贡献。

首先，我想谈谈我对幼儿教育的理解和认识。幼儿期是儿童身心发展的关键时期，也是性格和习惯养成的重要时期。在这个阶段，幼儿的思维方式、情感表达和社交能力都在不断发展。因此，在幼儿园的工作中，培养孩子们的自信、独立性和合作精神是非常重要的任务。我相信通过耐心的引导和个性化的关爱，每个孩子都能够得到全面的发展和成长。

其次，我想谈谈我的教育理念和方法。我注重兴趣导向的教育，认为让孩子们在愉快的游戏和探索中学习是最有效的方式。通过激发孩子们的好奇心和求知欲，我希望能够激发他们的学习兴趣，培养他们主动学习的能力。同时，我也关注孩子们的情感和品德教育。我鼓励孩子们学会分享、理解和尊重他人，培养他们良好的道德品质和社会责任感。

第三，我想介绍一下我在幼儿教育领域的经验和能力。我拥有幼教专业的本科学历，通过了相关的教师资格认证。在过去的工作中，我曾经担任过幼儿班主任和幼儿园教师的职位。在这个过程中，我积累了丰富的教育教学经验，掌握了一系列教育方法和教学技巧。我熟悉幼儿园教学计划和课程设置，并能够根据孩子们的不同需求进行个性化教学。

最后，我想谈谈我加入贵幼儿园的意愿和动力。贵幼儿园是一所优秀的学校，注重学生的全面发展和个性培养。我非常希望能够成为贵幼儿园的一员，与杰出的教职工们共同努力，为孩子们营造一个温馨、快乐和健康的学习环境。我相信我的知识和经验将有助于贵幼儿园的发展和学生的成长。

在结束之前，我要感谢各位考官的聆听和给予我这次向大家述职的机会。我非常期待能够加入贵幼儿园的团队，为孩子们的未来努力奋斗。谢谢！

以上是我的幼儿园应聘述职报告，谢谢您的阅读。

应聘述职报告(篇9)

尊敬的招聘专员：

我写此信来表达我申请事业编述职位的意愿。我相信，我具备丰富的写作经验和卓越的表达能力，能够胜任这一职位。以下将详细陈述我的资历、技能和为何认为自己适合这个职位。

作为一名资深的写作从业者，我积累了丰富的写作经验。在过去的十年里，我曾在多个媒体机构、公司和自由职业中担任事业编述职位。我主要负责撰写新闻稿、企业宣传材料和博客文章。这些经验锻炼了我的写作能力和逻辑思维，使我能够快速理解并准确传达信息。

我的专业背景也使我成为合适的人选。我拥有新闻传播学士学位，并在相关领域取得了优异的成绩。在大学期间，我采访了各种各样的人物，从政府官员到普通市民，这使我对不同观点和文化有了更深入的理解。我还学习了写作原则，包括采访技巧、新闻写作规范和编辑流程等。

除了丰富的写作经验和教育背景，我还具备出色的表达能力。我能够将复杂的概念用简洁明了的语言表达出来，使受众易于理解。我熟练掌握多种写作风格，包括新闻报道、特写文章和博客评论等。我还能够根据读者的需求和要求，调整写作风格和语调，以满足不同的传播目的。

除了以上的技能和经验，我还具备良好的团队合作精神和自我管理能力。我曾在多个团队中工作，和编辑、摄影师和设计师等其他职位密切合作，以确保将项目准时交付。我也能够独立工作，管理自己的时间和任务，以保证高质量的成果。

在我的职业生涯中，我一直坚持不断学习和提升自己。我经常参加写作工作坊、行业研讨会和培训课程，以保持对行业趋势和最新技术的了解。我也在自己的业余时间里写作，并发布在个人博客和社交媒体上，以提高个人品牌的知名度。

最后，我对贵公司的事业编述职位表达浓厚的兴趣。我对各种主题和领域都保持着好奇心，能够迅速适应不同的行业和项目。我相信，我的技能和经验使我能够为贵公司提供高质量的写作服务，并为您的客户传递精准、有影响力的信息。

如果贵公司认为我是合适的人选，我愿意进一步讨论我的经历和能力。请接受我最诚挚的谢意和期待。

谨代表

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应聘述职报告(精品十二篇)

在当下这个社会中，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编精心整理的应聘述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

应聘述职报告 篇1

xx总：

您好!

近两天仔细看了一下黑龙江、吉林两市场的销售报表，同时与A市场销售现状进行比较分析，我认为黑、吉两市场近两年来销售业绩始终上不去的主要原因就是近两年来没有跟上公司新品推广的步伐，新品拓展乏力，难以上量，再加上新品的拓展不力，黑、吉两个市场已很难跟上公司高速增长的步伐，并由此导致其在产品结构、销售网络、销售人员上出现一系列问题。

一、产品结构不合理

目前，黑、吉两市场产品结构均不是很合理，老产品销售占比过大，新产品销售占比过小(注：新品指的是近年来我司推广的产品如K产品、S产品、F产品等，其余产品则定义为老产品)。20xx年1月至7月，黑龙江新品占比为27%，吉林新品占比为24%，而A市场目前新品占比则为47%，也就是说销售业绩的增长差距主要是由于新品的销售额差异带来的。黑、吉两市场几大类主销老产品(水、奶、碳酸)近两年来一方面由于市场竞争激烈，另一方面由于经销商、业务员的销售压力过大(由于新品不起量，所以只能一味压老产品完成公司下达的任务)，导致老产品价格越卖越低，各级经销商单位利润也越来越薄，经营积极性下降，使销售额迅速下降，由此引发恶性循环，从而导致市场销售增长乏力。纵观我司近两年来销售大幅增长的地区，都是由于新品推广得力，销售迅速上量带动老产品销售增长(至少维持不负增长)，以实现销售的大幅增长。因此，不改善目前的产品结构，整体销售上量就是一句空话。

二、销售网络比较脆弱

整个销售网络的建设必须是以有利润的产品同时有相当销量的产品为基础的。一个市场所有产品销售，销量大如果利润薄或者产品利润好但销售量小，都会导致整体利润偏少，不足以满足经销商生存发展的需要。各级经销商不赚钱或赚钱少都会导致忠诚度下降，对公司的指令执行度下降，整体公司对网络的控制力大大削弱。在经济浪潮涌动的今天，没有足够利润的旺销产品作基础，任何形式销售网络的建设都是徒劳的，即便建起来也是相对脆弱，经不起目前残酷市场竞争的考验。

三、各级销售人员信心不足

由于销售乏力，产品不上量，整体销售人员压力较大，收入较低，存在付出与所得不符的现象，从而导致营销团队整体面对自己的落后根本没有信心赶上去，什么都怕做、什么都懒做，这种工作状态肯定不会改变目前的销售局势。

因此，务必要打开一至两支新品，使其持续上量，进而减轻销售压力，逐步实现老产品价差维护，最终新老产品同时上量，摆脱销售困境。通过近两日的销售报表分析结合A市场新品推广的实践经验，提出以下销售建议：

一、新品推广的可行性分析与推广策略

1、目前新品推广的不利因素

整体广告资源不足

由于错过了最佳推广上量时期，公司大量的广告资源没有共享，目前单靠一省的广告资源难以实现短期广告轰炸上量。

各级经销商、业务人员信心不是太足

由于K产品、S产品在该市场已推广两年都没有上量，同时去年推广F产品又失败，导致目前该市场所有人员在新品推广上存在畏难心理，不敢勇往直前。

2、新品推广的可行性

有一定的市场品牌基础

我们的品牌应该说在东北是家喻户晓，东北人还是比较认可我们的产品的，同时乳制品在两地的销量还比较好，应该说有较好的品牌基础。另外，截至7月，黑龙江新品销售8772万，吉林6582万，相当于A市场20xx年底的水平，应该说有一定的市场基础，整体在市场上还能卖，只是处于一个销售瓶颈，目前必须突破这个瓶颈，只要方法得当的话，在08年就能快速上量。

整体上新品销售向上发展的空间比较大

以黑龙江市场为例，哈尔滨(含市区、郊县)人口有1000万，经济状况也比较好，而新品销量仅有2842万，同比A市场某区域的人口仅有650万，经济状况应该还不如哈尔滨，但到7月份新品销量就达到了11670万，因此我觉得市场容量还是有的，拓展得力的话，整体新品销售大幅增长的可能性比较大。另外，根据齐齐哈尔、大庆、黑河、鸡西、佳木斯等地的人口与经济状况，新品的销量也不应该仅仅是目前该市场的这个量，有大幅增长的空间。

各地区新品销量增长不平衡，二级市场、县级市场有增长空间

从报表中看出，两地新品销量基本集中在省会城市，其他地级城市、县级市场的.新品销量非常小，可以说基本没怎么推，但从A市场的新品增长来看，农村市场的潜力还是蛮大的，应该进一步把他挖掘出来，做到“小河涨水大河淹”。

3、推广策略

主抓人口多、经济基础好、易上量的地区，促使短期上量，以起到样板市场带动的作用。

由于黑龙江相对A市场来说，面积相对较大，人口也相对分散，因此不可能像A市场这样主推省会，而后通过自然辐射影响到各地级市(由于A市场地区之间距离较近，因此相互之间的影响也较为直接，不少地级市就是由于省会的影响，县份新品逐步起量的)。同时考虑到主推新品快速上量，因此要选择已有一定新品基础，人口较多，经济状况较好的地区予以重点突破，就黑龙江市场而言，哈尔滨(含市区、郊县)、齐齐哈尔、大庆、黑河、鸡西、佳木斯等几个地区初步具有以上条件，可以先在这几个地区集中优势资源同时推广。如果以上几个地区在春节前能打开市场，对其它市场也是一个榜样，新品销量会在短期内上升。

通过渠道优势，开发县级乡镇市场，扩大新品销售面，增加销售品种

县级乡镇市场人口多，有一定的消费力，相对城市市场竞争小，较封闭，且我司渠道优势在乡镇，我们可以通过我们的渠道向乡镇市场推广一些当地能消费的产品，如塑封小瓶装的K产品、S产品等，增加销售品种。

县份市场消费者到了春节期间一向有整箱购买的习惯，如果从10月开始培育，春节的量会非常可观。

在目前销售品种上增加适合及市场消费的新品

由于K产品、S产品已推广两年，如果各地区推广不当，已将市场做成夹生饭(如价差体系不合理、由于质量问题或口感，消费者不认可)，就要换产品操作，新品利乐包L产品是一个不错的选择。由于以前黑龙江市场奶制品的接受度比较好，只是近年来由于包装、价差等原因导致销量下滑，但消费者还是认可的，L产品的内容物和奶制品一样，所以消费者口感上应该能接受，而且其基本上是整箱销售，短期内易于起量，如果公司能在春节前加大广告、拓展以及人员促销的投入，我相信在销售上会有一个飞跃。

4、具体操作：

首先、各地区分析一下自己近两年来推广新品的得失，新品不上量的主要原因在哪里，自己市场的渠道优势在什么地方，推广哪种新品更为合适(一般来说，奶饮料基础好的地区推广K产品、S产品更为容易些)，最后确定主推新品。

一般来说，新品上量与否大概有以下两个方面的因素：

1.消费者是否认可该产品，也就是是否愿意买我们的产品

这里首当其冲的就是终端零售价问题，也就是该产品的性价比如何，消费者能否接受。以S产品北方市场为例，我认为S产品的零售价最好小包装定位在5元/排左右，大包装定位在7.0—7.5元左右，要是零售价定位过高，就会影响县级乡镇市场的销量，人为缩小销售面，影响新品在乡镇市场的上量。

其次，是口感问题，当地消费者适不适应该种产品的口感，这可能通过口味测试与长期拓展活动来验证，像我司的绿茶口感在河南就不是太适应导致销量滞涨，红茶今年在河南得销量就突飞猛进，直线飚升。

再次，销售包装问题，也就是消费者对该产品的购买习惯，比如利乐包是整箱销售居多，配置奶制品以整排的消费居多，这和以后的拓展促销有很大关系，是我们以后在通过拓展活动来影响消费者购买习惯的依据之一。

2.谁来卖以及是否主动卖的问题

首先，要有合理的价差体系，保证各级经销商赚合理的利润，但也不可过高，过高就会导致最终零售价过高，消费群体受局限。

其次，要有足够的销售面

如果销售面局限，像S产品若只能在城市里销售，而不能将销售面扩大到乡镇，肯定会影响销量的上升。另外，市场铺货率、占有率不高，也直接会影响到销售面，最理想的销售面应当是在整个区域内让潜在的消费者能随时随地买到我们的产品

最后，是能否主动卖的问题

这里涉及到销售压力的问题，A市场20xx年初的S产品，市场上好多零售商都是几排或一两箱的存货，这样一导致市场旺销氛围不够，不能激起消费者购买欲望，二是由于存货少，零售商没销售压力(不担心卖不掉，过期)，不肯主动推介，这样也在很大程度上影响了S产品的销售。后来`，我们在主推市场上进行了8000多家的该产品的整箱陈列(30件以上，

陈列出来，适合有一定基础的市场)或空箱陈列(适用于市场基础不好的市场，不能一次性接那么多货的市场)，整体上加大了市场上终端商户单点的存货量，加大了零售商的销售压力，由于卖得多了，利润多了，他们也把该产品当作主销产品来推介，同时也营造了市场上S产品的旺销氛围，20xx年春节期间便创造了单月70万件报站量的战绩，一举提升了渠道信心，以后每月基本稳定在50万件左右。一旦销量上去了，二批商、经销商利润也增加了，他们也会把S产品当作主销产品去维护，也会导致量的提升。

分析过后，第二点就是要各地区根据以上两个问题进行自我分析，找出问题所在，制定合理的渠道措施与拓展措施，确定可操作性，上报分公司备案执行。

第三，建立一支督察队，监督到位，保证各地区能按上报方案措施执行。

以上若执行到位的话，新品推广应该有一定的成效。

二、老产品的维护

在新品的推广成功提升销量减轻销售压力的基础上，应逐步注重老产品的维护。近年来，东北市场老品负增长过大，也是影响市场整体增长的一个重要因素。一方面，新品与老品在单件利润上的差异，导致经销商、二批商看中新品的销售，从而使资金、精力流向新产品，从而忽视老产品的销售，导致其销售下滑;另一方面，新品打不开，经销商与业务员销售压力过大，为完成任务拼命压老产品，导致老产品价格越卖越低，各级经销商价差也越来越薄，经营积极性下降，销售反而呈下降趋势。如果新品推广成功的话，业务人员销售压力减轻了，我们也可采取逐步提价促销的策略来提升各级经销商的价差，提升其积极性，同时由于不采取单阶段大量压货以维持销售任务的完成，产品逐批进货，批号也会好一些，销量自然会逐步增长。而且，新品销量上来后可以对经销商或二批商有要求，要经营新品必须保证老品的销售量。同时，由于我们目前产品太多，我们在以后的新品运作中可以另外找经销商操作，不影响其资金与精力，也会在一定程度上使其注重老品销售，保持其稳定的销量，以维持其经营利润。

三、人员激励

在内部实行优胜劣肽的考核机制，鼓励先进，鞭策后进，在市场内部形成竞争态势，使其主动地向着超额完成任务的目标前进，改变以往信心不足，被动销售的工作状态，从而保持销售人员积极向上的士气，最终目的是实现销量的大幅增长。

四、网络整顿

关于一批商，黑龙江目前有57家，由于我们公司目前有这么多主推品种在运作，

资金、运力、人力估计会有问题，从数量上说肯定偏少，保证金到位率偏低，完成任务靠目前这些经销商肯定是有难度的。但从目前状况来看，新品没上量，老品没利润，整体经销商的利润已经偏低，此时若再开一部份客户，划小区域或分产品都会导致经销商利润进一步下降，进而忠诚度下降，对公司的指令执行令降低，短期内对销售影响较大，因此目前稳定经销商网络，提升其经营新品信心，配合我们打新品是目前网络整顿的重点，肯积极从人力、运力、资金方面大量投入配合我们打新品的我们积极予以扶持，不愿配合的我们则另找新品经销商，维持其老品经销商权(前提是不负增长)或进行分产品经营。日后等新品起量后，经销商整体利润有了较大提升，我们再根据经营思路、经营范围、经营品种、资金投入、运营实力、网络覆盖情况、与公司配合情况重新对一批网络进行调整，具体方向是城市市场分区域操作，县级市场分产品经营(面积大的也可考虑分区域操作)

关于二批建设。

由于目前要稳定一批商网络，那么弥补一批商资金、运力、人力不足的任务就要落在二批网络上，我们目前不能盲目的增加或减少二批商的数量，数量不是衡量网络建设的唯一标准，而是最终要建成能直接辐射至终端的二批网络，二批负责区域的大小没有固定要求，而是根据其资金、运力、客情、能控制终端的数量来确定其区域大小，有能力的区域大些，实力差的区域小一些，实在找不到二批的可以采取一批直控补充的形式。具体在运作上，我们可以通过在10月、11月两次订货会上，确定二批所能控制的终端，根据目前二批的控制范围初步划分区域，而后再逐步进行调整，二批建设工作要在日常工作中不断完善，这样才能配合经销商打开新品，可以说他和打新品是同步进行的。

关于县级、乡镇二批网络的建设。由于黑龙江很多地方乡镇之间距离较远，以行政区域划分，公司及经销商送货成本会提高，有些地方还没法送，因此原则上二批尚的建设在能满足公司资金、运力、人力配置的情况下以货物自然流向为划分区域的标准，最终达到县级、乡镇网络能覆盖到黑龙江省47个县、64个区、464个镇、480个乡、9157个村的目标。

以上是我对目前黑吉市场的操作思路和想法，只要逐一把问题解开，我相信并且坚信能突破销售瓶颈，能迅速扭转目前该市场的这个局面。

应聘述职报告 篇2

今年是公司高速发展的一年，也是我提高最多的一年，企业干部述职报告。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务。现将一年来的工作情况总结如下:

一、加强学习，适应公司发展需要:

作为一名管理人员，我深深认识到要想适应公司快速发展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素质，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高，及时完成工会日常工作。

二、优化管理，发挥工会、妇会职能作用:

职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。

出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了2000元的慰问金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神"一直是企业发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》。按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状况。

为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营管理的参与度，工会还对公司员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。

我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日"，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀，从而感受到煤运大家庭的温暖。

妇女工作是党群工作的重要组成部分。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用"三八"妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号。

同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设。九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站。让他们及时了解公司的发展状况，提出宝贵意见。

三、以民主监督之力，强化企业生命力:

为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广大员工的积极性和创造性，充分发挥员工的'聪明才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条。内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容。经我们集体讨论、精心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以激励员工对企业决策的民主执行力。

职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式。职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到保护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》。

同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度，以职工群众关心的热点、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展。保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成。我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》，对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进行公示。更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了职工与企业的距离。

四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象:

为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查研究、制定方案，根据所包村的发展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号。

今年，我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元，变"输血"为"造血"，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。

在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设立了"煤运"助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生。

更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水袭击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失十分惨重。在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣传报道。

截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充分肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级"扶贫先进单位"。

五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建设:

为推进企业文化建设，丰富员工业余生活，"五一、五四"期间，我们成功举办了"五一、五四"文化活动，多次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛项目;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演，受到社会各界的广泛好评。

我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，多次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，增强了团队精神，培养了员工顽强毅力和良好的沟通能力，扎实有效地推进了"企业文化年"的建设。

我们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司内进行文体活动，今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛，真正让每个员工参与，从参赛都投票，让每一个员工在比赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用。

为了加强员工业务知识和安全常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。

更值得一提的是:9月份，在时间短、人员紧张的情况下，我们克服困难，组织员工排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖。至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成功实现了"三连冠"。

我们还重视发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后，为庆祝我们"三连冠"的殊荣，组织公司员工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。

可以说这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，是领导的支持和广大干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步!

我的述职完毕，不妥之处请大家批评指正!

应聘述职报告 篇3

回顾过去的20xx年度，我在公司领导及列位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成为了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作标准样式上有了新的冲破，工作方式有了较大的改变。

一、完善组织机构，明确职责，建章立制，规范管理

1、根据公司关于项目基本建设的要求，健全物资供应和仓库机构，充实了得力人员，编制了《供应部岗位责任制》进行了明确具体的工作分工，明确了各岗位的责任范围，为配合各部门工作、供应工作山雨欲来做好了人员和机构的准备。

2、对物资管理相关制度结合公司各部门要求需求和实际进行修改和整合，使物资管理制度能够适应达到简明、清晰的要求，从制度上明确。

二、加强人员培训，开展业务学习，打造适应公司需要的供应队伍。

在做好各自工作的同时，积极组织供应部成员利用每天一到二个小时的时间进行业务学习，不定时进行集体学习，掌握物资供应相关业务知识，熟悉供应部的管理工作及各个施工流程。

三、工作中的经验和教训

一年供应部工作有收获、有失败，有经验、有教训。

1、物资供应各项工作开展顺利，克服种种的困难，一套班子分成两拨人马，协调一致、通力合作，创造性的工作，既完成了设备集中订货的繁重任务，又保证了施工现场物资的充足供应。

2、充分体现整理作战理念，在配合其它部门过程中，供应部、安全技术部不分你我共同协作，完成了一个又一个新任务；现场物资供应，供应部仅仅依靠本部门的力量是远远不够的，在工程部、安全技术部、综合部的大力支持下，圆满完成了现场的物资供应和管理工作。

3、完成工作的同时也存在一些失误，对计划的控制和执行没有严格把关，造成一些工作上的被动，在今后的供应工作中必须谨记教训，

严格控制计划和采购程序。在以后的工作中，要多与上级领导沟通，面对于繁杂噜苏的大量事件性工作要积极的应对，自我强化工作意识，注意增速工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事件，力求周全、准确、适度，制止疏忽遗漏和失闪，至今基本做到了事事有下落。积极相应公司号召，深切开展供应调研工作。

应聘述职报告 篇4

一、述职报告的性质、种类

述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。

述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。

二、述职报告的写作格式

1、标题有四种写法：

一是只写“述职报告”四个字;

二是“XX年任XX职务期间的工作汇报”的公文写法;

三是“XXX(姓名)XXX(职务)XX会议上的汇报(或报告)”的写法;

四是新闻标题式的写法。

2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。

3、正文述职报告的正文包括三部分内容。

第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。

第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法;也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。

第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。

三、述职报告写作应注意的事项

在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说够、说充分。

四、范例参考

xx市人大常委会:

我从1993年2月起任xx市分路局局长，党支部书记。几年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理、圆满完成上级下达的各项任务，使单位的两个文明建设取得丰硕成果。年年被省市评为好路局;1993年、1995年连续两届被省、市、县授予文明单位称号;局党支部年年被xx市委评为先进党支部或红旗党支部;今年又被xx市委评为先进基层党组织。

我本人，年年被市委评为优秀共产党员，年年被市政府评为先进工作者，曾被xx市委、市政府授予模范转业干部称号。

现将我履行职责情况作具体汇报:

一、依法履行职务情况

(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务

作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80%，年平均好路率78%的任务指标，我采取的措施是:

1.抓住重点，全面养护。

2.抗击自然灾害，积极抢修公路。

3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。

(二)尽心尽职，抓好公路建设工程

由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，1992年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的'关系，抓好征地和拆迁工作。

(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。

(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。

(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。

二、廉洁自律情况

几年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，特别是《广东省党政领导干部廉政守则》出台后，我要求自己做到：

1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。

2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上，凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经支委会讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。在经济问题上，计划外超过1万元以上的一切开支，都需经局长办公会议讨论。

3.以局长自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的领头雁。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以局长自居，寻求索取，而是以局长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

三、存在的主要问题：

1.在经济困难时，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪。

2.充分发挥副职干部的助手作用不够。

3.制定的规章制度流于形式的地方不少。

xx年x月x日

应聘述职报告 篇5

经20XX年镇班子换届以来，我当选为城区街道办东窑头村村主任，全面负责村内各项工作。根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。

一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识

重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。

注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力

积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。

三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事

上任几个月，主要为人民群众办了以下几方面的实事：

1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在20XX年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。

2、组织选举市镇人大代表，圆满完成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬**，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得圆满成功。

3、充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

四、存在问题：

有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高;向上级领导和镇主要领导请示汇报较少;在平常的工作中较少开展批评与自我批评。

应聘述职报告 篇6

当初决定来到银行时，我就已经下定了决心，我一定会在这条路上一直走下去，不管会遇到怎样的难关，不管有怎样的事情逼着我后退，我都不会妥协。坚持下去是我的初心，也是我一路前进的镜子，告诉我美丑，也告诉我方向和内心的执着。这一年也快过去了，我想在此为自己的工作做一次总结，也为自己接下来的日子做一次规划，希望可以通过自己的努力，为我的家庭，公司的发展奉献自己的力量。

1、岗位平凡，我不平凡

很多人都很羡慕银行的工作，朝九晚五，这是一份非常规律看起来且轻松的工作。也有很多人觉得进银行工作的话，人生就显得太过平凡了，更何况我们还是在一个个平凡的岗位上，但我不这么觉得。我来到银行已经好几年了，除了刚来银行那一段不适应的时间外，其他很多时间我都觉得很有意义，这份工作、这个岗位也许是平凡的，但是我希望自己在这个岗位上可以将这份事业变得不那么平凡，这是我的初心，也是我的一颗最朴实的上进之心。所以这几年，我一直保持这样的一个心态，在工作上积极向上，在平凡的岗位上建立起一个并不平凡的自己，几年坚持下来，我想大家也看到了我的改变，领导也肯定了我的成长，有了这些，对于我来说便已经足够了。

2、忠于职守，勇敢上进

这一年的时间在我的印象中是非常短暂的，时间一天天的流逝，没有任何察觉，我们便已经到了这一年的末端了。在这份工作上，我一直警戒自己要忠于职守，对待工作要保持认真的态度。一颗责任心是一个人最重要的一部分，也是一个团队，一个集体最重要的一部分。我不仅关注了自己的发展，也时时刻刻关注着我们这个整体的发展。在工作上，我们时常要付出自己的真心，也要付出自己的勇气。保持一颗勇敢且上进的.心比什么都重要一些，所以未来的日子我也会同样约束自身，督促自己，努力成长。

3、前途光明，未来可期

我现在还很年轻，来到公司也还没有太久，几年的时间很多人觉得已经很长了，但我总认为人的一生是有很多个片段组合而成的。一个片段便是一个人生刻度，不要太过在乎时间的长短，而要在乎这个片段之中的成长，这才是最重要的，也是我们应该去追寻的一个方向。因此，面对光明的前途，面对可期的未来，我有自己的勇气，也有自己的倔强。我会在这个岗位上实现自己价值的化，不负银行对我的栽培，也不负各位朋友同事的陪伴，更不负自己常年的努力坚持！

应聘述职报告 篇7

20xx年，本人在人事管理工作岗位上，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，完成了本职工作任务，在工作的过程中，也有不小的收获。现就一年来的工作情况述职如下：

一、思想政治及学习培训情况：

理论是行动的指南、明灯，作为一名共产党员、组工干部，我感觉到理论学习不仅是任务，也是一种责任。因此本人坚持对政治理论和业务知识的学习，努力提高自己的理论水平，通过学习，夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。

积极主动参与“两学一做”常态化制度化相关学习安排，认真学习十九大精神，对照相关规定严格要求自己，观察和处理问题时，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在工作中，识大体、顾大局，能始终保持一颗平常心，正确对待组织和个人的关系，服从工作安排。

二、履行岗位职责及主要工作情况：

作为一名人事干部，本着求真务实、对人事工作高度负责的态度，并始终保持积极向上的精神状态，尽职尽责，较好的完成了全年的本职工作。

20xx年，主要完成了以下工作：相关业务报表的报送、正常晋升薪级工资的报审工作；组织完成全局在职、退休职工基本工资标准、艰边贴的调整和离退休费的调整工作，并按上级要求如期补至职工手中；组织完成养老保险待遇清算工作；做好职工职务、岗位变动的岗位聘用及工资调整工作；完成全局在职职工的绩效工资申报及考核兑现发放，基层单位的审批工作；协助科室人员完成其它相关工作。同时，作为局机关党支部委员，认真完成局机关支部的相关工作。

三、廉洁自律情况：

坚持自警自省，认真履行职责，做事公道正派；坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责。严格执行上级关于加强党风廉政建设精神的各项规定，做到廉洁自律。无违法违纪行为及相关的不良反映。

四、存在的不足：

1、政治理论学习不够深入，政治修养有待提高。学习存在片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。虽然能按要求坚持学习，但由于学习不深入，就不能准确地运用理论分析实际问题、认识问题和解决问题。客观上总是以工作忙、事务性工作较多为借口，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作虽能尽心尽力，但遇到困难有时会产生畏难情绪；或遇到自认为熟悉的工作有时会凭经验，不够严谨等等，这些都是组织人事工作不应存在的现象。

应聘述职报告 篇8

根据公司关于做好年终工作总结和个人述职报告的总体要求，结合公司xx年所确定的主要任务和指标，现对自己20xx年的工作做一简要总结和汇报，不当之处请批评指正。

一、首先阐述一下水质处的部门职责：

水质处是公司负责产品质量管理和控制的职能科室，其主要任务便是综合利用质量管理数据和模式对生产工艺、管网运行等关键环节进行指导，确保供水从源头到龙头的质量符合国家相关标准的要求。日常工作由如下职能组成：水质检测、水质监管、水质保持、水源卫生防护、用户服务和咨询以及水处理方面的技术研发和指导工作。作为水质处的一把手，担任这一职务已有11个年头。多年来一直引领着这个部门，为不断提高公司的供水质量而努力，并始终恪尽职守，使公司的水质管理工作不断地跃上新的台阶。为优质安全供水做好自己的份内之事。

二、xx年工作汇报：

作为部门的一把手，要想使自己分管的工作井井有条，就必须对全年的工作有一条清晰的思路。xx年水质处的工作就是紧紧围绕保障奥运期间的供水安全这条主线而展开的。为加强奥运期间的水质安全保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水过程干预等环节入手，构筑起饮用水安全保障体系，圆满完成了全年的工作目标和任务。

1、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水安全这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个率先。率先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下率先实现了对重点污染物和剧毒危险物的快速检测。通过这些举措，在第一时间内分析和掌握源水水质的变化情况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源提供参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放情况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源安全做出了突出贡献。

2、配合水厂，强化对净水工艺系统的优化，确保出厂水优质、安全。针对宫家岛水厂新系统运行缺乏经验的状况，我们将工作中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一系统的试验和探索，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调作用、全系统优化运行、对水质变化快速反应和及时调控的安全、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质复杂多变和藻类繁殖的异常时期，为解决饮用水存在异味这一问题，我们和水厂通力协作，在第一时间内采取了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一问题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的安全。

3、利用先进的水质检测设备，对输配水环节的供水质量进行有效的干预，不断提高管网水水质预警的能力和水平。借助于一大批先进的水质监测仪器和在线水质监测设备地使用，改变了以往因水质检测滞后而产生的管网水管理跟不上的被动局面。管网水管理跃上了一个新的台阶。通过在线监测，不仅能够清楚地了解供水主管网的水质现状，而且能够根据相关水质参数的变化趋势对市区供水管网进行有效的质量干预。通过调节水厂运行和提前冲刷供水管网等一系列行之有效的手段和措施，较好地解决了市区供水管网水质不稳定的问题，进一步提高和优化了输配水环节的供水质量，市民对供水质量的满意度明显提高。

4、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，积极参与了陌堂、套口等地下水厂供水能力的恢复和启动工作。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺利启动供水提供了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。

此外在社会服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、国家级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够按照自己所承担的职责，尽心尽力、一丝不苟地圆满完成。工作得到了各级领导的肯定。

三、工作中存在的不足和xx年工作打算：

1、水质管理与水厂工艺衔接的程度还不够。为此xx年将继续在优化水厂工艺运行，全面提高水质管理和控制的水平下功夫。在工作中心前移至水厂的基础上，集中精力做好藻类繁殖等水质异常情况下的水处理和控制工作，与水厂加强协调和合作，密切关注各工艺的水质变化，在优化加药上下功夫，确保新系统运行高效。针对夏季门楼水库源水水质复杂多变以及水厂技术力量欠缺的状况，我们将在水质变化异常之时派出相关的技术管理人员进驻水厂，协助水厂搞好水处理，全力保障夏季供水安全，为安全优质供水提供强有力的技术保障。

2、xx年黄河水将到达烟台，为应对干旱条件下启用黄河水的情况发生，我们将针对黄河水的现状，开展一系列前期研究工作。重点对黄河水的水质、水处理工艺运行进行研究，为顺利启用黄河水做好准备。

3、继续完善和健全水质超前管理。xx年力争在管网水的深度管理上取得突破，特别是对管网维修、抢修情况下的水质保持进行规范和探索。这是提高水质的一条重要举措。随着公司管网改造力度的加强，管网锈蚀性因素已经不再成为水质异常的主要因素，而因维修、抢修停水而引起的水质异常则成为影响管网水水质的重要因素。因此如何规范施工和保持水质则成为保证管网水水质的关键所在。今年我们将在这方面多下功夫，将和管线、供水等部门共同努力，争取在管网水的水质保持上取得突破。

4、将供水水质预警机制建设好。借助公司四遥调度和即将建设的信息化网络系统，逐步扩展水厂和管网的水质在线监测参数，进一步优化水厂工艺运行，提高应对水质突发事件的能力。

5、全力提高水质检测能力，为供好“放心水、满意水”提供技术保障。在新的水质检测设备配备到位和技术人员得到补充的有力条件下，xx年我们将采取走出去请进来的方式努力提高检测能力和水平，尽快使检测项目达到生活饮用水新标准所要求的106项，使检验能力达到国内一流水平，为优质供水提供强有力的支持。

6、继续深化服务承诺，在公司和局水质监督站的支持和领导下，争取尽早发布烟台市水质公告，进一步提高公司产品质量的公信力。

7、继续加强职工业务素质和技能的提高，不断壮大合格、过硬的职工队伍，为企业可持续发展做出贡献。

四．几点建议：

1、为保证公司的可持续发展，建议加强清欠，特别是政府的6000万，必要时专人负责。

2、漏失率长期以来一直是困扰供水行业的大问题，建议公司广招人才“重奖之下必有勇夫”，使漏失率由35%降到20%以内。

3、针对烟台有可能建立莱山高新区的情况，建议尽早开展供水布局的研究和调整，以抢占这一发展前景比较广阔的市场。

应聘述职报告 篇9

一直以来，我都很庆幸自己成为了时代光华的一名正式员工。公司良好的学习氛围包围着我，让我置身其中不断汲取新的养料，也使自己不断根深叶茂、繁荣成长。学习的资源是至高无价的，这是时代光华最吸引我的地方。所以，我是幸运的，也是自豪的。

应人力资源部门的安排，现将我这一阶段的工作做一个简短的总结，汇报给各位，以此作为一个新的起点。

1.用心学习，提高职业化程度。

刚进文字教材部，部门就组织学习了盖登管理训练系列丛书之一《企业新人职场训练指引》，这本书为我—一个新踏进职场的人，指明了一个前进的方向，使我很顺利地进入职场，并扮演好一个职员的角色。

后来公司又发动了全体员工学习《给加西亚的信》和《自动自发》，可以说，这两本书震撼了我。因为我更深一层认识到了，忠诚和敬业并非仅仅有益于公司和老板，其实最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感、对事业高度的忠诚以及对自己的信心一旦养成，定会让我们成为一个可以值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。而这些东西正是自身价值的体现，它将是我们一生最为宝贵的财富。这也正是我所追求的，因此在我的工作中我会身体力行地去实现我的自身价值。我自信，只要我努力，我一定能达到。

2.潜心学习，提高专业化程度。

自从进入文字教材部，我就一直担任文字编辑职务，主要负责职业经理人士万个怎么办技能训练丛书的`编辑。其实这个领域的一切工作对我来说都是完全陌生的，所以我必须潜心学习，提高我的专业化程度，从而把工作做的尽善尽美。

首先是加强了对编辑知识的学习。部门内部刊印了一份专门的编辑知识的资料，我认真仔细的反复研读，并且将这些知识应用到实际工作中，同时工作中还有一些不太明白的，我也虚心向部门其他同事请教。通过这一阶段的学习，我也是一名合格的行内人士了，同时更希望早一天能够成为行家里手。

再者就是加强选题本身的专业知识的学习。我主要负责了人力资源类、营销类、物流类等三大类选题。这些选题的专业性都特别强。我作为这些选题的责任编辑，我必须快速而全面的充电。每个选题我都会尽全力去查阅相关的资料，或请教专业人士，力求做到全面而系统地掌握本选题的知识。在业余时间，我系统学习了企业管理知识，并结合我负责的各个选题有目的地学习。与此同时，我还利用了公司的资源——管理课程包，更深一层的学习了关于人力资源的知识。这段时间以来，我真的是受益匪浅，这是我最快乐的一件事情。因为我始终相信，拥有知识就拥有了一切，这也正是我的动力所在。

当然，仅仅靠我自己的充电是不够的，我还必须充分地去发掘资源、利用资源。一般来说，我在挑选兼职人员时尤其是小组长时，我的要求是非常高的。甄选人才在我看来异常重要，他们不仅要有扎实的专业知识，更要有认真负责的合作态度。一旦拥有了合适的兼职人员，我们的工作才会一路坦荡。

挑选出来的合适的小组长将会协助我做好审稿工作，他们是我的另一大学习资源。毕竟他们有着很好的专业背景、良好的专业知识。如今的他们可以说是我的良师益友，在工作中我们相互学习、相互商讨；在生活中，我们又是很好的朋友。这是我的另一大收获。既拥有了知识，又拥有了不可多得的朋友。

目前我负责的选题已有22个顺利进入审读环节，还有4个选题即将进入审读环节，正在进行编写的有2个选题，还有10个选题还处于提纲编写阶段，其中有3个可以签约。这些工作都有条不紊的进行着。

3.虚心学习，提高协作化程度。

我们部门有一个良好的习惯，就是每周都要填写一个学习创新计划。部门成员每人都会提出一个新点子，然后群策群力，共同提高图书编写的规范化程度。作为个人而言，我也虚心学习，不管是自学还是向他人学习，争取多出新点子，多出新创意，提高我们部门的协作化程度。其实目前已有很多创新应用于我们的实际工作中了，这些都是我们团队共同努力的结果。

以上是我的述职内容，敬请各位批评与指正，我也会在今后的工作中更进步、更完善、更成熟。

应聘述职报告 篇10

一年来，在乡党委和纪委的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的大力支持和进取配合下，本人不断深入学习领会和全面贯彻落实党的会议精神，以落实、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情景汇报如下

一、注重理论学习领会，提升思想政治素质

努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性；参加在职学习，利用业余时间，认真学习领会专业知识，进一步巩固提高自我的专业文化水平；经过学习领会文件、实践调研、专业学习领会等途径，较为系统地学习领会工作内外的学科知识，不仅仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。

二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤

（一）时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励。严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“”，清清白白做人，干干净净做事，始终坚持共产党人的本色。

（二）真抓实干，脚踏实地，不断提高整体素质和作风建设。努力筑牢廉政思想防线，推进各项工作有序开展。学习领会贯彻《新党章》、《廉政准则》等资料，参与廉洁文化建设活动，以廉政教育宣传月为契机，经过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式，增强廉洁从业的意识。

三、踏实肯干，履行岗位职责

一年来，我始终坚持严格要求自我，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮忙下，较好地完成了上级交办的任务。一是做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。二是做好维稳管理工作，及时反馈相关处理结果。三是做好台账完善工作。认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情景，确保信息工作按时保质完成。

四、存在不足和今后努力方向

总结一年来的工作，我觉得有得也有失，不足之处主要表此刻两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。异常是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻坚持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习领会，尤其是要进取的探索对新形势下经济工作和反贪腐工作的思路和方法。

新的一年我将进一步把握形势，坚定信心，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作。

应聘述职报告 篇11

述职报告的格式

（一）标题

述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。

1、单标题

由职务，时间，文种构成标题，如《××省教委办公室主任xx年度述职报告》。

由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。由时间和文种构成标题，如《xx—xx学年述职报告》。

只用文种名称作标题，如《我的述职报告》或《述职报告》。

2、双标题

将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题。如《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》，《努力抓好菜篮子和米袋子——我的述职报告》

（二）前言

述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作；指导思想是说明自己在什么样的思想原则，方针政策指引下进行工作的；概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。

需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。

（三）主体

主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写法：

一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面，销售方面，后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分开写。另外，对自己做出突出成绩的工作，有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。

二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任期述职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。

三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作，成绩效益，经验教训，存在问题和对策等几部分。

（四）结尾和落款

必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分。

最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是特此报告，专此述职。

结尾之后，要签署姓名和日期。

述职报告注意事项

（一）实事求是

述职报告要务实，要既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，不能揽功诿过。对具有较大影响，能显示自己工作能力和水平的工作实绩，要写得深入透彻；对一般性工作，常规性工作可尽量少写或一笔带过。

述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系，要注意把个人成绩和集体成绩分清，处理好个人与集体，个人与上级及同级之间的关系。述职报告重点应阐述主管工作的情况，公正，准确，既不拔高，也不贬低，更不能有失公允，力求反映工作的真实面貌。对于协管的工作，要讲清楚参与程度，发挥的作用，投入的精力时间，解决的困难等。

（二）突出特点

不同的岗位，不同的.层次，不同的行业的领导有不同的工作内容和方法，即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色了。鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔，千人一面，没有特点没有个性的写法。

（三）抓住重点

不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述，述职报告都不要事无巨细，面面俱到，否则，很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训。凡重点部分，要写得详细，具体，充分，全面。次要部分，则可约略提及，一笔带过。

（四）虚实结合

虚指理论观点，实指具体工作情况。述职报告应该以叙事为主，论理为辅，用叙议结合的方式来表达。既不能像大事记或记流水帐那样就事论事，堆砌材料，也不能像理论文章一样，通篇理论阐述，缺乏事实根据。最好的方法是叙议结合，在事实的基础上加以概括总结，使理论与事实二者有机地结合起来。

（五）语言简练

述职报告的语言要精练，要尽量写短一些，精粹一些。述职报告的撰写需要一定的综合概括和文字表达能力，切忌数字化和概论化，也不必过于追求文字的华美。要尽量少用形容词和诸如大体上，差不多之类模棱两可的话。对情况的交代，过程的叙述以说明问题为宜，切忌冗长空泛，拖泥带水

应聘述职报告 篇12

尊敬的竞聘上岗工作组领导：

首先，感谢您们给了我这次应聘的机会。这对于我来说，是十分难得和极为珍贵的！以此，我将会去努力把握住这次机会，请领导们对我的个人简历、应聘后的工作态度予以审查。

本人黄新愉，男，一九六五年十月九日出生于江西南昌，一九八三年十月高中毕业于南昌县莲塘一中，一九八四年十一月积极响应党的号召应征入伍，服役期间光荣加入中国共产党(1987)，****年一月退伍分配到江西省路桥局（原江西省路桥公司）工作。期间分别在南高公路、昌九公路(1990.4-1992.1)、广深珠高速(1992.2-1993.12)、昌樟高速(1996.7-1998.8)、昌厦高速(1998.9-20xx.1)、田乐线(20xx.1-20xx.12)、温厚高速公路养护处(20xx.1-20xx.1)、四方四公司机关（20xx.3-20xx.6）、大万一级公路改造工程（20xx.7-20xx.6）等地工作。分别做过机务、驾驶员、行政、政工、材料、宣传、综治安全等工作，现在在江西省路桥局石吉高速公路AP3标担任政监室主任。

本人参加工作以来能较好地完成本职工作和上级交办的一切工作。有较强的工作能力和组织能力，由于工作突出，20xx年、20xx年被局评为工会积极分子和综治先进个人，20xx年，被公司评为优秀中层，在公司任综合部长期间，公司综治工作连年被局评为先进单位。

本人竞聘的岗位是分管机务、材料、行政协调、宣传和综治安全的副经理，接下来谈谈我对这些岗位的一些看法和认识。本人认为材料控制管理和安全生产是项目产生效益的直接因素，是项目管理中的关健，要做好这方便的'工作要有很强原则性的人才能胜任；机务管理和行政协调工作的好坏直接影响工程的进度，在整个项目管理中也起着举足轻重的保障作用，要做好这二个方面的工作我认为机务管理要有业务专长的人才能做好，而行政协调工作则要公关能力强有亲和力的人来完成；综治和宣传工作直接影响企业形象，要做好这项工作要求工作者有

敏锐的眼光、政策头脑和开拓、创新精神。

本人认为本人竞聘这个岗位主要有三方面的优势。

1、作风正派，本人是一个经过部队这个革命大熔炉锻炼出来的一员，在四年多的部队生活养成我令行禁止和雷力风行的工作作风、吃苦耐劳的精神和强烈的上进心，培养了我高度的责任感和集体观念。

2、经验丰富，参加工作这些年来，该岗位所管的各个部门工作本人都负责过，南高公路负责机务和政工工作；昌樟、昌厦和田乐线负责行政、后勤、宣传、安全工作；温厚养护处负责行政和政工工作；四方四公司分管行政、物机、综治安全工作；大万前期分管过材料工作，在这些工作中，积累了一些工作经验，也取得了一些成绩。

3、爱好广泛，本人爱好文体活动，活动能力较强，爱好书画，有一技之长，这样能在工作中带来不少的方便，这此爱好和特长更能拉近和同仁们的距离，有一定的感招力。

下面谈谈我对应聘的岗位的工作的一些设想，不到之处还请各位领导多加指导。

1、完善和健全各部门的一些管理制度，做到以合理、完善的制度管人，本人认为以合理的制度来管理是最科学的管理模式。

2、明确分工，责任到人，通过与各部门的明确分工和与各部门签订责任状，严厉杜绝责任不明产生的扯皮现象。

3、在管理中，允许下属在允许的范围内自由行动，充分发挥下属的主观能动性，调动下属工作的积极性。

4、充分发扬团队精神，加强各部门之间的通力合作。

如果我应聘成功，在整个管理的过程中，我将深入所属各部门，加强与各个部门和各部门之间的勾通，掌握各部门的工作动态，发现问题，分析原因，及时解决，确保实现如下目标。

1、材料方面：严把质量关，严格控制材料成本，杜绝浪费和材料管理方面漏洞。

2、机务方面：在整个施工过程中严格保证设备完好率，合理调配设备，绝对保障施工中设备的需要。

3、行政、协调方面：做好各方面的协调工作，为顺利施工创造良好的施工条件，努力做好后勤保障工作，想方设法让大家吃饱吃好，以充沛的精力投入到工作中去。

4、综治、安全方面：确保一方平安，保证把安全工作做细做实，做好安全生产的宣传工作，尽力做到无安全事故发生。

5、宣传方面：充分利用宣传这个有力武器大力宏扬企业文化，树立项目美好形象，表扬好人好事，抨击不良行为。

如果任期结束未能达到目标要求，不能使大多数同志的满意，我将认真总结经验，查找原因，任由公司处理。

我这次应聘，抱着两种态度。真正做到一颗红心，两种准备。如果我应聘上岗，我将尽心竭力为项目效力，为公司发展做出自己应有的贡献。如这次竞聘未成功，我将一如既往地在本职工作中继续努力工作，为路桥建设添砖加瓦。

谢谢大家！

维稳述职报告(必备9篇)

工作和学习中，我们看过许多范文，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，通过阅读范文可以把我们心中的想法表达出来。能在一定程度提升我们的语文水平，您是否正在考虑怎么样才能写好优秀范文呢？下面是小编精心为您整理的“维稳述职报告(必备9篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

维稳述职报告【篇1】

今年以来，本人在县委政府的正确领导下，在县委政法委的关心指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，始终坚持以“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”四方面着手，对涉及重大工作和重大问题，亲自部署研究解决；对突发性影响社会稳定的事件，亲赴现场组织指挥，果断而妥善处置；对发生严重危害社会稳定重大问题实行一票否决和职责追究。透过一系列工作措施的落实，为我镇稳定工作打下坚实基础。现就本人一年来的综治维稳工作综合作以下几方面汇报：

一、建立健全我镇维稳工作职责机制

按照全员抓维稳全力保平安的工作思路，进一步明确维稳工作职责，落实维稳职责，构成工作合力。一是强化组织领导。及时调整我镇综治维稳工作领导小组，明确了全镇维稳综治工作书记镇长负总责，政法委书记具体抓，其他班子成员领导配合抓，各单位、村支部、村委会认真履行职责，自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治工作中心、派出所、司法所、安监站、国土所、社会事务办社会劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明解职责分工。年初与各村各单位签订了综治维稳各项工作目标职责书，明确党政班子成员，各包村干部，村常务干部的职责和任务，构成了一级抓一级，人人身上有职责的维稳工作格局。三是制定并实行职责倒查追究制度。明确对负有失管、失查、失控、失职和渎职的分管领导和直接职责人进行职责追究，并采用倒查问责的形式，视情节轻重予以问责，其问责结果与工作绩效、年终考核评比直接挂钩。充分调动和激发各个维稳工作人员的主体意识和职责意识，在全镇上下构成了想方设法化解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。

二、建立健全我镇维稳综治预测预警机制

按照发现问题在前，解决问题在前的工作思路，切实加强全镇维稳综治状况预测预警工作，提高了维稳综治工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。一是开展矛盾纠纷排查。用心开展拉网式的纠纷排查工作，并制定了综治信访维稳信息月上报制度和甲里镇镇矛盾纠纷预警、排查、调处工作制度，对排查发现的不稳定因素，及时介入调解，及时化解在萌芽状。对于一时维以化解的矛盾纠纷，均按有关信息报送制度，及时建档登记，及时上报；对于重大紧急状况，做随查随报。二是充实信息员队伍。按照“专访结合、明暗互补”的原则，设立了包村干部、派出所干警、综治办眼线、村干部、村民信息员等约100余人的信息员队伍。如今年的甲里村陆林勇过失伤害案由于提前掌握了相关信息，及时劝阻当事人投案自首，为后步事件处理争取了主动。三是建立维稳分析制度。每月召一次党政联席会议，专门听取维稳综治工作汇报，对全镇综治信访问题和不稳定因素进进行认真的梳理、分析和研判，按照“属地管理”和“职责管理”的原则，及时落实职责人，由挂村领导、包村干部以及村干部包案负责，实行限期处理，确保稳控工作落实到位。四是不断探索从源头上减少矛盾纠纷的工作机制。结合本镇产业发展和项目建设的实际和特点，进一步完善了甲里

镇重大行政决策社会稳定风险评估制度和重大事项社会稳定风险评估方案。以协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、持续社会稳定为主线，以深入推进“三个建立”（平安甲里、诚信甲里、效率甲里）活动为载体，以畅_____、保民生、抓经济促发展为切入点，围绕管理观念、主体、方式、环节、手段、制度等方面，认真探索新时期新形势下的社会管理模式。

三、是建立健全矛盾纠纷长效调处机制

本人在开展维稳综治工作中，采取了整合各种资源，发挥社会各种层面的用心力量，建立了立体交叉的矛盾纠纷的调处网络。一是加强综治工作中心建设。加大了开展综治工作的管控力度，吸纳了综治办司法所、派出所、国土所、安监站、劳动保障所等部门具有农村工作经验的人员进入综治工作中心，充分发挥综治工作中心维稳功能。二是建立了镇、村、组与社会力量相结合的三级调处网络，按照“有人理事、有人办事、有人管事、有人议事”的原则，开展人民调解。建立镇人民调解委员会、村人民调解委员会和组人民调解助理员三级队伍，明确了一切不稳定因素定时排查和矛盾纠纷限期调解的职责。三是实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治部门组织协调、部门各负各其责”重大矛盾纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、司法调解和行政调解的力量，对重大安全生产事故、消防安全事故、道路交通事故、重大异常群体性事件，由分管领导、包村干部、村常务干部以及综治办、派出所、司法所、安监站、国土所、劳动保障所组成联合工作组，及时妥善调处，有效落实稳控措施。四是加大镇村干部的调处培训工作力度，全面提升镇干部的调处潜力，构成镇村干部个个能调处的工作格局，壮大基层调处力量。一年以来全镇共发生矛盾纠纷

64起，调处成功63起，调解率100%，调处成功率98%，没有发生重大群体性事件。

四、建立健全镇打防管控机制

按照“党委领导、政府牵头、社会参与”的原则，扎实开展维稳“打、防、管、控”工作。一是加强打击惩处。充分发挥镇派出所主力军作用突出开展“两抢一盗、黑恶势力”斗争，持续严打高压态势，厉害打击各种违法犯罪行为，维护人民群众生命财产安全，持续社会稳定。年度内规劝6人到公安机关投案自首，抓获在逃人员1人。全镇发生刑事案8件起，破3起（其中：故意伤害1起〔已破〕、抢劫1起〔已破〕、过失伤害1起〔已破〕、盗窃电线2起、盗窃摩托车1起、入室盗窃1起、建筑工地盗窃1起），比较上年度18起大幅下降。社会治安秩序良好，人民群众安居乐业。二是建立警民巡逻队伍，铁路护路联防队伍。建立重要节假日、特殊时期治安巡防制度，即在“全国两会、两节、九运会”期间开展更大规模、密度更高、更大范围的全镇巡防，及时查处了一齐非法持枪案和一齐盗窃铁路物资案，确保了全镇社会安全稳定。三是强化维稳法制宣传教育，启动“六五”普法的规划，深入推进普法依法治理及法制宣传教育工作。按照“全民动员、科学普及”的思路，多形式多层次多题材开展维稳宣传教育工作。结合“12、4”法制宣传活动，利用场天开展宣传和法律咨询活动4场次，发放《综治知识问答》、《信访条例》、《消防法》、《贵州省禁毒条例》、《农村反邪教警示教育和无邪教建立活动宣传资料》、《土地管理法》、《森林防火条例》、《农民法律读本》、《禁毒法》、《独山县打击和防范“两抢一盗”宣传资料等农业农村和农民常用法律法规宣传资料15000余份，理解群众咨询800余人（次）。干部群众法律意识、科学礼貌发展意识不断增强。全镇人民群众的法治意识不断提高，配合度和创安潜力不断得到增强。同时透过向外来人员、低保贫困户、贫困学生实施法律法律援助来化解他们的不稳定因素，保障了弱势群众体的合法权益，促进社会和谐稳定。

五、建立健全应急处置机制

按照“规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防和处置群体性事件和突发公共事件的潜力。一是畅通诉求渠道，规范接访调处。按照“分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员职责，规范受理案件的受理、分流调处和办结的流程、力避群体越级上访，构成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是强化应急处置。制定并及时完善了《甲里镇突发性公共事件应急预案》等一系列应急制度，不断增强对突发性、群体事件的应急处置潜力。三是加强对重大不稳定因素和群众性事件的苗头性隐患进行全方位的排查，牢牢掌握重事件的调处主动权。

六、认真开展无邪教村镇和反邪教工作，营造安全稳定局面。

始终持续对邪教组织的警惕，加强对干部群众反邪教的宣传和教育，增强了干部群众和学生识别邪教，抵制邪教的潜力。组织镇村干部深入各农户继续开展“相信科学、反对邪教”活动，透过对全镇3179户的走访和宣传动员，目前已有3110户农户签订了“家庭拒绝邪教”书

全镇建立机制不断完善，建立氛围日益浓厚，反邪成果充分体现，全镇政治社会局面稳定和谐、人民群众安居乐业、经济实现又好又快持续发展。

采取公秘结合、专群结合、日常监控相结合的方式，持续对邪教组织违法犯罪活动的打击警惕高度。目前我镇没有新的邪教帮派。

七、加强政法队伍建设，确保社会公正高效潜力的保障。

结合“7、1”建党活动、党委中心学习活动、干部部集中学习活动的开展，加强对政法干警和综治干部的政治理论和业务的学习，强化政法干警和综治干部的宗旨和服务意识，切实转变工作作风，提高执政潜力和水平。按照县委政法的安排和部署，以提高群众满意率和安全感为目标，及时组织综治政法部门干部和干警开展“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整治活动，并制定了《甲里镇政法机关开展“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为”集中教育整治活动方案》，透过活动的开展查找到存在的问题16条，并制定相关措施进行了整改，到达活动开展的目的。透过一系列的学习教育活动，干部工作作风切实得到转变，工作潜力不断得到提高，为社会稳定工作带给了必要的政治思想保障。

本人作为全镇维稳综治工作第一职责人，任职以来，尽管做了超多的工作，取得了一些成绩，但距上级和群众的要求还有必须的差距。为此，在今后的工作中，在县委、政府的领导下，不断探索社会管理新方式，为全镇经济社会又好又快、更好更快发展做出新的更大的贡献。

维稳述职报告【篇2】

综治维稳工作述职报告

综治维稳工作述职报告

20xx年以来，在区委、区政府的领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现 “建设平安××”、“构建和谐××”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局

我把“和谐××”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组织机制进一步强化。每月主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了社会治安综合治理目标管理责任书38份、信访工作目标管理责任书9份、禁毒防艾目标责任书12份以及安全生产目标管理责任书32份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所、信访办等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、宣传车，标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、以贯彻落实社会治安综合治理责任制为目标

以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。

三、认真宣传学习“五.五”普法，坚持学法用法

学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。半年来，在带领镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议、自学等形式，认真组织学习“五.五”普法教材等相关法律知识。半年共组织学习“十七大精神”、“五.五”普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策、法律法规15次。通过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

四、不断强化综治意识，认真做好信访工作

20xx年以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作、人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：

1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。

2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的本文来源：文秘114 2 下一页

维稳述职报告【篇3】

综治维稳工作述职报告

XX镇人民政府镇长XXX

2011年以来，在县委、县政府的领导下，在县政法委和镇党委的精心指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、州、县社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查、调解、帮教、禁毒、严打、反邪教等工作，努力实现“建设平安XX”、“构建和谐XX”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、努力构建大平安的管理格局。

我把“和谐XX”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村党总支书、主任为主要责任人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组机制进一步强化。每季度主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作情况汇报，及时研究工作中出现的新情况、新问题。同时，层层建立责任制，加强了人员配备和工作网络建设，形成了各司其职、齐抓共管的领导体 1

制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的责任机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了综治维稳目标管理责任书15份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，通过拉横幅、标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、强力推进“三位一体”的大调解工作体系建设.以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。

三、认真宣传学习“五.五”普法，坚持学法用法.学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。一年来，在带领镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议，自学等形式认真组织学习“五。五”普法教材等相关法律知识。共组织学习“十七大精神”、“五。五”普法教材、《反邪教法制教育读本》、《中华人民共和国禁毒法》等党和国家的方针政策法律法规12次。通过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和

掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

四、不断强化综治意识，认真做好信访工作。

2009年以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好：

1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实责任，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的责任感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。

2、结合当前信访工作的特点，一是积极推进政务公开、村委公开和民主监督等制度提高群众的知晓程度，增强工作透明度；二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大群众的合法权益；三是不断健全和完善首问责任制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系；四是建立信访信息网络，及时准确地掌握情况对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人

头上，要求做深做细思想政治工作对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。

3、镇村干部联动，加大调处，维护社会稳定。

在建立健全各村民调解委员会的同时，对各村民调解员及全镇干部进行了与信访相关政策的培训学习，要求以邓小平理论和“三个代表队”重要思想为指导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，妥善化解和处理矛盾纠纷等问题。2011年以来，镇综治维稳及村委组织充分发挥调处功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各类矛盾纠纷68起，调处成功率达成95%。同时，以解决群众上访的焦点问题为突破口，大力推进村级组织建设。

五、开展对全镇矛盾纠纷排查整治.2011年以来，我始终保持对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告”制度，一年来，全镇无重大矛盾纠纷发生。

六、存在的问题。

综上述，一年来，虽然在社会治安综合治理维护稳定工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问

题和不足，主要表现在：

（一）法制宣传深度广度还不够，一些群众法制意识不强，用法律武器来保护自己的意识不高。

（二）联防工作齐抓共管意识有待提高，工作合力有待加强。

（三）由于镇、村财力有限，综治维稳工作财力投入不足，工作难于正常有序的开展等。

七、下步工作打算。

在下一步工作中，我将带领全镇干部职工严格按照年初工作计划和签定的责任书要求、针对存在问题找缺补差、制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全镇抓好社会治安防范和平安创建工作以及人民防线建设的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我镇社会治安综合防治治理维稳工作上一个新台阶。

维稳述职报告【篇4】

20xx年，学校不断提高对综治创安工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把保护师生员工生命财产安全、进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。学校坚持校长带头抓，分管副校长重点抓，教导、总务等相关工作人员专门抓的综治工作机制。年初学校召开了所有校领导全部到位的年度会议，对全年安全工作进行了部署;学校每月召开校长办公会都把综治安全工作作为一个专门的议题，研究布置综治创安工作;综治维稳工作关键处室互相配合，部门负责人经常碰头研究解决学生中出现的新矛盾、新问题。切实加强对综治创安工作的领导，做到人员有保证、经费有保证，确保了综治创安工作的正常开展。

二、认真学习，提高认识，切实做好综治维稳工作

为积极稳妥的推进我校维稳各项工作，本人能经常学习上级有关文件、会议和领导讲话精神。使自己深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义，切实做好社会稳定是当前工作的重中之重。有针对、有重点地开展矛盾纠纷日常排查工作及调处工作。一是面上排查与重点排查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治排查。对存在不利稳定因素较多的班级和教研组开展了重点排查及维稳工作。对存在的'问题，分阶段，有计划，有重点地开展了整治，解决了广大师生普遍关注的热点、难点问题;二是定期召开教职员工研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。

三、强化措施，很抓落实，扎实推进综治维稳工作

一是对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导师生本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。二是节假日学校实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录;真正确保了一方平安。三是学校领导和班主任包班，一包到底。通过认真落实以上措施，常抓不懈。学校在化解各种矛盾纠纷上取得了显著成效，得到了广大师生的拥护和信任。

四、广泛开展法制、综治宣传教育和依法治理工作

为增强我校广大师生的法律意识，调动师生学法、用法的热情，在全校营造浓厚的法制舆论氛围，今年我校组织开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。一是购买法律书籍由班主任进行法律宣传，广泛宣传与师生生活密切相关的法律法规，进一步提高了广大师生的法制意识，极大地激发了广大师生参与社会治安综合治理的主动性;二是利用升旗仪式、主题班会、黑板报、校园广播等进行安全教育宣传，使广大师生更加了解和支持综治维稳工作，推动了我校的综治工作上台阶、上水平。

综治维稳工作是一个系统工程，在取得成绩的同时也看到自己的不足，如在处理与学生家长矛盾纠纷过程中，自己的法律专业知识欠缺。在今后的工作中，我将不断加强学习，开拓创新，不断完善工作方法，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我校各项工作的开展创造和谐稳定的校园环境。

维稳述职报告【篇5】

2010年安全维稳工作述职报告

供销社郑保才

一年来，我社按照区政法委要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕建设“和谐平安月湖”这个目标，很抓安全维稳工作,认真落实领导责任制、矛盾纠纷排查调处机制，把“和谐平安月湖”建设真正落到实处。为“和谐平安月湖”的创建发挥了应有的作用。

一、提高认识，加强领导

进一步增强维护稳定意识，用建设和谐社会的思想指导稳定工作，把促进社会和谐稳定作为工作的出发点和落脚点，坚持稳定压倒一切不动摇，落实稳定任务不含糊。进一步增强服从大局意识，牢固树立服务理念，切实为百姓解决实际困难，做到任何时候服务大局不分心、不偏离、不动摇，支持“中心”不越位、不缺位、不错位。成立了综治领导小组主抓落实。

二、大力开展矛盾纠纷排查调处工作

我社下岗工人多、信访人员多、重点控访对象多，针对这种情况、我社自年初开始即克服人员少的困难，深入基层做细致的调查研究，将本系统存在的隐患了然与胸，及时了解群众关心热点和难点问题，抓早、抓小、抓苗头，对于爆

发出的矛盾尽量努力解决在基层，切实为下岗职工解决一些难题，取得他们的理解。在今年的集中整治阶段，由于我们工作做的早、做的及时、做的细致，较好地完成了领导交给我们的任务，并获得了上级的表扬。

三、扎实完成各项任务

根据政法委要求，积极参加普法学习，并形成制度。主动参加辖区内的群防、群治组织活动。做好本系统的安全、保卫工作，一年来未发生一起失窃事件。自觉服从综治部门的领导，并接受监督、检查，按时按质完成上级下达的各项任务。

2010年，我们虽取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距，今后将继续在维护稳定、促进和谐发展上下功夫，尽心竭力地做好社会治安综合治理工作。

二O一0年十二月十六日

维稳述职报告【篇6】

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××乡镇维稳工作的相关负责人。在过去的一年里，我们扎实有效地开展了一系列维稳工作，取得了一定的成绩。今天，我将向大家做一份乡镇维稳述职报告，总结过去的工作，分享经验和教训，展望未来的发展方向。

一、工作概况

过去一年，我们坚决贯彻党中央的决策部署，将乡镇维稳工作摆在优先位置，积极开展各项工作，努力营造安定和谐的社会环境。

1. 组织安全稳定的宣传教育活动。我们深入开展宣传教育活动，组织安排专题讲座、宣传片播放、宣传海报制作等，以提高群众的安全防范意识和法律意识，形成全社会共建维护稳定的浓厚氛围。

2. 加强基层治安综合治理。我们积极配合公安机关，完善基层治安组织，加强社区巡逻、治安防控、街道巡查等工作，有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障社会的安全稳定。

3. 积极推进矛盾纠纷化解工作。我们注重通过调解、沟通等方法，妥善处理和解决各类群体性事件和矛盾纠纷，以最大限度地化解社会矛盾，维护社会秩序。

4. 强化社会治安防控体系建设。我们积极推进社会治安防控体系建设，完善社区网格化管理、视频监控、警务辅助设施等措施，提升社会治安防控的科技化水平，为群众提供更加安全的生活环境。

以上是我们在过去一年里的主要工作概况，接下来我将对一些成功经验和存在的问题进行总结和分析。

二、工作经验

1. 坚持党政一把手负责制。我们坚持党委书记、乡（镇）长为乡镇维稳工作的第一责任人，始终把维稳工作摆在重要位置，做到了思想上高度重视、组织上精心安排、工作中实际推动。

2. 加强与公安机关的密切配合。我们与公安机关建立了定期工作沟通机制，加强信息共享，定期开展联合行动，形成了工作合力，有效推动了维稳工作的开展。

3. 加强宣传教育，提高群众的安全意识。我们注重通过多种渠道，采取多种形式，加强宣传教育活动，帮助广大群众提高安全防范意识和法律意识，形成维护稳定的自觉行动。

4. 积极引导和推动社会组织参与维稳工作。我们充分发挥社会组织的作用，积极组织开展各种维稳活动，引导社会力量参与维稳工作，形成多元化、多层次的治安防控格局。

三、存在的问题与不足

1. 部分仍存在涉稳犯罪的乡村现象。尽管我们加大了巡查力度和宣传教育的力度，但一些地方仍然存在部分涉稳犯罪的乡村现象，这需要我们进一步加强工作的针对性和精准度。

2. 社会治安防控体系建设还需进一步完善。虽然我们在社会治安防控体系建设方面取得了一定进展，但仍然存在设施不完善、技术水平不高等问题，需要进一步加强。

以上是我们在工作中存在的一些问题和不足，我们将针对这些问题，进一步完善工作机制和加强工作力度。

四、展望未来

1. 进一步加强基层维稳队伍建设。加强队伍的培训与学习，提高维稳工作的专业水平，增强应对突发事件的能力，增加工作的主动性和灵活性。

2. 加大排查隐患和风险的力度。对辖区内的各类安全隐患和风险进行全面排查，及时化解和处理，确保社会的安全稳定。

3. 加大宣传力度，提升群众的安全防范意识。通过多种宣传途径，加大对重要时期的宣传教育力度，提高广大群众的安全防范意识和法律意识。

4. 推动社会治安防控体系的建设。加强社会治安防控体系的建设，提升科技化水平和综合治理能力，形成多层次、多领域、多方参与的社会治安防控格局。

以上仅是我们乡镇维稳工作的一些主题范文，我们将以此为基础，进一步完善工作，为创建和谐稳定的社会作出更大的贡献。

谢谢大家!

维稳述职报告【篇7】

维稳述职报告

本人现任教育局副局长，具体分管综治、维稳工作。一年来，本人按照县综治委年初制定的目标要求，积极做好综治、维稳工作，努力完成综治、维稳工作的各项任务。现将一年来的工作报告如下：

一、狠抓队伍建设，切实做好综治、维稳工作

要做好综治、维稳工作，必须建立一支坚强有力的综治、维稳、基层工作队伍。为了更好地做好综治、维稳工作，完成综治、维稳工作的目标任务，全县在各中心校、中学、县属学校配备了一名安全稳定督查员，具体负责所在校辖区内的综治安全稳定工作。他们的主要职责是：1、负责本校及辖区内学校的综治、维稳、安全台帐资料建设工作;2、做好本校及辖区内学校矛盾纠纷的排查、调处工作;3、做好本校及辖区内学校安全隐患的排查、整改及汇报工作;4、做好本校及辖区内学校突发事件的应急处置工作;5、做好本校及辖区内学校综治安全的宣传教育工作;6、做好本校及辖区内学校的普法工作及对学生的法制教育工作，预防和减少未成年人犯罪;7、积极协调、配合相关职能部门做好本校及辖区内学校的校园及周边环境整治工作;8、做好综治及安全的月报工作;9、按人防、物防、技防要求，做好本校及辖区内学校财产、师生人身安全的防护工作;10、做好和谐平安校园创

建工作。

XX

二、狠抓制度建设，认真落实综治、维稳工作措施

为学生创造一个平安、健康、文明、和谐的学习环境，保证青少年学生健康成长，根据《寻乌县教育局关于印发的通知》要求，全县各中小学继续开展了和谐平安校园创建活动，全年完成了县级“和谐校园”命名工作和市级“和谐校园”推荐工作。

XX

四、狠抓安全工作管理，确保学校稳定

今年，我们继续进行了以安全隐患台帐为抓手的安全工作管理，完善了安全隐患台帐资料。如领导小组的调整、会议记录、安全制度、检查登记、应急预案、隐患报告单、整改记录等;继续坚持校级每周一次，乡级每月一次、局级每季一次的安全隐患排查，重点排查了饮食、饮水安全隐患、校舍安全隐患、交通安全隐患、用电用气安全隐患、传染病安全隐患、防楼梯踏踩、防溺水等;落实了安全隐患整改、报告制度，对于排查出的安全隐患，学校能整改的要采取措施及时整改，学校一时难以解决则要及时报告有关部门。目前，我县安全工作从资料完善到安全隐患排查、整改、报告，每一个环节的工作都实现了制度化、经常化。

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五、狠抓周边环境整治，净化学校周边环境对学校校园及周边环境进行整治，是学校综治、维稳工作的重要内容。今年五月，我们与公安、电信、工商、文化等部门组成联合执法检查组，对县城歌舞厅、卡拉ok厅、电子游戏室、网吧、录像厅、图书及音像制品商店进行了执法检查，收缴盗版图书238本，盗版音像光盘380盒，处罚容留未成年人及超时经营的电子游戏室、网吧各11家，取缔黑网吧2家。五月，我们与公安、工商、卫生、城管等职能部门组成联合执法检查组，对县城及部分乡镇学校周边的商店、小卖部、饮食摊点进行了执法检查，取缔无证经营的商店、小卖部、游商地摊等26个，收缴并销毁“三无”食品300多袋。今年县政府、县政法委组织有关职能部门对全县中小学、幼儿园安全隐患进行了三次以上的专项整治活动，下发了整改通知书，消除了一定的安全隐患，提高了校长、老师的安全意识。高考、中考期间，我们与公安、环保等部门一道，在学校周边昼夜巡查，要求噪音严重的建筑装修工地一律停工，歌舞厅、卡拉ok厅等一律限时经营;高考英语听力考试时，对县城至芋子窝路段进行交通管制约40分钟，有效防止了噪声扰校扰生影响考生考试的现象。通过整治，改善了校园及周边环境。一年来，全县未发生一起侵害师生人身安全，损害学校财物，扰乱学校教学秩序的违法犯罪案件。

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总之，本人一年来按综治、维稳的工作要求，狠抓了综治、维稳工作，切实地履行了综治、维稳的职责。在全县教职工的共同努力下，校园及周边环境不断改善，教育事业不断发展。

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述职报告种类简介

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

从内容上划分

1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

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2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。

3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

从表达形式上分

1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

相关内容：

20XX综治述职报告xx

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维稳述职报告【篇8】

重点落实“三抓”：

一是抓责任落实。按照“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路。进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。调整充实了维稳工作领导小组。强化党政主头负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓、乡村干部参与抓的组织领导格局。分解综治办、派出所、司法所、安监站、民政劳动保障站等职能站所的维稳责任。量化、细化各村、各站所和厂矿的维稳考核指标，签订各类责任状235份，建起了横向到边、纵向到底的责任网络。

二是抓宣传教育。努力增强全社会的法治意识，开展了全方位、多层次的宣传活动。

①开展了法治九里宣传。全乡建起大型宣传橱窗3处、悬挂横幅标语30条。

②开展了安全文化宣传。采取会议宣传、传单宣传、广播宣传等形式，普及安全常识，增强安全意识。今年全乡组织企业安全生产培训22场，参训员工4600人。发放《村居民交通安全守则》5600份、《中小学生交通安全守则》1230份、《机动车驾驶人交通安全守则》1000份。

③开展了铁路安全专项宣传。4月份的铁路“爱路护路”宣传月活动有声有色，铁路沿线群众和学生深受教育，自我防护能力普遍提高。

④开展了反邪教宣传。15个村均建起了反邪教宣传阵地，警示教育成果不断巩固延伸。同时，我们还利用全乡联网的无线广播系统，自办了法治九里专栏节目，坚持每周播出2次。

三是抓考核考评。考核考评是有效的制约、激励手段。今年，我们村级目标管理加大了综治维稳工作的考核份量。稳定、安全的分值达到60分，占到全部考核总分的30%。考核也更加严格、更加公平。建立了各项考核指标的全年纪实台账，据实打分评比，坚决不送人情，不留水份。考核结果的运用不搞弹性操作。对负有失管、失察、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人实行责任追究。问责和处理结果与工作绩效、评先评优直接挂钩。今年，我们共处分党员干部2人。赏罚分明的问责机制，充分调动和激发了各个层次维稳工作人员的主体意识、责任意识，全乡上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。

维稳述职报告【篇9】

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××乡（镇）维稳工作小组的负责人，今天我向大家介绍一下我们乡（镇）在维稳方面的工作情况。

一、工作责任和目标：

维稳工作是乡（镇）党委政府的一项重要工作，也是我们维护地方社会稳定、促进经济发展的重要保障。我们的工作责任是负责制定和实施乡（镇）维稳方案，协调各相关部门的工作，有效预防和解决社会矛盾。我们的目标是确保乡（镇）的社会稳定，为经济发展创造良好的外部环境。

二、工作成就：

近年来，乡（镇）维稳工作取得了一系列显著成绩。首先，在危机事件的预防方面，我们开展了一系列社会稳定风险评估工作，成功预防了多起潜在危机事件的发生。其次，在矛盾纠纷的解决方面，我们倡导和实施了“和谐社区”建设项目，推动社区居民通过对话解决矛盾，有效减少了因矛盾引发的社会动荡事件。此外，我们还积极发挥乡（镇）党委的领导作用，建立并完善各级网格化管理体系，提高了工作效率和反应速度。

三、存在问题：

尽管我们取得了一定的成绩，但也需要清醒认识到存在的问题和不足。首先是部分社会矛盾的加剧，尤其是在农村地区，随着农村经济社会的发展，一些新的矛盾和问题不断涌现。我们需要加强对农村社会矛盾的矛盾预测和风险评估，加强统筹协调，及时解决农村地区存在的社会矛盾。其次是维稳工作的专业化程度有待提高，尤其是在预警和处置危机事件方面，我们需要进一步提高工作人员的技能水平和应急处理能力，提高维稳工作的专业化水平。

四、工作展望：

在今后的工作中，我们将着重做好以下几方面工作：首先，进一步优化工作机制，加强乡（镇）与社区、村级工作的衔接，形成上下贯通、保密安全、用人公正、运行高效的工作模式。其次，加大宣传力度，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大群众形成平等、公正、和谐的社会风尚。再次，加强人员培训和素质提升，通过举办培训班、交流学习等方式，提高工作人员的业务水平和应急处置能力。最后，加强与相关部门的合作，建立更为紧密的工作关系，共同维护乡（镇）的社会稳定。

总之，乡（镇）维稳工作不仅是维护社会稳定的重要保障，也是推进乡（镇）经济发展的重要支撑。我们将坚持以人民为中心的发展思想，加强乡（镇）维稳工作，切实保障人民群众的安全感和幸福感，为乡（镇）的建设发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

2025选矿述职报告系列9篇

请阅读由编辑为你编辑的“选矿述职报告”。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当我们完成一项任务时。就需要撰写报告，我们写报告的时候应该要切合实践，注意方法。以下内容仅供您在工作和学习中参考严禁作他用！

选矿述职报告 篇1

尊敬的公司领导，各位同事们：

大家好！我是本公司选矿厂的副厂长，今天我将向大家汇报一下我们选矿厂在过去一年中的工作情况和成绩，同时也谈一谈下一步的发展方向和目标。

一、工作情况与成绩

过去一年中，我们选矿厂一直秉持着“质量第一、服务至上”的工作理念，全力以赴为公司创造更大的经济效益。在我们的共同努力下，选矿厂在以下几个方面取得了一定的成绩：

（一）生产方面

我们选矿厂克服了物资短缺、设备老化的困难，加强了生产管理，扩大了生产规模，并实现了产品的升级换代。一方面，我们成功地完成了公司委托开拓的两座新矿山，使得原矿储存量得以大幅增加；另一方面，我们对生产设备进行了全面的更新改造，使得选矿厂的生产效率和产品质量得以进一步提升。由此，我们选矿厂的年度生产总值达到了2000万元，比去年同期增长了20%。

（二）品质方面

作为产品的供应商，我们选矿厂也十分注重产品的品质问题。我们向客户保证产品的安全性、功能性、实用性和耐用性，受到广大客户的好评；同时，我们也不断推出新的系列产品，保证产品的时尚性和新颖性，为公司带来更多的利润。

（三）管理方面

我们选矿厂一直以来都非常注重管理问题，强化了生产管理和质量管理的各个环节，加强了安全生产工作和职工培训，并严格执行公司的各项制度和政策。结果，我们成功地从客户领导测量中央获得了“A级供应商”的证书，受到了公司的嘉奖和表扬。

二、发展方向和目标

在取得了这些成绩之后，我们选矿厂并不会因此而满足，我们将会更加努力地工作，持续不断地发展壮大。具体的，我们将会从以下几个方面发力：

（一） 创新方面

随着市场的变化和客户需求的变化，我们选矿厂也需要不断创新来适应市场的需求。因此，我们将会继续加强研发和技术创新，通过技术改良和新产品的研发，不断提高产品质量和市场竞争力。

（二） 物资方面

在过去的生产过程中，我们选矿厂曾经面临着物资短缺的问题。因此，我们将会加强物资储备和库存管理，确保生产所需物资的充足。

（三） 安全方面

安全生产事关生产工作的秩序和职工的生命安全。因此，我们选矿厂也将会不断健全公司的安全生产管理制度，定期组织安全生产培训，为公司的生产和职工的安全提供有力保障。

最后，我再次向公司领导和所有职工表示感谢，感谢大家一直以来的支持和合作。我们选矿厂将会继续秉持“质量第一、服务至上”的工作理念，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

选矿述职报告 篇2

尊敬的领导、评委、各位同事：

大家好！我是XXX公司的选矿副厂长，今天非常荣幸能够在此向大家述职，向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概况

过去一年，我所承担的工作主要包括以下几个方面：

1.领导日常工作

作为选矿副厂长，我积极参与厂区各项日常工作，协助厂长管理和指导生产过程。特别是在疫情期间，我与其他领导一起制定安全生产措施和紧急预案，保证了生产和员工的安全。

2.质量管理方面

我负责实施质量管理体系，并在生产过程中监督质量问题的处置和改进。在过去一年中，我们对生产流程进行了优化，精益生产，大大提升了产品的质量和效率。同时，我也积极参与各项内外检查工作，确保我们的产品符合国家质量标准。

3.团队管理方面

作为选矿副厂长，我也负责领导和管理我们的员工团队。我非常重视员工的培养和发展，制定了一系列职业生涯规划和培训计划，帮助员工提高了技能水平和工作效率。同时，我也倡导企业文化，加强团队协作，使我们的团队更加凝聚力强大。

二、工作成果

1.质量管理成果

在我负责的生产线中，我们实现了高效精益生产的目标，并通过多次内外检查，取得了较好的质量成绩。我们的产品得到了客户一致好评和认可，扩大了市场份额。

2.管理成果

我在团队管理方面也取得了一些成绩。我们的员工稳定性得到保持并得到增长，在这个过程中我们成功的保持了员工的稳定性和绩效的提高。品质推广以及工人们的认可也提升了企业的品牌价值。

三、问题及反思

1.市场敏感度不足

我觉得我们在市场敏感度和分析能力方面还有待提高。我会更多的关注产品市场的变动和需求，及时对生产线进行调整和优化，为公司提供更多商业价值。

2.团队沟通和合作

在过去的一年里，我们团队之间的沟通和合作还有待提高。在未来，我会更加擅长和关注如何热情和尊敬地与团队合作和沟通，为更好地实现目标和愿景。

四、总结

尽管在去年遭遇了许多的挑战，在一些问题上表现欠佳，我还是期待能够继续通过我的努力来为公司取得可观的成果。我将继续加强团队建设和质量控制，切实提升整个团队和企业的核心竞争力。谢谢大家！

选矿述职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！感谢您能抽出时间审阅我的述职报告。作为选矿副厂长，我在过去一年里认真履行职责，努力工作，推动选矿厂的发展。现将详细向您汇报，希望能得到您的指导和支持。

今年以来，选矿厂严格按照公司的战略目标，以提高选矿效率和降低生产成本为中心工作内容。为了实现这一目标，我们采取了一系列有效措施，包括技术改进、流程优化、设备升级和人才培养等方面的工作。

首先，在技术改进方面，我们注重引进先进的选矿技术和设备，以提高选矿效率。在过去一年里，我们成功引进了一套先进的选矿设备，并进行了两次技术改造。这些改进和升级，使得选矿厂的效率大幅提升，产品品质明显改善。经过测试和调整，设备的稳定性得到大幅提升，工作效率明显提高，对选矿厂的运行产生了显著影响。

其次，在流程优化方面，我们注重提高生产过程的质量和效率。我们对选矿过程进行了全面梳理，并结合实际情况，对一些关键环节进行了针对性优化。我们配备了专业的工艺技术人员，对生产过程进行实时监测和调整，以确保生产过程的顺利进行。同时，我们加大了对生产流程各个环节的质量控制力度，通过科学合理的管理和监督，成功降低了不合格产品的比例。

再次，在设备升级方面，我们以提高设备的稳定性和寿命为目标，进行了一系列的升级和改变。我们针对设备出现的常见故障和问题，加强了预防性维修和保养工作。通过这些升级和改变，设备的故障率明显下降，生产过程的稳定性得到了极大提升。同时，我们加大了对设备使用人员的培训力度，提高了整个团队的技术水平。

最后，在人才培养方面，我们注重团队建设和人才储备。我们积极引进高学历、高素质的人才，以提高整体团队的潜力。我们组织了一系列培训活动，提高了员工的技能水平。同时，我们重视员工的职业成长和个人发展，在工作中充分发挥他们的优势和潜力。通过这些措施，我们的团队变得更加有凝聚力，员工的满意度和忠诚度也有了显著提高。

总的来说，在过去一年里，选矿厂取得了一系列的成果。在各项工作中，我始终坚持以公司利益为出发点，充分发挥企业精神，积极推进工作进程。但我也意识到，选矿厂还面临一些挑战，包括科技创新、人才引进、市场开拓等方面。我将继续加强领导者的能力培养，提高团队的管理水平，推动选矿厂的持续发展。

最后，再次感谢您对我的支持和关心。我将继续努力，与整个团队共同进步，为公司的发展做出更大贡献。

选矿副厂长

日期：

选矿述职报告 篇4

尊敬的领导：

我作为选矿厂尾水车间主任，荣幸地向您呈交述职报告。在过去的一年里，我和团队致力于提高选矿厂尾水处理效率和质量，同时也不断探索新的先进技术和方法。通过不断创新和努力，我们取得了一定的成绩。

一、工作概况

1. 历年数据分析：通过分析历年的尾水处理数据，发现了一些存在的问题和潜在的改进空间。我们针对这些问题提出了相应的解决方案，并开始实施。

2. 引进先进设备：为了提高尾水处理效率和质量，我们主动引进了一批先进设备，并组织了相关培训，确保技术人员熟练掌握操作方法。

3. 不断创新：我们积极与科研院所和企业合作，探索新的尾水处理技术和方法。已有一项新技术取得突破，正在试验阶段，预计将大幅提高尾水处理效果。

二、成果展示

1. 提高处理效率：通过引进先进设备和优化操作流程，我们成功提高了尾水处理效率。处理速度增加了30%，大大缩短了处理周期，减少了资源浪费。

2. 改善处理质量：通过严格的操作规范和对设备的精心管理，我们成功提高了尾水处理质量。化学需氧量（COD）和悬浮固体（TSS）的去除率分别提高了20%和15%，达到了环保要求。

3. 成本节约：通过优化流程和设备维护，我们成功降低了尾水处理的成本。年度成本节约了50万元，为企业经济效益的提升做出了贡献。

三、团队建设

1. 团队培训：我们定期组织尾水处理技术培训，提升技术人员的专业知识和操作能力。同时，我们还鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野和学习他人经验。

2. 激励机制：为了激励团队成员积极进取，我们建立了绩效评价和奖励机制，并组织了一些团队活动，增强了员工归属感和凝聚力。

3. 组织文化建设：我们注重传承和发扬企业的优良传统和精神，通过丰富多样的文化活动和内部交流，增进了团队的凝聚力和向心力。

四、存在的问题和展望

尽管我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要解决。首先，我们需要进一步完善设备的维护管理和操作流程，确保设备长期稳定运行。同时，我们还需加大投入，推动新技术的研发和应用，进一步提升尾水处理效果。

展望未来，我们将继续坚持创新和改进，努力提高选矿厂尾水处理效果和质量。我们将加大与科研院所和企业的合作力度，不断引进先进技术和设备。同时，我们还将注重团队建设，提高员工的工作积极性和责任心，共同为企业的可持续发展做出更大的贡献。

感谢领导对我们工作的支持和关心！

选矿厂尾水车间主任

日期：YYYY年MM月DD日

选矿述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是某矿业公司的选矿副厂长，为了对部门近期的工作进行总结和反思，特提交此述职报告，希望能得到您的审阅。

1. 工作概述

作为选矿厂的副厂长，我主要负责矿石选矿工作。在过去的一年里，我和我的团队致力于提升生产效率和产品质量，以满足公司的业务需求。具体而言，我和我的团队完成了以下的主要工作：

1.1 提升生产效率

2019年是某公司选矿厂的改造年度，针对设备老化和工艺落后的问题，我们进行了一系列的改进。我们采取了自动化控制技术和互联网技术，对厂区的设备进行了升级和改造。并且，我和我的团队引进了先进的选矿技术，进一步提高了矿石的分离率，将废石率降低了5%左右，并且提高了生产线的生产率，日均矿石处理量也相应提高了20%。

1.2 提高产品质量

作为选矿厂的副厂长，我和我的团队一直致力于提高产品质量，以满足客户的需求。我们在2019年完成了矿石品质的大幅提高，特别是在赣南铜矿项目中，我们的矿石品质大幅度提高，使得公司在竞争激烈的铜矿资源市场保持优势地位。

1.3 安全生产管理

为了确保员工的安全和生产的连续性，我和我的团队加强了安全培训和管理，建立了日常安全检查制度，并严格实施设备维护和防火、防爆措施。经过一年的努力，选矿厂的安全生产状况明显得到提高。

2. 工作心得

在过去的一年中，我和我的团队在完成工作的同时还积极地进行总结和反思，总结出以下几点心得：

2.1 着力于技术创新

选择先进的技术，能更好地提升生产效率和产品质量，更加符合现代企业的需求。因此，我们要在合理掌握现有技术的基础上，重视对前沿技术的研究和应用，不断推进技术的创新，实现技术对业务发展的融合和驱动。

2.2 打造团队共同体

团队的凝聚力和协作能力是企业取得成功的重要因素。我们要不断关注团队建设，通过各种形式加强交流，增进相互间的了解和信任，建立良好的企业文化和团队共同体，并以此增强团队的凝聚力和创造力。

2.3 密切矿业市场动态

矿业行业的发展缺乏预见性，只有密切关注市场动态和潜在需求才能实现企业发展和在市场中的竞争优势。我们应以客户需求为导向，通过持续优化产品和服务，不断提升客户满意度，提高企业竞争力。

3. 下一步工作计划

在未来的一年里，我和我的团队将进一步优化工程流程及设备管理，积极探索新型技术的应用，进一步提升生产线的稳定性和效率，全面提高矿石品质和处理能力。我们还将落实好相关法规和政策，推进项目的自动化控制和互联网技术的应用，提高生产的智能化和自动化水平。

最后，我希望在明确的目标指引下，在公司领导和各位同事的大力支持下，能够带领我的团队取得更大的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

某矿业公司

选矿副厂长

20xx年xx月xx日

选矿述职报告 篇6

尊敬的大厂领导：

大家好！我是XX公司选矿副厂长，在过去一年的工作中，我认真履行职责，积极推动选矿工作的发展。现将我在过去一年的工作情况向大家汇报如下：

1. 选矿工艺优化

今年，我主要负责对选矿工艺进行优化升级。首先，我组织了选矿技术团队，对现有工艺流程进行了全面的分析和评估，找出了一些存在的问题和瓶颈。然后，我主导了工艺改造项目，引进了先进的设备和技术，优化了选矿工艺流程，提高了矿石回收率和产品质量。有数据表明，经过改进后的选矿工艺，矿石回收率提高了10%，产品品位提高了5%，为公司创造了更大的经济效益。

2. 人才培养

为了保持选矿技术的领先地位，我注重团队建设和人才培养。我建立了一套完善的人才培养机制，制定了培训计划，并亲自指导和培养年轻技术骨干。我注重培养团队的创新意识和团队合作精神，并定期组织技术分享会和讲座，提高团队的整体素质。通过这些努力，我带领的团队成员能够更好地适应新技术的引入和工艺的改进，为公司的发展提供了强有力的支持。

3. 安全生产

安全生产一直是我们选矿厂的重中之重。我认真履行安全生产职责，制定了严格的安全管理制度，进行了全面的安全风险评估，并加强了安全培训和事故应急演练。在过去一年中，选矿厂未发生任何重大安全事故，全体员工的安全意识和责任感得到了有效提升。同时，我也积极参与公司的安全管理活动，与其他部门密切合作，共同推动公司的安全生产工作。

4. 节能减排

环境保护是公司的重要责任和使命。我重视节能减排工作，积极推动选矿工艺的节能改造和废水处理的环保技术的引进。通过对工艺流程的优化和水循环系统的建设，成功实现了能耗的降低和废水排放水质的改善。同时，我也积极参与所在地的环境保护活动，与当地政府和相关部门加强沟通，共同推动绿色发展。

总结一年的工作，我感到很自豪和满意。我充分发挥自己在选矿工艺优化、人才培养、安全生产和节能减排等方面的专业优势，取得了一定的成绩。同时，我也意识到，选矿工作仍面临一些挑战和问题，如技术创新、设备更新等方面的困难。面对这些挑战，我将继续努力，加强学习和研究，不断提升自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我要感谢大家对我工作的支持和信任，感谢选矿团队的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们的选矿工作一定会取得更好的成绩！谢谢！

选矿述职报告 篇7

尊敬的厂长：

您好！感谢您提供给我这次述职的机会。在过去一年的工作中，我作为选矿副厂长，全力以赴，努力担当职责，确保选矿厂的运营顺利进行。下面是我对自己工作的总结和展望。

一、工作总结

1. 产能提升：在过去一年中，我们加大了对设备的维护和换代更新，引进了一批高效节能的选矿设备，实现了产能的提升。去年同期相比，我们的产能提高了10%以上，为公司的发展作出了贡献。

2. 质量控制：我们注重提升产品质量，加强了对原材料的筛选和研磨工艺的改进。通过调整工艺流程和精细管控，产品质量得到了显著提升，得到了顾客的一致好评。

3. 生产安全：我们高度重视生产安全工作，加强了对工人的培训和安全意识的宣传教育。加强了设备的维护和保养工作，及时发现和解决安全隐患。过去一年来，我们没有发生任何重大生产安全事故，确保了员工的人身安全和公司的正常运营。

4. 团队建设：我们注重团队建设，通过组织团队活动、定期召开例会等方式，加强了团队的凝聚力和战斗力。同时，我们还加大了对员工的培训和激励措施，激发了员工的工作热情和创造力。

二、存在的问题

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要改进和解决：

1. 设备老化：部分设备存在老化问题，需要进行更新和维护。今年我们计划进行设备的更换工作，以提高生产效率和产品质量。

2. 员工培训：由于工作繁忙，我们对员工的培训机会较少。我们将加大对员工培训的力度，提高员工的综合素质和工作技能。

3. 能源消耗：选矿过程中能源的消耗较大，造成了一定的资源浪费。我们将加大对能源的监控和管理，探索新的节能降耗的途径。

三、未来展望

面对新的一年，我们将继续努力，完成以下工作：

1. 提升产能：继续引进先进设备，增加设备投入和更新力度，提高产能，并不断优化生产流程，以更好地满足市场需求。

2. 提高产品质量：加强对原材料的筛选和工艺流程的优化，严格控制每个环节的质量，提高产品质量，提升客户满意度。

3. 加强技术创新：加大科技创新的力度，引进新技术，提升工作效率和产品附加值，推动公司持续发展。

4. 加强团队建设：继续加强团队的培训和激励措施，提高员工的工作积极性和创造力，打造高效、团结、和谐的团队。

总之，过去一年，我努力为公司的发展做出了自己的贡献，但也存在一些问题和不足之处。我将继续努力，通过不断提升自己的专业知识和管理能力，不断完善工作机制和流程，为选矿厂的发展做出更大的贡献。

感谢您对我的支持和信任！我将继续为公司的发展努力奋斗！

选矿副厂长

XXX

选矿述职报告 篇8

尊敬的领导，我是某矿业公司的选矿副厂长，现就我所负责的工作进行述职报告。

一、工作概述

作为选矿副厂长，我的工作主要包括以下几个方面：

1.组织矿山的生产调度和分析，并制定生产计划以达到提高生产效率的目的。

2.负责矿物分离和提炼等原材料加工工艺的研究、试验与改进，并制定相应的工艺技术标准。

3.负责生产中的质量管理，确保产品质量符合国家标准和客户需求。

4.协调和处理生产实施中的各种问题和突发事件，保证生产活动的安全和正常运行。

二、工作情况分析

在工作中，我认真贯彻公司的各项管理要求，积极与其他相关部门协作，提高生产效率与产品质量。

1.矿山生产调度和分析

通过对矿山生产现场的实际情况进行精细化管理，提高生产能力，同时有效减少了生产中出现的故障和问题，让整个生产环节更加顺畅。

2.工艺研究与质量管理

在工艺研究方面，我独立组织了一项针对精细分选技术的研究项目，通过对不同矿石的筛分、浮选、重选等研究，提出新的生产方案，并与实验室和生产现场有效结合，不断优化工艺流程，提高生产效率和产品质量。

在质量管理方面，我制定了一套完善的质量管理体系，并安排了专人进行质量检验和过程控制。经过不断调校和标准化，我们取得了一系列优异的生产指标。

3.突发事件的协调处理

我在工作中时刻关注生产过程，一旦发现有潜在安全危险及时报告上级领导，并采取紧急措施进行处理，避免事态扩大影响生产。如同时面对 COVID-19 疫情，我主导矿山内人员防护体系的设计和实施，有效地保护员工安全通过疫情。

三、下一步工作计划

在新的一年里，我将继续加强与技术、质量和安全管理的协作，力求实现以下目标：

1.细化生产管理流程，进一步提高工艺技术水平和生产效率。

2.建立完善的质量管理标准，不断提高产品质量，满足客户需求。

3.加强事故应急管理，提高生产安全性和稳定性。

四、结语

选矿生产作为矿山开采的重要环节，是公司的重要支柱。我将一如既往地履职尽责，与各部门协作，为公司在矿业领域做出更大的贡献。感谢领导对我工作的支持和肯定。

选矿述职报告 篇9

尊敬的领导：

我是某矿业公司的选矿副厂长，非常荣幸地向您呈交上述职报告，让您对我的工作有更全面的了解和更深刻的认识。

一、总体情况

自从我担任选矿副厂长以来，我始终秉持着“以人为本，质量第一”的原则，带领着选矿部门不断努力，为企业的发展作出了不少贡献。

选矿部门是公司的重要基础部门之一，其主要职责是对矿石实施筛选、洗选和浮选等工艺，从中提取金属矿物或者非金属矿物，而这些矿物则是公司利益的来源。因此，选矿部门的工作重要性不言而喻。

二、工作亮点

在我担任选矿副厂长期间，选矿部门的工作取得了很多亮点。

1、加强员工培训

选矿部门是一个人力密集型的部门，为了确保矿石处理质量和效率，我们加强了员工培训和管理。针对问题发现，不断完善工作方案和工作流程，并不断加强员工技能的培训和讲解，让员工了解整个工艺流程和每个节点的作用，使员工的意识和工作能力得到提升。这种工作流程的改进大大提升了工作的效率和质量，也大大提高了员工的工作能力和积极性。

2、优化矿石处理工艺

作为选矿副厂长，我一直以来都非常注重工艺技术的研究和优化，努力实现从工艺到产品的全面升级。我们在研究和进行工艺实践的过程中，不断总结和提炼出更加合理、更加高效的工艺流程，实现了从原材料的输入到成品的输出的全面升级。这也让我们的矿石处理工艺能够更好地适应市场的需求，满足客户的需求和公司的社会责任。

3、加强质量管理

我们不仅注重矿石处理工艺的研究和优化，同时也注重矿石处理产品的质量管理。我们制定了严格的质量标准，通过检测和监控，及时发现和解决产品生产中的质量问题，将质量控制到了极致，打造了公司高质量产品的形象。

三、存在问题

虽然我们工作取得了许多亮点，但也有一些问题需要我们进行改善和完善。

1、人员短缺

选矿部门的人员配置不足，人员压力过大，同时也给工作质量和效率带来了很大的不利影响。因此，我们需要不断招聘和培养新的人才，增强部门的人员实力，提高工作质量和效率。

2、设备老旧

随着时间的推移，我们使用的一些设备已经老旧，严重制约了我们的工作效率。针对这一问题，我们计划优化、更新部分设备，提高设备性能，使设备使用寿命得到延长，从而减少不必要的修理和更换，提高设备的可靠性和性能。

四、展望未来

作为选矿副厂长，我深知公司在未来的发展中，选矿部门的前途非常重要。我们需要不断进取，改进工作流程和技术，提升人员素质和机会设备性能，使整个部门能够更好地适应市场需求，为公司的长远发展作出更大的贡献。

总之，作为选矿副厂长，我会一直努力工作，不断提升自己的工作能力，致力于让选矿部门取得更好的工作成绩，为公司的长远发展不断做出贡献。

2025副科述职报告(通用9篇)

学习数年，我们读过很多范文，这些优秀的范文有很多是值得我们去学习的，通过阅读范文我们可以提高语言组织能力。优秀的范文更能受到大家的关注，您知道关于优秀范文的书写需要注意哪些方面？小编经过搜集和处理，为您提供2025副科述职报告(通用9篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

副科述职报告(篇1)

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是税务局税政副科的某某，今天非常荣幸在这里向各位述职，分享我的工作情况和成绩。

一、工作总结

自从我进入税政副科以来，我一直努力工作，尽心尽力地履行自己的职责。在过去一年里，我主要的工作内容包括：协助科长做好税收政策研究与制定、收入情况分析与监测、税收负担评估等工作。在工作中，我不断学习进取，努力提高自己的专业水平，以更好地为单位和领导服务。

二、业绩成果

在过去一年里，我主要的工作成果有以下几点：

1.协助科长完成了税收政策研究与制定工作，及时调研了相关政策，提出了合理建议，并得到了领导的认可。

2.对收入情况进行了全面分析与监测，及时发现了一些潜在问题，并提出了解决措施。

3.参与了税收负担评估的工作，为领导提供了支持性的数据和研究报告，为政策的制定提供了参考。

三、创新工作

在工作中，我一直注重创新思维和方法，努力探索更好的工作方式。在税收政策研究与制定方面，我积极倡导多元化的研究思路和方法，努力提高工作效率和质量。在收入情况分析与监测方面，我不断探索数据分析的新方法，提高了数据的利用价值。在税收负担评估方面，我大胆尝试多种评估模型，为单位提供了更多的选择。

四、改进工作

在工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导请教，不断改进自己的工作。在未来的工作中，我会更加努力地学习和实践，提高自己的专业水平和工作能力，为单位和领导做出更大的贡献。

五、总结展望

在过去一年里，我在税政副科的工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处，需要不断改进和提高。在今后的工作中，我将继续保持进取的精神，不断学习和提高自己的工作能力，为单位和领导做出更大的贡献。

再次感谢各位领导和同事对我的支持和帮助，也希望能得到更多的指导和建议，共同努力，共同进步！

副科述职报告(篇2)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX科长，感谢领导和同事们给予我这次竞聘副科长的机会。在过去的一年里，我恪守职责，尽心尽力，深受大家的支持和鼓励。在这个竞聘副科长的述职报告中，我将详细、具体且生动地与大家分享我的工作成果和思考。

一、工作成果：

1. 提高部门工作效率：

我在协助科长工作上付出了大量的心血，创新并优化了许多工作流程，使得部门整体工作效率得到了极大提升。例如，我推动了信息化管理系统的建设和运用，极大地减少了文件处理时间，提高了办公效率。同时，我还在团队建设和沟通协作方面下了很大功夫，通过定期召开部门会议、加强内部交流和合作，使得团队的整体协同性和凝聚力都有了明显提高。

2. 推动项目顺利进行：

作为科长的得力助手，我积极参与了多个重要项目的策划和实施工作。例如，XXX项目是一个关键的业务拓展项目，我负责协调不同部门的合作，推进项目的落地工作。通过我的带领和协调，项目在预定时间内完美收官，并且取得了令人满意的效果。我还与相关部门共同制定了项目管理流程，确保项目进展顺利、评估有序，为科室未来发展奠定了坚实的基础。

3. 科研成果和学术交流：

作为科长的副手，我积极参与了科研项目的策划与撰写，亲自带领团队进行科研实验，获得了一项国家级科研成果。同时，我还积极参加各类学术交流会议，并提交了多篇论文。这些学术交流活动不仅提升了我个人的学术水平，也促进了与其他科研机构的交流合作，为科室提供了更广阔的发展机遇。

二、工作思考与改进：

1. 加强队伍建设：

在部门管理中，我始终把注重员工队伍建设和培养摆在重要位置。我注重员工的职业发展规划，关注员工的思想动态，并积极组织培训和技能提升课程，为员工搭建晋升通道和学习平台。通过这些措施，员工的工作积极性和归属感得到了提高，团队的凝聚力和战斗力也大大加强。

2. 推进业务创新：

在日常工作中，我始终保持学习的心态，注重引入新技术、新理念和新方法，推动业务的创新发展。例如，科室近期成功引进了一项创新的大数据分析方法，为解决业务中的难题提供了新的思路。我相信，在不断推进业务创新的道路上，科室一定会走在前列，为单位发展做出更大的贡献。

3. 提高员工满意度：

工作中，我非常关注员工的工作情绪和满意度。通过定期召开员工座谈会和个别面谈，我了解到员工们在工作中遇到的问题和困惑，并根据反馈意见进行有针对性的改进和调整。我还注重保证员工的身心健康，定期组织团队活动与康体运动，增强员工的集体荣誉感和幸福感。

在过去的工作中，我始终秉持着追求卓越、锐意创新的工作理念，努力为单位的发展贡献自己的力量。我相信，只要团结协作、持续努力，科室的明天一定会更加美好。如果我有幸成为副科长，我将继续努力工作，不断完善自己，为单位的发展做出更大的贡献。谢谢！

副科述职报告(篇3)

副科职述职报告

尊敬的领导、同事：

大家好！我是公司副科技部门主管，现在我要向大家汇报我这一年来的工作情况和工作成绩。在过去的一年里，我在公司的领导和同事们的支持下，全力以赴，尽心尽力地完成了我的工作任务，同时也取得了一定的成绩。接下来我将详细述说。

一、工作内容

在这一年里，我的主要工作内容包括：

1. 协助技术部门制定年度工作计划和预算，确保各项工作有序开展；

2. 组织技术团队开展新产品研发工作，并保证产品按时推出市场；

3. 管理技术部门人员的工作任务和日常工作安排，确保部门内部的协作有序进行；

4. 参与技术项目的评审和进展报告，保证项目进展符合规定的时间节点；

5. 及时协调解决技术问题，确保公司技术系统的正常运行。

二、工作成绩

在过去的一年里，我取得了一定的工作成绩，主要有以下几点：

1. 成功带领技术团队完成了公司新产品的研发工作，并在市场上取得了良好的销售额；

2. 积极组织技术团队参加技术培训和学习，提高了团队的整体技术水平；

3. 积极参与技术项目评审和进展报告，及时调整工作计划，确保项目的执行进度；

4. 有效协调解决技术问题，减少技术故障对公司生产和经营的影响。

三、工作展望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业技能和管理能力，为公司的发展作出更大的贡献。我将扎实地开展各项工作任务，注重团队协作，提高工作效率，为公司的发展打下更加坚实的技术基础。同时，我也会密切关注市场变化，及时调整技术方向，为公司赢得更多的市场份额。

再次感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，我将以更加饱满的热情和更高的工作热情，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量！

副科述职报告(篇4)

尊敬的领导、各位评委，大家好！

我是某煤矿副科，今天将向大家述职。在过去的一年中，我在工作中不断地努力学习、提高自己的综合素质，取得了很好的成绩和进步。下面，我将从三个方面为大家展示我的工作：

一、管理方面

作为副科，我负责采煤面的安全管理工作。在去年的工作中，我始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，认真履行管理职责。在生产过程中，我立足本岗位，积极与采煤单位、以及相关部门合作，共同做好事故的防范工作。同时，针对矿井的日常管理，我也始终保持严谨的态度和精益求精的工作作风，不断分析、总结，加强管理深度和广度，充分发挥副科在矿井中的作用和价值。经过全体员工的共同努力，安全生产形势得到了很好的改善，实现了有效的预防控制和警示，为公司创造了良好的社会和经济效益。

二、技术方面

作为煤矿副科，我们还要不断提升自己的技术素养，以更好地完成工作任务。我们针对自身的作业特点，加强技术培训，提高技能水平。在生产现场，根据不同岗位的需要，我对员工进行实际操作指导和技术经验交流，确保生产工艺符合要求，并引导员工严格遵守操作规程和安全操作规定。我还注重学习和掌握新技术、新工艺、新材料的知识，争取在新工艺实践中不断改进和提高自我水平，为矿井的进步和发展做出自己的贡献。

三、沟通协调方面

在日常工作中，我还需要积极进行内外部协调，建立和加强与各单位的良好关系。我与转让煤矿单位、相关部门、矿区领导及其他煤矿副科之间进行上下级、内外调协、情况反馈等方面的交流。我严格执行上级文件，切实做到了“上级决定，下级执行”的工作原则。同时也注重本单位内部同事之间的情感认同，通过谈心、交流等方式拉近同事之间的距离，营造融洽的工作氛围，共同推动煤矿的稳健发展。

通过这些工作措施和努力，我成功地完成了煤矿副科应有的职责，取得了相应的成果。我相信，在各位的指导下，我的工作将会有更进一步的突破和进步。

谢谢！

副科述职报告(篇5)

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是贵公司副科职员，现将我近年来的工作情况进行述职报告，以便各位领导和同事们对我的工作有一个全面的了解。

过去几年来，我积极参与了公司重要项目的开展，通过与项目组成员密切合作，我发挥了自己的专业优势和工作经验，充分发掘和利用各类资源，为项目的顺利实施做出了积极的贡献。我深入挖掘市场需求，了解客户需求和竞争对手的情况，并进行市场调研和数据分析，提供有针对性的建议和方案，有效提升了公司在市场上的竞争力。

在部门管理方面，我注重团队建设和人才培养，通过定期组织培训和交流会议，加强员工的业务知识和技能培训，提高团队的整体素质和业绩。同时，我也注重激励和奖惩机制的建立，根据员工的贡献和表现进行激励和奖励，提高员工的工作积极性和主动性。通过我的努力，员工的工作效率和工作满意度有了明显提升。

在日常工作中，我注重与各个部门的沟通和协作，加强了彼此之间的了解和合作，有效解决了工作中的难题和矛盾。我善于倾听他人的意见和建议，并积极汇总和反馈给上级和相关部门，有效促进了工作的进展和问题的解决。同时，我也时刻关注行业动态和政策变化，及时调整工作方向和策略，保持了公司在行业内的领先地位。

除了工作上的成绩，我也积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。我始终保持谦虚和进取的态度，虚心向他人学习，并不断反思和改进自己的不足之处。

在未来的工作中，我将继续发扬团队合作的精神，鼓励员工的创新和积极性，加强与客户的沟通和合作，为公司的发展做出更大的贡献。

我要感谢公司领导和各位同事多年来对我的信任和支持，也要感谢各位同事的携手合作和共同努力。我相信，在大家的共同努力下，公司一定能够取得更好的业绩和发展。

副科述职报告(篇6)

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是XX煤矿副科技部门的XXX。在此次述职报告中，我将针对过去一年来科技部门的工作进行总结和展望，并提出今后的发展方向和目标。

一、过去一年的工作总结

在过去的一年里，科技部门在领导和各位同事的支持下，扎实工作、迎难而上，有效推动了煤矿科技工作的发展。具体来说，我们在以下几个方面取得了较为显著的成绩：

1. 提升煤矿安全生产水平：通过加强煤矿安全生产技术研究和应用，我们开发出一套基于无人机的煤矿巡查系统，有效解决了人力资源不足的问题，提高了巡查效率，并在事故预警方面取得了一定突破。

2. 推进绿色煤矿建设：我们通过引进先进的环保设备和技术，成功实施了煤矿环境治理项目，有效降低了煤矿废气和废水的排放，为煤炭行业的可持续发展作出了积极贡献。

3. 提高矿产资源开发效率：我们通过引进自动化采掘技术和智能化管理系统，提高了煤矿的开采效率，降低了生产成本，并且减少了对自然资源的消耗，为我国煤炭资源的合理开发做出了努力。

4. 加强人才培养和团队建设：我们注重培养科技人才，组织技术培训和交流活动，使科技部门的工作人员不断提升专业水平。同时，我们注重团队建设，改进科技研发合作机制，搭建科技创新平台，形成了良好的合作氛围和团队精神。

二、今后的发展方向和目标

在今后的工作中，科技部门将继续努力，致力于更好的为煤矿的安全生产和可持续发展提供支持和保障。以下是我们的发展方向和目标：

1. 推动煤矿科技创新：我们将进一步加大科技创新投入，加强与高校、科研机构的合作，引进国内外先进煤矿技术，鼓励和支持科研人员进行创新性研究，培养和吸引更多的创新人才。

2. 加强煤矿安全监测和预警能力：我们将引进更先进的监测设备，提高煤矿安全监测的准确性和及时性。同时，我们将加强科技与生产的结合，提升煤矿事故预警和应急处理能力，确保煤矿安全生产。

3. 推进绿色煤矿建设：我们将进一步加大环保技术研发和应用力度，推动煤矿的绿色发展。通过采用清洁煤炭技术和循环利用系统，最大限度减少煤炭开采和利用过程中的环境损害，实现煤炭产业的可持续发展。

4. 加强人才培养和团队建设：我们将继续加强人才培养和团队建设，建立健全的科研和技术人员激励机制，搭建更广泛的合作平台，推动科技部门更好地服务于煤矿生产和管理工作。

三、结语

在过去的一年里，科技部门取得了一系列的成绩，这离不开领导和各位同事的关心和支持。但我们也要清醒地认识到，煤炭行业的发展面临着许多挑战和困难，科技部门的任务重大。我相信，只要我们始终坚持科技创新、团队合作和绿色发展的理念，科技部门一定能够更好地发挥作用，为煤矿的发展贡献更大的力量。

最后，我再次向领导和各位同事表示衷心的感谢！同时，我也向科技部门的全体成员表示敬意和期望，希望大家再接再厉，为科技部门的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

副科述职报告(篇7)

20xx年即将过去，在上级领导的指引下，紧紧围绕在学校、系的工作目标，在校领导的关怀之下，全系师生共同努力，团结一致，完成了学校的各项任务。作为儿科系系主任更需要总结过去，正确评价自己。现将本学期的工作总结汇报如下：

一、认真学习，与党中央保持一致。

认真学习党中央的各项方针、政策，积极拥护党中央，认清国内国际形势，使自己感到作为一名党员、一名青年人，要爱自己的祖国，爱自己的人民。深感到我们应该时刻认真学习，提高自己的思想觉悟。并履行党员的职责。

自从担任系副科长，主持儿科系工作，从工作中的配角转变成主角，认真领会学校领导下达的各项精神、任务，转达至全系教职工，做好每一件事。在目前儿科专业取消，儿科系教师思想情绪波动的情况下。积极做好每一位的思想工作，积极为儿科系、为教师着想，并起带头作用，与大家共同完成工作任务。

（一）积极抓教学。教学是我系目前主要任务，面对教学任务不变，教师人员严重流失情况下，调动大家的积极性采取一是促进教学方法，高年教师与低年教师结合教学，新内容和旧内容结合，课堂授课与自学结合。二是强化教学质量，强调授课内容认真准备，授课前集体备课。青年教师授课前试讲，授课后学生评论。于今年上半学期组织学生对授课教师进行了评议。三是给予一定奖励，对授课学时多，授课效果好的教师进行奖励、激励教学。四是改革教学内容，有两个调整。对授课内容按实际需要，国内各医科院校儿科教学大纲进行了适当的调整。以适应今后临床工作。对生产实习内容也进行了调整。如：儿科的辅助科室让学生进行轮转。五是完善基本教学条件。在经费紧张的情况下，加强教研室建设促进了教学工作顺利的进行。

（二）积极培养青年教师：在教师队伍严重流失和教学任务紧迫的情况下，积极培养青年教师。对其教学内容亲自审阅，对其教学授课亲自指导，进行备课、试讲。给予锻炼机会、尽快成熟，我系一名青年教师已担任大课授课任务，并得到学生好评。

（三）积极参与教学，虽然担任工作较多，系主任，山西医学会儿科学会工作，临床医疗工作。但仍亲自参与教学。教学工作量在全系仍居多。做到了与大家同甘共苦、同心协力，并保证教学质量，受到学生好评。

（四）积极做好学生工作，做到了教书育人。保持良好师德，言传身教，既要讲知识，也要讲如何做人，讲如何做一个有道德的人。亲自管理学生轮回实习，生产实习。安排实习病区，讲课、查房。

三、团结同志，尊师爱教。

团结同志，首先要尊重，不以领导自居，自从担任系主任工作。尊重师长，关心老教师生活，关心新教师成长，听取他们的意见、建议。认为事情只要大家齐心协力才能将工作做好。

顾全大局，自己担任的是儿科专业取消系的领导，教师人心不稳定，安排工作困难。为了工作，自己能顾全大局有的人认为自己“软弱”我感到这是一种高的“涵养”作为一个干部，一个党员要有“修养”，只有这样才能将工作做好。

不求功名：自从任职以来，将学校评选的优秀教师等荣誉让予年轻教师，以资鼓励。

副科述职报告(篇8)

尊敬的领导、各位同事：

又一年的工作即将结束，我谨以《副科实职年度述职报告》的形式，向大家汇报我在这一年里的工作情况和成果。在过去的这一年里，我认真履行副科实职的职责，努力工作，取得了一定的成绩，也存在一些不足之处。在接下来的日子里，我将认真总结工作经验，继续努力，更好地为单位发展贡献力量。

我在过去的一年里主要承担了副科实职的工作，负责协助科长完成各项管理工作。在工作中，我积极参与部门的组织协调工作，严格执行领导的各项指示，及时处理各类突发事件，并做好日常管理工作。在工作中，我严格遵守制度规定，积极配合领导完成各项任务，受到了领导和同事的好评。

在过去的一年里，我在工作中不断提升自己的能力和水平。我主动学习相关专业知识，通过各种途径提高自己的综合素质，不断完善自己。在工作中，我努力发挥自己的专业优势，不断创新工作方法，提高工作效率，为单位节约成本，提高工作质量。

我在过去的一年里也取得了一定的成绩。在工作中，我主动承担任务，积极解决各类问题，得到了领导和同事的认可。在工作中，我坚持以单位利益为重，始终把服务好单位、服务好同事作为自己的宗旨，得到了单位的信任和支持。

在过去的一年里，我也存在一些不足之处。在工作中，由于自身能力和经验的不足，有时会出现一些错误和失误，给单位带来了一定的影响。在工作中，我也存在一些工作中待提高的地方，比如沟通能力、协调能力等方面还需要进一步加强。

过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的工作水平，不断完善自己，更好地为单位发展贡献力量。同时，我也希望得到领导和同事的指导和支持，在你们的帮助下，我一定会更加出色地完成自己的工作，为单位的发展贡献自己的力量。

再一次感谢领导和同事们对我的关心和支持，也希望在未来的工作中，大家能够继续支持和帮助我，共同努力，为单位的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

副科述职报告(篇9)

副科职述职报告

尊敬的领导、同事们：

我很荣幸能够在这个机会向各位领导和同事们述职。我是公司XX部门的一名副科级员工，现在我将对过去一年的工作进行总结和述职。在过去的一年里，我在部门领导的指导下，积极努力地工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，希望各位领导和同事们能够指正和提出宝贵的建议。

我在过去一年中主要负责部门日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等方面。我严格按照公司的规章制度和领导的要求，认真履行职责，保证了部门的正常运转。与此同时，我也积极参与了项目的推进和实施工作，在领导的指导下，完成了一些重要的项目任务，并取得了一定的成绩。

我在开展工作中积极探索和创新，努力提升自己的工作水平和能力。我参加了公司组织的各类培训和学习活动，不断充实自己的知识储备，提高了自己的专业水平。我还利用业余时间学习了一些与工作相关的知识和技能，不断完善自己，做到了知行合一。

但在工作中，我也存在一些不足之处。首先是在项目推进中，我有时候会因为缺乏经验，导致工作进度缓慢，影响了项目的顺利进行。其次是在人员管理方面，我在处理人际关系时有时表现得过于强势，导致与同事之间的沟通不畅，影响了团队的凝聚力。我深知这些不足之处，会在今后的工作中努力改进，不断提高自己的综合素质。

在未来的工作中，我会继续努力，做好副科级员工该做的事情，不断学习和进步。我将加强项目管理能力，提升团队管理水平，努力为公司的发展和建设做出更大的贡献。同时，我也将保持谦逊和谨慎的态度，虚心向领导和同事们请教，吸取他们的建议和经验，不断完善自己，为公司打造一个更加和谐、高效的工作环境。

感谢公司对我的信任和支持，让我有机会在这里工作和成长。我相信在公司领导和同事们的指导和帮助下，我一定会不断进步，为公司的发展贡献自己的力量！

2025医院主任述职报告(必备九篇)

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医院主任述职报告 篇1

一、思想政治立场坚定。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，坚持四项基本原则，坚决拥护党的基本路线、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度，在反对非法宗教组织等斗争中，旗帜鲜明、立场坚定，始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平。熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和为科室提供满意优质的服务，

也同样可以为医院发展做贡献。

三、科室建设与发展。院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。五年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的信息。做好医院档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。三是做好医院人事的管理。通过我院二级甲等综合医院的创建工作，使得我院人事管理更加规范化、合理化、科学化，为我院人事科的发展垫定了坚实的基础。四是与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作发布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

四、专业技术能力与水平。有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累了丰富的.实践经验。在20xx年9月至20xx年11月我院二级甲等综合医院创建期间，全程参与了等级医院的创建及学术会等重大活动的筹办工作，积累了丰富的办事、办会、办文经验。

五、职业道德。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中，多次谢绝了给类宴请和各类贿赂，牢筑道德底线，坚持秉公办事。

六、职工满意度

落实医院“以人为本”的管理理念，对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对工作的建议和意见，不断改进自身工作。几年来，科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题：

（一）、在处理重大问题时，不够大胆果断。

（二）、工作方法简单，对科室人员生活关心不够。

（三）、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式，缺乏检查落实。

（四）、在信息反馈上，有价值的信息太少，为领导提供的数量也不多。

八、今后后的目标和工作计划

以上问题或不足，对我来说都是不称职的，有的甚至是失职的，借此机会，向各位领导和同志们做深刻的检讨。同时，这些问题和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。如果我能继续担任本项职务，在今后的工作中，我将注意发挥好五个作用：

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论，为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

五是要争取在近期内实现固定资产的微机化管理，为全院的后勤物资实现微机化管理进行探索。

医院主任述职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我于20xx年x月xx日被任命为综合门诊负责人。任职以来，在上级领导的帮助、指导下，在兄弟科室的支持下，在全科人员的协助下，按照院领导的要求，在病房查房、门诊接诊、社区卫生室建设方面做了一些工作。下面就我所做的工作进行具体汇报：

一、建立健全并落实相关规章制度

1、参与制定了《关于进一步规范内科工作的管理规定》、《关于进一步规范综合门诊医疗行为的规定》、《关于规范乳腺外科手术操作规范的规定》、《关于进一步规范内科查房和会诊的规定》等规章制度，并带领全科人员认真学习，在病房查房、门诊接诊等日常工作中贯彻执行；

2、根据临床需要制定了《关于糖尿病病人血糖监测、胰岛素应用及统一医嘱规范的说明》、《关于我院胰岛素品种及处方开具的说明》、《关于“提高内科会诊、查房质量，建立两本登记制度”执行意见的说明》等文件，使制度的执行更具可操作性；

3、认真学习医院及医务科制定的各项规章制度、诊疗流程，检查门诊病历、门诊处方的书写，担任院级病历质控员，协助医务科审查终末病历、运行病历；

4、落实晨会制度，利用晨会时间传达院周会精神及上级文件、通知；开展专家晨间讲课，有针对性的进行相关讨论，提高临床知识技能，统一思想认识。

二、开展内科工作，为骨科患者保驾护航

1、响应“优质服务年活动”号召，制定优质服务措施，增加观察床数量，调整输液大厅布局，开展为老年及行动不便患者提供抽血、送标本、取报告及刷卡、取药等便民服务；

2、20xx年x月至xx月完成门诊内科接诊xxx人次，较去年同期增加xxx人次，门诊输液xxx人次，乳腺门诊xxx人次。自x月份开展病房内科查房工作，截止今年xx月份完成病房内科查房xxx人次，病房内科会诊xxx人次，病房心电图报告xxx人次，病房监护室查房xxx人次；3月份新开展心电图室工作，为骨科门诊就诊患者提供保障，截止今年xx月份出具门诊心电图报告xxx人次，发现异常心电图，及时与接诊医师沟通，调整治疗方案。

三、积极开展村集体卫生室建设

1、按照卫生室建设要求完善硬件配置，合理进行“六室”建设，制定、悬挂相关规章制度及公示台，按照要求落实迎检前的细节，并与x月xx日顺利通过了xx区的验收；

2、自x月xx日开诊来，积极完善基本药物制度，将药品价格进行公示，按照基本药物目录配备药品，由开诊时的xxx种增加到目前的xxx种，不断满足患者就诊需求。

3、根据卫生室工作需要，制作了前古镇卫生室门诊病历，统一书写要求。按要求执行双处方与销售记录登记制度，做到处方、销售记录、发票三统一。

4、采取张贴海报、横幅、显示屏等多种形式宣传社区卫生室开诊，零差价药品销售等优惠政策；x月xx日~xx月xx日接诊病人xxx人次。

5、与夏庄街道卫生服务中心、前古镇村委保持积极联系，按要求推行相关工作的开展。xx月份根据社区卫生服务中心要求为前古镇村居民建立居民健康档案，在白天入户登记的基础上，利用下班时间夜间入户登记建档，一周内完成xxx余份。

工作中取得了一些成绩，但仍存在不足之处，如：科室管理力度欠缺，门诊病历、处方书写不规范等。

在今后的工作中我将重点从以下几点做好各项工作：

1、认真落实各项规章制度，积极开展科内讨论，促进各项制度落实。

2、进一步落实内科查房会诊制度，加强与病房医师的沟通，及时处理住院病人的内科疾病，做到发现问题尽快解决，达到内外共管。

3、加强门诊病历、处方书写的督查，组织全科人员认真学习《山东省医疗护理文书书写规范》，对不合格处方及病历及时与书写者沟通。

4、加强内科门诊工作，认真查体，充分利用必要的辅助检查，避免漏诊、误诊；做好与患者的沟通，对特殊患者留取电话，及时电话随访；严格执行药品零差率销售，双处方书写及销售登记。

5、适时开展中医适宜技术，筛选疗效好、成本低、适合社区卫生服务的适宜技术，如穴位注射、隔物灸等，并作为经常性、长期性工作。发挥中医护理特色优势，提高中医护理质量和专业技术水平，开展中医护理技术的临床应用。

对于科室管理我只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往的支持我，及时为我找出不足。我坚信在院领导的支持下，通过自己不断努力，我一定会把综合门诊的工作开展的更好。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

医院主任述职报告 篇3

本人自xxxx年3月进入院感办，xxxx年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理工作方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：

一、完善我院医院感染管理的规章制度

及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《xxxx年消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。

二、完善医院感染日常监测

按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在xxxx年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。

三、手卫生目标性监测

根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。

四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查

在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。

五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况

为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。

六、加强对抗生素使用的管理

根据《抗菌药物临床应用指导原则》有关规定，加强抗菌药物临床使用的管理，严格落实抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室根据自身实际情况，做到合理应用抗生素。

医院感染管理科积极参与抗菌药物临床应用管理，加强抗菌药物应用的督查，并每月向全院通报结果。

七、加强了医疗废物管

院感科不断完善各项规章制度，明确各理类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，成立了医疗废物管理领导小组和督导小组，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员和保洁人员及回收焚烧专职人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接焚烧等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失事件的发生。

八、教育培训

随着医学知识不断提高，院感知识的不断更新，院感科组织全院医务人员认真学习院感有关的法律法规和各项规章制度，职业防护和手卫生等专项培训和考试。并不定期组织相关重点科室区务人员院感知识培训，开展了工勤人员手卫生、新上岗人员、保洁人员、医废回收焚烧人员进行专人专项院感知识培训和考试。圆满完成本年度院感教育任务。

医院主任述职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx，现任门诊部主任。在上级党委的领导下，圆满完成了各项任务，多次立功受奖，被军区表彰为“先进工作者”，并曾受过国家教委的表彰。门诊部连年集体立功受奖，党支部连年被评为“先进党支部”。在卫生大检查中，受到各级机关、领导和爱委会的好评，被军区评为“除害灭病先进单位”和“达标门诊部”。下面将任现职五年来履行职责的基本情况汇报如下：

一、政治思想和政治工作方面一是努力学习政治理论，始终做到在政治上合格

任职以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要论述，认真学习党的路线、方针和政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致，并模范执行国家的法律法规和军队的条令条例。关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为。忠诚于国防卫生事业，牢固树立为院校服务、为病人服务的思想，有较强的事业心和责任感，具有良好的医德医风和思想品质。作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

二、组织党支部“一班人”学习，注重党支部自身建设

任职以来，我一直担任门诊部党支部书记。除自己学好政治理论外，还注重党支部的政治建设。从“三讲”的高度具体做到四点：

①讲团结。做到大事讲原则，小事讲风格，分工不分家。遇事互相商量、互相沟通、互相支持、互相配合，没有出现互相拆台、闹不团结的现象。

②讲民主。无论是重要工作的安排部署，还是干部晋职晋级、职称评定，士兵入党考学、选取士官、评功评奖等重要问题的处理，都能自觉按照民主集中制原则办事，按党支部工作程序进行，并认真听取群众意见，力求做到公正合理、一视同仁。

③讲奉献。一方面对自己严格要求，一门心思干工作，另一方面，对“一班人”的工作态度，完成工作的标准、质量进行及时了解，经常讲评，督促“一班人”以高度的责任感和强烈的事业心做好各项工作。

④抓廉政。我自觉落实上级各项廉政建设规定，做到严于律己、坚持原则、按规章办事，并实行经济公开、政治公开、医务公开，以公开求廉洁，以廉洁赢得兵心，从而在干部战士中树立了良好形象。

三、抓好官兵的理论学习和政治教育，提高门诊部人员的整体素质

近几年来，我们重点抓了“三讲”教育和“三个代表”重要思想的学习、爱国奉献教育、人生观价值观教育和法制教育等，坚持每周四政治学习日制度，做到党团日活动雷打不动。每年拿出3000多元订阅报刊。通过理论学习，使官兵在思想上、政治上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致，做到政治上合格、思想上纯洁，经受住了国内外政治风浪的考验、改革中利益关系调整的考验、院校体制编制调整的考验。门诊部这些年没有出现违反政治纪律问题和严重的倾向性问题。

任职五年来，我还根据门诊部的工作特点和实际，组织开展了医德医风教育，持久地开展了学习白求恩、雷锋精神活动，制定了文明服务、优质服务公约，明确提出“在医疗服务中使用文明用语”，制定了医德医风建设目标，开展创建文明窗口、优质服务、挂牌服务等各种活动。实行了“全程医疗微笑服务”，开展了题为“假如我是一个病人”的大讨论，使全体医务人员爱岗敬业精神普遍增强，服务态度、服务质量明显好转，受到全院教职员工的好评。20xx年门诊部受到集体嘉奖，党支部被评为“先进党支部”，20xx年荣立集体三等功。

四、业务技术和医务工作方面任职以来，坚持工作的高标准、严要求

一是努力学习探索，不断提高自身的医疗技术水平。特别是注重探索基层卫生医疗工作的重点和难点问题，不断解决各种医疗难题。在掌握常见病、多发病诊治技术的同时，对来就诊的危重病人和疑难病症患者，认真诊断并及时组织会诊和抢救。为病人服务做到热情周到，并重点做好专家教授、师职干部及离退休干部的医疗保健工作。在实践中，不断改善自己的知识结构，提高自己的业务能力。

二是搞好业务培训，促进医务人员业务素质的提高。我注重利用各种方式抓好医务人员的在职学习和业务训练。

①认真落实每周半天的业务学习制度，举办专题讲座，开设常见病诊治、急救、医疗基础知识、保健等课程，并举办微机学习班，提高医务人员的业务技术水平。

②采取“请进来、走出去”的方式，开展医务学术交流。针对门诊部近年来年轻人多、医务人员学历不高以及有部分改行从医人员等实际情况，为提高门诊部的整体医疗水平，本着“先应急，后全科，重临床”的业务进修和培训原则，加大对医务人员的培养力度。全体军医分批轮流去医院进修，积累临床实践经验。同时，聘请军地医疗专家授课，组织医务人员进行业务技能交流。

③运用自学、互帮等方法，促进医务人员医疗技能的提高。

④采用出墙报、办展览的形式，宣传普及医疗常识，拓宽医务人员的知识面。由于采用了各种培训方法，医务人员增长了见识，开阔了视野，门诊部形成了自觉学业务、自觉钻研技术的良好风气，有效地促进了全体医务人员整体医疗水平的提高。

三是坚持医疗、保健、防疫一体化，确保全院人员的身体健康。据统计，每年门诊部平均接诊病员达3万余人次，实施各种疑难病症会诊达两百多次，收治住院病人1000余人次，组织各类人员体检达6000余人次。

在医务人员少、医疗经费有限的情况下，我们加强经费管理，严格执行对非保障人群收费制度，压缩非医疗开支，合理分配资金，努力提高用药档次，并充分发挥主观能动性，积极完成各项保障任务。我们针对门诊部“小而全”的特点，在实行全员医疗保障的同时，重视卫勤保障和特殊病例保障。每年都能较好地完成重大教学活动中的卫勤保障，对心脏病、癌症、糖尿病等特殊病例实施特殊医疗保障。我们采取24小时值班制、第一接诊负责制，确保医疗服务的优质和周到。

几年来，我们重点抓了健康教育和保健工作。利用一切可利用的机会宣传保健卫生知识，并编写有关教材下发各单位，还建立了健康教育专修室，在全军健康教育大检查中成绩名列前茅，受到总部的通报表彰。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

医院主任述职报告 篇5

抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作述职如下：

一、加强理论领悟，提高思想政治觉悟，树立全心全意为人民服务的理念。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员服务，全心全意为人民服务。

二、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制。没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是咱们工作的合格尺度。咱们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的领悟，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，发奋完成各项工作任务。

三、加强科学文化知识，专业技术知识的领悟，建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷繁复杂，不一样工种有不一样的专业之术，有不一样的岗位职责，要完成不一样的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务。咱们后勤全体员工在加强思想政治领悟制度化的同时，加强科学文化知识的领悟，加强各岗位的专业技术领悟，单岗位工种还要双技术知识领悟甚至多技术知识领悟。全面提高后勤服务的'工作水平，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。

四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋。经过几年的艰辛，经过千万人的发奋，一座新医院最后在新的一年开始屹立在xx县城中。新医院项目建设从装饰工程、安装工程、二次装修工程、弱电系统工程、中心供氧工程、空气净化工程、通风工程、中心负压工程、给排水工程、排污系统工程、附属停车场及道路广场建设工程、绿化工程等配套工程，于信息文件资料等，积极配合区、市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不断完善项目建设工作。不断发奋，在完善一期工程的同时，开展二期工程的规划、申报工作，同时已完成了xx县项目申报等工作，并得到了国家发改委批准，落实了建设资金图书馆、图书阅览室、兵乓球场、桌球场、气排球场、棋牌室等为职工丰富文化生活带给了场所。装修了康复中心、残疾人康复中心等康体部1000多平方米，为医院明年新业务的开展准备了场所。

五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务。在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供应中出车来宾接待等工作任务，加强院容院貌建设，美化绿化环境。

一落实医院保洁制度以及分区保洁职责制，持续医院清洁以及环境的卫生清洁。

二绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积15000多平方米。

三积极参加城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务。

七、存在问题。后勤虽然做了超多的工作，但医院在发展，要求在提高，需要咱们不断的发现自我的问题，解决问题，跟上时代发展的需要。

一后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低，需要加强领悟，不断完善自身建设。

二有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。

三未做到量化管理、社会化管理。

八、20xx年：

一继续加强思想政治领悟，法律法规、规章制度、岗位职责制的学习，职业道德知识领悟以及科学文化技术知识的领悟，不断提高后勤人员自身的素质，提高后勤服务水平。

二进一步落实岗位职责制，确保后勤服务工作跟上临床的需要，确保医院的正常运转。

三进一步解决存在的问题。

四推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心项目在20xx年6月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。

五做好职工之家住房房改工作。

六逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。

xxx

20xx年x月x日

医院主任述职报告 篇6

各位领导、同志们：

大家好。 我是20**年4月担任门诊部主任一职的，同时仍兼任信息科副主任。任职以来，在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下，按照签定的责 任目标，做了一些工作。下面就我所做的工作进行述职，请领导和同志们评议。

一、个人修养

按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、 相关知识学习。转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法， 认真履行职责，以实际行动践行"八荣八耻" 。认真学习党的**精神， 牢固树立宗旨意识和服务意识，自觉加强党性修养锻炼，树立正确的人生观、 价值观。法纪、组织观念强，思想作风端正，坚持依法办事，对待工作认真负责，促进了各项工作的顺利开展。

二、门诊部工作

1. 管理年活动：在深入开展医院管理年活动工作中，进一步完善各项规章 制度，从抓制度落实入手，对照《**省医院管理年活动重点工作评价细则》 ， 自查自纠，整改完善。逐一建立检验科各项操作的 SOP 文件。完成了检验科、 心电图室的改造搬迁。 为检验、心电图制作物价公示栏上墙。检验继续加强室内质控，部分项目参加室间质评。制定导医咨询台服务流程，修订导医服务台人员工作质量标准，完善了各个岗位全面质量管理考评细则，落实奖罚，努力提高工作质量和服务质量。但因工作不够扎实细致，在上半年卫生局督导检查中，暴露问题仍较多，扣分较多，影响了全院的整体评分。作为科主任，我应负主要责任。此后，根据督导反馈意见，全科进行了重点整改。在 11 月下旬的 检查验收中，除科室布局和硬件部分外，其余基本无扣分。医院装修以后，设计了楼层分布图，重新设计了管理年活动专题版面，增加了新农合及医保住院 流程，喷绘上墙。

2. 业务收入目标 **万，全年预计完成**万元，差 ***万元未完成全年目标。科室核算账目清楚，记录完整。

3. 检验科在开展细菌培养的基础上，配合院内感染科开展院感监测检验。 全年共作 492 项次。

4. 全年共处理门诊医疗纠纷5起。其中因责任心不强的1起、因沟通不到位3起、因服务态度差1起，已全部处理结束，患者对处理结果较满意。

　三、信息科工作

1.宣传：全年在市级以上报刊、电视台发稿**篇条，其中医药卫生报**篇， 焦作日报正版文章**篇、图片报道**篇，电视台报道**条，虽然差*篇未完成目标。但比去年的**篇还是几乎多了一倍。

2.组织开展各种"宣传日"的宣传活动。编写健康科普稿件、印制宣传资料、制作专题版面、散发宣传及疾病防治资料，主要活动日均有媒体的主题专访，见诸荧屏报端。全年共组织义诊 13 次。计义诊 1700 余人次，发放宣传资料 9200 份。

3.健康教育：院内以及各病区均设有宣传栏，内容每月按期更换，底稿打印 装订成册，保存完好。行政查房及时监督检查。

　四、新农合工作

严格执行新型农村合作医疗制度的各项政策和管理规定，积极为参合农民 提供优质服务，方便了参合患者来院就诊。

①印制《新农合自费药品(诊疗项 目)使用征求意见表》 ，发放给相关科室，新农合办公室定期监督检查使用情况， 规范用药范围，尽量减轻参合农民负担。

②制作新农合患者专用标志，经身份 验证后粘贴在住院病人一览表上，方便检查。

③经常走访在院新农合患者，征 求意见。按要求检查病历，监督控制费用情况。发现问题，及时处理，纳入医 院月质量考核。

④截至 **年 12 月 22 日已收治参合患者 266 人次，总收入 70.6 万元。 人均费用 2654.45 元。 总计优惠 3.96 万元。 超额完成新农合住院病人 230 人次/年目标，收入增加 36.3 万元，人均费用减少 68.98 元。优惠增加 2.04 万 元。患者对我院的就诊情况较为满意。

⑤本年度我被卫生局评为新农合先进个人。

五、优点与不足

优点

1. 服务意识较强，工作不推诿，科室间协作好。

2. 对待患者礼貌热情、服务周到。

不足

1. 对门诊部各辅助科室管理力度不够，科室人员组织纪律及服务态度还有差距，质量考核合计扣 67 分。

2.科室人员的工资分配较上年略有改善，但有的同志工资仍很低。

3. 社区卫生服务方面联络不够，对县、乡医院合管办的联络覆盖面还不够 全面。

4.服务台的主动热情、服务到位方面有待进一步加强。

以上是我的述职，不妥之处请领导和同志们批评指正。

医院主任述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

回想20xx年医疗工作中，医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习。思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：

一、以党的理论武装自己

端正服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相协助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“创先争优”来指引自己，医院领导的正确领导下，今年我院党总支及科支部的领导下。科室主任的英明决策下，不时的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。

二、遵守医院及科室的规章制度

要勇于吃苦、甘于奉献，工作期间严格依照医院及科室的规章制度开展工作。正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

三、加强学习

掌握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。刚开始工作，也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，犹豫过、害怕过、退缩过。前辈们协助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学，要充分抓紧时间。病人摄片检查过程中，利用dr成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，工作之余再虚心请教。与临床医务人员相处的短暂时间内，经常咨询他一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不只丰富了知识，也对正确的`诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了以满腔热情投入到本职工作中去。

四、发现缺乏，及时改正

虽然我很努力，今年的工作学习中。也完成了一定的目标，但是还是有很多缺乏之处：

1、作息时间掌握不准。

2、工作中时常带有个人情绪。时候懒惰心理，显示不出“以病人为中心”宗旨。

3、普通话和表达能力缺乏。

4、与临床科室的协调度和交流还不够。

5、摄片质量及速度有待提高。有责任心因素，有技术因素。

6、设备颐养与维护没有周期性。

7、影像诊断不够严密。时感自信心缺乏。

　五、对科室的展望

1、强化执行集体读片制度。

2、强化执行评片制度。

3、完善电子演讲系统。

4、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。

要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤—多看、多问、多记”尽量防止医疗过失，这一年里有收获也有遗憾。尽职尽责，做一名合格医务人员。希望在院领导和科主任的带领下所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，把我院和我科室建设成为具有鲜明特色的现代化医院。

述职人：xxx

20xx年x月x日

医院主任述职报告 篇8

我于20xx年7月担任院护理部主任，任期一年。首先感谢医院领导对我工作支持理解和信任，感谢各位护士长对我工作的大力支持和帮助。 大家都知道，“以病人为中心、提高医疗服务质量”是医院永恒的主题，医院都是围绕管理年活动的“质量、安全、服务、费用”八字方针的要求开展工作。医院的核心工作就是医疗质量，而护理业务技术的质量和水平，直接影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理工作繁琐，量大，涉及面广，而护理人员素质参差不齐，要管理好一个团队，与个人的素质、能力与质量密切相关，所以我在工作中不断加强业务能力的学习，注意提高个人的素质与修养，也结合自己学过的医院管理知识，在护理管理中注重人文，团队、和谐等因素，平时注意加强与科主任、护士长的沟通，互相尊重和协作，希望以良好的职业素养和人格魅力，在护士心目中树立较高的威信，增强凝聚力、感召力和团队合作力。现将自己一年来的工作情况报告如下：

一、完善护理管理体系，建立科学有效的护理质量管理和评价制度

1、首先成立了护理部主任向院长负责、科护士长向护理部主任负责的二级垂直护理管理体系。理顺了护理管理关系，制定了年护理工作计划，使护士长明确了工作任务，同时制定了护理工作各项工作制度及各级各类护理人员工作职责，护理人员在岗教育计划和培训工作计划。制定了护理工作质量考核制定及考核标准。成立了院、科两级护理质量控制组织。先后对护士长进行管理培训。将护士长领上了管

理的轨道。进一步完善和规范护士长管理工作，要求护士长能按护理部的工作安排，做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结， 以强调护士长在基础管理、质量控制中充分发挥质控领导小组成员的作用，也体现护士长科室护理管理的全过程。

2、重视执行两个《规范》。贯彻落实河北省《护理工作管理规范》和《临床护理技术规范》，护理部制订落实各项核心制度，加强对核心制度执行情况的督查，特别是查房制度、查对制度、危重病人抢救制度，规范护理行政查房、工作制度及会议制度。

3、本院护士构成现状是年青、工作年限短、经验少、专业水平低，急是没有用的，护理工作者是在实践中成长起来的，当务之急是把人员的思想统一起来，提高对护理工作的认识和工作的热情，因此，在护士节之际，举办了知识抢答与演讲比赛，充分调动广大护士的热情和积极性，把全院护理人员紧紧团结起来，形成一个有战斗力的团队，为护理工作的顺利进行保驾护航。

二、 病人安全管理及临床护理质量持续改进

1、改变护理质控模式，落实护理二级质控，采取护理部督导，护士长 互检，对督导过程中经常发生的突出问题进行分析，及时强调落实各项整改工作。

2、认真落实交接班制度，规范护理行政查房制度，把检查发现的问题及时提出针对性的改进措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，达到质量持续改进。

3、建立与实施护理差错报告和管理制度，对上报护理缺陷，及时做好调查、分析工作，吸取经验教训，提出防范与改进措。

4、消毒供应是医院的重点部门，按规范要求为了更好的规范消毒供应室的建设和管理，保证了无菌物品质量和医院感染预防与控制水平，经常深入到供应室，督导检查。

三、做好人力资源管理，加强护理人员继续教育

1、根据本院护士年青、工作时间短、没有工作经验、专业水平低等特点，注重护理人员专业培训及人员综合素质培养，为强化“三基三严”训练，全面提高护理人员业务知识、技术水平和工作能力。到目前为止，全院护士基本技能考核有静脉输液、抽药、无菌技术操作、导尿、留置针穿刺、口腔护理、吸氧等技术操作。基本技能达标率达90%以上。

2、制定护理查房制度，护理部带领全体护士长对全院各科室进行了查房示范。

四、深化“以病人为中心”的服务理念，提高病人满意度20xx年全国开展了优质护理示范病房工程，我院顺利完成达标任务，取得了较好的成绩。制定优质护理示范病房活动方案，按上级要求建全了各项规章制度，对全院护理人员进行优质护理示范工程活动的培训。使护理人员提高认识，达成共识后，在内外妇3个科室立即开始。帮助科室制定了责任护士工作职责，工作流程，实行弹性排班。

五、努力作好医院感染管理工作

我院没设感染科，领导把医院感染工作交给护理部，根据工作要求， 对院内感染、医疗废物管理制定了各项工作制度，实施方案，并组织落实。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测 记录，开展院内细菌培养及药敏试验。下发院内感染发病率调查表，降低了医原性感染。

护理部将继续带领全院护理人员，认真贯彻实施《护理事业发展规划》、《护士条例》的各项规定，以《河北省护理管理规范》为准则、 以《临床技术规范》为指导，不断规范护理管理，加强护士队伍建设，强化“三基三严”训练，树立以“病人为中心”的服务理念，以改善服务态度，提高护理质量，保证护理安全为目的，为医院护理服务水平和护理质量登上新台阶而不懈努力。

医院主任述职报告 篇9

尊敬的各位领导、同事：

下面就20xx年药房的各项工作情况向各位领导、同事汇报一下，希望大家能够对药房的工作提出宝贵的意见和建议。

一、规范管理

为了工作的顺利完成，根据科室的实际制定了药房调剂操作规范,具体要求是调剂药品要细心、 提问要耐心、 对患者要有爱心； 对药品品种、数量、效期要勤查看； 提前备药，保障供应； 提前沟通，及时反馈。

这些措施的实施，减少了在工作中的失误和差错，在下半年有效地提高了工作效率。

二、个人执行力情况

（1）团结、爱护科室员工。他们有问题、有困难，尽自己所能予以帮助。

（2）全局意识。从医院的利益去考虑问题，不计辛苦、不计得失，尽最大努力去完成工作。

（3）严格要求自己，少提要求多帮助引导。凡事要想在前、学在前、做在前，以实际行动带动科室成员。

（4）对相关领导临时交办的工作，做到及时认真、准确保质保量。

在这一年中自己以务实的工作态度赢得了科室人员的尊重，也带动了他们的工作热情。

三、完成任务指标

药房全年调配西药处方39101人次，慢性病处方3533人次， 中草药处方3456人次，煎药20xx人次，品处方719人次；

全年处方合格率在80%，未完成年初制定的处方合格98%的任务；

特殊药品管理吸取13年的教训,本年度由我亲自审核、发放、处方的登记，做到了账物相符、登记完整。

本年度根据科室实际情况组织科室人员进行了，药事管理基本知识、品及精神的药品相关法规、抗菌药物的临床应用。本科人员自我学习的习惯有待提高。

在忙碌中完成了全年工作，同时感谢院领导和各科室的支持，综合全年的管理，药房工作还有许多不尽人意之处，但作为药房管理人员的我,需要以质量考核为基准去评价自己的工作，并努力地完善自我。今后我会在各项不足中弥补自己的缺点，逐渐完善各项工作。

四、20xx年工作思路

1、明年的第一要务就是要适应各种变化，重视学习，促进人员素质的大幅度提高。、

2、严格按照处方书写规范进行处方质量控制。

3、特殊药品严格按《品管理办法》及有关规定执行，做到账物相符、登记完整。

4、加强服务意识，提高服务质量，提高沟通能力和对患者的服务水平，做到患者和医生满意。

5、加强工作责任心,发药时做到认真负责,对每张处方做到仔细查对,发现问题及时与医生联系,杜绝差错事故的发生。

药房：XXX

20xx年X月X日

2025部队的述职报告精品9篇

随着个人素质的提升,我们通常会使用到报告，经常编写报告，可以培养和提高我们的工作能力。你是否正在为写报告犯愁呢？为了让您的需求得到满足小编特别制作了这个“部队的述职报告”，特别相信这篇文章它会使您更加自信！

部队的述职报告(篇1)

述  职  报  告              基地机关处领导考核领导小组：    本人自04年底开始担负基地军务处处长，负责基地部队的组织编制、行政管理、兵员管理、战时动员四个方面的工作。主要职责是：管理组织编制并监督执行，承办建制单位的组（扩）建、撤销、调整和授予部队番号、代号、舰艇（船）名、舷号和军旗工作以及部队印章、证章、证件的制发和管理；负责基地部队的兵员补充、调配、退伍、管理，士官的选取、定级、晋级、转业、复员和退休，军士长学员的招生、分配以及专业技术兵培训的选调和分配；组织指导部队贯彻执行共同条令和有关条令条例与规章制度，校阅、点验和警务勤务以及安全防事故、战时战场管理，各种制式、礼仪和军旗；掌握基地辖区内动员潜力，拟制战时动员扩编方案，指导民兵、预备役部队的军事训练和预备役基地的建设与管理；组织指导军务、动员方面的学术研究；管理有关业务经费等。    在今年以来的工作中，本人能够认真贯彻执行总部、海军、舰队有关编制、行政管理、兵员管理、动员工作方面的指示和规定，并结合基地部队特点和实际，及时制定和修改落实措施。在指导和抓部队组织编制、行政管理、兵员管理、动员工作中，能够始终坚持用辩证法的观点和方法来认识、分析、解决问题，以强烈的责任感和事业心深入基层调查研究，掌握第一手资料，积极为首长出谋划策，并认真研究和探索新形势下特区部队管理教育工作特点和规律，有力地促进了基地部队正规化建设。下面，我就按照基地要求，将主要工作述职如下：    一、学习和思想情况：    两年来，本人始终本着只有通过不断努力学习，才能加强党性修养方面改造，干好本职工作的态度。    一是加强政治思想理论学习，在努力改造世界观的同时，不断改造主观世界。两年来，本人能够在做好日常工作的同时，能够自觉带领和教育部属，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论等政治理论，努力改造人生观、世界观，不断加强党性修养，自觉抵制“酒绿灯红”等腐朽思想文化的侵蚀，在思想上、政治上始终与党中央、中央军委保持一致。特别是在今年开展的“保持共产党先进性”教育中，本人能够认真对照，查找差距，明确努力方向。同时，也更加坚定了对党中央、中央军委的信赖，增强了在政治、思想、道德、党纪等的修养，并在工作上自觉严格要求，廉洁自律。    二是加强业务知识学习，不断提高工作能力。为了能更好扎实做好本职，在军务日常工作繁忙的情况，本人能够挤出一定，坚持不定期不定时地学习《条令条例》、《舰艇条令》、《军队基层建设纲要》、《机关公文写作》以及《海军杂志》、《海军学术研究》、《军队基层管理》、《士官训练》等管理工作方面的杂志、文章等，熟悉和掌握抓管理教育工作的要求及标准和机关工作的方法，增强业务知识水平。并认真研究《部队管理学》、《心理学》、《军事思维学》、《军制学》等军事理论书籍，汲取新鲜经验，不断提高管理教育理论水平，并注重学以致，以理论指导实践，在实践中总结提高，先后撰写有关管理教育工作的心得体会、读书笔记、研究文章多篇，不仅提高了自身抓管理教育理论水平，而且为指导部队做好管理教育工作提供较好的参考资料。    二、履职尽责情况    在实际工作中，本人能够坚决执行首长的指示，团结部属一道认真履行职责。    一是严密组织计划，周密部署开展各项工作。为了切实抓好基地部队的组织编制、行政管理、兵员动员管理的落实，促进基地部队正规化建设上一个新台阶。在今年以来军务部门组织开展的如：条令学习月、学习周，安全整顿月，作风纪律教育整顿，港区营区清理整顿，百日安全竞赛，国庆隆重阅兵、升旗，观通xx营、教导队、岸导xx营隶属关系调整，装备保障分队落编，迎总部、海军、舰队首长视察等一系重大活动和工作中，本人都能够对各项工作都能够把问题想在前、做在前，并认真计划，亲自过问，周密部署，认真检查，确保每一个环节、每一个部位不出问题，做到万无一失，从而保证了各项工作的圆满完成。特别是今年是士官套改工作，且与补退工作同步进行，工作量，情况复杂。为了切实抓好士官制度改革工作的落实，确保基地部队人员稳定，本人在认真学习上级有关士官制度改革文件，吃透精神的基础上，结合基地部队实际，亲自与兵员组人员一起认真筹划，制定详细的实施方案，有计划有步骤，组织实施士官选取、套改工作，从而确保了士官制度改革工作有条不

部队的述职报告(篇2)

尊敬的中队党支部：

一年来，在中队党支部的领导和全体战友们的热心帮助下，勤奋学习，努力工作，圆满完成了组织交给的各项工作，并在实践中学到了知识，经受了锻炼，整体素质有了一定的提高。下面我将一年以来的工作、学习情况汇报如下。

一、基本情况

我叫xx， 人， 年 月出生， 年 月入伍， 年入党。

二、取得的成绩

(一)坚定信念，做到一个"信"字。作为部队士官，只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得战友们的信任。才能更好的团结战友干好工作。才能不辜负组织和官兵的信任。在生活上，勤俭节约、不横攀竖比、不奢侈浪费;在工作上迟迟刻苦耐劳始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的人生观、价值观，自觉抵制享乐主义和个人极端主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以律己。

(二)加强学习，强化一个"真"字。一年来我加强理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个"钻"字,在学习的内容上强调一个"深"字，在学习的运用上突出一个活字。自觉加强政治理论，特别是科学发展观、十七届六中全会精神的学习。

(三)严格自律，自觉遵守部队条令条例和地方法律法规。

军人以服从命令为天职，一年来我始终筑牢思想防线，严格守纪，严格遵守部队条令条例和各项规章制度，落实好"安全制度"和保密制度，认真在做好个人安全工作。确保自身安全。

(四) 积极参加军事训练，不断提高军事素质。

作为一名基层司务长，只有积极的参加中队的各种训练提高自己的军事素质。才能与战友打成一片，才能在中队考核中不拖后腿，只有在身体上磨练了自己，才能使自己在心智上更加成熟，为自己更好的`工作打下坚实的基础。

三、存在不足

(一)在工作上有时存在不扎实、不细致、不深入的问题。

在日常业务工作中有时存在满足现状，领导交给的就做，没有交代的就不做，工作保标准不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的现象，有时工作不够刻苦、不够深入，精力和能力没有百分之百的发挥，"脑勤、嘴勤"做得比较好一点，"手勤、腿勤"做的差。

(二)不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时自己参加政治学习和内务卫生等方面抓的不够紧。

(三)学习方面存在差距。

一是与"用科学的理论来武装头脑"的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、二是同与"时俱进"的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与"务实高效"的工作作风有差距。在快、严、实、细、精字的体现上还不够。

(四)工作事业心树的不够牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到工作中去，平时可考虑个人问题多，在某种程度上影响了自己的精力。

在一年的工作中，在支队业务部门的指导，中队党支部的领导和战友们的帮助住下，我各个方面都有了一定的进步，同时也存在缺点和不足，但我有提高自我的信心和决心，下步工作中我将立足本职岗位，干好本职工作，认真履行职责，争取取得更大进步。

以上是我一年来的工作情况述职，不足之处请领导战友们批评指正，我将虚心接受并努力里改正。

部队的述职报告(篇3)

一年的工作又告一段落，一年来，我班在连队党支部的教育帮助下，能够坚决落实连队的各项指示精神，严格规章制度，作风养成，狠抓军事训练和连队正规化建设，圆满完成一年来的军、政、训练工作，确保了全班的安全稳定，部队班工作总结。现将今年以来的工作总结如下：

一、好的做法和取得的成绩

一年来，各级都在狠抓军事训练，迎造了很好的军事训练氛围，我班在连队的统一部署安排下，军事训练取得了丰硕成果，全班人员的军事训练水平得到了明显的提高，在年初组织的军事训练百日大练兵活动中，全班人员能够积极响应连队号召，狠抓基础训练，我班新战士__自我要求严格，积极要求上进，平时训练刻苦，认真，利用大量的休息时间加班加点，训练水平明显提高，训练的吃苦性和积极性，得到联首长和全连官兵的一致认可，在这次活动中，表现突出，被评为，军事训练，先进个人，记团嘉奖一次，更加提高了我们全班的训练热情。

今年四月份，根据团机关统一部署，我班在参加专业集训期间，能够按照连队提出的要求，投入这次专业集训，通过三个月时间的努力，使全班的专业技能得到了明显的提高，确保了集训期间的安全稳定。

在搞好军事训练的同时，注重思想引导，今年以来连队在区团两级政治机关的统一部署下，先后展开了多次专题教育，本班人员能够认真贯彻上级指示精神，上好一堂课，搞好一次讨论，写好每一遍心得体会，保证了教育的效果与此同时，狠抓后勤建设，今年各级对菜地不折不扣，落实连队要求，对菜地进行了重新改造，在连队组织的后勤评比中，我排菜地走到了连队的前列。

二、工作中存在的不足。

首先，在尊规守纪方面。总体比较安全稳定，但是，本班战士__在下半年利用站岗之机，私自外出上网，严重违反了条令条例，受到警告处分一次，再平时的日常生活中，违规违纪的现象也时有发生，这些现象都反映出了平时的管理工作存在漏洞。

其次，再军事训练方面，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制连对抗比武中，看到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还未能达到合格的标准，基础性课目不够扎实，再体能训练方面。抓的不够紧，导致今年比武压力过大。

第三、在日常作风养成和正规化建设方面，仍然不能做到教养一致，平时的言行举止，离正规化要求还有很大的差距。

三、下步打算

通过这一年来的工作，我班认真总结经验教训，取长补短，在来年的工作中朝以下方面迈进。

一是认真抓好军事训练，在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，认真抓好军事专业水平的提升，尾来年各项集训的展开打下扎实的基础。

二是加强作风纪律整顿，自老兵退伍工作展开以来，全班人员作风纪律放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次，经不起检察。

三是搞好全班团结，密切内部关系，一个单位，如果风气不正，各项工作很难顺利展开，利用尊干爱兵讲台活动，认真搞好全班的团结，融洽全班的关系。

四是狠抓遵规守纪，尤其是向今年类似的情况，要坚决克服，抓好几个关键时段的管理。杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。

五是认真抓好"老兵"这个重点。分析今年的工作教训之所以，存在很多问题，根本原因在于放松了对老兵的要求，对新兵要求严，对老兵要求少，所以，在来年的工作中，我班将突出抓好老兵管理这个中心环节。

四、工作中的几点体会。

通过这一年的工作，自己有很多的感悟，这是我第一年担任班长职务，经验不够丰富，所以给我最深的，经验是一笔丰厚的财富，如果，我们不善于曲总结工作中的经验教训，那么，就很难成为一名优秀的骨干。

第一点，作为一名班长，如果不尽好自己的职责，就有愧于连队的信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的管理中会受到一些挫折，但不能放弃对战士的管理，任其发展，否则就是误人子弟。

第二点，人活着可以平安无事，但是不能落落无为，我们必须有自己的追求，不能只停留于现状，满足于现状，因为，人之所以活着，就是因为有精神，而精神就来自于我们的美好追求，否则，就是虚度光阴，虽然活着，却是行尸走肉。

第三点，作为一名班长，如果素质不过硬，那么就会好心干坏事，虽然在平时的工作管理中，自己的一片好心却换来一片的反对声，所以，在来年的工作中，我要认真提高自己的全面素质，才能更好的开展工作，才能成为一名合格的班长，完成连队所赋予的各项工作。

部队的述职报告(篇4)

2021年部队上等兵述职报告

我叫____，20__年5月出生，____年____月入伍，____年____月来到本单位工作，现为____单位班长。回顾任职以来的工作，我在各级领导的关怀和战友的帮助下，较好的完成了以战备为中心的各项工作任务，综合素质也有了很大提高，在此，我衷心的表示感谢。任职以来，我求真务实，履职尽责，兢兢业业。因工作需要，现作如下述职，如有不当之处，敬请各位领导和战友批评指正。

一、政治学习

任职以来，本人思想稳定，坚定理想信念，忠实履行使命，始终以一名党员的标准来严格要求自己。我深知“政治上的成熟于理论上的清醒”这一道理。因此，每一次学习，都能紧紧的结合个人理想实际，进行对照检查，不断的修正自己的人生观和价值观，敢于自我否定和批评，能积极参加连队组织的各项学习活动，认真领会教育内容，注重理论与实践相结合，从而实现学而有获、学而有思、学而有进。不断增强政治理论水平和思想道德素质，将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，我虚心像其他老同志请教，学习，学习如何做人，学习怎么正确处理各种矛盾，如何与战友融洽相处，顾全大局，不争夺名利，不计较个人得失，保持一颗良好的心态去面对生活中的各种挑战。

存在不足：理论学习不够深入细致，思想不重视，不警惕，放松了应有的警惕意识。在关键点上产生了消极怠工思想，吃苦意识不强，经常以工作的繁忙来掩盖思想上的懒惰，缺乏理性思考，缺乏历练，思想上不够成熟稳重，考虑问题过于简单化，丧失了基本的判断力。

二、履行职责

在本职岗位上，我能较好的履行好自身职责，有一定的事业心责任感。能够端正自身态度，自觉投身于工作中，在担任班长一职以来，我主抓管理和日常教育训练，配合连队完成各项任务。在战备值班中，尽职尽责，严于律已，工作中相互你理解支持，生活上互相关心帮助，同时也增强了战友之间的凝聚力和创造力，以身体作则，带头遵守条令条例和各项规章制度，讲选择不讲关系，讲真理不讲面子，不求功名利满，但求问心无愧。

存在不足：履职尽责不彻底，不全面，不注重经验积累，日常生活中没有很好的起到监督和督促作用，骨干能力发挥不强，有“事不关已，高高挂起”的错误思想，工作事业心树立不牢固，考虑个人问题较多，影响了工作的时间和精力。

三、专业技术

作为一名党员，一名专业技术骨干，我能够积极参加连队组织的每次训练，不断提高自身军事素质，磨练自己不怕吃苦不怕受累的精神，勇于发挥“见第一就挣，见红旗就扛”的奋斗精神。起好了模范带头作用，作为连队的“四会”教练员，能积极主动帮助其他同志共同完成训练任务，敢于自我施加压力。

存在不足：专业技术稳定性有待进一步提高，专业技术好时就放松了思想，感觉可以放松放松，训练积极性就下降，用自己专业好可以不用天天训练来麻痹思想上的大意。

四、遵章守纪

军人以服从命令为天职，在本方面，我始终驻牢思想防线，严格遵守条令条例和各项规章制度，严格要求自己，加上自控能力，注重作风和日常养成，努力树立良好的自身形象。发挥好了士官模范带头作用，坚决维护军队纪律的严肃性，养成了令行禁止的优良作风。

存在不足：有钻空子现象，思想上没有紧迫感，自我要求降低。

五、作用发挥

在本方面我发挥了一名骨干作用，工作尽职尽责，对待领导交给的各项工作任务能努力完成，以连为家，勤练常备。

以上是我担任班长以来的述职报告，针对以上种.种不足，特制定以下整改措施：

1、坚持理论学习，牢固树立思想，始终与连队党支部保持高度一致。

2、严格履行自身职责，加强教育训练。

3、加强军事训练，注重理论创新。

4、严格遵守条令条例和各项规章制度，保证自身安全。

5、发挥好骨干带头作用，配合连队完成各项工作任务。

2021年部队上等兵述职报告

尊敬的领导：

自年初以来，在上级领导的关心和领导下，我认真学习和贯彻了部局、总队、支队三级党委扩大会议精神，参加主题教育和创建活动等专题研究讨论活动，积极抓好部局开展的教育整顿等一系列的廉政教育以及部局、总队的岗位技能大练兵活动。回顾这一年以来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，对一年的情况述职如下：

一、立足本职，实实在在做事

一年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成了教育整顿和创建活动的相关考核检查，并能认真学习做好专题资料笔记;二是完成了总队的相应正规化建设检查验收，同时也使排里战士真真实实地学到实用的军事技能。此外，在执勤工作中本人针对个别战士在执勤过程中礼节礼貌不够好的问题，及时出面教育，通过谈心，教育引导战士在边防执法执勤中能够做到依法执勤、文明执勤。

二、在__安保和军事训练上，坚持忠诚履职、恪尽职守，按纲施训，训管结合，完成安保和训练任务

__安保对于我们单位以及自身都是一个大考验，通过我们总队支队中队三级的充分准备和个人的严格要求，特别是支队党委不断加强自身的能力意识和敌情意识，战战兢兢，以一个完美的闭幕式完成了对__安保核心区的任务，受到各级领导和地方的肯定和赞扬。此外对照部局总队岗位练兵相关要求，以及支队改编的警务实用技能等科目，作为排长，认真学习，言传身教，与此同时，在日常五公里、体能、战术、操枪、队列、拳术、实用技能、处突训练等科目，本人坚持通过示范、检查、汇操、讲评等形式带领战士尽快地掌握动作要领，发扬了不怕苦、不怕累的优良传统。

三、本排严格落实各项制度，确保工作正常开展

在中队党支部的带领下积极学习上级党委扩大会议精神，对部局、总队、支队重大会议通过军人大会及时进行学习，着重学习各类安保及政治教育活动工作部署和阶段总结会议，通过上半年的努力，取得了良好的结果。在工作和生活中，严格落实一日生活制度，同时本人也加大了查铺力度，确保本排人员在职在位。

一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己兵龄小，经验不足，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

此致

敬礼!

述职人：___

20__年_月_日

2021年部队上等兵述职报告

尊敬的党支部:

您好，到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或者转改士官的时间。通过在部队两年时间的磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向连队党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。

部队不仅是打击外敌入侵、保卫祖国的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队两年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的身体，学会了过硬的军事本领。同时，在与部队诸多_和战友的接触、交往中，也使我的做人、处事方法和人性得到了升华。短短两年的部队生活，使我成功地完成了从一名普通的社会青年到一名合格的解放军战士、一名合格的解放军指战员的转变，这除了我自身的努力之外，还要得益于连队党支部对我的培养和连队官兵热情的关心、帮助。

人类在发展，社会在进步，时代的要求对于我们青年人来说也越来越高。部队是准备打仗的，是为国家的建设服务的，是为人民的安居生活做保障的。随着十六大的胜利召开，为适应未来世界军事新变革的发展要求，军委作出重大决定，今年部队实施体制编制改革，在“九五”期间裁减员额50万的基础上再裁减20万。这也意味着我军未来的装备保障体制增强，部队的整体作战力提高，同样，部队对于官兵具备的素质要求也越来越高，这更有利于激发我们青年官兵学习成才的动力。

想留队转取士官，从大的方面讲是为了尽自己的微薄之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的市场，如果没有过硬的技术和超强的才能很难在社会中立足、在竞争中生存。留队转取士官，在保卫国防、苦练军事本领的同时，也可激发欣欣向上的学习进取心，提高自身的全面素质。

针对这次的士官选取，我保持“一颗红心、两手准备”，积极服从组织的安排。如果我被选取士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不躁，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量;如果未被选取，这说明我距离一名士官的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。

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部队的述职报告(篇5)

各位领导、同志们：

我是五月份到六系二队来工作的，转眼之间，已经将近七个月了，这期间，系里的各位领导给了我很大的帮助，我们队长、兄弟队的几位主官在具体工作上给了我很多的指导，我们二队的138名学员，给了我最强有力的支持。就象我在个人网站里所说的正是由于你们的支持和帮助，才使我有了信心与勇气，才使我的生活如此的充实与多彩。

任职以来，在系党委的正确领导下，在与搭档陆伟盘同志的密切配合下，在全队人员的共同努力下，我们全队上下通力协作，奋力拼搏，使我们二队的各项工作处于上升的趋势，全队人员斗志昂扬，万众一心，取得了可喜的成绩。下面我就我在这半年来履行职责的情况述职

报告分三方面内容：一是履行岗位职责情况;二是存在的不足及原因分析;三是工作中的几点体会。

首先讲第一个问题：履行岗位职责的情况

一、抓学习，不断提高自身工作能力。

任职后我能时刻牢记自已是一名新兵，没有基层经历，更缺乏政工方面的经验，刚下基层时，前辈告诉我，政工干部应该练好四功：脑功，就是要认真搞好学习，用知识武装自己的大脑，具备比较扎实的理论功底和渊博的知识，会思考问题;口功，就是要有较强的口头表达能力，讲课有说头、有听头、有想头，有吸引力和感染力;手功，就是要勤动手，有较强的写作能力;腿功，就是要多下班排，掌握第一手材料，多深入部署中间做思想工作。

为了练好四功，我主要从以下四个方面着手

自已能够自觉做到勤看、勤学、勤记、勤问、勤写，多买书、多看书，多藏书，多借书，多向领导和兄弟单位主官请教。坚持理论联系实际，努力实现两个转化，即把书本知识转化为理论素养，把理论素养转化为指导实践的能力。几年来共发表学术

论文13篇，其中一篇在全军唯一的体育专业刊物上发表，二篇获中国军事教育学会教学成果三等奖。今年发表二篇。

我十分清楚的知道，语言表达能力不佳是我最大的缺陷，为此，一方面我多此向队长请教，向兄弟队的主官学习，取其精华，补已不足，另一方面，在每日看新闻前开展的演讲中，我有意识的增加了每天一个小故事，这个故事就有我自已来讲，这也是自已的一个提高的过程，经过一段时间的努力，虽然和其它基层主官还有一定的差距，但是我感觉提高还是蛮大的。

为了更好地胜任自已的工作，我能及时的看报读报剪报，并把资料，包括院系的材料总结，其它兄弟单位的经验素材全都扫进了电脑，总结了大量的一手资料，并花费了二个月的时间制作了个人的网站。为自已的写作提供了大量的可以借鉴的素材。

我把我的大部分时间都留在学员队，与广大学员同吃同住，同娱乐，使大家在最短的时间内了解我，从而不把我当外人，从而有利于我工作的开展。孔子说，三人行，必有我师，我从每一名学员的身上，也学到了不少的东西。

二：抓导向，不断提高政治教育的能力。

作为教导员，必须保证单位建设的正确方向。******对军队建设的五句话总要求，第一条就是政治合格。确保政治合格不仅是基层主官要经常思考的问题，更是要付诸实践、体现在行动上的首要任务。

部队的述职报告(篇6)

义务兵个人述职报告

这是我一年来的小小总结，我会时刻提醒自己，绝不能放松自己，好的方面继续保持，不足之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。

义务兵个人述职报告范文

20XX年，在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下：

1.加强学习，强化一个“真”字。

20XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、十七届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

2.坚定信念，做到一个“信”字。

作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。

一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章部队个人年终工作总结5篇。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。

3.身体力行，常念一个“带”字。

在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。

一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。

一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。

三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。

四是要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。

义务兵个人述职报告范文

作为一名军人时刻要求自己，要以一颗真诚的心态面对大家，客观地、真实地向大家汇报我半年来的工作情况。对话促进交流，交流有利提升，我想这就是我们总队每年进行两次干部量化考核的的主旨。双手扶持千木茂，慈怀灌注万花稠，感谢支队领导和同志们对我们战士成长的关心。下面我将从学习、工作、生活、思想四个方面和同志们汇报我这半年来的工作。

一、学习

(一)积极学习党的理论知识，武装自己的思想头脑。坚定理想信念，勤奋好学，理论指导实践,时刻将当代革命军人的核心价值观，作为自己的人生观、价值观，并在工作中彰显当代革命军人的核心价值。

(二)博观约取，厚积薄发，新同志的成长离不开领导的关心指导;博采众长，见贤思齐，也是新战士成长的必经之路。非学无以成才，非学无以广智。现在才深深的体会到了学习的重要性。因为知识改变命运，励志照亮人生。今天你不努力工作，勤奋学习，明天你就会被淘汰。因此，我牢固树立“终身学习”理念，努力提高自己的科学文化素质。

二、工作

认真履行职责，严格遵守条令条例和有关的规章制度，及时完成任务。把班长和领导下达的命令落到实处，严格要求自己的工作速度和工作质量。

三、生活

在生活方面积极和班长沟通，询问不懂的问题，搞好和战友以及班长和领导的关系，提高生活作风，保持良好的生活习惯，团结战友，互相帮助。

四、思想

在来站这么久以来，一直端正自己的思想，在开展了主题教育之后，更加了解了当代革命军人核心价值观以后，我的思想久更加的稳固了，能够和大家保持一致，不会出现极端主义思想，跟好的与我当的思想靠近。

我们站既有准军事化管理武装力量优势，也有执勤执法体系薄落的劣势，我自身也存在很多不足：

(一) 有时会有点偷懒的行为，思想懒散。

(二) 我本人性格随意，容易得罪人;想法有时候很独特，说话不能充分顾及他们的想法与面子，容易伤人。做事情也比较武断，不近人情。

对于以上的缺点，希望同志们能够包容我，并且给我指出缺点，帮助我改造身上的坏毛病，我也会经常认真反省自己，检讨自己。

这是我上半年的主要工作情况，工作还没干出点成绩，半年却已过去。在下半年的工作中，我要积极努力的完成好上级交给布置的任务，团结同志、勤奋工作、时不我待。

义务兵个人述职报告范文

各位首长：

我叫××*，属于××*部队，我是XX年入伍的一名新兵，虽然入伍时间仅仅只有一的，但是我到部队后认真开展政治理论学习，熟悉本职业务，积极履行职责，在今年的业务工作中充分发挥主观能动性，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风

是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党员骨干的作用。现将我在部队这一年的工作情况汇报如下，请与评议。

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。

我认为理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习邓小平理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与中央保持高度一致。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作

我作为一名基层党员，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。

平时工作中能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为单位建设提出合理化建议。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期军人应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养

我个人敬业精神比较强，坚决贯彻领导的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。

躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。作为一名基层党员，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让战士们感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养，自身要求比较严

如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求战士做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于战士团结的话。

今年，我自身存在的不足之处主要集中反映在以下两个方面：

1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻到底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准，能过就过了。在XX年里，我将更加严格的要求自己，努力在更个方面做到最好，为部队建设添砖添瓦。

部队的述职报告(篇7)

《军队政法委员述职报告》

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是**军队政法委员，今天我很荣幸能够向大家作一份述职报告。在过去的一年里，我所属的军队政法工作团队经过共同努力，取得了一定的成绩。现我将就我们的工作情况进行详细、具体而生动的汇报。

面对日益复杂的安全威胁，军队政法委员团队以维护军队政治稳定、维护军队法治建设和权威、保证军人合法权益为中心，积极开展工作。我们主要完成了以下几个方面的任务：

第一，加强军事法规和制度建设。通过深入研究国家、军委有关法律法规的修订和新制定文件，我们对我军的法规制度进行了全面梳理和评估，并针对性地提出了修改建议。我们还积极参与相关部门的立法工作，为我军的法制建设提供专业支持和意见。

第二，加强军队政治工作。我们深入开展政治思想工作，着力提高军队官兵的政治觉悟和思想认同。我们通过开展集中教育和个别谈话，指导军队干部员工牢固树立“四个意识”，坚决维护党的领导，增强打赢能力。我们还组织开展了一系列主题宣传活动，加强了官兵之间的政治交流，增进了彼此的理解和信任。

第三，加强军队法律教育和宣传。我们深入调研军队法律教育的现状和需求，在此基础上制定了具体的法律教育计划。我们利用投影、演讲和讨论等多种形式，开展了军队法律法规的培训，并加强了官兵法律知识的普及。我团队还积极参与各项活动，开展法律宣传，提高官兵的法律意识和法律素养。

第四，加强军队政法监督和执法工作。为了确保军队的稳定和纪律，我们加强了对军事改革、军队建设和军事行动的监督和检查。我们建立了监察和举报机制，依法查处军队内部的违法违规行为。我们还加大对外合作力度，与公安、检察、法院等相关机构进行密切联系和联动，形成了多部门合力，维护了军队的法制权威和安全稳定。

以上工作只是我团队在过去一年所完成的一部分，面临的任务和挑战还有很多。未来，我们将继续努力，做好以下几个方面的工作：

首先，进一步加强法规制度建设。我们将深入研究和借鉴国内外的法治经验，积极参与我军法律法规的修订和编制工作，健全和完善军事法规制度，为军队的法治建设提供更好的支持。

其次，加强军队政治工作。我们将通过多种形式的宣传教育，提高官兵的政治思想水平和纪律意识，增强战斗力和凝聚力，确保部队始终保持高度的战斗力和团结统一。

再次，加强军队法律教育和宣传。我们将进一步完善法律教育体系和内容，提高法律普及率和官兵的法律素养，增强官兵的法律意识和法治思维，为保障军队的稳定和正常工作提供法律保障。

最后，加强军队政法监督和执法工作。我们将进一步加强监督和执法机制，依法惩治军队内部的违法违规行为，打击各类不法分子，维护军队政治稳定和安全。

衷心感谢领导对我们的支持和关怀，感谢同事们的辛勤付出。在未来的工作中，我们将不断努力，以更高的工作标准和更严格的工作态度，不断提升自己的能力和素养，为军队政法工作的发展和军队的稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！

部队的述职报告(篇8)

一、加强思惟政治学习，不断进步自身素质：

能够时刻按照一个党员的尺度要求自己，当真执行中国共产党的基本路线和各项方针政策，拥护中国共产党的领导，全心全意为人民服务，热爱本职工作，当真履行医师职责，为老干部服务的意识强，立场端正，尊重领导、团结同道、能积极配合领导工作，通过学习党的十x次全国代表大会，深刻领会精神，用马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟武装自己头脑，牢固树立准确的世界观、人生观、价值观，医学教育`网搜集整理争取做一名政治过硬，思惟坚定，工作扎实，让老干部信得过合格服务保障职员。

日常工作中，能够结合实际学习相关的理论知识，积极主动参加政治教育，遵守宪法和国家法律、法规及部队的条例和规章轨制，执行上级的指示果断，坚定社会主义理想信念，日常糊口中，我都能以条例条令和各项规章轨制为绳尺，严格要求自己，落实好一日糊口轨制，按时上放工，不迟到早退。注重个人的自身形象以及作风养成，作为一名干部为我们的战士树立了较好的形象。

二、努力学习业务知识，进步业务水平：

从野战单位调到干休所工作，在所长和其他老同道的传帮带下，在自己不断努力下，基本适应了干休所的保障服务工作，让老干部满足为服务准则，做到坚持学习专业理论知识和专业技能知识，不断总结经验，更新知识，在工作中不懂就问，虚心请教他人，平时碰到典型病例，潘所长随时组织我们学习和讨论，看课本，查资料，了解疾病的临床表现，和对症处理，进步了老年急症的处理水平。同时自己也清醒地熟悉到，只有当真学习理论知识同实践相结合才能更好的进步自己的业务水平，才能让老干部满足，让老干部放心，才能不断适应干休所工作的要求。

三、当真负责地做好医疗工作：

安心本职岗位，耐劳学习，甘于奉献，有建功立业的理想抱负和踏踏实实的实干精神，准确对待分工，医学教育`网搜集整理当真履行职责，只要为工作随叫随到，一丝不苟地完成，加班加点任劳任怨，个人听从工作需要，从无怨言、不计得失。医'学教育网|整理尊敬领导和老同道、团结友爱，严格按照卫生所的规章轨制和操纵规范开展工作，虚心向附近的同道学习，理论结合实践。勤勤恳恳为老首长老阿姨服务，力争让他们满足。

四、查找自身不足并积极改正，为以后工作夯实基础：

在干休所近一年的工作中，发现自己存在不少题目。

1、工作的主动性不高，有时候存在工作的倦怠。

2、学习党的章程，马列主义，毛泽东思惟，邓小平理论，“三个代表”不够深入，贯彻精神不够彻底。

3、只注重平时医疗保障工作，按期到老干部家巡诊做的不够好，不够积极。

下一步的打算：

1、不断加强理论学习，落实科学发展观，进步自身素质。

2、进一步加强自身业务能力，努力医疗业务，进步治病救人水平，让老首长完全放心。

3、进一步明确努力方向，为高尺度高质量做好新年度的服务保障工作打牢基础。

部队的述职报告(篇9)

尊敬的各位领导：

大家好!

光阴似箭，岁月如梭，转眼间20_年一年的工作即将告一段落，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的共同成长，从年终工作总结到此刻，我已经担任班长一年时间，在这一年中，我在上级首长和各级领导的教育帮忙下，能够坚决落实_的各项管理规章制度，对全班人员严格管理，大胆管理，看着此时全班人员的成绩，想起前段时间受的那些苦，那些累都值得，借此机会，我对20_年一年的工作从以下几个方面做个总结：

一、半年来的工作

(一)思想

在这半年的工作当中，我班不断加强自身业务学习，坚持用政治理论充实自己的国防观念，使自己在思想认识和潜力素质上有了很大进步，在_组织各项培训、学习过程中，使我们增长了见识，坚定了政治立场，政治思想素质和理论水平有了明显提高，鉴别是非潜力也得到了很大的提高。

(二)人员管理

首先，加强自己的职责心，树立良好形象，工作和日常生活中严格要求自己，严格按照条令条例办事，从我做起，严格管理班里所有成员。

其次，要求全班人员在带学生过程中思想不麻木，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有自己独特的训练方式，在训练中不断创新，对学生课后休息时间做到不失控，做到学生人数一口清，随时明白学生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不务虚，具有求真的扎实性。

最后，在_领导正确的领导下，在同志们真切的关怀支持帮忙下，打造了一个和谐、用心向上、创新的团队。

(三)训练方面

在训练方面及时掌握训练状况，根据训练进度，制定各期训练计划和目标，协助各班人员训练，完成了半年的训练工作，并做好各类资料的积累工作。

在这充满收获的一年里。我们先后开展了一日游、亲子活动、军事训练、员工培训等方面，在教育学院军训期间，由于_人员紧缺的状况下，所有人员协调部队开展工作。取得了部队与_的密切配合、确保训练质量稳步提升、保证内务质量、坚持一日生活制度。训练方面取得的各项成绩，离不开所有人员的共同付出。

(四)安全

军训期间由于纪律严明，作风优良，严格遵守_各项规章制度。在军训过程中，把学生安全放在首要位置，时刻提醒全班人员高度重视安全问题，从一批有一批的学生来看，全班人员在军训期间未出现一齐安全问题，取得这样的成绩，离不开全班人员的共同努力，在土地纠纷时期，全班人员的思想更是让人敬佩，全班人员以_为家，为保证_正常运行，全班人员做出了迅速作战，快速作战。最终邪 恶战胜不了正义，从而取得了_财产、物资的安全。

二、工作中存在的问题

(一)学习用心性不够高，满足现状，缺乏新的探索潜力，职责感需进一步加强;

(二)工作标准不高，习惯用自己的经验、熟悉的套路，办事工作只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，任务重，个人的工作压力大，往往存在顾此失彼的现象。

三、今后工作的打算

(一)加强组织全班人员学习，努力提高自身素质，带领好自己的团队;

(二)注重团队协作精神，从自我做起，严格要求自己，坚持高标准、严要求、高效率的完成工作，在现有的基础上学习新的东西;

(三)坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、。实的工作作风，争取在今后带学生时带出水平，带出文化;

(四)做好自己的本职工作同时，多向他人请教，有句名言说的好“三人行，必有我师焉”。多向他人学习文化知识和工作经验，争取向更好、更高层次发展;

总结了一年的工作，尽管有必须的进步和取得必须成绩，但还需要进一步提高，20_年是新的一年，是充满生机的一年，是收获的一年，我将在新的一年干出不平凡的成绩，为_明天更加辉煌付出自己的全部力量。

此致

敬礼!

2025校共青团述职报告9篇

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，为了总结一个阶段的工作或学习。写报告是必不可少的，报告的制定必须做到妥善无误，写报告并没有想象中难吧？基于网友的需要，教师范文大全小编整理了“校共青团述职报告”，相信这会对你产生积极效果！

校共青团述职报告 篇1

各位职工代表，同志们：

大家好!

按照工厂职代会的安排，下面我向各位职工代表同志们作述职报告，敬请评议。

今年是工厂改革发展、挑战机遇的要害一年，这一年来我们继续做好以往传统的引导青年、团结青年、发动青年的基础工作，同时，也根据新形势、新情况，把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性，创新地、因地制宜地开展有一定特色的适合我们自己企业特点的青年工作。下面我从以下四个方面向大家进行述职：

一、加强理论学习，依托载体进行思想教育，开展有针对性的团队活动，全面提高团干队伍素质。

共青团工作当前面临的的挑战，归根结底是对团员尤其是团干部素质和能力的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。团委着力抓好团干部的培训工作，利用书记例会、团委会、中心组学习等各种机会学习党的_大、团的_大等重大会议精神;充分领会有关改革改制重要文件精神;认真学习、贯彻、落实工厂政工会、职代会等会议精神。通过学习使团干有效地把握时代脉搏，紧密围绕企业中心工作展开青年活动，切实与企业行为融为一体。并且团委通过有针对性地开展团干的团队拓展练习，增强了团组织的吸引力、凝聚力，加强了团员青年的交流、沟通，提高了基层团组织之间的团结协作精神。

工作中我坚持以“_”传统教育为主线对团员青年大力进行爱国、爱厂、爱岗教育。在“_”前后，我们广泛举办并参加了如“_”火炬长跑、凭吊英烈周、祭扫活动等，将“_”传统教育与厂情教育结合起来，激发了团员青年爱国、爱厂、爱岗的自豪和热情。

工作中我坚持弘扬青年志愿者精神，树立良好社会风气。在纪念“学习雷锋”活动_周年的日子里，团委组织四十余名团员青年帮助南头交车线清理环境卫生;组织团员青年帮助生活服务公司优化厂区内环境;组织职工医院青年文明岗员为离退休的老同志进行医疗义诊和健康咨询;基层各团组织围绕本单位的情况适时开展卫生突击等活动。青年志愿者活动全年共提供志愿服务约五百人次，累计超过一千小时以上。

二、将团的行为与企业行为紧密保持一体化，充分体现团组织对于企业的服务性。

工厂团员青年有_人，并且大多数工作在生产、经营、服务第一线。我们把服务企业，构筑团员青年的爱岗敬业、提高业务素质作为发挥团员青年生力军作用，加强企业团建工作的切入点与突破口。

我们强调方案设计联系实际，活动过程严格检查，所以在活动开展的过程中出现了生产支部“质量我先行”启动揭幕、宣誓仪式、钢一、备品支部质量现场观摩活动、锻造分厂支部小组间质量对抗赛、物资处支部金点子采用、台车支部质量攻关、落车、制材支部质量竞赛等等形式多样，百花齐放的局面，更涌现出了一批青年技术骨干。

团委重视各类培训工作，塑造跨世纪综合人才。各级团组织都积极开展了各类技术比武、岗位练兵活动。同时我们积极配合工会、劳资、教育等部门开展好工厂天车司机、车工、钳工等工种的职业技能大赛，充分发动基层培训的开展，严格基层选拔与厂级选拔。对于竞赛进行了认真的分析总结，同时我们也将其作为对工厂青年职工职业技能的一次摸底调研，为将来更好地组织开展好青年职业技能培训、技能竞赛奠定一定的基础。

三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，缔结情感纽带，充分体现团组织对于青年的服务性。

团组织的重要工作的另一个内容就是――服务青年。为此，我们着力于搭建团员青年关注的焦点问题的交流平台，我们单独或与其他部门联合组织了各种研讨、座谈、讨论会议。通过组织青年专家、青年拔尖人才、专业带头人就应对铁路跨越式发展、深化改革改制座谈会，稿件整理后，在《我为工厂进一言》中陆续发表，给工厂提供了一些有益的建议。同时我们与科协、企协联合开展了青年科技、治理论文征集活动以增强青年科技兴企的意识，并且也通过这一途径为广大青年提供了一个展示才华的舞台，最终选送了四篇治理类论文，三篇科技类论文参加_集团和评选活动。其中，评委会还推荐了《探讨企业宅区物业治理新思路》一文送交改革改制办公室阅览、借鉴。

四、以团的自身建设为基础，促进共青团工作稳步前进。

团的组织建设是一切工作的重要基础。我带领团委一班人全面贯彻落实中国_集团和_市“党建带团建”工作会议精神，坚持以创建中心企业“五四红旗团委”为抓手，大力加强团的自身建设。我们认真研究制定创建“五四红旗团支部”实施意见，并在全厂基层团组织中积极开展创建活动。我们健全了团委中心组学习制度和报告制度，坚持每月的“团委会制度”、“团支部书记例会制度”、“月度工作报表制度”，狠抓基层“三会一课”的具体落实。

我感到自己还有很多不足的地方：1、工作经验还很单薄，处理问题还有很多不成熟的地方，工作方式方法上显得有些单一，还需要进一步完善，进一步加强与各单位领导的沟通与交流，需要得到领导和团员青年的更多支持和建议;2、对于基层团干部以及团员青年之间的交流创造的机会太少了，团的干部没有太多的机会走出去开拓思路，创新思维，使得基层团干部对于工作的开展有很大的局限性。

展望未来，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我带领团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离工厂党委、上级团委的殷切期望还有一定的距离。请各位代表和同志们批评指正。我希望能在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断求转变、求创新、求发展，为我们企业共青团工作注入新活力。

校共青团述职报告 篇2

导语：

    2005年，在区委和团市委的精确带领下，在同志们的热忱救助下，以邓**表面、“三个代表”紧张思维和十六大精神为教导，当真贯彻落实中间、省、市团代会和区第九次党代会精神，根据“一个举动，两个加强”的工作思路，联合团委一班人自加压力，锐意进步，切近期间，办事青年，进一步加强和强化了团的各项重点工作，较好地结束了预定的各项工作任务。现将一年来的思维和工作环境作以下报告请教，请同志们评断。 

    1、加强表面进修，连续进步思维政治本质，加强新局势下把握共青团工作的本领 

    作为一名党员带领干部要高雅地完本钱职工作，必须具有较高的马列主义、邓**表面素养，作为团区委紧张当真人，个人的表面程度凹凸，直接感化着全区共青团工作程度。一年来，有针对性进修了马列主义、毛泽东思维、邓**表面，特别是“三个代表”紧张思维和胡锦涛总布告一系列讲话精神，当真进修了党的十六大、十六届四中全会精神，对中间8号文件进行了当真全文研读，竭力把握精神本色。当真思虑，表面关联实际，全年记读书笔记3万字以上，写心得文章2篇，使本身表面程度能够适应新期间共青团工作必要。经过议定进修，对邓**表面系统和“三个代表”紧张思维有了更加深入的认识，政治本质获得了进一步加强，表面程度有了明显进步，加强了历史责任感和期间任务感，刚强了走有中国特点和社会主义门路的决议信念和决议信念。我还连续加强当代科技、经济办理、微机等知识的进修，竭力扩大本身的知识视野，进步本身综合本质。经过议定进修，改革了主观了全国，建立精确的全国观、人生观、代价观。在工作忙碌的环境下，坚定每天读书读报，当真研读中间、省、市有关报纸文件上的政治表面方面的文章，连续扩大知识视野，进步综合本质，竭力成为“党安心、青年如意”的团队带领干部。 

    2、结壮工作，勇于立异，进一步活泼全区团队工作 

    本年，是区第十次团代会召开后的第一年，中间召开了一次非常紧张的集会，下发了8号文件，这对付我们共青团工作供给了很好的机会，为了更好地办事全区青少年，在富裕收罗基层团干部定见的根本上，连续根据“一个举动，两个加强”的工作思路（“一个举动”即：xx青年致富兴团创业举动；“两个加强”即：切当加强青少年思维操行教诲；切当加强团的本身构筑；）全区上下一盘棋，心往一处想，劲往一处使，未成年人思维操行构筑，重点及立异工作均获得了较好的成绩。 

    （一）诚挚办事，实践育人，进一步加强和改革未成年人思维操行构筑。 

    全区各级团构造当真进修贯彻中间8号文件精神，在全区共青集系统掀起进修贯彻高潮。构造召开漫谈会，进行团队干部培训班，聘请专家讲解未成年民气理题目及对策。广泛展开活泼活泼、结壮有效的操行实践活动。以体验教诲为路子，广泛深切地展开了“庆六一少年儿童高兴节”、“xx—我心中的绿色故里”征文及以“文明的xx文明的我”为主题的青年让座举动等一系列操行实践活动；在全区中学广泛践诺十八岁成人典礼，加强中门生团前、团中教诲，切当加强未成年人思维操行构筑。 

    （二）重点工作及立异工作进展顺利。 

    1、重点工作方面 

    （1）大力大举促成青年致富兴团举动。 

    根据筹划，在基层保举的根本上，经过议定富裕观察探讨，在全区范畴肯定了30名农村青年科技致富斥候候选人，经过议定评比9个街道靠科技致富的20名杰出青年被评比为斥候。这项活动的展开，不但鼓励了农村青年学科学、爱科学、靠科学致富的决议信念，并且为他们抛却败行向进步进修奠定了精良的社会环境。抓建青年大户向公司化成长工作进展顺利。xx养殖厂厂长xxx，xx养殖厂厂长xxx都是我们重点搀扶的东西，如今，两厂注册资金180万，成长奶牛150头，是典范的农村青年大户。 

    （2）展开青工实践，立异建功举动。 

    在全区评比出了"青年岗亭妙手"10名。付与公安xx分局巡警大队、地皮监察大队、xx地税所三家为区级青年文明号声誉称呼，xx派出所为市级青年文明号建立单位。 

    （3）展开“捐帮助学”活动。 

    经团区委牵线搭桥，区地税局出资，我们肯定10工钱捐助东西，为他们送去助学金2000元，别的，我们还自动篡夺社会各界的赞成，为在xx打工的农民工后代80人供给了助学金24000元。 

    2、立异工作方面 

    （1）调研工作。 

    最终订定了团区委下基层调研工作轨制，使之典范化。在长期到基层查看探讨的根本上，经过议定反复点窜，结束了《新局势下农村团的工作多少思虑》，《青年滚动的思虑》两篇调研文章，文章有题目、有分析、有发起，是新期间探讨青少年工作的教导性的文章。 

    （2）展开向重点工程献芳华活动。 

    3月份，团区委在全市率先建立了青年志原者协会，并进行了公路绿大会战，全市多家媒体进行报导。根据团中间的联合安排和要求，5月21日，经过议定几个月的筹办工作，我区第一个青年活动中间--xxx青年活动中间率先挂牌，这是新期间加强基层团建工作的一项新办法，为该地区青年进修、糊口生涯创设了一个新的环境。 

    （三）周全加强团的本身和团干部、团员步队构筑。 

    （1）切当加强和改革团的风格构筑。始终把办事青年作为共青团工作的动身点和归宿，凡是性的深切xx等街道出产一线，诚挚为青年办实事、办功德，始终做到以现履举动把广大青年精密联合在区委的四周。 

    （2）团建工作卓有结果。2004年，团区委坚定“党建带团建”的工作目标，大力大举促成团建立异。一是根据“强乡带村”的工作思路，进一步加大了料理农村团构造的力度。二是以社区党的构筑和“青年文明社区”构筑为契机，下大力大举气狠抓社区团的构造构筑。三是以氵 产  河开辟区为重点，渐渐加大了非公有制经济构造团建力度。四是狠抓黉舍团队构造构筑工作。 

    （3）加强团干部、团员步队构筑。一是连续加强了团队干部的表面进修，更新团队干部的知识面，竭力把他们培养成为德、才兼备的复合型人才；二是根据“党安心、青年如意”的要求，教诲团干部自发地深切青年，明白青年，竭力造就一支吃苦进修，竭力工作，勇于创设，自发奉献的团干步队伍；三是竭力做好团干部和团员的推甲等工作。1名同志荣获团中间付与的“优秀团干部”称呼；1名同志荣获团中间付与的“优秀团员”称呼；3名同志荣获“市级优秀团干部”光荣称呼；4名同志荣获“市级优秀团员光荣”称呼。 

    （四）“以团带队”，周全活泼少先队工作。 

    2005年，团区委连续强化“新世纪雏鹰达标争章”活动、手拉手互助活动、百花圃体裁活动、启明星科技活动，连续加大根本构筑和阵地构筑力度，周全活泼了少先队工作。在全区范畴内展开了“我爱xx”征文比赛，知识比赛活动，“六一”前夕进行了小甲a比赛，活泼了门生的文化糊口生涯，为席王中间小学篡夺到宁波大红鹰集体代价17000元的图书救济项目。全区共有100多名少先队员在市级各项比赛中获奖，1人荣获省级优秀带领员光荣称呼；3人荣获市级优秀带领员光荣称呼。 

    3、严厉要求本身，耿介自律，警钟长鸣 

    联合同志，乐于助人，谦和好学，工作风格结壮，为人正派，表里如一，在平常能严厉要求本身，自发服从党风廉政构筑一系列法则，警钟长鸣，防微杜渐，注意用精确的人生观、全国观、代价观来教导本身的举动，做到自重、自警、自醒、自励，自发禁止拜金主义不良感化，为团员青年起好榜样领先效用。 

在总结一年来工作的同时，也复苏地看到本身还存在着不敷，一是面对新局势、新要求，团构造如何环绕大局，阐扬构造优势，有待于进一步摸索；二是探讨进修的深度还不敷。这些不敷都将在今后的工作中下大力大举气加以克服和改革。 

不当的地方，请责怪斧正。

校共青团述职报告 篇3

20_年秋期，学校共青团工作在上级团组织和学校党委的正确领导下，在各处室的紧密配合下，在广大教职员工的鼎力支持下，取得显著成绩。校团委围绕学校工作中心，进一步完善团委工作机制，扎实推进未成年人思想道德建设，以服务青年学生为中心，以构建和谐校园为己任，大兴社会主义荣辱观教育活动，扎实开展德育实践活动，引领广大团员、青少年健康成长，开辟团队工作新篇章。20_年12月14日，理解团中央领导调研，受到团中央领导的高度评价。

一、务实团组织建设

为完善团委工作机制和各项制度，学校团委基本实现了“四化”，即以“A、B、C、D”团校、团员青年读书活动三会一课、团员教育评议、年度团籍注册、团课、团日活动等为载体，实现了理论学习的“经常化”;以民主评议为基础，实现了团组织奖励、团员“推优”的“民主化”;结合团日和公益劳动为时机，举办入团宣誓仪式，赋予了入团仪式的“神圣化。以《基层团组织量化评估细则》为考核制度，实现了团队工作的“制度化”。

二、丰富团员青年活动

团员的发展离不开活动，丰富多彩的团队活动使团组织充满着勃勃生机，教育和引领的学生健康成长。

1、爱心、感恩教育温暖人心

学校完善青年志愿者建设，学校设青年志愿者总站，各年级设青年志愿者分站，透过青年志愿者向全校发起“弘扬爱心、学会感恩”的倡议，认真组织各班团支部出谋划策，为身边的贫困同学和需要帮忙的同学开展了“献一片真情，送一份感动”等温暖活动，学校青年志愿者还走出学校，为社区的孤寡老人义务服务，到福利院开展慰问，表演文艺节目，让老人其乐融融。透过这些活动，不少学生在活动中学会了关心他人、感恩社会的优良品质。20_年秋期，校团委号召全校师生向任文强同学捐款，给任文强父母一点真诚的帮忙。

2、礼貌礼仪传递真情

金秋九月，为进一步弘扬尊师重教的社会风尚，培养学生学会“尊重教师”、“欣赏教师”的优良品质，建立平等、和谐、愉悦的师生关系。以“我爱吾师，感恩老师”为主题，组织学生开展了“三个一”教育活动：各班办一期尊师黑板报;召开一次尊师主题班会，话说咱班老师，共叙师生情;给老师写一封慰问信，交流情感，感恩老师。

20_年秋期，为了配合学校管理，校学生会组织学生干部自觉维护食堂纪律。德育节期间，召开一次“告别不良行为，争当礼貌学生”的主题班会，组织一次大型的“美化家园，争当礼貌市民”环保宣传及义务服务志愿者活动，开展一次“关心他人，争当礼貌孩子”的社会实践活动在全校师生中唱响了“雷锋之歌”。

12月26日晚同德育处联合举办“传递礼貌、展示新风”中学生礼仪知识竞赛，透过现场直播，让全校师生共同感受中国礼仪文化，共同学习中国礼仪文化，成为“传递礼貌、展示新风”的主人。

3、主题活动展风采

我校团委以各种主题活动为契机，丰富校园文化生活。如2009年9月以“纪念一二.九运动”为契机，举行歌声响彻校园活动，推进了校歌、团歌、队歌及毕业歌的传唱;20_年11月同体艺处、工会联合举办“歌唱祖国”文艺晚会，让更多的学生、教师投入到爱国主义教育中来。

旧书交易已成为校团委的一个特色活动，透过此活动，让同学的书籍得到交换，节约资源，增强友谊。同时也锻炼学生干部潜力。增强学生的自我教育，自我管理潜力。

4、社团建设特色飞扬

校团委共有社团10个，其中20_年9月，我校主持人俱乐部承办了“走进二中”高一新生演讲比赛，给学校新生入学教育增加新的资料。

学生电视台每一天播发录制节目丰富学生的课余文化生活，每月出四期新闻节目，一期文艺节目，一期娱乐节目展示学生风采。20_年秋期，我校学生电视台参加_省第x届中小学校园电视评选活动中，所参评的节目《_》喜获金奖，《_》喜获新闻类金奖。宣传片《_》喜获铜奖，20_级9班_同学获小主持人(中学组)铜奖。综合评定x县二中学生电视台脱颖而出，喜获金奖。并被授予“全省优秀校园电视台”荣誉称号。

在参加全国第六届中小学校园电视评选活动中，参评的节目《_》喜获新闻类金奖。参评的节目《_》喜获铜奖。“校园之声”广播站不断的创新，每一次改版都使得节目质量不断提高，本期开创的心理导航赢得学生的欢迎。

20_年秋期，成立高20_级男子国旗班，使全校已有三支国旗班队伍，国旗班建设成为我校的一道亮丽的风景线。

新视点书画社在十二月份，为纪念“12.9”运动，丰富同学们的课余生活，给书画爱好者一个展现自我的平台，举办了“墨香画韵”大型学生书画展，获得全校师生很高的评价。20_年12月27日，英语俱乐部举办的第四届“青春风扬”校园英文歌手大赛，提高全校同学的英文综合素质，给学校英语爱好者带给一个展示自己的一个平台，深受全校师生的欢迎。

三、探索学生自我管理自我教育的模式

学生工作重在学生的参与与锻炼，着重提高学生的自我管理与自我教育的潜力，我校团委围绕这一工作目标开展工作。如各学生工作，社团的管理让学生在辅导教师的带领指导下，学生自主参与，使得每一次活动，每一个社团的进步都突出学生的参与，让更多的学生参与其中，得到锻炼，加强自我管理与自我教育的潜力。

四、不足

本学期我校团队工作存在以下不足：

1、学生社团发展存在不平衡现象。

2、由于重学生工作而使适龄教师团员工作没有很好开展。

3、从事团队工作的辅导教师全是兼职教师，由于老师的教学任务很重，从事团队工作和教学工作存在必须的矛盾。有时不能很好的协调。

总之，学校团委的工作既平凡又神圣，要有所成就就要有所创新。

展望未来，前面的路还很长，任务艰巨而又光荣，学校团委必须会紧扣时代发展，贴近学生实际，创造性地开展工作，充分发挥团组织的先锋模范作用，让团旗在青年学生心目中高高飘扬!

校共青团述职报告 篇4

1、在校园网上集录并转载高考信息及各种高考冲刺方略，提供给高三学生

2、布置团员寒假作业：社会实践报告“大学生就业情况数据调查”，旨在警策学生，并激励他们在高中早立奋斗目标

3、完善、维护校团委“红色网站”

4、广播站换届，做好各项宣传工作

5、“养正”文学社换届整合社团

6、出版XX年第一期《晨曦》报

7、庆祝三八节——“我用成绩报母亲”活动启动

8、“新时期的雷锋精神”板报评比

9、启动“冯志远，我的模范校友”征文比赛

10、团内统计，继续完善电子团籍

11、青年学生业余党校纳新大会

12、“不忘先烈，做合格团员”——网上祭扫团队主题活动

13、“全心服务，不忘学习”——团干部新学期培训

14、筹备第五届成人节

15、“是学习重要还是做人重要”主题辩论赛暨成人节辩论赛选拔赛

五、六月份：

1、评优，召开五四表彰大会

2、心理健康辅导：

“感恩教育”活动月，要求同学为父母洗一次脚；当一周家庭主妇操持油、盐、酱、醋，做一顿饭、洗一次衣、说一次心里话、拥抱一次父母等，最后心得汇总，组织座谈。

3、建团85周年庆祝活动：团员守则有奖知识竞赛

4、“告别香烟”大“戒严”活动：帮助吸烟团员树立健康阳光新团员形象。

5、环境保护专题活动宣传：废旧垃圾再利用，艺术品创作月。最后进行评比展览

6、学生干部期末工作座谈会：欢送十五届学生会成员联谊会（工作交流、才艺展示）

7、组织学团干部清查学校附近街道营业场所牌匾上的错别字，上报团市委

七、八月份：

1、暑期团员干部培训

2、团支部工作评比

3、“芙蓉学子”“田金运”助学行动，为应届优秀并且家庭困难的毕业生上大学申请社会资助

4、参加并主持学校纪念我党成立86周年联欢会，起草主持词。

5、宣传“养正高中”，参与养正高一新生的招生工作

6、参加团市委组织召开的第五届成人节宣誓仪式筹备会暨局团委常委会，提出若干建设性意见

7、委托起草局团委成人节辩论赛总决赛方案、主持词、讲话稿及新闻报道稿

九、十月份：

1、庆祝教师节活动：“我为老师唱支歌”暨庆祝教师节学生大型组歌会

2、参加并主持第23个教师节联欢晚会并起草主持词

3、参加成人节系列赛暨英语课本剧大赛

4、创建校团刊

5、立志教育：组织学生观看《风雨哈佛路》等纪实影片；《贫困山区的孩子们》系列片。让学生在感动中被感化，在感化中立志。

6、组织参与运动会：准备大会所需文稿并组织广播播报工作

7、参加组织成人节成人礼服设计大赛

校共青团述职报告 篇5

_年以来，在_区委的正确领导和北京团市委的正确指导下，门头沟共青团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项职能，坚持“两加强四推进”的工作目标，求真务实、开拓创新，团结带领全区团员青年取得了新的成绩。

一、进一步加强青少年思想政治教育

深入贯彻落实科学发展观，继续把加强青少年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来;在全区广泛开展“争做建设‘人文北京、科技北京、绿色北京’的时代先锋”主题教育实践活动，举办青春?北京协奏曲――“五四”青年节联欢会，大力弘扬“人文北京、科技北京、绿色北京”理念，用心宣传《“三个北京”青年行动计划(_-_)》文件精神，号召团员青年在“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设中建功成才、争做先锋;密切关注网络青少年的利益诉求，撰写《门头沟团区委引导网络社团的做法与思考》，帮忙网络青少年树立牢固的政治意识大局意识，引导网络社团实现健康发展;深入开展争当“四好少年”系列活动，开展首都少年先锋岗、创编传唱新童谣、传承京西历史文化精髓等活动，培育青少年良好的道德情操。

二、进一步加强共青团基层组织建设

坚持党建带团建工作原则，下发《关于加强全区直属团组织班子建设的通知》，要求各直属团组织完善班子建设，健全直属团组织基础信息库，提升团干部队伍素质;深入推进“团建百强街乡(镇)”建立工作，结合农村基层团建试点工作和乡镇团组织格局创新试点工作，指导妙峰山镇、潭柘寺镇、龙泉镇团委、大峪街道团工委与当地创业青年加强合作，分别成立古道驿站青年社、自在山人青年社、蝶舞花露青年社和羽毛球沙龙青年汇，丰富广大青年文化生活，服务青年成长发展和地区经济社会建设;建立并坚持门头沟农村共青团工作联席会议制度，完善专题会议、民主议事、主题活动、一期一评四项基本制度，加大对各镇团委主责专题会议指导力度，切实把农村共青团工作联系会议制度打造成为农村团建工作品牌;加强对大学生“村官”和社区工作者群体的组织凝聚，与区人力资源和社会保障局联合下发《关于做好选拔优秀大学生村助理兼任农村团干部工作的意见》，与区社会工委协商大学生社区工作者兼任社区团干部事宜，进一步拓宽基层团干部选拔任用渠道，提高基层团组织的凝聚力和战斗力;围绕“两新”组织团建工作，开展区内规模以上非公有制企业和重点新社会组织团青基础数据及党团建设状况问卷调查，制定《_年_区“两新”组织团建工作方案》及《规模以上非公企业、新社会组织团建工作台帐表》，深入推进全区新经济组织和新社会组织团建工作。

三、进一步推进共青团特色工作项目

1、推进创业就业项目。一是服务青年创业实践。联合区人力资源和社会保障局共同举办共青团创业青年夜校_年创业培训班开班仪式暨青年就业创业见习基地授牌仪式，成立4家_区共青团青年就业创业见习基地;开展青年创业就业小额贷款需求调研，召开全区青年创业就业工作推进会暨“贷动青春”青年创业小额贷款邮储项目启动仪式，正式启动_区青年创业小额贷款工作，并扩展与北京农商行的小额贷款业务，进一步深化团银合作，用心推进_市农村青年创业小额贷款工作;用心筹备_年_区青年创业大赛活动，动员广大有志创业的青年踊跃报名参与，激发广大青年的创业意识，营造创业的良好舆论氛围。二是服务青年就业成才。协调区内相关部门，对区内30周岁以下，高中以及中专学历以上未就业青年基本状况进行摸底调查，制定《关于进一步推动未就业青年实现就业创业的帮扶工作方案》，促进区内未就业青年尽早实现就业;稳步推进进城青年农民工“订单式”技能培训项目，争取团市委政策、资源倾斜，引导首批报名服务员青年跨区实现就业;用心落实《_区进城青年农民工技能培训工作方案》，深化农村青年现代化素质培训工程，_年1月至5月，共培训农村青年1144人次，690人实现就业。

2、推进志愿服务项目。召开区志愿者协会理事会，明确全年工作重点，发布4个项目组和4支专业志愿者服务队招募公告;开展“两节送温暖”活动，慰问百岁老人、贫困青少年等群体代表，为他们送去节日的祝福与温暖;开展清明志愿服务活动，探索未成年缓刑犯参与志愿服务机制，组织志愿者开展低保重残家庭青少年帮扶工作;定期召开骨干志愿者例会，用心推动项目组开展生态礼貌引导活动、植树活动、扶老助残活动;初步建立志愿者评定标准，整合全区各类志愿服务资源，筹备成立_区志愿者联合会;精心筹备北京首届国际山地纵走大会志愿者工作，努力打造一支政治合格、潜力过硬、风貌良好的赛会志愿者队伍;按照团市委的统一部署，组织青年志愿者代表参与上海世博会志愿服务，在全社会树立志愿者良好的形象。是实施“_”规划的收关之年，半年来，建设局党支部在上级党委政府的直接领导和县直机关党委的帮忙指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的_大、_届四中全会精神为指导，以党建目标职责书为龙头，以科学发展观统领全局工作。

校共青团述职报告 篇6

_年，鱼台县环保局共青团在县委县政府的正确领导和县团委的大力支持下，沿着我局总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，认真实践科学发展观，在组织青年，引导青年，组织青年中发挥了重要作用，为使今后的工作能再上一个新台阶。现16年，鱼台县环保局共青团在县委县政府的正确领导和县团委的大力支持下，沿着我局总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，认真实践科学发展观，在组织青年，引导青年，组织青年中发挥了重要作用，为使今后的工作能再上一个新台阶。现将今年的重点工作简要汇报如下：

一、加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。

在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。今年，在全党范围内开展了以实践三个代表重要思想为主要资料的持续_员先进性教育活动。团总支以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员就应如何做好党的助手和后备军，增强了团员青年们的职责感、使命感。

二、求实创新，以深化活动资料推动团的各项工作深入开展。

青年志愿者活动是共青团的品牌工作，也是团组织实现服务社会职能的最有效手段。地球一小时活动是由F(世界自然基金会)发起的、全球的环保活动。该活动号召大家在每年3月的最后一个星期六关上灯，并做出一个环保改变，同时动员身边的其他人也加入环保行列。16年地球一小时的主题为：我做绿V客。我们环保志愿者借助这一载体，在鱼台县各个街道、社区、学校等进行了环保宣传活动，倡导人们熄灭不必要的灯光，践行低碳生活。

六五世界环境日，环保志愿者们走上街头，为群众讲解世界环境日的由来、环保知识等等，并现场受理群众对环境污染问题的投诉，切实为群众排忧解难，取得了十分好了社会效果，呼吁更多的人加入这个环保大家庭，使我们的家乡碧水天蓝、景色如画，为提高我县生态定稿版环境质量贡献力量。目前，鱼台县环保志愿者服务队透过开展的一系列的活动，也取得了骄人的成绩，连年被县评为县级优秀团支部环保志愿者优秀团队等荣誉称号。我局对今年的环保志愿者活动也给予了高度的重视和强有力的组织领导，年初安排年度工作时，就将志愿者活动纳入了今年管理局几大工作任务之中。

三、抓推优工作，促进广大团员青年的成长进步。

我们始终把推优入党、推优荐才工作作为一项长项工作来抓，近期，根据我局党委、团委的《推优工作实施细则》的有关规定，推荐了2名团员为中共预备党员并向县团委推荐了1名思想先进、工作业绩突出的青年团员干一支部，一品牌活动，开展每项活动要求各团支部书记完成活动计划、方案、总结，进一步提高了团干部的组织协调潜力和工作执行潜力，透过一系列的活动，增强了团干部队伍的活力，提高共青团组织的战斗力、凝聚力和创造力。半年时间已过去，团组织的工作还有很多需要做的，

下面就下一步工作打算作汇报：

一、进一步完善团支部的各项工作制度。

二、继续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。

三、加强各团支部之间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

在今后的工作中，鱼台县环保局共青团将继续持续用心的心态，珍惜时间，把握机遇，努力完成每一项工作任务，以高度的工作职责感、以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，用心配合县团委工作，团结协作，共同进步。

校共青团述职报告 篇7

尊敬的领导及各位评审老师：

大家好！我是XX市团委共青团组织的一名工作人员，今天非常荣幸能够向大家汇报我们团委在过去一年的工作情况。在这一年中，我们团委以团结创新、奋发进取的精神，紧密团结团员青年，服务青年群体，扎实推进青年工作，取得了一系列丰硕的成果。

一、组织建设

在组织建设方面，我们团委坚持以服务青年为导向，努力提升共青团组织的凝聚力和战斗力。我们积极开展团员培训，组织团员进行理论学习和业务培训，提高自身的能力素质。同时，我们加强对团支部的指导与管理，制定了一系列切实可行的规章制度，规范团支部日常活动，确保团支部的正常运转。

二、青年文化活动

我们团委注重开展多样化的青年文化活动，丰富青年群体的精神文化生活。通过举办文艺晚会、演讲比赛、读书分享会等活动，我们提高了青年的审美情趣和文化素养。此外，我们还积极组织团员参加社区志愿服务活动、环保宣传活动等，培养了团员的社会责任感，提升了青年群体的社会影响力。

三、青年就业创业

我们团委关注青年就业创业问题，积极开展一系列帮扶活动。我们与各大企事业单位建立合作关系，开展校企合作项目，为青年提供更多实习和就业机会。我们还组织就业创业讲座及培训，为青年群体提供创业的指导和技能培训，并积极推动创业基地的建设，为青年创业者提供场地和资源支持。

四、团务公开透明

在团务管理方面，我们团委时刻注重公开透明的原则，加强与基层团组织的联系与沟通。我们每季度都定期召开团员大会，向团员通报工作进展、征求意见和建议。我们还建立了团务信息发布平台，及时发布团委工作动态和各项政策文件，确保团员可以及时了解到团委的工作进展。

五、创新科技服务

我们团委积极探索青年工作与科技的结合，努力推动“互联网+青年工作”。我们建立了青年创新工作室，提供场地和资源支持，鼓励青年进行创新创业活动。我们还通过建立微信公众号、APP等新媒体平台，开展线上活动，提供在线服务和指导，满足青年的需求。

以上是我所在团委在过去一年中的主要工作情况。我们深知这只是初步成果，还有很多困难和挑战需要我们解决和克服。在未来的工作中，我们将进一步改进工作方式，不断完善团委组织的功能和机制，为广大团员青年提供更多更好的服务。

最后，感谢领导及评审老师的聆听与支持！谢谢大家！

校共青团述职报告 篇8

团委办公室在共青团务虚会上的述职报告

各位领导、同志们：

新年伊始，万象更新，在我市全面建成小康社会，在新的更高起点上又好又快地推进现代化建设的历史时刻，根据团市委书记室的总体要求和具体部署，今天我们在这里隆重开会，共商我市07年共青团事业的主要思路、目标和主要任务，对指导今年团市委机关建设、共青团和青少年事业，十分及时，也十分必要。下面，我就过去一年本人以及办公室情况述职如下，请予审议。

2006年

2006年，是“十一五”规划的开局之年，也是我市发展史上具有里程碑意义的重要一年。一年来，本办在团市委书记室的正确带领和悉心关怀下，在全市各基层团（工）委、市直属团总支和全市广大团员青少年的支持与配合下，本办全体人员本着求真务实的宗旨，以“上传下达，确保机关高效运作”为己任，扎实开展各项，优质高效地完成了组织和领导交办的各项任务。

一、强化学习，努力提升综合素质

勤奋学习学以致用，是我们办公室多年来长期延续下来的优良传统，也是作为领导决策的“总参谋部”和实施决策的“总调度室”的基本要求。一年来，我们坚持从政治理论、业务知识学习等方面入手，使理论素养和能力有了新的提高。今年上半年，由于行政区划调整，我由原宜城镇财政所调入江苏宜兴经济开发区财政审计局，九月由开发区财政审计局调入开发区党群部，并于十一月中旬起到团市委办公室。的频繁调动使得性质和范围出现了前所未有的改变，由原来的专职会计转向行政，由原来的单一财政条线管理变成多头的对上负责，由原来的基层服务转向市级机关。为迅速转换角色，更好地适应新形势、新环境的要求，我着力在以下三方面强化学习：一是强化理论武装，深入学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，深刻领会科学发展观和构建和谐社会内涵，在政治、思想和行动上自觉与党中央保持高度一致。二是继续深造学习，在省委党校继续汲取“养分”，研读专业知识。同时，注重提高履职能力，以时不我待的责任感和紧迫感，积极投身本职。三是读好“社会”这本无字之书，始终坚持虚心向领导、向同事、向群众学，做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过一年来的学习，全办人员的思想得到了锤炼，作风得到了改进，能力得到了增强。

二、明确职责，合力做好职能

办公室是机关的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室直接影响团市委能否顺利开展和有效推进。特殊的地位和作用，表明办公室各项都要走在前面，也决定了办公室人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长，挖掘每个人的潜力，更好地形成统一协调的程序和机制，形成团结一致和高效运作的氛围。在书记室的带领下，根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，强化职责和责任，对每条线、每个层次、每个要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了职责，强化了考核，办公室的各项都有了质和量的提高。

三、真抓实干，全力完成各项任务

搞好服务，是办公室的天职；做好服务，首先要找准位置，办公室都是服务员，没有主次之分。其次要有责任，办公室无小事，我们每个人都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项，在“主办”、“会办”、“转办”、“催办”等事务上做好、做细、做实，确保了各项任务按时、按质、按量完成。

2007年思路

2007年，是党的十七大召开之年，是建团85周年，也是宜兴经济社会发展的关键之年。我们每个团干部都应紧扣时代发展主题，围绕党政中心，紧密团结在团市委周围，争当岗位的行家和能手，团市委书记室的参谋和助手，共青团和青少年事业的先行者和开拓者。

一、统筹兼顾，严谨细致，着力提升协调服务水平

服务和协调是办公室的一项基本内容，也是衡量办公室水平的重要指标。因此，我们将牢固树立“大事讲原则，小事讲风格”的思想作风，确立“服务大局、服务集体、服务群众”的意识，按照“政治强、业务精、作风正”的要求来严格要求自己，不辞劳苦，兢兢业业，接好每一个电话，通知好每一个会议，发好每一张报纸，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，做到“领导布置的事情不

1、求真务实，兢兢业业，当好贴心人

一是服务领导。为书记室提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室的重点。首先，要按照团市委全年目标任务，在每月初及时了解和汇总各部室上月和本月计划，上报市委和书记室，为领导决策提供服务。其次，要做好督查，及时了解各部室的情况，并认真督查书记办公会决策的落实情况。再次，及时完成领导交办的各项应急。

二是服务机关。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，搞好与机关各部室的协调，需要办公室配合的活动和任务，创造条件尽最大努力支持与配合，保证各项活动的顺利开展。

三是服务基层。认真做好对各基层团（工）委、市直属团总支、广大团员青少年的服务，并能主动加强与各基层团组织的联系与协调，调动各方面的积极因素，确保团市委各项决策的传达及落实。接待基层同志坚持做到热情周到、不卑不亢；对待上访的同志耐心倾听，仔细记录，及时反馈；在处理有关基层的紧急事务时做到急事急办、特事特办，切实做到联系基层、服务基层、扎根基层。

2、严谨细致，效率为先，当好有心人

公文代表着机关的形象，其质量高低直接反映办公室的水平。为进一步做好团市委机关档案的整理归档，方便查阅和学习，今年我们决心从两个环节入手，规范公文的处理。一是参照市委办、市府办的做法，严把“进口关”和“出口关”，坚持做好发文、收文的及时登记，文件传阅做到安全有序。规范《团市委来文阅办制度》、《报告、请示审批处理制度》、《文件、简报编发制度》等一系列公文处理，并严格按原则、程序办理。二是抓好对内、对外综合文稿的起草，“对内”努力做到上级的指示及时落实，各部门及下级的请示及时承办；“对外”内容和文法并重，力求思路新、表达清、有特色，并在文稿成稿后请分管领导、书记审阅把关。

3、精心组织，周密安排，当好负责人

对需要办公室承担的大型活动的会务和接待，事先要做到精心组织、周密安排，做到提前策划、提前落实、提前应变，争取次次取得良好效果，做到万无一失，保证圆满成功。

二、开拓思路，真抓实干，促进信息宣传再上新台阶

今年我们将在去年获得无锡市信息先进集体和先进个人的基础上，一方面进一步围绕团的重点和青少年关心的热点、焦点问题，不断拓宽视野和渠道，及时收集、整理、研究各方面信息，做好信息的采集和编写，并扩大团市委在《党政信息》、《无锡团讯》、《宜兴宣传》等主流阵地上的宣传率。另一方面进一步建设好我们自己的宣传阵地，不断在《团讯》和团市委网站上，及时反映上级的各种精神和团市委的各项部署，以及各种精神的贯彻落实情况和青少年动态的反馈，既要做到“上情下达、下情上达”，保证信息渠道的畅通，又要全面树立全市团组织对外的窗口形象，我们还将对《团讯》和网站进行改版，优化栏目内容，提高水平，为团市委机关和全市共青团各方面决策提供参考意见和建议。

三、励精图治、严格管理，确保常规性向制度化发展

1、建立健全机关各类制度

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，是贯穿各项的基础性建设。办公室的秩序性、规范性很强，必须通过一套完备的管理制度，形成大家共同遵守的办事规则和行为准则，确保办公室俨然有序的开展。2007年我们要进一步健全和完善团市委机关各项规章制度，进一步突出管理职能，明确职责，认真执行制度，同时在实行中不断修改完善制度，保证服务的细化、量化和具体化，使机关人、财、物等各方面的管理有章可循、有制可依，进一步推进我们的服务落到实处，促进机关日常管理科学化、制度化、长期化发展。

2、完善档案和做好保密

共青团事业的长远发展，对档案要求愈来愈高。由于团市委人员流动性比较大，机关档案出现归档遗漏和归档不及时的现象，档案管理非常艰巨。2007年我们要从两方面入手攻坚：一方面组织、协调机关人员对近年来的档案进行分类整理，另一方面对待时间跨度较长的档案专门邀请档案局的专家进行指导，争取把档案做全、做实，做完善。

3、规范劳动人事和财务管理

劳动人事和财务管理是团市委开展机关的保证。2007年，办公室一是将进一步加强与市委组织部、市人事局和市财政局的联系，做到不懂就问，不断加强学习；二是要强化劳动人事管理的严肃性和财务制度的规范性，确保每位机关同志工资关系的调整顺畅和发放正确，保证财务进出的透明和规范，保证每年劳动统计年报和财务年报的规范和正确；三是及时做好劳动人事的归档和财务预决算。

4、积极投身各类创建

近年来我们狠抓机关内部制度建设，不断加大创建“市级文明机关”和“节约型机关”等各类创建的力度，以创建“高效、务实、团结、向上、进取”的青年文明机关为目标，外塑形象，内强素质，逐步建立了一套较为完善的创建体系，并取得了“2005－2006年度文明机关”称号。为进一步做好机关效能建设和服务型机关建设，使机关整体建设水平达到新的水平，我们要展现出良好、积极的状态，投身到机关创建去，不仅要做好各类台帐资料，最重要的是带动整个机关树立积极进取，文明向上的良好风貌。

5、加强勤政、廉政建设

要进一步加强反腐倡廉的力度，做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好；有钱不滥花，只讲爱岗奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。重点做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把做细、做实；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导请示汇报，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的机关形象。

总之，2007年办公室将以良好的精神风貌，细致周到的服务态度，做到微笑服务，严谨服务和高效服务的统一，实现办公室的新突破和新发展。更将与其他部室一起，以“团结协作、高效奉献”的团队精神，努力营造一个“心和、气顺、劲足”的环境和氛围，求真务实，开拓创新，为把团市委建设成为一个坚强、有高度凝聚力、战斗力的堡垒，为在新的起点上，又快又好地推进07年全市共青团事业新发展，作出应有的贡献。

以上是我的述职报告，请予审议，希望在座各位领导、同志们提出宝贵意见。最后，向大家拜个早年，非常感谢大家长期以来对团市委的配合和支持，祝愿大家新春愉快，合家欢乐，万事胜意，谢谢大家！

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1、求真务实，兢兢业业，当好贴心人

一是服务领导。为书记室提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室的重点。首先，要按照团市委全年目标任务，在每月初及时了解和汇总各部室上月和本月计划，上报市委和书记室，为领导决策提供服务。其次，要做好督查，及时了解各部室的情况，并认真督查书记办公会决策的落实情况。再次，及时完成领导交办的各项应急。

二是服务机关。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，搞好与机关各部室的协调，需要办公室配合的活动和任务，创造条件尽最大努力支持与配合，保证各项活动的顺利开展。

三是服务基层。认真做好对各基层团（工）委、市直属团总支、广大团员青少年的服务，并能主动加强与各基层团组织的联系与协调，调动各方面的积极因素，确保团市委各项决策的传达及落实。接待基层同志坚持做到热情周到、不卑不亢；对待上访的同志耐心倾听，仔细记录，及时反馈；在处理有关基层的紧急事务时做到急事急办、特事特办，切实做到联系基层、服务基层、扎根基层。

2、严谨细致，效率为先，当好有心人

公文代表着机关的形象，其质量高低直接反映办公室的水平。为进一步做好团市委机关档案的整理

校共青团述职报告 篇9

_年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级团委的关怀指导下，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的_届四中全会、市委十二届五次全会、全市经济工作会议和共青团_届三中全会、共青团广西区十二届四次全委(扩大)会议精神，紧紧抓住建立“三个示范，一个打造”的战略机遇，围绕市委“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的决策部署，坚持“抓项目、调结构、促和谐、强队伍”的工作思路，以开展“服务基层年”、“项目建设年”活动和绩效攻坚年为契机，以“我与祖国共奋进”为主题，坚持党建带团建，深入实施“团建基础工程”，开展建立广西非公团建示范市活动，不断深化青年就业创业行动、温暖同行―青年志愿者行动，广泛开展“创国家园林城市，青年在行动”主题活动、“万名青少年植树造林绿化行动”和“唱响红色旋律、弘扬民族精神”红色文化进校园主题活动，整体推动共青团事业的科学发展。现将我委_年上半年工作总结汇报如下：

一、坚持思想教育经常化，继续深化“与祖国共奋进，与同发展”主题活动，坚定广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念

(一)大力开展青少年理想信念教育活动。以三大节庆活动为结合点，以节促带扎实推进各项思想教育活动。以纪念五四运动91周年为契机，在全市开展了纪念活动，组织团员青年代表开展了同升国旗、同唱国歌、同声祝福、共话使命的“国旗下青春誓言”活动，“五四”主题团日活动竞赛。4月29日，举办了“青春颂歌”―市纪念五四运动91周年文艺晚会。5月4日，举办了市新老团干联谊会。

(二)广泛开展青少年道德实践教育活动。一是在小学生中，开展了争当“四好少年”主题体验实践、“雏鹰争章”、“手拉手”等活动;二是在中学生中，广泛开展了“四个一”社会实践活动、18岁成人仪式教育、青年礼貌礼仪教育等活动;三是在全市青少年中开展了以“唱响红色旋律、开展民族精神”为主题的“红文化进校园”活动，号召全市各级团组织“每一天一唱，每一天一学，每一天一谈”爱国活动，从而坚定青少年的理想新信念，从小树立正确的世界观、人生观和价值观，培养青少年坚忍不拔的毅力和艰苦奋斗的作风;四是在大学生中，扎实推进了大学生志愿者服务，组建了青年就业创业培训服务队、青年就业创业见习基地工作服务队、贫困大学生摸底调查团、组织暑假大学生远程教育志愿者队伍等17个服务团队开展“三下乡”等实践教育活动。

二、扎实推进五项重点工作，团结带领广大团员青年为“富裕和谐礼貌”做出新贡献

(一)全面启动市万名青少年植树造林绿化行动，不断深化“建立国家园林城市，青年在行动”主题活动。按照团广西区委的部署要求，紧紧围绕市委、市政府打造国家园林城市的中心工作，3月份启动市万名青少年植树造林绿化行动，不断深化“建立国家园林城市，青年在行动”主题活动。一是依托载体，共建礼貌园。主动与其他部门联系沟通，争取支持和帮忙。如与市交通局达成协议，并组织市交通局100多名团员青年到青年共种下名贵树苗60多株，共同建成了交通青年礼貌园;二是培树典型，示范带动。充分发挥企业人力、财力、物力等资源优势，打造青年绿化品牌工程，成立了广西首家县级青年企业家协会――市青年企业家协会。组织青年企业家自筹资金160多万元，全面绿化市青年企业家建立国家园林城市示范路(高速路引道)，打造青年建立园林城市的示范品牌;三是深化青少年绿化基地建设。组织青少年在结婚纪念、成年仪式、联谊活动等喜庆日子里集中种树，让广大青年参与到造林绿化行动中来，增强其植绿爱绿护绿意识。如组织高中及中专共600多名学生参加市18岁成人宣誓仪式暨群众植树活动、举行市未婚青年联谊会暨群众植树活动、每月组织“种下感情树，见证百年情”――市新婚夫妇群众植树活动等，共种下桃花树400多

株。透过多形式组织全民参与义务植树活动，建成青年“桃花林”，并于5月26日举行“桃花林”揭牌仪式，打造了我市青年绿化形象标杆;四是强化门庭绿化美化意识，绿化家园从我做起。鼓励引导青少年在房前屋后植树美化家园，倡议每位青少年至少种植一棵树以上，为建立园林城市增添新绿。大里镇团委用心组织300多名青年团员及少先队员开展了“植树造林、美化家园、再现碧水蓝天”的植树活动，种下了800多棵青葱翠绿的树苗。透过一系列的主题实践活动，提高了广大团员青年爱绿、护绿的自觉性，进一步培养了青少年爱护环境、善待自然的精神，构成了植绿护绿、爱绿的良好风气。

(二)进一步抓好“市青年就业创业行动”。按照团中央、团广西区委和团市委的要求，牢牢把握市委、市政府开展“服务企业、推进项目年”活动的整体部署，用心推进青年的就业创业，认真做好大中专毕业生、农村返乡青年的就业服务工作，鼓励和扶持青年自主创业，以创业带动就业。1月份与中国农业银行支行达成合作意向并签定协议。并下发了《关于推荐市农村青年创业农业银行――小额贷款扶持对象的紧急通知》文件，帮忙51名创业青年解决资金难问题，截止今年5月底共为创业青年贷款224多万元。在11个广西区级“青年就业创业见习基地”，1个“青年就业创业见习基地”，为300多青年带给了见习实习岗位，培训青年500多人次，帮忙200多名青年就业。

(三)强力推进“非公”团建基础工程

1、以“三带动”为强劲动力，实现全市非公企业团建全覆盖，共建非公团组织131家，其中新建50多家。一是以组织带动，为非公团建带给坚强的组织保障。始终坚持党建带团建、团建促党建，自觉把非公团建工作纳入非公党建工作的大局，争取各级党组织把非公团建纳入非公党建的总体部署，不断扩大非公团建工作的覆盖面，用心探索非公有制企业中共青团的作用发挥机制。构成非公党建和非公团建统一规划、统一部署、统一落实、统一督查、统一考核的工作机制。透过在建立党组织的非公企业建立团建联系点等方式不断推动党建带团建工作机制的建立和完善;二是以示范点带动，对整个行业产生辐射力。选取行业企业中，规模较大，管理及文化设施较完善的龙头企业作为行业带动，透过团组织品牌活动让企业增产、增收、丰富青年职工生活让企业认可团组织，构成对整个行业的影响力和辐射力，带动行业企业建团。如陶瓷行业中我们选取出口龙头企业仲礼公司建立团支部，透过团组织的平台，凝聚了青年员工，组织青年职工开展技术大比拼活动，生产效率大大提高。上半年整个陶瓷行业企业共建团组织30家;三是以强企带动，实现网点全覆盖。按照“提升上层，带动下层”的思路，把大型集团的团组织升格为团委，以其为核心，增强对其所辖团组织的辐射带动功能。阳光药业是市的大型医药销售企业，透过总部建立团委下属的销售点和门市部，贴合建团的全部建立团支部，覆盖全市22个乡镇和4个街道。今年凉亭集团团支部升格为团委，下属分布我市7个乡镇，街道的各子公司纷纷筹备成立团支部，实现所有子公司建团全覆盖。

2、以“三服务”促建设，确保非公团组织生机和活力。一是服务于党政工作大局。坚持正确的政治导向，发挥团组织的独特优势和作用，及时了解青年工人的思想动态、倾听青工的意见推荐、解决青工的实际困难，使团组织真正成为了党和政府与青工的桥梁和纽带，成了抓青工思想政治工作的得力助手。同时，用心开展“推优育苗”工作，源源不断地为党组织和企业输送新鲜血液和青年骨干，被列为入党用心分子的有14人，被确定为发展对象的5人;二是服务非公企业发展。在工作中注重把青年突击队、争创青年礼貌号、青年岗位能手等共青团特色工作和品牌活动嫁接到非公企业中，围绕企业经济发展和企业文化建设开展团的活动，促进了企业经济效益、社会效益的提高，让企业感觉到团组织在企业发展过程中发挥生力军和突击队作用，促进企业发展。如在去年全市普降暴雨期间，大里大发淀粉厂生产材料面临水浸的危险，该厂团委用心组织青年突击队率先到一线作战，不分昼夜开展抢救工作，使企业的经济损失降到最低，受到企业领导和广大员工的好评。东南公司团支部开展建立“青年岗位能手”技术评比活动，青年团员纷纷磨练技能，整个公司员工劳动技能提高，受到公司的一致好评;三是服务团员青年职工成长成才。成长成才是非公企业青年的根本需求。我委结合企业生产经营的实际，用心开展职业技术以及各种新知识、新技能培训，为非公经济组织青年的工作、学习、生活带给服务，努力营造有利于青年人才成长的良好环境。

(四)扎实推进“温暖同行”――青年志愿者行动。不断完善我市志愿者(义工)服务网络建设，拓展志愿服务领域，充分发挥志愿者(义工)在服务党委政府各种大型喜庆活动、和谐社区建设、国家园林城市建立活动中都发挥了生力军和突击队作用，充分展示了志愿者服务社会的精神面貌风采，得到了市委、市政府的肯定。2月2日，下发了《关于彻实做好开展春节前夕慰问青少年活动》的通知，号召各级团组织开展“献爱心、送温暖”主题慰问活动，共有500多名青少年受益，并组织了45家企业和单位慰问贫困青少年儿童，共有1000多名学生受到资助;3月15日，开展“弘扬志愿精神，共建和谐――全市共青团组织志愿服务主题活动”，引导我市青少年用心参与志愿服务活动，服务人员达1000多人次;3月30日，与中国联通分公司、市青年志愿者走进真情帮扶助困活动;4月2日，与市义工协会联合举办了“众志成城抗旱救灾筹款筹物”活动，当场收到爱心捐款四千多元，三天共收爱心款一万六千多元;4月29日，号召全市各级团组织为玉树灾区送爱心活动，共收到1万多元爱心捐款;6月4日，组织市交通局共青团抢险突击队、市义工服务队、镇团委成员23人到罗政村开展抗灾抢险工作等。使我市的志愿服务制度化、日常化、规范化，为他们带给服务，帮忙他们健康成长，半年共开展志愿服务5000千人次。

(五)继续实施期望工程――圆梦大学行动。一是加大对贫困学生状况进行调查摸底，进一步完善贫困学子信息资料库;二是拓宽助学资金筹集渠道，帮忙更多的贫困学生解决实际困难。三是广泛开展“双百助困”即百名团干牵手百名贫困学子活动，广开筹资门路，多方筹措资金，探索低收入农户青少年关爱行动的长效机制，进一步发挥期望工程的品牌效应。营造全社会关心人才、爱护人才的浓厚氛围。目前为止，已收到“期望工程爱心圆梦大学行动”捐款三万多元，计划8月资助贫困大学新生30多名。

三、抓好团的基础工作和团属组织建设，不断提高工作水平和服务潜力

(一)着力做好学校共青团工作。牢牢把握思想引领的根本任务，透过主题日、班会、主题宣传、形式报告、演讲辩论、参观考察等形式开展思想政治教育活动。大力开展校园文化活动和社会实践活动，提高中学生、中专学生的人文科技素质和社会观察力。做好共青团基层组织建设和基层工作学校试点工作，推广试点成功经验，增强学校基层团组织的活力。

(二)充分发挥了12355青少年服务台的重要作用。上半年市12355青少年服务台共接到求助电话197个，受理案件是13个，其中心理咨询77个、法律_8个、就业指导35个、爱心助学23个，其他如志愿者报名、咨询12355状况等42个，做到件件有回应、件件能落实、件件能回访，办结率100%。

(三)加强青少年权益维护和预防犯罪工作。一是开展“依法禁毒，构建和谐”为主题青少年远离毒品行动。联合市禁毒办、市教育局，在全市中小学开展了读一本禁毒书籍、写一篇禁毒心得体会、出一期禁毒主题黑板报、听一场禁毒讲座、看一部禁毒影视片、参观一次禁毒展览、开展一次禁毒主题团队日活动、组织一次禁毒主题演讲比赛的“八个一”为资料“不让毒品进校园”主题教育活动;二是开展法制宣传教育，扎实推进“预防青少年违法犯罪工程”。共开展青少年违法犯罪宣传3场，共2300多名青少年参加法制宣讲活动。

(四)着力做好少先队工作。加强少先队工作者队伍建设，开展业务培训，举办少先队辅导员技能大赛，推动我市少工委机构建设和促进辅导员待遇的落实。推进少先队宣传信息阵地建设工作，发展和培训具有较高素质、有志从事理论要就的基层辅导员和少先队工作者加入广西少先队工作学会，开辟“争当个好少年”等专题栏目，为我市少先队事业发展带给理论和平台支撑。推进少先队基层组织建设和基层工作试点工作，建立健全工作指导督查制度，提炼好的经验和做法加以推广。

四、抓好宣传调研工作，努力营造良好的的工作氛围

(一)团的信息工作水平进一步提高。进一步完善《市共青团工作宣传奖励办法》，加强团系统的通讯员培训，不断提高通讯员的写作水平和用心性，用心与与各级新闻媒体的沟通、联系，提高报道信息的质量，实效性，效果明显。半年共向《广西日报》、《日报》、《_》和中国共青团网站、广西共青团网站投稿50多篇，被录用30多篇，其中《日报》28篇，广西共青团网站50多篇，《_》1篇。在电台、电视台新闻栏目也录用了40多条，其中电台、电视台10多条，电台、电视台30多条。

(二)团的调研工作水平不断提升。下发了《关于开展团市委重点工作调研督导活动的通知》，并于4月专门组成调研组，先后深入到各镇、各单位调研，透过走访、座谈交流等方式深入了解我市共青团各项工作开展状况和存在问题，查找解决问题的办法和措施，构成调研文章2篇。

五、我委_年下半年工作计划

(一)继续推进我市青年就业创业行动。进一步完善我市共青团组织服务青年就业创业的工作体系，为有效服务青年就业创业带给了实践保证。建立青年就业创业服务站，抓好导师队伍建设，不断打造高素质的青年就业创业培训团队，提高青年就业创业的实践潜力。

(二)继续抓好基层团建等各项基础工作。坚持抓基层、打基础，努力推动基层工作开拓创新，加强青年社团和兴趣组织的建设。坚持质、量并举，以多种形式推动“两新”组织团建。加强团干部教育和培训，教育各级团干部树立正确的思想、工作、学习和生活作风，为团的事业可持续发展奠定干部基础。

(三)继续抓好期望工程工作。一是拓宽助学资金筹集渠道，发动社会各界爱心人士为“期望工程爱心圆梦大学行动”捐款。二是加大对贫困学生状况进行调查摸底，进一步完善贫困学子信息资料库。

(四)继续深化“温暖同行――青年志愿者行动”，打造“志愿者(义工)”品牌。进一步规范和完善我市志愿者(义工)服务网络建设，完善志愿者名册，建设消防志愿者(义工)、禁毒志愿者(义工)、青年就业创业服务队等志愿者服务队，进一步整合资源，延伸服务领域，增强帮扶力度，力争在青少年_、关爱留守少年儿童、乡村公益文化事业等方面突出亮点。加大宣传报道力度，努力营造良好的社会氛围，真正打造成的志愿者(义工)品牌工程、人心工程。

(五)继续深化万名青少年造林绿化行动。

(六)继续做好信息和调研工作。邀请有关媒体记者、专家对全市共青团宣传信息员进行培训，力争宣传报道数量和质量有大提高。继续做团讯发行工作，进一步在思想引导青年。扎实深入开展调研活动，探索新形势下我市共青团工作的新思路、新方法，为全市共青团工作营造更好的环境和条件。

2025高中校长述职报告合集9篇

随着社会一步步向前发展,我们会经常使用到报告，报告要求把有关事实叙述得清楚明白。写报告并没有想象中难吧？今天教师范文大全的编辑为大家献上了一篇有关“高中校长述职报告”的深度剖析，欢迎访问我们的网页会有更多收获！

高中校长述职报告 篇1

本人被组织任聘为太平高中副校长已有三年，主抓德育教育工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论;在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规;在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、职责感。

工作几年来，我以强烈的事业心、职责心力抓好德育工作，确保校园教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了校园的生存、发展而不辍劳作。下面我就校园管理谈谈自己的做法：

一.强化德育管理，提升学生综合素质。针对并校以来学生素质参差不齐、逐年下降的状况，我校坚持以“以人为本，德育先行，以素质教育为特色”的教育理念，用心探索新形势下学生教育的新思路、新方法，不断加强学生思想政治工作，全方位营造良好的育人环境。透过思想道德教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等一系列素质教育活动提升学生综合素质。校园成立学生会、“雨花石”文学社、文艺队、“红蜻蜓”广播站等学生社团，透过开展活动丰富学生的生活、构建礼貌健康校园文化。使学生的整体素质进一步提高，构成了班风正、学风浓、校风好良好的育人氛围。二.树立品牌意识，增强办学特色优势。我校在20xx年、20xx年年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念;以“打造新农村品牌校园”的办学方向;以“兴文体教育，促学生全面发展;强师风建设，促校园快速发展”的办学特色;师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌校园。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，校园为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。20xx年年10月我校文艺队代表县参加南宁市第八届文化艺术节荣获金奖。20xx年年12月我校举行秋季田径运动会、校园艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，特邀武鸣中学参加联欢;07年元月校文艺队协助县团委下乡宣传新农村建设;今年三月三我校教职工文艺队获第三名;今年6月19日我校林源丽同学参加第四届“星星火炬”中国青少年艺术英才表演获区级金奖，7月底她将代表广西赛区到北京参加总决赛。校园特色更加彰显，校园声誉日益提高，从而更好地提升了校园的品牌力和竞争力，为校园的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为南宁市“绿色校园”。今年我校荣获“武鸣县中学卫生优秀校园”、“武鸣县规范化管理‘十佳’校园”、“南宁市基础教育课程改革先进校园”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，用心向上，团结友爱，礼貌礼貌的精神风貌.培养学生强烈的职责感和群众荣誉感。让德育之花在太中校园怒放。三、健全管理制度，深化管理体制改革。我校领导的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”。德育组制订了年级组、团委、女生组、班主任工作的管理制度。政教处完善升旗仪式、集会、就餐率、两休、两操等各项工作的量化评分。今年原上江高中撤并到太平高中，因为上江学生离家远，而且许多学生的父母长期外出打工，对学生的教育关心不够，为了让学生尽快适应环境，融入大家庭，德育组特制订了一份管理方案，执行周汇报制度，落实好领导、值日员、炊事员，对留校学生的监督指导，确保学生的学习安全。四、坚持以人为本，加强职业道德教育担任副校长几年来，我在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫，经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，学习《中学教师职业道德规范》。要求做好学习笔记，期末进行民主测评。我组织全体教职工认真学习《武鸣县中学教职工管理条例》。透过培训一是更新教师观念二是明确规定底线三是实行分层管理四是加强制度建设。使广大教职工明确中学教师职业道德品质和职业行为的灵魂：“爱”与“职责”。明确中学教师职业道德品质和职业行为的核心要求：爱岗敬业、教书育人、为人师表。认清社会转型期如何坚守教师的精神家园。人人怀师爱之心，创育人之本;修师德之道，思为人师表，守为师之规，重依法执教;惜师誉之名，尚廉洁从教，尽师智之能，树创新精神。同时要求广大教职工加强干部作风建设，认真学习实践“三个代表”重要思想。透过作风整顿，破除“本位主义”、“拜金主义”、“享乐主义”意识，使广大教职工树立真心为民、为校、为生服务的干部形象。目前我校广大教师进一步树立了爱国主义、群众主义和社会主义的理想和信念。增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业职责感。职业道德素质有很大提高。全校教职工发扬“团结实干、争创一流”的拼搏精神。以"捧着一颗心来，不带半根草去"的态度去工作，务实重干，与时俱进，工作效率和服务质量明显提高，构成了一心一意干工作、齐心协力促发展的良好局面。校园教育工作逐年上一个新的台阶。五、用新教学理念主导教学，教会学生学会做人，学会学习。本人是一位不离讲坛的.一线教师，现任高一年级数学教师。我一丝不苟严谨治教，在实施新课程改革的进程中，不断探索创新之路，率先垂范，带动老师争取更大成绩。每学期校园开展的教研活动，我都主动承担主攻课题，并有实施方案，可行性、操作性较强。我一向坚持撰写教育教研论文，将宝贵的教学经验上升为理论。本人一向得到上级领导的精心栽培与关心支持，进步较快，管理得当，教学有方，今年被评为南宁市教育工作先进个人。总之，校园各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，校园发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并期望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更就应自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。

高中校长述职报告 篇2

时间匆匆，如白驹过隙般滑过，履职凤城高中副校长一年以来，我始终坚持认认真真工作，踏踏实实做事，清清白白做人，坚持原则，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。现就本年度工作和履职情况述职，不妥之处，敬请批评指正：

一、 以身作则，加强学习，理念在问道中不断创新。

1、端正思想，坚持原则，重师德修养。工作中我自觉遵守工作纪律，以身作则。我始终坚持廉洁奉公，以身作则，坚持以学生利益为先，竭尽全力为师生着想，全身心地为学校、学生和教师的发展和生活服务。同时加强政治与理论学习努力提升自己的政治素养。摆正自己的位置，本着对学校负责，对教师负责、对学生负责的工作态度，做好自己的本职工作。

2、坚持学习，加强对外交流，不断提升管理水平。过去的一年是我任职副校长的第一年，各项工作正处在摸索阶段，我经常向经验丰富的教师交谈，向老领导请教，与同事交流。教学中，积极参加教研组的活动，不断更新自己的教学观念。工作中加强管理知识学习和培训，提高自己的管理能力。一年来参加了学校统一组织的北京高端研修，参加了中育教育组织的西部地区中小学校长研修班，到牟平一中蹲点学习，几次交流学习机会我十分珍惜，认真学习，聆听了教育大家的教育思想，参观了全国著名中学的校园文化建设，学习了知名校长的办学理念和先进经验，撰写了几万字的学习心得《问道》，受益匪浅。

3、工作角色得到了转变，基本完成了从团委书记到副校长一职的角色转变，努力由教师和学校中层管理人员转变成时代所需要的学校经营者和管理者，在平时的工作中不断总结自己的工作得失，勇于自我批评。管理经验进一步提升，处理问题的视角和能力有的较大提升。

二、 勇挑重担，求真务实，能力在求索中不断提高。

三、存在的不足

1、工作的主动性还不够，初涉教育教学管理，经验不足，未能大胆地创新的开展工作。在平时的学校管理工作中，工作还不够细致，方法还缺乏灵活性。

2、如何有效发挥副校长岗位的作用和当好校长的助手，推动班子工作合力的有效形成，以及解决当前学校管理过程中反馈出来的问题，进而推动学校工作的稳步发展，是一个值得我深思的问题。

3、在工作实践中反思不够，缺乏耐性。个别问题处理时不够冷静，导致部分同事误解，影响工作合力。

一年来，虽然在学校管理方面取得了一些成绩，但是与组织期望和群众要求还存在一些距离。一年的工作结束了，但新的一年更多更重要的工作还需要我认真去做，我一定更加积极主动地开展工作，在上级领导和校委会的领导下，努力圆满地完成各项工作任务。

高中校长述职报告 篇3

第一部分：介绍背景和工作职责

尊敬的领导、各位老师：

我受学校委托，向大家汇报本人近期的工作情况。

我是XX中学的分管教学副校长，主要负责学校的教学管理工作。我的职责涵盖了教师教学培训，教学资源建设和优化，课程开发与推进，学科竞赛组织和指导等方面。

自担任此职以来，我始终坚持以学校和学生为中心，不断推进教学改革和创新，努力提升学校教育质量和水平。

第二部分：工作成果

1. 教学效果显著，学生学业成绩得到大幅提升。

首先，我们引进了多项教育教学新理念、新技术，加大对教育教学工作的投入力度，指导教师更加灵活活泼地授课，让学生们在学习过程中感受到了乐趣。我们通过教师的培训和示范，让教师积极探索多种教学方法，如课内课外结合的课程安排、项目式学习等方式，使得课程更加生动、有趣，充满了竞争力和探究性。此外，我们针对不同年级、不同素质的学生提供了更个性化的教育服务，制定对应的差异化教案，让每个学生都有充足的复习、练习时间，培养学生自主思考、创新能力，同时也极大地激发了教师们的教学热情和工作积极性。

在这份教育教学改革的投入下，学生们的学习成绩也得到了明显的提升。截至目前，我和我的团队共计辅导了 5 个集体参加了省级以上比赛，并获得了全部一等奖。同时，我们全年学业期末考试的平均分也较去年同期上升了10分，取得了令人满意的成绩。

2. 教学资源优化和更新，丰富课程内容。

针对学校教学资源不足的情况，我们也做了很多工作。首先，我们加大了对教学设备和平台的投入。学校新成立了一支10人的教育技术团队，负责提供各种先进的教学设备和平台支持，使得教师有更多的空间和方式展开他们的课程。

其次，我们对学校的课程设置和内容进行了大幅度的调整和更新。我们引进了很多优秀的课程，如分析化学、诗歌鉴赏、化学生物学等，让学生的视野更加开阔，更多样、更有趣。我们也通过多种途径丰富了学生的课外活动，如开展各种各样的科技竞赛、实践活动等，使得学生们的学习氛围更加丰富多彩，激发了他们的创新思维和兴趣。

第三部分：存在并解决的问题

1. 教师资源力量和队伍建设尚需加强

尽管我们注重教师培育和引进，但目前还存在一些教师队伍建设方面的问题，往往出现了人员轮换的领导和教师过于繁忙的情况，导致无法进一步加强教学实效等问题。

我们的解决方案是进一步加强教师成长体系建设，充分发挥教师群体的作用，引导全体教师形成积极向上的学习态度和共同进步的文化氛围。加强领导对于教师的支持，帮助教师更好地完成各项工作。通过团队合作，使得教师间互帮互助，工作高效有序，最终实现各项工作的有效完成。

2. 教育教学升级鸿沟

当前，我们的实际教育教学能力相对于外部市场上的技术与理念还存在一定的差距。

我们的解决方案是，通过更多的师外培训，特别是前沿教育和新技术，引导教师更深入地了解市场上最新的教育教学概念和理念，培养教师们的创新思维习惯和创新实践能力，最终加强学校的教育教学力量和内部资源能力。

第四部分：总结

通过我们多年的不断努力，我们取得了显著的成效，取得了学生、家长和领导的一致认可和好评。我们希望未来的发展，我们的教育教学事业将更加稳定，更加健康，更加繁荣。我们将坚持“以学校和学生为中心”的教育理念，不断探索教育教学的改革和创新，为学生成长成才，为学校的发展做出更大的贡献。

高中校长述职报告 篇4

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

我被组织任聘为学校副校长已近一年，在李校长的安排下，主抓学校德育教育、校风建设、校园文化建设、安全与纪律、禁毒与法制教育、校园环境卫生、整脏治乱、食品安全卫生、校务公开、班主任队伍建设等工作，分管政教处，是我校优良校风建设、安全和体育卫生工作的主要负责人。

面对新班子、新角色，必须重新审视自己的定位，面对新形势、新要求，必须树立新的观念，不断提高自身的教育理论素养。在政治思想方面，我忠诚党的教育事业，自觉遵守教师行为准则，努力提高职业道德修养，严以律己、身正为范。牢固树立为师生服务，为学校服务，为领导服务的思想。能定好位、做好事，注重自身廉洁，不贪不占，公私分明，能以人为镜，明己得失，服从领导安排，虚心听取同志们的意见和建议。在我的工作范围做到能办就办，该改就改，能补就补，办事果断，决不拖沓，杜绝浮夸，实事求是，表里如一。作为一名共产党员，我积极参加县委安排的“四帮四促”活动，支持坚强村贫困户3户，金额1200元，资助贫困学生2名，资助金额800元。

在工作中，我以强烈的事业心、责任感，踏踏实实地抓好学校的德育、安全工作，确保学校教育教学工作正常运行。我的工作思路是：一年稳定，坚持管理强校的理念，巩固学校一流的校风校纪。二年探索，寻找管理强校的更多支撑点，办出管理上的特色。三年提升，争取让学校管理再上一个台阶，为“创示升级”提供优质的纪律保障。我的工作原则是：勤奋乐干、反思总结、率先垂范、落到实处。出发点是：不求个人得失，一切为了学生，一切为了学校而不辍劳作。在此，我的工作希望能够得到大家的肯定和支持，其具体情况如下：

高中校长述职报告 篇5

2017高中副校长年度述职报告

时间匆匆，20xx年如白驹过隙般滑过，履职凤城高中副校长一年以来，我始终坚持认认真真工作，踏踏实实做事，清清白白做人，坚持原则，无私奉献，较好地完成了各项工作任务。现就本年度工作和履职情况述职，不妥之处，敬请批评指正:

一、 以身作则，加强学习，理念在问道中不断创新。

学生和教师的发展和生活服务。同时加强政治与理论学习努力提升自己的政治素养。摆正自己的位置，本着对学校负责，对教师负责、对学生负责的工作态度，做好自己的本职工作。

2、坚持学习，加强对外交流，不断提升管理水平。过去的一年是我任职副校长的第一年，各项工作正处在摸索阶段，我经常向经验丰富的教师交谈，向老领导请教，与同事交流。教学中，积极参加教研组的活动，不断更新自己的教学观念。工作中加强管理知识学习和培训，提高自己的管理能力。一年来参加了学校统一组织的北京高端研修，参加了中育教育组织的西部地区中小学校长研修班，到牟平一中蹲点学习，几次交流学习机会我十分珍惜，认真学习，聆听了教育大家的教育思想，参观了全国著名中学的校园文化建设，学习了知名校长的办学理念和先进经验，撰写了几万字的学习心得《问道》，受益匪浅。

3、工作角色得到了转变，基本完成了从团委书记到副校长一职的角色转变，努力由教师和学校中层管理人员转变成时代所需要的学校经营者和管理者，在平时的工作中不断总结自己的工作得失，勇于自我批评。管理经验进一步提升，处理问题的视角和能力有的较大提升。

二、 勇挑重担，求真务实，能力在求索中不断提高。

自张家滢主任、何爱亭老师、吕爱东老师、马丽娟老师克服种种困难，圆满完成了学校交给的重大任务。在这里工作一年来，生活相当艰苦，每天的午餐、晚餐我们都是搭伙做饭，环境破旧，冬冷夏热，生活条件十分艰苦，但我们苦中作乐，虽然只有五六个人，但我们形成了一支团结实干的工作团队，竖起了凤城高中老师特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新的旗帜，学生学习基础普遍较差，管理难度相当大，还要与综合高中领导、老师协调相关工作，中间克服了师资短缺、学生厌学逃课、临返校前学生分流动员、严格组织考试、按照分流意愿组织返校入班等各项工作，各个环节我提前预案，周密计划，步步落实，每项工作均高标准顺利完成，得到了所有学生及其家长的高度认可，学校及教育主管部门也十分满意。一年下来，我受锻炼不少，学会了在困难条件下如何创造性地开展工作，如何借力发力，如何化被动为主动，如何带好一支队伍，打下一片天地，竖起一面旗帜。也十分感谢几位同事的鼎力配合以及综合高中领导、老师的倾力协助，凤城高中南校区也随着我们工作使命的完成终结了短暂的历史，以后或许再也无人复制。

有所作为、打造风清气正的和谐级部。会议的开场白就让老师们耳目一新，掌声不断，赢得了老师们的初步认可。接下来的工作环环相扣，也克服了种种不可预料的困难。统一年级主任、级部主任、级部成员的思想，改变不良的工作作风，克服师资短缺的困难，矫正教学中心点和关键点，大力推进集体教研，增强级部工作的规范性、有效性，解决遗留的"自由人"难题，召开家长会，处理老师、学生各类应急性问题，建立工作机制理顺工作关系，优化尖子生培养措施，调整教师考核方案，问题层出不穷，工作连连不断，但好在也一一解决，还算顺利。整体来说，半年来高二级部的工作思路是清晰的，责任是明确的，措施是有力的，在实践中我的工作能力也得以提高。所有成绩的取得都是我们全体教师凝聚的力量，努力的结果，智慧的结晶。

三、存在的不足

1、工作的主动性还不够，初涉教育教学管理，经验不足，未能大胆地创新的开展工作。在平时的学校管理工作中，工作还不够细致，方法还缺乏灵活性。

2、如何有效发挥副校长岗位的作用和当好校长的助手，推动班子工作合力的有效形成，以及解决当前学校管理过程中反馈出来的问题，进而推动学校工作的稳步发展，是一个值得我深思的问题。

3、在工作实践中反思不够，缺乏耐性。个别问题处理时不够冷静，导致部分同事误解，影响工作合力。

一年来，虽然在学校管理方面取得了一些成绩，但是与组织期望和群众要求还存在一些距离。一年的工作结束了，但新的一年更多更重要的工作还需要我认真去做，我一定更加积极主动地开展工作，在上级领导和校委会的领导下，努力圆满地完成各项工作任务。

高中校长述职报告 篇6

尊敬的各位领导、各位代表：

20__学年，根据教育局安排，我继续担任__中学校长、书记，同时担任__中教育集团总校长、总支书记，身兼数职，面对两所学校三个校区的统筹管理与发展，深感责任重大。一年下来，两所学校非常稳定，各项工作有序推进，得益于两所学校校级领导班子成员担当团结、自觉主动，教研组长、年级组长及中层干部等管理人员执行务实，得益于两所学校三个校区的全体教工的支持、参与及配合。根据__区教育局党委要求，我代表学校领导班子向全体教工作20__学年"一岗双责"履职报告，重点报告班子成员的思想作风、勤政廉洁表现和学校主要工作开展情况，请大家评议。

一、自觉学习，注重思考研究，谋划学校整体发展

自觉做班子团队的学习引领者，认真学习党的十九大以来的重要报告文献，深入领会党在新时期确立的"四个全面"战略布局。坚持研读教育前沿理论和文史著作，自觉提升理解研判教育发展的能力。重视班子学习，及时传达教育局各类会议内容，坚持开展中心理论组学习活动，本人带头开设基于理论学习与学校发展管理实际相结合的"学校特色品牌建设"、"目标绩效管理"、"精致教育"等主题报告，引领管理团队把握学校发展方向，明确管理重点，厘清管理思路，改善管理方式，提高转型期学校教育发展能力。

重视管理研究，用研究的方法做管理，促进学校科学发展。班子成员人人有课题，每个课题都来自管理实践和学校发展任务。本学年，本人主持了省级规划课题《"五行"修炼：共同体文化融合建设的路径探索实践研究》和市级规划课题《"五行"文化下的学生发展性评价体系构建实践研究》，组织申报立项了区级课题《"五行"魅力党员培育路径与策略创新实践研究》朱航副校长的市级师训课题《班主任菜单式培训体系构建探索研究》获得二等奖，__副校长的《基于三级式问诊的课改课堂管理实践研究》获区三等奖。__中学__副校长领衔的《__》立项为__市美丽学校专项课题。

本学年以来，我和两校领导班子注重梳理学校"十二五"规划实施情况，总结成绩，分析学现状，思考学校发展特色方向，确立学校发展重点任务，整体谋划学校"十三五"发展思路。基于学校发展基础，本人提出学校今后发展要围绕"三优一特"发展总目标做"做精致教育"，突出精致课改，本人利用班子会、行政会、教工大会宣讲学校整体发展设计，以期形成共识，激励全校教师树立信心、不断超越。

二、自觉担当，守规矩，廉洁自律

本学年，__中校级领导班子人员从7人减少为5人，__中学仍为4人，每位校级领导身上都担负了更重的责任和任务。由于班子成员都具有强烈的事业心和使命感，都能自觉担当起学校各项工作的管理责任，既能坚持班子集体领导，注重线上的校区统筹，又能独当一面，基于校区实际主动独立地认真履行岗位职责，积极调动部门领导及全体教师的积极性，工作有思路，方法有创新，管理有成效。

本人作为两所学校校级领导班子成员的班长，能够以较强的责任感履行职责，勤勉自觉，认真组织制定每学期学校工作总计划，主持好两校班子会议和中心理论组学习，定期分析问题，统筹安排管理任务;同时重视目标管理，及时组织行政会总结分析20__年度教育局对两所学校的目标考核情况，对薄弱指标进行专题研究，提出整改举措。坚持每周以相对固定的时间和节奏，往返于两所学校三个校区，与在各校区蹲点的校级领导保持及时顺畅的信息沟通，督促指导各校区有效开展各项工作，参加各校区重要工作的策划指导和重要会议。

本人严格执行教育局关于校长"五不"直接分管人事、财务、采购、基建等规定，遵守"三重一大"决策制度，遵守重大事项议事规则，学校重大事项决策坚持按照规定征求意见、集体讨论和教代会审议，增强管理决策的民主科学化水平。

坚持规范做好校务公开、党务公开工作，在基建维修和采购物品中严格按照规定招投标，在重高保送生推荐工作中坚持准确落实制度方案，坚持程序规范，过程公开，在教职工职评评定及考核评优中坚持公平公正。牢固树立廉政风险防控意识，自觉抵制请托、宴请，明明白白做人，干干净净做事，保持廉洁操守。

两校领导班子成员严格执行党中央"八项"规定和省市区关于"作风建设"的有关规定，认真落实群众路线主题教育实践活动，对照"四风"问题组织班子成员民主生活会，自觉排查问题清单，及时制定整改措施，按规定反馈问题整改情况。

班子成员严明政治纪律，严守政治规矩，改进工作作风，坚持走进教师、走进学生、走进课堂，分校区通过教师座谈会，征求教师意见建议。重视师德师风建设，认真开展师德师风教育，树立先进典型，弘扬教师优秀精神，提升正能量;坚持学生评教，坚持教学开放，坚持走进社区走访代表委员，增进沟通理解，提高开放办学合力。

领导班子成员践行"诚心待人，公心处事"领导作风，坚持教师"五心"关爱工程，坚持教师"五必访"，关心教工思想、工作、生活;组织成立教工文体俱乐部活动，开展教工群体活动，营造和谐的校园精神家园。

三、重点突出工作，改进管理方式，推进学校内涵发展

(一)坚持依法办学，制定章程，完善制度。

20__年暑假完成了__中学章程制定，确立"三优一特"办学总目标;根据上级关于学校经费规范使用规定，根据章程和学校管理需要，按照权限程序增加经费使用等相关管理制度，组织修订了《校长奖励基金发放实施细则》和《综合目标奖发放实施方案》，进一步梳理完善修订了学校管理制度，现已重新整理出版《__中学规章制度汇编》。

(二)改善管理，重视教师队伍建设。

强化教师团队建设，坚持班级教学岗位双向选聘机制，坚持评选"五行"魅力个人及团队。组织修订校长奖励基金发放细则和综合目标考核奖励方案，加大教师团队目标绩效奖励力度，设立学校发展重点项目奖。强化星级学科带头人任务型管理及指导，重视青年教师指导培养，党支部、校长室党总支把青年教师教育培养多次召开青年教师会议，重点指导青年教师提高教育教学研究意识和能力。

为扩大教育视野，20__年5月—6月，分别组织三批教师带着主题任务__结成大对标学校。

(三)课堂教学改革不断深化。

学校坚持以朴素行动推进课改，全面构建培训、小组建设、班级文化建设、集体备课、课堂教学、研修管理行动系统，20__年__月学校承办了__中国共产党同体联盟合作导学经典课堂展示活动，尝试运用"同课异构，异课同构"方式;落实三级式课改问诊调研，坚持教研组研修和校级层面课堂专题诊断调研，20__年__月还邀请__市教研室教研员来校集体调研指导。

重视课改总结，本学年组织召开了三年课改交流会，全面梳理了学校课改经验和亟待解决的问题，明确了课改的努力方向。坚持科研助推策略，20__年_月成立学术委员会，聘请__等担任学术顾问，组织教师教科研培训及课题研究交流，召开省市区重点课题结题论证会。20__学年学校教师共有48项立项课题，其中省级课题1项，市级课题5项，区级课题29项，校级课题17项;教师科研成果及论文区一等奖6篇、二等奖5篇，三等奖11篇，市教师科研成果二等奖2项。

(四)创建美丽学校，深化"五行"校园文化建设。

积极参加__市"美丽学校"创建，"美丽班级建设"项目成为通过层层冲关成功入选__市教育局 "美丽校园"创建100个重点培育项目之一，__副校长代表学校领衔申报的课题《__》成功立项为__市课题。重视班主任队伍建设，创新班主任校本研修形式，坚持组织班主任节活动，加大班主任奖励力度，设立骨干班主任、精英班主任、功勋班主任奖项目;积极为班主任发展提供平台，本学年金阳兵老师成为__区首届首席班主任，并推荐金阳兵老师参评区首届功勋班主任，推荐张达福老师参评区第二届最美教师。

重视心理健康及家庭教育，本学年先后邀请__等专家为家长及初三考生开设专题讲座，20__年_月成功承办__区青春健康教育家长沙龙启动仪式活动，省市计生协会领导、市人大副__主任莅临我校，对学校办学给予了高度肯定。安全教育演练常抓不懈，坚持开展丰富多彩的体育、艺术、科技教育活动，学生参加各类比赛，成绩显著。

(五)加大后勤管理力度，提高后勤保障水平。

规范食堂管理，精细环节，定期组织食堂工作会议，尝试食堂大厨跟班级就餐等，努力提高师生质量。加强预算管理，吸收部门人员及专用室教师参与预算;实行月度用款计划申报制度，严格遵守"八项"规定，严格执行基建招投标、物品采购制度。注重校园设施及环境维修养护，本学年学校对行政实验楼的厕所、栏杆和公共厕所、原传达室围墙、教学楼走廊水磨石进行了维修改造，定期对绿化进行除草、修剪，增加了文化墙花坛鲜花美化;暑期将完成围墙铁栏杆油漆项目、卫生保健教室搬迁装修、河道围网安装。

强化仓库管理员岗位职责，落固定资产管理，规范固定资产特别是新增设施设备的登记、入库工作，规范物流管理。严格落实校园安保要求，定期排查设施设备，增添监控设备，安装教学楼卷闸门;更换保安公司，严格落实门卫制度;重视饮用水管理，确保安全用水。学校安保工作在教育局多次的检查中获得好评。

(六)积极组织共同体联盟及开放办学活动。

制定了第二轮紧密型教育共同体工作规划，出台了《紧密型教育共同体支援团队、交流及支教教师管理实施细》，按照整合融合原则开展学校特色建设、课改课型、有效复习、微课运用实践主题式共同体联盟活动。开放办学，先后接待长三角名校长培训班等省内外各级各类培训、考察及挂职跟岗学习数十批上千人次。

四、回望、反思与展望

回望__学年，由于学校领导班子包括整个管理团队思想统一、执行有力、勇于创新，干群关系和谐;全体教师踏实努力、合作互助、敬业奉献，学校各项工作取得了较大成绩。学校在__年度目标考核中确定为良好级，同类学校领先;党支部工作对学校发展起到了政治保障作用，被评定区教育系统先进党支部、四星级支部; 20__学年，学校共同体建设、课堂教学改革成为市区典型，形成了较好的品牌影响。对此，我代表学校党政领导班子向全体教工卓有成效的辛勤努力表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

当然，理性地反思我们的工作，还有存在一些亟待的问题。我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入，重点工作实施过程缺乏管理力度，管理方式还不够优化，有时统筹兼顾不够，有时管理效率较低，学校整体教学质量还没实现根本性突破。

当然，理性地反思我们的工作还有许多不足，在集团化办学和紧密型教育共同体办学背景下，本人还存在较大的管理能力恐慌，班子成员面仍然临着如何突破学校发展瓶颈的问题与挑战。两校领导班子成员要抓住全面启动制定"十三五"发展规划契机，凝聚全体教工，为把__中学建设为以较高教育质量为核心的"三优一特"品牌学校而奋斗。

高中校长述职报告 篇7

德育工作任务重，责任大。我作为主抓德育的校长，理清思路，建立健全德育领导机构，将班主任工作作为重点对待。

一是健全德育领导机构。成立了校长、我、德育处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作。在我校德育工作三年规划的领导下，德育处制定了本学期的德育工作计划，按照计划组织相关的部门开展工作。

二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由德育处、团支部、少先大队、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。

三是重视班主任工作。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，团结互助的班主任队伍。我和德育处组织召开全校班主任老师工作经验交流会。坚持班主任例会制度，利用班主任加强对班主任的日常管理，在例会的时间也安排相关的部门做班主任的培训与学习。通过经验交流，教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。

四是注重培养德育专干的各方面能力。我组织德育专干集体学习《中学德育纲要》、《小学德育纲要》，为德育处等相关部门订了《德育报》、《辽宁青年》、《辅导员》这些报刊杂志。平时关心下属工作，遇到任务重时，主动分担。采取指导、帮助的原则，希望他们能尽快成长起来。

五是文明礼貌教育常抓不懈。我和德育处利用主题班会、橱窗、板报、手抄报等多种渠道对师生进行文明礼貌教育，时刻让学生们懂得文明礼貌的重要性。现我校学生已经形成了良好的文明礼貌习惯。但是在遵守秩序、还存在许多问题。

六是立足课堂、上好德育课。为发挥德育学科教育的主渠道作用，上好品生课、品社课、民族团结课、政治课，把德育课程落到实处，进一步优化德育资源，优化德育内容和工作方法。做好其他学科的德育渗透，在每一堂课中做到贯穿德育，让各学科教师树立既教书又育人的思想，把德育渗透到各学科教学的每一个环节，贯穿教学的全过程。

七是利用主题教育活动，坚持不懈做好民族团结教育工作。深入开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题活动。我校以高度的政治敏锐性和责任感，进一步加强了民族团结教育，组织全校师生接受教育。学期初认真开展学前教育，深入贯彻自治州中小学德育工作会议精神，全面开展民汉师生“结对子”活动。通过各项活动增进各民族师生的互相了解，为营造和谐校园共同努力。在活动中，师生陶冶了情操、端正了认识，增进民族感情，营造和谐校园。

八是加强校园文化建设。为了填补我校在环境育人工作的缺失，我依据学校的特点策划安排了学校的校园文化长廊、班级文化墙、楼梯间文化墙。通过一系列的安排布置，我校校园文化建设呈现出浓郁的育人氛围。我校的素质教育、教师才艺、教师培训、学生的能力等方面在校园文化中占有主要地位。

高中校长述职报告 篇8

经教育局党委考察任命，我于20xx年8月起任小董乡中心小学分管日常管理、德育和安全的副校长至今。现在，根据武陟县教育局党委的有关要求，一年来做述职报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，我怀着强烈的使命感和危机感，把“认清角色，干好工作，服务师生”作为自己的工作信条，恪尽职守，求真务实，不断加强学习，努力提高个人修养，谋政、勤政、廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系。积极协助孙玉明校长搞好学校的管理工作，抓好德育和安全工作，把德育工作抓出特色，使德育工作稳妥有序地开展；认真落实校园安全工作制度，按时开展校园安全演练和安全隐患排查工作，确保师生生命安全。

副校长作为学校管理的中层领导、校长的助长，担当者上传下达，下情上报的角色。上边的一头牵着校长，下边的一头前者教师和学生。千针万线都要从此过，所有的工作任务都要经过分解和落实，可谓称得上枢纽和桥梁。副校长在工作中既是指挥员，又是战斗员。既需头脑清晰、工作思路明白；又需用人得当，把工作分解落实。一来年，最大的收获就是工作来临时，认真落实，合理用人之长，巧妙分解；同时不忘副校长的职责，跟踪服务保证工作不走样、保质量。面对教师的疑惑，及时破疑解难，微笑服务，热情服务。

针对学校存在的差距和自己分管的范围，主要做了如下工作：创新德育工作，以“感恩教育”为切入点，展开对学生的行为习惯教育；强化教学业务管理，创建学习型校园；加强校园文化建设，创建新教育校园；加强安全工作，创建平安型校园。

20xx年，学校先后被评为武陟县《师德师风先进校创建》工作先进单位，武陟县少先队工作先进集体。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利用民所谋，情为民所系。

和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。

三、坚持抓好教学业务管理工作

1、开好周三业务会，以课题为抓手，严格要求学案标准和框架要求，写实，认真备好每一课；

2、坚持每周听课制度，要求每位教师必须完成听2节课的硬任务；领导班子每周3节；

3、督促要求语文组、数学组、英语组按时及时地开展听评课活动，不断反思教学中的得与失；

4、坚持开展新教师读书写博活动，要求每位教师每周至少写2篇读书笔记，每月一通报；

5、坚持月考制度和每月学案、作业检查，为县教育局“两查三看”工作做好准备；

6、落实每周图书借阅和科学实验工作，保证学生的图书借阅率和实验开出率。

7、抓好住宿生日常管理，落实学习、纪律、卫生、生活各项常规，强化工作责任制，责任到人，任务到人，服务到底；每周召开寝室管理生活教师、晚自习教师、餐厅经理主题会议，保证无缝衔接，餐饮、生活全程安全。

四、加强德育工作管理，培养学生文明习惯

我一直保持着边做边学的态度，力争把学生工作做到扎实、细致。在这一年中，学生工作未出现大的违法违纪事件。

1、夯实基础工作，培养学生良好的行为习惯

学校从感恩教育入手，狠抓学生们良好行为习惯的养成。要求学生做到：感恩父母、感恩老师、感恩同学、感恩祖国，开展每周一晨会背诵感恩诗词活动，达到人人会背诵，学会做人。

2、加强校园文化建设

本学期，我们克服困难，以丰富多彩、积极向上的校园文化为载体，举行了书法进校园、新教育学生晨诵——午读——暮省活动，使学生在良好的人文、自然环境中受到熏陶和感染。、

3、加强三位一体教育，促进德育网络建设

结合教育局党委开展的“情系学子，走访万家”活动，组织全体教师对学生进行家访。继续办好家长学校，开好每学期的家长会，加强家校沟通，提高家庭教育水平。

4、安全教育工作

为了抓好安全工作，学校于9月1日成立了安全保卫处。具体负责：每天早中晚和课间的学生安全；学校的保卫工作；组织学生放学时有序排好路队，有序离校；对学生进行安全教育，要求班主任和任课教师上好班会课、上好安全教育课，向学生宣传安全教育知识，掌握基本的安全知识和逃生能、自救能力。

做好制度建设和队伍培训工作和“安全教育活动月”工作；开展了安全大检查；排除安全隐患，加大夜晚值班巡逻次数，要求学校门卫严格执行进出入登记制度，学生、教师持假条离校制度，确保师生生命安全。

5、综合治理工作

开展法制教育工作。各校通过报告会、参观、板报、广播、知识竞赛、主题班会等多种形式对学生进行法制的宣传和教育，继续办好校园法制报。

强化帮教转化工作。各校建立了违纪学生档案，采取切实可行的措施，贴近学生、关爱学生，让每一位违纪学生都能感受到来自同学老师和学校的温暖。

加强“学校特殊安全保护区”的创建工作。为了保证校园安全，在成立安全保卫处的基础上，与村警务室合作，开展了“村校共建，警民联防，构建和谐校园活动”。处理校外闲散人员扰校事件多起，严厉打击了向小学生索要钱财、扰乱正常教学秩序等违法行为。现在，校园周边秩序有了很大改善，扰校现象明显减少。

本年度，学校主要进行了如下活动：“师德师风先进校创建”活动，举行了“纪念建队日，祖国在我心中”主题升旗仪式；大队委竞聘仪式，组成了新一届小董中心小学少先大队委员会。“共享知识共同成长——新教育读书阅读”活动，学校德育处和少先队组织学生们开展了“五个一”活动：读一本好书；写一篇读后感；养成一个好习惯；开展一次赠书活动。

德育处还协同学校完成了《学生体质健康成绩》测试、上报工作；领导班主任和任课教师完成了新教育班级文化创建工作；开展了每日新教育诵诗活动，为每周过生日的同学送上生日礼物——生日笔记，生日祝福温馨寄语活动；4月份，学校通过了县教育局师训科对我校的“课题”《运用高质量学案打造高效课堂的实践研究》中期档案检查验收；10月，完成了新教育实验学校的档案整理工作；11月20xx接受了县教育局安全办对我校的“平安校园”检查验收工作。

五、存在的主要问题

自分管学校教学、德育工作以来，自己在实践地过程中对学校分配的工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。

1、工作态度上，创新精神不够。

2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的教育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

回顾一年来所作的工作和所取得的工作成绩，我认为：我所做的工作及其学校所取得的成绩，一是归功于全体教职工的理解、支持及其卓有成效的工作，二是归功于全体学校中层识大体，顾大局，各行其职，各负其责的合作精神，三是归功于上级领导部门正确领导，对我的大力帮组与支持。回顾一年工作，有得也有失。我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，改正缺点，能更好地为学校的教学管理服务，为教师的专业发展服务，为学生的健康成长服务。不辜负组织和全体师生对我的信任与期望。

借此机会，请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢！谢谢大家！

高中校长述职报告 篇9

本学年，XX中在区委、区政府的亲切关怀下，在区教育局的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，开拓创新，全面提升学校管理水平和办学品位，取得了令人瞩目的成绩，向武进人民交上了一份满意的答卷。这是全校教职工齐心协力，同舟共济，奋力拼搏的结果，也是全体XX中人“艰苦奋斗、务实创新、争创一流”精神的真实写照。回顾过去的一学年，成绩固然喜人，但还存在许多遗憾和不足，期待在今后的工作中不断完善和改进。下面我作述职报告，请全校教职工审议，不当之处敬请全校教职工批评指正。

一、践行XX中办学宗旨，科学规划学校发展

1、进一步明确办学目标，大力提高办学水平，积极创建全国一流高中。学校办学目标是学校发展前景的形象设计，是学校未来要达到的质量水平标准。我们的目标是：通过三年的努力，努力把XX中建设成为现代化、高质量、有特色，国内一流、国际知名的全国一流高中。这就要求我们不断提高办学水平，提升硬件和软件水平，使XX中更具特色，更具优势，更具影响。创建全国一流高中，作为校长责无旁贷，这是良心，也是使命!

2、坚持“为幸福人生奠基，对民族未来负责”的办学理念，坚持素质教育方向。先进的教育理念是办出一流学校的关键，也是形成学校鲜明办学特色的基础。办学中能严格按照国家、省市区的20XX—20XX年中长期教育改革和发展规划纲要，切实实施素质教育，促进学生的可持续发展。力求在务实、高效、创新上寻找策略，深化教育教学改革。创造性地开展工作，在务实的基础上创新，在创新的基础上快捷、高效地推进工作。

3、大力提升敬业精神和守“规矩”的意识，弘扬校园正能量。我们遵从新规矩，顺应新常态。一是按照区委组织部、区人事局有关精神，清理吃空饷人员，遵章办事，制度面前人人平等。二是要严格请假制度，按照武进区教育局《武进区教职工休假管理暂行办法》规定，既保障教职工休假权利，又规范教职工休假管理;严格执行请假手续，规范执行请假制度和奖惩制度。三是严格工作纪律，实行弹性工作制的同时增强责任意识、纪律意识、规矩意识。

二、加强校园文化建设，营造团结进取、奋发有为的良好氛围，建设师生共同发展的精神家园

校园文化是师生员工共同的价值观念的体现，是学校的核心竞争力，校园文化建设意义重大。

1、加强校园核心文化的宣传。建校76年来，我校孕育了以“艰苦奋斗，务实创新，争创一流”的XX中精神为内核的学校文化。围绕校训(诚)和XX中精神，教育师生要对党忠诚、诚实做人、诚信做事，不甘平庸，勇于争先，增强了师生实现自身价值，为民族复兴奋斗的主人翁精神。20XX年4月，组织“春意前中”摄影比赛，引导教职工发现校园之美，大大增加了全体教职员工的归属感与荣誉感。

2、加强文化氛围的布置。20XX年在教学楼墙壁上贴上大量名人名言，一方面体现学校的育人理念，另一方面激励广大师生振奋精神，积极有为。这些名言警句与“清华北大学子廊”、《飞翔》雕塑、校友捐赠的《腾飞》雕塑等，已经成为环境育人的独特的风景线。

3、积极加强舆论宣传。和《XX教育报》、《常州日报》、《武进日报》、武进电视台等公共媒体建立良好的合作关系，并利用《XX中》报、校园广播台、《XX中教科研》等校园媒体，宣传学校成绩，总结办学经验。本学年在《XX教育报》等媒体上发表宣传稿件三四十篇。积极开展“道德讲堂”活动，宣传身边的好人好事，用优秀教师的先进事迹来影响和激励全校教职工。20XX年组织评选XX中“最具影响力的毕业生”和“学生最喜爱的老师”，取得良好社会反响。

三、提升课程领导力，做好课程的顶层设计

教育是科学，科学的真谛在于求真。能遵循教育的科学发展观，以师生发展为本，促进学生和谐、健康、可持续发展。

1、做好课程宏观规划，建设个性发展平台。从课程结构上看，搭建“基础类核心课程”、“拓展类核心课程”和“研究类核心课程”三级课程构成的核心课程体系。从课程内容上看，覆盖性“电脑编程”等科技类课程和“演讲与口才”等人文素养类课程，还有“绘画”“音乐鉴赏”等艺术审美类课程。从课程保障上看，学生活动中心建设进展顺利，成功申报XX省第二个课程基地——“启·创”物理探究课程基地，为学生提供了更多的学习选择机会和自由发展空间。

2、大力打造创新实验班，培养拔尖创新人才。作为常州市拔尖创新人才培养基地，从20XX年开始尝试创办拔尖人才创新实验班，实现了中学与大学在培养拔尖创新人才方面的交流衔接。20XX年在上级部门的大力支持下，首次进行创新实验班自主招生，招生的规范公正得到社会的广泛赞许。20XX年自主招生90人设立2个创新实验班。创新实验班有着灵活的教学管理，学校向学生开放实验室，并为学生配备导师，为科研创新活动提供专门的支持。目前创新班学生已经体现出特有的创新能力和综合素养。

3、改进教学方式，推进主体性课堂教学模式。为了深入推进新课程改革，我校继续推进主体性课堂教学模式。多年来，经过老师们的共同努力，已形成了“课前预习导学――课内质疑讨论――反馈矫正——练习迁移”的教学流程，此项目获XX省首届基础教育教学成果一等奖。20XX年继续开设“同题异构”大型对外公开课，省内外500多位老师参加活动并给予高度评价。在20XX年的各类课堂教学比赛中，各学科全面开花。陈国祥等4人获得国家一等奖;陈扣余等4人获得XX省一等奖;郁娥等8人获得常州市一等奖。

4、衔接未来教育，运用现代化的教学手段。20XX年，学校建成苹果未来教室，大力推进“新技术条件下个性化学习”，积极利用电子书、创宏、Storyline等资源，为教学平台多样化做了有益的尝试。20XX年11月，学校协办全国“新技术支持下的个性化学习”教学成果(高中组)展示活动，并承办20XX年全国信息技术高中协作研究会年会。我校作为全国教育技术运用成果突出学校，在新技术方面的积极探索，收到与会专家的一致好评。顾松、丁静在这次活动中荣获全国一等奖。

四、积极引领教师成长，想方设法促进教师专业发展

一年来，不断丰富师资培训方式，促进队伍整体发展。本学年我们组织了“我的教育主张”读后感评比活动，组建了教师读书会，促进教师养成善学习、勤反思的良好习惯。先后邀请天一中学沈茂德校长、复旦大学梅永丰教授、常州教科院朱志平院长等专家来校讲学，派遣教师参与省内外的各种培训，使各层次的教师的专业均获得有序发展。

不断强化教师科研能力，助推骨干教师快速提升。鼓励教师深入到我们课堂一线进行研究，立足于学校教育教学中亟需解决的问题开展研究，以科研促进教学。20XX年我主持的国家级课题《丰富普通高中学生文化需求的学校课程建设》顺利结题。通过该课题的研究和实践，初步构建具有学校特色的课程体系和课程文化，形成一套贴近学生需要、促进学生全面发展的课程运行机制，进一步转变了广大教师的教育观和人才观，提升全校教师参与课程开发、实施、管理和评价的能力。鉴定组对本课题研究给予了高度好评。此外，由蔡卫东副校长主持的省级课题《中澳物理实验教学的比较研究》，由黄惠涛、曹金鑫主持的省级立项课题《构建引领教师主动发展的发展性评价机制的研究》，由谷莹莹老师主持的省级重点课题《高中化学科学探究常态化教学研究》都顺利通过省级鉴定。可以说，这几个课题的结题是学校科研建设和教师培养的一个里程碑。

五、构建德育课程体系，全面提升学生素质

本学年进一步完善德育课程体系：一是全程安排，有序进行。着眼于学生的三年发展，德育工作要突出重点，有序安排：高一年级侧重于习惯养成和感恩教育，高二年级野外拉练、18岁成人仪式，高三年级的职业规划、责任教育等。二是全员育人，处处关心。进一步强化了人人都是德育工作者的理念，使每一个教职员工均能根据自己的职责做到“教书育人、管理育人、服务育人”。三是全面覆盖，构建网络。我校能积极加强和家长、社区、高校、德育基地的联系，构建了多方联动、多元开放的德育网络，为学生的健康成长保驾护航。

六、教育教学质量稳步提升，高考和学科竞赛捷报频传

围绕实施新课程，我校不断深化教育教学改革，促进了学生健康、和谐、富有个性的发展。

1、高考、小高考成绩斐然。20XX年高考再创历史新高。共有500人达本一线，一本率为64、4%;760人达二本线，二本率为97.9%，创造新的高度，名列全XX10名。20XX年XX省学业水平测试(小高考)再传喜讯：共有518人获得4A，173人获得3A，全年级平均加分4.21分。其中4A人数再次名列大市第一，第七次获4A人数常州大市第一。

2、学科竞赛再创新高。20XX年数理化竞赛31人荣获XX省一等奖，陈泽昕、倪天恒、姜晗洲荣获国家一等奖。其中陈泽昕获得全省第6名，入选全国物理奥赛冬令营。付融同学荣获XX省中学生英语口语电视比赛特等奖。二是学生彰显人文底蕴。5位同学荣获XX省“苏教国际杯”和“高中生与社会”作文大赛一等奖。

七、素质教育结硕果，学生得到了全面发展

每年的科技节、体育节、文学节、艺术节等成为学生展示个性才华的大舞台。艺体活动中心、科技活动中心、人文活动中心等三个活动中心促使学生活动得到了蓬勃开展。

①7月28日我校主办首届毗陵全国中学生模拟联合国大会，吸引了来自全国20多个省市的近两百名精英学子。

②校乒乓球队在8月份XX省青少年乒乓球冠军赛中，荣获少年男子组团体冠军，3名队员获得国家一级运动员资格。在20XX年常州市中小学生乒乓球比赛中摘取了高中组男女团体冠军，高中男子第一名和第三名，高中女子单打包揽前三名。钱昀同学荣获“20XX年常州市十佳校园体育之星”称号。

③校排球队获得常州市比赛男子组“十连冠”、女子组“四连冠”。卢小悟老师晋升为“排球国家级裁判员”。

④20XX年7月，校青年物理学家锦标赛代表队在XX省青年物理学家锦标赛(JSYPT)中荣获金奖，名列全省第二名。20XX年11月，校青年物理学家社团成员参加在上海科技馆举行的“20XX年全国青年科普创新实验暨作品大赛”复赛，荣获上海赛区高中组第一名。

⑤20XX年4月，我校青年物理学家锦标赛代表队在CYPT(全国高中生物理创新竞赛)中荣获一等奖。

⑥20XX年11月，我校在第六届XX省青少年普及机器人大赛(苏州分赛区)中荣获高中组一等奖。

⑦我校学生参加常州市第四届高中学生峰会再创佳绩。

八、学校声誉鹊起，受到社会广泛好评

20XX年，我校高标准通过常州市素质教育综合督导评估。常州市素质教育综合督导评估组对我校进行了为期三天的素质教育综合督导评估。经过调研，督导组用“平实、朴实;扎实、厚实;坚实、踏实;充实、殷实”八个词描述XX中。认为XX中坚持教育改革、德育创新、课程改革、课堂教学改革，教育教学质量一直高位提升;社会声誉度高，是处在XX省乃至国内高中教育高原上的一所优质品牌学校。此外，学校还成为国家级南京师范大学教育学实践教育基地”、XX省华文教育基地、“南京师范大学·XX黄高级中学共建点、常州市节水型学校，荣获全国青少年科技教育先进学校(集体)、全国青少年“中国梦”读书教育活动优秀组织奖、武进区治保工作先进集体、武进区志愿服务先进集体等荣誉称号。

九、积极改善办学条件，学生活动中心即将投入使用。

我校学生活动中心已结顶并将在暑假后投入使用。我校学生活动中心建筑面积达19000m2左右，投入资金8600万元，中心涵盖学术报告厅、图书馆、阶梯教室、人文活动中心、科技活动中心及课程基地、地下车库。这座功能齐全、绿色环保的现代化、高品位的学生活动中心将为学校开展素质教育活动提供舞台，为创建全国一流高中准备了硬件条件。

成绩的取得来之不易，是全体XX中人团结实干、共同拚搏的结果。在此，请允许我代表校党委、校长室向全校教职工表示衷心的感谢!衷心感谢大家对我们校级领导班子和我本人的大力支持、理解和关心，也恳请大家一如既往地支持我们，帮助我们，并对我们的工作多提意见和建议。作为校长室的同志要进一步发扬艰苦奋斗、务实创新、争创一流的精神，吃苦在前，享乐在后，要求别人做到的首先自己做到，在教育理念、专业发展上起引领作用，在实际工作上起模范带头作用，在生活上多关心群众疾苦，多倾听老师们的呼声，多与老师交流沟通。我相信有区委、区政府的关心支持、有教育局的正确领导，有社会各界的鼎力相助，有全校教职工的共同努力，XX中的明天一定会更加灿烂美好!

以上汇报如有不当之处，敬请各位教职工批评指正。谢谢。

2025甲方资料员述职报告(必备6篇)

时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，快快来写一份述职报告吧。来参考自己需要的述职报告吧！下面是小编帮大家整理的施工单位资料员述职报告，欢迎大家分享。

甲方资料员述职报告 篇1

在凤凰城酒店监理部的1年时间里，在领导的正确指导下、在各位同事的用心帮忙下，我对施工单位资料的监督、检查及监理部的监理资料尽职尽责，同时在工作的过程中，虚心向身边的同事学习。作为凤凰城酒店项目资料员主要工作如下：

1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中构成各种形式的信息记录。施工单位由于忙碌未能提交工序资料我会及时提醒要求报审，保证施工资料与进度同步。

2、负责凤凰城酒店项目上的所有文件的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，收到的文件严格按照“中外建天利(北京)工程监理咨询有限公司现场监理机构监理资料分类明细表”进行分类、登记、归档。作好信息收集、汇编工作，同事间借阅及领导检查我均能及时拿出。发文有详细记录，保证每份文件具有可追溯性，施工单位资料遗失有争议时均能在收发文记录上查找到去向。做好后勤工作，每一天早到对办公室进行打扫，营造良好的工作气氛，填写晴雨表，劳保用品发放到位，办公用品缺少及时统计并增补。

3、编制会议记要、监理月报。会议纪要、监理月报是对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据。监理会议纪要务必真实有效，所以我坚持每周参加监理例会及专题会议，会后及时编制会议资料并发放至各参建单位。

向施工单位明确资料报审程序：严格按照方案先行的原则报施工组织设计及专项施工方案，经审批合格后方可组织施工，在施工过程中每道工序的质量检验批及隐蔽验收记录务必提前报监理部，在资料齐全的基础上报专业监理工程师对现场进行验收。资料报审流程严格按约定执行。

根据合同约定，合肥凤凰城酒店项目目标为双示范工地及琥珀杯，公寓楼争创省级优质工程“黄山杯”，凤凰城酒店项目是经开区重点项目，经开区质检站是合肥市重点监督机构，为此，政府部门的各项安全、质量检查相对频繁，在检查资料时我能及时带给，并对检查人员提出的'问题进行解答。在施工单位资料遗失向我提出借用时，我能及时带给。在不懈努力下，对于政府部门的几次检查能顺利通过，个性是安检站12月x日的检查，得到了一致好评，本人将继续努力，紧抓不懈。

监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。只有各个环节都做好了，监理工作才能顺利完成。

在工作的过程中也存在着诸多不足，本人将在新的一年里自己总结，向身边的同事虚心请教，全力认真做好每一项资料治理工作。

甲方资料员述职报告 篇2

首先感谢xxxx公司给了我这个工作机会，让我有幸成为其中的一员。在将近三个月的工作中，我学习到很多以前没有接触过的知识，同时xx也给了我一个锻炼和成长的过程。

来xx工作已有两个多月，在这两个月的时间里，公司领导和各部门同事对我热心帮助，使我倍感亲切，迅速的适应了新的工作环境。期间通过参加大区、公司组织的各种培训及活动，使我对xx的发展历史、企业精神和文化有了深刻的了解和认识，同时也全面的提升了自己的素质和专业能力，增强了我对公司的'归属感，让我受益匪浅。

在xx工作，接触到了很多以前没有接触过的工作，每一天都能学习到新的知识和技能。公司还安排了带岗人，在带岗人和各位同事的悉心帮助下，使我较快的理清了思路、投入到工作的角色当中。

资料员的工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，通过多次的自检自查，在收获的同时也暴露出了许多需要整改的问题和不足之处：

1、文件及变更流转的及时性差：

文件的接收日期与施工单位的发文日期时有偏差，往往变更发出后，施工单位施工完成一段时间后才送回变更确认单，工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交和存档。接下来的工作中，我将在这方面加强跟踪，提高文件流转的及时性。

2、专业知识的缺乏：

在工程资料的管理中，由于自身专业知识的缺乏使我对一些专业词汇、概念的掌控不佳，造成资料整理的效率降低。在这方面我会通过自身的学习与积累，项目部各专业工程师的指导，努力克服，提高工作效率。

3、增强工程资料电子归档意识：

定期刻盘存档，确保资料有完整的备份，避免日后因资料遗失发生纠纷。以上这些不足之处这给我指明了改进方向，在今后的工作中，我会多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

感谢各位领导和同事在我加入xx这段时间里对我的帮助，也希望在今后的工作中对我多加支持，多提建议和要求，使我更好的完善自己，更好的适应工作需要。

甲方资料员述职报告 篇3

自进入公司以来，我一向负责林桥社区生活保障房工程项目资料整理、收集、管理工作，工程资料真实反映工程项目施工结果，本“各项工作资料先行”原则，严格按照国家标准规范及各类规定，主动会同相关部门及职责人随施工进度及时整理完善各项资料。我主要工作及总结如下：

1、配合各专业工程师对施工单位工程资料做好严格把关，资料就是在工程建设过程中构成各种形式信息记录，只有与专业工程师、施工单位资料员、监理单位全力配合才能完成并做好这项工作。资料整理、收集是一个逐渐积累过程，要确保资料真实与完整，为工程验收带给及时、有效、适用资料。

2、对前期地质勘察、施工图设计构成文件，进行积累、组卷、归档。

3、负责施工现场会议记录工作，做到真实、有效记录，整理出会议纪要，经各参加单位会签后下发。

4、负责工程部与各参建单位往来文件、联系函件、施工图纸收发，做好记录，建册存档。

5、负责工程重要施工部位影像资料拍摄，进行整理、归档。以便日后查阅及工程结算之用。

以上是我在工程部近半年主要工作，其中也有些不足之处：

对于施工单位工程资料报验监督有必须松懈，开工初期施工单位不重视工程资料编制，往往某一分项工程已施工完毕才将工程资料上报，存在拖延、滞后等现象。工程资料应随施工进度同步收集、整理并按规定移交。在今后工作中，我将严格要求施工单位做好工程资料编制与报验工作，保证工程资料真实、有效、完整，为工程顺利验收奠定基础。

20xx年工作计划：

1、工程将进入基础及主体施工阶段，施工队伍多，施工项目多，所涉及到技术资料项目繁杂，这对我工作潜力也是一项考验，我将一如既往认真履行自己职责。加强对各施工单位土建、安装、安全资料监管力度，定期对其进行查阅，保证技术资料及时、完整整理，并到达质检站验收要求。

2、认真做好各项重要文件、施工中往来函件收发、记录、存档工作。

3、协助工程部各专业工程师，做好各项施工资料整理、存档工作。

能参与建设林桥社区生活保障房这样建筑规模大、施工项目多、配套设施齐全工程，我感到很幸运也很骄傲。比起其他同事，我力量是微不足道，今后工作中存在不足之处，望各位领导与同仁给予批评指正。我将总结过去不足继续努力工作，为公司建设贡献自己微薄之力！

甲方资料员述职报告 篇4

我是xx项目部资料员，自20xx年x月进入本项目部从事xx的资料管理工作。工作内容是进行工程资料的收集整理，及时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好施工方案、变更洽商、监理通知单回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其它分包单位联系单的收发、及实验材料报验与实验报告的整理工作。尽可能地配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。

资料工作看似轻松，实则细碎繁琐，能够真正做好并不容易，不论从实验报告还是现场施工资料都有了大幅的增加。

另外，收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内为查阅文件提供方便。其次是做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收单位或个人要进行签字确认，并将原件存档。还有负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对褶皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽可能保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。对工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。一目了然，以便以后检查归档的方便。

工程同步资料有以下几个部分：

一、土建部分

1、开工前（具备开工条件的资料）：

施工许可证（建设单位提供），施工组织设计（包括报审表、审批表），开工报告（开工报审），工程地质勘查报告，施工现场质量管理检查记录（报审），质量人员从业资格证书（收集报审），特殊工种上岗证（收集报审），测量放线（报审）。

2、基础施工阶段：

钢筋进场取样、送样（图纸上规定的各种规格钢筋），土方开挖（土方开挖方案、技术交底，地基验槽记录、隐蔽、检验批报验），垫层（隐蔽、混凝土施工检验批、放线记录、放线技术复核），基础（钢筋原材料、检测报告报审，钢筋、模板、混凝土施工方案、技术交底，钢筋隐蔽、钢筋、模板检验批、放线记录、技术复核，混凝土隐蔽、混凝土施工检验批，标养、同条件和拆模试块），基础砖墙（方案、技术交底，提前做砂浆配合比，隐蔽、检验批，砂浆试块），模板拆除（拆模试块报告报审，隐蔽、检验批），土方回填（方案、技术交底，隐蔽、检验批，土方密实度试验）。

3、主体施工阶段：

一层结构（方案、技术交底基础中已包含，钢筋原材料、检测报告报审，闪光对焊、电渣压力焊取样、送样，钢筋隐蔽、钢筋、模板检验批、模板技术复核），二—四层（同上）。

4、装饰装修阶段：

地砖、吊顶材料、门窗、涂料等装饰应提前进行复试，待检测报告出来报监理审查通过后方可施工（方案、技术交底，隐蔽、检验批）。

5、屋面施工阶段：

防水卷材等主要材料应提前复试，待复试报告出来报监理审查通过后方可进入屋面施工阶段（方案、技术交底，隐蔽、检验批）。

6、质保资料的收集：

材料进场应要求供应商提供齐全的质保资料，钢筋进场资料（全国工业生产许可证、产品质量证明书），水泥（生产许可证，水泥合格证，3天、28天出厂检验报告，备案证，交易凭证现场材料使用验收证明单），砖（生产许可证、砖合格证，备案证明、出厂检验报告，交易凭证，现场材料使用验收证明单），黄沙（生产许可证，质量证明书，交易凭证现场材料使用验收证明单），石子（生产许可证，质量证明书，交易凭证现场材料使用验收证明单），门窗（生产许可证、质量证明书、四性试验报告，交易凭证现场材料使用验收证明单），防水材料（生产许可证，质量证明书、出厂检测报告），焊材（质量证明书），玻璃（玻璃质量证明书），饰面材料（质量证明书），材料进场后设计、规范要求须进行复试的材料应及时进行复试检测，其资料要与进场的材料相符并应与设计要求相符。

7、应做复试的材料：

钢筋（拉伸、弯曲试验，代表数量：60t/批），水泥（3天、28天复试，代表数量：200t/批），砖（复试，代表数量：15万/批），黄沙（复试，600t/批），石子（复试，代表数量：600t/批），门窗（复试），防水材料（复试），饰面材料（复试）

8、回填土：

应做密实度试验，室内环境应做检测并出具报告。

9、混凝土试块：

混凝土试块应每浇筑100m3留置一组（不足100m3为一组），连续浇筑超过300m3的可适当减少，每一浇筑部位应相应留置标养、同条件和拆模试块，标养是指将试块放置在标准温度和湿度的条件下养护（室内温度恒定在120℃±3℃）28天送试，同条件是指将试块放置在现场自然养护，当累计室外温度达到600℃？天，拆模试块是指在自然养护的条件下养护7天。

10、砂浆试块：

每天、每一楼层、每个部位应分别留置一组，标养条件下28天送试。

11、检验批：

建筑工程质量验收一般划分为单位（子单位）工程，分部（子分部）工程，分项工程和检验批。在首道工序报验前应进行检验批的划分（可按轴线等进行划分）。

二、节能保温部分

1、根据20xx年新版节能保温规范《GB50411—2007》要求，建筑工程节能保温资料应独立组卷，保温材料（如保温砂浆、抗裂砂浆、网格布，挤塑板等材料除提供质保书、出厂检验报告外还应按批量进行复试，待复试报告出来报监理审查通过后再进行节能保温的施工（方案、技术交底，隐蔽、检验批）。

2、保温砂浆按规范要求应留置同条件试块（检测导热系数、干密度和压缩强度），每个检验批应抽样制作同条件养护试块不少于3组。（详见建筑节能保温工程质量验收规范《GB50411—2007》）。

3、保温板与基层的粘结强度应做现场拉拔试验，厚度必须符合设计要求。

三、给排水、电气、暖通部分：

电气、给排水及采暖部分的预埋、隐蔽等工作与工程进度同步，材料进场的收集归类应细心再细心，对于最后的材料汇总工作至关重要。

衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求，所以资料员在施工中有着不容忽视的作用。作为资料员，要严格做好资料的收集、复核、整理工作。

作为一名资料员如何才能做好资料的管理工作？自工作以来我总结了以下几点：

1、施工技术资料要严格受控施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。对此类资料要严加管理，一般不外借，以防丢失，不得不借时，要让对方在收发文登记薄上签字。

2、施工测量记录要画图详示。 施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜，因此测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。

3、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。 工程中的物资种类繁多，而且来自不同厂家，各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件，因为这些物资全都来自外单位，可追溯性尤为重要，因此，资料证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，复印件要清晰、齐全、有效，并且原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人的签字和时间。

4、施工试验记录要及时、齐全。 施工试验合格是检验批工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混过凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。

5、检验批验收记录检查项目要填写齐全。 检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格是否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收，检验批中每个需检项目不应漏填。

目前为止，该工程基础、主体已经验收，主体工程还需进行一次验收。节能验收（十大分部验收之一）、竣工验收是下一步需要进行的重要工作。虽然工程资料已基本完善，由于一些原因，材料供应商迟迟不提供材料的复试报告（节能验收所需的保温板复试报告及相关试验报告，门窗的复试报告），导致下一步的节能验收工作无法正常进行，希望公司尽早协调解决，以便早日将楼资料进行验收、移交档案馆！

甲方资料员述职报告 篇5

在过去的四年中，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明晰的认识，对资料管理和施工技术管理工作有了更深的了解。作为工程部的一员，我深感自身责任重大，以下是我对本职工作中的总结：

一、台帐明确、登记清晰。

资料的管理工作主要是负责技术资料与调度工作具体包括技术资料编制、上报、整理归档、施工计划的编制、项目信息化管理。工程伊始，全线亿工程的所有技术资料就落在我的肩膀上，同时还兼职调度一职。开始时有些力不从心，心里默念“我能行”，一边给自己打气，一边加班加点统筹兼顾，压缩休息时间确保工作按时准确，优质高效的完成。在项目领导的指导下，我不断学习丰富理论知识，在实践中总结了一些管理资料的好方法，我的心得体会是：要做好资料的精细化管理要建立健全的台帐体系、资料份额标识、资料发放清单以及电子版的卷内目录。牢记资料存放归档位置。无论什么时候自己都要做到对资料头脑清晰，最重要的就是一定要认真。到目前为止能都清晰的把每份技术资料都归档完善。做到每次大小资料检查从容应对，且工程自开始到结束，先后经历了集团公司、监理、市质检站、省质检站、档案馆、业主等多家单位和部门的检查，内业情况获得一致好评。

二、恪尽职守、认真负责。

工程中的技术资料是作为我们现场施工最重要的依据之一，是保障现场施工可行性、安全性的重要依据。身为一名资料管理员，工作一定要认真负责，树立强烈的工作职位意识，必须严守技术资料不外泄密，同时对过期的资料销毁要严格履行报批手续，做好登记入档工作。

三、统筹兼顾、重点落实。

技术资料种类很多，每天都接到不同的技术资料，譬如检验资料、测量质料、计量质料、方案施组以及技术交底资料等，刚开始忙的不亦乐乎，效率却很低，经过不断的分析总结及摸索创新，我发现合理安排工作的优先次序不但可以保证各类质料归档的正确性，而且工作效率大幅提高。毛主席有诗曰“若有恒，何必三更起五更眠；最无益，莫过一日曝十日寒”，资料管理也难在此，一天容易，两天可以，最难得一年如一日的坚持，我心中始终坚持一个信念“今日事今日毕”，不管多晚，都做到“事不过夜”。正是由于我两年来的不断坚持，工程竣工资料才得以顺利移交。

四、立足本职、全面发展。

在工作与学习中，我的发展理念是“一专多能、全面发展”，然而我所做的都是工程部技术资料的管理轨道工作，对于工经部内业资料却鲜有接触，对此深感遗憾。日常工作繁忙有序，我没有迷失在纷

杂的工作中，除了做好日常工作外，几乎每天都会花三个小时来学习专业知识，我深知“学习如逆水行舟，不进则退”。我抓住每一次机会，向同事学习，向书本学习，在工作中践行承诺，以期工作可以更加完美，自己的能力可以更强。我相信，在公司领导的正确领导下，在同事们的热心帮助中，通过自己的努力，一定能让内业质料方面再上一个新台阶。

借此机会，感谢各级领导给我提供学习与锻炼的机会，我一定不辱使命，在今后的工作中发挥自己业务水平，努力成为集团公司的中坚力量，为企业创造更大效益。

虽然在xxxxx的工作取得了阶段性成绩，但是我体会到还有很多地方有待于提高，

一是工作预见性还不足，

二是对突发事件的应变能力还有待于加强。我将在今后的工作中勇于进取，不断积累，努力改进，做的更好。

甲方资料员述职报告 篇6

时间如梭，劳碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年多的工作历程，总结工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关心，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我最好总结。

我之前在土建一部担当的是工程资料员工作即今年9月份又调动到土建二部担当平安员一职，如今对今一年来的工作做以下总结：

在土建一部主要工作是对工程档案资料的收集整理及管理工作准时地与施工单位、监理单位、设计单位沟通联系，仔细处理好施工中的设计图纸、施工方案、变更洽商、会议纪要和联系单、函的收发工作，收集保存好公司及相关部门下发的`文件。在施工期间能够帮助项目管理人员及工程相关人员，为他们供应所需的资料并做好类似工作。

在工作期间，间续发觉一些问题和缺乏：

一．常常记不清已归档的档案资料和发放的文件，不能准时的给领导和同事反馈信息。

二．施工单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，常常消失重复和空缺，对整理核查资料带来不便。

针对如上问题，在以后的工作中实行以下两点克服：

一．做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。依据项目部规定，对文件进行相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

二．核实工程资料的完好状况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。依据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明缘由。要求工程资料应仔细填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来便利。

在资料方面暴露出了很多需要整改的问题和低级错误。这给我指明白改良方向，同时还需要多仔细学习好规范规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克服。

调动到土建二部担当专职平安员，负责现场的平安生产、文明施工及平安资料的收集、整编工作，由于第一次接触平安员岗位，对平常的业务工作等都不是很熟识，在工作中也消失了一些问题。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展。

述职报告(必备五篇)

相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，当我们结束一阶段的工作。往往需要写报告，报告有利于上级机关对工作进行进一步的追踪与安排，优秀的报告该怎么去写？根据您给出的指示小编为您准备了一篇“述职报告”文章，请务必将这篇文章收藏并分享给您的朋友们感谢支持！

述职报告 篇1

团圆述职报告

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是财务部门的小明，我来向大家述职，感谢领导及各位同事对我一直以来的关心和支持。

回顾过去一年，财务部门面临了诸多挑战与变革。我按照公司的发展战略，精心指导团队完成了以下几项工作：

一、财务数据分析与监控

以往，财务部门处于一个被动接收数据的状态，数据的分析和监控工作缺乏系统和科学性，效率低下。我主动借鉴先进企业的经验，利用数据分析工具对财务数据进行深度挖掘和细致分析，并对异常情况及时预警。通过这项工作，我们成功发现了几起财务问题，并及时采取了相应的措施，避免了公司财务风险的进一步放大。

二、优化预算与成本控制

针对公司的发展规划，我带领团队制定了详细的年度预算，并通过跟踪和分析实际支出与预算的差异，及时调整和控制成本，确保了公司资源的最优使用。同时，我还与各部门密切合作，共同寻找降低成本、提高效益的方法和途径，成功节约了公司大量的资金。

三、优化财务流程

在过去的一年里，我们面对了一些财务流程不畅、效率低下的问题。通过对现有流程的全面梳理和优化，我提出了一系列改进措施，实施了电子化财务流程管理系统，并对员工进行了培训，提高了各项财务操作的效率。这些改进措施使得财务部门的工作更加规范化和高效化，深受各部门的欢迎和肯定。

同时，我还积极参与了公司的团队建设和培训工作。通过参加各种培训班和讲座，我不断提高自己的综合素质和专业能力，为公司的发展贡献力量。

在此，我要感谢所有部门的同事们对我的支持和帮助。没有你们的合作和信任，我无法顺利完成以上工作。同时，我也要感谢领导对我的信任和关心，是您给予我展示才华的机会。

展望未来，我将继续努力提高自己的专业素养和个人能力，积极学习新知识、新技术，用实际行动回报公司对我的培养和支持。我将积极配合公司发展战略，为公司的长远发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢领导及各位同事对我的关心和支持。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现公司的发展目标，创造更加辉煌的业绩！

谢谢！

述职报告 篇2

西藏科级干部个人述职报告

尊敬的领导、同事们：

首先，感谢组织给予本人此次述职的机会，也感谢领导和同事们在过去的一年中对本人的支持和信任。一年时间过得很快，让我深切感觉到了工作的紧迫性与艰巨性，也让我深刻领会到了许多新的理念、观念和技能。

一、工作概况

作为一名西藏科级干部，我在过去的一年中，主要负责全市文化事业的规划和管理工作。在这一领域中，我深入开展了调研和研究工作，了解文化市场的发展趋势和特点，并结合本地实际情况，制定出了适合本地区的文化发展策略和规划。

具体来说，我在以下几个方面做了一些工作：

1. 策划了一系列文化活动

在过去一年中，我领导策划了一些文化活动，如文化艺术节、摄影比赛、书法比赛等，这些活动得到了很好的反响，不仅吸引了许多市民参与，还让本地文化生态环境更加丰富和多彩。

2. 加强文化市场监管

为了保障文化市场的正常秩序，我领导加强了文化市场的监管工作，推进了一些文化市场清理整顿行动，并制定了一系列配套政策措施，实现了文化市场的有序经营与管理。

3. 推动文化创新发展

本地文化的独特特点和民族文化使得本地文化具有了独特的价值和优势，作为一名文化工作者，我不仅要保护好本地文化遗产，还要推动其创新发展。因此，我领导推进了一些文化创新项目，如"文化＋旅游"、"文化＋科技"等，并取得了一些明显成果。

二、存在的问题与不足

1. 马虎、粗心大意的问题

在管理工作中，由于精力和时间的问题，我有时候会出现马虎、粗心大意等情况，这给工作带来了一些影响。在以后的工作中，我会加强自己的工作态度和工作习惯，严格规范自己的行为，以提高工作的效率和质量。

2. 缺乏经验、知识面狭窄的问题

文化工作面广、涉及面多，作为一名文化管理者，我还存在着一些知识上的不足和缺乏经验的问题。为了解决这些问题，我会多参加一些培训和学习，提高自己的综合素质和文化修养。

三、对今后工作的展望和规划

在未来的工作中，我会在以下几个方面进一步加强和提高自己的工作：

1. 提高工作精度和效率

加强自己的工作态度和习惯，严格按照规定和要求，提高工作的精度和效率。

2. 加强学习和知识储备

参加各种培训和学习，拓宽知识面，增加经验，搭建与同行业、同领域的交流平台。

3. 加强团队协作能力

发挥团队的协作性，与团队成员协调配合，共同完成既定的工作目标。

4. 推动文化创新、创造品牌

结合实际情况，适时制定新的工作策略与规划，推动文化创新，提升文化产业的整体实力。同时积极推广和宣传文化品牌，在本地营造出"文化强市"的环境氛围。

最后，再次对全市在文化领域各方面的工作取得的成绩表示祝贺，同时也在改进建设上期望取得更多的成果。 我相信，在大家的共同努力下，全市文化事业一定会取得一个又一个全新的辉煌。谢谢！

述职报告 篇3

1.实习目的：

为了加强我们对建筑结构工程的理解，学校在开学之初就安排我们进行维持五天的专业认识实习。这个实习不仅是工程管理专业教学计划中必不可少的实践环节，同时也让我巩固和深入理解了即将要接触和学习的理论知识，为以后的课程学习积累了感性认识，而且也为以后的工作积累了经验。

2. 实习流程：

这次实习维持五天，时间从8月21日到8月25日，地点是河北建筑工程学院周围的工地。第1天上午学校老师为我们开了认知实习前的动员大会，下午主要是参观了工地上建筑的结构以及巧妙的结构方案布置;第2天参观的地点是学校西面的某工地的一些建筑;为了理论联系实际，第3天的任务是到某工地施工现场观看施工技术和一些施工细节处理。第三天下午由系主任为我们作报告;由于天气的原因，第4天就在学校教学楼教室观看施工方面的视频录像，第五天我们参观了张家口第一建筑搅拌厂。

通过查阅资料和上网学习，我了解到建筑结构主要分为2大类。按结构材料，结构类型可以分为木结构、钢结构、砌体结构、混凝土结构、混合结构等。按结构体系可以分为排架结构、框架结构、剪力墙结构、筒体结构，组合结构等。这次实习中，第一天参观的工地都是框架结构;第二天看到的住房结构大多数为砌体结构;国际建材城的内部结构中，是剪力墙结构。老师讲解到说，如果是单层厂房，为了经济合理，一般是排架结构，这样利于大空间的处理;多层建筑可以是框架结构，高层为了抗震的要求且经济合理，一般是剪力墙结构。通过实习时的理解和资料的查看，我简要介绍一下实习过程中见到的结构的定义及分类。 砌体结构―――以砌体为主制作的结构称为砌体结构。它包括砖结构、石结构和其它材料的砌块结构。分为无筋砌体结构和配筋砌体结构。

混凝土结构―――以混凝土为主制作的结构。包括素混凝结构、钢筋混凝土结构和预应力混凝土结构等。1.素混凝土是由胶凝材料(水泥)、水和粗、细骨料按适当比例配合，拌制成拌合物，经一定时间硬化而成的人造石材。2.当在混凝土中配以适量的钢筋，则为钢筋混凝土。由于这两种材料温度线膨胀系数接近，钢筋和混凝土这两种物理、力学性能很不相同的材料才能有效地结合在一起共同工作，前者主要受拉，后者主要受压。3.预应力混凝土是在混凝土结构构件承受荷载之前，利用张拉配在混凝土中的高强度预应力钢筋而使混凝土受到挤压，所产生的预压应力可以抵消外荷载所引起的大部分或全部拉应力，也就提高了结构构件的抗裂度。

排架结构―――由两边的柱子，有一个屋架支撑在柱子上，形成了这样的一排，下面又是一排，在这两排上面上屋架之间放上一个板子形成个空架连续的房子。排架的特点是在自身的平面内承载力和刚度都较大，而排架间的承载能力则较弱，通常在两个支架之间应该加上相应的支撑，避免风荷载的一个推动，发生侧向的移动。

框架结构―――指由梁和柱以刚接或者铰接相连接而成构成承重体系的结构，即由梁和柱组成框架共同抵抗适用过程中出现的水平荷载和竖向荷载。采用结构的房屋墙体不承重，仅起到围护和分隔作用。

剪力墙结构―――用钢筋混凝土墙板来代替框架结构中的梁柱，能承担各类荷载引起的内力，并能有效控制结构的水平力，并用用钢筋混凝土墙板来承受竖向和水平力。

在老师的讲解过程中，我领会到“细节决定成败”这句话的真正意义。任何事情都如此，建造房子也不例外，在施工过程和技术处理上常有一些细节应该注意。这决定了能否成为一个优秀的结构师的必要条件。下面我讲一些我在实习中学到的细节知识。

在第一天参观的建筑楼中，了解到裙楼与主楼之间是没有连接的，之间有缝，是沉降缝、收缩缝，抗震缝的三缝合一。

伸缩缝指的是为适应材料胀缩变形对结构的影响而在结构中设置的间隙。伸缩缝又称温度缝，是建筑工程常用名词之一。其主要作用是防止房屋因气候变化而产生裂缝。伸缩缝的宽度一般为2厘米到3厘米，缝内填保温材料。

沉降缝是为防止建筑物各部分由于地基不均匀沉降引起房屋破坏所设置的垂直缝。当一幢建筑物建造在不同土质性质差别较大的地基上，或建筑物相邻部分的高度、荷载和结构形式差别较大，以及相邻墙体基础埋深相差悬殊时，为防止建筑物出现不均匀沉降，以至发生错动开裂，应在差异处设置贯通的垂直缝隙。 抗震缝是因为建筑物平面不规则，或竖向不规则，而对结构抗震不利，而设缝将结构分为若干部分。

在国际建材城的建筑中，老师讲解道，屋顶和柱子之间是铰接的，有缝的。这样做的目的是加强了抗震的能力。当房子偏移时，屋盖的移动柱子的移动是各自独立的，这样有利于保证房子的整体稳定性问题。当柱子间距比较大时，还可以设置构造柱，这样不仅划分了空间，也可以加强整栋楼的稳定。在结构实验室中，其两侧柱子是典型的工业厂房的柱式，上部有牛蹄，用于安装吊车的轨道，这也应注意铰接的处理。

在观看施工施工视频时了解到：钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋加工制作时，结构施工图要将钢筋加工表与设计图复核，检查下料表是否有错误和遗漏钢筋加工，经加工后的钢筋不得有局部弯曲、死弯。钢筋连接与安装时，钢筋表面应洁净，粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净。在钢筋捆绑时，需要注意交接点的扎接要牢固，不能使结点产生错位，否则会引起房屋稳定性问题。

当捆绑好钢筋后，就要浇注混凝土。在浇注时，最重要的是混凝土的均匀、密实性问题。因此，要求工人严格捣平并仔细检查。当遇到下大雨时，要用帆布遮住，防止雨水稀释水泥，使混凝土的强度降低。

当然，以上都列举了一些主要的，这样的细节还有很多，作为一个施工人员必须掌握这些。只有这样，才能成为一个真正的施工员，才能为自己的事业打下一个扎实的基础。

这个主要是通过观看“深圳帝国大厦”的施工过程理解到得。该大厦的建成又为深圳添加了一个标志性建筑。

首先，需要制定安全管理制度。正如在施工时看到的一句横幅：“高高兴兴上班，平平安安回家”。我们去工地实习时，都每人发了一个安全帽。任何一个施工单位都非常重视安全问题，这也体现了以人为本。

然后，由施工单位安排施工流程，管理制度。从上到下都有严格的管理，明确的分工。任何出现问题，可以及时得到解决。施工技术也非常强硬，不懂得问题，马上开研讨会及时得到解决，这样就缩短了施工时间，到达提前竣工的目的。 这个环节，应体现人人有责的思想，每个人都应该遵守法则，才能建筑造出安全、经济、耐久的建筑!

脚手架是为建筑施工或安装施工而搭设的上料、堆料以及施工作业用的临时结构架。按所用的材料：分为木脚手架、钢脚手架和软梯;按施工的性质：分为建筑脚手架和安装脚手架;按搭接形式和使用用途分为：单排脚手架，双排脚手架，结构脚手架，装修脚手架，悬挑脚手架，模板支架等等。安装脚手架时要做到以下几点：(1)构架结构稳定，构架单元不缺基本的稳定构造杆部件;整体按规定设置斜杆、剪刀撑、连墙件或撑、拉、提件;在通道、洞口以及其它需要加大尺寸(高度、跨度)或承受超规定荷载的部位，根据需要设置加强杆件或构造;(2)联结节点可靠，杆件相交位置符合节点构造规定;联结件的安装和紧固力符合要求;(3)脚手架钢管按设计要求进行搭接或对接，端部扣件盖板边缘至杆端距离不应小于100mm，搭接时应采用不少于2个旋转扣件固定，无设计说明时搭接长度不应小于50cm(模板支撑架立杆搭接长度不应小于1m)。另外脚手架还要保证必要的防护安全措施，这样能有效地提供安全防护，防止架上的物件发生滚落、滑落，防止发生人员坠落、滑倒、物体打击等，从而保证工人施工时的安全，进一步体现我国以人为本的先进思想理念。

在构造柱配筋验收过程中，设计单位在立筋的采用上选择光圆筋，而施工队在施工过程时绑扎的箍筋与光圆筋之间的摩擦力过小，导致箍筋向下滑移，给施工带来不便。因此，施工队擅自将光圆筋改为螺纹筋来增大摩擦力，以便于箍筋的绑扎施工，但这一变动极大的增加了成本。通过积极思考，我向技术室主任提出如下整改方案：暗柱四根立筋采用2光圆筋和2螺纹筋，施工时交叉对角放置，

4.实习总结：

经过五天的专业认识实习，我感受颇深。正所谓实践是检验真理的唯一标准，通过老师的讲解，和近距离的观察了房屋的建造过程，以及观看相关的施工知识教学视频，以及系主任作报告时的生动内容，我学到了很多很适用的具体的知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的

知识。这次专业认识实习，也让我认识到:实践是大学学习的第二次课堂，也是大学生锻炼成长的有效途径。大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善。

而且这次的认识实习主要是让我们对自己的专业有初步的了解。为以后的专业知识的学习奠定基础。作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，学校带领我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础。

通过这个实习，我也更近一步的了解了自己的专业;也深刻体会到，做工程管理这一行，需要严谨的态度及创新的思维，同时应借鉴他人的意见，更重要的是要联系实际，这样才能提高自己的技术水平和职业素养。

虽然在实习的过程中，有些知识不是很懂，但这并没有消沉我的学习兴趣，反而让我在以后的学习中更加努力奋进!

总之，这次实习我收获很大。同时，希望学校多开一些这样的实践课程。而且这次实习得以圆满完成并起到了良好的效果首先要感谢我们的四位带队指导老师，老师们不仅在实习学习上给我们介绍各种专业知识，更在生活上给我们无微不至的关怀，这里我要向老师们说声：谢谢!!

此外还要感谢实习过程中给与我们大力支持的各个部门的工作人员!!

述职报告 篇4

蒙牛述职报告

尊敬的董事长、董事会成员、各位领导、各位同事：

大家好！今天我非常荣幸能够向大家汇报我们蒙牛公司的工作情况，以及今年以来的业绩和成就。在我看来，蒙牛能够成为中国乳业的领头羊，关键在于我们不断创新，不断改进我们的产品和市场策略，同时也必须保持高度的责任和稳健的经营理念，这也正是我在这一年间所做的一些事情。

一、产品创新和升级

作为一个食品企业，我们的核心竞争力在于产品的创新和升级，因此，我们一直致力于提高产品的品质和种类。今年，我们推出了许多创新产品，包括变性乳清粉、高锰酸钾和抗衰老等多种营养成分的饮料，以及经典蒙牛酸酸乳的不同口味和包装，这些产品得到了广泛的市场认可。

除此之外，我们还暗中开发许多新产品，例如乳源蛋白和奶粉，这些都是我们在未来两年内重点推广的品种，旨在进一步巩固蒙牛的市场地位，增加自身的市场份额。

二、品牌营销策略

品牌营销是实现产品价值和公司价值的关键步骤。今年，我们的品牌营销策略主要集中在以下几个方面：

1.代言人战略

今年，我们的广告代言人是罗晋、赵丽颖、吴昕和吴磊等大咖明星和网红。他们分别代表了我们的不同品牌和不同年龄层的消费者，广告宣传更生动有趣，更能吸引年轻消费者。

2.营销和促销

我们致力于推进各种促销活动和优惠政策，以满足消费者的需求。例如，在节日和特殊时间节点，我们会推出各种打折活动、赠品和优惠券等促销手段。在社交媒体平台，我们也通过和消费者的互动来提高品牌知名度和忠诚度。

三、社会责任和人力资源

在稳健和可持续的经营理念下，我们着重关注社会责任和人力资源，其中包括以下几个方面：

1.环境保护和可持续发展

蒙牛一直致力于环境保护和可持续发展。我们不断提高生产方式和技术以保护环境，同时优化自己的供应链以减少不必要的能耗和废物排放。我们还通过建立各种绿色供应链实践和社会责任公益活动，来推广环境保护和可持续发展的理念。

2.员工福利和培训

为了员工的长期发展和工作稳定，我们不断完善和细化员工福利和培训。我们不仅提供良好的工作环境和高质量的培训机会，还通过各种福利制度来提高员工福利和工作保障。去年我们还开展了一系列研发航天探索活动，给员工提供了一个探索科学、感受科技的机会，促进员工专业素养的提高。

四、未来发展展望

未来，我们将继续推进品牌营销和努力实现产品创新和升级。我们希望能够通过与消费者的积极互动，更好地了解消费者的需求和市场的变化，为公司的快速发展提供更强有力的支撑。我们也将继续注重环境保护和社会责任，并提高员工的福利待遇和专业技能。

感谢各位领导和同事的支持，让我们携手前行！感谢大家的聆听。

述职报告 篇5

1、标题 有两种形式：

第一种，直接有“述职报告”作标题，较多见。

第二种，根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题，而述职报告只作副题，如“忠于职守，尽力而为——我的述职报告”。

2、正文 正文包括四部分：

1）开头，即导言部分。这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务，分管哪一方面（或负责全面）工作，任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作，做到了什么程度，取得了哪些主要成绩。

这一部分要写的集中概括，简洁明了。

2）任职以来的主要政绩。这是述职报告的核心部分之一。要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。

党内一把手，就要写自己对党的路线、方针、政策的态度，带领全体教职员工执行情况，做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况；为政是否清廉，是否联系群众，为群众办了哪些实事，解决了哪些实际问题等方面的情况。

行政一把手，除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外，还要写任职以来所分工负责的工作情况，学院面貌在原基础上有无改观；作风是否民主、是否联系群体，是否廉洁，为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。

党内副职，主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。

行政副职，写如何支持行政主管工作的，如何做好自己分管的工作，如抓教学、科研，坚持执行各项规章制度，资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。

负责纪检和监察工作的领导干部，写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件，保持党组织的纯洁、清除党内各种败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。

负责工会工作的'领导干部，写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用，维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。

在写政绩时，还要简要说明取得这些成绩的原因。

3）任职期间出现的失误和存在的主要问题。这一部分主要写在执行党的政策上的失误，教学、科研管理上的失误，经济工作决策上的失误，处理其他问题上的失误和发扬民主、联系群众、廉政建设等方面存在的问题。

4）结尾。这一部分主要表述干部的态度，欢迎大家对自己的述职报告评议。要写的简洁真诚。

女子应聘怀孕辞职报告

很高兴为您介绍“女子应聘怀孕辞职报告”相关的内容希望能够提供帮助，阅读本页后你的视野可能会得到更广阔的拓展。众所周知，实践是检验真理的唯一标准，日常生活中。为了总结问题提升效率都需要报告，报告是下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据。

女子应聘怀孕辞职报告 篇1

尊敬的领导：

感谢公司给予我这次来到面试的机会，同时，我也很遗憾地告诉您，我已经怀孕了，因此无法继续接受公司的面试与录用。此致，谢谢！

我一直对自己所从事的事业充满热情和信心。然而，我意识到，怀孕是一件非常特殊而且需要专注的事情。为了避免过度劳累和对胎儿的不良影响，我决定暂时放弃工作，全身心投入产前准备和育儿计划中。

我很了解自己的能力和职责，且充分考虑到公司发展的需要和国家的政策，因此，我决定在于公司的合作期限内提出辞职申请。我深切地感悟到，我们的家庭和职业生涯在很多时候都是需要平衡的。

在与公司共事的这段时间里，我深受公司管理团队的支持和个人所取得的成长。无论是在思想意识、专业技能和团队精神方面，我都得到了很大的提高和收获。在此，我想表达我对公司管理和员工们的感激之情，同时也深深祝愿公司在未来的日子里，不断发展壮大，迎来更加美好的明天。

在此，我向公司和我的同事们表示深深的歉意和感谢。谢谢公司对我的支持和信任，也请理解我现在所面临的重大时刻。我会端正心态，顺应自然规律，迎接下一阶段的挑战和机遇。也祝愿公司的管理团队，员工们和他们的家庭快乐安顿，身体健康，事事顺利。

此致

敬礼

女子：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

女子应聘怀孕辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

您好！

在这里，我向您报告一个重要的决定——我决定辞去我在公司的职务。我深知这是一个重要的选择，将会影响到我个人的生活和公司的发展，但我认为这是最好的选择。

我怀孕了，在不久的将来我将成为一个妈妈，而我的家庭对于我来说是最重要的。我一直努力平衡工作和家庭，但是怀孕给予了我新的责任和挑战，并且需要更多的时间和关注。我希望能够有足够的时间和精力照顾我的孩子，因此我决定辞去我的职务，并且在婴儿的出生和成长期间专注于我的家庭。

我在公司工作已经有几年的时间，我很珍惜这段经历，并感谢公司为我的个人和职业发展做出的贡献。在过去的几年里，我一直在努力学习和成长，同时也在工作中尽自己最大的努力，为公司做出了一些贡献。我相信，在我离开后，公司可以找到更好的人才来继续发展。

我也相信公司会理解我的决定，尊重我的生活选择。我将尽最大努力平稳地过渡，同时确保我完成我手头的工作。

最后，我要再次感谢公司给我提供这样的机会，并祝愿公司在未来的日子里越来越好。

谢谢！

此致

礼敬

敬礼

女子

女子应聘怀孕辞职报告 篇3

如下：

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先请允许我对您及贵公司的关注表示真挚的感谢。自从了解到贵公司的招聘信息后，我一直抱着积极的心态期待着被录用的机会。然而，由于一些不可抗力的原因，我不得不辞去我所申请的职位。我深深地感到非常抱歉和内疚，但相信您能够理解我的决定。

是的，问题的关键在于我怀孕了。作为一个即将成为母亲的女性，我心中对家庭的责任与担忧日益加深。如果继续接受贵公司的聘用，随着肚子的慢慢增大，我逐渐会遇到很多身体和心理上的困难。最后，不但无法做好自己的职业工作，还会给公司带来一定程度上的麻烦和不便。

请您相信，这并不是我想要的结果，也不是我为之努力而奋斗的目标。可是，面对自己身体的变化和家庭的需要，我不能不做出这个妥协选择。我也知道，这次的机遇对于我来说是非常宝贵和珍贵的。但是，我想要的更多是一个双向的选择和重视。在保外工作和家庭关爱之间，我必须追求一个更加平衡、更加和谐的生活。

所以，我在此尽快向贵公司正式辞去我申请的职位，以便能够更好地照顾自己和家庭。我深深地感到非常抱歉和内疚，如果我的决定给您带来了困扰和不便，请多多谅解和体谅。

我对贵公司的发展和未来充满着期待和信心。我希望在不久的将来，当我的家庭状况有所缓和时，能够再次向您提出我的申请，寻求一份更加适合我的工作，成为贵公司的一份子。在此期间，我将会通过各种途径关注您及贵公司的发展动态，并及时了解和学习相关的新知识和技能，以期与您的企业有更加深入和有意义的合作。

再次感谢您的支持和信任，祝贵公司事业蒸蒸日上，万事如意。

此致

敬礼

申请人：XX

日期：XXXX.XX.XX

女子应聘怀孕辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是某公司的一名职员，非常荣幸能够加入公司并为公司做出一份贡献。但是不幸的是，我已经怀孕了。现在，我正在向您提交辞职报告，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我非常感谢公司的培养和信任。在公司的这段时间里，我受到了领导和同事的关心和帮助，也得到了很多宝贵的经验和锻炼。我深知生育对公司的影响，特别是对我的工作能力和工作效率的影响，因此，我决定辞职，以便更好地安排好自己的生活和家庭。

其次，我希望公司能够在招聘新人时给予我一份好的推荐信。在公司的这段时间里，我一直认真履行自己的职责，努力工作，积极与同事合作，公司领导和同事都对我的工作非常满意。如果公司能够给我一份好的推荐信，我将非常感激。

最后，我再次感谢公司的关心和支持。我相信，无论我走到哪里，都会始终牢记公司的培养和信任，不断努力，进一步提高自己的能力，为社会做出更大的贡献。

祝公司越来越好！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

女子应聘怀孕辞职报告 篇5

女子应聘怀孕辞职报告

尊敬的人力资源部门：

你们好！我是公司一名行政人员，现因怀孕原因，不得不向公司提出辞职。

在这里，我要感谢公司为我所提供的职业机会和工作平台。在这里，我学到了很多东西，也交了很多好朋友。这是一个良好的工作环境和企业文化，这让我在这里度过了充实而美丽的日子。在企业文化的熏陶下，我的专业素质和职业精神得到了极大的提升。在这里，我感觉自己一步一步成长为一名优秀的行政人员，同时也感悟到了许多做人的道理。

然而，人生总有各种意外和变故。我怀孕了，这个喜悦的消息让我既感到惊喜又有些恐惧，因为我不得不面临辞职的现实。怀孕后，身体各方面都需要特别注意，尤其是在我的工作中，频繁的接待、加班等工作强度对我的身体健康构成了较大的隐患。为了保证宝宝和我的健康，我不得不提前结束在公司的工作。

再次感谢公司对我的支持和关心，感激上司与同事给我提供的帮助和支持。我也希望公司能够尽快安排我的工作交接，并理解和支持我的选择。

最后，我祝愿公司发展越来越好，大家事业有成、幸福安康！

此致

敬礼！

女子：XXX

日期：20XX年XX月XX日

以上就是我的辞职报告范文，希望可以帮到您。辞职是一件需要慎重考虑的事情，需要充分考虑自身的情况和公司的情况，做好充分的准备和交接工作，同时要表达对公司的感恩和祝福，留下一份美好的回忆和人脉资源，让自己在工作中获得更多的收获和成长。

女子应聘怀孕辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，在这里工作已有两年时间。我非常感谢公司给予我的机会和培养。但是，我想必须向您说实话——我怀孕了。

怀孕对于我和我的家庭来说是一个非常重要的事情。作为一个孕妇，我需要更多的休息和照顾。虽然工作非常重要，但是我的身体健康和宝宝的健康更加重要。因此，我决定辞职并全身心投入到孕期和宝宝的照顾中去。

我感激公司给予我的所有培训和机会，这些都是我成长的重要一步。我同样非常感激公司给予我的支持和理解，在我需要休息或做特殊安排的时候，公司总是能够尽力帮助我。我相信公司以后一定会继续发展壮大。

离开公司是一件非常难的决定，我非常舍不得这些年来的同事和工作环境。但我希望公司能够理解我的决定并给予支持和祝福。我会尽最大的努力保持良好的关系并留下一个好的印象。

最后，我再次感谢公司给予我的机会和支持，同时也感谢领导和同事们的理解和关怀。谢谢！

此致

敬礼

xx

以上是一份辞职报告，关于怀孕后辞职的主题。在这篇文章中，我用了较为明了的语言，朴实无华地讲述了自己的境况和决定。我想要传达给领导的重要信息是：我的怀孕对于个人和家庭来说是非常重要的，我需要全身心地投入其中。辞职不是对公司的放弃，而是对自己和家庭的负责。

此篇文章除了告知公司自己怀孕辞职的决定，还包括了对公司及同事们的感激与歉意以及对工作的认真负责态度。同时，这篇文章也展现了我的谨慎和理性，表现出了我对公司的关心和尊重。我认为在任何情况下，保持真诚和理性都是非常重要的。

总体来说，怀孕后辞职是一件非常敏感的事情，需要妥善处理。以我的经验，向公司提出决定时，总是应该尽可能地坦诚和真实地表述，同时也需要有礼貌和谅解。只有这样，才能够平稳地离开公司，并继续保持良好的关系和口碑。

女子应聘怀孕辞职报告 篇7

尊敬的HR部门领导：

您好，我是贵公司最近辞职的员工XXX，因为在上一份工作做了几年，对贵公司的文化、管理、以及团队完全融入，所以就毫不犹豫地选择了应聘贵公司的岗位。但是，很不幸的是我最近发现自己怀孕了，这让我在内心非常不安。

因为家庭是一个女性重要的责任和担负，所以我迫切的需要照顾和陪伴家人，这让我不得不做出一个困难的决定：要辞掉工作。我知道这个决定对公司来说也许有点不利，但我能保证的是，我会尽我最大的努力把接手的工作顺利交接，同时也会以积极的心态和实际的行动回报贵公司对我以往的信任和支持。

在这里，我想向公司以及在我工作期间给予过我帮助和支持的领导、同事们致以最深的敬意和感谢，感谢你们在我工作的时候提供过我机会和平台，也让我从中获得了不少宝贵的经验和人脉。正是这些经验和人脉，让我对自己的未来充满信心和期望。

最后，请允许我再次表达一次真挚的谢意，也请您帮我转达一下我的消息给公司的其他同事们。

特此奉告，

敬礼！

XXX

总之，在面对无法承受的家庭压力时，女性辞职怀孕是一件非常常见的事情，所以对于女性应聘方面，我们应该有一个承诺——给女性合理的工作时间与灵活的安排。在女性怀孕辞职这样的问题发生时，也要在理解和支持的基础上，给予适当的帮助和关注。只有这样，才能让公司更优秀，也能让我们的家庭更加美满。

女子应聘怀孕辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

我叫王小娟，是贵公司的一名员工。在此，我要向公司提交一份辞职报告，由于我怀孕了，这个孩子是我们夫妻二人非常期盼的，所以我决定要好好地养胎，为宝宝的健康成长打好基础。我想在这里感谢公司这些年来对我的关心和支持，同时也要为辞职造成的不便表示歉意。

说实话，我很矛盾。一方面我很珍惜和公司的合作机会，但是我更要为将来的宝宝考虑，身怀六甲的我不能像往常一样为公司献计献策。而在贵公司的这段时间，我也收获了很多。公司严格的考核制度让我感受到了良好的工作训练，同时在与同事的合作中，我也感受到了友好和支持，这些都提升了我专业能力和工作效率。为此，我也希望以后有机会再次为贵公司效力。

我的辞职并不是一时冲动或者想要获得其他的工作机会，毕竟公司对我的培训和投入是近年来少有的，如果不是怀孕，我也会继续为公司做出贡献。但是，作为未来的母亲，我需要更多的时间和精力去关注宝宝的成长和教育，同时也会考虑如何平衡家庭和工作，准备重新加入职场，承担更大的责任。

在这里我对公司所有人员表示衷心感谢，感谢公司为我提供了优良的工作和学习环境，感谢公司为我提供了机遇和挑战，感谢公司教会了我很多。祝公司越来越好，希望公司有更好的发展和美好的未来，再次谢谢。

此致，

敬礼！

王小娟

20XX年XX月XX日

女子应聘怀孕辞职报告 篇9

女子应聘怀孕辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司销售部门一名员工，近日因个人原因不得不向公司辞职。

我的离职与我即将迎来的新生命有关。经过多次检查和确认，我已经怀孕了。我非常珍惜这份工作，但因怀孕对自身和宝宝的健康负责，不得不做出这个艰难的决定。

在过去的工作中，我虚心听取领导和同事的建议，努力学习和提升，认真对待每一个客户，也赢得了他们的信任。贵公司一直以来给予我很好的工作环境和机会，让我得以发挥自己的能力和才华。在这里工作的时间一直是我生命中难忘的一段经历，我也将它带入我的未来生活，成为我做事的参照标准。

我知道，在我离职后，公司的运作和流程中仍有许多缺点和需要提高的地方。在此，我想向领导和同事们表达我的感激之情，对你们的耐心指导和支持表示谢意。我也希望贵公司在未来能够有更好的发展和成长。

离别之际，我诚恳地向领导和同事们道别，同时感谢大家给予我的机会和支持。希望大家与我一样，继续努力，迈向更加美好的未来。

谢谢！

此致

敬礼

女子

20xx年xx月xx日

女子应聘怀孕辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的某某职位应聘者。虽然我还没有成为贵公司的员工，但我对这个职位充满了期待和热情，并且已经投入了很多时间和精力。然而，在我来面试之前，我的身体状况发生了一些变化。

我很遗憾地告诉您，我最近发现自己怀孕了。这是一个意料之外的情况，但我想向贵公司保证，我仍然非常渴望这个职位。在这个关键时刻，我希望能够和贵公司坦诚相待，共同找到解决方案。

我知道，怀孕可能会对我的工作产生一些影响，但我已经与我的家人和医生进行了充分沟通，我们相信，我的身体状态能够适应这份工作，并且我也会尽最大努力克服任何可能的困难。同时，我也会按照公司的要求参加体检，确保自己的身体状况符合工作需要。

我希望贵公司能够理解我的处境，并在决策时考虑到我的个人情况。如果贵公司认为我的怀孕会对工作产生重大的负面影响，我可以完全理解贵公司的决定，也希望能够迅速得到通知，以便我能够及早地做出调整和决策。

最后，我想再次向贵公司表达我的热情和对这个职位的渴望。我相信，在我们共同的努力下，我可以成为一位优秀的员工，为贵公司的发展做出贡献。谢谢您的阅读和考虑！

此致

敬礼！

应聘者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上的报告是一位应聘者在怀孕后向公司领导表示自己的诚意与实际情况，同时希望能够得到公司的理解与支持。此类报告的主题往往涉及到应聘者的身体状况、个人原因等方面，而对于公司而言，要遵循公平公正的原则，同时也要考虑到公司的实际需要以及应聘者的个人困难，以达到最好的解决方案。

女子应聘怀孕辞职报告 篇11

主题：女子怀孕辞职报告

尊敬的公司领导：

您们好！我是贵公司丰收街分店的一名员工，在此向您提交辞职报告。经过我慎重的考虑，我决定辞去当前的工作，迎接即将到来的宝宝。

我知道这个决定对公司造成了一定的影响，同时也知道公司在我的离职后需要找到合适的人选来接替我的工作。我很抱歉地给公司带来了麻烦，但我相信公司会找到更好的人来拥有这个工作。

我的怀孕状态使我不能再像以前那样全身心地投入到工作中。我需要更多的休息和时间来保护自己和未来的宝宝。虽然离开工作会让我感到有些遗憾，但是我认为这是我为了家庭和自己做出的最好的决定。

在这里，我想对公司领导和同事们表示最诚挚的感谢。在公司的工作期间，我收获了很多经验和知识，也交到了一些非常好的同事和朋友。公司提供的职业发展机会和良好的工作氛围都让我收获颇丰。谢谢公司在这段时间给我的支持和关爱。

最后，我衷心祝愿公司能够越来越强大，取得更大的成就。谢谢公司和同事们在这段时间里对我的帮助和支持。

此致

敬礼！

申请人

XXXX年XX月XX日

礼仪述职报告必备

行动是了解的开始，了解是行动的成果，在日常工作中。都需要书写报告，我们必须及时向上级部门通报工作情况，让他们快速了解情况，做出相应的决策。在本文中，我们将详细介绍“礼仪述职报告”，为大家提供一些思路和想法，供大家参考借鉴！

礼仪述职报告(篇1)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX公司礼仪部门的礼仪老师，今天非常荣幸能够向大家展示我的述职报告。

在过去的一年里，我作为公司礼仪部门的负责人，紧密围绕着公司的核心价值观和战略目标，积极投入工作。我主要职责是负责公司各类活动、会议、庆典等场合的礼仪策划与执行，以及礼仪培训等相关工作。

首先，我以诚挚的感谢向公司领导和同事们表示感激，感谢你们的支持和信任，让我担任这个重要的职位。在过去的一年里，我尽心尽力地履行我的职责，努力为公司树立良好形象，提高公司影响力。

在礼仪部门的工作中，我积极参与公司各类重要活动的礼仪策划工作。我研究了不同类型活动的特点和目的，结合公司的文化氛围和领导的意见，制定了相应的礼仪方案。比如，在公司年会上，我结合公司的发展历程和成就，设计了一个庄重而富有仪式感的开场环节，以及颁奖环节的礼仪流程。同时，我还为员工培训班的开班仪式、公司合作伙伴的接待礼仪等场合设计了专属的礼仪方案。通过科学合理的策划安排，有效提升了公司活动的品质和仪式感，让每个参与者都能深刻感受到公司的专业和温暖。

除了礼仪策划实施工作，我还注重加强团队的礼仪培训。在理论学习方面，我组织了定期的培训讲座，为员工提供了一些礼仪知识和技巧的分享，让大家在日常工作中能够更加注意细节、展现专业形象。同时，在实际操作层面，我组织了一些实践活动，让员工能够动手参与，提高实际操作技能。例如，我们一起进行了关于行为规范、着装礼仪、交际礼仪等方面的实际操作训练，通过角色扮演和互动讨论，让员工能够更好地理解和应用于实际工作中。

此外，我还积极参与了与外部礼仪机构的交流与合作。与权威礼仪机构建立了合作关系，定期邀请专业人士进行培训。同时，我也积极参与相关的行业交流和研讨会，不断学习和更新自己的专业知识。与此同时，我也将这些学习与公司实际相结合，为公司提供更加有针对性和创新性的服务。

通过这些工作的开展，我深刻认识到礼仪工作的重要性和影响力。好的礼仪工作不仅可以提升公司的形象和声誉，还能够增强员工的自信心和职业素养，进而提升整个公司的竞争力和核心价值。感谢公司的支持和信任，让我有机会为公司作出贡献，我将以更加饱满的热情和全力以赴的工作态度，不断提升自己，为公司创造更大的价值。

以上就是我过去一年来工作的主要内容和成果，感谢大家的聆听。我相信，在公司领导和同事们的鼓励与帮助下，我们的礼仪工作必将取得更加辉煌的成绩。谢谢！

礼仪述职报告(篇2)

尊敬的领导：

大家好！我是XX公司礼仪培训师，今天非常荣幸能够向各位领导汇报我的工作情况和成绩，希望能够得到各位领导的批评指正和宝贵建议。

一、工作情况总结

自从担任礼仪培训师以来，经过不懈的努力，我认为自己取得了一些成绩和进步。总结我的工作情况，主要包括以下几个方面：

1.培训课程设计：我根据公司的需求和员工的实际情况，制定了一套系统的礼仪培训课程。通过调研和研究，我结合了国内外先进的礼仪理念和具体操作方法，为员工提供了有针对性的培训内容，力求做到实用性和可操作性。

2.培训活动组织：在培训课程设计完成后，我积极参与了培训活动的组织工作。包括场地的预定、材料的准备、培训设备的调试等。并在培训现场主持了培训活动，确保了培训的顺利进行。

3.培训效果评估：在培训结束后，我主动收集员工的反馈意见，并与主管领导进行了沟通和交流。同时，我也根据培训后的工作表现和改变情况，评估了培训的效果，发现了存在的问题并提出了改进意见。

二、工作成果与亮点

在工作中，我主要取得了以下几方面的成果和亮点：

1.培养了良好的职业形象：通过专业的礼仪培训，我帮助员工树立了良好的职业形象，提高了员工的仪态仪容素质。在此基础上，员工们不仅对自己的形象有了更高的要求，也对公司形象进行了维护和提升。

2.增强了沟通能力：礼仪不仅仅是外表的展示，更重要的是在人际交往中的表现。通过培训，员工的沟通能力得到了提升，学会了与人进行自信、得体的沟通，有效地提升了公司的形象和服务质量。

3.打造了和谐的团队氛围：礼仪培训不仅仅是为了个人的提升，更是为了团队的和谐与凝聚力。通过培训，员工们互相学习、互相交流，加强了彼此之间的沟通和合作，进一步增强了团队的凝聚力和工作效率。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也意识到了一些存在的问题，并制定了改进措施：

1.培训课程的针对性还需加强：虽然我在制定培训课程时已经进行了调研和研究，但在实际操作中，发现还有一些员工对某些部分的内容不够感兴趣或不够实用。因此，我计划进一步深入调研，了解员工的需求和反馈意见，从而更好地调整课程内容。

2.培训效果评估方式需要改进：目前我主要依靠员工的反馈意见和主管领导的评估来判断培训效果，但存在主观性和局限性。我计划引入科学的评估方法，如匿名调查问卷、观察指标等，来全面客观地评估培训效果。

3.培训资源的拓宽：目前的培训资源主要依靠个人的积累和网络的资源。为了进一步提高培训质量和课程的多样性，我计划与其他相关机构合作，拓宽培训资源，引入更多的优秀讲师和案例，丰富培训内容。

四、个人成长与展望

在担任礼仪培训师的工作中，我不仅提高了自己的专业知识和技能，更重要的是，培养了良好的教学能力和沟通能力。同时，通过与员工的互动和交流，我也更深刻地了解了员工的需求和培训难点，为后续的教学工作积累了宝贵经验。

在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业素养和教学水平，不断改进培训模式和方法，力争让每一位员工都能从中受益。我坚信，通过共同的努力和合作，我们的公司礼仪培训工作会取得更好的成绩。

最后，再次感谢各位领导对我的支持和关怀！希望各位领导能够给予我宝贵的指导和建议，我将会认真吸收并努力改进自己的工作，为公司的发展贡献力量。

谢谢！

礼仪述职报告(篇3)

全校师生：

大家好！我是某某学校的礼仪老师，今天非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我主要围绕着以下几个方面工作：

一、课堂教学

作为礼仪老师，我的首要任务就是为学生授课。在这一年中，我主要从礼仪的基本概念、礼仪在社交场合中的应用、礼仪在职场中的重要性等多个方面为学生授课。为了更好地激发学生的学习兴趣，我还精心设计了一些生动有趣的教学活动，如模拟社交场合、模拟职场情景等，让学生能够更好地理解和应用礼仪知识。此外，考虑到学生的习惯和接受能力，我还结合学生的年龄特点，灵活地调整教学方法，让他们更加轻松自如地掌握礼仪知识。

二、校园文化建设

除了课堂教学外，我还积极参与了学校的校园文化建设工作。在过去一年中，我与其他老师一起共同策划和组织了一些校园文化活动，如建立“礼仪先行，礼让文明”倡导活动、组织学生参加社会志愿服务活动等。这些活动不仅加强了学生的社交能力和责任意识，也为校园文化建设注入了新的活力和内涵。

三、学生培训讲座

除了课堂教学和校园文化建设外，我还在过去一年中为学生举办了多场培训讲座。这些讲座主题涉及到了社交礼仪、职场礼仪、就业指导等多个方面，让学生通过专业的指导，更加清晰地了解了社会的常识及企业用人的标准。通过多样化的培训方式，学生学习效果显著，许多学生都获得了不错的实习和就业机会。

总之，这一年来，我努力完成了自己的工作任务，为学生的成长和校园文化建设做出了自己努力的贡献。接下来，我将继续努力，与其他老师共同协作，为学校的发展做出更多的贡献。谢谢大家！

礼仪述职报告(篇4)

一、前言

尊敬的领导、各位老师：

大家好！

今天，我在这里向大家作一份简要的述职报告，谈一谈我在作为礼仪老师的这一年来的工作和收获，同时也向大家展示一下礼仪教育在我们学校的工作实践和成果。希望借此机会，和大家共同交流和思考，为今后的工作做好准备，提出更加切实可行的建议和措施，用我们的力量把礼仪教育的理念传递到每一个孩子的心中，为孩子们创造一个更加美好、谦逊、温暖、文明的成长环境。

二、校园礼仪教育工作回顾

1、主题教育活动

作为本校礼仪老师，我一直积极参与各种主题教育活动，如开学典礼、新生入学仪式、班级升旗仪式，关爱传递行动等。在这些活动中，我着重强调同学们每一个小细节的表现，教给他们如何扎鞋带、穿衣服、理发、梳头和做个人卫生等礼仪常识，帮助他们树立谦虚、自信和尊敬他人的意识。

2、班级、系列教育活动

每个学生都是班级中一个重要的成员，在整个班级中要秉持着良好的礼仪表现，以亲切、和睦、友爱的姿态，共同努力，为班级的进步、发展和谐投入一份力量。因此，在日常班级活动中，我着重关注系列教育活动，如礼仪课、班会、早操、心理辅导等，在这些活动中不仅注重礼仪知识的普及，更加关注同学们的内心情感世界，用温暖的话语和行动来鼓励、激励、帮助他们成长。

3、节日、主题活动

在每个重要的节日和主题活动期间，我都会策划一系列的礼仪教育活动，鼓励同学们在节日活动中主动服务、献礼、尊重和拥抱生活，让他们体会到不断进步和自我完善的快乐和幸福。同时，我也借此机会鼓励大家积极参与志愿服务活动、科技竞赛活动、艺术体育比赛活动等，促进同学们全面发展。

三、校园礼仪教育工作创新

1、运用网络资源

随着网络时代的到来，网络已经成为了校园教育最重要的教育资源之一。我们也将网络资源运用到了礼仪教育中，建立了以微信公众号、QQ群、论坛等形式的网络礼仪学习平台，在这个平台上，同学们可以学习、分享、交流礼仪知识和经验。

2、推行亲子礼仪课

在社会上，许多孩子因为家庭教育不良，缺乏基本的社交礼仪素养，长大后影响和困扰自己的生活和事业。为了纠正这种现状，我们推行了亲子礼仪课，邀请家长和孩子一起来学习和体验礼仪规范，帮助孩子和家长找到更为美好、和谐、尊重、自信的生活和发展路径。

3、创新教育手段

为了让学生们更好地学习和掌握礼仪知识和技能，我们不断探索和创新各种教育手段，包括模拟演习、实操操作、角色扮演、游戏竞答、智能设备等多种形式，以轻松愉悦的方式开展礼仪教育，让孩子们在快乐中成长。

四、校园礼仪教育工作成果

1、提高同学们的礼仪素养和优良品质，包括在温文尔雅、尊重他人、热情互助、团结友爱等方面，他们的表现更加优秀。

2、通过演讲比赛、课外学习等各种形式，让同学们在礼仪教育中成长，得到了好的反哺和体验，从中吸取到了宝贵的经验和教训。

3、通过教育、实践、反思等环节不断积累和创新，礼仪教育工作逐步发展，我们也得到了家长、老师和同学们的认可和支持，展现出了一个专业、负责任、具有创新精神的大学教师的形象。

五、校园礼仪教育工作展望

礼仪教育工作是一项长期的事业，需要我们不断创新、勇于探索，将礼仪教育的内容、形式、方式和手段创新和改进，要让践行礼仪成为一种自觉、自然的表现。因此，我将更加注重以下几个方面的工作：

1、定期开展礼仪教育课，并且将课程内容、形式和培训方式进行不断地改进和创新。

2、建立更为齐全科学的培训材料、教案，并通过网络和其他渠道将其推广和分享。

3、与社会资源合作，寻找新的合作伙伴，充分利用社会资源和专业技能，推进礼仪教育工作的优化。

总之，礼仪教育是一项综合性的教育事业，需要我们不断改进和创新，针对同学们的实际需求，注重培养同学们的礼仪素养，不断提高他们的综合素质，使我们的孩子们更好地适应同济的社会发展需求，为人民的幸福和美好发展贡献自己的力量。

礼仪述职报告(篇5)

尊敬的领导：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，非常荣幸能够向大家汇报过去一年的工作。

作为一名礼仪老师，我始终坚持着让学生明白什么是礼仪，明白为什么要有礼仪，以及如何运用礼仪的目标。我认为，礼仪不仅仅是简单的遵守规矩和规定，更是一种文明、一种修养。在过去一年，我一直致力于推广和传承传统礼仪，培养学生良好的行为习惯和社交能力。

一、推广传统礼仪

作为礼仪老师，我积极组织并参与各种形式的传统礼仪培训活动。我组织了“校园礼仪讲座”，介绍了传统文化的重要性和礼仪的基本常识。我还组织了“穿衣礼仪比赛”，引导学生树立正确的着装观念和细致入微的仪容仪表。通过这些活动，我希望学生们能增强对传统文化的认同感，培养对传统礼仪的尊重和继承。

二、培养学生行为习惯

在日常工作中，我重视对学生行为习惯的培养。我通过开展“文明礼仪行为标准”的宣传和教育，帮助学生明确社交礼仪规范和行为准则。我每月组织一次学生评选“文明之星”，表彰文明礼仪表现突出的学生，号召全体学生努力培养良好的行为习惯。此外，我还设立了数个“文明礼仪工作室”，由学生自主参与并开展系列活动，进一步强化学生的自觉性和主动性。

三、提升学生社交能力

社交礼仪是学生发展中必不可少的一环。在学校举办的课外活动中，我积极培养学生的社交能力。我组织了模拟餐会、公开演讲、团队合作等活动，引导学生学会与人交往，尊重他人，礼貌待人。我还通过课堂教学，教授学生如何进行面试礼仪，为他们进入社会做好充分的准备。

四、与家长合作

作为礼仪老师，与家长的合作至关重要。我与家长保持密切的沟通交流，及时了解学生在家庭环境中的动态。我还组织了多次家长培训讲座，向家长们传授一些培养孩子良好礼仪习惯的方法和技巧。通过与家长的共同努力，我相信学生可以在学校和家庭中形成良好的行为习惯，为他们的未来发展打下坚实的基础。

通过上述工作，我相信学校的礼仪教育取得了一定的成效。但同时我也意识到，礼仪教育工作还有很大的改进空间。未来，我将继续努力，结合时代的发展和学校的实际情况，制定更加科学和系统的礼仪教育方案，不断提升学生的素质和修养。

感谢领导对我的支持和关心，也感谢全体同仁的合作与努力！我相信，在大家的共同努力下，学校的礼仪教育工作必将取得更加显著的成果！

谢谢！

礼仪述职报告(篇6)

尊敬的领导：

大家好！我是XX学校的礼仪老师XX，今天非常荣幸地向您汇报我的工作情况。在过去的一年里，我兢兢业业、尽心尽力地从事礼仪教育工作，为学校的文化建设和学生的成长贡献了自己的力量。

一、工作内容及成绩

1. 礼仪课程设计及教学

在过去的一年里，我针对不同年级的学生特点，精心设计了一系列的礼仪课程。我以生动有趣的方式进行授课，结合实际案例和互动讨论，使学生能够更好地理解和接受礼仪知识。通过通过课堂活动和小组讨论，加深了学生们对礼仪的认识和理解。

同时，我还积极组织了一系列的实践活动，如社交场合的模拟演练、校内宴会的组织等。这些实践活动不仅帮助学生们巩固了礼仪知识，还培养了他们的自信心和应变能力。

2. 仪容仪表管理

作为礼仪老师，我深知良好的仪容仪表对学生成长的重要性。因此，我对学生的仪容仪表进行了严格管理和指导。我通过班级例会和家长会等渠道，向学生及家长们宣传仪容仪表的重要性，并提供穿戴指导和形象着装建议。通过我的努力，学生们的形象和仪表得到了明显的改善，得到了师生和家长的一致好评。

3. 社会礼仪培训

为了培养学生们更好地适应社会，我还积极组织和参与了社会礼仪培训活动。我邀请了相关专家开展讲座，向学生们传授社交礼仪、面试礼仪等方面的知识。同时，我还带领学生参加了校外的社交活动，例如参观博物馆、参加社区志愿服务等，帮助他们拓宽视野，提升社会交往能力。

二、团队合作及表彰

在过去的一年里，我积极与班主任、辅导员等教学团队进行了紧密的合作。我们相互交流经验、互相借鉴教学方法，共同努力提高学生的礼仪素养。同时，我与家长保持密切的沟通，及时反馈学生在仪容仪表上的问题，并提供相应的解决方案。

感谢学校对我工作的支持和肯定，我荣获了学校评选的优秀教职工称号，并获得了学生家长的一致好评。这些肯定和鼓励，使我更有信心、更有动力地继续从事礼仪教育的工作。

三、存在的问题和下一步计划

虽然在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也意识到自己存在一些不足之处。首先，我希望能进一步提高自己的专业知识水平，不断学习和更新礼仪知识，以更好地满足学生的需求。其次，我要进一步拓宽实践经验，通过参与更多的社会活动，不断丰富自己的经验和教育方法。最后，我希望能加强与家长的沟通和合作，更好地帮助他们培养孩子的良好习惯和形象。

在下一步的工作中，我将进一步完善礼仪教育课程，加强学生的实践训练，提高他们的实际操作能力。同时，我也将密切关注学生的反馈和需要，不断改进自己的教学方法和策略，以更好地推动学校礼仪教育的发展。

尊敬的领导，以上是我在过去一年里的工作情况汇报。我将继续努力，精益求精，为学校的礼仪教育事业做出更大的贡献。感谢领导的关心和支持！

谢谢大家！

礼仪述职报告(篇7)

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，很荣幸能够在今天向大家述职，报告过去一年我的工作情况和收获。

作为一名礼仪老师，我始终坚持将礼仪教育融入到学校的日常教育活动中，以培养学生良好的社会交往能力和文明礼仪意识为目标，得到了领导、同事和学生家长的一致认可和好评。

首先，我在过去的一年中，注重推行全面的礼仪教育计划。与学校其他老师共同合作，制定了一系列专题教育活动，包括校园礼仪讲座、主题班会、礼仪培训等。我与学生们进行了深入的沟通，了解到他们对于礼仪教育的需求和困惑，针对性地准备了相应的讲座和培训课程。此外，我还选派了一些表现优异的学生作为礼仪宣传员，他们走进各个班级、组织同学们参与到各种群体活动中，有效推动了学校整体的礼仪氛围。

其次，我积极参与并组织了一系列校园文明活动，进一步提升学校内部的文明素质。例如，我主持了学校的校园道德评比活动，引导学生从自身做起，认识到尊重他人、团结友爱的重要性。同时，我还主导了“有序排队”的倡导活动，鼓励学生在各种场合中维护秩序，培养良好的文明习惯。此外，我还与其他老师共同策划了学生们独立参与庆祝活动的方案，通过参与实际操作，使学生们感受到礼仪教育的重要性。

另外，我还积极与家长进行沟通与合作，形成了良好的共识。我意识到家庭教育在学生礼仪教育中的重要性，并结合我在礼仪培训中累积的经验，开展了一系列针对家长的讲座和培训，帮助他们更好地引导孩子养成良好的礼仪习惯。通过与家长的深入交流，我也更好地了解并解决了一些学生在礼仪方面存在的问题，进一步提升了学校的整体礼仪教育水平。

总结一年来的工作经验和收获，我认为我在礼仪教育方面做出了一些积极的探索和努力。学生们通过参与各类活动，慢慢树立了对待他人友善以及文明行为的意识，也提升了他们的社会交往能力和沟通技巧。学校的礼仪氛围逐渐改善，师生、同学之间的相互尊重和和谐关系也得以加强。

未来，我将继续坚持以学生为中心的原则，结合学校的实际情况，进一步改进和完善礼仪教育内容和方法，不断提高教育质量和效果，以推动学校全体师生的全面发展做出更大的贡献。

最后，感谢领导给予我的关心和支持，也要感谢同事们的理解和合作，让我在过去的一年里能够更好地完成我的工作。谢谢大家！

礼仪述职报告(篇8)

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XX学校的礼仪老师，今天我非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作和成果。

一、工作开展情况

在过去的一年里，我在学校礼仪教育方面做了大量的工作。首先，我针对不同年级的学生制定了具体的礼仪教育计划，包括礼仪知识普及、礼仪技巧培训和礼仪实践活动等内容，确保了礼仪教育的全面展开。其次，我与班主任、家长会密切合作，共同制定了学校的礼仪行为准则，对学生的行为进行指导和规范。同时，我还组织了礼仪培训班，对学生邀请的嘉宾进行礼仪培训，提升学生与人沟通的能力和社交技巧。

二、工作成果

通过一年的努力，我取得了一些成果。首先，在学生的学习成绩方面，学校的整体风气得到了明显改善，学生的学习积极性提高，成绩也有了明显的提升。其次，在学生的礼仪修养方面，学生们的行为规范、言谈举止都得到了极大的改善，他们学会了尊重他人、注重卫生、讲究仪容仪表等，提高了他们的综合素质和人际交往能力。此外，我还收到了一些学生、家长和教师的好评，他们认为我的教育方式有助于培养学生优秀的品格、良好的礼仪习惯。

三、问题与建议

在工作中，我也面临了一些挑战和困难。首先，学校的礼仪教育课程安排不合理，时间很少，导致我无法对学生进行深入的培训。其次，学生在家庭环境中收到的礼仪教育不一致，学校和家庭的合作不够紧密，需要加强双方的沟通与协作。最后，学生对礼仪教育的兴趣不够高，对礼仪知识的学习认为乏味，需要改进教学方法，提高学生参与度。

针对以上问题，我提出以下建议：一是增加礼仪教育的课程时间和内容，将其纳入学科体系中，使其得到更好的发展；二是加强与家庭的合作，开展家校共育活动，让家长参与到学校的礼仪教育中；三是创新教育方式，通过游戏、互动等形式，让学生更加主动参与，增加学习的趣味性和实用性。

四、今后工作计划

在今后的工作中，我将进一步完善礼仪教育课程，注重学生的实践能力培养，引导学生在日常生活中自觉遵守礼仪行为准则。我还计划举办一些特色的礼仪实践活动，如模拟面试、社交聚会等，让学生更好地运用所学的礼仪知识和技巧。另外，我还将加强与家庭的联系，与家长共同关注学生的礼仪修养，形成学校、家庭、社会共同培养学生的良好氛围。

最后，我想借此机会向领导和各位老师表示衷心的感谢。正是因为你们的关心和支持，我才能开展这份工作，并取得了一些成果。在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的教育能力，为学校培养更多优秀的学生做出更大的贡献。

谢谢大家！

礼仪述职报告(篇9)

礼仪部是学院展现形象的门户部门，是我们学校的门脸。首先礼仪人员的言谈举止完全能够一定程度反映出我们学院学生的素质修养，其次这也是表达我们的尊重与友好的方式，从而使得彼此之间少了距离感。

学生会的礼仪部，主要负责协助顺利开展活动，将为学院和学校的许多重大会议和活动提供礼仪服务。具体来说，学院的迎新晚会、颁奖晚会、学术报告会、研究生晚会等以及学校的校级会议等，这样一些大型活动提供接待引导、颁奖递送、茶水服务等。

负责学校对内对外各种大型活动(包括各种晚会、庆典活动、比赛、会议和各类仪式等)的接待和颁奖工作。

1、具备良好的礼仪形象，仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。

2、明确工作职责，了解有关接待和颁奖礼节，具备一定工作技巧和随机应变的灵活性。

3、工作认真负责，积极热情，纪律性强，具备较强的团队合作精神。

4、队员接到通知后，如有特殊情况不能按时参加者，须提前一天向队长报告，无故不接受任务者，依据学生会纪律条例处理。

5、在工作期间，礼仪人员须提前30分钟到岗，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位。

1、协调好队员之间的关系，做好上下级之间的沟通工作。

2、督导队员认真落实各岗位职责，确保礼仪队在各场合保持良好形象。

3、严格保管好礼仪服装，等物品，并负责好收发。

4、负责每次活动的通知，并提前告知活动内容，并做好分工。

2025述职报告党管武装(锦集9篇)

作为学生，阅读大量的范文是必不可少的，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，阅读范文可以让我们更容易渡过独处的时间。阅读范文需要我们不断地积累阅读，你知道怎么写教师相关的优秀范文吗？小编经过搜集和处理，为您提供2025述职报告党管武装(锦集9篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

述职报告党管武装 篇1

20xx年，柳江镇党委在县委、县人武部的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大会议精神，以“中国梦·强军梦”为奋斗目标，奋力推进武装工作。镇党委通过管政治、管思想、管组织、管根本，使“党指挥枪”在柳江镇的武装工作中得到充分的体现，促进全镇武装工作取得新成效：

一、 提高认识，强化党管武装意识

国无防不立，民无防不安。柳江镇党委通过认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示，清醒认识到和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障，而国防后备力量作为武装力量的重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。镇党委一班人站在政治和战略的高度，始终坚持党管武装原则，以强烈的政治责任感和时代使命感,努力加强国防后备力量建设。

二、 加强领导，提高武装工作水平

柳江镇党委始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，把武装工作纳入党委、政府的任期目标。在党委会上对武装工作中遇到的重大问题进行研究解决，并安排部署有关工作，真正将武装工作落到实处。

(一)加强民兵队伍建设。一是按《洪雅县“十二五”时期基干民兵组织建设调整改革实施方案》要求，全镇在编142名基干民兵，其中民兵应急分队1个，60人，镇支援队伍1个，22人，作战勤务保障分队1个，60人。因超龄和其他原因出队7人，新入队基干民兵7人。二是以不断增强平时服务、急时应急、战时应战能力为目标，组织民兵进行训练、演练。通过强化队列训练，做到令行禁止，全面提升了民兵的精、气、神和战斗力。三是发挥好民兵在脱贫致富中的骨干作用，在文明建设中的模范作用，在维护稳定中的卫士作用，在急难险重任务中的突击队作用。在柳江镇古镇整体开发、两河村、洪江村实施的小流域治理等项目中，符合条件的民兵全部参与到该项目，起到了良好的带头作用。在防汛工作中，场镇民兵又担负起景区水位巡查和监测的重任，确保汛期安全。

(二)加快基层达标建设。一是落实机构编制，配置部长1名，干事1名。二是强化制度建设，建立健全各种职责制度。三是完善档案资料，认真填写“六册”、“五表”、“五本”、“四卡”、“四案”。四是配套基础设施，落实办公室及器材室，并配备必要的设备。

(三)征兵工作“有声有色”。县上召开征兵工作会后，镇武装部及时向镇党委作了汇报，并开展了悬挂标语、播放广播、会议宣传等多形式的动员活动。镇党委研究决定挤出足够的经费，保障征兵工作的开展。

(四)双拥工作有序推进。为使“地方拥军优属、军队拥政爱民”工作更有机地结合，镇党委积极研究部署武装工作与民政工作相结合，切实做好优抚工作。镇党委最近还部署了今年的“八一”慰问活动。

三、查找问题，解决武装工作难题

(一)存在问题。一是民兵建设有待加强。农村剩余劳动力纷纷流向城镇，给民兵整组训练带来困难;一些干部群众缺乏居安思危的意识。二是兵源素质有待提高。

(二)解决办法。针对民兵建设问题，柳江镇加大宣传力度，提高全民国防意识，立足现有资源，抓好民兵组织建设工作。针对兵源素质问题，我镇今年加大了对大学生入伍的动员力度，力争向部队输送高素质的人才。在下一步的工作中，我们将在构建长效机制上下苦功，推动党管武装工作持续发展。主要做法是在民兵工作中，将集中训练和日常管理相结合;在基层建设中，将硬件配套与软件提升相结合;在征兵工作中，将专人负责和全员参与相结合;在双拥工作中，将地方拥军和军队拥政相结合。

述职报告党管武装 篇2

        我从2005年12月任贡川镇党委书记以来，积极主动地管武装，抓武装，时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。现将履行职责情况汇报如下： 一、抓理论武装，切实增强党管武装的政治责任感和使命感一年多来，本人始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示精神，并清醒地认识到进入新世纪，国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和镇党委一班人始终站在政治和战略的高度，从思想上牢固树立党管武装这一根本原则和制度，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。二、抓组织领导，完善制度建设，努力提高党管武装工作水平(一)切实加强党对武装工作的领导。我镇始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入镇党委的重要议事日程，把民兵预备役工作纳入年度目标管理，明确目标，明确责任，明确措施，与经济工作一同安排部署，一同评比考核，针对武装工作中的重大问题，镇党委都能认真听到汇报，组织班子领导进行研究和落实，遇到有关民兵预备役的重要工作和活动，本人都能够亲自协调，明确标准，提出要求，确保高质量地完成各项工作任务。(二)抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装各项工作制度，并切实加以贯彻落实。如坚持每季度一次的党委议武会议制度和党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。(三)抓全民教育把方向。一是通过加强宣传，坚持每年“八一”建军节前后，组织班子成员和干部到部队过军事日，学习国防知识，学习部队的好传统、好作风，从而提高机关领导干部的国防观念，丰富军事知识，增强忧患意识；二是切实加强对武装工作政治思想的领导。利用民兵组织整顿、兵役登记、征兵等活动，适时对民兵预备役人员进行国防教育，使民兵及时了解国际国内形势，国际军事斗争态势，军事发展趋势等知识，增强民兵预备役人员的国防观念，保证我镇民兵预备役人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍；三是普及中小学生的国防教育。主动与部队联系，重点抓好每年中学生入学前军训等相关活动的开展。(四)抓组织强队伍。注重加强对干部队伍的管理，配齐配强专武干部和民兵干部，镇民兵干部的调配必须由各村党支部提出，镇人武部考核，再提交党委会研究决定；对新入队的基干民兵，要经毕业学校、村委会、公安派出所和人武部的逐级政审，确保民兵队伍的纯洁可靠。同时，注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。(五)抓武装部和民兵营部规范化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部规范化建设的要求，尽管镇财政较为困难，但在年初的党委议武会议上统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部规范化建设和民兵预备役工作经费。到2006年年底，规范化建设初见成效，武装部配备了办公室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材，全镇15个村的民兵营长全部参加了村两委，并按规定落实相关的经济待遇。 (六)抓好一年一度的征兵工作。征兵前期，镇党委指派宣传部门做好征兵的宣传工作，及时协调解决征兵中出现的新情况、新问题，并按规范化要求，先由适龄青年的毕业学校、所在村委会、派出所和镇人武部门逐级把好政审关，最后提交镇党委会进行集体初定兵，确保新兵质量。(七)抓好用兵。我镇坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在“管”中“用”，在“用”中“练”，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在发展“三个文明”建设和构建和谐社会工作中的生力军和突击队作用。一是发挥民兵在完成急难险重任务中的突击作用。去年，我镇发生多起的森林火险，每起的火险，民兵队伍始终坚持在第一时间赶到现场参加灭火，为避免发展森林火灾，保护集体财产做出了应有的贡献；二是发挥民兵在维护社会治安工作中的助手作用。组织和发动民兵成立了护厂、护村、护林队伍，维护本单位本地区正常工作、生产和生活秩序，配合公安派出所打击刑事犯罪活动，参加当地社会治安综合治理。今年六月，我镇还成立了一支民兵义务消防队，配备了相关的消防器材，进一步增强了我镇消防安全的自救能力。一年多来，全镇共出动民兵人员260多人次，为贡川的改革开放和经济发展创造了良好环境。三、抓保障，在强化拥军优属工作上下功夫一年来，我镇重点围绕“四进”，抓好拥军优属活动的开展。“四进”即“进军营、进家庭、进工厂、进学校”。进军营就是慰问官兵，每蓬春节和“八一”建军节前夕，镇党委都要组织人员走访慰问驻军，与驻军官兵进行座谈，加深军民情谊；进家庭就是了解军人家庭在生产、生活中的困难，切实帮助解决实际问题，进一步改善军属、伤残军人、转业复员退伍军人

述职报告党管武装 篇3

党管武装工作述职报告各位领导、同志们：年··武装、民兵工作，在上级军事机关和油田党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央军委新时期加强国防后备建设的战略方针，紧紧围绕油田生产经营中心，认真总结去年的工作经验，针对存在的薄弱环节，着眼发展，立足长远，重点突出抓基层、打基础、抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装各项制度，油田民兵预备役工作取得长足的进步，基本达到了油田经济建设同民兵预备役建设的协调发展。党委分工我主管武装、民兵工作已经年了，我从主管武装工作的实践中感到“武装工作无小事”，肩上的责任重大。深深感到党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，是坚持“党指挥枪”的政治问题。经过学习，对主管工作的认识不断得到深化，抓好武装工作的思路日益明确，协调解决各类问题力度不断加大，使油田民兵预备役工作保持了较好的发展态势。现将一年来坚持党管武装工作情况述职报告如下：一、牢记职责使命，确保党对武装工作的绝对领导党管武装是我党我军的优良传统，是我国武装力量和国防后备力量建设的一项根本制度，“党指挥抢”是加强人民武装力量建设的一项根本原则，也是我们在新形势下搞好民兵预备役工作的基本依据和特有的政治优势。=、不断深化对各级干部的思想教育，增强抓好武装工作的自觉性。对武装工作重视不重视，关键在各级领导，为了提高各级领导干部的国防意识，增强抓好新时期武装工作的积极性，我在有关会议上多次强调要加强国防教育。年党委先后三次召开会议，就武装工作方面的工作安排，总结上报范恩海同志的先进材料，给武装部增加一名定员，油田武装机构设置，武装干部配备管理进行研究，并以局党委、油田公司党委名义联合下发文件。同时，为了使机关各处室更进一步了解武装部工作、支持武装工作，要求武装部长定期在生产调度会上报告工作，使机关处室更深入了解武装工作的进展及工作中存在的困难，并督促相关部门积极协作，营造了党委重视，机关处室积极支持的良好氛围，从而形成了抓好武装工作的整体合力。、加强学习，不断提高对党管武装工作重要性的认识，切实把武装工作提上议事日程。我们···有着党管武装的优良传统，历届领导班子都非常关心和支持武装工作。····实现年产油气当量突破万吨，凝聚着几代长庆人的心血和汗水，在庆祝胜利时我们没有忘记解放军的大力支持和几万名复转退伍军人艰苦创业无私奉献的精神。通过三十多年的艰苦奋斗，油田广大干部职工同上级军事机关建立了深厚的感情。在新的形势下，主动的管好武装工作就是对国防建设最好的支持。自我分管武装工作以来，起初因对武装工作的内容、上级的要求了解有限，对武装工作重要性的认识不够到位，但是通过近几年主管武装工作的实践，现在感到自己肩上的担子很重。在油田生产建设任务繁重，求生存、谋发展形势异常严峻的情况下，积极主动地听取武装工作汇报，抽出时间学习上级下发的有关党管武装工作的文件，认真研究党的“三代”领导人对武装工作的重要论述，深刻领会精神实质，并主动用于指导实践。根据武装部的报告，月份同意批准召开油田党管武装工作座谈会，有个基层单位的主管领导介绍了党管武装工作经验，我从党管武装的重大意义，新时期武装民兵工作的性质、地位、任务以及如何坚持党管武装工作制度，主管领导如何履行好党管武装的职责，对油田各单位党委和武装部门提出了严格要求，为武装工作的顺利开展创造了良好的环境，较好地调动了基层党政领导管好武装工作的积极性。、积极参加民兵活动，活跃武装工作气氛。我们根据油田工作特点和具有军事化行业的性质，多年来，一直注意保留和弘扬人民军队的优良传统和作风，同时继承和发扬大庆“三老四严”的企业精神。现在，基层一线采油、钻井、试油队仍保持把党支部书记称为“指导员”；凡是每年生产启动前和完成任务返回基地培训时，学员一律实行军事化管理，武装部的同志都要在一线负责协调、组织和指导；凡是武装部召开会议，开展军事活动，在家的油田领导都积极参加。年，为了纪念建军周年，开展了国防知识竞赛、轻武器实弹射击等活动，有个二级单位组织开展了国防知识竞赛活动，下发试卷份，回收份；有个二级单位和机关处室干部人还参加“军事日”活动，使广大干部、民兵和职工受到了教育，武装部在基层召开各种民兵会议，单位主管领导都能主动出席会议；军分区首长来油田检查民兵工作，单位主要领导能亲自汇报。油田压缩会议，精简文件，但武装和民兵工作方面会议、文件照发不压，全年下发民兵方面文件达份。在基层分片召开相关各种会议达次之多，主管领导都能主动参加，营造了关心支持民兵工作的良好气氛。二、适应形势抓教育，努力强化全民国防观念“天下虽安，忘战必危”，长期的和平环境容易使人们乐不思危，容易滋生“和平麻痹”的思想，在市场经济环境下，一部分人的国防意识不断淡化，物质利益观念的增强冲淡了一些人的国防义务观念，舒适的生活条件削弱了一些人的战斗意志。因此，我们把加强全民国防教育作为党管武装工作的重要内容来抓。、注重发挥油田大政工的优势和媒体在国防教育中的作用。油田把全民国防教育纳入到职工政治教育总体规划，凡是开展的政治教育活动

述职报告党管武装 篇4

2021年落实党管武装工作述职报告一篇

各位领导、同志们：

本人作为**镇党管武装的第一责任人，时刻站在国家安全的角度上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理国防建设与经济建设的关系，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，结合我镇实际，严格贯彻落实党管武装的各项制度，积极主动地管武装，抓武装，努力提高我镇武装工作水平。下面就一年来我镇的党管武装工作述职如下:

一、定目标、讲政策、强保障，着力打造武装工作新格局

（一）统一思想，确定目标。我镇坚决贯彻落实党管武装工作，强化责任担当，树立争先意识。坚持学习有关加强党管武装的各项指示规定，统一党委班子思想观念，牢固树立党管武装是原则，管好武装是职责，失职失察要追责的工作基调。进一步增强了全镇上下做好人民武装工作的政治责任感和历史使命感。2020年年初，我镇就定下了要争先进、创一流、夺第一的武装工作基本目标，进一步强化专武干部的工作标准和工作质量。

（二）按图索骥，建章立制。我镇党委始终按照党管武装的要求，深入贯彻党管武装的各项指示精神。根据相关要求，我镇党委每季度召开两次武装工作的专题研讨会，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的民兵整组、兵役登记、征兵发动等工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集中研究，逐一解决。

（三）精准发力，落实保障。2020年年初**政府搬迁新办公楼，镇党委优先解决镇武装部和民兵连建设需要，投资5万余元高标准打造了武装办公室和武装器材库，补充民兵装备器材的损耗。此外，根据工作需要调整了镇党委分工，任命学历更高、能力更强的同志担任镇武装部长，该同志在今年4月湖北省新任武装部长培训班中被评为“优秀学员”。

二、抓重点、重点抓、促成效，着力推动武装工作上台阶

（一）做好软件工作，确保民兵工作质量。我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，也为适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务。一方面，我镇先后8次派出优秀民兵参与训练，在军区合练中表现突出，受到了上级首长的一致好评。另一方面，抓好我镇专武干部队伍的建设，采取召开座谈会、交心谈心等形式解决专武干部“专武不专心”的思想偏差，有效调动专武干部的工作热情，确保在武装工作上有提高、有创新、有发展。

（二）抓住历史机遇，展现民兵整组工作成效。2020年4月，我镇民兵整组工作接受了咸宁市军分区的检查验收。通过对硬件设施、软件规范、点验程序、军事素养等方面的综合考评，受到了市军分区首长的高度肯定。

（三）严格把握标准，圆满完成年度征兵任务。

征兵工作事关国防和军队建设、事关国家长治久安、事关我镇党委和政府政治责任，我镇将年度征兵工作作为一项政治任务来抓，切实提高政治站位，强化责任担当，充分调动各方力量，积极动员各村组，切实营造全镇支持和参与征兵工作的浓厚氛围，严把征兵标准，严格征兵程序，不折不扣地落实好各项征兵政策。本年度共向部队输送6名优秀青年。

三、优结构、强引领、重发挥，切实做好民兵预备役工作

（一）发挥民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装的积极参与，经济越是要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的钢铁队伍。我镇把重点增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，从而带动群众致富。

（二）发挥民兵组织建设作用。2020年我镇多次发动民兵开展植树造林、为贫困户栽种脐橙、村组夜间治安巡逻等活动，较好的发挥了民兵的模范带头作用。

（三）发挥民兵抢险救灾作用。**镇因其地理位置特殊，防汛任务繁重。近年来，我镇先后投入兵力100余人次，参与**镇防汛工作，最大限度的挽回了群众的经济损失，受到了干部群众的高度称赞。

四、存在的突出问题及今后的努力方向

**镇的武装工作虽然取得了一定的成绩，但我们依然清醒的认识到，在党管武装工作中还存在一些问题，首先是面对新时期的武装工作，我作为镇主要领导需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望。其次，由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的难度。在下一步工作中，我镇将不断学习业务知识，提升业务能力，不断探索新时期武装工作新途径，升入结合**镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。同时，对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作，按时完成上级安排的各项工作。

2021年落实党管武装工作述职报告二篇

各位领导、同志们：

本人作为**镇党管武装的第一责任人，时刻站在国家安全的角度上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理国防建设与经济建设的关系，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，结合我镇实际，严格贯彻落实党管武装的各项制度，积极主动地管武装，抓武装，努力提高我镇武装工作水平。下面就一年来我镇的党管武装工作述职如下:

一、定目标、讲政策、强保障，着力打造武装工作新格局

（一）统一思想，确定目标。我镇坚决贯彻落实党管武装工作，强化责任担当，树立争先意识。坚持学习有关加强党管武装的各项指示规定，统一党委班子思想观念，牢固树立党管武装是原则，管好武装是职责，失职失察要追责的工作基调。进一步增强了全镇上下做好人民武装工作的政治责任感和历史使命感。2020年年初，我镇就定下了要争先进、创一流、夺第一的武装工作基本目标，进一步强化专武干部的工作标准和工作质量。

（二）按图索骥，建章立制。我镇党委始终按照党管武装的要求，深入贯彻党管武装的各项指示精神。根据相关要求，我镇党委每季度召开两次武装工作的专题研讨会，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的民兵整组、兵役登记、征兵发动等工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集中研究，逐一解决。

（三）精准发力，落实保障。2020年年初**政府搬迁新办公楼，镇党委优先解决镇武装部和民兵连建设需要，投资5万余元高标准打造了武装办公室和武装器材库，补充民兵装备器材的损耗。此外，根据工作需要调整了镇党委分工，任命学历更高、能力更强的同志担任镇武装部长，该同志在今年4月湖北省新任武装部长培训班中被评为“优秀学员”。

二、抓重点、重点抓、促成效，着力推动武装工作上台阶

（一）做好软件工作，确保民兵工作质量。我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，也为适应做好防备“连锁反应”条件下军事斗争准备和战时兵员动员工作的需要，以民兵组织调整为重点。按照民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务。一方面，我镇先后8次派出优秀民兵参与训练，在军区合练中表现突出，受到了上级首长的一致好评。另一方面，抓好我镇专武干部队伍的建设，采取召开座谈会、交心谈心等形式解决专武干部“专武不专心”的思想偏差，有效调动专武干部的工作热情，确保在武装工作上有提高、有创新、有发展。

（二）抓住历史机遇，展现民兵整组工作成效。2020年4月，我镇民兵整组工作接受了咸宁市军分区的检查验收。通过对硬件设施、软件规范、点验程序、军事素养等方面的综合考评，受到了市军分区首长的高度肯定。

（三）严格把握标准，圆满完成年度征兵任务。

征兵工作事关国防和军队建设、事关国家长治久安、事关我镇党委和政府政治责任，我镇将年度征兵工作作为一项政治任务来抓，切实提高政治站位，强化责任担当，充分调动各方力量，积极动员各村组，切实营造全镇支持和参与征兵工作的浓厚氛围，严把征兵标准，严格征兵程序，不折不扣地落实好各项征兵政策。本年度共向部队输送6名优秀青年。

三、优结构、强引领、重发挥，切实做好民兵预备役工作

（一）发挥民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装的积极参与，经济越是要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的钢铁队伍。我镇把重点增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，从而带动群众致富。

（二）发挥民兵组织建设作用。2020年我镇多次发动民兵开展植树造林、为贫困户栽种脐橙、村组夜间治安巡逻等活动，较好的发挥了民兵的模范带头作用。

（三）发挥民兵抢险救灾作用。**镇因其地理位置特殊，防汛任务繁重。近年来，我镇先后投入兵力100余人次，参与**镇防汛工作，最大限度的挽回了群众的经济损失，受到了干部群众的高度称赞。

四、存在的突出问题及今后的努力方向

 **镇的武装工作虽然取得了一定的成绩，但我们依然清醒的认识到，在党管武装工作中还存在一些问题，首先是面对新时期的武装工作，我作为镇主要领导需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望。其次，由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的难度。在下一步工作中，我镇将不断学习业务知识，提升业务能力，不断探索新时期武装工作新途径，升入结合**镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。同时，对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作，按时完成上级安排的各项工作。

2021年落实党管武装工作述职报告三篇

按照会议安排，现将xx镇党管武装工作述职如下：

一年来，在区委、区政府和区人武部党委的正确领导下，我认真践行党管武装第一责任人，强化党管武装责任意识，严格落实党管武装各项制度，充分认清新形势下党管武装的重要性，时刻站在国家安全利益大局上，主动关心武装工作、经常参与武装工作、大力支持武装工作，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与地区经济社会协调发展目标，党管武装工作取得新的成效。

一、深化思想认识，提升党管武装政治责任

作为党管武装第一责任人，我始终把武装工作作为一项严肃的政治任务来抓，切实做到管方向、抓根本、议大事、解难题。一是坚定信念不动摇。将习近平总书记强军思想纳入党委中心组理论学习计划，自觉强化国防观念，定期组织党员干部学习《军委主席负责制学习读本》、《习近平论强军兴军》等理论书籍。大力加强民兵预备役思想政治建设，不断深化民兵预备役对党的最新理论成果认识和理解，在全镇形成“管武装热情不降低、抓武装力度不削弱、兴武装措施不落空”浓厚氛围。二是凝聚合力不放松。坚持把武装工作纳入全镇经济建设和社会发展总体规划，纳入村（社区）目标管理考核范畴，把国防后备力量建设工作经费纳入全镇年度财政预算。坚持每季度召开1次党委（扩大）会议听取研究武装工作，切实做到武装工作与其他各项工作同安排、同部署。三是狠抓国防教育不懈怠。不断拓展国防教育覆盖面，通过微信公众号、宣传栏、横幅等宣传载体，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防意识和国防观念。通过基干民兵点验、民兵干部会议等形式，引导广大民兵预备役积极参与全镇疫情防控、文明城市创建、脱贫攻坚行动等急难险重任务，有效确保民兵预备役建设的正确方向。

二、深化基础建设，提升后备力量建设水平

一是全力抓好民兵整组建设。坚持立足实际，突出重点，按照“拉得出、用得上、起作用”建设标准，以村（社区）为单位，组建民兵应急排、应急连、情报信息分队、对口保障军兵种分队和安全警戒分队，切实提升民兵整体战斗力和凝聚力，圆满完成基干民兵编组任务。二是全力抓好夏季征兵工作。认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进兵役工作重要批示精神，及时组织召开征兵工作动员部署，调整征兵工作领导小组，多渠道开展征兵宣传工作。突出兵员质量，狠抓廉洁高效，确保疫情常态化防控下征兵安全，精准输送优质兵员x名，圆满完成征兵任务，为国防和军队建设作出积极贡献。三是全力抓好民兵军事训练。充分发挥民兵应急连“平时服务、急时应急、战时应战”作用，认真落实好民兵军事训练工作，夯实备战基础，先后多次组织民兵应急连完成队列、战术、军姿等集中军事训练任务，并取得良好成绩。

三、深化双拥共建，提升拥军优属工作水平

以高度的责任感和使命感，把双拥工作作为政治工程、党委工程,按照“一重视”“二提高”“三常态”“四不忘”“五优先”“六到位”工作思路，不断推进拥军优属拥政爱民工作创新发展，开创了双拥工作新局面。一是全面落实常态化联系制度。每年春节和“八一”期间亲自参加“双拥”走访慰问，特别是对抗美援朝老战士、烈士遗属、伤残军人等优抚对象的生活状况，根据实际需求，及时纳入帮扶援助范围。不定期组织人大代表对双拥工作情况开展每年两次以上的专题视察。军政和谐、鱼水情深氛围更加浓厚。二是广泛开展双拥宣传活动。投资xx万元打造建成xx区首家爱国主义教育培训教育基地——农大新村村史馆，并免费向现（退）役军人开放。投资xxx万元正在打造全市首家农村基层党建示范基地——xx村党建党史馆，建成后也将免费向现（退）役军人开放。在xx大道、xx公路、x绕城等重要交通干线沿线设置多处双拥宣传标语，在各村（社区）、镇卫生院开辟拥军服务窗口。三是扎实做好优抚对象服务保障工作。积极对接区退役军人服务局、区人力资源社会保障局，将第一时间岗位招聘信息推送到各村（社区）。积极对接区医保局，为12名退役军人接续社保。重点优抚对象其子女入托入学、入职入伍实行同等条件优先照顾，真正实现拥军优属见行动，优抚对象得实惠。

2020年，我镇党管武装工作，虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府和区人武部要求还有一定的差距，存在民兵整组建设不力、模范作用发挥不明显等问题。今后的工作中，我将进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻执行党管武装原则，坚持以解决武装工作中的实际问题为导向，更加积极做好基层武装工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、素质过硬的国防后备队伍，为支持地区经济发展，实现伟大“中国梦、强军梦”贡献力量。

以上述职，不当之处，恳请领导们批评指正。

述职报告党管武装 篇5

述 职 报 告

一年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装责任意识，做到经常参与武装工作，主动关心武装工作，大力支持武装工作，给武装工作营造了一个良好的工作氛围，努力使我镇武装工作提高到一个新的水平。现将我镇党管武装工作情况汇报如下：

一、高度重视，完善制度，努力提高党管武装工作水平

一是严格落实党管武装制度。我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。坚持做到每月召开一次党政议军会议，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，遇有特殊情况随时召开。第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵工作的有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

二是高度重视武装工作。我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。镇党委对武装工作的经费都按照“优

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先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作顺利开展。我镇每年要拿出七万余元，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇工作人员，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。

二、加强队伍建设，坚持管用结合，发挥好民兵预备役的作用

一是抓好民兵队伍的建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我镇党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的思想教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵营长的业务培训，提高民兵营连长工作的能力水平。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。民兵整组期间，各个村花费一万余元用于购买民兵服装和训练器材，镇里补助一半经费。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

二是切实发挥好民兵预备役作用。利用民兵活动的有利时- 2 -

机，结合我镇的工作实际，组织民兵开展各项活动。一年来，我镇先后组织民兵开展义务劳动、治安巡逻、三夏防火、扶贫帮困、政策法规宣传等活动500余人次，较好地发挥了民兵的模范带头作用，有效地促进了工作的落实，受到了干部和群众的高度称赞。

三、认真组织，严格把关，保质保量完成征兵任务

我镇在征兵工作中，坚持按高标准、严要求认真组织适龄青年应征入伍。及时成立了由我亲自任组长的征兵工作领导小组，充分利用横幅、标语、宣传材料、流动兵役宣传站等各种渠道进行深入广泛宣传，积极营造良好的征兵氛围，激发广大青年的爱国热情，提高他们应征入伍的积极性。针对今年征兵时间和对象主体发生变化，我镇早在兵役登记时就对重点应征对象进行了特别登记，在征兵过程中，严格按照征兵纪律和要求，坚持征兵原则，严把各个关口，高标准、高质量，坚持把政治审查放在首位，并贯穿始终，杜绝了政治不合格的青年混入部队。2013年夏秋季征兵工作，我镇共投入经费三万余元，统一安排大巴车接送应征青年到区里参加体检，再由应征青年的毕业学校、所在村委会、派出所和镇武装部逐级把好政审关，最后提交镇党委会集体研究初定兵员，确保新兵质量。今年有80名应征青年到区里参加体检，最后有33名体检、政审双合格的优秀青年走进了绿色军营，圆满完成了全年征兵任务。

四、立足实际，认真做好拥军优属工作

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做好拥军优属工作，巩固国防建设，做好新形势下拥军优属工作，是巩固国防稳定军心的关键。针对当前农村青年履行兵役观念淡薄，认为当兵不如打工、学技术，当兵就是浪费青春的观点，一年来，及时发放了现役军人家属优抚费，组织召开了 “八·一”建军节座谈会，花费三万余元，妥善安置了复员退伍军人，对军烈属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

五、下一步努力方向

根据我镇的实际情况，下一步我们决心在以下两个方面进行努力：一是进一步加强党管武装制度的落实，充分发挥基层民兵组织的作用。二是进一步加强对民兵的国防教育及科学知识的学习，提高民兵队伍的整体素质。

各位领导，我在2013年的党管武装工作中虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府、区人武部的要求还有一定的差距，差距就是压力，压力就可以转化为动力。在今后的工作中，我一定再接再厉，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，使我镇的党管武装工作再上一个新台阶。

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述职报告党管武装 篇6

下面是小编为大家整理的乡镇党管武装述职报告.doc（精选文档）,供大家参考。

　乡镇党管武装述职报告

　 2021 年，在县委、县政府的正确领导和县人武部指导支持下，我镇党委全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，围绕新时期武装工作新要求，牢固树立“党管武装”思想，坚持把武装工作摆在突出位置，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高武装工作水平，促进全镇经济社会事业与武装工作协调融合发展。现述职如下：

　 一、强化责任意识，严格落实党管武装工作职责

　 镇党委立足思想政治建设，在学习、思想、制度方面下功夫，实现党管武装水平不断提高。

　 （一）抓学习。将国防教育列入理论中心组学习内容，我本人及班子成员以上率下，带头学习武装理论知识，努力成为党管武装行家里手。

　 （二）抓思想。将加强党管武装原则作为一项严肃的任务来抓，定期召开班子会议听取武装工作汇报，始终把武装工作与经济建设、社会事业发展同重视、同部署、同落实。

　 （三）抓制度。建立健全槐阳镇议武会议制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等，切实提升武装工作规范化水平。

　 （四）抓宣传。采取基干民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核

　心的全民国防教育，不断强化全民国防观念。

述职报告党管武装 篇7

党管武装是我党长期革命斗争的经验总结，是我国武装力量建设的一条根本原则。坚持党管武装是应对复杂多变的国际形势的迫切需要，是促进经济建设和国防建设协调发展的重要保证。作为乡党委书记和党管武装第一责任人，探索和研究在新形势下党管武装工作的新路子，对地区经济发展和国防后备力量建设有着极其重要的意义。现就一年来我乡武装工作的履职情况作一述职报告。

一、明职责，重学习，提高工作责任感。

本人任党委书记时间不长，为了解掌握武装武装工作的新政策和新情况，十分注重学习上级有关武装工作的文件和相关杂志资料，充分认识党管武装工作的重大意义，进一步增强抓好国防后备力量建设的自觉性和责任感。坚持党管武装原则，是贯彻党的基本路线，保证国家长治久安的必然要求;是建设有中国特色国防后备力量的根本保证;是保证人民武装力量正确履行职能的根本措施。党的领导主要是政治、思想和组织的领导。

乡党委书记即是“一把手”，又是民兵组织的“政治指导员”，要实现党对国防和后备力量建设的绝对领导，最主要、最根本的是通过在政治上、思想上、组织上加强领导，坚持两手抓，抓经济建设不动摇，抓武装工作不放松。我认为，抓好武装工作关键在于思想重视，认识到位，应牢固树立重武装、兴武装的思想，形成国无防不立、民无防不安的共识，从而使大家都能关心、理解和支持武装工作和民兵预备役建设，把国防后备力量建设得更精更强;党政“一把手”抓武装工作要尽职责、搞协调、办实事，这不仅是确保地方稳定、促进经济繁荣的重要保证，更是提高党的执政能力建设的具体表现。

二、爱武装，重领导，营造国防氛围。

横路乡地处临安北域，面积85.7平方公里，是革命老区、偏远地区、贫困山区，北大门千秋关历来是兵家必争之地，具有重要的战略地位，国防基础和氛围较浓。根据当地实际，为积极适应新时期军事战略方针的要求和发展社会主义市场经济的新形势，对武装工作创造性地加以丰富完善。

1、坚持工作制度，使党管武装更加规范。

一是坚持党委议军制度，每星期召开一次班子会，每月召开一次中层以上干部学习例会，听取人武部对武装工作的情况汇报，并根据情况进行针对性分析，研究政策，做好落实和保障，保证民兵预备役工作任务的完成。二是坚持党政领导干部学军制度，组织学习军事知识，增强国防观念。三是坚持民兵、预备役工作考核制度，明确责任、任务到位、措施到位、奖罚分明，进一步增强专武干部、民兵干部的工作责任感。四是坚持主要领导负责制度，对事关武装工作的重大工作，如民兵点验、征兵会议、新兵入伍欢送会等，党委都安排一名主要领导负责确保领导到位。这些制度的坚持，克服了主观随意性和工作盲目性，进一步增强党委、政府和党政领导爱武装、管武装的自觉性。

2、统筹规划，通盘考虑。

人民武装工作，既有自身的特点，又与地方的中心工作密切相关。在抓武装的过程中，我们把武装工作纳入经济与社会发展的总体系统工程;把武装工作的组织领导纳入各村党政领导岗位责任制，实行目标管理;把民兵、预备役人员的政治教育纳入单位职工教育、学校学生教育和全民教育;把专武干部和民兵干部队伍建设，纳入干部队伍管理，统一考核，统一使用;把民兵预备役工作经费开支纳入当地财政开支预算计划，保障资金的使用。统筹规划，通盘考虑，以拓宽民兵预备役工作的路子，增强国防和后备力量建设的活力。

述职报告党管武装 篇8

尊敬的各位领导：

一年来，我乡党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足本乡工作实际，针对新时期乡镇武装工作的新特点，确保工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我乡武装工作水平。现将我乡党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志们予以评议。

一、严格落实党管武装工作制度，在管武装上下功夫

一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委班子思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在班子中形成党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩的共识，进一步增强了全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全乡营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。乡党委给乡武装部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立有才才有位的思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。

二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我乡党委始终按照党管武装的要求，落实党管武装的各项制度。第一，严格落实党政议军会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党政议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为乡主要领导，我始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做好党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。

二、抓好民兵预备役建设，在兴武装上求发展

一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临许多新情况和新问题，我乡始终把武装工作和党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我乡党委对武装工作的经费都按照优先原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。在民兵训练、民兵整组、基层建设、征兵及专武干部服装上的经费均落实到位。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我乡党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我乡还及时抽调乡干部协助抓好武装工作，有效保证了武装工作的顺利进行。

二是抓好两支部队的建设。为高标准的做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，我乡党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部心不专的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵连长的业务培训，提高民兵连长抓好武装工作的能力水平。第三，落实好民兵干部和专武干部的待遇。按照上级的有关的规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效调动了住阿奴为干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

三、发挥好民兵预备役的作用，在用武装上见成效

一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵队伍。我乡把民兵作为农民知识工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面当先锋、做模范。

二是发挥好民兵组织的作用。利用民兵活动的有利时机，结合我乡的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。近年来，我乡民兵较好地发挥了民兵模范、带头作用，有效地促进了工作的落实。

三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了三支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。

四、存在问题及今后的努力方向

一是对武装工作中的难点问题，解决的方法、办法不够多。

二是民兵基层建设基础较差，发展不平衡。

今后，我乡党委将继续按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我乡的党管武装工作推向新局面。

述职报告党管武装 篇9

　尊敬的各位首长、各位领导、同志们：

中学述职报告9篇

一句话说，只有通过亲身实践并逐渐提升自己的素质，我们才能发现真理。在我们的日常生活中，撰写报告是一种重要的向上沟通的手段，因此，学习如何写一篇优秀的报告非常重要。为了帮助大家更好地掌握这一技巧，我们整理了关于“中学述职报告”的相关资料，供大家参考。为了全面了解这个话题，请继续阅读下文。

中学述职报告 篇1

本人于*****年七月毕业于*****大学*****系思想政治教育专业,同年八月至今，一直在从事教育教学工作。在参加工作的这些年里，我一直都能服从学校的工作安排，爱岗敬业，尽心尽责，认真完成学校交给的各项任务。下面本人对从教*****年来的工作情况向各位领导及老师们汇报。

一、 思想政治方面

本人热爱党的教育事业，拥护党的路线、方针、政策，有着较高的思想觉悟和良好的教师职业道德，有着强烈的事业心和责任感，平常诚实守信，锐意进取，满腔热忱地投身到工作中。在工作中我坚持做到为人师表，言传身教，教书育人，关心和爱护学生，与学校领导、同事们间保持融洽协作的关系，这些都得到了他们的肯定和好评。

二、 教育教学方面

1、教学工作量：在2003-2004学年度，本人担任高一年级四个班的政治教学，在2004-2005学年度，本人担任高二年级两个班的政治教学，在2005-2006学年度，本人担任高二年级三个班的政治教学，周课时为18节;在2006-2007学年度，本人担任高二年级八个班的政治教学，周课时为20节;在2007-2008学年度，本人担任高三年级十个班的政治教学，周课时为20节。

俗话说“好的开端是成功的一半”， *****年刚踏上讲台时，我决心要为自己的教学工作开创一个良好的开端。于是我积极从以下几方面做好：(1)向学校骨干教师学习、讨教，以便尽快适应教学。(2)做到先备课，后听课，再修改教案，最后上课。尽管这样工作量很大，但我始终坚持备好并尽量上好每一节课。备课时，我都花费较多的时间去分析教材、钻研课程标准、钻研教法、学法，并多从学生“学”的角度去考虑怎么样上好一节课，做到既备教材、又备学生;既备教法、又备学法，为上课作好充分准备。

2、教学成果：

从教以来，我把全部精力投入到教学中去。教学工作曾多次受到校、县、市、省的表彰，表彰情况如下：

2003年8月—2004年7月在*****高级中学担任高一政治教师,并在上学期荣获*****市教学成果B等奖，下学期荣获*****市教学成果特等奖;

2004年6月在*****举办的首届科技节中获得优质课竞赛二等奖。

2004年6月，制作的多媒体课件《我国社会主义市场经济必须面向世界》获得一等奖

2004年12月，制作的多媒体课件《矛盾是普遍存在的》获得二等奖

2004年8月—2006年7月，在*****高级中学担任高二政治教师,在两次期末统考中均荣获*****市教学成果B等奖

2006年8月—2007年7月在*****中学担任高二年级的政治教学工作，获得学生和老师的一致好评，并被评为市优秀教育工作者。

2007年8月—2008年6月担任******中学高三年级的政治教学工作，我所带的选修班在各类大型模拟考试中平均分和及格率在普通班中不是第一就是第二。理科班在我的指导下有了长足的进步;艺术班也进步很快，另外我所带的三个文科班在几次大型的模拟考试中文科基础均取得了骄人的成绩。

当然，这些成绩的取得是来之不易的。因为这背后浸透着我的汗水，无论是文科班还是理科班，也无论是选修班还是艺术班，我对他们都是高标准、严要求。平常的测验我都会收上来全批全改，做到一视同仁，同时又注意培优补差。

三、班主任工作方面

1、对学生进行思想品德教育

(1) 思想品德教育

这是班主任工作的主要任务，也是班级工作中的重点。我觉得首先要关心爱护学生，其次是对他们进行思想品德教育。教育他们热爱祖国，树立为中华的振兴而奋发向上的思想。增强集体观念，培养高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。在向学生进行思想品德教育时，要有的方矢，按照德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。

(2)对学生进行量化考核

按照学校《行为规范》的要求对学生进行量化打分，班干部和学生代表轮流做文明监督岗人员，做好记录，把它作为年终评优评先的重要条件，强化道德行为规范的作用，提高学生思想品德素质。

2、重视班委班风建设

在上任以前就请教过许多有经验的班主任，他们告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、乐意为同学服务的学生担任班级干部。对他们进行培养和教育，使他们成为同学的榜样，带动其他同学不断进取，形成正确的集体舆论和优良的班风。

(1)选拔培养班干部

在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的。但是，单纯的所谓的"民主"，让学生完全"自决"，一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友"，以便在以后的班级管理中得到"照顾"，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。

班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。对班委会的工作要经常检查，而且要给予具体的指导和帮助，既不能包办代替，也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。

(2)增强班级的凝聚力

集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我组织学习小组，并适当开展了一些学习活动，比如配乐诗歌朗诵、辩论赛等。学习上好生带差生;纪律上互相提醒;劳动生活上互相帮助。通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强同学之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。

3、教育学生努力学习，完成学习任务

学生的主要任务是学习，教育学生要有明确的学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习方法，提高学习的自觉性，养成良好的学习习惯，提高学习成绩。为将来报效祖国，振兴中华民族，打下良好基础。

4、关心学生身心健康，促进学生全面发展

作为一个班主任，我身感肩上责任之重大。我要对学生负责、对学校负责、对家长负责还要对自己的良心负责。不仅要关心学生的课业学习，而且要引导他们开展有益的科技和文化活动，及社会实践活动。以培养他们的劳动观念和为人民服务的思想，养成良好习惯，增加社会知识，掌握一定的生产知识和技能，增长实际才干。

最后谈谈我做班主任的几点体会：一是只有做班主任，才能真正了解学生，才更能体现教师的价值;二是作为班主任必须以平等的身份去关心、爱护学生，绝不能迁怒于学生，更不能体罚学生;三是在遇到突发事件时，必须保持清醒的头脑，不能冲动，注意“冷处理”，一定不要伤害学生的自尊心。

四、教研和自主学习方面

从教以来边从事教学工作，边注意总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

2004年1月所写《***********》一文发表在***********第1期上。

2005年2月所写《***********》发表在***********2005年第2期上。

2006年1月所写《要从整体上把握事物的联系》说课稿发表在***********2006年第1期上。

2007年2月所写《我眼中的一堂好政治课》在***********论文评比中,荣获二等奖。

2008年2月所写《抓好课堂教学之我见》在***********论文评比中获得优秀奖。

社会的不断发展和进步对教师的素质提出了新的要求，为了能适应现代教学，本人一直自学电脑知识和多媒体课件制作;经常阅读教育名著，写教学心得，注重为自己充电，为成为一名“专家型”、“学者型”教师而努力。

五、今后努力的方向

本人坚持在教研中教学，在探索中教书，在思想的升华过程中育人。我积极参加学校的各项教研活动，密切注意和追踪本学科的发展趋势、最新教学科研成果和高考信息，掌握教育发展动态，积极参与科组的教研活动。多看教育和教学理论方面的书籍，吸取其中的精髓，尽量把教学实践活动上升到理论高度。从工作中去体味教育工作的崇高，从工作中去获取人生的奋斗意义，在工作中去享受为人师的乐趣，在工作中逐渐充实自己。

回顾几年来的教育教学工作，我觉得无怨无悔，因为我爱这项工作，而且我为这项工作全身心的付出过，虽然伴随着有挫折与无奈，但更有成功的喜悦和满足的微笑。我更深深地体会到教育是一项事业，事业的意义在于追求;教育是门艺术，艺术的生命在于创新。学海无涯，艺无止境。今后我要更进一步加强自身修养，不断提高自己的教育教学水平，为我校的兴旺发达，为中国的教育事业，奉献我微薄的力量。

时间如水，生命如歌，屈指算来，本人已在高中教学岗位上走过了五个年头，在此期间，教学上有过一个小循环(从高一到高三)，担任班主任工作三年，其中二OO四年十二月被评定为中学政治一级教师，已经符合申报中学政治高级教师资格条件，因此特提出申报。

中学述职报告 篇2

用心去做事，注意生活中的每一件事，尽心尽职，做好本职工作。注意角色转变，发挥表率作用。以领导就是服务宗旨，明确自己的职责，摆正自己的位置，当好校长的助手和参谋。

在担任教导主任期间，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，强化内涵发展，促进教育质量的全面提高，坚持教育公平，整合教育资源，不断推进优质教育均衡发展。充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用，明确教育科研为为学校教育教学服务的方向，围绕上级教科研部门的要求，立足课堂开展有效教学研究。

（一）、落实教学常规工作，稳子当头

教导处按照期初安排的工作计划，稳步开展工作，期初制度的目标基本可以落实。本学期包括教学计划的检查，总共安排了4次教学常规检查，督查教师完成教学任务。教学检查中逐步地细化，分备课检查与作业本、错题集的检查两大项，检查的内容具体而细致，对备课本中的教学反思与课型的情况进一步的强化与突出，在作业本的检查中突出错题集的检查力度，从检查的结果来看，教师完成的情况较好，备课和改作方面都比较规范。

教导处强调作业的精选来减轻学生的负担，提高课堂效率。特别是期末复习阶段，要求各教师出错题试卷和精选练习，提高复习效率。特别对毕业班的管理，在后阶段，教导处安排了初三段英语、科学两个学科的教学调研活动，来提高教师的课题教学效益，从后阶段的教学反馈情况来看，有明显的提升。在后阶段，要求初三教师实行坐班制，营造出良好的教学与学习氛围。

做好期中、期末两次考试，并做好细致的分析，本学期采用oar成绩分析系统来分析。用全新的理念注入教学实践，因此我们教师在教学中对“几率”的情况特别重视起来，对大面积提高教学质量有非常明显的作用，优生要拔尖，后进生要弥补，中等生要提升。从期中成绩来看，初一、二的成绩都相当不错。本学期教导处不统一安排月考，月考下放到段室，有段长牵头，自行安排组织，但要报教导处备案。

开好教学月会工作，讨论教学问题，提升教学质量。做好xx届新生的宣传及招生工作，安排好分班测试。从招生的情况来看，总体还是比较满意的。

（二）、教研活动，互伴成长

1、正常地带领教研组开展教研活动，提升教师互助；继续深入、细致地开展同课异构与同课重构活动。从教研活动中让教师获益，成长。

2、坚持先进教研组和先进教研个人的评选活动，从教师的准备情况来看，大部分老师都能完成听课10节和其他的一些具体要求，以此来提升教师的教研积极性，树立教研先进榜样。

3、鼓励教师参加“精品百课”等评比活动，鼓励教师撰写教学案例与论文。

(三)、安排学生活动，激励上进

七、八年级学生安排“文苑”系列活动。七年级英语记单词比赛（初赛）。七、八年级学生现场作文竞赛。八年级英语口语竞赛。七年级英语记单词比赛（决赛）。学生的参与面比较广，有利于学生的兴趣培养和教学任务的落实，营造出比较良好的氛围。从比赛的结果来看，认真准备的教师与班级相应的成绩非常理想，因此班级之间存在一定的差距。

（四）、获奖统计，硕果颇丰

中学述职报告 篇3

各位评委：

我叫xxx，88年毕业于天津师大中文系，本科，学士学位，

2001。

年取得北京师范大学英语研究生班毕业证书。毕业13年来始终在蓟县一中任教，19xx年被评定为中教二级职称，去年被高聘为骨干教师，现任高二年级9906班主任。下面，我将本人的工作业绩简要汇报如下：

天津市十优中学生。在全体师生的共同努力下，我班先后获得99年度校级文明班集体、

2000。

年度三好班集体、

2000。

年度优秀团支部等荣誉称号。在。

2000。

年天津市。

第十四届。

科技活动周活动中，我班的话剧《超越时间与空间的对话》受到与会。

专家。

的好评，我获得了指导教师奖。在多年的班主任工作中，我始终坚持利用假期进行家访，千方百计地做好后进生的。

思想。

教育工作，并取得了初步的经验。

2000。

年4月，我在校“关爱后进生研讨会”上作了典型发言；

2000。

年10月在校班主任工作会上交流了家访的经验。几年来，我先后获得了先进青年教工（1994）、校师德标兵（。

2000。

）等荣誉称号。。

在教学工作中，我积极投身教改，把提高课堂效益和培养学生的创新。

精神。

实践能力，作为始终不渝的追求目标。我自觉更新教学观念，在教法上不断进行改革探索。研究和运用思路教学诱思探究教学法，不断改进和完善英语教学模式并在教学中尝试运用。我认真研究高中学生的年龄特点和认知规律，学习运用电教媒体和现代教育技术，采用启发式和讨论式教学方法，充分重视学生的主体位，在教学中摒弃传统讲法，代之以丰富多彩的英语课堂活动灵活多样的授课方法，在传授知识的同时，提高学生的综合能力，收到了良好的教学效果：

94年高考，我所教的183班一次上线率达90%，为完成学校交给年级的一次上线率80%的升学任务做出了应有的贡献。

95年我辅导的学生吴李敬、孟磊、程艳获得。

第二届。

全国中学生奥林匹克英语竞赛市级三等奖。

97年我班英语会考合格率达100%，优秀率90%以上，获天津市会考综合成绩第一名，我指导的学生姜艳华获首届天津市中学生英语演讲赛高中组市级二等奖。这一年，我班同时创造了高考一次上线率100%的优异成绩。

98年英语会考我所教的9608、9610两个班合格率100%，优秀率90%以上，我指导的耿朝阳同学获全国中学生外语竞赛高中组二等奖。在大家的共同努力下，高中外语组被评为市级优秀教研组。

99年我成功地上了一节校级英语研讨课，受到。

领导。

和同行的好评。我辅导的付大鹏同学在全国中学生英语能力竞赛中获高中组市级二等奖。我所教的9608班高考一次上线率100%。

2000。

年10月，在我校青年教师思路教学展示周活动中，上校级展示课一节。我辅导的付大鹏、戴杰两位同学在全国中学生英语能力竞赛中分别获高中组市级二、三等奖。

2001。

年1月，在全国首届中学英语教师教学技能大赛中荣获高中教师组三等奖，

2001。

年5月在我校做县级公开课一节。

教育科研论文：。

94年参加编写了天津人民出版社出版的《最新英语阅读理解》一书；

论文《阅读理解能力的培养与高中英语教学》96年获校级二等奖；

论文《面向21世纪高中英语教学改革的探索》获天津市。

第六届。

中小学教研教改双成果论文评比市级三等奖；

论文《结合高考能力要求开展高中英语书面表达教学》，获。

第一届。

新世纪杯教科研论文评比县级一等奖，被认定为县级教育教学成果；

论文《试谈外语语言教学中。

思想。

品德教育》，获。

第一届。

新世纪杯教科研论文评比县级三等奖；

论文《书面表达六步法》在市级刊物《英语周报》第22期高中教师版上发表；

论文《高中英语课怎样培养学生的创新能力》获天津市。

第八届。

中小学教研教改双成果论文评比市级三等奖；

论文《家访刍议》，获。

第二届。

新世纪杯教科研论文评比市级级三等奖。

综上所述，我觉得自己完全符合一级教师的申报条件，请评委审议，谢谢大家。

中学述职报告 篇4

中学校长年度述职报告

尊敬的领导、教师和家长们：

大家好！我是XX中学的校长，感谢大家对学校一直以来的关注和支持。今天，我非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。

一、过去一年的工作回顾

（一）教育教学工作

1. 加大了课堂教学改革力度。强调以学生为中心的教学理念，鼓励教师创新教学方法，提高课堂互动与学生参与度。同时，加强师德师风建设，营造良好的学习氛围。

2. 推动素质教育的发展。注重培养学生的综合素质，通过丰富多彩的课外活动和社团组织，引导学生全面发展，提高学生的创新能力和实践能力。

（二）学校管理工作

1. 加强了校园文化建设。注重学校的文化底蕴，组织了一系列有益的活动，营造了积极向上的校园氛围。

2. 完善了教师培训与评价制度。加强了对教师的岗前培训和岗位实践指导，提高了教师的专业素养，不断提升教育教学质量。

（三）学校与社会的联系与合作

1. 加强了家校合作。与家长及社区建立了良好的沟通渠道，举办了家长会、家长培训等活动，共同为学生的成长和发展提供支持和指导。

2. 扩大了校外资源的利用。积极与社会机构合作，筹办了多个实践教学基地，为学生提供更多的实践机会和能力培养。

二、未来发展的思路和目标

（一）进一步推进教育教学改革。将继续推动新课程改革，加强学习能力和创新能力培养，不断提高教育教学质量，为学生成才提供更好的保障。

（二）加强师资队伍建设。通过举办教学研讨会、专家讲座等，提高教师的教学水平和专业素养；同时，通过培养和引进优秀教师，加强学校的学科建设和师资队伍的实力。

（三）积极推动创新教育。将加强创新教育的理念宣传，鼓励学生参加各类科技竞赛与创新实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。

（四）深化校园文化建设。将加强学校文化特色的打造，通过举办文化艺术活动、课程开发等，丰富学生的课余生活，提高学校的整体文化品位。

（五）加强学校与社会的联系与合作。将继续拓展与社会的合作伙伴关系，积极争取社会资源，为学生提供更多实践机会和就业渠道。

我要感谢学校全体教职工的辛勤工作和付出，感谢家长对学校的支持和理解，也感谢学生们的配合和努力。我相信，在大家共同努力下，的学校一定能够取得更加出色的成绩！

中学述职报告 篇5

初级中学校长述职报告

尊敬的各位领导、各位老师、家长和亲爱的同学们：

大家好！我是XX初级中学的校长，很荣幸能在这个场合向大家汇报我过去一年的工作。我要感谢全体教职工的辛勤付出和广大家长的信任与支持，是大家的鼎力合作和共同努力，使得学校在过去一年里取得了许多重要的成绩。

一、教学工作取得显著成绩

在过去的一年中，着力提升学校的教学水平和质量，并取得了可喜的成绩。充分发挥教研团队的作用，加强师资培训，提高教师的教学技能和水平，建立一支素质优良、教育教学经验丰富的教师队伍。还注重培养学生的综合素质，开设了丰富多样的课外活动和社团组织，并积极鼓励学生参加各类比赛和竞赛，在学科竞赛中取得了丰硕的成果。

二、学校管理不断创新

为了提高学校的管理水平和效能，坚持管理创新和信息化建设，并取得了明显的成效。引进先进的教育管理信息系统，实现了学校的信息化管理，提高了工作效率和质量。也加强了学校的基础设施建设，改善了校园环境，为同学们提供了更好的学习和生活条件。

三、安全稳定工作有力推进

安全是学校工作的重中之重。充分认识到校园安全管理的重要性，坚持以人为本，注重预防和应急处置工作。建立了科学完善的安全管理制度，定期开展安全演练和消防演习，确保校园的安全稳定。也加强了与家长的沟通，建立了有效的家校合作机制，共同关心和保护学生的安全。

四、与社会各界合作密切

积极与社会各界合作，广泛开展了多种形式的社会实践和社会服务活动。加强了与企事业单位的联系，组织学生参观实地考察，拓宽学生的视野和认识。还与社区、家长委员会以及各种志愿者组织合作，举办了一系列丰富多彩的活动，提高了学校的社会影响力。

五、心理健康教育建设成效明显

为了关注学生的心理健康，致力于心理健康教育的建设。制定了相关的教育方案和活动，组织了心理健康讲座和工作坊，帮助同学们树立正确的人生观和价值观，提高了他们的心理素质和抗压能力。

小编认为，过去一年是学校发展的新的起点，在高层次的教学质量、学校管理创新、安全稳定工作、与社会各界的合作以及心理健康教育建设等方面都取得了显著成绩。但是，也清醒地认识到，在面对新的挑战和任务时，还有许多工作要做。

展望未来，将继续以学生为中心，坚持质量第一的理念，加强师资培养和学校管理创新，进一步提高教学水平和质量。将继续加强与社会各界的合作，开展丰富多彩的课外活动和社会实践，培养学生的综合素质和创新能力。也将继续关注学生的心理健康，加强心理健康教育建设，为学生的成长提供全方位的支持和帮助。

我要再次感谢全体教职工的辛勤付出，感谢家长和学生们的支持和配合。相信，在大家的共同努力下，的学校将会迎来更加辉煌的明天！

中学述职报告 篇6

中学校长述职报告范本

光阴似箭，岁月如梭，转眼间XX年已渐渐离我们远去。回顾这一年来所走过的路程，真是百感交集，用一句话概括就是：“困难与顺境交替，机遇与挑战并存”。在即将过去的学年里，在上级领导的悉心关怀下，我校各项工作与时俱进，取得了一个又一个骄人的成绩。即将过去的这个学年，是我校全体教职工在教育行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开拓创新，不断进取的一年;是七中不断发展壮大，迈上新的征途的一年!现根据本人的工作职责和实际情况，我将本年度的工作向各位领导及教师们汇报如下：

一、基建工作

听课;继续坚持行政领导下级组，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学和日常管理;每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。

工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。针对教师中合理合法又力年能及的事情，坚决与老师一道解决实际困难，既是当家人，又做教师的贴心人。比如教师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮助。

听课、评课，我本人每学期都听课在40节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，经 常和老师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，对决大多数老师的教学工作都有一较深入的了解，崇尚实干，工作效率较高。

品德高尚、业务精良、爱岗敬业、团结奉献，百分之百的教师达到本科学历，其中研究生省级6岁，一流的教师队伍为学校的卓越发展提供了有力的人力保障。

二、德育工作

学校把德育当成一门系统的工程进行研究，当作统领学校一切活动的核心来认识，工作中践行“一、二、三、四、五、六”的德育模式。即坚持“卓越品质成就卓越人生”的德育理念;逐步实现“培养良好习惯、铸就卓越品格”的德育目标;认真践行“主题化、课程化、活动化”的德育策略;以“活动育人、习惯育人、心灵育人、环境育人”为四个德育途径;丰富并完善五项课程内容。即传统文化教育、良好习惯教育、感恩教育、国防与时事教育、生命时空教育。突显“小、近、实、细、艺、情”的六个德育特点。

我校德育工作中，立足基础开展了形式多样内容丰富的德育活动，开发了系列的、科学的、特色的、多元的校本德育课程，使德育内容主题化、德育主题课程化、德育课程活动化。为学生的卓越发展奠定了坚实的基础。

家长学校，建立家庭教育指导队伍、校长信箱，定期开展工作;定期召开家长会，对家长进行家教工作培训，提高家教水平，争取家长对学校工作的支持理解。

慰问孤寡老人、宣传橱窗及走廊文化展示德育工作活动过程。

“革命传统”教育和“安全卫生”教育，并举行了古典诗词朗诵比赛，还邀请*交警中队的同志来校作“交通安全”专题报告以及“保护环境从我做起”、“理想与前途教育”、“世界禁毒日”对学生进行“三禁”、“三反”教育等等，取得良好实效。同时邀请名师、名家、名人、名校友等进校园。积淀了学生的文化底蕴，开阔了学生的视野，促进了学生的人格成长。

三、教学管理

学校树立“科学化、人文化、民主化、专业化”的管理思想，建立健全各项规章制度，科学的制定学校发展规划;详实的拟定学校工作计划，始终把德育放在首位，确立育人为本、以德为先的德育理念;坚持教学工作的系统化、规范化、标准化、特色化管理思想，学校教育教学工作有声有色，业绩突出。后勤保障工作、安全教育工作等有序开展，为教育教学保驾护航。

1.强化教学常规，不断完善科研制度，面向全体，张扬个性，教学质量名列前茅。学校紧紧抓住教学质量这一关，在课程改革过程中，狠抓常规教学，张扬学生个性，推行科研兴教，实施卓越课堂文化。

提高学生综合学习能力与素质，促进学习能力提高为目标。从教学计划、备课、上课、作业、辅导、考试评价、课堂教学评价等多方面进行细化、量化要求，认真抓好教学常规，落实区教学常规管理规定、区“关于加强教学反馈的指导意见”，扎实开展“四有”课堂教研活动、高效课堂模式建构、小课题研究等活动。抓好作业调控，做好减负工作。

立足课堂、注重质量、研训一体的科研工作格局，实现科研兴教。学校鼓励教师“在研究状态下工作，在工作过程中研究”，支持教师进行课题研究和论文撰写，鼓励教师编写校本教材，出版课题专著。目前，“xx”课题有一个国家级课题;一个省级课题;二个市级课题。

读书节、阳光体育、教学节、电影配音节等一系列教育教学活动开展得如火如荼，各教研组开展“卓越大讲坛”系列活动，校园义卖活动等。

5.给更多青年教师锻炼机会。多种渠道组织青年教师参加业务培训，提高青年教师职业素养。针对本学期新从教教师多的现实，组织了青年教师过关课，过关课的实施给青年教师施了压，同时也为他们的成长提供了机会。通过听几位青年教师的课，我感到青年教师具备了基本的教师素质，具有了成为一名好教师的基本条件。我相信经过努力在不久的将来，他们中必将出现一些教学骨干，推动我校教学工作的不断提高。

辽宁省“xx”规划重点课题子课题《初中生文学阅读与鉴赏学力培养与研究》、 “xx”市级特色学校课题《卓越教育理念的研究与实践》、《开发多元校本课程，促进学生多元发展》。

四、辉煌的业绩

回首XX年，这是令人欣喜的一学年，也是满载收获的一学年。这一学年，我校依然保持着快速稳定的'发展态势，教育教学取得了丰硕的成果：我们又一次收获了中考的喜悦，重点高中上线的人数和比例，远远超过了兄弟学校，这所有的成绩都是大家努力的结果，这是我们七中的光荣!

国际化教育稳步推进，体卫艺工作得到国家督学的高度评价、教育科研特色、校本课程特色、德育特色日渐鲜明，在创建辽宁省基础教育强区检查工作中，我校以卓越的校园文化和学生良好的精神风貌更是赢得了省市领导的大力赞扬并以高票通过!

回首本学年，在教育主管部门的关心、支持和指导下，七中的学校建设、教育教学工作，以及我个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。一年来，强调各项工作的落实，在学校管理、教研教学、师资建设、卓越课堂、国际化教育和多维校本课方面都取得较好成绩和实效，培养了大批全面发展的优秀学生，较好的完成了上级主管部门的工作部署和学校教育教学工作。七中的总体工作在过去的一年里，我们用实际行动向家长、向领导、向社会呈交了一份满意的答卷!赢得了社会各界的高度赞誉!但同时，我们也存在很多有待改善和提高的地方，新的一年，我们将继续遵循“追求卓越文化，成就幸福人生”的办学理念，实施“文化治校、科研兴校、质量强校、特色扬校”的发展思路。打造卓越师资队伍，突出抓好骨干教师，学科带头人和名师的培养，发挥其示范、辐射作用。开发卓越校本课程，促进学生多元发展。建构卓越高效课堂模式，走“轻负担、高质量”的办学之路。七中未来的发展，依旧任重而道远。

光阴似箭，岁月如梭，转眼间XX年已渐渐离我们远去。回顾这一年来所走过的路程，真是百感交集，用一句话概括就是：“困难与顺境交替，机遇与挑战并存”。在即将过去的学年里，在上级领导的悉心关怀下，我校各项工作与时俱进，取得了一个又一个骄人的成绩。即将过去的这个学年，是我校全体教职工在教育行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开拓创新，不断进取的一年;是七中不断发展壮大，迈上新的征途的一年!现根据本人的工作职责和实际情况，我将本年度的工作向各位领导及教师们汇报如下：

一、基建工作

听课;继续坚持行政领导下级组，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学和日常管理;每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级、后进学生进行实实在在的指导和帮助。

工作、学习和生活，为教职工办实事、办好事。针对教师中合理合法又力年能及的事情，坚决与老师一道解决实际困难，既是当家人，又做教师的贴心人。比如教师及家属生并家庭经济困难等等，我们都尽可能的上门慰问和帮助。

听课、评课，我本人每学期都听课在40节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，经常和老师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，对决大多数老师的教学工作都有一较深入的了解，崇尚实干，工作效率较高。

品德高尚、业务精良、爱岗敬业、团结奉献，百分之百的教师达到本科学历，其中研究生省级6岁，一流的教师队伍为学校的卓越发展提供了有力的人力保障。

二、德育工作

学校把德育当成一门系统的工程进行研究，当作统领学校一切活动的核心来认识，工作中践行“一、二、三、四、五、六”的德育模式。即坚持“卓越品质成就卓越人生”的德育理念;逐步实现“培养良好习惯、铸就卓越品格”的德育目标;认真践行“主题化、课程化、活动化”的德育策略;以“活动育人、习惯育人、心灵育人、环境育人”为四个德育途径;丰富并完善五项课程内容。即传统文化教育、良好习惯教育、感恩教育、国防与时事教育、生命时空教育。突显“小、近、实、细、艺、情”的六个德育特点。

我校德育工作中，立足基础开展了形式多样内容丰富的德育活动，开发了系列的、科学的、特色的、多元的校本德育课程，使德育内容主题化、德育主题课程化、德育课程活动化。为学生的卓越发展奠定了坚实的基础。

家长学校，建立家庭教育指导队伍、校长信箱，定期开展工作;定期召开家长会，对家长进行家教工作培训，提高家教水平，争取家长对学校工作的支持理解。

慰问孤寡老人、宣传橱窗及走廊文化展示德育工作活动过程。

“革命传统”教育和“安全卫生”教育，并举行了古典诗词朗诵比赛，还邀请*交警中队的同志来校作“交通安全”专题报告以及“保护环境从我做起”、“理想与前途教育”、“世界禁毒日”对学生进行“三禁”、“三反”教育等等，取得良好实效。同时邀请名师、名家、名人、名校友等进校园。积淀了学生的文化底蕴，开阔了学生的视野，促进了学生的人格成长。

三、教学管理

学校树立“科学化、人文化、民主化、专业化”的管理思想，建立健全各项规章制度，科学的制定学校发展规划;详实的拟定学校工作计划，始终把德育放在首位，确立育人为本、以德为先的德育理念;坚持教学工作的系统化、规范化、标准化、特色化管理思想，学校教育教学工作有声有色，业绩突出。后勤保障工作、安全教育工作等有序开展，为教育教学保驾护航。

1.强化教学常规，不断完善科研制度，面向全体，张扬个性，教学质量名列前茅。学校紧紧抓住教学质量这一关，在课程改革过程中，狠抓常规教学，张扬学生个性，推行科研兴教，实施卓越课堂文化。

提高学生综合学习能力与素质，促进学习能力提高为目标。从教学计划、备课、上课、作业、辅导、考试评价、课堂教学评价等多方面进行细化、量化要求，认真抓好教学常规，落实区教学常规管理规定、区“关于加强教学反馈的指导意见”，扎实开展“四有”课堂教研活动、高效课堂模式建构、小课题研究等活动。抓好作业调控，做好减负工作。

立足课堂、注重质量、研训一体的科研工作格局，实现科研兴教。学校鼓励教师“在研究状态下工作，在工作过程中研究”，支持教师进行课题研究和论文撰写，鼓励教师编写校本教材，出版课题专著。目前，“xx”课题有一个国家级课题;一个省级课题;二个市级课题。

读书节、阳光体育、教学节、电影配音节等一系列教育教学活动开展得如火如荼，各教研组开展“卓越大讲坛”系列活动，校园义卖活动等。

5.给更多青年教师锻炼机会。多种渠道组织青年教师参加业务培训，提高青年教师职业素养。针对本学期新从教教师多的现实，组织了青年教师过关课，过关课的实施给青年教师施了压，同时也为他们的成长提供了机会。通过听几位青年教师的课，我感到青年教师具备了基本的教师素质，具有了成为一名好教师的基本条件。我相信经过努力在不久的将来，他们中必将出现一些教学骨干，推动我校教学工作的不断提高。

辽宁省“xx”规划重点课题子课题《初中生文学阅读与鉴赏学力培养与研究》、 “xx”市级特色学校课题《卓越教育理念的研究与实践》、《开发多元校本课程，促进学生多元发展》。

四、辉煌的业绩

回首XX年，这是令人欣喜的一学年，也是满载收获的一学年。这一学年，我校依然保持着快速稳定的发展态势，教育教学取得了丰硕的成果：我们又一次收获了中考的喜悦，重点高中上线的人数和比例，远远超过了兄弟学校，这所有的成绩都是大家努力的结果，这是我们七中的光荣!

国际化教育稳步推进，体卫艺工作得到国家督学的高度评价、教育科研特色、校本课程特色、德育特色日渐鲜明，在创建辽宁省基础教育强区检查工作中，我校以卓越的校园文化和学生良好的精神风貌更是赢得了省市领导的大力赞扬并以高票通过!

回首本学年，在教育主管部门的关心、支持和指导下，七中的学校建设、教育教学工作，以及我个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。一年来，强调各项工作的落实，在学校管理、教研教学、师资建设、卓越课堂、国际化教育和多维校本课方面都取得较好成绩和实效，培养了大批全面发展的优秀学生，较好的完成了上级主管部门的工作部署和学校教育教学工作。七中的总体工作在过去的一年里，我们用实际行动向家长、向领导、向社会呈交了一份满意的答卷!赢得了社会各界的高度赞誉!但同时，我们也存在很多有待改善和提高的地方，新的一年，我们将继续遵循“追求卓越文化，成就幸福人生”的办学理念，实施“文化治校、科研兴校、质量强校、特色扬校”的发展思路。打造卓越师资队伍，突出抓好骨干教师，学科带头人和名师的培养，发挥其示范、辐射作用。开发卓越校本课程，促进学生多元发展。建构卓越高效课堂模式，走“轻负担、高质量”的办学之路。七中未来的发展，依旧任重而道远。

中学述职报告 篇7

我任xx中校园长现职以来，本着不断提高自己的专业技术水平、工作潜力和管理潜力，为教育“百姓校园，服务百姓”的原则，扎实工作，一步一个脚印，使我校在校园管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升，基本实现了教育效益和社会效益的双赢。下面我把任职以来的工作简要总结如下：

一、强化管理，加快改革发展步伐。

作为一名初中校长，基层教育管理者，我深知管理的重要性，管理出效益，管理出质量，管理出人才。科学而又高效的管理是办好一所校园的关键。我接任校长后，致力于改革管理模式，强化管理深度。表此刻以下几个方面：

1、落实常规管理，规范办学行为。紧紧围绕课堂教学这个中心环节，实行过程管理，动态管理，建立完备的跟踪评价档案。为防止出现不良竞争，校园对常规管理做到了“六统一”：统一计划，统一评价标准，统一竞赛检测，统一安排教科研活动，统一班主任工作考核，统一教师教学工作量化。切实规范办学行为，严格执行课程计划，教师工作出现了“四多四无”：即精心备课的多了，不备课上讲台的没有了;认真布置批改作业的多了，突击应付的没有了;出满勤争班上的多了，请假违纪的没有了;办公时间研究教材、琢磨教法的多了，琢磨关系说闲话的没有了。新老教师争先恐后，拼着劲地抓教学，确保质量不滑坡。今年，由于采取了一系列措施，市一中奥赛班考试又创佳绩，升学率创历史最高。

2、建章立制，构成制约机制。“无规矩不成方圆”，我十分重视制度建设。针对教育教学中存在的一些问题，针对日常工作中的一些不足，本着人性化管理和严格管理相结合的原则，并结合上级有关精神，办公室、教务处、教研处、政教处相继建立健全了《教师请销假制度》、《教师考勤制度》、《中学管理细则》、《教师量化考核办法》、《班主任量化评估细则》、《班级量化管理办法》、《考试制度》、《教师阅卷制度》、等一系列管理制度和考核办法，为我校的教育教学质量的提高、实现可持续发展带给了有力地保障。

3、树立并强化领导班子的“七个意识”：一是职责意识。班子分工明确，实行一把手总负责制，逐级负责，落实职责，做到人人有重担，人人有事干，事事有人干;二是管理意识。做到为了校园发展，为了校园老师，为了校园学生，人人都是管理者，时时为校园想，事事为校园办;三是公仆意识。牢固树立为老师和学生服务的思想，为校园服务的思想，当好校园的建设者，当好师生的勤务员;四是创新意识。不断改善更新管理理念和管理方法，创新工作方法;五是发展意识。全面实施素质教育，以事业的全面协调、可持续发展进一步促进教师全面提高和学生全面发展;六是和谐意识。协调校园各处室的管理和工作，协调教师工作，建立阳光校园、活力校园、和谐校园;七是奉献意识。为打造校园品牌，树立强校效应，构建协力、负责、多元的校园文化奉献自己的力量。其目的就是实现“四个一流目标”，即建设一流校园、争创一流班子、培养一流老师、培育一流学生。经过强化队伍建设，校领导群众充满活力，持续了较高的工作效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。

任职以来，我大力加强教师与学生、校园与教师、校园与家长、校园与学生之间的联系与交流，并规定每月最后一周为“家长联谊会”活动日，致力于培养家长对学生的管理、学生心理健康、班级管理的顺利健康发展，取得明显成效。校园也获得了县礼貌办、县关心下一代工作委员会、县电视台领导好评。

我带领全校领导班子始终站在教育改革的最前沿，准确把握新动态，捕捉新信息，以新的教育理念为先导，用科学的理论武装头脑，不断充实自己，在日常工作琐碎而繁忙的状况下，坚持多渠道搜集素材，广开学习之路。坚持班子成员听课制度，经常深入课堂听课，树立终身学习的思想，不断丰富实际管理经验，提升了研究潜力，有创名校，办特色，干一流的勇气和信心。

二、加强队伍管理，提高干部教师整体素质。

我始终把教师的学习放在工作首位，把教师的冷暖时刻挂在心头，重视和加强师德教育，学习中注重发挥校长的带头作用，党员的先锋模范作用和骨干教师的典型引路作用。一是抓班子建设，增强依法治校意识。校园调整领导班子后，人员增加，如何带领校委会人员聚精会神抓教育，一心一意谋发展，成为我这当“班长”的一件大事，我身体力行，率先垂范，充分发扬民主，把每周五下午作为班子成员固定学习时间，带头学理论、学管理、学经验，树立“一盘棋”思想，努力协调各方面关系，努力构成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导群众。二是加强教师队伍建设，做到“一条主线，三个加强”，即以师德教育为主线，加强对青年教师的培养，加强对骨干教师的培养，加强教师的职业道德修养，对教师提出了“三严三高”和“四心”的工作要求。即要有严密的工作计划、严肃认真的工作态度、严谨求实的工作作风;要到达工作的高标准、高质量、高效益;要做到政治上有上进心、工作上有事业心、生活上有职责心、学习上要虚心，使校园出现了人人爱教、乐教、善教的可喜局面。

三、落实科研兴校，培养教育新的增长点。

到我市讲座等，组织教师主动学习、交流，寻找差距，提高水平，充分发挥了“活水效应”，效果相当明显。

四、加大投入，促进规范化校园建设。

我校教学设施先进，基本能够满足教学需要，但是校园硬件设施相对落后。我上任之初，就确定了“分步实施，先急后缓，保证重点”的原则。20xx年，透过自筹资金，装修配备有线电视网，开拓了视野，又提高了教学水平，全体师生受益匪浅。同时，加快了校园文化建设力度，优化了育人环境。严格规范收支行为，做到该收的一分不能少，不该收的一分不能多。建立校务公开栏，增加收支透明度，自觉理解社会监督。

中学述职报告 篇8

中学教务处述职报告

尊敬的校领导、各位老师：

大家好！我是XX中学教务处的负责人，今天我向大家详细报告一下我们教务处在过去一年的工作情况和取得的成绩。

一、对教学工作的组织和协调

在过去的一年里，教务处积极贯彻落实学校的教学任务，组织教师团队制定并执行教学计划。我们与各年级、各科任课教师深入沟通，统一了教育教学思想和方向。通过定期召开教务会议，及时传达学校的教学要求和政策，推动教学工作的顺利开展。同时，教务处还加强了与学科组长的联系，帮助他们解决教学中的问题，提高教师的教学水平和教学质量。

二、课程改革和教学创新

面对新课程改革的要求，教务处积极引导教师创新教学理念和方法。在过去一年中，我们组织了多次教师培训，邀请专家学者为教师们进行讲座和培训，做好教师的业务能力提升工作。同时，我们注重教材的研究和教学设计，组织教师开展教学研究活动，推动教师们根据学生的实际情况进行教学内容和方式的创新性改革。在教学实践中，教务处还积极探索多元评价的方式，进行学生综合素质评价，努力培养学生的创新思维和实际动手能力。

三、考试管理和学业指导

教务处高度重视升学考试的组织管理工作。我们建立了科学的考试管理制度和流程，完善了考试安排和考务人员的职责分工，确保了考试的公平、公正和安全。同时，我们积极推动学业指导工作。定期进行学生的学业水平测评，及时分析和统计测评结果，为学生提供个性化的学习辅导。我们还开展了一系列培训活动，帮助学生提高学习方法和学习能力。

四、学生综合管理和才艺培养

教务处关注学生的全面发展，注重学生综合素质教育和才艺培养。我们组织开展了各类学生管理活动，包括班级管理、学生会选举、文明礼仪培训等，加强学生思想道德教育和行为规范培养。同时，我们重视学生的才艺培养，举办了一系列的文体活动，如歌咏比赛、演讲比赛、艺术展览等，激发学生的学习兴趣和创造力。

五、与家长的沟通和协作

教务处与家长的紧密合作是学生成功教育的重要保障。我们定期召开家长会议，与家长进行沟通和交流，共同关注学生的学习和成长问题。同时，我们建立了家校互动平台和网上成绩查询系统，及时向家长反馈学生的学业情况。我们还组织了家长培训班，帮助家长提高育儿和家庭教育的能力。

总结一年来的工作，教务处积极履行职责，保障了学校教学工作的顺利进行。我们将继续巩固和改进教学工作，努力为学生的全面发展提供更好的支持和帮助。小编感谢您的阅读！

中学述职报告 篇9

“一份耕耘就有一份收获”今年学校取得了喜人的成绩，教学质量得到上级领导的肯定，在当地社会也获得一致的好评。

首先，在教科研方面取得了丰硕的成果。课题立项，市级课题1项；课题结题，市二等奖课题1项，区级结题1项；论文案例评比，获得市级荣誉4人次，区级荣誉91人次，省级刊物发表11人次；参加技能竞赛共26人次获得区级荣誉。可以说本年度教师荣誉真是硕果累累，希望接下来，我们能够再接再厉，取得更好的成绩。

其次，学生参加各类竞赛，获得市级荣誉7人次；区级荣誉71人次，这也说明了我校在素质教育方面取得了可喜的成绩。

当然在取得成绩的同时，我们也清楚地看到了存在的隐忧。

1、教学检查对教学工作的实际推动效果不甚理想。其中尚有少数教师工作敷衍了事，作业批改拖拉、马虎，上课不能尽职尽责；第二种严重现象是不备课上课堂，课后突击应付检查的现象还有发生。这些现象对我校的教学工作产生了极大的负面影响。下学期还要加大对课堂教学的检查力度，将教师随堂听课，推门听课制度落到实处。教学检查的形式也可多样化，可采取有针对性的专项检查、针对专人检查、向学生调查、普查与抽查相结合等形式。

2、校本研修进展不是很大，缺乏专家引领。大部分教师对校本研修不感兴趣，认为是搞形式、走过场，再加上学校经费和条件的限制，校本教研活动还只是停留在表面上。要想改变这一状况，首先必须建立一套考评和激励机制，以激发教师搞教研的内在动力。其次，为教师尽可能地创造条件，创造机会，使他们能更多地、更方便地参与到教研活动中来。再者，重视对教师教研活动的技术指导，发挥骨干教师专业引领的作用。

3、校园文化建设尚需完善，特色教育有待发展。校园文化建设有利于浓厚校园文化氛围，提升办学底蕴，育人于潜移默化之中；发展特色教育也有利于提升学校的办学品味，符合以学生为本的教育理念。虽然开展了课后社团活动与体育强训，而对象比较少，还不能满足大部分学生的需要。本学期因教师不足，课后社团活动又暂时搁下了。

总之，在过去一年，取得了一些成绩，也存在着一些问题，更面临许多的困惑，如果从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，学校的教学工作将会开展的更好。

总工述职报告9篇

根据您的需求，教师范文大全小编为您整理了以下的“总工述职报告”，所有的资料都是供参考之用具体情况还需以实际为准谨慎做出决策。一般而言，有付出才会有回报，在日常的学习工作中。我们一般都需要写报告，在报告中不允许出现物理性的错误。

总工述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是贵单位的造价总工，感谢领导和同事们给予我这次述职的机会。在过去的一年中，我积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我将以《造价总工个人述职报告》为题，详细、具体、生动地向大家介绍我的工作情况和所取得的成果。

我在项目造价管理方面做了大量的工作。作为项目的核心岗位，我深入参与了各个阶段的造价管理工作，包括项目前期论证、项目招标、合同谈判、施工过程中的成本控制等。我以科学方法指导和管理项目的造价，精确计算各项费用，合理控制成本。在完成各项报告的基础上，我还协助领导做出决策，确保项目的顺利实施。这些工作取得了明显的效果，项目的预算执行得到比较好的控制，避免了造价超出预算的情况发生。

在施工过程中，我积极发挥造价管理的作用，推动合同的履行和变更的管理。我与各个部门的工作人员保持密切沟通，及时了解施工情况，切实解决施工中的问题。我与施工单位及时签订了变更合同，合理计价并经过审核，确保施工过程中的合法权益。同时，我还与监理单位保持有效的合作，对施工单位的工程量进行审核和清单的核对，确保施工单位按合同约定进行结算。这些工作的保障，有效地提高了施工单位的工作积极性，有力地推动了工程的顺利进行。

我还加强了造价信息的收集和分析工作。我建立了完善的信息收集渠道，及时获取项目造价的信息，如市场价格的变动、材料的价格趋势、施工工艺的更新等。我根据这些信息做出相应的调整和决策，为项目的成功实施提供了重要的支撑。同时，我还利用现代信息技术，开发了一套造价管理软件，用于项目的数据分析和监控，提高了工作的效率和准确性。这些工作的开展，使我更好地掌握了项目的动态情况，并为领导提供了可靠的决策依据。

我还积极参与了专业技术培训和交流活动。通过参加各类培训班和学术研讨会，我不断提升自己的专业能力和管理水平。我积极分享学习成果，组织开展内部培训和讲座，提高了公司内部专业人员的整体素质和职业技能。同时，我还积极与同行进行交流和合作，开展项目合作和技术创新，为公司的发展壮大做出了积极的贡献。

以上就是我去年的工作情况和所取得的成果的简要介绍。作为贵单位的造价总工，我将继续努力，不断提高个人能力和素质，进一步加强团队协作，为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

造价总工 XX

日期：XXXX年XX月XX日

总工述职报告 篇2

我叫xxx，矿总工程师。在矿党政的正确领导和各位同事的大力支持配合下，本人忠实践行河南煤化“用心做事，追求卓越”核心价值观，认真履行岗位职责，下面对一年来的工作进行述职，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、思想政治方面

自己能够认真学习邓小平理论，深刻领会和实践“三个代表” 重要思想，积极落实科学发展观，按时参加中心组学习，认真研读党的十七大报告和十七届四中全会《决定》，努力提高自身政治素质和理论水平，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，在思想和行动上与党中央保持了高度一致。

二、工作方面

以来，能够按照鹤煤公司及我矿的整体工作部署，及时调整工作思路和工作重点。对重大问题坚持民主研究、科学决策；

对业务工作大胆管理，求实创新，为提高企业核心竞争力和实现可持续发展做出了积极贡献。具体做了以下几个方面工作：

（一）认真落实科技兴企战略，努力抓好全矿技术创新工作

技术管理是煤矿安全生产的前提和保证，实现技术创新是技术管理永恒的主题，作为总工程师，深感责任重大，在努力提高自己业务水平的同时，尽可能调动广大工程技术人员的积极性，发扬团队精神，群策群力，依靠技术进步，实现科技兴企。

1、以防治煤与瓦斯突出为攻关重点，在防突技术上有所突破

八矿为典型的煤与瓦斯突出矿井，突出问题严重制约了采掘工作面单产单进和矿井接替，是我矿几年来防突形势最为严峻的一年，3201、3101、3002煤巷几乎一直在构造带掘进，突出危险性加剧，过去行之有效的煤层注水、浅孔抽放消突技术已不能适应瓦斯地质条件，连续出现措施检验指标大幅度超限，我矿及时组织工程技术人员进行攻关，在3101切眼试验松动爆破技术，业务科室现场跟班，不断优化炮眼布置及装药工艺，取得了良好效果，3101切眼单进由排放孔时的30余米提高到50余米，有效地保证了掘进安全。

2、以深部岩巷支护为攻关重点，在井巷支护技术上有所突破

我矿开拓至-520m水平后，矿压显现明显加大，3105、3003、3004岩中巷前掘后跨，为此，我矿积极进行支护工艺改革，岩巷采用锚网喷预留变形量技术，不断优化锚杆、锚索参数，然后架设U型棚支护；

煤巷在u型棚支护基础上，采用松帮卸压技术，有效控制了巷道变形。同时，我矿与中国矿大合作进行软岩支护技术研究，在南翼专用回风巷采用混凝土内加入钢纤维、增加锚杆长度直径、打底板锚杆等多种新工艺，在一定程度上缓解了巷道随掘随垮的局面，

3、大力推广应用悬移支架支护工艺，提高矿井机械化水平

针对我矿井田内小断层较多，煤层稳定性中等，局部存在明显变薄现象等特点，11月，我矿首先在采三队3002工作面使用悬移支架网下放顶煤工艺试验。成功后，相续在采二队31011工作面、采一队3201工作面推广。并率先在公司内采用悬移支架配割煤机回采工艺，悬移支架的推广应用，增大了工作面支护强度，降低了工人劳动强度，提高了劳动效率，工作面平均月单产提高0.5万t左右。

4、大力开展全员创新，为企业发展提供了强大动力

按照公司统一安排，我矿加大了科技市场管理力度，自09年10月份起，对科技创新成果实行“五小成果一月一收购，较大成果一季一收购”，截止元月底全矿共收购五小成果108项，科技成果128项，这些成果既为科技人员及员工赢得了可观的收益，更从不同程度、不同方面促进了各项工作。

另外，我矿在矿井通风、供电系统等方面也进行了研究或改造，一批科研成果通过了上级部门鉴定，其中《复杂地质条件下石门揭煤技术研究》、《近井底开采引起其岩层及硐室变形破坏时空分布规律研究报告》两个项目通过省科技厅组织的鉴定，《大采深高矿压软岩支护技术研究》等9各项目通过公司组组织的鉴定。

（二）充分发挥智谋作用，不断提高矿井技术决策水平，确保矿井持续安全稳定发展

1、受剃头开采等诸多因素影响，我矿中远期接替异常紧张，其中尤以中央采区为甚，工程技术人员积极制定方案，提出了“开采2202、1410工作面缓解接替方案” 。2202工作面于09年2月投产， 7月底回采结束，采出煤炭14.6万t，确保了09年生产任务的完成。

2、30022工作面回采结束后，按原接替计划应回采30021南工作面，该工作面储量仅4.7万t，工程技术人员论证后，提出“补掘3002南回风巷，实现3002连续回采”方案，目前该方案已付诸实施，工作面储量增加16.5万t，1410工作面推迟接替5个月。

（三）慎之又慎，一丝不苟抓好“一通三防”工作

矿井“一通三防”安全，总工系于大半，面对我矿突出矿井的现状，我坚信“一通三防无小事”，工作上不敢有丝毫马虎，尽可能做到超前考虑，提前安排。在管理上，狠下功夫，强化现场管理，确保采掘工作面安全生产。

1、坚持区域瓦斯治理为主原则，下大力气，狠抓瓦斯抽采水平提高。在优化岩中巷穿层钻孔的基础上，将煤岩巷抽放钻孔封孔长度由6m提高到8-10m；

穿煤段钻孔由压风钻进改为静压水力冲孔，以提高钻孔抽放效果；

为解决带抽钻衰减浓度降低问题，我矿率先在公司内采用二次封孔技术，钻孔浓度由不足10%普遍提高到20%以上；

为解决工作面抽放空白带问题，我矿采用300M钻机实现钻孔深度由60m突破100m。使我矿瓦斯治理技术取得了突破性进展，有效控制了采掘工作面瓦斯超限。

2、坚持不懈地加强防突管理，将“四位一体”防突措施每个环节责任落实到人，严格执行防突科验孔制度，加大防突现场检查力度，突出区过构造带期间，坚持业务科室跟班制度，同时不定期组织召开防突专题会，及时平衡解决防突工作中出现的问题，保证了突出区煤巷安全掘进。

3、积极采取综合防灭火技术，有效抑制采空区煤炭自燃。3101工作面安装悬移支架期间，先后采取均压、注罗克休、注MEA、等多种措施，确保了工作面安全。

（四）严格落实有掘必探，切实加强地测、防治水工作

地测工作是矿井采掘活动的基础，我们紧紧围绕生产实际，，加强现场管理，保证了3003、3004岩中巷等地点安全贯通，同时加强各类地质预报，积极采取超前钻探、直流电法仪物探措施，实现了三水平岩巷掘进安全。1410地区进入掘进后，水文地质非常复杂，为防止陷落柱和采空区出水，积极采取超前钻探、直流电法仪、构造探测仪物探等措施，对采空区和老巷积水实行了逐级、逐段疏放，确保了安全掘进。

（五）落实责任，加强矿井技术管理工作

为提高工程技术人员的责任心，切实做到安全技术保障生产，09年我矿进一步完善了各项技术管理制度，严格了安全技术措施的编制、审批和贯彻。并规定:每周二为全矿业务技术保安日，各口副总组织业务科室按分管业务，对基层单位措施贯彻落实进行自检，对查出的问题按五定原则落实，确保措施贯彻落实不走样。

三、廉洁自律方面

一年来，本人能够全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照党和国家党风廉政建设有关规定和企业党风廉政建设责任制的要求，积极推进党员领导干部党风廉政建设，不折不扣贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》等有关规定；

按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评；

严格执行重大事项报告等制度，从未在人事、项目、资金安排等方面违犯规定为亲友提供便利和收受礼品礼金；

严格执行领导干部配偶、子女从业“六不准”规定。工作和生活中坚持党性原则，维护了党员领导干部的形象。

一年来，在公司和矿党政的正确领导下，工作虽然取得了一定成绩，但由于种种原因，工作中还存在一些问题和不足：

1、知识面有限，今后自己要刻苦钻研，努力提高业务水平。

2、工作方法简单，对待工作中出现的问题批评起来不讲究方式，导致有些同志不理解，请同志们谅解，今后一定要注意工作方式。

3、对工程技术人员关心不够，要求严，批评多，今后要尽量抽出时间和工程技术人员谈心，尽最大能力帮助解决工作和生活中的问题。

以上几点是我对自己的真实剖析，希望各位领导和同志们要给我多提宝贵意见，使我在工作上、生活上能做的更好。

我的述职完毕。

谢谢大家！

总工述职报告 篇3

市项目办公室述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：

5月以来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，公建集团公司班子带领全公司干部职工，坚持以科学发展观为指导，以“构建和谐，实现超常发展”为主线，围绕“四大一新”发展战略，抢抓机遇，团结拼搏，开拓进取，全面完成了各项工作任务。根据市委统一部署，下面我就公司班子履职情况述职如下：

一、加强思想政治建设，着力打造敢拼敢干的建设队伍

思想是行为的先导。随着城市建设快速发展，城建项目建设任务日益繁重，只有把广大干部职工的思想统一到党中央的决策上来，统一到市委、市政府的工作部署上来，统一到公司党组的具体工作要求上来，大力开展思想政治教育，培养爱岗敬业、廉洁奉公、开拓创新、团结奋进、诚实守信的思想品德，才能实现内部的和谐发展，形成推动超常发展的强大合力。为此，公司党组始终坚持把加强思想政治工作摆在各项工作的首位，始终围绕市委、市政府工作大局，牢固树立全市工作“一盘棋”的意识，明确提出做好思想政治工作要做到三个必须：一是必须把思想政治工作摆上重要议事日程，党组书记亲自抓，各科室负责人为思想政治工作第一责任人；二是必须坚持以人为本，把思想政治工作与提高干部职工综合素质结合起来，以政治思想素质的提高带动和促进其它素质的提升；三是必须紧密结合工作实际，把思想政治工作与推动“四大一新”发展战略实施、落实市委市政府部署重大工作任务的完成结合起来，不断发挥思想政治工作的强大优势。去年以来，在市委、市政府的正确领导下，公司班子带领全体干部职工，认真贯彻落实市委、市政府总体工作要求和发展思路，姿态积极、举措到位、成效明显：

一抓思想作风建设。去年以来，公司全体干部职工以高昂的政治热情积极投入到领导干部作风建设年和政务环境优化年活动中。班子成员带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，对群众提出的意见和建议，明确了整改分管责任人、责任部门以及整改期限，进行了认真的整改。通过领导干部作风建设年和政务环境优化年活动，强化了干部宗旨意识、服务大局意识，保持了开拓创新的良好精神状态，干部职工的思想统一到了“打造经济小巨人、实现超常发展”的奋斗目标上来。

二抓班子队伍建设。以来，按照市委“打基础、立规矩”的要求，公司党组狠抓班子建设、组织建设和作风建设，深刻领会市委、市政府决策意图，在此基础上，制定了《公司进一步理顺关系、强化工作职责实施细则》、《公司关于进一步优化政务环境的实施方案》等文件，完善了《公司标准化管理手册》，规范了公司内部各项工作机制，健全了各项工作制度，全公司上下工作作风明显改变，干部职工精神状态进一步好转，为公司改制顺利进行创造了条件。去年下半年，为按期完成市委、市政府下达的重点城建项目龙虎山大道延伸工程建设任务，公司班子带领项目部干部职工以高昂的斗志、无私奉献的积极姿态，日夜坚守工地一线，在路面沥青施工的最后关键时刻，一天24小时三班倒坚持全天候旁站监督，发挥了城投人敢拼敢干、敢打硬仗的拼搏精神，去年12月底，备受全市人民关注的龙虎山大道延伸工程如期竣工通车。

二、加强组织领导能力，着力打造坚强公司领导集体

去年以来，公司班子认真贯彻落实市委、市政府重要工作决策部署，认真履行公司职能，求真务实、开拓创新、团结奋进，着力打造“思想好、作风正、懂业务、会管理”的坚强领导集体。

一是主抓重点项目。根据市委、市政府下达的市重点项目实施计划，由我公司负责实施龙虎山大道延伸及廉租房工程等9个项目，公司班子把市委、市政府交给我们的建设任务，作为城投工作的重中之重和第一要务，全体班子成员全力以赴，分兵把口，各自挂钩多个工程项目，具体工作责任到人，各项任务限期完成。今年2月份开工建设的廉租房阳光小区工程，针对时间紧、任务重等实际困难，班子成员坚持一线办公，长驻工地，靠前指挥，协调解决现场实际问题。通过精心组织、周密策划，抢时间、争速度，赶晴天、战雨天，阳光小区工程形象进度园满达到了督查目标任务要求。4月19日，省长吴新雄冒雨视察了阳光小区施工现场，对我市廉租房项目工程进度表示满意。

二是重抓制度建设。公司班子及各科室负责人坚持每月初召开经理办公会议，传达、学习市委、市政府工作部署和会议精神，调度上月的工程项目建设进度，研究解决工程建设中的相关问题，研究部署本月的具体工作。做到了科室、工程项目部有责任，干部有压力，工作有动力，整体工作有序推进。坚持了公司建设项目施工现场管理制度，科学规范了施工现场质量、工期、造价、安全管理规程。公司抽调了精干力量派驻各项目部施工工地代表，他们顶烈日、冒风雨，风餐陆宿、加班加点、带病坚持一线，与监理人员一起对施工全过程跟班旁站监督，严把工序关、质量关、计量关，确保了按时、按质完成重点项目建设任务。

三是强抓公司体制改革。坚决执行市委的决定，由于市城投职能调整，改制为市公建集团公司，公司班子思想认识一致，执行市委、市政府的决策得力，致使广大干部职工认识到位，使得公司改革顺利进行。

三、加强党风廉政建设，着力打造廉政公建队伍

我公司搞基础设施建设工程，同施工单位、村民、客商交往较多，经济来往较多，廉政建设显得尤为重要。为此，我公司突出抓了：

一是明确廉政责任目标，公司党组成员和干部职工层层签订了廉政责任状；

总工述职报告 篇4

2016总工程师述职报告

总工程师述职报告，总工程师负责整个工程，所以他们的工作都是非常重要的，第一公文网网为您带来一份总工程师述职报告，全文如下：

2016年根据局班子成员分工，我主要分管建筑行业管理、安全生产和档案管理工作。一年来，本人能坚持拥护中国共产党领导，严格遵守法律法，牢记全心全意为人民服务的宗旨；认真地贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十三届八次、市委四届五次全会精神，落实县委、县政府和局班子的各项决议，努力工作，勤政廉政，各项工作取得了一定的成绩，较好地履行了岗位职责。现将本人年以来履行职责情况的述职报告如下：

一、加强建筑行业管理，不断规范建筑市场秩。

根据建筑市场存在的突出问题，积极探索，采取有力措施强化工程质量监管和改进建筑行业管理。一是严格工程基本建设程序管理。根据《建筑法》、《招投标法》和《行政许可法》等法律法规，着力完善建筑工程施工许可制度，规范审批程序，依法开展施工许可审查;同时，健全建设工程项目执法检查制度，安排骨干技术力量每季开展对建设工程项目的执法监察巡查，加大执法力度，依法查处未经许可擅自施工等违法建设行为5起，有效提高了工程各方主体依法建设意识。二是抓好建筑业企业管理。严格执行市场准入和清出制度，加强外地企业进驻登记备案管理，建立企业诚信档案和诚信管理机制，坚持依法清退不良企业，不断规范企业的市场行为。三是强化工程质量监管。健全和完善施工图审查、工程质量监督技术交底、质量安全预警预告等一系列规章制度，建立建筑工程质量安全监督管理长效机制;全面推广使用预拌混凝土，加强建筑材料试验和门窗三性、工程桩基等检测，促进工程质量有效提高，一年来受监工程竣工验收合率达100%。四是大力开展清理拖欠工程款和农民工工资工作。在办理建筑工程施工许可证时都要求施工企业要按规定到劳动人事部门缴交农民工保障金，并深入项目工地宣传建筑行业劳动用工的法规和政策，并认真接待信访投诉、努力调处纠纷，及时化解社会矛盾。

二、加强安全生产管理，推动建筑行业健康发。

坚持"安全第一，预防为主"的方针，认真贯彻落实县政府、县安委会和上级主管部门的部署，大力抓好建筑行业安全生产工作，认真履行局安全生产直接责任人职责。一是狠抓安全生产责任落实，每年年初与各建设工程的建设、施工、监理单位签订工程项目安全生产及文明施工管理目标责任书，把安全生产、文明施工的责任细化到具体部位、具体到人，使监管更加到位。二是深入开展安全生产宣传教育，结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动，通过采取悬挂宣传横幅、举办宣传咨询活动等多种途径广泛宣传建筑安全生产知识，召开安全生产现场会、组织建设方、施工企业及监理企业参加住建部组织召开的安全生产电视电话会议等方式加强安全教育，强化了从业人员的专业技能和安全生产意识。三是在汛期，或有暴雨和台风来临时都会及时通过短信的方式告知参建各方注意施工安全或停止高空作业，强化了参建各方的安全生产意识。四是大力开展安全生产检查整治工作，一年来，先后部署开展了10次建筑施工安全生产大检查以及对深基坑、高支模、起重机械等专项整治活动，狠抓安全问题整改落实，全年未发生一起重大安全事故的发生。

三、创新观念，不断提高城建档案管理水平。

城建档案室的建设相对滞后，因很多单位对此项工作理解认识不够，给档案资料的收集带来了一定的难度，为此积极探索有效的工作方法。一是把好"收集归档关"。对工程竣工档案归档首先明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并要求他们及时移交。二是把好"档案整理关"。在档案整理过程中，严格按照有关规定要求，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。三是把好"档案保管关"。对档案及时入库，对档案摆放整齐有序，入库档案保管齐全完整，未出现丢失和损毁等现象。

四、攻坚克难，尽心做好征地拆迁工作。

征地拆迁是天下第一难事，2016年县里分配到局里的拆迁任务有20户，作为具体操作的人，在局主要领导的亲自带领下，用5+2，白加黑的工作作风，一户一户的上门做思想工作，通过多次耐心的向他们解读政策，帮他们解决实际问题，使拆迁户的思想转变过来，从而来支持我们的工，到年前已完成16户的协议签订工作；另我还在"两路两市场"和"百里湘江"指挥部各负责了一块工作，无论在那个指挥部工作，都能主动参与，为领导当好参谋助手；积极协调项目涉及部门和单位的关系，扎实推进项目的建设进度，真心为的建设和发展出一份力。

五、坚持严格自律，做到勤政廉。

本人积极参加深入学习实践科学发展观、民主评议政风行风和纪律教育等学习月等活动，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，落实领导干部党风廉政建设岗位职责，坚持依法行政、按章办事，无利用职权谋私获利;忠于职守，廉洁自律，无私自从事营利活动，也无利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供优惠条件;奉公守法，遵守财经纪律和公共财物管理、使用规定，无假公济私、侵占公共财物等违规行为，做到自重、自省、自警、自励。

六、存在不足及努力方向。

一年来，本人踏实工作，认真履行职责。但同时也存在着一些不足，主要有：政治理论水平有待进一步提高，建筑市场秩序还不够规范，安全生产工作力度仍需进一步加大等。在今后的工作中，本人将坚持立党为公、执政为民的理念，加强政治和业务理论学习，贯彻落实科学发展观，积极开展工作调研，进一步加强和改进建筑行业管理和局安全生产工作，坚持依法行政，按章办事，廉洁奉公，更好地做好各项本职工作。

以上这篇总工程师述职报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：述职报告，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

总工述职报告 篇5

物业工程总工述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我要感谢你们给予我的机会，让我在这个平台上向大家述职，并回顾过去一年的工作。在过去的一年里，我担任物业工程总工的职务，有幸与各位同事一起努力工作，取得了一定的成绩。下面，我将详细、具体且生动地向大家汇报我的工作情况。

一、工作概况

在过去的一年里，我负责物业工程部门的全面管理和领导工作。工作的主要内容包括但不限于：制定和执行物业工程部门的工作计划和目标；组织和协调各项工作；监督和督促工作进度；处理及解决各种工作中的问题和纠纷；制定和修订相关的工作规章制度；培训和指导下属员工等。

二、工作成果

在过去的一年里，我和团队共同努力，取得了以下成果：

1. 完成了年度工作计划

根据公司的要求，制定了年度工作计划，并按期完成了各项工作任务。通过科学、合理地安排和调度，优化了工作流程，提高了工作效率。

2. 加强了团队建设

作为总工，我注重团队建设，积极参与团队活动，为员工提供合理的福利待遇，激发他们的工作积极性和创造力。通过定期组织培训和交流，提升了团队成员的专业素质和能力水平。

3. 提升了服务质量

我始终把提高物业工程部门的服务质量放在首位，通过与其他部门的密切合作，改进服务流程，优化服务方式，提高了用户满意度。并且，积极参与社区公益活动，为社区居民提供更加优质的服务。

4. 实施了节能减排措施

在过去的一年里，积极响应国家的节能减排政策，推行了一系列的节能减排措施。通过改进设备，提高能源利用效率，减少了能源的消耗。通过科学管理，有效地降低了环境污染和废弃物的产生。

5. 参与了重要工程项目

在过去一年里，我和团队参与了多个重要的工程项目，在项目实施的过程中，积极协调各方面的资源，确保项目的顺利进行。也与各相关部门密切合作，确保项目的质量和进度。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，也发现了一些存在的问题，主要包括但不限于：

1. 人员流动较大

由于行业特性和员工个人原因，部分员工存在流动性较大的问题，这对的工作带来了一定的困扰。为了解决这个问题，将加强员工的培训和激励，提高他们的职业发展空间和待遇，留住优秀的员工。

2. 信息化建设亟待加强

在物业工程管理中，信息化建设是一个重要的支撑手段和工具。但目前的信息化建设还有待进一步加强，将加大投入，推动信息化建设的进程，提高工作效率和质量。

3. 需要加强与其他部门的协作

在项目实施和日常工作中，与其他部门的协作十分重要。将加强与其他部门的沟通和合作，优化协作流程，提高工作效率和协同能力。

四、工作展望

展望未来，面对新的形势和任务，将继续保持务实创新的工作作风，努力为公司的发展做出更大的贡献。具体来说，将做好以下工作：

1. 提高服务质量和用户满意度

作为物业工程部门，将继续提高服务质量，不断增加用户满意度，通过加强沟通和交流，及时解决用户的问题和需求。

2. 强化团队建设和员工培训

团队建设和员工培训是提高工作效率和质量的重要保障。将继续加强团队凝聚力和合作精神，提供更多的培训机会和岗位晋升机制，激发并留住优秀人才。

3. 推动信息化建设

信息化建设是提高工作效率和质量的重要手段，将加大投入，推动信息化建设的进程，提高工作效率和协同能力。

亲爱的领导和各位同事，我在过去的一年里一直努力工作，取得了一些成果，但同时也存在一些问题，我会以这次述职报告为契机，认真总结经验教训，不断改进工作方式和方法，争取在工作中取得更好的成绩。

感谢大家对我的支持和信任，在今后的工作中，我将继续不懈努力，发扬艰苦奋斗的精神，为公司的发展贡献自己的一份力量。

总工述职报告 篇6

20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。

（一）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“XX市总工会职工学校”。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业 “招工难、用工难”问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工 ―培训―输送一条龙服务。

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、XX市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年8月，举行了XX市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办XX市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（江苏）有限公司焊接工段等15个岗位为XX市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了 “学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育。结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新工作室”的先进事迹。

（一）依托党政支持，落实领导机制。今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。

（二）坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《XX市城乡医疗救助办法》，将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。

（三）整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取财政资金，与XX市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

（一）以学习贯彻“三法”为契机，探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法。

（一）集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。

（二）全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《XX市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。

（三）大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设。一是落实“三清”，推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底；摸清企业党工组建情况，做到台账见底；摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底。根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建“盲区”，动态实现全覆盖。二是落实保障，建强“两支”专兼职队伍。一是非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理。年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支；二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责。年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源，建设十个片区党工之家。为解决“职工八小时之外何处去”问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区“党工之家”。在硬件上达到“五个有”：有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人。市、县（区）联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。

（四）全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年9月6日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了XX市工会第三次代表大会的代表330人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐“两委”人选。遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了《宿迁工会五年回眸》纪念画册，在《宿迁日报》、《江苏工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作，在宿迁电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11月25日至27日，XX市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。

两年来，市总领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是强化廉洁从政思想意识。市总工会虽然单位小人手少，但领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，公务活动都是按地委、行署规定标准接待。从不搞“形象工程”、“政绩工程”。没有公款装修住房，超标准配备小汽车，在各类会议中没有赠送礼品和纪念品，工作上、生活上从没有违反党风廉政建设有关规定。

三是狠抓制度建设，从源头上预防和治理腐败。按照纪委文件规定，要求落实到人，分阶段、分步骤抓落实，党政一把手与分管领导、分管领导与部室干部签订党风廉政责任书，认真落实干部考核制度，民主测评制度，监督检党制度，廉政档案制度和廉政承诺制度。为切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实；严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定、述职述廉制度；坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。通过以上多方面的措施，班子成员和机关干部都能自省、自警、自重，常修“为官”之道，常怀律纪之心，之省善身，见贤思齐，见微知著，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用权，廉洁执政。

两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。3、思想不够解放，工作创新不够。

下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面：

1、加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质。

2、转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究宿迁工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新。加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力；加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力；加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力；加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力。

4、进一步健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

总工述职报告 篇7

各位领导、职工代表同志们：

首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。

我的职务是昌平地铁项目总工程师。根据分工，我的主要工作是项目的技术、试验、科技、质量管理和参与工程建设管理。一年来，在项目部党政的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在实施名牌战略、加强技术管理能力建设、科技工作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、加强学习，提高政策理论水平

采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展的“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员广泛参与、持续推进的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。

把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，认真制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定最佳施工方案等具体应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊情况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特别抓好施工现场安全质量工作。

切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按照项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调能力、切实把问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。

二、20__年尽职尽责、真抓实干，不断增强自身的执行力

一年来，自己注重从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。

1.强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破。按照项目党政的安排，由我与安质部共同抓工程创优工作。我与安质部的同志认真分析我项目部情况，确定争创重点，靠上帮扶，积极培育，建立项目技术创新体系，健全质量保证体系，完善申报材料。为争取北京市结构长城杯优质工程，多次和相关部门的负责人一起上轨道公司、跑建委，向北京市建筑行业协会的领导宣传推介我项目部优质工程。同时，先后多次邀请协会的领导来我项目调研、指导创优工作，到施工现场参观考察，进一步加深了上级领导对项目情况的直观认识，为项目申报优质工程“铺路搭桥”。经过科学培育、积极争取，城南站“北京市结构长城杯优质工程”称号，评分列全线第1名，得到了各级领导的赞扬与奖励。

2.强化基础建设，地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果。一是完成了应急指挥建设工作。按照项目部党政的安排，投资近200万元，建成了科学合理、视频图像清晰度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一体的应急指挥安全风险监控系统，并实现了视频监控与轨道公司应急指挥中心的对接，得到各级领导的肯定。二是积极做好山安全风险监管信息系统的技术支持，搭建技术平台。组织对项目部有关区域监管人进行了软件系统维护培训和使用培训，使项目部区域监管人员熟练掌握使用。三是高质量超额完成了视频监控系统建设。为加快我部视频监管系统建设工作，多次与视频系统供应商进行协调沟通，与视频系统供应商技术人员一起到项目部进行现场实地考察，了解现有监控系统现状，并结合我部实际情况制定了合适的入网方案，明确了工作进度、任务分工。四是加强监控量测工作管理，及时上传监控数据，及时处置报警点。

3.强化科技创新，技术创新的能力建设迈上新台阶。一是创新工作理念，推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范围，更好地适应项目的需要，第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术部门和试验室发展中，为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念，起到了抛砖引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作，业务量、业务绩效都实现了重大突破。二是积极争取资金支持，提升我项目部技术部门和试验室的能力水平。三是积极搭建科研平台，鼓励自主创新。经大家的努力，组织编写了多篇技术总结，在兄弟单位技术交流中得到了领导认可和赞扬。

4.强化组织，精心准备，顺利完成各项验收工作。认真清理各项竣工验收资料，确保竣工验收资料按时交付入馆。分别于2月5日城南站主体结构通过预验收，8月3日通过轨道公司工程技术风险防范工作互检验收，9月5日城南站主体结构公共区装修、城南站～高教园站区间主体结构、疏散平台通过预验收，10月17日变电所及交通设施通过预验收，10月26日城南站通过完工前检查验收，11月7日人防工程通过预验收，11月9日消防工程通过检测，11月15日人防工程通过竣工验收，11月16日区间工程通过完工前检查验收，11月16日消防工程通过复测，11月17日城南站等主体结构资料顺利移交城建档案馆。

5.加强协调，精心组织，严格项目成本控制，确保项目出效益、出人才。多次跑监理、跑设计、跑业主，组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培养管理，指导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。

6.加强领导，分管好工程质量工作。围绕项目部重点工作，开展多种学习活动，全面提高了干部职工的整体素质和业务水平。同时加大对外协调力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。

主要是掌握工程的进度、控制工程质量，配合副经理抓工地的安全生产管理工作。

20__年工程建设进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建设者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时掌握工程的进展状态，严格控制质量，确保工程顺利进行。

在工作中，我能增加服务意识，为施工队伍出主意，想办法，结合工程实际，采用合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍管理水平、技术能力、人员素质都不是很高。解决问题和处理突发事件的能力不强。在工地现场，遇到问题，我和大家一起研究，集思广益，寻找办法。

暗挖工程不确定因素较多，塌方涌水经常发生。我经常深入工地，每天和工程部人员到工地巡视，掌握每一个点的情况。发现问题，及时处理，处理不了的及时汇报给领导。

总工述职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的造价总工，我荣幸地向您提交我的个人述职报告，以总结过去一年的工作，反思经验教训，并展望未来的发展方向。

过去一年，我在岗位上兢兢业业、努力工作，一直坚持着以责任心、敬业精神和创新思维为指导，以更高标准、更规范的工作流程来提高工作效率和服务质量。

在成本控制方面，我团队紧密配合贵公司各个部门，通过全面调研市场价格、严格控制采购环节、优化物料库存等措施，实现了项目成本的有效控制，使项目运营更加高效优化。

在项目建设方面，我积极推进项目的前期工作，包括编制合理的预算、设计方案的评估和优化等，致力于提高项目执行阶段的效率和质量。我还主动与各相关部门沟通，协调解决工程中的技术难题和成本问题，确保项目顺利进行。

同时，为提高工作效率，我推动利用信息化技术在造价审计、报价和成本核算等方面的应用，将传统的纸质文档管理转变为数字化管理，提高了数据的准确性和处理效率。

另外，作为团队的领导者，我注重培养团队成员的专业能力和团队合作精神。我定期组织员工进行专业技能培训，提高技术水平和综合素质，提供更全面的工作支持。同时，我注重与项目经理和其他部门的沟通协调，建立了良好的工作关系，以便更好地协作和解决问题。

通过过去一年的努力，我对个人能力和团队的整体成绩感到非常满意。我也意识到还有很多提升空间，尤其是在以下几个方面：

我需要积极跟进国内外最新的造价理论和建筑市场动态，深入研究相关法规政策，以便更好地应对项目中的优化需求和变化。

我需要加强团队的项目管理能力，提高沟通和协调能力，增强项目推进的执行力。

我要继续关注和应用新的技术手段，优化数字化管理系统，提高信息管理和数据分析能力，为决策提供更准确的参考依据。

展望未来，我将继续在岗位上努力工作，提升专业水平和质量意识，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续关注行业内的新技术和新理念，并将其融入到实际项目中，为贵公司提供更全面、高效的服务。

感谢领导对我的支持和信任，我将继续保持奋发向前的态度，为贵公司的发展不懈努力！

此致

敬礼

XXX

总工述职报告 篇9

真抓实干开拓创新　促进白河跨越发展

200Ｘ年以来，在中共屏边县委、县人民政府的正确领导下，在上级有关部门的大力关心和帮助下，白河乡党委、人大、政府以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实州委五届四次全会、县委十届四次全会精神，紧紧围绕与县委、政府签订的各项目标任务，团结和带领全乡各族人民，与时俱进、坚定信心、扎实工作，有力地促进了全乡经济社会各项事业的健康发展。现就我乡党政班子2003年以来的工作情况作如下报告：

一、以经济建设为中心 尽心全力抓好各项工作

（一）以解决“三农”为重点 认真抓好财税工作

白河乡党政班子始终把解决“三农”问题作为工作的重心来抓，围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入和农村工作的重点任务放在经济工作的突出位置抓紧抓好，加强农业结构调整，抓好科技推广，每年年初就各项中心工作都做了精心安排布置。

乡党政班子始终按照“加快发展速度，提高发展水平，增强发展后劲，再创发展辉煌”的发展要求。树立稳定、持续、协调、健康发展的财政观念，落实积极财政政策，支持经济发展，加快经济增长；强化税收征管，确保财力增长；同时主动配合工商管理部门，全面清查掌握税源，确保不漏税，做到应收尽收。坚持依法治税理财，强化财政监督，防范财政风险，努力提高财税运行质量。严格财税收支纪律，提高财政收入质量，加大了税收征管和组织收入的力度，提高了税收收入。每年都超额完成县下达的目标任务。财税收入实现了逐年快速增长的好势头。仅2005年1—10月，就完成财政收入万元，其中地方财政收入万元，乡镇企业总收入达2100万元；全乡现个私经济发展到300户，从业人员500人，注册资金达410万元。

（二）狠抓基础设施建设，为经济发展奠定了基础

——在农田水利建设上，着眼长远规划，加大农田水利基础设施力度。为确保农业生产浇灌用水，确保农业增产增收，2003年以来共投资80万元解决大树、上期咪、螺丝塘等人畜饮水工程35件，修复各类大小沟渠18条，新增浇灌面积240亩，改善灌溉面积670亩，有效提高农业的综合生产能力，促进农村经济的稳步发展。

——在公路建设上，采取国家项目投资、群众投工投劳、引进老板投资等多种形式，累计投资410万元，完成了白团公路马马狗街丫口至团结四寨段断头路工程的建设工作，完成了腊哈公路和坡头公路路面改造工程,完成底西底、麻布冲、官房、南斗北等25条乡村公路建设，启动了白河至大树塘公路建设，全乡通车里程从153公里增加到了249公里，自然村通路率达59%。

——在土地、城建工作上，2003年以来，合理调整经营土地资源，积极加大力度治理街道脏、乱、差现象，深入农村调处土地权属纠纷34起，制止非法占用耕地6起，接待来信来访284人（次）。投资157万元兴建了大水、麻布、团结、胜利、坡头五个村委会办公室，另外，积极协调投资，完成了白河粮食农贸市场建设；多方筹资起动总投入近600万元的四寨街道新区建设，推动了乡村集镇一体化进程。

（三）抓好农牧渔业和林业，增加农民收入

稳住吃粮，增加收入是解决农民问题的根本，因此继续把农业增产、农民增收、农村稳定作为全乡的工作重点，加大农业和农村基础设施建设力度，调优农业内部结构，狠抓科技推广，强化扶贫攻坚，农业生产能力有所增强。重点推广农村实用技术，全乡粮食播种面积达亩,其中杂交水稻亩，杂交玉米9806亩，经济作物亩。种植各种蔬菜蔬菜2307亩，甘蔗种植4823亩，木薯3924亩, 水果甘蔗、木薯成为农业增收亮点；实现池塘养鱼37亩，稻田养鱼30亩。

其次深入宣传《森林法》、《云南省森林条例》、《退耕还林条例》、《林业发展纲要》。加大植树造林工作和林地管护工作力度，造林成效明显，完成退耕还林面积.3亩，发放林权证书.3亩，完成腊哈村委干田样板林340亩，确保了样板林的窗口示范作用。为有效保护森林资源，维护生态平衡，促进农村经济和生态环境的可持续发展，完成沼气建设2557口，；加大林政执法力度，打击破坏森林资源的违法行为，三年共查处林政案件44起，林政案件调处率达100%。

（四）努力发展国私企业，推进白河乡工业化进程

在原有的基础上，白河乡党政班子通过大力引资，目前全乡共有企业434个。其中，股分制企业2个，私营企业4个，个体企业428个；个私企业从业人员1200人。全乡形成以屏边县黄磷厂、屏边县卓尔单晶硅业有限公司为主，其它私营企业、个体企业为辅的工业体系。预计2005年底，可实现营业收入5350万元，比2000年的2719万元增加2631万元,增长96％，年均递增19%。完成现价总产值5250万元，完成现价增加值2800万元。在保持快速增长的同时，工业经济资源不断整合，投资结构不断优化，工业经济提档升级的局面已初现端倪。

（五）加大招商引资力度，促进白河快速发展

积极争取省、州、县大力支持，招商引资白河进行开发，共引资万元，完成了装机容量3400千瓦的新桥河电站和装机容量千瓦的那么果河电站建设。引进云南峨山华泰实业公司对底西铅锌矿进行开发，将公里的矿山公路开挖至底西底村民小组，打矿洞3个进行矿藏开发，使公路沿线的十多个村民小组1000多群众受益。

（六）认真抓好扶贫工作，人民生活不断得到改善

乡党政班子始终把扶贫工作作为与经济发展同等重要的一项工作切实抓紧抓好，以开发式扶贫为根本途径，采取科技扶贫、安居工程扶贫、对口帮扶、挂钩扶贫、异地搬迁扶贫等行之有效的扶贫开发措施，进一步加大了扶贫开发工作力度。积极争取上级党委、政府、各有关部门和社会各界的支持，继续打好扶贫攻坚战，认真督促各项扶贫攻坚目标任务的落实，省农发行职工捐资元用于改善团结和胜利两个村委会学校办公和学习环境。三年来共完成了热水片区1—4号村，大水村委会溜马滩、新村、丫口寨、大树，团结村委会汤东733户3092人的异地搬迁，完成放阳村委会干河，喜乐村委会上期咪等300户1400人的安居房屋改造建设。完成了总投资万元，完成了长3公里，宽3米、109户人家“沼气、猪厩、厕所”三配套的菲德基小康村建设建设。启动了麻布冲小学校舍和村委会办公楼搬迁建设，启动了胜利村委会洒卡文明卫生路建设，完成了胜利小学沐浴室和菲德基小康村道路建设并落实文化活动场地，完成了坡头小学院子路面硬化铺设及店塘人饮工程，完成了马达坎村道路建设以及汤东村房屋改造；争取90余头种母猪投放到菲德基和马卫皮卡马等村农户饲养；争取2005年整村推进项目4个（喜乐关房、底西的白石岩、毛木树、放阳老羊冲）和奔小康村项目1个，即团结菲德基。

（七）大力培植产业

畜牧产业：为把畜牧业发展成我乡支柱产业，一是采取以点带面的方式对重点户、村进行重点扶持，以点带面，促进全乡养殖业的发展。在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）工作已全面启动，现已落实母猪63头；在马卫村委会发展优良品种猪，现已落实母猪36头；在坡头村委会螺丝塘村开展饲养肉鹅工程（现已投放400只），基本形成规模化；在全乡海拔500米以下的100户农户中实施饲养母马的工作正在积极落实中。二是对喂养方式、猪种改良、疫病防治等科学养殖技术培训了22期1256人次。三是抽调工作人员深入村寨对“禽流感”和牲畜口蹄疫病防治进行宣传、注射疫苗。通过对猪厩改造，猪种的改良，喂养方式的改善，以及加强牲畜疫病防治等技术改良工作，促进了我乡畜牧业的发展，目前，我乡生猪存栏头，出栏5300头，仔猪生产8150头（其中杂交仔猪生产1826头），大牲畜存栏8955头，家禽饲养只，出笼只。大黄藤产业：为把大黄藤培植成我乡支柱产业，2002年种植大黄藤465亩（试种在生态林和肉桂地里、沟渠边和山崖旁，长势都较好，相对来说，特别是郁闭度在10%左右的地方长势更喜人）。今年我乡为把大黄藤产业真正培植起来，引进（GAp项目）即协调1500亩土地给和泰药业有限公司在官房进行大黄藤示范样板种植，以点带面，促进我乡大黄藤产业的培植。矿冶产业：本着亲商、爱商、护商工作思路引进云南安宁立煜和云南峨山矿业有限公司，投资600万元对底西铅锌矿进行开发，使我乡招商引资工作又有了新的突破。

（八）加大小集镇建设，推动白河城乡一体化进程

在小集镇建设中，乡党政班子大胆创新投资、建设机制，通过国有土地使用权的转让等手段，鼓励和吸收社会力量、民间资金参与小集镇基础设施建设。充分利用地处交通干线的优势，采取优惠政策，吸引农民进集镇建房经商。三年来先后投资100多万元,建设了1400米下水道及排污工程,建公厕一座。完成乡政府至邮电所、中小学至信用社的街道水泥路面铺设，2005年完成白河粮所集贸市场建设。除精心打造、全力经营白河街之外，又选择了四寨、大树塘、胜利洒卡三个集镇进行重点规划建设， 2004年完成了1300米的大树塘柏油路面铺设,启动了四寨街的扩建改造和胜利洒卡的建设。集镇基础设施建设力度的加大,街道居民的居住环境得到明显改善。集镇的发展带动了当地商贸业的发展,现在街道上已有小五金、超市、家具销售等商店330多家,群众在家门口也能很方便地购物消费。不等不靠，采取社会筹集闲散资金，多渠道融资的办法，加速小集镇建设，转移了农村人口524人，农村经济有了新的经济增长点。

（九）切实做好良种补贴工作，减轻农民负担

积极探索对农民实行多种形式的直接补贴，切实做好农村税费改革工作，增加农民收入。根据《云南省人民政府办公厅关于转发省财政厅省农业厅2005年云南省粮食直接补贴试点办法和粮食作物良种补贴实施办法的通知》和县杂交玉米良种补贴工作会议精神，及时组织人员进行数据核算，认真发放。良种补贴受益农户6997人，兑现资金元。全乡改革前农民年负担总额为万元，人均负担元；改革后全乡农民负担总额为万元，与改革前相比，减负率达 %，从总体上看，农民减负率达到了中央和省减负20%以上的要求。真正把党中央、国务院增加农民收入的政策落到了实处，使老百姓得到实惠。

（十）全力抓好科教文卫等社会事业，促进全乡社会健康发展

农业科技方面：抽调农技站科技人员深入村寨开展各种技术培训，进行实地指导。截至2005年10月共举办科技培训134期，受训人数人，其中旱育稀植技术培训114期1623人，荔枝、龙眼管理技术培训16期1186人；香蕉种植技术培训14期194人；水稻、玉米病虫害防治技术培训15期、1114人；甘蔗高产栽培技术培训15期1174人；发放科技书籍、宣传防治材料余份。教育方面：“百年大计，教育为本”，教育方面，乡党政班子始终把教育摆在优先发展的地位来抓，认真贯彻落实《中国教育与发展纲要》，五年来，乡人民政府始终把教育放在优先发展的战略地位来抓，认真贯彻落实《中国教育发展实施纲要》，加强教学管理，努力提高教学质量；巩固“两基”成果，完成“普实”任务；全面提高素质教育，在教育的基础设施建设上，尽力满足软、硬件建设的需要，改善办学条件。完成由香港康运基金会和上海市徐汇区捐资144万元建设放阳、团结、白河三所希望小学，完成356万元建成的白河中小学实验楼、麻布冲小学建设，发放学生困难补助金420人万元；教育得到加强，提高了儿童入学率，小学入学率达%。二是狠抓学校内部管理、师德师风建设，提高教学质量，加大了对贫困学生的救助，有效地巩固了“两基”成果、推行“普实”工作;文化体育旅游方面：一是紧紧围绕党的路线、方针、政策和白河乡中心工作，认真做好宣传报道工作；二是切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到4000余册；三是认真整理和挖掘民间民族文化，组织、引导、培训民族文艺活动，基本完成了汤东民族文化生态村建设；四是成功举办了白河乡第

一、二届先锋杯全民健身运动会，积极申报特色体育乡镇；五是成功举办了白河乡第

二、

三、四届壮家“花米饭”节，通过举办“花米饭”节，展示白河乡的民风民俗、风土人情、民族服饰等民族文化，推动白河乡民族文化旅游业的发展。广电方面：实现了县乡光纤联网，保证了乡政府所在地有线电视网络的正常运行，提高了有线电视传输质量，使乡集镇电视节目增加到22个，极大地丰富了城乡人民群众的文化生活，全乡电视覆盖率达70%。在文化工作上，切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到3000余册；医疗卫生方面：一是认真开展鼠疫、艾滋病等传染染病防治工作，在全乡境内开展传染病监测；二是认真开展好计划免疫工作；三是对热水、喜乐、放阳等村实行乡村一体化管理，目前已有8个村委会实行了乡村一体化管理；四是对12个行政村进行了农村初级卫生保健知识宣传，受益群众达余人。人口与计划生育方面：人口与计划生育工作得到加强。认真贯彻执行人口与计划生育法律法规及相关政策，严格执行“黄牌警告”制度，通过5年的努力，人口自然增长率控制在‰以内，达到历史最低点。积极探索流动人口计划生育管理新途径，流动人口计划生育工作得到进一步加强。加大相关法律法规宣传和教育，加强对艾滋病的防治和流动人口管理，严格按“黄牌警告”制度狠抓落实。广泛宣传动员，认真做好农业人口独生子女办证工作。认真做好民政残联、小额信贷、社会保障、统计农经和安全及民族宗教等工作。使全乡呈现出和谐稳定的新局面。

二、凝心聚力抓党群，促进白河和谐发展

（一）加强领导班子自身建设，充分发挥党委的领导核心作用

按照“三个代表”重要思想的要求，我乡党政班子坚定不移地把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放在党委工作的首要位置，从领导班子自身建设入手，始终以建设政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新的领导班子作为目标。一是狠抓政治理论学习，提高干部队伍素质。在全乡掀起学习贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，县委十届四次全会精神的热潮，充分利用党委中心学习组和理论学习日，组织班子成员学习党的各项方针、政策及其他有关党的文件精神，按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，把学习与研究工作相结合，用正确的理论来指导工作实践，增强领导干部在市场经济条件下和新形势下驾驭全局的能力；二是不断完善各项规章制度，规范管理。制定了《白河乡机关管理制度》并认真执行，领导干部认真履行挂钩联系工作制度，明确责任，确保各项工作圆满完成。认真执行站所长工作负责制，按照“管好自己的人、办好自己的事、看好自己的门”的要求，正确处理好本职工作与中心工作的关系；三是抓班子建设，提供组织保证。调整配齐了乡党政办工作人员。认真贯彻民主集中制原则。乡党政班子思想统

一、行动统

一、民主作风好，保证了党委决策的科学化和民主化，确保了政令畅通和各项任务的圆满完成。严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，着力抓好领导班子作风建设；四是严格执行民主集中制。坚持重大问题集体研究，坚持集体领导与分工负责相结合的原则，提高科学决策和民主决策的水平，切实做到班子成员之间遇事多协商，多协调，不拆台，相互尊重和支持，努力打造团结务实、勤于学习、善于学习的学习型领导班子。

（二）着力实施“云岭先锋”工程和“先教”活动，加强我乡基层组织建设

一是认真执行党建目标责任制。乡党政班子始终把党建工作摆在重要议事日程来抓，每年年初就安排部署了党建目标责任工作并制定党建工作计划下发各党支部，同时召开了全乡党建工作会议，会上与各党总支签订了党建目标责任书，每年年终对各支部半年工作检查考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在这几年县党建目标考核中都处于其他乡镇的前列，被红河州委命名为“先进基层党组织”；二是认真抓好党员教育、管理、发展工作。以提高党员素质、党员思想作风建设为重点，继续实施“党员素质工程”，继续深化“学、比、帮”活动，抓好党员教育，切实加强对党员的管理与监督。严格按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把发展党员程序和质量，积极稳妥地做好党员发展工作。2003年以来共发展入党积极分子115名，纳新党员56名，转正44名；三是认真开展党员民主评议、召开党员领导干部民主生活会。四是开展党员干部教育培训，提高党员干部综合素质。依托乡党校、村委会党员电教站（点）进行党员教育培训共36期1200人次，增强了领导干部的服务意识，提高农村党员致富的本领；五是党员干部率先垂范，为民办事。把党建工作与扶贫攻坚相结合，进村入户、扎实工作，开展党员结对扶贫工作,由乡机关党员干部分别与农村贫困户结成对子，真正发挥了党员干部在扶贫开发中的模范带头作用；六是做好党员问题整改提高工作，真正使党员成为人民群众的先锋。

（三）重视群团组织和武装等工作

一是关心重视老干部工作。定期召开老干部座谈，及时了解掌握他们的生活学习情况，帮助老干部排忧解难。按时给老党员发放了定补经费，及时慰问了贫困党员、群众；二是加强工青妇组织建设。乡党委非常重视对团委、妇联的管理工作，并督促他们创造性地开展好各种活动，充分发挥他们在三个文明建设中的作用；三是加强人民武装建设。武装部认真抓好民兵组织“三落实”，按上级安排完成民兵整组、军事训练、政治学习等任务，组建了应急分队，定期进行了爱国主义，革命英雄主义等教育，使民兵和群众增强了国防观念。同时，积极开展好拥军爱民，拥军优属工作。四是认真做好保密工作、开展好警示教育活动 。

（四）抓好党风廉政建设，规范干部职工行为

白河乡党政班子按照“教育、保护、惩处、监督”的原则，本着“从源头上治理”、“标本兼治”的方针，以“廉洁奉公班子带”为准则，认真开展党风廉政建设工作：一是认真组织宣传学习《党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律资料选编》和《公务员廉洁从政手册》，进一步深化领导干部廉洁自律工作，增强了领导干部的群众观念、政策观念和纪律观念，不断增强责任意识，规范从政行为，自觉履行职责；二是与各党总支书记、站所长签订《党风廉政建设目标责任书》；三是严格执行“一支笔批字”的财务管理制度，堵塞各种漏洞；四是进一步规范开展政务公开工作，做好“村务公开、民主管理”及“收支两条线”财务管理工作，并全面实行“村帐委托代理”；五是认真开展以减轻农民负担为重点的纠纷治乱工作，坚持依法办事，特别是在涉及资金、税收、计划生育等群众普遍关注的热点、难点问题的工作中，加强透明度，坚持依法行政，维护群众利益；六是严肃查办信访案件，抓好落实，把问题处理在基层、处理在萌芽状态。2003年以来全乡未发生群体性事件和越级上访事件

（五）强化宣传工作，促进社会主义精神文明和民主法制建设

——切实加强宣传工作、全面开展省级文明乡创建活动。在精神文明建设上，一是狠抓“群星文明工程”创建工作；二是按照公民道德建设“二十字”方针，举办培训班，广泛开展公民道德规范教育；三是积极开展创建“省级文明乡”活动；四是认真做好新闻报道工作。

——抓好民主法制建设，依法治乡取得明显成果

乡党委、政府认真实施“四五”普法规划和《依法治乡五年规划》，不断加强依法行政、依法治乡，稳步推进基层民主政治建设，重视民族团结，宗教内部稳定工作，依法治乡取得明显成效。坚持一把手负总责以及“稳定是第一责任”的工作措施，组织机构健全，目标任务具体，工作经费到位；积极开展“三级联防、四级联动”及周边联防活动；定期分析排查各类社会隐患矛盾，把问题解决在萌芽状态，充分发挥人民调解工作的作用，化解各种民事纠纷；全面开展严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，对各种刑事犯罪保持高压的态势；坚持开展创建“平安乡镇”、“无毒乡镇”创建活动。坚持马克思主义宗教观，做好新形式下的宗教工作。坚持不懈地抓好对宗教界上层人士的教育、引导工作，把党的路线、方针、政策，通过宗教界上层人士的工作，变成广大信教群众的自觉行动。

深入开展“四五”普法宣传学习和教育，全乡机关各站所职工370人次参加了“四五”普法考试，增强了广大干部职工的法律意识，各级干部的法制观念和依法办事、依法行政的能力有了进一步提高，“二五”依法治乡进程进一步推进，社会治安综合治理各项措施得到贯彻落实。依法严厉打击各种邪教组织和各类违法犯罪活动，有效治理和遏制了街霸、路霸、村霸等恶势力的滋生，进一步推进普法依法治理工作进程（“四五”普法、“二五”依法治乡工作于7月20日通过县级验收）。积极组织开展“构建和谐社会，创建“平安白河”活动。

三、充分发挥人大、政协的监督和协商作用，促进各项工作顺利开展

2003年以来，乡人大主席团始终坚持“议大事，抓重点，搞实效”的原则，加强对法律、法规实施的监督，保证政令畅通，把监督工作放在严格依法办事上：一是认真组织开展了每季度一次的主席团活动；二是听取和审议白河乡政府和各站所的工作报告；三是认真处理好来信来访工作，积极办理并答复；四是组织人大主席团成员外出学习考察；五是组织乡村代表对本村事务进行评议；六是组织召开了白河乡第六届人民代表大会第

三、四次会议；七是保证政协委员履行好职能，充分发挥政协的民主协商作用。2003以年来，白河乡先后召开6次政协委员座谈会，认真听取和采纳他们的建议、意见，使其更好地履行政治协商的职能，同时积极组织他们外出参观学习。白河乡政协小组共提出提案8件，促进了白河的和谐发展。

四、工作中存在的主要困难和问题

（一）基础设施建设滞后，给工作的开展带来一制约；

（二）人少事多，工作上有顾此失彼的现象；

（三）财政自给率低，产业培植困难；

（四）山区农村贫困面大，扶贫工作开展难；

（五）乡级实施项目少，服务项目多，工作开展难度大；

（六）历史遗留问题多，解决难度大。

五、今后的工作重点

（一）培植两大产业（种植业和养殖业）。一是继续在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）和在全乡海拔500米以下的100户农户中实施科学养马，以点带面，促进全乡养殖业的发展。二是继续做好“三农”文章，加大优质“两杂”推广力度；引资重建四寨糖厂，继续把甘蔗产业做强做大，增加农民收入；围绕加快白鹤山综合开发，努力培植肉桂、大黄藤产业，并做好3500亩木薯和亩甘蔗的种植、管理和加工。

（二）做好三大开发（白鹤山综合开发、底西铅锌矿开发、冬季农业开发）。

（三）加强四个集贸市场（白河街、四寨街、胜利洒卡街和大树塘街）的运作和管理，做好四寨集市的扩建、胜利集市的建设。

（四）实施电脑农业，做好样板，以点带面（重点建好四寨300亩和桐子300亩交水稻良种与立体间套两个样板地，在热水塘建好香蕉和菠萝各300亩的示范样板地）。

（五）认真查缺补漏，切实抓好“四五”普法和“二五”依法治乡工作，确保顺利通过省级验收。

（六）抓好易地搬迁，实施好整村推进。（重点做好上期咪搬迁工作及官房、白石岩、毛木树、老羊冲整村推进工程和菲德基奔小康村工程的实施工作）。

（七）做好农网改造工程建设。

（八）认真组织开展好第三批“保持共产党员先进性教育”活动，大力加强基层组织建设，服务好“三农”，促进全乡各项工作。

（九）稳步推进“构建和谐社会、创建平安白河”进程。紧紧围绕 “平安白河”的创建目标，突出流动人口管理、安全生产及公共安全管理、矛盾纠纷排查调处三个工作重点，加强派出所干警、综治干部和群防群治三支队伍建设，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)进一步强化社会治安综合治理、信访和安全生产三项责任措施。坚持“打防结合、预防为主”的方针，健全社会治安防控体系。积极妥善处置各类群体性事件，确保三个“不发生”。

白河乡党政班子的工作虽取得了较好的成绩，但也面临着很多困难和问题，我们将站在时代前沿，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持发展为第一要务，坚持科学的发展观，以人为本，与时俱进，开拓创新。在中共屏边县委、县人民政府的领导下，在县人大、政协、纪委的监督、指导下，迎难而上，鼓足干劲，突出重点，求真务实，团结和带领全乡各族人民，奋力拼搏，扎实工作，为全面完成上级规定的各项目标任务，全面建设小康社会作出不懈努力！

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