师德主题教育活动总结

师德主题教育活动总结。

如何让自己的范文在众多人中亮点纷呈呢？范文的价值逐渐从理论走向实践并受到了肯定和赞扬。分析写作框架是范文借鉴的重要方面，经过反复斟酌教师范文大全编辑为您呈现了“师德主题教育活动总结”，感谢你的阅读期望你能够喜欢并分享这篇文章！

师德主题教育活动总结 篇1

【第一章】师德师风主题教育活动总述

为不断提高我校教师思想政治素质、培育教师职业精神，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人、为人师表、群众满意的姜中教师队伍，努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，我校依据泰姜委教〔20ｘｘ〕9号文件精神，组织开展了师德师风的主题教育实践活动。现总结如下：

一、宣传发动，健全机构。

一是抓好宣传发动。组织召开全体教师参加师德师风主题教育活动动员会，统一思想，增进认识，明确活动目的和意义。成立以校长任组长的师德师风主题教育活动领导小组，形成统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。

根据区教育工委的统一部署，结合学校实际，制定切实可行的师德师风建设实施方案。二是抓好全员学习。采用集中学习与自主学习相结合的方式，组织教师认真学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰州市教育局关于进一步加强师德建设的意见》、《泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》、《泰州市关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》等一系列加强师德师风建设的文件精神。

利用暑期校本培训、教师节等教育契机，重温《姜堰区人民教师誓词》，进一步激发广发教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的积极性、主动性和创造性，进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。

二、对照规范，自查自纠。

组织教师从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照师德规范进行深刻剖析，形成自查剖析材料，并通过座谈会、宣传栏、师德论坛等形式组织交流。重点围绕师德师风建设的政策、规定和要求，进行“八查八看”，即，查执行教育方针政策情况，看是否有重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为；检查关心学生、关注学生全面发展的情况，看他们是否不关心甚至放弃学习困难学生的行为；查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、有偿补课等违规行为；检查遵守法律、纪律和社会公德，有无赌博、变相赌博、恶意欠债、饮酒、违***公德德行为；检查教师良好形象的树立情况，是否存在语言不文明、衣着不当、行为不当等行为；检查是否存在损害集体荣誉，不利于团结的行为；检查工作作风和工作纪律，有无作风不纯正、纪律不严、无命令、无禁令等行为。

三、回报社会、公开承诺。

通过这次教育实践活动学习，老师们的教育教学水平和师德水平都得到了一次质的提升，为办出高质量的人民满意教育注入了新的活力。我校教职工向社会和家长郑重承诺

（一）、依法办学，以制治校；

（2） 加强学校管理人员队伍建设，提供真诚、耐心、细致、高效的服务；

（3） 严格执行教学计划，保正正常的教学秩序；

（4） 收费规范合理，每次收费必须有上级文件。

（5） 注意减轻学生繁重的课业负担。

四、专项整治有偿补课。

组织学习了《区教育局印发关于禁止中小学教师有偿补课的暂行规定的通知》，建立层级管理责任和“禁止有偿补课”自查制度，公开举报**，定点设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督。

五、开展“万名教师访万家、党员教师进社区”服务活动。学校党委组织党员教师来到姜堰镇南街社区，与部分学生家长和租房走读生房东进行座谈交流，宣讲十八届三中全会教育改革精神，介绍高中学生家庭教育技巧，**学校社区联手协作共育租房走读生事宜，努力为学生共同营造一个良好的教育、成长环境。通过“零距离”服务，贴近教育民生，解决教育难点、热点问题，实现“教育向社会延伸，课堂向社区延伸”，努力让学生满意、家长满意、群众满意。

我校这次教育实践活动虽然取得了一定成效，但与教育局党委的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，有些问题还需要引起我们的重视，巩固这次教育实践活动成果，还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，落实整改措施的任务还很艰巨。我们将把这次教育实践活动作为一个良好开端，不断抓好师德师风建设，为提升学校办学满意度、打造学校品牌作贡献。

【第二章】幼儿园师德师风主题教育活动总述

根据ｘｘ市教育局张教（20ｘｘ）183号的文件精神，我园结合教职工职业道德建设的实际，深入开展师德师风教育活动，为进一步树立我园教职工教书育人，为人师表的良好风貌，我园于20ｘｘ年11月至12月上旬，利用一个多月的时间集中开展了师德师风教育系列活动。通过此次活动，使全园教师受到了深刻的教育，形成了“爱岗敬业、关爱幼儿；刻苦钻研、勇于创新；淡泊名利、志存高远”的良好氛围，每位教师的思想政治素质和职业道德水平有了不同程度提高，效果显著，现就整个活动情况作以总结：

1、 以文件精神为指导，明确活动目标和要求。

深入开展以“推进师德师风建设”为主题的师德教育活动是认真贯彻落实党的十八大和****在优秀教师代表座谈会上的讲话精神、全面加强教师队伍建设、塑造新世纪教师崇高形象的客观要求，具有重要的现实意义。幼儿园高度重视师德主题教育活动，先后组织召开了园行政会及全体教职工动员会，统一思想，提高认识，使全体教师充分认识师德教育活动的重要性和必要性。为确保我园师德教育取得实效，幼儿园成立了师德教育活动领导小组，制定了符合本园实际、切实可行、有针对性的师德教育活动实施方案，明确了活动时间、活动主题、活动重点、活动方法及步骤。

2、 以以系列活动为载体，开展师德教育活动。

在11月—12月为师德师风集中主题教育活动中，我们以系列活动为载体，引导教师不断提升师德素养，履行师德规范。

1.开展专题学习活动。

我园采取集中学习、个人自学（发放学习资料、网上学习）的形式开展学习活动。主要学习了集中学习《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《ｘｘ市教育局关于师德师风建设的五项制度》等等，同时组织全体教师**抗震救灾英模教师先进事迹报告会录像、学校**上传优秀教师帮困先进事迹，通过学习，营造“学习优秀教师，弘扬伟大师魂”的良好氛围。

2.开展专题讨论活动。

（1）《中小学教师职业道德规范》学习讨论活动。

认真做好学习宣传贯彻《规范》工作，把贯彻实施新《规范》列入幼儿园师德建设的重要议事日程，要求全体教职工全面准确把握《规范》的精神实质和基本内容，努力做到：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。根据幼儿园的实际情况，以年级组为单位进行小组讨论

爱国守法，敬业奉献，爱孩子，教书育人，教师终身学习。通过学习和**，可以使员工加强思想道德修养，提高业务素质，增强知识魅力和人格魅力。

（2） 论师德师风建设。

在幼园开设师德教育学习讨论，每位老师积极参与交流，上传学习体会，集中围绕“承诺是一份责任”，结合实际情况，积极探索师德建设的新思路和新载体，进一步弘扬教师热爱教育、热爱幼儿、为人师表、无私奉献的高尚师德，不断增强教书育人、以身立教的使命感和责任感，做为人民服务的教师，做让人民满意的教师。

3.开展专题实践活动。

（1）开展家长满意度调查。通过发放家长满意度调查表，面向幼儿家长广泛征求我园师德师风建设意见，从围绕全面实施素质教育、规范办学行为和加强师德建设等方面查摆问题，并采取切实措施，把贯彻落实“师德规范”的情况作为教师岗位责任制的要求，定期考核检查，家长对我园师德师风情况满意度高。

（2）开展师德师风**评比。

在这次师德师风**评比中，老师们认真撰写，用朴实的话语描绘了感人的事例，我园两位青年教师李珊、徐博溢两位老师撰写的**《发现.爱》、《让爱围绕孩子》被评为园级优秀**。

（3）进行专家讲座活动。

经过广泛的民主评议，评选出幼儿园师德师风典型人物和典型事例。董晓红、李雯霞两位年轻的教师被评为师德师风标兵，把二位教师的典型事迹予以展示，并举办了一场“述说平凡的故事”，师德报告会，让身边的这些“典型”述说平凡的故事，教师获得心灵的感动。

（4）开展爱心捐书活动。

在11月23日开展“关爱一个幼儿，联系一个家庭”爱心捐书活动，全体教师积极参与对外来务工子女、贫困儿童等弱势群体的定人帮扶，解决学生在学习、生活中的困难，以实际行动彰显教师的良好师德。

（5）进行师德师风展示活动。

在师德师风展示活动中，涌现了一批优秀教师，如董晓红、李雯霞、钱敏、陆海英、李珊、毛迎东、徐博溢等等，他们的优秀事例在幼儿园中相互影响，他们带头帮困助学、对待幼儿充满爱心、带头上示范课等等，老师们用最最平凡、真实的事例影响着每一个人，成为我园一道亮丽的风景线。

（6）进行社区早教咨询。

11月26日下午，我们幼儿园的团员和老师利用专业知识，开展了一次早教育儿咨询活动。活动开展前，青年团员教师做了充分的准备，从自己的实践经验出发，总结梳理了一些家长可能问及的育儿问题，思考最合适，最科学的答案。面对咨询的家长，一开始团员教师还有些羞涩，但一会儿就和家长聊得很投入了。

能耐心细致地回答家长提出的问题。父母带着问题来，带着满意的微笑离开。两个小时很快过去了。尽管天气很冷，老师还时很高兴。她们都说这样的活动很有意义。

（7）举行师德师风演讲。

11月份，幼儿园开展了“学师德模范、树师表形象”演讲比赛，在活动中，教师们以自己的切实体会畅谈了教师的职业道德，关爱幼儿的生动事例。演讲时，教师们的精彩演讲博得了阵阵掌声，给年轻的教师提供了很好的教育素材，同时也给予老师展示自我的舞台。

（8）进行师德师风测试。

12月2日，全体在职教师齐聚多功能厅，参加师德师风建设知识测试活动。通过考学活动，增强了全园教师的政治意识、责任意识、创新意识、服务意识，促使每一名教师都能把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，自觉地用科学发展观指导教育教学工作，真正做到开拓进取、锐意创新、教书育人。

（9）进行师德师风考核。

在考核过程中，每位教师都写了一份师德报告，建立了完善的师德档案。每学年进行一次师德综核评价，考核结果作为教师评价和晋升的重要依据。

三、以经验总结为重点，增强师德

在前几阶段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的教师大力宣传并给予奖励，整改提高阶段的主要工作：第一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设意见，这个意见从长远着眼，把师德师风建设与教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出师德师风规范，使教师思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核奖励办法，使师德师风成为员工业务考核的刚性指标，并体现在日常考核中。

总之，我园充分利用本次“师德师风教育系列活动”的契机，本着与时俱进的要求，拓宽工作思路，积极探索师德师风教育的新途径、新举措，不断提升我园教师的职业道德水平和教育教学能力。通过师德师风主题教育活动，进一步更新了教师师德观念、规范了执教行为、完善了师德管理制度，教师的师德水平得到进一步提升。在以后的工作中，我们将继续深入持久地开展师德教育，树泗港幼儿园教师形象，展泗港幼儿园教师风采，推进泗港幼儿园工作又快又好发展。

师德主题教育活动总结 篇2

茶庵学校师德主题教育活动总结响应教体局“扬师德，铸师魂”主题教育活动的号召，我校分段举行，扎

实推进。通过前两个阶段的有效实施，全体教师都能认识到师德修养的重要性，查摆了自己师德方面的问题，深刻剖析了问题的根源，为第三阶段有目的整改和提高打下了坚实的基础。进入师德整改阶段后，我校通过一系列的活动，唱响师德主旋律，强化了全体教师的师德意识，建立了师德主题教育的长效机制，取得了显著整改效果。

一、分层整改，措施细化，目标明确。

1首先，我们让教师根据自己发现的问题，制定个人的整改措施。全体教师都能在加强自身学习、对待学生态度、为人师表等方面提出明确的方向，制定具体的整改措施，坚定了今后提升师德修养的信念，促使每个教师提高了师德水平。

2、在个人整改的基础上，各年级也根据本年级教师集中出现的问题，又分

年级组制定年级整改方案。所有年级都在体罚和变相体罚学生、家长

在沟通沟通方面，从携带沟通工具方面制定了详细的整改方案，使实的整治效果明显。

三。各年级整改计划上交后，学校对教师个人整改情况进行认真检查合检查

方案结合有关规定，确定全校的整改方向。又结合学校在查摆阶段反馈到的问题，加大整改力度，尽可能地将整改措施细化，制定出学校的整改方案，确保学校的师德整改突出重点、面向全体、以点带面、整体提升。

我校主要从以下六个方面提出整改建议--

（1） 体罚或变相体罚学生，歧视、挖苦、挖苦

（2）公开排列学生的考试名次

（3） 随意停课、未备课、随意换课、旷课或迟到、早退

（4） 要求家长随意来学校，甚至批评、训斥，要求家长抄作业、批改试卷

（5） 带通讯工具进教室或在教室里抽烟

（6）在校园着奇装异服

2、 开展活动，强化责任，提高水平。

我校举行了“加强师德修养、做最受学生欢迎的教师”的主题会议，会上，

赵校长提出，教师要教书育人，师德高尚，严谨认真，无私奉献。赵主任带领全体教师在国旗下庄严宣誓。老师们的誓言雄壮有力。

最后全体教师都认真阅读了《茶庵学校师德建设目标责任书》，郑重地签定了责任书，肩负育人责任，立志加强师德修养，成为每个茶庵教师的神圣职责。

3、 修订师德管理制度，建立师德管理长效机制。

自开展师德主题教育活动以来，我校采取了积极行动，采取了有效措施，扎实推进和创新

载体，效果明显。我们还通过建立规章制度建立长效机制，确保师德师风存在问题

章可循。针对家长反映强烈，体罚或变相体罚学生、有偿家教、向学生**教辅材料等问题，要加大处罚力度。对管理办法加强执行力度，经学生、家长举报的所有教师违纪行为，学校不仅要加强批评教育，还按制度严格执行，不隐瞒、不姑息。

为了巩固师德主题教育活动的成果，我们决心以长期有效的师德管理，通过树立德育标兵，以榜样感染和带动整体师德的发展，进一步树立学校的办学形象，树立教师的职业形象，促使我校的教育教学迈上一个新台阶，取得更辉煌的成果。

米村镇茶庵学校

2008年12月

师德主题教育活动总结 篇3

接到县教育局关于师德师风讨论的通知后，学校立即召开了学校领导小组会议。为此，学校成立了领导小组，由校长任组长，并设专人负责工作。统一部署充分发挥了校委第一组的作用，安排得到认真落实。讨论研究有关师德师风建设工作，及时反馈分析情况，**解决有关方面反映的一些热点、难点问题，促进工作的顺利开展，并逐步形成了教师自评、互评，家长、社会参与监督的多元评价体系。

二、全体教师积极参与

在学校班子会议之后，学校又召开了全体教师会议，传达了县教育局文件精神，及时进行宣传动员，使教职工充分认识开展师德师风专题教育活动的重要性和必要性，切实增强搞好这次师德师风大讨论活动的紧迫感和责任感。之后，组织全体教师多次进行集中专题学习，教师学习参与率达到100%。

3、 注重过程，提高师德师风讨论的长效性

根据上级的精神，我校师德师风大讨论活动分为“宣传学习、讨论查摆、整改提高、总结表彰”四个阶段进行突破。

（一）学宣传学习阶段

活动中我们组织教职工认真学习《教育法》、《教师法》等法律法规，以及《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、并搜集教育系统个人事迹，进行广泛宣传，树立榜样，教育引导广大教职工履行岗位职责，践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。

（二）讨论查摆阶段

深入开展自查自纠活动。认真查摆教师队伍思想和工作作风方面存在的各种突出问题，深刻汲取不良师德言行造成严重后果的教训，以案促教，以案促建，针对部分教师纪律涣散、作风不振的各种现象，引导教师从“爱岗敬业，教书育人”的高度，认真剖析、分析根源，真心诚意地自觉去纠正。自查自纠以个人为主，每位教职工都写出了书面学习反思材料和学习体会，内容客观全面，认识深刻，既写出了成绩，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。

（三）整改提高

提出整改提高方案。要求工作人员在前期工作的基础上，针对自查中存在的问题和考核反映的突出问题，制定整改措施，并逐一落实。对师德高尚、品行高尚的教师进行宣传奖励，对损害教师形象的进行批评教育，给予相应的帮助。

师德档案的建立师教师考核、奖惩、评价和晋升的重要依据。

（四）总结表彰阶段

开展“优秀班主任、师德师风标兵”评选活动。为了使学校的德育工作落到实处，激励广大教师切实强化事业心，增强责任感，积极献身教育事业，以不同方式大力宣传我校优秀教师先进事迹，提升我校教师良好的形象，建设一支高素质的教师和班主任队伍，促进学校制度建设、高度重视班主任工作，使学校德育工作落到实处，全面推进素质教育。我们在全校范围内开展了优秀班主任和师德作风模范士兵的评选表彰。

总之，我校开展的师德师风大讨论活动已取得阶段性成果，但还存在着一些不足。主要表现如下：1。活动的创新性不强。

2师德建设与日常教学不协调。三。个别教师需要加强奉献精神，缺乏团队合作意识，重教学而轻教育。我们将在今后工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平，开辟教育工作新天地，推动人民教育事业快速、健康的发展。

把师德建设工作长效有序地开展下去。

按照市教育局要求，师德主题教育活动已进入第三阶段——整改阶段。我们学校严格按照整改计划开展活动。现将本阶段工作总结精选如下：

1、 主要方法如下：1。举办学生座谈会，征求学生意见，发现问题。例如，有学生提出，有些老师方言重，上课语速太快。

针对这一现象，学校加强了对教师的**培训，提高了我校教师的整体普通话水平。2、实施“名师工程”和“青蓝工程”，让青年教师和有经验的教师结对子，青年教师多听课，老教师多评课，加快青年教师的成长。3、规划文科教师队伍建设。

改变过去我校“重理轻文”的传统观念，发挥文科教师的积极性和主动性。4要求每位教师撰写师德教育分析材料。要求每个教师都通过认真反思，反复对照，实事求是地评价自己，深入剖析自己的思想根源，结合自己的教育教际，填写个人师德整改方案表，签写师德承诺书。

5积极探索规范师德管理和师德建设的长效机制。我校建立和完善了以下制度：1）师德学习培训制度。

把师德学习培训作为教师继续教育的重容，通过教师业务学习，党团活动，报告讲座等形式，做到学习培训经常化、制度化。2）、师德民主评议制度。聘请师德监督员，构建评价网络，组织学生干部和社会各界人士对学校师德监设和每位教师的表现进行评价。

3）、师德情况报告制度。每位教师要及时写出师德评价报告，评价**由学校组织，记入个人师德档案。4）、师德考核评估制度。

建立健全教师职业道德考核制度，每学期都要认真评选师德标兵，并给予鼓励。5）、师德责任追究制学校对于严重违反师德的行为，如体罚、侮辱学生、乱定课辅、乱收费、违法乱纪等问题，要立即进行查处，并视其情节轻重，根据有关规定分别给予处分、理。

二、主要成效通过落实整改方案，使广大教师进一步明确了自己今后的努力方向，收获颇丰：1、教师思想素质有了明显提高。强化了爱岗敬业、教书育人、为人楷模的岗位责任；加强良好的教学，保护和培训学生的社会责任；增强了对国家和民未来负责的国家责任。

全员自觉加强理论学习，提高工作服务水平，理论修养和综合素质明显提高。2、良好的师德师风蔚然成风。教师教书育人意识进一步确立，教师岗位责任更加明确，工作作风不断转变。

3、形成了批评与自我批评风气，每位教师认真剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并认真探索整改措施，全体教师受到了一次深刻的思想教育。4教师终身学习意识增强，教师队伍建设管理更加制度化、规范化、系统化。和谐的学习型校园已初步形成。

师德是教师必备的职业道德，关系到教育教学的成败。通过本次师德主题教育活动，全校教师都接受了一次深刻的教育，也使我校每一个教及时总结了自己所取得的成绩，也总结了经验教训，找出了完善自我的方法。长期开展师德建设，努力开创二中师德建设的新篇章

为响应教育体育局“师德主题教育月”的号召，我校分节举办，扎实推进。通过前两个阶段的有效实施，全体教师都能认识到师德修养的重要性，查摆了自己师德方面的问题，深刻剖析了问题的根源，为第三阶段有目的整改和提高打下了坚实的基础。进入师德整改阶段后，我校通过一系列的活动，唱响师德主旋律，强化了全体教师的师德意识，建立了师德主题教育的长效机制，取得了显著整改效果。

一、分层整改，措施细化，目标明确。

1首先，我们让教师根据自己发现的问题，制定个人的整改措施。应收183份，收到175份，请假8人。全体教师都能在加强自身学习、对待学生态度、为人师表等方面提出明确的方向，制定具体的整改措施，坚定了今后提升师德修养的信念，促使每个教师提高了师德水平。

2在个别整改的基础上，根据本年级教师存在的问题，将每各年级划分为年级组。六个年级分别提交了六个整改方案。各个年级都在体罚和变相体罚学生方面、在和家长沟通和交流方面、在携带通讯工具方面制定了详实的整改方案，使本年级的师德整改效果明显。

3、各年级的整改方案上交以后，学校认真查阅，结合检查教师个人的整改方案，结合〈十查十看〉、〈三门峡教师二十不准〉的有关规定，确定了整个学校的整改方向。又结合学校在查摆阶段反馈到的问题，加大整改力度，尽可能地将整改措施细化，制定出学校的整改方案，确保学校的师德整改突出重点、面向全体、以点带面、整体提升。

我校主要从以下六个方面提出整改建议--

（1） 体罚或变相体罚学生，歧视、挖苦、挖苦

（2）公开排列学生的考试名次

（3） 随意停课、未备课、随意换课、旷课或迟到、早退

（4） 要求家长随意来学校，甚至批评、训斥，要求家长抄作业、批改试卷

（5） 带通讯工具进教室或在教室里抽烟

（6）在校园着奇装异服

2、 开展活动，强化责任，提高水平。

1、元月22日，我校在学校的操场上举行了“加强师德修养、做最受学生欢迎的教师”的签名仪式，这次仪式由高亚丽书记主持。翟隽在会上提出，教师要教书育人，要有高尚的品德，要严谨勤学，无私奉献。随后全体教师签字加强师德修养，表达了师德修养、铸师德灵魂的坚强决心。

签字后，许鸽平主任带领全体教师在国旗下庄严宣誓。在寒风中狩猎，教师的誓言是坚强有力的。最后全体教师都认真阅读了《市一小师德建设目标责任书》，郑重地签定了责任书，肩负育人责任，立志加强师德修养，成为每个一小教师的神圣职责。

2、元月22日晚上，我校举行了“做最受学生欢迎的教师”的师德演讲赛。六个年级推荐出来的六位选手参于了此项活动，一年级杜菲菲老师演讲的题目是《做一个最受学生欢迎的教师》，她从一首深情的歌曲谈起，号召老师要做一个热爱学生的快乐的老师。二年级王静老师以《树教师风范、铸不朽师魂》为题，讲了发扬教师高尚师德的重要性和必要性。

三年级张哓静老师以《“叶”的奉献》为题，号召教师要做一个无私奉献的“绿叶”。四年级赵会平老师说，老师要把微笑带给学生和其他人。五年级教师张爱丽正确诠释了师德，即爱事业、爱学生；师德是付出——无私奉献，无怨无悔；师德是坚守——为学生付出一生的爱。

选手们对本职工作的理解和感悟，对师德修养的准确定位，全体教师感受深刻。他们热情洋溢的演讲和生动感人的事例，掀起了一股崇尚教师、热爱本职工作的高潮。

以上活动举行，我校全体教师都充分提高了思想认识，规范了自己的教育行为，树立了修师德、扬师风的坚定信念，决心以后在工作中热爱事业、热爱学生，无私奉献，立志做一个最让学生欢迎的教师，让社会满意的好教师。

3、 修订师德管理制度，建立师德管理长效机制。

开展师德主题教育月活动以来，我校积极行动，采取有效措施，扎实推进，创新载体，效果明显。我们还通过建立规章制度建立长效机制，使师德师风问题有章可循。进一步修订《市一小教师师德管理办法》，针对家长反映强烈、教师存在的体罚或变相体罚学生、有偿家教、向学生推销教辅等问题，加强处罚力度。

对管理办法加强执行力度，经学生、家长举报的所有教师违纪行为，学校不仅要加强批评教育，还按制度严格执行，不隐瞒、不姑息。

为了巩固师德主题教育月活动的成果，我们决心以长期有效的师德管理，通过树立德育标兵，以榜样感染和带动整体师德的发展，进一步树立学校的办学形象，树立教师的职业形象，促使我校的教育教学迈上一个新台阶，取得更辉煌的成果。

师德主题教育活动总结 篇4

近年来，教育行业不断发展、进步，并且逐渐受到社会的关注和重视。对于教育行业而言，师德是教师应该时刻关注和坚持的道德准则。本文以一所中小学为例，对师德主题教育活动进行了总结。

一、背景

该校在去年学校评估中，被评为全市师德建设优秀集体，但是，学校领导通过一年多的观察、探究和调研发现，仍存在一些教师存在“德育不够”、“课堂监管不力”等问题，对此学校决定组织一次师德主题教育活动。

二、活动准备

1、组建活动策划小组

根据学校的工作部署，组建了一支由各年级主任、德育主任、教研组长、校长助理等多个部门组成的活动策划小组，对教师德育教育进行了深入分析和研究。

2、制定活动主题

小组发现教师普遍存在的问题是师德底线意识不够，因此小组制定了“从师德底线做起，弘扬教师最美风采”为主题，以此来提高教育工作者的教育责任感和职业道德水平。

3、组织活动形式

活动形式分为专题讲座、演讲比赛、教学评比、优秀教师表彰等。其中，专题讲座的主讲人是各年级德育老师和心理辅导员，比赛的主题涉及到师德主题的演讲和思辨，评比的内容包括教学策略、评价方法、教学资源等，表彰教师的标准包括德育成果、教学效果等。

三、活动分析

师德主题教育活动的开展，让教师们在活动的参与中更加坚定了理论和实践的一致性，促进了德育教育的有效开展。

一、增加了教师思考和认知

这次活动，旨在通过多种形式来呼吁教育工作者坚定教育责任感，提高职业道德水平。活动期间，各年级德育老师和心理辅导员的精彩讲授，让老师们不仅感受到了德育教育的魅力，还增加了老师们的思考和认知，为进一步提高素质教育打下了基础。

二、增强了教师工作积极性

教师在评比过程中，不仅直视了问题，还展现了更多的创造力和想象力，促进了教育的进步，增强了教师的工作积极性。

三、提高了教师的职业荣誉感

在活动结束后，校方举行了优秀教师表彰仪式，荣誉和奖品让教师感到非常鼓舞，有利于他们在教育一线展现出更好的风采和表现。

四、总结体现

通过此次师德主题教育活动，教育工作者们得到了“回家”的认识收获，让他们更加深入理解了教育工作的本质和目标，同时也让德育与教育工作和教育改革的发展紧密结合在一起。活动的举行不仅促进了学生的发展，还帮助了教师们对当前教育问题的认识和思考，使整个学校的教育工作呈现了更好的发展趋势。

师德主题教育活动总结 篇5

根据xx市教育局“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动第二阶段的总体部署和要求，我校紧锣密鼓地转入反思评议阶段工作，学校进行了严格认真的自查，通过自查活动，进一步强化了教师热爱教育，严谨治学，为人师表，教书育人的事业心和社会责任感，取得了良好成效。现将反思评议阶段的开展情况总结如下：

一、认真开好转段工作的动员大会。

认真做好“反思评议”工作，是巩固和扩大第一阶段学习成果，打牢整改提高工作基础，确保师德师风集中教育活动取得实效的关键。为了把此阶段的工作做好，我校召开了全体教职工参加的转段工作的动员大会。校长就我校师德师风集中教育活动对反思评议阶段的工作做了总体部署并提出了具体要求。通过动员大会，使全体教职工充分认识到这一阶段工作的重要性，进一步统一思想，提高反思评议阶段工作目的意义的认识，明确这一阶段的主要任务和要求，同时打消了思想障碍，端正了态度，增强做好照检查自我教育的自觉性和责任感。

二、严格按照要求，切实抓好反思评议的各项工作。

1、自我检查，自我剖析。

全体教职工紧密联系各自的实际，对照《关于进一步加强和改进全市教师职业道德建设的意见》的要求，以《中小学教师职业道德规范》等基本要求，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，检查自己在常规教学、工作纪律、师表形象等方面存在的问题。并对自己存在问题的思想根源进行深刻的个人反思。

2、认真开展谈心沟通活动。

学校中层以上领导之间，校长与班子成员之间，教职员工和教职员工之间积极开展了与人为善，坦诚相见的谈心活动。谈心活动中大家认真开展了批评与自我批评，并通过谈心活动，继续征求和听取意见，及时沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

3、认真召开学生座谈会，向学生发放师德师风问卷调查表。

我们及时的召开了学生代表座谈会，并印发了《学校师德师风建设问卷调查表》。通过召开座谈会和问卷调查，我们了解了学生对学校及每一位教师和班主任在师德师风方面的意见和建议，并做了梳理汇总。对反映出来的问题及时反馈给有关教师和班主任，督促其认真整改。

4、重视民主生活会，做好“三满意”“五比五看”评议工作。

为使这项活动开展的扎实有效，有充足的时间保证，结合我校的实际，本着互相帮助，共同进步的原则，召开了自查评议会，会上，逐人剖析和评议，大家广开言路、直言不讳，广泛开展批评与自我批评，达到了纠正错误、增强团结的目的，收到了良好的效果。在此基础上，学校召开了领导班子会议，对职工反映出来的学校存在的问题认真梳理汇总和认真的研究，并制定了措施，落实了整改责任人，限期整改。

三、认真查找问题，拾差补缺。

我校要求每位教师结合自己以前从教的实际情况，找出不足和差距，根据大家反思的情况，可以分为四个方面。

(1)、缺乏事业心。个别教师由于受到社会上金钱至上，权钱交换等不正之风的影响，利用教师这具崇高的职业，以教谋私。有的上课心不在焉，使用通讯工具，没有把心思放在本职工作上。有的对所带学科不负责任，不认真批改作业，辅导学生不认真，有的上课醉意浓浓。

(2)、缺乏进取心。有的教师不思进取，不思学习，凭老经验办事，不吸收新的教育理念，观念陈旧教法呆板。

(3)、缺乏爱心。有的教师偏爱尖子生，冷漠中下生，歧视后进生。有的教师体罚学生，影响学生的身心健康。

(4)、缺乏师表。有的教师仪表不整，举止粗俗，言语脏污。有的在社会上参与赌博。有的教师自由主义泛滥。

通过学习反思，找出了存在的问题，提高了教师的整体素质，加强教师职业道德，唱响了一切为了学生的主旋律，大家注意自己的言行，时时处处做学生的表率，提高为学生服务的意识。

四、撰写师德师风教育个人反思材料，不断提高认识水平。

每个教职员工在深入学习、提高认识、深入查找问题、自我反思、反思评议的基础上，我们认真组织全体教职工对照《中小学教师职业道德规范》、《公民基本道德规范》和教育局有关文件精神，全面总结近几年来在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，重点检查存在的突出问题，结合自身实际，针对师德方面存在问题，从世界观、人生观、价值观上深刻反思，认真剖析存在问题的思想根源，撰写了自我评价材料。

我校反思评议阶段工作开展得扎实有效果，教职工精神面貌焕然一新，工作的责任感、积极性明显加强和提高，全体教师的师德形象赢得社会家长的普遍称赞。

总而言之，通过学校、教师个人的剖析，学校在师德师风建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，而教师个人亦不断提升自我的素养，不断完善个人的人格，这对学校和个人而言，均是一次深刻的教育，但愿此项活动的经历是今后学校发展和教师成长的一坚实平台。我们将努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力！

师德主题教育活动总结 篇6

一、开展教师自查

1、认真开展反思活动。我园认真组织教师对照《教师职业道德规范》、《中小学教师日常行为规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规条例，深入开展反思整改活动，即对照教师职业道德规范的基本要求，剖析思想观念上存在的问题，查看在教育目标、教育思想方面是否有违背教育方针、政策和只教书不育人的言行；对照先进人物与身边优秀教师，剖析道德素质上存在的问题，查看工作上是否有激情、有劲头、有奉献精神，是否有晋了职称以后就松劲的`问题，在思想品德方面是否有以教谋私和追求享乐、不思进取、误人子弟的现象，是否有向学生推销资料、乱收费、索要学生家长的礼品、侮辱学生等不良行为；对照学生与家长的意见与建议，剖析工作方式方法上存在的问题，查看是否有言行粗鲁低俗、方法简单粗暴，有损于教师的声誉和形象等问题。

2、认真撰写自查剖析材料。我园要求教师认真撰写好自查剖析材料，既要实事求是的查摆自己存在的主要问题，也要深入细致的剖析问题产生的思想根源，还要清晰明确的提出解决问题的方式方法和努力达到的方向。对于教师的查摆剖析材料总的要求是四个字，即“像、准、实、高”。像，就是教师撰写的剖析材料一定要像本人，写出自己的真实情况；准，就是查摆问题要准，剖析问题产生的原因要切中要害；实，就是材料内容要具体详实，不讲空话、假话、套话、废话；高，就是起点要高，不能就事论事，要认识问题的影响危害，查找产生的思想根源，提出解决问题的有效方法。每位教师在小组学习会上对自己的查摆剖析材料进行发言，材料层层审阅把关，每名教师查摆剖析材料经审阅合格后，装入师德师风档案。

二、广泛征求意见

我园在征求意见时，做到充分发扬民主，通过召开查摆剖析动员会，多次组织查摆剖析发言会，开展“为人师表的教师形象”大讨论活动，组织三次由教师、学生家长参加的座谈会，组织多次领导与领导、领导与教师、教师与教师之间的谈心活动，进行一次广泛的问卷调查，多渠道、多途径听取教师、家长和社会意见。同时征求意见过程做到“诚、广、深”。诚，就是要抱着对自己负责、对学校负责、对全地区“师德师风建设年”活动负责的态度，真诚地听取各方面的意见；广，就是要求广大教师既要听取主管领导和同事的意见，又要听取家长和社会的意见；深，就是要引导广大教师注意征求意见的方式和方法，避免征求的意见过于空泛，力求具体、客观。征求意见之后，对意见进行汇总、梳理、分类，整理出对每位教师、领导干部和幼儿园的意见，并进行及时反馈。

三、开展民主评议

认真组织民主评议，组织召开由家长代表参加的民主评议会议，对幼儿园的师德师风建设及教师的师德表现进行评议；组织召开全体教师评议会议，每位教师围绕“大讨论”内容作师德师风自我剖析报告，分析查找差距和不足，进一步统一思想，提高认识。在民主评议过程中，对教师的自我剖析材料给予了及时、公正的评价，既充分肯定成绩，又要严格要求，对勇于查找自身问题，深刻剖析根源，做到自我完善的教师，给予了表扬鼓励；对自身存在问题遮遮掩掩，不能自觉查找的教师，给予了严肃批评，并帮助其提高认识、正视问题，重新进行自我剖析。

四、坚持即查即改

发现问题、解决问题是师德师风建设年活动的最终目的。要达到预期目的，就必须把边查边改、立说立行贯穿活动的始终。在查摆剖析阶段，我园各级干部和教师在师德师风方面存在的问题已经查摆出来，为搞好整改提高创造了条件。对于这些问题，做到了该改正的立即改正，做到查摆一件，整改一件，真正做到了边查边改，立说立行。对家长的意见和建议，每位领导和教师都予以正确对待，好的方面继续保持和发扬，深刻反思，总结教训，认真整改。让家长和社会看到，我园教师队伍通过“师德师风大讨论”活动，出现的新变化，展现的新面貌。

总之，我园第三阶段工作开展的很扎实，在反思整改的基础上，有较大的提高。但是做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们应紧紧围绕“办人民满意幼儿园”的工作目标，努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能，为使幼儿园的教育教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力！