企业行政个人年度工作总结

2024企业行政个人年度工作总结。

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企业行政个人年度工作总结(篇1)

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年过去了，20xx年来了。在xx科技一年的工作中，我很兴奋相识了各位同事，也获得了许多阅历教训，感谢x总给了我成长的空间、志气和信念及对我的培育教化。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作状况作如下总结：

一、20xx年的工作回顾

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。

4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创建的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业学问，主动进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。

三、20xx年工作安排

充溢希望的`20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力气，努力做到：

1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。为领导的决策供应肯定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题刚好反馈给行政总监和总经理。

3、注意部门工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以专心服务为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持实力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展供应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

企业行政个人年度工作总结(篇2)

感恩年过去，华丽的落幕。在过去的一年中，我们行政部门积极响应公司号召，认真履行职责，攻坚克难，不负众望，为公司的发展作出了积极贡献。以下是我们行政部门的年终工作总结：

一、内部管理

我们行政部门在过去一年中建立了完善的管理制度，规范了部门流程，提高了运作效率和协作水平，使得部门各项工作得到更好的开展。

二、资源配置

我们行政部门在过去一年中优化了各种资源调配，稳妥地保障了部门各项工作的顺利开展，有效提高了公司对外形象和影响力。

三、创新工作

我们行政部门在过去一年中积极探索新思路、新方法、新手段，不断提升部门创新能力和创新水平，取得了多项创新性成果。

四、对外交流

我们行政部门在过去一年中加强了与外部机构和单位的交流与合作，深化了人际交往，交流互鉴，开展了多项双赢合作，完善了公司的品牌和形象。

五、危机管理

我们行政部门在过去一年中提高了应对危机事件和风险控制的.能力，建立和完善了一系列的应急工作机制，在提高部门动态能力的同时，保障了员工的安全。

六、服务保障

我们行政部门在过去一年中始终坚持以服务为核心，深化了各项服务保障，提高了服务质量和效率，保障了公司和员工的各项权利和利益。

企业行政个人年度工作总结(篇3)

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德

能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

2、专业学问、工作实力和详细工作

我是5月份来到公司工作，担当公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这5个月中，我本着把工作做的`更好这样一个目标，开拓创新意识，主动的完成了以下本职工作：

（1）公司的两次变更手续

（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新

（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作

（4）工作区域的卫生管理及执行

（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意员工工作的须要

（6）办公耗材及办公用品的选购、维护与修理工作

（7）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作

（8）为了公司工作的顺当进行与客户之间的工作协调，刚好将客户需求反馈给公司领导及设计师。

（9）刚好将设计任务安排给各个设计师。除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。

总而言之，行政管理的实质就是服务。

企业行政个人年度工作总结(篇4)

20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的。

报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养。

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻#的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行廉政建设。

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行。

岗位职责。

坚守工作岗位遵守工作制度和职业道德做好财务。

工作计划。

乐于接受安排的常规和临时任务如为执法人员考试报到、做考前准备工作完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上，扎实做好本职工作。

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

我是20xx年2月20日入职x人事部，担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

一、行政方面。

1.饭堂管理。

主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

2.宿舍管理。

跟进新员工宿舍安排情况；监督宿舍卫生清洁；核查住宿人数和更新宿舍报表；处理员工住宿申请等。

3.车辆管理。

负责公司车辆证件的办理和管理；监督车辆用车情况；跟进车辆维修和保养。

4.办公室固定资产管理。

负责办公室固定资产（电脑、打印机、复印机和扫描仪等）登记、维修处理和采购申请。

5.保安清洁管理。

协助和协调保安工作，监督厂区清洁卫生工作。

6.办公室卫生。

与市场部分工合作，积极主动维护办公区域的卫生清洁，创造舒适的工作环境。

7.协助其他部门的工作。

如：复印、打印、扫描和快递等。

8.接待来客。

9.其他外勤工作。

安全、社区、村委和街道办等会议或文件领取。

10.节假通知/会议通知。

做好节假日通知的发放，及时做好会议通知。

11.公司证件管理。

证件办理、延续、变更等事宜。

12.积极参与和配合公司的内审和外审相关工作。

二、人事方面。

人事也称人力资源，主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深入。

（一）招聘与配置。

自入职科立达两个月以来，几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢，用人部门急，不得不边招聘边学习边总结，想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容：

1.制定工作流程。

（1）.提出申请。

（2）.人力资源汇总招聘计划；

（3）.工作分析和岗位说明分析；

（4）.制定招聘方案（确定招聘渠道和组建招聘团队，制作招聘）和招聘预算；

（5）.广告和投放，确定面试官人选；

（6）.收集简历并筛选合适的简历，预约候选人面试；

（7）.面试场地布置，面试资料准备和通知面试官；

（8）.做好面试记录，通知合适人选。

2.招聘渠道维护与开发。

（1）根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择招聘渠道；

（2）维护招聘渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜；

3.修改职位。

说明书。

在开展招聘工作时，必须先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是招聘的重要依据。

（二）培训与开发。

培训与开发，按照时间分类为：年度培训和月季度培训；按照员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训；按照内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。

目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训四方面。

工作步骤为。

（1）部门申请；

（2）人力资源部制定培训计划和方案；

（4）培训实施：准备培训所需要的场所、工具和试卷等；

（5）培训结束：评估培训效果和整理培训资料、存档。

（三）劳动关系管理。

1.人事档案管理。

（2）离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表erp数据更新；

（3）部门转岗通知：更新人事日报表（3个）、erp数据更新，存档；

（4）宿舍管理：跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，及时提供宿舍报表给财务审核。

2.劳动关系。

（1）。

劳动合同。

的签订和续签。

（2）工伤办理和跟进。

（3）劳动纠纷处理。

（4）居住登记、居住证办理。

（四）绩效管理。

因刚进公司时间不长，只负责绩效考核数据的录入。

（五）薪酬管理。

1.只负责行管部的考勤管理（考勤卡办理、考勤数据采集）。

2.负责福利方面管理：如社保办理、社保卡办理。

3.协助财务做好员工补充工伤事宜。

4.协助财务做好发薪名单的审核事宜。

三、我的个人不足。

1.人力资源管理理论不够扎实，需要继续深入学习。

2.人事专员一职兼顾了前台的工作，要学习前台礼仪。

3.由于进公司的时间不久，对公司业务不熟，工作上还有许多做的不到位的地方。所以，在完成本职位工作任务后，多到各部门去学习业务知识，提高招聘效果和效率。

4.与公司各部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。

5.因为事务性的工作很多，突发事件也不少。所以，时间管理不合理，造成自己经常加班。往后，要制定自己的工作计划，提高效率。

6.做事不够细心、不够严谨，这方面要努力克服。

7.公文写作能力欠佳，需加强这方面的学习。

在未来的日子里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。服从公司的工作安排，我将结合公司的实际情况，改进自身的不足，为公司壮大与发展，奉献自己的能力。

企业行政个人年度工作总结(篇5)

我们每个人都在不断的总结中成长，在不断的回顾中提升自己。 20xx年，我也在总结和回顾的同时，脚踏实地地完成了自己的工作。现将我20xx年的工作总结如下：

1、招聘

根据公司年度规划，通过xxx等渠道招聘人才。招聘岗位为：安全管理人员、研发人员，其中已招聘研发人员1人。年末中高层职位竞争是今年招聘工作的重点。共发布xx个职位信息。从xx月xx日发布简历到xx月xx日截止，共收到xxx份简历。简历的来源基本来自未来。担心。初试共安排xx人，进入复试的有xx人。其中，x人脱颖而出，与公司6人一起参加了决赛。为配合本次比赛，我们精心设计了复试人员笔试题、比赛评价评分标准，并努力协调安排面试时间，积极做好后勤保障工作。在整个面试过程中。

2. 培训

对新入职员工进行安全注意事项、员工手册、公司相关规章制度等入职培训。员工协助处理后勤手续等工作，让新员工快速适应公司环境。我已于xx月完成人事管理继续教育的审核。

三、社保、公积金、各类保险

在xx日前做好社保、公积金缴纳每个月，并与财务核对完成每个部门的成本分配报告。 x月x月初，完成社会保障缴存基数和公积金基数调整，并按照市工商联要求完成公积金缴存自查工作。工会和公积金管理中心。

新员工及时办理社保、公积金、档案划转，离退休人员及时办理退休手续和公积金划转手续。

完成了伤残保障基金和欠费保障基金的年度缴纳。在职、离退休职工住院保险及职工特殊大病保险续保。本年共为2名员工办理特殊大病保险理赔。

20xx-20xx年共x个未完成献血配额的献血配额作为献血补偿处理，共计xxx元。

四个。福利

一年一次的高温补贴，一年两次的药品和药品购置补贴，每月一次的交通补贴，按时发给每位员工；

对于员工每两年一次的身体保险，我们逐一对比xxx，最终确定了性价比更高的xx，并发放了体检说明和体检卡。到每个员工的手中。重阳节前夕为退休人员购买了礼品卡。

5、合同管理

今年我入职后，有x个人签了新员工的合同；老员工x人续约；签署离职协议 x 人。

六。各类报表

每个月末，收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。季度报告和国资委统计报告按季度完成并及时报告。

7.完成上海医药安排的工作

为配合2009年校园招聘工作，本部及所属企业应届毕业生招聘工作将在2009年中期进行年。进行了研究。由于考虑到用工成本、用工需求，以及以往校招的影响，所属企业无需招收应届生。因此，我公司及下属企业未参加上海医药组织的20xx校园招聘会。

为增强人力资源管理信息的完整性、准确性和实时性，提高日常事务的效率，xx集团将启动人力资源管理系统项目的建设。调查通知发出后，我认真准备了调查材料，与同事一起，接受了上海医药和用友人员的来访和调查，圆满完成了调查。

在过去的一年里，虽然努力完成了一些工作，但在一些方面还存在一些不足，比如专业水平和工作能力有待进一步提高，对工作的整体认识职位不够等。我决心在以后的工作中改进和解决问题，以便更好地做好本职工作，更好地为公司服务。

针对以上不足和问题，在新的一年里，我计划做好以下三点，弥补工作中的不足：

1.加强专业人力资源知识 学习、参加与人力资源相关的培训，全面深入地掌握本职工作的专业知识，结合实际，更好地开展工作。

2.通过实践和学习，全面提高工作能力。 在注重学习的同时，还要把握实践，在实践中运用知识，以知识指导实践，全面提高自己的工作能力和工作水平。

3、对于工作中一些不顺心的问题，要过滤掉思路，重新整理，改进工作中的不足，养成做事一丝不苟、深思熟虑的好习惯 问题的各个方面。

最后，我要感谢我的领导和同事们的热情指导和我的同事们对我的真诚对待。 新的一年，我决心继续努力，更上一层楼。

企业行政个人年度工作总结(篇6)

一、工作回顾

在过去的一年里，我认真履行行政人事部门的职责，积极投入到工作中，努力提高工作质量和效率。在完成各项工作任务的同时，也不断提升自己的专业能力和管理水平。在此次年终工作总结中，我将从四个方面对过去一年的工作进行回顾和总结。

1、人事招聘管理：我以招聘为中心，精心制定人员需求计划，与各部门密切合作，确保招聘信息准确发布并及时筛选简历。通过面试、考核等环节，我精选出了一批符合岗位要求的优秀人才，并为人才储备打下了坚实的基础。

2、员工培训发展：我注重员工的职业发展，积极组织和参与各类培训活动。通过内部培训、职业规划辅导、外部培训等方式，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我也积极引进外部培训资源，使员工能够接触到新的行业知识和发展趋势。

3、绩效考核管理：为了提高员工的工作积极性和工作效率，我积极推行绩效考核制度。通过与各部门负责人合作，制定了绩效考核指标体系，并根据绩效考核结果给予相应的奖励和激励。这不仅激发了员工的工作热情，也提高了的整体绩效。

4、人事劳动关系管理：我在维护和管理人事劳动关系方面做了大量的工作。我及时了解新的相关法律法规，及时向员工传达政策和规定，维护员工的合法权益。同时，我也努力改善的内部沟通和协作机制，提升员工的工作满意度和团队凝聚力。

二、工作亮点

1、提高招聘效率：我优化了招聘流程，缩短了招聘周期，提高了招聘效率。通过合理分工，高效协作，我们能够及时满足各部门的人员需求，为的发展提供了强有力的人才保障。

2、完善培训计划：我制定了全面的培训计划，并根据员工的职业发展需求有针对性地进行培训。通过培训，员工的专业素质得到了很大提高，帮助他们更好地适应岗位要求和发展需求。

3、健全绩效考核机制：我制定了科学合理的绩效考核指标，并定期对员工进行绩效评估。通过激励和奖惩机制，我激发了员工的工作动力，促进了整个绩效的提升。

4、优化人事劳动关系：我加强了对员工的关怀和沟通，积极解决劳动关系中的.问题，保证了员工的权益和的正常运营。同时，我也积极开展员工活动，增强了员工的归属感和凝聚力。

三、存在的问题及改进措施

在工作中，我也存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：

1、缺乏行业前沿知识：由于行业的快速发展，我的专业知识有些滞后，需要加强学习和研究，不断提高自己的专业水平。

2、沟通协调能力有待提高：由于工作压力较大，我在与他人沟通时有时会显得急躁和不耐烦，需要提高自己的沟通协调能力，与他人更好地合作。

改进措施：

1、增加学习时间：我将每周留出一定的时间，加强与行业相关的学习和研究，及时了解新的行业动态和发展趋势。

2、提升沟通技巧：我将参加相关培训，提升自己的沟通协调能力。同时，我也会注意与他人的沟通方式和方式，更好地合作和协调。

四、工作感悟

通过一年的工作，我深刻体会到了作为行政人事部门的重要性和责任。我们不仅要做好各项工作，还要不断提升自己的能力和素质，为的发展贡献力量。

同时，我也意识到了团队合作的重要性。行政人事工作需要和各部门密切合作，共同解决问题和推动发展。只有团结一致，才能取得更好的工作成果。

在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，提高行政人事部门的运作效率和服务质量，为的发展做出更大的贡献。同时，我也将更加注重团队建设和员工激励，营造积极向上的工作氛围，共同实现的发展目标。

总结：过去一年，我在行政人事工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和素质，以更高的标准要求自己，为的发展贡献更多的力量。

企业行政个人年度工作总结(篇7)

为了接下来的工作取得更大的进步，那么身为行政单位的人员就要对过去一年的工作好好。

总结。

2020年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况。

2020年公司的制度有很多变化，协助经理制定考核制度；

至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正。

这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！

三、

在工作中有成长。

在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多。

我很荣幸和大家一起度过繁忙而又快乐的一年，参加xx恢复重建相关工作以来，在县重建领导小组和发改局的领导下，我努力完成工作任务，积极学习业务知识，始终以单位荣誉为先，以工作成果为重。总体上，过去的这一年是成功的、快乐的，遇到了好领导、认识了新同事，学到了新知识，工作取得了好成绩，下面就2020工作简单总结陈述如下：

一、注重学习新知识。

刚参加工作，在方法和经验上都存在不足，为了快速提高业务能力，利于做好本职工作，通过参加单位组织的学习文件会议，在工作中向领导、同事请教，利用网络资源、自身一点一滴的积累，在思想认识、综合能力等方面得到了很大的提高，学会了公文写作方法、掌握了基本业务知识、能够顺利完成重建办相关工作。

二、全力做好重建工作。

x月份参加工作以来，在局领导的带领下，完成了2020年xx重建相关的部分工作；

一是掌握工作基本情况。通过阅读重建相关资料、打电话了解、项目现场查看等方式，对xx重建工作情况做到了有效掌握。二是参加维修验收工作。x月份参加对xx镇城乡居民住房维修验收工作。三是汇报重建进度。在同县民政、交通、国土、水务、安监及部分乡镇及时沟通，掌握项目进展情况的基础上，以表格1形式汇总并向省、市重建办及县上有关领导汇报，按要求做到了重建进度“十天一汇报”。四是协助完成重建工作。工作中协助_局长，按期完成重建进度汇报、工作推进计划、整改措施、重建年终总结等材料的上报，发出重建工作相关文件、邮件一百多份。五是重建办其他工作。努力完成领导安排的其他工作以及办公室日常工作等。同时积极协助其他办公室完成了相关工作。

三、遵守工作纪律，团结集体。

在工作中严格要求自己，按时上下班，能及时完成工作任务，遵守各项工作制度，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，务真求实、乐观上进，乐于助人。听从领导安排，和同事相处融洽。

二是在工作方法、业务知识方面还有差距，在以后在工作中，我将认真学习各项相关政策和业务知识，积累工作经验，加强沟通交流，努力使思想觉悟和工作效率进入一个新水平，为全局的发展尽一份力。

每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。2020年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将2020年工作总结如下：

一、思想方面。

重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。20__年在全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。

二、工作方面。

认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

x月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？你快乐所以我快乐，小我之后要成就大我，群众满意，我们的价值也就得到了体现。

同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。xx月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。

在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、存在不足。

一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把2021年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取2021年的工作更上一个新台阶。

进入到xx县政务大厅工作一年多来，是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下逐步完成了从机关办公室到政务大厅环境的转变和适应。现将我这一年来的工作学习情况总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质。

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我积极参加教科局和政务大厅组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习各项政策理论和上级各种会议精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，并很快熟悉工作职责及相关工作业务流程，在工作中不断积累自己的业务知识，业务能力得到不断增强。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务。

我从20xx年xx月来到大厅，通过自身不断的努力与学习以及领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成担任的各项工作，圆满完成了2020年大厅业务工作、领导交办的其它工作，以及耐心认真解答了来咨询群众的各种问题，尽力发挥自己力所能及的作用，为领导分忧，为群众服务。也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。

三、存在的不足及打算。

一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1.政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高；

2.与领导和同志们思想和工作业务交流不够；

3.自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的行政人员。

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企业行政个人年度工作总结(篇8)

一、背景

在过去的一年里，我作为行政单位的一员，始终坚守岗位，认真履行职责。在领导的关心和指导下，我不仅完成了日常的行政工作，还积极参与了多项重要项目。通过不断努力，我取得了一定的成绩，为单位的发展贡献了自己的力量。

二、工作内容

1. 文件管理

作为行政人员，文件管理是我的重要职责之一。在过去的一年里，我认真整理和归档了各类文件，确保了文件的安全和完整。同时，我还积极配合其他部门，及时提供所需的文件资料，保证了各项工作的顺利进行。

2. 会议组织与记录

在单位内部，我负责组织各类会议，包括周例会、月度总结会等。在会议前，我精心准备会议材料，合理安排会议时间，确保会议的高效进行。在会议中，我认真做好会议记录，详细记录与会人员的发言要点和会议决议事项。会议后，我及时整理会议纪要，并将会议决议事项跟踪落实，确保工作的有效推进。

3. 制度建设与执行

在过去的一年里，我参与了多项制度建设工作。根据领导的指示和要求，我认真研究相关法律法规和政策文件，结合单位实际情况，协助起草了多项管理制度。同时，我还积极参与制度的宣传和培训工作，推动制度的有效执行。通过制度建设与执行，进一步规范了单位的管理工作，提高了工作效率。

4. 沟通协调

作为行政人员，沟通协调是必不可少的技能。在过去的一年里，我积极与其他部门保持密切联系，及时了解他们的工作需求和困难。同时，我还协调处理部门间的矛盾和问题，为工作的顺利开展提供了有力保障。我还注重与上级领导的沟通交流，及时汇报工作进展情况，为领导决策提供了有力支持。

5. 培训与发展

为了不断提升自己的专业素养和工作能力，我积极参加各类培训和学习活动。通过学习新知识、新技能和新理念，我不断拓展自己的视野和思路，为更好地完成行政工作打下了坚实基础。同时，我还关注行业发展趋势和最新动态，积极为单位的发展建言献策。

三、业绩与收获

在过去的一年里，我通过努力工作和不断学习取得了以下业绩与收获：

1. 参与起草的某项管理制度获得上级部门表彰；

2. 组织的一次内部培训课程获得员工广泛好评；

3. 在某项重点工作中担任关键角色，成功推动项目进展；

4. 在某次大型活动中担任策划和执行工作，获得领导高度评价；

5. 通过不断学习和实践提升了自己的专业素养和工作能力。

四、反思与展望

回顾过去一年的工作经历，我认为自己取得了一定的成绩和进步。但是也意识到自己在某些方面还有待提高。比如在工作中有时过于注重细节而忽略了整体情况；在与同事沟通时还需要更加主动和积极；在应对突发事件时还需要加强应变能力等。

针对以上不足之处，我将采取以下措施进行改进：加强整体思维能力的训练；主动与同事进行交流和合作；积极参加应急演练和培训活动等。同时我也将保持谦虚和学习的态度不断提升自己的能力和素质为行政工作的发展贡献更多的力量。

展望未来一年我将继续保持积极的工作态度认真履行职责积极参与各项工作争取取得更好的成绩同时我也希望能在领导的指导和同事们的支持下不断成长和发展实现个人价值与单位发展的双赢。具体来说我有以下几点计划：一是继续加强学习提高自己的综合素质特别是政策法规和专业技能方面的学习争取在本岗位上取得更好的成绩；二是积极配合其他部门开展工作加强与其他部门的沟通和协作提高整体工作效率；三是注重与员工的沟通交流及时了解员工的需求和意见为员工的成长和发展提供支持；四是继续关注单位的发展动态为单位的发展建言献策发挥自己的作用。

五、总结与建议

综上所述过去一年我在行政工作中取得了一定的成绩但也存在一些不足之处。针对自己的不足之处我会采取措施进行改进提升自己的能力和素质。同时我也希望领导和同事们能够给予更多的指导和支持帮助我更好地完成行政工作为单位的发展贡献力量。最后我建议单位能够加强内部培训和学习活动为员工提供更多的成长机会同时也希望领导能够给予员工更多的关心和支持激发员工的工作热情和创造力为行政工作的发展注入新的动力。

企业行政个人年度工作总结(篇9)

回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为宏达公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

一、日常工作：

1、认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不符合规定的原始凭证予以退回并责令其整改，强化会计档案的管理。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转，以体现各部门效益。

2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公司的收入支出核算尽量达到合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门及时保持密切联系，并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。

3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错，经过努力公司每月基本上能准时发放工资。

6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。

7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很理想。

8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核任务，并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料，为公司领导决策起到了决定性作用。

二、不足和有待改善的地方：

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱，财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议;也有部分财务人员综合素质和业务水平一般;财务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都能够独当一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。

企业行政个人年度工作总结(篇10)

20xx年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成各工程标任务作出积极奉献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的缺乏，现将今年的工作做如下简要回忆和总结：

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的`事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。

加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，减少安全事故发生。充分引导员工勇于承当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承当责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达〞。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的缺乏

由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说今年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的缺乏，但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我们工作的支持。在下一年，我们会做得更好，发挥得更加出色!