检委会工作总结

检委会工作总结必备7篇。

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检委会工作总结(篇1)

一、指导思想

通过加强家委会自身建立，踊跃发挥家长委员会沟通、效劳、监视、参加、管理的作用，开展丰富多样的课外活动，使家庭教育、学校教育和社会教育严密协作，为705班的孩子们美妙的明天献计献策。

二、工作目标

1、转变家长家教观念，提高家长指导实力，倡议合理、多层、多元、多样、多角度、全方位的家庭教育指导模式。

2、造就孩子理解教师、理解父母，了解社会。

3、发挥家委会的指导、管理、互动作用，构建和谐家庭和社会。

三、家委会的组织管理

1、设立家长委员会，主要管理人员三名，协助教育人员5名，每学期期初进展家委会换届改选。

2、家长委员会每学年结合学校工作的实际，不定期召开家委会议，协作教师一起参加到学校工作中去。

3、负责班级阳光基金管理，每学期期末进展账目公开。

三、详细工作

1、通过爱心基金、班会、社会实践活动等平台刚好反应家庭教育的信息，收集并反映家长对学校工作的建议和看法，以及孩子在成长过程中遇到的困扰等，协调并参加班级管理。

2、开展家长志愿者活动。构建一支具有先进理念的'家长志愿者队伍；同时依据各自特长，拓展班级教育领域，开阔学生视野。

3、借助班级QQ群以及家校通平台，刚好与家长沟通、沟通，为培育孩子缔造良好的教育环境。

4、发挥每一个家长的资源、特长及组织实力，协作班主任教师组织同学们喜闻乐见的班组活动，提高同学们社会学问水平及社会活动实力。

四、本学期工作总结

1、召开家委会会议，进展工作分工；探讨并制定工作打算。

2、依据学校家委会的要求，组织同学们成立班级爱心基金。

3、局部家委会成员参与学校家委会组织的工作及家长志愿者活动。

4、在家长的大力支持下，协作班主任教师组织同学们开展海水养殖科普社会实践活动。

5、遵照学校家委会的支配，组织局部家长参加学校“课堂教学开放日”活动。

6、组织局部家长参与区妇联组织的家庭教育讲座，提高家庭教育水平，提高家长家校沟通互动的水平。

检委会工作总结(篇2)

一、主动参与，积极配合学校、老师开展工作

家委会五位家长统一认识，确定工作宗旨为：为孩子服务，为家长服务，归根结底一切为了孩子。在家长和老师、家长和学校的沟通和交流，增进了家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友谊。

1、秉承20xx年家委会的工作传统，继续做好联络工作

家委会成员充分认识到班级博客、班级QQ群在联系家、校、学生之间的作用，不仅家委会成员积极发贴，还发动家长、同学们关心班级博客、班级QQ群。家委会通知都在博客和群里公布，孩子们的活动和进步都在博客和群里绽放，家长与老师、家长与家长的沟通在博客和群里开展。班级博客和QQ群的建设继续发挥着联系功能，促进家校互动，提供教育孩子的交流平台。

2、组织家长值勤活动

为让家长朋友了解孩子们的校园生活，以及班级活动的开展情况，鼓励每位家长都积极参与到班级活动中来，感受孩子们的欢乐。家委会每学期初在QQ群向家长们传达家长护卫队的工作精神和要求，家长们立马积极主动参与。可以看出家委会工作效率之高，更能展现我们四班家长的团结和大爱精神。

配合学校组织的大型活动

运动会上，家委会成员和同学家长跑上跑下，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像，积极参加亲子活动，表现都非常优秀，受到了老师的表扬和同学们的欢迎。王樱洁：孩子们的努力以及家委会的配合协助。

二、创班级特色，配合老师做好班级活动

家委会为协助老师工作，配合学校活动，尽可能对班级的教育、教学活动给予支持和帮助。

1、班级图书捐赠和借阅活动

为引导学生与经典、好书交朋友;让学生养成热爱阅读的好习惯;营造良好的读书氛围，展现个性风采和精神面貌。在李老师的倡议下，家委会的带头和协调下，二年级四班的图书已达到使人富有进步。

2、家委会配合老师的教学工作

无论是科技节，还是教学公开课，都留下了家委会成员的身影。如在5月16号的体育公开课“森林运动会”中，家委会都积极参预配合，并记录下孩子们的成长。

三、开展有益的教育活动，拓展孩子们的学习和成长空间

家委会成员还积极出谋划策组织各种活动，培养孩子的集体意识，传播良好的行为习惯等。一场场看似简单的活动，花费了家委会成员不少精力，更是得到了老师们和全体家长的大力支持。

1、继续组织家长进课堂活动

家长是孩子们最喜欢的“课外老师”。我们又邀请了两位家长走进我们的课堂，刘元锦妈妈主讲《走进昆虫世界》，王韵涵爸爸主讲《电脑与信息化时代》。每一位家长在进课堂前都与李老师详细沟通，并且备好课，做好课件。课堂上孩子们情绪高昂，参与热烈，取得了非常好的效果。同时家长也深感给孩子们上课很辛苦，组织课堂教学、控制讲授节奏着实不易，再次感受老师们的辛苦和伟大。此次活动，我们充分发掘了家长自身的教育资源，拉近了家长与教师，家长与学生之间的距离，给家长和学生创设了一个相互交流的平台，给家长和老师提供了一次增进了解、互相学习的机会，从而促进和谐家校关系的构建和学生全面发展。

2、欢度小学阶段第一个“六一”儿童节

六一儿童节是孩子们的节日，又是孩子们上小学后第一个自己的节日。李老师和家长们为让孩子们度过一个难忘的节日，充分利用业余时间，从精心选定节目、节目音乐选择、录制磁带、动作的编排、制作服装及服装的搭配等方面入手，精心策划，认真准备，为活动想点子;克服炎热的天气，利用课余时间和周末加班加点排练。六一那天充分展示了孩子们风采，营造了欢乐的节日气氛。不仅孩子乐了，老师乐了，家长们也乐了。这次六一活动不仅给孩子们一个展示自我的舞台，装饰了孩子们美好的童年，也让老师和家长们重温了童年时光。

3、山青世界体验劳动乐趣

趣味性、实践性于一体的劳动实践教育，亲身体验劳动的乐趣。

4、积极组织参与淘街会

馆驿街小学等千余名小学生摊主和网友参与了现场活动，在父母的协助下，小朋友相互讨价还价，成交各自的物品，并现场将部分换物所得捐助给公益组织，度过了一个有意义的六一儿童节。

5、暑期组织同学一起走进科技馆，感受科技魅力

20xx年8月19日，在李老师和家委会的组织下，三十多名孩子和家长一起走进山东省科技馆，通过零距离与科技亲密接触，同学们直观地感受到从课本上学到的科学知识，感受到科技的无限魅力。亲身领略到自然界的奥秘和科技的神奇，激发了探索科学奥秘的强烈愿望。

总之，二年级四班家委会在学校、老师及全体同学的支持下，做了一些份内工作。20xx年的家委会工作虽然已经结束，为了孩子们的健康成长，我们还需要不懈努力。

孩子们的每一个成长的快乐时刻都离不开老师们和家长的辛勤付出。老师和家长们的每一份努力、每一滴汗水、每一个鼓励，每一个微笑，都将为孩子们插上一片片洁白的羽毛，变成一对强而有力的翅膀，托起孩子们的梦想，在更广阔的天空翱翔。

检委会工作总结(篇3)

时间真的在那些太阳和月亮的剪影中度过，作为6班的家委会成员，在老师的鼓励下，在家长们的理解支持下，我们投入了极大的热情参与到班级工作中来，我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。尽管，这一年是忙碌的，但一张张灿烂的笑脸让我们快乐着，一句句话语让我们幸福着。在老师的协助和家长们的配合下，做了以下工作，现总结如下：

一、恪守职责，主动参与、积极配合学校、老师开展工作。

家委会全体成员统一认识，明确了家委会的权利和义务，发挥各自优势，大家分工合作。很好地发挥了桥梁纽带作用，促进了家长和学校、家长和老师、家长和家长的交流和了解，增进家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友谊。

校、学生之间的重要性，通过QQ群和微信群，家校互相交流、互相沟通，为培育孩子创造良好的教育环境和氛围。家委会通知都在群里公布，发挥着家校联系功能，是促进家校互动，提供了教育孩子的交流平台。

教学工作意见、建议和要求，也使家长及时掌握教育子女的有效方法，密切家庭与学校联系。

3、家委会积级参与配合学校组织的大型活动中。如六一前夕二年级共同体“激情献六一，聚力新时代”团体熔炼活动，家委会部分家长与与学生和老师一起参与了这场集体“熔炼”，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像，并为孩子们准备饮用水和补充体力的小食品。班级荣获了年级团体第四名，这份荣誉离不开老师的指导，家委会的配合协助。

二、创班级特色，配合老师做好班级活动。

家委会协助老师，配合学校，对班级的教育、教学活动给予支持和帮助。为了引导孩子养成热爱读书的好习惯，班级开设了“阅览角”。六一儿童节前夕，家委会积极联系家长们，精心为孩子准备图书，让“阅览角”更丰富，让孩子们有了更广的阅读空间。

三、开展有益的教育活动，拓展孩子们的学习和成长空间。

传统节日正是培育优秀民族文化的沃土。家委会成员抓住时机，在传统节日到来前积极出谋划策组织各种活动，让孩子们了解民族风俗及民族文化含义；学会感恩和珍惜现在的美好生活，爱国、爱家；弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统。传播良好的行为习惯。一场场看似简单的活动，却花费了家委会成员的不少心血，所幸的是得到了全体家长们和老师们的支持。

四、把家委会工作落实在实处。

怎样才能做好家委会的工作，不辜负全体家长对我们的厚望，通过一学期的摸索，我们总结出来，家委会要想把工作做好就要把功夫花在实际的工作中，做好每一件不起眼小事，搞好班级。

A、开学前：

1、做好教室清洁

2、制定好本期家委会工作计划

B、学期中：

1、协助老师召开家长座谈会

学生、家长参加学校的各项活动

3、加强家长与教师的沟通和联系

4、积极组织开展有班级特色的班级活动

5、协助老师做好其他相应的工作

6、孩子们的节日为他们准备有意义的小礼品

(一)、小学班级家委会会长发言稿范文（两篇）

(二)、学校家委会的职责和作用

(三)、幼儿园家委会的职责和作用

(四)、一年级家委会的职责和作用

(五)、小学生家委会群规怎么写（三篇）

(六)、20xx年中小学幼儿园都要建家委会

(七)、青岛中小学家委会专业委员会成立 有九项职能

(八)、山东专业化家委会服务教育教学

(九)、家委会缘何遭遇信任危机

(十)、幼儿园家委会上的发言稿

C、学期末：

1、写好家委会工作总结

2、协助老师召开家长座谈会

3、组织家长进行教子心得交流

4、公布班费开支明细表

从老师、家长、全体同学的支持和理解。

这一学年的家委会工作虽然告一段落，为了孩子们的健康成长，我们还需要不懈努力，静下心来思考怎样才能让家委会工作更上一层楼。每一个成长的快乐时刻都离不开老师们、家长的辛勤付出。每一份努力、每一滴汗水、每一个笑容，都为班级插上一片片洁白的羽毛，变成一对强而有力的翅膀，托起我们的梦想，在更广阔的天空自由翱翔。

检委会工作总结(篇4)

切实加强青少年儿童思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，活跃青少年儿童暑期文化生活，使青少年在活动中受教育，在实践中得到锻炼。根据办事处“关于印发《银河路街道20xx年暑期校外教育管理工作安排》”（克区银街党发[20xx]34号）的要求，我们乐园居委会社区辅导站组织进行了20xx年暑期校外教育工作，现汇报如下：

１、为加强对暑期校外教育活动的领导，我们成立了社区20xx年暑期校外教育工作组，由以下人员组成：

组长：（负责校外辅导站全面工作）

副组长：

成员：（校外辅导员）

工作组成立后，我们根据街道工委的要求，结合社区暑期校外教育工作的实际，制定了工作计划和暑期活动运行大表，将暑期活动计划表贴到社区宣传栏里，并给第十一小学校送去了一份暑期活动计划表，动员他们积极参加社区居委会组织的实践活动，为做好该项工作打下了基础。

２、7月6日，乐园社区居委会在一楼举办了“预防青少年犯罪”知识讲座，社区片警李丛山主要讲了什么是犯罪，未成年人犯罪有哪些应负的刑事责任，如何预防未成年人犯罪等知识讲座，给社区54名青少年上了一堂生动的法制课。

３、7月7日至28日乐园社区居委会举办了暑期书法班，聘请乐园社区志愿者原教育学院教师孙达恒为社区中小学生讲授了书法知识和有关的要领，提高了学员们的书法水平，充实假期生活，深受学员及家长的好评。

４、为丰富暑期少儿文化生活，7月9日晚9点，乐园社区居委会在小区中心广场举办了“少儿年暑期趣味运动会”，项目有：跳绳、呼拉圈、投飞标、拔河等，社区内近200名小学生参加了比赛，产生一等奖13名，二等奖有16名，三等奖有17名。7月23日上午10点，乐园社区联合园林、园丁、向阳北等6家社区辅导站，组织社区中小学生进行了暑期青少年篮球友谊赛，以上活动场面非常热闹，取得了较好的效果。

５、为普及国防、军事和消防知识，7月22日早上，乐园社区辅导站组织社区的10名中小学生到预备役工兵团和消防支队进行了参观学习，预备役工兵团有关人员带学生们参观了部队训练场地和设施，为学生们讲解了克拉玛依的历史及军队支持地方建设，在抗洪救灾、植树造林、电讯光缆建设等方面发挥的积极作用。消防人员为中小学生讲解了消防安全和消防设施的作用和如何使用的知识，学生们感到受益匪浅。

此外，我们还计划在8月份举办暑期少儿文艺节目、足球赛、讲故事和以“我爱我家，我爱社区”为主题的征文比赛；进行剪纸、中国结编织等手工培训；组织学生们到黑油山、矿史陈列馆、西郊水库等地参观。

以上通过开展社区实践、文体娱乐比赛等丰富多彩的活动，使青少年走向社会，融入社会，增长了技能，锻炼意志，培养了良好的心理素质和身体素质等方面得到了提高和锻炼。通过开展各项活动，使青少年获得了真切的体验，度过了一个安全、愉快、友谊的假期。

检委会工作总结(篇5)

时间荏苒，转瞬孩子们的小班生活就要接近尾声了。孩子的学校生活需要老师和家长的共同关注，于是家委会就应运而生了。在小班的第一学期，以五个家长为代表的家委会就成立了。从今，家长和学校之间就又多了一条连接的纽带。在小班阶段，老师和家委会的合作很快乐，也有很多的收获。一、关心老师参预班级公共财务的管理。

每当有班级组织的活动需要收费时，家委会成员就会各司其职，关心老师对家长们上交的费用进行收纳，核对。例如，亲子游的门票费用，教材费用。这样不仅有助于收费工作的高效开放，也使我们家长能对班级的公共财务做到心中有数，从而进一步的加深了家长与老师间的信任度。二、主动参预班级活动的组织和开展。

幼儿园的各项班级活动，需要老师，需要孩子，也需要家长。以其次学期的春季亲子游为例，在活动开展之前，老师就在群里询问家委会成员的看法。例如活动的内容，活动的地点。家委会成员开放了主动的`争辩，经过一系列的比较和分析，最终老师和家长共同确定了活动的内容。所谓集思广益，有了好的开头，后续活动就更能顺风顺水得开展了。

包括在这次亲子游期间，家委会成员也参预了活动的组织，例如人数及门票的核对，活动中照片的拍摄，尽量使活动得以成功开展。从最终的结果看，孩子们玩的很欢乐，家长们之间以及家长和老师之间也得到了进一步得相互沟通，彼此加深了印象，愈来愈像一个真正的大家庭。三、家长走进课堂活动。

每个学期班级都有家长助教活动，就是家长给孩子们上一节课，内容自定。上学期，我们的家委会成员就分别给孩子们上了讲故事课以及示范如何包饺子。好玩的故事，不一样的“妈妈老师”，给孩子们留下了深刻的印象。看到自己的妈妈在讲台上示范给大家包饺子，孩子就更懂得了共享，不仅是物质上的共享，更是精神上的共享。原来自己的妈妈也可以为大家做更多的事，这比纯粹的讲道理更为直接和有效果。自己的孩子收获了共享，大家的孩子收获了特别的“妈妈老师”，真可谓一举两得呢。这也要感谢幼儿园的这个有创意的金点子。

在这一学年，孩子们长大了，也更懂事了。其中老师的付出是主要的，也最为辛苦，而我们家委会只是起到了推波助澜的作用。但希望我们家长这点小小的付出，能带给老师大大的关怀。毕竟，孩子们的成长与我们家长的参预密不行分，而今后孩子在学校的学习和生活时间占了绝大部分，所以我们家长更有责任和义务参预其中。总而言之，家委会加强了幼儿园和家长之间的联系，并且收效颇丰。在接下来的学年里，家委会确定会连续主动协作幼儿园、班级老师的工作，为了我们的孩子做的更好!

检委会工作总结(篇6)

各位委员，同志们：

我受市总工会第七届女职工委员会常委会委托，向全委会作工作报告，请予审议。

一、20xx年主要工作情况

20xx年，上海市总工会女职工委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市总工会的领导和全总女职工委员会、市妇联的关心指导下，紧紧围绕工会工作全局，坚持“新时代共奋斗，女职工更幸福”工作主线，履职尽责、担当作为，不断促进女职工全面发展、幸福生活，各项工作取得积极进展。

（一）履行政治责任，女职工思想引领坚定有力

一是建党百年系列活动蓬勃开展。以庆祝党的百年华诞为主线，以党史学习教育为抓手，深入开展“心向党、跟党走”群众性主题宣传活动。三八节期间，举办“巾帼心向党、奋进新征程”上海工会纪念“三八”国际劳动妇女节111周年大会，引领推动各级女职工组织学党史、悟思想、办实事、开新局。通过组织百万女职工聆听“百名劳模讲党史”宣讲、参观“百年辉煌——中国共产党在上海百年图展”“伟大的创造、光辉的历程——人民代表大会制度的探索与上海”“致敬红色工运”等红色主题展、开展红色文化寻访等形式，宣传党的创新理论，弘扬伟大建党精神。

二是先进典型系列宣传群英荟萃。聚焦女劳模女工匠、全国五一巾帼标兵（岗）、“两优一先”中的女职工工作者等，运用多媒体平台广泛开展系列专题宣传，用先进模范的精神品质激励职工。组织“巾帼扬帆新征程·庆祝建党100周年”职业女性拍摄活动，通过影像呈现女职工工作场景，真实生动地展现各行业女职工爱岗敬业、开拓创新的风采风貌。

三是“玫瑰书香”系列阅读蔚然成风。响应全总“把一切献给党·劳动创造幸福”阅读活动倡议，与上海市振兴中华读书指导委员会联合发起“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，举办职工书屋大讲堂阅读分享会，通过作者、编辑的创作体会演绎党的奋斗历程和经验成就。市出版协会女编辑工作委员会、华东师范大学出版社等单位联合举办“玫瑰书香·上海女编辑领读”活动，建交委工会、建工集团工会等开展“共读红色经典”等主题阅读，激发女职工爱党之情、奋斗之志。在阅读活动中表现突出的女职工和基层女职工委员会，获得了全总女工委的通报表扬。

（二）聚焦高质量发展，女职工建功立业彰显作为

一是在创先争优中提升岗位贡献率。动员各行业女职工广泛参与市总工会“建功‘十四五’奋进新征程——推进高质量发展上海职工劳动和技能竞赛”，依托市医药工会启动长三角医药行业女职工技能大赛，吸纳动员更多民营非公企业女职工参与竞赛。在国家级、市级重大项目、重点领域中，一大批女性人才脱颖而出，年内7名先进女职工获得全国五一劳动奖章、90名先进女职工获得上海市五一劳动奖章；12个集体和12名个人分别荣获全国五一巾帼标兵岗、标兵称号，其中上海市公共卫生临床中心检验医学科被授予全国五一巾帼奖状。在第六批上海工匠选树中，有16名女职工入选，较之上年增加了2.3倍。

二是在典型引领中提升创新参与度。推进女职工创新工作室建设，对女劳模、女工匠、女性科研人才等领衔的创新工作室开展深入调研，落实“五有”（有先进领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、在场地经费）创建要求。浦东新区总工会、中建八局工会等举办女性人才创新论坛，促进经验交流和成果分享，带动更多女职工岗位创新、岗位成才。全国、市级等各类女性人才创新工作室已达230多家，发挥了示范引领、协同攻关、技能传承的积极作用；2600多人次获得了20xx年度市总工会给予的发明专利奖励、技能提升奖励共达328.3万元，占奖励人数的25.3%；第33届上海市优秀发明选拔赛中女职工获奖项目117项，其中优秀发明金奖13项，获奖项目产生经济效益39亿，均比上届有较大辐度提高。

（三）推动建章立制，女职工权益保障加大力度

一是源头参与，积极建言献策。参加全国人大、市人大关于《妇女权益保障法（修订草案）》《人口与计划生育法（修正草案）》修法座谈会，积极参与人大代表、政协委员建议提案办理，充分表达女职工和工会意见。开展《上海市女职工劳动保护办法》实施情况和《上海新就业形态女性劳动者权益保障状况调查与分析》等调研，关注和保障新发展阶段不同女职工群体的合法权益与就业状况。

二是专项检查，加强执法监督。针对女职工权益保障薄弱环节，围绕规范企业招聘行为、禁止性别歧视以及女职工特殊保护、工时制度、社保缴纳等法规政策执行情况等重点，联合劳动保障监察、妇联进行执法检查，涉及女职工1.62万人，依法责令有违法行为的单位限期整改。针对女职工集中的行业，围绕女职工产假等特殊权益，与市人力资源和社会保障局、市卫健委等联合开展为期两个月的专项执法行动，着重检查纺织服装、商业服务以及金融、互联网等行业企业，及时纠正用人单位侵害女职工权益行为，营造安全健康、平等和谐的劳动环境。

三是多管齐下，增强专业保障。扩充市总女律师志愿服务团，充实女职工权益保障专业力量。拓宽普法宣传平台，组织13万职工参加全国职工线上法律知识竞赛，线上线下同步开展“以案释法”普法公开课、女职工权益维护主题研讨等，解读宣传婚姻家庭财产保护、防止职场性骚扰、育儿假陪产假等女职工维权热点。各区局（产业）工会围绕《民法典》《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规开展普法宣传，推进签订《女职工权益保护专项集体合同》，促进职场性别平等机制建设。及时为有需要的女职工提供法律援助服务，市总12351热线开设“女职工权益维护”专题咨询，各级工会法律援助中心受理涉及女职工权益案件的代书、调解、代理仲裁等11735件。

（四）提升服务品质，女职工幸福关爱落地见效

一是创新爱心妈咪小屋建设模式。落实“应建尽建”工作要求，修订完善小屋管理办法，创设星级型、共享型两种建屋模式，鼓励场地有限的单位可建共享型小屋，与职工健康服务点、医务室、职工书屋、群团服务站等职工服务阵地实行错时共用，扩大普惠服务受益面；持续提升星级型小屋服务功能，新增45家五星级爱心妈咪小屋、154家四星级爱心妈咪小屋，推荐五星级爱心妈咪小屋管理团队申报市工人先锋号。年内，嘉定、闵行、金融、教育等44个区局（产业）工会新建星级型小屋597家、共享型小屋306家，全市累计建屋达5422家。举办“幸福小屋·‘喂’爱加油”上海工会爱心妈咪小屋建设推进会，统筹社会资源，吸收飞利浦等社会爱心企业参与小屋建设。协同上海健康教育协会、《自我保健》杂志社，举办女职工健康文化主题活动，邀请三甲医院妇产科专家教授担任小屋妇幼健康团队指导员，举办14堂线上“妈咪课堂”，收看量达10万+。

二是扩大“四季恋歌”品牌影响。升级“四季恋歌·会缘”小程序，依托民政、人社、大数据中心加强信息比对和身份验证，确保职工就业、婚姻状况等真实准确，完善活跃度分析、推荐匹配等功能，增强线上线下活动联动，吸引3万多单身职工加入“会缘”缘分池。联手市级机关工会策划“原年人”春节特别活动，先后与东方国际集团工会、黄浦区总工会、教育工会、中智上海工会联合会等，联合举办每季度的全市性职工交友活动，带动各级工会举办交友活动百余场，深受青年职工欢迎和好评。

三是关爱女职工身心健康。联合市卫生健康委印发《关于关于加强女职工“两癌”筛查工作的通知》，提高“两病”筛查补贴标准，明确筛查项目，推动“两病”筛查常态化、长效化运作。市总为近8000名灵活就业女职工免费提供“两病”筛查，各区局（产业）工会组织筛查3.6万人，帮助被检出宫颈癌、乳腺癌及高危型HPV阳性的175名女职工获得及时治疗。172.01万人次女职工加入上海职工互助保障特种重病保障项目，投保人数同比增长104%，其中6284人获得给付金额11589万元。推进困难女职工帮扶工作，各级工会向困难女职工发放生活救助、子女助学、医疗救助等帮扶资金。配合市妇联实施沪滇“春蕾计划”，为市儿基会募集资金330余万元；推出“照见妈妈最想问的10个难题”音频，帮助女职工改进情绪管理、改善亲子关系、提高沟通技巧。

四是优化职工子女托管服务。各级工会克服疫情影响，制订防控应急预案，严守安全红线，创办各类职工亲子工作室22家，托管职工子女近2900余人。上海航天局工会通过企校家合作模式创办“天之骄子”寒暑托班、上海柴油机股份有限公司利用街道资源创设亲子工作室、金山非公企业嘉麟杰纺织科技有限公司改造办公场地举办亲子暑托班、中国商飞首创企业办托育园等，为缓解职工家庭后顾之忧发挥了积极作用。整合资源开展丰富多彩的特色活动，邀请离退休老干部、劳模先进讲述党史故事、奋斗故事，开展阅读、音乐、体育等拓展活动，普及书画、戏曲等传统文化，带领孩子们走进父母工作场所，以寓教于乐的方式助推职工子女健康成长、全面发展。

（五）加强组织建设，女职工工作水平进一步提升

一是完善市总女工委工作机制。制定《上海市总工会第七届女职工委员会专委会工作职责》，充分发挥宣传思想、提素建功、权益保障、幸福关爱、组织建设等五个专委会重要作用，牵头开展女职工思想状况与社会心态调查、女职工组织建设状况、女职工创新工作室建设、女职工劳动保护法实施情况、新就业形态女性劳动者权益保障状况等专项调研，深入基层督促落实年度重点工作，促使全委会工作合力得到切实增强。

二是推进各级女职工组织建设。重视各区局（产业）工会女职工委员会干部配备，着力选配政治素质好、工作能力强、热爱女职工工作的优秀干部作为女工委主任人选。落实上海工会干部教育培训规划，将女职工工作纳入工会干部培训课程内容，推动各级工会女职工组织举办女工干部专题培训班，聚焦女职工工作重点难点问题开展学习研讨，增强履职尽责的能力水平。集中排查女职工集聚的园区、行业、商圈“小二级”工会女职工组织建设情况，为夯实基层女职工工作打好基础。结合党史学习教育，开展“我为女职工办实事”上海工会女职工工作品牌选树活动，带动基层工会女职工组织深入开展调查研究，创新工作方式方法，精准服务女职工多元需求。经过层层推荐和专委会评审，产生十大工作品牌优秀案例和十个优秀案例提名奖。

各位委员、同志们，过去的一年，上海工会女职工各项工作取得的成绩，得益于“全会办女工”组织体系的坚强支撑,得益于全市各级女职工组织的密切配合,得益于全市广大女职工的共同奋斗。在此，我代表上海市总工会女职工委员会，向全市广大女职工和全体工会女工干部，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意！

同时我们也清醒地看到工作中面临的诸多困难和问题：工会女职工组织建设还不稳固，特别是“小二级”工会、新型就业群体和平台经济企业中女职工组织还有“盲区”；各区局（产业）工会对女职工工作重视程度不平衡，导致有的单位具体工作推进落实不到位；有些工会女职工干部人员变动大，履职意识、工作能力、专业水平有待提高。我们要在新一年工作中共同努力，推动问题解决和工作改进。

二、20xx年主要目标任务

20xx年是党的二十大、上海市第十二次党代表大会召开之年。市总工会女职工委员会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作等重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，贯彻落实全国工会系统女职工工作会议精神，按照市总工会年度目标任务和工作部署，确保新时代女职工工作发展正确方向，推动经济社会发展大局中“半边天”主力军作用充分发挥，坚持以女职工为中心强化主责主业，不断增强工会女职工组织政治性先进性群众性，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（一）聚人心树信心，夯实女职工团结奋斗的思想基础

一要坚持理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，充分运用好“学习强国”、职工书屋、产业工人学习社区等平台，把学习宣传党的二十大精神、市党代会精神与学习习近平总书记关于工会和妇女工作的重要论述相结合，与深化党史学习教育、“四史”宣传教育相结合，与加强形势任务教育相结合，切实增进广大女职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。

二要深化主题宣传。组织女职工广泛参与“中国梦劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，通过职工直播课堂、微电影和短视频创作、摄影书画等平台和抓手，打造生动活泼、喜闻乐见的群众性宣教工作品牌。组织开展新时代巾帼劳模宣讲活动，讲好劳模先进的成长经历和精神品质，讲好这五年国家、上海以及各行业的发展成就，以身边的先进和鲜活的事例，激励女职工投身“人民城市、奋斗有我”的火热实践。

三要丰富文化实践。结合振兴中华读书活动40周年纪念活动，以“玫瑰书香”女职工主题阅读为载体，推进开展女职工读书系列活动，营造人人、时时、处处学习的良好氛围。拓展“五一巾帼大讲堂”课程体系，借助“公益乐学”、网络文化大赛、职工文艺汇演等渠道和资源，更好地满足女职工多元多样的精神文化需求。

（二）提素质强技能，凝聚女职工创新创造的强大力量

一要创建巾帼创新人才大联盟。持续深化女职工创新活动，聚焦集成电路、人工智能、生物医药等前沿产业，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“新五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等群众性创新活动，引导女职工增强创新意识、培养创新思维，激励女职工释放创造潜能、增强创新活力。发挥“1+1群”放大效应，推动各区局产业集团在职女劳模、女工匠、女性科技领军人才和管理人员等普遍组建创新工作室或创新团队，带动更多女职工岗位创新、自主创新、团队创新、持续创新。吸纳女劳模、女工匠、女性科技人才和高技能人才组建“五一巾帼创新人才库”，推荐符合条件的创新工作室加入“长三角工匠大联盟”，参评全国和市级示范性劳模工匠人才创新工作室。搭建各行业巾帼创新人才研讨交流平台，助力关联产业或项目的工作室结盟，加强科研合作、技术攻关、经验共享。举办创新工作室（创新团队）领衔人研修班，帮助女性人才完善知识结构、提升管理素养。组织巾帼创新人才参加“百名劳模工匠服务千家企业和校园”专项公益活动，帮助企业发展、人才培养。

二要拓展巾帼技能提升大平台。落实产业工人队伍建设改革要求，广泛动员女职工参加“建功‘十四五’·奋进新征程”推进高质量发展劳动竞赛，发现、培育、选树各行业女性人才。以上海举办第46届世界技能大赛为契机，鼓励女职工参加职业技能竞赛，开展医药行业女职工专项技能竞赛，依托“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体竞赛体系，助推基层一线女职工提升技能等级和专业素养。关注医养照护、家政服务人员等新就业形态女职工职业发展需求，推动组织各级各类行业性技能竞赛，为新就业形态劳动者技能培训、等级认定等提供更多的平台和机会。

（三）保稳定促和谐，营造女职工权益发展的良好氛围 

一要促进工作场所性别平等。推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》《消除工作场所性骚扰指导手册》等，发布《女职工专项集体合同示范文本（20xx版）》，通过企事业单位集体协商和民主程序，推动用人单位建立健全性别平等制度机制。推动女职工维护服务工作纳入本市街镇一级政府与工会联席会议制度和会商工作机制范畴，促进女职工权益保障和劳动关系和谐稳定。联手劳动部门开展专项监察，选择侵权投诉较多、女职工较集中的单位进行重点督查，督促用人单位严格落实产假、哺乳假、父母育儿假等制度，推动法规政策在用人单位落实到位。

二要倡导创建家庭友好型工作场所。贯彻党中央国务院、市委市政府关于优化生育政策、促进人口长期均衡发展的工作要求和部署，围绕理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等六个环节，广泛宣传《创建家庭友好型工作场所指导手册》，推动有条件的单位率先创建家庭友好型工作场所。落实《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》，推动建立有利于女性科技人才发展的评价机制，为孕哺期女性科技人才创设友好工作环境。

三要加强女职工法律服务。组织女职工维权行动月活动，扩大“情系女职工、法在你身边”法律知识竞赛参与面，开展《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《上海市妇女儿童“十四五”发展规划》《上海市人口与计划生育条例》等普法宣传，举办“四期”保护、职业病防治、“两癌”预防、疫情防护等线上线下知识讲座，提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。结合本地区、本系统新就业形态女性劳动者实际，深入园区企业开展送法律服务。广泛征集女职工维权案例，选树上海女职工维权十大案例。

（四）创品牌增服务，打造女职工幸福生活的支撑体系

一要广泛开展生育支持系列工作。围绕国家生育政策的战略调整，聚焦青年发展和家庭关切，发挥工会及工会女职工组织的独特作用，联合市卫健委开展“幸福奶爸快乐宝妈”生育支持行动，围绕优生优育、孕产期健康、儿童早期发展、疾病预防等6大系列，组建一支专家团队，推出20堂直播课程，各区局产业（集团）工会根据系统、单位职工队伍构成特点组织开展50场技能比武，其中，各区总工会应组织2场以上技能比武、培训、展示活动，帮助职工掌握生育养育的科学知识和必备技能，倡导性别平等、责任共担的家庭文化和社会氛围。关注青年职工适龄婚育问题，持续优化“四季恋歌∙会缘”线上平台，适时纳入随申办“工会服务”项目，协同各级工会举办线下联谊交友活动，引导青年树立正确的婚恋观、家庭观。推进职工亲子工作室规范化建设，支持有条件的用人单位提供3岁以下幼儿托育服务。加快爱心妈咪小屋“应建尽建”步伐，大力推进“共享型小屋”建设，推动用人单位构建母乳喂养支持环境。

二要切实做好女职工身心健康服务。加大女职工妇科病、乳腺病筛查力度，继续实施困难企业和新就业形态女职工免费“两病筛查”，不断提高女职工健康水平。利用工会各类活动场所和社会资源，发挥园区（楼宇）健康服务点平台功能，普遍开展心理健康咨询等服务，切实扩大女职工心理健康宣传和关爱的覆盖面。

（五）强基础增活力，推动新时代女职工工作创新发展

一要增强全委会工作合力。落实全总蹲点调研和市总大调研工作要求，以市总女职工委员会5个专委会为纽带，进一步发挥全体委员作用，密切联系基层一线女职工和女职工组织，拓宽基层表达诉求、反映问题的通道。结合五年一次全市职工队伍调研，组织开展包括新就业形态女性劳动者在内的女职工权益保障状况调查研究，把调研成果转化为加强新时代工会女职工工作举措。

二要增强基层组织力。依托和完善“全会办女工”组织体系，坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织；坚持女职工组织与工会组织同时筹备、同时产生（或换届）、同时报批；坚持女职工工作与工会工作同部署、同落实、同考核。加大“小二级”工会女职工组织建设力度，推进国家级、市级工业园区工会联合会同步建立女职工组织。积极配合开展扫码入会工作，帮助女职工快速便捷入会，拓展应用场景，推动女职工服务项目数字化转型。

三要增强女工干部综合能力。着重加强干部教育培训，把“全会办女工”新格局和工会女职工工作内容，纳入新任工会主席培训班以及各类工会干部培训班，开发女职工权益保障类专题课程，引导工会干部增进对女职工工作的深入了解。创新女工干部培训方式方法，通过现场观摩、网络培训、以会代训等，打造线上和线下、理论和实践相结合的培训模式，提升女工干部服务维权、统筹协调的水平和能力。

各位委员、同志们，新征程、新使命，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，广泛凝聚女职工的奋斗伟力，竭诚服务女职工的幸福追求，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

检委会工作总结(篇7)

一年来，学校家委会在所有家委会成员的共同努力下，严格按照家委会章程和学年初制定的工作计划积极开展工作，圆满完成了本年度的家委会工作，现将工作总结如下。

一、加强组织制度建设，规范家委会常规管理。

自学校首届家委会成立以来，学校家委会站在社会教育发展和建设现代学校教育制度的高度，建立和完善了柴里矿区学校家委会章程和各项工作制度。XX年9月，学校在家委会工作章程的基础上按照程序选举出新一届学校家委会，赵建文和于志国同志分别当选小学部和初中部家委会主任，家委会换届工作顺利完成。在新一届家委会组建之后，按照章程立即投入学校家委会工作，认真落实学校家委会的知情权、参与权和民主监督权，积极开展住校值班，努力为学校创设良好地外部环境，极大地拓宽了社会教育资源。

二、恪守职责，主动参与、积极配合学校开展工作

1、按照家委会章程规定学校重大活动和学生密切相关的重大事项，学校家委会均可参与审议。一年来，学校家委会在学校的邀请下先后参加学校教代会和职工代表大会，听取学校工作规划，提出自己的建设性意见。应邀出席学校组织的六一儿童节庆祝大会、建队节庆祝大会和学校春季田径运动会，并在去年建队节期间小学部家委会赵建文主任以个人名义为学校捐款1000元，今年学校春季田径运动会期间赵主任又以家委会的名义出资3000元无偿为所有获奖的运动员提供了奖品。家委会的工作和善举赢得了全矿职工家属和社会的好评和赞扬。

2、履行职责、落实住校值班制度。一年来，家委会委员认真到校执勤，做好校园安全巡查，落实常规管理监督。特别是小学部低年级家委会委员殷宪琪、郑桂盼等，他们针对学生课间活动、校园环境卫生、校园安全隐患，家长反映的情况及时向学校领导反映并协助解决。初中部家长杨明和丁秀华针对初中部学生在校就餐的情况，经常性对小餐桌的饭菜质量进行监督，并针对出现的问题通过家委会向小餐桌的承办者进行积极沟通和反映，保障了学生的身体健康。

3、开拓校外育人资源，为学生创设社会综合实践活动。XX年12月3日为让孩子了解矿山的变化，体会父母的艰辛，家委会联合学校组织近300名学生到柴里煤矿文化展厅、井口、洗煤厂、电厂等单位进行参观实践活动。XX年4月1日，家委会又联合学校组织300多名学生到滕州市大坞镇革命烈士陵园举行为革命烈士进行扫墓活动。通过上述两项大型社会实践活动极大地开阔了学生的视野，拓展学生的思维，对学生的爱国感恩思想是一次深刻的教育。

4、加强校园周边安全治理，开设学校消防安全大讲堂。结合上级学校安全检查治理，学校家委会邵勇主任和于志国、付玉魁主任亲自到学校及其周边进行治安巡查清理，清理影响交通占道经营的小摊小贩，驱赶校园门口闲散社会青年，进行消防设施安全检查，确保了学校的`教学秩序和学生的在校安全。去年11。9全国消防安全日前夕，学校家委会联系矿消防队，到我校中小学部组织学生进行消防逃生演习，由消防队魏队长亲自为学生进行消防安全知识讲座。家委会为确保正常教学秩序，转变学校校风、学风起到了保驾护航的作用。在今年运动会期间，初中部家委会组织10多名警力到校维持校园秩序，保障了运动会的顺利进行。

5、广泛征集家长对学校发展和管理方面的意见和建议，配合学校开展创建家长满意学校。为提升学校管理水平，创建品牌学校，学校多次召开家委会特别会议，通过家委会征集社会对学校发展和管理方面的意见和建议。在学校开展行风民主评议期间，家委会委员成为学校行风建设的义务监督员，多次对学校教师的师德师风建设提出建议和意见，促进学校教风和校风的转变，为学校成为滕州市家长满意学校打下了基础。

6、发挥班级家委会作用，开展特色班级创建。为使学生有一个良好的学习环境，学校开展了美化班级活动，班级家委会积极献计献策，班级家委会组织家长与老师、学生一起把教室布置的温馨和谐，使学校班级文化提档升级。特别是四三班家长自己出钱帮助班级进行美化装饰，得到大家的一直好评。

三、取得成绩

我校家委会自去年3月16日成立以来，就得到了滕州市教育主管部门的高度关注。XX年4月28日全市学校家委会工作现场会在我校召开，得到了全市与会领导的一致好评。由于我校家委会工作成绩突出，运作规范，社会影响力好，今年我校被枣庄市命名为“家委会建设项目学校”。今年3月16日，我校家委黄新军、于志国主任代表滕州市参加了枣庄市学校家委会工作现场会，和全市学校家委会人员进行了交流。XX年清明期间家委会成功组织的“缅怀革命先烈，清明节扫墓”活动，该活动被滕州市和枣庄市电视台进行了新闻报道。今年4月16日，我校家委会工作案例在山东省德育工作会议上作为典型经验材料进行全省下发。我校家委会常务主任黄新军被推荐为“枣庄市家委会建设指导中心专家组”成员，指导全市学校家委会工作开展。

四、存在问题与不足

通过家委会一年多的工作运作，在圆满完成既定计划的同时，也暴露出工作中的一些问题，具体如下：

1、部分家委会委员因工作等各方面的因素制约，不能及时参与学校家委会活动，住校值班不能及时到位。

2、班级家委会工作职能没有充分的明确，作用没有得到充分的发挥。

3、家长和家委会之间联系不够，家委会委员和学校沟通交流还不是很畅通，家长对学校的意见和建议不能及时和学校交流。

4、学校各种考核和评优树先等活动，家委会和家长的意见所占比例较小。

总之，学校家委会通过自身建设，积极发挥沟通、服务、监督、参与、管理的作用，兼顾学生、家长、学校三者权益，共同营造良好的育人环境，使家庭教育与学校教育、社会教育紧密配合，形成合力，收到较好的效果。