工作合同

工作合同范例。

随着普法教育的不断推进，签订合同是非常重要的事情。合同能够减少将来可能出现的不必要的麻烦，你了解拟定合同要注意哪些方面呢？根据您的要求我们对“工作合同”进行了细致的编辑工作，希望我的解决方案对你有所帮助请别忘了把它收藏起来！

工作合同【篇1】

随着我国法律、法规的不断健全与完善，以及出版合作特别是出版国际合作的日益扩大和数字出版的蓬勃发展，无论对于出版社，还是对于著作权所有者或著作权代理者，在协商出版事宜时，签署一份严谨、细致、完整、具备良好可操作性的出版合同，已经成为极其重要的、必不可少的工作环节。

一、界定作品、作者的名称以及出版载体形式、发行范围

1要明确作品名称及作者署名方式

在出版合同中，标的作品的名称、作者名称及其署名方式，应与实际出版物相同。若一份合同涉及多个作品，应具体、准确说明每个作品的名称、作者名称及其署名方式。有些作者喜欢在作品上署笔名、网名等，这也应该在合同中予以明确。

2明确出版载体形式

对于作品出版的载体形式，如采用单一纸介质形式，或电子书、音频、视频、动漫、CD,DVD,网络形式，还是同时采用某几种载体形式，必须进行具体界定。若合作作品为全媒体数字出版物，这一点就更为重要，因为全媒体数字出版物与以往传统出版相比，涉及的利益主体更为多样和复杂。

3明确发行范围

由于当前国际合作出版的迅速发展，对于出版物的发行范围，如我国大陆地区、我国港澳台地区、美洲、欧洲或世界范围等，应予明确界定;对于出版物采用语言的种类，如英语还是汉语、简体字还是繁体字，也应明确界定。

二、确认合作方资质

签署出版合同时，要确保合作方拥有相关资质。

对于出版社而言，要确认对方拥有作品的'著作权，或著作权的代理处分权;与著作权代理人签署出版合同时，应要求对方提供其取得著作权代理处分权的相关协议复印件备案;也可与著作权所有者、代理者直接签署三方或多方协议。

在合同中，要明确界定:著作权所有者必须保证自身拥有该项著作权的合法性和完整性，若因该项著作权合作而引起侵犯他人著作权等人身权利的任何纠纷，由其承担全部责任，并赔偿由此对出版社造成的经济损失。

若合同标的作品中包含他人作品的全部或部分等内容，应对相关解决方案予以事先协商、达成一致，并在合同中进行说明。

2根据合作方身份属性，采取必要的认证措施

要确认合作方的身份属性，即对方是作为自然人与己方合作，还是作为法人或其他组织机构与己方合作。前者需要对方提供本人有效身份证件的复印件备案，并在合同上亲笔签字。后者需要提供组织机构代码证、营业执照的复印件备案，提供业务联系人姓名、联系方式，由法人或组织机构领导签字并盖公章。

在任何一个环节，若合同中指定人员无法亲身办理相关事宜，须书面委托他人代办，代办人也要提供本人有效身份证件的复印件备案。

三、明确合作各方的义务和权益

1明确合作各方的义务

对于合作各方在整个合作过程中需要履行的义务，乃至相应时问节点的安排，应有明确、具体、可监督、可查证的界定，如交稿时问、出版时问、费用支付时问等。若各合作方认为必要，可将整个项目执行方案作为合同附件。

合作各方可协商、建立罚则，即在合同中规定，不能按照合同约定完成自身所承担义务者，应给予合作方适当的经济或其他形式补偿。

2明确合作各方的权益

对于合作各方的权益，要有准确、不易误解的描述。比如，是采用基本稿酬制、一次性付酬制，还是采用版税制?稿酬标准是多少?若采用基本稿酬制或版税制，须明确陈述相关数据定义和计算方法，如计算版税时，是采用印刷册数还是发行册数、销售册数等。

四、涉外合同

1涉外合同语种及翻译

涉外合同特指与我国大陆地区以外的国家或地区的自然人、法人或其他组织机构签订的出版合同。涉外合同可以采用中文或英文形式，若采用英文，应同时提供中文翻译文本。外方起草的英文合同篇幅一般较长，可提供其主要内容的翻译文本备案。翻译文本的内容须包含如下项目:作品的中文、英文名称，著作权所有者(及其他合作方)，出版授权的内容，付酬项目、付酬标准及方式，合同有效期等。

2费用及样书

如果需要直接向外方支付版权使用费等费用，应注意在合同条款中为己方预留足够的付费时问，因为办理此类涉外付汇手续，远比国内人民币支付复杂、费时。境外合作者往往希望得到一些中文版样书。考虑到昂贵的国际邮费，在合同中规定的由我方寄送给外方的样书数量不可过多。

3文化背景及法律差异

由于意识形态、文化背景等方面的差异，引进图书中有可能存在违反我国法律法规的内容。因此在涉外出版合同中，必须明确规定我方拥有对原著进行修改的权利。在涉外出版过程中，如果合作各方出现纠纷，应本着互惠互利、长期合作的精神协商解决;一旦需要通过仲裁或法律手段解决，应争取遵循我国法律法规，在国内、最好是自身所在城市处理。

五、有关签署出版合同的其他相关注意事项

针对同一个作品的出版事宜，各合作方应尽量避免中途更换谈判、联络人员，也应尽量避免签署多项合同。出版合同条款需手动填写处(姓名、地址栏除外)，应由同一人以钢笔或签字笔填写。如无填写内容，空白栏应写“无”或以斜线划除。如以手写方式修改合同条款中个别字句，修改处应由合作各方签字并盖章认可。出版合同条款协商、填写完成之后，原则上合作各方应同时签字、盖章。单份合同达两页(含)以上的，应加盖骑缝章。严禁在空白合同文本上盖章，以免被不法分子恶意使用。若在合作过程中，作品名称、媒体形式、发行范围或合作期限等重要因素发生变化，须及时协商、签署补充协议，对调整事宜进行说明。

工作合同【篇2】

甲方（用人单位）名称：浙江万峰建设工程有限公司法定代表人：高峰 施工地址：广丰县新东街C区

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

2.试用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。

3.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。

4.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。

1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第___项： ①月工资：元/月。

②日工资：元/日，待工工资：元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。

2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。

3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。

4.甲方按月结算乙方工资，并在下一个月 日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

5.甲方根据乙方的工作年限、工作表现、岗位变化、职务变化等情况，适时调整乙方的工资，调整情况应得到乙方的确认，并作为本合同的附件。

6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。

2.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。

3.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。

4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

5.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。

6.甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。

7.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。

8.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。

1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。

3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

1.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

2.双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

3.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。

4.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

1.无待工工资。

2.工时/日按10小时计算。

3.每月暂发生活费1000元，余款待工程完工后一次结清。

1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。

2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

工作合同【篇3】

采购方：_______________________________________(简称甲方)

法定代表人：___________________________________

身份证号码：___________________________________

电话：_________________________________________

地址：_________________________________________

供货方：_______________________________________(简称乙方)

法定代表人：___________________________________

身份证号码：___________________________________

电话：_________________________________________

地址：_________________________________________

依照《xxx合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、采购标的：

1.名称：___________型号：___________数量：___________单价：___________

规格：___________颜色：___________材质：___________

2.名称：___________型号：___________数量：___________单价：___________

规格：___________颜色：___________材质：___________

3.名称：___________型号：___________数量：___________单价：___________

规格：___________颜色：___________材质：___________

二、交货时间

乙方于______年______月______日至______年______月______日向甲方提供上述服装。具体交货日期由甲方在上述时间段内自行确定，但须提前______天通知乙方。

三、交货地点：________________________

工作合同【篇4】

每一个部门的工作计划都是公司整体运转的重要组成部分，而合同部更是要务必制定合理的月度工作计划来保证工作的顺利进行。合同部主要负责公司与客户签订合同，监督合同履行情况，协调解决合同纠纷等工作，可以说是公司的“生命线”，因此月度工作计划更显得至关重要。

在合同部月度工作计划中，要明确部门的整体工作目标和重点任务。根据公司的发展战略和市场需求，明确合同部在当月需要完成的工作任务，确保整体工作目标与公司战略方向相一致。比如，当有新业务进入时，合同部需要及时制定新的合同范本，沟通协调各方面需求，确保合同的合法性和有效性。

在合同部月度工作计划中，要细化月度工作内容和分解具体任务。将整体工作目标细化为具体的工作计划，设定详细的工作计划表，明确责任人和完成时间，分解任务到每个工作人员，确保每个人知道自己的具体工作内容和到期时间。比如，根据合同部的工作特点，可以将工作计划分为合同签订、履行监督、合同纠纷处理等模块，每个模块再细化为具体的任务清单。

在合同部月度工作计划中，要确保工作计划的可行性和有效性。根据合同部的人员配置、工作量和时间等实际情况，量力而行地制定月度工作计划，避免任务过重或过轻，确保工作计划的可执行性。在任务分解时，要根据每个人的能力和工作性质，合理分配任务，避免出现任务重叠或遗漏的情况。

在合同部月度工作计划中，要及时跟踪和评估工作进展情况，检查完成情况和效果。定期召开部门会议或个人工作汇报会议，对工作进展情况进行跟踪和评估，及时发现问题和解决困难，保证工作计划的顺利实施。比如，每周定期举行例会，汇报工作进展情况，讨论解决工作中遇到的问题，调整工作计划，确保工作效率和质量。

小编认为，合同部月度工作计划对于合同部的工作来说至关重要，只有制定合理的工作计划，细化任务分解，确保可行性和有效性，及时跟踪和评估工作进展情况，才能保证合同部的工作顺利进行，为公司的发展做出贡献。希望合同部的每个成员都能牢记部门使命，全力以赴地完成每月工作计划，为公司的发展添砖加瓦。

工作合同【篇5】

第一条、合伙宗旨

促进产业销售市场的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力，实现资源共享、优化组合，共同完成多赢的局面。

第二条、合伙经营项目和范围

1、经营项目：__________________________________

2、经营范围：__________________________________

第三条、合伙期限

合伙期限为________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

第四条、出资额、方式、期限

1、出资：

(1)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。

(2)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。

(3)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。

(4)合伙人____________;投资共计人民币____________元;占投资总额的(%)__________。

2、首期合伙人双方共出资共计人民币_______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还，返还额度根据当时工作室价值或协议返还。

3、如首期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。工作室所有财产为各方共有。

第五条、盈余分配

1、工作室盈余每各月(盘点工作室)结算一次，除去一切开支后按约定比例(%)_______分配。

风险告知：合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。

工作合同【篇6】

XXXXXX有限公司

2016年公司合同管理工作总结

“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。

今年以来的主要工作

（1）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质 为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，我司组织合同管理人员全面、系统地学习了公司《合同管理制度》、及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

（2）细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展

按照公司《合同管理制度》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。

总的来看，今年我司合同管理工作基本达到了公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。

XXXXXXXXXXXX有限公司

办公室

二〇一七年五月一日

置业公司合同管理部个人工作总结

公司合同管理工作总结

公司年度合同管理工作总结

年合金公司5S管理个人工作总结

公司网站管理工作总结

工作合同【篇7】

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2022基层法律服务所工作人员聘用XX合同正文内容

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗以下是小编整理的基层法律服务所工作人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方：_________乙方：_________为促进社会主义法制建设，维护乙方的`合法权益，甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，在互惠互利的基础上就乙方聘请甲方担任自己的家庭法律顾问一事达成如下协议，并承诺共同遵守。

第一条 服务律师甲方根据乙方的聘请要求，指派本所_________律师担任乙方的常年家庭法律顾问，律师执业证号：_________。

第二条 服务场所

1.甲方提供服务的场所为本协议所列之甲方的住所地，即甲方办公室。但下列情景例外：_________。

2.乙方在有特殊情况时，可以要求甲方到本协议所列之乙方住地提供法律顾问服务，但乙方应另行承担本次上门服务的交通费用。

3.当乙方在甲乙双方的住所之外，就乙方与他人之间的侵权赔偿纠纷已经达成意向，需要当场签署和解协议或者当场履行时，可以要求甲方到该现场为乙方起草审查和解协议，但甲方不承担陪同谈判的义务，同时乙方应另行承担本次到达服务现场的交通费用。

第三条 服务范围与内容本协议所列乙方家庭全体成员在个人工作、生活、学习及其他个人性质的、非经营性的活动中所遇到的法律问题。但乙方成员从事经营性活动过程中所涉及的法律事务(包括但不限于开厂、办店、个人商标、个人专利等)不在本协议所约定的服务范围之内。有利息的民间借贷、自有房产的租售、个人著作权视为非经营性民事活动。

第四条 服务期限与服务费用

1.双方同意，本家庭法律顾问服务协议有效期为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满后是否续签，可于本协议到期前一个月由双方协商并书面确认。

2.作为甲方提供本协议所规定之专业服务的报酬，乙方应向甲方支付________年的律师服务费_________元。该费用应自本协议生效之日起____日内现金支付。

第五条 其他事项如乙方需要甲方提供本协议所约定的服务项目之外的其他法律服务(如代理仲裁诉讼、陪同考查谈判、调查取证等)，乙方应与甲方另行协商并就该单项法律服务签订协议，甲方对此应优先予以办理，如当地对该服务项目有收费规定的，除差旅等实际支出的费用项目外，甲方应按八折给予优惠(如果收费规定允许)，如无收费规定，则甲方应参照当地的法律服务市场行情按八折优惠。甲方(盖章)：_____________授权代表(签字)：_________________年____月____日乙方(盖章)：_____________授权代表(签字)：_________________年____月

工作合同【篇8】

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

联系电话：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及标准

第一条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同自 年 月 日生效，于 工作任务完成时终止。

第二条 乙方工作应达到 标准。

二、工作内容和工作地点

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。

第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。

1、标准工时工作制

2、不定时工作制

3、综合计算工时工作制

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第六条 甲方对乙方实行的休假制度为 。

第七条 经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

四、劳动报酬

第八条 除非甲乙双方另有书面约定，乙方为甲方完成工作任务期间，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币 元或按 执行。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

甲乙双方对工资的其他约定 。

第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为人民币 元或按 执行。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十条 甲乙双方按国家的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十一条 在本合同存续期间，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、承诺与保证

第十四条 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同;

2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;

3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;

4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式;

5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律

第十八条 乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

第十九条 甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

第二十条 乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。

九、保密协议

第二十一条 本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等;

2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容;

3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项;

4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;

5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

第二十二条 乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

第二十三条 乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

十、通知

第二十四条 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

乙方通信地址：

电子邮箱：

电话：

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

十一、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照国家有关规定执行。

第二十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十二、当事人约定的其他内容

第二十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十三、劳动争议处理及其他

第二十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第三十二条 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权代表人：

(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日