农村干部工作总结

农村干部工作总结9篇。

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农村干部工作总结 篇1

关于做好农村信用社基层工作

第1部分：农村信用社基层主任竞赛致辞

农村信用社基层社长竞赛致辞

各位领导、评委：

大家好！首先，很高兴能来到这里参加农村信用社基层社长的竞赛演讲。同时，也感谢组织给我这次参加比赛的机会。通过开放、平等、竞争、择优的方式，为我们创造了发展。带运动的平台。在这次的工作竞争中，我也尽了最大的努力，想了又想，最终还是决定静下心来参加比赛。

对于即将进入“十三年”的我来说，我站在我人生的重要起点前。 ，我知道我是一个普通人。虽然我在信用社当柜员的工作并没有辉煌的成就，但作为农信社的一员，三尺柜台印下了我成长的点点滴滴，我从未停止追寻农信社光辉的脚步农村信用社业务。我叫***，今年27岁，***年毕业于***学校，大专以上学历，本次农村信用社基层主任一职公开竞争。品质是难得的学习机会，是积极的锻炼过程，是自我提升的方式。作为一名合格的农村信用官，我愿意接受组织的考验和筛选。除了具备担任农村信用社主任所需的基本素质外，我认为还有以下三个优点：

1．具有踏实、进取、勤奋、踏实的工作作风

从走出校门到农信社一线窗口柜员，我始终坚持不知道怎么上学，不懂就问问题，向领导、同事、实践、书本学习，做到认真。负责任的工作态度，务实进取的工作作风，较好地完成了领导交办的各项任务。参加工作后，利用业余时间系统地学习了农村信用社经营管理理论课程。区域农村信用社有了新的认识和认识。同时，他还曾在一家基层信用社的窗口当过一线柜员。熟悉农村信用社现有业务，对农村信用社改革发展有全面的了解。另一方面，本人长期亲身体验了公司董事的工作方法和领导艺术，在处理复杂问题和重大事项方面积累了一定的经验，为以后的工作打下了坚实的基础。我更好地处理未来的工作。

二、有强烈的事业心和责任感。

俗话说：“只有爱，才能做好。”工作以来，我亲身经历了深化农村信用社改革的艰辛过程。岁月和热情与农村信用社一起成长、探索、发展。几年的工作让我养成了一丝不苟的工作作风，平和端正的心态，以及为人谦和的品德。

.几年来，我也经历了初出茅庐的角色转变、个人教育的突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、开拓进取的工作方式、发展踏实负责的工作作风，取得了显著成效。我的工作成果让我成熟了很多。这种成熟不仅是我心态的改变，也是我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。几年的工作和学习，让我更加自信，昂首迎接挑战！

三、对农村信用社基层主任岗位的认识和把握

思想是发展之本，思想凝聚力量的发展。以服务“三农”为导向，扎根农村，扎根农民农村信用社，解决好“三农”问题，是农村信用社的生存之道。也是党和国家赋予农村信用社的重要社会责任。 50多年来，农村信用社为农村经济发展做出了突出贡献，现已成为农村金融的主力军和农民最好的金融纽带，成为农村发展不可或缺的重要支撑力量。农民、农业和农村经济。 .作为基层农村信用社社长，他将牢固树立受益意识，鼓励全体员工发扬三勤四门功课的优良传统，聚焦低成本存款，不断壮大自我——经营存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住农副产品季节性农副产品的有利时机，坚持大额同时吸收、小额存单的原则。和残币为好，做好上门服务物品，现场完善结算服务，最大限度地占领农村金融市场。

尊敬的领导同志们！如果我在比赛中取得成功，我将不负使命和期望，努力做到以下几点：

第一

首先，设定目标并明确责任； 团结同事，冷静下来；学会沟通，善于协调。加强学习，熟悉业务，尽快实现角色转变，着力发挥农村信用社基层主任作用；正确协调内外关系，发挥桥梁作用；角色;关心爱护同志，取信于同志，发挥协会凝聚力。

没有。

第二，加强学习，提高素质。 一方面，加强政治理论知识的学习，不断提高政治理论修养和辨别是非的能力。另一方面是加强对商业知识和高新技术知识的学习，紧跟时代步伐，不断丰富和提高，使他们更胜任本职工作。

没有。

第三，努力进取。 既发扬过往的优良作风和传统，又努力工作，

努力工作，在工作实践中注重探索经验和方法，创造性地开展工作，更好地为公务员服务。

回首往事，虽然我在工作上并没有取得多少骄人的成绩，但我始终尽心尽力，尽职尽责，无怨无悔！今天，我想向您介绍一下自己，并真诚地接受您对我工作的评价。如果有幸角逐农村信用社基层社长一职，我会虚心向领导同志请教，在今后的学习和工作中多多指教，不断提高分析解决问题的能力，并坚持创意工作。如果我没有在比赛中取得成功，那就意味着我还需要努力。我将一如既往地做好本职工作，不辜负领导和同志们的期望。我会在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在动力上寻找新的差距，努力成为一名优秀的农村征信员。

汇报结束，谢谢大家！

第2部分：农村信用合作社面试问题和工作

2。遇到挫折你会怎么办？

【答案提示】

很多人在事业顺利的时候，美好的想法其实很难实现。接受这样的现实，人的生活不可能一帆风顺。

，成功的背后会有很多艰辛、痛苦甚至挫折。人生中遇到一些挫折是正常的。只有经验、知识和经验的积累，才能塑造一个成功的人。我认为有必要面对挫折。做到以下几点：

首先要面对它。无论你在哪里跌倒，你都必须从那里爬起来。小平同志还有三个起起落落。不怕困难，要敢于挑战。

另外，要认真分析失败的原因，找到根本原因。俗话说，失败是成功之母。我们要从挫折中吸取教训，为下一次崛起提供经验。

要加强工作生化方面的学习。人的一生是有限的，不可能经历一切。有必要从别人的经验中学习。

说到底，可能是因为当局的执着或知识和经验的缺乏，而自己的挫败感和知识的缺乏有没有特别好的处理方法。在这里，您可以向您的亲友寻求建议，共同克服困难

3.说久坐柜台会让人没有动力？

【答疑】对于坐在柜台这样的一线工作，你需要每天和正式的人打交道不同类型的业务，这不仅可以锻炼业务素质，而且还要锻炼人际关系处理能力和柜台业务是银行最基本的义务，也是我们应该掌握的最基本的技能。我们每个人都应该提高注意力，努力工作，不断总结经验，提高自己。柜台业务不能掉以轻心。

1.如果让你到遥远的基层工作，你会怎么想？

【回答提示】

我觉得单位安排我去哪里上班一定是经过深思熟虑后才决定的，难免会影响我的目标考虑条件，也就是说，既然单位做出了这个决定，就一定有它的意图和目的。我会接受它，克服困难把工作做好。

2.请谈谈如何适应信用社新的工作环境？

【答题提示】

①信用社里每个人都有自己的岗位和职责，未经允许不得擅自离岗。

②根据领导的指示和工作安排，制定工作计划，提前准备，按计划完成。

③请多指教，及时报告。

④利用业余时间，多学习，努力提高自己的专业素质和专业水平。

3.如果您在工作中出现失误，给信用社造成经济损失，您认为应该怎么办？

[答案提示]

1.我的目的是为信用合作社努力工作。如果造成经济损失，我认为第一个问题是想办法弥补或

追回经济损失。本人无法负责的，希望单位帮忙解决；

2.这是一个责任问题。 分清责任，承担自己的责任。如果是我的责任，我愿意接受惩罚；如果是我负责的团队中其他人的失误，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相帮助完成工作，互相安慰。同事和帮助同事找理由总结经验。

3.总结经验教训。人生不可能不犯错。重要的是从自己或他人的错误中吸取教训，并在以后的工作中避免它们。类似的错误。 检查自己的工作方法，是否没有足够的深度和强度来分析问题，是否犯了本可以避免的错误。

2.如果长期从事琐碎的事情，就会失去主动。谈谈如何保持主动性。

[答案提示]

(1) 我认为一个人在工作中的进取心取决于他的职业目标，或者工作动机。我想成为新和的员工，而长期从事琐碎的事情是我实现工作目标必须经历的一个过程。我认为牢记信念是保持积极进取的关键。

（二）在长期从事小事的过程中，要不断提高个人素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记于心为人民服务的思想。

（3）工作虽然琐碎，但处理的事情并不完全一样，而且随着时代的进步，难免会遇到很多新问题、新思路，工作的过程是也是学习的过程。尤其是加入世贸组织后，要不断加强自我学习等与国际接轨。这些学习过程也是渐进的。

(4)、学习和发展各种兴趣爱好，让自己的业余时间得到充实和满足。家庭和睦朋友的心，每天都乐于投入工作

◆谈：“爱一行，做一行”，“做一行，爱一行”。

【答案提示】

在我看来，热爱一行，做一行，是一种长期持续的兴趣，是对某个职业目标的毕生追求。这就是专业的精髓。过去在计划经济时期反复宣传的“做一行，爱一行”的规范语言，实际上体现了一种毫无保留的服从精神。但是，不计个人得失的忠诚奉献和敬业精神仍然值得学习。如果兴趣能与工作相契合，那就是最理想的工作环境，最理想的人生目标。

◆谈谈基层遇到困难怎么办。

[答案提示]

困难客观存在于基层或机构。既然无法回避，就应该积极面对，多向老员工学习，多和人相处。与同事沟通，相信没有靠大家的力量解决不了的困难。

◆如何做好信用合作社？

[答案提示]

1.深化农村信用社改革——通过改革明确产权关系，完善公司治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。 农村信用社要加快发展，改善经营，提高盈利能力。

2.积极学习商业银行先进的管理方法，学习其经营理念，不断完善自身内部管理机制。 建立健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融产品，提升服务水平。

3.作为基层员工，爱一行、干一行、干一行、爱一行。 以农村信用为终生事业，积极工作，全心全意，忠诚敬业。并不断提高自己的思想水平和业务素质。为信的合作做出自己最大的贡献。

1.你是一个没有经验的应届毕业生，怎么能胜任这份工作？

[答案提示]

1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正关心“经验”，关键要看应聘者如何回答。

2.比如，“作为一个应届毕业生，确实缺乏工作经验，所以我在学习期间一直在利用各种机会在这个行业兼职。我也发现实际工作还差得很远比书本知识更丰富更复杂。但我有很强的责任心、适应能力和学习能力，而且我比较勤奋，所以在兼职中能顺利完成各种任务。所获得的经验也有让我受益匪浅。请放心，以我的学校和兼职工作经验，你们公司一定能胜任这个职位的。”

3.如何做好信用社工作?

[答案提示]

1.深化农村信用社改革----通过改革，理清产权关系，提高公司治理，强化约束机制，最终推动农村信用社独立t 市场参与者。 农村信用社要加快发展，改善经营，提高盈利能力。

2.积极学习商业银行先进的管理方法，学习其经营理念，不断完善自身内部管理机制。 建立健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融产品，提升服务水平。

3.作为基层员工，爱一行、干一行、干一行、爱一行。 以农村信用为终生事业，积极工作，全心全意，忠诚敬业。并不断提高自己的思想水平和业务素质。为信的合作做出自己最大的贡献。

2.客户要求您做某事，但这显然违反了系统。你向他解释，他却不听你的解释，执意要你去做。你怎么处理的？

【回答提示】

至于这位客户的要求，原则上我是绝对不能为他处理的，因为“没有规则，也没有方圆”。但是，也要注意灵活性。客户是上帝，我们不应该激怒他，而是让他感受到我们真诚的服务态度，从而认可我们的服务质量，而不是故意为难。比如：我会让他在休息室休息，给他端杯热茶，让他的情绪稍微稳定，气氛轻松一些，然后我会耐心地向他宣传相关制度，解释为什么不能做好，努力得到他的理解和支持。如果客户还是不听，继续小题大做，我会向领导汇报，请领导出面解决。

2.一些基层柜台工作人员认为基层条件不好，不自由，不想认真工作。你怎么看这个观点？如果是你，你会怎么做？

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[答案提示]

我不同意这个观点，我认为这是错误的。都说，没有扎实的基础，就没有辉煌的事业。虽然基层有些不便，但如果你是新员工，想要提高工作技能，就必须从基层做起。怎么扫天下就是扫天下，如果基层工作搞不好，以后谈不上信用社的自我发展和完善。而且，信用社基层业务复杂，每天面对各类客户，不仅可以提高业务能力，还可以提高适应能力和社交能力。因为我愿意在基层锻炼。 2、如果你被分配到偏远山区，你会怎么做？

【答案提示】

我觉得单位安排我工作的地方一定要在之后综合考虑。一个审慎的决定，也就是说，单位既然有这个决定，就一定有它的意图和目的。无论哪里的工作需要人来做，去偏远山区对自己来说也是一种锻炼。我会接受并克服困难做好我的工作。

3.您如何看待银行24小时营业？

【答题提示】

不可能24小时营业，最多ATM等机器24小时提供服务

另外，网上银行基本上也是24小时提供服务，但是跨行汇款等，虽然可以操作，但是不能马上到账，估计以后会实现超级网上银行正式运营

3.如果我单位录用了，你打算怎么工作？

【答案提示】

你应该表现出对某项工作的热情和强烈的愿望追求这个职位。考官的认可来自于事先的精心准备。我愿意服从分配，努力工作，并准备解释初步计划或详细计划，以做好一些工作。

2.请问理想的工作组应该具备哪些条件？

【参考答案】

理想的工作组应该具备以下条件：

1.这个群体的成员要有高素质，也就是说要有高政治素质、高道德素质、高素质、高业务素质。

2.这个小组的所有成员都可以专注于自己的工作，他们可以认真负责地工作，他们都可以为这个小组创造一流的成绩。这个集体贡献了自己的力量。

3.这个群体的成员互相尊重，互相学习，互相关心，互相关心，而不是互相拆毁，互相攻击。

4.这个群体的所有成员都具有集体主义精神，珍惜集体的荣誉就像珍惜自己的生命一样。 只有这样的集体才能有很强的凝聚力。

3.您认为作为领导者最重要的事情是什么？

【参考答案】

我认为一个好的领导者必须做到三件事：

首先，明确告诉下属该做什么，怎么做做。如果领导不让下属知道自己该做什么，该做什么但现在不做什么，就会造成工作形势的混乱。同样，如果一开始不告诉他们如何做，他们将达不到你对工作的期望，下属永远不会学会自己工作。

二、明确分工，赋予相应的权限。领导者要明确个人的分工和职责，最大限度地发挥下属的权力。了解每个下属的优缺点，合理安排，最大限度发挥每个下属的潜力。

第三，无论工作的好坏，及时反馈给下属，让他们知道什么是对的，应该继续；出现问题应立即停止并及时纠正。

1.您的信用合作社将组织一次会议，您对此负责。会议时间快到了，领队会来，但有些与会者还没有到。你在这种情况下做什么？

【参考答案】

会议快开始的时候，真没想到领导到了，参会人员却缺席。作为会议负责人，我想方设法解决问题，确保会议顺利进行。

首先清点到会人数，确定未到会人员名单，指示会务组各司其职，并联系所有未参加会议的与会人员分开，以便尽快了解未来。针对与会人员的具体情况，采取措施积极应对。比如通过了解，如果大部分迟到的参会者由于交通拥堵或天气原因无法按时参加会议，我会向领导汇报实际情况，并认真听取领导的指示。未能按时到达会场的参会人员，如因重大事项无法出席会议，我也会及时向领导汇报并说明原因。

二是维护会场秩序，做好会前服务工作。如果领导在充分了解参会人员未能及时参加会议的原因后决定延期或更改会议时间，我将及时沟通，并提供解释和现场维护。如果领导宣布会议如期举行，我会让工作人员在会议结束后第一时间将会议纪要传达给未能出席会议的人员，让他们对会议有一个基本的了解。会议情况。

最后，虚心接受批评，做好内省。会后，我会主动接受领导的批评，认真反省这项工作的失误。在今后的工作中，努力做一个细致、勤奋、有思想的人，在学习中不断总结、在实践中不断提高的理想。

第三部分：如何做好农村信用社的风险防范

形势开始明显好转，支农能力有了新的提高。但由于农村信用社经营管理基础差、人员素质低、经营环境和服务对象特殊，农村信用社的风险问题仍然十分突出，不仅面临外部信用风险，市场风险，但也存在大量的内部道德风险和操作风险。如何采取有效措施加强风险管理，有效防控各类风险，这是农村信用社经营管理必须解决的核心问题，也是保证农村信用社发展质量的关键。农村信用社实现可持续发展。

根据当前农村信用社的实际风险情况，做好农村信用社的风险防范工作，主要应采取以下措施：

我。切实加强制度建设，为规范经营管理、有效防范风险提供制度保障。 一是对原有规章制度进行认真梳理，疏漏补漏。对不完善和不健全的要补充、修改和完善。同时，要根据业务发展和形势变化，适时制定出台新的规定。制度和方法，努力形成“横到边，纵到底”的内部管理体系。下一步要进一步细化业务操作规范和管理行为规范，研究制定各项业务和管理行为的具体操作规程，明确和细化各岗位、各操作环节的权责，做到每一项业务、每一项岗位各工作环节有章可循、有章可循、相互制约、相互监督，真正形成了权责明确、管控严、约束严、奖惩严的内控体系。那么就要抓紧制度的落实。要组织员工学习掌握各项规章制度，强化员工制度意识，加强对制度执行情况的监督检查，严厉查处不按规定办事的违法行为，提高制度的执行力，真正做到制度管人、约束人，依靠科学完善的制度规范员工的经营行为，有效防范和规避??各类经营风险。

二是加强员工思想道德教育，筑牢防范风险的思想防线。 目前，农村信用社的各类风险与干部和从业人员的思想道德观念密切相关，如专业责任心差、风险意识低、道德缺失、法制观念淡薄等。农村信用社风险的根源。有效的风险防范必须从教育做起，切实解决广大员工的思想道德观念问题。要开展有针对性的思想政治教育、职业道德教育、风险意识教育、法制教育、警示教育等教育活动，解决员工敬业精神和责任感问题，培养员工敬业精神。良好的职业道德和敬业精神。 ，强化员工风险意识和法律法规意识，增强员工遵纪守法、合规经营的意识，让员工自觉为信用社事业、为参股会员负责，对于广大储户来说。自觉、严格遵守规章制度、系统办事、忠于农村信用社事业，是做好风险工作的思想基础。

三、注重信用管理，有效防控信用风险。 根据农村信用社的现状，信用风险是最大的风险，必须把严格控制信用风险作为农村信用社经营管理的重要工作。首先，要进一步完善信用管理制度，细化信用操作程序，规范信用操作和决策行为。二是要严格授信管理，认真落实贷款“三查”制度和贷款审查分离制度，落实贷款查、发、管责任制，做到每一笔贷款、每一个操作环节都有人。负责任的。再加强对贷款的监督检查，严格追究信贷责任。对违规发放贷款、逾期未收回贷款的责任人，要从严追究，绝不以身作则。最后是对关的严格信用投资。加强宏观经济形势研究，准确把握国家宏观调控政策和产业政策，优化信贷投向，严控限制领域和行业信贷，提高新增贷款质量。

四、加强审计监督，促进依法合规。 审计是农村信用社进行自我监督、查错、杜绝舞弊、规避风险的重要手段。加强审计监督，对促进农村信用社依法合规经营、有效防范风险具有重要作用

。一是建立健全内部审计制度，对农村信用社审计工作实行“纵向管理、上下检查”的管理模式。各级行业管理机构要建立强大的专职审计队伍，重点加强县域联动。对公司自身的经营管理活动进行有效监督。县级信用社审计部主要负责基层信用社内部控制和业务风险管理的日常监督，强化审计工作的独立性和权威性。二是突出审计重点，加大审计监督力度。根据农村信用社经营管理现状和风险状况，审计监督重点应以信贷为主的风险管理，重点检查监督各项内部管理的落实情况。制度和业务操作程序，以及业务操作的合规性。风险控制的有效性，财务收支的合理性和合规性，内部控制制度的建立和完善。特别是对高发单位、高风险业务和事故多发地区，要加大审计监督力度，增加审计的深度、广度和频次，提高审计工作的针对性和有效性。 .三是重视后续审计工作，建立审计整改机制，对审计检查中发现的问题一一提出整改意见，明确整改责任，督促被审计单位整改到位，有效改善经营管理，消除风险隐患，提高内控水平。四是严格审计问责，确保审计人员在审计工作中履职尽责，提高审计工作质量。

V.加大对违法违纪行为的查处力度，严防案件风险。 为更好查处各类违纪违纪行为，落实责任追究，需要进一步研究细化风险责任认定和处理办法，对发生的违法违规行为追究责任人。风险问题和违规违纪问题。对不同风险情形、不同违规行为、不同责任人进行查处，制定具体实施办法，明确具体要求，建立有效问责机制。要加大对违纪违纪案件的查处力度，依法依规严肃查处经营活动中的各类违纪违纪行为；对重大案件，特别是造成重大风险、造成重大损失的案件，坚决追究相关责任人、相关管理部门和相关管理人员的责任。同时，将案件预防纳入各级领导班子的考核范围，与等级、晋升、福利工资挂钩。要加强案件查处，严格风险责任追究，推动广大干部职工增强依法合规经营意识，树立依法依规经营的经营理念，从而有效防范农村信用社案件的风险防范。

后营子信用社

赵丽颖

2011年6月30日

农村干部工作总结 篇2

农村基层干部是建设社会主义新农村的骨干力量,担负着把党的各项方针、政策落实到农村，带领群众致富的重要职责。农村基层干部要履行职责，必须有良好的作风作保证。从总体上看，农村干部作风的主流是好的。但是，也必须清醒地看到部分农村基层干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面，也不同程度地存在着一些影响党-群干群关系、农村经济发展和社会稳定的问题。有的习惯于计划经济条件下的思维方式，工作上因循守旧缺乏敢闯、敢试的开拓创新精神，少数干部工作方法简单粗暴，家长制、一言堂作风严重，个别人利用手中的权力，贪占集体财物，办事不公道，优亲厚友，违反财经纪律等等。针对上述问题，必须把加强农村基层干部作风建设摆上重要位置，加大工作力度，采取切实有效的措施来抓，使农村基层干部队伍的作风尽快得到明显转变，当前应着力抓好以下几方面的工作：

一、深化教育培训，提高农村基层干部的整体素质。

1、加强政治理论教育培训。要系统地对农村基层干部进行邓小平理论，“三个代表”重要思想、党在农村的政策、党和思想路线和群众路线的教育培训，提高他们为群众服务的自觉性。组织农村基层干部进行“当初入党为什么，现在为党干什么，一生给党留什么”的大讨论进一步增强农村基层干部的公仆意识和宗旨观念，从而提高农村基层干部加强自身作风建设的自觉性。

2、加强经营知识和实用技术的教育培训，提高科技知识能力。一要根据产业结构布局，确定培训的重点；二要结合农村季节及时进行农作物栽培、水果保花结果和病虫害防治、畜牧水产的养殖和防病治病的短期技术培训，通过培训教育增强广大农村基层干部带领群众致富的本领。

新观念，提高他们的业务知识和营销管理水平。

4、加强法规知识的培训。当前，农村基层干部忽略法律法规的学习，相当一部分人成了法盲，不履行法律赋予的义务，不依法行政，违法犯罪时有发生，因此，必须有针对性地对农村基层干部加强宪法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，让他们学法知法、懂法，提高依法行政和遵纪守法的自觉性。

二、建立和完善有关制度，从制度上保证农村基层干部联系群众要把农村基层干部联系群众的主要制度化、规范化，保持之以恒、行之有效。要在坚持过去已有的制度的基层上，研究制定一些督促农村基层干部联系群众的制度，如镇推行行政服务向基层延伸3+1工作模式，进一步转变政府职能，实现执政为民服务宗旨，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政服务机制和科学便捷的为民服务办事制度，建立农村基层干部走访群众，定期接访制度，为群众办实事制度，农村干部扶贫帮困制度、联系群众考核制度等，积极探索新渠道和新机制，建立行政服务向农村基层延伸，探索建立村委为民服务全程室，不断拓展密切联系群众的广度和深度，了解群众“所急、所盼、所难”扎扎实实地解决好群众生产生活中的各种问题，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，做人民群众的贴心人。

三、

加大监督力度，保农村基层干部正确行使权力。

加强农村基层干部作风建设，还要强化以下几方面的监督。一是农村经济活动的监督实行公开招投标，防止“暗箱操作”。二是实行民主决策、民主管理情况的监督。三是以财务为重点的政务、村务、社务公开情况的监督。同时要与质询听相结合，接受群众的监督。

以上带下，以下促上，要求领导干部要带头深入基层、深入群众调查研究、了。

解民情、解决实际问题，为广大农村基层干部转变作风作出表率。领导干部切实做到“三带头”：带头解放思想。

领导干部要进一步解放思想，更新观念。观念决定思路，思路决定出路，只有切实加强作风建设，才能永葆创新活力，取得领导工作的主动权。领导干部思想解放的程度在很大程序上影响着本地区、本部门思想解放的程度，因此领导干部既要带头解放思想，又要创造解放思想的宽松环境；既要在发展思路上打破传统，又要在发展措施上取得突破。要以全新的观念来制定全机关报的发展思路，以超常的发展措施赢得经济社会的超常发展。带头真抓实干。

推进各项工作。具体地讲，就是要做到布置工作、解决问题和检查督促“三落实”。

带头廉洁自律。

带头执行党风廉政的各项规定，时时遵章守纪，处处以身作则，以员的人生观、价值观对待事业和生活，以党员干部的高风亮节和人格力量影响，带动广大群众。同时要教育和管好配偶、子女和身边工作人员。

五、抓考评奖励，健全加强农村基层干部作风建设的激励约束机制。

农村干部工作总结 篇3

年，我保持认真学习，严于律己，热爱同志，勤岗务实的态度，一年如一日，认真履职，现总结如下：

一、理想信念。

思想上牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，不管何时何地，坚持“两个拥护”。保持学习常态化，除了参加学校组织的各类培训，湖北省处级干部在线学习，抽出一切空余时间学习党的知识，逐步提高思想境界，不断提高自身修养，始终忠于党，忠于职业，信念坚定，争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员干部。

二、履职尽责、围绕中心、服务大局抓基层党建。

推进党支部标准化建设。打造阵地建设标准化、党务工作数字化、形象成果可视化、支部名片特色化的“四化”党建工作体系，形成夯实基层党建基础的推动力、师生素质提升的引领力，落实“立德树人”根本任务，线上，开发“象牙红”数字党建平台，平台在册党员注册率达到，面向学院党委所属各基层支部及党员、入党积极分子、入党申请人全覆盖应用。线下，实施“党支部标准化建设工程”、“学生党员质量工程”，开展“不忘初心、牢记使命，不忘初心、立德树人”大讨论。

1/5加强学习型党组织建设。坚持以中心组学习为龙头，进一步拓展学习内容，制定了《电气与新能源学院年度党委中心组学习计划》（三大电院党字【】号）。本年度学院共开展党委中心组学习次，其中邀请外学院专家教授主讲次，学院班子成员主讲次。积极开展“支部主题党日活动。学院个基层党支部均按计划安排完成了各项学习，本年度开展支部主题党日共计次。

支部委员会选优配强。学院党委将“双带头人”培育工作纳入党委中心工作议程，建立责任清单，通过有效的考核机制对支部工作进行监督和指导。目前，学院个教师党支部书记均为博士、副教授或教授，做到了教师党支部“双带头人”百分百全覆盖。学生党支部书记由专职辅导员担任，并按照思想品质好、学习成绩优、奉献精神强、服务意识强、组织协调能力强的要求选配学生党支部副书记，要求具有一年以上党龄的高年级学生党员担任。所有专职学生工作人员均具有硕士研究生及以上学历，以上的辅导员毕业于马克思主义理论与思想政治教育相关专业。、逐步完善制度建设。本年度出台了《中共三峡大学电气与新能源学院委员会关于进一步推进党支部标准化建设的实施方案》（三大电院党字【】号），《电气与新能源学院党建工作考核办法》（三大电院党字【】号），《电气与新能源学院网络信息安全管理办法》（三大电院党字【】号）等规章制度，进一步完善学院党的建设制度。、继续做实“三联三帮”工作。学院处级领导干部联系学生、党外专家学者、基层党支部，访谈达人次。

3/5员人，其中发展教工党员名。转正党员名。举办党的基本理论、基础知识培训班个，培训学员人，其中结业人，未结业人，举办预备党员培训班个，培训预备党员人。完成了名新生党员的资格审查工作。届毕业党员介绍信回执回收率达。、开展特色党建活动。实施“党员先锋头雁领航”工程；在本年度校党委支部活动项目申报中，获批品牌创建项目一项《打造“象牙红”数字化互促互融大党建》，重点项目一项《开展“三养两心”系列特色党日活动激发基层党建新活力》。各学生党支部本年度共计开展党建活动余次。获评校级一等奖一项，二等奖一项。、加强对群团组织的领导。发挥教代会的民主管理和监督作用，支持工会根据自身特点开展各项活动，建成“职工之家”。获第十七届教职工田径暨趣味运动会团体总分第一名，教职工围棋赛第六名（吴先用）。加强对共青团工作的领导。围绕学院中心工作，开展形式多样的各种特色主题教育，建成“象牙红”青年之家。、认真做好统一战线工作。学院位党委委员与名民主党派成员、名无党派人士结对交友。年月学院召开党外知识分子座谈会，向他们通报学院发展情况，收集他们对学院的意见和建议。建成“统一战线活动室”。发展哈萨克族学生党员一名。

三、党风廉政工作。

4/5习了党的纪律规矩，学习各种理论和传统文化，不断加强个人修养，把遵守党的纪律变为本能反应，日日自省，以他人故事为戒，筑牢思想坝堤，坚定理想信念不滑坡，为民宗旨不动摇。

日常工作中，本人深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见精神，以服务师生为重点，带头改善工作作风，每年过节常提醒，对分管部门潜移默化，经常交心谈心，互相提醒，落实中央从严治党的要求，本人没有任何违纪情况。

汇报完毕，不当之处，敬请批评指正！

5/5。

农村干部工作总结 篇4

决定一个人能走多远的，往往是他的思想认识，因此，提高干部的认知和责任意识非常重要，这就需要加强对干部的培训。难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的干部培训班总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

第一篇：干部培训班总结

在经过这一个多月的大学生干部培训学习后，我收获了许多，可以说不论从思想上还是行动上都有了一个更高层次上的的认识和行动方法。虽然学习的时间是短暂的，但带给我的影响却是持久的。

来到大二这几个月的学生干部经历已经成为我人生中一笔宝贵的财富!面对现在课程比较繁多以及学生干部工作较为烦琐的现状，此次的培训使我更好的分清了两者的关系。学生干部的工作不同于一名普通学生，但我必须时刻谨记学生干部首先也是一名学生，一名普通的学生，不能忘记自己的天职，更不能模糊前进的目标!我想惟有保持自己谦逊的工作方式，以及认真严谨的工作态度，同时在学习上加倍努力才能确保工作的成功和自己学业的顺利完成。时刻调整好自己作为一名学生干部的心态，戒骄戒躁，合理安排时间，才能使工作达到更高的水平。

对于培训学习的思考，正如培训的学长所言，学校的活动量多但质量不高;活动花样多，但缺乏更多的精品活动，这正是我们学生干部所应该注意的，我们目前水平还不够，因此我们不能盲目地追求数量，同时应该注重质的飞跃。通过学习和认真的思考，我总结出以下四点：

一、学生干部要具备公仆意识。学生干部是学生推选出来的，代表广大学生利益来管理某个部门的，其权力来自于广大学生，因此学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好学生干部。

若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯，认为这可以捞些好处，这种想法是十分错误的，也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时，便会马上情绪消沉，对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。古人云：“水可载舟，亦能覆舟”，要想成为一名优秀的学生干部，必须要确立“领导”就是“服务”的新的领导观念。

二、学生干部要具备民主意识。随着改革开放的深入，市场经济的发展，以及社会主义民主政治建设的加强，大学生的自我意识，民主意识，平等意识不断增强，学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，平易近人，尊重和广泛听取同学意见，鼓励同学讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。

三、学生干部要具备开拓意识。注重调查研究，积极主动为同学办实事。我们正处于改革开放的时代，新的事物、新的思想层出不穷，作为大学学生干部更应跟上时代的发展步伐，以高度的主人翁意识和历史责任感，开拓性地开展工作。因此，要有创造性的思维，要有敢于超越自我、超越别人的意识，积极参与竞争。在新的形势下，必须充分认识客观存在的事物，一切以实际出发，深入、全面地掌握同学

的思想脉搏，及时听取他们的意见，及时反映学生的思想、学习、生活等各方面的实际情况，努力解决同学的一些实际问题。

四、学生干部要具备参与意识。学生干部是学生代表，是联系院系和同学之间的桥梁和纽带，因此，学生干部在工作中必须树立全局观念，精心协调与有关部门的联系，在维护整体利益的前提下，发挥桥梁和纽带的作用，主动听取广大同学的呼声，了解他们对学校工作的意见和要求，对广大同学亟待解决的问题，要尽量帮助解决或积极向上级有关部门反映。及时了解上级各个部门的要求，围绕院系的中心任务开展工作，关心院系中带有全局性的大事，明确自己在全局工作中的作用，服从全局，以主人翁精神帮助院系解决问题，完成院系各个时期的中心工作，帮助同学全面成才，带领同学共同进步。

就我自己作为法学院团总支调研部的副部来说，通过此次培训，我相信自己的能力及各方面的素质都会有一个较大的提升。在以后的工作中，我会在做好一名合格的大学生的同时，尽力做好一名优秀的学生干部!

第二篇：干部培训班总结

为了加强研究生干部的素质和能力，提高研究生干部的工作水平，为学校更好地开展研究生的工作奠定基础;为了让研究生干部了解当前的形势和学校的发展近况，掌握做好学生干部的基本技能方法，树立优良的工作作风，做好创建优良学风的思想准备和实际行动，在研究生院的领导下举办了旨在提高08级研究生干部综合素质的培训班，作为培训班的一分子，我深感荣幸。

在08级研究生干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省的讲话，陈书记指出，近几年我们学校在各方面的建设显著提高，正在逐步建设成为高水平的研究性大学，在这样的良好势头下，我们要以“聚精会神抓，改革创新某发展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目的就是进一步加强研究生干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，增强使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，当前很多学生存在一些不足之处，如知识结构比较单一，思想上存在浮躁情绪等，他要求我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚定理想信念，增强自身的能力，努力做到心理素质过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习的理念，作为研究生干部，要不断学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要进一步明确肩负责任，要组织协调团结带领好同学，最终圆满完成学校和自身的要求。

接下来，张承凤教授为我们做了一个以“健康心理与阳光人生”为题的研究生心理健康讲座，通过对目前学生当中普遍存在的心理问题的分析，分别从身体上、精神上、社会适应性上对我们作了一次全面的心理教育和辅导。通过这次心理辅导课，我明白了在学生当中普遍存在着心理适应问题、学习压力问题、人际交往心理问题、情绪情感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我自身也存在着诸多问题，针对这些问题我进行了深刻的反思，对自身在身体上、精神上、社会适应性上做了一次全面的检查，对如何更好更快解决这些问题有了明确的认识。

第二次课是我们第一小组内部开展的座谈会，主要以学习生活中存在哪些问题为主要话题，展开讨论，对刚进入研究生阶段的学生普遍存在的问题进行了讨论和总结。三年的研究生生活很快，我们要端正好态度，做好规划，定下目标，带着目标去自觉自律合理的安排时间，有针对性的学习，争取在自身专业方面取得一定成绩。会议最后对如何发挥研究生干部的作用进行了讨论，总体来说有三点值得注意，一是要注意好方法问题;二是要处理好与老师同学的关系;三是要以身作则，发挥模范带头作用。

第三次课是由来自环境与水利学院的舒丹丹和张朝阳同学做的精彩报告，他们参加了河南省对口支援四川江油市的水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者的一份子，他们对在灾区的所见所闻所想给我们做了感人的阐述，让我深受震撼，作为一名学生干部，我们要以他们为榜样，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦的环境中历练意志，用实际行动为社会发展贡献自己的力量，实现人生价值。

第四次课是由党委研究生工作部的李振伟部长作的以“知识产权与研究生创新漫谈”为题的讲座，同样令我们受益匪浅，李部长的讲话深入浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权的一些案例分析点评，发人深省的指出，当代大学生要用于创新，要有知识产权意识，知识的财富是无价的，大学生要努力培养把知识转化为生产力的能力，为社会发展贡献自己的聪明才智。

第五次课是素质拓展训练，由于一些原因我未能参加，对此我觉得非常遗憾，通过听同学的讲述，我感同身受，希望通过自己课下的锻炼来提高团结互助组织协调的能力，不辜负老师和同学的信任。

总之，通过这次培训班，我深刻地体会到了作为学生干部必备的素质以及对学生干部的要求，我总结了四个词语来表达我对作为学生干部的想法：(1)责任：环境的不同造成了我们要担负不同的责任，不管是否作了承诺，改是你的必须负责。(2)坦然：许多事情的得失成败是我们不可预料的，也承担不起，我们只需要去尽力求得一场付出之后的坦然和快乐。(3)诚信：“诚”要真诚面对，“信”要信任别人。真诚待人，信任别人，才能获得良好的人际关系。(4)积极：生活中有很多事我们是逃避不了的，无论是生活还是工作，我们只有积极地应对，最后才不会后悔。

“决定一个人高度的不在于是否走得快，在于是否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要尽心尽责尽力去做了，踏实地做好每一个细节，你的路就会走得更远。

第三篇：干部培训班总结

20XX年5月13日至15日为期三天的培训结束了，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次培训却给予了我一身难忘的经历。事实证明，我付出了辛劳的汗水，得到了比金子还要珍贵的感悟、体验和经历。通过此次训练,我深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力才能站在至高点上,那胜利的喜悦是经过无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

本次培训组织得非常合理与成功，分为两个阶段：第一阶段是理论课程的授予，第二阶段是分队户外拓展，通过这两个阶段更能让我将理论结合实际的完成本期培训。

首先，在经过老师生动形象的理论知识培训后，我学到了很多为人处事和交际礼仪等相关知识。使我懂得了如何更好的处理好班集体的各项事务、如何更好的提升班集体的凝聚力和班集体的协调性、如何更好的建立和处理个人的人间关系网、以及如何更好的沟通等，从而更好的明确和履行班干部的义务，更好的为班集体服务。做到来源于集体，服务于集体的宗旨，并提高班集体的荣誉观和集体观。

接着，我将老师授予的理论知识实践于拓展活动上。在拓展活动中，我们分成的若干个团队，进行了多项需要团体一起完成的活动，团队合作不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的。它的最大特点就是很好的体现群策能力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。以下是我的个人体会和看法：

1、在团队中，一定要彼此信任、彼此支持、彼此爱护、彼此尊重，并开发团队中每一个成员的智慧和主观能动性。

2、在团队中，一定要有无私的奉献精神，而且要勇敢，每件事都要全力以赴，做到最好。、紧紧地依靠团队的力量完成任务，一定要避免“单打独斗”。

3、在团队中，要以人为镜，并做到少说话，多做事;少争论，多倾听，热爱每一位团队成员，不要心存偏见。处理问题过程中，更要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。

4、在团队中，要尽心尽职，拥有很强的责任感和荣誉感，才能把事情做得更好。关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。

5、在团队中，态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

总的说来,这次活动非常有意义,让我明白了很多,我知道了一个团队的力量远比任何个体来的强;一个执行力很强的组织远比松散的来得有效率;争取更大的合作远比恶性竞争来得有意义。这些都会在我以后的人生中获得很大的帮助，并能促使我在今后的工作和学习中更加的努力，开拓更广阔的天地，把人生目标进行得更好!

第四篇：干部培训班总结

为期一个月的军转干部培训班圆满结束，回顾一个月的课程，有领导科学、管理心理学、公共政策、行政管理、党风廉政建设讲座，有国情、省情介绍，有社会主义市场经济概论、公务员行为规范解读，有分组讨论、学习交流??通过这次培训，使我进一步丰富了理论知识，加深了对当前地方各项工作的了解，增强了做好地方建设工作的综合素质，为下一步到地方开展工作打下了良好的基础。现将个人参加培训学习情况小结如下：

(一)提高认识，端正学习态度。正确认识这次团职军转干部培训的重要意义，既是上岗前的培训，更是角色转换的关键，尤其自己作为一名长期在省军区机关工作的干部，更应该珍惜和把握这次难得的学习机会。记得部队一位老首长曾经说过：学习就是工作，而且是更重要的工作。学习是一个永恒的课题，因此我从培训一开始思想上就高度重视，自觉调整心态，端正学习态度，集中时间和精力，认真听好每堂课，做好每次笔记，尽最大努力了解和掌握更多的专业知识，提高自己的综合素质。

(二)刻苦钻研，打牢理论基础。由于我们长期在军队工作，对地方政府职能结构与运作、公共行政管理、国家公务员制度、公务员行为规范、管理心理学等专业知识，有的一无所知，有的一知半解。培训中，本人能够严格要求自己，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。既认真聆听各位专家、教授的辅导讲座，又广泛利用课余时间通读培训教材，通过刻苦努力，使我对这些专业知识有了一定的认识和理解，自身素质得到进一步提高，为今后深层次学习和运用专业知识指导实际工作打下了较好的理论基础。

(三)学有所获，增强履职信心。本人始终坚持把这次培训作为动力，作为新的起点，作为“充电器”和“加油站”。在部队工作期间，对海峡西岸经济区建设与福建经济建设发展情况以及公共政策、公务员行为规范等各方面情况知之甚少，通过参加培训学习，特别是听取了专家学者的辅导讲课后，加深了对地方经济发展情况和地方政府的运作情况的了解，不仅扩大了自己的知识面，而且更新了观念，清晰了思路，创新了思维，增强了下一步到地方做好工作的信心。

(四)遵规守纪，保持良好形象。这次培训，正值炎热夏季，家里距培训中心又比较远，本人能够克服困难，自觉遵守培训班的有关规定，坚持按时到课参加学习，没有请过一次假，也没有迟到、旷课和早退现象。同时，能够积极配合组长和班主任的工作，积极参加小组交流活动，自觉服从管理。尊重老师，团结参训学员，谈吐得体，举止大方，注意保持军人良好形象。

此次培训学习，虽然时间短，但个人收获却很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为海峡西岸经济区建设与我省社会发展贡献自己的一份力量。

第五篇：干部培训班总结

为了加强研究生干部的素质和能力，提高研究生干部的工作水平，为学校更好地开展研究生的工作奠定基础;为了让研究生干部了解当前的形势和学校的发展近况，掌握做好学生干部的基本技能方法，树立优良的工作作风，做好创建优良学风的思想准备和实际行动，在研究生院的领导下举办了旨在提高08级研究生干部综合素质的培训班，作为培训班的一分子，我深感荣幸。

在XX级研究生干部培训班开班典礼上，校党委常务副书记陈一峰作了发人深省的讲话，陈书记指出，近几年我们学校在各方面的建设显著提高，正在逐步建设成为高水平的研究性大学，在这样的良好势头下，我们要以“聚精会神抓，改革创新某发展”为指导方针，把党支部建在学科点上，目的就是进一步加强研究生干部的自我教育、自我管理、自我服务的意识，增强使命感，责任感，紧迫感。陈书记还指出，当前很多学生存在一些不足之处，如知识结构比较单一，思想上存在浮躁情绪等，他要求我们要认认真真读书，扎扎实实做学问，通过这次培训坚定理想信念，增强自身的能力，努力做到心理素质过硬，业务水平精通，学会化解压力，树立终身学习的理念，作为研究生干部，要不断学习，努力实践，勇于创新，一头扎入群众中，经风雨见世面才能成长起来，要进一步明确肩负责任，要组织协调团结带领好同学，最终圆满完成学校和自身的要求。

接下来，张承凤教授为我们做了一个以“健康心理与阳光人生”为题的研究生心理健康讲座，通过对目前学生当中普遍存在的心理问题的分析，分别从身体上、精神上、社会适应性上对我们作了一次全面的心理教育和辅导。通过这次心理辅导课，我明白了在学生当中普遍存在着心理适应问题、学习压力问题、人际交往心理问题、情绪情感困扰问题、自我意识冲突人格问题、经济压力问题、就业压力问题，我自身也存在着诸多问题，针对这些问题我进行了深刻的反思，对自身在身体上、精神上、社会适应性上做了一次全面的检查，对如何更好更快解决这些问题有了明确的认识。

第二次课是我们第一小组内部开展的座谈会，主要以学习生活中存在哪些问题为主要话题，展开讨论，对刚进入研究生阶段的学生普遍存在的问题进行了讨论和总结。三年的研究生生活很快，我们要端正好态度，做好规划，定下目标，带着目标去自觉自律合理的安排时间，有针对性的学习，争取在自身专业方面取得一定成绩。会议最后对如何发挥研究生干部的作用进行了讨论，总体来说有三点值得注意，一是要注意好方法问题;二是要处理好与老师同学的关系;三是要以身作则，发挥模范带头作用。

第三次课是由来自环境与水利学院的舒丹丹和张朝阳同学做的精彩报告，他们参加了河南省对口支援四川江油市的水利工程建设，作为郑大抗震救灾志愿者的一份子，他们对在灾区的所见所闻所想给我们做了感人的阐述，让我深受震撼，作为一名学生干部，我们要以他们为榜样，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在实践中丰富学识，在艰苦的环境中历练意志，用实际行动为社会发展贡献自己的力量，实现人生价值。

第四次课是由党委研究生工作部的李振伟部长作的以“知识产权与研究生创新漫谈”为题的讲座，同样令我们受益匪浅，李部长的讲话深入浅出，通俗易懂，对目前国际上以及国内有关知识产权的一些案例分析点评，发人深省的指出，当代大学生要用于创新，要有知识产权意识，知识的财富是无价的，大学生要努力培养把知识转化为生产力的能力，为社会发展贡献自己的聪明才智。

第五次课是素质拓展训练，由于一些原因我未能参加，对此我觉得非常遗憾，通过听同学的讲述，我感同身受，希望通过自己课下的锻炼来提高团结互助组织协调的能力，不辜负老师和同学的信任。

“决定一个人高度的不在于是否走得快，在于是否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要尽心尽责尽力去做了，踏实地做好每一个细节，你的路就会走得更远。

农村干部工作总结 篇5

20xx年在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的“十七”大精神、十七届三中全会及“三个代表”等重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，我们明淑村“两委”强化责任，落实工作目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，社会经济发展迅猛，预计今年全村人均收入达6000多元，较好的完成了年初制定的工作目标。同时，在广大干部群众的团结支持下取得一定的成绩，具体如下：

一、“三补资金”的发放。

近年来，国家的政策越来越偏重于农村，从免缴农业税到“三农”补贴，一系列的惠农政策为老百姓增加了收入。然而，随着惠农政策的进一步加大，没有取消的税费也给村委带来了很大的困难。农户不能自觉将水费、一事一议交到村委，为此收缴这些费用需要多次上门催讨才能得以缴纳，大大影响了村委的工作效率。为方便农户结算和村委工作，村委通过研究决定将“三补资金”存折由村委代管，其账款由村委帮农户代缴税费。

今年7月应县、乡两级政府要求，将“三补资金”的存折及其他缴费票据发放到户。在明淑村全体党员、组长的支持配合下，村委不遗余力切实做好了发放工作。然而，发放工作并不是一帆风顺的。在发放存折过程中，有一些农户不明是非、怨声载道、咄咄逼人，把错误全推在村干部身上，责怪村委扣留存折和代领账款，却不能理解存折的扣留与代领账款是为了方便双方。为此，我们在发放存折的同时还要做到理顺民情、安抚民心等重要工作。

二、道路建设。

两条共长约2.2km、宽3.5m的水泥路竣工通车。解决了“雨天一身泥，晴天一身灰”的旧貌和老百姓出行难的问题，使物资流通加快，生猪、农产品卖上称心价格，为全村的经济进一步发展提供了有利的条件。

三、农田水利实施方面。

在村民的强烈要求和村干部的团结努力下，通过社会筹资和争取得国家的扶农援助资金，我村的基础设施已基本完善。唯有农田水利设施建设因工程大及所需资金量大，村内无法通过筹资建设，于是村支两委向上级递交了土地整理项目的申请报告，然而从申请到批复，村支两委等了近二年时间。在村干部及全村村民的努力和坚持下，争取到了投资20xx0多万的土地整理项目。在县国土局领导的关心下，12月16日明淑村村民期盼已久的土地整理项目正式破土动工，相信眼下的土地整理项目完工后将大大提高我村村民种植的积极性。农田是农民生存之根本，而水利是农田种植的必要条件，所以说农田水利设施建设是非常重要的。明淑村水田旱地面积共约为2200多亩，地广人稀是明淑村种植业的绝对优势条件，然而这里地处丘陵，大部分农田表面起伏不平，由于自然条件的限制，我村不能使用现代化机械来发展大规模的种植业。近年来，在市场行情的看好和政府的扶持下，我村大力发展生猪养殖业，不少村民几乎把所有精力都放在生猪养殖上而忽视了农田种植的重要性，造成农田水利设施因年久失修而形成“上无水源，下无浇灌”的现象。肥沃的农田在没有水源灌溉的情况下减产并因此而被农户放弃荒芜，进一步降低了农民的种植积极性。尽管国家和地区政府给农村种植业提供了各类优惠政策，从免税到补贴等。由于这些惠农政策没有从根本上解决农田种植最为重要的水利设施问题，造成惠农政策不能如愿已偿地实现其价值提高农民的种植积极性。为此，在搞好新农村建设的同时，必须加大力度从基础设施的建设做起，才能真正惠及农村和农民。

四、社会保障方面。

生医疗保健一体化，目前村卫生室正努力争取项目，实现合作医疗小病大病村卫生室都可报，减少村民报销手续，让村民进一步得到实惠。

2、计划生育方面，周主任尽心尽责做好妇女保健工作，落实镇计划服务所下达的“四项手术”及社会抚养费的征收工作。

3、一事一议，水利工程水费，以资代劳筹集，在乡党委政府的支持下，全体干部和广大群众的努力下，基本完成下达任务。

五、农民增收方面。

1、生猪养殖业。生猪养殖产业是我村的龙头产业，明淑村的村民基本上家家都养猪个个是老板，前些年，在市场行情的有利条件下，村民都得到了实惠。今年下半年虽然发生了金融危机，但村内养殖户能采取措施积极应对，避免了较大的损失。

2、产业多元化。夹塘组村民李建权原是生猪养殖大户，由于受疫病影响而减小了生猪养殖规模。然而并没有停止创业，他在承包的二百多亩山地上植树花草果木，走上生态产业模式，向多元化产业发展。据他介绍，十年后他的苗木可以卖到20xx0万，今年桴釉已产6000多斤;如此数据可以表明，改变“一村一品”模式，发展多元化产业将有效提高村民收入，加快经济发展。

六、社会稳定方面。

在过去的一年内，明淑村社会秩序基本稳定，但是，不排除一些不和谐的纠纷存在。为了解决不和谐的个别现象，村委会强化责任，排查矛盾，想尽办法，让矛盾消除在萌芽状态，尽可能在村内解决问题。同时，为了减少或避免村民矛盾纠纷的发生，村委在年内召开了数次村民代表大会，对村民加强思想教育，灌输和谐思想，促进全民思想统一;让村民树立良好的思想观念，促进全村村民的团结共进。

职工作，分析问题，开展批评与自我批评，大干20xx年，争取在20xx年的基础上越走越远，越走越好。

最后，愿大家过个热闹年!祝：身体健康，心想事成，合家欢乐，万事如意!

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农村干部工作总结 篇6

乡镇干部如何做好农村工作

新形势下乡镇干部如何做好农村工作？如何做好农村工作？农村工作涉及方方面面，可谓千丝万缕。关键是如何找到工作的切入点，不断改进工作方法和工作作风。我在基层工作了十多年，得出了以下几点：

1.做好农村工作必须有强烈的事业心和责任感

有强烈的事业心和责任心是胜任做好农村工作的前提和前提农村工作。乡镇干部从事农村工作任务复杂、条件困难，要树立强烈的事业心和责任心。创业精神是创业的动力。只有拥有强大的进取心，才能克服各种困难，朝着既定的目标不屈不挠地前进。责任感是对干部的最低要求，要搞好自己的政治，要为广大人民群众负责。树立强烈的敬业精神和责任感，要树立两种信念：一是树立长期扎根农村、与村民患难与共的信念。二是对农村经济工作和基础设施工作要有长远规划。只有以对当地人民高度负责的态度，对辖区内的工作进行长远规划，层出不穷，勇往直前，并愿意充当垫脚石，才能真正成就一番事业。要树立做坏事的失职感，时不时问自己问题，逼自己一把。

二、做好农村工作，要保持良好的精神状态

保持良好的精神状态是重要条件做好任何工作。对于农村工作尤其如此。农村经济落后。由于基础薄弱，基础差，换脸困难。说实话，农村村民素质不算太高。乡镇干部的任务是直接与村民打交道。农村推开。很容易让乡镇干部感到害怕困难，认为政绩是不可能的，所以懒得主动去开展工作，满足于当“保院长”，以观望的态度应对工作，乱七八糟。导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。古人云：三军不可取其志！一旦失去斗志，战斗力就会崩溃。因此，作为一个刚走上乡镇工作的年轻干部，一定要保持良好的精神状态。

三、做好农村工作要善于思考和探索

乡镇工作要有效开展，需要乡镇干部付出更多的时间和精力。开动脑筋，想出更多好点子，不要用驴子磨磨蹭蹭——走老路，走老路。新形势下的农村工作，要有新的工作思路，把握具体的事实，学会换位思考，多换位思考，多角度观察理解，搞清楚来龙去脉的事情，并找到解决问题的最佳方法。对于一些民营企业的实际项目，如果乡镇干部不注重调查、思考、挖掘，或者老是老想办法，往往容易碰壁，难为这些亲民。项目成为现实。还有一些想当然、想当然、想当然的项目，即使初衷是好的，但因为不现实，干了坏事，造成农民抱怨，影响干部的威信，挫伤了积极性的农民。因此，乡镇干部要多动脑筋，多想思路，多调查探索，多制定一套方案。要发挥集体智慧，采取灵活措施，因地制宜，因地制宜，花最少的力气，取得最大的成效。

四、做好农村工作，要处理好经济建设与其他工作的关系目前有很多阶段性、惊喜性的工作在农村，这使一些乡镇干部不堪重负，无能为力。于是，“一抓西瓜抓芝麻”的现象在所难免，干部精疲力尽。一旦分阶段和惊喜工作结束，他们不知道该怎么办。所有的工作都围绕着各种阶段性的任务展开，无法区分主要重点。虽然他们忙着跑来跑去，但乡村的旧貌并没有改变。建设社会主义新农村，农民要脱贫致富，关键是发展经济，发展才是硬道理。如果经济做不好，其他工作就更难做好。因此，乡镇干部要始终牢牢把握经济建设的中心，正确处理经济工作与其他工作的关系，处理好长期工作与阶段性工作的关系，分清主次，“弹好琴”。在坚持发展经济的同时，还要抓好计划生育、教育、综合治理、精神文明建设等工作，既要完成阶段性任务，又要确保经济工作能够长期坚持不懈；能抓重点，冲出中心工作，能分清轻重缓急，使各项工作协调发展，不相互排斥。

五、注意工作方法

是否做好农民工作是衡量乡镇干部素质的重要标准之一。由于部分乡镇干部工作方法简单、态度粗鲁、疏远群众，人为制造了干部群众关系紧张，严重损害了党和政府形象。深入接触广大农民，了解他们的悲欢离合，关心他们的苦难，结交农民朋友，这是做好农村工作的前提。有人认为农民的文化素质比较低。与农民打交道时，“说笑不好，白人多”。他们不需要太多的知识和技能。大家都知道，这种思维方式的农村工作是危险的，是做起来难的。 .上级组织安排你去做农村工作，给你一块水土，就是用你的知识和文化水平去影响周围群众，教育农民，提高农民的综合素质，把理论的东西变成实际的东西。把实际的东西变成理论的东西。坚持在思考中学习，在学习中思考，把深刻的道理变成通俗易懂的乡村话语。只有这样，我们才能与农民在思想上亲近、情感上沟通、工作有效。同时，要注意工作方法和方法。一是要转变教育、说服、引导的僵化秩序。乡镇干部不能随便发号施令，要多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲清真相，让群众了解、理解、支持、自觉每一项工作。

4人参加。二是要转变以抢带头为典型。农民是最现实最节约的。如果他们没有看到真正的好处，那么如果你炒作一个项目，他们就不会购买。但如果他们看到别人取得了利益和好处，他们自然会尽力学习。因此，对于一些新项目、新技术的开发和推广，要把握模式，总结成功经验，让先进模式脱颖而出，充分发挥典型示范和辐射作用。三是改变相互指责，强化服务。农民需要的是产前、产中、产后的信息咨询、技术教学等一系列服务，而不是让你上天发号施令；四是要把官方意志转变为公共决策。要善于说话，认真听取各方意见。每次做决定前，都要充分论证，顺应民意。

六、要选强村级队伍

村干部是一切农村工作的基础。只是空话。一些乡镇干部忽视了村级干部的作用。村干部土生土长，对村子了如指掌。这种非凡的身份是乡镇干部无法替代的。因此，选拔强村一级队伍，真正发挥“领头雁”的作用就显得尤为关键。作为乡镇干部，要注重发现苗子、选拔优秀人才；要顺应村民意愿，民主选举

5名胜任村干部，加强培训，提高领导能力和各方面的综合综合能力。质量，更好发挥村干部作用和村级自治职能。对薄弱的村级队伍要及时调整，对不胜任的村干部要及时更换。

七、加强自身的学习和修养

在知识爆炸的时代，知识更新速度加快，加强学习是时代的客观要求。如果你不更新知识，你就会被知识更新，被时代淘汰。尤其是年轻干部，刚出校门，不学习就会浪费原有的知识，时间长了就会变得懒惰。要充分利用乡镇工作之余，加强自身学习。在加强学习的同时，要注重道德修养，特别是要加强党性修养。要树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀宽广，理想远大，乐于奉献，为人民服务。

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农村干部工作总结 篇7

实行“三三制”加强农村干部队伍管理

农村“两委”班子换届选举后，一大批敢想敢干的优秀人才进入了村级班子，给农村经济发展注入了活力。但是，部分农村干部缺乏自我约束力，压力感不强，有的农村干部发展经济的思路不清，没有明确的工作目标；有的疲于应付，精力不集中，主观能动性不能有效发挥；有的工作落实不到位，把为群众办事喊在口头上，行动

上落实不力；有的甚至无所事事，得过且过，一年到头面貌依旧。针对这些现象，林州市在认真调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，在农村“两委”班子和“两委”成员中实行任期创业目标承诺、年度工作目标承诺、平时重点工作目标承诺三项制度，并通过班子自我评价、群众民主测评、上级党委考评方式，加大对承诺落实情况考评力度，并就考评结果与村“两委”班子的格次评定、工资报酬、政治经济奖励相挂钩。具体内容是：

一、实行三项承诺，明确目标强责任

1、任期创业目标承诺。支、村两委换届后，村两委要在调查研究基础上，及时召开“两委”联席会，研究制定本村3年内发展规划，明确本村经济发展、计划生育、精神文明建设、村镇规划、农业结构调整等方面总体目标，明确“两委”成员在任期内的工作重点和工作职责。并将支部、村委任期总目标及“两委”成员个人任期目标上报乡镇（街道）党（工）委审核把关后，采取在党员大会、村民大会（或村民代表会）上承诺，在村务公开栏公开，广播、文字宣传等形式向全体村民承诺。

2、年度工作目标承诺。每年年初，依据上级党委、政府下达本村的工作目标，在广泛征求党员、群众代表意见基础上，召开村“两委”联席会议，明确本村年度在基础设施、社会公益事业、争先创优等方面的具体规划及目标，明确“两委”成员年度责任目标，经乡镇（街道）党（工）委审核后，通过召开群众大会、在村醒目位置张贴责任状等形式向群众承诺，接受群众监督。

3、平时重点工作承诺。每月5日前，村“两委”要将本月所要做的重点工作、为群众解决的重点问题在村内醒目位置设置公示牌公开承诺，并以工作台帐的形式每月上报乡镇（街道）党（工）委，接受上级党（工）委和群众监督。

二、实行三层考评，规范程序严考核

1、班子自我评价。每年年底或任期届满，由村党支部、村委会负责组织，乡镇（街道）包村干部参加，所有村党组织班子成员、村委会成员对照自己年度或任期内工作情况，先进行自我评价，在此基础上，班子成员填写测评表互相测评，确定每位干部测评分值，排出位次。

2、群众民主评议。每年元月份，由乡镇（街道）党（工）委组织召开由村全体党员、村民代表、居住在本村的各级党代表、人大代表、政协委员参加的会议。会上，村“两委”干部要就自己年度工作开展、思想作风、下步打算等情况进行公开述职，党员、村民代表对每位村干部履行承诺情况进行认真评议，对村“两委”干部的意见和建议以书面形式上交乡镇（街道）党（工）委。

3、上级党委考评。每年年底，各乡镇（街道）党（工）委根据《农村两委班子及干部年度实绩考核办法》，通过走访群众、实地核查等方式，对照下达各村的年度目标及平时目标承诺履行情况，逐项考评打分。考核结果及时向群众公布，在群众无争异的基础上，将考核结果装入村干部档案，作为考核使用干部和评定干部补贴的重要依据。

三、实行三个挂钩，界定标准定奖惩

1、实绩与格次挂钩。各乡镇（街道）党（工）委每年根据班子自我评价情况、群众民主评议情况、上级党委考评情况按一定的分值比例进行整体评定，评出优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，对于三等的，予以诫勉；对于四等的，予以调整或启动罢免程序。另外，凡群众测评不称职票超过30的村干部，要给予诫勉谈话或离岗教育，不称职票超过50的予以调整或启动罢免程序。

2、实绩与工资挂钩。村干部工资分为基础工资和目标补贴两部分，目标补贴依据基层组织建设、精神文明建设、土地管理、农田水利建设、计划生育、信访稳定、社会治安综合治理等工作目标完成情况确定。目标承诺完成情况在90以上的，享受全额目标补贴；目标承诺完成情况在60-90之间的，享受50的目标补贴；目标承诺完成情况在60以下的，目标补贴为零。

3、实绩与奖励挂钩。政治上，每年开展评选“十佳”村官活动，对村经济发展和精神文明建设成绩突出的优秀村支书和村主任，乡镇（街道）纵向排名位于前3名的，评为林州市“十佳”村官，并作为省、市评选优秀村干部的推荐人选。经济上，实行退职干部保障机制，对村支部书记、村委会主任连续任职满6年，村支部副书记、村委会副主任连续任职满xx，支部委员、村委委员连续任职满25年，且年度测评都是称职以上的，退职后给予经济奖励，由乡镇和村每年给予其在职报酬30至80的补助，确保退职后村干部老有所养，解除村干部在职时的后顾之忧，

自实行农村干部目标承诺、业绩考

核以来，广大农村党员干部普遍感到前所未有的压力和动力，带头致富和带领群众共同致富的责任感、使命感明显增强。全市呈现出经济发展、社会稳定、人民群众安居乐业的良好局面。

农村干部工作总结 篇8

镇第八届村民委员会换届选举工作，于12月10日开始，历时一个月左右的时间，截止到1月10号，现已成功结束。整个换届选举工作平稳有序，成功选举产生了新一届村民委员会；为推进我镇农村基层民主政治建设，促进全镇农村经济和各项社会事业的发展奠定了扎实的基础，下面就把这次选举活动成功的经验总结报告如下：

一，领导重视，亲自指导。

为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了换届领导小组。我镇成立了以管益和镇长为组长的换届领导小组。成立由多人组成的镇换届选举办公室，做到人员、经费、办公地点、工作制度和工作任务五个落实。我镇姜庭斌书记更是亲自主持会议，制定实施方案，工作计划，在全镇形成了党委、政府统一领导，民政部门具体指导，其他有关部门积极配合的工作格局。选举当天，每个村都有相关领导亲临指导，为全镇全面依法做好第八次村委会换届选举工作提供了强有力的组织保证。

二，运作规范，依法选举。

为了充分体现广大群众的民主愿望，保证选举的公正有效，我镇在选举过程中严格按照法律程序进行，首先是广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。我镇利用广播、板报，悬挂横幅等方式，广泛宣传《村委会组织法》、省《选举办法》等文件精神。使换届选举工作家喻户晓。我镇党委、政府根据各自的实际情况，编写了相关材料，召开党委会、镇全体干部会议，对骨干人员进行培训，组织他们系统地学习《村委会组织法》、统一思想，明确认识，掌握操作程序，为我镇依法做好第五次村委会换届选举工作打下了坚实的基础。其后是就依法进行了选民登记，提名确定初步候选人，再通过投票选举出正式候选人，最后召开选举大会，进行投票选举，当场公布选举结果。选举中做到村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。对因故不能参加大会的选民，采用流动票箱上门接受投票，外出选民委托他人进行投票。通过最后投票选出了大家满意的村主任，该村村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民们一致认为，直接选举能充分体现公平、公正、民主的原则，能体现大多数人的意愿，相信自己选出的村委会干部一定能把村委会工作干好。

三，加强监督，人尽其责。

选举工作是严肃的问题，必须有相应的问责机制做约束，我镇的做法是：是坚持责任到位，在追究上决不迁就。在换届选举工作中，镇党委书记为“第一责任人”，下乡工作组组长为“第一指导人”，农村支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，村民群众为“第一参与人”。哪一级出现因操作不规范、程序不合法，造成选举无效、群众不满等问题，视情节轻重追究哪一级主要领导的责任，而且要一级追一级，决不迁就。是党员的由纪检机关依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予相应的纪律处分；属于国家工职人员的，由主管机关依据《国家公务员暂行条倒》有关规定，给予相应的行政处分。凡在选举过程中，以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的，当选资格无效，并依法追究有关人员的责任。对故意破坏选举会场秩序的，由公安机关依照有关法规处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。正是由于有严格的问责机制做保障，我镇选举工作得以顺利进行。

我镇第八届村委会换届选举工作总体来说取得了圆满成功，通过村委会换届选举，进一步强化了广大干部群众的民主意识和法制观念，使村民自治工作步入了民主化、制度化、规范化的轨道，为我镇的村民自治、基层民主建设奠定了坚实基础。但是，在工作中仍存在一些不足，主要表现在针对性不强，部分基层干部思想认识还不足，选举操作还有待进一步规范等，对于这些问题，我觉得可以从以下几个方面着手改进：

(一)抓好村委会班子建设

俗话说：群众富不富，全看村干部。村民能否致富奔小康，村干部起着至关重要的作用。镇里应计划分批搞好村委会干部轮训，增强其政治素质、法制观念、科学头脑、经济理论、更好地带领群众奔小康。

(二)抓好制度建设，推动村民自治工作深入开展

村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监督、行使民主权利的一项活动，是国家赋予广大村民参与本村政治、经济、文化等民主权力，我们一定要抓好村中各项规章制度建设，做到依法建制、以制治村、民主管理，真正形成一个民主管理化、科学决策化、办事公开化、制度严谨化、工作规范化的格局，使农村走上良性的发展轨道。

相信，在镇党委，镇政府的正确领导下，我镇新选出的村委班子一定能更好地服务于民众，为我镇社会主义新农村建设作出应有的贡献！

农村干部工作总结 篇9

一年来在镇党委、政府的正确领导下，在全村村民的大力支持下，我村村委会班子严格按照自身职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年以来的工作总结如下：

一、计划生育工作：20xx年我村共计结扎6例，上环2例，办理一胎生育证2例，2女户结扎0，外出务工人员基本签订了流动人口计划生育管理合同。

二、新农村建设工作：20xx年我村没有设施新农村建设工作，但麻斜组作为新农村自主点已向镇里申报，20xx年我村新建房屋6户，分别是雷雨坪温华新、温华洪兄弟，陈式远、陈远高兄弟，麻斜刘先原、刘先富兄弟。新建沼气池5座。

三、烟草生产工作：20xx年我村烟草种植面积392亩，生产总量72461。7公斤，分别为老屋组9467公斤，麻斜组12516。3公斤，祠江组19158。5公斤，下温疗10820。6公斤，雷雨坪20499。3公斤。

四、烟水配套工程建设：20xx年我村积极向上级申报烟水配套工程，在20xx年x月左右开始实施烟水工程，工程总造价为90余万元，工程总长为6850米，分别为分别为老屋、麻斜组2310米，祠江组904米，下温疗866米，雷雨坪2770米。

五、森林防火工作：20xx年我村没有发生一起森林火灾事故，村民的林木资源得到了很好的保护，没有因火灾导致村民财产受到损失。

六、安全生产和维稳工作：20xx年我村没有发生一起安全生产事故和社会治安事件、越级上访事件，村风民风井然有序，风尚良好。

七、村财务收支情况：20xx年村转移支付42493元，村组干部工资支出22096元，全年会议及办公支出13493。6元，报刊杂志2096。4元，村集体土地办证1500元，扑火工具及远程教育设施及上级其他支出2230元，全年结余1077元，村级财务基本保持收支平衡。

存在问题：

由于我村班子在工作上不够大胆创新，在协调方面还存在一定困难，害怕得罪群众影响自己，而形成思想上，工作上的相对滞后。

我村2xx年的主要工作思路、工作重点、努力方向。

1、努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力解决好当前村民的难点、热点问题，继续树立好我村党员干部在群众心中的良好形象。

2、继续协助实施好我村烟水配套工程，使我村明年的烟草生产和水稻白莲种植得到良好保障

3、继续抓好一大四小工程：20xx年继续完成好我村一大四小生态绿化工程，使它成为我村村民的一个新的经济增长点。

4、继续抓好新农村建设工作：20xx年我村将继续完善麻斜组自主新村点和积极向上级申报其他小组的新农村自主点。

5、继续做好计划生育、森林防火、安全维稳等工作，为我村的社会稳定、民风和谐、经济发展提供有力的保障

步入20xx年，只要我们坚定信心、迎难而上、抓住机遇、锐意开拓、围绕目标、狠抓落实，在上级的正确领导下，通过我村班子、党员群众等共同努力，我村的农村工作定会跃上一个新的台阶。