贸易公司合同

贸易公司合同(通用十一篇)。

在如今这种法治社会之下，很多场合都离不了合同。签订合同可以明确双方的权利和义务，便于双方协调配合，你是否在苦恼如何拟定一份好的合同呢？建议您将本网页保存至您的浏览器书签或收藏夹中。

贸易公司合同 篇1

贸易公司就业合同

随着全球经济的发展，贸易行业成为了许多国家的经济支柱之一。越来越多的人选择进入贸易公司就业，希望在这个行业中寻找到稳定的职业生涯。而要确保双方的权益，在贸易公司就业时签订一份详细具体且生动的就业合同就显得尤为重要。

一、合同基本信息

贸易公司就业合同的第一部分应包括合同的基本信息，包括合同编号、用人单位和劳动者的基本信息、开始和结束的日期等。同时，在此部分还可以列举双方的目的和意愿，明确劳动关系的性质与范围。

二、工作内容与职责

接下来的一部分应详细描述劳动者的工作内容与职责，包括但不限于日常工作任务、工作时间、休假安排等。对于贸易公司而言，可能存在不同的部门和职位，因此在此部分需要针对不同的岗位进行详细而具体的描述。

三、薪酬与福利

薪酬与福利也是贸易公司就业合同中的重要内容之一。这包括工资、绩效奖金、福利待遇、社会保险等方面。要确保薪酬与福利的详细列举，防止信息的不完整或不详细给双方带来纠纷。

四、违约与解除合同

在贸易公司就业合同中，必须对违约和解除合同的情况进行明确的规定。例如，违约金的标准和支付方式，解除合同的程序和条件等。这样可以确保双方在出现违约或解除合同情况时有明确的法律依据。

五、保密事项

由于贸易公司通常会涉及商业机密和商业敏感信息的保护，就业合同中的保密事项也需要被详细列出。劳动者应对公司的商业秘密保密，未经授权不得泄露或向外界透露。同时，贸易公司也需要为劳动者提供合理的保护措施，以确保劳动者的个人信息和权益。

六、争议解决方式

贸易公司就业合同中的争议解决方式也是非常重要的一部分。双方可以约定通过和解、调解或仲裁等方式解决争议。合同中还可以明确约定争议解决的主体、程序与条件，以帮助双方迅速有效地解决纠纷。

贸易公司就业合同应该具备详细、具体且生动的特点。通过明确双方的权益和责任，可以有效地避免潜在的纠纷和矛盾。在签订合同之前，双方应仔细阅读合同内容，并确保自己理解和接受合同条款，以维护双方的合法权益。贸易公司就业合同的签订对于企业和员工来说都是至关重要的，它为双方提供了一个平稳和公正的就业环境，也为贸易行业的发展创造了坚实的基础。

贸易公司合同 篇2

买方：__________（简称甲方）

电话：__________

卖方：__________（简称乙方）

电话：__________

一、质量要求：根据国家标准、企业标准、行业和贸易协议进行生产和采购。乙方负责产品质量的检验，但甲方有权在生产和包装过程中对质量进行抽查。乙方发货时，必须包装完整。质量保证期内储存条件正常的，因质量不合格或数量不足造成的经济损失由乙方负责赔偿。

二、交货日期：乙方应准时交货。乙方负责将货物交付至甲方指定的仓库。

三、结算方式：甲方将全部货款人民币汇至乙方银行账户。双方应严格执行。乙方保证按时、按质、按量交货，甲方保证按时付款。无特殊情况，不得擅自单方面变更或取消。中途需要变更或者取消的，应当在月前书面通知对方，取得一两个意见后方可生效。

四、解决合同争议的方式：合同执行过程中发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，由北京仲裁委员会仲裁。

五、甲、乙双方各执一份正本和两份副本，本合同的附表是本合同不可分割的一部分。

甲方：_______________

法定代表人（签名）：_______________

日期：_____年_____月_____日

乙方（公章）：_______________

法定代表人（签名）：_______________

日期：_____年_____月_____日

贸易公司合同 篇3

随着市场竞争的加剧，越来越多的贸易公司开始着眼于人才的培养与留用，把人力资源视作是企业可持续发展的重要支撑。而作为企业与员工之间的桥梁，劳动合同在这个过程中显得尤为关键。在贸易公司劳动合同的起草与签署中，需要注意哪些方面？本文将从相关法律法规和实际经验两方面进行探讨。

一、法律法规方面

1. 选定合同类型

不同类型的劳动合同受到的法律约束不同。例如双方约定的固定期限合同不能超过两年，但经双方协商可以延长；无固定期限合同的解除需要满足一定的法定程序等。因此，在劳动合同起草之前，应事先确定所使用的合同类型，以保证合同的合法性。

2. 明确岗位职责

将员工的岗位职责明确写入劳动合同，除了便于员工在工作中顺利发挥作用，还能为公司管理提供依据。此外，该项内容还须注明该岗位在薪酬体系中的定位，以及工作目标、工作量等方面的要求。

3. 补偿规定

如员工健康状况、个人原因等因素导致提前离职，公司需要给予相应的补偿。因此，在劳动合同中，应该明确补偿规定，包括补贴、离职通知期、解除劳动合同的方式等内容。此外，还需关注是否涉及到竞业限制等问题。

二、实际经验方面

1. 了解员工的需求

在起草劳动合同时，企业需要充分了解员工的需求和期望，合理设定劳动合同内容。比如员工对于培训和晋升的期望，对于工作时间安排、加班补偿等方面的需求等。

2. 避免合同漏洞

尽管协商劳动合同需要充分细致地去讨论和设计，但往往因为当事人的知识水平不足或者存在一些偏见和差异，导致合同中存在漏洞，埋下隐患。因此，在制定劳动合同时，保证合同格式的完整性和连贯性，尤其要注意一些重要的细节，比如工作内容、待遇、法定假期、加班补偿等。

3. 受法律法规约束

企业在起草劳动合同时需要注意，劳动合同是受法律法规约束的，因此在任意一个法律问题上需要依据国家劳动法、个人工资薪酬法律法规、协议以及企业人力资源管理制度等相关文件。企业要遵循法律法规，劳动合同也需要符合法律法规的规定。

结语

在制定贸易公司劳动合同时，企业应充分了解劳动合同法等法律法规，关注员工需求，避免合同漏洞，以保证企业与员工之间的利益最大化和维权。同时，在起草合同的过程中需要尽到应尽的义务，在员工提及一些关键的问题时，以切实措施加强沟通、答疑解惑，到达合同的最终的双方需要达到的预期目的。

贸易公司合同 篇4

委托方：北京xxxx科技发展有限公司 编号：

代理方：北京鹰联威诺国际贸易有限公司

签字地点: 北京 双方依照《中华人民共和国合同法》，达成协议如下：

一、委托代理项目：货运代理、进口报关

二、收付汇总金额：

预计每年约 15 万美金

三、代理方开户行：

开户行：建设银行北京通州运河支行 账号：1100 xxxx 9234

户名：北京xxxx科技发展有限公司

四、代理方服务事项：

负责办理对外收付、办理运输（如需）、投保（如需）、购汇、结算和外汇核销；货物到港后，出港前负责货物清关、并将货物送至委托方指定的的地点。

五、委托方需支付的费用：

1、 进出口货款：进口外汇金额相应的人民币金额，或者收国外收货人付的外币货款。

4、 进口杂费：

1）进口清关费用：预计每票货物人民币1500元左右。

（结算时以报关公司实际收取的费用为准）

保险费等

5、 出口代理手续费：

按照每个合同出口金额相应人民币。 6、 银行财务费：按照银行实际收费计算。

六、财务结算：

，银行财务费（预算额）及进口代理手续费，支付到代理方指定账户。代理方完成对外付款工作后及时向委托方开具进口结算发票（美元汇率为结算当日银行牌价汇率）并交付委托方。

，支付到委托方指定账户。并处理退税相关事宜。

，进口税款（预算额），进口杂费（预算额）及时支付到上述代理方指定的账户，以便代理方及时办理进口清关事宜。

费向委托方提供相应的凭证，并与委托方做财务结算。

七、责任划分：

对国外卖方和委托方均有约束力。在外贸合同的执行过程中，如发生争议和纠纷，代理方应协助委托方和国外卖方商议解决，如不能达成一致，可通过仲裁或诉讼方式解决。

或其他法律责任，由委托方自身承担。若因代理方自身原因造成的额外费用、损失或其他连带法律责任，由代理方自身承担。

除委托事项外，不得为委托方代理其他事项或以委托方名义允诺或解决其他事项；（2）对委托方提供的资料文件等所有信息应采取合理适当的保密措施，未经委托方书面许可不得作代理事项之外的用途。

八、效力：

1、 本协议的任何修改或中止或解除，均须经双方同意并签署书面意见，方为有效。凡因履行本协议发生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，则提交北京仲裁委员会仲裁。

2、 本协议有效期为双方签字盖章之日起一年，到期如双方均未提出异议，本协议可自动延期一年，或双方以本协议为范本签订新的委托代理协议。

九、本协议一式两份，双方各保留一份，自双方授权代表签字、盖章之日起生效。

委托方（盖章） 代理方（盖章）

代表：（签字） 代表：（签字）

地址：北京xx北苑155号主楼530 地址：

传真：010-81xxx41 传真：

电话：010-81xxx35 电话：

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

贸易公司合同 篇5

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2022公司贸易买卖合同正文内容

合同编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《民法典》、《消费者权益保护法》及有关法律、法规，经协商一致，签订本合同。

第一条乙方按下表所列要求购买甲方商品：

第二条质量要求：甲方所出售的商品必须符合国家标准、行业标准、企业标准。

第三条验收方法：乙方足额付给甲方货款，甲方按

第一条表格所列要求交付商品。

第四条违约责任：甲方不能按期交货，每逾期一天，按总货值的_________%偿付乙方违约金。收付定金的，甲方不能履行合同，双倍偿还乙方定金若乙方不能履行合同，无权要求返还定金。

第五条争议解决：本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲乙双方先自行协商或提请有关部门调解解决，解决不成时，按以下第项处理。

申请仲裁委员会仲裁

依法向人民法院提起诉讼。

第六条其它约定事项：_________

第七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

经办人：_________身份证：_________

联系电话：_________联系电话：_________

________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________签订地点

贸易公司合同 篇6

贸易公司劳动合同

一、合同双方及工作职责

甲方：贸易公司

乙方：员工

甲乙双方根据平等互惠、协商一致的原则，签订本合同。

甲方是一家独立的贸易公司。甲方拥有该公司的经营权和管理权，同时甲方承担为乙方提供工作，支付劳动报酬等义务。

乙方是在明确职责和工作条件下，为甲方提供劳动的人员。乙方接受甲方安排的工作，履行本合同规定的职责，同时享受规定的权利并承担规定的义务。

二、劳动合同期限

本合同效力期为自签约之日起至____年____月____日止。

三、工作地点及工作职责

1.工作地点

乙方将在甲方指定的工作地点工作，若有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

2.工作职责

乙方的工作职责包括但不限于：

（1）根据甲方的指示，进行商品订购、贸易业务等工作。

（2）负责处理订单、库存、发货等相关事务。

（3）负责跟进客户需求，提供优质的客户服务。

（4）完成其他与工作相关的事项。

乙方需按照甲方的要求完成工作，若有需要甲方也可调整乙方工作职责。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬

乙方的薪酬由以下几部分构成：

（1）基本工资：根据乙方所掌握的业务和工作能力，制定的基本工资标准。

（2）绩效工资：根据乙方的业绩、工作质量及考核等因素确定。

（3）公共福利：医疗保险、社会保险、失业保险等社会福利缴纳。

2.福利待遇

乙方享有的福利待遇包括：

（1）享有国家法定节假日、婚丧事假、年假和其他法律规定的假期。

（2）医疗保健：提供补充医疗保险等医疗保障措施。

（3）住房：若需求，可以提供住房补贴。

（4）培训：提供专业培训等机会，帮助乙方提升自己的能力。

五、工作时间和休假制度

1.工作时间

乙方一周的工作时间为40小时。若工作任务需要，可弹性地安排加班。加班费按国家法律和公司制度逐级支付。

2.休假制度

乙方享有国家法定的节假日和休假制度，一年的特殊福利假期不超过五天。同时，乙方需按照公司的安排，合理地安排自己的休假。

六、工作保密及知识产权保护

乙方应自愿参加公司规定的保密和知识产权保护的教育和培训，维护公司的商业机密、技术、资料、工具、文件、信息和企业文化等其他机密。乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，不得窃取或冒领公司的财产和知识产权。

七、违约责任

如乙方违反本合同规定，沟通和解决无法达成的情况下，甲方有权随时解除合同，乙方应承担违约金及其他责任。

八、保密协议

甲方和乙方均需严格执行本保密协议，并承诺在合作期内不对保密信息进行未经甲方书面同意的披露、复制、使用、职务行为标准、透露、泄漏等行为。

九、争议处理

本协议的解释和执行发生争议的，甲乙双方应协商解决，如协商不成的，应向乙方所在地有管辖权的仲裁机构或人民法院提起诉讼或仲裁。

本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，以电子文本形式存储，并与纸质文件同样具有法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签署日期：___________________ 签署日期：___________________

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均视为原件，不得修改和挪作他用。

贸易公司合同 篇7

贸易公司员工劳动合同是规定了雇主与员工之间工作关系的合同。它是双方协商订立的，用于约定雇主支付员工报酬以及员工在公司内承担的职责和义务。

1.合同内容

一份合同应该涵盖雇佣期限，应聘岗位，工作职责，薪酬水平，工作时间，休假政策，社会保险金，工作安全，违纪惩罚措施等相关内容。此外，还需要明确一些特殊条款，比如保密协议和解除合同协议。

2.雇佣期限

贸易公司员工劳动合同应该规定双方约定的雇佣期限，这有利于员工和雇主平等协商利益。在整个合同期限内，员工需遵守公司的规章制度和工作规范，同时也要为公司的发展做出贡献。

3.应聘岗位以及工作职责

在合同中明确应聘岗位和职责是非常重要的，因为这可以消除员工对工作的疑虑。合同中要详细说明工作职责，包括必须完成的任务和时间计划。

4.薪酬水平

贸易公司员工的工资构成应该以基本工资为主，加上绩效奖金和其它福利保障。在合同中规定工资结构，可以确保公司支付合理的薪酬给员工，同时也有利于提高员工的工作积极性。

5.工作时间、休假政策

在合同中要明确规定工作时间和休假政策，因为这些是雇主和员工之间非常重要的关系。工作时间越清楚越好，让员工了解自己的工作时间安排，有助于员工和雇主之间的沟通。有了休假政策，员工可以更好地计划自己的假期，保证不影响公司工作进展。

6.社会保险金和工作安全

企业必须按照国家法律规定，为员工缴纳社会保险金并遵守工作安全规定。在合同中也应规定和保障员工的合法权益，让员工在公司内工作时感到安全和舒适。

7.违纪惩罚措施

在合同中应该详细规定公司违规行为的程度和宣誓的惩罚方法。这有助于员工了解公司规章制度，知道违反规定会受到怎样的惩罚，减少员工的违规现象，同时也保护了公司的权益。

总之，一个完整而严密的贸易公司员工劳动合同能够为员工和雇主之间的关系提供必要保障，确保公司的持续稳定发展。合同必须确保遵守国家法律规定，并在明确公司政策和规定等方面提供清晰的指导和规定。这可以让员工把精力投入到工作之中，最终有利于公司的发展。

贸易公司合同 篇8

甲方：XX 服饰有限公司（以下简称甲方）

乙方 ：XX（以下简称乙方）

本着友好合作、诚实信用、互惠互利、共创品牌的原则，甲乙双方通过友好协商，特签订本合同。

一、销售区域及时间

甲方同意将“XX”品牌服装系列产品在（区域或者具体终端名）的销售权授予给乙方，销售期限为X年X月X日至X年X月X日。

二、销售方式

乙方对甲方产品采取如下销售方式：

1、经销：即现款现货

2、代销：即先销售再结款

三、供货价格

2、甲乙双方均不得随意调整合同约定的供货价。

3、甲方按照统一核定价格进行供货。

四、合同生效JK251.COM

1、本合同在乙方交付品牌保证金之后生效。

2、乙方在合同签定一周内交付给甲方品牌保证金XX万元人民币。该保证金在甲乙双方合同终止后，且乙方无违反本合同条款下，甲方应无息退回给乙方。

五、补货、结算及运输方式

颜色、数量等到信息提前十天传真至甲方，以便甲方及时进行货物准备。

2、甲乙双方采取经销方式进行销售的，具体方式是：甲方收到乙方货款后，按乙方的要求将产品交付给乙方，或乙方以预付款的方式由甲方在每次发货前按货值进行抵扣。采取代销方式进行销售的，每月日结算上月销售款，乙方按照实际销售额和约定的供货折扣将销售款打入甲方指定的帐户。

3、甲方交付地点为市，甲方负责货物运到乙方指定的托运站，其他费用乙方自行承担，调换货品运输费由乙方承担。

保险费若由甲方事先垫付的，甲方在乙方的货款中扣除。

5、乙方收到货物后，如发现货物与随行送货单有异，应在48小时内以书面形式通知甲方查证，逾期不通知的则视乙方无条件认可该单货物数量和金额。

六、退换货

。

折扣品、赠品均为乙方买断性产品，不退不换。

不损和包装完整且不影响第二次销售，否则甲方有权拒收。 4、乙方必须配合甲方新产品的推广与销售工作。新品上市，乙方不得在30天内退给甲方。

七、甲方责任

图片、影像在内的配套广告宣传资料。

2、甲方不得在乙方销售区域内再授权第三方进行产品销售。

3、甲方有义务派出市场管理人员协助并督促乙方进行市场开拓和售后服务工作，提供必要的市场指导和培训。

八、乙方责任

形象、管理等方面的统一。

2、乙方保证每月向甲方提供各种产品当前库存量及销售情况。

九、合同续签

本合同期满，若甲乙双方在自愿的前提下，在合同期满前30日协商续签，否则，至合同期满之日起本合同自动失效。在同等条件下，乙方有续签合同的优先权。

十、违约责任

本合同在执行过程中发生的一切纠纷，由双方协商解决。若双方协商不成，由甲方所在地法院裁定。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

电话： 电话：

传真： 传真：

签约代表： 签约代表：

贸易公司合同 篇9

贸易公司购销合同范本

甲方： 贸易公司

乙方：供应商

鉴于甲、乙双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商，就下列货物的购销事宜达成如下合同：

一、货物的名称、规格、数量、单价、总价及交货期限

货物名称: XXX

规格: XXX

数量: XXX

单价: XXX

总价: XXX

交货期限: XXX

二、交货方式及地点

供应商须在约定的交货期限内将货物运抵协议规定的交货地点，甲方需按货物种类和数量核对货物，如发现问题需及时告知供应商。

三、商品质量保证条款

1. 供应商需确保提供的货物符合相关标准和协议规定，并保证提供的货物的质量、性能、规格、数量和包装符合国家相关法律、法规、标准和行业规范的要求。

2. 如发现货物质量、性能、规格、数量等问题，甲方可在收到货物后7日内向供应商提出书面通知，供应商需在10个工作日内提供解决方案并实施。

四、价格调整

如因国家政策或市场条件变化，导致供应商成本发生重大变化，可能影响甲方的采购利益，供应商应在收到甲方通知后，积极协商解决方案，协商方案达成后由双方签订书面协议并执行。

五、违约责任

1. 如双方一方未能按照协议规定履行义务，致使对方遭受经济损失的，应向受损方赔偿损失。

2. 对于承担违约责任的一方，应按照协议规定承担违约金、赔偿及其他法律后果。

六、合同解除与变更

1. 在合同履行期内，未经双方协商同意，不得单方解除本合同。

2. 如有特殊情况需要变更合同内容，应经过双方协商一致，签订书面协议并执行。

七、适用法律和争端解决

本合同适用中华人民共和国法律。对于双方发生的争议，应协商解决，如协商不成，可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

八、其他

本合同一式两份，供应商和甲方各持一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

【本合同有效期为两年，自双方签字盖章之日起生效。】

甲方：贸易公司 （盖章）

地址：

联系方式：

乙方：供应商 （盖章）

地址：

联系方式：

贸易公司合同 篇10

贸易公司员工劳动合同

作为一份合同，它描绘了一张以员工为主角的画卷。一张张字眼娓娓道来，每一处条文都承载着员工一分一毫的权益和福利。它就是贸易公司员工劳动合同，是一份为双方公正交易保驾护航的合约。

一、合同签订

合同的第一步，是签订。一份劳动合同的内容凝结着双方协商后的决策。雇主与员工在签订合同时，需要确认岗位职责、工作地点、试用期、劳动报酬、福利待遇等诸多问题。双方通过签订一份合同，既确认了工作关系，也明确了各自的权利和义务。这对于保证企业的良好秩序，保障员工的合法权益具有非常重要的意义。

二、岗位职责

劳动合同中详细说明了岗位职责。这些职责包括员工在公司内所承担的具体任务，工作内容不详细、模糊往往导致企业资源浪费，影响公司的效率和人员配合。因此，明确的岗位职责是企业高效运转的先决条件。

三、工作地点

合同中还规定了员工的工作地点。在一些特殊的行业，员工需要经常出差或者常年外派。因此，在签订合同时要明确工作地点，从制度上保护员工的权益。

四、试用期

在职场上，试用期是非常常见的。很多公司都会规定员工的试用期，时间长短不一，一般为1-3个月。试用期间，公司和员工可以互相了解，员工也可以通过工作认识到公司的优缺点，并作出进一步的决定。双方都可以在基于试用期的合约下，进行自己的制度流程。

五、劳动报酬

合同中规定了员工的劳动报酬。员工的工资、奖金、福利待遇等都在合同中有所体现。合同中的工资准则及时、合理、公正地保障了员工的劳动权益。

六、福利待遇

福利待遇包括五险一金、补贴、年假、带薪病假、野外生活保险等。这些福利措施是企业对员工的爱护。在劳动合同中，应当明确的规定这些福利待遇，让员工参考，从而更加温馨细致地将企业员工的工作环境与效益质量做好。

合同不仅是一份法律文本，同时还成为双方交流和协作的重要方式。雇主和员工可以在签订劳动合同时，规定自己的权利和义务。同时，确保了企业、员工相互之间的利益平衡，为双方的发展搭建了健全的制度框架。

贸易公司合同 篇11

1. 前言

贸易公司购销合同是指由贸易公司与购买方签订的一种具有法律约束力的书面协议，约定了双方在商品和货款交易上的权利和责任，保护了双方的合法权益，为贸易公司的正常运营提供了有力的法律保障。本文将阐述贸易公司购销合同的定义、类型、主要内容、签署流程、注意事项等方面的知识，以供相关从业人员参考。

2. 定义

贸易公司购销合同是指贸易公司与购买方之间签订的一个具有法律约束力的书面协议，该协议约定了双方在商品和货款交易上的权利和责任，包括交付货物的时间、地点、方式、数量、价格等信息。贸易公司购销合同是保障贸易公司合法权益的重要手段。贸易公司购销合同一经签订，所有双方应当按照合同约定履行各自的义务，否则将承担相应的法律责任。

3. 类型

根据不同的交易方式，贸易公司购销合同可以分为四种类型，即FOB合同、CIF合同、CFR合同和DAF合同。

（1）FOB合同：是指货物从承运人指定的港口装运之前，所有的费用和风险由卖方承担。

（2）CIF合同：是指卖方就货物及购买海上保险，把货物运至目的港口，确保货物在合法时间内到达目的地，并将单据和保险文件及时交给买方支付货物费用。

（3）CFR合同：是指卖方负责从装港至目的港之间的运输费用，不包括海上保险费。

（4）DAF合同：是指卖方负责将货物送到买方指定的目的地，并对运费承担责任，但不包括海上运输。

4. 主要内容

贸易公司购销合同的主要内容包括以下几个方面：

（1）商品名称、型号、数量、质量、规格、包装及备注等信息。

（2）交货时间、交付地点、装运方式等相关信息。

（3）价格、付款条件、结算方式、违约金等合同重要条款。

（4）各方权利与责任。

（5）争议解决方式。

5. 签署流程

（1）协商洽谈：买卖双方确定进口商品名称、规格、品质、数量、价格、包装、结算方式等内容，并协商商定合同条款、争议解决方式等。

（2）合同起草：经双方谈判确定后，由贸易公司负责起草合同，将通过邮件或其他方式发送给买方审核，确认无误后由双方签字盖章。

（3）支付货款：买方按时支付货款，卖方按合同要求交付货物。

（4）验收货物：买方验收货物，并对质量等问题提出异议，卖方承担相应的责任。

（5）结算付款：双方结算货款，并确认货款无误后，支付货款余额。

6. 注意事项

在签订贸易公司购销合同时，需要注意以下几个方面：

（1）签署合同前，需要认真核实买方的身份信息和信誉度，以及市场需求和价格趋势等，确保交易安全可靠。

（2）合同起草过程中需要重视争议解决方式条款的设置，如商定通过仲裁或法律途径解决纠纷，确保合同的有效性和权益保护。

（3）交付货物时需要注意货物的数量、质量、规格等信息的准确性，确保送达地址准确无误，避免因交货不及时、交货不完整或质量不达标等原因给双方带来损失。

（4）在结算付款之前，需要检查货款计算无误，并认真审核和确认相关证照的真实性和合法性。

（5）需要保留交易记录和相关凭证文件，便于后续争议纠纷的调解和解决。

总之，贸易公司购销合同是贸易公司与购买方合作交易的重要协议，对双方合法权益保护和交易顺利完成具有重要的作用。贸易公司应加强风险管理意识，积极制定完善的合同条款和相关措施，确保交易安全可靠。