把信送给加西亚心得体会

把信送给加西亚心得体会。

在日常生活中，我们常常受到启发和教育，获得一些感悟和心得。当这些时刻降临时，我们应该及时记录下自己的想法。持续写下自己的心得体会，不仅可以增长知识和技能，还能够更好地反思自我。如果您正在寻找优质文章，建议您阅读“把信送给加西亚心得体会” ，希望您能对这篇文章有所收获，谢谢您选择了我们的网站，希望您能收藏起来！

把信送给加西亚心得体会 篇1

最近，阅读了《把信送给加西亚》这本书，它给了我很深的感受和启发。这本书讲述的是美西战争爆发前夕，美国必须立即跟西班牙的起义军首领加西亚将军取得联系。然而此时加西亚将军正在古巴广阔的丛林里，没有人知道他确切的藏身地点。美国总统麦金莱又必须与他取得联系，此时，有人向总统推荐了罗文，总统派人找到罗文并交给他一封写给加西亚的信。罗文中尉冒着生命危险，把总统的信秘密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。

我从这本书里得到的震撼，不是罗文把信送给加西亚过程中的艰辛，而是基于美国总统将这封信写给西班牙加西亚将军的信交给罗文，罗文接过信后，并没有问“谁是加西亚”，“他在哪里”，“我怎么才能找到他”，“为什么让我去”等问题，只因为四个字敬业和忠诚的原因。

敬业、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：“他在哪里”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠诚，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地完成任务。

在当今任何一个公司的发展都需要具有忠诚、执着、敬业的工作人员，都需要像罗文这样的“送信人”。忠诚、执着、敬业不仅仅有益于个人所属的单位，更有利于个人的发展。一个人只要有勤奋工作的态度，一如既往的敬业精神，忠诚于事业的信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功，我们都能成为“罗文”这样一个能够把信送给加西亚的人。

故事的内容虽然简单，却揭示了深刻的道理。让我们以罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态为榜样，在实践工作中，不断完善自己，努力完成本职工作，积聚经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”忧心忡忡，还不如今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。

把信送给加西亚心得体会 篇2

读《把信送给加西亚》有感心得体会800字：

读完《把信送给加西亚》，令我感触最深的一句话：人生是不可逆转的单行道。忠诚与否，将决定你一路走来是成功还是失败。

而现在这个社会，又有多少人能够完完全全做到忠臣。或许我们大家都心存疑虑，那说谎算是不忠吗？那添油加醋算不忠吗？当我第一次看到这本书看到这句话，我心里也是一丝的不屑，不过当你读完这本书，你会发现，书上的道理没那么难理解，只是读的人钻进了牛角尖。当你真的对这本书有了深刻的认识后，你会发现，他不仅是在指导你，也会让你对这个世界的定义看的更开，不是非要钻到死胡同。

善意的谎言也有很多种，不是说谎就是不忠诚，我们的心始终都是忠诚的，从我们说出那个谎言那一刻起，就意味着已经是忠诚了，为了亲人、朋友、同事、心底出发点都已经表明了自己的正确态度；还有做销售的，确实有的销售确实比较损人不利己，卖的产品质量不合格，还各种吹捧，但那只是很少一部分，作为一名合格的销售，他站在顾客的角度上来说，或许会有点夸夸其谈，不过站在消费者角度想问题，才能更好卖出产品，当然，这种情况也是针对产品确实有效，合格，而且能够解决顾客问题，这才是真正的互利共赢。

所以，不要背叛你的良心和灵魂，做一个投机取巧的人。蛇可以一层层地蜕皮，人却难以洗刷曾经的污点，书上说，忠诚并不是没有回报的，如果你忠于一个企业，亲眼看到他发展壮大，知道当中有自己的付出和汗水，会感到多这么自豪！读后感·这对于大多数上班族来说也确实是这样，谁不想在一个单位长期呆下去，跳槽只有两种可能，要么薪资低，要么干的不开心，如果这样来说的话，单方面的忠诚也是远远不够的，企业也应当忠诚，也应该给与每个人相对公平待遇，这样的话，员工与企业才算是相互忠诚，互利共赢。

愿我们都能成为忠诚的守护者，在前进的道路上能够相互扶持，而不是因为升职加薪相互使绊子，这样也不利于一个企业的发展，企业发展衰落，也会间接影响自己的利益，我们都是被捆在一起的，所以才要齐心协力。

记住，有用的人，首先是可靠的人，做人很重要，其次才是做事。

把信送给加西亚心得体会 篇3

作为一名基层法官，每天穿梭于办公室和审判庭，埋头于繁冗而琐碎的卷宗间，很多时候在某种程度上反而将读书忽视了。半个月前，有机会接触到《把信送给加西亚》这本书，利用下班后的空闲时间，静下心来，细细的品读一番，合上书卷，心情却久久不能平静，不仅感受到读书带给我的工作之余的快乐，更感动于书中主人公罗文赤诚无私、诚心尽力的精神。

《把信送给加西亚》这本书没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，它用很小的篇幅、平实的语言、质朴的文笔，向我们讲述了一个伟大的故事，19世纪美西战争时期，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，一名叫罗文的年轻中尉挺身而出，孤身一人，历经艰难险阻，徒步三周，走过危机四伏的国家，终于将总统的信送给了加西亚将军，完成了光荣的使命。作为一名特殊的“信使”，罗文无疑是合格的。每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。这种精神就是赤诚无私、诚心尽力的奉献精神。作为政法干警，就是要学习、弘扬和践行这种精神，做一名合格的法官。

一名合格的法官，要有像罗文那样的使命感。罗文在面对一个看似不可能完成的任务时没有丝毫的怀疑，甚至在送信的过程中遇到危险抱着必死的信念也决不让敌人抓到自己。作为法官，肩负着维护社会公平正义的使命。每一件案件都是一次送信的考验，不管在完成的过程中有多困难，也要尽全力找到定纷止争的方法，通过审判活动弘扬法治，依法为人民的幸福生活护航。一名合格的法官，要有像罗文那样的责任心。只有富有责任感的法官，才能发扬服务大局、情系百姓、扎根基层、勤奋工作的敬业精神，才能不找任何借口，做好每一件哪怕是非常细小的工作，才能成为能“把信送给加西亚”的新时期的人民好法官。把“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”作为追求，以最公允的态度、最杰出的表现来维护法官的荣誉。一名合格的法官，要有像罗文那样的执行力。罗在接到任务后只一心想着如何把信送给加西亚，全力以赴克服种种困难最终完成任务。基层法庭工作多是农村纠纷，案件繁多，但是案件无大小，百姓利益无小事，要严格遵守办案时限，提高办案效率，在保证案件质量的前提下，加快办案节奏，努力减少当事人诉累。尽量利用多渠道、多元化解矛盾纠纷，特别是在基层，调解更有利于矛盾的化解及社会关系的和谐。对不具备调解条件的案件当判则判，第一时间保障当事人的合法权益。

从大处讲，法官的整个职业生涯都是持续一个动作：“把信送给加西亚”；从小处看，法官审理每一个案件的过程亦是“把信送给加西亚”的过程。一名合格的法官，应是能够“把信送给加西亚”的人。我不敢断言我已经是一名合格的法官，但我相信通过努力践行赤诚无私、诚心尽力的精神，我终将不负韶华，踏上职业生涯里“合格法官”的领奖台。

把信送给加西亚心得体会 篇4

《寄信给加西亚》的经历

作者在《寄给加西亚的信》中描述了一个令人难忘的英雄故事。故事中的主人公是美国陆军的一名年轻军官，一名信使罗文。美西战争爆发时，美国总统急需一位称职的特使来完成一项极其重要的任务——致函加西亚将军，决定战争的命运。罗文毫不掩饰地接下了这个任务，却以绝对的忠诚、责任和创造奇迹的主动性完成了这个“不可能完成的任务”。

目前，信用社面临新的发展。作为农村信用合作社的员工，我应该如何工作？我想看过《寄信给加西亚》的人都能给出正确答案，那就是信用社的发展需要罗文这样的人，并以罗文为例，立即行动，全心全意去做。做好你的工作。为此，我们要在工作中发扬以下三种精神：

一是爱岗敬业精神

在“寄信”中给加西亚”有一段话：“年轻人需要的不仅是从书本上学习知识，也不是听从别人的指导，更要有职业精神，接受上级的委托，立即行动，完成全心全意地完成任务。”对我们来说，农信企业将是我们生活中最重要的一部分。爱岗敬业是一种生活态度，是珍惜生命、珍惜未来的体现。我们应该以“感恩”的态度工作。偿还农村信贷业务。既然是信用社给了我们工作的机会，给了我们生存和发展的空间，我们每一位员工都应该有责任和义务做好每一项工作，为农村信用事业做出贡献。

二、忠诚勤奋精神 作为军人，罗文忠于上级，忠于国家。作为农信的员工，我们是否正确？农村信用企业忠诚度？我们知道：在成年之前，无论一个人成就多大的事业，人品永远是第一位的，品德的第一要素就是忠诚。在具体工作中，要勤奋工作，履职尽责，着眼大局，不计个人得失，努力完成上级交办的任务，忠于给我们的农村信用卡生存空间和发展机会。

三、积极创新的精神

在我们的日常工作中，我们因为习惯而忘记了主动，认为如果我们完成了我们分配的任务上级，我们会一切都好，正因为如此，我们的第一反应往往是“为什么是我？”当我们有额外的任务时。在《给加西亚的信》一文中提到：“主动性是在不被别人告知的情况下做好一项任务的能力”。确实，主动性是完成任务的必要前提。在工作中，只有主动接受任务，才能尽最大努力更好地完成任务，在完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。当然，在积极工作的同时，也要注重开拓创新，因为创新是一种集责任、勇气、方法、态度和精神于一体的实践。在新时代农信建设中，我们要自觉把创新作为一种不懈的追求，始终保持积极进取、奋发向上、坚韧不拔的精神，以饱满的热情、积极的心态、锲而不舍、坚韧不拔、开拓创新的理念，致力于农村信贷新发展。

现在，整个社会都在呼唤可以给加西亚发信的人，寻找可以给加西亚发信的人，重用可以给加西亚发信的人。让我们从今天开始，珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，大力发扬敬业、忠诚、勤奋、主动、创新的精神，对所做的一切忠诚，不断完善自我，做一个现代的罗文。

读完“给加西亚写信”

读完给加西亚写信

读完20篇文章选读后给加西亚写信

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读完给加西亚的信

读完给加西亚的信

把信送给加西亚心得体会 篇5

看完《给加西亚的信》

江城县住房和城乡建设局洛克教育

（2011年9月16日）

根据江城县委宣传部的安排，有幸读到了《给加西亚的信》这本书，读后感触颇深。虽然《寄信给加西亚》只讲述了一个很简单的故事：一位名叫罗文的美国军事英雄如何将决定战争命运的信寄给古巴起义军领袖加西亚将军，但它展现了一个非常有价值的故事。精神：“对组织高度忠诚，对工作高度负责，勇于承担责任，全力以赴，不找借口执行”。罗文倾注了全部的心血和全部能力，以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的职业精神，成为现实社会工作中人们服从、奉献、忠诚、主动和荣誉的象征。我们的工作中有很多有能力的人，但并不是每个人都能承担起“把信交给加西亚”的任务。很多时候，我们缺的不是能力，而是这种敬业精神。

现将阅读后的感受总结如下：

首先，我们要学会服从命令，乐于付出。 书中，“服从是执行的前提和执行的保证”、“寻找罗文：一个没有任何借口的人”等句子，充分说明执行必须从服从命令开始，不要问为什么，但要服从命令，然后去完成，这是一个好的执行者必备的素质，也是提高我们执行效率的关键。听到命令，我们只有一个念头：怎么才能拿到给加西亚的信！敬业也是我们完成工作和任务的必要条件。如果我们没有无私奉献的精神，凡事都考虑个人得失，怎么会有勇往直前的动力，怎么会有战胜一切的动力和勇气，那么执行就不会得到一个好的结果。好结果。不服从就不会执行，不懂得奉献就不会得到回报。只有无条件服从命令，愿意全身心地完成任务的人，才是具有追求卓越精神的人。

第二，要有敬业精神。 敬业是一种生活态度。敬业精神要求我们树立强烈的敬业精神和责任感。我认为：一是敬业是要求我们尊重并为我们所做的工作感到自豪，二是敬业是要求我们深入到各种工作事务中，精益求精。罗文中尉在《寄信给加西亚》一书中，当他接到上级的任务时，他冒着生命危险，在不可预见的困难下，毫不犹豫地完成了任务。他所体现的是专业精神。今天我们有一个专业的人，就是要懂得敬业。一个人如果对自己从事的职业不尊重，对自己也不尊重，他肯定会失去别人的信任，得不到别人的帮助和支持。没有好坏之分，没有高低之分，只是分工不同。唯有奉献，才能做好事，才能快乐。既然选择了这个职业，就一定要喜欢并愿意去做。这样你就不会感到工作的疲劳，反而会把你的疲劳变成你自己的快乐和工作的动力。简而言之，“生活就是工作”。

第三，我们应该忠于我们的事业。 “一盎司的忠诚值一磅的智慧” “……忠诚的人不讲条件，不讲回报，他们把“忠诚”视为一种责任，一种行为，是最重要的品质。 “做一个忠诚可靠的人会给你带来最大的好处”……在书中，罗文中尉充分体现了他对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚，从接受任务到完成任务。因为忠诚，他才能做到最好，尽职尽责，因为忠诚，他才能急于工作和任务，因为忠诚

真诚，他才能有勇气承担任务。对于我们公务员来说，我认为忠诚应该理解为：一种无私奉献的精神，不关心个人利益。勇于承担责任，不推卸责任，不为工作中的错误找借口，不利用权力或职位为自己谋取私利，不以言辞效忠，而是用工作成果来为自己谋取私利。证明你的忠诚。

第四，要有勤奋的工作热情。 《寄信给加西亚》一书中的罗文中尉在恶劣的环境条件下不负使命，勇敢地克服了各种困难，通过努力取得了成功。正如书中所说，“热情可以帮助个人成功，也可以帮助企业成功”。 “……再好的讨论、演讲、陈述、计划，如果不付诸行动，价值将为零，甚至是负数……”等等，说得很清楚，那就是，要有勤奋、勤奋的工作热情。我们虽然不能像罗文那样，但在自己的工作中也要有他不畏艰险、不畏艰险的精神。我们生活在一个和平的时代，“快乐”占主导地位，没有努力进步的时代精神。因此，在工作中只有目标是远远不够的。要做到这一点，必须依靠踏实、勤奋的工作作风和敬业的工作精神。我们要从工作中的小事做起，做到最好、用心、踏实。照顾好你负责的每一项工作，并“坚持下去”。这样，我们的工作就会不断向前推进，取得成功。中国自古有“勤劳则毁”、“勤则天下无难”之说。

五、我们应该做一个能做好寄信等“小事”的人。 《给加西亚写信》中的故事情节是罗文中尉如何给加西亚将军送信，看似“小事一桩”，但做起来可没那么简单，但罗文中尉做到了

非常成功和完整。古人曰：“不扫屋，何以扫天下？” “小事不做，怎能创大业？” “细节决定成败，依然是不变的规律。”一个人的工作态度，往往可以体现在小事上。如果一个人在处理小事上不认真仔细，那么人们就无法相信他能做好其他大事。责任和能力得到充分体现。比如：我们处理群众反映的每一个信访问题，相对于县域的整体发展来说，可以说是微不足道的，但如果是小事，不认真对待，就很可能严重干扰县域发展。全县正常工作。发展和损害政府机构的信誉。在我们大力倡导“组织作风建设和代理工作效率”的今天，我们每一位在职员工，如果我们每个人的工作水平和服务态度都提高了一小步，那么全县的工作水平和服务质量就会提高。改善。将是一个很大的进步。所以，虽然不能做大事，只能做小事，但做好一件小事并不容易，做好一件平凡的事就是不凡。我深信，不管是什么岗位，不管是什么个人，只要做好本职工作，就会有好的回报。 “我们今天所做的每一件事，都会深深地影响到我们自己未来的命运……”

总之，看完《给加西亚的一封信》这本书，我觉得说，真的是一个很棒的教育人生哲学和知识，自我精神品质的极大升华。我坚信，只要我们立志做一个“给加西亚送信”的人，我们就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个被领导看重的人。这样，工作上就没有不可逾越的困难，成就非凡，在成就事业和辉煌的同时，实现人生价值。

把信送给加西亚心得体会 篇6

这本书没有华丽的辞藻装饰，没有惊人的伟大壮举，都记载了李老师和他的学生们之间发生的最普通的事情，这些事情极其不平凡！给学生送生日祝福，为贫困学生捐款，我们大多数老师也做过，有多少人像李老师一样坚持几十年？而且，像李先生这样对学生纯粹没有功利目的的的爱有多少人呢很多时候，我们的老师对学生的所谓爱是基于某种功利的成分吗？这些值得我们好好反省。爱学生，要进入学生的感情世界，进入学生的感情世界，首先要把自己作为学生的朋友，感受到喜怒哀乐。

李老师是我们的典范，值得我们每个老师好好学习。李老师采用的一系列教育方法使我茅塞顿开放，利润无限。在今后的工作中，我以李先生改变你的成功事例为榜样，以苏霍姆林斯基说:好老师，责备学生的不满，发泄自己的愤怒时，他总是记住不要让孩子成为好人的愿望。为了指导思想，耐心对待我的任何学生。玉不能成为器皿！每个人都是普通普通的玉。如果你不经过一些精雕细刻，即使你有多高的天赋，你也不能成为一颗精致透明的好玉。这是我看《爱与教育》手记三《锻造卓越人格》得到的最深刻的感觉。

手记中的程桦、杨嵩、黄金涛分别是不同类型的孩子。程桦爱好广泛，学习非常优秀，性格内向，不喜欢说话，胆小的杨嵩头脑灵活，悟性高，可以淘气，上课时没有正业的金涛自制力差。针对他们的性格特征，李先生采用了材料教育的方法。关于程桦，李先生从谈心开始，推荐书铺路，一步一步地引导他有意识地锻炼自己的能力，逐渐向确立远大志向发展的杨嵩，李先生从引导他战胜自己开始，逐渐转移到锻炼自己各方面能力的金涛，李先生发挥了日记这个教育载体的作用，金涛用日记记录了自己的心理历史，不断总结、反省，达到了教育的目的。经过李老师的辛苦教育，三人逐渐露出耀眼的光芒，为他们今后的成材之路做了很好的铺垫。

李老师的教育手段很特别，教育效果很好，看了他的教育实例，我也记得他说的优生的培养问题，应该注意的一点:第一，引导优生树立志向。第二，帮助优生认识自己。第三，教育优生保持童心。第四，鼓励优生超越自己。第五，训练优生挫折心理。第六，培养优生的创造力。教育人是塑造灵魂的综合艺术。作为教师，平时要积极提高自己的素质，勇于实践，不断创新，锐意进取，默默工作，在自己的岗位上贡献自己的力量。

读完这本书，我更深刻地认识到，作为合格的人民教师，道路曲折而漫长，道路漫长，我上下求索。但是，我相信只要自己努力，一定会成功的！我未来的路还很长，需要学习的还很多，责任还很重。真正的教师历史刚刚开始，在今后的工作中，我们应该以李先生为榜样，用自己的爱感化学生，赢得学生的尊重和喜爱，真正做到用心赢得心灵，用人格塑造人格。学无止境，我在探索学习的道路上不断完善自己的素养，实现人生价值！

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《给加西亚寄信》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲述了19世纪美西战争中给加西亚寄信的传说故事。以下是给加西亚寄信的阅读体验，欢迎参考

我是一个喜欢听战争故事的男孩，利用课馀时间读过很多关于战争的课外读物，所以我可以像古今中外很多着名的战斗一样。例如，三国时代以少胜多赤壁之战、第二次世界大战时代对消灭希特勒纳粹有决定性作用的诺曼底登陆战斗，这些精彩的故事让我崇拜英雄，希望自己是威风凛凛的常胜将军。

今年寒假的一天，母亲向我推荐了一本名为把信寄给加西亚的书，特别神秘地告诉我这是一本卖了一个多世纪的好书，很多大公司的领导也要求员工读这本书！这到底是什么书？真的有这么神吗？什么？怀疑信的心情，试着读一读。

其实这是一个非常简单的故事，作者叫阿尔伯特哈伯德讲述了1898年美西战争爆发，美国总统需要立即联系古巴起义军将领加西亚将军，因为情况紧急，必须在最短的时间内找到加西亚，传达重要的军事信息。但是，美国政府只知道加西亚将军潜伏在古巴的秘密丛林中，没有人知道他在哪里。这时，有人向总统推荐美军罗文这个中尉，说只有他才能找到加西亚。因此，罗文接受了总统的亲笔信，穿越硝烟弥漫的战场，冒着生命危险，三周后，他终于在古巴的深山老林找到了加西亚，把信交给了加西亚将军，胜利完成了总统交给的任务。

读完书本书后，我对妈妈说:虽然这本书没有描述精彩的战争情节，我似乎不能完全理解它，但我非常同意书中的一句话:专业是尊重自己的工作，把工作当作自己的事情，一切都是为了自己。对小学生来说，我的工作是学习文化知识，努力成长能力。如果你真的喜欢学习，你自然会愿意花更多的时间和精力。把学习当作自己的事情来处理的话，会积极地发现自己的不足，积极地想办法提高学习技能和成绩。我相信:天道报酬，一分耕耘一分收获！今天自己付出的汗水，是为了创造明天更美好的未来！

在学习中，每个人都会遇到困难。我以前总是害怕困难，遇到困难就推给父母和老师，好像和自己一点关系也没有。因为没有强烈的意志，我工作中途容易放弃，喜欢找借口逃跑。通过学习罗文精神，我知道只有通过自己坚持不懈的努力，全力克服困难，才能从学习中享受真正的幸福和满足。

感谢妈妈推荐这本书。通过这次有意义的读书，我收获很大！学习的道路充满了艰难和曲折，没有人能随意成功。我想成为罗文那样的人。有顽强的意志，有独立的思考能力，培养良好的行为习惯，努力完成学习任务，成为支配自己命运的常胜将军！

薄薄的小册子，充满了忠诚和勤奋。

这封致加西亚的信是如何送达的，作者没有明确说明，其象征意义已经不言而喻。忠诚不仅能带来个人荣耀，还能促进民族和国家的繁荣。

作为一名高中生，谈论工作场所仍然很时尚，但如果把日常学习比作工作，工作场所应对学生的现实生活，在体验兴趣的同时，也会受益匪浅。

一切都值得做。经过近九年的学习，我越来越感受到这句话的重要性。成绩还不错，但多次怀着这样的心理忽视老师苦口婆心的教导，然后想想自己做的是傻事。有时对眼前差不多腐烂的习题感到厌烦，不想提笔，转过身去研究困难的问题。但是，这样做的结果只是产生惯性，带到考试中，当然是负的。因此，耐心彻底理解已经学到的知识点，不是心浮气躁，而是急功近利地单方面追求难易度和深度，只有做好一切事情才能踏踏实实地走下去。

一心一意，一心一意。对待工作，对待学习，对待生活。在学习中，我经常有知识的把握，不能完全利用问题海战术。也就是说，问题不多，精致。安静、专心地做一两个典型的问题，比匆忙、粗鲁地做几本书好。

在生活中，对于老师的指示、同学的帮助、自我约定，不需要这样集中的精神，如果能全力以赴，在别人眼中是可靠可靠的人，在自己心中也是幸福、坚强、正确的形象。俗话说细节决定成败，是否集中在现在的事情上，决定未来。

充满感谢的心情。感谢的人，更幸福，更有机会。感恩可以产生强大的动力。失去心情的时候，我想曾经教过我的老师。他们影响着我的成长，给我寄予希望，无论前途有多困难，只要老师的注意还留在耳边，我的步伐就永远不会停止。感谢的动力强而持久，它支持我翻山越岭，斩荆斩棘。感谢能让自己变得更加谦虚高尚，多次感谢，不仅温暖了彼此的心，还在看不见的情况下为自己创造了很多机会。

在这样一个重视新意和变化的时代，忠诚、勤奋的古老品质已经过时，看到这本薄薄的书，写在一百多年前，今天还很畅销，据说这是对优秀品质最有力的证据。现在的学生被很多新兴的物质分散，忘记继承这些永远不会过时的品质，但现实告诉了他们不满。事实上，作者想让我们理解的只是积极面对工作、学习和生活。只要有积极的心情，一切优秀的品质也会随之而来，悲伤的烦恼自然会解决，人生自然会向成功和圆满发展。

作者最后问:谁给加西亚寄信？我去吧！

在我的桌子上，十几年来一直放着薄薄的书《致加西亚的信》，讲述了罗文这个人送来的故事。

在美西战争爆发期间，美国需要与西班牙起义军联合，因此必须与起义军领导加西亚将军联系。但是，此时的加西亚将军隐藏在古巴广阔的崇山峻岭，没有人知道正确的地方，几乎不可能和他取得联系。情报局长阿瑟向总统推荐罗文，说:如果有人能找到加西亚的将军，那个人一定是罗文。因此，罗文被命令接受寄信任务，经过千辛万苦，突破了重大危险，终于把信交给了加西亚将军。

毕竟当然是美好的，当然，这也不是这个故事的重点。重点是罗文收到这封信后，知道任务非常困难，但没有联系，也没有问加西亚在哪里怎么寄信等，坚定地转身去古巴，最终圆满地完成了任务。

这个故事虽然很短，但影响很深。以充分接受的表现，传达了积极、负责、责任、敬业等罗文精神。

在当今社会，各行各业都需要像罗文这样的人，不问原因，明确目标后坚定执行，想办法克服困难，利用各种条件，自己创造条件达成目标。在我看来，罗文精神强调的是执行力。

管理学领域流传着三分战略、七分执行这样一句话。可以看出执行力是什么样的重要性。不管计划有多好，如果不具体有效地执行，最终的结果不远离目标，就不能实现。

那么如何提高个人执行力呢？我认为可以从以下几个方面把握。

一、加强学习，改变观念。中国有句俗语:活到老，学到老。知识是无限的，我们不能自信，要积极学习，接受新知识、新思维、新方法，从发展的角度看问题，弥补自己的不足，提高自己的能力，与时俱进。

二、肩负责任，勇于担当。第二次世界大战期间，美国总统杜鲁门的办公门上贴着Buketsstophere这样的标语味着麻烦到此为止，表现出负责人和责任的态度。在日常工作中，我们经常遇到各种各样的问题，处理这些问题有两种选择。一是不怕问题，积极点亮剑，迎接困难。另一个是单纯回避，不想进取，强调困难。显然，这两种态度会导致两种完全不同的结果。我们经常听到组建狼队的口号，如果一个人都不敢负责，怎么说狼呢？

三、制定计划，先谋后动。古人早就有云了:什么事都预则立，不预则废。计划的重要性不言而喻。当然，计划必须务实，具有可行性，不能过于高瞻远瞩脱离现实。每一步都要做什么，能做什么都要考虑清楚，坚定，一步一步地营业，有效地完成预定目标。

四、坚定信念，沟通交流。工作只有三分钟的热情是不行的，遇到一点困难就想退却是不好的。困难不可怕，可怕的是不敢面对。我们必须坚定信念保持一定，有士兵来阻止，水来土淹的势头，积极，积极，不达目的决不放弃。此外，良好的沟通也是必不可少的。无论是在早期制定计划还是执行过程中，沟通总是正常的，与领导和同事交流，充分听取他们的意见，往往会给你带来好处。

五、利用条件，事半功倍。个人能力毕竟是有限的，我们也要有清醒的认识，不要傲慢自大。遇到自己不能单独解决的问题，可以虚心地在场外寻求帮助，利用一切可以利用的条件。罗文可以安全地把信送给加西亚将军，也得到了很多人的帮助。

执行力强的人无论在哪里都很受欢迎，金子总是发光，机会只留给有准备的人。正如当初情报局长推荐罗文的那样，如果有人能找到加西亚的将军，那个人一定是罗文。年轻一代有理想、能力、负责人，国家有前途，民族有希望。我们要在志向中有决心，在实际工作中有责任，在实际工作中有创新，提高综合执行能力，为实现中华民族伟大复兴做出贡献。

属于你的舞台，毕竟是你的舞台。你准备好了吗？

这几天，我读了妈妈以前读过的书，这本书已经有点老了，书名是给加西亚寄信，给了我深刻的感觉和启发。

这本书写于1899年的一夜之间，作者阿尔伯特-哈伯德一家人正在谈论美国和西班牙的战争。每个人都赞不绝口地对起义军领袖加西亚将军。只有作者的儿子说:真正的英雄是罗文中尉！啊，作者的儿子没有说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信件秘密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被间谍计算，在陌生的危险环境中，克服了很多困难。他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气把危险变成夷，终于把信传递给加西亚将军，带来了很多信息。

这本书赞扬了罗文中尉的品质。总统给他信的时候，他说:他是谁？他在那里吗？这是我的工作吗？我马上就行动起来了。现实生活中没有几个罗文。

很多人做事总是不集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力完成任务。其实我也是这样。我写作业时总是拖拖拉拉，三心二意。似乎已经成为习惯了。有人说:习惯就像狮子，最初是你养大的，后来控制了你！

现在，我身边的小狮子已经开始控制我了！这是不行的！我要控制它！改正我的坏习惯！

这本书，让我明白，做事要主动，不要被动，要勇于承担责任！

我也要像罗文一样做人！

最近，局部组织全局干部员工学习给加西亚寄信，旨在通过学习，进一步提高各志同道合的工作主动性和责任感，提高执行力，提高工作效率，高质量完成上司的工作任务。我认为这是必要的，也是及时的。

《给加西亚寄信这本书讲述了主人公罗文不怕困难，以绝对忠诚、强烈的责任感和主导性，最终完成了上司交给的寄信任务。故事很短，但向世界揭示了忠诚、责任、积极性对个人成功和社会进步的重要作用。文明是寻找这种人才的漫长过程。

反观中外古今，成功者、辉煌的历史，以个人忠实的责任、自主作为必要条件。在中国长期寻求民族解放的道路上，有无数人像罗文一样克服困难的危险，积极执行革命任务。

他们铸造了坚强忠诚的精神品格，成就了中华民族解放的伟大事业。我们需要更多的人给加西亚寄信。想成为给加西亚寄信的人，至少应该做6个方面

第一，要有崇高的理想和坚定的信念，忠于事业，有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说:士不弘毅，任重而道远。仁以为自己的责任也不重要吗？死后，不也远吗？只有拥有远大的理想和抱负，才能在事业上取得成果。

第二，要集中精力实现自己的目标，明确认识它，凝视它，具有咬定青山不放松的精神，心不在焉，专心致志，达不到目的，发誓不放弃。

第三，要知道如何完成任务，具备完成任务所需的知识和技能。这就要求我们养成学习，勤于思考的习惯，从书籍中学，从实践中学，学习各种与工作相关的知识，掌握各种技能，不断提高自己的能力和水平。

第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持争先创优的激情。正如哈伯德所说，或者做，或者不做，两者必须居住在其中之一，全身退出，或者全力以赴，只能做出选择。无论做什么工作，都要树立勇敢争取一流的意识。如果你想做，你必须做得最好。

第五，要学会运用头脑，发挥自己的智慧，克服困难，取得成功。事物发展变化，我们要根据客观形势的变化，克服思想僵化，遵守旧思维的定式和旧习惯，适应新形式，发挥主观能动性，不断释放思想，开拓创新。

第六，要有坚定的精神，不要被任何干扰所动，不要被任何困难所吓倒。坚持到底，不放弃，不倒退，直到最后胜利。

我相信，只要我们自觉地向上述六个方面努力，一定会成为一个可靠的人，一个可以承担责任的人，一个受到领导重视的人。如果你在工作中没有克服不了的困难，就能取得不平凡的业绩，在完成事业、创造辉煌的同时，实现自己的人生价值。