岗位述职报告怎么写

岗位述职报告怎么写11篇。

古人曾说，力行而后知之真，我们为了更好地陈述自己的工作。我们使用报告的情况越来越多，经常写报告，可以锻炼我们的逻辑思维，一起来参考报告是怎么写的吧？为了满足您的需求栏目小编为您准备了一篇“岗位述职报告怎么写”，请您仔细阅读本页内容发现更多的精彩！

岗位述职报告怎么写(篇1)

不经意间，我们的工作又将告一段落了，那么回顾这段时间，我们该怎么写好我们的述职报告呢？下面是小编为大家精心收集整理的口腔护士述职报告，希望能够帮助到大家。

20__年即将过去，虽然我刚到特诊科，但在主任和同事们的帮助和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、工作、生活上总结如下：

1、思想上：时刻牢记人民的利益为第一，能为每个患者解除痛苦是我们每个护理人员的神圣使命。

2、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁，不弄虚作假;对发生差错和纠纷，从不欺瞞，积极向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。

3、生活上：我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利是图，生活作风严肃，无对外不纯洁交往，从不与地方不三不四的人员交往。

今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：

1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

2、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需要。

做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!

各位领导、同志们：

20__年上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。

一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、配合诊治患者69642人次，配合种植手术139例，配合门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，提高了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。

二、科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的基础理论知识水平。

三、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通能力，做好各项交流培训，提高配合效率，提高工作质量，加大了护理服务质量培训力度，组织全体人员参加了服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与交流，增强了为病人服务的自觉性和主动性，提高预防和处理不良事件的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。

四、加强专科理论和操作技术的学习，请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科知识，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知识新技术的配合工作技巧，提高了工作质量。

五、加强诊前辅导教育，特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等情况，加大了诊前健康教育力度。征求病人的意见并进行了多次讨论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，耐心做好讲解，帮助病人就诊前了解整个就医过程和注意事项，节约了时间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素质和沟通交流的能力。

六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真学习有关规章制度，对各个诊室的物品进行了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记情况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室环境。

七、根据口腔科各专科的护理特色，组织有经验的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程，并不断进行修正，使口腔护理更加路径化、规范化。

八、器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作，对破旧的器械和器械盘进行了更新，加强了器械消毒效果的检测，确保了医疗安全，杜绝了交叉感染的发生。

九、护理教学：共带教实习口腔助理25名，护理部实习生1名，针对口腔门诊专业特点，对实习生合理排班轮转，使之尽快全方位掌握各诊室操作技术和专业特点，同时对新近留科的9名口腔助理加大培养力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度，全面加强了护理人员的专科知识和护理配合能力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。

十、举办会议：今年1月25日，承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会，并邀请北京护理会主任、副主任及北京市的全体口腔护士长参加，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，王建荣主任做了精彩的讲话，为全国口腔护理界工作的开展和技术的交流提供了一个广阔的平台。同时协助科室做好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。

未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的气消毒保护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步研究。管理中存在的主要问题，因为诊室较多，人员分散，跟班了解情况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。

期盼在下半年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情况，进一步加强专科技能和服务水平，组织大家学习专科理论和四手操作配合技术，为护理工作者提供优质的护理配合，加强科研能力的培养，争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理，为患者和工作人员提供更温馨舒适的就诊和工作环境。

考评组的各位领导、同志们：

本人从事牙科工作二十几年于20__年11月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。

一、职业道德。

我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁;为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。

二、业务水平。

对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。

三、工作成绩。

我积极参与社会公益活动如：

爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗，2积极为震灾捐款3为地方修路和希望工程捐款4平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。

积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继续努力。

以上是我现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

此致

敬礼!

述职人：__。

20__年__月__日。

各位领导、同志们：

时光飞逝，转眼间来到__x工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。

过去的半年里，虽然我只是一名小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里，永远没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲，很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。

我的.双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很快乐!

人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望明年，我们仍然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活，共同去创造一个更加灿烂的未来!

尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：

大家下午好!

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20__新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将20__年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。

一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。

关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。

二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。

定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守客观、真实、准确、及时、完整、规范十二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

三、针对科内的难点，也就是管理进行了有效的改进，促进素质的提高。

主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。

工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。

四、努力学习，积极进取。

20__年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。五、存在的问题和对策。

1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。

3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。

岗位述职报告怎么写(篇2)

尊敬的金总、夏书记、同志们：

下午好!20__年，公司认真落实国信集团各项工作目标和要求，以安全生产为基础，经济效益为中心，秸秆管理为重点，预算管理为手段，内抓管理，外拓市场，努力多发电多供热，努力节能降耗,降本增效，在秸秆供应面临货源紧张，价格上涨的不利形势下，本人能够团结带领公司领导班子和全体干部员工，脚踏实地，克服困难，努力工作，较好地完成了国信集团下达的安全生产、经营管理、党风廉政等全年各项工作目标和任务，全年完成上网电量18398万千瓦时，比年度上网电量目标18000万千瓦时超额2.2%;全年实现利润总额12.6万元，比年度计划目标-280万元超额完成292.6万元，首次实现企业扭亏为盈目标。20__年公司荣获“20__年度国家优质投资项目”奖、“江苏省信息化与工业化两化融合示范企业”、“江苏省级节水型企业”、“淮安市__节能示范企业”、“淮安市创新发展先进企业”和淮安市“和谐劳动关系、履行社会责任”四星企业等荣誉称号。

一、以企业“四好班子”建设为目标，努力加强领导班子自身建设

领导班子的形象是企业员工的榜样，一举一动都是无声的号令，领导班子的战斗力和带动力是决定企业兴衰成败的关键所在。20__年，公司始终坚持以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好”领导班子为目标，贯彻执行党的方针、政策和国信集团各项工作部署，牢固树立大局意识和全局观念，切实履行好领导班子每个成员的职责，加强学习，勤奋工作，求真务实，廉洁自律，为完成全年各项工作目标任务尽心尽职。

1、加强学习，努力提高领导班子自身素质。为了适应岗位工作需要，更好地承担起经营管理好一个企业的责任，需要不断加强政治理论和业务技术的学习。一是认真学习党的路线方针政策，学习党的__届五中、六中全会和省委十一届第九次全会、江苏省第十二次党代会精神，牢固树立科学发展观，实行领导班子集体学习和个人学习相结合，政治学习与技术业务学习相结合，通过学习，进一步统一了领导班子的思想，提高了班子成员的政治理论水平和业务技术素质，进一步解放思想，更新观念，增强班子成员的使命感、紧迫感和责任感，提高了班子成员驾驭工作全局的能力。

2、加强领导班子的团结协作，努力提高领导班子的战斗力。一年来，我们坚持以科学发展观为统揽，把好方向、出好思路、带好队伍，不断加强领导班子的作风建设，班子成员以工作和事业为重，精诚团结，相互协作，在人事调整、资金使用、工程管理、燃料物资采购等工作中严格制度管理，加强过程控制。建立支委会、办公会制度，严格遵循民主集中制，做到认识统一、各司其职，努力提高决策的民主性和科学性，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，齐心协力，创造性地开展工作，努力提高领导班子的战斗力。

3、加强领导班子党风廉政建设，树立领导班子清正廉洁的良好形象。一是公司领导班子能够认真学习贯彻上级党风廉政建设的一系列规定和要求，严格遵守《领导干部廉洁从业若干规定》和中纪委的“七不准”等廉政建设规定，层层落实党风廉政建设责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是重视作风建设，进一步完善了内部管理制度，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，形成用用制度管人，按制度办事的良好氛围。三是坚持以人为本，牢固树立以尊重人、依靠人、用好人和为了人为宗旨，充分发挥人力资源在企业管理中的核心作用，重视职工岗位培训，努力提高员工工作技能，充分利用工会、共青团平台，充分听取职工群众意见，关心职工的工作和生活，尽心尽力为职工群众排忧解难。组织职工开展丰富多样的健康文体的活动，丰富了职工业余文化生活，激发了员工的工作热情，增强了的员工的凝聚力。

二、坚持德才兼备，以德为先原则选拔任用干部

树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、公平、民主、择优原则，选拔任用工作能力强、群从反映好，工作作风实的同志到领导岗位，坚持民主推荐，组织考察，党支部支委会集体研究决定的干部任用程序。20__年，公司有1名同志由部门副主任提拔为部门正职级，1名同志由部门主持工作副主任提拔为部门主任;同时，根据公司实际情况，对部门分工及部分中层干部进行了岗位调整。

一年来，领导班子重视干部成长，坚持开展干部谈心制度，真心实意地做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，确保了各项工作的健康发展。

三、以与国信集团签订的三项责任状为统领，理清思路，创新管理，努力工作，确保完成年度各项工作目标和任务

1、不断强化安全管理，确保生产安全。作为公司领导班子的主要负责人，我深深地认识到安全生产是做好各项工作的前提和基础，牢固树立安全无小事，安全出效益的理念，始终保持战战兢兢、如履薄冰的安全管理心态，安全才能生产，生产必须安全。一年来，我与班子成员能够认真履行安全管理职责，贯彻落实国信集团《电力安全暨环保工作会议》和新能源公司《关于做好20__年安全生产工作的指导意见》等有关规定和要求，进一步强化安全生产的保证体系和监督体系。每月主持召开一次安委会，积极开展安全隐患排查治理，经常检查监督安全管理情况，对发生的一些不安全现象，坚持“四不放过”，原则，一年来通过不断的强化安全生产的事前预防和事中控制，有效的保证了安全生产“九个不发生”目标的实现。

2、进一步加强生产管理，努力提高机组运行水平。实现机组安全稳定健康运行是企业持续运营的基本保证，公司领导班子按照岗位分工，认真抓好生产管理工作，确保机组稳发满发和经济运行。一是加强运行管理，修订了机组《安全经济考核办法》，认真开展值际指标竞赛，制定了《关于确保机组稳定供热的若干规定》，努力提高机组运行水平。二是加强设备管理，重点改造解决了#1、2锅炉防磨、事故备用料口、中温过热器冷却室积灰、#2炉引风机、#1机高、低压调门晃动、#1机因推力瓦温高等制约机组生产的问题，提高了设备的出力和可靠性，努力提高设备健康水平。三是狠抓技术与技能培训，委托南京工程学院对生产人员进行系统培训，完善生产岗位绩效管理，同时抓好后备人才培训储备工作。四是以“贯标”为主线，以信息化管理为手段，做到运行检修管理工作规范化、制度化，进一步提高“两票三制”的执行力。

3、以加强燃料管理为核心，内抓料场降本增效，外抓外援增收创效。效益源于管理，管理出于精细。我们围绕年初公司集团和公司董事会提出的各项工作目标和管理要求，理清思路，明确责任，落实措施，强化管理，取得了显著成效。一是转变经营思路，强化秸秆采购。秸秆发电项目的关键在秸秆，尤其是处于全国秸秆发电项目最密集的苏北地区，领导班子始终把秸秆采购工作作为企业首要工作来抓，公司领导按照分工与燃料部门的同志一道，搞调研，跑市场，定制度，形成了适合公司实际情况的厂站直销，源头质检，区城控制、联合采购的秸秆收购思路和以收购站点为基地、供货合同为手段的相对稳定的秸秆收购体系和经纪人队伍，有效的克服了秸秆电厂普遍存在的秸秆收购的季节性、节日性和气候性矛盾，20__年收购秸秆36.95万吨，有效的保证了机组的生产需要。二是以多烧草、烧干料为关键点，完善料场管理，我们深知料场管理工作的重要性，每天至少一次、多则二次深入料场，查看燃料质量和安全隐患，公司专门成立了燃料质检管理班和特种设备班，严把燃料质检验收关，提高铲车等特种车辆的使用、保养和修理水平，降低修理费用;合理储存与堆放燃料，积极翻晒、合理掺配燃料，力求降低秸秆消耗，降低燃料成本。三是积极寻求新的经济增长点实施对外供热，按期完成了向东线化工区集中供热管网的建设，争取到较好的供热接口费收费标准、蒸汽价格，公司现有热用户14家，年供热量十万吨，增创效益六百万元。四是积极利用和争取政策支持，积极申报项目，努力挖潜外援收入。

首先是认真做好CDM项目，本人与有关负责同志一起积极解决过程中不断发生的问题，终于实现了CDM碳减排收入1086万元于年终到账，为实现公司扭亏为盈目标发挥重要作用;其次是利用对东线化工集中区集中供热争取到省转型升级循环经济专项资金80万元和江苏省两化融合示范企业资金补助20万元;最后是争取到政府支持收取热用户供热补助资金300万元;通过以上额外项目的努力与争取，有效的弥补的主营业务面临的秸秆资源紧、价格高、亏损大的问题，有效的实现了公司首次扭亏为盈目标。

回顾一年来的工作，公司比较圆满的完成了集团下达的各项工作目标和任务，公司领导班子在集团的正确领导和亲切关怀下也得到了进一步的锻炼和提高，在此我代表领导班子表示深深的感谢，但我们也清醒的看到我们的工作与企业的发展和上级的要求还有一定的差距，工作中还存在的一些问题和不足，主要表现企业安全基础还不够扎实;生产经营管理还不够深化和细化，领导班子的工作水平和工作能力还待于进一步提高等。我相信有国信集团正确领导，有全体员工的大力支持，我们有信心和决心，进一步加强学习，解放思想，提高素质，开拓进取，团结和带领公司全体员工把公司的各项工作推上一个新的台阶。

岗位述职报告怎么写(篇3)

时光流逝，转眼间，我已是有三年半实战经验的老新闻记者啦，怎么是老记者呢，说实话，我一开始就知道记者的职业很辛苦，怕自己会坚持不下去，没想到：自己却在三年多的职业生涯中会这么顺利地走过来，并且走得还算漂亮。我分析了一下原因，首先与各位领导和同事们的帮助是分不开的;其次，自己目前也初步具备了作为一名记者该有的敢于吃苦，勇于实践，和不断学习提高的基本素质。

20XX年是国家比较坎坷艰难的一年，但却是我极速成长的一年。南方的冰雪灾害，四川汶川大地震，金融危机全球漫延等，时时牵动着全国人民的心，也触动着我思想的最深处，作为新闻记者的我能干些什么呢?众志成城，支援灾区坚定信心，迎难而上等一系列新闻小专题出自我手;北京奥运会时，全县不同群众以实际行动迎接奥运会的喜悦心情，我的碳素笔头和摄像镜头将其一一记录;全县组织开展的三访六帮活动，我多次深入贫困户，无保户家里，了解他们的疾苦，关心弱势群体，电视节目中经常穿插报道。20XX年，我基本完成了自己的本职工作。

工作中，我不断努力提高自身素质与修养。我要求自己做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向;不断培养自己的好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，进行分析研究，取其精华、去其糟粕。坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目;不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理;报道内容健康，有益社会进步;讲究文德，反对以稿谋私;自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀;处理好与同事间的关系等。

工作中，我敢于吃苦，勇于实践。新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，我要求自己做到三勤、两不怕，即脑勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累。

一分耕耘、一分收获。20XX年，由我采写的《汇源惠果农，百姓得实惠》新闻获省、市电视新闻短消息二等奖;《农民工子女上学不难了》获市级电视台好新闻三等奖。今后工作中，我将再接再励，使工作再上一个新台阶。

岗位述职报告怎么写(篇4)

关键岗位述职报告

一、工作概述

作为公司关键岗位的相关人员，我在过去一年中负责督导和协调公司的关键业务流程，并为公司的发展做出了重要贡献。本文将详细介绍我在各个方面的工作，包括工作目标、业绩评估以及职业发展计划。

二、工作目标

在过去的一年中，我制定了以下几个工作目标：

1. 提高公司业务流程的效率和质量，以确保客户满意度的持续提升；

2. 协调并管理团队，确保实现公司的战略目标；

3. 开展培训和发展计划，提升团队成员的能力和专业素质；

4. 参与公司的决策过程，并为公司的发展提供战略建议。

三、督导和协调业务流程

在过去的一年中，我通过优化流程和引入新的技术工具，成功提高了公司各个业务部门的效率。我主要采取了以下措施：

1. 对现有流程进行全面分析和评估，找出问题并提出改进方案；

2. 引入自动化系统，如ERP系统和OA办公系统，简化流程并提高工作效率；

3. 加强不同部门之间的协调和沟通，确保信息的畅通和流程的顺利进行；

4. 组织并监督员工培训，提高他们的工作技能和职业水平。

通过这些努力，公司的业务流程得到了明显改善，工作效率大大提高，客户满意度也有了显著提升。这反映在公司的业绩上，不仅增加了利润，同时也提高了公司的市场竞争力。

四、团队管理

作为关键岗位的责任人，我充分发挥团队建设和管理能力，通过有效的沟通和协调，确保团队成员能够高效地完成各项任务。我主要采取了以下措施：

1. 设定明确的目标和任务，激发团队成员的工作动力；

2. 建立良好的团队文化，加强团队的凝聚力和合作意识；

3. 设计并实施绩效评估机制，以激励员工积极投入工作；

4. 建立有效的沟通渠道，确保团队成员之间的信息分享和问题解决。

通过以上措施，团队成员之间的合作更加紧密，工作效率得到了显著提高。团队的整体能力也得到了进一步提升，为公司的发展提供了有力支撑。

五、培训与发展

作为关键岗位的负责人，我始终认为培训和发展是提高团队整体水平的关键。在过去一年中，我组织了一系列的培训和发展计划，以提升团队成员的专业能力和领导才能。具体包括以下几个方面：

1. 定期组织内外部培训，更新团队成员的专业知识和技能；

2. 设计并实施个人发展计划，为每个团队成员提供个性化的成长机会；

3. 鼓励团队成员参加行业内的专业交流会议和培训活动，扩展他们的人脉和知识面；

4. 设计并落实激励措施，以激发团队成员的主动性和积极性。

通过这些培训和发展计划，团队成员的职业发展得到了有力支持，他们的专业能力和领导才能得到了有效提升，为公司提供了更加稳定和可靠的团队资源。

六、职业发展计划

在未来的一年里，我将继续努力提升自己的领导能力和专业素养。具体包括以下几个方面：

1. 深入研究行业动态和前沿技术，保持自己的专业知识水平；

2. 参与公司重大决策，为公司提供更加准确和全面的战略建议；

3. 发掘和培养优秀的后备干部，为公司的可持续发展打下基础；

4. 继续组织团队的培训和发展计划，提升团队的整体水平。

通过以上的努力和计划，我相信在未来的工作中将取得更加出色的业绩，为公司的发展做出更大的贡献。

七、总结

通过过去一年的工作，我在关键岗位上承担着重大责任，凭借卓越的工作能力和领导才能，成功提高了公司的业务流程效率，管理了团队人员，组织了培训和发展计划，并为公司的发展提供了中肯的建议。在未来的工作中，我将持续努力，进一步提升自己的能力和素质，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

岗位述职报告怎么写(篇5)

同岗位调动述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX部门的XX。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家述职，分享我的调动经历和成果。

我在XX公司已经工作了X年，期间一直担任着XX岗位的职责。在这个岗位上，我兢兢业业，努力工作，得到了领导和同事们的肯定和信任。但是，随着公司的不断发展壮大，各个岗位之间的需求也在不断调整，为了更好地适应公司的发展需要，我志愿申请了同岗位调动。

调动后的岗位仍然是我熟悉的XX，但工作内容和职责却有所不同。首先，XX岗位需要我更多地承担团队管理的责任。在过去的工作中，我主要是负责具体的操作和项目的推进，而在新的岗位上，我需要更多地考虑整个团队的协调和合作。我利用调整前的经验和技能，加强了团队的沟通和协作，通过制定明确的工作计划和目标，提高了团队的工作效率和质量。在我的带领下，团队完成了X项重要项目，并取得了显著的业绩。

其次，新的岗位需要我更加注重创新和改进。面对竞争激烈的市场环境，公司需要我们不断提升产品和服务的质量，以满足客户的需求。为此，我积极组织了一系列的创新活动，鼓励团队成员提出新的想法和建议。通过开展创新工作坊和头脑风暴会，我们共同解决了一些项目中的难题，并提出了一些创新的解决方案。这不仅提高了团队的工作积极性，也增强了团队的创新能力。

此外，我还加强了自己的学习和成长。面对新岗位的挑战，我主动学习了相关知识和技能，通过参加培训课程和读书笔记等方式，不断提升自己的综合素质。同时，我也积极参与行业内的交流和分享，与其他行业内的专家和同行进行互动，不断拓宽自己的思路和视野。这些学习和成长的机会，让我更加适应新岗位的工作需求，并能更好地为公司做出贡献。

通过这次同岗位的调动，我深刻理解到一个人只有不断调整和改变，才能与公司的发展同步。调动不仅是对我的一种肯定，更是对我提出了更高的要求和期望。在未来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，不断提升自己的能力和业绩，在新的岗位上更好地服务公司和团队。

最后，我要感谢所有支持和帮助过我的领导和同事们，在你们的关心和鼓励下，我才能取得现在的成绩。同时，我也要感谢公司给予我这次机会，相信我会以更好的状态和工作谦虚面对新的岗位。谢谢大家！

这就是我这段时间以来在调动岗位后的工作总结和成果报告，希望得到大家的认可和支持，也希望大家能够对我的工作提出宝贵的意见和建议，让我在今后的工作中做得更好。谢谢！

岗位述职报告怎么写(篇6)

【管理岗位述职报告】

一、岗位背景

本人于××年×月×日加入××公司，担任××部门的××岗位，负责××工作。××部门是公司的核心部门之一，负责××业务的运营和管理工作。

二、工作目标

1. 实现部门年度销售目标，增加市场份额；

2. 提高部门工作效率，优化运营流程；

3. 培养和激励团队成员，提升团队战斗力；

4. 加强与其他部门的合作，优化跨部门协同。

三、工作内容与成果

1. 销售目标的实现

在本年度，我积极组织部门团队，制定详细的销售计划和策略，并确保各项指标的完成情况。通过市场调研和客户需求的准确定位，我们成功开拓了新的客户群体，实现了部门的销售目标，增加了市场份额，并为公司创造了更多的经济效益。

2. 运营流程的优化

为了提高部门的工作效率，我主动组织对部门的运营流程进行了全面的分析和评估，并根据实际情况做出了相应的调整和改进。通过引入先进的管理理念和技术手段，我们成功地优化了工作流程，减少了不必要的环节和重复劳动，缩短了工作周期，提高了工作效率，为公司节省了大量的时间和资源。

3. 团队培养与激励

作为部门的负责人，我注重团队成员的培养和激励工作。我积极参加培训和学习，积累了更多的管理知识和经验，并将其运用到实际工作中。我定期与团队成员进行工作交流和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题，并鼓励他们提出自己的创新思路和建议。通过激励机制的建立和有效的团队合作，提高了团队的战斗力和凝聚力，使部门工作更加协调和高效。

4. 跨部门协同的优化

在工作中，我积极加强与其他部门的沟通与合作，推动跨部门的协同工作。我主动参与部门间的会议和项目，了解其他部门的需求和进展情况，并主动提出协助和配合。通过有效的沟通和协作，消除了跨部门间的隔阂和摩擦，减少了工作中的冲突和误解，促进了整个公司的协同发展。

四、存在的问题与改进措施

1. 部门运营需进一步优化

部门目前的运营仍存在一些问题，如信息共享不畅、决策执行不力等。为此，我计划进一步完善部门的信息管理体系，加强团队之间的沟通和配合，提高部门的整体运营效率。

2. 团队凝聚力有待提高

尽管团队成员在工作中表现出色，但仍然存在一些团队凝聚力不强、协作不够默契的情况。为此，我计划通过定期的团队建设活动和内部培训课程，提高团队成员之间的交流与协作，增强团队凝聚力，进一步提升团队的整体能力。

五、总结与展望

在过去的一年里，我以积极的工作态度和高度的责任心，认真履行着岗位职责，取得了一定的成绩。但与此同时，我也深感自己的不足和不断追求进步的动力。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和能力，进一步完善部门的运营并实现更高的目标。同时，我也希望能够得到公司的支持和指导，共同努力，推动部门和公司的发展。

岗位述职报告怎么写(篇7)

尊敬的领导：

我是凝血岗位的员工，今天很荣幸能向您提交一份凝血岗位述职报告。在过去的一年中，我在凝血岗位上经历了许多挑战和机遇，不断努力提升我的专业水平和工作效率。在此向您汇报我的工作情况和成绩。

一、工作内容和职责：

1. 负责对病人的血液凝血功能进行监测和检测，并及时准确地向医生提供报告和建议。

2. 参与并负责血友病、血小板减少症等凝血系统疾病的诊断、研究和治疗工作，为医疗团队提供专业的技术支持和咨询。

3. 组织和参与相关凝血项目的科研和学术交流，提高自身的专业知识水平和技术能力。

4. 负责凝血设备的维护和管理，确保设备运行正常，保障凝血检测工作的顺利进行。

二、工作成绩：

在过去的一年中，我在凝血岗位上取得了一系列的工作成绩。具体包括：

1. 严谨细致地完成每一次凝血检测工作，及时准确地向医生提供报告和建议。准确率达到了90%，为医生的临床决策提供了重要数据支持。

2. 积极参与血友病、血小板减少症等凝血系统疾病的诊断和治疗工作，并取得了一定的研究成果。其中，我成功识别出一种新型凝血因子缺乏症的病例，并及时给予了准确的治疗，为该病人的康复打下了基础。

3. 努力参与科研和学术交流活动，取得了一些科研成果。我参与了一项关于凝血酶时间检测方法的研究项目，并成功发表了一篇论文，提高了本科室的学术影响力。

4. 做好了凝血设备的维护和管理工作，确保设备的运行正常。我及时更新了设备的软件和固件，并定期进行了维护和保养，避免了设备故障对凝血检测工作的影响。

三、存在的问题和改进措施：

虽然在凝血岗位上取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些问题，需要进一步改进和提升。具体表现在以下几个方面：

1. 对于某些罕见凝血疾病的诊断和治疗还有待提高，需要更加深入学习和熟悉相关疾病的诊断标准和治疗方案。

2. 对于科研和学术交流的参与还不够积极，需要加强与其他凝血岗位的沟通和合作，扩大自身的学术影响力。

3. 在凝血设备的维护和管理方面，需要进一步提高自身的技术水平，了解设备新的使用方法和维护技巧。

为了改进现状，我制定了以下的改进措施：

1. 加强自身的学习和培训，提高对罕见凝血疾病的诊断和治疗能力。通过参加学术讲座和研讨会，积极与其他科室合作，共同探讨和解决疑难病例。

2. 拓宽学术交流渠道，积极向其他凝血岗位学习和借鉴经验，提高自身的学术水平。并积极向上级主管部门争取参与国内外学术会议和交流活动的机会。

3. 加强设备维护和管理方面的学习，不断提高自身的技术水平。及时阅读有关设备的最新操作手册和维护文献，灵活运用各种维护方法，确保凝血设备的正常运行。

四、未来计划：

在未来的岗位工作中，我将继续努力提升自身的专业水平和工作效率。具体计划包括：

1. 深入学习凝血学的理论知识，不断提高对凝血系统疾病的诊断和治疗能力。

2. 加强与其他科室的沟通与合作，扩大自身的学术影响力，为临床工作提供更有针对性的建议和方案。

3. 持续关注凝血设备的最新发展动态，不断更新知识和技术，提高设备的使用效率和准确性。

在今后的工作中，我将不断提升自己的专业能力，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

感谢领导的关怀和支持！jK251.com

此致

敬礼！

岗位述职报告怎么写(篇8)

作为一名员工，每年都需要为自己的工作做出一个详细的述职报告，以便评估自己在过去一年中的工作表现，并提供岗位相关的建议。在这篇文章中，将会为大家提供一些有关如何撰写一份完整的述职报告以及岗位相关的建议。

首先，我们要了解什么是述职报告。责任报告通常是一份书面报告，记录某人在一定时间内的工作成果和业绩，并反映出他或她在职位上的表现如何，报告结论通常包含工作力量和缺陷，以及对员工未来的建议和计划。

撰写完整的责任报告需要注意以下几点：

1.分析岗位职责和要求

在撰写述职报告的过程中，首先需要对自己当前的职责进行全面的分析和理解。这是因为，作为一个员工，你必须清楚地知道你所从事的工作是什么、你的目标是什么、需求是什么，并根据这些因素来确定你的工作计划和职业规划。

2.概述工作成果和业绩

在完成工作之后，需要根据工作成果和业绩来概述自己的职责。这部分通常需要在标题中提出问题，例如：“过去一年中，我在我所从事的领域中取得的最显著的业绩是什么？”，并提供有关这些成果的详细信息，这可能包括完成项目的情况、增加销售量的情况、提高生产效率的情况等。

3.概述你的职业规划

撰写一个完整的述职报告时，你还应该包含自己的职业计划和发展方向。这通常是针对未来的规划，包括你在当前职位上希望实现的目标，以及在职业生涯中希望取得的成就和技能。

4.提供有关你的问题和应对措施的详细信息

在作为一名员工时，你有可能遇到各种各样的问题，例如工作流程的改变、计划和目标的变更、与同事或下属之间的沟通障碍等等。为了满足岗位需求，你可以提供解决问题的方法和措施，以及你在职位上的问题和挑战，并找到有效的解决方案。

随着述职报告的完成，你还可以为你的同事和管理层提供一些岗位相关的建议，以促进更好的工作职责执行和高效地完成工作任务。以下是一些有关岗位相关的建议，你可能包括在你的报告中。

1.发现新的资源

对于一个职位，不断寻找新的来源是至关重要的，可以在一些新的渠道中发掘潜在的客户、新的供应商等。这将有助于展开新的事业，并增加所属团队的价值。

2.学习新技能

我们所从事的工作环境不断发展，员工也需要持续更新自己的技能，以适应日益变化的工作要求。通过学习新的技能和知识，员工可以更好地适应当前的工作环境，并为未来的职业发展做好准备。

3.提高沟通技巧

在工作中，良好的沟通技巧是不可或缺的，它可以帮助员工更好地与同事和领导进行沟通和协作，以实现工作目标。因此，建议员工提高自己的沟通技巧，并利用用各种方法来进行沟通和交流，如会议、邮件、电话等。

随着您对于什么是述职报告的了解，以及如何为职位提建议的知识的学习，我们相信您现在已经可以更好地撰写和完成其述职报告的任职期报告，这是对您的工作表现和能力的全面评估，无论是在当前位置上还是在将来的职业发展上，都将有助于你展现出最佳的状态和价值。

岗位述职报告怎么写(篇9)

关键岗位述职报告

一、岗位背景和职责

作为公司的关键岗位人员之一，我的职责是在组织架构中担任X职务，负责X方面的工作。我的岗位背景是X，拥有X年的相关工作经验，具备X方面的专业知识和技能。

二、工作内容与业绩

1. 工作内容

作为关键岗位的人员，我的工作内容主要包括X、X和X等方面。其中，X是公司发展中的重要领域，我负责X方面的相关工作，包括X、X和X等。X是公司的核心竞争力之一，我负责X的运营和推进工作。同时，我还负责X方面的技术研发和创新，保证公司在市场上的竞争力。

2. 业绩

在过去的X年里，我在工作中取得了一系列的成绩和突破。首先，我负责的X项目在X时间内顺利完成，并超过了公司的预期目标。这不仅推动了公司在市场上的地位，还为公司带来了X万元的收益。

其次，我领导了X团队进行了一项重要的X工作，并成功地将其推向市场。这项工作不仅提高了公司的产品质量，还取得了良好的市场反响，为公司带来了X%的销售增长。

此外，我还积极参与了公司的X项目，并在X方面取得了重要的突破。这不仅提高了公司的核心竞争力，还为公司带来了X%的利润增长。

三、团队协作与领导能力

作为关键岗位人员，我还负责领导和管理一个X规模的团队，共有X名成员。在团队协作方面，我注重激发团队成员的积极性和创造力，通过定期团队会议和个别沟通，促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的工作效率和质量。

在领导能力方面，我注重培养团队成员的发展潜力，为他们提供必要的培训和资源支持，帮助他们不断成长和进步。同时，我也与团队成员保持良好的沟通和合作关系，及时解决团队中出现的问题和冲突，保持团队的和谐氛围。

四、自我总结与展望

通过X年的工作，我在关键岗位上取得了一系列的具体成果和突破。这得益于我对工作的热情和敬业精神，以及不断学习和进步的态度。同时，我也要感谢公司的支持和团队的配合，没有他们的帮助和支持，我无法顺利完成工作。

展望未来，我将继续努力提升自己的能力和素质，不断寻求专业知识和技能的更新和提升，以适应公司发展的需要。我将继续发挥自己的领导能力和团队协作精神，带领团队取得更大的成就和突破，为公司的发展贡献更多的力量。

同时，我也会密切关注行业的发展动态和市场的变化，及时调整和优化工作策略，保持公司在市场上的竞争力。我相信，在公司的支持和团队的合作下，我能够不断突破新的工作目标，取得更加优异的业绩。

以上是我在关键岗位工作的述职报告，感谢领导和公司的支持和审阅。

岗位述职报告怎么写(篇10)

2021年8月，本人从某公司的市场部门调往人力资源部门，担任人力资源专员一职。在过去的一个月里，我深刻地感受到了岗位调动的重要性，同时也充分体验到了新部门的工作节奏和文化氛围。现将我的工作情况作如下述职报告。

一、工作内容

1. 招聘与人才引进

作为人力资源专员，我的主要工作之一就是参与公司的招聘与人才引进。我了解到招聘的关键在于选人而不是招人。因此，我首先根据职位需求，制定了准确的人才招聘计划和招聘信息发布方案，结合公司定位和人才需求，采用了多种渠道进行招聘，包括线上平台、校园招聘和内部推荐，这些渠道的应用，有效地覆盖到了不同的人才群体。此外，我结合公司的招聘需求，设计了梯度式面试流程，对公司应聘者进行全面的评估，从而筛选出最适合公司的人才。

2. 员工管理和培训

在新的岗位上，我认识到了人力资源管理在企业中的重要性。针对公司现有员工的管理和培训，我通过培训课程和工作合作，让员工更好地理解公司的文化理念和价值观，提高了员工的忠诚度和归属感。同时，我也与部门经理和员工们相互交流，在工作上提供支持和帮助，深受大家的信任和赞誉。

3. 工资福利管理

另一方面，我的工作还涉及到工资福利管理。组织实施公司的薪酬标准和绩效考核，完善补偿政策，并对社会保险、公积金等福利制度进行管理，保障员工的合法权益，提高员工的认同感和投入度。

二、心得体会

通过这一个月的岗位调动，我深刻地认识到了不同部门之间的差异，也体验和了解了新岗位的业务和文化。在不断地学习和适应的过程中，我逐渐地掌握了人际交往、团队协作、项目管理等方面的能力，并且与同事之间建立了良好的关系。在任职期间，我也不断地学习和探索新的业务知识，力求做到更好，将自己的工作推向更高水平。

三、总结

岗位调动是一种重要的机会，通过此次调动，我积极适应新岗位的工作，不断学习和探究，取得了不少成绩。在未来的工作中，我将继续发掘自己的潜力，不断提升自己的职业素养和专业能力，从而更好地服务于公司。最后，再次感谢公司提供这样的机会，让我不断地成长和进步。

岗位述职报告怎么写(篇11)

一、加强学习，提升素质

一年来，在街道办事处的领导下，在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持、帮助下，认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针、政策，自觉贯彻执行各级的决议、决定，联系实际，解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于实践，不断提高自己的理论、政策和业务水平，认真遵守职业道德和维护社会公德，尽力培养自己良好的思想、工作作风，牢固树立“一切为了居民，为了居民的一切”的信念。在工作中，能严格要求自己，力求做到办事讲原则、讲纪律、公道正派、乐于奉献，树立大局意识，能虚心向同事学习，不断提高自己的实际工作能力和水平。

二、钻研业务，提高能力

坚持深入居民群众，及时了解居民群众需求，协助社区党委和主任，有计划、有组织地开展政治和业务技能学习培训，团结社区一班人，不断提升、完善自我及团队为居民群众服务的能力和水平。

三、深入基层，严谨作风

心是爱之本，为居民群众服务是我应尽的职责，但是我从中也体会到为他人做好事之后的快乐感。因此在平时的工作中，我端正态度，热情为居民群众服务，怀着一颗热心、公心、诚心，把爱民、亲民、为民的工作做扎实。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，是大家对我帮助和支持的结果。在此，我对一年来一直关心、支持、帮助我工作的各位领导和同事及居民代表们表示衷心的感谢。

四、存在的不足和今后的打算：

由于在本社区工作的时间较短，深入联系居民群众做得不够，处理问题不够冷静，与社区工作人员交心谈心做得还不够，自身建设上还有差距，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己，管住自己，但有时也有随大流的思想，与上级领导和居民的要求还有一定差距，敬请各位批评指正，我将乐意接受。在来年的工作中，我将加强政策、理论和业务学习，不断充实自己，取他人之长处，补自己之短处，摆正位子，当好助手，团结同事，低调做人，踏实做事，不断创新，做一名合格的社区工作者。