竞聘演讲稿

竞聘演讲稿(汇编十一篇)。

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竞聘演讲稿 篇1

新机遇、新挑战

各位领导、各位同事，大家好！

首先，我要感谢公司给我这样一个参加比赛的机会。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。转眼间从我在xx公司实习开始到现在已经有两年半的时间，在这两年半的时间，xx公司就像一个温暖的大家庭，更像一位智慧的长者指引着我前进的方向，我也完成了从学校的学生到公司职员的这一角色转换，从一个年少轻狂的毛头小子，慢慢走向成熟。

目前我的工作主要分为三方面：

1、业务的拓展和维护

回顾过去这一年，在公司领导的关心和支持下，我在工作中取得了点滴进步和成绩，市场网络初步搭建，由于我们部门内部业务分工，我主要负责省外市场的维护和拓展，由于我们所处位置的特殊性和优越性，主要客户以上海和浙江为主，目前我维护的客户共有20家，其中新增企业9家，共完成业务量为元。

2.毒理学样品的分配安排和定期进展的有效控制

随着我们中心实验室的发展和业务量的增长，毒理实验的样品也是与日俱增，如何合理分配安排样品，缩短实验周期也是重中之重，实验周期也是我们在业务拓展中的一个有力**，是保证客户正常业务往来的坚强后盾，在日常毒理样品安排工作中，我争取零差错，保质保量的完成客户的各种合理需求，有序保证工作流程的正常进行。

三。顾客档案的建立和样品的分类

客户数量的增加，档案的建立是十分必要的，由于客户之间的差异，所以每个客户之间的检测需求不尽相同，建立档案有助于我们针对性的服务客户，更加深入的了解客户，了解客户方能更好的服务客户，服务好客户才能留住客户，留住客户才能挖掘更深入的合作。客户也是我们收集信息的重要途径之一，我们对实验室和业务的发展有着宝贵的建议。

我深知目前的工作和完成的业务量还远远不够，作为一个称职优秀的营销人员，距离还很远，我自身也存在很多不足，缺乏持之以恒的精神，客户就像一坛陈酒，越老越有味道，所以只有坚持联系，不怕挫折，不怕困难，这样才能品尝到独特的“味道”。另外我个人的能力还需要不断提高，包括专业知识的了解和业务水平的多元化，在化妆品专业方面的知识我还知之甚少，对于一些深层次的知识学习还不够，努力提高自己的专业水准才能和客户之间交流顺畅，拥有共同语言。在业务拓展方面思路较为单一，缺乏行之有效的多层次拓展思路，这也是日后工作学习的重点，是我日后工作前进的动力。

明年我们部门的目标是完成1500万，在保证今年1000万的基础上增加了500万，对于我负责维护开发的省外客户群体，我的奋斗目标是增加200万。目前我们的检测业务主要分为:①国产非特备案检测②**入驻**检测③型式试验检测④卫检试验检测⑤风险物质及其他委托检测，仅是以备案为中心，其他辅之。

我明年的拓展思路准备从四方面展开：

一。化妆品原料委托检测及研发过程

化妆品的安全质量控制是从源头做起，也就是规范化妆品的原料，这也就意味着需要通过检测报告来证明原料的安全性，目前我们对于原料方面的检测还接触很少，在通过和客户的交流中我们了解到，化妆品的原料具有通用性，可按化妆品的终产品和使用功效来大体分类，这样我们可以选择具体类别里面的常用原料，开发相应的检测方法，满足原料方面的检测需求。另一方面化妆品的更新换代频率很高，产品需要更新换代就离不开产品研发的技术支持，所以在研发过程中必定会产生不同的检测需求，我们可以和较为知名的化妆品企业合作，利用我们先进齐全的仪器设备和专业的工程师提供其技术支持，实现双赢。

2、日化产品的多范围宣传

目前我们的检测多还局限于化妆品，像牙膏、洗衣粉、香皂、洗涤剂、洁厕液等我们生活中息息相关的日化产品检测还未展开，针对日化产品的覆盖，也是业务拓展的一个方向。

3、培训服务

相关监管部门要求化妆品企业建立自己的实验室，要熟知常规的微生物、理化试验，所以我们可以利用实验室的现有条件，提供化妆品企业内部员工的岗位培训，加强和企业人之间的联系，提高实验室的影响力，做品牌化营销。

四。功效试验与职业健康评价的推广

众所周知目前国内关于功效方面的标准规范还不够完善，有些方面甚至是空白，我们实验室在功效方面走在一般检测机构的前面，随着功效试验的展开，也可能是一个机遇，人无我有，就是我们业务推广的亮点，还可以提高我们实验室的综合影响力。另一方面是职业卫生评价，目前我们提供的仅是化妆品企业换证需要的环境检测报告，而职业卫生评价包含的项目多，范围广，在扩项以后，可以在这方面加以宣传开拓。

在具体工作中肯定会遇到很多困难和问题，但遇到问题并解决问题以后才会有所提高，我会在实际工作中，不断总结思考，对一些工作思路加以优化，使之更有可行性，为完成既定目标，不懈奋斗！

如果我这次竞岗成功，这是各位领导、同事对我的期望和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本职工作。

竞聘演讲稿 篇2

岗位理解

我认为本岗位应树立如下“八种意识”：

一是政治意识。特别是学院党政办公室主任要有敏锐的政治判断力。坚持党的教育方针，时刻注意与党**和院党委保持一致，要时刻注意紧跟社会发展的新形势，关心时事政治，在大是大非面前能够立场坚定，旗帜鲜明。

二是责任意识。办公室工作无小事，当工作遇到困难和矛盾时不能绕道而行，要敢于承担责任，积极吸取经验和教训，并敢于改正错误。

三是服务意识。服务是参谋长的一项重要职责，包括为领导提供服务，做好参谋助理；我们还应该为教师和教职员工提供服务，以真诚的服务赢得各方面的支持和理解。

四是协调意识。办公室主任具有承上启下、协调内外、联系左右的职责，所以在工作中要头脑清晰、分清主次、分清内外，把握重点，理顺关系，统筹安排，协调到位但不越位。

五是团结意识。坚决维护领导班子团结、个单位团结、个单位内部团结。讲团结不是简单地追求一团和气，做“老好人”，而是要在坚持原则的基础上，注意讲究方法，讲究宽厚待人。

在日常工作中，不讲不利于团结的话，不传不利于团结的话，不做不利于团结的事。

六是自律意识。办公室主任被称为是领导身边的人，掌握着一定的权力，因此要能够严于律己，正确对待和运用岗位赋予的权力，不抢权，不越权，不充当“小喇叭”，不传播“小道消息”，树立良好的工作作风和形象是做好工作的重要前提之一。

七是学习意识。尤其是高校党政办主任要时刻注意政治和业务学习，更新知识，掌握政策，提高水平，将办公室工作作为一项业务进行深入钻研。

八是形象意识。要加强自身的修养，提高自身的素质，对内对外要自觉树立和维护良好的形象，形象不仅指外在的言谈举止，更主要内在品行，因为办公室的形象在一定程度上代表着学院的形象。

二、任职想法

一是抓办公室的团队建设。提倡上述八项意识，加强办公室人员的学习，提高素质和业务能力，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，提高团队的整体工作水平和工作效率。

二是抓中心工作。围绕学院改革、“示范校”建设以及“十一五”发展规划等目标，认认真真做好服务、协调、督办和落实工作，为学院的改革和发展做出应有的贡献。

三是抓工作创新。在做好日常工作的基础上，创新思路，发觉和运用学院现有的资源，与学院有关部门一道，在提高学院办公与管理的现代化水平上下功夫，进一步提高网络技术在教育教学、管理、日常办公等方面的作用。

竞聘演讲稿 篇3

业务经理，除了负责集团业务办理、**经理管理、接受处理营业厅前台、客户经理和行业经理业务的办理工单、sa集团**渠道的业务受理外，还要负责起公司的后台支撑，每天尽管是做像客户资料录入，更新，维系、集团客户档案和协议管理、**，短信平台反馈信息的处理、监督和跟踪**经理维系过程以及实时反馈**经理维护效果这样琐碎的工作，但是业务经理却是保障公司正常运行的一个重要岗位，在咱们移动公司主要一个服务性行业来说，显得尤为重要。

如果，今天我能够竞聘上业务经理这个岗位，我将在日后的工作当中，继续保持积极热情的工作态度，并且尽快熟悉工作的所有内容，并在培训中认真地去学习，使自己能够在业务上处于领先，工作上处于进步。如果我今天失败了，我永远不会气馁。相反，我会对自己更加严格，找出自己的缺点，弥补改进。

最后，感谢今天在座的各位领导给我一个机会！谢谢！

2006年11月1日，第一天作为移动人踏进移动公司大门的时候，我隔着服务台的桌子，仿佛看见了全国数千万个用户在对着我微笑。

三年过去了，现在的我已经算是个老员工了，可我每个早晨给营业员开会时，都会回想起第一天，神圣感和使命感无时无刻都在我的血管里缓缓地流淌，无声地督促我为每一位客户全心服务。

2009年底，为了服务更多的人，我选择了竞争商务助理的职位。

竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！今天,我竞聘上岗的职位是副**长。我衷心感谢医院领导和同志们为我提供了这样一个公平竞争的平台和展示自我的机会。

请允许我先自我介绍一下。我叫刘馨霞。我今年31岁。我有学士学位。2011年，我怀着现代夜莺的梦想来到北海医院。

9年间，在医院各级领导的关心关怀下，在同志们的帮助支持下，我努力拼搏，逐渐从一名青年学生成长为技术骨干。9年间，我从未间断过业务学习,无论是在心内科、重症监护室工作，还是在毓璜顶医院进修期间，我坚持用理论知识指导临床实践，用临床实践检验理论知识。9年间，我多次代表医院参加各类竞赛，通过比赛进一步激发了我对护理工作的热情，更检验和提高了个人的技术实力，有力促进了本职工作。

下面,我谈下自己对副**长这个工作岗位的认识。对副科长来说，他不仅是护理工作的管理者和执行者，更是执挥员和战士。副**长这个岗位的重要性不言而喻,它对在岗人员的要求更高,不仅要具有扎实的专业水平、当好领导的参谋助手，同时还要协助**长做好临床一线护理人员的坚强后盾。

我知道，副领导的工作不仅需要忠诚和诚实，更需要勤奋和踏实的奉献。

参加此次竞聘,我愿意在求真务实中认识自我,在公平竞争中完善自我，在积极进取中提升自我，在拼搏奉献中实现自我。如果有幸走上副**长的岗位，我必定摆正位置、胸怀全局、服从领导、当好助手，更加严于律己、公平处事。在护理部、主任和**主任的领导下，我将从以下几个方面认真履行岗位职责，高质量、高效率地完成医院交办的任务。

一是团结奋斗，恪尽职守。在医院党委的坚强领导和护理部的正确指导下，积极配合领导做好科室管理工作。团结全体护理人员,用真情和爱心善待每一位同事,共同打造优秀团队,做到服务不缺位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位,有条不紊地推动科室工作，创建一流业绩。

二是注重学习，强化责任。护理人员通过勤于思考和敏感学习，学习新技术，拓宽知识面，充分发挥工作潜力和优势。同时，加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心，让同事欢心、顺心，让领导放心、省心。

三是增收节支，积极创新。牢固树立爱岗敬业、以院为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，以实际行降低医疗护理成本。在坚持勤俭节约的原则下，既要办成事，又要办好事，积极营造“温馨、舒适、高效、便捷”的就医环境，不断提高人民群众的满意度，塑造北海医院的良好形象。

以上是我竞聘副**长岗位的略粗工作设想，如果这次能够竞聘成功，我一定与医院和科室领导同心同德，为医院的前进和发展添砖加瓦。如果没有竞聘到这个岗位，我决不气馁，将一如既往、脚踏实地的工作，把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴之中去。

我坚信自己有信心和能力成为医名称职的副院长，为医院的发展和护理事业贡献自己的光和热。

我真诚地请领导同志们相信我，谢谢！

2019年8月

竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

非常感谢您为我们创造了这个公开、公平、公正的竞争机会，让我向您介绍自己，接受考验和挑战。

首先，我想简单介绍一下我的个人经历。我叫***。我今年xx岁，在19xx年工作过。我先后担任过他这样的职务。在医院工作时，本人能严格要求自己，认真履行职责，加强自身学习，严于律己，兢兢业业，2***曾获年***xx的称号。可以说我最美好的年华是在望江医院度过的，是在白衣天使岗位上度过的，我爱我的工作，我愿为我院的发展尽自己的一份努力。

今天我竞聘的职位是保洁员，虽然有的人会对这个工作嗤之以鼻，觉得干这个有失身份，很脏很累。但我却不这么认为，职业不分贵贱，我是用自己的劳动换得报酬，只要我做的工作能让我开心，我觉得这就是一种价值。因此，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在平凡的岗位上，也能创造生命的价值。

法国著名的思想家卢梭曾说过这样一句话:“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘他们罢了。”

接下来，我将从三个方面谈谈我参加本次比赛的优势：

首先，我有正直和良好的修养。我为人处事的原则是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。

自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失。在个人修养上,我认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断学习,修炼培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响个人工作的前提下,读书,学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

其次，我有务实的工作作风。在过去的工作中，我吃苦耐劳，认真负责，没有犯过什么大错误。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责。

具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明。工作服务态度热情，群众满意。

第三，我有很强的沟通协调能力。在工作中，我和不同部门的人相处得很好，我什么都不在乎，所以我可以发扬无私奉献的精神；尽量为她们做实事，让她们发自内心地尊重自己。工作x年来，我一直坚持“以病人为重心，以质量为核心”的服务理念，全身心地投入到工作中,得到领导和同事的一致认可。

如果在这次竞选中得到领导和同志们的支持，我有幸在竞选中取得成功，我将尽我所能做到以下几点：

一、热爱本职工作，始终本着对待工作认真负责、勤勤恳恳、尽职尽责的态度，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。

2、 认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位工作任务和要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，注重工作效率。

3，以积极进取的精神开展工作，始终以认真认真的态度对待他们的工作。不得迟到早退，遇特殊情况应提前请示主管领导，以便安排工作。

四、服从领导的工作分配及管理，积极搞好团结互助，我不仅要把分内卫生工作做好，同时，还要积极帮助其他同志协调好工作。

5、 要不断学习相关业务知识，提高服务水平，提升自身素质，积极努力树立和维护望江卫生院的良好形象。

今天，我站在舞台上。有些人可能认为我没有清洁工作的经验。对此，我不想否认。希望大家能给我一分信任、一分支持、一分鼓励，我一定不会让你们失望，我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好，给我院创造一个干净、整洁、舒适的工作环境。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

竞聘人：

2011年7月26日

竞聘演讲稿 篇6

贡献才能智慧，助力xx腾飞

竞聘xx主任报告 ***

你好，领导们。我叫***。我现在的职位是***，我的竞争职位是***。我xx年毕业于xx大学，所学专业为xx，分配到xx公司后一直担任xx工作，岗位为xx，在这一岗位上至今已工作了xx年，目前负责我公司xx工作。

多年的技术工作给予我磨砺和学习的机会，使我从一个稚嫩的学生逐渐成长为掌握xx，能够熟练处理xx问题，具备丰富工程实践经验的工程师，在xx工作中发挥了重要作用，在这个过程中我实现了我的价值，也使我越发的热爱我的岗位，我愿意继续在这个岗位上奋斗下去，为公司的发展贡献了汗水和智慧。

现在，我竞争的职位为我提供了一个更好的展示自我、发展自我的平台。这是一个机遇，也是一个挑战。所谓机遇，就是有机会在一个新的更高的起点上，更加充分地发挥自己的能力，带领一个团队为公司的发展贡献力量。

所谓挑战，这个岗位的特点就是要高标准严要求，一丝不苟、精益求精，这需要提高自我组织协调能力，发现问题和解决问题的能力，更需要整个团队的协作和整体素质的提升，这个过程会遇到很多困难。但是，我会勇于接受挑战，挑战自我，不断提高。

首先，让我们谈谈我对我的部门和工作的理解。******。

竞聘岗位应做好以下工作：

一。组织制定工作计划，合理分配xx室人员的工作任务，监督检查，确保按期完成。

2。组织xx室人员按时完成xx的处理。

三。组织技术室人员完成xx的编制，确保准确性。

四。及时、合理地组织xx人员对xx进行处理。

5.指导和培训年青的xx人员，以形成一支技术梯队。

6。组织xx人员参加xx培训。

xx室目前存在的主要问题：

1. xx团队缺乏**人，无法满足不断增长的舰队规模的需求。一个能独立处理问题的合格xx员一般需几年的培养和成长时间，目前已现捉襟见肘之形势，对可持续发展非常不利。

2.xx员知识面欠缺，对xx了解不够。

3.缺乏技术培训。

四。缺乏有效的组织协调，缺乏内部管理和协调规则。

5.对xx熟悉程度不够。

6.服务意识较差。

7.硬件设施不够完备。

问题的解决方法:

补充人才，加强学习，加强沟通，加强培训，转变观念，提高自我。

我竞争这个职位有以下优势：

1.具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局。

2。热爱工作，踏实工作，兢兢业业，做一行，爱一行，努力把工作做好。

三。工作作风严谨，吃苦耐劳，认真负责。我做别人不想做的事。我做别人必须先做的事。

四。思想开明，乐于助人，擅于团结同志。

5个。具有较高的专业技术水平，能熟练处理xx工作中的各种问题。

6。具有良好的英语读写能力，能熟练使用英语手册和处理英语技术文件。

上岗后我的设想：

一。提高服务意识，处理好部门间的协调配合。

2。争取培训机会，全面提高队伍综合素质，满足不断更新知识和技术的要求。

三。充分调动全队积极性，提高工作效率。

四。贯彻和完善一系列规章制度，使工作有序进行。

5个。努力营造互信互助互谅的工作环境和和谐的工作环境。

6.做好表率作用，所谓“律已足以服人，身先足以率人”

我确立的目标

近期目标：

1.***。

2。完善部门工作规则，理顺关系，堵塞漏洞，避免人为失误。

3.明确每个岗位的职责，建立岗位标准，做好考核工作，使部门内部管理有一个提升，并逐渐适应公司管理的大环境。

远期目标：

1.建立一支优秀的团队，使xx成员具有多种用途。

2.配合公司的发展，***。

三。推进网络办公进程，逐步实现无纸化办公，节约成本，创造更多效益。

4.***

…各位领导，我相信能够胜任这个岗位，希望得到各位领导的支持，我将以饱满的热情，过硬的素质，实干的精神去迎接挑战、再创佳绩！

我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇7

各位领导、同仁大家好：

我的名字叫今天，带着对工作的热爱和真诚，我来到了竞争考试室。带着非常忐忑的心情，鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光，并以诚恳的心态接受大家的选择和检验，不过我也只是把它当作对自己努力工作的一种检阅，希望经历过之后，我带给大家的是一个更加真诚、执著、坚毅、成熟的我。

首先，我想用今天的讲台向大家报告我的一些想法

对中层领导副职岗位我的理解是：中层副职应当是通晓业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；它不仅是推动业务流程的组织者，而且是积极从事是积工作的参与者；既明确职责，能协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又能通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既能当好助手，又具备独当一面的基本素质。简言之就是：

尽职不越权，帮忙不添乱。摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天竞聘监测化验室副科岗位的竞争是具备基础条件和一定优势的。

一方面，我在这个部门经历了三年的锻炼。熟悉基本业务和工作流程；上大学时，我主修测量，整天和仪器打交道。从支队成立我一直在这个科室，从事仪器日常管理、保养以及检测仪器的使用等工作。

从仪器的购置、整理到仪器管理制度的建立，再到仪器的使用、借用，我都参与了这项工作。后来一段，由于工作需要借调经委负责工程领域专项治理方面的工作，但对于该项工作也从没放松学习，三年来这方面的能力有较大提高，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能有机会付诸实施。

另一方面，我的一些习惯、品质和道德是我固有的财富。正规的教育和成长环境使我有一个认真，负责和细致的态度；有一系列工作经验，组织能力比较完备，工作习惯规范有序；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十几年，我始终以能吃苦、能忍耐、能奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。

我希望我的工作能有所进展，步入一个值得期待的新时代。

再者就是如果说我能有幸上任该岗位，我将以明确“两个服务”、“三个转变”为根本和工作的切入点。两项服务：一是始终围绕主体工作，紧跟形势变化和要求，服务大局；二是要为身边同志服务，努力营造轻松、和谐、快乐、值得信赖的工作氛围，增强集体吸引力、凝聚力和战斗力。

三个转变：在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下的转变，提高工作质量和效率；从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面上思考的转变，体现发挥副科效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥副职的参谋智囊作用。

总而言之，我将以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导 ：

你们好！

感谢公司领导给我提供这次竞聘冶炼四车间主任的机会。在参加竞聘之前，我也曾度德量才、思虑再三，自己认为本人完全有这个能力完成这个角色的转换。参加这次主任竞聘，因为我已经具备以下几个优势：

一是有较为丰富的实践经验

我曾担任二冶车间主任三年多。我的工作表现一直很好。我获得了公司先进车间的荣誉称号。三年来，我潜心向同行学习了许多宝贵经验，自己也刻苦钻研冶炼知识和管理方法，并从实践中得到了很好的适用，所以我认为自己已经较好的掌握了冶炼技术和理论，熟悉基层管理的方法和技能，具备了竞聘所需的熟悉冶炼工艺和基层管理的胜任标准。

二是具有全面、扎实的工作基础

从进入金光公司以来，并担任十六年中层领导的长期工作实践中，从原料、冶炼、安全、电气多方面的工作期间，学习到了许多优秀的管理方法和办法措施。我可以说非常熟悉从原料进厂到冶炼产品的产出的每一个细微环节、关键要领、以及冶炼设备的原理、运行和维修。我学到的许多成功的工作经验，都是在实践中应用和发展起来的宝贵知识，从根本上提高了自己的经验和能力。

三是有较强的工作能力

在日常工作中，我非常重视加强个人修养，做事稳重，对人诚实，团结同事，讲求原则。能够正确处理好公司与个人，领导与员工的关系，能够协调、理顺好上下左右的工作关系，尤其是在冶炼二车间的工作中，我夜以继日、以厂为家、勤于工作，表明了我是一个能吃苦、不怕累，并勇于负责的中层干部。在保卫部的工作中，我敢闯敢为，勇于和盗戝对阵，表明了我是一个为原则、为公司利益敢于碰硬的合格的管理人员。

四是有较好的身体优势WwW.Jk251.COm

我正值中年之际，身体健壮、精力旺盛，敬业精神强，工作经验非常丰富，能够保证全身心地投入工作当中去，完成公司领导期望的工作指标。

如果比赛成功，我会尽力做到以下几点：

一、有信心确保公司下达的工作指标圆满实现，只要在车间内、外部因素逐渐理顺的条件下，我有能力、有信心、有办法、有措施确保公司下达的工作指标圆满完成。

二、有经验确保冶炼工作的安全生产达到‘五无一低’。安全生产是一切工作的前提，安全生产是一根永远不能放松的弦，在这方面我有充分的感受和丰富的工作经验，能够确保冶炼工作的正常、稳定、和谐地运行和设备发挥。

三、充分发挥范带头作用，促使车间员工发挥充分的干劲，从以往的工作中和表现中，我完全相信我有能力做到以高度的热情感染人，以熟练的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。想公司所想，急公司所急，倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，带领员工们全身心投入到本职工作中去，创建一支作风过硬的团结团队。

4、 协助领导做好车间各项工作，发挥上下联动作用。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，如果我竞聘成功了，也并不代表我没有缺点。但我能够从工作中认真总结不断努力，了解自身的差距，发挥自己的长处，尽职尽责、勤奋工作、不断丰富自己的内涵和修养，提高自己的管理水平和技术水平。总之，无论我站在**，我都有信心，有决心，有能力给你一个满意的合格的表现！

让领导的殷切希望变成美好的现实！

谢谢大家，顺祝工作愉快！

竞聘演讲稿 篇9

2007年到学校招办从事招生安置工作以来，在工作上我一直勤勤恳恳、兢兢业业，锐意进取，不断超越自己，提高招生工作水平。由于工作突出，连续数年被大家推选为先进工作者，被学校授予招生积极分子的称号，2010年和2011年又被省人力资源和社会保障厅授予了招生先进个人的荣誉称号。 鉴于我在近几年招生工作中积累了一些经验，这次我决定报名参加竞聘招生安置办副主任一职。

长期在招生一线的工作，我深深的感到，招生工作和安置工作就像学校腾飞的两翼，其工作的成效和学校总体的发展，相辅相成。能够在这样重要的岗位上工作，是领导和同事的信任，也是个人能力展示的平台。我想我竞争这个职位有以下优势：

1. 强烈的责任感、饱满的工作激情和特别能吃苦的精神。之所以这些年来，我一直对招生工作充满热情，始终投入和保持旺盛的精力，那是因为我知道，做好招生工作就是我的职责和使命所在。

充满热情和强烈的责任感是我工作的动力，而热情的付出与收获的成功必须成正比。怀着对工作的热情，我们会把做好工作作为自己的责任和使命，不会觉得这是一项非常辛苦和累的工作。

2.丰富的工作经验。专职从事招生安置工作多年，我熟知招生工作的全部流程，能够宏观地了解和把握国家有关招生政策，掌握有关招生安置工作的各种信息，准确掌握往届学生就业去向，了解毕业学生到岗工作情况和工资收入，熟悉学校的办学特色和优势，能够详细介绍学校的办学理念和技能培养的相关内容。

3.广泛的人脉关系。良好的人际关系，形成了源源不断的招生资源，这些年来，我和学生家长以及招生**人建立了良好的工作关系和深厚的友谊，为招生工作奠定了扎实的人脉基础。

利用社会力量进行招生工作，主动联系学生家长和社会关系，利用一切场合，主动出击，一直都是屡试不爽的招生法宝。

四。善于思考和总结。在招生中，我常常能够根据新的情况，及时调整招生工作的思路和方向，总结经验，向其他同事虚心学习，取长补短，向兄弟学校了解新的招生办法，在坚持传统招生方法的同时，大胆尝试，探索和运用新的招生模式。

在这方面，今年已初见成效。

5.较强的协调和沟通能力。长期的招生工作，培养了我与不同的人群进行有效的交流和沟通能力，能够准确地了解学生和学生家长的心理，熟练掌握和他们的沟通技巧。

如果这次竞聘成功，我将在学校领导和招办主任的指导下，进行下列的工作：1.建立和完善有关招生工作的管理制度，堵塞漏洞；2.

建立**人员招聘管理制度，建立健全网络招生平台，建立网络招生咨询团队；3.在明年招生工作正式启动之前，建立专业的招生小组，并给予充分的培训，力争让更多的同事完成招生任务，一起走进招生大户的队列。4.

完成个人招生新目标：刷新个人招生记录，力争打破全校117项招生记录。

尊敬的领导，亲爱的同事们，我完全有能力和信心挑起招生安置办副主任的工作重担，请大家相信我，我会一如既往地努力工作，鞠躬尽瘁，为创建学校美好的未来，为保持学校招生数量的稳步增长尽自己的绵薄之力。

谢谢大家

张利民2012年10月22日

竞聘演讲稿 篇10

尊敬的各位领导：

大家好，我叫xx，来自院xx文学杂志社。XX年博士毕业到院里来工作，不觉已有四年半了。这段时间用一个成语就可以总结：默默无闻。就因为这四个字，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。

我的竞聘演讲分两部分，首先是个人情况的一个简单介绍。八个字：教师世家，作嫁十年。我的家庭三代都有人执教鞭站讲台，有大学老师有中学老师，从小生活在校园内，所见所闻最多的就是教育。现在有一种很时髦的教育理论叫浸入式教育，在这样的氛围里浸染30余年，我对教育的感情不言而喻。今年第二期xx文学我策划组编了一个教育救国的专题，并撰写了两篇文章：国难始闻发聩声、铎声阵阵。看看这两篇应该能体会到我对教育的热爱并不是在此时此地的巧言令色。我父亲在40多年的从教经历中，做过5年小学校长、XX年中学校长、20年大学校长，分管过行政、分管过教学，也主持过全局工作。耳濡目染，我对教育管理的各个环节也都不太陌生。另外，我自己在进院之前，职称就是教师系列，进院之后，在业余时间也曾应邀在人民大学、对外经贸大学、北京演艺专修学院给本科生和硕士生兼职授课，前年和去年还拿过两个优秀教师奖。这次竞聘的研究生院是我院艺术研究、艺术教育、艺术创作三足鼎立战略格局中的一足，以教育为主要内容。综合上述情况，可以总结出我的一个优势：对教育的熟悉和感情。

所谓作嫁十年是就我的工作经历而言。我1995年参加工作，除中间读书的几年，有十年的时间是在为他人作嫁衣裳。在电视台的七年，做过记者、做过编导，也做过一个频道的节目总监；采访过中央的高层，也下过地下200米深的矿井。专题片的导演和影视剧的导演不同，在10分钟的成片制作完成后，不能享受这是某某某作品的那种快乐，片尾的名字一闪而过。一点都不风光。这段经历还有一个副作用，就是主业的不突出，几乎每天都在和各种各样的人打交道，看似什么都知道，但都只是略懂。帮助则有两点，一是眼界和思路的开阔。三人行即有我师，密集的采访过程实际也是一个转益多师的过程；二是决断力的锻炼，现场采访经常会有突发情况，导演是一个团队的领导者，必须迅速对形势作出分析和正确的决断，否则就会导致采访的失败。XX年到我院xx文学杂志社工作之后，工作环境虽然相对封闭了些，但前期的这些锻炼还是显现了效果，这几年的杂志中，我组约的稿件范围很宽，数量也已超过200篇，近200万字。如果把组约成功已经刊发的稿件称为有效稿件，与这期间杂志所刊发的全部稿件做一个比，结果可以称为组稿效率，这个指标我想我在全院的编辑当中应该是当之无愧的第一。xx文学稳定的工作环境也让我可以专注地做一些研究，XX年我去湖北xx参加中外xx文学学会年会，提交的论文《xx》得到众多专家好评，现场讨论一结束就收到了湖南大学、扬州师院等校的讲学邀请。当时大家的评价是：举重若轻地解决了xx理论界几个久悬未决的问题，完全可以作为xx从业者的入门必读教材。这段为人作嫁的经历，可以总结出我的第二个优势：阅历丰富。今年国庆，我应邀去广东汕尾采访，当地有一个景点叫白水寨瀑布，参观时偶有所感，口占了这么四句：白练悬碧嶂，细瀑裂巨岩。深潭低回后，九曲唱清泉。我的感悟是年轻人的冲劲固然威力巨大，但经过一些落差，深潭的低回，这细细的水流不但规模增加了许多，而且增加了九曲不弯的坚韧、乐观和智慧。再遇到低洼处也不会哀怨冲动，善为渊也；塞必止，决必流，善守信也；遇农夫则灌溉良田，遇浣妇则洗涤污秽，善用能也；浩浩汤汤，不舍昼夜，善待时也。阅历这个词听起来有点空洞，但如果真能把它当作消化吸收，为己所用，会变成一个巨大的推动力。

科研带动教学是我院研究生院的教育特色。这方面几十年来做得非常好，本不敢狗尾续貂，但机会难得，也有几条不成熟的思考供各位专家批评指正。一是学报的创办。据了解研究生院有过创办学报的尝试，但没有结果。作为国家艺术研究教育的重镇，这一工作似乎很有必要。当然，我院已有多种优秀的学术期刊，可以发挥这一职能，但二者的沟通有待加强，诸如增刊、专栏、特约编辑之类的举措很有可操作性。二是学生参与科研项目。我院承担着许多国家级艺术课题的研究工作，如何让研究生参与其中值得思考，目前一个不争的事实是全国的科研机构都是老板拿课题，学生提供无偿或廉价的劳动，是否可以以导师牵头，在一些课题内分出一些二级课题在学生中进行招标？三是与外界的学术交流，据了解这一工作我院开展得很好，需要百尺竿头更进一步，在学生互换、访学、课程互修，实践类学生成果交流展等再作巩固和拓展。四是硕博论坛的举办。以科研带动教学是我院研究生教育的特色，在艺术学领域，我院有一大批成就卓著，在国际上享有盛誉的学者，有这一后盾，我们的研究生院组织定期的艺术学各学科的硕博论坛会有很好的号召力，学生在参与这样的学术讨论时，有自豪感，也有新鲜知识的吸收，也有直观的比较，效果应该会显著。而且，我院有出版社，有学术期刊，研讨的成果也可以及时整理发表。

此为固本，培元的元，指的是我院的优势学科。艺术学的五个一级学科我们都执牛耳有难度，兵法上有句话叫伤其十指不如断其一指，戏剧影视和美术是我院的优势学科，要保证这种优势。在教学和科研上适当吃点小灶未尝不可。

竞聘演讲稿 篇11

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天，能参加此次竞选，我感到万分荣幸，在此要特别感谢公司领导给我这个宝贵的机会，我做好了接受大家考验的准备，怀着一颗平常心站在这重要的舞台，把我最真实的一面展现在大家面前，请各位领导多多指教！

电力公司是1997年成立的，我是1999年年底来到电力公司的，见证了公司从几个人到几十人，从一处小平房到拥有九个电站一幢办公楼的成长过程。在这个过程中，我也通过不断的学习努力提高自己，使自己能够适应公司的发展，为公司做出更大的贡献。

安监人员跟其他执法人员不同，在工作现场多一句提醒,就可能避免一起事故,就可能挽救一个甚至更多宝贵的生命，因此每个安监人员都肩负着生命的重托，是生命的守护者。我认为我在竞争安全监察部经理一职时有以下优势：

一。有良好的个人修养，作风正派，坚持原则，责任心强，执法公正，工作认真，踏实能干，工作严谨。肯钻研，善动脑，学习能力强。了解全局，能接受他人的意见或建议，具有良好的沟通协调能力，

《暂行规定》中规定“在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况”、“安全监管监察部门应当依法受理、调查和处理本部门法定职责范围内的举报事项”等职责范围。由此可以看出，安监人员不仅承担着普法义务、执法监察的重任，而且还肩负着协调生产经营活动、受理举报等职责，要与形形色色的人接触。安全监理人员是否具有良好的人际关系处理和协调能力，将直接影响其能否顺利开展工作，保质保量地完成工作任务。

因此，沟通协调不仅是安全监督的重要职能，也是安全监督人员必须具备的重要能力。这种沟通面向国家、集体和公众的利益，关系到**的威信和安监队伍的整体形象，具有特殊的意义。一个处理矛盾大方得体、游刃有余而又不伤和气的安监人员必然是受老百姓欢迎的，如果出言不慎、出言不逊，就不可能获得监管对象的理解、支持，更不会得到别人的合作、帮助，很难把工作做到位。

2。掌握足够的专业知识，熟悉专业技术，具有良好的管理能力。我们公司的主业是供电，多年一线岗位的现场工作经验，使我对供电安全捻熟于心，也对与之相配套的工程规范熟悉掌握，具有必要的电力生产、建设专业知识，安全意识强。通过不断地学习，熟悉和掌握了与安全生产有关的知识、方针、政策、条例及制度，增长了管理经验，并能够在工作中应用和发挥。

3、高效的执行能力。“隐患不除、事故未已”。如果及时发现并消除隐患，就能杜绝各种事故的发生。

对上级安排的工作任务和确定的工作计划，安监人员要强化时间观念和效率意识，发扬“立即行动、马上就办”的工作作风，抓紧时机、加快节奏，养成雷厉风行的工作习惯，不推诿应付，不走过场，真抓实干，不搞形式主义。要经常深入基层群众，深入生产一线，深入安监实际工作，及时开展调查研究，收集第一手资料，坚持用证据说话，不偏听偏信，准确分析问题发生的原因和应对措施，促使问题及时、有效地得以解决，

安全监察部是公司为适应发展需要而新设的部门，主要负责安全、监督和考核工作。电力行业属于高危行业，安全是重中之重，为了各部门之间更好地协调配合完成工作目标，监督与考核也不可或缺。如果我负责安全监管部门的工作，我不仅要做好职责范围内的工作，还要从以下几个方面做好工作：

一。组织编制绩效考核制度，加强过程控制，提高员工主动性，提高指标完成率。紧密结合公司年度工作目标，重点工作及同业对标指标体系，突出部门短板性指标，精简不易考核的指标，形成部门考评的关键性指标。