正科竞聘演讲稿

正科竞聘演讲稿热门。

如果突然被要求做一场演讲活动。准备好演讲稿，可以让我们更容易地将思想表达清晰，一个好的演讲稿可以帮助演讲者更好地应对不同的观众需求和舞台情境，怎么去写一篇规划全面的主题演讲稿呢？特别为您挑选的“正科竞聘演讲稿”希望能够满足您的需求，建议你可以借鉴一下自己再做出更好的决策。

正科竞聘演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”！感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的机会。大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台，接受组织的挑选！

本人，现年多练，不断提高自己的业务素质及业务技能，以扎实的工作态度和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。年被评为市优秀支局长，年，年连续两年被评为市局年度生产“先进个人”。

一、今天我参与竞聘的职务是赵宅邮政支局长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下优势：

热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行“用户就是上帝”，是我们的衣食父母，始终坚持做到“微笑服务”，力争为邮政的服务形象增光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命”。同时，在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做好自己的分内工作。

准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇时间，我会抓住一切机会，多熟悉业务的处理流程，会大大提升用户对邮政支局的满意度。

3、有良好的人际沟通能力。在工作中我尊重领导，团结同事，能够与同事和睦相处，深得同事们的'敬重并能以大局为重，带动同事一起积极发展业务。

4、有团队协作精神。在工作中，我坚持做到识大体顾大局，以企业为重，坚持服从组织的安排。能积极配合局领导把整体工作做到最好。

5、熟悉了解周边情况。掌握了解客户情况，与周边的行政事业单位。

正科竞聘演讲稿【篇2】

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

上午好!

寒雪梅中尽，春风柳上归，又是一年春来到。在这播种希望的季节里，非常荣幸我能参加这次中层干部竞争上岗活动，感谢局党组给了我们年轻税务干部这样一个展示自己知识与才华的大好机会。我是刘朝军，今年日常业务受理等工作。

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。经过这些年来基层一线工作的历练，我认为自己达到了本次中层干部副职竞争的要求，具体表现在以下三个方面：

一是思想进步，取向明确。头顶国徽，肩扛税徽，一直以来是我的工作理想，进入地说系统以来，我认真学习党的各项方针政策，不断加强思想道德修养，积极向党组织靠拢，服从组织领导，听从单位安排，积极参加单位组织的各项活动，时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，在工作和生活中严于律己、宽以待人，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本本分分做人，勤勤恳恳做事。

二是勤奋学习、善于思考。《论语》有云：学而不思则罔，思而不学则殆。税收业务头绪纷繁，收那些税，收多少税，怎么收税，需要深厚的税收专业知识积淀作支撑，在过去的税收工作中我始终坚

持在实践中学习，在学习中思考，在思考中总结，岗前培训期间，听课加自学通过了会计从业资格考试，岗前培训之后，坚持每周学习一章税法，同时积极拓展税务知识，目前正认真备战20xx年度国家司法资格考试。

三是爱岗敬业、年富力强。参加工作之后，无论在那个岗位，我都能做到干一岗、爱一岗、钻一岗，热情为服务对象服务。作为一名信息化的要求，让我们有勇气面对各种困难和挑战税收关乎国计民生，关乎地方经济社会发展，薪火相传、任重道远，80后的我愿意不断地向税务老同志学习工作经验和处世为人之道，立足平凡，追求卓越。

各位领导、各位评委、同事们，如果我这次参加中层干部副职的竞争能得到局党组和同事们的信任，我将尽快转变角色、摆正位置，当好副职，积极协助部门正职上为领导分忧，下为干部群众服务，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，团结同事、上下一心，共同努力为推动我县税收事业取得长足进步与发展做出积极贡献。

如果竞争不成功，说明我还有差距，我将会更加努力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，不在乎大海有多远，只在乎天空有多高，我将以此为契机，秉承聚财为国、执法为民之宗旨，以更加积极的姿态、更加饱满的热情投入到工作中，用信念和知识的双翼，在巫溪地税这片晴朗的天空展翅翱翔。

正科竞聘演讲稿【篇3】

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞聘副行级演讲稿

各位领导、同志们：

大家好！

俗话说：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在充满生机与活力的新世纪，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，伴随着全市农行人事制度改革的东风，本着锻炼、提高的目的我走上了演讲台，用我的青春热血、能力、历炼来展示自我，挑战自我，用激情燃烧的人生态度实现自己的人生价值。

十多年的工作经验让我感到机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。尤其是三年多的基层生活让我深深体会到基层生存发展的艰辛。由于历史原因，xx区支行曾经是一个困难单位。2002年初，随着新一届领导班子的成立，我来到支行工作。

工作伊始，面对居高不下的不良贷款，面对营销的艰难险阻，我曾沉思过、犹豫过、迷惘过，逆水行舟不进则退，必须努力拼搏、接受挑战。在市分行党委的正确领导下，在市行各部室的鼎力支持下，在行长的带领下，区支行从加强内部管理入手，重构区支行的秩序与格局。以创新为手段，以市场为导向，勇于开拓，积极营销，大力清非，全行员工逆境而上，共同谱写了xx区支行辉煌的乐章。

截至目前，区支行各项存款余额已超过两亿八千万元，较2002年初纯增两亿元，各项存款余额排名也由当初的全市第十一位提升到第三位，不良资产较2002年初下降了578万元，下降了7%，利润自2002年末实现零的突破后，预计2004年盈利将突破200万元，综合竞争力明显提高，业务经营综合排名连续两年位居全市前三名。

我深深的懂得“人生之路漫长，求识之路未穷”的道理。作为一名在中国农业银行改革浪潮中成长起来的员工，我应该安全地思考危险，努力学习。因为更美丽的知识之花在等待我们去撷取，更宽阔的知识沃土在等待我们去耕耘，更崎岖的知识险途在等待我们去征服。

一方面，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想，全面准确的理解和把握其科学体系和精神实质，不断提高自身的政治理论水平和政治修养；另一方面，要刻苦学习新的金融理论和科技知识，拓宽思路，开阔视野，尽快成为企业经营的专家。在此基础上，要注重理论联系实际，结合我行改革与发展的现状，运用市场经济手段和方法，指导工作实践，不断实现感性认识到理性认识的升华。

正科竞聘演讲稿【篇4】

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。

我来自数据分局，我叫王利民，今年

今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析。

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手：

首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。

其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。

我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深入了解和分析他们在那里的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

正科竞聘演讲稿【篇5】

尊敬的公司领导及在座的各位同事：

大家好！

今天呢能够站在这首先让我摒弃了一句话也是很多企业在招聘方面都会面临的一个缺陷“外来的和尚好念经”，非常感谢东海房地产给予我们这些奋战在一线的销售人员一个展示自己的舞台。

下面我给大家详细的介绍一下我自己，使在场的所有了解我的不了解我的同事都对我有一个全新的认识：我叫。。。。，我的父母都是初中文化所以在起名字的时候没有赋予它太多的含义，我来自五岳独尊泰山脚下的一个小村子名叫国家庄村，开个玩笑说就是国家都是我们村的。

我来自一个农村家庭。说实话，我以前觉得自己不如自己，但在高中以前，其实农村的孩子更有一力和毅力。我毕业于青岛饭店管理学院。我学的是旅游管理和酒店管理。事实上，知道这些的人问了我两个问题。一是：

青岛那么好你为什么要来这里，答案是我喜欢这里我喜欢大海，第二个问题是：为什么你会放下你学了几年的专业选择销售，。我在大学的时候甚至大学之前我做过很多份工作，餐饮住宿类酒店的服务生、义务卖过报纸、去小店里刷过盘子洗过碗、在暑天发过传单、做过超市的临促等等！

但我真正的第一份工作是。。集团给的，我在来南山工作之前我曾经给自己制定过一个五年规划（这个五年规划其实挺俗的第一年我的目标是努力学习弥补自己在销售行业的不足；第三年，我的目标是提高职位；我第五年的目标是同时拥有事业和幸福的家庭。

唠叨了这么多该步入正题：“竞聘”！

我想将竞聘当中的前两个问题联系到一起说，因为我觉得销售任务和业绩考核的完成与否离不开销售团队的团结和凝聚力。作为一个好的一线领导除了做好日常管理工作、培训、监督工作以外更要的是团队团结协作精神的培养，明确的引导自己部门的同事“不管努力的目标是什么，不管我们要做什么，单枪匹马的干总是不够的，合群才是我们成功的关键”。

团队精神有两层含义：一是与他人沟通的能力；二是与他人合作的能力。团队精神的基础是展现个性。团队创造团队业绩。

团队业绩来自于**?从根本上说,首先来自于团队成员一句话,团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。

团队精神的核心是合作。有一次，联想运动队和惠普运动队进行了攀岩比赛。惠普团队强调的是一起工作，注意安全，一起完成任务。

联想队在一旁,没有做太多的士气鼓动,而是一直在合计着什么。比赛开始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢?

原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大的队员放在中间,殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。结果，他们几乎没有危险地完成了任务。

可见，团队成员在人才上是互补的。共同完成目标和任务的保证是充分发挥每个人的专长，并注意过程以产生协同作用。

团队精神的最高境界——凝聚力。所有成员的向心力和凝聚力是从松散的个人收藏走向团队的最重要标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。

其次，确保没有信任危机是问题的关键，而最大的损害是团队成员对组织信任的丧失。

员工的态度和团队的活力决定着企业的命运。只有员工改变工作态度，整个团队才能充满活力。而公司内的层层领导就是连接员工与企业的纽带和桥梁，“无规矩不成方圆”其实不知道大家有没有考虑过这么一个问题方和圆在企业管理当中究竟指的是什么？

我在网上看过这样一句话“冷制度，热管理”企业的制度是硬的、冷的，原则是“方”的，必须要坚持。同时在企业团队建设中，各种形式的人情化管理又是软的、热的，是灵活的，是“圆”的，它对团队起到了关键性的稳定作用，也能激发团队的整体创造力。

说了这么多，我想和大家分享我最近在电视连续剧中看到的几个故事：

第一个就是鹰的重生，每当老鹰在老的时候都会用尽自己所有的力气飞到其它鸟类和动物所不能到达的岩石上，然后使劲的甩头来磨自己的喙直到将喙旁边的皮和肉都磨掉让喙脱落为止等待着新的喙长出，新的喙长出后它就用新的喙将自己的指甲拔掉再让它长出新的指甲，新的指甲长出后会再将自己的羽毛拔掉新的羽毛长出后这只老鹰用150天的痛苦换回的事三十年的重生。从这个小故事中想给大家分享的是，销售人员就要如同老鹰一样在磨练自己成才的过程中必定要承受其它行业人员所不能承受的痛苦。另外，销售人员应该有老鹰般的洞察力。

第二个想给大家分享的是在最近热播的电视剧麻辣女兵当中第三十集当中为侦察班颁发的**枪套，在这个枪套上有一个小的标志是由四种条形颜色组成分别是红、绿、蓝、黄，它们分别代表了四种不同的气质红色代表勇气、绿色代表坚持、蓝色代表敏锐、黄色代表实力。事实上，每个推销员手里都有枪和枪套，但我们缺少的是由这四种品质组成的弹药。

最后想给大家分享的是我改编的一段誓词：

我们是对全国各地客户的侦察班

我们将如尖刀利刃般攻入客户的头脑

刺入客户的心脏

割断客户的顾虑

战斗在任何可能的地方

牢记自己的使命

坚定销售的信念

全力以赴直至成功

即使困难重重

也必须拼尽最后的力量！

针对于销售团队来说就是心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+1>2的效果。

正科竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的学院、学校：

早上好!

首先感谢和同事们以前给予我工作的大力支持和热情帮助，感谢公司给我一次竞聘的机会。

无论我能否竞聘成功，我都将怀着一颗感恩的心，感谢公司对我多年来的培养和教育。

我之所以参加办公室行政主管的竞聘，是因为我觉得自己对于这个职位有一定的优势。

我20xx年参加工作，在公司有10年的工作经历，分别给开过小车、担任过小车班班长;20xx年担任汽车队管理人员，负责车辆调度及车辆维修管理和汽车队的一些日常事务;参与汽车队管理制度及考核办法的制定及修改、起草通知、负责撰写多项工作及支部的文稿工作;无论是做小车驾驶员，还是做车队管理人员，我始终踏踏实实地工作，认认真真地努力，勤勤恳恳地做事，团结同事，认真负责，具有高度的责任心，高效完成交付的任务，因此也荣获过一些荣誉：20xx被评为年公司优秀员工，20xx年荣获公司优秀员荣誉称号。

尤其在做车队调度期间，锻炼了我的组织协调能力与应变能力，提高了起草文稿的能力，对规章制度的调查研究、起草得心应手。

另外，10年的本单位工作经历也使我较为全面的了解公司及下属单位的运营特点，了解日常行政事务的具体内容。

强烈的责任心、较好的组织协调能力文字能力以及对于行政职位相当深刻的了解，能促进我以后很快地适应行政主管的岗位，做好行政工作。

我想这是我的业务优势和素质优势。

正科竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午（下午）好！

首先，衷心感谢公司领导为我和其他参加竞聘的同事提供了这样一个公平的竞争机会，使我们有幸参与今天的竞聘演讲。

我叫***，原任***科员，负责公司日常安全管理与考核等工作，现竞聘安全科主管安全生产工作的副科长职位。

在竞争这个职位时，我相信我有以下四个优势：

首先，我对我竞聘的职位职责比较熟悉，比较清楚。我在安全生产部门工作多年，从事统计和安全生产工作。2003年开始接手安全生产管理工作，深知安全生产与管理工作的重要性，熟悉各种管理制度与行业操作规程，安全意识强。

所以竞聘成功后，我确信能够很快入位，进入工作角色，当好公司领导和科室主要负责人的助手与参谋。

其次，过去几年，我组织制定、修订并完善了公司所有涉及安全管理的制度与职责，以及安全生产事故应急预案的修编。熟悉掌握安全生产方面的法律法规，有丰富的理论知识与实践经验，自信能够熟练地独立开展工作，协助领导做好安全管理与教育、安全认证与考核、安全培训与提高等工作，将安全管理理念与措施落到实处，确保公司制水生产、供水服务与管网建设等工作常年安全无事故。我主持制定的《安全生产读本》，曾作为范本被市安委会推荐。

第三，我具有良好的外展和协调能力。多年的工作与业务联系，培育了我与公司各部门之间相互配合、相互协助的工作作风，培育了我与市统计、环保、供电、水利、安监、质监等市属职能管理部门之间良好的工作关系，这是我个人，也是公司对外可以利用的一笔宝贵资源，也是优势。我相信，随着角色和职责的转变，我会更好地利用这一优势，为公司争取更好、更大的利益。

第四，我有良好的职业道德和敬业精神，工作低调，工作努力，成绩突出。2004年通过国家**职称考试，获得**师**专业职称，多次获得市、省统计工作先进个人称号。先后四次被评为市安全生产先进个人，连续**年被评为公司市安全生产目标管理先进单位。

我写的《加强安全生产，落实责任主体》一文在全市“安全生产管理方法和经验交流会”上被评为优秀**。按照国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》中“危化品必须办理储存使用批准书”的要求，去年一来，我投入大量精力，协同相关部门细致地完成各项软硬件准备工作，完成二水厂液氯使用的安全认定工作，在较短的时间办好了液氯准购证，保证了二水厂的正常生产。建立健全了公司特种设备及特种作业人员档案，定期进行复审和换证，至今无一台特种设备带病运行，无一特种作业人员无证操作，为创造优良的安全环境打下基础。

那么，如果比赛成功了，我该如何开展工作呢？在公司领导和同志的支持下，我有以下工作思路：

首先，以安全生产为第一要务，进一步完善公司安全生产管理制度，严格安全生产责任追究制度，层层签订安全责任书，实行责任分解，强调岗位责任，注重标准化、程序化管理。以制度为出发点，按照制度对具体的安全管理工作和行为进行约束和考核，变被动管理为主动管理。以《安全生产管理应急预案》为总纲，完善各类现场应急预案作为分预案，使之更具规范性、符合性和操作性，强化系统管理，科学处置，降低损失。

二是加强全员安全生产责任意识教育。利用安全月开展多种形式的宣传活动，加强对员工的安全教育，使安全理念深入人心，使安全警报时刻响起；每年组织全员安全知识考试，普及安全知识，使安全生产制度和规范深入人心。通过宣传教育，进一步扩大认识，提高认识率，确保安全知识教育覆盖率每年达到100%。

第三，加大安全生产管理与考核力度，建立健全安全生产考核与奖惩机制，完善考核和奖惩制度及实施办法，坚决实行安全生产一票否决制。为提高员工安全风险意识，将安全生产管理理念与措施落到实处，不定期进行安全检查与抽查，检查结果及时通报；每月召开一次安全生产例会，通报安全情况、检查结果和奖惩情况，重点部署工作任务；协助科室负责人加强管网建设等工程建设项目的过程管理，强化工程完工后的资料管理与移交工作，特别是在工程建设与设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，落实安全责任。把过程管理和目标考核作为全年安全管理的重中之重。

四是在制定、修订和完善各项管理制度和应急预案的基础上，更加注重实际操作实践。常说，再好的制度如果执行不力，那也将是空中楼阁。因此，日常管理中完善应急救援组织体系，加强应急人员专项培训，适时开展应急救援预案演练，提高全员应急意识。

五是进一步加强部门间的合作与外联，为公司安全工作创造良好的内外部环境和保障。

我的演讲结束了，谢谢大家！

正科竞聘演讲稿【篇8】

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了必须的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作潜力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都透过大家协商，贯彻实施；用心开展公共卫生服务工作，配合医院进一步健全和完善了公共卫生的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院公共卫生。

2、努力为群众办实事、办好事。作为公共卫生科的干职工，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。

3、发挥公共卫生的长处。以建立“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了建立巾帼示范岗的活动。透过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康带给良好的医疗保障。

正科竞聘演讲稿【篇9】

各位领导、各位同事：

首先，我要感谢我们的领导人为我们提供了这次难得的竞争机会。对每个人来说，这是一个机遇和挑战。我非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，我将积极参与这次竞聘，根据我的专业特长及工作兴趣我决定竞聘信息中心系统管理员岗。下面介绍一下本人基本情况：

我叫***，今年25岁，03年毕业于沈阳工业大学计算机科学与技术专业，大学本科学历，03年8月参加工作，在中国农业银行沈阳和平支行电脑部担任系统管理员兼网络管理员职位，负责支行内部办公网络、notes邮件系统、办公应用软件的维护、打印耗材的分发以及前台业务主机的安装调试等。工作期间，因工作表现优异，2005年被授予先进工作者称号。06年3月参加交通厅统一组织的面向社会的招聘考试，并以上机成绩第一，总成绩第三的成绩被录取，随后分到运输局信息中心担任系统管理员工作至今。

对于此次申请的工作岗位，我认为具备以下优势：一是能熟练掌握计算机基础及计算机网络知识并在几年的工作中积累了一定的经验，同时，我始终不忘充实自己，立足本职，勤思钻研，在工作中不断丰富完善自我，在02年校网管中心工作期间通过了思科公司的c**a认证；在农行工作期间， 04年通过了职称外语a级认证， 05年通过了网络工程师认证，期间自学了sco unix操作系统及sqlserver2000数据库等知识；在交通局工作期间，我自学了ibm aix操作系统的基本知识。这些都为以后的工作打下了良好的基础。

第二，我年轻，强壮，健康，有年龄优势。接受新事物的能力比较强，进入角色迅速，并且我有信心、有决心，也有能力在各位领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。同时我也存在一些不足，如到运输局工作时间尚短，对运政业务还不是很熟，这些都是我以后工作中应该加强的地方。

如果我在这项比赛中取得成功，我将坚持以下几个方面：

一、加强政治学习，与时俱进，开放思想，以开拓进取、全心全意为大家服务的工作态度去践行****重要思想，踏踏实实工作，爱岗敬业。

二、加强业务学习，树立终生学习的观念，在做好本职工作的同时，努力学习运管相关业务，提高自身的业务水平。

三、诚实待人、严于律己，以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，诚恳待人，设身处地为同事着想，营造一个团结、协作、积极向上的良好工作环境。

尊敬的各位领导，我相信根据我目前的理论知识、学识水平和业务工作能力，已经具备了信息中心系统管理员岗应具备的条件，请各位领导和同事，根据我的实际工作表现、工作能力进行评议，谢谢大家。

正科竞聘演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导，大家好！

经过40年的生活，他不再年轻。孔子说“三十而立，四十而不惑”，即将进入不惑之年的我，在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，开始思考：我还能为单位做些什么？

适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，希望能够寻找到下一步的职业生涯答案。

下面我将从三个方面进行汇报：

一、学习和任职经历

自参加工作以来，我时刻都能够严格要求自己，爱岗敬业，在工作上不怕苦，不怕累，积极主动完成本职工作，并在工作中不断总结经验，完善自己，提高自己，使自己在工作中做得更好。

（一）努力做好行政管理工作

1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。邀请董事长和有关领导及时阅读处理，部室要做好记录，按时安排，全年起草行政文件和办公文件。完善各类文件的**手续，做好文件移交登记。

三。公文管理制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

四。档案管理规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

5、公司内刊出版实现了正常化。通过不断改进，公司内部刊物已连续出版6年，实现了办刊宗旨。

（二）积极加强自身业务学习

自参加工作以来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。多年的努力也得到了领导和同事的肯定，并获得了先进员工、优秀共产党员等荣誉称号。

二、工作认识

1、科技处工作的主要职责

（1）科研项目管理

组织教师积极申报和承担各类纵向、横向科研课题，负责各类科研项目的立项、开展、结题、科技成果的鉴定（评审）、科技成果转化和推广、专利申请、奖励申报、经费使用等管理工作。

（2）其它日常工作

？？制定学校的科学技术发展规划；

？？组织全校学术活动、科技交流和科普宣传；

◆学校科研成果的收集、统计和宣传；

◆研究机构和校办企业的管理；

？？做好学校领导交办的其他工作。

2、竞聘优势

在肯定科技办工作的基础上，我选择本次大赛主要基于三个方面的考虑：

一是我有做好服务的自觉意识。在多年的工作中，我深刻认识到为领导和教师服务的重要性。

二是有一定专业知识水平和从事科学研究经验，本人先后主持和参加了多项纵向和横向课题，能够针对不同项目具体情况为科技人员做好参谋和服务工作。

三是有事业心和责任心，吃苦耐劳，敬业奉献，能着眼大局，尊重领导，团结同事

三、工作思路与措施

1、加强学习，提高素质

努力提高服务质量，注重学习和积累，及时掌握国家科技政策导向和动态，准确把握各级科技开发政策取向，更好地为学校教学科研工作、为全校教职工服务。

2、与时俱进，开拓创新

我将努力推进科技处各项工作的创新，协助老师们拓宽申报渠道，提高项目申报成功率，为学校专业建设和教学质量提高做好服务工作。

3、摆正位置，当好助手

我会尊重科技部门的领导和同事，积极思考，建言献策，共同做好工作。

以上是我对这次比赛的初步设想。谢谢您！

请各位领导、老师批评指正。