德能个人述职报告

德能个人述职报告。

当我们完成一项任务后，需要写报告。好的报告能够在下一阶段的工作中创造更大的价值。那么，我们应该从哪些方面入手来写报告呢？以下是一些关于“德能个人述职报告”的最佳文章推荐，希望对您有所启发。如果您在阅读后有所感悟，请收藏本网页的网址，以便随时阅读或分享给他人！

德能个人述职报告【篇1】

各位领导、同志们：

大家好!

我是__。本人自__年6月担当质量监督站土建一室副主任以来，始终负责室全面的管理工作，从业务管理到技术管理等方面都狠抓特抓，使我室能够保质保量地完成了上级交给我们的监督任务。下面，我从以下几方面对领导和同志们述职，请予以评议。

一、狠抓质量管理，把好工程质量关

这两年来，我室负责监督的项目多，面积大，难度较高，但从未出现重大质量问题的工地，工程总体质量较好，有力地提高了我室形象，顺当地完成各项监督任务。

二、胜利通过创卫评比

顺当通过创文复查 __年是创卫关键的一年，__年又是捍卫创卫成果关键的一年，在这两年里，我室坚决执行上级领导的创卫任务，在保证工程质量的前提下，不怕艰苦，不断到工地进行创文蹲点及巡查，为市胜利通过创卫评比及顺当通过创卫复查贡献自己的一分力气。

三、完善监督机制，加强监督手段

一方面，转换监督模式，从以往重点行为监督转换成现在的重点实物监督，把监督工作落到实处，从而更为有效地提高工程质量。 一方面，对工程监督实行差异化管理模式，对一些差的工地、差的企业(含商品混凝土厂家及检测单位)加大抽检频率，加强整改力度，有效地保证了我室薄弱区域工程的工程质量。针对实体抽检出现混凝土强度偏低的状况，实行一系列提高混凝土强度的措施：

(一)组织全站监督员与监理单位进行研讨;

(二)同区内混凝土公司开会，公布加强对混凝土公司的管理措施;

(三)落实实体检测交底制度，使实体检测更加客观更加精确地反映工程质量。

四、加强业务学习，提高监督水平

每月定期组织监督员参与新规范新规定学习班，开展监督工作研讨会，集思广益，探讨解决问题的方法。不定期组织监督员到大型的.重点工程观摩学习，激励监督员针对施工难点编写论文，从技术理论到实践阅历，不断提高监督水平。

五、忠于职守，秉公执政

本室在开展业务学习的同时，也不忘政治思想的学习。在监督工作中，遵纪遵守法律奉行清正廉洁，秉公依法行政，增加服务意识，不断提高社会的满足度，确保我室工作人员良好的社会形象。

总结两年多的工作，成果是主要的，但也有不足之处，有待改进。所以在今后的工作中，我将更加专心学习和工作，努力提高自己的技术水平及业务管理水平，加强本室的监督管理，为提高__区建设工程质量更上一台阶贡献自己的一分力气。

德能个人述职报告【篇2】

德能勤绩述职报告

一、工作概述

在过去的一年中，我担任了某公司的部门经理，负责团队的管理、项目执行以及与其他部门的协调工作。我带领团队完成了多个重要项目，不仅提升了公司业绩，也提高了团队的整体素质。

二、德

在“德”的方面，我始终坚守职业道德，以身作则，积极推动公司文化的正向发展。我深知作为部门经理，我的行为和态度对团队成员有着重要的影响。因此，我努力做到公正无私，对所有员工一视同仁，并鼓励他们发挥自己的长处。同时，我积极参与公司组织的公益活动，推动团队形成良好的社会责任感。

三、能

在“能”的方面，我不断提升自己的专业技能和领导能力。我定期参加各类培训课程，学习先进的管理理念和技术知识。我擅长项目策划、团队协调和问题解决，这些能力在项目的执行过程中得到了充分体现。我注重与其他部门的沟通与合作，以保证工作的顺利进行。在遇到困难和挑战时，我能够迅速作出决策，并调动团队资源解决问题。

四、勤

在“勤”的方面，我始终保持高度的责任心和敬业精神。我严格按照工作要求，确保每一项任务都得到及时、高质量的完成。我鼓励团队成员保持积极的工作态度，并为他们提供必要的支持和指导。同时，我也非常注重工作效率，尽可能地减少不必要的工作量，使团队能够更加高效地运转。

五、绩

在“绩”的方面，我通过合理的项目安排和团队管理，取得了显著的工作成果。我们部门完成的项目不仅达到了预期的业绩目标，而且获得了客户的高度评价。同时，我也注重团队成员的个人成长，通过合理的绩效考核和激励机制，使他们的能力和绩效得到了提升。我还积极推动团队内部的协作与分享，使团队的整体实力得到了增强。

六、自我评价

在过去的工作中，我认为自己在很多方面都表现得相当不错。我能够始终坚守职业道德，以身作则；我具备较强的专业技能和领导能力；我勤奋敬业，注重团队合作；我在项目管理上取得了显著的成果。但同时我也意识到自己还有许多不足之处。例如：在时间管理上仍有提升空间；在与其他部门的沟通中有时过于坚持己见；在激励团队成员方面还需更加多样化等。针对这些不足之处，我将积极寻求改进和提升的方法。

七、未来发展与规划

对于未来的发展与规划，我有以下几点期望：我将继续提升自己的专业技能和管理能力，以更好地应对复杂多变的工作环境；我将加强与其他部门的沟通与合作，共同推动公司整体的发展；我将更加注重团队建设与个人成长，为团队成员提供更多的发展机会；我将努力提高自己的时间管理能力，确保工作的高效进行。为了实现这些目标，我会制定具体的行动计划并付诸实践。例如：定期参加培训课程、主动与其他部门建立合作关系、设计更具激励性的绩效考核方案等。

八、总结

回顾过去一年的工作表现，我深感自己还有很多需要改进和提升的地方。但同时我也对自己充满信心，相信通过不断地努力和学习，我一定能够取得更好的成绩。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

德能个人述职报告【篇3】

《述职述廉报告德能勤》

近年来，我所担任的职务在相关部门和领导的支持下，我为了不辜负他们的信任和期望，坚守职责，勤勉工作，并时刻将廉洁之风树立为自己的座右铭。在这篇文章中，我将详细述职述廉，以具体案例和数据提供生动的证明。

让我介绍一下自己担任的岗位和相关工作。我是某机关的一名普通工作人员，负责所属部门的管理和协调工作。在过去的一年中，我积极投身工作，通过加强内部沟通和合作，提高了部门的工作效率和绩效。

为了展示我在岗位上的能力和成就，我将详细介绍和分析今年内所取得的几项重要工作：

我积极参与了部门的制度建设和规范化工作。我深入了解了相关法律法规，并与同事共同完成了一份全面的内部管理手册，以确保工作的合法性和规范性。通过这份手册，我们明确了每个岗位的职责和权限，制定了明确的工作流程和操作规范，有效提高了工作效率，减少了工作中的摩擦和冲突。

我注重团队的建设和培养。在过去一年中，我积极组织了岗位培训和学习交流活动，提高了同事们的专业素养和团队协作能力。我以身作则，从不推卸责任，时刻保持对团队的激励和引领。团队成员之间的相互信任和合作关系不断加强，大大提高了工作的效率和质量。

另外，我相信廉洁是公职人员的基本修养，也是我一直以来坚持的原则。我自觉遵守工作纪律，恪守职业操守，从不触犯法律法规。在处理工作中的各项事务时，我始终保持严谨认真的态度，从不以权谋私，从不接受或索取任何形式的好处。我时刻自省自励，不断提高自己的政治道德和专业素养。同时，我也积极参与社会公益活动，以实际行动回馈社会。

我在工作中还遵循了德能勤的原则。我时刻保持积极的工作态度，严格要求自己，主动出击，积极解决问题。我以高效的工作风格和优质的服务态度，赢得了同事和群众的认同和好评。我的工作成绩和勤勉的工作态度也得到了上级领导的认可和表彰。

我始终以勤勉和廉洁为原则，全力以赴完成本职工作，并不断提高个人能力，以更好地为组织和社会做贡献。我积极参与了部门的规范化和制度建设工作，注重团队的建设和培养，恪守廉洁的原则，并以德能勤的态度面对工作和生活。我坚信，只有这样，我才能更好地履行职责，实现自身的价值，为组织和社会发展做出更大的贡献。

感谢领导和相关部门一直以来对我的支持和信任，我将倍加珍惜，继续努力，不断追求进步，以更高的工作状态和素质回报组织的培养和重托。同样也希望在今后的工作中，能够得到更多的指导和关注，为组织和社会做出更多更好的贡献。

德能个人述职报告【篇4】

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。

具体的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件

能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：①分析判断能力（准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性）；②基本工作

能力（口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等）；③身体能力（年龄、健康状况等因素）。

2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力（决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等）。③创造能力（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力）。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求

勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 `

勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的'出勤率。

勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。

在考核工作人员之“勤”的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。

四、绩为工作优劣的集中体现

绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩一般由以下四个方面构成：

1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。

4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。

实践证明，绩有三个明显的特点：

1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。

2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。

五、廉是工作的道德操守

古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养、爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。

六、健是工作的精神灵魂

健，不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于《周易·乾卦·象》中：“天行健，君子以自强不息”，其含义是：天总是刚劲强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。

健、自强，在一定程度上体现了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要体现在以下方面：

1.务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。

2.自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。

3.宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。

德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。“能”是本领，能的地位处在“重要”位置；“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置；绩是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置；“廉”是操守，是开展工作的人格保障；“健”的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。

综上所述，对于每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的发展，同时，时时刻刻以单位发展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。

德能个人述职报告【篇5】

本人于××年××月在××镇纪委工作以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是公务员的立身之本，成事之基。今年以来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。牢记伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了半年，经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是对一名公务员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能尽职尽责。认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能注重团结，以诚待人。平时工作中扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。