新入职员工心得体会

最新新入职员工心得体会十五篇。

优秀的心得体会应该如何书写呢？生活中我们会很多心里话，写一篇心得体会是梳理自己的情绪的好方法。心得体会记录的是自己对于某件事情或者某个经历的理解和看法，教师范文大全编辑经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“新入职员工心得体会”，这些建议是为了帮助您做出更明智的决策供您参考！

新入职员工心得体会【篇1】

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为使新员工尽快以一个良好的姿态融入到团队中，加深对深圳中外运物流有限公司基本情况的了解，掌握工作方法，尽快适应工作岗位， 7月29日深圳中外运物流有限公司总办组织开展了新员工入职培训。来自深圳中外运物流有限公司下属各部门21名新员工参加了培训。

本次培训采用室内讲授的培训方式。这是一次公司与新员工之间相互沟通、相互了解的机会，同时也是新员工学习的过程。

在培训中，深圳中外运副总经理巫锦芳的讲话令新员工受到很大的鼓舞。各部门的相关负责人对深圳中外运的组织机构、概况和发展过程、公司制度以及各业务板块进行了介绍，拓宽了新员工们的视野，增强了新员工们对公司发展的信心。

在游戏项目中，新员工们充分意识到在团队中每位成员的责任和重要性，在帮助新员工找到自己位置的同时，引导其从不自信的迷惘中走出来，锻炼了他们的意志力和团队合作精神，初步使他们意识到从大学生到企业人的角色和定位的转变。

公司领导分别向新员工们提出了希望和要求，注重基础知识的学习和积累，尽快成长为公司骨干力量。

此次培训后，新员工们反响强烈，希望能有更多机会参加对实际工作有益的培训，也决心以饱满的热情投入到工作中去。

新入职员工心得体会【篇2】

xx年的夏天，我们公司刚刚升到了一个新的高度，新的一轮转型。这对于我们新人来说，是一个非常重要的转变，也是我人生的转折。

来到了我们的公司已经是3个月了，在公司的安排、指导下，我们新员工也有了转变，这段时间里我也在不断的学习着新知识，在不断的提高着自己的专业水平。

首先我非常清楚自己在这段时间的情况，我对自己这段时间做了一定的评价和总结，也就是：这段时间我是一个非常有责任感的人，一个对我的工作很有信心的人。

其次，对这段时间以来的表现，也是一个非常好的表现，我非常清楚的认识，也非常愿意去学习，这段时间，我是很努力的去做好这些事情的，不断的去提高，也希望自己能够在这段实习的时间里，不断提高自身能力，不断的去完善自自己。

在这段时间的工作中，我也认识了很多的同事，也在他们的身上学到了很多，也感触到了很多，对我来讲我的工作是有了很大的进步，我也会好好的总结这段实习的经历。

我的一些收获和感触，也会在以后的一个工作当中去运用，我相信我在接下来的时间里，一定会让自己做的更好，也会在接下来的工作当中，不断的去积累自己的经验和技巧。

新入职员工心得体会【篇3】

（一位武大学子在竹山农商银行实习，所感所悟得到省联社刘理事长和市行朱董事长的一致好评，号召近年来新入职员工向他学习。郧西农商银行陈鹏书记要求全行将以此为榜样，教育新员工，带动老员工，争创新业绩，在全行掀起学习实践高潮。）

20xx年8月5日，我正式加入到郧西农商行这个大家庭，成为郧西农商银行马安支行一员。转眼间，在马安支行已半月有余，短短的时间里，让我感触很深。

新工作要从转变自己的角色定位开始。从进入郧西农商银行那刻起就要时刻牢记自己的位置，要确自己的岗位职责与责任使命，尽快适应新的环境，融入新的人际关系，努力学习，不断提升工作技能。

初入职，对银行的系统操作基本上是从零开始。首先要学习银行的规章制度，柜员每天和金钱打交道，这就要树立一个正确的价值观，通过学习银行规章制度树立高度的责任感，明白哪些可为哪些不可为，怎样保障客户的财产安全；其次要扎实地学习柜面操作以最快的速度、最优质的服务为顾客办理好每一笔业务是柜员的基本要求，这就需要柜员掌握娴熟的操作技巧和准确理解客户意图的能力，这都是我急需学习的。马安支行的`每位同事都是我的老师，需虚心请教、耐心学习，提高自身素质，熟悉各项规章制度，掌握各种业务操作技能，才能使自己早日成为一名合格的郧西农商银行员工。

犹记得，第一天报道座谈时，行领导告诫我们对待客户要像对待自己的亲人一样。银行是一个服务行业，满足客户需求是我们的价值体现。每天晨会，大家都会高声诵读我行的服务理念——“一切为了客户，为了客户一切”.只有怀着感恩之心，像对待自己的亲人一样对待客户，想客户之所想，急客户之所急，全心全意地为客户服务，方能赢得客户的认可与赞许。

成功的秘诀就是简单的事情重复做，重复的事情认真做。

日常工作中，一天做好一件、两件简单的事情并不难，难得是把简单的事情每天持之以恒地做。把简单的事情做好，需要责任心、耐心以及平常心，只有高度的责任心才会促使自己认真去做，只有有耐心和平常心才会使自己不计得失的每天重复做，以此才能做到简单的事情重复做，重复做的事情认真做。

作为新员工，在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，虚心学习，就能勇敢地走下去，就一定会取得成功。不断学习，不断提升自我，早日成长为一名优秀的农商人。

新入职员工心得体会【篇4】

作为农业银行的一名新入职员工，我有幸能够加入这个大家庭，感到非常荣幸和兴奋。在这里，我将从以下几个方面分享我的心得体会：

1. 学习态度

作为一名新入职的员工，我认为最重要的是保持良好的学习态度。在工作中，我们需要不断学习新知识、新技能，才能更好地适应工作环境，提高工作效率。同时，我们也要不断积累经验，提高自己的综合素质。

2. 团队协作

在农业银行，团队合作是非常重要的。我们需要与同事协作，共同完成工作任务。在团队合作中，我们应该积极主动地沟通，相互理解，相互支持，共同解决问题。同时，我们也需要尊重团队成员的意见和贡献，形成良好的团队氛围。

3. 认真工作

认真工作是每一个员工都应该具备的工作态度。我们需要认真对待每一项工作，按时按质地完成任务。同时，我们也要不断学习，提高自己的工作水平，做到工作高效、细致、准确。

4. 关注细节

在农业银行，细节是非常重要的。我们需要关注每一个细节，做到事无巨细。在处理工作过程中，我们要仔细核对数据，确保数据的完整性和准确性。同时，我们也要关注员工的工作和生活，为他们提供更好的服务和支持。

作为一名农业银行的新入职员工，我认为我们需要保持良好的学习态度，团队协作，认真工作，关注细节，不断提高自己的综合素质，为农业银行的发展做出更大的贡献。

新入职员工心得体会【篇5】

新入职员工培训心得体会

在我新入职的第一天，公司为我安排了一天的培训课程。这也是我的第一次正式参加企业培训课程，对于未知的东西总会有些紧张与期待，当然更多的是对公司的未来发展和自身职业规划的期待。在这一天的课程中，我得到了很多的启示和收获，让我对公司和未来充满了信心。

首先，面对新的工作环境和工作职责，我首先需要了解公司的培训体系和规划。在培训课程中，公司专门介绍了公司的培训课程体系和培训规划。从基础培训到管理培训再到高级的项目经理培训，公司对每个员工都有完善的培训体系。而且没有固定时间表，每个员工可以根据自己的需要自由选择学习的时间和课程。这让我在未来职业发展中更有太多的机遇和选择性，充满了信心和动力。

其次，公司更加看重的是员工的素质培养和人才管理。在课程中，公司特别注重培养员工的主动性和创新思维，鼓励员工独立思考，勇于创新。公司认为一支高素质的员工队伍是公司成功的关键，因此在日常管理中也从多个角度加强员工的培养和管理。这样，我在公司随时都能够得到支持和培养机会。

最后，在职业发展方面，公司不仅提供培训课程和职业生涯规划参考，还提供了广阔的发展机会。当然这是与自身能力和工作表现密不可分的，只有通过不断努力和积累经验，才有更多的机会和发展空间。公司更愿意为优秀的员工打开更大的气象，为他们提供机会和空间。

在这次培训中，我不仅更加明确了公司的发展方向和我个人的职业规划，也认识到了员工培养与管理的重要性。未来，我会更加努力地工作，踏实学习，为公司的发展贡献更多的力量。

新入职员工心得体会【篇6】

作为新员工的我，带着好奇和激动的心情，在局领导的带领下，来到了周田和董塘两个供电所参观学习。此次学习，让我对供电所有了真实的感受。一进两个供电所，无论是营业人员还是配电人员首先给我的感觉就是精神。每个供电所的员工，对于我们的到来都表现出一种热情好客的态度，都主动过来跟我们打招呼问好。

营业厅的工作人员都着装整齐，标准的坐姿认真地为顾客提供服务。办公室里面的东西都摆放得井然有序，给人一种舒适的感觉！当时在周田供电所，所长正在接待村的的村干部，那种和蔼，那种责任，那种真诚，让我感受到无论是供电所的所长，还是普通员工，都是本着顾客至上的精神去为人民服务的。

这点我是由衷的佩服。在参观的过程中，听师兄说起，每天供电所都会收到很多村民的投诉，有些是严重的，有些却是很小的事，本来可能不是供电所的错，但是面对村民的投诉，他们都会尽最大的能力去给村民解释或解决问题。面对一些蛮不讲理的村民，他们都是以微笑去对待他们。

在师兄他们认为，无论村民是对还是错，顾客都是上帝，他们都会全心全意去为村民服务，争取做到最好！面对突然断电，无论他们在休息还是上班，他们都会马上到达现场去进行抢修，以最快的速度恢复正常用电。这种敬业的精神值得我去学习。

有了这次参观经历，我对电网工作有了更深的了解，我觉得自己在以后的工作生活中，首先，要不断学习，提高自身技能；其次，要本着多干活，少抱怨的精神去工作；再且，做好自己，勇于承担责任，乐于奉献；最后，要有着以客为尊，顾客至上的服务精神！

新入职员工心得体会【篇7】

作为公司的一名新员工，我参加了三月份的新入职员工培训。培训的两周时间很快就结束了，然而留给我们的启发和思考才刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得。

培训第一天，3月1日早上，包括我在内的八位新员工相聚在办公楼会议室，至此拉开了培训的序幕。

此次培训分为两个阶段，第一阶段为入职培训，第二阶段在试用期内完成岗前培训。在短短两周的入职培训中，在其他领导、同事的帮助下，我们进行了以下的培训：

1、职业角色认知培训。通过入职培训，尽快融入新的环境，促进了我心态、观念、行为向职业人的转变，建立了良好的职业心态。

2、公司规章制度培训。通过学习公司规章制度，建立并强化了自己的规矩意识，使我在以后的工作中自觉遵守企业规章制度，学会自我控制、自我调节，建立良好职业习惯，尽快融入公司管理及生产经营活动，实现公司发展和自身成长的融合。

3、法律法规及行业安全培训。让我了解了与企业生产相关的法律法规，掌握了基本的安全知识和自我防护技能。提高了自己的安全意识和安全责任感，以保证在后续的工作中自身安全和设备安全。

4、紧急救护实操培训。通过紧急救护实操培训，让我了解了触电急救、心肺复苏的基本知识，掌握了实施心肺复苏、创伤急救的操作要领，以达到在紧急救护现场采取正确救护措施的水平。

通过此次的培训，我也意识到在未来不管是生活还是工作中，还有很多的未知，也有很多需要学习的地方，特别是在步入职场之后，我认为自己要改变自己的状态，不能再以一名学生的身份去要求自己，而要从一名职场中的人去蜕变，让自己知道工作就是工作，这跟在学校完全是两回事，所以我一定会进一步加强自己的能力，让自己时刻处在一个紧张的状态中，让自己的学习提高，让自己的能力的做一个充分的发挥，我也会在接下来的工作当中，不辜负这次的入职培训，不辜负公司的栽培，在接下来的工作当中，进一步的努力加强自己。

1、工作方式。工作方式对于一个刚踏出校门的学生来说是最重要的，仅仅在校学习的理论知识是远远不够的，比如在生产现场的时候，要随身带一个小的笔记本，有任何不懂的地方要及时的向值长、班长询问并且做好记录，不能在未经允许的情况下随意触碰设备，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路标，让我们前进的路上少走弯路，少入歧途。

2、人际关系。从进入公司第一天起，我们的环境有了改变，我们的角色也得到了转换，而如何处理企业内的人际关系，也成了我们首先要考虑的问题，而这期培训恰到好处的教会了我们如何处理企业内部的人际关系。我们过的是群体生活，每个人也就不能完全是独立的个体，因此如何处理好人际关系，可以从三个方面去出发：对自己，最重要的是学会自我管理，多站在别人的立场考量事情，主动地去关怀别人、帮助别人;对上司，首先要理解他们的立场，有事情要先向上报，工作到一个段落，也要先向上司报告，提供情报，提出自己的意见，依上司的指示行事，不要在背地说上层主管的闲话;对同事，要学会用建议代替直言，提问题代替批评，让对方说出期望，诉求共同利益，顾及别人的自尊。我相信做到这几点的人，在企业中肯定如鱼得水，绝不会因为人际关系而烦恼。

3、劳逸结合。其实劳逸结合是我们学习和工作的最好方法。即使工作、学习再怎样繁忙，也要休息或娱乐一下，这样才能够减缓长时间工作的疲劳，更有效率地完成剩余工作。如果真的没有能休息的时间，可以试着在工作过程中总结经验，提高效率，以便缩短预计时间。不过要是余下时间较多，可以抽出一部分对工作进行总结分析，让自己在工作方面尽量地变得更加优秀。在学习过程中，总结经验，提高效率，这样工作就会变得更少，腾出的时间就可以看看书，翻翻微信，或者在思如泉涌时写写文章，都是些缓解疲劳，陶冶情操的好的休闲方式。

最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的领导和同事们，道一声“辛苦了”。也希望能够在甘肃电投九甸峡水电公司这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的工作中与更多的同事一起助力实现公司的未来目标规划，一起和公司走向更高更强的轨道，走向幸福。

新入职员工心得体会【篇8】

新入职员工心得体会参考如下：

1. 快速适应环境：在新公司工作，需要尽快适应新环境、认识新同事，了解公司文化和价值观。在这个过程中，需要积极主动地沟通和交流，表现出自己的热情和好奇心，以便更快地融入团队。

2. 学习和发展：在新公司工作，需要不断学习和发展自己的技能和知识。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献、与同事交流等方式来提高自己的技能和知识水平。同时，要积极参与公司的项目和活动，展示自己的才华和能力。

3. 建立良好的人际关系：在新公司工作，需要建立良好的人际关系，与同事和领导保持良好的沟通和合作。需要表现出自己的礼貌和尊重，遵守公司的规章制度，积极解决遇到的问题。

4. 保持积极的心态：在新公司工作，可能会遇到一些困难和挑战，但是需要保持积极的心态，相信自己的能力和努力，相信自己能够克服困难并取得成功。

5. 做好自己的工作：在新公司工作，需要做好自己的工作，遵守公司的规章制度，完成公司的工作任务。同时，要积极参与公司的项目和活动，为公司的业务发展做出贡献。

6. 与同事和领导保持联系：在新公司工作，需要与同事和领导保持联系，了解公司的最新动态和业务需求，提出自己的建议和意见，为公司的未来发展做出贡献。

新入职员工需要快速适应环境，学习和发展自己的技能和知识，建立良好的人际关系，保持积极的心态，做好自己的工作，与同事和领导保持联系。只有这样，才能更好地在新公司工作，并取得优异的成绩。

新入职员工心得体会【篇9】

作为一名新入职员工，参加培训是很重要的一步。通过培训，我更加了解公司的文化、历史和业务项目。在这篇文章中，我将分享我的培训心得体会，并且分享其中的一些小技巧，希望对其他新员工有所帮助。

首先，培训中重要的一点是聆听。在培训中，讲师会带着我们逐一讲解公司各个方面的知识，这些知识可能无法通过其他方式学到。例如，公司的价值观和管理原则。因此，我们应该把握机会认真聆听，了解公司理念和文化。

其次，我认为与人沟通互动也是很重要的一点。在培训中，我遇到很多同事。通过与他们互动，我学到了很多实用的技巧和经验。我们可以互相分享，提出问题并讨论，这些讨论将促进我们的进步。

同时，我还意识到了一些小细节。例如如何才能让一封邮件更好地传达我的意图。通过语气、用词和排版等方式，我们总能够更好地将自己的思想和想法传达给别人。

培训课程中，我还学习到了如何更好地组织自己的工作。如何更加高效地管理时间、如何制定明确的工作计划等等。这些技巧对于完成工作任务有很大的帮助。

最后，参加员工培训的一个很大的好处就是我们能够获得更多的机会去尝试不同的工作。我们将有机会在不同的职位上工作，并且可以注意观察、学习和进步。

总之，作为新入职员工，参加公司的培训是一个很好的机会。我们可以从培训中学到很多，通过与其他同事沟通和互动，了解公司文化和业务理念，同时还可以学习一些小细节，更加高效地组织自己的工作。我希望我的一些经验和体会，能够对其他新员工有所帮助。

新入职员工心得体会【篇10】

新入职员工培训心得体会

作为一名新入职员工，我有幸参加了公司为期为期一周的新员工培训。在这一周的学习和交流中，我深切地感受到了公司对新员工的关心和对员工发展的重视，也发现了自己的不足，并意识到了个人在团队中的重要性。下面我将就此分享我的心得体会。

首先，我想强调的是学习的重要性。通过本次培训，我明白了公司发展对于员工的学习和成长提供丰厚利益，员工也应该主动积极参加培训和学习活动，提高自己的专业技能，扩宽自己的视野。在这一点上，我觉得公司的培训课程设计非常全面、系统，内容涵盖了企业文化、制度规范、职业技能等各个方面，让我们能够更全面地了解公司的业务及企业文化，也让我们对所在岗位所需的职业技能有了更系统、更深入的认识，这对我们未来的发展有极大的帮助。

其次，交流互动也是培训的重要环节。在培训的过程中，我结识了很多新同事，他们来自不同的底层，有的已经是行业内的专家，有的则与我一样是菜鸟，每个人对于问题的处理方式、对于工作的理解也不同，这让我在通过交流中受益匪浅。我认为交流沟通是技能和能力的提高的有效手段，通过实际练习和模拟实际工作，不仅使我们更好地适应工作岗位，而且提高了我们的协调与沟通能力，在以后与客户和同事的工作中,也会变得得心应手。

再者，对新员工的关心和照顾让我深刻地感受到公司的敬业精神。加入一个新环境总是需要适应时间的，因此，公司为每位新员工都精心安排了导师；他们热情地接待、指导新员工适应公司的工作环境，教授我们相应的实用技能、做事方法和公司文化等。并且在培训过程中，为了让我们更好地融入公司，公司的安排非常周到，关心和照顾每一个人。这种关怀和帮助让我感受到了公司的温度和家的氛围，更加热爱这个团队，对自己的职业未来充满了信心。

最后，对个人的发展需求也要适时地进行总结和反省。在培训过程中，我们逐渐认识到自己的不足之处，也进一步清晰地定位了自己在这个团队和公司中的位置。这时候，我认为我们需要从自身实际出发，提出自己在职业、技能、沟通、协作等方面的目标和计划，并刻意去落实。相信只要我们不忘初心，砥砺前行，努力实现自己的目标与团队的目标，就一定能在这个平台上实现自己的人生价值。

总之，通过这一周的培训，我深深地感受到了公司对新员工的用心和关爱。这期间我感受颇多，也学到了许多，让我更好的适应工作环境，提高自己的专业素质。我相信，在以后的工作中我会努力付出，学以致用，回报公司对我的培养和关爱。愿我们能够在这里，共同打造一个温馨、和谐、朝气蓬勃的团队！

新入职员工心得体会【篇11】

下面是小编为大家整理的最新入职员工培训心得体会800字,企业新入职员工培训心得(3篇)（精选文档）,供大家参考。

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

入职员工培训心得体会800字 企业新入职员工培训心得篇一

说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态决定一切！我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到``````

培训的第三天，人事部经理组织我们全体新员工进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总约束在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。

在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅！

最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸！这将是我一生中一笔宝贵的财富！我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会！

入职员工培训心得体会800字 企业新入职员工培训心得篇二

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xxx公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

入职员工培训心得体会800字 企业新入职员工培训心得篇三

经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.

第一天的时候，领导对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中，员工能对自己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。

业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。

在讲解的过程中，领导还提出了非常6——1的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。

第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！

第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。

第四天的时候，我们学习了电网的发展史。通过对电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。

第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。

通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。

新入职员工心得体会【篇12】

大学生活结束，根据自己所学专业，我进入了房地产公司。在工作的两年中，我一直在施工工地承担现场管理工作。从最初的工程开工，到打基础，浇筑混凝土，砌筑主体，内外墙装饰等等，再到最后将楼房钥匙交到业主手中，我心里涌出的是一份骄傲与自豪。回想刚参加工作时，虽有一股冲劲，但缺乏耐心和认真的态度，故经常犯错，幸有同事与领导的帮助和指导，才让我渡过了那一段艰难时期。两年的工作经历让我学到了许多，也让我由青涩慢慢走向成熟，但我感触最深，收获最大的是我明白了要想把工作做好，必须要尽心尽力，尽职尽责。

在公司工作的两年中，我没有放弃学习，在平时注意理论学习和实践能力的提高。在今年我如愿考取了的公务员。刚踏上新的工作岗位，虽有几分忐忑，但更多的是激动和信心，我相信勤能补拙，只要自己始终坚持尽职尽责的态度，保持奋发向上的决心，就一定能把工作做好。

对于今后的工作，我希望通过自己的努力，认真做好以下几点：

第一、与同事领导和谐相处，加强交流意识。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往、后勤保障等各项工作，这必然要求有良好的沟通协作能力。对领导的各项工作指令要坚决服从，并及时保质保量地完成。多增进与领导的交流，准确领会领导意图，方便今后更好更高效地完成工作。与同事要和谐相处，团结合作，多向老同事学习经验，彼此取长补短，共同进步。在团队中，只有各个零件都转动起来，相互协作，才能保证工作持续有条不紊地进行。

第二、要未雨绸缪，变被动为主动，有超前意识。办公室的服务职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作就必须发挥人员的主观能动性，变被动为主动。对平时一些阶段性的、有规律性的工作要主动着手，提前准备。对领导临时交办的工作，要有灵活应变的能力，做到忙而不乱。要想领导之所想，谋领导之所谋，把工作做到前头，主动做好超前服务。

第三、要不断加强理论学习，接收新观点新思想，有创新意识。创新是一个国家，一个民族，一个单位内在发展的动力。如何将创新意识落实到具体的实际工作中去，这就要求在平时密切关注反映社会、经济活动的新观念、新变化、新动向，出谋划策要紧紧围绕中央政策和人民群众最关注的问题，提出新思路、新举措，在文字工作上要有新观点、新思想、新语言，只有这样，才能提高工作质量和效率。

第四、要吃苦耐劳，默默奉献，有责任意识。为基层，为领导，为群众搞好服务是办公室的职责。要加强服务意识，提倡奉献精神。对待繁重的工作和经常加班加点要以一种平常心待之，不计个人得失，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，要有强烈的事业心和责任感，始终以饱满的热情和无私奉献的精神投入工作。

毛主席说过“万事最怕认真二字”，在今后的工作中我也要秉承这一理念，对工作认认真真，勤勤恳恳，加强责任意识和服务意识，始终将工作放到第一位，做到尽心尽力，尽职尽责。

新入职员工心得体会【篇13】

工作是一个人的事，一个企业的发展离不开人力资源，人力资源的重要性在于它有效配置一个良好的人力资源，使企业在激烈的员工竞争中获得发展，在激烈的工作氛围中获得更好的工作成绩。

企业是个人才发展的单位，是企业发展与员工成长的摇篮。而人力资源管理是企业人力资源管理工作中的重点，它对员工的成长提供了必要的条件，是实施员工管理的重要保证。人力资源管理要重视员工的思想工作，培养和造就一支高素质的管理队伍，使员工成为具有较高文化素质、较高专业知识、较强管理能力、适应企业发展的人才。为此，工厂以员工的思想工作为核心，把人力资源管理工作作为企业发展的重点，以提高员工素质、培养员工能力为目标，以增强企业的吸引力和凝聚力;以培养和造就一流的员工队伍为根本，使员工的思想工作成为员工的自觉行动。

为使企业的人力资源管理工作在企业管理工作中发挥更大的作用，在xx年工厂进行了全员培训工作，共进行了21次培训，其中在职培训9次，外派培训3次，专项培训26次，岗位知识培训4次，新上岗工培3次。

一、人力资源管理工作：

1、积极推进人力资源管理制度建设工作

xx年，我们按照集团公司的总体要求，结合我厂实际，认真制定了《人力资源奖惩办法》、《劳动纪律》、《工作量考核办法》、《工资福利制度》等一系列人力资源管理制度，并进一步完善和补充了人力资源管理工作程序。人力资源部在制定《劳资关系报》、《劳动合同》等重要条款时，严格依据集团的有关规定，及时为员工工资、奖金、社保、离退、调动手续等事宜;在人事手续的过程中，严格按照劳资管理规定，按时社保、个人信用等级的变更工作，确保了员工的合法权益得到维护，同时也维护了公司的形象和声誉。

2、做好员工考勤登记和社保、公积金等缴纳工作及时为符合法律、法规规的员工了工作卡，并定期向公司有关部门通报社保、公积金的缴纳情况。对符合条件的员工进行了社会保险的转移、增资工作。

3、组织员工活动

为了丰富员工业余生活，工厂组织了乒乓球、羽毛球赛、跳绳比赛等多项活动，使员工身心得到放松，丰富了员工业余生活。工厂还组织员工参加了工会举办的棋牌赛，进一步激励了员工士气，也为打造一支具有凝聚力的员工队伍打下了较好的基础。

4、做好劳动合同和社保保的缴纳工作

对于社会保险和社保的缴纳工作，本着为员工解除后顾之忧的宗旨，全体员工全部能够认真、及时、保质的缴纳了，并按时足额缴纳了社保;在“5。12”汶川大地震后，及时做好了伤员统计、报损、缴纳工作，并按时足额缴纳了社会医疗保险和公积金，做到了个人基本养老保险金不含应缴未缴，领导重视支持的`困难职工救济金一户一户的落实。

5、配合各部门做好考勤统计和报表工作

做好了社会保险缴纳工作的宣传工作。工厂注册工作，在工厂的统一部署下，做好了社会保险基数据的录入、统计工作。及时足额缴纳了各项社会保险费，并按时足额交纳了基数。积极配合公司完成了各项社会保险的缴纳工作。

二、其他工作

6、配合完成了工厂职工医疗保险的缴费工作

7、完成了基数人才市场的调研工作

8、完成基数人才市场的年度统计工作

9、完成基数据的录入及分析工作

三、存在不足

10、人力资源工作的性质决定了人力资源部的工作必须性是一项团队化的工作，需要团队里每一个人的配合才能完成共同的任务。

11、制度建设方面，虽然在制度建设上有一定的成效，但在操作上尚需进一步完善，人力资源部将在来年的工作中，着重从以下几方面进行建设：

12、建立完整的薪酬制度体系，形成能上能下，能进能出的用人机制，有竞争力的人才。

13、建立完整的员工培训体系，形成企业文化氛围。培训体系的建立和人才培养机制

新入职员工心得体会【篇14】

农业银行新入职员工心得体会如下：

1. 了解公司文化：在入职前，需要了解农业银行的文化和价值观，包括公司的历史、愿景、使命、文化等等。只有了解自己公司的文化，才能更好地融入公司，为公司的发展做出贡献。

2. 学习专业知识：在农业银行工作，需要掌握一定的专业知识。入职后，需要认真学习专业知识，不断积累经验，提高自己的能力。

3. 与同事相处：在农业银行工作，需要与同事相处融洽。需要尊重同事，理解同事，互相帮助，共同完成工作任务。

4. 积极参与工作：在入职后，需要积极参与工作，主动承担工作任务，认真完成任务，并为公司的发展做出贡献。

5. 注重团队合作：在农业银行工作，需要注重团队合作，与同事共同努力，形成良好的团队合作氛围，实现团队的共同目标。

作为一名农业银行新入职员工，需要认真学习专业知识，积极参与工作，注重团队合作，为公司的发展做出贡献。

新入职员工心得体会【篇15】

一、高效

一整天的培训，有点疲惫。但可以说这是一场高效率的培训课程。在简短的一天时间里大到集团过去、现在、未来战略规划，小到员工上班时候的服装、规范、动作。很直观的让每一个新人心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一个很明确深入的了解。

　二、冲击

今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了一个详细的了解，更多的是被xx和xx人的诸多事迹所震撼到了。例如xx的安保及时的发现隐患不顾自身危险抢救业主财产，x董一掷千万从造绿化景观；十年一剑的北京院子；安保兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒；为保证业主生活质量组织全体物业人员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每一位同学对在一线工作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄力和做事方法感到佩服。也印证了xx能得到广大业主认的可与每一个员工的付出是密不可分的。

三、关心

今天的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关心，不论是工作还是生活。在工作中集团任人唯贤，为不同工种的员工打造不同的晋升通道，不论你是专业人才还是管理人才，只要你有才能只要你敢证明自己，晋升通道的大门就是为你敞开的。既使你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能力！你就可以上！这一点让我非常的心动和认可，一切都是在用自己的能力说话。给予大家公平的机会和一个良好的平台，我觉得这样的职业发展通道，让我们每个人都鼓起十二分的干劲，为了自己的明天去奋斗。在生活中，集团定期组织各种文化娱乐活动丰富大家的业余生活，不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心募捐都让我们了解到企业在生活上也很关心我们每一个位xx人。让我们在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整个xx大家庭。

四、领悟

从今天的培训中我也有一些自己的体会，我觉得对我的以后的工作会有很大的帮助。首先在今天的培训中，从培训开始的第一件事情就是将我们进行分组并选出一名组长，实行加分制度让我们每个人都会为自己组、为了自己的荣誉去积极的回答问题。从一开始就形成一种竞争的气氛，调动起每个人不服输的精神让每个人都在不觉中认真倾听和思考。其次是在中场休息后下一位老师来讲课时候我们都会进行一个素质拓展小游戏，以小组为单位来进行让我们快速的从下课慵懒放松的精神状态进入到一个相对紧张集中的状态中，对后面的讲课有一个很好的铺垫。最后在上课的过程中要将幽默穿插其中，让学员对课程提得起兴趣，但在对幽默的题材选择上要先分析授课对象的情况。题材没选好，就会像和外国人讲中国笑话一样对方根本反应不过来出现冷场。这些优缺点都是在以后工作中要注意和学习的。

　五、感谢

最后要感谢百忙之中抽空给我们上课的各位老师，给我们讲解各项知识技能、规章制度，让我们每一位同学都收获良多，更加了解我们所在的企业，明确我们自身的发展方向。感谢我的各位组员，谢谢你们对我的支持，大家来自不同的工作地点，却能像一家人一样互相帮助，小组夺冠离不开优秀的你们，希望日后工作中还可以遇见你们。