银行活动小总结

银行活动小总结7篇。

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银行活动小总结(篇1)

银行外出营销活动总结

近年来，随着信息技术的快速发展和金融市场的竞争加剧，银行业面临着巨大的挑战。为了更好地服务客户、拓展市场份额，许多银行都开始采取外出营销活动的方式，以亲身接触客户，提高品牌知名度和客户满意度。下面将从活动准备、执行和反馈三个方面，综述一次银行外出营销活动的过程和总结。

一、活动准备

在活动准备阶段，银行需要明确活动的目标、目标客户群体以及活动的日期、时间和地点。确定活动的目标十分关键。例如，银行可能希望通过这次营销活动吸引更多的新客户、提高已有客户的转化率等。确定目标客户群体。银行需要了解自己的目标客户是什么群体，比如年龄、收入、职业等，然后针对性地策划活动内容。确定活动的日期、时间和地点。这需要综合考虑目标客户的便利性、银行的资源和预算等因素。

二、活动执行

活动执行阶段是银行外出营销活动的核心步骤。在这个阶段，银行需要通过各种渠道和方式宣传活动，并确保活动的流程和安排井然有序。银行可以通过互联网、短信推送等方式向目标客户发送活动邀请信息，以便引起他们的兴趣和参与意愿。在活动现场，银行可以设置展台、发放宣传资料、展示产品等方式来吸引客户的关注。同时，银行需要提供专业的金融咨询和解答服务，以增加客户对银行的信任度。为了提高活动的趣味性，银行可以设立小游戏、抽奖等环节，增加客户的参与度。

三、活动反馈

活动结束后，银行需要对本次外出营销活动进行评估和总结，以提高下次活动的效果。分析活动的客户参与度。银行可以统计参与活动的客户人数和比例，以了解客户对活动的关注度和吸引力。分析活动的成果和效益。银行需要统计新客户的增长、转化率的提高等指标，来评估活动的效果。银行还需要听取客户的意见和建议，以改进自己的服务和产品。可以通过问卷调查或客户反馈表等方式来收集客户的反馈。

小编认为，银行外出营销活动在活动准备、执行和反馈三个阶段都需要认真规划和细致执行。只有经过充分准备、高效执行和积极反馈，银行才能更好地达到活动的目标，提高客户满意度和品牌知名度。

银行活动小总结(篇2)

浦发银行活动总结

作为中国领先的商业银行之一，浦发银行一直以来都十分重视社会责任和企业文化建设。为了促进员工的团结合作、增强团队凝聚力，浦发银行近日组织了一次精彩纷呈的活动。

整个活动的主题为“拼搏、创新、共赢”。活动当天，天空湛蓝，阳光明媚。所有员工早早地来到活动场地，积极参与各项准备工作。活动现场布置得非常精美，鲜花、气球装点得五彩斑斓，高颜值的摊位摆满了各种美食和娱乐项目，为员工营造了欢乐又轻松的氛围。

活动开始前，浦发银行高层发表了热情洋溢的致辞。他们强调了活动的重要性，并表达了对员工团结协作、共同进步的期望。随后，由浦发银行内部成立的活动筹备小组负责介绍活动日程和规则，使员工们更好地了解活动的流程和目的。

接下来的活动环节中，浦发银行准备了众多精彩的互动项目。其中，最受欢迎的当属团队合作挑战赛。在这个环节中，员工们按照事先分配的团队，进行一系列的挑战任务。这些任务不仅考验了员工的团队协作能力，还对他们的智力和体力提出了很高的要求。每个团队成员都发扬着“拼搏、创新、共赢”的精神，全力以赴地完成每一项任务。在比赛过程中，大家积极配合，在努力中培养了良好的沟通和协作能力。

此外，活动还包括一些娱乐和文化节目，如歌曲演唱、舞蹈表演等。员工们可以通过参与这些表演项目展示自己的才艺，加深彼此之间的交流与了解。这些娱乐节目不仅为活动增添了乐趣，也展现了浦发银行员工的多样化才能。

浦发银行活动总结中还不可忽视的一点是赞助商的支持。许多知名企业都积极赞助了活动，提供各种礼品和奖品，为员工营造了良好的奖励机制。这不仅激发了员工的积极性，也使活动更加完善，给员工们留下了深刻的印象。

整个活动过程中，浦发银行以其丰富的活动内容和出色的组织能力，展现了一个团结、向上的银行企业形象。活动结束后，员工们纷纷表示，通过这次活动，他们更加感受到了银行大家庭的温暖和凝聚力，进一步增强了对公司的归属感。

综上所述，浦发银行的这次活动无疑是一次巨大的成功。它不仅为员工提供了一个展示才艺、互相交流的平台，也为员工团队的合作与发展搭建了坚实的基础。相信在浦发银行这个大家庭的关怀下，每个员工都能够拓展自己的潜力，实现个人的价值和银行的共同进步。活动总结之后，浦发银行将继续积极推进企业文化建设，为员工的成长和发展创造更好的条件和机会。

银行活动小总结(篇3)

（一）注重网点宣传

通过网点公示该分行消费者投诉处理机制，普及金融消费知识。公示内容主要包括该行投诉电话、投诉渠道、投诉处理流程及消费者的申诉路径等。民生银行大连分行还统一制作了消费者权益保护的宣传公示牌和宣传折页，布放于各营业网点显要位置。各网点LED、自助机具滚动播放“普及金融法规知识，保护金融消费者合法权益”、“畅通维权渠道，保护消费者合法权益，稳定行业发展秩序，提高金融服务水平”等宣传标语。

同时针对越来越广泛的微信使用群体，民生银行大连分行制定了微信宣传材料，在该分行各微信公众平台上发布3.15特辑报道，普及金融知识。

（二）主题宣传活动

民生银行大连分行根据人行下发的《“金融消费者权益日”宣传手册》制作了3.15主题宣传折页，在支行网点周边人流量大的区域摆设展台，由支行业务经验丰富、沟通能力强的业务骨干担任宣传人员，积极主动地为前来网点办理业务的客户以及路过的市民发放折页、普及宣传金融知识。同时利用社区支行的便利条件，深入小区对群众开展安全权、知悉权、维权渠道、防范风险方式等多个方面的知识解读。

同时，在活动期间内，各支行售后经理在进行的各类现场回访过程中，对回访客户派送金融知识宣教材料，并进行面对面金融知识宣传教育，得到了客户的一致好评。

（三）进行内部高投诉领域的风险排查

在活动期间，重点开展了针对资产质量、违规操作、法律诉讼、客户投诉、信访事件、员工行为不当、理财产品与代理业务、对中小微企业乱收费等领域的自查。对排查发现的各类风险采取有效措施，制定应对处置预案。加强员工教育与营销行为规范管理，防范于未然，提前化解潜在矛盾

集中宣传活动结束后，民生银行大连分行将在各营业网点显著位置持续公布投诉告示牌，长期在分行外网公布处理流程、基础金融知识、消费者权益保护知识等内容。始终把银行业消费者宣传教育服务放在重要位置，每年定期以一定形式开展银行业金融基础知识宣传活动，构建公众教育长效机制。

此次宣传活动取得了良好的宣传普及金融知识的效果，民生银行大连分行表示将持续做好宣传普及工作，认真总结活动经验与做法，高效有序的推广金融知识，改善金融服务，促进银行业务健康发展。

银行活动小总结(篇4)

银行开展惠民活动总结

随着社会的发展和经济的进步，银行作为金融行业的重要组成部分，不仅仅是提供理财和金融服务的机构，还承担着一定的社会责任，努力回馈社会。为了更好地服务客户，银行积极开展惠民活动，以满足客户的各种需求，并促进社会的可持续发展。下面，我们将对银行开展的惠民活动进行总结。

一、以客户为中心，提供便捷服务

银行通过开展惠民活动，始终将客户放在首位，以满足客户的各种金融需求为目标。首先，在服务上，银行积极开展客户培训和讲座，提高客户的金融知识和理财能力，同时，还通过为客户提供更加丰富的理财和金融产品，满足客户日益增长的金融需求。其次，在渠道上，银行积极推进线上线下渠道的深度融合，提供更加便捷的服务方式，如手机银行、网上银行、自助取款机等，方便客户随时随地进行金融操作。通过这些惠民活动，银行不断提升服务质量，增强客户的满意度，树立良好的企业形象。

二、创新金融产品，符合民生需求

银行在开展惠民活动过程中，始终保持创新精神，关注民生需求，推出更加符合大众需求的金融产品。首先，在贷款方面，银行不断推出低利率贷款，为客户提供更加优惠的贷款政策，助力客户实现购房、购车等消费目标。其次，银行根据民生需求，推出医疗健康保险、教育基金等个性化金融产品，满足人们在医疗、教育等方面的需求。同时，银行还通过创新理财产品，提供多样化的投资方式，满足客户的资产增值需求。通过这些创新金融产品，银行实现了与客户的紧密互动，促进了经济的可持续发展。

三、积极参与公益活动，关爱社会群体

银行作为社会责任意识强烈的企事业单位，积极参与各类公益活动，关爱社会群体，回馈社会。首先，在教育方面，银行通过捐资助学、设立奖学金等方式，帮助贫困学生完成学业，并提供就业机会，为他们创造更好的未来。其次，在社区建设方面，银行积极参与社区的公益活动，组织员工进行环境整治、公益讲座等活动，提升社区居民的生活质量。此外，银行还积极参与灾难救援工作，捐款捐物，为灾区人民提供帮助和支持。通过这些公益活动，银行不仅传递了社会正能量，还体现了企业的社会责任感。

四、加强内部管理，提升员工素质

银行开展惠民活动除了关注外部客户需求，还注重对内部员工的培养和管理，提高他们的专业素质和服务水平。银行通过开展员工培训，提高员工的金融知识和业务技能，使其更好地为客户提供一流的服务。另外，银行还建立了良好的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率。通过这些内部管理举措，银行不仅提高了业绩，提升了服务质量，同时也为员工的个人发展和职业成长创造了良好的环境。

综上所述，银行开展惠民活动是一项长期而艰巨的任务。银行通过以客户为中心、创新金融产品、参与公益活动以及加强内部管理等多种方式，满足客户的需求，关爱社会群体，并实现了与客户的紧密合作。银行的惠民活动不仅推动了金融行业的发展，还为社会的可持续发展做出了积极贡献。作为银行，应继续加强对惠民活动的规划和管理，进一步提高服务质量，为客户和社会创造更大的价值。

银行活动小总结(篇5)

银行外拓活动总结

近年来，随着市场竞争的加剧和金融行业的快速发展，银行外拓活动成为了各大银行的一项重要策略。银行外拓活动是指银行通过推广和营销活动，吸引新客户和开发新业务，以提高自身的市场份额和盈利能力。在这篇文章中，我将详细描述一次银行外拓活动的过程，并总结其中的经验和教训。

第一步：策划与准备

在进行银行外拓活动之前，我们首先进行了详细的策划与准备工作。我们的目标是推广一项新的金融产品，吸引更多的个人客户。为了实现这一目标，我们制定了一系列的策略和计划。首先，我们进行了市场调研，了解了目标客户群体和他们的需求。然后，我们确定了活动的时间、地点和形式，并制定了详细的活动流程和方案。最后，我们进行了相关物料的准备，包括活动宣传品、礼品及活动板块等。

第二步：宣传与推广

为了让更多的人了解我们的金融产品和活动细节，我们进行了广泛的宣传与推广工作。首先，我们在各大媒体发布了活动的宣传广告，并通过社交媒体平台进行了有针对性的推广。其次，我们联系了一些媒体合作伙伴，安排了电视台和广播电台的采访报道，增加了活动的曝光度。此外，我们还在一些热门商圈和公共场所张贴了活动海报，并通过手机短信和电子邮件向目标客户发送了邀请函。

第三步：活动执行

在活动的执行过程中，我们充分发挥了团队合作的精神，确保活动的顺利进行。活动当天，我们搭建了一个展台，并准备了一些小游戏和抽奖活动来吸引顾客参与。我们的工作人员热情洋溢地向顾客介绍我们的产品，并回答他们的问题。此外，我们还邀请了一些行业专家来现场演讲，提供金融理财方面的专业知识。通过这些活动，我们成功地吸引了很多顾客参与，并提高了我们的产品认知度和声誉。

第四步：跟进与回顾

活动结束后，我们进行了跟进与回顾，总结了活动的效果和经验教训。通过对活动数据的分析和统计，我们发现这次活动的参与顾客数量较多，其中有30%的顾客申请了我们的金融产品，并有超过60%的参与者表示愿意进一步了解和考虑。这些数据证明了我们活动的成功，并对我们的业务发展起到了积极的推动作用。

从这次银行外拓活动中，我们也得到了一些宝贵的经验教训。首先，活动的策划与准备工作非常重要，只有事先制定详细的计划和方案，才能确保活动的顺利进行。其次，宣传与推广是活动成功的关键，只有将活动信息传达给更多的人，才能吸引更多的客户。最后，活动执行和客户互动环节至关重要，我们的工作人员应具备良好的服务意识和专业知识，以提供给客户更好的体验和信任感。

综上所述，银行外拓活动是银行业者提高市场份额和盈利能力的重要手段。通过本次银行外拓活动的总结和经验教训，我们深刻认识到市场竞争的激烈性和客户需求的多样性。只有将我们的金融产品与客户需求相结合，并通过积极的宣传和推广，才能吸引更多的客户和开发新业务。未来，我们将不断优化活动策划和执行，以适应市场的变化和客户的需求。

银行活动小总结(篇6)

尊敬的河南银监局领导和业内同仁：

大家下午好！

根据河南银监局“合规执行年”活动安排，我行重点抓了“合规承诺书”签订落实和“合规卡”制作，开展了“组织架构、宣讲方式、交流平台”等方面创新，实现了案防工作与“合规执行年”活动相结合。现将前一阶段“合规执行年”活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，加强“合规执行年”活动部署

一是省行党委高度重视。在全省金融机构第一家制订了“合规执行年”活动方案，确定2011年为“中国银行河南省分行合规执行年”，自上而下成立了由“一把手”任组长的领导小组，强化对“合规执行年”活动的组织部署，明确职能、分工协作，确保活动平稳、有序开展。

二是狠抓重点工作的组织部署。首先是严守监管“红线”，加大查处力度，对重大、实质性违规风险实行“零容忍”；二是明确合规责任，强化整改措施，彻底整改存在的违规行为；第三是加强学习和宣讲，进一步提高基层机构管理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力，培育自觉遵守规章制度、自觉执行合规要求、自觉抵制违规行为的良好执行力文化，有效减少新发生违规的机率。

三是持续保持压力传导。法律与合规部作为“合规执行年”牵头部门，定期向省行党委报告“合规执行年”活动进展和效果，加强对活动的督导。在全行季度“经营形势分析会”和行务会上逐行、逐条线对活动开展情况进行专门点评，奖优罚劣，不断推进了我行“合规执行年”活动的深入开展。

四是强化绩效考核引导。我行将“杜绝案件”、“杜绝屡查屡犯问题”、“执行轮岗、强制休假、亲属回避制度”等重要监管要求直接转化为绩效考核指标，层层传导至各级人员、各级机构；同时，强化过程化管理，从组织领导、工作机制、工作力度、工作质量、工作效果等多方面，综合考核“合规执行年”活动开展情况，确保活动各项措施组织落实到位。

二、积极落实“合规承诺书”和“合规卡”工作，夯实合规基础

一是精心部署制作了60多种承诺书模版。省分行分门别类制作了从省行行长、副行长、二级行行长、省行部门总经理，到经营性支行行长、派驻业务经理、基层机构员工等承诺书模板，以内控合规条线为节点，分不同层面、不同内容和不同岗位，逐级签订了《合规承诺书》，建立了员工和岗位之间互相约束、互相牵制的监督链条。3月底前，全辖已完成了所有机构（489个）、全部员工（11396名）的承诺书签订工作。

二是省行职能部门直接督导。在法务合规部设专人监督活动进展，按计划保质保效开展；在监察部设置专线，通过**随访，远程检查基层网点员工对银监局领导讲话和“合规承诺书”内容的掌握情况。同时，要求有查必问“合规执行年”，将活动的开展情况纳入省行条线现场检查必查内容。

三是深入探索“合规卡”管理。我行将“应知应会合规卡”作为加强合规建设，保障合规执行的重要工具，设置了两类形式“合规卡”。一是桌签形式。

通过在员工工位固定摆放“合规卡”桌签，冲击员工视觉，时时提醒员工合规要求，达到教育员工、督促员工的目的。二是电子形式。明确条线和组织的职责，通过定期更新电子合规卡，实现对员工知识、技能和合规要求的动态评估。

三、“三项创新”，全面提升合规效果

一是创新组织架构。我行在全国中行系统率先对二级分行内控合规职能进行整合，成立了集信用风险和操作风险管理一体的风险内控部，实现风险、合规统一化管理，多数二级分行由“一把手”直接负责，为内控合规工作提供了有力的组织保障。目前，我行所辖二级分行内控合规职能整合已到位。

二是创新宣讲方式。采取“内控巡讲”、“内控合规流动课堂” “法律服务送基层”等方式方法，深入基层机构柜台，进行面对面宣讲，突出风险防控的重点手段和工具，汇集实际案例，组织员工现场进行分析、讨论，达到提高认识、掌握要点、学会应用的目的。

三是创新交流平台。合规无边界，在加大内部交流的同时，我行召开了银监局领导和多个商业银行参加的“合规执行年”共进会，取长补短，实现合规和案防成果的共享；同时，本行开拓合规制度创新探索思路，推动合规实施进度，构建合规机制，形成合规发展双赢局面。

4、 案件预防与合规执行相结合，严格遵守合规底线

一是充分发挥一线自查作用，提高自我防范风险能力。在“合规执行年”活动的启动伊始，我行就着手部署安排二级行开展自查，及时将银监要求，嵌入自查之中，要求上半年基层机构自查覆盖率达到100%，鼓励各行在自查阶段发现问题。同时，省行加强了对自查工作指导，在交易数据、流程优化等方面提供了全方位支持和服务，形成了一道防线抓落实，二道防线抓组织抽查，三道防线提供协防，齐抓共管的良好局面，力争第一时间，第一道关口发现和消除风险隐患。

二是充分发挥非现场功效，实现“精确制导”。通过非现场分析，省行锁定了目标组织和目标环节，提高了现场检查的质量和效率；同时，重点关注案件和违规的形式、特点，通过数据**和数据筛选，为全辖机构和业务条线提供异常账户及异常交易清单，提高核查和监控效率，实现风险关口前移。

三是充分重视飞行检查，及时排除隐患。在充分利用各类非现场信息的基础上，事先不通知，不打招呼，对基层营业机构直接进行突击检查，进一步提高检查的效果，严防实质性合规风险。

四是全面落实整改措施，有效堵塞漏洞。针对前期银监部门检查发现问题，实行“一户一策”，指定整改责任人和整改时限，积极开展整改，目前已经完成监管发现问题整改工作的98.96%，同时，从源头入手，分析问题成因，防范相关问题再次发生。

5、 全面动员，上下联动，形成合规氛围

一是通过“一把手”宣讲，强化“合规人人有责”、“合规创造价值”等价值观念，提高全辖“合规执行年”宣传力度和效果。截止4月底，由各行“一把手”宣讲累计达106次，全辖接受宣讲人数达9127人次。

二是通过 “信息专刊”、“合规上墙“等方式，加强信息交流。目前，省行已发刊8期专刊，刊登各类稿件78篇，全辖实现“合规文化上墙”1667块，重点宣传了我行“合规执行年”活动开展情况，交流了活动经验、促进了活动开展，并组织开展了“合规大家谈”有奖征文和征集“合规金点子”活动，加大电子屏、门头屏宣传力度，在全辖范围内营造良好的合规氛围。

三是通过“明理增智，共塑合规”学习活动，促进合规学习日常化。省银行确定周五、周六为学习日，以一周为主题，分层次、多种形式开展学习活动。将银监部门的合规要求以及我行“双十禁”、“员工违规处罚办法”等规章制度作为学习重点，对基层一线员工应知应会的重点制度开展专题培训及测试。

同时，各分支行、条线部门把对合规制度的学习、培训等与基层自查、现场检查、非现场检查、治本整改等工作有机结合起来，边学习边对照检查整改，消除风险隐患于萌芽之中。

通过前期细致周密的组织部署，我行持续保持案防高压态势，不断加强合规学习和宣讲，充分调动广大员工参与“合规执行年”活动的积极性和热情，全行上下营造出良好的内控合规学习氛围。

同时，“合规执行年”活动在二级分支行也得到积极的响应，在全辖范围内全面铺开，各行结合自身实际，开展了贴近员工工作生活的活动。如，鹤壁分行组织员工到新乡监狱开展“现身说法警示教育”；开封将为每个门点制作合规海报和合规宣传卡复印件；周口分行开展“日新月异”内控合规辅导检查活动；南阳分行组织编写2011版“双十禁”记忆口诀；济源分行举办“庆业绩、促合规”青年风采大赛；平顶山分行组织“合规执行在基层”征文和“做遵纪守法好员工”演讲比赛；三门峡分行开展了“查违规、纠违章、建制度、促合规”百日活动等等，将“合规执行年”活动深深融入员工的日常工作中，行为规范之中，促进合规习惯的形成。

以上是我行“合规执行年”活动主要工作情况的汇报，借此机会，再次感谢省银监局各位领导对我行长期以来的指导和帮助，感谢各位同业同仁的一贯的支持和配合。会议不仅学习和交流了同行的先进经验和作法，而且丰富和启发了今后的工作思路。会后，我行将充分借鉴本次会议成果，不断推进“合规执行年”活动向纵深发展，杜绝重大、实质性违规，杜绝案件发生；加强内外宣传，营造良好的合规文化，全力打造河南中行合规品牌，全面提升我行合规建设水平。

谢谢大家！

银行活动小总结(篇7)

2020秋建峰金贝贝幼儿园“小小诵读者”活动方案

国学浸润人生，经典启迪智慧，弘扬国学，传承经典，让优秀的传统文化浸润孩子的心灵，是我园打造国学特色的根本。国学经典诗文承载着中华民族精神和传统文化教育的精华，让孩子从小读经典、诵经典、感受经典，从小就在孩子的心中种下美好的做人、做事的种子，让经典引领着孩子去探索、去发现、去分享、去合作、去创新，知行合一致良知。

一、活动目标：

1. 激发孩子对经典诵读的兴趣，通过诵读活动来更进一步感知国学的精美。

2. 通过积极的诵读活动来提高孩子听、说、读的语言表达能力，增强孩子的自信心。

3. 引导孩子通过眼、口、耳、心脑多种感官并用进行诵读活动，开发孩子的右脑，激发孩子的创新表演意识。

4. 通过比赛的活动形式来丰富孩子的学习生活和家长的参与积极性，弘扬优秀传统文化，让更多的人来喜欢国学经典。

二、活动形式：

1. 诵读形式可分为：个人诵读、小组诵读等。

三、活动准备：

1. 教师进行诵读示范准备，充分调动孩子诵读的兴趣。

2. 做好孩子积极参与活动的心理准备，做好活动宣传工作。

3. 诵读内容及律动教学准备，激发孩子参与活动的创新意识。

4. 活动场地的布置。

5. 话筒及话筒架、汉服、音乐（暖场及配乐）、诵读使用的道具、奖牌、奖状等物质准备。

四、活动人员安排：

主持人：张雪梅

评 委：张 利、焦继红、邓英、苟立平、衡燕

计分员：张雪梅

参赛成员：全体宝贝

五、活动时间安排：2020年12月11日上午（周五）

六、活动流程：

1. 进行拜师礼，导入活动

2. 静心

3. 教师创新诵读展示

4. 幼儿诵读比赛：（每位幼儿时间限定为2分钟）

第一组：大—中—小 暖场：大班

第二组：中—小—大 暖场：中班

第三组：小—大—中 暖场：小班

5. 每个班级评选出三位金奖、三位银奖、其他为优秀奖。

6. 统分，颁发奖状或奖章。并及时的进行美篇或其它形式宣传。

七、评分标准（100分制）：

表演评分为百分制取总和的平均值:

1. 诵读者能进行较完整的自我介绍。（10）【wWw.gSM600.CoM 课件之家】

2. 诵读时能用较清晰和标准的普通话诵读。（10）

3. 能声音洪亮，吐字清楚，有音色变化和轻重音出现。（20）

4. 对诵读内容熟悉，能配合动作进行展示。（30）

5. 诵读时能有表情和情感的加入，诵读内容节奏明快。（20）

6. 上下台风自信大方、仪态自然，能有礼仪意识。（10）

7. 加分项：诵读内容长度（5）诵读时有创意（5）

八、其它事项：

1.做好日常教学引导和练习。

2.充分调动孩子和家长的参与积极性。

3.努力达到活动目标，传承经典精神，感受经典智慧。

4.此方案未尽事宜可及时的进行增添或调整。