办公室工作计划

办公室工作计划经典。

我们应该如何参考他人的工作计划？为了改善工作流程，我们应尽早准备一份适合现实情况的工作计划。工作计划是未来发展的基石，笔者整理了一份详细资料，名为“办公室工作计划”，以满足您的需求。欢迎阅读本页面，希望您会喜欢这个网站！

办公室工作计划【篇1】

办公室文员月工作计划

作为一名办公室文员，制定详细、具体而又生动的月工作计划对于提高工作效率和整体协作非常重要。下面将为大家详细介绍一份旨在帮助办公室文员提高工作效率和提升自我发展的月工作计划。

对于办公室文员来说，完善日常工作流程和提高信息管理能力是十分关键的。因此，每天早上的第一项任务将会是检查和维护工作安排和日程表。这将有助于记录重要的会议和任务，并确保逐一完成。另外，还将安排一定的时间来清理和组织办公桌和文件夹，以确保文件的安全和易于访问。

沟通和协作是办公室的核心工作。因此，为了提高团队合作力，将通过每周一次的团队会议来分享和讨论最新的信息和进展。会议期间，将共同讨论目标和任务，并确定实现这些目标所需的步骤和资源。还将安排一些工作坊和培训课程，以提高团队成员的沟通和协作能力。

为了提高工作效率和准确性，将采用一些工具和软件来辅助的工作。例如，邮件管理软件可以帮助更好地管理和分类电子邮件，以及设置提醒来提醒关键的任务和截止日期。还将使用在线协作平台，以便与团队成员实时共享文件和资源，提高工作效率和提升整体合作。

作为办公室文员，需要不断提升自己的职业技能和知识。因此，将定期参加一些专业培训和研讨会，以了解最新的行业动态和技术进展。还将花时间阅读和研究与的工作相关的书籍和文章，以提高自己的专业能力和水平。

工作之余，也应该关注和照顾自己的身心健康。在工作计划中，将安排适当的时间进行休息和放松。这包括定期进行体育锻炼、饮食健康、保持良好的睡眠习惯等。只有保持身心健康，才能更好地应对工作的挑战和压力。

小编认为，办公室文员月工作计划的详细、具体和生动的制定对于提高工作效率和个人发展至关重要。通过完善工作流程、提高信息管理能力、加强沟通和协作、使用辅助工具和软件、不断学习和提升自我，以及关注身心健康，将能够更好地应对工作的挑战，并在职业生涯中取得更大的成就。

办公室工作计划【篇2】

（一）深入开展校务公开工作

1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。

2、用心参与学校的各种会议，采集教职工宝贵意见，并及时上报校领导，加强学校与职工之间的思想沟通。

3、用心利用校园广播、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。

（二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作

1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

2、一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。

3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。

（三）法制工作

做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建设法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣传新《义务教育法》为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校园法制建设，依法管理各项事务；充分发挥校园广播站、橱窗、学校网站等宣传工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动；透过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全体师生学习法律知识，提高法律素质，逐步养成人人学法、懂法、守法、用法的良好校园氛围。

（四）做好宣传及信息反馈工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际状况，合理地做好反馈工作。

（五）完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。

1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常了解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。

2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与学校有关的状况和问题，用心为学校领导决策带给参考意见。

3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室的工作效率和服务水平。

4、办公室工作人员做好上述各项工作外，用心主动、认真完成所分管的工作。

办公室工作计划【篇3】

办公室试用期工作计划

一、

办公室试用期工作计划是一份重要的文件，它能帮助新员工更好地了解公司的运作和期望，并规划他们在试用期内的工作。本文将详细介绍一份1000字以上的办公室试用期工作计划。

二、试用期目标

在试用期的前三个月内，新员工应集中在以下几个方面努力：

1. 快速适应公司文化和工作环境；

2. 了解公司的各个部门和他们的职能；

3. 学习并熟悉新岗位所需的技能和知识；（GZ85.COM 工作总结之家）

4. 建立起并维护好与同事和上司的良好关系。

三、第一个月

第一个月是新员工的适应期，新员工应该全力以赴来熟悉公司文化和工作环境。

1. 参加公司的新员工培训，并牢记培训中的重要信息；

2. 阅读公司的员工手册和政策，并了解公司的价值观和规章制度；

3. 经常与同事交流，并向他们请教了解公司和部门的情况；

4. 跟随上司参观公司各个部门，了解不同部门的职能和工作流程；

5. 在日常工作中，尽量充分发挥自己的专业知识和技能。

四、第二个月

第二个月是新员工开始深入了解自己岗位和部门的时候，新员工应该更加集中于以下几个方面：

1. 学习并熟悉所在部门的工作流程，并努力成为团队的一员；

2. 与同事和上司建立良好的沟通和合作关系，积极参与项目和会议；

3. 学习并了解公司所使用的相关系统和软件，提高工作效率；

4. 承担一些临时或低级别的工作，通过实际操作来加深对工作内容的理解；

5. 按照工作计划和上司的指引，逐步完成一些简单的任务。

五、第三个月

在试用期的最后一个月，新员工应该能够更加自信地承担自己的岗位和职责，并能够独立完成工作。

1. 积极参与团队的工作，学习团队协作和解决问题的技巧；

2. 深入了解公司的业务，并与同事进行交流和分享；

3. 针对自己的工作进行总结和反思，提出合理和可行的改进方案；

4. 尽力完成上司交给的任务，包括一些较为复杂和具有挑战性的工作；

5. 多与同事和上司进行沟通和反馈，以进一步提高自己的工作表现。

六、总结

办公室试用期工作计划对于新员工的顺利入职和职业发展有着重要的作用。一个详细、具体且生动的工作计划能够帮助新员工在试用期内更好地了解公司、适应工作环境，并提高自己的工作表现。通过努力学习和逐步提高，新员工能够在试用期结束时展现出他们的优秀素质和潜力，从而为自己在公司的长期发展奠定基础。

办公室工作计划【篇4】

小学办公室工作计划范文【一】

一、工作要求 1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措 （一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设 工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚持＂严格、规范、优质、高效＂的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 （二）协助校领导和有关部门做好重点工作 协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务； 做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 （三）加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果。 （四）认真做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记录。 （五）加强政策学习和提高专项业务水平 认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 （六）积极做好党务和外教工作 按照党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和““高中国际教育项目合作学校”资格的基础上，创造性的开展组织、落实工作，为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。 （七）认真做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力协助校领导搞好对外联络与接待来访工作；积极完成学校工作计划和总结的撰写工作；认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。 小学办公室工作计划范文【二】 一、指导思想 学校经历三年建校，已逐步踏入稳步发展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强服务意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的服务、协调作用。 二、工作思路 以《xx高新区20xx年教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为教师服务的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。与时俱进，促进学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。 三、团队建设 为切实有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的基础上对工作进行明确分工： 1、具体分工： xx负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表； xx负责考勤 、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动； xxx负责党建、信息化管理（网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、手机APP等）、年度报表； 2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务； 四、工作要点及措施 （一）加强党务工作 依据《xx高新区教育系统20xx—20xx年惩治和预防腐败体系建设实施意见》。加强学校党团组织建设，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党务公开、校务公开工作。 1.进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建设，加强党风廉政建设。教师出现了师德问题，一票否决。 2.继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。 3. 发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大西芯小学党组织。 4.深入实效的开展党员活动 ； （二）保进学校管理现代化 紧跟时代发展的步伐和高新区的发展需求，大力开展学校信息化建设，促进学校现代化。 1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的管理走向规范化； 2、结合区上和学校内在发展的需求，加强对学校网站的建设和管理，提升学校的外宣品质。各部门的新闻须在事发后2周内进行上传，若管理员没有通过，需在当周内进行改进并再次上传。 3、全校推进手机APP的使用，使管理信息化； 4、不定期的对老师们进行培训，提升个体的现代化信息技术使用能力。 （三）力推学校管理规范化 进一步完善规范学校管理制度，行成章程，促进管理规范化。 1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。 2. 外出请假制度。教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假按程序，按流程进行审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，若病假需医院提供正规的病假证明。每月每位老师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）. 外出请假流程图： ①提出请假相应工作接手人签收德育处、教导处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核。 3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺情况进行统计，并在QQ上进行公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进行现场确认签字。 （四）确保学校管理人性化 1.努力做好沟通和协调工作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题及时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。 2.每学期进行意见征集，了解老师对学校的管理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进行讨论，并及时公布讨论方案，合理的进行解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被采纳的每学期末将设置专项奖励。 3.做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增添生活情趣，增强团队凝聚力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜欢的内容； （五）力求部门服务精细化 1. 及时对OA系统的上级文件进行收发处理，并及时公布在学校qq群，并转发到相应部门，督促各部门按照文件要求及时做出回应。认真仔细正确地做好各类报表的统计、核对工作，及时报送，及时存档。 2、每月按时完成工资和人事报表，让老师们无后顾之优； 3、进一步规范整理各类档案资料，及时做好各类材料的准备和归档工作。 4、拟定学校各种规划、计划、总结、通知等工作，进行有效上传下达。 5、每周对办公室清洁进行抽查，并进行记录； 6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关媒体联系，事后对媒体进行及时的跟踪和反馈，并保留存档。 7、每周五对各部门的大事记进行收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便老师和社会了解学校。 小学办公室工作计划范文【三】 办公室工作在校长的正确领导下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定20xx-20xx学年度办公室工作计划如下： 一、工作目标 1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。 2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。 3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。 4、协助各部门完成学校安排的其他工作。 5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。 6、完成领导交办的其他事务。 7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。 二、重点工作 （一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作 1、加强对教职工人事档案的管理。用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。 2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。 3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。 （二）加强学校精神礼貌建立活动 进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。 （三）安排会议，作好记录 在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。 （四）做好文件的各种登记处理工作 1、做好理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件，并交校领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。各项文件材料，力求及时、准确、高效。 2、负责学校文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。 （五）做好教职工考勤工作 1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。 2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上务必得到校领导的批准。 三、常规工作 （一）深入开展校务公开工作 1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。 2、用心参与学校的各种会议，采集教职工宝贵意见，并及时上报校领导，加强学校与职工之间的思想沟通。 3、用心利用校园广播、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。 （二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作 1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。 2、一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。 3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。 （三）法制工作 做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建设法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣传新《义务教育法》为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校园法制建设，依法管理各项事务；充分发挥校园广播站、橱窗、学校网站等宣传舆论工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动；透过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全体师生学习法律知识，提高法律素质，逐步养成人人学法、懂法、守法、用法的良好校园氛围。 （四）做好宣传及信息反馈工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际状况，合理地做好反馈工作。 （五）完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。 1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常了解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。 2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与学校有关的状况和问题，用心为学校领导决策带给参考意见。 3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室的工作效率和服务水平。 4、办公室工作人员做好上述各项工作外，用心主动、认真完成所分管的工作。 小学办公室工作计划范文【四】 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，深入开展持续共产党员先进性教育活动，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校党总支和校长决策带给第一手材料，为学校持续、健康作出贡献。 二、工作目标 （一）常规工作，确保有序的运转机制 （二）综合协调，创造和谐的办公环境 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 （四）办文办会，建立规范的办公流程 （五）对外接待，做好合理的招待安排 （六）档案工作，构建科学的管理模式 （七）教育宣传，打造优良的品牌形象 三、具体措施 （一）常规工作，确保有序的运转机制 做好期望楼办公人员的签到工作，并及时汇总公布；及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；安排好节、假日的行政值班工作；加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 （二）综合协调，创造和谐的办公环境 协助校长、书记督促学校各处（室）用心做好工作，对各部门常规工作开展状况进行统计，做好记录，及时向校长、书记反馈信息，为学校决策带给参考依据。做好统筹协调工作，整合各处（室）之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各处（室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 （三）上传下达，创设畅通的信息渠道 及时收发文件，并交校长、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关处（室）办理或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；及时了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处（室）的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 （四）办文办会，建立规范的办公流程 负责起草全校性行政工作计划、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。 （五）对外接待，做好合理的招待安排 做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排，按照规定备办接待用餐。 （六）档案工作，构建科学的管理模式 促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。 （七）教育宣传，打造优良的品牌形象 加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。 小学办公室工作计划范文【五】 指导思想： 根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。 　具体工作： 一、协助校领导和有关部门做好重点工作。 1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。 3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。 4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。 　二、加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度。 1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作能力强的教师进行培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后及时上报信息，建设一支思想素质高，写作能力强的信息员队伍。 2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学经验、办学成果，提升学校的知名度和影响力。 三、认真做好各种会议的筹备工作。 组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。 　四、认真搞好档案管理工作。 1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。 2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 五、认真做好校长办公室的事务性工作。 1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。 2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。 3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。 4、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经验。 5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。 6、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。 7、加强办公室自身建设，记录好工作日志，积极健全完善工作规范，不断提高办事效率，争创文明办公室。 8、做好各种临时性工作。

办公室工作计划【篇5】

。以下是由unjs小编为大家整理出来的办公室月度工作计划范文，希望能够帮到大家。

办公室月度工作计划范文一

新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广大师生的共同努力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对于本个月的工作计划如下：

一、工作目标

1、组织各部门更多的去交流，提高团总支工作效率;

2、多组织学习，使团总支工作更加顺利;

3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。

二、日常工作的管理

1、处理好办公室日常事务;

2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定;

3、与各部门更多的去做交流，相互提出意见、建议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力;

4、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。

三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任

1、(1)为了提高工作效率，更好的培养成员责任意识，将部门工作分工化，使部门成员真正得到锻炼。

(2)为确保办公室高效率的'开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。

2、事务通知

事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下面一系列措施，有效的确保工作效率。

(1)及时传达书记的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作正常开展。

(2)重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全体成员通讯录两种，方便团总支内部人员的联系，资料共享平台《办公室月度工作计划范文》()。

3、值班考勤，值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们将及时制定出本个月值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个团总支值班、考勤工作，对值班情况进行详细的统计整理。完成本个月的总结工作。

四、特色活动，协助每个部门办好活动

希望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为学院同学服务。也衷心的祝愿，我们株洲职业技术学院工业设计系团总支越办越好。

办公室月度工作计划范文二

一、保险，养老保险20XX年的缴费核定，包括伟福(开发区)、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减(张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加)，月末(27-30)伟福(开发区)、江盛(让胡路医保、地税)五险的明细拷贝，如果时间调整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。

三、月末(30日)考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，根据考勤做好员工的伙食补助统计，根据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。

四、员工招聘。在合作的人才网上发布公司各岗位需要招聘的人员信息，每天更新，依据各部门经理的日常工作安排，约好面试时间，做好面试人员的登记，人才储备。

五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发。

六、会议安排及记录纪要，会议纪要的打印及下发。

七、办公用品的统计、采购、发放。根据各部门递交的采购申请，结合物品的库存情况，呈交到总经理处，按批示，进行采购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

八、江盛，伟福资质的宣传资料整理，与印发。

九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。

十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常打扫。

十一、大庆晚报每日的领取与报送。

十二、公章的管理工作，公章使用做好详细登记，严格执行公司公章使用制度，做到不滥用公章。

办公室工作计划【篇6】

20xx上半年，我能够按照公司的要求严格要求自己，很好地完成了上半年的各项工作。通过六个月的工作学习，我在工作中不断创新，寻求突破，工作有了很大的提升。现在我将过去六个月的工作总结和计划如下：

1.上半年主要工作

1、日常事务工作。做好办公室日常事务，包括报纸分发、卫生、宾客接待、会议安排、文件传递等，加强协调联系，完善服务。 6个月来，有效加强了与集团公司、矿山、工厂等相关部门和办公室的联系，加强了内外部沟通，有效提升了各项服务水平。

2、管理好公司印章，坚决保证使用印章必须经领导批准，严格执行公司印章相关制度。妥善保管公司营业执照、组织机构代码证、各类证照，按时进行年检。

3、做好矿山、工厂工资月结工作，建立正隆工资核发台账，及时准确编制政府人员工资表，按时向员工发放工资。没有发生任何错误。负责工资统计分析，分析上半年工资结构和工资成本，并将分析结果及时上报领导。

4、做好员工调配工作，及时办理调入调出人员的调动手续，做好各类人员数据库的建立，及时提供各种人事信息，提供公司员工信息。及时做。

5、做好公司职工住房公积金、养老金、企业年金和医疗保险的开户和代收工作，加强与集团公司房地产办、社保中心、社保中心的联系其他单位，及时了解各种信息，做好各项资金的申报和收缴工作。

6、根据集团公司要求，为加强劳动合同管理，重组正隆公司职工合同签订，集团公司与劳动保障部分别及时联系，做好合同签订工作。 ，冲压工作，目前，工作已接近尾声。

7、做好上半年人力资源系统的填写工作，每月按时向集团公司提交劳动报表。更深的了解。

8、加强车辆管理，做好公司车辆的日常调度，确保车辆正常工作，并对司机进行日常监管，使司机提高服务质量，保证公司车辆的及时使用。 ，及时掌握司机的动向，出门必须登记。

9. 负责编制公司每月办公用品计划，审核矿山和工厂办公费用计划，严格控制费用，使公司办公费用大大节约，能够及时采购办公用品各部门的方式。房间提供良好的工作条件。同时做好公司办公固定资产、车辆油料、伙食、住宿、管理费用等的核定、验收、结算等相关工作。

10、做好公司员工的福利。按照公司福利政策，组织实施公司劳保福利等商品的采购调配管理。上半年一共春节福利、3月8日三八妇女节福利、5月1日餐券、6月1日独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利、公司夏装员工被分配。

二、前半程工作中存在的问题和不足

1、边摸索边做很多工作，所以做不到轻松工作。工作效率有待进一步提高。有的工作不够细致、不够认真，与领导的要求存在差距，工作方法有待改进，责任感有待加强。

2.平时工作中发现的问题和自己的想法，无法与领导沟通或沟通好。作品缺乏主动性，比较保守，不够大胆。

3.学习需要加强。目前的知识水平和自己的能力与做好自己的工作有一定的差距，特别是在工作经验不足方面，需要更好的培训。

三．下半年工作计划

下半年是完成全年工作的关键，也是我自身提升的关键。我将按照年度计划和岗位要求，不断改进工作方法，力争下半年在岗位上取得更好的成绩。

1.不断加强学习，拓宽知识面，发挥岗位作用。把学习作为重要的工作内容，不断增加理论知识和专业技术知识。认真做好本职工作，做事认真踏实，努力让领导满意，同事满意。

2、本着实事求是的原则，要上上下下，及时到基层了解情况。人力资源动态、用人结构、薪酬分配结构等信息，为领导决策提供依据，真正做领导的好助手。

3、提高公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态管理，建立人力资源数据库，从单纯的事务性工作过渡到人力资源的全面管理。

4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，逐步形成人才管理办法、人事考核办法、薪酬制度等相关制度措施，进一步规范管理。

5、下半年，我会在上半年工作的基础上，总结经验，及时调整自己，争取在工作中取得更好的成绩。

办公室工作计划【篇7】

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特舒，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，机敏的头恼.所以在下一步的工作中，要把办公室成员的思想培育放在首要位置，办公室每周定期近行理仑学习，学习内容由办公室主任拟订.学习洁束后，要求上交学习心得，由主任亲自披阅，存档，并装订成册.

2.办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威严的树立，也间接影响到学生会整体在广大同鞋心目中威严的树立.为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，题高办公室的凝聚力，我诀定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来.

二、以人为本，强化管理

1.在办公室内部实行签到制度，由主任亲自大责，真正的做到量化工作业绩.

2.为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主认可以做到统筹的安排委员的课余时间.

三、明确分工.细化责任由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任.

1.事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行.该项工作由郭凯负责.负责人员必须能购了解学生会人员连系方式的变动，掌握需学生会成员的凿凿连系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给有关人员.通知后做好通知记录，及时的把特舒情况反映给有关灵导.由与第七届学生会刚刚成立，较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺力开展.

2.备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责.学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收公作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修.黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记.

3.档案管理档案管理是办公室的一项平常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会平常文件的起草，印发和管理.对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档.目前的任务是完膳学生会的各项制度.此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责.

4办公室主任职责.办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责.

办公室工作计划【篇8】

xx年是我校社团发展特别重要的一年。学生社团作为大学校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好、拓展知识领域、陶冶思想情操、施展才华和智慧的舞台。在今年的学生处，团委高度重视各俱乐部的工作。为使我校各俱乐部有新的发展，需要加大对俱乐部的管理，使俱乐部制度化、规范化。这对各俱乐部的发展和管理来说既是机遇也是挑战。因此，现社会部xx年工作计划安排如下：

工作分三个主要阶段进行：

第二阶段，内部建设社会部；

第三阶段，严格规划和管理所建立的社团

社团部是指导全校学生组织开展自我教育的管理机构，自我管理、自我服务，是全校学生组织的忠实代表。奉化“篮球协会”、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、戏剧社（筹备中）、唯星音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。

规划与组织：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足协……每个协会都有自己的发展方向和独特的魅力。丰富全体学生的课外生活。然而，目前成立的这些协会，对于一个逐渐发展壮大、越来越受到关注、越来越完善的学院来说，还远远不够。因此，在今后的工作中，我们将进一步完善各类协会建设，形成具有现实生存意义的新协会。期待学院领导对社会工作的大力支持。

我们将对协会目前存在的一些不足进行改革、监督和纠正；协会负责人的聘任将严格按照《xx医学院协会章程》进行考核；指导和训练。

（一）各协会来年活动计划如下：

1.心理协会：5月，心理学相关讲座及影视欣赏将举办活动； 5月25日 2、环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。

3.吉他协会：聘请专业教师授课；与音乐协会开展主题表演；联系钢琴公司组织会员参观。

4.文学社：活跃校园文化，提高学生文学兴趣，举办全校征文比赛，评选优秀文章发表；聘请专业教师进行文学指导。

5.话剧社：组织有偿剧本征集活动，经常排练，争取在晚会上有出色的表现。

6、音乐协会：聘请专业教师进行文学指导，经常排练，交流经验和技巧，举办大型歌唱比赛。

7.跆拳道协会：联系校外辅导班，对有兴趣爱好的学生进行辅导培训，争取在校方交出好节目。

8、棋牌协会：组织会员进行棋牌比赛；在新生的园林活动中开展双陆棋和国际象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校竞争。

9.乒协、羽毛球协会、网球协会、足协、台球协会：完善协会队伍自身建设；多培训，强化集体合作精神；团队的整体水平和学校的声誉。

在接下来的一年里，我们将专注于协会的管理和发展，希望在专业教师的指导下，真正服务于配合我校发展的宗旨；二是组织社团 开展有品位、有意义的社团活动，丰富学生的课外生活。

（2）我在吸取上一届俱乐部工作经验的同时，向俱乐部提出了一些问题和解决方案：

1、各协会组织的内部活动应由协会自己承担。部分不足的，通过协会部门向学校提出申请；各协会所需要的资金必须以报告的形式以书面形式申请，提交部长审核，并详细列出协会活动资金的去向，并存档以备监督检查。

2、俱乐部宣传不足的问题：俱乐部的宣传是对益阳医学院学生素质和能力的展示，充分展示了我校的课外活动以及学生的风度。因此，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传协会的工作：还要加强协会报刊的出版，不求多求精，及时向外界宣传协会的活动

3、俱乐部选举中的问题：俱乐部的领导直接关系到一个俱乐部的发展和稳定，所以俱乐部领导的选择就显得尤为重要。今后，俱乐部的负责人由全体会员决定50，由学生办公室和团委决定50。做真正能干的俱乐部负责人，把工作带到更高的层次。

4、俱乐部内部建设和人员配置：鉴于俱乐部工作的特殊性，本期俱乐部拟招聘3名负责人，社区部内设宣传组、审核组、策划组。各小组在社区部门的统一指挥和部署下，及时完成各项工作。做到分工明确、人员配置合理、资源合理利用。

5、协会每次举办大型活动，都必须提交计划和总结。协会部门，每个协会每年必须有两次以上的大型活动，否则协会将责令整改。

（三）社团部近期活动理念：

1、“风华”篮协将举办一场三人制篮球赛。 （时间：5.21-5.30）

2、由社团部发起，举行毕业欢送会。 （时间：5.21-5.30）

3、由学校发起，组织开展益阳大学联合赈灾慈善活动。 （时间待定）

上述计划尚未完成，需要各俱乐部进一步了解后补充。总体目标已经比较明确，社会部开展的工作也将朝着既定目标迈进，努力创造社会工作新成果！

办公室工作计划【篇9】

导语：

 

        2009年，我院办公室工作将在紧急有序的进行着。办公室工作是直接为院带领和干警办事的综合办事机构，是雷同上下摆布，关联四周八方的关键和桥梁，是带领的顾问和帮手。共有以下工作职责：

        1、把握全院工作的展开环境，帮忙院带领安排好各个期间的工作，当令发起工作发起，为带领决议计划供给办事。凡是查抄工作安排的落实环境，总交友换工作经验，鞭策工作的展开。

        2、环绕各个期间的中间工作和带领的必要，自动汇集各种信息。对来自各方面的信息进行挑选、加工、综合料理，注意及时传达和反馈。

       3、帮忙院带领处理和解决好工作已经透暴露来的各种题目，搞好对内、对外和谐工作，进步构造的工作效果。

       4、当真草拟本院的办公室工作筹划、总结、报告、关照、传达等，考核以本院名义发出的别的紧张文件材料，当真处理查察信息，办好《查察简报》和《环境反应》。

       5、当真以本院名义召开、应由办公室当真的集会的关照、筹办和构造工作，查抄集会的贯彻落实环境。

       6、当真上级党委和人大经过议定的，应由本院办理的各种决议、决议的催办工作和上级构造、带领同志及本院带领批办件的催办查究工作，及时上报办理结果。 

       7、当真上级查察构造和各级人大交办的督查案件工作，要做好督查案件的挂号、报告带领签批、分发、催办、检察、反馈。 

       8、当真和谐、构造、履行查察长办公会探讨决议的有关工作。

       9、当真构造、和谐、关联人民监督员工作。

       10、当真本院的综合办理等政法关联工作。

       11、凡是与市委办公室、人大常委会办公室保存关联，当真人大代表来院考察工作的构造安排及报告请教材料的筹办工作。

       十2、当真本院的调研工作，做好各种调研稿件的检察、统计，鞭策全院调研任务的结束。

       十3、贯彻国务院公牍处理的有关法则，搞好本院的公牍处理工作。

       十4、当真全院的统计工作，凡是鞭策查抄，包管精确无误，对上报市院的查察统计报表当真检察，及时报送。按期编写统计分析，办带领决议计划供给科学根据。

       十5、当真本院各种笔墨材料、各种档册及别的有保存代价的资料的汇集、归档、保管等工作，当真教导各科的档案工作，保存档案工作进步程度，使档案为查察工作办事。

       十6、当真本院的隐瞒工作，监督隐瞒法则的落实环境，凡是对干警进行隐瞒教诲和隐瞒查抄，发觉题目及时办理。

       十7、当真文印、通信和本院印章、机密信件的办理、利用及文件传阅、报刊的征订分发工作。

       十8、当真构造平常值班和欢迎工作。

       十9、当真财务办理，严厉服从财经规律和有关财经开支法则，精打细算，兼顾安排，搞好办案设备保险。 

       二10、结束上级带领构造和本院带领交办的其他工作。

       我院办公室年度工作筹划将环绕以上二十条，谨慎谨慎，互助竭力将09年的工作做到最好。

办公室工作计划【篇10】

按照区委、区政府关于开展进一步解放思想、开拓创新、实现跨跃式发展大讨论活动的总体部署，区政府办围绕发挥区政府的参谋助手作用，结合思想观念创新、发展思路创新的要求，特制定创新工作方案。

一、总体目标

在全面推进大大连建设的总体背景下，为政府办在区政府工作中的职能作用准确定位。紧紧围绕服务型政府建设，继续推进ISO9000质量管理体系的建立、运行，并通过贯标认证这一创新的核心工作，实现行政管理方式的创新；结合新一轮体制改革，实现行政决策咨询服务工作的创新；引入行政成本新理念，改革行政经费支出管理方，实现降低行政成本工作的创新。

二、主要措施

（一）导入质量管理标准，并通过贯标认证，创新政府管理方式

政府办今年创新工作的核心内容是建立、运行ISO9000质量管理体系，并在区政府试点单位中率先通过认证。目前，体系运行已有3个月，并在咨询公司的指导下完成了第一次内审。我们将以持续改进管理体系的有效性、不断增强顾客满意为主要目标，通过对产品实现过程的有效监控，保证为顾客提供符合要求的产品。争取在今年9月份通过认证。下一步工作：

一是完成第二次内审和管理评审。

二是申请进行质量管理体系第三方认证。

三是深入探索标准要求和政府办实际工作的结合点，防止体系文件要求和实际运行相脱节。

四是加强与本区试点部门、各地贯标单位的交流，顺利推进全区导入ISO9000质量体系工作。

（二）引入城市管理理念，创新行政决策咨询服务工作

适应大大连建设和城市化进程不断加快的总体要求，强化主城区规划、建设、管理意识，按照现代城市管理的先进理念，创新领导决策咨询服务工作，为区政府科学决策和依法行政当好参谋助手。

一是以十四届政府常务会议涉法议题为研究对象，规范同类决策的程序和质量保证条件，并就此申报20xx年区政府软科学课题研究。

二是建立区政府常务会议议题预审制度和规范性文件联席审理制度。对重要涉法议题进行预审，并提出决策建议；对规范性文件和决策，协调相关部门联合审查、论证，提出修改意见，防止不规范的抽象行政行为进入决定环节。

三是立足新一轮体制改革，按照行政三分制（决策、执行、监督）原则，参与理顺区政府部门职责和工作程序的创新工作。

（三）树立行政成本观念，创新行政经费支出管理方式

在区政府部门率先树立行政成本观念，按照降低行政成本就是增加行政效益的总体思路，结合政府办正在执行的ISO9000质量管理标准，采取必要措施，降低行政成本。

一是建立供方评价制度。根据供方供货业绩和成本对其进行评价选择，确定办公用品和外包行政服务的合格供方。

二是完善办公用品等固定资产管理制度。要做到计划采购，优化配置，降低盘存，厉行节俭。近期，将核清固定资产陈帐，对有效使用的固定资产实行政府办统筹下的科室、岗位层级管理制度，确保帐物相符，物尽其用。

三是引进电子政务软件，提高现代办公资源利用效率。充分利用网络资源，实现管理联网、信息共享，减少因计算机单机运行、待机运行和功能开发不够等造成的资源浪费。

三、实施步骤

（一）宣传动员

7月初，召开政府办大讨论活动总结及创新工作方案实施动员会，全面落实创新目标。

（二）全面实施

1、7月中下旬，进行第二次内审；8月份，进行管理评审；9月份，申请第三方认证。年底前，完成政府办质量管理相关资料的整理汇总及经验、成果的总结。

2、认真落实决策咨询等创新制度，不断完善有关工作程序。

3、调动全员创新积极性，联系科室工作实际，确保创新工作持续进行。

（三）总结交流

12月中下旬，召开政府办创新工作总结交流会。

办公室工作计划【篇11】

1、节省办公费用，公司提倡无纸化办公、节约办公用纸（尽量采用电子文档保存和传阅方式、打印文件用纸均两面使用，减少印错、印坏甚至印多的文件的浪费现象的出现，单面使用打印纸、为方便阅读或个人习惯而经常打印文件或者未经排版就打印等等，这些大家不经意的小动作，都造成了公司资源的浪费。遵循“能不打/复印就不打/复印”的原则，尽量减少办公用纸；需要打印的时候，请先查看你的文件是否是正式文件，如果没有严格的格式要求，同时，通过以下几个小动作来减少纸张数量：1、排版减少页码数量，如缩小页边距和行间距、缩小字号；2、尽可能正、反两面使用。

2、节约压缩办公经费。加强办公用品管理，实行领用登记制度。在材料印刷方面，可印发可不印发的'材料不印发，可多印发可少印发的材料少印发。

a、节约压缩车辆费用。可用车可不用车的不用车，可合并用车的不单独用车，可上高速可不上高速的不上高速。同时加强对车辆燃油费、维修费、过路费的管理，合理计划出车用车行程，杜绝出现一天重复跑同一条线路的状况。

b、节约压缩水电费用。空调、电灯可开可不开的尽量不开，离开办公室要随手关灯，关掉空调、电脑等电器的电源，关紧水龙头，遇有损坏及时报修。

c、合理，正确使用办公资源设备，爱护公司财产。

d、节约压缩接待、出差费用。

e、守时，按时完成工作任务，不浪费时间、珍惜时间，细心，认真对待工作，减少工作错误。

办公室工作计划【篇12】

20xx年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、要切实解决好4个矛盾

1.1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

1.2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

1.3、政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

1.4、“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

二、发挥6项职能、抓实6个细节

2.1、发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。

2.2、发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

2.3、发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。

2.4、发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。

2.4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。

2.4.2依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。

2.4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。

2.5、发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

2.6、发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。

三、重点做好6项工作

3.1、要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：

3.1.1要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;

3.1.2积极开展人员整训;

3.1.3实施靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关人员提高文书档案管理水平;

3.1.4开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。

3.2、建改并举，抓好制度建设。确定20xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。

3.3、严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。

3.4、定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。

3.5、公司网站建设及维护，实时更新及维护公司的网站，理顺公司宣传报道网络，加强管理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。