你的位置：
  • 范文大全
  • >教师范文
  • >导航
  • >2024毕业生就业协议书(汇总8篇)

    • 毕业生就业协议书

    发表时间：2024-01-04

    2024毕业生就业协议书(汇总8篇)。

    随着全球经济的不断飞速发展，我们的生活离不开合同的帮助。签订合同可以约束双方共同旅行的 责任和义务，可以保护自己的合法权益不受伤害，您有没有了解过怎么去写一份合同呢？这份特别为您准备的“毕业生就业协议书”绝对是您所需要的，我认为这会对你有所启迪！

    毕业生就业协议书【篇1】

    1、_________________________________________________________________

    2、_________________________________________________________________

    3、_________________________________________________________________

    第三十条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第三十一条 本协议的有效期与实习期同。

    第三十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)________________ 乙方(盖章) ________________

    代 表 人： ________________ 代 表 人 ：________________

    _____ 年 ___ 月 ___ 日 _____ 年 ___ 月 ___ 日

    协议书一式四联。一联蓝联，用人单位持有;

    二联红联学生本人持有;

    三联黄联，鉴证登记方(学校招生就业处)持有;

    签订就业协议书，用人单位及主管单位盖章;

    到学校招生就业处盖章，交黄联;

    将第四联交班主任。顺序不可颠倒。

    原则上，不要留空白项。特别地，单位联系人、电话、单位地址必须填写清楚。

    档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)

    单位签章。前一个单位签章栏盖该单位的法人章。(其他如业务章、财务章等是无效的)。

    上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)

    签名。应聘意见栏一定要签上本人的名字。

    毕业生就业协议书【篇2】

    签订就业协议注意事项

    须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益

    高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下：

    （一）毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章；

    （二）用人单位上级主管部门批准盖章；

    （三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；

    （四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任

    （五）毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。②.毕业生办理就业手续截止时间为次年6月30日。③.毕业生办理就业调整时，须携带如下材料：A 原就业报到证B 以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。C 现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。④已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次），改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。

    参考资料： 若用人单位为市（地区）属单位，此栏盖市（地区）人事局的印章；

    * 若用人单位是省属单位，此栏盖省级厅、局委人事部门印章；

    * 若用人单位是中央部委直属或中央驻地方单位，即属有用人自主权的单位，此栏可以省略；

    * 若用人单位是民营、三资等性质的企业，此栏所属市（地区）人事局、人才交流中心或所属省人才交流中心印章；

    * 有部分城市（广州、深圳、宁波、厦门、北京、上海、天津、珠海、大连等），无论到任何用人单位，必须经过当地市人事局的同意。

    5、毕业生毕业时未找到具体用人单位接收其户、档关系时，报到证均派往其生源所在地（参加高考时的户口所在地）派遣时将具体根据每个毕业生生源省份的要求派遣；

    6、学院联系人由各院辅导员填写，院（系）意见由学生发展部填写、盖章；

    7、毕业生需在备注栏填写邮箱、岗位、联系方式等信息；

    8、就业协议不得出现涂改现象，否则视为无效；

    9、生效后的《毕业生就业协议书》，由毕业生、用人单位和学校就业中心各执一份，辅导员不可收毕业生的就业协议书。

    签订《普通高校本专科毕业生就业协议书》的重要意义及《报到证》的作用是什么？

    《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证，学校根据手续完备的《就业协议书》向省教育厅上报就业计划，打印报到证。报到证的全称是：“全国普通高等学校本专科毕业生报到证”。

    1、由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的；

    2、是毕业生到工作单位报到的唯一凭证

    3、可证明持证者是国家统招的全日制毕业生

    4、是学生完成学业走向工作岗位的依据

    5、是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据

    6、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据

    7、是人事档案中不可缺少的材料，而且每人一份

    毕业生就业协议书【篇3】

    毕业生就业协议书签订注意事项

    各基地：2014届应届毕业生三方协议书已经寄出，请注意查收。协议书编号对应唯一学生，编号在群共享下载。此外请注意：

    1、保研学生协议书已经收回；

    2、个别学生已经单独领取协议书；

    3、请务必和学生强调签约需谨慎，一旦造成违约学校有处罚，申领新的协议有诸多限制，甚至不予补发；

    4、协议学生本人妥善保管，遗失不补；

    5、就业推荐表通过审核的就可以自行打印。

    1、《毕业生就业协议书》学生自己保管，原则上丢失不予补办（务必注意）。

    2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“统招”，“学制”一栏填写“四年”，学历一栏填写“本科”。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业，不允许填写专业方向。

    3、学生填写的个人信息务必真实。

    4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门（用人单位所在地毕业生就业主管部门）加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

    如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须与单位核实三方协议上扣蓝色字样章的具体信息，并规范填写用人单位名称和信息。校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。

    5、用人单位接收毕业生与就业协议签订（指解决正式编制）。

    （1）民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章；民营学校，一般加盖市人事局公章。

    （2）省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可；如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

    （3）北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州、杭州、南京等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

    （4）学生信息、个人信息必须填全

    （5）保研的、考取研究生者、不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

    （6）三份协议书：全部扣章后用人单位一份、本人一份、交学生科一份。

    （7）未尽事宜请与学生科0351-联系。

    学生科2013-10-23

    毕业生就业协议书【篇4】

    未就业毕业生户籍挂靠协议书范本

    甲方：_________；

    乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。

    1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。

    2、乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。

    3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年____月份缴交____月份-____月份的费用；____月份缴交____月份-____月份的.费用。

    4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。

    5、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

    6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。

    7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

    甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________

    代表人（签字）：_________ 家庭地址：_____________

    地址：___________________ 邮编：_________________

    邮编：___________________ 电话：_________________

    电话：___________________

    ________年____月____日 ________年____月____日

    签订地点：_______________ 签订地点：_____________

    毕业生就业协议书【篇5】

    近年来，每每出现大学生与用用人单位就就业协议产生各种纠纷，毕业生签订就业协议七大注意事项。这些纠纷是谁的错，姑且不论，但它给大学生带来负担，让用人单位焦头烂额，确实让双方都蒙受一定损失。因此大学生鉴定就业协议时切记认真、谨慎地对待，以防将来产生后顾之忧。

    签订就业协议书是毕业生求职择业过程中必不可少的一环。毕业生与用人单位签订就业协议书，就在双方之间确立了一种意向，即毕业生愿意在毕业后到该单位工作，而用人单位也愿意在该学生毕业后接受其作为单位的员工．就业协议书是毕业生报到前，表明毕业生和用人单位双方之间存在就业和录用意向的明确，也是唯一的凭证。协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签约的有关事项。毕业生和用人单位签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力，协议书《毕业生签订就业协议七大注意事项》。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考：

    第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

    第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后，先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学院，学院签字盖章后纳入就业计划，协议书生效。

    第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果准备专升本，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。

    第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。

    第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。

    第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询院毕业生就业指导中心的老师，征求相关的意见和指导。

    第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

    大学毕业生刚出社会，往往对职场种种规则比较陌生，因此大学生要即使“补课”，了解相关政策条例，迅速、主动地争取适应新环境。

    毕业生就业协议书【篇6】

    毕业事宜通知

    毕业班还有一个多月就将毕业了，毕业前的有关事宜通知如下：

    月6号开始，需要借学士服照毕业纪念照的同学可提前到各班长处登记；毕业照初定5月31日，具体另行通知。

    2.毕业生登记表尚未交来的同学请在5月10日前抓紧交来，以办理毕业鉴定等；

    3.从下个月20号左右开始，同学们就将回校进入毕业设计的最后阶段，根据以往经验，绝大多数同学要回到学校接受指导老师的面对面指导，因此，后面的时间要集中在校时间会多一些，要提前和毕设老师联系并办理好向工作单位的请假手续，如果通不过将影响毕业；

    4.有重修考试的同学请认真复习，并注意切莫错过复习和考试时间，确保按期达到毕业的学分要求；

    5.按学校要求抓紧签订《毕业生就业协议书》，由于5月20号左右绝大多数同学要返校做毕设，再说，5月份后招聘已到尾声，到了应该决定就业单位的时候了，因此要抓紧在5月20号前尽可能签好协议上交进入报到证、档案、户口等办理程序。争取第一批办理,防止后期不能按时在离校前办妥档案和户口。

    6.如果第一批赶不上，未签好协议的同学要力争在6月15号前全部上交就业协议，争取在离校前同时办理好报到证和户口迁移等手续，以尽可能避免暑期无法及时办理以及毕业后来校的诸多不便。

    签订《毕业生就业协议书》注意事项

    （1）每个学生的《就业协议书》具有唯一对应编号，学生应妥善保管，不得转借。若出现转借等违规情况，按将有关规定对双方责任人进行处理。

    （2）《就业协议书》中，甲方栏各项由甲方用人单位负责填写，包括“用人单位名称”、“组织机构代码”、“联系人”、“联系电话”、“通信地址”、“单位类型”、“档案接收单位名称”、“档案接收详细地址”等，均属必填信息。学生应注意逐项检查。

    （3）“用人单位名称”不可出现各种简写形式，必须与单位公章上的名称严格一致。如出现不一致，毕业生将无法到单位报到。

    （4）“档案接收单位名称”、“档案接收地址”、“邮政编码”三项信息是寄送学生档案的信息来源，如有错误将无法准确寄送。因此，必须保证三项信息的准确性。

    （5）《就业协议书》的乙方一栏所有信息均由学生本人填写，作为户籍部门为毕业生打印户口迁移证的依据，必须确保信息的准确性。其中，毕业学校为“南京邮电大学通达学院”，学校代码为“”，专业名称须写全名。

    （6）签约后10个工作日内，学生必须将签章的《就业协议书》第二联复印件交辅导员办理派遣、档案寄送手续。如在10个工作日内无法递交的，应及时说明情况，否则后果自负。

    （7）学生签订《就业协议书》后，非京、沪等地区生源到上述地区就业，须取得用人单位上级主管部门的有效接收证明（接收函或进京、进沪的证明材料）才能派遣。凡无京、沪人事局出具的接收函或进京、进沪的证明材料，户档关系只能按生源地派遣或托管在省招就中心。

    （8）签订《就业协议书》时，要注意谨慎考察招聘单位的资质是否合法、招聘的程序是否正规、招聘的岗位是否正式。目前，社会上有些并无资质的“单位”（如传销组织）打着招聘大学生就业的幌子行骗，甚至危及人身安全；有的以中介身份引荐就业单位从中牟利；有些单位虽然招聘手续齐全，但是将大学生忽悠到企业去“实习”（打工），最后并不落实就业等等。

    （9）学生与用人单位签订《就业协议书》，可以享受国家对应届大学生就业的相关优惠政策，而只签订《劳动合同》可能会出现待遇上的不同。因此，学生要注意保护自己的合法权益，无特殊情况应尽量与用人单位先签订《就业协议书》，在取得毕业资格后签订《劳动合同》。

    特别提醒

    1.已经签订协议书或劳动合同的学生，按照协议书或劳动合同办理派遣。

    但对以下两种情况处理须注意：

    （1）学生与各类人才市场（或人才交流中心）签订就业协议书的，必须在协议书左上方注明真实的工作单位全称。

    （2）工作单位要求毕业生派遣到江苏省人才交流服务中心的，协议书上必须加盖江苏省人才交流服务中心印章。

    2.已经签约、但户档关系自行处理的毕业生，须提供签约单位同意学生自行处理的证明材料和接收其户档关系单位函件（如省招就中心的接收函或回原籍申请表）。

    3.非北京、天津、上海生源签约北京、天津、上海用人单位的，需提供当地政府人事部门的接收函。不能提供接收函的，可以申请将户档关系托管在江苏省招就中心或回原籍。

    户档关系托管在“江苏省高校招生就业指导服务中心”的申办流程

    （1）登陆江苏毕业生就业网（）“预约受理”版块，点击“毕业生户档托管—在线申办”，完整填写个人资料，确认提交；

    （2）通过“支付宝”在线交纳相应托管费用；

    （3）系统审核通过后，获取“预约登记号”；

    （4）在线下载打印《毕业生户口档案托管合同》（含《毕业生户档托管接收函》、《毕业生户口档案托管申请表》）；

    （5）将《毕业生户档托管接收函》交学院招就办；

    只有户口和档案均托管在省招就中心的毕业生党员，才能将党组织关系转入省招就中心。转入省招就中心的党员组织关系介绍信台头开至“中共江苏省委教育工委”，去向开至“江苏省高校招生就业指导服务中心”。

    毕业生就业协议书【篇7】

    甲方：_________

    乙方：_________

    甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

    一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。

    二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。

    三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。

    四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。

    双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。

    第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的注意事项。

    五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

    六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

    在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

    七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

    八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

    九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：

    1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;

    实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

    2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

    十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

    十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

    甲方：

    乙方：

    _________年____月____日

    毕业生就业协议书【篇8】

    用人单位用人单位名称：_________________________主管部门：______________________________

    通讯地址：_____________________________编码：______________________________

    联系人及电话：_________________________单位性质：______________________________

    档案：_________________________________

    接收单位名称：_________________________________编码：_____________________________

    详细地址：_____________________________

    毕业生姓名：_________________________________性别：__________________________________

    民族：_________________________________出生年月：______________________________

    学院：_________________________________专业：__________________________________

    政治面貌：_____________________________学位类别：______________________________

    学历：_________________________________培养方式：______________________________

    生源地：_______________________________婚姻状况：______________________________

    联系方式：_____________________________

    双方经协商达成如下协议：________________

    第一条毕业生工作的地点：____________________________________

    第二条毕业生的工作岗位是：__________________________________

    通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

    第三条毕业生户口迁入地地址：________________________________

    用人单位每月支付的劳动报酬是：________________________________

    《________年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院(代码3206)招生备注中“代码01-04、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”更正为“专业代码02-04、07-08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。”

    毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________________________

    毕业生到用人单位报到后是否签订：__________________________合同。

    本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

    双方商定按下列步骤解决争议：________________

    一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

    二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

    三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

    一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

    其他约定：_________________________________________________________________

    毕业生意见：___________________________用人单位意见：_______________________________

    签字：_________________________________签字：_______________________________________

    _______年_____月_____日_________年_______月_______日

    用人单位主管部门意见：_______________________

    签字、盖章：_________________________________

    _________年_______月_______日

    jk251.coM小编推荐

    毕业就业协议书精华


    在法律法规更加完善的社会，我们在商务洽谈中都要使用合同。签订合同也确实是保证我们合法权益不被侵害的有效手段，一份好的合同文书格式模板是怎样的呢？教师范文大全深度评估了这篇“毕业就业协议书”强烈推荐给大家，为了方便日后浏览请将本篇文章保存！

    毕业就业协议书 篇1

    经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：

    一、甲方的权利与义务。

    甲方愿意将拥有完整所有权及处分权的坐落于____________________面积约为______平方米的房屋租赁给乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保证在约定范围内使用房屋，并不得进行违法活动及超经营范围从事活动。

    1。甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

    2。甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

    第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

    3。甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。

    4。若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

    二。乙方的权利与义务。

    1。乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。

    2。乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

    用人单位按照国家《劳动法》相关规定与乙方签订《劳动合同》，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。

    甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

    3。如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

    4。乙方试用期薪资为税前_____（元/月）。

    三。协议效力。

    1。本协议自双方签订之日起立即生效。

    2。有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

    3。甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

    第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

    四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

    为了使乙方招收的学生尽快适应______工作，熟悉______工作环境和语言等，培养高素质的______技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生______做准备。

    日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

    毕业就业协议书 篇2

    《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

    第一条：为做好我院毕业生就业工作，规范毕业生的就业行为，切实维护毕业生和用人单位的合法权益，维护学校社会声誉，根据有关法律和政策，结合我院毕业生就业工作的实际情况，制定本规定。

    第二条：《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《就业协议书》，下同）由浙江省教育厅统一印制发放，是目前毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，是学校编制、上报毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。

    第三条：毕业生通过“ 供需见面，双向选择”与用人单位协商达成就业意向，应签订《就业协议书》，《就业协议书》一经毕业生、用人单位签字盖章后生效，具有法律效力，学校不参与协议签订，学校签章只是起到鉴证和登记作用。

    第四条：《就业协议书》的签订原则

    （一）主体合法原则：签订就业协议的当事人必需具备合法的主体资格。

    毕业生必须取得毕业资格，并且没有其他方面的择业限制。如果学生在派遣时仍未取得毕业资格或由于个人其他原因无法派遣到用人单位，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

    用人单位必须具有合法从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

    （二）平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。

    当事人双方的权利义务应是一致的，按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，用人单位不应在签订就业协议时要求毕业生交纳风险金、保证金。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议附加条款中加以补充确定。

    第五条：《就业协议书》填写、审核及使用

    （一）毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向后，须签订《就业协议书》。

    （二）《就业协议书》由院学生就业指导中心统一发放，各系辅导员以班级为单位统一领取。

    （三）《就业协议书》实行就业协议专用条码（简称“专用条码”，下同）管理办法，采用了一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、研究生培养单位留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。每位毕业生只对应一份协议书，每份就业协议书右上角为专用条码粘贴处，无专用条码的协议书无效。以各种名义欺骗学校，手中持有两套（含两套）以上《就业协议书》，由此造成的一切后果由本人负责。

    （四）《就业协议书》每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。学校不同时为一名毕业生提供多份协议书及办理鉴证登记。

    （五）《就业协议书》不得挪用、转借，否则一经发现，学校将予以严肃处理。

    （六）签定《就业协议书》的有关说明

    凡参加考研，但未明确是否录取的毕业生，在联系工作时须向用人单位说明情况，并应在《就业协议书》相关条款中写明处理办法，否则，一切后果由学生本人负责。毕业生如因升学、自费出国等不参加就业者，必须由所在系辅导员及时收回并将协议书交回院学生就业指导中心。

    第六条：《就业协议书》签订的程序

    （一）毕业生联系好工作单位，到所在系辅导员处领取《就业协议书》及专用条码，辅导员须对领取情况登记备案。

    （二）毕业生和用人单位在《就业协议书》上签名盖章。毕业生应如实填写本人的基本情况，阐明自己的就业意向；用人单位应在协议书上注明单位基本情况和接收毕业生档案的单位名称、地址，各项条款内容须填写完整。

    （三）用人单位上级主管部门批准盖章（指地方毕业生就业的主管部门，一般为人事局下属的人才交流中心、人才开发中心、人才交流咨询中心、就业管理服务处、人才交流咨询中心、就业指导中心等职能部门）。

    （四）用人单位须在与毕业生签订协议书起10个工作日内将协议书送至院学生就业指导中心办理鉴证登记手续。

    （五）未经学校鉴证登记签章的就业协议书，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理相应的毕业生派遣手续。

    第七条：《就业协议书》补发办法

    （一）毕业生的《就业协议书》要认真保管，遗失原则上不予补发。若因污损、破损、填写错误情况严重等特殊原因，要求更换的，毕业生本人应提出书面申请，持原件到院学生就业指导中心填写《毕业生就业协议书遗失补办申请表》（样表附后）并登记备案后领取新的《就业协议书》。

    （二）《就业协议书》或专用条码不慎遗失的情况。毕业生本人应提出书面申请，并填写《毕业生就业协议书遗失补办申请表》，经所在系辅导员同意签字后，到院学生

    就业指导中心登记备案，再由院学生就业指导中心出具书面证明，在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。

    （三）毕业生已经与用人单位签订《就业协议书》但发生毁约的情况。高校毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毕业后发生违约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。

    第八条：本办法由院学生就业指导中心负责解释。

    第九条：本办法自下发之日起生效。

    毕业就业协议书 篇3

    乙方：____________

    为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。

    3．学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位；

    4．负责毕业生岗前培训工作；

    5．负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。

    1．学生必须修满规定的学时；

    2．在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上；

    3．学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料；

    4．学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

    1．在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者；

    2．不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者；

    3．在校期间受到严重警告及以上处分者；

    4．毕业后自行就业者；

    5．无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。

    1．如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决；

    2．十八周岁以下的学生必须由监护人签字；

    3．本协议一式两份，学院和学生各一份。

    甲方：_______________________

    乙方：____________（学生）

    20xx年xx月xx日

    毕业就业协议书 篇4

    （由毕业生填写）姓名※※※性别※民族※出生日期※※政治面貌党员/预备党员

    /团员/群众健康状况良好身份证号※※※※※※※※毕业学校中国农业大学院（系）工学院专业※※※※※※※※学号※※※※※※培养方式统招统分学历研究生学位硕士或博士生源地区※※/省※※/市※※/县（区） 学制※※毕业时间.7家庭地址填写详细地址家庭电话有效电话电子邮箱有效邮箱电话/手机有效的毕业生本人手机号用人单位基本情况

    （主要是用人单位填写的）单位名称填签约单位全称(此是报到证抬头，需与单位公章一致，不一致需与单位联系确认)组织机构代码※※※※※※※(必填)单位隶属※※※※※经济类型（打勾选择即可）单位地址填写详细地址邮政编码※※※联系人负责人联系电话有效电话单位传真有效电子邮箱有效联系邮箱单位性质（打勾选择即可）档案转寄单位名称这个很重要，用于派遣档案档案转寄地址这个很重要，用于派遣档案户口迁移地址这个很重要，用于派遣户口，地址要具体到派出所，如不清楚要与单位联系确认培养单位基本情况 单位名称已填联系人已填联系电话已填通信地址已填邮政编码已填经毕业生（甲方）、用人单位（乙方）、学校（丙方）协商，同意达成以下约成：

    1．甲、乙、丙三方须共同遵守本协议背面所列内容。

    2．甲、乙双方如有其他约定，可本着平等协商、权利义务对等的原则另附约定，并视为本协议的一部分。

    3．其他约定（如工作地点、工作岗位等，可另附页说明）：

    签名※※※※※年※※月※※日   用人单位意见 用人单位人事部门意见：

    此处为单位加盖公章，应与填写的单位名称一致，不一致需与单位联系确认

    年    月   日 用人单位上级主管部门意见：

    （由人事权的单位此栏可略，无人事权的单位请加盖上级主管部门人士公章或人事代理机构公章）

    年   月    日 学校毕业生就业部门意见：

    年  月   日   备注： 1、本协议书限国家统一招生录取的普通高等教育非定向本科毕业使用。

    2、甲、乙双方签署意见后，应在1个月内交送丙方签署意见，逾期所产生的后果由责任方承担。

    毕业就业协议书 篇5

    甲方：_____有限公司

    乙方：__________

    经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：

    一、甲方的权利与义务

    1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

    2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

    3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。

    4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

    二、乙方的权利与义务

    1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。

    2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

    3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

    4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。

    三、协议效力

    1、本协议自双方签订之日起

    一、实习岗位

    1、甲方为乙方提供实习岗位，并根据实习进程安排对乙方进行培训。

    2、乙方应服从甲方安排，按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容：

    在培训部接受培训和实习工作

    目标：融入公司文化，掌握培训部全面运营流程，从学校人转变为职业人。提高产品专业技能，熟悉客户心理，熟知部门业务流程。

    目标：具备独立完成项目工作的能力，具备培训部门所要求的工作技能。

    3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。

    二、实习期限、实习期间工资

    学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

    1、甲乙双方约定的实习期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日终止。

    就业协议书里面的章是怎么盖的？要找谁盖的？盖章又有什么要求？

    2、乙方在甲方实习期间，甲方将按照 工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。

    3、在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从XXXX年7月1日（乙方正式毕业）起与乙方签订正式劳动合同。

    类型一：就业协议书仅需公司盖章，海峡人才林老师可以帮忙盖章人才市场章的情形类别一的情形有任何问题可以咨询钟老师

    4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。

    三、实习终止及提前终止

    1、本协议期满即为终止。

    2、本协议期间，如乙方不能通过甲方的阶段性考核，本协议将自动解除，乙方不再作为甲方实习生在甲方实习。

    3、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离实习岗位，甲方有权解除本协议，且不需要提前通知。

    四、其他未尽事宜及补充条款

    就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

    本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决。

    试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

    五、协议生效

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。

    甲方（签字/盖章）： 乙方（签字/盖章）：

    _____年_____月_____日

    毕业就业协议书 篇6

    《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》（简称《就业推荐表》）。学生将填写完毕的《就业推荐表》送到各二级学院（系、部）审核后填写“院（系、所）意见”，并加盖各二级学院（系）公章，统一报送校毕业生就业指导中心审核盖章。毕业生本人持《就业推荐表》及相关材料（成绩单、各种证书）的复印件联系用人单位求职。如用人单位明确表示可以办理正式接收手续，将《就业推荐表》原件送交用人单位填写“用人单位回执”。

    《就业推荐表》不得缺项，空白项填写“无”。《就业推荐表》是毕业生申请进京指标的材料之一，《就业推荐表》填写必须准确，各项不得有任何涂改，如有涂改，可能会影响到进京指标的审批。

    《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称：就业协议书），也称三方协议。就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议，一般由国家教育部或各省、市、自治区教育主管部门统一制表，它具有一定的法律效力。

    每位毕业生只能拥有一套（一式三份），每套协议书都有相对应的编号，故其不得转让、不得自制、不得复印。

    三方协议是由毕业生，用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。

    就业协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位，享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

    （1）经过双向选择，双方达成就业意向后，毕业生将《用人单位回执》送到各二级学院（系、部）学生工作办公室，领取《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；（2）毕业生填写毕业生基本情况；（3）用人单位填写基本情况，签字同意录用并加盖公章；（4）用人单位上级主管部门签字并加盖公章；（5）毕业生所在二级学院（系、部）签字盖章；（6）学校大学生就业指导服务中心盖章，登记；（7）全部章盖齐后，大学生就业指导服务中心留一份就业协议书，返回用人单位一份，毕业生自留一份。

    就业协议是明确在就业过程中毕业生和用人单位双方权利和义务的协议，涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以毕业生在签订就业协议书时要注意以下几个问题：

    (1)确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因此毕业生在填写就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，以便于做出正确的判断。

    (2)认真填写主体双方身份的'有关内容。

    ﹡就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写；

    ﹡用人单位名称要与单位盖章一致，不要简写、误写或写别名；

    ﹡用人单位性质要填写如机关、事业、企业业、部队、社团、其它等；

    ﹡户口迁移地址要填写准确，学校以此为依据为毕业生迁移户口关系；

    ﹡就业协议书中毕业生生源地，是指入大学前户籍所在地；

    ﹡服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后在就业协议书的备注栏内认真填写，以免造成不必要的麻烦。

    (3)解除就业协议的条件应事先约定。毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则应承担违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件做出相应约定，以免产生纠纷。

    凡被国家部委所属单位接收、京外生源毕业生留京就业、非上海生源到上海市就业、非天津生源到天津市就业、非广州生源到广州市就业、非深圳生源到深圳市就业等的毕业生，均要请用人单位办理单位主管部门（国家人事部或各地市人事厅、局等）的正式批函（表明单位已经为毕业生落实户口指标）。毕业生将正式批函送交校毕业生就业指导中心备案。上述情况毕业生未取得正式接收函，学校将暂不列入派遣计划。

    毕业生就业工作总结


    在学校和工作中，写文档是无法避免的要求，我们常常会自然地思考别人是如何写作的。拥有范文可以成为我们写作的好助手，那么如何让我们的范文更加出众呢？今天我为大家准备了一篇关于“毕业生就业工作总结”的分析文章。

    毕业生就业工作总结【篇1】

    根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

    1、本协议自x年x月x日起至x年x月x日止。

    2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。

    甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。

    1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

    2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。

    1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

    2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。

    3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。

    4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

    5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

    6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。

    1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。

    2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

    执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元∕月。

    1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。

    2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：(1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的; (4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。

    3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：(1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。

    1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

    2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。

    3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。

    4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。

    甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。

    1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

    2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

    毕业生就业工作总结【篇2】

    一、毕业生基本情况

    （一）毕业生基本人数

    （二）毕业生就业情况

    （三）毕业生签约的就业单位性质流向分类

    二、存在问题

    1、个别教职工对“就业工作，人人有责”的观念理解还不够深刻，特别是个别专业老师存在着一种观念认为只需要专心于教学工作，学生工作则事不关己，对学院的就业工作投入积极性仍待进一步

    的提升。

    2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院20xx届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在广东省内工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。

    对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。

    1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。

    2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。

    3、老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。

    毕业生就业工作总结【篇3】

    扎实推进选聘高校毕业生到农村和社区工作

    1、严格程序，确保质量。根据省、市的统一部署，6月初启动了20xx年度招聘工作，全市共有476名符合条件的高校毕业生报名，平均录取比例为30：1，通过招考共录用了16名高校毕业生到农村工作，同时以考核的方式录用了3名参加"两项计划"活动期满志愿者。坚持选人标准，严格按照上级组织部门确定的标准，好中选优，确定了42名大学生村官列入中组部选聘名单。

    2、注重培养，增强本领。将大学生"村官"培训工作纳入市干部教育培训规划和农村实用人才培训计划，实现培训培养的制度化。举办了两期大学生村官知识更新培训班，课程设置上重点针对性村级组织设置改革、城乡一体化建设、新社区建设运行等新内容，全市416名大岗大学生村官参加了培训。选派部分优秀大学生村官参加上级培训，今年以来共选派5个批次38名大学生村官参加XX市、浙江省各类培训班，并筛选了10名大学生村官到我市市长公开电话挂职锻炼，以提高实际工作能力。在乡镇基层，许多地方专门为大学生村官举办业务培训班，并结合各类专项工作培训与帮带制度，抓好经常性的教育和培训工作。

    3、落实措施，加强管理。一是规范合同管理。指导、督促乡镇（街道）与新录用人员签订合同。聘用期内，大学生村官提前解除合同的，严格要求按照程序提出书面辞职报告，经乡镇（街道）同意后签订解除合同协议。据统计目前我市今年解除合同的有79人，其中48人考入公务员，15人考入事业单位，16人进入企业，目前在岗人数372人。二是实施大学生村官进社区。随着村级组织设置改革的推进，村级各项社会管理和公共服务的职能逐渐向新社区转移，我市因势利导，出台专项文件，统筹安排大学生村官进社区，为新社区建设提供优秀的人才储备。三是加强日常管理。全市各个乡镇（街道）结合大学生村官进社区的实施，研究修订了针对大学生村官的管理细则与考核办法，完善请销假、目标承诺等制度，将大学生村官的工作成绩与工资奖金相挂钩，并通过"QQ"群、工作例会等手段，加强与大学生村官的沟通交流，取得了较好效果。

    3、加强引导，创新机制。一是提高工资待遇水平。今年向财政争取到200多万资金，专门用于提高大学生村官的工资待遇，为他们每人增加了工资收入，并新增了住房公积金和人身意外伤害商业保险，现我市已达到年人均3.1万元的工资待遇，预计今年财政针对大学生村官的经费支出将达1100万。二是保障优惠政策的兑现。根据上级文件精神，对符合有关单位招考优惠条件的大学生村官进行审查。今年以来，共审查了7个批次的公务员、事业单位、国有企业等招考，共有506名符合条件村官报考。四是积极引导，扎根基层。今年上半年在全市大学生村官中开展"学习张广秀先进事迹、争做优秀大学生村官"活动，鼓励村官扎根农村、服务群众。组织全市各镇、街道开展浙江省首届"十佳百优大学生村官"和XX市第二届"十佳大学生村官"评选的宣传发动、组织推荐活动，经过层层筛选，目前姚佳已入选省"十佳大学生村官"。三是鼓励创业创新，带动群众致富。各部门和乡镇为大学生村官牵线搭桥，提供各种帮扶措施，鼓励他们在农村创业创新。许多镇、街道出现大学生村官自主创业、结对成立合作社的事例，越来越多的大学生村官加入基层创业行列中来。

    毕业生就业工作总结【篇4】

    今年，XXX区人力资源和社会保障局继续认真贯彻落实中央、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求，坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手，将工作做实做细，促进20xx年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。

    我局按照XX省分解的高校XXX籍高校毕业生信息及我地区自行登记区外高校毕业生返乡报到情况，基本全面掌握了我地区20xx年应届高校毕业生的.信息，并将相关信息全面录入XX大中专毕业生实名制登记系统，截止目前完成登记高校毕业生共计2665人，其中兵团和异地293人，我地区本地生源应届普通高校毕业生2372人。按学历分博士19人，硕士68人，本科xx92人，专科 793人；按性别分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：汉族 1677人，维吾尔族 446人，哈萨克族 179人，其他少数民族 70人；区内1703人、区外669 。实名制登记人员中除去无就业意愿的人员31人，升学、出国的人员107人，参军入伍的15人，现有就业意愿的人员共计2219人，截止11月4日，已就业人数2110人，就业率达95.8% ，按就业去向分：机关 68 人、事业单位 444人 、国有企业 401人、非公制企业 560人 、基层项目和科研单位项目70人、自主创业和自谋职业 110人 、灵活就业及其他形式就业219人；公益性岗位87人，参加就业见习151人

    二、采取有效措施，全面摸底登记，提供就业跟踪服务，促高校毕业生尽快就业

    摸清服务对象的底数，是政府做好公共就业服务工作的基础。为准确掌握XXX籍离校未就业高校毕业生就业情况，以便有针对性的为其提供就业管理和服务工作，在实名登记工作过程中，地区人社部门创新服务三步管理模式，运用实名信息系统实现对本地未就业高校毕业生的层级管理和动态管理，做好实名登记，摸清底数。一是窗口式服务把好报到关。地、县（市）两级人社部门在劳动就业保障综合大厅设立专门窗口，安排专人负责，利用毕业生报到登记、存取档案、办理落户、人事代理的时机，依托XX大中专毕业生实名制就业管理与服务信息系统，做好毕业生相关信息登记录入工作，报到1人登记1人，严格按照系统中信息表格式要求，详细收录毕业生基本信息和就业信息，不漏项、不缺项，确保完整、真实、准确，把好报到关口，使返乡毕业生全部进入系统管理。二是职业化服务施行层级管理。地区专门组织地、县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级劳动保障平台工作人员参加实名制系统应用培训，提高工作人员信息技术和职业化服务水平。地区人社局自7月起，每周按报到的毕业生户籍所在地分解一次信息，逐层督导，抓好落实，最后由乡镇（街道）、社区完成对本辖区返乡人员就业信息的补充登记。三是问候式服务实现动态管理。实名登记环节完成后，充分发挥基层公共就业服务平台的作用，对已登记人员，逐个打电话了解就业状况和个人需求；对通过电话联系不到的人员根据系统内提供的家庭住址入户走访上门调查了解，进一步做好基本信息登记和就业信息补充登记，同时对提供的就业服务做好详细的记录台帐；对未就业人员，保持随时联系状态，有信息就传递，促其尽快就业。

    通过开展大量细致的工作，明确分工，层层递进地跟踪了解，使各级公共就业服务机构对应届毕业生的管理达到辖区总量清、基本信息清、就业需求清、就业去向清的状态。再根据了解掌握的情况有针对性地对离校未就业毕业生提供就业服务。

    1、对有求职意愿的提供充足就业信息。由基层公共就业工作人员与登记人员电话沟通，根据其本人意愿开展职业指导，提供就业岗位信息。一是通过微信、微博、手机短信、QQ群等方式，定向发布就业信息，使其充分了解市场需求行情，逐步确定就业方向，充分准备，理性就业；二是根据毕业生专业特长和求职需求，积极开展个别就业推荐工作，提高有针对性推荐就业成功率；三是对政府人力资源市场举办的大型国有类企业、规模以上优秀民营企业、小微企业及三产服务业类企业招聘会等多个层次的多场次招聘洽谈活动，由各县（市）负责通知并组织辖区内登记人员参加，促进高校毕业生通过市场实现就业。在XXX人力资源市场组织召开现场招聘会活动。分别于3月、4月、5月、8月、9月、10月共开了7次招聘会。参加单位共有272家单位。提供岗位信息8591个，初步达成意向大中专毕业生有1678人。

    毕业生就业工作总结【篇5】

    总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的毕业生就业工作个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

    在学院领导的高度重视和学校就业部门的统一安排下，在全院师生的大力支持和密切配合下，本人认真贯彻执行国家毕业生就业政策，经过不断努力，配合毕业班辅导员顺利完成了20xx—20xx学年我院毕业生就业工作，学院总体就业率达94.03%，比预定指标超2.14个百分点，较好地完成了毕业生就业工作。

    1、以“思想政治教育”和“心理疏导”为着手点，重塑积极就业心态

    近年来，大学生就业形势较为严峻。作为学院团委书记，带领学院团委在毕业生群体当中开展就业观和择业观教育，帮助毕业生牢固树立“先就业、后择业”的观念。配合学院通过开展“就业指导课”、“就业指导专题讲座”、“就业指导咨询”等多种形式的活动，积极引导毕业生既要克服好高骛远、不切实际的思想，又要克服灰心丧气、萎靡不振等消极的思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，面对现实，主动出击。

    2、以“校园文化”和“市场需求”为桥梁，打造毕业生理想就业梦想

    面对日益严峻的就业压力，为了给广大学生开辟一条高质量的就业渠道，构架起通向市场英才的桥梁，实现“让每一个毕业生都能找到自己喜欢的工作”。学院坚持以市场人才标准为指向，学生兴趣为出发点，提高学生学知识、长才干、善交际、明道理的行为水平，并以此为中心开展社会调查及校园文化建设活动。学院团委坚持育人为本、德育为先的原则，把培养适应社会需求的高素质人才作为的根本任务。一是帮助学生树立自我负责的意识和崇高的`职业理想，强化就业危机感；二是帮助学生了解自我、了解社会、立足现实、放眼未来；三是帮助学生适应大学阶段的学习和生活，安排好大学阶段的宝贵时间，为将来成功就业打下坚实的基础。学院团委组织开展了系列以“就业理想”为主题的主题班会和校园文化活动。并把“市场英才”引进校园，使同学们在校园中就可以及时地了解和掌握社会就业动态和市场需求信息。

    3、以“注重创新”和“强化实践”为意识，提高毕业生的岗位竞争力

    作为学院团委书记，我充分利用对毕业生团支部管理的条件，抓住毕业生的特点，从实际出发，为毕业生开拓新的就业渠道。具体途径包括：一是指导、鼓励、动员毕业生通过寒、暑假的社会实践和学校安排的毕业实习，缩短就业的适应期。二是引导和鼓励学习刻苦且成绩优异的同学参加研究生、公务员考试，在以后继续学习的过程中，进一步提升专业素质。三是引导和鼓励思想品德优秀、综合素质较高的学生通过相关考试选聘到基层工作，或者自主创业，为毕业生的就业开辟新的途径。

    在以后的工作中，我会继续秉承着“为同学服务”的理念，深入开展就业指导工作，认真开拓进取，积极创新，对学生就业指导工作进行全方位的探索和研究，总结经验，克服不足，实现优质就业、对口就业、灵活就业。

    毕业生就业工作总结【篇6】

    促进就业，关键问题是什么单位用人，用什么样的人，并通过哪些渠道输出，政府职能部门能否把它做细做实。

    截止目前，我县库存高校毕业生13128名(博士3名、硕士121名、本科4986名、专科8018名)。根据近年来就业情况分析主要有以下四方面原因：

    1、就业思想老化误导。多少年来人们心中形成了只有进公家门才算就业的老思想，也就是进了政府的机关事业单位、国营企业才视为就业。一般私企都不愿去，总觉得政府最可靠，哪怕是政府临聘的1500元的公益性岗位也觉得比私企强，想尽千方百计进公家门的思想大大抑制了青年学生外出务工和自我打拼的念头。

    2、高校扩招负面效应。当初国家迫于农民进城压力，为提高人们的文化素质扩大高校招生，私立大学如雨后春笋，本科以下院校进出口管理松散，好多学生虽然是大学毕业，可以说只获得了一张文凭，既进不了机关事业单位，也进不了工厂，只能入人才库。

    3、用人渠道不畅。一些驻靖企业，新能源电力公司，不要说行政管理和技术层面，就是实践操作工也没招聘1名。近几年只有延长集团能源化工厂招用了高校毕业生70名，工商行、建行、农行、中行、信合、长安银行通过就业见习留用柜员52名，县天然气公司通过就业见习留用8名，私企和通过其他途径进入企业未曾统计。

    4、创业条件较差。我县尽管通过小额担保贷款等项目扶持了一些私企，但真正长远发展成型的也没有几家。一个刚从校门出来的大学生，在上学期间就花了家里好几万元，出来再发展实体，有的家长没钱，就是有钱也对他们自主创业没有信心。再加上近几年经济发展不景气，对一个既没有一技之长，也没有生意经验的人来说，自身和家长心里都没底，所以也没有人愿意冒这个险。

    1、解放就业思想，转变就业观念。现在人们的就业思想和观念仍停留在财政买单上，创业意识淡薄。我认为世界上最难做的工作就是思想转变工作，思想观念的转变需要一个漫长的过程。首先政府要引导人们转变思想观念。看到人才库里的库存量大，迫于社会压力政府根据需求开发一些公益岗位，这种方法只能暂时缓解，不能从根本上解决就业压力，反而在一定程度上助长了他们等、靠、要的`就业思想。其次，政府要教育引导家长让自己的孩子长大，不要阻止孩子们不服气的想法和做法，放开让他们闯一闯，花点时间和金钱锻炼一下孩子，让他们在社会这个大环境中历练历练，从现实中接受教育，在居安思危中产生压力，在压力下萌生自谋职业的想法，彻底改变我们北方人依靠父母的观念，多向江浙人学学。

    2、搭建创业平台，搞好创业服务。“授之以鱼，不如授之以渔”。政府解决就业问题的根本所在是牵线搭桥，而不是把每个人安排到自己想要去的岗位。政府应每年拿出一定资金，建立和完善我县的就业孵化基地，也就是为创业者提供政策咨询、创业培训、创业场地、小额贷款、项目推介、市场论证、专家指导、成果展示等创业服务平台。创业孵化基地是国家提出的。目前只有榆林、定边、神木建成创业孵化基地。为了不浪费国家财力人力，实实在在搞好我县孵化基地建设，我觉得应从以下四方面入手：一是结合我县地理位置、气候条件、矿产资源优势，整合现有可利用的孵化创业场地;二是整合培训机构，采取按需集中培训;三是组建专家团队，搞好市场分析与预测;四是加大资金投入，搭建成果展示平台，引领大众创业。力争使我们的高校毕业生穿上一件“量身定做”的一技之长外衣到社会实践中实现自己的愿望和梦想。

    3、疏通用人通道，打造合格人才。我县企业可以分为两大类，一是中省市驻靖企业，二是天然气公司和建设服务领域的企业及作坊。大型企业用人都是直接到相对应高校招聘，专业技术员也是直接从职业技术学院招录。因此，建议政府积极协调并参与他们的招聘工作，以就业见习和人才招聘为契机，同等条件优先靖边籍学生，积极主动地与用人单位签订用人合同，根据企业用人指标政府可采取送出去和请进来办法进行打造，向企业输送合格人才。

    4、营造创业环境，引导自谋出路。“因人而异，对症下药”是解决问题的精准做法。我县是农业大县，建议政府从农、林、牧、副、渔等各个部门抽调专业技术人员组建规划组，统筹合理规划我县农业综合发展项目，并通过实践论证引进相关产业，用创业成功典型引导他们创业。让大学生留在自己的家乡发展。对农村有地、城里有房的高校毕业生，我们根据他们的创业需求和创业基础，可以通过小额担保贷款的办法予以扶持。对确实无法创业的农村精准扶贫户和城市低保户，政府再采取公益性岗位办法予以解决，这样我们就形成全方位多层次促进就业的立体模式。

    毕业生就业工作总结【篇7】

    根据学院就业工作的统一部署和安排，在系部就业指导小组的关心指导和各部门的支持下，我系20xx年毕业生就业工作基本结束。现就毕业生就业工作情况总结如下：

    一、毕业生就业基本情况

    外语系20xx年毕业生共有189人，毕业生就业领域分布较广，既有外企单位，也有教育培训机构及各类企业，其中与用人单位签订正式协议的有15人，参加高职升入本科继续学习的有7人。

    二、认真负责，组织领导

    为确保毕业生就业指导工作的平稳、有序、卓有实效的进行，经系领导研究，特成立外语系20xx届毕业生就业工作指导小组，小组成员由系领导和辅导员组成。

    在组织上，由系领导亲自挂帅，辅导员紧密联系学生实际，形成了一个强有力的组织。在新生入学教育时，教研室主任和辅导员对学生反复强调专业特点和以后就业的优势、劣势，要求学生在今后的学习与生活中根据自身特点练好内功、培养优势和长处，把就业工作日常化。他们对学生的成长与成熟起到了重大而深远的作用，对学生的就业也产生了直接的、导向性的作用。

    三、有计划地展开工作

    首先，把就业工作当作长期工作来抓，在日常教学工作和辅导员工作中贯穿就业指导工作。其次，制订毕业生就业指导工作计划，安排工作，并结合学校安排，做好学生毕业工作。

    四、毕业生就业工作主要做法及成效

    面对严峻的就业形势，结合外语专业特色，我们主要做了如下一些工作：

    1、建立和健全各级就业组织，加强就业工作的指导。

    为了加强对毕业生就业工作的领导，提高对就业工作的重视和工作水平,成立系就业工作指导小组，从而为就业指导工作的顺利开展提供了有力地组织保证。

    2、强化就业指导，努力提高服务水平

    随着毕业生就业工作日益市场化，如何加强指导，使毕业生顺利地走向就业市场，挑选到合适的工作单位，是我系就业指导小组的重要职责。为此，我们提出了突出指导，强化服务的口号，努力提高自身的服务水平和服务能力。一方面，针对学院开设的就业指导课，辅导员面对面地给予指导；另一方面，针对系部和学生特色，成立系部小型招聘会，结合用人单位的具体要求，让学生寻求适合自己的就业单位。

    3、广泛收集信息，扩大就业渠道

    根据往年就业的特点，我们在扩大就业信息渠道、及时发布就业信息、加强跟用人单位联系等方面做了大量的工作。

    首先，我们主动“走出去”，走出校门，利用网络、媒体等，与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生，组织毕业生到用人单位面试。并且深入用人单位，了解他们的用人意向，调查毕业生的工作情况，积极建立毕业生实习基地建设，并将实习基地与就业基地建设有机结合起来。通过这些活动，不仅密切了我系与用人单位关系，而且获取了大量的用人信息，同时也对我系的专业设置提供了第一手资料，起到了双赢的效果。

    其次，对有需求的用人单位，我们在条件允许的情况下，我们采取“请进来”的方式，邀请用人单位到我校来交流洽谈需求信息，认真组织好推荐工作，让用人单位和毕业生进行交流，使用人单位高兴而来，满意而归。

    再次，通过各专业已工作的优秀毕业生宣传我校，提高了我系的知名度。利用其网络平台向外发布我系的生源情况，推介我院的优秀毕业生就业。

    第四，鼓励毕业生自找出路，主动与用人单位联系，推荐自己。

    4、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难

    为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期与毕业生各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有就业意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。

    五、毕业生的思想状况

    在对我系xx届毕业生进行就业指导工作过程中，了解到很多学生对于自己专业方面的评价有不同的看法。有相当一部分的学生认为本专业有发展前景，但由于市场供求的关系，导致一部分学生对本专业信心不足。

    有的学生在择业过程中缺乏慎重考虑，以至于产生违约行为，由此可以看出，虽多次强调大学生应恪守诚信观念，不违约，但仍有部分学生认为可以随意违约，诚信观念淡薄。所以还应进一步加大对学生的诚信教育。

    在毕业生获得就业信息的主渠道调查中，有50%的学生选择了“学校就业指导部门提供的信息”，57%的学生选择了“各种招聘会”这说明学校的的就业指导部门已在毕业生找工作过程中起着相当重要的作用，应进一步加大就业指导，同时举办多种形式的招聘会，适合毕业生的需求。

    通过与毕业生的沟通、了解，发现我系毕业生心态不是很稳，没有把自身的位置完全摆正，虽然他们基础知识比较扎实，但缺乏一定的社会经验，不能以高质量、高姿态来展现自己，需要具有平稳的就业心态。但由于工作及时扎实，现在毕业生思想、情绪稳定。无论是落实就业单位的，还是暂时未就业的毕业生，都能够正确对待目前的情况，都在为美好的未来做着积极的准备。我系计划给在12届毕业生中学生召开就业座谈会，各个毕业班班主任、辅导员深入学生中做他们的就业思想工作，努力引导学生摆正思想定位和合理期望值，同时提供更多的就业服务，为他们在以后应聘的过程中打下良好的基础。

    六、就业工作中存在的问题及建议

    1、提高认识，“以学生为本”的服务思想。我系毕业生就业指导还需加强，毕业生就业工作关系到广大学生的切身利益，就业指导教育的主体应从单一的就业指导工作人员（毕业班辅导员）向全系教职工的转变，尤其是向专业教研室主任或负责人的转变，积极拓宽本系、本专业学生的就业渠道。宣传动员工作也要深入，应在授课的同时，积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。

    2、就业指导工作人员（毕业班辅导员）思想认识需进一步提高，工作制度不够健全。

    3、没有有效措施保障信息反馈。以后应采取相应的措施，使学生的联系方式多样化。

    4、就业信息的渠道仍需完善。就业信息传递渠道人大量运用人工或电话传递，导致信息传递不及时，信息传递方式较单一。

    为拓宽信息传递渠道和提高信息传递速度，建议：由就业指导中心统一组织辅导员，特别是毕业班辅导员进行培训，力求使辅导员掌握就业指导方面一些日常工作的安排及需具备的的知识和技能。

    七、xx届毕业生就业工作设想

    1、充分认识到毕业生就业的严峻形势，千方百计进一步拓宽就业渠道。

    2、进一步探索毕业生实习、实训与毕业生就业相结合的切实有效的路子。

    3、设法与企业加强合作，建立实习、就业基地。

    4、加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生就业。在近几年的就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。

    总之，我们认为：要搞好外语系的就业工作，就要要求我系就业指导工作小组、毕业班辅导员、全系教师增强责任感，团结合作，不断改进和提高就业工作的方法和质量。毕业生就业工作关系到我院的长远发展，外语系就业工作作为我院就业工作不可分割的重要组成部分，其责任之重大、任务之艰巨使我们不敢有丝毫懈怠。

    面临日趋严峻的就业形势，我们将继续努力，认真扎实的开展就业工作，提出了“高职高质，高专高能”的口号。在教学上不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节；管理上，毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才。

    毕业生就业工作总结【篇8】

    一、基本情况

    XX届毕业生就业工作于8月28号落下帷幕。法学院今年共有269名本科毕业生，101名硕士研究生毕业生。截止到8月28号，本科已就业人数达到266人，就业率达到xx.88%，签约人数达到254人，签约率为xx.32%。研究生就业人数xx人，就业率达到xx.04%，签约人数91人，签约率达到xx.1%。总就业率为xx.11%，签约率为xx.24%。

    根据统计，今年法学院本科毕业生考取各类公务员、事业单位招考、大学生村官共64人，考取比例为23.79%；考取中国人民大学、中国政法大学、复旦大学等国内高校的研究生39人，考取国外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各类公务员、事业单位招考、选调生共41人。同时一大批毕业生被大型国企、省内外律师事务所等各类知名企业录用。

    二、今年毕业生就业工作的主要做法和成效

    （一）制度建设

    制度是学生就业工作的重要支撑和保障，为高效完成XX届毕业生的就业工作，学院在主管学生工作副书记的带领下，整合各种资源，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业生工作制度。

    1、制定并实施了《法学院毕业生就业工作管理办法》、《就业工作班主任制度》、《待就业学生登记及跟踪制度》、《灵活就业学生跟踪制度》、《毕业生档案管理制度》、《“三考”中心管理办法》等，这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化，保证了我院毕业生工作能够正常开展。目前，在副书记的指导下，学工办老师正结合学院实际情况，进行制度建设，将各种可行的制度收编成《法学院学生工作制度》中，为今后各项工作的开展和实施奠定基础。另一方面，我们也将校就业指导中心编制的《毕业生就业指南》发放到学生手中，并对其中的就业政策做解析，让毕业生能够及时了解就业政策，使就业指导工作更有针对性、政策性和实用性。

    2、这些规章制度的建设使我们学院的就业工作迈上了一个新的台阶，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成规范，保证了我院就业工作能够正常进行。规章制度，是实现我院就业工作规范化管理的捷径，为我们打下了深厚的群众基础，增强了就业工作的针对性。在今后的就业管理工作中，我们要锐意进取，积极探索，不断提高管理水平，进一步提高我院的就业工作水平。

    （二）队伍建设

    队伍建设是今年我院顺利完成毕业生就业工作的重要保障。我们一方面积极收集就业信息，强化服务意识，另一方面努力营造具有学院特色的就业体制，提高就业指导水平。在“以过程质量提升产品质量”的办学思想指导下，坚持以人为本，注意人文关怀，认真把XX届毕业生就业工作做到位、落到实处，争取保持我院毕业生良好的就业率。

    1、党政领导班子高度重视毕业生就业指导工作。毕业生就业问题始终是学院工作的一个严峻挑战，鉴于此，学院在年初就召开专题会议分析今年的就业形势和对策，落实“一把手工程”，成立了以学院党委副书记邵一骏为组长、学工办辅导员和毕业班班主任为组员的毕业生工作领导小组，将毕业生工作要做到“四个到位”，即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位。

    2、领导小组成立后，组长多次检查、指导毕业生工作，并且在学院全体教职工大会上，通报就业工作的进展情况，号召全体教职工关心、支持毕业生工作。领导的关心和支持给毕业生工作带来很多方便，学院的各个部门如教务办、院办对毕业生就业工作都很支持，包括学院院长、院党委书记在内的许多老师都积极提供多种就业信息，帮助毕业生找工作。

    （三）思想教育

    思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。学院在抓好就业工作的同时，也一直很重视思想政治教育工作。

    1、引导他们树立正确的就业观念，在学院内营造出了良好的舆论氛围。学院在XX年11月份、XX年3月先后多次召开XX届毕业生就业工作动员大会，帮助学生及时了解今年毕业生就业形势，引导他们树立正确的就业观，比如“先就业，在择业”的观念灌输，在比如提倡和鼓励大学生下基层服务。我院今年有本科生和研究生共计14人以村官、选调生等不同渠道选择去基层服务。

    2、利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。比如，负责就业的辅导员经常都会通过学院短信平台、手机短信、电子邮件、校内网等方式与毕业生进行交流，通过与学生交流中了解他们的就业困惑和想法，有针对性地指导。

    一、基本情况

    XX届毕业生就业工作于8月28号落下帷幕。法学院今年共有269名本科毕业生，101名硕士研究生毕业生。截止到8月28号，本科已就业人数达到266人，就业率达到xx.88%，签约人数达到254人，签约率为xx.32%。研究生就业人数xx人，就业率达到xx.04%，签约人数91人，签约率达到xx.1%。总就业率为xx.11%，签约率为xx.24%。

    根据统计，今年法学院本科毕业生考取各类公务员、事业单位招考、大学生村官共64人，考取比例为23.79%；考取中国人民大学、中国政法大学、复旦大学等国内高校的研究生39人，考取国外高校研究生的3人，研究生考取比例15.61%。研究生考取各类公务员、事业单位招考、选调生共41人。同时一大批毕业生被大型国企、省内外律师事务所等各类知名企业录用。

    二、今年毕业生就业工作的主要做法和成效

    （一）制度建设

    制度是学生就业工作的重要支撑和保障，为高效完成XX届毕业生的就业工作，学院在主管学生工作副书记的带领下，整合各种资源，及时调整和完善学生工作的管理制度，不断加强毕业生工作的制度化、规范化建设，建立提高毕业生就业率的有效机制，完善了一系列毕业生工作制度。

    1、制定并实施了《法学院毕业生就业工作管理办法》、《就业工作班主任制度》、《待就业学生登记及跟踪制度》、《灵活就业学生跟踪制度》、《毕业生档案管理制度》、《“三考”中心管理办法》等，这些制度的制定和实施大大促进了就业工作的规范化，保证了我院毕业生工作能够正常开展。目前，在副书记的指导下，学工办老师正结合学院实际情况，进行制度建设，将各种可行的制度收编成《法学院学生工作制度》中，为今后各项工作的开展和实施奠定基础。另一方面，我们也将校就业指导中心编制的《毕业生就业指南》发放到学生手中，并对其中的就业政策做解析，让毕业生能够及时了解就业政策，使就业指导工作更有针对性、政策性和实用性。

    2、这些规章制度的建设使我们学院的就业工作迈上了一个新的台阶，基本上做到了有“法”可依、有章可循、形成规范，保证了我院就业工作能够正常进行。规章制度，是实现我院就业工作规范化管理的捷径，为我们打下了深厚的群众基础，增强了就业工作的针对性。在今后的就业管理工作中，我们要锐意进取，积极探索，不断提高管理水平，进一步提高我院的就业工作水平。

    （二）队伍建设

    队伍建设是今年我院顺利完成毕业生就业工作的重要保障。我们一方面积极收集就业信息，强化服务意识，另一方面努力营造具有学院特色的就业体制，提高就业指导水平。在“以过程质量提升产品质量”的办学思想指导下，坚持以人为本，注意人文关怀，认真把XX届毕业生就业工作做到位、落到实处，争取保持我院毕业生良好的就业率。

    1、党政领导班子高度重视毕业生就业指导工作。毕业生就业问题始终是学院工作的一个严峻挑战，鉴于此，学院在年初就召开专题会议分析今年的就业形势和对策，落实“一把手工程”，成立了以学院党委副书记邵一骏为组长、学工办辅导员和毕业班班主任为组员的毕业生工作领导小组，将毕业生工作要做到“四个到位”，即责任到位、措施到位、服务到位和落实到位。

    2、领导小组成立后，组长多次检查、指导毕业生工作，并且在学院全体教职工大会上，通报就业工作的进展情况，号召全体教职工关心、支持毕业生工作。领导的关心和支持给毕业生工作带来很多方便，学院的各个部门如教务办、院办对毕业生就业工作都很支持，包括学院院长、院党委书记在内的许多老师都积极提供多种就业信息，帮助毕业生找工作。

    （三）思想教育

    思想政治教育工作贯穿毕业生工作的始终。学院在抓好就业工作的同时，也一直很重视思想政治教育工作。

    1、引导他们树立正确的就业观念，在学院内营造出了良好的舆论氛围。学院在XX年11月份、XX年3月先后多次召开XX届毕业生就业工作动员大会，帮助学生及时了解今年毕业生就业形势，引导他们树立正确的就业观，比如“先就业，在择业”的观念灌输，在比如提倡和鼓励大学生下基层服务。我院今年有本科生和研究生共计14人以村官、选调生等不同渠道选择去基层服务。

    2、利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。比如，负责就业的辅导员经常都会通过学院短信平台、手机短信、电子邮件、校内网等方式与毕业生进行交流，通过与学生交流中了解他们的就业困惑和想法，有针对性地指导。

    最新毕业生就业劳动合同


    随着法律的进步，在此之前，签好合同很有必要，也是必须，对于合同的书写模板你找到了吗？我在教育网站上看到一篇关于“毕业生就业劳动合同”的文章内容翔实，愿这些参考资料可以为你的工作和学习提供有帮助的参考！

    毕业生就业劳动合同(篇1)

    毕业生就业劳动合同是毕业生踏入职场的第一步，也是双方签订的重要文件。合同内容包括双方的基本信息、工作岗位、工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇、培训和晋升机会、保密条款和解除合同等。在签订合同之前，毕业生需要认真阅读并了解合同内容，确保自己的权益不受损害。


    在合同中，双方应当明确双方的基本信息，包括毕业生的姓名、身份证号码、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人等内容。这样可以确保合同的有效性和合法性，避免因为基本信息不准确而导致合同无效。


    在合同中还应当规定工作岗位和工作内容，明确毕业生所从事的工作内容和岗位，避免出现工作内容不明确、工作范围不清晰的情况。这样可以帮助毕业生更好地了解自己的工作职责和任务，提高工作效率。


    薪酬待遇也是合同中的重要内容之一，毕业生应当与公司就薪资待遇进行充分协商，确保自己的劳动成果能够得到应有的回报。同时，合同中应当明确薪资的发放时间、方式等细节，避免因为薪酬问题而引发纠纷。


    工作时间、福利待遇也是合同中需要关注的内容，公司应当规定毕业生的工作时间、加班情况、休假制度等，确保毕业生的合法权益得到保障。同时，公司还应当规定福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖等内容，帮助毕业生在工作中得到更好的保障和福利。


    培训和晋升机会也是合同中需要明确的内容，公司应当为毕业生提供必要的培训和学习机会，帮助其提升职业技能和素质。同时，公司还应当为毕业生规定晋升机会和晋升条件，鼓励毕业生在工作中不断进步和提升。


    合同中的保密条款和解除合同等内容也需要双方重视，公司应当为毕业生的个人信息和公司机密提供必要的保护，避免信息泄露和损害。同时，公司还应当规定合同的解除条件和方式，帮助双方在合同解除时能够依法依规进行。


    毕业生就业劳动合同是毕业生踏入职场的重要凭证，双方签订合同需要认真对待，确保合同内容详实、完整，并且双方遵守合同规定，共同努力实现双赢局面。希望每位毕业生在签订就业劳动合同时注意合同内容，保护自己的合法权益，实现自身价值，为职场发展打下坚实的基础。

    毕业生就业劳动合同(篇2)

    按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，经协商，甲、乙双方达成如下协议：

    一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生、毕业研究生就业协议书》。本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。

    二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。

    四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。劳动合同(聘用合同)订立后，本协议自动终止。

    五、甲乙双方签定本协议后，应在15个工作日内由___方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。学校鉴证登记后列入就业方案。

    六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金(大写)_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)

    七、双方其它约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    鉴证登记方(学校)名称：--------------------------------------------------

    学校毕业生就业管理部门名称(加盖公章)：--------------------------------------------------

    鉴证登记意见：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    毕业生就业劳动合同(篇3)

    甲方：___________职业技术学校 法人代表：___________________

    乙方：_______________________ 乙方监护人：_________________ 与乙方的关系：_______________

    乙方于______年______月就读于________________学校___________专业，为保证乙方学业完成及今后的发展，减少学生及家长的后顾之忧，拓宽学生毕业后就业渠道,依据甲方和该校的有关协议，经甲、乙双方充分协商就乙方毕业后继续深造及就业安置问题达成协议内容如下：

    2.甲方负责为乙方的就业提供安置机会，就业安置率100%，甲方为乙方提供就业安置机会不少于三次(不能取得毕业证书者除外)。

    1.乙方学习期满经考试合格，可获得______________学校毕业证书;

    2.乙方有权放弃甲方提供的就业安置机会，放弃三次就业安置，甲方不再提供就业安排;

    3.乙方身体条件要符合用工单位标准。

    三、其它

    1.协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方为乙方完成三次就业安置;

    2.本协议未尽事宜双方协商解决;

    3.本协议一式四份，甲、乙双方、主管部门各执一份;

    4.本协议自双方签订后生效。

    _____年______月______日 _______年______月______日

    毕业生就业劳动合同(篇4)

    《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

    1、《高校毕业生就业协议书》主要是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据(在校期间未签订的同学在离校后第一次就业时也要签订就业协议书)，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

    2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

    3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

    4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的`上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

    5、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还大学生就业创业指导中心，并换取新的协议书。

    6、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请(申请表到学院就业指导网站的下载中心下载)，由分管毕业生辅导员和系签署意见，经大学生就业创业指导中心调查并研究之后酌情处理。

    需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派遣后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

    毕业生就业劳动合同(篇5)

    为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

    在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

    （一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

    （二）乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

    丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

    甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

    （一）乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

    （二）本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

    （三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

    甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

    负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    [优质评语] 毕业生就业表自我评价


    作为学生，阅读大量的范文是必不可少的，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。高质量的范文能供更多人参考，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编帮大家编辑的《[优质评语] 毕业生就业表自我评价》，仅供参考，希望能为您提供参考！

    做导游的日子里，我有幸走访了不少名胜古迹，接触到社会上许多不同类型不同层次的人士，结交了一些志趣相投的朋友，学会如何跟人沟通交流，曾经帮助过别人，同时也得到过别人的帮助。比情绪更大的需求是了解。一个人不管有没有才，出不出众，真诚与敬业都值得别人钦佩，哪怕工作再细小卑微。

    学习上，我一直坚持自己务实的个人作风，认真学习专业课程，终于凭着耐力，在20xx年-20xx年度大学第三学年最后一次综合测评中喜出望外地中了个尾彩――获得学校的优秀学生综合奖学金。

    工作上，我还稚嫩也欠缺经验。但我年轻并充满热情。我有顽强的战斗力，自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，实现自我目标及人生价值。

    计划收藏: 毕业生就业工作规划


    工作和学习中，我们看过许多范文，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，通过阅读范文可以把我们心中的想法表达出来。能在一定程度提升我们的语文水平，您是否正在考虑怎么样才能写好优秀范文呢？下面是小编精心为您整理的“计划收藏: 毕业生就业工作规划”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

    一、20__届生源基本情况

    我院20__届_共有毕业生1011人，比上届增加274人（同比增加37.2%）。具体分布为：会计专业265人，计算机应用专业158人，汽检专业156人，汽服专业74人，旅英专业58人，应用英语专业215人，市场营销专业85人。

    二、指导思想和工作目标

    按照学校新阶段加快推进合格本科院校建设的总体部署,20__届毕业生就业工作将进一步深化“全员参与、全程服务、全方位落实”的“三全”工作模式，以完善两级管理就业工作体系、提升就业服务质量为重心，确保以下工作目标达成：20__届毕业生就业率不低于95%；毕业生自主创业成功人数逐年增加；毕业生就业率抽查结论优良；用人单位对毕业生满意度抽查指标逐年上升。

    三、工作重点

    （一）__级、__级的就业指导和活动

    1.做好__级、__级《大学生职业发展和就业指导》课程内容和授课教师人 员的安排工作。努力形成适应专业发展需求、具有我院特色的职业指导课程体系。

    2.努力培养一支专业素养强、现代教学技术水平高、适应学校发展的职业指导师资队伍。

    3.建立我院就业信息员联席会议制度，充分发挥学生党员和干部的核心模范作用。

    4. 组织培训我院学生参加学校第三届大学生职业生涯规划大赛，通过大赛传播和普及职业规划知识和理念，引导大学生自觉树立正确的成才观、就业观和择业观，提升大学生就业、创业技能与实践能力。

    （二）__级就业服务

    1. 推行__级班主任就业工作例会制度。通过例会，落实上级下达的工作 任务，协调解决就业工作中具体困难和问题，及时了解实习生工作信息，同时总结交流就业工作经验，不断提高班主任就业指导、就业服务、就业管理水平。

    2、加强对实习生的就业指导，落实就业困难生与教师就业志愿者的结对工

    作，从关心学生入手，了解就业困难原因，展开个性化就业心理调适指导，帮助就业困难学生落实实习岗位。切实解决学生中弱势群体的具体困难，维护校园和谐安定。

    3、完善我院就业信息网站，做好就业信息发布工作。把收集岗位信息作为毕业生就业求职服务的重点，对收集到的各行各业岗位信息，利用网站、QQ群、飞信、电话等手段及时向毕业生发送。

    4.进一步完善用人单位数据库，做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合我院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行走访与调研，努力巩固和拓展就业市场。

    （三）创业工作

    1.协助就业中心做好《大学生KAB创业基础》课程教学。鼓励我院学生积极参加《大学生KAB创业基础》的学习，激发学生的创业意识，提高学生的社会责任感、创新精神和创业能力，促进学生创业就业和全面发展。

    2.积极开展大学生创业教育和实践活动，邀请创业成功者来我院举办报告会、事迹宣讲会等；鼓励和支持大学生参加创业培训和创业模拟公司实训；加大创业政策和创业项目扶持力度，积极为毕业生创业提供良好环境，争取毕业生自主创业成功人数逐步增加。

    （四）常规工作

    1.认真做好20__届毕业生就业情况摸底情况，实施“零距离就业行动计划”。对我院就业困难学生要做到就业情况全了解、就业帮扶全方位，加强个性化指导，切实帮助解决经济上、心理上、求职过程中的实际问题。

    2.扎实做好20__届毕业生跟踪调查工作。毕业生职业发展状况和人才培养质量调查工作是省教育厅对全省高等院校实施的常规性、长期性考核评价项目。为保证20__届毕业生调查工作顺利进行，我院将扎实细致地做好毕业生相关信息的搜集整理工作，和毕业生保持长期联系，教育引导毕业生从履行社会责任、为母校发展尽责的角度，积极配合省教育厅的核查和跟踪调查。确保20__届毕业生初次就业率核查和20__届毕业生职业发展与培养质量跟踪调查工作的顺利进行。

    3.完善考评制度，加强督促、检查，把阶段性考核和目标考核有机结合起 来，促进就业工作目标顺利完成，做好就业工作年度考评工作。

    4.不断提升就业工作队伍水平。结合就业政策、程序及理论要求，强化对就业工作队伍的培训，推荐优秀就业辅导员参加各类培训，充分发挥各分院就业工作队伍在毕业生就业指导和就业工作中的重要作用。督促全体就业工作人员主动、认真地进行就业工作的调研与分析，产生理论成果，提升工作水平。

    毕业生就业工作总结（必备12篇）


    时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是小编收集整理的就业年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

    毕业生就业工作总结 篇1

    按照上级文件精神要求，为每一名有就业意愿的离校未就业毕业生提供有效的公共就业人才服务，我镇围绕“强化公共就业人才服务，全面实现就业促进计划”的'活动主题，于20xx年xx月xx日至x月x日组织展开了“20xx年全市高校毕业生就业服务月”活动，活动对象包括有就业意愿的离校未就业高校毕业生和各类基层项目服务期满高校毕业生。活动开展情况具体如下：

    一是积极宣传，引导就业。镇积极宣传招工信息，通过悬挂横幅、张贴资料和发放招工宣传单等方式，帮助高校毕业生拓展就职渠道。印发了政策宣传品x张，发放了企业招工宣传单x张。

    二是提升服务，帮助就业。镇加强目标责任管理，在服务窗口实行首问责任制，确保为名一名前来求职的高校毕业生提供有效的职业指导和就业服务。开展了实名登记x人，提供了就业指导x人次，发布了岗位信息x条，提供了就业推荐x人次。

    三是强化技能，促进就业。镇利用现代农业园区的资源，协调葡萄园区和草莓基地为高校毕业生进行种植技术的培训，强化职业技能，促进多方就业。目前已组织职业技能培训x人。

    四是加强培训，实现创业。镇由于地域优势，无论是商贸还是种养殖经济发展都较好，对有意愿创业的高校毕业生，进行了创业培训，通过到商贸区走访入户听取经验和种养殖大户进行交流，帮助实现就业。创业培训x人，目前已经帮助实现了一名大学生就业。

    毕业生就业工作总结 篇2

    20xx年，我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺利进行，达到了预期目标。现将我校20xx年就业工作简述如下：

    一、我校就业工作的基本情况

    （一）、毕业生基本情况

    20xx年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。

    （二）毕业生就业指导教育工作

    为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

    （三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会

    一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。

    十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点：

    1、形式创新

    这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。

    2、内涵丰富，学历层次提高

    本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。

    3、招聘单位层次提高

    本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。

    4、新闻、实际效应加大

    由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传机会，为今年的就业工作奏响了号角。

    （四）、制度建设和创新工作

    我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。

    （五）、学生职业生涯发展规划辅导工作

    我们牢固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划，形成了“一个目标、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生从大一开始正确认识、了解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在专业教师的辅导下，针对自己的个性特征和职业能力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素质，培养就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。

    （六），拓展就业基地，建立就业“绿色通道”

    早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与50家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与500家用人单位保持长期密切合作的用人关系，最终每年为我校提供5000个稳定的就业岗位。通过“105工程”的'实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。

    （七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设

    我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业能力、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务，学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、安全性；二是网上就业短信群fa服务功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网及时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递情况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。

    二、明年我校就业工作思路安排

    （一）、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合

    我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出宝贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推进我校就业工作实现新的突破！

    （二）、加强对学生服务意识的教育，让学生立足青岛，服务社会

    当前我市正处于全方位高速发展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。

    （三）、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作

    目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。

    （四）、实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道

    大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

    三、对我市毕业生就业工作的意见和建议

    1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；

    2、多组织宣讲团到高校宣传青岛的发展和环境，从社会角度对大学生进行就业指导、礼仪培训等；

    3、对志愿服务西部的提供优惠政策。

    毕业生就业工作总结 篇3

    根据学院就业工作的统一部署和安排，在系部就业指导小组的关心指导和各部门的支持下，我系20xx年毕业生就业工作基本结束。现就毕业生就业工作情况总结如下：

    一、毕业生就业基本情况

    外语系20xx年毕业生共有189人，毕业生就业领域分布较广，既有外企单位，也有教育培训机构及各类企业，其中与用人单位签订正式协议的有15人，参加高职升入本科继续学习的有7人。

    二、认真负责，组织领导

    为确保毕业生就业指导工作的平稳、有序、卓有实效的进行，经系领导研究，特成立外语系20xx届毕业生就业工作指导小组，小组成员由系领导和辅导员组成。

    在组织上，由系领导亲自挂帅，辅导员紧密联系学生实际，形成了一个强有力的组织。在新生入学教育时，教研室主任和辅导员对学生反复强调专业特点和以后就业的优势、劣势，要求学生在今后的学习与生活中根据自身特点练好内功、培养优势和长处，把就业工作日常化。他们对学生的成长与成熟起到了重大而深远的作用，对学生的就业也产生了直接的、导向性的作用。

    三、有计划地展开工作

    首先，把就业工作当作长期工作来抓，在日常教学工作和辅导员工作中贯穿就业指导工作。其次，制订毕业生就业指导工作计划，安排工作，并结合学校安排，做好学生毕业工作。

    四、毕业生就业工作主要做法及成效

    面对严峻的就业形势，结合外语专业特色，我们主要做了如下一些工作：

    1、建立和健全各级就业组织，加强就业工作的指导。

    为了加强对毕业生就业工作的领导，提高对就业工作的重视和工作水平,成立系就业工作指导小组，从而为就业指导工作的顺利开展提供了有力地组织保证。

    2、强化就业指导，努力提高服务水平

    随着毕业生就业工作日益市场化，如何加强指导，使毕业生顺利地走向就业市场，挑选到合适的工作单位，是我系就业指导小组的重要职责。为此，我们提出了突出指导，强化服务的口号，努力提高自身的服务水平和服务能力。一方面，针对学院开设的就业指导课，辅导员面对面地给予指导；另一方面，针对系部和学生特色，成立系部小型招聘会，结合用人单位的具体要求，让学生寻求适合自己的就业单位。

    3、广泛收集信息，扩大就业渠道

    根据往年就业的特点，我们在扩大就业信息渠道、及时发布就业信息、加强跟用人单位联系等方面做了大量的工作。

    首先，我们主动“走出去”，走出校门，利用网络、媒体等，与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生，组织毕业生到用人单位面试。并且深入用人单位，了解他们的用人意向，调查毕业生的工作情况，积极建立毕业生实习基地建设，并将实习基地与就业基地建设有机结合起来。通过这些活动，不仅密切了我系与用人单位关系，而且获取了大量的'用人信息，同时也对我系的专业设置提供了第一手资料，起到了双赢的效果。

    其次，对有需求的用人单位，我们在条件允许的情况下，我们采取“请进来”的方式，邀请用人单位到我校来交流洽谈需求信息，认真组织好推荐工作，让用人单位和毕业生进行交流，使用人单位高兴而来，满意而归。

    再次，通过各专业已工作的优秀毕业生宣传我校，提高了我系的知名度。利用其网络平台向外发布我系的生源情况，推介我院的优秀毕业生就业。

    第四，鼓励毕业生自找出路，主动与用人单位联系，推荐自己。

    4、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难

    为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期与毕业生各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有就业意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。

    五、毕业生的思想状况

    在对我系20xx届毕业生进行就业指导工作过程中，了解到很多学生对于自己专业方面的评价有不同的看法。有相当一部分的学生认为本专业有发展前景，但由于市场供求的关系，导致一部分学生对本专业信心不足。

    有的学生在择业过程中缺乏慎重考虑，以至于产生违约行为，由此可以看出，虽多次强调大学生应恪守诚信观念，不违约，但仍有部分学生认为可以随意违约，诚信观念淡薄。所以还应进一步加大对学生的诚信教育。

    在毕业生获得就业信息的主渠道调查中，有50%的学生选择了“学校就业指导部门提供的信息”，57%的学生选择了“各种招聘会”这说明学校的的就业指导部门已在毕业生找工作过程中起着相当重要的作用，应进一步加大就业指导，同时举办多种形式的招聘会，适合毕业生的需求。

    通过与毕业生的沟通、了解，发现我系毕业生心态不是很稳，没有把自身的位置完全摆正，虽然他们基础知识比较扎实，但缺乏一定的社会经验，不能以高质量、高姿态来展现自己，需要具有平稳的就业心态。但由于工作及时扎实，现在毕业生思想、情绪稳定。无论是落实就业单位的，还是暂时未就业的毕业生，都能够正确对待目前的情况，都在为美好的未来做着积极的准备。我系计划给在12届毕业生中学生召开就业座谈会，各个毕业班班主任、辅导员深入学生中做他们的就业思想工作，努力引导学生摆正思想定位和合理期望值，同时提供更多的就业服务，为他们在以后应聘的过程中打下良好的基础。

    六、就业工作中存在的问题及建议

    1、提高认识，“以学生为本”的服务思想。我系毕业生就业指导还需加强，毕业生就业工作关系到广大学生的切身利益，就业指导教育的主体应从单一的就业指导工作人员（毕业班辅导员）向全系教职工的转变，尤其是向专业教研室主任或负责人的转变，积极拓宽本系、本专业学生的就业渠道。宣传动员工作也要深入，应在授课的同时，积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。

    2、就业指导工作人员（毕业班辅导员）思想认识需进一步提高，工作制度不够健全。

    3、没有有效措施保障信息反馈。以后应采取相应的措施，使学生的联系方式多样化。

    4、就业信息的渠道仍需完善。就业信息传递渠道人大量运用人工或电话传递，导致信息传递不及时，信息传递方式较单一。

    为拓宽信息传递渠道和提高信息传递速度，建议：由就业指导中心统一组织辅导员，特别是毕业班辅导员进行培训，力求使辅导员掌握就业指导方面一些日常工作的安排及需具备的的知识和技能。

    七、20xx届毕业生就业工作设想

    1、充分认识到毕业生就业的严峻形势，千方百计进一步拓宽就业渠道。

    2、进一步探索毕业生实习、实训与毕业生就业相结合的切实有效的路子。

    3、设法与企业加强合作，建立实习、就业基地。

    4、加强对毕业生择业心态的教育，积极引导毕业生就业。在近几年的就业工作中，许多毕业生手里掌握着一个甚至是几个单位迟迟不签，抱着“猴子掰包谷”的侥幸心理，总想等到最后一刻选择一个最满意的再签，这不仅严重影响了我系毕业生的就业率，同时也使得部分毕业生因此错过了“最佳”的就业时机。因此，在今后的就业思想教育中，还要更加重视对毕业生生这方面的教育和引导。

    总之，我们认为：要搞好外语系的就业工作，就要要求我系就业指导工作小组、毕业班辅导员、全系教师增强责任感，团结合作，不断改进和提高就业工作的方法和质量。毕业生就业工作关系到我院的长远发展，外语系就业工作作为我院就业工作不可分割的重要组成部分，其责任之重大、任务之艰巨使我们不敢有丝毫懈怠。

    面临日趋严峻的就业形势，我们将继续努力，认真扎实的开展就业工作，提出了“高职高质，高专高能”的口号。在教学上不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节；管理上，毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才。

    毕业生就业工作总结 篇4

    毕业生就业工作关系着我们学生的个人前途，是社会对我们所培养毕业生质量的重要考验。一直以来，毕业生就业工作都受到了我院领导的高度重视，并为之付出大量的辛勤努力。想方设法通过各种渠道，动员多方力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业服务工作的顺利进行。

    经过一年的辛勤工作，我院毕业生实习、就业安置工作已基本结束。在本年度的就业工作中，多方搜集就业信息和就业途径，妥善安排毕业生的实习、就业工作，取得了较好的成效，现汇报如下：

    一、以制度建设作为就业指导工作顺利进行的基石。

    我院建立了自上而下的学习研究就业政策、研讨就业工作的制度，从院领导到毕业生都认真学习领会国家、省、市校的相关就业政策并贯彻实施。针对国家、省、市校的.就业政策的贯彻与执行，安排就业指导、制定各项工作规章制度。详尽的了解就业形势和政策。对去年的整体就业形势进行了解，并对国家及学校为毕业生出台的优惠政策进行深入的掌握后。树立学生就业的路不仅仅是找到工作，也能考研，考公务员，自主创业，专升本等的就业意识；同时也对学生进行就业形势的教育，要他们树立先就业，后择业的观念。

    二、重视就业市场建设，广开就业渠道。

    努力拓宽就业渠道是做好毕业生就业工作的一个前提。我院建立了畅通的用人单位信息收集与发布渠道，充分利用了学院网页，QQ群等发布就业信息。在毕业班学生、干部中选出了就业信息员，各班建立了信息小组。当有用人单位招聘时，信息员及时在本班发布消息。

    三、深入细致地开展就业指导，为广大毕业生提供优质服务。

    我院就业指导由课堂内集中学习与课堂外分散个别指导相结合。集中的就业指导紧密围绕职业生涯设计，引导学生树立正确的择业观，注重培养提高学生的择业能力，求职择业技巧等，得到了广大毕业生的好评。同时，辅导员针对学生的特殊情况对毕业生进行分散的个别指导，发挥了较好的效果。

    举办较高水平的就业专题讲座与报告也是我院进行就业指导的一个重要环节。我院针对面试的礼仪，着装，面试技巧等要求标准，面向毕业生和低年级学生举办了多场报告会，提高学生随机应变能力。

    四、以严格科学的管理促进我院就业指导工作的规范化。

    规范的管理本身就是优质的服务。只有加强制度建设促进规范管理，才能使就业指导工作走上一个良性发展的轨道。我院辅导员接受上级主管部门的领导，保质保量地完成上级主管部门交给的各项任务，积极参加学习培训活动，及时准确核对上报毕业生生源信息，按要求发放、管理《就业协议书》，严格审查毕业生的《就业推荐书》。用人单位进我校招聘毕业生有具体的管理方法，积极、客观地向用人单位推荐我校毕业生，做到了“优生优推”。毕业生档案管理认真规范，档案材料交接手续完备。

    五、学院为毕业生提供服务，努力提高就业率，提高毕业生就业质量，以优质服务做到让毕业生满意。

    20xx级我院本专科毕业生就业率均达到90%以上,签约率均达到50%以上。

    学院一些企业保持长期合作的联系，如武汉珈伟太阳能电子有限公司，延续了前一年的实习基地，并推荐部分学生实习与工作结合。学生的表现受到公司的好评，学生也对学院安排的实习形式很感兴趣。东莞夕德在经济复苏后，公司急需补充人才，直接从我院聘走了10名本科学生。

    六、学习就业指导的先进经验，调查研究，提高就业指导水平，增强就业工作的创新性。

    在今后的就业工作中，学院的就业工作从校内走向校外，走出校门，在校领导的支持下，就业工作进行了广泛的调研，极大地开阔了眼界，提高了工作与服务水平，广泛地开拓了就业市场。

    毕业生就业工作总结 篇5

    过去的一年，我在公司及工作岗位上度过了充实且收获满满的一段时光。在此，我对自己一年来的就业工作进行一次全面总结和反思。

    一、工作成果回顾：

    在本年度中，我主要负责了xxx项目的执行与推进，通过团队协作与个人努力，成功实现了项目目标，提升了工作效率，并为公司创造了显著的经济效益。参与并主导的xxx活动，也凭借精准的策划与执行，取得了良好的市场反馈和社会影响力。同时，在xx领域，我也通过不断学习与实践，提升了自己的专业技能与综合素质。

    二、工作经验与成长：

    面对工作中遇到的'各种挑战，我积极寻求解决方案，不断提升自身的问题解决能力与抗压能力。尤其在项目管理、团队协作以及业务知识等方面，都有了显著的成长和提高。此外，我还积极参与各类培训与研讨会，持续拓宽视野，更新知识结构，以适应快速发展的行业需求。

    三、自我反思与改进计划：

    回顾过去，尽管取得了一些成绩，但我也深感自身存在的不足，如在时间管理和决策效率方面还有待提高。在未来的工作中，我将制定详细的改进计划，提高工作效率，保证工作质量。同时，我将继续深化专业知识学习，保持对新事物的敏锐洞察力，以便更好地服务于公司的发展战略。

    四、展望未来：

    新的一年，我将以更加饱满的热情投入到工作中去，坚持以公司的长远发展为核心，努力提升自身价值，协同团队共创辉煌。我相信，在各位领导的指导和同事的支持下，我们能够共同开创更美好的明天。

    再次感谢公司给予我展示自己、实现价值的平台，期待在新的一年里，我们一起书写更精彩的工作篇章！

    毕业生就业工作总结 篇6

    在我人生的成长历程中，每一次实习都是我成长的重要经历，既锻炼了自身的能力，又培养了个人对工作的热情和责任心。此次实习让我真切地感受到了工作的乐趣和挑战，也让我更深入地了解了自己的不足之处。

    一、实习背景

    本次实习是在某外贸公司进行的。作为一个毕业生，我的专业是电子商务，实习期间的工作岗位是一个以财务人员为基础，包含人力资源、销售、采购等多项工作的岗位。

    二、工作内容

    1.财务管理

    作为财务专员，我主要负责公司的财务管理工作，包括账目的审核和记录、资金的收支管理、税务申报等。同时，还需要与外部的银行机构进行沟通和协调。

    实际操作中，我必须认真对待每一笔账目，特别是涉及资金的收支情况，必须要掌握得非常准确。因为这关系到公司的整体运作，也体现了公司在市场上的信誉度。

    2.人力资源管理

    除了财务管理，我还需要参与公司的人力资源管理工作。这包含对员工档案进行管理、员工的薪资核算，以及员工入职、离职等流程的管理等。通过这种方式，我了解到了人力资源管理的繁琐和细节，更好地为公司的人力资源管理提供了支持。

    3.销售和采购

    最后，与销售和采购相关的工作也是我的职责之一。作为公司的便衣贸易助理，我要与客户和供应商进行联系，并负责洽谈价格等业务事项。

    通过这方面的工作，我更深入了解到了外贸的实际操作和流程，同时也锻炼了我的交际能力和沟通技巧。

    三、重要收获

    在这段实习期间，我学到了很多技能和经验。这些经验和技能的收获是非常重要的。以下是我在这段实习期间收获的一些重要经验：

    1.工作责任心

    我发现，对于一个担任实习生的学生来说，工作上的.责任心很重要，这对于日后的工作发展十分关键。实习期间，我尽自己的全力履行职责，把工作做到最好，我深深体会到了这一点。

    2.稳健的思维方式

    在实际操作过程中，我也发现了自己在处理事物时比较情绪化的问题。因此，我努力调整自己的思维方式，变得更加稳健。这种稳健的思维方式，有助于我处理问题时冷静、理智、科学和相对客观，更好地解决问题。

    3.团队协作能力

    在公司的实习过程中，我深刻体会到了团队协作的重要性。只有通过合作，才能更好地完成企业的目标。这种经验不仅对于我个人有益，还为今后在任何其他组织或团队中与他人协作打下了基础。

    四、结论

    在我看来，每一次实习都是我成长的重要阶段。此次实习，让我学到了很多宝贵的经验和技能。在未来的职业生涯序章中，这些技能和经验一定会给我带来更多的机遇和挑战。

    最后，我要感谢现场导师和整个实习的管理团队对我的指导和帮助。学到这么多的经验和技能，得益于大家的共同努力和支持。

    毕业生就业工作总结 篇7

    今年，xx区人力资源和社会保障局继续认真贯彻落实中央、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求，坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手，将工作做实做细，促进20xx年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。

    一、20xx年xx籍应届高校毕业生基本情况

    我局按照xx省分解的高校xx籍高校毕业生信息及我地区自行登记区外高校毕业生返乡报到情况，基本全面掌握了我地区20xx年应届高校毕业生的信息，并将相关信息全面录入xx大中专毕业生实名制登记系统，截止目前完成登记高校毕业生共计2665人，其中兵团和异地293人，我地区本地生源应届普通高校毕业生2372人。按学历分博士19人，硕士68人，本科xx92人，专科793人；按性别分：女性1389人，男性983人，按民族分：汉族1677人，维吾尔族446人，哈萨克族179人，其他少数民族70人；区内1703人、区外669。实名制登记人员中除去无就业意愿的人员31人，升学、出国的人员107人，参军入伍的15人，现有就业意愿的人员共计2219人，截止11月4日，已就业人数2110人，就业率达95.8%，按就业去向分：机关68人、事业单位444人、国有企业401人、非公制企业560人、基层项目和科研单位项目70人、自主创业和自谋职业110人、灵活就业及其他形式就业219人；公益性岗位87人，参加就业见习151人

    二、采取有效措施，全面摸底登记，提供就业跟踪服务，促高校毕业生尽快就业

    （一）创新服务模式，实名登记底数清

    摸清服务对象的底数，是政府做好公共就业服务工作的基础。为准确掌握xx籍离校未就业高校毕业生就业情况，以便有针对性的为其提供就业管理和服务工作，在实名登记工作过程中，地区人社部门创新服务三步管理模式，运用实名信息系统实现对本地未就业高校毕业生的层级管理和动态管理，做好实名登记，摸清底数。

    一是窗口式服务把好报到关。地、县（市）两级人社部门在劳动就业保障综合大厅设立专门窗口，安排专人负责，利用毕业生报到登记、存取档案、办理落户、人事代理的时机，依托xx大中专毕业生实名制就业管理与服务信息系统，做好毕业生相关信息登记录入工作，报到1人登记1人，严格按照系统中信息表格式要求，详细收录毕业生基本信息和就业信息，不漏项、不缺项，确保完整、真实、准确，把好报到关口，使返乡毕业生全部进入系统管理。

    二是职业化服务施行层级管理。地区专门组织地、县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级劳动保障平台工作人员参加实名制系统应用培训，提高工作人员信息技术和职业化服务水平。地区人社局自7月起，每周按报到的.毕业生户籍所在地分解一次信息，逐层督导，抓好落实，最后由乡镇（街道）、社区完成对本辖区返乡人员就业信息的补充登记。

    三是问候式服务实现动态管理。实名登记环节完成后，充分发挥基层公共就业服务平台的作用，对已登记人员，逐个打电话了解就业状况和个人需求；对通过电话联系不到的人员根据系统内提供的家庭住址入户走访上门调查了解，进一步做好基本信息登记和就业信息补充登记，同时对提供的就业服务做好详细的记录台帐；对未就业人员，保持随时联系状态，有信息就传递，促其尽快就业。

    通过开展大量细致的工作，明确分工，层层递进地跟踪了解，使各级公共就业服务机构对应届毕业生的管理达到辖区总量清、基本信息清、就业需求清、就业去向清的状态。再根据了解掌握的情况有针对性地对离校未就业毕业生提供就业服务。

    （二）深化服务内容，促进就业有成效

    一、对有求职意愿的提供充足就业信息。由基层公共就业工作人员与登记人员电话沟通，根据其本人意愿开展职业指导，提供就业岗位信息。

    一是通过微信、微博、手机短信、QQ群等方式，定向发布就业信息，使其充分了解市场需求行情，逐步确定就业方向，充分准备，理性就业；

    二是根据毕业生专业特长和求职需求，积极开展个别就业推荐工作，提高有针对性推荐就业成功率；

    三是对政府人力资源市场举办的大型国有类企业、规模以上优秀民营企业、小微企业及三产服务业类企业招聘会等多个层次的多场次招聘洽谈活动，由各县（市）负责通知并组织辖区内登记人员参加，促进高校毕业生通过市场实现就业。

    在xx人力资源市场组织召开现场招聘会活动。分别于3月、4月、5月、8月、9月、10月共开了7次招聘会。参加单位共有272家单位。提供岗位信息8591个，初步达成意向大中专毕业生有1678人。

    毕业生就业工作总结 篇8

    一、毕业生基本情况

    （一）毕业生基本人数

    （二）毕业生就业情况

    （三）毕业生签约的就业单位性质流向分类

    二、存在问题

    1、个别教职工对“就业工作，人人有责”的观念理解还不够深刻，特别是个别专业老师存在着一种观念认为只需要专心于教学工作，学生工作则事不关己，对学院的就业工作投入积极性仍待进一步

    的提升。

    2、某些毕业生就业观念太狭隘，定位不明确，在求职过程中过多关注眼前的薪资待遇，地域以及企业性质，忽略了岗位和企业的发展空间，造成某些岗位和企业无人投简历、空缺现象严重。在针对我院20xx届毕业生就业意向的调查报告中发现，大部分毕业生意向就业的地域集中在广东省内，特别是省内发达地区。在调查的人群中，希望在广东省内工作的人占51%，愿意到外省工作的人只有13.1%，愿意到西部工作的人更加少，只有0.45%。

    对于这部分学生，他们在找工作过程中确实不清楚自己的目标定位，存在骑驴找马心理，在就业压力下，就先签订一份工作以防万一，等有更好的机会时再换；还有一部分学生因为一开始对公司情况了解不够，等实习一段时间后发现与自己的目标相差甚远，选择终止协议。

    1、我院学生人数位居全校首位，学生的人数和个性的多样性对我院就业指导服务队伍的建设提出了更多、更细、更高的要求，我院应重视加强对就业工作专职辅导员以及其他辅导员的培训，比如就业指导课统一备课，有效指导学生就业和离校办理的相关手续。同时动员全院教职工重视就业指导工作，把就业指导理念融入教学全过程，逐渐形成我院就业指导服务的梯度队伍，提高我院就业指导服务水平。

    2、我院一直秉着专款专用的原则，在就业经费的投入使用中尽量做到合理、科学。由于我院接待用人单位的任务繁重，大部分就业经费都用于接待事务上，在就业经费有限的情况下，我院在开创毕业生思想教育品牌活动方面受到了限制。

    3、老师缺乏与毕业生沟通联系。由于教师忙于教学科研工作，辅导员忙于日常繁琐工作，与学生沟通互动较少，学生与老师没有较深的感情基础，毕业后对母校和老师感情淡薄。在跟踪就业信息过程中，常常会遇到棘手的问题是：有些学生很反感母校，反感老师，每次打电话跟踪就业信息时，他们看到茂名电话不接电话，或者关机，发信息也不回。

    化学工程学院

    20xx年11月26日

    毕业生就业工作总结 篇9

    坚持以学生为本，把“一切为了学生，为了学生一切”作为就业工作理念，坚持就业工作“一把手”工程，形成了院领导主抓、招就办统筹、专业管理部和班主任为主、全员参与”的院内就业工作体系，以增强大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力为重点，加强大学毕业生就业指导与服务。

    一、领导重视、机制健全，落实“一把手”工程

    （一）实行“一把手”工程，设立专门机构，经费、硬件条件保障到位。

    1、成立了由院党政“一把手”任组长、副书记和副院长任副组长、各部门负责人为成员的学院毕业生就业工作领导小组，全面领导和协调学院毕业生就业工作。

    2、设有负责毕业生就业指导与服务工作的专门机构——院招生与就业办公室，年度工作经费保障到位，工作职责明确，硬件投入充分。

    （二）创新就业工作体系，明确就业工作责任，积极推行就业工作目标管理。

    1、形成院领导主抓、招就办统筹、专业管理部和班主任为主、全员参与”的校内就业工作体系。学院明确了毕业生就业工作领导小组负责就业工作的统一领导，担负领导责任；院招生就业办公室负责全院就业工作组织和统一管理，院团委(学生工作办公室)积极配合，共同担负协调管理责任；专业管理部负责所辖班级就业工作的具体落实，担负具体责任；班主任负责本班级的就业工作，担负直接责任。

    2、进一步完善目标考核体系，量化、细化就业工作目标任务。依据学院向专业管理部和毕业班下达的年度就业工作目标，逐级明确责任，层层抓好落实，加强检查和督促。

    （三）完善就业工作制度，充分调动各方面积极性，切实保障就业工作扎实有效。

    1、为保证工作规范有序、分工明确，强化责任意识，学院结合实际制定了《就业指导与服务工作机制》、《关于加强毕业生就业指导与服务工作的实施意见》、《就业工作预警报告制度》等相关工作制度。

    2、为保证毕业生充分就业，切实提高毕业生就业质量，充分调动和激励全院教职工参与就业工作的积极性和创造性，学院制定了《就业工作考核奖励暂行办法》

    二、教育为先、提升能力，加强就业创业教育

    （一）“三个结合”，建立360°全程就业指导机制。

    通过“三个结合”，即第一课堂与第二课堂相结合、显性课程与隐性课程相结合、整体教育与个别指导相结合的方式，积极开展专业教育、创业教育、就业教育、职业生涯规划教育、课程学习指导和求职技能指导等，努力建立360°全程就业指导机制。一方面，每个学生都以公共必修课的形式在大学四年分别参加职业生涯规划专题教育、职业意识专题教育、创业专题教育和就业指导专题教育；另一方面，我们通过开展丰富多样的就业创业教育活动以及相关培训活动，营造积极就业的校园氛围，提高广大学生的参与度，扩大教育的影响和效果。

    （二）“深化活动”，提升学生职业素质和求职技能。

    学院积极开拓学生第二课堂的教育阵地，深化活动内涵，广泛开展各类素质拓展训练、专业技能大比武、职业信息调研、模拟招聘会等贴近实战的活动，培养学生职业素质与求职能力，有力促进了学生思想素养、科学文化素养和能力素养的提升。我院出台《大学生社团振兴计划》，鼓励学生成立创业社团。先后成立了3M空间社、美廉团购社等创业社团，积极开展了校内淘宝市场、企业家创新创业讲坛等品牌活动，形成了良好的`创新、创业氛围；在第四届大学生职业生涯规划大赛中共有40名同学获奖，其中1名同学获苏中赛区二等奖。

    （三）“多措并举”，积极开展创业就业教育。

    学院专门成立了由学院主要领导牵头、相关部门负责同志组成大学生创业指导委员会，初步形成了齐抓共管、资源共享、学生收益的良好格局，构建共同参与式的教育模式。出台了《大学生创业教育规划》；在公选课中开设了《大学生创业理论与实践》、《创造的技法与艺术》、《大学生KAB创业基础课程》等10门课程；成功组织了“大学生创业意识培训班”、“点亮青春”创业学堂、女大学生创业培训班，按照SYB培训计划及要求，先后对1600余名创业激情较高、创业能力较强的学生开展了创业训练；已有12个创业团队顺利入驻创业孵化园，并初步实现了由“贸易创业”向“智慧创业”升级。

    三、开拓市场、畅通信息，健全就业服务体系

    （一）开拓就业市场，拓宽就业渠道，积极建立就业基地。

    1、编制《毕业生资源手册》，在参加校企人才座谈会、省市举办的人才供需洽谈会现场，分发给用人单位，同时邮寄近500家招聘人数多、知名度大的用人单位。

    2、认真组织毕业生参加省及各县市人才市场人才供需洽谈会，积极举办校园专场招聘会和校园周三就业市场。

    （二）建设就业网络平台，加强网上链接，多渠道搜集与发布就业信息。

    建立就业网专门网页，积极同省及县市人才市场的人才网建立资源链接，并安排专人每天上网有针对性地搜集就业信息。

    （三）简便程序，关注就业困难群体，切实提高就业服务质量和服务效能。

    1、编定《就业百宝箱》和《毕业生须知》，让毕业生充分了解就业政策、就业程序和就业法律知识，同时尽量简化就业工作程序，让学生少跑腿，少麻烦。

    2．关注困难学生就业，开展优先帮扶行动。对困难学生采取“一对一”专人负责方式，根据困难类型提供及时、有效的就业帮扶措施。

    3、以毕业生需要为第一要素，为各类毕业生提供提升平台。我们通过举办公文写作培训、公关礼仪培训、职业资格培训、公务员培训和报考研究生培训等多种形式的培训，为各类毕业生提供针对性的提升能力的服务。

    4、结合就业形势的变化，努力提高就业服务的水平和能力。根据就业形势、政策、方式、途径和观念等变化与发展，及时加强就业指导老师的业务知识学习和培训，以适应新形势下就业指导工作的需要。我们一是加强专职人员业务学习；二是加强专业部主任，班主任和班级就业信息员的业务指导和培训；三是编制《毕业生就业工作指导手册》，让班主任知道毕业生各阶段该干什么、怎么干、注意什么等问题。

    四、深化改革、加强合作，修订人才培养方案

    1、以就业和需求为导向，根据就业情况确定招生专业和计划。学院现设42个本科专业（51个专业方向），6月份继续申报4个就业前景好，需求旺盛的专业，从根本上解决专业设置少与办学规模增长较快的矛盾，避免少数专业因人数较多而就业困难的问题。

    2、深化教育教学改革，修订人才培养方案。建立以市场需求为导向，学校、社会、企业共同参与学校专业建设和人才培养的新机制。鼓励广大教师和教学团队创新性地开展教学内容、课程体系、实践环节等方面人才培养模式的综合改革。

    毕业生就业工作总结 篇10

    就业是民生之本，普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广大人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定发展。为此，我院于20xx年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-2011年在县人才交流中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积极落实科学发展观，建章立制，夯实基础，规范管理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得一定成效。现将我院见习工作总结如下：

    一、见习工作开展整体情况

    （一）领导重视，建立完善各项配套管理制度

    从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进行职业知识的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。

    两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推进，结合自身实际情况，按照相关文件精神，我院前后出台了《见习生岗前培训制度》、《见习生管理制度》，进一步完善了《靖边县中医医院就业见习管理暂行办法》

    20xx年又进一步将就业见习工作规范化，标准化管理，科

    学制定了见习基地管理，见习人员管理，各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推进。

    （二） 营造和谐见习环境，保证就业见习质量

    为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院及时给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院给予一定的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关怀，及时为其解决生活工作中遇到的各类问题。

    为了保证见习质量，我院开展“二带一”活动，即一名见习生配两名代理老师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名经验丰富的人员辅助。在两名代理老师的帮助下，各见习生不仅能学到个多的业务知识，而且学到更多的业务技能。

    （三）严格考核，提高就业见习质量

    两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，给予全院通报批评；对于不服从医院管理的，给予批评教育或者解见习关系；对于工作成绩突出者，给予一定的奖励。这样，不仅使见习生的个人素质得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。

    我院医务科半年对各见习生进行一次业务考核，真实考察每位见习生的所学情况，对于存在的不足，告知各代理老师，使其及时纠正问题，使就业见习工作科学有效地进行。

    （四）加强心得交流，扩大就业见习质量

    我院每三月举行一次见习师生交流活动会，通过交流活动，各位见习生可以互相交流学习方法，互相借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门知识技能。各位带教老师也可以通过互相交流，互相借鉴有效的教学经验方法，对以后的教学打下坚实的基础。

    （五）成果丰硕，教以致用

    自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的精心培养，使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养，较丰富的工作技能经验，具备了更好的就业条件，在其以后的就业、工作中会起到积极地作用。

    根据我院人才短缺的实际情况，我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的相关科室工作，这样不仅很好地完成了就业培训任务，而且为我院培训了优秀的员工，取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才交流中心的合作，培养更多的优秀见习人员。

    二、存在问题

    （一）见习生留用率较低 ，根据我院实际情况，不能全部留用见习人员，但我院会积极推介各见习生到相关单位就业。

    （二）缺少较高层次的见习人员

    （三）县人才交流中心就业见习计划与我院培训计划有差

    异，由于医院的专业性较强，部分见习人员与我院的见习岗位不符，见习效果不明显。

    对于存在的问题，我院会积极同县人才交流中心协调解决，同时我院也会根据实际情况，尽可能的把存在的问题及时有效地解决。

    在以后的见习生就业培训中，我院结合实际，尽可能的为见习人员创造更好的见习环境、配备更好的辅导老师、教授更多的业务技能、提供更多的生活帮助。及时与县人才交流中心协调配合，把高校毕业生就业见习工作做到最好，为我县的卫生事业发展培训更多更好的优秀人才。

    毕业生就业工作总结 篇11

    人才，是社会发展的宝贵资源，是一个地方发展的核心竞争力，镇委、镇政府高度重视人才工作，把解决本镇大学生就业作为贯彻落实“三个代表”重要思想的一项“民心工程”摆上议事日程，加强领导和指导，积极发挥政府的桥梁作用，调动各方面的积极性，千方百计解决大学生就业，用好、用活人才资源为地方经济建设和社会全面进步做出积极贡献。现将我镇今年第三季度高校毕业生就业情况总结如下：

    一、20xx年高校毕业生就业的基本情况

    截至20xx年10月14日，我镇共有高校毕业生469人报到，其中研究生3人，本科206人，大专260人，已就业的有469人，就业率为100%。已报到毕业生信息已全部录入东莞市毕业生就业信息管理系统，圆满地完成了20xx年促进高校毕业生就业的工作目标。

    二、高校毕业生岗前培训情况

    为进一步转变我镇高校毕业生就业观念，增强创业就业能力，切实做好高校毕业生就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班，参加培训班的毕业生有300多人，镇人才服务站站长陈树勋同志作了开班动员讲话，为广大毕业生分析了当前就业形势，介绍了市、镇关于鼓励高校毕业生的就业优惠政策，并要求毕业生切实转变就业观念，树立奋斗目标，提高就业竞争力，争取早日找到自己理想的工作。培训班课程重点开设大学生成功求职技巧、演讲口才与职场必备商务礼仪课程，让学生端正就业心态，掌握演讲技巧及有效表达方法，懂得如何应对面试过程中的各种问题及商务礼仪的技巧，促进我镇高校毕业生转变就业观念和提高就业能力，让其更深入了解社会，认识自我，树立正确的就业创业观，掌握创业知识，提高求职技巧，利于更好地找到心仪的工作。

    三、高校毕业生就业工作的主要做法

    为深入实施人才强镇战略，做好高校毕业生的就业指导工作，我镇主要采取了“三个加强”促进高校毕业生就业。

    （一）加强领导，执行到位。

    为加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立人才工作领导小组统筹全面工作，完善领导小组职能分工，由镇人事办和人才服务站掌握并督导高校毕业生的就业工作，各司其职，多管齐下，不断实现人才工作规范化、制度化、科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生就业的具体事务,营造全社会各有关部门关心高校毕业生就业的社会氛围，为提高毕业生的就业率打好组织领导基础。领导小组定期召开专门会议认真分析高校毕业生就业形势和毕业生就业需求，针对存在的问题，制定相关工作方法和宣传服务措施，形成各个相关部门普遍重视，统筹协调新机制，及时有效贯彻落实市、镇高校毕业生就业政策的`相关要求。

    （二）加强宣传，多措并举。

    能否提高高校毕业生的就业率，同高校毕业生的择业观念和他们是否了解政府鼓励就业的政策密切相关。一方面引导他们树立正确就业观。于7月26日举办了高校毕业生就业创业指导培训班，300多名本地高校毕业生进行就业培训，为高校毕业生进行心理辅导及就业技能培训，帮助和引导他们树立正确的就业观，进一步正视现实，摆正心态，客观定位，选好目标，力戒浮躁，扬长避短，合理调整就业期望，结合自身特点，立足现实寻找适合自己的就业岗位。另一方面为企业和人才“牵线搭桥”。于7月26日在镇影剧院广场举办“高校毕业生”专场招聘会，设立了人才政策宣传咨询点，宣传我市人才政策和毕业生就业创业政策，免费为高校毕业生及待业人员提供求职服务、职业指导、培训登记等公共就业服务。我镇电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者提供了1500多个就业岗位，涉及管理类、技术类、普通类等多方面，有效拓宽本镇高校毕业生的就业渠道，为应届大学毕业生参加就业指导培训班后提供了一次实战机会，进一步提高本镇生源大学毕业生的就业、择业能力。

    （三）加强管理，整合资源。

    我镇根据新形势下高校毕业生求职特点，积极开展了对高校毕业生的就业指导服务，并活用市“人才东莞”专项资金积极筹建“人才驿站”，促使市镇联动、全方位人才服务体系早日形成，更好地为我镇创新就业创业人才提供高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才驿站”政策宣传、政策咨询、服务项目对接等作用，实现一室多用，资源共享，完善柔性引才机制，搭建交流合作平台，及时为各类人才提供日常咨询服务，吸引更多优秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造发展强力新引擎。

    毕业生就业工作总结 篇12

    xxx系20xx届毕业生有行政管理专业两个班，共计60名学生，到12月30日为止统计实际就业率为100%，考上研究生5人，考上公务员3人，基本完成了系就业任务，面对这个统计数字，我们还应该在接下来的时间继续努力，现阶段将具体工作总结如下：

    1、加强就业指导教育和职业生涯规划教育

    我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，我系在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。

    引导学生从“学校人”向“社会人”的转变，也结合本系的特点邀请学生处处长，就业指导中心的老师为毕业生做报告或座谈，及时为毕业生答疑解惑。同时走访用人单位，及时了解毕业生就业的进展情况及存在的问题；及时搜集毕业生中的意见、建议、成功择业的经验及失败的教训；召开毕业生座谈会，倾听毕业生对本专业的课程安排、学生教育管理、毕业生就业工作等方面的意见和看法。这些做法在一定程度上对该专业的毕业生的就业起了良性的诱导作用。思想稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。

    2、加强考研辅导工作

    根据多数同学继续深造学业的愿望，我们进行了有针对性的考研辅导，选派有老师和已经考上研究生的同学做报告，帮助同学们有针对性地进行专业和公共课迎考复习，最后我系有一名同学考上了江西农业大学的研究生，四名考上仲恺农业工程学院的农业推广硕士研究生。同时邀请他们对07－09级有兴趣考研的同学做了相关的交流。交流会很成功，他们的楷模作用带动了师弟师妹考研的积极性。

    3、加强考公务员辅导工作

    由于我系是行政管理专业，所以考取公务员与专业对口，针对这种情况，我系专门开设了公务员考试制度一课，专门进行培训，在写作与演讲方面也有专门的课程及院系开展相关的活动进行训练，所以本届的考取成功率还是比较高的。有5位考取通过了公务员笔试，最后有3位同学通过了口试，现在等最后的岗位派遣。

    4、多方寻找毕业生就业市场

    随着就业形势的越来越严峻，学院也在积极谋划开拓就业市场，系里也在开展此项工作，一是根据学院提供的有用信息，不断在自己的网站上和就业工作栏内公布就业信息。二是一有市内为大学生举办的现场招聘会，都能及时地把信息传达给每个学生，进而要求和组织学生去积极应聘，效果很好。三是积极与有关用人单位联系，在学校召开专场的针对行政管理专业的招聘会，推荐同学们去就业，毕业生中有相当一部分同学是通过这类途径解决就业工作的。

    5、发动多方力量帮助同学们就业

    首先，发动学生家长，要求学生家长和亲友依靠其社会关系，谋得较为理想的工作职位。其次，发动有社会能量的老师，为同学们联系具体工作单位。再次，向院内兄弟系部延伸，争得其他系部的帮助和支持，获取就业信息，开拓就业渠道，有的老师一个人就争取到近十个就业职位。实现了家庭、院系、学生、教师的完整就业工作网络，有力地保证了学生就业工作。

    6、建立实习基地，畅通就业渠道

    去年与广州市荔湾区团委，佛山市利升光电有限公司、荔湾区各街道办事处、海珠区滨江街街道办事处建立了专业实习基地，不仅扩大了学院和本系的社会影响，也拓宽了就业渠道，取得了双赢的局面。今年已经与南雄市珠玑镇政府、百顺镇政府取得了联系，正商量相关的挂牌事宜，争取早日建立就业基地和实习基地，今年我们会进一步加大力度，推荐更多的同学就业。

    7、加强领导，健全机制，完备资料

    一是成立了xxx系就业工作领导小组，下设办公室，成员主要是系领导和毕业班辅导员以及具有相当社会能量的老师，并有专门的联系人员，保证了就业信息的良性传达。二是对以往就业工作的资料，进行仔细地分析统计工作，对珠三角内的.人才需求情况有了充分地了解，通过对就业形势的分析，增强了学生就业的信心。三是做好就业资料的保存，与就业学生保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，掌握用人单位的需求，调整对在校学生的培养方向，有针对性地提高他们的就业能力和竞争能力。

    8、鼓励学生到西部去，到基层去

    去年毕业生相当于前年毕业的两倍，就业形势较去年更为严峻，通过对国家鼓励学生到西部、到基层去的文件的学习，做好学生的思想工作，鼓励他们参加各种类型的竞聘活动，今年我系将加大此项工作的力度，拓宽学生的就业面。

    9、对于特殊学生采取特殊政策

    我系调查了家庭经济困难学生，给予适当地就业指导，由于认识到位，圆满完成了学业，并在老师和同学们的帮助下，顺利地走进了社会，找到了适合自己的工作职位。

    存在的主要问题是签约率不高，有些单位，少数同学对协议书的理解片面，怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的发展，不愿意立即签定就业协议书。虽然就业率达到百分之百，但签约率并不高，而且学生的思想状态并不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高，有的毕业生一年不到就换了几个岗位，有的毕业生工作态度不端正，用人单位因而不给予应有的重视。今年我们将加强这方面的工作力度，提高我系学生在社会上的影响，为今后的就业工作奠定坚定的基础。

    回顾我们在上一年的就业工作，取得的成绩是肯定的，但我们也清楚的认识到存在的一些不足，主要有：

    （1）对后进生的跟踪教育不及时；

    （2）与其它系的工作联系、交流不够；

    （3）开展工作时计划不周；

    （4）不善于及时总结经验教训等等。在今后的就业工作中，我们会继续发扬成绩、克服存在不足。我们会针对不足，进行有成效的改革，推动我系的就业工作再上一个台阶。

    应届毕业生就业自荐信模板


    考虑到你的需要，我们特地编辑了“应届毕业生就业自荐信”，完成文档写作任务是我们工作的需要，人们对于范文的需要也在不断的提升。优秀的范文让我们有的明确的方向，您收录检查了多少篇范文的模板呢？供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！

    应届毕业生就业自荐信(篇1)

    尊敬的领导：

    你好!

    首先谢谢你在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生xxx同学。

    该生是一名应届毕业生，马上就要面临毕业，即将走上工作岗位，这将关系到他的前途，所以他做了一次慎重的选择，贵医院一直是他的第一就业目标，希望能通过我的推荐信了解他!

    xxx同学将在今年5月份离开母校。踏入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。他渴望找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。自从他从老师那里得知贵单位需太阳能电池生产的基层人员，他高兴极了，贵单位是他慕名已久的地方，又是他的对口专业，是他最喜欢最擅长的专业之一。

    该生出生于xx省的一个农民家庭，一个生活清苦但又充满浓浓厚亲情的家庭，他自幼养成勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真实务的生活态度。他身体健康，品貌端正，思想上进，做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。他爱好学习，在学校十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，除学习外他还积级参加学校以及社会各实践活动。

    他曾在校期间参加乒乓球大赛，并取得八强成绩，虽未继续晋级，但是过程让他收获了快乐，他的爱好是篮球、乒乓球、看书等活动。对音乐也有浓厚的兴趣，他自信自己的热情和能力能够使他胜任贵单位的工作，他十分珍惜这次机会，请你给他这次机会，他将以全身心的投入来回报你的知遇之恩。

    一年的实习，让他收获颇多，现在，万事具备只欠东风，就像扬帆远航的船，要借你的东风。尽管在众多应聘中，他不一定是最优秀的，当他仍然很自信。因为他将以实力说话加上他的真心，为单位鞠躬尽瘁!谢谢。

    希望你能在百忙之中审阅一下，也许会发现一个非常称职的未来下属。

    应届毕业生就业自荐信(篇2)

    尊敬的领导：

    您好！诚挚的感谢您能百忙中抽空阅读我的求职信。我是ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。

    ＸＸＸＸ大学是我国ＸＸＸＸ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ＸＸＸＸ大学ＸＸＸＸ系则是全国ＸＸＸＸ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

    四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

    此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

    收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

    祝您的身体健康，全家幸福！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

    此致

    敬礼

    求职者：XXX

    XXX年XX月XX

    应届毕业生就业自荐信(篇3)

    尊敬的领导：

    您好

    首先感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信，你的关注将翻开我人生的一页。透过对贵公司的了解，我愿到贵公司，为公司尽一份力，以便于公司对我的了解，现自我介绍如下：

    我毕业于某学校，学习市场营销与策划专业，在努力学好专业基础课的同时，利用课余时间参加文体活动。锻炼自己的交际潜力，参加各种兴趣小组，加强自己的动手潜力。

    在校期间，我抓住一切机会锻炼自己各方面的潜力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。在努力学习专业知识的同时，学习了多门电子、机械类基础课程及会计类全部课程，不仅仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作潜力，更建立了严谨求实的思维体系;修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间读了超多市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构。

    宽以待人、洁身自好是我的处事原则;精益求精、勇于进取是我的精神信念;兢兢业业、不断创新是我的工作方式。自2000年走出学校进入某企业到此刻，从一名初级的业务代理走到此刻的市场销售主管，几年的工作经历使我具有必须的社会经验和人脉关系。

    某企业是某企业文化龙头，是每位售者向往的地方，同时被此企业的文化所感染;作为一名销售人，能为此产品走向全国贡献出一份力是我们每个人的荣幸，我真挚的期望贵公司为我带给展现自我的机会，我会以坚韧的毅力战胜以切困难，能成为贵公司一员，我三生有幸。(自荐信)

    最后祝贵公司事业蒸蒸日上

    应届毕业生就业自荐信(篇4)

    尊敬的xx医院领导：

    您好!

    本人是一名湖北医学院20xx届临床护理专业毕业生，进入大学之前，我就耳闻贵院是一个人人才济济，规模宏大，技术先进，管理规范，院风和谐的知名医院，因此，贵院早已是我的第一求职应聘目标，此次听闻贵院需要专业护理人员，因此，本人在第一时间向您提交了这封信!以下是我的个人求职资料，感谢您的翻阅!

    四年的大学专业护理知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，再加上学院经常组织临床实践活动以及本人利用课外时间翻阅了大量护理相关书籍，我自信能够成为一名优秀的护士，而贵院的此次招聘对于我来说，的确是一次难得的机会，若能得到您的进一步关注将是我莫大的荣幸!

    一封自荐书远远不能让您全面的了解本人，而如果您能给予我一个展示自我的机会，我也将以细致，体贴的服务，专业的护理知识，强烈的责任心，为贵院患者朋友提供最优质的护理工作。

    以上只是我的基本资料，为节省您宝贵的时间，相关的证书，证件，以及获奖证书全部制作成了附件，如果您有时间可以翻阅。

    此致

    敬礼!

    自荐人：xxx

    日期：

    应届毕业生就业自荐信(篇5)

    尊敬的领导：

    您好！

    我是XX大学XX系的一名学生，即将面临毕业。得知贵企业招聘，特拟此自荐信自荐。以下是我的自我介绍：

    XX大学是我国XX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；XX大学XX系则是全国XX学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

    四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XX课程等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

    此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；XX大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

    无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

    此致

    敬礼！

    自荐人：xxx

    年月日

    应届毕业生就业自荐信(篇6)

    尊敬的学校领导：

    您好！我是__师范学院20__年幼儿教育方向的一名应届毕业生。没有绚丽的文笔，也没有华丽的语言，我怀揣着一颗对贵校无限向往之心，真诚地写了这封求职自荐书，向您展现一个真实的自我，感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。

    我从小就渴望能成为一名光荣的人民教师，我怀着感恩的心情读完了这三年的师范生涯，我对这个职业的热爱与执着追求与日俱增。我深知教师这个职业神圣而伟大，它不仅要求教师本人要有高尚的道德情操、扎实的专业基础、丰富的知识储备、较强的语言表达能力和沟通协调能力，还应具备过硬的师范技能。因此在大学四年里，我努力提高自己的综合素质，在注重专业知识积累的同时，努力拓展知识面，加强三笔字、普通话练习，积极参加各种实践，不放过每一次锻炼的机会。

    我在大一的暑假就到“ICan”家教中心担任初中数学教师，在那里，我严格要求自己，提升师范技能。在大二的暑假，我又在“尖子生”培训机构中担任数学教师，如果说大一是一个积累经验的过程，那么大二就是一个升华的过程，从最初最初背台词式的讲课，变成了绘声绘色的演艺。我把自己对教师这个职业的热爱完全融入了我的课堂，用我的激情充分带动学生的积极性。在大三上期，我担任了20__级材料2班的代理班主任，虽然是代理，但是我觉得自己的组织协调能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力都有所提升。在大三的寒假，我和其他三个同学还办了一个自己寒假补习中心，虽然收生不多，但是却收获不少。

    虽然我是一名即将毕业的新手，专业也不对口，但是我一直都在弥补自己的.这些欠缺。在今后的工作中我会一直以陶行知先生的“教是为了达到不教”为座右铭，时刻鞭策自己，激励自己。并且相信在贵校的英明领导下，我一定以你们为榜样，成为学生的领路人。给我一个机会，我会敬职敬责；给我一个机会，我定将还您一个惊喜！

    此致

    敬礼！

    自荐人：__X

    20__年__月__日

    应届毕业生就业自荐信(篇7)

    尊敬的医院领导：

    感谢您百忙中垂阅我的求职信，做为一位满腔热情的医学专业大学生，相信我一定不会让您失望。

    我是__医学院男科学的应届本科毕业生。医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名男科医师。

    四年的医学院大学生活，使我在良好的学习氛围中，不断的汲取医学知识，积极参加社会实践，充实和完善自己，不仅具备了一名临床医生必备的素质，而且一次性通过了国家大学英语四级考试，计算机二级考试，数次荣获校甲、丙等奖学金，并被评为院三好学生和优秀团员。

    本人鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。

    选择了医疗事业，选择了医学院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行下乡义诊实践，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。

    知识在不断的更新，追求知识是我不变的人生信条。我坚信：贵单位所需要的，正是复合型，创造型的人才，而我，正坚定不移地向这个方向努力着。

    最后感谢你观看我的求职信。

    此致

    敬礼!

    求职人：___

    ____年_月_日

    应届毕业生就业自荐信(篇8)

    尊敬的女士/先生

    我是_大学计算机软件专业四年级学生_，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。

    我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发ic卡读写器、分布式出入门管理系统;在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统;在复旦cad实验室负责开发fpga逻辑优化与工艺映射软件包。

    四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。

    随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。

    此致

    敬礼!

    应届毕业生就业自荐信通用


    小编搜集了“应届毕业生就业自荐信”相关主题资料，现在分享给您，敬请参阅本文。一般来说，使用文档的形式可以让你的思路更清晰，不会写的时候，不要硬写，可以尝试看一些范文。好的范文会让你的作文更具魅力。

    应届毕业生就业自荐信 篇1

    尊敬的领导：

    您好！

    我是XX大学XX系的一名学生，即将面临毕业。得知贵企业招聘，特拟此自荐信自荐。以下是我的自我介绍：

    XX大学是我国XX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；XX大学XX系则是全国XX学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

    四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了XX课程等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

    此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；XX大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

    无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

    此致

    敬礼！

    自荐人：xxx

    年月日

    应届毕业生就业自荐信 篇2

    尊敬的医院领导：

    感谢您百忙中垂阅我的求职信，做为一位满腔热情的医学专业大学生，相信我一定不会让您失望。

    我是__医学院男科学的应届本科毕业生。医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名男科医师。

    四年的医学院大学生活，使我在良好的学习氛围中，不断的汲取医学知识，积极参加社会实践，充实和完善自己，不仅具备了一名临床医生必备的素质，而且一次性通过了国家大学英语四级考试，计算机二级考试，数次荣获校甲、丙等奖学金，并被评为院三好学生和优秀团员。

    本人鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力，我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。

    选择了医疗事业，选择了医学院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行下乡义诊实践，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。

    知识在不断的更新，追求知识是我不变的人生信条。我坚信：贵单位所需要的，正是复合型，创造型的人才，而我，正坚定不移地向这个方向努力着。

    最后感谢你观看我的求职信。

    此致

    敬礼!

    求职人：___

    ____年_月_日

    应届毕业生就业自荐信 篇3

    尊敬的xx医院领导：

    您好!

    本人是一名湖北医学院20xx届临床护理专业毕业生，进入大学之前，我就耳闻贵院是一个人人才济济，规模宏大，技术先进，管理规范，院风和谐的知名医院，因此，贵院早已是我的第一求职应聘目标，此次听闻贵院需要专业护理人员，因此，本人在第一时间向您提交了这封信!以下是我的个人求职资料，感谢您的翻阅!

    四年的大学专业护理知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，再加上学院经常组织临床实践活动以及本人利用课外时间翻阅了大量护理相关书籍，我自信能够成为一名优秀的护士，而贵院的此次招聘对于我来说，的确是一次难得的机会，若能得到您的进一步关注将是我莫大的荣幸!

    一封自荐书远远不能让您全面的了解本人，而如果您能给予我一个展示自我的机会，我也将以细致，体贴的服务，专业的护理知识，强烈的责任心，为贵院患者朋友提供最优质的护理工作。

    以上只是我的基本资料，为节省您宝贵的时间，相关的证书，证件，以及获奖证书全部制作成了附件，如果您有时间可以翻阅。

    此致

    敬礼!

    自荐人：xxx

    日期：

    应届毕业生就业自荐信 篇4

    尊敬的女士/先生

    我是_大学计算机软件专业四年级学生_，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。

    我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发ic卡读写器、分布式出入门管理系统;在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统;在复旦cad实验室负责开发fpga逻辑优化与工艺映射软件包。

    四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。

    随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。

    此致

    敬礼!

    应届毕业生就业自荐信 篇5

    尊敬的学校领导：

    您好！我是__师范学院20__年幼儿教育方向的一名应届毕业生。没有绚丽的文笔，也没有华丽的语言，我怀揣着一颗对贵校无限向往之心，真诚地写了这封求职自荐书，向您展现一个真实的自我，感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。

    我从小就渴望能成为一名光荣的人民教师，我怀着感恩的心情读完了这三年的师范生涯，我对这个职业的热爱与执着追求与日俱增。我深知教师这个职业神圣而伟大，它不仅要求教师本人要有高尚的道德情操、扎实的专业基础、丰富的知识储备、较强的语言表达能力和沟通协调能力，还应具备过硬的师范技能。因此在大学四年里，我努力提高自己的综合素质，在注重专业知识积累的同时，努力拓展知识面，加强三笔字、普通话练习，积极参加各种实践，不放过每一次锻炼的机会。

    我在大一的暑假就到“ICan”家教中心担任初中数学教师，在那里，我严格要求自己，提升师范技能。在大二的暑假，我又在“尖子生”培训机构中担任数学教师，如果说大一是一个积累经验的过程，那么大二就是一个升华的过程，从最初最初背台词式的讲课，变成了绘声绘色的演艺。我把自己对教师这个职业的热爱完全融入了我的课堂，用我的激情充分带动学生的积极性。在大三上期，我担任了20__级材料2班的代理班主任，虽然是代理，但是我觉得自己的组织协调能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力都有所提升。在大三的寒假，我和其他三个同学还办了一个自己寒假补习中心，虽然收生不多，但是却收获不少。

    虽然我是一名即将毕业的新手，专业也不对口，但是我一直都在弥补自己的.这些欠缺。在今后的工作中我会一直以陶行知先生的“教是为了达到不教”为座右铭，时刻鞭策自己，激励自己。并且相信在贵校的英明领导下，我一定以你们为榜样，成为学生的领路人。给我一个机会，我会敬职敬责；给我一个机会，我定将还您一个惊喜！

    此致

    敬礼！

    自荐人：__X

    20__年__月__日

    计算机毕业生就业自荐信合集


    教师范文大全主题阅读推荐：“计算机毕业生就业自荐信”。

    计算机毕业生就业自荐信 篇1

    尊敬的领导：

    您好!我是xx学院计算机系计算机网络的毕业生。我对贵公司所提供的职位很感兴趣。本人自知学识浅薄，并非学富五车，但我相信，现如今所学知识完全能够胜任贵公司该职位要求，我也相信别人能够做到的我一定可以做到，因为我会全身心投入!

    大学四年是人生中最为重要的一个阶段，在这期间我学到了扎实的专业基础理论知识。我所修专业是一门管理和计算机的交叉专业，作为管理学学生的我具备了一定的管理能力，包括企业管理、人力资源管理以及信息管理等。

    在学好专业课程的同时，我还学习了计算机软件、硬件、网络方面的许多知识，并自学过企业信息化，电子商务等。这使我具备了很强的计算机实际操作能力和局域网络的设计维护能力等。此外，我对市场营销、金融经济等很感兴趣。最重要的一点是，大学让我掌握了学习的方法，是我对新知识新事物有很快的上手能力。

    我更加珍惜大学为我们提供的融入社会的机会!学习之余我还参加一定的社会工作，曾担任班级班长，做过促销员，网管员等工作。在这些勤工俭学过程中我感受颇多、获益非浅!我从中悟出了许多做人做事的道理，人际交往能力和组织协调能力也有了很大的提高。工作中，我力尽所能地做好每一件事，具有很强的责任心和集体荣誉感。

    尽管我没有工作经验，但我的自学能力能让我很快地掌握新知识，很快地上手并适应新的工作。我相信贵公司能给我提供施展才能的一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

    愿成长的道路上有你的关怀和培养!

    此致

    敬礼!

    求职者：

    计算机毕业生就业自荐信 篇2

    尊敬的领导：

    您好！万分感谢您在百忙之中翻阅我的求职信！本人自知学识浅薄，并非学富五车，但我相信，现如今所学知识完全能够胜任贵公司该职位要求，我也相信别人能够做到的我一定可以做到，因为我会全身心投入！

    我是XX学院计算机系计算机网络专业毕业生。大学四年是人生中最为重要的一个阶段，在这期间我学到了扎实的专业基础理论知识。我所修专业是一门管理和计算机的交叉专业，作为管理学学生的我具备了一定的管理能力，包括企业管理、人力资源管理以及信息管理等。在学好专业课程的同时，我还学习了计算机软件、硬件、网络方面的许多知识，并自学过企业信息化，电子商务等。这使我具备了很强的计算机实际操作能力和局域网络的设计维护能力等。此外，我对市场营销、金融经济等很感兴趣。最重要的一点是，大学让我掌握了学习的方法，使我对新知识新事物有很快的上手能力。

    我更加珍惜大学为我们提供的融入社会的机会！学习之余我还参加一定的社会工作，曾担任班级班长，做过促销员，网管员等工作。在这些勤工俭学过程中我感受颇多、获益非浅！我从中悟出了许多做人做事的道理，人际交往能力和组织协调能力也有了很大的提高。工作中，我力尽所能地做好每一件事，具有很强的责任心和集体荣誉感。

    尽管我没有工作经验，但我的自学能力能让我很快地掌握新知识，很快地上手并适应新的工作。我相信贵公司能给我提供施展才能的一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

    此致

    敬礼！

    求职人：

    XXXX年XX月XX日

    计算机毕业生就业自荐信 篇3

    尊敬的女士/先生

    我是_大学计算机软件专业四年级学生_，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。

    我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发ic卡读写器、分布式出入门管理系统;在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统;在复旦cad实验室负责开发fpga逻辑优化与工艺映射软件包。

    四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。

    随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。

    此致

    敬礼!

    计算机毕业生就业自荐信 篇4

    敬的_________先生/小姐：

    您好！

    本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

    今年7月，我将从_________大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

    在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

    互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

    此致，

    敬礼！

    应聘人：_________

    时间：____________

    月度计划精选: 毕业生就业工作规划(篇二)


    我们在闲暇时也会去看一些范文的，优秀的范文可以让我们积累相关的知识，阅读范文可以提高人们的观察力，联想力和想象力。高质量的范文能供更多人参考，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？小编经过搜集和处理，为您提供月度计划精选: 毕业生就业工作规划(篇二)，希望对您的工作和生活有所帮助。

    漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸.大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期.因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源.我要在追求远大理想，坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想,.因而对自己有个切合实际的职业规划显得特别重要。

    我是一名师范专业的学生，专业的设定是让我日后能成为一名人民教师，而我本人也对教师这个行业充满了期待。首先我要正确去认识自己正确认识教师这个行业。作为一个当代本科生,我是家里的希望成为有用之才。性格内向，但开朗、活泼。身形偏瘦，个子较高，平时喜欢打乒乓，听音乐，逛街，偶尔打打篮球，喜欢看杂志类的书籍和英语版时事新闻报。

    首先我想谈谈自己的优点与缺点。

    优点：作为一个师范类的学生，我能够得到系统的学习本专业的文化知识，能够在课堂上领略大家的风采，能够在图书馆中找到成功的途径。我有理想，有追求，有不到黄河不死心的执着和全身心投入的激情。做事有责任心、恒心，动手能力较强。我不算是个非常聪明的人，但是我的勤奋，我的耐力会弥补我的不足，成功会眷顾那些勤奋的人不是吗?

    缺点：我还欠缺着一点自信，有了自信你就成功了一半，这话有些道理，常常做一件事的时候经常问自己，我能行吗?很犹豫，担心自己的能力。而事后却发现自己是有哪个实力的，欠缺的是自信，所以以后每当学校有活动的时候，我都要积极的参加。有时候我还觉得

    自己缺乏社会实践经验，交际能力较差，组织能力较弱，口才欠佳，所以我也希望可以利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。看一些心理学方面的书籍或是向心理老师咨询解决自己在性格方面的弱点。

    其次是我对自己的分析。

    我是师范专业的学生，我有着肯干的精神，遇到一件事我首先要用自己的能力去解决，然后在寻求他人的帮助。我有着良好的团队意识、注重集体。每个人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献，实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光。在校期间我参加了双语演讲比赛，体操比赛和各种文娱活动比赛，锻炼了我的能力，在校外我主动去做一些社会实践，既锻炼了我的实践动手能力，也锻炼了我的社交能力。我的父母都支持我去做自己喜欢做的事情，只有自己喜欢了这个职业，才能以饱满的热情投入进去，去创造去提高自己。国家提倡自主创新，也为我个人的发展提供了契机。我的理想职业就是与本专业紧密结合的职业：教师。平凡中孕育着伟大。虽然辛苦着，却也收获着，常常羡慕那些桃李满天下的教师，当他们回忆的时候充满了自豪和笑容。因为是他们让一个个孩子睁开眼睛看到了世界的丰富与变幻。我希望自己也能像他们一样给自己的生活带来快乐和充实。我也知道在每一个领域都存在着竞争，但我更明白竞争是在所难免的，常常会遇到几个同班同学去竞争一个岗位，我认为这是一种良性的竞争，有了竞争，会让自己更好的提高自身的素

    质和职业技能，可以更好的应对工作。至于薪酬，国家的阳光工程等对于教师的一系列优惠政策都打消了我的疑虑。

    最后是我在校期间的规划。

    思想政治及道德素质方面：树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。积极参加党团活动。

    社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。

    科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。

    文体艺术、社团活动与身心发展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。积极参加体育锻炼。

    技能方面：通过四川省计算机二级考试，普通话二级甲等，大学公共英语四级，六级及本专业的英语专业四级和八级。

    学业方面：努力学习好本专业的知识，同时也要涉及广泛。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精。

    计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。

    然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。我一定会认真学习，阅读大量关于英语的书籍，积极与前辈交流，也能锻炼到自己的交际能力，认真干好学生会的干事工作，锻炼自己的领导能力。

    我的职业规划就是这样的，这方案稍有夸张但我不想写得太平庸，我也不肯定会完全照这样去做，可能大体上会这样去做。未来发生什么样的事，没有人知道。未来有太多的未知数，到时候随机应变吧。不过我最根本的前提是让我爱的人和爱我的人能够幸福快乐地生活。

    借款协议书汇总


    我们在闲暇时也会去看一些范文的，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，通过阅读范文我们可以学会如何去记录重要的事情。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？下面是由小编为大家整理的“借款协议书汇总”，相信您能找到对自己有用的内容。

    借款协议书 篇1

    根据《中华人民共和国民法典》的规定，保证合同、抵押合同、质押合同以及定金合同应当采用书面的形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人双方采用合同书形式订立担保合同的，自双方当事人签字或者盖章时，合同成立。当事人用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签定确认书。合同自签定确认书时成立。

    虽然《中华人民共和国民法典》明文规定订立担保合同应当采用书面形式，但是，当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务____元暂时不能偿还，甲方为担保还款，经与乙方协商一致，特订立本抵押合同。

    第一条抵押物的名称、数量和价值

    1、名称：_____。

    2、数量：_____。

    3、价值：_____。

    第二条抵押期限

    抵押期限为____年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

    第三条抵押物的清点、暂管和保险

    1、清点：本合同生效后五天内，甲、乙双方共同清点检查抵押物的数量、质量，并列出清单，经核实无误后双方在清单上签名，加盖公章，以示认可。

    2、暂管：抵押物仍由甲方负责暂管完整无损，一切仓储及其它管理费用均由甲方承担。

    3、保险：在合同生效后五天内，甲方应向保险公司投保仓库财产保险，并将保险后的财产过户给乙方。投保的抵押物由于不可抗力遭受损失，乙方则从保险公司直接取得全部赔偿金作为归还所欠款的一部分。

    第四条抵押物在抵押期限内的销售和监督

    1、抵押物的销售，仍由甲方负责，甲方应组织人员积极推销，并将所销售的货款直接交入乙方指定的账户，作为偿还欠款本息的.资金来源之一。

    2、甲方在与需方签订供销合同时，应在合同中写明款项汇入___银行___分行___账户，即乙方指定的账户。甲方在发货之前，应提前三个工作日将销售合同提交乙方审，在外地签订的销售合同，应及时将合同副本或影印件提交甲方审定后方可发货。

    3、甲方每月应向乙方提供财务计划、物资库存、财务会计报表及有关经济资料，乙方认为必要时，有权进行检查抵押物的库存，销售情况以及与抵押物有关的帐目资料，甲方应给予协助。

    第五条甲方的义务及违约责任

    1、甲方应保证是该抵押的合法所有权人，今后如因该抵押物的所有权归属问题发生纠纷，并因此而引起乙方的损失时，甲方应负责赔偿。

    2、在本合同签订之后，甲方应将与抵押物有关的一切原始单证、票据交给乙方。

    3、甲方应妥善保管抵押物，不得遗失、毁损，甲方如因故意或过失造成抵押物毁损，应在十五天内向乙方提供新的抵押物。

    4、甲方未经乙方同意，不得将抵押物转让、出售、再抵押或以其它方式处分。

    甲方如违反前款规定，乙方有权立即暂管抵押物，并书面通知甲方。甲方应在接到通知书后三天内，将抵押物交给乙方，逾期不交者，乙方可依法向___人民法院申请强制执行。乙方因此所受的经济损失由甲方赔偿。

    5、甲方如违反本合同第四条第二项之规定，处分抵押物的行为无效，乙方因此所受的经济损失由甲方赔偿。

    第六条抵押物的处分、处分方式和还款项的使用顺序

    1、本合同期满，甲方尚不能还清欠款本息者，乙方有权向___人民法院申请处分抵押物。

    2、抵押物处分方式和程序由____人民法院裁定。

    3、抵押物的价格由___市物价局作价。

    4、处分抵押物所得的款项，接下列顺序使用。

    第一：支付处分抵押物的费用。

    第二：缴纳抵押物的税金。

    第三：偿还欠乙方贷款的税金。

    如扣除以上款项，尚有余额，应全部交还甲方。如处分抵押物所得的款项仍不足以抵还欠款本息者。乙方仍可根据原借款合同向债务人追索欠款。

    第七条其它

    1、本合同经甲、乙双方法定代表人签字加盖公章并经___市公证处公证后生效，公证费用由甲方承担。

    2、当甲方抵押期限到期，仍因实际困难无法如期偿清贷款本息、要求延长抵押期限者，经甲方提出书面申请，乙方审查同意并签订补充协议和作为本合同书的附属文件，可以延长抵押期限。

    3、本合同系经___市公证处依法赋予强制执行力的债权文书。任何一方当事人如不履行合同，对方当事人可根据《民事诉讼法》第一百八十六条之规定，直接向___人民法院申请强制执行。

    4、本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

    本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，公证处存档一份。副本一式__份，送___等有关单位各留存一份。

    抵押人：______抵押权人：______

    代表人：______代表人：______

    地址：_______地址：________

    银行及帐号：______银行及帐号：_______

    ____年__月__日订立

    借款协议书 篇2

    甲方（出借人）：

    身份证号码：

    乙方（借款人）：

    身份证号码：

    为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特

    签订本合同以资共同信守。

    二、借款用途：借款人因 需要，急需一笔资金。

    三、借 款 利 率：＿＿＿＿＿＿，按年收息，利随本清。

    四、借 款 期 限：借款时间自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿ 日止。

    五、还款日期和方式：____________________________

    六、违约责任：

    借款方应按合同规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按合同规定＿＿＿＿％计算加收逾期利息。

    七、争议解决方式：协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉 。

    八、其他：

    一、借款金额（大写）：

    1、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。如一方当事人要求变更或解除合同，应在＿＿日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息仍应按本合同的规定偿付。

    2、合同的附件：借据，收据。

    3、合同经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。 本合同正本一式二份，借款方、出借方各执一份。合同文本具有同等法律效力。

    甲方（借款人）： 乙方（出借人）：

    （签字、盖章）： （签字、盖章）：

    年月日 年月日

    借 据

    今借到 人民币 元（本金），借款期限自 起到 日止。 借款人：

    图片已关闭显示，点此查看

    证明人：

    年 月 日

    收 据。

    借款协议书 篇3

    2022员工借款协议书最新是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。员工借款协议书最新能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

    2022员工借款协议书最新正文内容

    甲方：

    乙方：

    保证人：

    身份证件号码：

    抵押人姓名：

    身份证号码：

    一、由于乙方资金确实紧张，致使合同项下的资金不能落实。如不及时解决将严重影响到合同的履行。为保证履约，维护对外信誉，甲方应乙方的申请，同意借给部分资金。金额为人民币 元(大写 )。

    二、上述借款用于：

    (1)、

    (2)、

    (3)、

    (4)、

    三、上述借款直接汇到：

    收款单位名称：

    收款单位开户行：

    收款单位帐号：

    四、为保证甲方的资金安全及时收回借款，乙方郑重承诺如下：

    1、严格履行合同，保证按时、按质交货;如出现违约，乙方将保证返还上述借款员工向公司借款协议员工向公司借款协议。并同时承担因违约而产生的其他责任。

    2、保证借款专款专用，不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用，甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付借款额30%的违约金。

    3、对于上述借款以及产生的资金占用费，甲方有权从双方结算款或其他往来款中扣还;甲方也有权委托其他与乙方有业务往来的企业代扣。乙方对此不持 异议。

    4、本借款协议书一经成立，即独立于有关合同乙方不管任何原因都必须按约定时间归还借款和资金占用费。

    5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方员工向公司借款协议合同范本。

    6、如乙方未能按期归还借款及资金占用费，甲方可以随时向南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。乙方应承担甲方追讨该款的差旅费、律师代理费等。

    五、本协议一式两份，双方盖章生效。

    借款人(签章)：

    贷款人(签章)：

    保证人(签章)：

    法定或授权代表人(签字或盖章)：

    合同签订地：

    合同签署日期：年____月____日

    借款协议书 篇4

    贷款人：_______

    借款人：_______

    抵押担保人：_______

    贷款人与借款人、抵押担保人就抵押借款合同中关于抵押物等事宜，经协商达成补充协议，内容如下：

    一、三方同意：此次签订借款协议时，对抵押物的评估价格为三方确认的抵押物价值，在借款方违约不能还款时，三方同意对抵押物不再另行评估作价。

    二、借款人和抵押人在签订本协议时，即同意在借款方不能按时还款，经贷款方催促后在十个工作日仍不能还款时，将抵押物由借款方委托给具有法定资质的拍卖公司进行拍卖。

    三、三方同意对抵押物的拍卖底价可以低于借款时的评估价格，为借款本息加实现债权的费用(含拍卖费、律师费等)。

    四、如拍卖时发生流拍现象，每流拍一次，则对抵押物底价下浮20%，同时借款人或抵押人另行提供抵押物，以弥补抵押率不足部分。如发生两次以上(含两次)流拍时，贷款方可与借款人和抵押人协商，以第二次流拍时抵押物确定的底价抵偿借款;对不足部分，由借款人和抵押人继续承担连带清偿义务。

    五、拍卖时如发生两次以上流拍情况，而借款人又不同意以抵押物抵偿借款时，则由借款人和抵押人另行提供优质抵押物，以弥补抵押率不足部分。

    六、以住宅楼为抵押物的，在委托拍卖前由借款人负责将住宅内的居民迁出;如借款人不能移交住宅楼，则由贷款方向抵押物内的居民提供不超过六个月的周转住房，费用由借款人承担。

    七、本协议书一式三份，自三方当事人签字后生效;当事人各执一份，与借款抵押协议等一并作为此次贷款的全部法律文件，并办理公证手续。

    八、 、借款合同及抵押担保协议中与本补充协议如有不一致之处，以本协议为准。

    贷款人：_______借款人：_______

    ____年____月____日____年____月____日

    借款协议书 篇5

    《借款协议书》


    第一章：背景介绍


    借款是生活中常见的一种金融活动，借款协议书作为一种法律文件，记录了借款人与放款人之间的相互权益及义务，保障了双方的合法权益。本文将从借款协议书的定义、重要性以及书写要点等方面详细介绍借款协议书。


    第二章：借款协议书的定义


    借款协议书是指借款人与放款人根据法律法规以及金融合同的规定，约定借款事项，明确双方的权利和义务，并以书面形式记录。借款协议书具有明确借款金额、利率、借款期限、还款方式等基本要素，是借贷关系的重要依据。


    第三章：借款协议书的重要性


    借款协议书作为一种法律文件，具有重要的法律效力。它明确了借款双方的权益和义务，保障了双方的合法权益，避免了因借款纠纷而发生的法律纠纷。借款协议书是法院判决的重要证据，当借款人或放款人出现违约行为时，可以通过借款协议书有效维护自己的合法权益。借款协议书的签订，有助于借款人和放款人建立起良好的信任关系，促进双方的长期合作。


    第四章：借款协议书的书写要点


    1.明确双方身份：借款协议书在开始部分应明确写明双方的身份信息，包括借款人和放款人的姓名、身份证号码、住址等基本情况。


    2.详细描述借款事项：借款协议书应当详细描述借款事项，包括借款金额、借款期限、还款方式等重要信息。借款金额应以文字方式明确写出，并用数字表示，以防止金额产生争议。


    3.约定利率及利息计算方式：在借款协议书中，应明确约定借款利率及其计算方式，确保借款人和放款人对于利息的计算有明确的认识，避免产生纠纷。


    4.明确还款期限与方式：借款协议书应明确约定还款期限和还款方式，可以选择分期还款或一次性还款。还款期限应以文字方式明确写出，并用数字表示。


    5.明确违约责任：借款协议书中应明确约定借款人和放款人违约责任及相应的赔偿方式。这有助于规范借款双方的行为，保护双方的合法权益。


    第五章：借款协议书的示范文本


    根据以上要点，以下是一个借款协议书的示范文本：


    ——借款协议书——


    甲方：借款人（详细写明身份信息）


    乙方：放款人（详细写明身份信息）


    鉴于甲方需要借款进行某项特定用途，乙方愿意出借资金给甲方，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：


    1.借款金额：人民币XXX元整（大写：XXX元）；


    2.借款利率：年利率X.X%，计算公式：（利率计算方式详细写明）；


    3.借款期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止；


    4.还款方式：XX期/一次性还款；


    5.违约责任：（明确写明各方的违约责任及相应赔偿方式）。


    本借款协议书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。


    甲方：（签字盖章）


    乙方：（签字盖章）


    日期：XXXX年XX月XX日


    第六章：借款协议书的解决途径


    当借款协议书出现纠纷时，双方可以通过友好协商解决。如果无法友好协商，可以通过诉讼、仲裁等方式解决争议。


    借款协议书作为一种法律文书，对于借贷双方具有重要的意义。只有通过一个详细、具体且生动的借款协议书，才能实现借款过程的合法性和安全性，保障双方的合法权益。因此，在进行借贷活动时，双方应当重视借款协议书的签订，切实维护自己的权益。

    借款协议书 篇6

    甲方（出借人）：__________

    身份证号码：_______________

    联系方式：_______________

    乙方（借款人）：__________

    身份证号码：_______________

    联系方式：_______________

    鉴于甲乙双方已达成借款协议，现就有关事项特订立如下协议：

    一、借款金额

    甲方同意向乙方出借人民币______元整（大写：______元整），乙方应于______年______月______日前归还全部借款。

    二、借款用途

    乙方承诺将借款用于合法合规的用途，不得将借款用于非法或不正当用途，否则甲方有权要求乙方立即归还全部借款。

    三、借款期限

    借款期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应于借款期限届满前归还全部借款。如需续借，应提前一个月与甲方协商，并按照协商后的条件续签协议。

    四、利息支付

    乙方同意按照国家相关规定支付利息，利息按月计算，每月______日支付。如乙方未能按时支付利息，甲方有权提前收回全部借款。

    五、抵押物

    乙方同意将其所有的______（抵押物）抵押给甲方，作为借款的担保。抵押物经评估后，价值人民币______元整（大写：______元整）。如乙方未能按期归还借款，甲方有权依法对抵押物进行处理，以收回借款本金及利息。

    六、违约责任

    如乙方未能按期归还借款本金及利息，甲方有权要求乙方支付逾期还款违约金。逾期还款违约金按照未还款金额的每日千分之五计算，自逾期之日起计算至实际还款之日止。同时，甲方有权依法对抵押物进行处理，以收回借款本金及利息。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

    七、争议解决

    本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    八、其他事项

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

    甲方（出借人）：__________（签字/盖章）

    日期：_______________

    乙方（借款人）：__________（签字/盖章）

    日期：_______________

    借款协议书 篇7

    甲方（出借人）____________身份证号码：_______________

    乙方（借款人）____________身份证号码：__________________

    为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本协议以资共同信守。

    一、借款金额（大写）

    二、借款用途：借款人因___需要，急需一笔资金。

    三、借款利率：______，按年收息，利随本清。

    四、借款期限：借款时间自___年___月___日起至___年___月___日止。

    五、还款日期和方式：____________________________

    六、违约责任：借款方应按协议规定的时间还款。如借款方不按期偿还借款，出借方有权限期追回借款，并按协议规定____%计算加收逾期利息。

    七、争议解决方式：协商解决，协商不成，可以向甲方所在的人民法院起诉。

    八、其他：

    1、未经双方同意，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。如一方当事人要求变更或解除协议，应在__日内通知另一方当事人，并达成书面协议。本协议变更或解除后，借款方占用的`借款和应付的利息仍应按本协议的规定偿付。

    2、协议的附件：借据，收据。

    3、协议经各方签字后生效，借款本息全部清偿后自动失效。

    本协议正本一式二份，借款方、出借方各执一份。协议文本具有同等法律效力。

    甲方（借款人）_________乙方（出借人）_________

    （签字、盖章）_________（签字、盖章）_________

    ___年___月___日___年___月___日

    借款协议书 篇8

    民间借款协议书


    一、甲方（借款人）：【甲方姓名】，身份证号码：【甲方身份证号码】


    二、乙方（出借人）：【乙方姓名】，身份证号码：【乙方身份证号码】


    三、借款金额：人民币【借款金额】元整（￥【借款金额】）


    四、借款利率：本借款协议约定利率为年化【利率】%（%【利率】）


    五、借款期限：自【借款起始日期】至【借款到期日期】，共计【借款期限】个月。


    六、还款方式：甲方应按照约定的还款周期，每【还款周期】偿还【应还本金】元及相应利息.


    七、还款账户：甲方还款账户-【还款账户】（开户行：【开户行】，账号：【账号】）均必须真实有效。


    八、逾期利息：乙方在甲方逾期偿还已到期借款的情况下，有权依法向甲方收取逾期利息，逾期利率为日【逾期利率】%（%【逾期利率】），逾期时间从约定还款日的次日起算。


    九、借款用途：甲方承诺所借款项仅用于【借款用途】，且不用于非法活动及其他违法用途。


    十、其他条款：


    1.甲方保证所提供的身份证明文件、收入证明材料等均真实有效，如乙方因虚假陈述引起的法律纠纷和经济损失，由甲方承担相应责任。


    2.在借款期限内，如发生任何变更（包括姓名、电话号码、住址、职业等），甲方应在三天内书面通知乙方。


    3.借款的计息方式：按照乙方出借的借款金额计利息，采用按日计息方法，即将借款利息按【利息计算方式】计算。


    4.在借款期间，甲方应确保按时如约偿还借款本金和利息。若甲方不履行还款义务，乙方有权追究甲方的法律责任，并采取合法手段追偿。


    5.甲方承诺借款安全，且不携带高风险，否则乙方有权拒绝借款。


    6.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。其中任何一方要求对协议的修改或解除，须征得另外两方的书面同意。


    七、本协议自被签订之日起生效，至借款全部还清为止。本协议未尽之事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。


    甲方（借款人）：【甲方签字】 日期：【签署日期】


    乙方（出借人）：【乙方签字】 日期：【签署日期】


    丙方（见证人）：【丙方签字】 日期：【签署日期】


    以上是一份典型的《民间借款协议书》范文，以及其主要内容。《民间借款协议书》是在民间进行借款交易时常用的一种法律文书，旨在保护借贷双方的权益，确保借贷交易的合法性和安全性。


    在这份协议中，甲方是借款人，乙方是出借人，丙方是见证人。协议首先明确了双方的身份信息，包括姓名、身份证号码等。然后规定了借款金额、借款利率和借款期限等关键条款。还明确了还款方式和还款账户，保证了还款的规范性和安全性。同时，协议也规定了逾期利息的收取方式，以及借款用途的限定。


    协议还包括其他条款的约定，如甲方提供真实有效的身份证明和收入证明材料，甲方变更个人信息的通知义务等。协议明确了借款的计息方式和偿还义务，并规定了乙方对借款的合法维权手段。甲方也承诺借款安全且低风险，否则乙方有权拒绝借款。协议规定了协议的生效时间和解除方式，并要求各方保留一份协议作为证据。


    通过签署此份协议，甲、乙双方明确了彼此的权利和义务，合法、合规地进行了借款交易。这份协议不仅有助于确保借贷交易的安全性，还为双方在交易过程中的纠纷提供了明确的法律依据。同时，见证人的存在也增加了协议的可靠性和有效性。


    值得注意的是，此为一份模板范文，实际协议应根据具体情况进行适当修改和完善，以保证协议的合法性和可操作性。

    专利协议书汇总


    随着社会的快速发展，无论从事什么行业都需要合同。合同在很大程度上保障了甲乙双方的权力。以下是我们为您整理的“专利协议书”相关内容，仅供您在工作和学习中参考不得用于商业目的或其他违法用途！

    专利协议书【篇1】

    合同编号：_________

    项目名称：_________

    受让人（甲方）：_________

    居住地：_________

    法律代表：_________

    项目联系人：_________

    联系人：_________

    邮寄地址：_________

    电话：_________

    < p> 传真：_________

    电子邮件：_________

    受让人（乙方）：_________

    住所：_________

    法定代表人：_________

    项目联系人：_________

    联系人：_________

    邮寄地址：_________

    电话：_________

    传真：_________

    电子邮件：_________

    开户银行：_________

    地址：_________

    帐号：_________

    p>

    在本合同中，乙方拥有_________的“技术发明创造”，甲方接受对该技术发明申请专利的权利并??支付相应的转让价款。双方在平等协商、真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，就转让本专利申请权达成如下协议：中国”，双方应遵守。

    第一条本发明创造申请专利的权利：

    1.属于______（发明、实用新型、设计）申请。

    2. 发明者/设计师：_______。

    3. 专利申请人：__________。

    4. 专利申请日：__________。

    5.专利申请号：_________。

    第二条 本合同签订前乙方实施或转让本发明创造的情况如下：

    1、乙方实施本发明创造的情况本发明（时间、地点、方式、规模）：_________

    2、乙方许可他人使用本发明的情况（时间、地点、方式、规模）：_________

    3、本合同生效后，乙方有义务在_______日内将该发明创造的专利申请权转让情况通知被许可使用该发明创造的当事人。

    第三条甲方应保证本合同生效后原技术转让合同的履行。乙方在原技术转让合同中享有的权利和义务，自本合同生效之日起由甲方承担。乙方应在________天内通知并协助原技术转让合同的转让方和甲方办理合同变更事宜。

    第四条为保证甲方申请??专利，乙方应向甲方提交以下技术资料：

    1. _________

    2. _____

    3. _________

    第五条 乙方向甲方提交技术资料的时间、地点和方式如下：

    1 . 投稿时间：__________；

    2. 提交地点：_________；

    3. 提交方式：________。

    第六条乙方应保证其专利申请权不侵犯任何第三方的合法权益。第三方指控甲方侵权的，乙方应_________

    第七条甲方应向乙方支付发明创造专利申请权的价款，支付方式如下：

    1 .专利申请权的总转让价款为：__________；

    2、专利申请权的转让价款由甲方支付给乙方的_________（一次性、分期或佣金） .

    具体支付方式及时间如下：

    (1)_________

    (2)_________

    (3)_________

    乙方开户行名称、地址、账号为：

    开户行：_________

    地址：_________

    账号：_________

    < p> 3、双方确定，如果甲方以研发成果的实施收益支付乙方的研发费用和报酬，乙方有权以_________形式查阅甲方有关会计账目。

    第八条双方确认，本合同生效后，甲方的专利申请被国务院专利行政部门驳回的，乙方已收取的转让费不予退还；

    双方关于驳回专利申请的特别约定如下： _________

    第九条 双方确认：

    1. 在此之后合同生效，甲方取得专利权的，乙方应当按照以下约定实施或使用该发明创造：_________

    2、本合同生效后，专利申请被驳回的在专利公开前，双方应当按照下列约定实施或者使用该发明创造： _________

    第十条 双方确定履行本协议应当遵守的保密义务合同内容如下：

    甲方：

    1.保密内容（包括技术信息和业务信息）：_________

    2.保密人员范围：_________

    3. 保密期限：_________

    4. 披露责任：_________

    Par ty B：

    1.保密内容（包括技术信息和业务信息）：_________

    2.保密人员范围：_________

    3.保密期限: _________

    4. 泄密责任： _________

    第十一条 本合同签订后，_________方负责专利申请权转让登记_________ 天内。

    第十二条双方同意：

    1、甲方有权使用乙方提交的专利申请权中涉及的发明进行后续改进，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新技术成果归_______（甲方）所有。一个）。 , 双方) 为双方所有。具体相关利益分配方式如下：_________

    2、乙方有权在专利申请权交付甲方后对其发明创造进行后续改进，并由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新技术成果归_______方（乙方，双方）所有。相关利益的具体分配方式如下：_________

    第十三条双方根据以下约定确认并承担各自的违约责任：

    1． _________方违反本合同第__________条的规定，应_________（支付违约金的计算方法或赔偿金额）。

    2、_________方违反本合同第__________条规定，应_________（支付违约金的计算方法或赔偿金额）。

    __________。

    第十四条双方确认，在本合同有效期内，甲方指定_________为甲方的项目联系人，乙方指定_________为乙方的项目联系人。项目联系人具有以下职责：

    ____________。

    一方变更项目联系人的，应及时书面通知另一方。未及时通知，影响本合同履行或造成损失的，应当承担相应责任。

    第十五条双方认定本合同因下列情形而不必要或不可能履行的，可以解除：

    1、因不可抗力；

    2. _________;

    ____________.

    第十六条双方因履行本合同发生纠纷，应当通过协商调解解决。协商或调解不成的，确定按以下方式处理：

    1.提交__________仲裁委员会仲裁；

    2.人民法院依法开庭。

    第十七条双方确认，本合同及相关附件所涉及的相关条款和技术条款定义和解释如下：

    1. _________；

    ____________。

    第十八条与履行本合同有关的下列技术文件，经双方以_________形式确认后，为本合同的组成部分：

    一、技术背景信息;_________;

    2. 可行性论证报告：_________；

    3. 技术评估报告：_________；

    4. 技术标准和规范：_________；

    5 . 原始设计和工艺文件：_________；

    6. 其他：_________。

    第十九条双方同意本合同其他相关事项为：_________

    第二十条本合同一式_____份，具有同等法律效力。

    第二十一条本合同自在国务院专利行政部门登记之日起生效。

    甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

    代理人（签字）：_________代理人（签字）：_________

    签字地点：____________签字地点：_________

    ____年____月____日__年____月____日

    1 .注册申请人：_________

    2.注册材料：_________

    3.合同类型：_________

    4.合同交易金额：_________

    5. 技术交易金额：_________

    技术合同登记机构：_________（盖章）

    经理：_________（签字）

    日期：_________年_ _______ _月____________日

    填写说明

    1、本合同为国家科技部印制的技术转让（专利申请权）合同范本中华人民共和国。合同登记机构可以推荐技术合同当事人参考使用。

    2、本合同适用于一方（转让方）将其对特定发明创造申请专利的权利转让给受让方，受让方支付约定价格的合同。

    3、合同一方当事人多于一方的，可根据各自在“委托方”和“委托方”（附加页面）下的角色安排为共同受让人。合同关系等人或共同受让人。

    4、本合同未尽事宜，可由当事人在附件中约定，视为本合同不可分割的一部分。

    5、当事人在使用本合同时，同意无需填写条款，并在条款中注明“否”等字样

    专利协议书【篇2】

    甲方(委托人) 身份证号 住 所 地 经常居住地 联系方式1 联系方式2

    乙方(受托人) 唯楚律师事务所律师 身份证号 住 所 地 经常居住地 联系方式1 联系方式2

    鉴于甲方拥有 A 技术，该技术的载体是 B 软件。现甲方希望乙方在不披露甲方的情况下，将甲方拥有的A技术和其载体B软件转让给第三方。甲、乙双方经充分协商一致，签订本合同。

    第一条 甲方委托乙方代其转让A技术及其载体B，但乙方不得以甲方名义转让给第三方;甲方授权乙方可以以乙方的名义或转委托人的名义完成本转让事务;甲方承诺不再就A技术及其载体B转让事宜委托其他人，否则，本合同的保密条款对乙方无约束力。

    第二条 甲方自愿就下述权利委托乙方转让给第三方：

    1、技术名称：A

    2、载体名称：B

    3、版 本 号：

    第三条 甲方保证对合同约定的被转让A技术及其载体B拥有完全的处分权(该处分权的来源包括但不限于自行开发、受让、受托转让等)，并向乙方提供有关的证明文件和A技术及其载体B的详尽资料。必要时，乙方可随时向甲方要求提供咨询，甲方不得拒绝。如因A技术及其载体B的著作权属他人所有并造成损失的，责任由甲方承担。

    第四条 甲方同意乙方在本委托事务委托期限内对外声称A技术及其载体B 的权利人是乙方;乙方承诺不对A技术及其载体B 做任何修改;并且承诺，如果甲方要求乙方公开甲方是A技术及其载体B的完成者，乙方应当即时响应甲方的要求。

    第五条 双方一致同意，A技术及其载体B的转让价格价不应低于__________元人民币。

    如受让方需要采用销售提成的方式支付转让价款，转让款提成按A技术或A技术所依附的载体的销售额的 %计收，但受让方应承诺销售期不少于 年。

    甲、乙方均应对转让A技术及其载体B的底价保密，该保密范围及于转委托的受托人。

    第六条 乙方可以在第五条约定的价格之上适当确定转让价格，但每次报价应当经过甲方的同意。如因转让价格过高而造成不能成交的，由甲方承担责任。

    第七条 甲方委托乙方对A技术及其载体B转让的委托期限至__ 年__ 月__ 日止，转让期内，甲方不得另行委托其他人完成与本委托事项相关的事务。逾期则乙方所获授权自动失效，甲方可以自己或者将A技术及其载体B委托他人转让。

    第八条 甲方在交付A技术及其载体B之前，应向乙方明确指出其知道或应当知道的被转让A技术及其载体B存在的瑕疵。乙方不承担甲方提供的A技术及其载体B所造成的损失。

    第九条 乙方在收到每一转让笔款项后，应当在五个工作日内将扣除乙方应得的报酬部分的款项交付给甲方。

    第十条 乙方完成本委托的报酬按转让A技术及其载体B所获的的对价的 C %计算，即如果转让价格为80万元，甲方应向乙方支付的报酬为80万元C% 元。乙方用于为实现本合同目的差旅费、租金、通信费、等费用由乙方负担。

    第十一条 本合同所约定的转让价格为税后价，即转让A技术及其载体B的转让收入的个人所得税应由受让人支付，受让人应当向乙方提供完税凭证。

    第十二条 甲、乙双方一致同意本合同的存在及其内容均属于商业秘密，未经一方同意，另一方不得披露。如因A技术及其载体B的著作权属他人所有，乙方可不经许可披露甲方的存在。

    第十三条 本合同经双方签字后生效，为不得撤销合同。如一方违约，由违约方支付贰万元违约金给对方，造成其他损失的，违约方应当另行赔偿。

    第十四条 本合同一式四份，双方各执二份。本合同的保密约定对补充合同性质的文件均具有约束力。

    第十五条 其他需要约定的事项：

    甲方签字： 乙方签字：

    年 月 日

    专利协议书【篇3】

    转让方：_________

    受让方：__________

    法定代表人或负责人：________

    根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

    1.项目名称：________。

    2.本非专利技术的性能，工业化开发程度：_______。

    3.本合同的授权性质：_________。

    4.使用本非专利技术的范围：___________

    (注：使用范围指地域范围、期限范围、使用方式范围。)

    5.转让方的主要义务：

    (1)在合同生效之日起___天内，向受让方交付下列技术资料：___。

    (2)在合同履行过程中，向受让方提供下列内容的技术指导和服务：__。

    (3)保证所转让的技术具有实用性，可靠性，即为能够应用于生产实践的成熟技术。保证使用本非专利技术能够达到下列技术经济指标：_____。受让方未按合同约定的期限和方式支付使用费，应补交使用费外，应向转让方支付数额为____的违约金，受让方拒不交付使用费或违约金。

    6.受让的义务：

    (1)向转让方支付使用费，数额为____元。按下列日期分期支付：____

    (注：在采取提成支付的情况下，当事人可以约定：a.合同生效后___日内先向转让方支付____元;b.自合同产品投产之日起(或第一件合同产品销售之日起)____年内接产值(或销售额、或利润)的_____%向转让方支付提成费。提成费每年支付一次，支付日期为每年____月___日前。)

    (2)按照合同约定的范围使用本非专利技术。

    7.保密条款

    在本合同有效期内，双方当事人应对下列技术资料承担保密义务：_____。

    本合同期满后____年后，双方当事人应对下列技术资料承担保密义务：____。

    8.合同产品的验收标准和方法：________。

    9.后续改进条款

    在本合同履行过程中，双方当事人各自在本转让技术基础上做出的新的发明创造专利权归做出发明创造的一方所有，但当事人另有约定的除外。受让方逾期两个月不支付使用费，转让方有权解除合同，受让方应当停止实施被转让的技术，返还技术资料。

    10.转让方的违约责任

    (1)转让方不按照合同约定向受让方提供技术资料及技术指导，应视不同情况，返还部分或全部使用费，并支付数额为____的违约金;受让方未经转让方同意，擅自许可第三方使用本非专利技术，应当停止违约行为，返还非法所得。

    (2)转让方逾期两个月不向受让方提供技术资料及技术指导，受让方有权解除合同，转让方应当返还使用费，并支付数额为____的违约金;转让方应当保证自己是本非专利技术的合法所有者，而且在合同订立时尚未被他人申请专利。否则。

    (3)转让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，使受让方遭受损失的，转让方应当支付数额为____的违约金。在本合同履行过程中，如出现他人就同一技术申请专利或获得专利权的情况，受让方有权解除合同。

    让与方实施使用该非专利技术超越约定的范围的，违反约定擅自许可第三人实施该项非专利技术的，应当停止违约行为，支付违约金或赔偿损失。本合同签约各方就本合同书中所述专利权转让、技术内容、成果权益、费用支付、违约责任以及与之相关的技术及其资料等内容经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上。

    11.受让方的违约责任

    (1)受让方未按合同约定的期限和方式支付使用费，应补交使用费外，应向转让方支付数额为____的违约金，受让方拒不交付使用费或违约金。乙方实施本项专利权的状况(时间、地点、方式和规模)：在原料气制造工序实施，年产合成氨50万吨。

    (2)受让方逾期两个月不支付使用费，转让方有权解除合同，受让方应当停止实施被转让的技术，返还技术资料，支付数额为____的违约金;乙方自行实施专利技术的情况(时间、地点、方式和规模)：

    (3)受让方使用本技术超越合同约定的范围的，应当停止违约行为，支付数额为___的违约金;

    (4)受让方未经转让方同意，擅自许可第三方使用本非专利技术，应当停止违约行为，返还非法所得，并支付主数额为______的违约金;甲方应在本合同生效后，保证原专利实施许可合同的履行。乙方在原专利实施许可合同中享有的权利和义务，自本合同生效之日起，由甲方承受。

    (5)受让方违反合同约定的秘密义务，泄露技术秘密，应当返还非法所得，支付数额为____的违约金。

    12.侵权风险责任承担条款

    (1)转让方应当保证自己是本非专利技术的合法所有者，而且在合同订立时尚未被他人申请专利。否则，由此引起侵害他人合法权益的，应当由转让方承担法律责任;第十五条 甲方向乙方支付该项专利权转让的价款及支付方式如下：

    (2)在本合同履行过程中，如出现他人就同一技术申请专利或获得专利权的情况，受让方有权解除合同。由此造成的损失应当由双方当事人按如下比例合理分担：____。双方确定，甲方以实施研究开发成果所产生的利益提成支付乙方的研究开发经费和报酬的。

    13.本合同争议的解决办法：________。

    14.名词和术语的解释：________。

    本合同自当事人双方签字盖章后生效。

    转让方负责人(或授权代表) 受让方负责人(或授权代表)

    签名：_________(盖章) 签名：________(盖章) 签字时间：__________ 签字时间：_________签字地点：__________ 签字地点：_________ 开户银行：__________ 开户银行：_________ 帐号：____________帐号：___________ 转让方担保人(名称)：____

    地址：____________

    负责人(或授权代表)

    签字：_________(公章)

    签字时间：__________

    签字地点：__________

    受让方担保人(名称)：___ 地址：___________ 负责人(或授权代表) 签字：________(公章) 签字时间：_________签字地点：_________

    专利协议书【篇4】

    转让方：_______

    法定代表人或负责人：_______

    受让方：_______

    法定代表人或负责人：________

    根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本合同经双方协商签订。

    1. 项目名称：________。

    专利申请人：_______；专利权人：______；

    申请日期：_________；申请号：______；

    专利号：_________；专利有效期限：______；

    本专利权的保护范围：________；

    2、本许可合同的授权性质________。

    （注：许可合同的授权性质，即合同中明确规定的授权性质为排他性许可、排他性许可、一般性许可；对于产品发明或实用新型专利，可采用生产许可、使用许可或销售许可等）

    3、本许可合同的授权范围：_________。

    （注：授权的技术实施范围，即授权的地域范围、期限、使用方法范围。）

    4、转让方的主要义务

    p>

    (1)转让人承担缴纳专利年费的义务

    （注：双方也可以约定受让人缴纳年费，但许可费为年费中扣除。）

    （2）转让方应在合同生效后___日内向受让方提供以下技术资料：______．

    (3)转让方应向受让方提供以下技术指导：_______。

    5、受让方的主要义务

    （1）向受让方支付_______的许可费。

    在以下日期分期支付：____________

    （注：如为佣金支付，双方可约定： a. 合同将支付给转让方合同生效后___日内____元； b. 自合同产品投产之日起（或自合同产品首次销售之日起），在____年内，向转让方支付特许权使用费产值（或销售额、利润）的____%。佣金每年支付一次，支付日期为每年___月___日之前。）

    (2)专利技术按以下期限和方法执行：________。

    (3)（许可合同的排他性实施）转让方不得许可合同外的第三方在合同约定的技术范围、地域范围和期限内实施专利；

    p>

    （独家实施许可合同）转让方不得在合同约定的技术范围、地域范围和期限内将专利实施或许可给第三方。

    6、技术性能保证条款

    转让方承诺对该专利技术的下列技术性能和指标承担保证义务：____。

    当专利技术在实施中未能达到约定的技术指标时，转让方应当退还全部（或部分）使用费，并赔偿受让方因此产生的额外费用。

    7、转让人不承诺保证实施本专利可能产生的经济利益（如利润、产值、销售额等）。

    8、专利权的完整保证条款

    转让人向受让人保证：在本合同订立时，专利权不存在下列缺陷：①专利权受物权约束或 2) 该专利权的实施受到另一现有专利权的限制； 3）专利存在在先使用权； 4）存在强制许可；在“计划推广许可证”的情况下； ⑥ 本专利权项下的发明属于非法所得。

    本合同订立时，出让人未将上述权利缺陷告知受让人的，受让人有权拒绝支付使用费并要求出让人补偿由此支付的额外费用

    9、在本合同履行过程中，第三方提起侵权诉讼的，出让人应出庭应诉并承担法律责任。

    合同生效后专利权被被告无效的，合同随之终止。在专利无效宣告确定前，受让方不得要求转让方返还受让方支付的使用费。

    10、转让方的违约责任

    （一）专利权因转让方未缴纳专利年费而失效的，转让方应当向转让方支付___ 违约金。

    （2）转让方未在两个月内提供技术资料和技术指导的，受让方有权解除合同。转让方应返还特许权使用费并支付违约金___。

    （3）转让方（独家使用许可或排他许可合同）在被许可人实施专利的许可范围内，就同一专利与他人签订专利许可合同的，返还违法所得并支付违约金____。

    （4）转让方（独家实施许可合同）在被许可的受让人范围内实施专利技术以实施专利的，应当停止实施，并向受让方支付违约金____.

    11、受让方的违约责任

    （1）受让方未在两个月内支付技术使用费的，出让人有权解除合同。受让方应补足使用费并支付违约金____。

    （2）受让方超出合同约定范围实施专利，或者未经转让方许可与他人签订再转让许可合同的，应当返还违法所得并支付____ 的违约金.

    12. 后续改进的共享方法

    双方基于专利技术作出的新的发明创造，申请专利的权利属于一方发明创造者，对方有权优先转让和使用其技术成果。当事人另有约定的，以约定为准。

    13、专利产品的质量验收方法为：________。

    14、本合同纠纷的解决：__________。

    15.名词和术语的解释：__________。

    本合同自双方签字盖章之日起生效。

    转让方负责人（或授权代表）受让方负责人（或授权代表）

    签名_________（印章）签名：_______（印章）

    p >

    签约时间：_________ 签约时间：________

    签约地点：_________ 签约地点：________

    开户银行：_________开户银行：________

    帐户名称：___________ 帐户名称：__________

    帐户号码：___________ 帐户号码：__________

    转让人担保人（姓名：____ 受让人担保人（姓名）：__

    地址：___________ 地址：__________

    负责人（或授权代表） 负责人（或授权代表）

    签名：_______（印章） 签名：______（印章） p>

    签字时间：_________ 签字时间：________

    签字地点：_________ 签字地点：________

    开户银行：_________ 开户银行：________

    < p> 帐户：___________ 帐户：__________

    专利协议书【篇5】

    本合同于一九_年_月_日在_×签订。

    一方为：中国，北京，__×公司(以下简称受方)。

    另一方为：×国，_市，__×公司(以下简称供方)。

    前言

    1.供方是_号中国专利的惟一专利权人。供方于__年×月×日将_号专利项下的发明向中国专利局提出申请，申请号是_，中国专利局于__年×月×日批准_号专利权。

    本专有技术在工作现场的保证期为验收通过之日后的_________个月，详见合同附件五。保证期满。

    2.供方有权和同意给予上述专利实施许可证。

    3.受方同意得到供方上述专利实施许可证。

    4.双方通过协商订立条款如下：

    第1款　许可证的类型

    1.本许可证系一项独占许可证。

    2.供方不得在第3款所列的合同地区内制造、使用和销售本许可证产品。

    3.受方有权授予分许可证。

    4.本独占许可证未经供方允许不得转让。

    第2款　技术使用范围

    1.供方确定_号专利的保护范围是……

    2.供方已在合同地区以外的地区使用_号专利技术，供方根据使用结果确定达到以下技术水平……(或者：供方在签订本合同之前没有使用过_号专利技术，供方确定_号专利技术在签订合同时达到下列技术使用水平……)

    如果甲方不能履行上述任何一项保证义务，乙方有权要求甲方承担违约责任和/或索赔损失，和/或要求乙方赔偿损失和/或因此发生的一切费用支出。

    3._号专利的全部技术使用范围为本合同许可证的技术使用范围。

    第3款　合同地区

    1.本独占许可证授予以下地区：……

    2.受方不得在上述地区以外的其他地区制造、使用和销售本许可证产品。

    3.受方可以向下列国家出口本许可证产品：……

    第4款　技术援助

    1.供方有义务向受方提供实施_号专利所必需的技术资料，其具体内容和交付日期详见本合同附件1。

    2.供方负责接受、安排受方技术人员赴供方企业培训。供方应尽最大努力满足受方培训的要求，使受方人员能掌握_号专利技术。具体要求详见本合同附件2。

    甲方应保护乙方在使用本专有技术中不受任何第三方的索赔或诉讼指控。如果第三方指控乙方非法使用或侵权，则甲方应以乙方名义自费与第三方交涉并承担由此引起的一切法律和经济责任。

    3.供方负责派遣技术人员赴受方企业提供技术服务。具体要求详见本合同附件3。

    第5款　专利技术的改进

    1.供方有义务向受方通报所有在合同有效期内有关专利技术的改进成果并提供给受方使用。使用费不得因此而提高。

    2.受方对专利技术进行改进不需要得到供方的批准，但必须通知供方。供方在支付适当费用后有权使用受方的改进成果。

    3.受方的改进成果如果有专利性，受方有权提出专利申请。专利权批准后归受方所有。

    第6款　供方的担保

    1.供方担保第2款中列明的所有内容。供方和受方共同在受方工厂对_号专利产品的技术水平和要求进行考核验收，并由供方承担考核、验收责任。具体要求详见本合同附件4。

    9.没有履行合同规定的其它义务，轻微的违约除外。

    2.供方担保其所有的_号专利权是合法的、有效的和没有缺陷的。

    第7款　维护和保护专利权

    1.供方有义务负责维护专利权并支付年费。

    2.供方有意放弃专利权时，必须及时通告受方。受方有权免费取得供方所放弃的专利权。

    3.供方和受方都有权向侵犯专利权的第三者起诉。一方起诉时另一方应予以支持。决定起诉的一方承担起诉费用，胜诉时收入的款项也归他所有。如果合同双方商定共同起诉，则由此发生的费用和收益按以下比例分摊：

    供方　_%，受方　_%。

    第8款　实施义务

    1.受方承担实施专利的义务。

    2.受方不承担不制造和销售竞争产品的义务。

    第9款　支付和支付条件

    1.受方向供方支付合同总价为：

    提成费：按双方商定的提成方式、提成率、提成基价、提成年限等规定写清楚。

    2.本合同下的一切费用，均以美元电汇(t/t)或信汇(m/t)支付，受方通过北京中国银行和__银行支付。供方付给受方的款项应通过__银行和北京中国银行支付。

    2 一方和其技术人员在履行合同过程中所获得或接触到的任何保密信息，另一方有义务予以保密，未经其书面同意。

    所有在中国发生的银行费用，由受方负担，在中国以外发生的银行费用由供方负担。

    3.本合同总价按下述办法和比例由受方支付给供方：

    3.1　入门费的_%，计____美元，受方收到供方下列单据之日起不迟于30天，，经审核无误支付给供方：

    3.2 可以证明该技术在泄露时自己就拥有，并不是以前从对方直接或间接获得的;

    a.供方银行出具的金额为____美元以受方为受益人的不可撤销的保证函正副本各一份。

    b.金额为合同总价的形式，发票一式四份。

    c.即期汇票正副本各一份。

    受方在支付上述款项的同时，向供方提交由北京中国银行出具的金额为____美元以供方为受益人的不可撤销的保证函正副本各一份。

    2 乙方有权对本专有技术予以改进，此类任何改进的独占权利属于乙方所有。

    3.2　入门费的_%，计____美元，在供方交付完本合同附件1规定的技术资料后，不晚于受方收到供方提交下列单据之日起30天内，经审核无误，由受方支付给供方。

    任何一方未经另一方书面同意无权将在另一方技术改进基础上的分售许可证授予第三方。

    a.商业发票一式四份;

    b.即期汇票正副本各一份;

    3.3　入门费的_%，计____美元，在按本合同附件2完成培训工作后，受方收到下述单据后30天内经审核无误，由受方支付给供方。

    2 中华人民共和国政府根据中国税法和中华人民共和国政府与甲方国家政府签订的避免双重征税和防止偷逃所得税的协定而向甲方课征的各项税费均由甲方支付。乙方依据本国的税法有义务对根据本合同而应得的收入按比例代扣一定的税费并代向税务机关缴纳。

    a.商业发票一式四份;

    b.即期汇票正副本各一份;

    c.由双方签署的说明培训已按合同要求完成的证明文件一式两份。

    4.受方在产品考核达到第2款所规定的技术水平后，开始支付提成费。提成费支付条件如下：

    4.1　每年12月31日后的15天内，受方将上一日历年度的产品实际销售量通知供方(注：也可规定一年二次，或其他办法)。

    3.任何一方由于战争及严重的火灾、台风、地震、水灾和其它不能预见、不可避免和不能克服的事件而影响其履行合同所规定的义务的，受事故影响的一方将发生的不可抗力事故的情况以传真通知另一方。

    4.2　受方收到供方下列单据后30天内，经审核无误后由受方支付给供方：

    a.该期提成费计算书一式四份;

    b.商业发票一式四份;

    c.即期汇票正副本各一份。

    5.供方需向受方支付罚款或赔偿时，受方有权从上述任何一次支付中扣除。

    第10款　税费

    1.凡因履行本合同而发生在受方国家以外的一切税费，均由供方承担。

    2.供方因履行本合同而在中国境内取得的收入，必须按中国税法纳税。此税费由受方在每次支付时扣交，并将税务局的收据副本一份交供方。

    然而，受影响的一方应在不可抗力事故消除后尽快以传真通知另一方。

    第11款　仲裁

    1.因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商仍不能达成协议时，则应提交仲裁解决。

    4.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则在深圳进行仲裁，仲裁裁决是终局的。

    2.仲裁地点在北京，由中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按该会仲裁程序规则进行仲裁。

    3.仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

    4.仲裁费用由败诉方负担。

    5.除了在仲裁过程中进行仲裁的部分外，合同应继续执行。

    第12款　不可抗力

    1.签约双方中的任何一方，由于战争、严重水灾、火灾、台风和地震(或其他双方同意的不可抗力事故)而影响合同执行时，则延长履行合同的期限，相当于事故所影响的时间。

    5.本合同在双方授权代表签字后，由各方分别向本国政府当局申请批准。双方应尽一切努力使合同在签字后30天内获得各自国家当局的批准，各方应立即将批准日期书面通知对方。

    2.责任方应尽快将发生不可抗力事故的情况以电传或电报通知对方，并于14天内以航空挂号信将有关当局出的证明文件提交给另一方确认。

    5 本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

    3.如不可抗力事故延续到120天以上时，双方应通过友好协商尽快解决继续执行合同的问题。

    第13款　违约合同的任何一方由于非属不可抗力的原因违反本合同的条款，另一方可以用书面方式要求违章方赔偿损失或提前终止合同。如果要求赔偿损失，通知发出90天内违章方未予赔偿，另一方有权提请仲裁。

    6 所有对本合同的修订、补充、删减、或变更等均以书面完成并经双方授权代表签字后生效。

    第14款　合同生效、终止及其他

    1.本合同由双方代表于____签。由各方分别向本国政府当局申请批准，以最后一方的批准日期为本合同生效日期。双方应尽最大努力在60天内获得批准，用电传通知对方，并用信件确认。

    9 甲方应以最优惠价格向乙方提供零部件、原材料和制造合同产品所需的标准件。

    本合同自签之日起6个月仍不能生效，双方有权取消合同。

    2.本合同有效期从合同生效日算起共×年，有效期满后本合同自动失效。

    3.本合同终止后，受方有权继续销售在合同终止前制造的合同产品。

    4.本合同期满时，双方发生的未了债权和债务，不受合同期满的影响，债务人应对债权人继续偿付未了债务。

    5.本合同用英文和中文两种文写成，具有同等效力。双方各执英文本和中文本各一式2份(日本国以日文和中文两种文)。

    专有技术：

    6.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等效力。

    7.对本合同条款的任何变更、修改或增减，须经双方协商同意后授权代表签署书面文件，作为本合同的组成部分，具有同等效力。

    8.在本合同有效期内，双方通讯以英文或中文进行，正式通知应以书面形式，用挂号信邮寄，一式两份。

    第15款　法定地址

    地址：　地址：

    电传：　电传：

    专利协议书【篇6】

    本合同于一九××年××月××日在×××签订。

    一方为：(以下简称受方)。

    另一方为：(以下简称供方)。

    前言

    1.供方是××号中国专利的惟一专利权人。供方于××××年×月×日将××号专利项下的发明向中国专利局提出申请，申请号是××，中国专利局于××××年×月×日批准××号专利权。

     本合同自签字之日起六个月如仍不能生效，双方均有权取消合同，一理本合同被取消。

    2.供方有权和同意给予上述专利实施许可证。

    3.受方同意得到供方上述专利实施许可证。

    4.双方通过协商订立条款如下：

    第1款　许可证的类型

    1.本许可证系一项独占许可证。

    2.供方不得在第3款所列的合同地区内制造、使用和销售本许可证产品。

    3.受方有权授予分许可证。

    4.本独占许可证未经供方允许不得转让。

    第2款　技术使用范围

    1.供方确定××号专利的保护范围是……

    2.供方已在合同地区以外的地区使用××号专利技术，供方根据使用结果确定达到以下技术水平……(或者：供方在签订本合同之前没有使用过××号专利技术。

     本合同失效后，如果合同中涉及的专利仍然有效时，受让方不得继续使用此专利，如需继续使用，则应与出让方续签合同，本合同失效后，如果合同中涉及的专利也随之失效时，受让方可以继续使用此专利而不需要向出让方支付任何费用。

    3.××号专利的全部技术使用范围为本合同许可证的技术使用范围。

    第3款　合同地区

    1.本独占许可证授予以下地区：……

    2.受方不得在上述地区以外的其他地区制造、使用和销售本许可证产品。

    3.受方可以向下列国家出口本许可证产品：……

    第4款　技术援助

    1.供方有义务向受方提供实施××号专利所必需的技术资料，其具体内容和交付日期详见本合同附件1。

    2.供方负责接受、安排受方技术人员赴供方企业培训。供方应尽最大努力满足受方培训的要求，使受方人员能掌握××号专利技术。具体要求详见本合同附件2。

     在合同执行中，对其条款的任何变更、修改和增减，都须经双方协商同意并签署书面文件。

    3.供方负责派遣技术人员赴受方企业提供技术服务。具体要求详见本合同附件3。

    第5款　专利技术的改进

    1.供方有义务向受方通报所有在合同有效期内有关专利技术的改进成果并提供给受方使用。使用费不得因此而提高。

    如果乙方发现在其被许可地区有第三方非法使用本专有技术，应毫不迟延地通知甲方，甲方在收到乙方的通知后_________天内应采取必要措施阻止该非法使用。

     本合同用英文书就，双方各持2份。在合同有效期内，双方通讯以英文进行，正式通知应以书面形式，航空挂号邮寄，一式2份。

    2.受方对专利技术进行改进不需要得到供方的批准，但必须通知供方。供方在支付适当费用后有权使用受方的改进成果。

    9.无法使合同产品达到合同附件一规定的最低验收标准。对上述解除合同，甲方应退还乙方已支付的所有金额。

    日将号专利项下的发明向中国专利局提出申请，申请号是，中国专利局于年月日批准号专利权。许可方有权和同意给予上述专利实施许可证。被许可方同意得到许可方上述专利实施许可证。

    3.受方的改进成果如果有专利性，受方有权提出专利申请。专利权批准后归受方所有。

    第6款　供方的担保

    1.供方担保第2款中列明的所有内容。供方和受方共同在受方工厂对××号专利产品的技术水平和要求进行考核验收，并由供方承担考核、验收责任。具体要求详见本合同附件4。

    2.供方担保其所有的××号专利权是合法的、有效的和没有缺陷的。

    第7款　维护和保护专利权

    1.供方有义务负责维护专利权并支付年费。

    2.供方有意放弃专利权时，必须及时通告受方。受方有权免费取得供方所放弃的专利权。

    3.供方和受方都有权向侵犯专利权的第三者起诉。一方起诉时另一方应予以支持。决定起诉的一方承担起诉费用，胜诉时收入的款项也归他所有。如果合同双方商定共同起诉，则由此发生的费用和收益按以下比例分摊：

    1合同有效期内，双方应采取适当措施对本专有技术和技术资料予以严格保密，未经甲方的书面同意。

    合同技术：_________________是指甲方许可乙方使用的专利。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    计算机毕业生就业自荐信合集3篇


    在现如今的社会中，我们经常需要撰写一些文档的工作，参考范文能够有效减轻大家的负担。学习范文是我们写作的基础思路打开的方式之一，教师范文大全的编辑为各位收集并分享了“计算机毕业生就业自荐信”，本文供您参考并请您收藏！

    计算机毕业生就业自荐信(篇1)

    尊敬的领导：

    您好!我叫XX，是XX职业学院计算机应用专业的一名应届毕业生，面临择业，我选择应聘与我的专业对口的贵公司平面设计师一职。

    思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，恪守有所作为是人生的最高境界“的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与社会捐赠和公益活动。在校期间，我积极的参加一些社团的活动，甚至加入了院里的XX协会以及XX社，我担任的职务是XX职位，多次社会实践活动，使我的思想觉悟有了很大的提高，并且对什么事都有着强烈的集体责任感。

    作为职业技术学校的学生，掌握扎实的专业技能是我们在竞争中致胜的法宝。因此，我们随时注意到理论联系实际，认真学好每一门课程。增强自己的实际操作能力。通过在校的学习，自己在学习上取得了一定的成绩。

    在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时，强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。

    虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是，在这次应征之前，我就对自己别以了评估，我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神，实践经历，我相信自己适合从事网吧管理、网页设计、图形图像处理等相关工作。请您相信我，给我一个发展的机会，我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。

    此致

    敬礼！

    自荐人：XXX

    XXXX年XX月XX日

    计算机毕业生就业自荐信(篇2)

    尊敬的女士/先生

    我是_大学计算机软件专业四年级学生_，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。

    我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发ic卡读写器、分布式出入门管理系统;在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统;在复旦cad实验室负责开发fpga逻辑优化与工艺映射软件包。

    四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培养了自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力;多次承担项目负责人，更增加了我的责任心以及与人合作的能力，并锻炼了我的组织、协调能力，基于此我认为自己符合贵公司高级程序员职位的要求。

    随信附有我的简历、有关证明材料及联系电话，希望在您方便的时候能得到与您面谈的机会。

    此致

    敬礼!

    计算机毕业生就业自荐信(篇3)

    敬的_________先生/小姐：

    您好！

    本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

    今年7月，我将从_________大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

    在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

    互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

    此致，

    敬礼！

    应聘人：_________

    时间：____________

    本文网址：//www.jk251.com/jiaoshifanwen/122535.html

    上一篇：2024人力资源专业实习报告

    下一篇：2024学前班年教学计划

    【2024毕业生就业协议书(汇总8篇)】相关推荐
    常用的对学生中考的祝福语集锦 【精】

    时间弹指一挥间，中考学生们的初中生活已经接近尾声，中考是一个公平竞技的平台，是改变命运最重要的一次机会，在临近时中考亲戚好友也都想把祝福送给中考学生，有哪些关于中考祝福语模板呢？教师范文大全小编特地为您收集整理“常用的对学生中考的祝福语集锦”，希望能对你有所帮助，请收藏。...

    单篇精选： 数学日记700字

    在平时的学习生活中，我们可能会按照个人习惯写一些文章，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，在哪里可以找到相关的范文呢？下面是小编为您精心收集整理，为您带来的《单篇精选： 数学日记700字》，仅供参考，希望对您有帮助。今天是20xx年的春节，早晨一起床，我们一家三口就穿上了各自的新衣服，开始忙活了起来...

    猜你喜欢
    毕业生就业协议书
    最新更新