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    发表时间:2025-02-11

    录指纹通知(集合4篇)。

    录指纹通知 篇1

    公司各部门:

    为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:

    一、各部门在公司办公人员:

    1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);

    2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按旷工计。

    二、各项目部员工:

    1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准,离开项目部不再记录 出勤,并按实际注明去向;

    2、项目部员工参加公司培训,应如实记录培训时间;

    3、项目部员工之间调动,应如实记录时间、所调至项目部;

    4、各项目部应固定考勤员,考勤表整理后,必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤,统一上报。

    三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员,考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

    四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况,公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象:项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项,“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

    特此通知!

    河南泉舜机电工程有限公司

    20xx年12月14日

    录指纹通知 篇2

    为严肃工作纪律,进一步规范考勤管理,现对相关考勤规定重申如下:

    1、请假:

    1.1员工需事前履行完请假手续,管理人员需将假条交企管部备案;

    1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效,超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;

    1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字,超过3天的须到人力资源部备案。

    2、公事外出:

    2.1员工因业务需要而离开岗位的,需在“员工去向牌”中填写清楚去向,并告知部门负责人;

    2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置,本月31日前到各业务单位进行检查。

    2.3上班期间到厂外办理业务的,外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。

    3、上下班刷卡:

    3.1员工上下班按规定刷卡,刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;

    3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。

    4、其他:

    4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。

    4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。

    4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。

    5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。

    在查岗过程中发现员工不在岗,且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到,如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗,如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。

    部门负责人是部门管理的第一责任人,须做好人员的日常管理工作,杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为,督促员工遵守公司各项管理制度。

    录指纹通知 篇3

    近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:

    一、作息时间:

    每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。

    二、打卡规定:

    1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。

    2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。

    3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。

    4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

    5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。

    三、关于代打卡情况

    行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:

    1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

    2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

    四、关于上班中途外出情况

    员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,

    不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。

    每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

    请全体员工给予配合。

    特此通知!

    行政部

    二○xx年一月二十六日

    录指纹通知 篇4

    公司各部门:

    为了规范公司管理,强化劳动纪律,提高工作效率,经研究决定实行指纹考勤系统,对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下:

    一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

    二、指纹考勤时间:按上、下班时间执行考勤。

    三、指纹考勤人员范围:凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤,按照各自部门规定的工作时间上下班,但相关部门要将考勤情况报公司办公室,公司将不定期进行检查和抽查)。

    四、员工因故未签到或中途因事离岗,需要办理《员工未签到或外出事由条》,事由条按请假审批权限执行,应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因,考勤方式需要变更的,报公司总经理审批变更。

    五、指纹考勤地点:设在大厦保安室内,由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡,其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

    六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示,对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

    特此通知。

    x有限公司

    xx年xx月xx日

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