网吧的辞职报告

网吧的辞职报告优选11篇。

俗话说一分耕耘，一分收获，学习工作中，我们平时都会用到报告。我们在写报告的时候需要注意哪些呢？以下是由编辑为你精心整理的关于“网吧的辞职报告”的最新范文，读完这篇文章您一定会有新的收获！

网吧的辞职报告 篇1

作为在一家网吧工作了两年的员工，我决定辞职。这份决定并不是一时冲动，而是对自己职业发展的一个清醒认识。

我曾经是一个热爱游戏的普通玩家，但是在一次机缘巧合下，我成为了一家网吧的员工。在这里，我从一个普通的玩家变成了一名管理员。在这两年中，我学到了很多东西，也结交了很多好朋友。

然而，尽管我对这份工作还有很多感激之情，但我也认识到了其局限性。首先，从长远来看，这份工作对于我职业生涯的发展并不会有太大的帮助。其次，这份工作的收入与工作压力并不成正比，随着工作经验的增加，我开始觉得自己的付出远远超过了回报。最后，这份工作并没有激发我的潜力，也没有为我提供一个能够展示自己才华的平台。

我认为辞职是一个必然的选择，因为我需要重新找到我职业生涯发展上的方向。我想要寻找一个能够让我实现自己才华的机会，而这个机会在这个网吧里并不存在。

即使我要离开这里，我依然希望这里能够取得更好的发展。我建议，可以考虑对网吧进行改善，让它成为一个更加舒适和有趣的场所。比如，可以在网吧内增加一些娱乐设施，比如桌游或者电视，以吸引更多的用户前来。同时，可以增加一些培训、评估和激励机制，以提升员工的工作效率和积极性。

我再次感谢这个网吧给了我两年的工作机会，让我有了这段宝贵的经历。我将会好好珍惜这一路所学到的技能和经验，并把它们用于我的未来职业发展之中。感谢大家的支持和祝福！

网吧的辞职报告 篇2

各位老板：

在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接。

工作总结：

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善，考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!

5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。

新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力!

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的`笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现：人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程。

9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会。

10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)。目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行

12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责，计划书不切实际)

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意：宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理;晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和;每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为23：00开始，本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次，凌晨一点)或收银员住进宿舍，单独开一个房间!

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细。同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了!

网吧的辞职报告 篇3

各位老板：

在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接，

工作总结：

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的.实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额，

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善，考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，

网吧的辞职报告 篇4

网吧有关领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在网吧所担任的职位。

我决定在此辞呈递交第30日后离开网吧，这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助网吧对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。另外，如果网吧觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

现我将在网吧工作期间内做出以下总结：

工作总结：

1．初到网吧时，我们网吧的工作站刚配好，就差系统没做，我和网管只好加班加点熬通宵把系统做了，网管不懂如何做系统，我只好手把手教他们克盘，只有如此才能在20**年10月1日顺利开业。

2．系统做好了，但我们的收费系统没有做，我说做Pubwin EP收费系统，陈总告诉我应该做Pubwin 4收费系统，因为以前“网吧”一直用这个收费系统，而我又没有做过Pubwin 4系统，所以我们只好花钱请人做，这是我的责任，后来因为网监科规定所有网吧必须用Pubwin EP 收费系统，我们网吧只好把原有的改成Pubwin EP。

3．在10.1试营业期间一直出现不定时掉线情况，我一直没有找到原因，请来了我们硬件提供商的高级技术人员，他们的公司的技术人员来了这之后也没有解决此问题，在没有办法的情况下，他们公司技术人员只好从公司拿了较好的路由器来给我们试用（在此之前我也向领导提过换路由的问题），当我们用了他们的路由器之后掉线情况降到了百份之五左右，可以说已经排除了这种不定时掉线情况，有掉线情况都是病毒和顾客下载所引起。

4．在年底也就是12月，我们网吧电影服务感染了一种叫熊猫烧香的病毒，此病毒被当时在互联网称来特级型病毒，把我们整个网吧的局域网都感染了，导致整个网吧的网速下降，

顾客一直叫骂，这是我没有做好防御措施的责任，在没有办法的情况下只好将服务器的系统重做了，并利用这个时期也把整个网吧的系统重新做了。

5．春节将近，学生已回家，在没有事可做的情况下，我带着网管清机箱内的灰层和擦桌子，做完了这些之后我又把系统重新做了一次，自从做了这次系统之后，把以前存在的杂七杂八的问题全部解决了，到目前为止都没有听到某个顾客说系统存在什么问题。

6．目前还有有几个问题没有做好，需要下一任主管注意：二楼第三排和第四排有40台MZ无盘98系统，这部份工作站配置较差，是20**年以前的机器，聊个QQ或看个电影蓝屏死机是常有的事，不要感到奇怪，到了周末你要准备好起子和钳子，在周末的时候我们这里是全场爆满，98无盘系统也有很多会去座，只要顾客用了，就有百分之六十以上的机子在第二次启动时会启动不了，一直鸣叫，那时候你就要去修了，另外告诉你有很多机箱的钥匙不知道被谁拿了，你要用钳子把他撬开，当顾客骂这些是破机的时候你要听做没听见，如果有人骂你的时候你要忍，即使骂的很过份你也要忍，我经常被人骂，当老板问你为什么这么多机子用不了，你要向他解释说：老机子有时候就喜欢耍脾气一会儿就能修好（老板很少来网吧，看你运气吧），忘记告诉你，这里没有技术员，修机器就你去搞定了，当网管很忙的时候你要去帮忙，因为这里网管只有四个白黑各两个。

以上是我在网吧近半年来简单的工作总结。

我非常重视我在网吧半年多的这段经历，也很荣幸自己成为过网吧的一员，我确信我在网吧的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。我愿借此机会对网吧的领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢！

现已进入夏季不知到，不知上海怎样……人还未走，却已泪流满心。对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

晚上作出这个决定后和几个朋友去喝酒了，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……

感谢老板在这里对我生活上和工作上的关心与支持，感谢阿姨(经理)的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

我坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！

谢谢！

愿网吧能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！

辞职人：

20**年xx月xx日

网吧的辞职报告 篇5

在这个网吧工作以来，网吧业绩中途上升，现在却直线下滑，主要是因为运营管理不当所造成，身为网吧店长，本人引咎辞职，请董事会批准，本人现在将工作进行总结，并做好交接。

工作总结：前段时间，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

在中间的时间，进行四轮员工培训，每次一小时;网管.服务员共计每日例会十次。制度逐渐完善，考核制度出台，员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外，通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始

虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;有承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间，因为不熟万象收费系统，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员通宵结束下机在吧台引发怒气，收银员不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充八元，我自己贴进去的。

新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。

我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现：人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的.过程。上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会。

咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅。游戏更新服务器还未到位。

董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间。但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作。老板有策略，价格战是个杀手锏，但是请这样的大事，能和拿提成的店长商量一下。由此本人感觉：傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹。

再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难，可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字。本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法——裁员，那就请从我裁起。

网吧的辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

这份辞职报告，我足足写了一周才完成，不舍的心情让我迟迟动不了笔，中间我足足修改了好几次，不知道如何表达自己心中的愧疚，您在我最困难的时候给了我这份工作，而我却要在网吧转型进阶的这个关键时期提出辞职，但是思来想去借着这个时机辞职也是我最好的选择，对不起，我不能为网吧做出贡献了，随着时间一天一天的过去，我在网吧前台也待了将近有三年了，年纪呀也逐渐大了起来，愈发觉得我不能在网吧前台这个岗位干一辈子，我想去外面的世界闯一闯，寻找一份适合自己且有前途的工作，这份辞职报告还望您能早日审批。

我从刚毕业，跟父母吵架，离家出走开始，就被您收留，给了我网吧前台的工作，时光荏苒，三年的时光悄然流逝，在这三年里，我是亲眼看着我们网吧一点点壮大。规模是越来越大，从原来的仅仅50台机子到现在的200台机子，从原来的150平方到现在的400平方。设备、配置也是一点点的在更新，从原来的22寸电脑屏幕到现在的32寸电脑屏幕，从原来的GT240显卡到现在的GTX1080显卡……有一种看着自己孩子长大的感觉，真的舍不得这里的一切一切，还有那些早已熟络的老顾客，我这一走就不知道什么时候才能相见了，可能从此就是路人了，但是我为了我的前途未来着想，不得不离开这个岗位了，很对不起。趁现在网吧正要往网咖转型，跟上时代的节奏，要停业装修，这个时候跟您辞职再好不过了，也不需要交接什么工作了。

看着网吧一点一点的成长，我真的很开心，但是人的内心是得不到满足的，不甘安于现状的，我不想我的爸妈在亲戚朋友询问儿子在哪高就的时候，他们都羞于说出口自己的儿子在网吧工作，也的确，我就算在这干的再好再出色时间再久，我也只能是一名前台，我会的东西不少，我会做网站开发，会修理电脑，会网页美工……我不想自己一身的才华埋没在这，我也是时候为自己的前途着想了，我今年也有24岁了，也快到了找女朋友的时候了，估计没多少女生愿意跟一个在网吧工作的穷小子吧，我也不想到时候父母要靠我养老了，我却只能养活我自己。希望您能体谅一下我的个人情况，对我的辞职申请给予批准，结算我上个月的工资。

我由衷的希望xx网吧越办越好，早日在全国都开连锁店，到时候要是我在的城市有您的产业，我一定去消费，照顾一下生意。最后还是想对于我的辞职跟您说一句对不起！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

网吧的辞职报告 篇7

近日，有一位年轻的网吧员工在社交媒体上发布了一份辞职报告，这份报告引起了众人的关注和热议。这位员工在报告中详细地描述了自己在网吧工作期间的经历和所见所闻，让人们更加清晰地了解了一个网吧内部的真实情况。

据报告称，这位员工在网吧工作了近一年的时间，期间目睹了许多令人震惊的事情。他说，网吧经常会有一些不良少年在里面打游戏，甚至会进行赌博和较量，让人感到十分不安。而且，这些少年通常会熬夜，长时间地呆在网吧里，危害自身健康。

另外，这位员工还提到了一些网吧管理方面的问题。他说，网吧往往会忽略员工的劳动权利，强制工作时间长，而薪酬却非常低。同时，工作环境也十分糟糕，空气质量不佳，让员工感到身体不适。

这位员工在辞职报告中表示，他深感对这种环境的不适应，也意识到自己需要走出这样的工作环境，去寻找更加正规和有保障的工作。他希望能够借此提醒网吧管理部门，更加重视员工和客户的利益，为大家创造更加健康和舒适的工作和娱乐环境。

这份辞职报告一经发出，就得到了广泛的关注和探讨，引发了人们对于网吧管理、青少年教育和社会责任感等多方面的思考。人们纷纷呼吁，应该加强网吧的管理和监管，打击不良行为，创造更加健康、有序的娱乐环境。同时也必须关注和保障网吧员工的权益，让他们能够扎实、安全的工作，并得到相应的薪酬和奖励。

总之，这位员工的辞职报告虽然只是一份个人的表达，但却引发了人们对于网吧现状的关注和研究。我们希望，在未来的发展中，网吧能够更好地履行自己的社会责任，为客户和员工提供更加优质的服务。

网吧的辞职报告 篇8

各位老板：

在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准！本人现在将工作进行总结，并做好交接。

工作总结：

1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时；网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善，考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外！

5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始

6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任；

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐（死机重起正常，用的是万象）赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间，因为不熟万象收费系统（使用这个系统有一个星期的时候），未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员XXX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员XXX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的。

新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天！但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力！

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步；老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格！从这件事中我发现：人性化是洗脑的结果，无数次培训是洗脑的过程。

9、上任一个月，没有开除任何员工，没有让这个集体变得紧张，这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制，的确，我发现我太年轻不适合做管理，就算做管理，也不应该有管理权，可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任！这样会成长的更快，真诚的感谢各位老板给我这次机会。

10、咱们的硬件提供商，现在返修时间缩短，咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见，在此项工作中，本人还要麻烦老板，请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位（本人已经将此建议提交一个星期）。目前NXD服务器带150机器，所有网游均在服务器运行。

12、没有管理好网管，导致游戏更新不及时（当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议，技术主管、店长职位不分高低，互不干涉，互相辅助，第一次计划书出案，老板赞成，技术主管说头痛借故离开，直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责，计划书不切实际）

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意：宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理；晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和；每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为23：00开始，本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人（一天就一次，凌晨一点）或收银员住进宿舍，单独开一个房间！

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细。同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了！

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待遇问题

就本人待遇问题，老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障。

1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11W，以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签。我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额，充50送50，充100送110，充200送250，150台机每日的营业额也只有3000左右（包含水电费）。按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。

2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间。但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作。老板有策略，价格战是个杀手锏，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉：傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹。

3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难，可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字。本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法——裁员，那就请从我裁起。

再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的：XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！

辞职人：XXXX（不称职的店长）

xx年11月15日

网吧的辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！首先，请允许我以这篇辞职报告表达我对公司的感谢和遗憾，同时向您说明我辞去私人网吧员工的原因。

回顾过去的几年，我在公司度过了一段难忘的时光。如今，当我回首这个曾经热闹喧嚣的私人网吧，那些美好而珍贵的回忆再次涌上心头。作为一名员工，我始终感激公司提供给我展示自我才华的机会，并且培养了我的职业道德和责任心。

然而，尽管我在这里收获了很多，但我不得不认真思考自己的未来发展。真实地说，私人网吧行业不断发展和进步，但我意识到这并不是我的长期职业规划。从最初的热情到现在的疲惫，我渐渐意识到，我对这个行业的热爱已经开始逐渐消散。我需要追寻更适合我的事业和发展路径。

其次，我想谈谈我对私人网吧行业的观察和思考。过去几年，随着互联网的普及和移动设备的普及，私人网吧行业面临着巨大的挑战。大量的互联网咖啡厅和咖啡馆不断涌现，引诱着年轻人到那里工作、学习和社交。与此同时，互联网提供的信息和服务也让人们不再依赖网吧。这些变化使私人网吧面临着巨大的竞争压力，逐渐失去了早期的光芒和吸引力。

我不得不承认，私人网吧行业的未来充满了不确定性和困惑。与此同时，我也看到了一些行业的积极变化和发展机遇。我想追求一个将来有更多发展前景的行业，并在其中寻找到生活和工作的平衡。

最后，我希望您能理解我辞去私人网吧的决定，并为我勇于追求自己的理想表示支持。在公司的这段时间里，我尽力以最佳状态工作，并为公司的发展尽职尽责。我相信，我的离职对于公司来说，也是一个机会去寻找更合适的人才进一步推动公司的发展。

值此刻，我想感谢公司给予我的机会和信任，并对以往同事的支持和合作表示衷心的感谢。我在这里收获了很多，结识了许多优秀的人才，这段经历也将成为我人生中宝贵的财富。

最后，我真诚地祝愿公司未来的发展取得更大的成功，并希望您能够体谅我的个人选择。谢谢！祝一切顺利！

此致

敬礼

名字

网吧的辞职报告 篇10

13、目前还有几个问题没有做好，需要下任店长注意：宿舍水龙头容易坏，要准备好老虎钳随时进行更换处理；晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭，要注意随用随关，进行更完的监督同时也要注意言词柔和；每日需要对各位员工各进行一次沟通，聊聊天，加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突，收银员要求进行通宵时间再次调整为23：00开始，本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时，将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人（一天就一次，凌晨一点）或收银员住进宿舍，单独开一个房间！

15、增加打印服务，老板说2元/张收费太低，要提价，还要把标准再详细。同意增价，但是不建议再详细化，客人没时间看，他也没有心去看，看完还得问，要详细说明，客人也厌倦了，业务也就黄了！

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就本人待遇问题，老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些，而且日常生活没有保障。

1、目标额不切实际，除去水电费，将上网营业额在本月要达到11W，以后每月加一万，已经写进协议书，老板XXXX说他能做到，但是我做不到，所以没有签。我当时有提出做不到，能力有限，但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额，充50送50，充100送110，充200送250，150台机每日的营业额也只有3000左右（包含水电费）。按当时商议的责任制，没有达到营业额，扣除500工资！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。

2、董事会将网吧全权交由我来负责，给我责任给我最高的权力，给我最大的发展间。但是所有外界的操作，包括充值赠送，老板均未与本人商量，只是通知了，然后直接进行操作。老板有策略，价格战是个杀手锏，但是请这样的大事，能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉：傀儡就是这样不经意间锻练出来的，提成就是那做梦也想拿到的奖金，罚款是洗也洗不掉的血迹。

3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难，可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条，并盖上本网吧印章，网吧法人签字。本人办事不力，能力有限，请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展，必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难，价格战下来，最直接的节省成本方法――裁员，那就请从我裁起。

再次真诚恳请董事会批准本人的辞职！另附本人极不成熟的：XXX地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积最大，伤口最深！

网吧的辞职报告 篇11

尊敬的领导：

我在网吧收银工作已有一段时间了，很荣幸能够通过这封辞职报告向您表达我的离职决定。我在这里度过了许多难忘的日子，工作中结识了许多优秀的同事和亲切的客户。出于个人发展的考虑，我决定在此辞去我的职务，并开始追求我的更高目标。

我想感谢您和整个团队对我的信任和支持。在我的任期内，我尽力做好我的工作，并为网吧的发展做出了积极贡献。我非常感激您们给予我在工作中的成长和学习的机会。通过参与实际运营和与顾客的接触，我学到了很多与人沟通和团队合作的技巧，这将对我以后的职业发展产生积极的影响。

我认为我的职业发展已经到达了一个新的阶段，我有了更多的理想和追求。我计划进一步提升自己的技能和知识，以便能够更好地在我的职业领域发展。对于我个人而言，我希望能够获得更高的学历和专业资格，以便能够跳跃到更高级别的职位。这对我个人的成长和未来的职业规划至关重要。

另一方面，我也对网吧行业发展的前景有了更清晰的认识。随着互联网的快速发展，人们越来越依赖于移动设备和云服务，网吧作为一种传统的上网方式，已经逐渐失去了市场竞争力。虽然网吧仍然有一定的顾客群体，但对于我而言，我更期待在其他更具有前景和挑战性的行业中发展自己。

我想再次向您和整个团队表示我的谢意，并深表歉意因为我的离开给您带来的不便。我保证会安排好工作交接，确保我的离职对网吧的运营不会造成任何压力和困难。我愿意在离职前的一段时间内向新员工进行培训和指导，以帮助公司顺利度过这个过渡期。

我再次向您表示感谢，并祝愿网吧在未来的日子里蓬勃发展和取得更大的成就。对于我个人而言，我充满信心地迎接我未来的挑战和机遇，并期待在新的领域中发展我的职业生涯。

谢谢！

此致

敬礼

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