大队委述职报告

2024大队委述职报告(范本十三篇)。

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大队委述职报告(篇1)

一、引言

水是生命之源，水务工作是关系到人民生命财产安全和经济社会发展的重要工作。在过去的一年中，我们的水务大队在市委、市政府的关心帮助下，始终贯彻党的方针、政策和省、市的水利工作部署，努力工作，推进水务事业健康发展，取得了明显成绩。

年终述职业报告，是对我们一年工作的总结，全面系统地反映了我们一年来强化供水、排水、治水和保卫战略，提高水资源利用效益，保障公众安全、服务经济增长，增强水利预警能力和水资源节约意识，推进全市水利工作的综合情况。

二、年度供水工作概况

我们在供水方面立足保障公众用水安全，针对供水场站点位、供水设备、供水工艺、水源保护，抓好排查整改，提供优质高效用水服务。

一、点位管理：

我们采取信息化手段，强化点位管理，全面提升供水能力和水质监控能力，确保公众用水的安全和可靠性。

二、设备维护：

我们制定了设备维护计划，加强设备维护、养护，减少设备损坏或短时停运，提高生产效率，确保供水量和水质符合标准。

三、工艺改进：

我们充分发挥水务人员的智慧，结合新技术和新设备不断创新水务建设，提高供水运行效率，降低供水成本，为市民提供可靠且能满足日益增长的用水需求。

三、年度排水工作概况

我们依据市政府关于水环境的要求，围绕着污水处理、污染防治、污水监测和环保宣传等方面展开全面工作。

一、污水处理：

我们打造了一套完整的污水处理系统，实现了全市污水处理的有效管控，建立了城市污水处理运行模型，确保污水处理量的稳定和水质达标。

二、污染防治：

我们在排污口、工业企业、建筑施工等方面加强了巡查、监管与整改，建立了全方位的预防污染机制，实施污染防治工作。

三、污水监测：

我们完善污水监测设备和技术，严格按照国标操作，每日监测、每月统计、每年发布监测报告，确保排放水质达标。

四、环保宣传：

我们推广环保理念，加强环保宣传工作，普及科学环保知识，使广大市民养成环保意识，共同参与环保行动。

四、年度治水工作概况

我们依据省、市领导的要求，构建全方位综合治水体系，做好城区河湖整治、防洪排涝工作和水土保持等工作。

一、城区河湖整治：

我们深入推进城区河湖整治，全面落实河道治理、水质提升、景观打造、环境保护等工作，使城市河湖变得更加美丽和健康。

二、防洪排涝：

我们重点加强了武汉市北环路新建项目、青山长江堤防大修工程等重点防洪工程的推进，提高了武汉市防洪排涝的能力和水准。

三、水土保持：

我们扎实开展水土保持工程，积极开展河流生态治理、植树造林、水土流失治理等项目，推进农业可持续发展，为优化环境、增加绿色生态服务提供了有力支撑。

五、年度保卫工作概况

我们认真贯彻“平安河长”工作思路，提高辖区内全面安全能力，把安全保卫工作做实做好。

一、维护安全：

我们落实“责任自负”原则，建立起完整的安全保卫体系，加强常态化巡逻，提高监控技术，防范一切灾害事故安全隐患。

二、应急处置：

我们按照“应急、防范、执法、救援”的原则制定应急方案，定期组织应急演练，加强应急预警，确保安全防范及时、有效。

三、加强宣传：

我们加大宣传力度，针对不同人群，开展不同形式的宣传，使人民群众自觉遵守各项安全规定，提高安全意识，确保公民人身和财产安全。

六、年度总结与展望

一年来，武汉市水务大队在市委、市政府领导和相关部门的关心与支持下，充分发挥水务专业优势，积极响应国家、省、市提出的水务建设要求和目标，取得了良好的成效。但是，我们也清楚地认识到，当前我市水务工作中仍存在的许多问题，如：水资源利用不足、水质监管不到位、河水治理不彻底等，面对这些问题，我们将要更加努力，做到以下几点：

一、继续强化水资源保护和水环境治理工作。

二、不断提高供水设备更新和处理水污染工艺水平。

三、加强水利科技创新和人才队伍建设。

四、加强应急预警和灾害风险管理，确保公民人身和财产安全。

五、加强与其他地方和行业之间的协作，建立完整的水利协作体系。

面对新时代的机遇和挑战，我们坚信在市委、市政府的坚强领导下，武汉市水务大队将能够更好地开展工作，为全市水务工作做出更大的贡献！

大队委述职报告(篇2)

尊敬的局领导：

我作为“户政大队”领导，向您汇报一年来的工作情况。

一、工作总体情况

在过去的一年中，我们坚定不移地贯彻落实了局领导的各项要求和决策，围绕“掌握核心、服务百姓、提升管理”三大目标，认真履行职责，切实做好了各项工作。

二、提高服务意识

我们通过开展各种主题活动，加强党风廉政建设和服务意识教育，使全体干部职工不断增强了服务意识和责任感。同时，我们建立了健全的人员管理制度和考核机制，旨在提高干部队伍素质，增强队伍凝聚力和战斗力，更好地服务于人民。

三、提升管理水平

我们在日常工作中，不断完善工作流程和管理制度，提高业务水平和工作效率。同时，我们积极引进先进的信息技术，用科技手段助力工作，提高户政大队的信息化运营能力。

四、推动改革创新

针对户政工作中存在的问题和困难，我们不断探索创新、提出改革方案。尤其在居民身份证办理、户籍登记管理等方面，通过创新思维和实践，使工作取得了明显的改善，为百姓提供了更便捷、优质的服务。

五、加强队伍建设

同时，我们注重干部队伍培训和建设，不断提高干部队伍素质和能力，为服务群众提供更优质的服务打下了坚实的基础。

在未来的工作中，我们将继续加强服务意识和责任心的教育，加强队伍建设，继续深入推进改革创新，提升管理水平，更好地履行好我们的职责。同时，我们也希望得到局领导的支持和指导，共同努力，为人民群众提供更优质的服务。

此致

敬礼！

户政大队领导

×××

大队委述职报告(篇3)

导语：加强领导、明确职责、巩固成效、建立长效、全面推进我区村务公开和**管理工作进程

2007年11月经构造调整，我紧张当真城管110批示中间批示调理工作。近两年来，在市局党组的带领下，我始终把“尽职尽责、经心尽力”做为本身的根本要求，与督察大队干部职工联合同等，紧紧环绕市局中间工作，把“以工钱本，构建和谐城管”的理念贯穿在工作中，连续拓宽城管热线办事空间，凸起加强都会办理行政法律的急剧反响本领，当真及时处理好人民 大众的来信来访工作，有效地办理了一些大众反应猛烈的热点、难点题目，现将工作环境报告请教以下：

1、以举报受理工作为重点，竭力打造办事城管

受理城管热线是110批示中间一项紧张工作。城管热线既是一条大众参加都会办理的渠道，同时也是当局和市民相彼此同的桥梁。我们工作的好坏，直接感化到城管部分和当局的形象。为了打造典范的办事窗口，我紧张从狠抓办事意识、办事办理、办事质量上入手，要求工作人员必须讲平凡话，注意文明用语，在欢迎大众来电、举报时，做到接听德律风要倾慕、明白题目要耐烦、转办交办要细致、解答询问要热忱、复兴交换要诚意的“五心工作法。”经过议定严厉程序、典范行动，使工作人员的办事意识得以加强，工作立场明显改进，办事质量明显进步。近两年来共受理大众举报投诉7266件，转办交办解答7266件，处理率100%，大众如意率92%。

2、以加强信息化构筑为伎俩，极力打造科技城管

（一）利用科技伎俩，加强城管信息化构筑。

数字化办理是都会办理的新模式和必定的成长方向，为加快推行数字化都会办理模式，在原城管热线系统、城管语音追呼系统、gps车辆定位系统的根本上，批示中间工作人员与聘请的专业技巧人员一路探讨开辟出适应新局势城管热线举报投诉受理转办系统，兑现了市局、区局、中队三级收集互联互通、信息资本共享，进一步加强了城管法律步队的急剧反响、应急处理的本领，进步了都会办理工作效果和质量。

（二）加强城管网站构筑，开辟宣扬城管新窗口。

城管网站是宣扬行业政策、显现城管形象和风采的窗口，是**城管对社会公告信息的平台，为了打造一个内容典范、信息及时、办事效用强的城管网站，兑现对外宣扬和办事社会，我们在草拟上报市局订定了《城管网站办理法则》的同时，对城管网站的版面进行改版，并增设了“城管风采、普法教诲、媒体传真、城管知识问答、便民办事”等十八个专题栏目，汇集上传网站信息2301篇，极大地加强了网站的可读性、即时性、适用性，成为我局对外宣扬的紧张窗口之一。网站的会见量也由往年的不到2万人次增加到年会见量在40万人次以上。

（三）珍视城管信息资料汇集、美满。

为包管城管信息资料的周全性，我安排了专人当真信息汇集及资料档案归档料理工作，一是按期更新城管系统通信录，二是做好投诉资料的保管、料理及隐瞒工作，三是汇集料理媒体宣扬报导的城管工作动态信息，为城管信息资料的典范、齐备、精确工作打好根本，及时为带领和科室供给信息办事。

3、以美满工作运行机制为载体，尽力打造典范城管

为切当进步工作效果，为市民供给优良、高效、快捷的办事，我紧张珍视在进一步典范工作程序，建立健康各项工作轨制，美满内部运行机制上下工夫。一是典范内部办理轨制，根据工作人员的详细环境，订定了科学公道的值班轨制、交代班轨制、督办查抄轨制、热线接线员工作典范、考核细则等轨制，明了了工作规律、工作人员岗亭职责和举报投诉处理工作流程，构成了受理、考核、转办、反馈、归档等关键较为完好的工作运行程序。二是美满110联开工作轨制，为切当进步我市城管110联开工作的集体程度，进一步鞭策城管110联开工作典范化、轨制化，前后草拟上报订定了《城管热线工作法则》、《城管110联开工作查抄考核方法》、《城管综合自动办事系统工作程序》，明了了工作要乞降查抄考核方法，同时，我们坚定将受理举报投诉工作每周一小结，每个月一传达，为带领及时把握市区都会办理动态、科学决议计划供给了及时的信息资料。

4、以颓废的工作热忱，尽力做好其他工作

在当真做好110批示中间工作的同时，我还当真督察大队的构造后勤奋动，同时根据市局的安排接纳一些临时性的工作任务，前后参加市法律局06、07年的经费预算、资金划拨、会务欢迎、两项活动、深切进修实践科学成长观活动等阶段性工作，不论是哪项工作我都能够不遗余力做好，美满地结束带领交办的工作任务。

5、坚定耿介从政，自发建立精良形象

作为一名党员干部，平常能够根据共产党员和带领干部的标准严厉要求本身，自发服从和履行党的政策和各项规章轨制。在政治规律上，始终保存了灵活性和刚强性，勇于禁止不正之风，自发与上级党构造保存同等。在构造规律上，坚定个人服从构造，部下服从上级，做到了有请教有报告请教，自发保护带领和构造的威望，在工作规律上，自发服从工作轨制，当真践诺工作职责，严厉服从党风廉政构筑的法则，不以机谋私，异国呈现违纪违法行动。在科室带领岗亭上，始终以身作则，时局势事为部下做榜样，联合同志，恭敬他人。凡是要求他人做到的本身最终做到，以现履举动在单位职工中建立了精良的形象。

近两年，110批示中间工作遭到各级各部分的必定与表扬，前后被团市委付与全市“青年文明号”，被团省委付与全省“青年文明号”，被市妇联付与全市“ 巾帼进步集体”等声誉称呼。

6、存在的不敷和今后的竭力方向

总结两年来的工作，我还在以下几个方面存在不敷，必要在今后的工作中连续改革。个人方面，一是工作中与有关单位和同志们雷同交换得不敷。二是表面和交易知识的进修不深切，知识储蓄少。三是表面和实际工作的联合还必要进一步加强。工作方面：一是热线工作珍视程度有待进一步进步；二是热线工作运行效果有待于进一步提拔；三是热线受理事变办理有待进一步加强。

今后，将经过议定以下几个方面加以改革，一是加强表面知识的进修，进步本身的本质；二是遵章守制，典范办理，建立和美满各项轨制；三是加强与上级部分、其他单位的雷同协作，加强信息交换报告请教，为带领决议计划供给信息保险；四是进步为民办事意识，建立城管110精良的“窗口”形象。

两年来，固然忙碌，回过甚来看，却感触本身做得还很少，还很微不敷道。在今后的工作中，我想必要本身做的，还是要时候紧记本身作为一名国度干部的神圣职责，在本身的岗亭上，做好本职工作，对付个人和工作中存在的题目我感触有必定的压力，经过议定此次大众评断科长活动中我连续进修和深入反思，我有决议信念和决议信念将压力变成动力，将工作中的不敷及时改革，连续美满。

以上是我的述职，请各位带领和同志们多提宝贵定见，我将谦和接纳，当真整改。

大队委述职报告(篇4)

四、充分发挥党员干部的先锋模范作用。在队伍建设中，结合交通管理工作实际，采取“自己查、互相帮、大家议、领导提、批评与自我批评”等多种方法，教育引导民警细查深挖自身思想意识方面存在的问题，切实把问题找准，把原因摆透。在纪律作风廉洁自律上，能够做到令行禁止，率先垂范，始终坚持明明白白做人，清清白白做官，没有违法违纪问题。

五、全面推进正规化建设工作。根据大队实际情况，确立“立足当前，谋划长远，先易后难，抓好示范，重点突破，力求实效”的工作思路，采取分步实施，循序渐进的方式，稳步扎实地把正规化建设推向深入。x月份，xx市交警系统正规化建设观摩会在我市召开，我做了经验介绍，支队领导和人会人员对我队正规化建设给充分肯定。目前，交警大队、x个乡镇中队、警务工作站、事故处理中队、车辆管理所正规化建设基本达到标准要求，正在准备迎接省交警总队达标验收。

不足之处：

1、开拓创新意识不足;。

2、与民警交流谈心不够;。

3、缺乏吃苦精神，带头上路纠章的表率作用欠缺。

200x年工作打算。

警队伍协调发展，全面实现交警队伍建设正规化、业务工作科学化、执法执勤程序化、内务管理标准化的目标，确保全市道路交通事故四项统计指标稳中有降，全力遏制一次死亡3人以上特大交通事故。一是抓基层、打基础，提高基层交警队伍的整体素质和战斗力。二是以深化改革为动力，积极推进队伍正规化建设。三是抓宣传、促实效，不断提高全民道路交通安全意识。四是深入实施科技强警战略，推进交通管理工作科学化、现代化进程。五是抓勤务、促规范，突出加强交通治安防控体系建设。

我任公安局党委委员、副政委，具体负责交警大队工作，现将今年以来的思想、工作和廉政建设情况述职报告如下：

一、关于思想和学习情况。

今年以来，能够在县委、县政府和局党委的正确领导之下，围绕中心工作，认真从本职出发，从不断提高思想认识和不断改造主观世界出发，加强思想理论修养，在学习“十七大”精神、科学发-展观、饯行“三个代表”重要思想、用旗帜的灵魂充实和武装自己的头脑方面下了一定的工夫，倍感学习之重要，倍感思想作风建设之重要，要想不落后于新形势、新时代，必须保持学习劲头不减，只有这样，才能从容应对日益复杂的公安工作，才能从思想和行动上和同党中央保持高度一致，才能肩负起党和人民赋予的历史使命，才能把本职工作同党和人民的利益结合好。

基于上述体会和认识，今年以来，我比较自觉的坚持学习。结合公安机关日常开展的政治业务理论学习活动，利用每一个学习的时机，充实自己的头脑，思想理论水平和工作水平得到了进一步的提高。能够用“三个代表”重要思想检验和规范自己的言行，能够用党的政策和国家法律支配自己的行动，起到了一个领导干部最起码的表率作用。

通过对思想政治理论的深入学习，不仅奠定了坚实的政治理论基础，提高了领导水平，而且为开展各项工作提供了指导经验。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用科学观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，受益匪浅，能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，不断加强业务和法律知识学习，在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力。

二、工作情况。

我负责的交警工作属于治安行政管理范畴，硬指标多，规范性、政策性和可操作性强。又都是公安机关的“窗口”单位，群众比较关注。特别是今年恰逢奥运会在京召开，“奥运安保”工作任务特别艰巨。在县委、政府和局党委的领导下，我和全体交警团结一致结合开展的学习“十七大”活动。从人民群众满意的地方做起，从人民群众不满意的地方改起，从提高民警素质、提高为民服务意识入手，从方便群众、有利管理、树形象、促工作入手，做了一些工作，取得了一定的成绩。

一是强化措施，周密部署，扎实开展“奥运安保”工作。x县地处冀鲁两省交界处，辖区的富德路又是进京的交通要道，奥运安保工作任务十分艰巨，为做好这项工作，在上级的安排部署下，大队多次召开会议进行专题研究部署，制定了具体的实施方案，并针对我县道路交通管理的薄弱环节，在全县开展了“雷霆”“利剑”和“秋风”三大行动，期间查扣并强制报废车辆10辆，行政拘留36人，为奥运安保工作打下了坚实的基础。奥运安保工作开展后，及时设置了安保工作检查站，对所有的进京车辆全部进行安全检查，并针对一线警力不足的局面，及时调整警力部署，大队机关民警全部深入到一线带班值班，检查站每天明确一名班子成员带班，由于各项工作部署周密，措施得力，奥运安保取得了较好的成绩，先后有4名民警荣获先进个人，得到了上级的表彰。二是车管工作以规范办事程序、提高服务质量为基础，在专职民警少、业务量大的情况下设立了8个岗位，实行一条龙流水作业，对前来办理业务的群众耐心告知，发放明白卡、退办卡。手续齐全的保证当天办理完毕，办不完不下班。号牌发放实行了微机选号制度，杜绝了发关系号、人情号的现象。今年以来，我们推出了一系列利民、便民、为民措施，纠正了车管工作中长期存在的一些突出问题。全年共办理各类机动车牌照590副，驾驶证2821个，年检机动车2798辆，年检驾驶证9395个，补证换证1590个，注销驾驶证265个，全年完成规费150万元。三是交通事故处理工作在案件受理上建立了快速反应机制和120联动机制，接警及时、出警迅速。处理上继续推行发放明白卡制度和事故责任集体评定制度，提高了透明度和群众满意率。特别是今年在警力紧张、事故民警年龄普遍偏老的条件下，办案民警都能做到快速处置，认真工作，严格执法，处理了多起重大、疑难的交通事故，无一差错。在20xx年的道路交通事故预防工作中，本人能以身作则，积极工作，带领大队全体事故民警战斗在事故预防工作第一线，为预防减少我县辖区的交通事故作出了积极贡献。今年我县辖区全年事故共接警1126起，共受理各类交通事故985起，其中上网通缉34起，一般程序处理354起，简易程序处理597起;死亡21人，受伤798人，直接财产经济损失107.9万元;行政拘留45人，刑事拘留30人，起诉23人，批捕17人，全年破肇事逃逸10起，实现四项指数全面下降的好成绩。

大队委述职报告(篇5)

一、工作概述

过去的一年，我县级消防大队全面履行职责，积极参与火灾事故防控，展现出高效快速、科学专业的工作风貌。我们始终坚持“安全是第一要务，人民的生命财产安全是我们的责任”的原则，切实推动了全县火灾防控工作的不断改进和提高。

二、工作成绩

1. 开展消防培训：在过去一年中，我们组织了多次消防安全知识培训，旨在增强全县人民的火灾防控意识和自我救护能力。我们利用多种方式，包括举办宣传讲座、开展演练活动、制作宣传材料等，不断提高全县人民的消防安全意识和自我救护能力。

2. 加强巡查监督：我们的大队不仅参与了全县火灾事故的勘查和调查，还加强了对重点单位、高层建筑、人员密集场所等的巡查监督。通过定期检查、临时抽查等方式，我们发现了许多消防安全隐患，并及时进行整改，确保了全县重点区域的消防安全。

3. 应急救援工作：我大队建立了一支高素质、高技能的应急救援队伍，随时待命，确保能够迅速有效地应对突发火灾事件。在过去的一年中，我们成功处置了多起火灾事故，最大限度地减少了火灾造成的损失。

三、存在问题

1. 人员结构不合理：由于人员流动性较大，我们的大队面临着人员结构不够稳定的问题。这给我们的工作带来了一定的困难，我们需要及时对人员进行培训和考核，提高队伍整体素质。

2. 装备设备不足：尽管我们在过去的一年中进行了一定的装备更新，但我们仍面临着装备设备不足的问题。特别是在消防车辆和救援器械方面，我们需要进一步加大投入，提高我们的应急处置能力。

四、改进措施

1. 加强队伍建设：加强对队伍的培训和考核，确保每一位消防员都具备扎实的专业知识和应急处置能力。同时，加强人员招募工作，吸引更多具备消防专业背景的人员加入我们的队伍。

2. 更新装备设备：加大对装备设备的投入，更新老旧设备，并购置更多的消防车辆和救援器械，提高我们的应急处置能力。

五、未来展望

我们深知火灾事故对人民的生命财产安全造成的巨大威胁，我们将一如既往地以“安全是第一要务，人民的生命财产安全是我们的责任”的原则，不断提高消防防控能力，以保护全县人民的生命财产安全为己任。我们坚信，在全县人民的支持下，我们的大队一定能够更好地履行职责，让全县人民过上更加安全、和谐的生活。

六、总结

在过去的一年中，我县级消防大队在县领导的正确指导和全体消防员的共同努力下，取得了一定的工作成绩。但仍面临一些问题和挑战。我们将以报告为契机，进一步改进工作，推动全县火灾防控工作的不断改进和提高，为实现全县人民的生命财产安全而努力奋斗！

大队委述职报告(篇6)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX大队的委员，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年中的工作。在这一年中，我认真履行职责，尽心尽力，虽然其中有些许的成就，但是也存在一些不足之处，需要在以后的工作中加以改进。

首先，我要向大家汇报本大队在过去一年中的重点工作。在这一年中，我们主要做了如下工作：

1. 加强组织建设

我们通过定期召开大队委员会，及时协调解决各种问题，进一步保障了工作的顺利开展。同时，通过加强对队员们的培训，提升了队员的素质和能力。

2. 安全生产

我们针对本地区的特点，强化了交通安全宣传和执法，有效减少了交通事故发生的概率。同时，我们加强了企业的安全管理，并建立了企业安全监测系统，对安全生产进行全方位地监控。

3. 社会稳定

在过去一年中，本地出现了一些社会安全事件。我们积极响应，并迅速采取了各种措施，确保社会的稳定。同时，我们加强了社会矛盾调解和纠纷处理工作，为维护社会和谐发挥了积极的作用。

4. 突发事件应对

我们针对可能出现的突发事件，制定了应急预案，并进行了演练。在执行过程中，我们紧密协作，按照预案有序应对，有效防范了一系列突发事件的发生。

以上是本大队在过去一年中主要开展的工作。我们认真履行职责，而在工作中也遇到了诸多问题和困难。下面，我总结一下我个人在过去一年中的优点和不足，以及今后的改进计划。

优点：

在过去一年中，我认真学习，在各项工作中积极投入，具有很强的执行力和责任心。同时，我也注重与队员、其他部门的沟通和协作，为工作提供了有效的支持。

不足：

在过去的一年中，我虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。首先，作为大队委员应该对队员作出更多的关爱和关注，但我在这方面做得还不够充分。其次，我在处理一些问题时还需要更多地调动队员的积极性，让他们参与到问题的解决中来。

展望未来：

在今后的工作中，我会继续加强组织建设，更好地服务于队员。同时，我会更加注重团队建设，推行更有效的工作机制。在应对突发事件时，我也将注重与其他部门、群众的合作和协作，更好地解决问题。

总之，通过过去一年的工作，我认识到自己的不足之处，并为今后的工作制定了更科学的工作计划。今后，我将继续努力，不断完善自己，在工作中不断取得更好的成绩，为大家的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

大队委述职报告(篇7)

回顾20xx年、这一年是不平凡的一年，让人期待的一年，为创造一个和谐平安的社会环境，中队全体官兵在上级领导的正确领导下，出色的完成了各种灭火救灾、抢险救援、急难险重任务。现我将本年工作情况向中队领导、战友述职如下。

一努力提升思想认识、踏实干好本职工作

俗话说“在平凡的岗位，做出不平凡的成绩”这虽是一句口号，但却是我们基层官兵努力奋斗的方向。首先，正确的思想认识，是干好本职工作的动力和源泉，作为一名军人，坚定的正确的政治方向是每一位军人必备的军人素养，没有正确的认识，就等于无头的苍蝇，没有了方向、没有了目标。队伍是一支党领导下的部队，全心全意为人民服务是我们的宗旨，服从命令、听从指挥是军人的天职。我知道，作为一名军人我还需要更加的努力学习，以提升个人的思想觉悟，才能更好的为人民服务，所以，我不断的通过中队组织的思想政治学习，认真做笔记，努力提升自身素养，为干好本职工作，为中队正规化建设奉献自己的一份力量。

二严格遵守部队条例条令，认真落实各项规章制度

本人在服役期间严格落实部队的条例条令、一日生活制度和中队的各项规章制度，一切不利于中队建设和有损中队形象的事情坚决不做，自觉维护条例条令的严肃性、崇高性。坚决完成中队交给的各项工作任务。

但在工作中，自己也存在着很多的缺陷，由于自身能力不足，自我要求不严，工作积极性不高，导致领导交给的工作任务不能很好的完成，。作为一名班长，管理经验不够，不能大胆管理，对本班人员要求不严。缺乏管理经验，不能很好的带领一个班，这还需要进一步向中队老同志学习，像他们取经，以期能更好的带领本班人员完成各种灭火救援任务。

请领导战友放心，我一定会在以后的工作中认真学习、虚心请教、严格要求自己，努力提升自身各方面能力水平，积极探寻管理经验，全力带领本班人员能更好的为人民服务，为中队正规化建设献言献计，出谋划策献出一份力量。

大队委述职报告(篇8)

尊敬的各位领导、同志们:

您们好!我谨代表市容大队领导班子向大会作市容大队领导班子述职报告如下,请评议。

市容大队领导班子于4月份正式组建,在市执法局的正确领导和大队全体队员的共同努力下,市容大队的各项工作均得到了顺利开展,尤其是直管街路的上岗值勤及各项行政执法工作均取得了良好的成效,也受到了各级领导和广大市民群众的一致认可和好评。

作为一支刚刚组建的执法队伍,大队的班子建设至关重要。为了更为有效地发挥班子领和导的作用,大队的领导班子首先强调了团结和协作,通过坚持日常工作议事制和民主集中原则,以增强班子的凝聚力,同时也提高了大队行政管理工作的透明度。其次,大队班子每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。第三，进一步细化了班子成员的责任和分工，理顺了工作程序，并根据市局的总体工作部署,明确了工作思路,较好地抓住了执法工作的重点,将各项行政执法工作引入正轨。第四,加强了班子的党风廉政建设,制定了党风廉政建设责任制,并专门成立了领导小组,实行了“一岗双责”。另外,为不断提高自身的领导水平,以适应新形势的发展需要,大队的班子成员还积极地进行了多方面的理论业务学习,并注重积累实际工作经验。在市局组织的业务培训班学习中,大队班子成员的成绩均名列前茅。

在抓好自身建设的同时,班子成员还注重培养和选拔年轻的业务骨干担任重要的工作岗位。在中层干部的任用方面,考虑到其重要的工作位置和肩负的特殊使命,大队班子本着优中选优、严格把关的原则,任用了一批业务水平高、工作经验丰富和具备相当领导能力的干部,可以说,这也为今后各项工作的顺利开展打下了基础。

为尽快组建党团组织,发挥其先锋模范作用,以带动大队其他各项工作顺利开展, 经大队班子研究决定,于组建初期就在大队内部成立了党小组和团小组。

围绕市局党办20党团工作总体部署, 年11月22日大队召集所有党员组建了党支部,并于今年2月20日组建了团支部。为了使党员、团员更好地发挥其骨干带头作用,大队班子根据全市党建工作总体要求,首先组织所有党团骨干对理论业务知识、“十六”大会议精神及新党章的部分内容进行了集中培训。另外,大队还组织开展了多项“学、做、创”活动,通过创样板街路、奖标兵中队、树优秀个人等形式,激励和鼓舞广大一线队员的工作热情和干劲。经过近一年的工作实践,大队的党团干部确实发挥了表率作用,作出了自己应有的贡献。

1、抓稳定,加强队员的政治思想教育。

由于市容大队管辖街路多,日常工作量大,站岗时间长,相对其他部门来讲工作比较辛苦,因此许多队员在未正式分配到市容大队上班前就心存偏见,不愿意来,还有的队员在听到自己被分配到市容大队后甚至哭了。有的队员进入市容大队后觉得工作辛苦,就陆续地调到了其他部门。据统计,到目前为止市容大队共调入调出80余人次,其中因种种原因调出的有14人。由于人员变动较大,许多队员在思想上出现了波动,给队伍的稳定带来了很大的困难,某种程度上也影响了正常的工作的开展。在这种不利情况下,班子成员将抓好队伍稳定摆在了工作的第一位,为了使队员能够将精力一心铺到工作上,大队班子多次召开全体大会,通过讲形势、作动员、搞讨论、提意见等形式,使全体队员对大队的现状和未来有了更为深入的了解和认识,并努力团结在了一起。

另外,针对队伍组建初期新老队员素质参差不齐这一情况,为进一步使全体队员都能够尽快适应到新的工作岗位中来，班子成员坚持经常与一线队员谈心,尤其是年轻队员,通过多做思想工作和言传身教,使其能够尽快地融入到整个集体中来,全身心地把工作干好。分管执法工作的两位副大队长更是将大部分的工作时间放在了执法第一线上,经常与中队一起下路段,带领和指挥队员们完成各项集中清理整治行动。通过长抓不懈的开展思想工作以及队员间不断的接触和并肩作战,大部分队员都深深感到,市容大队的确是一支招之则来、来之能战、战之能胜、敢打硬仗,值得领导信任的队伍,也正因如此,队员们才能够安下心来,全身心的投入到各自的工作岗位中去。

2、加强了理论业务学习。

针对大队组建以来,部分新队员业务水平较差、实际执法工作经验欠缺等实际情况，大队班子指派协调科在组建初期就制定了全年的业务培训计划，并分期分批地组织一线队员进行了以文书填写、法规条例运用等为内容的业务培训共7次，不仅使大队队员的整体素质得到了长足的提高,而且还培养出了一批年轻的业务骨干,为执法工作的顺利开展铺平了道路。另外,大队还圆满地完成了市执法局组织的各类业务培训学习工作，并在冬季业务培训班考核中取得了总成绩第一名。

首先领导机关各科室良好地完成了大队的各项后勤保障工作。在政务公开方面，制作了大队机构、人员及相关制度公示板，设立了信访举报箱，公开了举报电话；在新办公场所的布置方面，制作了整衣镜、购买了各类办公用品并进行了合理配备；在财务方面，制定了详细的全年财务计划，并在资金严重紧张的情况下,坚持勤俭节约，努力节省各项费用和支出，合理地分配和使用经费，基本地保证了其他各项工作的正常开展。其次,制定完成了大队的各项规章制度,包括考勤制度、信访制度、行政执法责任制、车辆管理制度等，并从组建伊始就进行了全面落实，实现了大队日常管理的规范化、制度化。第三,结合市局下发的督察办法，加强了《千分制目标量化管理考核评分制度》的贯彻和实行,大队的考核评分领导小组始终坚持不定期地对街路的上岗值勤、文明执法、队容风纪等情况进行检查,保证了街路管理的长效化和队伍管理的规范化。另外,还重点加强了大队的车辆管理。根据市局下发的车辆管理制度，结合本队实际，大队制定出台了一整套车辆、驾驶员管理制度，并指派了专人负责此项工作。大队坚持每月对所有车辆进行一次车容车况检查，努力作到及时发现问题及时解决，并按指标进行量化打分，同时还建立了专门的车辆管理档案，以保证车辆管理的规范化。

作

街路的市容环境管理工作是市容大队的一项最为主要的工作任务,为将直管的主街路管理好,大队班子针对各条街路的不同情况,首先进行了深入细致的调查摸底,并分路段、分阶段、分层次地制定了切实可行的街路整治工作方案,并带领各分管中队良好地完成了此项工作。

（一）成立女子轻骑执法队，加强松江路上岗值勤工作力度。

作为我市最为重要的一条景观路,松江路的市容环境管理工作一直是市容大队管理工作的重中之重。去年6月,松江路德胜冰果组为感谢市容大队松江路中队的辛勤工作，赠予了市容大队一面锦旗“城管卫士、执法公正”。然而面对荣誉,如何在巩固现有成果的基础上使管理水平进一步上标准、上档次,经市局班子研究决定,于2004年8月成立了松江路城管女子轻骑执法队。

面对期望与挑战,大队领导班子结合松江路的实际情况,首先组织女子轻骑执法队的十二名女队员们进行了紧张、严格的岗前培训。在这些平均年龄只有25岁的女队员中,大部分都是刚刚参加工作,缺乏工作经验且对城管工作性质本身了解的不深。在日常的值勤管理过程中,队员们经常会遇到一些不服管理、口吐污言秽语的不文明市民,面对这些人的无理纠缠和不理解,有的队员痛哭失声,有的队员思想打了退堂鼓。可是城管工作就是这样,在队友们的帮助、支持和鼓励下,她们又重新鼓起勇气,以崭新的精神面貌回到了自己的工作岗位上。

松江路是我市首条实行上岗值勤的街路,而进入冬季以后,上岗值勤对于女队员来讲更尤为艰苦。松江路上岗值勤从每天早七点至晚五点,十个小时的工作量对于女同志来讲已经算是超负荷了,然而由于值勤地点临近江面且周围没有任何遮挡,值岗的女队员们经常要忍受着刺骨的寒风,在这样恶劣的环境下,队员们还要保持较好的值勤形象,为此她们付出了许多,有的队员的手脚冻伤了,有的队员的耳朵冻的淌了脓血,还有的队员因此患了风湿病、肩周炎,但就是在这种情况下,面对困难没有一名队员说过一声苦,叫过一声累。经过女子轻骑执法队全体队员的共同努力,松江路的管理不仅取得了预期的成效,其良好的精神面貌和执法形象也得到了广大市民和领导同事们的一直认可和好评。12月20日，中共吉林市委办公厅保卫处为市容大队送来了一面“巾帼女杰，靓丽松江”的锦旗，以感谢松江路城管女子轻骑执法中队所付出的辛勤劳动。

越山路是今年我市新近完成拓宽改造工程的一条市直主要街路。在前期配合相关城建部门完成改造和美化绿化工程后，根据越山路的实际情况,本着教育为主、处罚为辅的原则,制定了阶段性整治工作方案。针对街路两侧商家业户对与城市管理相关的法律法规及政策条例不甚了解这一情况，首先由管段队员挨家挨户进行法规宣教，制作并散发了“致越山路商家业户的一封公开信”，并积极解答业户们所提出的各类疑难问题，同时对那些一时想不通的业户则反复耐心的做思想工作。另外，大队还积极协调市交警部门，在违章停车多发路段设置了禁停标志。经过前期细致、到位的宣传教育，越山路第二阶段整治工作还未正式开始，其两侧的违章行为就已经基本得到了杜绝。

在第二阶段整治工作中，大队首先联合城管治安警察支队对重点部位和个别钉子户进行了集中整治，尤其是对违章占道修车业户，大队采取了设固定岗上岗值勤的方式对其进行了全天候看管，有力地保证了越山路市容环境的整洁、美观。

大队委述职报告(篇9)

我现任安全副队长的岗位，非常感谢领导和职工们的一年来的信任和支持，一年来，在项目部党总支和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照安全才能回家、安全才能生产、安全才有效益HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产十大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工

作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面

1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。

认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，尤其是xx大重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位

在厂项目部上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照四个一切工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患四不放过原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，

二、工作情况总结

1、做好安全环保工作，突出重点

绝于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了全年安全生产。

积极开展了十大禁令的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产十大禁令》，进行了宣贯;二是为深入贯彻禁令，使每位员工对十大禁令的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以热炉法则为启示，对员工进行十大禁令的启示性学习和引导性理解教育活动

沿河井站污染治理是使我队安全环保的重点。6、7月份遭遇了多年不遇的特大暴雨，有些地方连抽油机都被冲垮，针对这种情况，我及时组织人员对各污油池的原油进行了回收，特别是临河的井入作业井，由于施工没有结束，油池存在大量原油，在队上各路的支持下，调动突击抢险队用编织袋进行回收,由队干部盯现场，做到及时、安全，确保了改井没有发生污染事故。另外在组织安全生产时，落实执行九项特殊作业制度或危害识别的执行情况，是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。

2、全员安全教育培训

酷合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对清洁生产进行培训，使职工了解清洁生产步骤、方法;学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展抽油机伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。

(1)、做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。

(2)、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，一人吃一堑，众人长一智大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

(3)、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，20xx年共有10名外单位职工转岗到我队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、完善制度，加强管理，向管理要效益

1.按照HSE管理制度，我们首先成立队HSE管理小组，在班组设立HSE监督员(班长兼职)，完善了队各项安全工作制度及干部岗位工人安全职责，规范了干部职工的行为标准。

2.建立健全本对事故应急预案;明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局厂项目部安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。

3.岗位标准化，重点强化三基工作，狠抓低、老、坏现象。

4.为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，按照HSE手册规范岗位操作人员的标准，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。

5.坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，严格按隐患四

不放过执行落实，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。

6.加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高。

四、20xx年工作思路：

1.全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务

2.收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。

3.认真搞好20xx年度安全月竞赛活动，排查安全隐患，制定风险控制措施。

4.在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。

以上是我的述职报告，下一步将努力在工作中学习，提高工作能力去解决目前尚存在的问题。请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见。借此机会向支持和帮助过我的领导和同志们表示诚挚的谢意。

大队委述职报告(篇10)

各位领导、同志们：

我叫xx，现任xx公安消防大队大队长。今年以来，按照支队党委提出的总体工作思路，紧密团结大队党委一班人，认真履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，促进了xx市消防大队全面协调发展，在部队建设过程当中发挥了一名大队领导干部的作用。下面，我结合今年的工作学习情况，向各位领导述职述廉如下，不足之处恳请批评指正。

作为一名从事宣传的基层干部，推动全盟宣传工作的扎实开展，不仅自身要有坚实的功底，还应该要有长远的战略目光。因此，积极做好筹备工作，举办了全盟宣传骨干第一期培训班，并特邀到锡林郭勒日报、电视台、广播电台专家老师现场授课，确保了所有参训人员都能确实得到提高。目前，各大队内网信息上稿质量都有了明显提高，并为支队向总队选送优秀稿件奠定了基础。同时，与各警兵种签订了《宣传联勤联动协议书》，建立了多警兵种宣传联勤联动机制，提升了支队的社会影响力。

在支队党委的坚强领导下，我积极工作，勇于献言献策。启动了全盟“草原119杯”摄影大赛仪式，为提升马背消防队在全国范围内的影响力打下了伏笔，开创了锡林郭勒消防宣传工作新局面。

《全民消防安全教育宣传纲要》宣传周活动启动仪式在全盟范围为引起了强烈的反响，《xx日报》“草原119在行动”、xx广播电视台《一凡有约》“119之声”全面开播，成效显著。各旗县市(区)全员参与，丰富主线，掀起“群策群力”全员宣传热潮。

在日常的工作中，我扎实基础，积极研究。以纪实文学的体裁书写了《勇于直面人生的强者》，讴歌了钟合宇同志寓伟大于平凡之中的感人事迹。特别是在河南郑州网格化调研行动中，写出了感想，写出了心得《赴xx省xx市就网格化管理模式进行调研的思考》。根据xx市以及锡林郭勒盟实际，结合多年工作经验以及新时期消防发展现状特点，起草了《浅议改进和加强xx地区消防安全工作的对策》、《xx市消防安全状况白皮书》及《xxhg市“十二五”消防发展规划》，为领导决策提供了翔实的实践经验。

几年来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从未向领导和组织提出半点过分要求。也未计较过自己的得失，干一行，爱一行，专一行，不论在那个岗位上，始终如一的坚持自己的理想信念，那就是对得起自己，对得起组织，对得起良知，踏踏实实做事，清清白白做人。与教导员王利民一起工作以来，不越位，不越权，按照职责分工做好每一项事情，使我们大队的班子自始至终都工作在团结友爱的氛围中。

回首近期工作，虽然各项工作稳步提高。但在具体过程中，自身也曝露出许多不足之处：在平时，我有事不关己、高高挂起的自由主义倾向，也就持多一事不如少一事的态度，久而久之，就形成了工作不主动。作为一名干部，为领导出谋划策，提出合理的建设性意见是我应尽的职责，但有时却怕方法不妥，怕领导有偏见，因而主动性不强，工作始终在一个标准上绯徊，没有起色;另一方面进取意识不强，学习的积极性不高。导致自己各方面素质提高不快，因而也影响了工作任务的顺利完成。工作中不足是我今后努力的方向和工作的重点，从自己的薄弱之处做起，扎扎实实工作，为支队各项的工作再上新台阶做出自己的贡献。

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

大队委述职报告(篇11)

小学大队部工作述职报告

尊敬的领导和各位同事：

我是本校小学大队部部长，我很荣幸地向大家汇报我所负责的小学大队部工作情况。

一、部门组织机构和人员

本部门的组织机构主要分为四个方面：部长、副部长、教官和大队员。部长负责全局策划和部门管理，在她的领导下，副部长和教官则负责领导和指导大队员的日常活动。大队员是指小学四到六年级的学生，他们是本部门的基本成员。目前本部门共有4名教官，60名大队员。

二、部门工作内容

1. 每周军训

作为小学生，我们的时间很珍贵。尽管去年我们开展了很多活动，但军训是我们最重要的内容之一。每周，我们会选拔优秀的教官为我们上课，教授我们标准军姿、军威阵以及其他军训技巧。我们相信，这些军训内容将使我们身心更加健康，并增强我们的集体感和爱国情操。

2. 日常训练与活动

除了军训之外，我们还进行了一些日常训练与活动，例如运动会、晨间操、班级早读等。这些活动不仅帮助我们锻炼身体，还促进了同学们之间的交流与沟通。此外，我们还策划了“爱心义卖”活动，通过此活动，我们向大众传递了爱心和正能量，并鼓励同学们热爱生命、热爱生活。

3. 社会实践活动

本部门还积极参与社会实践活动。去年，我们组织了一次实地考察活动，带领大家参观了当地的历史遗迹和名胜古迹，并且向大家介绍了历史文化背景。此外，我们还向当地的孤儿院捐赠文具、图书等物资，传递了社会与大家的关爱。

三、工作亮点

1. 优秀的教官团队

本部门的优秀教官队伍是我们工作的支撑点。他们不仅具备丰富的教学经验，还有扎实的专业技能，能够引导大队员积极参与活动，树立健康的身心素质，增强集体意识。

2. 活动创新

在日常训练和活动中，我们注重创新，引入更多有趣、有益的元素。例如，我们通过组织班级拔河比赛、制作孔明灯、挑战环保纪录等活动，让大家在欢乐中学习，在感受生活中体验成长。

3. 圆满完成任务

在过去一年中，我们把课程设计和活动实施紧密结合起来，圆满完成了各项任务。我们的军训、晨间操等活动受到了各级领导和家长的好评，体育运动会的组织也得到了社区和家长的大力支持。

四、存在的问题和解决思路

1. 活动宣传不足

我们的活动宣传还不充分，这导致一些同学不能及时地了解到我们的活动，影响了他们的参与度和积极性。我们今后会通过校内广播、微信公众号等多方面宣传，让大家更好地知晓我们的活动内容和时间。

2. 培训机制不够成熟

本部门的教官队伍需要更多的培训和交流机制，以提高教学水平和自身素质。我们将鼓励教官自主学习，同时也将建立讲座和学习交流平台，提高部门整体素质。

三、总结

以上是小学大队部的工作情况。过去一年的工作中，我们取得了一定的成绩，也发现了存在的问题，解决改进的思路也已经明确。我们将凭借我们优秀的教官队伍、丰富多彩的活动和我们的诚信精神，继续努力，为孩子们提供丰富多彩、美好的成长体验，谱写出更加辉煌的篇章。

谢谢大家！

大队委述职报告(篇12)

尊敬的领导，亲爱的同事们：

时光荏苒，一年的工作已经结束，又到了我们展望未来的时候。今天，我很荣幸能够在这里向大家汇报我一年来的工作情况。

一年来，我和我的团队全身心地投入到了工作中，以提升队伍凝聚力、促进队伍建设和推动队伍发展为目标，取得了一系列显著的工作成果。下面，我将结合实际情况，从多个方面向大家展示我们的工作情况。

一、组织建设

在组织建设方面，我们积极开展了各项工作，努力加强了组织凝聚力和向心力。我们组织了“三月三”等一系列传统节庆活动，极大地激发了队员的归属感。

在招新工作中，我们也做了很多创新，开展了多种形式的宣传策略，吸引了很多优秀的青年加入我们的团队。同时，我们还实行“新人上手三天，达标一个月”的考核制度，使新人更快地融入进来。

二、工作开展

在工作开展方面，我们提出了一系列创新性的设想，并积极推动其实施。首先，我们加强了宣传工作，通过多种渠道向社会展示我们团队的形象和实力。同时，我们为全队员制定了个人评价标准和工作计划，以激励队员更好地发挥自己的能力和特长。

另外，在工作实践方面，我们结合当地医疗机构的实际情况，提出了一系列的实践项目，并组织了团队成员进行了多场深入的实践，为团队成员提供了锻炼和进步的机会。

三、队伍管理

要想让一个团队运转良好，必须要有一套完善的队伍管理制度。因此，在队伍管理方面，我们采取了多种方式，如制定队员考评制度、加强思想教育以及营造良好的团队氛围等。

同时，在队员的参与和管理方面，我们倡导了“一委一组”制度，有效地帮助队员体验与管理团队的过程，促进队员之间的协作和了解。

结语

在过去的一年中，我们团队面临了很多挑战和困难，但是在一年的工作中，我们成功完成了许多任务，并取得了显著的成绩。这些成绩的取得离不开领导的指导、团队成员的合作以及其他部门的大力支持和帮助。在新的一年里，我们将继续努力，进一步巩固和完善队伍建设，为社会做出更多的贡献。谢谢大家！

大队委述职报告(篇13)

尊敬的上级领导、各位同事：

大家好！

我是XX大队大队长，今天我来向大家汇报我的工作以及过去一年在廉政建设方面所做的工作。

一、工作汇报

在过去的一年里，我们大队在维护社会稳定、服务人民群众、保障社会安全的宗旨下，认真履行职责，认真工作，全力落实上级部门的各项安排，积极推进各项工作。

一、维护治安秩序，打击违法犯罪行为

我们大队在维护公共安全方面一直把工作摆在重要的位置，加强对街道、商场等重点领域的巡查和守卫工作，加强对重点人群、事项、地域的关注和监控，及时追踪和处理各种安全事件和治安案件，有效地维护了治安秩序和公共安全。

二、强化队伍建设，提高素质水平

我们大队注重领导班子和广大干部的素质培养，加强了职业道德教育和廉政教育，加强对干部队伍的日常管理，并注重对干警苦练本领，全方位提高素质水平，以更好地适应新时代工作需要。

三、优化服务管理，提高服务质量

我们大队以“服务人民，为民服务”的宗旨，坚持以人为本，着力提高服务质量和效率，整合了各项服务资源，实现了服务覆盖的全面化和精准化，不断加强安全服务和应急处置能力的提升。

二、廉政建设

在新时代，廉政建设已经成为我国全面建设社会主义现代化强国的重要组成部分，作为一名警务人员，更应该要牢记自己生命源于人民，自己的权力来自人民，自己的工作是服务人民的，只有把廉洁从警的理念深入人心，才能更好地保障人民群众的安全和社会的稳定。

一、强化制度建设，健全整体预防和制约机制

我们在制度建设方面，完善了各项工作制度，明确了廉政纪律和惩处政策，加强对干警的监督和考核，有效保证了工作的廉洁和整体预防机制的完善。

二、树立高尚品行，加强自律和公开认可度

我们注重自身道德修养，重视政治质量和学术水平的提升，服从民主集中制，对部队各项事务均进行公开表决，争取群众满意和公开认可到达更高程度。

在之后的工作中，我们将继续以服务人民、维护社会稳定、推动廉政建设为己任，严格遵守各项制度，加强职业道德和法治观念教育，并重视广大群众的反映和意见，确保我们工作的高效、精准、廉洁和透明。

最后，我要感谢我们的领导和各位同事的鼓励和支持，也要感谢我们广大干警不懈的努力，让我们共同推进警务工作和廉政建设的发展，为实现我们的目标不懈的奋斗。谢谢！