因工资低的辞职报告

因工资低的辞职报告。

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因工资低的辞职报告 篇1

近日遭遇了一件令我难以置信的事情，我还在努力融化这份怒火。我刚刚递交了我的辞职报告，但是我的老板对我的工资支付问题毫不在意。这让我感到非常愤怒和失望，因此，我决定将这段经历详细地描述下来。

回想起来，我在这家公司工作了两年半，一直以来我对这份工作都非常投入和努力。每天早出晚归，精心完成任务，我一直认为我的辛勤工作会获得充分的回报。事实证明我的期望完全落空。

在递交我的辞职报告之前，我最关心的就是公司对我工资的支付问题。我与老板进行了一次详细的沟通，希望能够确保我在离职之前能够拿到应得的薪酬。在沟通的过程中，他始终避露对我的工资支付问题的态度。

当我正式递交辞职报告时，我没有得到我想要的回答。老板完全忽视了我的辞职并表示，“会尽量尽快解决你的工资问题。”这让我感到非常恼火，以为我在这家公司的努力与奉献都被老板轻视。

几天过去了，什么都没有发生。我再次找到老板，希望能够尽快解决我的工资问题。他对此依然漠不关心，只是简单地说，“会尽快处理。”这种漠然态度令我非常失望，我开始怀疑我是否被骗了。

随着时间的推移，我越来越担心自己的工资是否会落空。每天都过得非常焦虑和沮丧，我觉得自己被这家公司背叛了。在这个关键时刻，我没有得到任何支持或帮助，只有漫长的等待和失望。

终于，我的忍耐达到了极限。我决定采取行动，对公司采取法律行动来保护自己的权益。我与一位劳动法律专家咨询了我的权益和应对策略。通过法律的手段，我最终得到了我应得的工资，也成功解决了这场痛苦的战斗。

这段经历让我对这家公司产生了极大的不信任感。我无法想象当初为了这家公司所做出的那些牺牲和付出，竟然换来的只是一纸空洞的承诺和嘴上的安慰。我失去了对这家公司的信任和对这个行业的热忱。

我写下这篇文章，不仅仅是为了宣泄自己的不满和愤怒，更是希望让其他人引以为戒。在从事职业生涯中，需要时刻保持警惕，不要轻信公司的空洞承诺。应该学会维护自己的权益，并寻求法律的保护，以确保得到应得的薪资和尊重。

通过这段痛苦的经历，我意识到了自己的坚韧和勇气。不仅仅是为了自己，我也希望我的故事能够引起更多人对于员工权益的关注。应该积极维护自己的权益，不容忍任何违法行为的发生。

我想向所有受到类似待遇的人说一句，不要沉默和退缩。应该勇敢地站起来，维护自己的权益，追求公正和合法的待遇。只有这样，才能够为自己争取到应得的尊严和权益。

因工资低的辞职报告 篇2

尊敬的公司：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。

而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，汇报专题生活毫无保障。

每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司及各位同事工作顺利！

辞职人：

20xx年xx月xx日

因工资低的辞职报告 篇3

尊敬的公司领导：

我写这封辞职报告是因为我对我的工资感到非常失望和愤怒。在我加入公司的时候，我曾经对公司有着很高的期望，但是现实与想象相去甚远。不得不说，公司的待遇给了我一个很大的打击。

我要强调一点，我对自己的工作非常投入和努力。在过去的一年时间里，我每天都在为公司的利益而拼命工作，殚精竭虑，尽力做到最好。不公平和低廉的工资待遇让我对自己的价值产生了严重的怀疑。看到同事们的工资水平远远高于我，我无法理解为什么我的付出得到的回报如此微薄。

我在市场调研中发现，同等职位的工资待遇普遍要比我目前的待遇高出很多。作为一家知名企业，我希望公司能够更好地为员工创造一个公正和公平的工资体系，而不是把人才当作廉价劳动力对待。如果工资太低，员工将缺乏动力和激情，导致公司整体绩效的下降。

我在外部职位市场做了充分的调查和评估，发现有很多企业都愿意给予更好的工资待遇，同时提供更多的晋升机会和发展空间。我相信我的能力和潜力，但是在目前的薪资体系下，我无法得到应有的认可和回报。如果我继续留在公司，我将无法实现自己的职业目标和追求更好的生活。

我想强调的是，我对公司的辞职并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后做出的。我希望公司能够对我的决定给予理解和尊重，并且认真思考对待员工工资问题的重要性。只有在公平公正的薪酬体系下，公司才能吸引和留住更多优秀的人才，确保公司的可持续发展。

衷心希望公司能够认真对待我提出的问题，并在员工的工资待遇问题上做出积极的改善。我相信，在你们的努力下，公司一定能够取得更好的发展，并为员工创造一个更好的工作环境。

再次感谢公司给我提供了一个学习和锻炼的机会，也希望公司能够理解我的决定，并顺利处理我的离职手续。

祝公司业绩蒸蒸日上！

此致

敬礼

（辞职人的姓名）

因工资低的辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好! 感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!

在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢? 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。

因工资低的辞职报告 篇5

尊敬的贵公司领导：

请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢？如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊！别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢？到食堂呢？也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。不是生畜！

这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

辞职信不同于辞职报告，简单写清楚原因和时间就可以了。下面有整理的幼儿园教师的个人原因辞职信，欢迎阅读！

每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向公司领导递辞职，下面有整理的个人原因的辞职信范文，欢迎阅读！

您认为我这83元钱能做些什么呢？贵公司的员工呢？他们的收入是我的10倍之多，难道是我们干的比他们少吗？干的比他们差吗？现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢？和谐试研需要的是我们每一个人的努力，不是一句口号。

今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了50，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢？以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。

因工资低的辞职报告 篇6

尊敬的各位领导：

我怀着一种非常复杂的心情给大家写这篇《工资低辞职报告》。多年来，在公司的岗位上工作是我非常自豪的事情，我也投入了大量的精力和时间来完成每一项任务。然而，经过深思熟虑之后，我对目前的薪酬状况感到不满意，这也成为我辞职的主要原因之一。

回顾过去的岁月，我付出了很多努力来实现公司和个人的目标。通过提高生产效率、改进工作流程等方式，我给公司带来了丰厚的利润。然而，却发现个人收入并没有相应提高，这让我感到非常沮丧。我深知公司提供的薪酬是有限的，但是相比之下，我的努力和贡献并没有得到公平的回报。

除此之外，我在多家公司的工作经验也让我对更高的薪资贴近市场水平有了更深的认识。相较于同行业其他公司，我所在公司的薪资待遇明显偏低。这不仅对我的个人发展产生了负面影响，也在一定程度上影响了我的生活质量。尽管我始终以专业态度和高质量的工作表现给予公司最大的努力，但无法摆脱对我的抑制和限制。

我曾试图提升自己的待遇，通过谈判和沟通来解决此问题。但是，每一次的谈判都以失败告终，公司方面都给出了各种各样的理由，例如市场环境不好、公司现金流有限等等。我尊重公司方面的意见，但也不得不面对现实——即公司目前无法提供我所需的工资水平。

在我即将离开公司之际，我希望通过这份辞职报告给公司提一些建议。首先，建议公司应该根据员工的贡献和市场情况，调整薪资结构，使之更合理和公平。其次，公司可以在激励机制上下更多功夫，提供更多的发展机会和晋升空间，激发员工的积极性和创造力。最后，建议公司加强对员工的关怀和培训，提升员工的技能和能力，为员工提供更好的职业发展平台，从而提高员工的忠诚度和工作效率。

再次，我要强调，我一直以来对公司充满感激之情。公司给予了我工作和成长的机会，在这里我结识了许多优秀的同事，得到了许多宝贵的经验。我相信，即使我离开公司，我们之间的联系仍然会继续，我也期待着有机会与公司再次合作。

最后，我对公司的未来发展充满期待，希望公司能够进一步提升自身实力和竞争力，成为行业的佼佼者。我希望我选择离开的决定能够引起公司方面的思考和改进，让公司能够吸引和留住更多具有潜力的人才。

谢谢大家多年来对我的支持和帮助，在我离开之际，请接受我的谢意。对于我来说，这是一个新的开始，我会继续努力追求自己的职业梦想。

衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功！

谨致

敬礼

××

因工资低的辞职报告 篇7

尊敬的：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级与同事们的关照与帮助。上，得到与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日