前厅经辞职报告

前厅经辞职报告十二篇。

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前厅经辞职报告 篇1

酒店前厅经理辞职报告怎么写？

尊敬的酒店董事会：

我荣幸地担任贵酒店的前厅经理，并借此机会向您提出我的辞职报告。我本打算亲自向各位表达我的决定和感激之情，但考虑到现在我们正在经历一场全球性的健康危机，他们带来了限制和隔离的措施，我决定以书面形式向您致意。

回顾过去的时间，我心里充满了无尽的感激之情。在过去的几年里，我有幸作为酒店前厅经理，与一个充满专业素质和激情的团队一起工作。我要感谢您对我的信任和支持，以及给予我发挥所长、开展各项改革并取得进展的机会。

然而，在我深思熟虑之后，我决定辞去这一职位。我的辞职决定并不容易，经过深入的思考和内心的探索，我认为这是我个人成长的必经之路。我相信通过这样的选择，我会寻找到新的机会和挑战，进一步追求自己的职业发展。

我的辞职并不意味着我对这个职位和酒店的不满或失望，相反，我是带着一颗感激的心离开。贵酒店为我提供了一个充满活力和激情的工作环境，使我可以不断学习和成长。在我担任前厅经理期间，我们共同取得了一些重要的成绩，比如提高了客户满意度、提升了服务质量和酒店品牌形象等。

我要感谢您对我的支持和鼓励，让我可以在这个职位上施展才华，为酒店的成功做出贡献。同时，我还要感谢我亲爱的同事们，他们是我工作期间的最大支持者和合作伙伴。我衷心希望我们能保持联系，并继续分享我们的职业和个人发展的成就。

在离开之前，我会尽力确保平稳过渡，并与我的继任者合作，以保证酒店的运营不受影响。如果有需要，我愿意提供培训和指导，帮助新的前厅经理适应这个角色，并有效地完成工作。

再次感谢您对我的信任和支持。我深深珍惜我在酒店的经历，它给了我无数宝贵的回忆和人生的启示。我期待着进入新的职业阶段，并充实自己的技能和知识，以更好地适应未来的挑战。

最后，请接受我由衷的祝愿，祝愿酒店在未来取得更大的成功和辉煌。

谨代表我全体员工向您表示诚挚的感谢和良好的祝福！

酒店前厅经理致上

前厅经辞职报告 篇2

尊敬的领导：

首先，请允许我向贵公司对我这些年的培养表示衷心的感谢。作为前厅部门的一名员工，我一直以来都很自豪能够为这个团队工作。然而，经过深思熟虑，我不得不向您递交我辞去前厅部职务的申请。

作为前厅部员工，我了解到前厅部工作的重要性和挑战。这个部门是公司门面的展示窗口，也是客户的第一印象。然而，近期我发现前厅部工作环境存在着一些问题，这些问题对我个人和团队的发展产生了不利影响。

首先，我必须承认的是，公司对前厅部的重视仍然不够。作为客户接待的重要环节，前厅工作需要高素质的员工和良好的管理支持。然而，人员招聘和培训工作的不力导致了我们部门的人员配备不足和技术能力的欠缺。在繁忙的客户接待期间，我们常常处于过劳状态，应对客户需求时常出现疏漏，这对公司形象和客户满意度造成了不良影响。

此外，前厅部的工作环境也存在一些不合理的安排。由于公司的薪资福利待遇偏低，导致了员工的积极性和工作态度下降。我们部门的员工普遍存在较高的流动率和缺乏归属感的问题，这增加了新员工的培训成本，并且导致了工作的不连续性和团队协作的困难。同时，缺乏合理的休假安排和加班补贴政策，也让员工的工作压力倍增，长期下来对个人身心健康造成了不可忽视的影响。

综上所述，尽管我一直对前厅部门充满热情和责任感，但我认为现有的环境无法满足我的个人职业发展需求，也无法提供良好的工作保障和发展空间。我认为辞去前厅部职务是我个人职业道路上的必然选择。

我希望贵公司能够重视并解决前厅部存在的问题，提高对前厅工作的重视程度，并改善员工的待遇和工作环境，以确保公司门店形象的良好展示和客户的满意度。

最后，再次感谢贵公司这些年对我的关心和培养，我将会在职期间尽最大努力完成交接工作，并在离职后继续为公司的发展加油。感谢您对我的理解和支持。

祝贵公司旗开得胜，再创辉煌！

此致

敬礼

XXX

前厅经辞职报告 篇3

尊敬的领导：

你们好!我是管家部康体中心的###。

首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：

第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

尊敬的酒店领导：

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶――或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!

尊敬的总经理：

由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。 “一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。 或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。 亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。

尊敬的饭店经理：

您好!在此，向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点： 第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。 第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。 第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。 以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自7月23日进入xxx股份有限公司，20年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

前厅经辞职报告 篇4

20前厅部工作总结：

①、在员工的实践操作中，对其出错、易错的问题，进行针对性的在岗培训，本月对前厅部来说，是具有挑战性的，但在酒店领导及部门的努力之下，圆满完成了对各会议、团队的接待任务。

②、前厅部通过理论培训及实际操作，并根据对员工日常的业务能力及工作职责、态度，制定了“部门奖惩制度”，对日常工作失误进行处理，严重者进行现金处罚，而每月对部门优秀员工进行评选，用处罚得来的现金奖励给员工，实乃为“取之于员工，用之于员工”。对部门的凝聚力也起到了一定的作用。

存在的问题：

①、员工遵守酒店规章制度性不强，时有违反店规店纪现象发生

②、部分房间的工程遗留及维修问题仍未得到彻底解决，造成部分客房产品不合格，遭到客人投诉。如房间有异味、经常上不了网等。

③、基本物品配置未到位，造成客房产品不完善，地毯旧、脏，房间显得单调、无新意。客人普遍反映无入住高星级房间所体现的温馨、豪华感。

④、员工操作过程中熟练性不够，服务技巧性欠缺。与其他同星级酒店相比，存在经验上的差距，服务规范化还能应付，但灵活性、个性化的服务相对缺乏，而我们酒店正是需要这种服务

⑤、部门间的配合还不够默契，缺乏沟通。

⑥、入住常住客户量少，客源市场不稳定。

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酒店餐饮服务员年终工作总结

前厅经辞职报告 篇5

(1)迎宾岗位职责

①指挥和疏导门前车辆，做好宾客迎送工作，

②面带笑容，为客人打开车门，躬身向客人致意，并用右手挡住车门上沿，以免客人碰头。对孩子、老人或是行动不便的客人，要主支提供帮助，搀扶下车。

③帮助客人装卸行李，并请客人清点、检查有无物品遗失。如果客人是离店，应在车辆开动后向客人挥手致意。注重在开关车门时不要夹住客人的衣裙及物件。

④观察出入门厅人员的动向，注意做好防暴、防窃工作，并协助保卫人员做好宾客抵达与离开时的保卫工作。

(2)接待员职责

①细致热情地接受订房和团体开房。在开房时向客人详细介绍房间情况，讲清房价，避免引起误解。

②做好开房登记和有关验证客人身份的工作。熟悉当天抵店的VIP客人身份、房号及抵离时间。

③熟悉当天散客及旅行团的开房情况，掌握当天的房间状况。

④办理加床和换房要向客人讲明情况，并要登记和说明，以便查询。

⑤夜班当班员工，要负责制作当日报表，反映房间情况，并搞好班组卫生。

⑥严格遵守各项制度和服务程序。

(3)预订员职责

①根据客人的要求，为其提供与其需求相应的客房。

②全天24小时为客人提供预订服务，及时处理客人的订房要求。

③及时记录和存储预订资料。

④做好客人抵达前的准备工作。

(4)行李员职责

①按规定位置站立，站姿要端正，并密切注意客人动态，准备随时为客人提供帮助。

②时刻注意分房员的召唤，热情为客人带路，敏捷地为客人运送行李，并主动为客人介绍酒店的各项服务设施。

③要注意确保客人行李的安全，并及时准确地帮助客人把行李送到指定的地点。

(5)行李寄存员职责

①回答客人关于寄存的问询，向客人说明酒店有关寄存的.规定。

②寄存领取手续要清楚，登记要准确，力争不出差错，万一出错则应立即向有关领导汇报。

③做好交接班工作，各项手续要清楚，

④严格遵守有关制度及各项服务操作程序。

(6)收银员岗位职责

①严格遵守各项财务制度和操作程序。准确地收点客人的现金或是支票。准确地填写发票。

②做好交接班工作，钱物一定要交割清楚。

③按规定及时结清客人或团体的各种费用。

前厅经辞职报告 篇6

一、在服务质量方面：

在传菜划单的间隙进房间查看服务员的服务情况，遇到比较重要的客人，我也会协助服务员做好餐中的服务工作，交待好注意事项，及时的送上果盘，在我们管理人员的努力下，在部分大学生和老员工的带动下，大家的工作热情都比较高涨，8月份共收到表扬信9 封，口头表扬3次，拾金不昧奖励2次。热点栏目：述职报告

二、在卫生方面：

在公司的卫生大质检中，我们前厅出现了很多问题，我们也深刻的认识到了管理上的漏洞，首先是我们对员工的卫生要求不高，检查力度不够，其次是身先士卒带头不够，针对这两点我们及时召开管理人员会议，找出原因，对症下药，重新对以前的卫生标准进行了学习，各卫生区域责任人明确到位，管理人员身先士卒到第一线，各负其责，保证公司的复检顺利完成，把严格的卫生标准贯彻到日常工作中。虽然在质检过程中出现了不少问题，但是前期我们也搞了一些卫生工作，先是对楼层的洗手间用洁厕灵和火碱进行集中彻底的清理，然后对房间的地面进行了涮洗，效果很好，下一步我们将定期进行彻底的清理，保持一个良好的卫生环境。

三、 在公司组织的唱红歌活动中：

月初的时候，我们的主要任务就是练歌，大家热情比较高涨，每天都在餐后唱上几遍，大家相互学习、鼓励，对日常工作也起到了积极的效果，下午休息的时候，大家一起到后山，整理队形，喊口号，练习手势，一遍不行两遍，两边不行三遍，直到练好为止!有个别员工因工作原因没时间参加练习，她们晚上回到宿舍后，请教其他的'员工，抓紧练习，还有个别新来的员工，前期没有参加练习，也在较短的时间内完成了歌词的背涌，手势的统一等项目!充分展示了团队的力量!通过大家齐心协力的努力，最终在活动中取得了较好的成绩!

四、在日常的物料消耗方面：

我们坚持做好“三常”常在例会说，常在日常工作中监督，管理人员自身常做节约模范，把节约的目的和窍门，言传身教给员工，本月前厅后厨洗洁精一共使用了：关空调!

五、公司组织修改《前厅卫生检查标准》和编写《新员工入职培训程序》过程中，由于日常的工作还是比较紧张的，我只好利用业余的时间，边研究边打印，在此过程中，我也学习到了很多新鲜的东西，现在已经基本完成了打印工作。

前厅经辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我谨以此信正式向您递交前厅部辞职报告。经过慎重的考虑和深思熟虑，我决定结束在公司的工作，并寻求新的发展机会。以下是我辞职的原因和感悟。

我想对公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，我在公司的前厅部工作，并获得了许多宝贵的经验。公司一直为我提供了一个非常良好的工作环境和发展平台，我从中获得了许多成长的机会和挑战。我特别要感谢领导和同事们对我的关心和支持，他们的指导和鼓励使我得以展现自己的才华和潜力。

随着时间的推移，我逐渐认识到我对个人发展的追求还未得到充分实现。我已经成长为一个有经验和技能的前厅部员工，但我相信我有能力去追求更高的梦想和目标。我渴望在新的领域和岗位上挑战自己，不断学习和成长。这不仅是对自己的要求，也是为了更好地回报公司和社会。

另外，我也认识到前厅部工作对个人的压力和负担。作为前厅部员工，需要时刻维护好公司和客户的形象，承受着巨大的责任和工作压力。这种高强度的工作状态对身心健康有一定的影响，因此我希望能够选择一个相对轻松和自由的工作环境，更好地平衡工作与生活。

虽然我决定离开前厅部，但我希望能够保持与公司的良好关系。我愿意积极配合公司进行过渡工作，并将我在前厅部积累的知识和经验传承给下一位接班人。我相信，公司会在很短的时间内找到一位合适的人选，接替我的职位，并继续为公司的发展做出贡献。

我也想借此机会向前厅部的同事们致以最衷心的感谢和问候。在过去的几年里，一起经历了许多工作上的困难和挑战，也分享了许多快乐和成就。我将永远珍惜这些美好的回忆，并感谢你们一直以来对我的支持和帮助。

我希望能够向公司领导和所有员工道别，并祝愿公司取得更大的成功和发展。我相信，在公司的领导下，你们将时刻保持积极向上的态度，不断追求卓越。希望有一天，我能够以更加充实和成熟的状态回到这个大家庭，为公司的发展再作贡献。

谢谢！

祝好，

XXX

前厅经辞职报告 篇8

尊敬的经理：

我很遗憾地向您报告，我决定辞去我的前厅经理职务。尽管这是一项艰难的决定，但我认为这对我的个人生活和职业生涯发展都是最好的选择。

在过去的几年里，我很荣幸能够在这个角色中服务。我一直尽力为客人提供最好的体验，同时也为我的员工和团队成员们提供了他们所需的支持和指导。我非常感激公司对我的信任和支持。

然而，我发现我需要前往新的地方进一步发展职业生涯。我在过去的几个月中认真思考过这个决定，并认为这是我个人的最佳利益。我相信这个决定不仅对我的个人生活有好处，也会为公司提供一次跨越发展和机会。

我愿意在我离开之前尽我所能帮助公司平稳过渡。我将确保我的部门妥善办理手续，并继续为公司出谋划策。我也愿意协助帮助公司的招聘过程，并确保接替我的人获得充分的培训和支持。

最后，我想再次感谢公司提供给我的机会和信任。我很荣幸能够成为这家公司的一员，并将永远珍惜我在这个职位上的经历和回忆。

此致,

敬礼

前厅经理

前厅经辞职报告 篇9

①负责接听一切外来电话，连接酒店各部门及客人的一切电话。

②转达客人的投诉，通知有关部门采取补救措施。

③负责为客人提供叫醒服务。

④负责将客人的一切要求通过电话转达给有关部门或个人。

⑤明确在接到紧急电话时应采取的措施和行动。

(8)问询员岗位职责

①掌握本酒店的一切设施及酒店所在城市的其他大酒店、娱乐场所、游览胜地的一些情况。

②管理好客房钥匙，做好保管和收发工作。

③熟悉电脑查询操作。

④帮助客人安排会客。将来访者的姓名等情况传达给客人，再根据客人的意见安排会面事宜。

⑤负责办理客人委托的相关事宜。为客人办理订房、购买机票和车(船)票、办签证、取送物品、购物等各项事情。

(9)票务员职责

①满足客人的需要，及时为其购买机票、车(船)票。并做好购票及发票的登记工作，确保无误。

②按规定收取购票手段费，并及时结清账目。

③严格遵守有关制度和服务操作规定。

(10)前台领班职责

①协助前台主管好日常工作。检查、督促员工严格遵循各项服务程序和标准，为客人提供优质服务。

②尽最大努力满足顾客需求，认真处理客人的投诉，遇到不能解决的问题要及时向上级汇报。

③确保入住登记符合有关规定，做到详细、准确、清晰。每天定时检查，准确控制房间状态。遇到有换房、特殊安排房等情况要及时通知有关部门。

④每天定期检查邮件、留言，确保其发送、存放、记录准确无误。

⑤完成上级分派的其他工作。

前厅经辞职报告 篇10

《酒店前厅辞职报告》

亲爱的领导：

首先，我要感谢您在过去的几年里对我的信任和支持，并教会了我很多对我人生有重要影响的技能。然而，我要不得不向您提出我的离职请求。

我的辞职并非是因为不满或是对公司不满意，而是因为我需要转换一个更适合我的职业方向。经过深思熟虑，我发现我想要更专注于与旅游和酒店有关的领域，以至于我需要更多的时间和精力去追求我所喜欢的事业。虽然我很感激这里的工作，但现在我想寻找一些可以挑战我的机会和更满意的职业发展路线。

值得一提的是，在这里工作的日子里，我从您和其他同事那里学到了很多知识和技能。您的领导才华和业务能力给我带来了许多灵感，在这份工作中我更加了解把客户和请求放在首位的知识。在这里的工作经历，不仅让我结交到一些优秀且充满活力的同事和员工，同时也提醒我了成功的背后需要很多的努力和持续的奋斗，并促使我不断地进步和学习。

我会尽力保持一个和谈的离职过渡，同时也希望能继续和大家保持着联系，以及关注着这里的工作和外部业务的发展。我也愿意提供我的帮助和建议，同时也将为其他同事倾注我的热情和精力。

再次感谢您的信任和支持，祝公司更快更好地发展。祝大家身体健康！

此致

敬礼

Sincerely

XXX

2022年5月21日

前厅经辞职报告 篇11

尊敬的XXX领导：

您好！我是贵酒店前厅部的员工XXX，很遗憾向您递交我的辞职报告。在这里，我想阐述一下我辞职的原因。

首先，作为一个前厅部员工，我们始终把客人的需求放在第一位，尽心尽力为客人提供优质的服务和舒适的入住体验，这也是酒店行业的核心竞争力。然而，多次客诉却让我逐渐失去了对员工核心竞争力的认同感。很多时候，我和我的同事们尽心尽力地为客人服务，甚至不惜加班加点，却因为各种原因接到领导的批评和责罚。有时候客人的要求确实过分，我们需要合理地解决，但是却因为管理不当反而影响了酒店的声誉和客户满意度。

其次，酒店内部的管理也有待提高。作为一位前厅部员工，我深刻地感受到了公司对员工的管理不当。很多时候，领导给员工的压力过大，在不停的提高业绩的同时让员工承受着巨大的工作压力。在面对客人的投诉和责问时，领导们往往选择逃避而不是积极解决问题。在这种情况下，员工很容易因为工作压力太大而产生心理问题，不但影响了工作效率，更严重的是损伤了员工的身心健康。

最后，我的个人发展也是辞职的原因之一。尽管我在这里工作了很长时间，但是由于缺乏晋升的机会，我感到自己已经到达了这个岗位的天花板。同时，酒店行业的竞争非常激烈，只有不断地学习和进步才能获取更好的发展机会。鉴于此，我决定离开这个工作岗位，寻求更好的发展机会。

在离开的同时，我想向领导和同事表达我的感激之情。在这里工作期间，我得到的职业成长和个人成就是我无法忘记的回忆。我深信，酒店行业是为客人提供高品质服务的行业，在这里工作让我体会到了影响客人体验的一切因素。我希望，贵公司在今后能够加强对员工的管理和投入，不断提高酒店的服务品质和管理水平，为客人提供更好的服务和入住体验。

最后，再次感谢您在过去的日子里对我给予的支持和帮助，希望公司能够更加优秀、更加卓越！

此致

敬礼!

敬祝贵公司蒸蒸日上，业绩腾飞。

XXX

20XX年XX月XX日

前厅经辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好!

我是管家部康体中心的###。

进入一个新的行业，任何一个人都应该熟悉该行业的知识。就比如说对于音响的制作过程：模具车间(1楼)--注塑车间(1楼)--喷漆车间(3楼)--金音成品车间(3楼)，音响的构成：音响壳体、喇叭、高音头、功放、吸音棉、铁网等。这些还是有所了解了，但是对于音响的具体内部参数至今还是不太清楚。应该在今后的日子里不断的学习，积累，与时俱进。

记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的`一个小小站台......

首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下：

第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

有一次，一位客人退房时服务人员在房间检查出了以个烟洞，按照常规这是要进行赔付的，但是客人硬是说没有这回事情，并且很气愤职责我们。这时我笑着对他说：“我知道，您不回是故意的，可能到现在你还没有注意到那个烟洞位置呢，要不我陪您一起看下?”这时那位客人脸变红了，说道：“哦!可能是你说那样!好吧，你按正常手续为我办吧。”你看改变了说话的方式不就化解了一个问题嘛!

此致

敬礼