医院写检讨书

医院写检讨书。

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医院写检讨书 篇1

尊敬的院长、医务人员：

近期，有关医院偷懒的问题引起了广泛关注，并对医院的形象产生了负面影响。作为这个医院的管理者和从业者，应该深刻反思，并以此为契机，全面提升医院的服务质量和专业水平。通过反思和检讨，可以找出造成此问题的原因，并采取积极有效的措施加以解决。

作为医务人员，应该时刻以人民群众的利益为重，将患者的生命安全和健康放在首位。近期发生的一些事例却让深感羞愧。有些医生和护士出现了怠慢和不负责任的现象，治疗病人时不细致，办事时不认真。这不仅严重伤害了患者的权益，也损害了医院的声誉。

医院偷懒问题的原因之一是在岗位上缺乏紧迫感和责任感。由于工作量大、压力大，有时候会出现怠慢和敷衍塞责的情况。作为医务人员，应该时刻保持专业态度和职业操守，不论工作时间有多长，多少压力，都应该对每一位患者负责。应该改变"勉强做到"的心态，将"尽力做到最好"作为自己的座右铭，并积极主动地寻找解决问题的途径。

另外，医院偷懒问题也与医院的管理有关。有时候，一些医院为了追求经济利益或者拓展市场份额，会推行一些不正当的管理措施。例如，逼迫医生在繁忙的工作时间内接待太多的患者，使得医生根本没有时间和精力为每一位患者提供细致的诊疗服务。这样的管理模式既对患者负责，也对医务人员不公平。医院的管理层应该将患者的需求和医务人员的实际情况纳入考虑范围，制定合理的人员安排和工作时间，保证医务人员的工作质量和效率。

针对医院偷懒的问题，应采取以下几点措施：

加强医生和护士的培训，提高专业水平和服务意识。只有通过深入学习，掌握更多的医疗知识和技术，提高服务质量，才能更好地满足患者的需求。

医院要建立完善的监督制度，确保医务人员的工作质量。通过设置医患沟通平台，鼓励患者对医务人员的服务进行评价和投诉，及时发现和解决问题。

医院的管理层也应该进行自我反思，制定合理的管理政策和工作流程，为医务人员创造更好的工作环境，减轻他们的工作压力，提高工作效率。

医务人员应该加强自身的修养和职业道德，树立正确的服务理念和工作态度。无论工作有多忙，都要时刻关注患者的需求，提供最优质的医疗服务。只有这样，才能恢复患者对医生的信任，提升医院的声誉。

为了改正医院偷懒的问题，重建医院的形象，呼吁医院的管理层在整改方案中给予重视，并采取积极有效的措施，确保医院的服务质量和专业水平。只有这样，才能真正履行医生的职责，让患者信任和满意。

愿医院的每一位从业人员都能以此为警示，勇敢改进，为患者的健康和幸福而努力，为医院的发展和进步而努力！

谢谢！

医院写检讨书 篇2

       主要管医院哪些方面

       他们来检查时需要什么材料

        卫生局的职能主要有以下几个:

       （一）贯彻执行党和国家关于卫生工作的方针政策和法律、法规，组织实施国家卫生标准和技术规范，研究拟定地方性卫生法规建议草案、卫生标准和技术规范建议草案。

       （二）研究提出全市卫生事业发展规划、区域卫生规划和医疗机构设置规划的建议并组织实施；研究拟定全市卫生人才发展规划并组织实施。

       （三）编制卫生事业经费的预算、决算；研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门指导全市医疗卫生收费管理并监督检查。

       （四）贯彻预防为主方针，开展全民健康教育；制定并实施对人群健康危害严重疾病的综合防治规划；组织实施医学康复工作。

       （五）研究制定并组织实施全市农村卫生、社区卫生、妇幼卫生和提高出生人口素质工作发展规划和政策措施，组织指导和监督母婴保健专项技术服务的实施。

       （六）指导全市医疗机构改革；实施医疗机构、从业人员和临床新技术的许可准入制度；组织实施关于医务人员执业标准、医疗安全管理规范、服务规范和职业道德规范。

       （七）研究制定和实施全市重点医学科技、教育规划和医学重点学科建设规划，组织重点医药卫生科研攻关，指导医学科技成果的普及应用工作。

       （八）协助贯彻国家药品监督法律、法规，协同做好医疗机构中有关药事管理工作；依法监督管理采供血及临床用血质量。

       （九）监督管理全市传染病防治和职业病防治以及食品、职业、环境、放射和学校卫生工作；依法对食品等健康相关产品实施许可和监督管理，并负责健康相关产品检验机构的认证。

       （十）组建全市监测和预警系统，统一指挥和组织协调全市各类突发公共卫生事件应急处理工作以及重大活动的卫生医疗保障。

       （十一）贯彻中西医并重的方针，研究拟定并组织实施中医药事业发展规划；管理和指导全市中医和中西医结合工作。

       （十二）承担市 -血吸虫病、地方病寄生虫病防治领导小组的日常工作。

       （十三）组织指导全市医学卫生领域对外的双边、多边合作交流，组织实施援外医疗工作，组织参与国际组织在卫生领域的交流与合作。

       （十四）负责管理全市医疗救护和疾病预防控制工作，组织调度全市卫生技术力量，协助各级 -和有关部门对重大突发事件、突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生、蔓延。

       （十五）负责市干部保健委员会确定的保健对象的医疗保健工作；按照规定管理有关干部的医疗工作。

       （十六）负责局机关和局直属单位的组织、宣传、统战、纪检、监察、机构编制、人事、劳动工资及群团等工作。

       （十七）承办市委、市 -交办的其他事项。

       按照其职能准备好相关的工作即可.

医院写检讨书 篇3

尊敬的：

您好！

_月_日，我擅自离开岗位旷工，虽然说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。

早在我刚踏进医院大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。

对于我旷工的事情，在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为本人觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份！对自己上的错误根源进行深挖细找的，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

寥寥数言，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢让我写了这份检查，是让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。

我会努力的工作，说真心话，在医院上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

检讨人：___

20xx年_月_日

医院写检讨书 篇4

尊敬的领导：

我是医院中一名年轻的医生，写这封检讨书是为了对我在医院上班期间犯下的错误道歉，并承诺会努力改正。我深刻意识到自己的错误严重影响了医院的声誉和患者的利益，我深感愧疚并深刻反思。

首先，我犯下的第一个错误是在工作中缺乏严谨性。作为一名医生，要时刻保持对工作的高度责任感和专业性，但是在某次手术中我疏忽大意，没有按照操作规范来进行，导致病人的术后恢复出现了一些并发症。这是我极大的疏忽和粗心所致，我对此深感后悔。我应该时刻保持警惕，遵循操作规范，确保每一个病人都得到高质量的医疗服务。

其次，我在与患者交流中存在不当言行。作为医生，应该时刻保持专业且和善的态度对待患者，给予他们合理的安慰和解释。然而，我在某次医疗过程中表现出了不耐烦和冷漠的情绪，给予患者的回答也缺乏耐心和细致。这种态度不仅伤害了患者的感情，也使他们对医院的信任产生了怀疑。我深感自责，我会从心底向每一位患者道歉，并会努力改正自己，以更加温暖和尊重的态度来对待患者。

最后，我在医院工作中没有充分发挥自己的专业能力。作为一名医生，不断学习和提高专业技能是非常重要的。然而，我承认我在过去一段时间内没有去参加相关培训，也没有主动加入医疗团队中解决复杂疾病的讨论。这导致我在一些疑难病例中无法给予患者最佳的医疗治疗。我深感错愕，并愿意通过积极参与学术交流和专业培训，不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

为了改正自己的错误，我郑重承诺：

首先，我会加强自己的学习和培训，不断提高专业知识和技能；

其次，我会时刻保持警惕性和严谨性，遵循操作规范，确保每个病人都得到最好的医疗服务；

最后，我会改变自己的态度，积极向患者主动传授医疗知识，给予他们更多的支持和关爱。

希望医院领导能够给予我一个改正错误的机会，并监督我按照承诺更好地完成本职工作。我将努力发扬医院的优良传统，为患者的健康努力奉献。

再次向医院领导、患者和家属诚挚致歉！

医生某某

日期：

医院写检讨书 篇5

       急急急

        十七、妇幼保健人员工作职责

       1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

       2．负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

       3．定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。

       指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

       4．掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

       5．定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

       6．负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

       实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。

       7．完成上级交办的其他工作任务。

       十八、疾病预防控制人员工作职责

       1．在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

       2．负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

       3．负责疫情统计、分析和上报工作。

       做好传染病管理、隔离、消毒工作。

       4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。

       5．负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

       4．了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

       5．开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。

       6．负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

       积极开展对学生的健康教育。

       7．在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全乡居民的健康素质。

       妇幼专干职责

       1、在公卫院长的领导下和县妇幼保健站的指导下，全面负责本辖区妇幼保健工作，制定妇幼保健年度工作计划并组织实施，及时进行半年小结、年终总结。

       2、经常下村入户，督促、指导村保健员落实妇幼保健服务措施和解决村级疑难问题。

       3、定期召开村妇幼保健员例会，有计划地开展村妇幼保健员和村医的妇幼保健业务培训。

       4、按妇幼卫生信息管理规范，做好妇幼资料收集、整理、统计与分析，并及时准确做好妇幼卫生报表。

       5、组织推广妇幼保健新技术。

       6、配合上级开展妇幼卫生专题调查和妇幼卫生科研工作。

       7、开展妇幼卫生健康教育，建立和定期更换妇幼卫生宣传窗，发放宣传册、开展健康咨询等健教活动。

       8、做好孕产妇系统管理工作，督促和落实早孕检查、产前检查、产后健康检查等孕产期保健服务，动员孕产妇住院分娩，负责《孕产妇保健手册》的发放和回收。

       9、承担高危妊娠管理，负责高危妊娠建卡、报告、追踪和指导分娩地点。

       10、组织开展儿童系统管理、儿童体检和体弱儿管理工作。

       11、定期组织开展已婚妇女的妇科防癌普查。

       12、按时参加各类妇幼保健会议和培训班，并及时向单位领导和相关人员汇报或传达上级精神，提出实施计划、接受有关检查、督导和考核。

       卫生监督员职责

       1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

       2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

       3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。

       4、协助县卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。

       5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为。

       6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查，查处违法行为。

       7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为。

       8、对医疗单位的执业资格，执业范围及其医务人员的执业资格，执业注册进行监督检查，规范医疗服务行为，打击非法行医；9、对辖区的传染病疫情报告，疫情控制措施，消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查，查处违法行为。

       10、打击非法采供血行为。

       防疫专干职责

       1、在公卫院长的领导下和县疾控中心的指导下，全面负责本辖区疾控工作，收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；11、负责传染病疫情报告及管理工作；12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

医院写检讨书 篇6

尊敬的全体医务人员：

大家好！今天，我代表医院管理团队给大家发出一份检讨书，目的是针对医院的缺勤问题进行深入反思和改进。医院作为一个为患者服务的组织，每一个人的到岗情况都关系着医院的正常运转和患者的就医需求。近期，我们医院的缺勤现象呈现出比较严重的态势，给医院的运营和患者的就医造成了一定的困扰。我们急需找出其中的原因，并采取相应的措施，改进与完善我们的缺勤管理制度。

让我们回顾一下，缺勤问题究竟给医院以及我们医务人员自身带来了哪些不良效果。其一，缺勤导致了工作任务无法正常完成。医院是一个协同作战的集体，每一位医务人员都需要承担特定的职责和任务。一旦有人缺勤，就会导致其他人的工作负担加重，从而影响到大家的工作效率和工作质量。其二，缺勤给患者的就医体验带来了负面影响。患者来医院就医，希望能够得到及时的治疗和关怀。由于医务人员的缺勤，导致患者就医时间变长，甚至出现无人操办、延误诊疗等现象，给患者带来了极大的困扰和不便。其三，缺勤不仅影响医院的正常运转，还会给医院的口碑和声誉造成损害。患者对医院的评价很大程度上取决于他们获得的服务质量和感受到的医务人员的关怀，而如果由于医务人员缺勤而给患者造成困扰和不便，不仅会让患者对医院失去信心，还会对医院形象和声誉产生负面影响。

我们需要认真梳理一下医院缺勤的原因。个别医务人员缺乏责任感和使命感，没有充分认识到自己的职责和义务，对患者和医院的重要性认知不足。医务人员工作压力过大，长时间的高强度工作导致身心俱疲，缺乏应有的工作热情和动力。医院的缺勤管理制度不够完善，对缺勤现象的预防和处理措施不够有力，导致一些医务人员没有对缺勤行为形成足够的警示和激励。

为了解决医院缺勤问题，我们需要采取以下措施。加强对医务人员的职责和义务教育，提高其责任心和使命感。我们将组织开展一系列培训和教育活动，向全体医务人员传达医院的使命和宗旨，鼓励大家树立正确的工作态度，时刻牢记自己的使命和责任。完善医院的缺勤管理制度，明确缺勤行为的定义和标准，建立健全的考勤和请假制度，对于违反制度的行为进行相应的惩处和奖励，形成有效的激励和约束机制。同时，我们将进一步优化医务人员的工作环境和待遇，减轻其工作压力，提高其工作积极性和工作满意度。我们将增加医务人员的数量，增设并培养更多的后备人员，减少医务人员缺勤对医院运转的影响。

我们诚挚地希望全体医务人员能够积极响应医院的号召，从自身做起，共同努力解决医院的缺勤问题。只有保证每一位医务人员的到岗率和工作质量，我们才能更好地为患者提供高质量的医疗服务，提升医院的整体形象和声誉。让我们齐心协力，为医院的发展和患者的福祉贡献自己的力量！

小编感谢您的阅读！

医院管理团队 敬启

医院写检讨书 篇7

。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为，真的深感愧疚!

认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重，

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《医院上班迟到检讨书》()。

因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的`很对不起!大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。

很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自己，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!