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    发表时间:2024-03-20

    最新年终述职七篇。

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    年终述职【篇1】

    一年一度的年终述职又到了,这是我作为一名教育教学主任必须要认真对待的工作。在这一年中,我在教学管理,师资培养,教育教学质量保障等方面有了不少成绩。

    一、教学管理

    作为一名教育教学主任,管理是非常重要的一个职责。在这一年中,我认真组织了每一学期的教学活动,对教学工作有了更加完整的管理。我着重从教学计划的确定、教材使用管理、教学评估等方面进行了一系列的规范化管理,使得整体教学质量有了较大的提高。

    二、师权益保障

    教职工是学校的宝贵财富,为了建设学校和谐、稳定的员工队伍,我在非常重视师权益的同时还积极开展了教职工的过节活动和劳动模范评选活动。倡导大家珍惜自己的职业,不断学习进步,通过广泛听取员工建议,及时回应教职工意见,秉持公开、公正、公平的态度,使员工工作积极性和工作效率得到有效地提升。

    三、教育教学质量保障

    教育教学质量是学校是否成功的重要标志,我在这方面进行了精细化管理。我认真研究省市部级的教育教学情况,在我们学校的实际情况下,制定了很多符合学校要求的评价标准,对于我们学校的体育、文艺、科技等课程方面进行了更为全面的质量管理。再说到建设教育科研平台,我利用学校研究机构以及校内有学历的教职工和学生,建立起了学术研究与成果推广平台,为学校的社会服务等方面提供了更牢靠的支撑。

    中华民族的伟大复兴需要优秀的人才,而每一个人才的崛起都需要学校这个大平台的支持。作为一名教育教学主任,我的职责就是要不断提升自己的接待水平和管理水平,并以更加饱满的精神和更有力的举措,为学校的发展贡献更多的力量。我将以一颗敬业爱岗爱校的心继续努力。

    年终述职【篇2】

    在工作中,任职者都要对自己的工作向领导,同事,下级进行一个述职报告。因此,述职者可以在汇报之前先写一份汇报草稿,以便做到胸有成竹。下面是小编整理的一篇关于驻村干部的年终述职报告,仅供大家参考。

    20xx年xx月xx日,本人作为一名驻村干部,进驻xx镇xx村村委会。驻村半年来,在工作队队长书记的带领下,在村支委会干部的支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展,得到了镇委、镇府和群众的一致好评。

    一、深入调查摸底,摸清村情民意

    驻村后,为了及时掌握第一手资料,摸清村委会的情况,本人和工作组成员把调查研究作为一项工作制度来抓,采取多种形式开展调查研究:一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长“请”到村委会,召开村两委班子扩大会议,详细听取了党员干部、群众对村班子评价,了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等,使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题,听取群众对发展本村经济的意见和建议,有选择性地访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么,需要他们解决哪些问题,真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底,整理出当地存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准工作的着力点和突破口,明晰了今后的工作思路。述职报告范文

    二、全力以赴,全心全意为民办好事实事

    驻村以来,本人紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下,争取了各级驻村有关单位的大力支持和帮助,至目前止,共投入资金数万元,协助村两委解决群众反映的热点、难点问题,办好事实事多件,帮助困难群众解决了一些实际困难。一是通过驻村工作组争取了市民政部门的支持,今年3月份,我们得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时,积极主动争取了区广播电视局的支持,为困难群众现场减免初装费报装有线电视多户,解决了他们看电视难问题,丰富了村民群众的娱乐文化生活。通过为群众办好事实事,树立村两委形象和威信,增强群众发展的信心,也赢得了群众的一致好评。

    三、抓好村委会换届选举,建设好村委领导班子

    今年驻村适逢村委会换届选举,作为今年驻村工作的一项重要内容,能否确保村委工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子,建设一支好的党员干部队伍的重要指标。

    四、加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力

    半年来,本人和工作组成员紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务围绕建设,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为提高办理效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制,建立健全了村级财务制度和村务公开制度,村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大文件精神达多次,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

    五、狠抓自身建设,提高服务群众能力

    我们驻村干部多数都基层工作经验较少。对此,我们驻村工作组都有一个共识,就是必须坚持走群众路线,虚心向群众学习。我们驻村工作组在组长的带领下,认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识,不断加强自身素质的提高,力争做到自己受教育,群众得实惠,自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”,推动农村改革、稳定和发展的“工作队”,为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。述职报告范文

    回顾半年来的驻村工作,本人感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。实践让我深刻的认识到:搞好调查研究,是做好驻村工作的基础;为群众办好事实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。驻村一年来,尽管取得一定成绩的,但也还存在着一定的问题,主要是由于对市场经济知识了解不多,加上本村委会经济条件所限,在发展当地集体经济方面还有待加强。在今后的工作中,本人将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。

    1.2016年驻村第一书记述职报告范文

    2.驻村干部2016年度述职报告

    3.2016年度驻村工作述职报告

    4.2016年度驻村工作述职报告

    5.2016年驻村第一书记个人述职报告

    6.2016年驻村第一书记述职报告

    7.2016年扶贫驻村工作述职报告

    8.2016年扶贫驻村工作述职报告

    9.2016年驻村干部个人述职报告

    年终述职【篇3】

    在一年的时间里,我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,在自己的工作岗位上尽职尽责,完成上级和社领导交给自己的工作任务,现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报如下

    一、勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。

    从最基本做起,从学习开始,以前辈、同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为一面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。

    二、恪守规章制度,履行岗位职责。

    办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,作到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度.填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.

    三、团结奋进,共同营造良好的工作环境。

    在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。

    总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这与组织的要求还有一定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进一步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规、规章制度,提高自己的理论知识和业务知识、加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的'工作中能有更好的成绩。

    学校会计年终述职范文3

    财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理,掌管并使用好数量有限的经费,使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障,四年来,我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则,尝尽艰辛,排除万难,规范财务管理,合理使用经费,促进了小学教育又快又好的发展。

    一、摸清家底,落实科学规范财务管理工作措施

    我拿出一个月的时间,通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径,较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况:一是开支乱,有些手续不够规范;二是招待费偏多,支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅,缺少透明度;四是欠账多,所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达 万元。根据存在问题,我提出以下整改措施,并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度,严格收支两条线,日清月结,张榜公布,以增加开支的透明度,推行阳光账务,接受群众监督。二是破除校长一人签定,所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支,把极少的经费用在刀刃上、关键处,精打细算,决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费,杜绝公车私用,最大限度减少招待费用,彻底消除请客送礼行为,推行节约财务、廉政财务。五是重大建设,采购项目,均经集体研究,指定专人负责办理,校长坚决回避,杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务,本着因财办事、量力面行的原则,严格规定只准省钱还账,减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务,采取硬性手段,消除扩大开支行为,有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间,由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定,严肃了财经纪律,严格了财务管理制度,从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。

    二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼

    经费来源枯竭,数百万元的债务,就像一座无形的大山,时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费,连教育工作正常运转都很难保障,更何谈偿还如此数额巨大的债务

    三、努力改善办学条件,大力推进教育现代化

    任职几年间,我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上,目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标,我作了坚持不懈的努力,改善办学条件的关键在经费,但我没有因经费严重匮乏而放弃,我始终以极大的热情,积极筹措争取资金,科学合理支配资金,努力改善办学条件 四项配套工程基础设施设备全部更新,“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部达到省定标准,全镇小学办学条件得到显著改善,向着教育现代化迈进了一大步。

    我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上,充分发挥了财务的保障供给作用,为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。

    年终述职【篇4】

    从心做起,真诚相待从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆:因为生病,心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感,刚一进医院大门,就一直哭嚷着要回家,医生还说需要打针,于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子,全身上下都是白色,一手举着针,一手拿着棉签,面无表情地来到了我的面前,我越发害怕,吓得一直往后退,虽然被父母强行按住身体,但还是不停地扭动,就这样,折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:“你再动,再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得,现在想来,如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我,也许我就不会那么害怕了吧!

    随着时光的推移,我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的“白衣天使”,当我成为护士的第一天起,我就告诉自己说:既然我也是一名护士,就一定要用我的微笑来面对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久,有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候,我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的,可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出两只小手由我挑选,我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问,只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙,打完了他的'针,我便忙着我自己班上的事儿去了,好久没看到我,他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,边微笑着轻轻抚摸,边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候,我就问他,为什么每次打针(都找我,而他说了句让我非常感动的话,阿姨,因为我想看见你对我笑。

    “三分治疗,七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良,而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪,特别是在加入WTO以后,我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始,从心做起!~ 人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”,人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来,而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸, 要塑造一个城市的新形象,离不开各行各业的形象建设,更离不开一个个行业的新变化,卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象,要塑造医务人员新形象,离不开医生护士的共同努力,必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力,弃旧图新,锐意进取,并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己,充实自己,解放思想,转变观念,善于学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式由个案护理,小组护理到功能制护理,责任制护理及现在的系统化整体护理,不再是像以前那么单纯的头痛医头,脚痛医脚,而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承,者是为了让病人得到更全面,更整体,更系统化的服务! 护士年终述职报告 篇4

    20xx年在科主任和护理部的领导下,在产房全体助产人员的努力下,圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全,病人满意。取得了一定的成绩,同时也发现了很多不足。现总结如下:

    1.加强医德医风建设

    继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语,掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训,得到了良好的效果。年产房无投诉事件,病人满意度达到90%以上。

    2.落实各项规章制度和工作流程

    根据护理部的要求,重新修订了产房各类人员和护理工作制度流程,坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接,制定了交接班登记本,交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程,工作落到实处。

    3.提高助产质量

    1月-11月分娩婴儿数784人,双胎4例,其中剖宫产产妇数413例,顺产371例,无痛分娩282例,无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%,顺产率47.3%。无痛分娩率达到76%,无创接生率达到64%。20xx年全年剖宫产率61%,20xx年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。

    4.提高护理人员业务素质

    对助产人员进行分层级培训,圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次,专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次,平时工作中进行提问,在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅,得到经济奖励。规范实习生带教工作,为入科实习生制定和重点,出科有考试。

    5.院感工作落到实处

    严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理,胎盘处置规范。产房成立院感质控组,每周对院感工作质控一次,对存在问题进行反馈,整改,有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习,每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格,无院感发生。

    6.提高产房急诊抢救水平

    按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班,每周定期检查2次,专人管理,护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。提高人员急救水平,组织应急预案及抢救流程的学习。

    7.提高病人满意度

    开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导,手把手教产妇母乳喂养,实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外,还以文字形式给产妇提供阅读学习。每日助产士进行查房,了解产后情况,拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。

    8.存在不足

    仍有护士沟通能力不强,无菌观念不强,实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节,需要培养新的助产士,但我院分娩量不大,助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室,门关不严,需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经验,急救意识和急救水平,急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施,病人待产期间觉得无聊,不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频,达不到病人需求。

    年终述职【篇5】

    年终述职是每年企业对员工工作绩效的总结和评价,也是员工对自己一年来工作成果的回顾与展示。对于员工来说,年终述职是一次展现自己能力和价值的机会,也是一个对自己工作的客观评价和自我调整的机会。


    在我个人看来,年终述职应该是一个全方位的回顾和总结,不仅仅是看结果,更要注重过程。在过去的一年里,我兢兢业业,努力工作,取得了一些令人满意的成绩,同时也遇到了一些挑战和困难,但每次都在努力中解决问题,并从中学到了很多经验和教训。


    谈一下我在项目中的工作表现。作为项目组负责人,我带领团队完成了公司A项目的一系列任务,并取得了良好的成果。通过与团队成员的密切配合和协同努力,我们按时交付了高质量的成果,得到了客户的一致好评。在项目执行过程中,我提出了一些创新建议,例如优化流程,提高效率,有效降低了项目成本,并在实践中取得了显著的成果。我还参与了公司内部的培训工作,分享了项目管理经验和实践案例,对团队的成员进行了专业指导和辅导,帮助他们提升了工作能力和效率。


    谈一下我在团队合作中的表现。团队合作是项目成功的关键,我始终注重团队精神的培养和激发。在项目启动初期,我组织了团队建设活动,通过游戏和讨论等方式,增进了成员之间的相互了解和信任,激发了团队合作的热情。在项目执行过程中,我经常与团队成员进行沟通和协调,解决了一些团队内部的矛盾和冲突,确保了项目工作的顺利进行。同时,我也非常注重绩效的奖惩机制,及时表扬和鼓励优秀的成员,并为他们提供晋升和发展的机会,着力营造了一个积极向上的工作氛围。


    在个人发展方面,我也付出了努力。我参加了公司组织的一些培训课程,提升了自己的技术能力和管理能力。同时,我也积极研究行业新动态,关注市场趋势和竞争对手的动向,不断提升自己的行业敏感度和洞察力。我还积极参与行业交流活动,与同行交流经验,拓展了自己的人脉和资源。


    当然,在过去的一年中也有一些不足的地方,比如有时候会陷入琐碎的细节中,导致一些重要的工作进展缓慢;还有在团队带领方面,有时候会过于强调执行力,而忽视了员工的情感需求和团队的凝聚力。这些都是我需要反思并改进的地方,我会从中吸取教训,不断提升自己的能力和修正自己的不足。


    小编认为,过去一年是我个人成长和发展的一年,也是我在工作中取得重要成绩的一年。年终述职不仅是对我一年工作的回顾和总结,更是对我的工作能力和潜力的认可和肯定。我会再接再励,保持对工作的热情和责任心,在未来的工作中继续发挥自己的优势和才能,为企业的发展贡献更大的力量。同时,我也会不断学习和提升自己,不断适应和引领行业的变化和创新,成为更加出色的职场人才。


    总结述职不仅是对过去一年工作的总结,更是对未来工作的规划和展望。只有通过不断的反思和改进,我们才能不断进步,不断提升自己的能力和水平。希望明年的年终述职中能够看到我更多的进步和成长,成为更加出色的员工!

    年终述职【篇6】

    各位领导:

    回首过去的几个月,我的思想更加成熟,感慨万千,收获颇丰。 “我很忙,收获很多,很累,但很开心。对我来说,这个月的工作是难忘的一个月,印象最深。工作地点和环境的变化,以及一系列的适应,如作为工作思路和方法。随着调整,压力给我带来了进步的号角,收获的喜悦也融入了疲惫。在公司领导的支持和同事之间的密切配合下,我们专注尽职尽责,完成了自己的工作和领导交办的各项任务,现将我近一个月的工作表现、感悟和行动汇报如下:

    1.工作绩效

    每天出去见客户的时候,强化形象,提升品质,坚持对自己严格要求。不要偷懒,忘记工作,忘记自己工作职责和任务,因为你一个人。我必须小心和负责任的。以诚待客。办公室工作的规律是“不规则的”。因此,我必须正确认识自己的工作和价值,正确处理工作中的痛苦和快乐。得与失,坚持与奉献,诚实与奉献,尤其是在企业磨砺的过程中,必须有总结和反思。当工作在同一天完成时,业务是关于效率的。公司可能支持闲人,但我不希望闲人成为我。所以我们要努力,我要好好学习,争取早日取得突破和成就。经过这么长时间的学习和锻炼,我的工作有了一定的进步。

    2.工作态度

    工作态度一定要严于律己,不断加强自身作风建设。加入公司以来,我对自己要求严格,始终以耐心、敬业、默默无闻为标准。风格是公司的形象问题。因为个人原因,客户说广元的风格不对。他们视广元为家,患难与共。在工作中,他们应该用自己的行动来规范自己的一切言行。努力加强自己的专业知识,擅长各种客户。服务工作。坚持跟踪的原则,用结果跟踪每一位客户,努力提高沟通水平。在过去的x个月里,虽然遇到了很多困难,但只要你积极想办法解决,你就是乐观的。我可以学到很多知识。

    3. 工作安排

    在过去的x个月里,我做了很多工作,虽然还没有取得成果,但我会继续努力的并相信我的成绩会更好。因为公司非常重视我们的xx市场,还专门派出了汽车合作办的工作,这让我们对工作和业务更有信心。我和我一起做了 x 天的生意,我走的路线是从 xx 到 xx 到 xx。路线也是我一路规划的,基本没有走弯路。我去了大约 xx 家公司。可能路线和地址不是很熟悉。因此,计划中仍有部分客户未到访,但效果非常好,达到了预期的效果。由于和张经理发生冲突,现在有x家人是我的目标客户。我会继续努力跟踪和沟通,争取在下个月取得成果,这对我自己和公司来说都是一种微妙的回报。现在也有x家基本承诺下个月左右下单。此时,我无法放松。越是关键的时刻,决定得失的时间就越多。所以货没出去的时候,也不是笑的时候,也许这只是个开始。

    四、接下来的工作计划和展望

    在接下来的工作中,我会继续跟踪目前的意向客户,直到有结果,以及我会纠正目标厂商征服,多参观,多交流。然后联系新客户根据信息找委托人,慢慢扩展,在自己能掌握情况的情况下扩展,稳步推进发展。以上是我个人的经验和假设,我将全身心投入到市场工作中。

    此致

    致敬!

    记者:xxx

    2022 x 月 x 日

    年终述职【篇7】


    一、工作概述


    本人是公司的采购主管,负责公司的采购工作。在过去一年的工作中,我主要负责了公司各类原材料、设备、办公用品的采购工作。在公司的领导关心支持下,我积极履行职责,努力完成各项采购任务。


    二、工作成绩


    1. 成功与供应商建立合作关系


    在过去一年中,我成功与多家优质供应商建立了长期合作关系,确保了公司原材料的供应稳定。与供应商的良好合作使公司在采购成本方面得到优惊人的表现,为公司削减了大量的采购成本。


    2. 优化采购流程


    我通过调研市场,不断完善采购流程,提高了采购效率。同时,积极引入采购管理软件,优化了采购流程,有效提高了采购效率和准确度。


    3. 控制采购成本


    在采购过程中,我始终坚持以节约公司成本为宗旨,严格控制采购成本。通过谈判、比价等方法,成功为公司节约了大量成本,为公司盈利做出了贡献。


    4. 处理紧急情况


    在工作中,难免遇到一些紧急情况,例如供应商延迟交货等问题,我及时处理了这些问题,保障了公司的生产计划顺利进行。


    三、不足之处及改进计划


    1. 提升市场开发能力


    在未来的工作中,我将更加努力提升市场开发能力,寻找更多优质供应商,为公司提供更多优惠方案,进一步优化采购成本。


    2. 加强团队合作


    采购工作需要与多个部门紧密合作,未来我将加强与其他部门的沟通和协作,形成更加高效的团队合作,为公司采购工作更上一层楼。


    3. 不断提升自身技能


    在未来的工作中,我将积极参加培训,提升自己的专业技能和管理能力,更好地适应公司的发展需求。


    四、总结


    过去一年,在公司领导的关心和支持下,我成功完成了各项采购任务,为公司创造了一定的经济效益。在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己,更好地为公司的发展做出贡献。希望在公司的领导、同事的帮助下,共同努力,为公司的发展贡献力量。


    以上就是我对公司采购年终述职报告的详细汇报,谢谢大家的聆听。

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