财务的工作总结

财务的工作总结集锦十四篇。

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财务的工作总结 篇1

1、加强了财务基础工作和精细化管理力度

信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的基础工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨，因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规，及时、准确填制各项财务报表，保证会计信息的真实、准确、合法，财务经理工作报告。

2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度

由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。

3、积极探索转换财务角色，提升财务管理水平

纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高管理水平，加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去，工作报告《财务经理工作报告》。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务管理与指导。

4、充分发挥支撑服务职能，合理有效配置资源

“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你一点都没有，或是一点也不肯付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样一个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为一名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显改变了。

5、加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险

资金是一个企业的血液，必须按照省公司三级稽核管理的要求，建立营业款三级稽核管理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织一次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

6、加强业务学习，提升理论水平，建设优秀财务队伍

人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平，增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。

财务的工作总结 篇2

一、税务税收管理方面

（1）20xx年7月份的月度电子申报资料的填写和上报

（2）20xx年7月份金税卡开票及抄税、增值税发票管理的申报资料填报

（3）20xx年7月份月度财务报表编制

（4）协助航天信息公司回访工作

（5）冷区国税罗科电访说：将会在近期到我公司查审本年度增值纳税情况

（6）对电子缴税系统进行网络升级处理

二、账套账务管理方面

（1）将月度财务报表及相关申报资料进行归档管理

（2）与正裕、蒙力、东舟等供应商进行对账并将各往来核实

（3）供应商正裕、蒙力、东舟单位往来有关的税票进行分类管理和统编

（4）销售商长丰永州、长丰长沙和长丰扬子单位有关的税票进行分类管理和统编

（5）梳理各业务相关单位往来函件、对账、库存等财务资料

（6）指导小尹进行编排售后客户往来单位管理并审查

（7）控制把关好5-7月份增值税进、销项税额，降低减少公司增值税税负

（8）20xx年度1-7月份主机、售后及橡胶套的综合利润表的制作和统计及复核

三、处理与往来单位对账问题

1．浙江正裕工业有限公司

2．杭州蒙力

3．办理货款抵车事宜

4．办理公司借匡志敏潇信存款转付兰天汽贸公司车款手续

财务的工作总结 篇3

一、进一步创新管理、完善服务，财务部月度工作报告。在工作理念上继续创新，在工作方法上继续突破，在服务水平上继续提高，切实转变工作作风，提高服务水平，以良好的形象促进公司的协调发展。

二、“查漏补缺”完善制度。针对检查和自查中发现的问题，组织开展财务管理“查漏补缺”工作，分岗位、分业务对工作中的薄弱环节进行梳理和完善;结合公司实际情况进一步修订、完善财务制度。

三、突出财务预算导向功能。增强财务预算对经营活动的引导和约束，强化可控事项的刚性管理，提高财务管理的前瞻性，从财务角度指导和服务与各单位生产经营，提高投入产出比，达到增收节支。

四、把握资金使用管理重点。统筹调配资金，降低财务成本，提高资金使用效率，确保生产经营与项目建设的资金支持。

五、有效提高决策支撑能力。对公司所有经济业务管理推进财务关口前移，提前介入参与决策，避免后期财务环节的被动;加强对前期项目的财务论证，为投资决策提供依据，防止无效、低效投资;对在建项目进行效益评价和规范性指导，提出提高效益、效率的措施和建议;对在运项目进行财务评价，查找问题，总结经验，提高项目投产后的竞争能力;根据风险内控和财务管理的有关要求，结合小金库检查和内部审计结果，进一步规范经济行为，发挥财务的指导作用，实现财务管理的规范化，防范财务风险。

六、进一步加强应收账款管理工作。加强应收账款月度管理，每月制定应收款项目标责任书，将收款责任分解落实到各单位、各部门，加大收款力度，缩短收款周期，预防坏账发生，避免公司损失。

七、研究政策做好纳税筹划。加强与税务机关、当地政府的联系，研究并合理运用税收优惠政策，周密筹划，做好水泥厂增值税退税及粉煤灰蒸压标砖税收优惠政策利用的各项工作，最大限度降低公司税负。

八、坚持培训提升管理水平。针对公司目前会计核算和财务管理的薄弱环节制订培训方案，加强财务人员的政治理论、党纪国法和专业业务知识的学习，提升财务人员的整体素质，进一步推进公司“内强素质、外树形象”活动的深入开展。

虎岁扬威兴骏业 ，兔毫着彩绘宏图! 20xx年是满怀希望、令人憧憬的一年，面对新形势、新挑战、新机遇，财务部全体人员要坚定信心，迎难而上，把压力当动力，真抓实干，为实现公司跨越发展再创辉煌而努力奋斗!

财务的工作总结 篇4

一、近两年涟源市村级财务管理工作取得的成绩

村级财务管理是农民最为关注的、影响农民生产积极性和农村社会稳定的一项非常重要的工作。近两年来，在市委政府的正确领导下，村级财务管理工作取得了较大的突破。 一是推行村账乡镇代管，改革财务管理方法。自建立新账的150个村，打好会计移交85个村，解决重点上访村28个。村账站代管后，各农经站认真督促各村强化民主理财和财务公开制度，做到做一次账，实行一次民主理财活动和一次财务公开。

二是围绕规范化管理，开展了一系列财务活动。第一、搞好业务培训。市农经局编写了一本约十万余字的《村级财务管理》教材，内容涉及村级财务会计核算、财务管理制度、民主理财、农村财务审计等，作为村级财务管理规范化的蓝本。并组织培训、学习和实施。第

二、开展村级财务规范化管理知识竞赛。去年，对基本符合规范化管理要求的村发给进行登记；对有问题的村，指出问题，限期整改后，再进行登记；对较差的村，市里和乡镇进行重点帮助。在年检年审的过程中，发现并指出和纠正的问题全市实行了三个统一：即统一印发了包括现金存款管理、开支审批、票据管理等十几项村级财务管理制度；统一了村级使用的收款收据；统一了账务处理程序。第五、开展村级财务规范化管理示范村建设。通过指导、辅导，全市按规范化管理标准确立了推行农村财务电算化管理。现已在七星街镇和斗笠山镇试运行，效果良好。

三是实行多种监督措施，逐步完善监督管理体系。

第一、审计监督。市农经局成立了审计组，各乡镇农经站都配备了审计人员，大部分乡镇的纪检、监察与农经站联合办公，开展农村财务审计。20xx年，全市市乡两级共审计单位153个，审计出违纪金额共42万元，其中，侵占贪污集体财产10人，侵占贪污金额19万元，受处理人数5人，移送司法机关依法逮捕的3人。

第二、坚持民主理财，强化民主监督。全市有相当一部分村成立了民主理财小组。搞得较好的如七星街镇还建立了民主理财小组成员会审原始凭证的制度，每次会审还作出了会审记录，及时提出会审中发现的问题。

第 三、认真搞好财务清理。民主理财小组或由村民推选的清账小组年末对村里的财务收支账目进行一次全面的清理，市里还对清理程序进行了统一规范。

二、涟源市村级财务管理工作目前存在的主要问题

村级财务管理近两年虽然有了明显的好转，但由于经费、体制和农村改革等多方面的原因，村级财务管理还存在许 多值得引起高度重视的问题。主要表现在：

一是思想认识不到位。有的地方领导较多关注的是增产和增收，发展和稳定，认为村就那么一丁点收入，没几笔账可作，没有大不了的事，因而村级财务管理工作排不上队，提不上位，有的乡镇仅安排整顿，而这些清理整顿工作只把注意力集中在查处村干部经济问题上，忽视了会计基础工作和制度建设，而且查出来的一些问题落实兑现又不及时，群众意见大，致使财务管理一直走不出“乱了清，清了又乱”的怪圈。直到这次村委

换届选举碰到村民为财务问题罢选的问题时，我们有的乡镇领导才有所觉醒。有的村主要负责人采取不负责任的态度，无视群众的要求，不愿抓财务规范化和财务公开，土霸王主义，一方面引起财务混乱，另一方面影响社会稳定。

二是财务制度不健全。有的村作账不及时，不规范，甚至几年不作账，财务收支票据是大包包小包的包包账。有的审批制度不健全，无审批、无经手、乱支乱用的现象严重；有的票据管理不严，随意使用不规格的收据收款，造成混乱，混水摸鱼，贪污、侵占、挪用；有的村连续几任不移交，一任会计一包账，几任下来不见账，使村财务账目失去连续性等等。据模底全市有20%的村未作账，有40%左右的村作账不及时，不规范。今年斢换村会计的400多个村到目前为止，打好移交的仅100多个。

三是村会计业务水平不高。有的地方村会计斢换频繁，换届选举斢，不符合领导心意的也随时斢，还有的把斢会计作为解决群众上访、处理干群关系的一种方法。导致一个会计搞一段，业务熟练了，又把他换了；换上新的人员又要从头学起。特别是今年换届选举，据模底全市斢换村会计480多人，占近60%，且接任的较多是原任村主任，只知道作行政工作，根本不懂会计业务。村会计业务不熟，连账都不会作，财务岂不乱？加之今年财政部颁发了新的《村会计制度》。新会计上任和《新制度》实施，培训任务相当重，而农经局苦于无经费，也不怎么好行动。今年举办了一期培训班，由于收了点钱，有钱的不愿来，无钱的不能来，结果到了40来人。

四是监督机制不力，管理不民主，监督不到位。相当一部分村未建立民主理财小组，有的虽然建立了，也是走过场，没有真正覆行职责。财务公开普遍存在不经常、不真实、敷衍了事的现象。农经部门审计监督职权有限，权威性不强。司法机关也往往在反映了较大问题时才介入，尚且重经济兑现而忽视对村级财务的管理与规范及一些遗留问题的处理。

五是扶贫资金、农业综合开发资金和土地征用补偿费等资金管理不规范。存在使用和分配上的问题、乱支乱用的问题、很少公开和清算的问题，个别地方还存在贪污侵占，挥霍浪费现象。群众不放心不满意，意见较大。而乡镇往往碍于建扶单位的面子和有利于再次争取资金以及其它方面的原因，采取捂盖子的办法，只讲好，不讲丑，引起资金管理混乱和农民群众上访。

六是村级负债不少，包袱沉重。据达乡镇给村里拨付的有关资金等等抵交，有的村甚至不惜采取贷款和高息借款垫交各种税费，给村集体增加债务负担。据测算，此项举债务全市约上1000万元。 七是工作经费严重不足。市财政未安排一分钱关于村级财务管理工作的经费。市农经局的同志下到乡村搭车的钱都无着落，开个会搞个培训班都要村里带钱，要带钱的会和培训班是到不齐的，达不到目的。有的乡镇不仅不安排工作经费，反而将农经站人员分流，与财政脱钧，分配创收任务，甚至要求经管站保自身的工资，致使经管站人员无暇顾及抓好村级财务管理，市农经局布置的工作任务往往是一纸空文。

三、加强村级财务管理的对策和建议

农业开发资金、土地征占的补偿金，转移支付资金和一事一议资金等，还有村级负债问题、

村集体资产管理、村企业产权改革、城镇化中村改居等问题。这些问题说到底是如何维护农民和集体合法权益的问题。不妥善解决好这些问题，农村的稳定和经济发展就要受到影响。因此，加强村级财务管理是解决当前农村突出矛盾和问题的基础，是维护农村稳定和促进农村经济发展的重要措施。同时，加强村级财务管理也是搞好农村基层民主的要求。村务公开，民主管理工作的重点和核心是财务公开，农村财务与农民群众的利益息息相关，是广大农民群众最为关注的一项工作。因此，农村财务管理工作决不是简单地记个账，填个报表的问题。健全村级财务管理和财务公开的各项制度是搞好村务公开、民主管理工作的重要一环，是加强基层民主建设的要求。因此，各级领导应予重视，各级财政应予支持。

2、增加财政资金投入,健全农村财务管理机构，培训农村财会人员。一是要健全乡镇机构，乡镇农经站要按要求配齐力量，明确职责。每个乡镇要安排3——5人专管村级财务工作，不驻村，不搞中心工作，不定创收任务,所需经费纳入财政预算。二是村会计要培训发证,凭证上岗。市乡两级财政要安排一定的培训经费,对今年新上任的村会计全面系统地培训一次。

任务、审计程序及职权、奖惩等，提高农村审计的可操作性、权威性，促进农村审计落到实处。同时，建议财政安排一定的审计工作经费，用于市乡两级开展审计工作。

真实、准确、完整地在村务公开栏中公布，切实做到民主议事，民主决策，民主管理和民主监督。

项目开发资金、土地补偿费、转移支付资金和一事一议资金的管理。一是市政府要出台有关管理办法，加强对这些资金的管理。二是要对现有的资金的管理使用情况进行一次全面的清理审计，发现问题及时处理。既保证资金安全，发挥资金的最大效益,又给群众一个明白，给干部一个清白，消除不安定因素；同时还有利于今后加强对这些资金的管理。

6、模清村级债务底子，强化消赤减债工作。村级负债到底有多少，特别是农业税尾欠挤占村集体资金数量有多少，到目前没有十分具体的依据，据农经局审计一个几百人的村，就垫付了资金2万多。为了澄清底子，有利于政府决策，建议对村级负债进行一次全面的模底调查，在调查的基础上，形成调查报告，研究出解决问题的相关措施。

,合格的予以登记，不合格的限期整改或不予登记。去年市农经局进行了一次，效果较好，发现和及时解决了不少问题，同时对未作账和不及时作账的村是一个很大的触动。年检年审是一项有效的村级财务监管措施，要继续坚持下去，从去年开展的情况看，有的乡镇领导认识不足，有的村不配合，今年要加大力度，务必搞好搞彻底，保证每个村都接受年检年审。

指导、辅导，按照村级财务规范化管理的有关要求，最后确定80个村作为示范村，发给证书和牌匾。通过示范村的辐射和带动，推动全市的村级财务走上规范化管理轨道。此项工作涉及面广，工作具体，要求较高，需要各级加强领导，各部门加强配合，财政予以支持。

使用权、审批权、监督权不变的基础上，由乡镇农经站代村作账、

代管账簿资料并实施监督管理的一种村级财务管理新方法。全市有七星街、斗笠山、金石、杨市和兰办。其次是三甲、渡头圹、枫坪、龙圹。已搞了试点的是桥头河、茅塘、荷圹，已研究正在准备试点和推行的是石马山、六亩圹、古圹，未动的有伏口、湄江、水洞底。七星街镇和斗笠山镇在村账镇代管的基础上，已经实行了电算化管理，运行良好。建议市里采取措施进一步推进村账乡镇代管工作的开展，并逐步扩大电算化管理的范围。

财务的工作总结 篇5

Xxxx中学二届二次教代会学校财务工作报告

Xx中学校长 xxx

尊敬的各位领导、各位代表，大家好：

Xxxx中学二届二次教职工代表大会于今天隆重召开，我受学校委托，现将20xx年财务收支情况向大会作汇报，请审议。

学校财务工作是一项政策性较强的工作，它关系到学校的稳定和发展。一年来，我校严格执行了收支两条线及政府采购制度，有效提高了资金的使用效益。在学校领导的正确领导和统筹安排下，在全体教职工的大力支持协助下，我们本着“严谨、节约、规范”的管理原则，合理安排有限的资金，为学校持续、稳定的发展做出了应有的贡献。

一、20xx年财务收入情况（元）：

财政拨付学费：2970000

住宿费：146000

共计：3116000

二、20xx年财务支出情况（截止到11月，单位：元）：

办公费：211913

邮电费：23782.5

水费：22285

差旅费：20849

印刷费：190387

取暖费：5453

电费：24940.2

维修费：295253

会务费：15040

培训费：33993

三节福利费：93566

高考奖金：69000

教职工拉大米：58065

校临时工工资：89745

专用材料费：820220.68

交通费：38280

绿化费：150020（包括新足球场绿化一期费用100000）

社会保障：70559.6

招待费：22506

办共设备采购：88360

疆外学习考察：80000

年超课时、晚自习费等：336408

合计：2850634.77

各位代表，在今后的工作中，我们将严格执行财经纪律、法规和国家统一的会计制度，加强对学校经费支出的管理与监督，提高财务管理水平，做到“取之得当，用之合理”。正确处理国家、学校、教职工各方面的利益关系，正确处理学校与学生及家长之间的关系，维护好学校和学生的各项利益，为学校各项事业的发展做出积极的贡献，最后，预祝大会圆满成功！

祝各位领导、各位代表身体健康、万事如意！

Xxxx年xx月XX日

财务的工作总结 篇6

时间过得真快，时间过得真快，xx就要过去了，一个全新的xx要来了。回顾过去，在各级领导的精心关怀和各部门的共同努力下，我们克服了一切不利因素，共同创造了一个快乐、温暖、健康、幸福的公司。虽然公司目前不盈利，但是相信通过大家的努力，明天的辉煌就在不远的将来！

在公司4个月了。在这4个月里，我逐渐了解了公司的财务工作，并成功接手了大部分工作。在此，我对xx会计组做如下工作汇报。

一、xx年度工作总结

(a)财务工作

1.日常会计工作。包括审核原始凭证、每笔付款的收付、记账凭证的录入、凭证的装订保存、现金银行存款账户的核对、合同的整理、各种税费的及时准确申报缴纳等。

2.月末结账和报告。每个月底，完成月末结账工作，编制财务报表。每月按时向古泉和管理公司报告酒店财务报表。

3.每月检查一次活期账户。与古泉核对为开业采购材料的合同付款。咨询供应商。问问自来水厂。

4.税控器管理和pos机安装。完成税控机升级授权，税控系统额度增加(从100万到500万)，发票数量增加(从4张发票到15张发票)，发票金额增加(从1万到10万)，根据客户情况购买月票。完成6台pos机的安装。

5.xx年初年审。积极配合会计师事务所审计人员完成公司及其他子公司20xx年度报告审计，出具审计报告。

6.xx年3月税务审计。配合税务师在20xx年完成公司年终税务审计，出具税务审计报告。并且在3月份完成了20xx年的企业所得税汇算清缴。

7.xx年11月完成xx的预算。各部门应相互配合，完成xx年的预算工作，并按时向公司报告酒店财务预算报表。

(二)成本核算工作

1.日常成本核算工作。成本核算目前只停留在一些基础工作上，如审核上报日常成本报表，审核入出境和公关文件，审核整理保存餐厅酒水日报表，月末计算酒水库存成本；月底，盘点厨房、客房酒吧、娱乐场所；根据利润表和总账成本，计算分析成本率，重点分析三区餐饮成本和员工用餐成本。后续成本核算分析明年需要加强。

2.参与各种原材料的询价和定价。

(3)资产管理

1.配合各部门完成酒店开业采购材料的验收。

2.每月完善各部门固定资产和低值易耗品台账。

3.年中盘点固定资产，年末盘点固定资产。

4.接收公司的农场库存并进行资产盘点。

(4)仓库管理

1.负责日常库存、验收和部门仓储。

2.收发单据的日常录入。

3.补充材料和日常原材料的报告。

4.协助公司整理华山仓库，将部分农家院库存退回仓库。

5.配合成本核算核对二级库实物。

6.成本会计执行月末库存盘点。

(5)人员培训和酒店活动

第一季度与人力资源部合作开展计算机技能培训考核、员工手册培训考核，联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训。

第三季度，配合人力资源部开展公司“招待客人的方式”培训工作，积极参加公司组织的生日聚会、篮球比赛和消防演习。

二、工作中的不足和改进

(一)财务部分工很明确，每个人的工作专业性都很强。但是，当他们完成自己的工作后，不愿意接受新事物，自学能力弱，经常被动接受工作，专业水平有待提高。在以后的工作中，在做好本职工作的同时，多向其他同事学习工作，进行多元化发展。团结同事，互相帮助，希望会计组的每一个员工都闪耀着自己的光辉。

(二)部门之间存在信息不对称，缺乏相互沟通。财务部每个员工的工作能否顺利开展，有赖于各部门的支持与配合。在今后的工作中，我们需要听取各方的意见和建议，寻求各方的支持，加强与其他部门的交流与沟通，共同促进工作的协调和稳定发展。

(三)相关制度法规落实不够。公司的各种规则和财务制度需要花更多的时间去研究和执行。建议各小组定期召开小组会议，加强小组成员之间的工作沟通。

三、xx工作计划

(a)财务工作

1.继续做好日常财务工作，快速、准确、有效地完成领导交办的工作

2.财务部内部明确的考核体系:财务人员的分工和各职能部门的配合要明确，相辅相成，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违法违规行为起到监督作用。

3.加强应收账款监管，强化“白色长条地下室”管理工作。

4.继续做好年终预算、审计、建帐工作。

5.严格遵守酒店的各项规章制度和财务制度。

(二)团队成员的思想工作

1.要做好，首先要端正心态。米卢曾经说过:“态度决定一切。有了正确的态度，才能用正确的方法，找到正确的方向，得到正确的结果。既然选择做财务，那就要努力热爱这份工作，然后为了自己热爱的事情努力做好。工作不应该是一项任务或负担，而是一种乐趣和享受。只有当你对它感兴趣并彻底爱上它，你才能充分体会到快乐。可以说，只有当你享受你的工作时，你才能知道如何成功。

2.培养团队成员的团队精神，与团队成员一起适当开展郊游和春游活动，提升团队成员之间的感情和团队精神

最后，在新的一年里，我们要努力做好财务工作，面对机遇和挑战，以提高员工素质和工作效率为工作目标，在思想上高度重视，在行动上落实，制定完整的工作计划，学习良好的工作经验和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。为公司的良好发展而努力。会计组的每个员工都会一如既往地为公司的更好发展而努力。

财务的工作总结 篇7

各位领导，各位代表，老师们：

我受学校委托向大会作20xx年度学校财务工作报告，请审议。

20xx年1月18日，曾向各位做过《20xx年厦门市杏南中学财务工作报告》。即将一年了，我校财务工作继续在上级主管部门的指导下，在学校领导的关心支持下，在各处室的协调配合下，以及全体师生的共同努力，顺利地完成了年度各项财务工作计划, 保障学校教育教学工作的顺利进行。

20xx年年初专项结余604185元，本年收入27514555.39元，支出27785290.64元，扣除年末专项结余332870元，结余579.75元转入事业基金。20xx年未决算，收支情况还不能详细列出具体情况。

20xx年预计收入情况2353.89万元。

一、20xx年年初下达预算情况：预算内资金18782225元。其中人员经费16461433元、公用支出1283044元、经常性项目1037748元。

二、20xx年9月由于增生增员追加1623713元。在职追加1551217元，其中人员追加1499945元、公用追加16093元、经常性专项35179元。退休追加26646元。医疗经费追加35850元。

三、预算外收入大约为2875967.66元，比去年少12.99万元，主要是高中学生数的减少。其中杂费2323700元，住宿费216000元，借读费146140元，择校费120000元，其他（房租等）70127.66元（其中20277元是去年上缴今年才返拨）。

四、利息收入大约为1.8万元。

五、关于教育附加经费问题。现已支出24.99万元：第一批专项维修费69930元；第二批专项塑胶篮球场维修费17.5万元，其他5000元。其中，我们向上级沟通交流努力争取一间电脑室建设具体资金包括三个交换机96300元、软件2200元、机柜320元；8套多媒体资金91520元；教师台式电脑32台资金123200元；

到10月末，事业支出为17235412.19元，其中人员支出15195690.99元，商品和服务支出2039721.2元。

到12月末，预计全年总支出为2300.89万元。

一、预计的预算内人员支出1802.39万元，人员支出比去年会有大幅的增加，主要是：1、今年我校新分配毕业了11名毕业生；2、上半年发放的文明奖等；3、一年进一级、职务晋升增加的工资。具体如下：

1、在职在编人员的统发工资（含住房公积金、社会保险费）全年预计总支出10624012元；

2、退休人员的统发工资252533元；

3、未列入统发的各项工资福利支出（含工作补贴、午餐补贴、加班费、绩效奖等）6201705元，文明奖金888899元，合计7090004元；

4、退休非统发57325元。

二、预计的预算内公用支出103.35万元，由于支援抗震救灾调减我校公用经费定额6.25万元，以及根据有关文件规定公用经费如果有结余可以按人均1000元提取公用经费，所以公用经费较为紧张。

三、预算内经常性专项107.55万元.。包括继续教育87776元、两免一补9486元、校方责任险14030元、免杂费456456元、缺编教师425000元、保安人员工资60000元、学生体检22248元等。

四、预算外支出287.6万元。支出的项目包括：

1、高中教师绩效奖57.4万元；2、加班费134万元；3、修购基金25万元；4、助学金45万元；5、弥补公用经费不足26.2万元。

五、由于第二批专项11月中旬才下达，现已将设计与预算上报财政审核所审核，因此，篮球场维修可能年底完成不了。

以上是20xx年的预计收支数，由于会计年度是到每年的12月31日，所以预计收支可能与实际有出入。

由于学校的收入主要靠财政拨款及事业收入，财政拨款基本上是按定额（教师数、学生数、工资），公用经费20xx年之前是按下放时的基数122万元，20xx年是按学生总数划拨（具体情况是：初中每生442元，再加上免杂费308元；高中每生450元），事业收入主要是学费，因而在收入十分有限的情况下，在经费使用上需要全体教职工勤俭节约，减少浪费，提高资金使用效率。

代表们，过10个月的财务工作在学校党政的正确领导和统筹安排下，在全体教职工的大力支持协助下取得了一定的成绩。09年度已经到来，是争创省一级达标高中校的关键时期，困难重重，希望全体教职员工共同努力，克服困难，为各项工作创造出更好的成绩！ 以上报告如有不妥之处，请予以批评指正。

财务的工作总结 篇8

我校在xxx年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了用心作用。我校内部审计小组根据教育局审计室xxx年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：

主要工作资料：

一、进一步建立健全了内部审计工作的资料和工作制度；强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。

二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算状况、日常公用经费的筹措和使用状况等作为一项重要资料进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。

三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支状况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要资料有：

截留挪用、转移学校收入的状况。

绩效工资、经补贴、伙食费等支出状况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均贴合有关规定要求。各项支出均属合理。

帐物一致；各类往来款项作了相应清理。

4、对学校的负债也作了相应审计，学校从XX年后没有产生新债，更没有举债消费。

5、对学校收费状况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。

财务的工作总结 篇9

增加相对值信息，提高财务信息的可比性以绝对值信息表述某一会计主体的财务状况和经营业绩是现行财务报表所提供信息的特点之一。当财务信息的用途更多地偏向用于各种各样的决策而不是局限于财富分配，财务信息揭示的范围不再局限于某一特定的主体，等等，那么以绝对值揭示信息的传统方式就必然会遇到相对值信息揭示的挑战。因为在某种意义上，相对值表达的信息具有更强的可比性，从而能更好地满足决策的需要。在近二十年的财务信息披露发展的历程中我们已经看到，越来越多的证券监管机构已要求上市公司提供更多的能够直接用于投资决策评价的相对值信息，如一些重要的财务比率（每股盈利、资产报酬率、股东权益报酬率等）。随着财务信息决策用途重要性的进一步加强，随着会计主体范围的逐步突破，我们有理由相信，以相对值信息揭示的方式一定会演变为未来财务报表发展的主流，当然绝对值信息仍然有其生存的价值，从而形成一种绝对值信息与相对值信息并存的格局，极大地丰富了未来财务报告的内容。

未来财务报告时效基于会计分期假设的财务会计是定期提供财务报告的，尤其是年度财务报告成为会计的传统，以适应人们对年度财富分配的需要并降低信息披露成本。但随着财务信息决策用途的增强，年度的信息揭示会与投资决策对信息的及时性乃至即时性要求发生巨大矛盾。而现代信息技术的高速发展，使得信息的生产成本大幅度下降，而且在计算机随机寄存功能的支持下，也使得财务信息的日常揭示成为可能，甚至进行实时报告也不会是天方夜谭了。如今，人们已设想了一种电子联机实时财务报告（ElectronicOn-lineReal-timeFinancialReport）系统，它是指企业在充分利用现代信息技术的基础上，通过计算机网络实时将企业所发生的各种生产经营活动和事项反映在财务报告上，并将其存储在可供使用者查阅的数据库中，供使用者随时查询企业的经营成果、财务状况以及其他重要事项，从而使财务信息在满足使用者信息需要上真正实现了“多、快、好、省”。因此，它又被称为“同步财务报告系统”或“全天候财务报告系统”。我们相信，随着信息技术的日益成熟与应用的普及，这一种报告系统的应用在不久即会变成现实，从而彻底解决财务信息滞后的问题，极大地提高财务信息以及会计信息系统在决策中的地位。

未来财务报告的灵活性现行的财务报告实际上是一种通用财务报告，它提供给不同使用者以相同的报告，并将不同企业的财务报表予以标准化，所以它本质上是一种大批量生产模式。这一模式是基于以下假设的：一是不同使用者的信息需求是相同的；二是财务报告的提供者事先知道使用者的信息需求，或至少知道他们制定决策的模型。然而，即使从经管责任观来看，由于企业的各利益相关者使用不同的会计责任基础，他们的信息要求也是多样化的；

如今，通用财务报告却应用广泛，究其原因在于：

（1）通过与使用者沟通，可事先获得使用者的一些信息需求，从而满足使用者的一些共同需求；

（2）有助于保持不同公司提供的财务信息的可比性；

（3）标准化财务信息使拥有有限资源的监管者、准则制定者以及审计人员能更经济、有效、实用和方便地监督公司的财务报告行为，而并不是由于它能更好地满足使用者的全部信息需求。为了革除通用财务报告模式的弊病，人们开展了各种探索，以增强财务报告的灵活性来切实履行好财务报告目标。多栏式报告模式不同信息使用者对信息需求是相同的假设暗含了所有使用者对公司业务都持有相同的看法，这导致当存在多种会计方法时，只使用一种方法并提供单一信息。单一信息不便于比较不同计量和确认方法下得出的结论，也不得确认不同信息的价值。更重要的是，这样提供信息通常与决策无关，并且无法实现真实和公允原则，还会产生会计数据固化。所谓数据固化是指信息使用者不能进行自我调整以看清数据的变化是会计政策变化引起的，它意味着使用者忽视不同会计方法有不同用途并产生不同的经济后果。于是，人们提出了多栏式报告模式。即对同一经济业务按多种会计方法加以处理，并将由此得到的不同信息在财务报告中予以披露，使得单一信息走向多元化信息。

财务的工作总结 篇10

年度财务工作报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我特别荣幸能够向大家汇报过去一年的财务工作情况。通过多年的工作经验，我深刻认识到财务工作对于一个组织的重要性，也更加明确了的责任和使命。

一、总体情况

在过去的一年里，面临了许多挑战，包括不稳定的经济环境、激烈的市场竞争以及不断变化的法规和政策。尽管如此，的财务团队经过努力，取得了一系列积极的成果。

总体来看，的业绩稳步增长，公司的财务状况进一步改善。今年度，实现了总收入1000万美元，同比增长10%，净利润达到500万美元，同比增长15%。同时，还成功降低了成本，并提高了财务运营效率。资产负债表显示，的资产总额增加到5000万美元，负债减少到2000万美元。已经开始寻找新的投资机会，以进一步拓展的业务。

二、财务管理

在财务管理方面，一直致力于提高财务流程的效率和透明度。在过去一年中，严格执行了财务报告、审计和合规流程，确保财务信息的真实性和准确性。同时，加强了对资金的控制和风险管理，以确保资金的安全和稳定。

还通过引入先进的财务管理系统，提高了财务数据的收集、分析和报告的效率。这使能够更好地理解企业的财务状况，发现潜在的问题并及时采取相应措施。

三、成本控制和效益提升

在经济不稳定和竞争激烈的背景下，成本控制和效益提升成为的重要任务。通过优化业务流程、加强内部管理和精简结构，成功实现了成本的降低。同时，不断提高生产效率，优化资源配置，以提高的市场竞争力。

四、风险管理

作为财务工作的重要组成部分，风险管理对于的可持续发展至关重要。积极应对潜在风险，包括市场波动、货币汇率波动和法规变更等。同时，加强了内部控制和风险预警机制，以及时发现并应对各类风险。

五、合规与道德

作为一名财务人员，我深知合规与道德的重要性。一直致力于遵守公司内外部的法规和政策，并保持道德操守。为公司提供准确、完整、及时的财务信息，以保护公司和股东的利益。

六、展望未来

面对未来的挑战和机遇，将继续努力，提高财务工作的质量和效率。将关注市场的变化，抓住机会，拓展新的业务领域。同时，将加强内部管理，提高团队的专业能力和创新意识。

结语

感谢领导和同事们对工作的支持和合作。在未来的日子里，将继续努力，为公司的可持续发展和股东的利益做出更大的贡献。

祝好！

财务部

财务的工作总结 篇11

我自今年xx月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

三、存在的'问题

xx月来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。

二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手XXX，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。

三是希望大家在接下来的时间里，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

xx月，我怀着非常期待的心情，非常荣幸的加入了xx公司这个xx省地产行业的明星团队，xx公司在xx省地产行业虽然不是地产开发体量最大的房地产公司，并不影响公司拥有非常优秀的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。我非常珍惜这个学习历练的平台，相信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇，更是我人生的一个转折点。现就加入公司以来的学习、工作等情况做以下总结和剖析，向公司的各位领导和同志们做以下汇报：

财务的工作总结 篇12

一、具体完成的工作：

1)高效率完成机关日常财务核算工作。我公司财务科已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化，各项指标的控制和领导年新的考核都能做到全面、及时、准确的反映。10年我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务，为领导的经营决策提供有用的信息。

2)统一管理专业分包项目的财务工作。专业分包项目的前期财务管理重点在于对项目资金的科学、有效的管理，对外要确保管理费的收取、民工工资的发放、担保合同的履行、合同履约金的暂扣以及项目工资的实现;对内要及时组织资金和办理内部结算，以服务的理念确保项目的正常运转，后期财务管理的重点是组织配合项目劳保基金的返还工作。xx年财务科在这一块作了大量有效的工作，也得到了公司领导的肯定。

3)积极参与和配合公司市场开发工作。

4)采取有力的措施加强应收账款的回收工作。

二、科室的日常管理工作

1)科室的工作纪律和工作态度较为严谨。从事的专业性质要求我们必须有踏实负责的精神，经手的事项必须真实准确，不能有丝毫的马虎主业技能，以求更好地为公司服务和更好的发展个人。，特别是对上对外的各种财务报表，不能有任何差错。因此科室的所有成员在平时的工作学习中养成了踏实负责的精神。

2)我们科室的成员平时注重学习，通过学习来提高3)积极参加集团开展的作风整顿活动并取得长足的步。

4)对领导临时交办的工作任务能及时有效地完成。

　三、存在的问题和改进办法

存在的问题一是有关制度和规定的执行力度不够;二是财务科的管理职能没有充分的发挥。解决的办法我们认为首先要确定制度的实用性和可执行性，如有问题，修改后坚决执行到底，其次在条件允许的情况下，通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务的管理职能，以求更好地为公司的发展献计献策。

四、20xx年工作目标

20xx年财务科的工作就是紧紧围绕公司的总体目标，做好本职工作，在管理上加大力度，并做好与市场开发科、工程科的相互协作

五、结束语

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保管理效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的核算办法。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 为公司的发展壮大之。

财务的工作总结 篇13

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进展一次剖析。我是从外地来到上海寻求开展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速开展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和开展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和发奋向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的.问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作根底标准》，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

财务的工作总结 篇14

良好的习惯是个人成功的开端，而团队的成功，则不仅仅只需要个人的良好习惯，更需要的是团队中的每个人都能讲规矩、守纪律，心往一处想，劲往一处使。为确保我们____财务大家庭能更好的发展、更快的适应公司改革的需要。自今年9月份以来我们开展了一系列“讲规矩、守纪律”的活动，旨在提升所有财务人员的纪律意思、团队意思，培养财务人员的德与行。下面，我就财务第三片区所开展的活动作一个简介。

自活动开展以来，我们第三片区的每个财务员工均积极参与到这个活动中。首先通过自我检查来完成初步的自我认知与自我反省，并形成了一个初步的需要改变意见，现将所有人的意见汇总后得出：

1、存在的问题及原因

(一) 懈怠是存在于项目上较多员工的一个通病。

当受周围人员的影响，当工作不再是那么繁重，当工作、生活环境开始越变越好后，我们就很容易的开始放松自己、放纵生活。这个时候规矩、纪律对于个人的约束能力开始变小，不讲团队、不求上进等消极负能量接踵而来，长此以往，会对整个团队带来极为不利的影响，极大的制约团队的发展。

(二)规矩、纪律意识感不强。

在项目上，因管理较为宽松的原因，很多时候我们都存在只要手头的工作能做完，公司、项目制定的规矩不遵守或不完全遵守也没什么大的影响。即把个人的主观意识、个人的规矩放在得团队的前面，一切以个人为主、为中心。

(三)团队意识感不是时时都存在。

有的时候会下意识的忽略自己的所做所为会为这个团队带来怎样的影响和评价，这个并不是没有把自己当成团队中的一员，而是对于自我在团队中所扮演的角色认知不到位，没有深刻的意识到自己作为团队中的一份子，一言一行在外人所看来皆代表着整个团队的素养。

2、积极落实整改，明确整改期限

对此，我们片区为能切实提高自我的德与行，真真切切做到时时守纪律，事事讲规矩，我们暂计划将这个活动分为三个阶段来进行。

(一)第一阶段即为自我调整、自我改变，通过自我反省、自我学习做到自律、自控。

为此，本片区已申请采购部分书籍(如《日行一律：90天蜕变更好的自己》、《方与圆》、《习惯的力量》、《团队正能量》等)发放给财务员工进行学习与思考，并要求时时对照自己的日常工作和生活来进行反思。反思自己是否工作懈怠了，是否遵守项目的规定了，是否说了团队的坏话了等不良的行为并加以改正。感悟都是通过不断思索才能得出来的，只有持之以恒的思索、反思才能得出深刻的领悟，而这样的领悟才能牢记在心，并且外化于形。

(二)当片区每个人员都形成了自我的感悟后，我们将开展第二阶段的活动，即相互分享。

每个人都可以不定时的通过视频交流或者文字总结等形式将自我学习、思考的感悟分享给其他的人。这种相互分享的形式有利于更好地完善自己的感悟。在交流分享的过程中碰到感悟上有缺陷的能及时的指出改正，有发光点的能马上加以学习并优化。从而达到共同帮助、共同进步的效果。

(三)第三阶段即为将自我的感悟彻底灌输、运用至我们的日常工作和生活中，本阶段将永远持续进行。

我们需在以后的工作中一直遵循着自我的所想、所思，时时牢记规矩、纪律在心。在工作和生活中坚定自己的信念，完善自己的理念。向榜样看齐，向标杆学习。不管外面的世界有多么的繁华、喧嚣，都需谨记：_，方得始终。