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    发表时间:2024-03-04

    2024班组长的述职报告。

    古语言,一分耕耘,一分收获,当我们的任务完成后。我们常常会用到报告这种实用文,写报告大概是现职业人士最常见的一件事情。根据您的需求我们为您收集整理了一篇“班组长的述职报告”,继续浏览我们的网站以获取更多项目更新!

    班组长的述职报告【篇1】

    以下范文整理煤矿生产岗位班长一年的述职报告,整理一年在工作,学习方面的总结汇报,做好下一年的计划工作。

    煤矿班长述职报告

    20xx年9月21日20xx年以来,本人能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。

    能坚持深入一线,认真履行职责,准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,上半年通过全矿上下的一致努力,没发生一起轻、重伤以上事故,顺利的实现了安全五周年和20xx年上半安全生产。

    一、敬岗爱业、尽责尽职:

    上半年年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习,通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更加明确了职责。今年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数,坚持深入一线,了解各井的安全状况,掌握安全生产的第一手资料。在狠反"三违"反事故斗争活动中,我带头抓"三违"反违章,完成了反"三违"指数,在抓现场管理方面我强力推进质量标准化,对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井,严厉处罚,从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面,不徇私情,处理人不论亲疏远近,对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部,严格按照矿安全1号文给予处罚,维护矿安全1号文的严肃性。

    二、履行职责、做好本职工作:

    回顾半年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政,同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。

    首先,尽心尽职抓工作,做为安全副矿长,我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重,随着我矿安全周期的延长,我深感责任重大,为此,今年以来,结合我矿安全管理工作的现状,主要做了以下几点工作,一是要求各小井加强安全硬件投入,不断完善安全设施,改善小井安全条件。

    二是坚持每周安全质量检查,要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查,并督促整改,狠抓隐患的查出和整改落实工作。

    三是坚持从管理源头抓起,认真落实安全质量标准化工作目标,要求安监部分月制定质量标准化工作规划,并从严考核,奖罚分明, 推动了质量标准化工作开展, 工程优良品率明显提高。四是加大对"三违"的查处力度. 重点发挥安检站在各井的督查作用,做到处理"三违"手不软。全年三违人员比上年度明显下降, 减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅xx井出现一起轻伤事故。

    其次,加强内部管理,充分发挥安检站的职

    能作用,不断提高安监人员的工作能力和业务素质,确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度,强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训,坚持每周组织一次安监员学习,以会代课,以现场实际剖析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重,能够拿出自己的整改意见和措施,确保在安全的前提下组织生产,保证了安全,杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

    以上这篇是煤矿班长述职报告。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,谢谢。

    班组长的述职报告【篇2】

    班组全年截止到十一月底累计生产外胎25710条,实际生产外胎与计划生产外胎相差太远,造成欠产原因就不多说了。实际外胎生产中全年累计造成废次品21条(其中:内外欠硫7条、废品5条、胎肩泡4条、其它5条),年度综合合格率99.92%。全年员工参加工艺质量培训率100%。由于班组生产外胎实际完成率未能完成计划生产任务,因此,未得到任何班组荣誉。

    班组计划定额人员13人,由于市场和销售渠道的问题,公司启用新的生产工作规划,硫化机为适应市场需求,公司决定对大部分设备进行更换,因此,车间对班组人员进行了二次的分流,重新调整工作,班组现有人员5人。班组的各项培训工作按规定是照常进行的,全年班组未发生一起轻重伤安全事故,员工参加安全培训率100%,我们公司现在与双钱集团合作,全面执行双钱集团安全管理规定,特别是“七想七不干”的规定更是渗透人心。在安全生产中,班组累计查出设备存在的安全隐患16处,整改成功13处,有3处是在按装设备的隐患,将逐一处理。班组累计教育考核安全隐患和习惯性违章10项,公司车间安全检查累计考核班组安全隐患和习惯性违章违纪14项,习惯性违章教育培训6次,从而保证了全年班组安全无事故。

    班组长的述职报告【篇3】

    公交司机班组长述职报告

    尊敬的领导、各位同事:

    大家好!我是某公司公交车司机班组的组长,现在,我向大家汇报一下我们班组在过去一年的工作情况。

    一、思想政治工作

    我们班组认真学习公司的各项规章制度,宣传国家政策法规,引导队伍筑牢理想信念,强化道德修养,树立了良好的企业形象。

    二、任务完成情况

    在过去一年,我们班组共完成了 XXX 次车辆调度任务,总里程数达到 XXX 公里。在大部分任务中,我们班组均达到了以上平均水平,并且在某些时间段里,我们班组的调度完成情况也比同期更好一些。

    三、安全生产

    我们班组非常注重安全生产,将安全作为最高的信念和宗旨。在过去一年中,我们严格按照公司要求,认真开展安全教育,各种安全意识活动,检查车辆的安全表现,达到了“安全第一,预防为主,综合治理”的目的。

    四、班组建设

    我们班组注重人性化管理,关心员工的生活和家庭,关注队员的思想,共同面对困难,享受成功和荣誉。为响应公司号召,我们积极推出各项活动,丰富队员的业余文化生活;倡导节约文化,发动队员节能、消耗;加强队伍合作,提高工作效率,确保了车辆和队员的稳定运转,凝聚了班组的向心力和凝聚力。

    五、公司请示和组织协调

    在过去的一年中,在公司的指导下,我们积极配合公司开展各项集中活动,有序转运返乡人员、接待国际友人和接送员工等各项服务,得到了领导对我们班组的肯定和好评。

    以上就是我们班组在过去一年中的工作总结,虽然有挑战和困难,但是我们坚信,只要全体队员齐心协力,科学规划工作,充分发扬团队精神,将会越走越远,越做越好,再创奇迹!

    最后,感谢领导和同事的支持和帮助!

    班组长的述职报告【篇4】

    (1)会同班长组织班组员工学习上级指示精神,安全文化创建板块等活动;对五阶段梯进式管控模式进行自我安全评价,对存在的问题制定了相应的改进措施,强化了班组安全管理,规范班组了安全管理模式。同时,以必和必拓安全管理方式和理念为标杆,以规范车间、班组安全管理模式为依据,及时完善岗位安全巡检记录和各种规章制度,加大对班组“人、机、环”方面隐患的排查和整改,使班组的各项安全管理水平稳步提升;

    (2)严格执行岗前安全“五项”准入制度,在班组注重落实安全准入、隐患排查、走动巡检等一系列安全管理方式方法,使一些岗前就可避免的隐患和事故苗头力争杜绝和消灭在萌芽状态;

    (3)按照供热二车间提供的检修委托,配合运行车间完成了4#炉前水冷壁管和省煤器的更换任务;4#、5#炉混合器的更换及引风机、排粉机、送风机的常规检修等200多项,为供热二车间生产正常运行做出了贡献;

    (4)依据车间下达的任务量,为供热二车间安装皮带廊防护栏杆、平台、围栏及其他安全防护设施100余项,确保了供热二车间隐患排查出的各类隐患及时得到处理或修复;

    (5)在班组管理上认真执行岗位员工日记录、月考核和面谈记录,做到每月对绩效考核情况实行班务公开;

    (6)按照规范车间、班组安全管理模式要求,修订完善了班组九项管理制度,组织班组员工学习岗位挂牌安全巡检实施细则,督促岗位员工对安全承诺、愿景、目标进行了学习;

    (7)认真组织开展周五安全活动,做到了人员、实际、内容三落实。及时督促组员学习公司、厂各项安全管理制度和操作规程,抽考组员对公司、厂安全引领性文件和安全管理规定的掌握程度,督促班组成员安全行为习惯的养成。

    (8)按车间要求重新规范了分管岗位的巡检次数和岗位隐患排查工作。根据班组现状和实际,确定岗位巡视检查路线,并实行班长跟班检查、示范和监督考核制,对班组工作场所发现的问题及时改进和完善;

    (9)对厂、车间在安全检查中查出的问题班组及时进行了整改,规范了班组各种记录的填写,完善了班组基础工作的管理,并做为一项日常工作常抓不懈,一年来班组没有发生任何安全事故,实现了安全生产。

    班组长的述职报告【篇5】

    各位领导、各位代表:

    时间一天天的即将走完20xx年,在过去的一年中,我收获了很多,也认识到了自己的许多不足,在20xx年到来之际,我对20xx年的工作进行述职,有不妥之处,请领导和同事们批评和指正。

    一、提高思想觉悟,向党组织靠拢。

    我通过对“邓小平理论”、“三个代表”以及“可持续发展观”等重要思想的学习,使我增加了对党的认识,并且提高了党性和政治洞察力,树立了全心全意为人民服务的意识。并且网络、报刊、杂志等学习新思想,获得新认知。使自己积极的且坚定不移的向党组织靠拢,争取早日成为一名正式的优秀的党员。

    二、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。

    “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到班长,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以班长的工作量也日益俱增。班组之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。(小学作文网 zwB5.COM)

    三、改变工作习惯和工作方式,中夜班彰显班长的职责。

    一年来,我改变以往的工作方式,夜里公司领导都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,避免发生事故。日常注意检查各岗位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

    四、遇事冷静,处事果断,有效避免事故。

    一年来,工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事,是非分明,公正、公平地对待所车间发生的任何事。针对生产上遇到的突发事故能够冷静的做出处理结果,避免了事故的发生,例如遇到紧急停电,安全阀故障起跳等等。首先保证了人员的安全,在20xx年的一年中,全班无一起安全事故。

    五、自我加压,增加巡检次数,确保安全生产。

    生产管理的伸缩性很大,我始终认为我当班的8个小时,身负重任,期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位,更对不起厂领导对我的信任,既然领导赋予了我这一使命,我要全力做好,首先严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不” 字。在中夜班,领导都不在,全厂的生产安全重担都放到了我的身上,只有多巡检,才能确保设备的正常运行,才能保证生产的正常进行。

    六、存在的问题和下一年努力的方向。

    1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证生产任务的顺利完成。

    2、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。加强人员责任心管理,发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对积极主动学习新知识,新技术,和公司的决策保持一致,适应公司发展壮大的于一些易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。

    3、充分发挥班组调度职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树立主人翁意识,维护企业的利益,维护广大职工的利益是每个管理者的职责,作为一名班长要把工作与实际生产相结合不断总结创新,开拓进取,做一名合格的基层管理人员。

    我的述职完毕,谢谢大家!

    班组长的述职报告【篇6】

    述 职 报 告

    尊敬的矿领导、各位工友,大家好!

    我是掘一队生产六班的班长xxx,预防为主”的安全生产原则,以安全生产质量标准化的各项标准为要求,积极认真开展工作,较好的完成了各项工作任务,现就一年来的工作述职如下,请评议!

    一、强化安全意识、确保安全生产

    在运输线长等不利因素的情况下,我班组仍然能够多次超额完成掘进任务,工程质量全部达标,而且未发生一起安全事故。被局矿两级评选为“金牌班组”和“先进班组”。

    在日常工作中,我时刻牢记“安全为天”、“安全大于一切”等安全理念,牢牢绷紧安全这根弦,在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全,要求大家严格遵守矿上的各项安全管理制度,规范自身安全行为,为我队的安全管理工作树立了标杆。

    二、加强班组管理、提高职工素质

    在日常工作中,利用班前会的时间,认真学习矿发的各类文件及“三大规程”,积极学习并背诵班组长岗位达标等相关内容,用于提高自己的业务理论水平和操作技能,并且要求班组其他成员也能够熟练的掌握本岗位的操作流程。言传身教,将自己的技能和绝招传授给新工,在工作中通过发挥每个人的长处,带动了新工操作技能水平的进一步提高。

    三、细化工作考核、严格落实奖罚

    在区队中,班组长充当着“兵头将尾”的角色,在班组管理工作中,要善于运用手中的权力来管理班组、约束班组成员。在生产过程

    中,我根据班组成员自身特点细化分工,明确职责,严格按照队上的管理制度对班组成员进行考核,对于干的.好的职工,在工分分配上按照规定进行加分奖励,对于违反矿及队上相关制度者,也及时的给予处罚和批评。此举可以有效的提高班组成员的工作积极性,在班组中做到奖罚有据,奖惩分明,也形成了较好的工作氛围,这一机制的良好运行,也是确保我队及班组安全生产的重要措施。

    四、工作中的不足及改进措施

    一年来,我班组虽有成绩却仍然存在各种问题;譬如,自己管理水平还要需进一步的提高;生产过程中班组成员,还存在侥幸心理,安全思想意识淡薄;班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。

    在今后的工作中将克服以往工作中的不足,作为班组长,我将更加努力学习,提高业务理论和管理水平,进一步强化安全思想意识,使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带领大家,精心打造出一支技能水平高、安全意识强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。

    述职人:xxx

    班组长的述职报告【篇7】

    铁路班组长述职报告

    尊敬的领导:

    您好!在过去的一年里,我作为铁路班组长带领我的团队,兢兢业业,积极进取,努力完成了各项工作任务。现在,我以这篇述职报告向您汇报我们的工作情况和成绩。

    一、岗位职责和工作任务

    作为铁路班组长,我负责统筹协调,组织指导我的团队从事铁路运输工作。我的工作范围包括但不限于:

    1. 保证铁路线路的安全运营,确保列车运行的安全和顺畅;

    2. 协调各个部门的工作,确保各项任务按时完成;

    3. 管理和培训团队成员,提高他们的工作技能和职业素养;

    4. 处理日常的工作纠纷和突发事件,确保及时妥善的处理;

    5. 提出改进建议并参与相关项目的实施。

    在过去一年里,我和我的团队认真履行了以上职责和任务。

    二、工作成绩和亮点

    1. 完成铁路线路的安全运营

    我带领团队严格按照相关规定和要求,确保铁路线路的安全运营。我们加强了对线路的巡视和检查,及时发现并处理了一些潜在的安全问题。在我们的努力下,没有发生严重的安全事故,确保了旅客和货物的安全运输。

    2. 提升团队成员的工作能力

    我重视团队成员的培训和发展,通过定期组织岗前培训和知识分享会,提升了他们的专业知识和技能。同时,我也鼓励团队成员参加相关培训和学习,积极提升自己的能力和素质。经过一年的努力,大部分团队成员的工作能力得到了明显的提升。

    3. 积极应对突发事件

    在工作中,我们也遇到了一些突发事件,如列车故障、自然灾害等。我及时组织团队成员迅速应对,采取了有效的措施,保证了列车运行的安全和顺畅。我们也总结了相关经验教训,提出了相应改进措施,旨在提高应对突发事件的能力和水平。

    4. 积极参与改进项目

    我和我的团队积极参与相关的改进项目,提出了一些建议和改进措施。通过改进项目的实施,我们成功解决了一些长期困扰我们工作的问题,提高了工作效率和质量。我们也通过与其他单位的合作,共同推进了一些跨部门的改进项目,为铁路运输事业做出了一些贡献。

    三、存在的问题和改进措施

    在工作中,我也发现了一些问题,如工作压力较大、人员流动较大等。针对这些问题,我已经制定了一些改进措施:

    1. 加强团队建设,提高员工的满意度和凝聚力;

    2. 定期组织团队活动,增进沟通和交流,促进团队成员之间的合作和团结;

    3. 加强对新员工的培训和引导,帮助他们尽快适应工作;

    4. 提高自身的管理能力和学习能力,不断提升自己的专业水平和工作能力;

    5. 积极与其他部门和单位合作,共同解决跨部门的问题和困难。

    四、未来的工作计划

    在未来的工作中,我将继续努力,完成好我的工作任务。具体计划如下:

    1. 加强组织和协调,确保铁路线路的安全运营;

    2. 持续提升团队成员的工作能力和职业素养;

    3. 提高应对突发事件的能力,做好事故应急响应;

    4. 积极参与相关改进项目,提出创新建议并实施;

    5. 加强与其他部门和单位的合作,共同推进铁路运输事业的发展。

    综上所述,我和我的团队在过去一年里兢兢业业,取得了一些成绩和进步,同时也存在一些问题和不足。在以后的工作中,我们将继续努力,进一步提高自己的工作能力和综合素质,为铁路运输事业的发展做出更大的贡献。

    谢谢领导的关注和支持!

    铁路班组长:XXX

    日期:XXX

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