班主任教学半年工作总结

班主任教学半年工作总结(8篇)。

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班主任教学半年工作总结 篇1

本学期我继续带小学四年级_班，我作为这个班的班主任，本学期的工作都是按照学生们的情况去进行的。如今我这个班主任的工作在本学期已经结束，对此也做出我的工作总结。总结如下：

一、制定新班规

本学期是四年级下学期，在学期初，在对比上学期的班规实施的情况后，我对本班做了新的班规。新班规的制定我改变了自己制定的方法，改由学生自己去提出他们的建议，从他们的建议中提取出来好的规定。这一举措正式确定下来，就收到班上学生百多条对班规的建议，我也经过全班学生们的投票选定了其中的五十条作为我班的新班规。这些班规确立下来后就开始实行。在这学期的最后，这些规定一半多都有实行，所以这个方法还是有效的，让班上的风气都变好了。

二、成立班上纪律小组

鉴于上学期班上有些学生不守纪律，总是违反学校规定和班级规定，所以成立了纪律小组，专门监督这一类学生，让纪律小组的人对他们的行为进行报告和记录，我也好及时了解到具体是哪些学生，他们的哪些行为违犯了班级规章制度。这学期自从这一举措定下来，我了解班上___和___上课总是说话，___总是睡觉，___喜欢跟老师顶杠。我后面都对他们逐一进行了教育。因及时的发现这些情况所以有效的遏制了他们对纪律的进一步违反。到期末，班上基本上已经没有学生屡次违反纪律了。

三、办了一个读书角

根据学生自主意愿，我听从他们的意见给我们班上增加了一个读书角，让学生们课余时间能够有课外书看，丰富整个班的课余生活，让学生有更多的学习选择，不再下课就出去玩。读书角在本学期发挥了它的作用，自从读书角建立后，学生们的写作能力都有一定的提升，而且大部分的学生都养成了读书的习惯。

通过这一个学期的工作，我知道自己还有很多方面的能力需要去开发出来，为我的学生们贡献，更好的去教育他们。这学期的所有工作都还有比较好的效果。马上他们就要到五年级了，有了这学期的进步，在五年级新的学期里，我相信学生会有更高的进步，我的工作也会变得更加顺利，有更好的发展。我相信自己班主任的工作只会越做越好，会让更多的学生信服我。

班主任教学半年工作总结 篇2

前两天刚刚参加完本科毕业十周年返校聚会，全校性集体活动结束后是各班的自由活动。喝咖啡、品红酒、唱老歌、办晚会、逛校园、游郊外，回忆往昔、重识自我，热闹喧嚣中，当年班主任们的待遇差别就出来了。有稳坐在那受膜拜的，有跟大家一起疯的，也有来跟大家讲两句就走的，以及坐家里看电视啥也不知道的。我突然就在想，若干年后，我所担任过班主任的班级聚会，小伙伴们会叫我么？

看来确实有必要好好地总结一下我的班主任工作。

现在想来，自从9月走进人民大学校园，青春和理想就搁这儿了。在社会学从本科游到博士，再奔向公管做博后到留校任教，在人大十四余年光阴，经历困惑与奋发、苦闷与欢笑、失意与惊喜，生活逐渐归于平静，想做的事情、能做的事情也逐渐清晰。对于我而言，班主任工作不是一份兼职，而是一份主业。

由于一个美丽的误会，我目前同时担任公共管理学院城市管理专业20xx级本科班和20xx级本科班两个班的班主任。在此之前，担任城市规划管理专业20xx级硕士班班主任。总的来说，自己有五个方面的努力。

从合法性上讲，班主任是学校教学行政体系中的基层工作者，而在实践中，班主任又常常需要代表全班同学利益才能更好地履行职责。应该说，近年来在学校越来越重视人才培养工作的背景下，这两个方面可以很好地统一起来，有着共同的核心目标，即学生身心健康成长与能力素质发展。能够感觉到，近年来学校“三班”建设工作的基本导向和重点已经开始从“解决突发问题”转向“制度体系建设”，我也在这样的背景下，对自己从事的班主任工作有一个“三做三不做”基本定位，力求做到既不缺位，也不越位。对于定期、全面、系统地了解同学们的思想、学习和生活状况，及时回应、处理学生提出的问题和困难，关注并研究影响青年学生思想发展的舆论热点，是必须坚持做的事情；而在班委团支部选举、奖助学金评定、综合测评等工作，则充分尊重学校和学院制度框架下的学生自治。

同学有思考、有困惑的时候，遇到困难或者需要做选择的时候，会不会想起班主任，会不会主动找班主任沟通和商量？从我自己学生时代的观察来看，各班情况差别很大。想想道理也很简单，同学把班主任当“自己人”，对班主任有期待，自然就会感受到班主任的存在。但事实上，除了给同学们上课以外，班主任和同学见面的机会都是需要创造的。就我自己的做法而言，主要是努力地通过参与班级活动、指导学生社会实践、与学生共同开展学术调研、个别谈话等各种方式，多与全班同学接触、交流，希望能够真实地存在于同学们的生活世界中。尽管我不知道我的看法、意见能够在多大程度上影响到学生，但是我见到某个同学的时候，基本知道他最近在忙啥。这样的感觉，很踏实。

从同学们反映的情况来看，我是属于比较啰嗦的。做班主任工作常常需要向学生传达学校和学院的各种制度和政策。一般来说，除了告诉大家应该怎么做以外，我更愿意结合自己的理解告诉大家学校或者学院为什么要这么做。事实上，任何制度和政策都难以让每个人满意，认同与否是一码事，理解政策的出台背景和过程是另一码事。而后者，不论是对于公共管理学院学生的专业能力发展，还是对于增进幸福感而言，都十分重要。

在讲出道理的同时，我也常常就如何在现有的制度框架下做好自己的事情与同学们交流，可能我讲得最多的是“底线”二字。一方面，不论在教学还是班级建设管理工作中，我都希望事先与同学们就各个事项的规则和底线达成共识，并且以公平作为自己从事班主任工作的基本底线；另一方面，我特别鼓励大家在内心确立并坚守自己的底线。我想，这也是所谓“秩序”的建设吧。

随着学校本科人才培养改革路线图的全面实施，学校各个部门为本科生搭建了越来越多的成长和发展平台，涉及社会实践、志愿服务、文化艺术、国际交流、领导力训练、心理辅导等各个领域。在鼓励学生投身到这些活动中的同时，我也不断尝试将课堂教学、指导学生课外学术实践活动和班级建设有机地结合起来，近期正在以学术实践活动为切入点，在班级层面建立社会调研、讨论分享和成果交流的机制与平台。

就业创业是学生迟早需要面对的事情，作为班主任，有责任帮助同学们将职业理想和职业能力统一起来，明确发展职业能力、实现职业理想的方向和途径并为之努力。我也努力从各种渠道搜集用人单位及人力资源管理从业者的相关观点和建议，并与同学们分享，帮助他们减少就业准备过程中的盲目性，为实现职业理想做更充分的准备。

不论是班级建设，还是学生组织建设，我都有“建设人大精英社区”这样一种愿景。关于“精英”，是希望每个同学都具有坚定的信仰、良好的专业素养和服务社会的意识，而所谓“社区”，则是借用社会学家滕尼斯的概念，希望班级成为以情感为纽带的共同体，希望班级能够在日后成为同学们生活中最重要的社会支撑。为了实现这一目标，我努力让同学们理解当前国家“发展”压力传导到高校导致人才培养出现功利性、工具化倾向的机制和过程，希望大家超越现实利益来认知树立更高远的职业理想和精神追求。

这种愿景能在多大程度上实现，我想需要更多的时间来检验。不过，最近刚刚结束的20xx级本科生推荐免试研究生工作，还是令人十分欣慰。一方面，没有一个同学对其他同学的自我测评提出任何异议，竞争有序，结果圆满；另一方面，我能够看到，不论是申请保研还是放弃保研，许多同学的选择中已经包含了相对成熟的思考，对于自身发展的路线已经有了自主、清晰的规划。

最后想说的是，感谢同学和同事对我长期以来的支持，感谢学校能够给我实现人生理想的空间和舞台。教师这份职业和班主任工作带来的荣誉感、责任感和成就感，将激励我继续努力。希望若干年后，小伙伴们聚会的时候，记得叫上你们的班主任。

班主任教学半年工作总结 篇3

本学期基本完成了学期计划的预期目标：着力于班干部能力的培养和专业氛围的营造。同学们适应了高职生活，并感觉到充实愉快，并树立了正确的舆论导向。

1.德育学分制用数字来说话，更具有说服力和约束力；

2.学期末根据同学们的平时表现和德育学分评出自律奖，风尚奖，勤劳奖，活力奖，尽职奖。树立榜样，并给同学成就感。

1.系外墙宣传小栏评比时，结合许园园老师的课程，以作业的方式要求每个同学都需要设计，所以出现了较多不错的作品。

2.网页制作课程的大作业，是制作一个班级网站。既锻炼了能力又加强了班级的归属感。

3.出好每一期黑板报。

三。正常召开班会、团支部会议、班干部会议、住宿生会议，营造健康向上、良好的育人氛围

1.主题班会契合学生实际，避免空洞。我们本学期的主题有三个：“情商决定命运”，“吃亏是福”，“生命只有一次”。

2.以鼓励和激励为主，我们上学期的班会总主题是“小故事大哲理”，本学期的主题是“我的人生关键词”，同学们都对人生加深了思考。

3.由老师一言堂逐渐过渡到学生参与，学生主持，进一步到学生自定主题

1.班级外墙宣传小栏的设计获系三等奖；

5.叠被子比赛2——210获第4名；

6.组织了一次春游--梅花谷定向活动；

1.由教研室牵头，听了思科、华三的认证讲座，使同学们有了目标；

2.专业课老师认真负责，互相之间增加了交流和反馈；

3.向动漫教研室学习，本学期的暑假作业布置了许多的专业作业，对大家巩固一学期的学习大有好处；

4.考试排名不仅排总名次，也排专业课名次，使基础课不好的同学也产生了成就感。

1.班长郭骞在运动会上表现出色，所以在赛中和赛后都进行了表扬，很多的同学产生了认同感，都在周记中表扬他；

2.周晓强同学是我们网络技术专业的榜样，邀请他到我们班做交流，同学们收获很多；

缺点与不足：

1.由于教学和生活的忙碌，抽不出再多的时间与学生进行更多的交流；

2.常规分数由于晚自休和晨练扣分较多，分数不高；

3.基础课尤其是数学，成绩不佳。

班主任教学半年工作总结 篇4

一年级下学期工作接近尾声了，回顾起来这些孩子们已经由“小不点”成为真正的小学生了，是校园生活中的一个起步阶段，很多的习惯都在将来的学习生活中起到无足轻重的作用。下面就本学期的工作谈一谈。

一、重视培养孩子们的行为习惯

各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，一年级则是良好习惯养成的最初时期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风，学生会在各方面得到提升。对于这一点，我一直在努力中。因为我觉得孩子们要做到这点，真的很难。多数小孩都有这样或那样的问题。我根据一年级孩子的特点，采用各种比赛来巩固学生的良好习惯。在教学中，我开展各种方法来激励孩子们，比如我会观察孩子们的优点，坐姿好的，上课表现积极的，讲卫生等等我都给他们排排名，让学生感觉到他们有一些方面是值得肯定的，提升他们的自信心。但尽管如此，我们班到现在还仍有一部分学生没有养成良好的学习习惯，如：上课认真听讲、回家自主作业、预习等，还需要在下学期进一步的加强。

二、表扬孩子

对于一年级的孩子来说，表扬的效果是非常好的。平时，我会在跟他们聊天的时候告诉他们：“你又进步了”，“你的字越写越漂亮了”;课堂上经常对他们说：“你真棒”!“你学得真快”!“你说的真好”!当我和家长交流时，经常听他们说起，孩子们回家说老师又表扬他什么了，一脸兴奋，然后那几天表现就会特别好。班里多数同学都是这样，特别好的时候一定是老师表扬多的时候，只要老师说你有进步了，他就表现得比谁都好，上进心也很强。但是，这种周期性很强，易反复，针对每一种孩子的特点，还需要不断的探索适合每一个人的方法。

三、重视后进生转化工作

对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班有几个后进生学习成绩很不理想，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会自暴自弃。我注重发现他们身上的闪光点，多鼓励他们，下课进行个别辅导，对于他们身上的每一点进步，我都及时予以鼓励，培养他的自信心。

四、加强与家长间的交流

良好的学习习惯需要和家庭教育结合起来，我常常会通过短信平台与家长们交流。把学生进步与不足的一面告诉家长，家长们也会配合我们，共同促进孩子的进步。从而，有效的发挥家校合作的桥梁作用。

通过一个学年的班集体建设，还存在一些不足，如在差生的转化上还不够细致;班级常规管理上还不够健全;学生的各种习惯还没有养成好。以后我将全力以赴继续努力，让每一位学生生活在团结的集体中，在集体中健康全面的发展，把各项工作做得有声有色。

班主任教学半年工作总结 篇5

一个学期的帷幕已落下。以下是本学期的班主任工作总结：

一、常规管理

对于班级的常规管理，本学期我都能够认真落实并完成学校下达的任务，按时上交各种材料，认真组织并开展好各项主题班会，做好学生的各种违纪记录，不定时与家长沟通联系等。

二、学生管理

对于学生的管理，我一直以培养学生的独立性和良好人格的形成为目标，尊重学生的成长规律，在学生的成长过程中，引导和帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，能够明辨是非，客观的看待和评价自己及周围的事物。

对学生的独立性和良好人格的培养，需要时间来作为评判者!但是，从初一开始到本学期结束的短短两年时间内，我也看到了学生取得的巨大进步：课堂上自我约束越来越严格;日常生活中与同学能够友好相处、遇见老师懂得道声好、环境卫生懂得保洁好、仪容仪表懂得搭理好;课外活动能够积极参加等等。

此外，由于本学期有13名新的'面孔融入本班，在开学之初，我通过与学生的沟通了解、开展各种集体活动等帮助他们尽快融入并适应新环境，避免原来的在本班的学生对他们的排斥，也鼓励他们消除不必要的担心。一个学期过去了，可以看得出，在这方面，结局是乐观的。

本学期我依然坚持使用值日班长管理制对学生进行自我约束和相互监督管理。经过两年半的努力，孩子们已经基本形成了能够自我管理的独立自主能力和以乐观精神看待学习生活的良好心态。

三、班务管理

班级班务这一块，本学期做得相对缺失一些，班内的班级文化、宿舍文化、黑板报都相对滞后，日后一定在这一方面加以完善。

四、控辍保学

本学期出本班共有52人，学期末还有49人，中途流失3人。对于流失学生，我都遵照上级要求做好相关痕迹材料并做过大量的动员工作。但因学生实在是厌学，无心学习故而动员未果。

对于本学期的班级管理工作，从总体上讲我是基本满意的，但问题仍然存在!对于可取的方面，日后我一定会再接再厉，对于现在存在的问题，日后我也一定会加以完善。

班主任教学半年工作总结 篇6

这学期，由于工作性质的调整，表面上工作少了，但实际工作量也许更大了。而且因为参加工程硕士的全国联考，我也花了一些时间准备。另外还有很多杂事，比以往更忙了，但是和部分同学的交往中还是了解到很多信息，并且一直在回答、思考、总结他们的问题。与此同时，他们已经成为大三的学长，吃透了学校的条条框框以后，开始变成老油条、混混了，什么都看开了，很多东西都不在乎了。

每学年这时候的奖助金评定，依然是老问题，名额没有用够，还要对所有的分配方案都提出异议。虽然处理起来花了一些时间，中间还有个别同学的家庭问题不便透露，不过这些都不算大问题。班委换届，完全尊重民意，想换就换、想干就干，没法办也有办法的，仅对个人有影响而已。

这学期我和大家集体活动的时间减少了，但是个别谈话的时间却增加了。谈话内容有关于自己未来的，想考研的、考公务员的，有分析当前行业问题的，有分析学校、班级问题的，不过最重要的，应该是和一个学生谈他的家庭问题。这个男生，父母离异，母亲又生了一个孩子，暑假中他去母亲的新家生活了一段时间。期间最大的问题，是他对于母亲对自己的爱产生了怀疑，因为曾经有几次，母亲叫他的时候，不自觉地叫成了那个小孩的名字。因此在他心中产生了阴影，有一个心结无法解开。

我就开始慢慢帮他分析，通过各种小事，看看他的母亲是否还深深地爱着他、关心他，结论自然导向到母爱的伟大。这下就好办了，我告诉他，你母亲叫你叫成那个小孩的名字，是因为她平时跟那个小孩在一起生活的多，她把你叫成那个名字，你不但不应该伤心，而是应该很高兴才对，因为她对你一样视如己出，就好象是整天生活在身边的孩子一样，充分说明她并没有用不同的眼光来看待你。

之后我们又聊了很多话题，我发现这是一个很有思想的学生，可能也是因为父母离异带来的早熟吧。最后这个学生走的时候，紧紧地握住我的手，说了声“非常感谢”，我能体会到他这句话是发自内心的。这一刻，我感觉所有的付出都是值得的，这已经是最大的认可了。

3、总工是怎样炼成的？

根据学校的安排，我们在学期开始要进行一次暑期实践交流活动。没有例行公事，我们讨论得热火朝天，很多同学一上讲台就霸占很长时间，有哭的、有笑的，非常投入。反应出来的问题也很多，不过大家还是做最基层工作的居多，以至于有同学认为，纺织厂里根本就不需要大学生。这个问题，必须得解释清楚。

任何人，很少有刚刚接触第一份工作的时候就是最高层，特别是做技术的，往往都要从底层做起。不了解底层的工作怎么行呢？这是做技术的基本问题，根本不用想的，但是未必大家都明白。大学生到厂里，可能是做技术员，甚至可能是机修工，都很正常，难道一来就要当车间主任？现在好了，你作为一个底层的工人，每天和其他工人打交道，顶多见到几个其他的技术员，连主管领导都很少接触，你也不知道他们都在干吗。而且纺织厂的机器不间断地运转，也很少出什么问题，所以在你这样一个底层的人眼里，纺织厂根本不需要有人搞技术。

这不奇怪，不少同学都有类似的困惑，因为他们根本就不明白这个社会是怎么运作的。初出茅庐的人都认为这个社会的一切都是顺理成章的，一切似乎都是安排好的，根本不用别人管。而真实的情况是，每一件大事小事，背后都是有人在掌控的，你不知道是因为你的信息量太有限，而高层的人掌握的信息丰富到他们根本就不用来就知道一切事情的进展情况。现在这些顺理成章的操作流程是谁规定的？每批订单的工艺都是谁设计的？机器设备真的从来都没有出过问题吗？还是这些你根本就不知道，你没问过，别人也没义务告知你啊。

稍微有点规模的纺织厂里的总工，好歹都要求个十年八年实战经验的，而且这只是一个辅助的衡量标准。最重要的是，老板知道，不管出现什么大大小小的问题，他都能搞定，只要有他在，生产这块老板就可以完全放心，订单肯定不会出问题，别的人怎么换都行，就是他不能走，所以老板给他十几万甚至几十万一年，绝对是值得的。任何一个企业，老板哪有精力接触所有的员工，老板只要抓住几个最关键的人，搞生产的、搞销售的、搞财务的，跟他们交流就可以了，一个企业也是由他们在运作的'。所以老板根本不在乎你这个大学生是来了还是走了，这个技术员是辞职了还是跳槽了，你距离那样的核心员工还非常遥远。

可是这样的总工是怎样炼成的呢？这又回到我说过的那个话题，就是解决实际的具体问题，而不是在考卷上“解题”。凭什么他各种问题都能搞定，即使每次遇到的都是新问题他也会有解决方案？经验积累固然重要，不过单纯有经验可能会让你成为总工，但不会是那个谁都愿意花钱请的总工。天赋、悟性会有差别，但是肯用心、肯动脑、爱琢磨之类的，一定是更重要的原因。而且还有坚持、毅力，也许别人都走了，他还留着踏实肯干，他就熬成总工了。所有这些因素加在一起，揉合个十年八年的，一个新的总工就产生了，没有固定模式，也没有捷径，每个人都有自己的故事，但技术过硬一定不是吹出来的。

4、怎样才能找到更好的工作？

象上学期关于考研问题的班会一样，这学期最重要的班会就是想告诉他们怎样才能找到更好的工作。类似的话题我和09级的同学也专门谈过，都是用我多年的企业工作经验和大家分享的心得。不过老问题依旧，就是听的当时大家都很想的通，恐怕过不多久就忘了，又回到了自己固定的行为模式。这也无所谓了，我只希望等到几年之后，在他们自己的工作岗位上亲身体验到的时候，还能想起来有人跟他们提到过这类话题，我就心满意足了。最怕的就是认识不到自己的问题，死都不知道怎么死的，还在找别人的原因，那样的话故事只能继续重复了。

有一个09级的学生，一直跟我们接触很多，我觉得他总结的关于我们想传递给学生们的信息其中很重要的一点，就是要锻炼一个好心态，抛掉那些急功近利、眼高手低的东西，多一点平静、多一点思考。几年下来，我们跟学生说了很多，也交流探讨了很多，有些时候也是一起摸索着向前进。说实话，大部分学生的反馈是让人失望的，因为成年人一般是很难听进去别人的意见而改变自己的。但是我觉得，只要哪怕有一个人能听进去一小部分内容，我们也心满意足了。

班主任教学半年工作总结 篇7

今年本人担任八年级班的班主任，班主任是班级的、管理者，一个班级的精神风貌、学习风气、学生的行为习惯如何，很大程度上都跟班主任有关。一学年以来我在做班主任工作方面努力做到了以下几点：

一、言行身教

班主任与学生接触的机会最多，对学生的影响也最深，班主任的一举一动，一言一行对学生都能起到潜移默化的影响，有的学生已经走上工作岗位，还记得自己当年的班主任。身教重于言教，有什么样的班主任，就会有什么样的学生。因此在学生面前我们要努力把优秀的一面展现给学生，所以从接班开始，我就把我在学生的心目中树立起我的形象作为工作的重要一环，以我自身的人格魅力去影响他们、感染他们，对待工作一丝不苟，对待学生充满爱心;每天到了教室以后都要表现得精神饱满、笑容满面，体现着一种积极乐观的生活态度。

二、营造良好的学习环境

现在初中学生的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是学生的一个大家庭。营造良好的学习环境，对提高学生的德育素质，起了相当大的作用。首先对学生进行理想教育，学习目的教育，习惯的养成教育，培养其自信心及责任意识，其次，建立一些监督机制，奖惩制度，定期检查，定期反馈，赏罚分明，现在班级风气正，学风浓，凝聚力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。

三、因材施教，做好学生教育工作

工作经验告诉我不全面地了解学生，就制定不出切实可行的、行之有效的科学工作方法;不完全掌握问题的症结，就无法因材施教，对症下药。经过第一学期的接触，我对我班的学生已经有了很深入的了解，但是学生毕竟是孩子，他们的变化非常明显，反复性非常强，为了能更深入地了解学生了解他们在短时间内的思想变化，我总是不遗余力的利用课余时间，通过找他们谈心、家访、和家长电话沟通等形式尽量了解他们的内心的真实想法和在家表现，然后找出问题的原因，疏导他们的心理，使他们把心思尽可能多的放到学习上。我的这一做法也得到了学生的认可，内心想法比较多的同学都愿意和我敞开心扉，将内心的想法说出来和我交流。当然他们在学习上的表现和学习成绩也提高了不少。

班主任教学半年工作总结 篇8

优秀班主任教学半年工作总结

作为一名优秀的班主任，我认为班级管理和教学是密不可分的。在过去的半年中，我注重学生思想引导，激发学生学习兴趣，为学生创造舒适的学习环境，从而取得了很好的成效。在此，我对自己的半年工作做一个总结。

一、思想引导：拓宽学生思维，培养积极心态

在每个人成长道路上，都有各种各样的困惑和矛盾，学生也不例外。因此，作为班主任，我始终注重心理辅导和思想引导。我经常与学生交流，耐心听取学生的心声，以此帮助学生排解内心烦闷和困惑，让学生掌握解决问题的方法。同时，我鼓励学生多参加课外活动，锻炼身体，拓宽社交圈，培养积极心态。

二、激发学生学习兴趣：注重培养学生自主学习能力

作为班主任，我认为学生的学习兴趣是教育的重要一环。在过去半年中，我注重培养学生的自主学习能力，引导学生建立良好的学习习惯。我鼓励学生积极参加课堂讨论和小组活动，推动学生之间相互学习、交流和分享。同时，我也在课外为学生提供了许多课外阅读、参观考察、实践体验等活动，并在课堂中积极倡导思维导图、看图作文、小组讨论等教学方法，让学生在学习中发挥自己的主观能动性和创造力。

三、创造舒适的学习环境：满足学生的学习需要

作为班主任，我相信创造一个舒适的学习环境对学生的学习也会产生积极的影响。因此，在过去半年中，我注重班级建设，努力营造积极向上、互助友爱的班级氛围。在教学上，我积极考虑学生的个性差异和学习需求，注重教学内容的多样性，通过多元化的教学手段激发学生兴趣和学习热情。

四、班级管理：注重家长沟通，维护秩序

班级管理是班主任工作中不可或缺的一部分。在过去半年中，我注重家长沟通，与家长们保持密切联系，及时告知学生学习情况和家长关注的问题，并协调班级内部、解决学生发生的问题。同时，我也注重班级纪律建设，严格执行学校纪律和规定，维护班级秩序。

总之，作为一名优秀的班主任，我的工作重点侧重于学生思想引导、激发学生学习兴趣、创造舒适的学习环境和班级管理。不断努力和提高，将成为一名更好的班主任。