基层卫生院工作总结

基层卫生院工作总结九篇。

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基层卫生院工作总结 篇1

一、背景

随着社会经济的快速发展和医疗改革的深入推进，基层卫生院作为最接近群众的医疗服务机构，其工作的重要性日益凸显。本年度，我们基层卫生院在上级卫生部门的指导下，紧紧围绕“以人为本，服务群众”的工作宗旨，积极开展各项医疗卫生服务，取得了显著的成效。

二、医疗工作开展情况

1. 基础医疗业务稳步增长

- 诊疗人次：本年度共接待患者数量达到[具体数字]，较去年增长了[具体百分比]。

- 病床使用率：病床使用率持续保持在[具体百分比]以上，有效缓解了患者的住院需求。

- 处方合格率：通过严格培训和规范管理，处方合格率提升至[具体百分比]，确保了患者用药安全。

2. 医疗质量持续改进

- 强化医疗安全意识：通过开展医疗安全教育培训和案例分析，提高医务人员的风险防范意识。

- 严格病历管理：实施病历书写规范，加强病历质控，提高了病历的规范性和完整性。

- 定期医疗质量评估：组织内部医疗质量检查，发现问题及时整改，确保医疗服务质量的持续提升。

3. 公共卫生服务项目全面实施

- 健康教育活动：组织开展健康讲座、义诊等健康教育活动[具体次数]，普及健康知识，提高群众的健康素养。

- 预防接种工作：严格按照免疫规划程序，为适龄儿童提供及时的预防接种服务。

- 慢性病管理：加强对高血压、糖尿病等慢性病患者的规范化管理，提升慢性病患者的自我管理能力。

4. 医疗团队建设不断加强

- 人才培养：积极开展业务培训和外出进修，提高医务人员的专业水平和服务能力。

- 团队协作：加强内部沟通与协作，形成团结、和谐的医疗团队氛围。

- 医德医风建设：注重医务人员的职业道德教育，提升服务态度和患者满意度。

三、存在的问题与改进措施

1. 存在的问题

- 医疗设备陈旧：部分医疗设备老化，影响诊疗效果和患者体验。

- 人才流失问题：基层卫生院人才引进困难，部分优秀医务人员流失。

2. 改进措施

- 更新医疗设备：积极争取经费支持，逐步更新陈旧设备，提高诊疗水平。

- 优化人才引进机制：制定更具吸引力的人才引进政策，加强与上级医院的合作交流，吸引更多优秀人才到基层工作。

四、未来工作计划与展望

1. 继续推进医疗质量改进：持续优化诊疗流程，提高医疗服务效率与质量。

2. 加强公共卫生服务能力建设：扩大服务覆盖面，提升公共卫生服务项目的实施效果。

3. 强化人才队伍建设：加大人才培养力度，完善激励机制，稳定基层医疗人才队伍。

4. 提升信息化水平：逐步推进医疗信息化建设，提高医疗服务智能化水平。

5. 拓展社会合作：加强与社区、学校和其他组织的合作，共同推进基层医疗卫生事业的发展。

五、结语

回顾过去一年的工作，我们基层卫生院在各方面都取得了显著的成绩。但我们也清醒地认识到存在的问题和不足之处。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升服务能力，为辖区群众提供更加优质的医疗卫生服务。

基层卫生院工作总结 篇2

为认真贯彻落实财政局《关于开展固定资产清查工作的通知》文件要求，进一步规范和加强资产管理，我院于近日启动了固定资产清查工作，并以三项举措确保资产信息的正确性及可靠性。

一是加强组织领导。卫生院成立了固定资产清查小组，组员抽调院内不同岗位职工组成，采取先分片清查，后交叉检查的工作方式，确保清查工作责任到人，清查过程公正、详尽。

二是明确清查范围。卫生院将所有固定资产、医疗设备及低值易耗品全部纳入清查范围，并对照资产管理系统台账及低值易耗盘存表清查实物，进一步摸清家底，为下一步资产管理规范化打牢基础。

三是完善资产管理。卫生院根据“账物相符、不重不漏”的原则，采取先以账对物，后以物对账的清查方式，对每件固定资产的来源、品名、数量、规格、使用人等均作详细登记，同时对存放地点、资产分类、标签不明、填写不规范、不完善的资产进行了修改完善，确保台账规范、一目了然，管理有序。

下一步，我院将根据清查结果制定后续资产管理制度，实行固定资产动态管理，提高资产管理工作透明度，保证资产的合理配置和有效利用。

基层卫生院工作总结 篇3

1。 xx医院工作总结xx年，是机遇与挑战并存的一年。 围绕经济建设、西部大开发、青海大开发主题，党的xx伟大精神一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度的改革和新型农村合作医疗的发展，让医院的每一位员工都团结一致，精神振奋。同时，突如其来的非典疫情也对我们每一位医务人员进行了严峻的考验。床位利用率44%，床位周转次数30.43人次/床；单一疾病治愈率达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。

二是全院营业收入。 全院实现营业收入622.8万元，其中药品收入占52.6%；人均门诊费用74.84元，平均每次出院费用1288.71元。从医疗收入和药品收入占营业收入的比重和人均住院天数的下降情况可以看出，医疗收入与去年相比有所增加，而药品收入则明显下降，两者的比重逐渐下降。合理化，达到了“以患者为中心”、造福广大患者的根本目的，“靠药养医”的局面明显改善，现有资源利用率得到提升改进，体现技术含量，重视投入产出，社会效益第一。原则和其他宏观调控机制已经发挥作用。实现收支平衡、略有盈余、减少支出、减少浪费、提高效率的目标。

三、医疗护理质量管理水平不断提高。首先，一切工作都以质量为基础。 为了把医疗质量作为医院管理的核心，今年，在不断完善和深入贯彻医院规章制度的同时，制定了《湟中市第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和丰富质量控制和业务管理机构，加强医院质量管理，形成全院质量把控、质量可控的良好局面。同时抓好质量管理。严重错误事故的发生。二是坚持以两种利益为保障。一方面，要求医务人员要有高度的服务意识，不把自己当成“救命恩人”，要有把病人当“衣食父母”的观念，做好一件事。做好以病人为中心的服务工作。另一方面，要求行政工作人员不能有“自卑”的思想，要有在一线临床服务中为患者服务的思想，牢固树立“为人为师”的思想。全院的好师傅。

全院处理好两者的利益关系，取得了良好的效果。第三，所有服务都以患者满意度为基础。我们定期征求患者和群众意见，继续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决群众提出的热点难点问题。参与药品招标采购，降低成本，减少浪费，提高效率。患者住院天数仅为4天，减轻患者负担。在检查诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解“三长一短”问题。在院务公开方面，患者选择医生、住院费用清单制度、药品及检查项目收费公示制度，保障患者知情权，尊重患者选择。贯彻“以患者为中心，以质量为中心，让患者看病看病自由自在”，打造人民可以信赖的医院，赢得患者的信赖。四是加强质量管理和综合管理。

围绕“优质、高效、低耗”开展“环卫管理年”第二期主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，医院保持季度考核、月考核和院领导不定期深入工作制度，基本形成年终考核、季检、月考核考核、考核结果与绩效薪酬挂钩，逐步完善质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100人，年内未发生护理事故，健康教育达100%，急救药品及物品完好率 100%。

四是人才培养和临床医学教育成效显着。开展彩色多普勒超声及介入治疗两项新业务，一项白内障晶状体植入手术；在临床教学方面，每年接收20名实习生，接收来自基层医疗卫生中心的4名医生和护士。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干，保持和发展县级综合教学医院优势，XX选拔12名学员，56人参加在继续医学教育中；在医院组织了12场商务讲座。 22次邀请省级医院专家教授来院查房、讲学、指导手术。全年参加学术活动48次，参加学术教育35人。

V.有效的硬件建设 为提高医院诊疗水平，最大程度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，医院领导努力，门诊建设我院项目于年底顺利实施并投入使用。综合楼墙体全面修复，与新建的门诊楼相协调，医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付使用，解决了青年工人的住房困难问题。医院仓库和13间小平房安装了暖气，改善了总务部、医药装备部、预防保护部的办公环境，也为单身工人提供了住宿条件。投资10万余元建造了25立方米的化粪池。年内，医院投资逾120万元，购置一套丹麦制造的新型高端数字彩色多普勒超声诊断系统、2台心电监护仪、1台心电监护仪、起搏除颤器、多功能母婴监护仪.一套、一台创伤治疗仪、一台麻醉机、10张急救床位等，使医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科的设立创造了一定的基础条件。

6.预防保健工作持续改进 今年，坚持每月召开xx镇各村卫生员例会，并在接种疫苗的情况下，四种疫苗接种率达到96% ，新生儿乙肝疫苗接种率为98%。两项全省糖丸强化工作圆满完成，疫苗接种率达到98%；结果发现，24名结核病患者中，转诊18人，督导治疗10人。新型农村合作医疗工作顺利开展，xx地区参保率达到85.9%。

在综合管理工作中，按照六项统一要求，村卫生组织步入标准化轨道。今年，该镇卫生办按综合管理指定一家制药公司采购药品170万元，确保了药品质量。 ，降低膨胀的药品价格。为进一步加强妇幼保健工作，预防保护科同志和村卫生人员密切配合，对孕产妇进行发现、排查、动员住院分娩，筛查孕产妇651人，高产49人。 -风险孕妇，全年有 632 名住院分娩。高危医院出生率达到96%，住院分娩率达到95.6%；七、医疗服务模式转型硕果累累。继续推行“患者选择医生”、“患者选择医疗团队”的服务模式，让患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介了解医院、科室和主治医生，选择就医您信任的工作人员进行治疗。

坚持医患对话制度，促进医患沟通，让患者及其家属在看病过程中与医护人员相互协助，即有利于患者的康复和医务人员的工作。三级质控体系的建立和完善，使各级质控组织分工明确，相互配合，引导、监督和提高医疗质量，激发了各级质控组织的积极性和创造性。医务人员，服务水平明显提高。同时也为患者创造了良好的就医环境，保障了患者的选择权和知情权，提升了医患关系和医院形象。 8.进一步规范医疗管理行为和院务公开制度。根据《城市医疗机构分类管理实施意见》和《青海省关于规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院内的不规范医疗行为进行处理。经过认真自查自纠，经过认真整改和妥善处理，不规范医疗行为得到纠正，各级??领导的政策意识明显提高。

同时，加大院务公开制度，公开内容涉及教职工住房分配、药品采购、人才培养、重大决策出台实施等热点问题。作为人事制度改革和分配制度改革。公开方式除以职工代表大会为主要载体外，辅以医院周会、轮班会、座谈会、布告栏等多种形式。操作系统。九、全力做好非典防治工作 为应对非典的发生，我院在xx医院成立了非典工作领导小组和救治小组，制定了《非典》我院应急预案。 、《传染性非典防控方案》、《XX～XX年传染性非典防控工作方案》、《非典》防控工作体系，开设独立的“发热门诊”，重建传染性隔离病。区内制定了《传染病隔离制度》、《非典防控门诊隔离制度》、《非典患者在医院消毒隔离规范》、《公共卫生司突发事件应急预案》 114 版权”。

并及时沟通学习上级部门关于防治非典的相关文件，逐步完善各项工作规范。疫情调查期间，居家隔离观察432人，住院隔离观察1人。到今年7月3日，全部解除观察，未出现“非典”疫情。通过对“非洲”防治知识的广泛宣传和全院全体员工的共同努力，我院在“非洲”防治工作中取得了可喜的成绩。组织'和'先进个人'”荣誉称号。10.抓好思想政治教育，营造良好政治氛围。思想政治工作是全院精神文明建设的重要组成部分。

在实践中，一是坚持以支部为中心的学习制度，加强领导班子的思想政治建设，采取集中学习与自主学习相结合的方式。学习、写作阅读笔记和讨论与讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的及时性和针对性。二是针对改革过程中的新形势新问题，加强职工思想政治工作，教育大家从大局和长远利益出发，以良好的心态改革，正确处理好改革与发展的辩证关系，既稳定了员工情绪，又促进了医院改革。 11.抓好行业作风建设，提高员工整体素质“放心院”活动，将其作为我院精神文明建设的重要组成部分。

卫生部门创建“人民放心医院”活动方案，以创建文明科室为目标，着力提高医务人员整体素质。从满意做起，从患者不满意做起，突出“一切以患者为中心，以医疗质量为核心”的主题，坚持矫正与建设并重，坚持落实“患者选医”和实践.结合风的??建设，解决了行风中的热点难点问题，使我院行业风貌建设上了一个新台阶。 12.抓好党团组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党团组织建设是我院精神文明建设的又一重要内容。医院现有党员21人，团员26人。广大党员、共青团员是医院建设的中坚力量和生力军。

在医院改革发展中，认真贯彻党的方针政策，自觉增强改革意识、责任意识、大局意识，积极参与医院的各项工作。为改革发展事业发挥了党团组织的战斗堡垒作用。 13.抓好医院文化建设，推进精神文明建设。健康向上的文体活动不仅可以丰富员工的文化生活，陶冶情操，增进思想交流，优化整体素质，还可以激发和营造团结协作意识。集体主义精神具有不可替代的微妙作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

今年，由于基础设施建设和“非典”防治工作的特殊要求，我院取消了多项文体活动，但本着爱心奉献、团结奋斗的精神大部分员工仍然展示着医院文化。教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成对农村基层产业结构调整的指导。在支援工作中，我们向xxx卫生院捐赠六孔无影灯一盏，资助和促进300余名农村群众参加新型农村合作医疗，减免2.4万余元医疗费用。特困患者，并向红十字会和贫困患者捐款7000余元。它表达了广大职工热心爱心、帮助困难群众、博爱帮助他人的人道主义精神，以及中华民族“一方患难，各方支持”的传统美德。

总之，20xx年，我们承接了XX年的良好发展势头，圆满完成了XX年各项工作任务，为200x年的可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，我们将以昂扬向上、拼搏向上的精神状态和务实的工作作风，为地区医疗卫生事业发展和社会进步作出贡献，为广大人民群众解除痛苦。大多数患者。重建健康贡献。

基层卫生院工作总结 篇4

导语：尊敬的领导，各位同仁，大家好！

寒来暑往，春去冬来，韶光似箭，光阴似箭。二〇一一年上半年转眼即逝，虽我们走过的门路曲直折的，但我们所做的工作是卓有结果的。这半年里，在卫生局、镇当局及院本部的精确带领下，坚定以“三个代表”的紧张思维，以“科学成长观”和党的“十七大精神”为教导，坚定立党为公，在朝为民，坚定加强党的带领本领和党的在朝复合本领的构筑。严厉遵循解放思维，

建立新理念；强化改革，建立新机制；表里兼修，建立新形象的教导思维。以构建社会主义和谐社会，构筑温和卫生，构建和谐医患干系，全院干部职工联合同等，奋力拼搏，开辟进步，爱岗敬业，经过议定扎结壮实的竭力工作，获得了可喜可贺的优秀成绩。现将本年上半年的工作环境概括综合的总结以下：

1、医疗交易及财务运行环境。

(一）、门诊、入院交易

1、1——6月结束门诊量80000人次，与客岁同比增加32.18％。

2、收治入院病人1800人次，同比增加200％；出院人数1758人，治愈好转率98.7％；

3、手术环境

结束手术125台次，同比增加30％；

〔二〕、财务出入环境

交易总收益1-6月869952.49元，同比增加175％；医疗收益占30％，药品收益只占70％；

2、结束相干工作内容。

〔一〕、政流行风、精神文明构筑工作

1、加强政治思维教诲，精神文明构筑，职工本质程度明显进步，全院展开以“三个代表”紧张思维，党的“十七”大精神为紧张内容的政治进修活动，联合实际，以《医德医风》为核心，前后展开了“两个必须”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋俗、树新风”等一系列主题教诲活动。坚定以社会公德，医务人员职业操行和家庭良习宣扬教诲为重点，每个职工联合本身工作的实际，公告见解，谈认识，写心得领会，进步了职工政治憬悟和文明本质，进步了职工思维地步和操行涵养程度。经过议定展开一系列教诲活动，使全部职工在思维上、举动上、风格上建立和做到了“立党为公、在朝为民、爱国守法、明理诚信、联合友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之建立了精确的人生观、全国观和代价观。无盗窃、无吸毒、无火警、无治安案件产生。

2、竭力加强行风政风构筑，社会效益连续进步，我院将行风构筑作为鞭策精神文明构筑的关键关键来抓。展开建立文明单位、文明科室、文明职工活动和建立卫生进步单位，订定了建立文明单位和进步卫生单位的履行方案。

3、深切展开民主评断行风政风工作，以高度当真和求真务实的精神展开工作，建立了以院长曾庆允同志为组长，中层干部为成员的行风构筑，精神文明构筑，在朝为民、办事成长带领小组，订定和美满工作目标责任制。做到一路探讨安排，一路监督查抄，一路考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风典范及违规处理方法，订定了考核、鼓励、惩戒轨制，建立了举报箱和举报投诉德律风，对付投诉和举报的环境长年有院带领进行及时阅办。

4、当真构造职工进修各种法律标准，当真落实卫生部“八条行业规律”。向社会果然办事承诺，表扬进步，建立典范。使职工认识到位、思维投入、抓住重点、结果明显。建立健康和美满了药品、医疗东西的购进轨制，由院长亲身主管药品、东西工作，审批购入筹划，监禁工作人员在购销活动中的贿赂行动。全院履行了“六不准、三做到、二坚定、五果然的办事承落，（1）、四不准：不准索取收受红包、不准开单提成、不准乘车开药，乘车查抄；不准推诿敷衍病人；不准分化收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到规矩接诊，细致问候，恭敬患者的权力，构建和谐医患干系；做到文明用语，热忱办事，立场温和；（3）、二坚定：坚定首诊首问当真制；坚定入院费用“一日清单制”。（4）、五果然：果然投诉德律风，设投诉箱；果然收费项目；果然收费标准；果然办事程序；果然农合报账环境，。履行对工作人员收受背工和索取红包一票反对年度考核同等格。并对各种违规违纪行为进行责怪教诲和惩罚。

5、变化窗口部分的工作风格，进步了工作效果，坚定大力大举弘扬求真务实精神，加强办事意识，简化办事程序，建立办事投诉德律风，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有产生。真正表现了便利老百姓救治和构建和谐医患干系。

〔二〕、强化办理，内强本质，外树形象，获得可喜成绩

强化病院办理工作，进行富裕查看探讨，汲取他人的进步经验，建立了一套新的办理模式，门诊、入院交易获得极大的成长，入院病人明显增加。

〔三〕、新型农村互助医疗工作

在促成新型农村互助医疗，履行农民健康工程的工作中，我们以进步农民健康程度为己任。简化报销流程，便利老百姓办事。

〔四〕、根本办法构筑及医疗东西购买

多方集资，敌手术室、化验室，赐顾帮衬护士部等科室添置了配置。

〔五〕、人才培训及连续医学教诲

1.本年前后派出三名医护人员到上级病院进修进修。学成返来发

基层卫生院工作总结 篇5

卫生院高血压知识讲座工作总结范文

为了做好我乡高血压病防治工作,我们在院领导指导和帮助下,对此次讲座作了充分准备和周密部署,首先安排符合我乡居民健康需求的讲座内容,如根据我乡困难户多、老年人多、高血压多、糖尿病多、残疾人多等"五多"人议论况,制定出针对性强、切实可行的健康教育讲座方案;今天到会一共42人,。此次讲座使我们和居民在高血压防治和如何开展健康教育方面都受到很好的教育和启发。

通过此次健康教育讲座,发现我们在高血压病管理方面除重视程度不够外,还存在以下具体问题:。

1、许多居民对高血压病防治常识缺少,用药上处于不规范状态,我们平时也没有实时指导,形成错误的用药习惯。

无效果的局面。

3、由于重视程度不够和缺少经验,健康教育工作处于应付或者"糊"。

针对上述情况我们改进和完善以下措施:

1、对35岁以上居民在就诊和建健康档案时,实行测血压的.规定,发现血压高应连续三天监测以明确诊断,并建立高血压病档专项管理。

2、做好血压表校对和掌握正确的测血压方法。

3、积极争取中心支持和帮助,共同做好高血压病的管理工作。

二、以目标人群为重点,以普及和强化高血压病防治常识为基础,以制定针对性的指导方案为措施,以提高高血压病"三率"为目标。

高血压发病病率榜居我社区八类慢病之首,尤其晚期出现并发症,对居民身心健康和家庭、社会产生较大的负面影响。因此做好此项工作意义十分重大。通过此次健康教育使我们发现居民在高血压防治常识、用药方法、用药品种、降压幅度等方面存在许多恍惚或者错误的认识,如"降压药不能吃,吃了甩不掉"、"不能吃贵药、好药;吃了,用其它药就没效"、"一天只能吃一次药"和"血没事了了就要停药,不然成瘾"等。针对以上问题,我们一一给与解答。尤其让大家明白:高血压一般来说是终身性的疾病,只有通过药物控制和健康的生活方式才能有效控制其症状和延缓严重并发症的出现。此次活动初步解决一些居民多年悬而未决的问题。为了使高血压病的发现率、管理率和控制率较去年有明显的提高,我们必须抓住开展健康教育的契机,把它与慢性病管理有机的结合起来。

三、制定适宜的健康教育方案,重点加强个别化的用药指导,确保开展健康教育和高血压病管理的效果。

做细、做到位。此后要按照高血压管理要求和办事流程,结合社区居民调查、健康档案更新及其它慢病管理的开展,重点完善高血压防治健康教育,摸索出适宜我社区高血压居民的防治方案和落实措施。

细致和耐烦的工作,必须坚持健康教育和慢病管理有机结合起来,相互促进。之前我们只重视基本医疗而轻忽健康教育,只重视"临时医嘱"而轻忽"长期医嘱",只重视"一次性"诊疗而轻忽连续随访,只重视"单病种"管理而轻忽综合防治,这些就是高血压病管理不理想的首要原因。

基层卫生院工作总结 篇6

各位领导：

20xx年以来，我院禁毒工作在镇党委、镇禁毒办的领导下，认真贯彻执行上级有关禁毒工作方针，坚持“四禁并举、严格执行药品管理法、标本兼治”，深入开展禁毒宣传教育活动，认真落实镇、院一体的禁毒工作模式、大力推进“无毒乡镇”创建工作，全体职工齐抓共管、相互协作，形成了全院综合治毒局面，有力推动了我院禁毒工作全面发展。

一、主要作法和体会

（一）我院充分发挥党政主干线作用，切实加强对禁毒工作的组织领导。

1、20xx年来，我院把禁毒工作与经济发展、组织建设、精神文明建设、维护社会稳定、社会治安综合治理等工作紧密结合起来，列入重要议事日程，加强领导，统筹安排，对禁毒工作存在的问题、遇到的困难进行专题研究、专题部署。为增强我院和**各部门真抓、狠抓禁毒工作的主动性，我院将禁毒工作作为一项任期目标，确定卫生院院长为禁毒第一责任人，把禁毒工作成效纳入目标管理。与职工、干部的业绩考核、晋职、晋级直接挂钩,有力确保了禁毒各项措施落到实处。

2、各科室齐抓共管、综合治毒。层层落实责任，使禁毒工作从科室行为转变为整个卫生院在党委、**领导下的社会行为，形成了院委负总责、科室齐抓共管、社会广泛参与的全民禁毒局面。

（二）落实责任、强化措施，充分发动和依靠群众，深入开展创建“净土卫生院”工作。

1、层层签订创建工作责任书，把创建工作的职责任务落实到了职工和村卫生员人头上，达到了横向到边、纵向到底。同时，明确了创建目标任务，落实了具体方法和步骤，对禁毒工作各项措施的贯彻执行严格实行责任追究制。

2我院紧紧围绕禁、吸、戒毒这一中心环节，充分发动和依靠职工，落实责任到人。做到防患一未然。

（三）加强禁毒预防宣传教育，营造更加浓厚的院内禁毒氛围。

我院着力抓好“6.26”期间集中宣传工作。“6.26”国际禁毒日期间，我院开展了多种形式的禁毒宣传活动，张贴横副3副、在院内散发资料40余份、带领职工参加镇党委、xx组织的禁毒游行并参观了我镇第二中学的禁毒基地。

二、在下步工作中，我们将深入贯彻省、市、特禁毒工作会议精神，坚持“四禁”并举，标本兼治，推动禁毒工作全面发展。

（一）全力组织开展禁毒专项斗争，掀起严厉打击毒品违法犯罪活动的高潮。

攻坚克难，深入开展重点整治工作。要在深入调查研究的基础上，找准斗争切入点，适时组织开展针对性强的整治行动，对院内精麻药品的管理要进行重点整治。

（二）密切协作，进一步形成齐抓共管，综合治毒的斗争格局。

工作实践证明，加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会治安问题的根本途径。毒品问题是一个多方面消极因素造成的“综合症”，只有充分发挥综合治理的功效，多方入手、多管齐下，禁毒工作方能取得实效。下步工作中，我院要进一步加强与教育部门等单位密切配合，加强对在校学生和社会高危人群及我院职工的教育，增强其防毒拒毒意识。积极深化“净土卫生院”创建工作，坚持“四禁”并举，稳步推进创建工作。使我院禁毒工作再上新的台阶。

基层卫生院工作总结 篇7

镇卫生院创建市级文明单位工作总结范文

镇卫生院创建市级文明单位工作总结范文(1)

x镇卫生院地处x镇金河路北侧，占地x平方米，承担着x个行政村的医疗、预防保健、健康教育宣传、计划生育技术指导及乡村卫生一体化管理工作。是一所集医疗、急救、康复及公共卫生为一体的综合性乡镇卫生院。

近年来在县委、县政府及县卫健局机关党委的正确领导下，坚持以党建引领业务，积极践行“两学一做”学习教育成果，紧紧围绕“敬业规范沟通健康”的院训，多措并举，切实抓好为民服务工作。

一、加强组织领导，扎实开展创建工作

对于文明单位创建工作，我院高度重视，成立院长为组长，各科负责人为成员的工作领导小组，把文明单位创建工作纳入我院的总体工作目标，制定了实施方案，坚持统一规划部署，统一组织实施，明确创建目标、内容、任务和措施。形成全院职工自觉参与创建的工作机制，确保了精神文明建设工作的顺利进行。

二、深化学习教育成果，强化干部理想信念

把学理论、学业务作为加强干部职工思想道德建设、提高政治理论素质的主要途径，通过“每月定计划，每周定内容”的方式，制定政治理论学习计划、反复深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等内容，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，进一步加深了干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性。

三、加强精神文明建设，营造文明单位新风尚

(一)开展“讲文明树新风活动”。大力弘扬中华传统美德充分利用宣传栏进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导职工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。

(二)开展支部主题党日系列活动。以“党员活动日”主题活动为载体，大力开展各类志愿服务活动。组织医护人员在镇广场、辖区村委会开展“爱心义诊”、健康教育知识讲座、健康教育咨询、健康教育宣传、“全域无垃圾卫生整治”、“圆梦微心愿”等志愿服务活动x余次，大力弘扬志愿服务精神。为建档立卡贫困家庭送去帮扶物资达x万元余，为困难家庭解决了生活困难。同时开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣传活动。

(三)开展丰富多彩的文化活动。在全院广泛开展积极参与群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。关爱老人、参加民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全院职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全院的精神文明建设工作。

一年来，x镇卫生院在文明建设过程中付出了诸多努力，也取得了一定成绩。“市级文明单位”这块沉甸甸、亮闪闪的奖牌，承载着x镇卫生院每位职工的辛勤汗水和热忱期望，接下来x镇卫生院将继续锐意进取、砥砺前行，以不负韶华的青春热血，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，不断提升医疗服务水平，引领社会文明新风，继续谱写一曲曲更加精彩澎湃的文明之歌!

xx镇卫生院创建精神文明单位总结(2)

xx县xx镇卫生院位于xx县xx镇镇府大街x号，是一所综合性医院，现有党员x人，在党支部的正确领导下，我院立足实际，突出特色，切实做到业务工作和队伍建设两不误，逐步探索争创文明单位的有效途径，并取得了较好的效果。

一、思想道德建设

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重要政治任务，组织全体党员集体学习、结对学习。

每年积极完成完党报党刊征订任务。同时要求全院职工通过“学习强国”APP进行积极学习，管理员每周一通过后台对全院学习情况进行通报。

我院通过各种形式来加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，来提高党员素质。

“七一”期间，全体党员重温入党宣誓，并组织观看《周恩来回延安》。同时前往王渔洋纪念馆和焦裕禄纪念馆学习开展新时代文明实践学习教育活动。

国庆期间，全体党员集体收看阅兵仪式，同时徐立格院长对退休老干部表示慰问。

积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，根据工作要求成立了以院长为组长的领导小组，制定工作方案，发现问题及时整改。

制定党风廉政工作计划，扎实落实党风廉政建设工作，每季度定期对镇党委将单位开展情况进行汇报，每位党员根据实际情况，认真书写个人对照检查材料。

通过健康大讲堂基层宣讲形式，到管辖范围内的村庄及单位宣传身边的好人好事及常见病的预防和治疗，提高居民的健康文化水平。

我院医务人员走进xx镇劳务市场，对x余名农民工提供关爱帮扶活动。开展艾滋病防控知识宣传，对部分人员采集血样进行艾滋病病毒检测。

积极开展“四德工程建设”争做文明市民，xx好人，对表现突出的予以表彰奖励，落实不到位的进行通报批评。

二、践行社会主义核心价值观

我们利用医院的电子屏、宣传栏等形式悬挂宣传标语，营造爱国氛围。

同时制定学习教育方案，通过各种形式来宣传和提高认识学习习近平的重要讲话和重要思想的重要性，开展社会主义核心价值观主题教育。

积极开展新时代文明实践志愿服务活动，通过网络平台注册成立了xx镇卫生院志愿者服务队，全体职工注册率为x%以上。

积极参加志愿服务活动，志愿者为养老机构的老人做体检，利用xx镇大集对各种常用药和常见病进行宣传和健康指导。

紧紧围绕诚信在我们身边活动，我院就诚信突出问题进行了专题教育讲座。

积极参与网上文明创建，组织全体职工关注文明x、中国文明网公众号。

三、文明风尚养成

单位制定严格的移风易俗规章制度，与职工签署责任承诺保证书。

组织志愿服务人员在少海公园宣传文明出行文明旅游活动。

积极创建节约型单位，提倡“节约水电纸张”。

同时利用网络传播禁放烟花爆竹等环保活动。

四、传承传统文化

通过全体职工大会形式，集体学习传统文化知识。

清明节去西镇养老机构进行义诊，中秋节跟保健家园的老人一起包水饺，吃月饼。

五、帮扶共建

洪水无情人有情，大灾大难见真情。我院积极助力马桥洪水防疫工作，从角角落落进行药物喷洒，杜绝疫情发生。

牵手贫困，组织医务人员对口帮扶卫生室和贫困人口，从管理、技术和人才培养方面给予帮助和支持。

成立xx县中医院医共体单位，中医院专家每周定期到我院就诊，通过门诊坐诊，病房查房的形式，既提高了我院医务人员的知识水平，又让辖区内的患者在家门口享受到了县级专家的医疗服务。

六、医养结合

我院立足自身实际，积极主动开展医养结合工作，通过合理配置民生资源，实施养老机构和乡镇卫生院“两院合一”，目前，我院承办两所养老机构。20xx年成立全县首家医养结合机构xx县老年保健家园，是xx县首家职工长期护理保险定点服务机构、x市首批医养结合示范单位、xx县健康养老需求综合评估中心。

于20xx年x月，新承办xx县西镇养老服务中心，两家养老机构集疾病预防、治疗、康复护理和临终关怀为一体，形成了养老与医疗健康服务共建共享的新格局。

20xx年x月x日代表x市迎接xx省卫健委考察调研x医养结合工作。

20xx年x月x日代表x市迎接xx省政协考察调研x医养结合工作。

20xx年x月x日代表x市迎接国家卫生健康委评估验收x医养结合工作，国家卫生健康卫生委卫生发展研究中心健康保障部副主任郝晓宁来我院西镇养老服务中心评估验收时照片。

通过我们不懈的努力，我们医院在医养结合发展方面有了大幅度提高，徐立格院长入选山东省医养结合专家库。同时成立xx县健康养老需求综合评估中心。

七、院内环境

我院积极为就诊人员创建整洁明亮的就医环境，每月进行无死角大扫除，同时加强国医堂建设，数字化接种门诊达到省级标准，为辖区内的孩子健康，保驾护航。

八、加分项目

20xx-20xx年，通过全体职工的努力，被山东省爱国委员会办公室评为“省级卫生先进单位”。

20xx年x月，xx镇卫生院保健家园被县残联定位“阳光家园”。

我院在医养结合方面受到的表彰。

我们的宗旨是：求真务实、不断发展，一切为了群众健康。

高新区xx卫生院：树文明新风、促发展提升，持续推进区级文明单位创建(3)

20xx年，xx卫生院坚持把精神文明建设作为医院改革与发展的重要抓手，创建工作领导机构健全，创建氛围浓厚，志愿服务岗设置合理，常态化开展各类志愿服务活动，活动载体丰富。在创建过程中能够明确目标任务并层层落实，在保证各项业务工作顺利进行的基础上，有力地推动了医院各项工作实现跨越式发展。

一是广泛宣传有氛围。充分利用医院楼道、墙壁等公共设施，广泛设置文明创建各类公益广告，在院外LED显示屏上定期播放各类“讲文明、树新风”公益广告，真正实现了让墙壁说话、让楼道发声。在全院干部职工大会上，常态化学习文明单位创建各项内容，进一步提高全院干部职工的知晓率、参与度，全院文明创建氛围浓厚。

二是志愿服务有温度。医院干部职工广泛参与全区义务献血、疫情防控、脱贫攻坚等各类志愿服务活动。20xx年共开展义诊活动x次，抽调x余名专业技术志愿者组建x个家庭医师包联团队，定期对患病群众进行面对面随访，全年累计随访x户次，抽调医务志愿者x人，收治隔离人员x余人，转运密切接触者x余人，获得了社会各界的一致好评。

三是文明创建有成效。以文明创建为契机，大力提升各项业务指标，持续优化服务流程，简化就诊环节，提供便民服务。医保报销及健康扶贫二次补偿实行一站式即时结算，减少群众来回往返;所有西药及中成药品实行统一配送、零差率销售，让群众最大限度享受到国家的惠民政策。医院顺利通过全市晒比拼超综合服务能力提升暨优质服务基层行活动市级专家评审，达到国家基本标准。20xx年医院先后荣获“xx市三八红旗集体”“区级抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，x名同志获得市级优秀护理服务先进个人，x名同志获得市级“白衣天使”荣誉称号，x名同志得到组织培养火线入党。

荣誉只是起点 创建没有终点(4)——xx县故郡镇卫生院荣获“市级精神文明单位”荣誉称号

近年来，故郡镇卫生院高度重视文明单位创建工作，始终把文明创建工作贯穿于各项工作之中。坚持以“内强素质，外树形象”的创建思路，秉着“心系万千家庭，情牵百姓健康”的服务理念，践行以文育人，以文化人，弘扬主旋律，传递正能量，不断加大文明创建工作力度，在全院营造起了“人人参与创建，人人共享创建”的浓厚氛围，为卫生院的发展提质增效，凝聚起正能量。近日，xx县故郡镇卫生院被市文明委授予“市级文明单位”荣誉称号。

一是高度重视，精心部署。故郡镇卫生院高度重视文明创建工作，成立文明创建工作领导组，定期召开会议，研究安排部署文明创建工作。结合卫生院实际制定了《精神文明创建工作实施方案》，明确了创建工作的指导思想及目标，把文明创建工作纳入绩效考核与管理指标，明确到人，建立创建工作责任制，加强督促考核，做到“层层有人抓，事事有人管，项项有指标”。将创建工作与业务工作同安排、同检查、同评比，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。

二是凝心聚力，传播文明。坚持以人为本，把提高干部素质作为文明创建的着力点，切实加强职工思想道德建设。利用院内外宣传栏、LED电子屏、过道等对外展示服务宗旨、服务理念、服务承诺、核心价值观等;组织职工开展春节、元宵节，清明节等“我们的节日”文体活动，丰富职工文体生活，弘扬了中华民族传统美德;大力推行文明服务用语和文明礼仪行为规范，要求医务人员着装整齐，佩戴胸牌上岗，推行微笑服务，把亲情和爱心融入医疗服务全过程，形成相互尊重、相互理解、温馨和谐的医患关系。

三是典型带动，示范引领。榜样的力量是无穷的，一个典型就是一面旗帜。故郡镇卫生院着力打造中医特色诊疗服务，副院长张亮为群众开展“简，便，廉，验”的中医药医疗特色服务受到广大群众高度认可。特别是他在中医药诊疗服务时，为了不让群众等待，经常忙到顾不上吃午饭，餐厅经常给他留饭，他认真严谨的态度和为贫困群众垫钱看病事迹让卫生院职工深受鼓舞。卫生院成立青年志愿者服务队，为辖区贫困群众进村入户开展家庭医生签约服务，每季度开展签约服务评比活动，有效发挥身边榜样引领作用，形成了学先进、赶先进的良好氛围，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建市级文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。这一殊荣的获得，凝聚着全体干部职工的共同奋斗、无私奉献，包涵着全体干部职工的担当、责任与荣耀，体现了故郡镇卫生院全体人员的默默坚守和团结奋进。荣誉只是起点，创建没有终点，荣誉既是过去努力的结晶，更是未来前行的动力。故郡镇卫生院以“市级精神文明单位”荣誉为新起点，坚持以人为本，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，着力提升医疗服务水平，强化医疗服务质量，狠抓行业作风建设、职业道德建设，把培育和践行社会主义核心价值观作为卫生院发展的灵魂和动力，使文明建设工作和业务工作相融共进，助力“健康xx”建设。

xx街道卫生院示范点(5)

一、xx街道卫生院简介

xx街道卫生院是一所集基本医疗、基本公共卫生服务为一体的一级综合性基层卫生机构，是xx市城镇职工和城镇居民基本医疗保险定点机构。服务区域总面积x平方公里，服务人口约x万，辖x个社区x个居委会。

近几年来在街道党工委、办事处的大力支持下，不断加大卫生基础设施投入，全面改善就医环境，满足社区居民日益增长的就医需求。20xx年全科门诊量x万余人次。连续被评为“xx市文明单位标兵、xx市文明单位、区级精神文明示范点、区级精神文明单位、街道红旗党支部和先进单位”等荣誉称号。

二、创建工作成果

提练设计出“健康xx”Logo

内涵：logo是以阳光、蓝天、白云、碧海、浪花、沙滩、人、房屋、医疗卫生机构标识形状和文字等元素构成。

红色象征活力，蓝色象征安全，绿色象征健康，使人对健康的人生与生命的活力充满无限希望。绿色标志代表健康家庭，家庭和房屋组成和谐社区，与医疗卫生机构的四心十字组合表示社区卫生服务机构。

标识图形中两个向上的箭头，一个代表社区居民健康水平不断提高，一个代表社区卫生服务质量不断改善。整个理念伴随着xx街道全体卫生工作者，呵护健康，共筑健康xx梦。

一、不断完善本单位软硬件设施，充分体现社会主义核心价值观培育和践行的特点，逐步达到文明示范单位创建标准。优化美化外部环境，对医疗综合楼和平房外墙、院区及门口两侧等进一步美化，路面硬化;做好环境保护建设和管理，建立辖区医疗废物中转站，各科室和各社区卫生室真正做到垃圾分类收集处理;走廊与室内墙壁设计安装健康宣传长廊，制作道德讲堂背景墙，经典道德格言，卫生健康图文等，二楼走廊单独设置中医文化和公共卫生服务宣传墙，三楼走廊单独设置“不忘初心，牢记使命”、增强四个意识、坚定四个自信、四新四讲四有等党建宣传展板，设置固定的文化体育活动场所，增加图书200册，制作以精神文明建设宣传展板。

二、积极组织开展文明创建活动，提高精神文明建设水平。加强道德教育，建设道德讲堂，并定期开展活动。抓好思想道德教育，主要从干部、党员、职工三个层面，以理论学习和主题教育为主，主要采取会议、讲座、自学、电化教育等多种形式。开展了“讲文明、树形象、促和谐”和“加强医德医风建设，构建和谐医患关系”，“做人民健康卫士”等主题实践活动;开展了医德考评制度、提高服务质量、医疗质量、群众满意度等行风建设活动。在职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，以奉献社会、爱岗敬业、敬老孝亲和诚实守信为建设的着力点，以社会主义核心价值体系建设为依托，不断加强道德载体建设，广泛开展各种形式的道德实践活动，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动我院精神文明建设的进一步深化。

三、规范医院管理，满足群众就医需求，坚持“一切以病人为中心”的服务理念，坚持导医服务，微笑服务，便民服务，积极营造温馨就诊环境，严格遵守医院服务规范服务用语规范，健全医务人员医德考评制度，建立医德考评档案。加强医务人员的人文教育和培训，提高沟通能力与服务意识，严格保护患者的就诊隐私，加强医患沟通，使医院的服务水平得到不断提升。近几年医院积极推进基本公共卫生服务均等化，扎实推进国家基本公共卫生服务。面向区域内儿童、孕产妇、老年人、慢性病等重点人群，建立居民健康档案。基本公卫服务连续多年代表市、区迎接省、市级考核并取得优异成绩。

四、充分发挥党支部、工会、妇联、共青团作用，开展一系列文体活动。充分利用召开座谈会、开展各种活动等多种形式，对职工进行思想建设，努力倡导“爱岗敬业、服务社会、诚实守信、处事公道、与人友善、服务热情”的良好职业道德和行为规范。积极组织参加一系列的文体活动：如趣味运动会、妇女节开展拓展训练比赛，护士节组织护士技能大赛以及区、街道组织的市民运动会等各种活动。这些活动的开展，既丰富了职工的业余文化生活，又营造了良好的医院文化氛围，充分展现了我院职工良好的精神风貌，增强职工的凝聚力。

五、开展社会公益活动，深化文明建设内涵。为进一步发挥文明单位的表率作用，服务于人民，医院加大了医疗卫生进社区活动力度，成立了服务团队，每年下社区进家庭进行60周岁以上老年人体检、中小学生体检、幼儿园幼儿体检等医疗服务，责任落实到人，对所服务的对象实现了电子档案管理，受到了社区群众的一致好评。组织医务人员走进企业、幼儿园、学校等场所进行健康知识宣讲。邀请专家组织医务人员进社区、到集市进行义诊，取得了良好的社会形象。

六、深入学习习近平总书记系列重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，坚持用讲话精神武装头脑，不断深化对讲话科学内涵和精神实质的理解把握，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，努力做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。扎实开展“创先争优”活动。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，争当优秀共产党员为主要内容，积极创建学习型党组织和学习型医院，无论是政治学习还是业务学习都形成了浓厚的氛围。

通过精神文明建设活动，xx卫生院形成了“人心顺、士气高、干劲足”的和谐稳定的氛围，全院干部职工团结一致、齐心协力，精神面貌焕然一新，医院各项工作取得较大发展。

基层卫生院工作总结 篇8

乡镇卫生院工作总结

一、

作为基层医疗服务的重要组成部分，乡镇卫生院在为广大农村居民提供基本医疗、预防保健和健康教育方面发挥着至关重要的作用。本总结旨在回顾过去一年的工作，分析存在的问题与不足，并提出改进措施，以确保更好地为农民的健康福祉服务。

二、工作内容概述

1. 基础医疗工作：为患者提供常见病、多发病的诊疗服务，确保基本药物的充足供应。

2. 预防保健服务：开展儿童疫苗接种、孕产妇保健、慢性病管理等工作，提高农村地区预防保健水平。

3. 健康教育活动：通过开展健康讲座、发放宣传资料等形式，普及健康知识，提高农民健康素养。

4. 卫生监督与环境整治：参与农村环境卫生整治，加强食品、饮用水安全监督，保障农村居民生活环境。

5. 医疗协作与培训：加强与上级医疗机构的合作，组织医务人员参加培训，提高医疗技术和服务水平。

三、重点成果

1. 提高医疗质量：通过加强内部管理，优化诊疗流程，提高诊疗准确率，减少医疗纠纷。

2. 扩大服务覆盖面：增设临时医疗点，深入农村开展义诊活动，扩大服务范围，受益群众增多。

3. 提升预防保健成效：儿童疫苗接种率达到95%以上，孕产妇系统管理率提升至85%，慢性病患者规范管理率提升至70%。

4. 健康教育普及：开展XX余场健康教育活动，发放宣传资料XX余份，有效提高了农民健康知识知晓率。

5. 卫生环境改善：成功推动多村开展环境卫生整治行动，改善了农村生活环境。

四、遇到的问题和解决方案

1. 人才短缺问题：通过定向培养、招聘等方式，吸引更多医学毕业生到乡镇卫生院工作。

2. 设备落后问题：申请政府资金支持，更新诊疗设备，提升医疗硬件水平。

3. 服务质量问题：加强医务人员培训，提高服务意识和技术水平；同时建立患者满意度调查制度，及时收集反馈意见。

4. 预防保健宣传不足问题：增派人手深入村屯，通过村民大会等形式加强预防保健宣传教育。

五、自我评估/反思

过去一年里，乡镇卫生院取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。在人才、设备等方面仍有较大缺口；服务流程尚有优化空间；健康教育普及程度有待提高。针对这些问题，我们需要从多个方面着手改进，争取在新的一年里取得更好的成绩。

六、未来计划

1. 加强人才队伍建设：加大医务人员培训力度，吸引更多优秀医学人才加入乡镇卫生院。

2. 提升硬件设施：积极争取政府和社会的支持，更新医疗设备和诊疗技术。

3. 优化服务流程：通过流程再造和内部管理改革，提高工作效率和患者满意度。

4. 深化预防保健宣传：制定更加系统的健康教育计划，扩大覆盖面，提高农民健康素养。

5. 加强协作与交流：与上级医疗机构建立更加紧密的合作关系，共同推进农村医疗卫生事业发展。

基层卫生院工作总结 篇9

为加强应对埃博拉出血热传染病的认知及防控工作，我院院长及相关科室领导参加了县疾控中心埃博拉出血热防控知识培训会议，根据国家、自治区、县的相关要求，根据本医院培训计划，按照SD县疾病预防控制中心《埃博拉出血热疫情防控知识培训》、《埃博拉出血热医院感染预防与控制技术指南（第二版）》课件内容对我院全院医务人员及全体乡医进行了专题培训，现将培训总结如下：

XXX院长就目前埃博拉出血热传染病的防控工作提出了要求：

一、 要切实提高对埃博拉出血热传染病的认识

埃博拉出血热是由一种丝状病毒感染导致的急性出血性*染病，病死率高达 羚羊或其他可能感染病毒动物的人。 埃博拉病毒感染人类后的潜伏期为 头痛、喉咙痛、关节痛等全身中毒症状，继之出现严重呕吐、腹泻。可在 24—48 小时内发生凝血功能障碍与血小板减少症， 从而导致鼻腔或口腔内出血，伴随皮肤出血性水泡。在 3—5 天内，出现肾功能衰竭，并导致多器官功能衰竭和弥漫性血 管内凝血，伴随明显的体液流失。埃博拉病毒潜伏期为 2 到 21 天。目前无有效疫苗，发现可疑患者应立即隔离。

二、 要认真落实相关的防控措施。

目前尚无预防埃博拉出血热的疫苗，发现符合埃博拉出血热留观、疑似或确认病例时，应当及时上报院领导，院领导向县卫生行政部门及县疾病预防控制中心报告相关信息。留观病例、疑似病例和确诊病例应当在 密切接触者追踪、管理和加强个人防护是防控埃博拉出血热的关键措施。

三、 要切实做好与疫情相关的各项宣传工作，加强对埃博拉出血热传染病的防控工作。

强调了埃博拉出血热传染病的临床诊断要点，让院内医务人员及乡医掌握埃博拉出血热传染病的定义，概况以及埃博拉出血热传染病的预防知识，诊断治疗和消毒隔离知识，要求医务人员基本掌握传染病防治的基本知识，埃博拉出血热传染病突发公共卫生事件报告意识。

此次培训，应参加培训54人，实参加培训54人。培训结束后，进行了考核，54人参加考核，考核成绩均达到90分以上。总之，此次培训，我院医务人员对埃博拉出血热传染病有了更深刻的认识，基本掌握传染病防控的基本知识，也提高了应对埃博拉出血热传染病的防控能力，提高了传染病突发公共卫生事件报告意识，达到了预期的效果，有利于我院发展卫生服务工作，提高医疗服务质量，应对传染病防控工作打下坚实的基础。