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    发表时间:2024-02-03

    放射科年度工作总结1000字五篇。

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    放射科年度工作总结1000字(篇1)

    20**年放射科在院领导的正确领导下,在各科室的支持和配合下,一年内顺利完成科室内的各项工作任务。年底将近,现将放射科一年内情况做总结如下:

    1、放射科现有设备

    北京万东300毫安X光机一台,与X光机配套的*机一台,自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。

    2人员情况

    现有工作人员三人,两人持有放射科工作人员上岗证,其中一名为兼职人员。另一名放射科工作人员于今年4月新到聘用人员,具体日常工作由两人负责。

    3科室变化

    在院领导的关心下,在市卫生局的大力支持下,在杭州有关部门的结题报告援建资助下,放射科于今年9月份完成了工作场所基本防护工作,墙面、门窗均严格按照要求做了科学防护,给我们放射科工作人员提供了一个安全的工作场所。

    4工作完成情况

    放射科人员少,特别是具有资质的人员更少。在这种情况下,放射科仍然完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄X光片**27张,甲片数959张,甲片率78%;乙片数174张,乙片率15%以下,费片95张。造成费片的原因主要是洗片机问题,以下会提到,同时也和科室工作人员工作能力和责任心有关。

    20**年内无一例医疗事故发生,无一例医疗差错发言稿发生。积极配合院内各科室,按时完成了门诊及病房的检查任务;配合我院老年人管理工作,完成了对我乡65岁以上老年人X光免费检查的工作任务;配合我院结核病控制管理部门,完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。

    5、存在的问题

    (1)人员少。由于这两方面原因,使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习,对我科室工作人员的业务水平提高造成非常不利的因素。

    (2)人员资质薄弱。科室内人员本来就少,又加上资质薄弱,水平参差不齐,使得很多工作无法正常开展,一些工作达不到应有要求。比如疑难病例讨论、报告单双签名、报告单书写不规范等等。

    (3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一原因,洗片机内常有杂物落入里面,正常使用情况下又不能遮盖,以免影响洗片机散热,造成不良后果。这一原因直接导致的结果是X光片质量下降、洗片机内定影液、显影液使用寿命缩短造成浪费、给洗片机的保养造成很*烦。

    (4)个人防护用品和患者防护用品严重缺失。由于个人防护用品的缺失,使我科室*工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康,不愿直接暴露在X光的直接照射下,这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有,这本身就是放射科工作开展所不允许的事,给来放射科检查的患者造成了伤害,也导致放射科每年考核都被扣分。

    (5)拍片架过于简易,又年久失修,给工作人员带来很大不便。特别是片架高低固定螺丝,磨损大,常常造成固定不牢,片架脱落;或是固定后打不开,有时工作人员还要借助其它工具才能打开。

    总之,放射科载20**年里有成绩,也有不足支持。在院领导的正确领导下,在各科室的大力支持下,我们有信心把放射科的工作在20**年干得更好,做出更大的成绩,同时也希望工作总结院领导能给与放射科更多关注,让托普鲁克乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。

    篇三

    20**年放射科在医院的正确领导下,能认真贯彻落实医院的各项决策,组织全科人员学习医院下方的文件,及时传达会议精神,与医院保持高度一致,积极有效的配合医院开展工作,圆满的完成了医院交办的各项任务,取得了好的成绩,现总结如下:

    一、思想教育、作风建设:

    按照医院对20**年工作要求和医院总体安排,积极开展职工思想教育,特别是医德医风建设、医疗安全教育、法律法规教育、三好一满意、质量万里行、创建优质医院、平安医院建设、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定,按要求制定计划,及时组织实施。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处,为病人就诊提供各种方便,做到随到随诊,急诊病人立等可取片、拿结果,一般病人一小时内取片拿结果等方便措施,检查中满足病人要求,缩短就诊时间,工作中耐心、细致,服务周到,取得病人好评。

    树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,对病人服务周到,做到耐心解释,尽量给病人提供方便,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互帮互

    学,团结协作。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院,介绍专科特色,正确树立医院形象、树立医院正气做了大量工作,有力的促进了两个效益的不断攀升,完成了年初计划中提出的增长目标。

    二、科室管理工作:

    科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件,领会精神,执行医院决定,完成医院交办的临时性任务。不断完善操作规程,工作中全体人员严格执行操作规范,并有严格的奖惩制度。以利于工作的开展,各种管理资料齐全。设备仪器均有专人负责定期保养、检查。

    1、加强管理,落实核心制度,注重工作细节,不断完善管理制度,严格要求,工作中一切都能按制度办,按操作规程办,加强考核,科室全年出勤率为100%,每天坚持晨会制度,7:30准时交*,按时上下班,无迟到早退现象,使各项工作的开展落到实处。

    2、按照工作要求制定质量考核方案,效益工资分配实施细则,加强质量管理,定期质量评估工作,对存在问题能及时得到纠正,质量工作不断提高,效益工资分配与各自的工作实绩挂钩,严格考核打分,依照考核分值核算发放,体现了多劳多得,从而保证了科室效益的不断增长。

    3、全年共召开科发言稿委会14次,质量评估会13次,科务会

    议50次,业务学习、三基培训12次,三基考试考核12次,参与率、合格率100%,诊断符合率90%,大型设备检查阳性符合率78%,设备完好使用率100%,报告下送率100%。

    4、在工作中我们始终坚持等级医院标准,结合“三好一满意”、“质量万里行”及“创建优质医院”等工作,在自查的基础上不断改进、完善,并接受卫生部及省、市专家组试卷的检查,所做的成绩得到充分肯定,在不断持续改进的过程中继续发展。

    5、积极参与医院改革,按照医院安排,对县镇一体化建设工作给予大力支持。选派一名中级职称执业医师,帮助新集川乡卫生院开展普通放射线检查及诊断工作,并协助该院建立相关管理制度及资料,捐助摄影器材多件(观片灯500元,安全灯及各种规格摄片暗盒1500元、增感屏、不锈钢片架等300元)。

    6、接诊人次、经济指标完成情况:

    全年接诊154977人项次,其中摄片人次149257人项次、各种造影及介入治疗320人项次、各种体检5400人项次,较去年增长13760人项次,增长率为10%;经济收入1533673元,较去年增长255907元,增长率为20%。超额完成了任务目标。

    7、质量管理:

    为了加强质量管理,使质量工作不断持续改进,科室重点

    对投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求,平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存在的问题及时纠正:定期组织全科人员学习质量标准,完善质量管理制度,报告始终坚持审核双签字,对不合格的报告、照片不允许出科,对不合格报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值,并与当月效益工资挂钩,因此质量得到保证和提高,CR甲级片大于90%以上,废片率为

    三、存在问题:

    1、科室人员配置不合理,执业医师资格人员少。对专业知识学习抓的不紧,今后要改进。

    2、科室*、造影机老化,故障多,影响质量,影响工作,增加了维修费用。建议购置新*机、数字胃肠机。

    3、机房面积小,设计落后,通风差,不能达到防潮、防尘要求,不符合数字化放射科建设要求,没有病人候诊室,提请医院在条件允许的情况下改建。

    4、放射科各室间防护门为老式门,密封差,门内铅皮*露,防护性能差,严重危害工作人员的身体健康及周围环境,望医院结合实际更换放射科防护门,加强职业病的防护管理。

    5、放射科收费标准单一,月收入12-13万元之间,但一直对临床科室和个人进行双向提成,而本科室工资提成比例又低,导致科室工作人员工资普遍偏低。因有害财务工作计划工种的伤害

    和待遇偏低,影响大家的工作热情。提请医院研究给放射科去掉8%的临床提成,只给临床开单提成。

    四、来年打算:

    加强科室管理,落实核心制度、操作规程接受质量万里行工作的后勤工作总结检查指导,确保质量、医疗工作的安全,杜绝纠纷的发生工作。

    继续加强与临床科室的沟通、紧密配合积极开展工作。加强安全教育,提高服务质量,以满足临床和患者就诊检查需要而努力。

    回顾放射科一年来的发展,结合现状及数字化放射科的建设要求,建议医院:购置*机,II-TV(数字胃肠机)。

    加强学习:科室安排专题学习,疑难病例讨论,提高基础理论知识。积极参加省内外的学术交流,加强新知识、新技术的学习。

    放射科年度工作总结1000字(篇2)

    2010年医生年终工作总结

    紧张而有序的2010年又要过去了,在忙碌的一年里,在科主任及上级医师的指导下,我无论是思想上还是在业务水平上,各个方面都有了一定的提高,也有不少的教训和体会,从各个方面锻炼了自己,参加工作至今的实践工作,我对自己工作有很多的思考和感受,在这里我就近一年来本人的政治思想,道德修养,工作作风,医疗技术等四个方面作一下简单的陈述:

    思想方面,一年来,本人能认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。我作为一名年轻的医师,自己今后要走的路还很长,作为一名团员,我时刻以团员的标准严格要求自己,在工作上不怕苦不怕累甘于奉献,向优秀党员同志学习,以他们为榜样.在工作中,作为一名内科医生,我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤”。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,能及时准确的完成病历,病程及出院小结的书写,更加明确对常见病,多发病的诊断和治疗,较好的完成了自己的本职工作.遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,及时向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题,分析问题,解决问题的能力.能不断的发现认识自己的不足,始终保持学生时代强烈的求知欲望,能将这股热情和工作紧密结合。遵纪守法认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,不出虚假证明,不开大处方、不开人情方。

    在作风上,能遵章守纪,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素,勤俭耐劳,乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事.在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质,要做一名好医生,首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风,同时要对病友有高度的同情心,要爱护你的病友,关心你的病友,时时处处替他们着想。随着科学技术的不断创新,我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广.为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,成为一名合格的医务人员.当然,我身上还存在一些不足有待改进.比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁, 尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理.在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方.在即将过去的一年里,要再次感谢院领导,科主任和上级医师给予的教育,指导,批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。

    回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足.。在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做好本职工作,不辜负组织上对我的培养和期望。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

    放射科年度工作总结1000字(篇3)

    今年以来,我在医务、科室领导的指导下,围绕医院整体发展,认真开展各项医疗工作,充分履行了放射科医师的职责。现对今年的工作进行总结,从政治思想、职业道德、工作和专业水平等方面汇报如下:

    1.以医务人员的医德为自身行动的指导,不断提高自身素质

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    始终为患者着想,有数百种方法来减轻病人的痛苦。尊重患者的人格和权利,不分种族、性别、职业、身份和财产状况,平等对待患者。文明礼貌的服务。举止端庄、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴病人。诚实正直,不利用医生谋取私利,拒绝各种“红包”。患者不出现“冷、硬、拖”等现象,自觉为患者保守医疗秘密。努力完成医院科室布局任务。同时,坚持学以致用、学以致用的原则,将学与工有机结合,做到学即工、工即学,两者相互促进,共同提高。尤其是通过在医院和科室的日常工作实践活动,与先进相比,发现差距、问题、不足,在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和工作效率等方面都有很大提高。

    二、认真负责地做好医疗工作,不断提高业务水平

    “救死扶伤、救治“救病救人”是医务工作者的责任,以病人为中心,千方百计减轻病人的痛苦”是医院文明建设的核心内容。为此,本着负责的精神医院和患者,我积极做好各项工作。

    1.坚持商务学习,不放松。通过借阅和订购放射学领域的核心和重要刊物(如中华放射学杂志、介入放射学、实用放射学等)X射线诊断学、新版影像诊断学等),了解发展现状和本专业的发展趋势,不断吸收新的营养,促进自身业务水平的不断提高。

    2.认真履行放射科医师职责,在科主任和上级医师指导下,完善岗位工作程序,努力完成各项工作。近两年完成X线诊断超过xx例;透视及特殊检查xx例以上; CT 技术操作 xx 例,X 光片 xx 例。对病例进行细致随访,保持影像与临床、影像与病理的密切关系。精通各系统常见病、多发病的影像诊断,能够独立处理本专业较复杂、较难的技术问题,不断总结实践和理论经验,不断进行回顾性分析,从而有效提高诊断符合率,积累丰富的临床经验,从而将自己的业务水平提升到一个新的水平。

    3、努力完成教学任务,同时对实习生、进修生和初级同事起到“传递、帮助、引领”的作用。

    三。严格要求自己,积极为医院发展贡献力量

    作为医院的一员,“我为医院的繁荣感到自豪,也为医院的失败感到羞耻。”知情和贡献,提供意见和建议是不可推卸的责任。严格要求自己,不沾沾自喜,充分尊重年长同志,真诚关爱年轻同志,坚持工作第一,遵守各项纪律,兢兢业业,努力工作,树立了自己的良好形象。

    两年来,在领导的帮助和同志的支持下,工作取得了一定的成绩。在今后的工作中,要继续努力,克服短板,创造更加优秀的工作成果。

    放射科年度工作总结1000字(篇4)

    去年,放射科总收入小幅下滑,今年上半年,随着新住院大楼的投入使用,住院病人大大增多,我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带领下,在任务重、人员紧的工作局面下,同心同德,加班加点,牺牲大量休息时间,实现了收入的稳步增长。

    截止至本年度6月30日止,我科共完成总收入6,235,999元,较去年同期增长927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元,普放完成1,773,308元,分别较去年同期增长21.92%和7.58%。累计检查人次29,830人,较去年同期增加3488人次。总收入及总人次分别较去年同期增长15%和12%。

    科室今年上半年开展各项特检148例,较去年稍减少,原因在于新CT机能开展多项替代检查且效果更好。今年开展了多例CTA/CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心脏MR检查,各例均取得良好的临床效果和社会效益。

    科室根据医院的质量管理要求,进一步加强质量管理,提高服务质量,全年未发生一起医疗事故和医疗纠纷,科室人员牢固树立“在质量上求生存,在服务求发展”的工作理念,把各项工作做细做扎实,实行分科专人接送片子,基本杜绝了因病人资料丢失引起的纠纷;在维护机器方面也做到了“专人保养,定期维护”,使日常工作能顺利开展。

    科室加大了业务学习的力度,坚持每天早上交班阅片,讨论疑难病例,每月大业务学习一次,年轻医生自制PPT轮流讲课,科主任对科内工作进行总结并鼓励年轻人各抒己见,为医院和科室的发展献计献策。为了优化知识结构,提高操作技能,科内人员实行定期轮岗制度,以实现专业知识的举一反三融会贯通。既促进了科内业务能力的发展,又较好地调动了工作人员的积极性。科内涌现出了一批业务精、表现突出的先进典型,带动了年轻医生的上进心。

    在总结成绩的.同时,我们更应该看到存在的不足,具体体现在以下几个方面:

    1、科内年轻医生较多,自觉学习意识不够强,没考到执业医师证的同志更应加强学习,争取早日拿到“上岗证”。

    2、服务质量期待加强。如今的医疗环境总体不佳,但我们必须摆正心态,强化主人翁意识,恪守职业道德,努力给患者提供更优质更人性化的服务。

    放射科年度工作总结1000字(篇5)

    20xx年来,在院领导的正确领导和院内各科室的大力支持下,我科同志齐心协力,坚持以患者为中心,提高医院质量医疗服务,树立了高度的敬业精神和责任感。 ,努力学习,钻研业务,注重本科室的工作性质,求真务实,努力工作,完成医院交办的各项任务。以下是对今年工作总结和部门发展情况的系统回顾:

    I.基本情况

    放射科现有医务人员x人,其中在职人员x人,ct室x人,有资格证x人,投影x人

    医疗设备:DRX机一台、牙科胶片机一台、热像仪一台、电脑两台、打印机一台。

    二、工作进展

    科室全体人员积极参与院内外业务学习,每逢科室组织学习周三下午,努力提高自己的业务素质和专业水平,不断更新知识,提高技术水平,加之我院积极开展“开创行业新趋势,创一流服务”活动,医务人员持续增加,一年拍摄片数达到xx余部,检查次数高于去年,新增xx余人次,诊断符合率达xx%,阳性率达xx%,经济收入约xx万元。并顺利完成了招生体检、学生体检及各项体检任务。

    < p> 面对繁重的工作,我们丝毫没有放松,坚决把控质量,照片和诊断报告的质量达到教学医院的标准。全年无医疗责任事故安全。

    三.问题

    1. 写作报告不规范,细节不一,没有统一认可的标准。

    2. 改进质量不高,很多姿势不够标准,有责任感。技术因素。

    3.部分医生态度差,言辞不够热情,无法体现“以病人为中心”。

    4.与临床的协调科室不足。

    5.偶发漏诊。

    四. 20xx年整改措施

    1.规范撰写报告,降低漏诊率。

    2.采取重新签署报告的形式。主治医生写报告。报告形式分为描述和印象,描述部分要详细规范。

    3.当发现报告有错误,需要更正报告时,必须由报告医生签字两次。

    4.值班医生会在中夜班分别出具报告。

    5.比较老片,写比较意见。

    五、20xx工作计划

    1.加强部门管理。

    部门不断完善标准化作业流程。全体员工严格按照规范操作,有严格的奖惩制度。部门内各项资料管理有序、齐全。所有设备仪器均由专人维护,定期检查。

    2.努力学习业务。

    部门全体员工积极参与内外业务学习医院,努力提高自身的专业素质和专业水平。不断更新自己的知识,提高自己的技术水平。坚持每天早上看片制度,重点诊断疑难片,不断提高全科医生的诊断水平。

    3.树立良好的医德。

    树立良好的医德。医德医风 大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤、医病救人的优良传统。全科工作人员力求文明礼貌地为患者服务,时刻为患者着想,千方百计减轻患者的痛苦,不与患者争吵,耐心讲解,尽早治疗患者并发布诊断报告,以满足患者的需求。全科工作人员严格遵守医院规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,主动作为,相互学习,相互尊重,团结协作。全年无人收红包。

    4、控制质量,提高经济效益。

    面对繁重的工作量,我们丝毫不能松懈,坚决把控质量,照片和诊断报告的质量达到教学医院的标准。

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