门卫劳动合同

门卫劳动合同。

什么是常见的合同呢？随着各种事物的发展，合同在构建和谐稳定的劳动关系方面起着关键作用。经过我们精心筛选和整理，这篇“门卫劳动合同”呈现出更高质量的内容。欢迎大家阅读本文并获得参考！

门卫劳动合同 篇1

1、此合同一学期一签，20zz年9月1日至20zz年6月30日，

2、在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责与住宿生管理实施细则进行门卫与住宿生的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;在工作期间与正式教职工同工，工资报酬金额为每月800月，其中零就业指标拨款500元，学校负担其生活与社保医保等费用300元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。在工作期间的福利待遇与学校正式教职工同工同酬。

3、乙方在工作时间内，服从甲方经过教职工大会通过的学校各种规章制度及条例的管理，遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。

4、甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬，甲方按月按时以货币形式支付乙方的劳动所得。

5、甲方按照国家规定的工作制时间工作，乙方享有与甲方相同的'工作制时间进行正常的上班与休息。甲方进行加班等活动时，乙方与甲方工作人员一样在校执行门卫与住宿生管理的加班工作。

6、乙方按甲方的工作制度与性质及时完成好门卫与住宿生管理与督查工作，出现问题及时汇报与处理，认真履行好职责，保证管好住宿生以及通宿生进出管理，在学校临时性安排的工作中遵照职责要求去完成。

7、甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。

姓名：_马远贵_性别：---_男___出生年月：---_______年月日

文化程度：---_________户籍所在地址：---_______---_________-;--_________-___________

居民身份证号码：---___________---__________联系电话：---__________---___________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，

一、劳动合同期限：

甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：

以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_201_年_9_月_1_日起至_2__1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定)

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。

2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。

门卫劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

依据xxx有关法律法规，依照《xxx合同法》等相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条保安服务内容

第二条甲方责任

1、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

2、指定专人负责保安人员的管理工作，制定并执行本单位内部安全防范规章，检查、监督、考核保安人员，发现问题及时与乙方联系解决，对违纪违规和不能胜任保安工作的保安人员，有权要求乙方调换。

3、不得指派保安人员从事保安服务责任范围以外的工作。

4、配备符合国家要求的防盗、防枪和消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

5、积极配合和协助保安人员执行任务，督促本单位员工支持乙方保安人员履行保安职责。

第三条乙方责任

1、乙方应根据本合同约定的时间，及时选派合格的保安员负责甲方的安全服务工作。

2、乙方选派的`保安员必须并同时符合年龄在18至45周岁之间、具有初中以上文化程度、经过正规的保安培训并取得《保安从业资格证书》、身体健康、品行良好、无违法违纪犯罪前科等条件，乙方在派驻保安员的同时应向甲方提供保安人员的人事档案。

3、乙方为保安人员配备制服及基本保安装备（保安员上岗必须着统一保安服装、佩戴保安标志和执勤证建议）。

4、保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度，忠于职守、文明执勤。

5、保安人员必须认真维护执勤区域内的正常工作秩序，自觉接受甲方的工作监督；对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件；落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理；运用各种合法手段保证甲方财产安全并依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。

6、加强对保安员的岗前培训和在岗轮训，加强对保安员的监督检查和管理，加强对保安员的法制教育和职业道德教育，确保为甲方提供优质高效的保安服务。

7、负责对保安人员的考核，对做出突出贡献和成绩的`保安人员应给予一定的政治荣誉和经济奖励。

8、密切与甲方的联系，主动征求甲方的意见和建议并及时予以解决。

9、按照国家相关法律及政策要求，负责定期支付保安员的工资、福利及相关社会保险等费用。

10、保安员在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由乙方赔付，保安员有故意或重大过失的，乙方可以依法向保安员追偿。乙方按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤、致残甚至牺牲，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安队员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔部分，由乙方负担。

第四条保安服务期间、保安人数、保安服务费及付款方式

1、保安服务期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。

2、保安人数：乙方应根据本合同要求选派七名保安人员为甲方提供安全服务。

门卫劳动合同 篇3

中学门卫劳动合同

鉴于本校需要一位门卫负责学校大门的开启与关闭、学生进出校门的监管与登记、来访者的接待和引导等工作，现与王阿姨签订以下劳动合同：

一、工作内容

1、按时开启和关闭学校大门。

2、认真核对进出校门的学生信息和校外来访者信息，登记准确无误。

3、保障校门周边的秩序和安全，发现异常情况及时汇报并处理。

4、遵守学校规章制度，认真履行工作职责。

二、工作时间

1、工作时间：工作日：早7:00至晚7:00，周末：8:00-12:00。

2、休息时间：每日12:00-13:00，周六、周日下午休息。

三、工作薪酬

1、薪酬标准：每月工资为3000元。

2、薪酬发放：每月25日发放上月工资，工资以银行转账方式支付，须提供具有有效期的银行卡号。

四、职工福利

1、职工社保：本公司按国家法律规定为门卫购买医疗保险，以及五险一金。

2、下水道、电费、物业费均由本公司承担，门卫不用自行承担。

3、节假日福利：国家法定节假日有薪休息。

五、工作要求

1、年龄在30至55岁之间，身体健康，无犯罪记录。

2、认真遵守学校管理规定，服务对象起码包括校内师生及其他来访者，必须保证处理与本工作相关的工作任务，并且在履行工作职责过程中，不得利用职务之便牟取私利。

3、工作中应保持形象良好，语言文明，服务热情。

六、三方责任

1、门卫需按照合同规定履行职责，严守保密，不泄露涉密信息或校内相关信息。

2、本公司需认真履行对门卫的责任，如若发现门卫有违背工作合同的行为，本公司应作出相应的处罚及处理。

3、学校应认真配合门卫，为门卫提供良好工作环境，对门卫的工作任务给予适当的支持和协助，共同维护校园的秩序和安全。

一、武汉市人民中学门卫工作合同

本合同为武汉市人民中学门卫与学校签订，双方认真遵守以下合同规定：

二、工作岗位与要求

1、工作岗位：门卫（1名）。

2、工作要求：

2.1、年龄要求：男性，40-60岁之间；

2.2、健康情况：有较好的身体素质，不存在影响工作的突出生理和心理问题；

2.3、工作能力：具有良好的业务水平和服务经验，认真务实，有责任心；

2.4、其他要求：服从公司统一管理，遵纪守法，坚守职业道德，爱岗敬业。

三、工作内容

1、开启和关闭学校大门，登记、核查进出校门的师生及来访人员信息，保证信息真实有效；

2、保证校园内安全、秩序和环境卫生，维护校园公共设施的正常运行和安全使用；

3、严格执行教育、安全、应急等各项制度，配合并协助校安保力量，确保师生安全；

4、配合接待客人，提供必要的支持和协助，严格控制进入校园人员。

四、工作时间

1、上班时间：早7:00至晚19:00。

2、培训时间：依实际情况安排，不在工作时间范围内。

3、值班时间：在校门值班，校出入人员不断，需夜班。具体安排具体通知。

5、休息时间：

1、中午：12:00至13:00；

2、晚上：19:00至次日早7:00；

3、认真遵守休息时间规定，不得擅自离岗。

五、工作薪资

1、底薪：3600元/月。

2、加班：按照政策规定发放。

3、快递、通信、电脑、办公设备等均由公司免费提供。

4、公司会按照国家及地方政策为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等福利费用。

六、双方责任

1、本合同自签订之日起生效，合同期为一年。

2、门卫应遵守公司相关制度和要求，保守公司及学校工作、学习内容的秘密，不得擅自泄露或利用。

3、如因门卫疏忽，致使校园设施和师生财产损失，应赔偿相应损失。

4、门卫在服务中必须遵守法律、法规，具有较高的责任心和核心素质，做到真实准确，及时处理相关工作。

武汉市人民中学门卫工作合同就是以上内容，双方签字盖章后生效。为了保护门卫的权益，规范工作，维护校园的秩序和安全，我们一定会严格按照合同规定，认真履行各自的责任，达到良好的合作效果。

门卫劳动合同 篇4

中学门卫劳动合同

尊敬的张某：

感谢您选择本校门卫工作岗位，为此我们很高兴与您签订中学门卫劳动合同。本合同是我们之间真诚合作的法律依据，也是保障您合法权益的保障。

一、工作职责

1. 门卫工作主要责任是负责本校学生进出校门口的安全和秩序控制工作，加强校门口的管理，维护校园和谐稳定及学校形象的完善。您必须尽职履责并保证校门口人员和车辆进出校园的合法性。

2. 您应全面掌握本校的实际情况，并能够正确反映学生及他人的诉求和需求，做到科学、公正地处理校门口人员和车辆进出的问题，认真履行您的工作职责，严格遵守学校规章制度。

3. 您应协助学校开展各项安全活动和演练，提高自身的安全意识和应急响应能力，确保学校的安全和秩序。

二、薪酬待遇

1. 您的工资将按照当地政府和学校制定的工资标准进行支付，月工资不低于2000元。

2. 学校每年将根据您的表现和工作能力，考虑适当调整您的工资水平，以表彰您对学校所做出的贡献。

三、保险福利

1. 您将享受学校为您购买的企业年金、养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险福利。

2. 您如在工作中发生意外伤害事故，学校将依法依规提供相应的赔偿和救治。

4. 学校将按照国家和当地的相关规定，为您提供年假和带薪假期等各项福利。

四、劳动保障

1. 学校将为您提供完善的工作条件和必要的工作设备，确保您能够更好地履行职责，完成工作任务。

2. 学校将依法遵守劳动法律法规的规定，不得超时工作、拖欠工资、不开工资条等违法行为，以保障您的合法权益。

五、其他约定

如果您需要辞职，请提前向学校提交书面辞职申请并经过学校审核，同时您需按照学校要求完成所有交接工作，以避免影响学校的正常运转。

本合同有效期从签订之日起，至合同约定期限届满或您与学校双方协商终止本合同。

学校将为您开具工作证明，并为您持续提供相关的职业发展指导和照顾，帮助您不断提升自身的技能和职业素质，实现自身的职业发展。

签订本合同，旨在保护您的权益和提高我们的工作效率，愿我们合作愉快，共同进步！

门卫劳动合同 篇5

中学门卫劳动合同

随着城市和人口的不断增加，学校的规模也不断扩大。针对不同的职业，学校应该为员工提供合适的劳动合同，以保障员工的权益和确保学校的正常运营。中学门卫作为一种必不可少的职业，门卫劳动合同也显得至关重要。本篇文章将就“中学门卫劳动合同”这一主题展开探讨。

一、门卫的职责

门卫是中学的一个重要职位，其主要职责包括以下四个方面。

1. 门禁管理：门卫需要对每个进入学校校门的人员进行登记，确保校内安全。

2. 车辆管理：门卫需要对车辆进行管理，引导车辆进入学校停车场，确保车辆有序停放。

3. 保卫工作：门卫需要负责学校的夜间工作，保证学校的安全。

4. 其他工作：例如协助安保人员的工作，清理垃圾等。

二、门卫劳动合同的内容

门卫的工作性质具有独特性，为了更好地保障门卫的权益，门卫劳动合同应该包含以下几个方面的内容。

1. 工资待遇：门卫的工资待遇需要在劳动合同中体现，包括薪资、福利以及加班补贴等。同时，门卫的工资待遇应该与其具体工作内容和工作量相符合。

2. 工作时间：由于门卫的工作需要在夜间进行，因此应该对其工作时间进行约束，明确每周工作时间和休息日。为了保证门卫的休息，学校需要安排合适的替班人员，避免门卫心理和身体上的过度劳累。

3. 物资保障：门卫在工作中必须佩戴相应的工作服、鞋子等，此外还需要提供手持对讲机等安保物资。在劳动合同中，应该明确学校对门卫的物资保障措施。

4. 合同期限：门卫劳动合同应该明确合同的期限和续签方式。门卫劳动合同的期限应该根据门卫的工作时间和工作质量进行合理约定，以保证员工的工作稳定性和安全感。

三、门卫劳动合同的签署

门卫劳动合同是学校与门卫员工之间的一项重要协议，因此签署时需要注意以下几个方面。

1. 签署地点：门卫劳动合同应该在学校劳动部门或人事部门签署，以确保合同的合法性和有效性。

2. 签署时间：门卫员工应该在正式上岗之前就签署劳动合同，以确保员工的权益和工作稳定性。

3. 签署程序：门卫员工应该以个人身份证件为凭证签署合同，学校需要核实员工的身份和个人信息，确保合同的真实性和准确性。

在门卫劳动合同签署后，学校应该进一步完善门卫管理体系，为门卫员工提供更好的工作和生活环境。例如，加强安全防范和巡逻工作，帮助员工解决生活中的困难等。

在总体上，门卫是一项高负荷、高压力的工作，门卫员工的工作贡献和价值不应该被忽略和低估。门卫劳动合同的签署可以为门卫员工提供更好的工作安全环境，为更好地保障学校安全建设提供必要保障。

门卫劳动合同 篇6

中学门卫劳动合同

合同编号：XXXX-001

甲方（雇主）：XXXX中学

乙方（雇员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成劳动合同，具体内容如下：

第一条 工作内容

1. 乙方在甲方中学门卫部门工作，职务为门卫。

2. 乙方应履行以下职责：

（1）认真执行学校安全管理制度，确保学生、教职员工的人身财产安全；

（2）严格执行学生住宿、离校和来访等相关管理规定；

（3）认真做好进出校门的登记、引导和检查工作；

（4）协助安保人员做好校园值班、监控和巡逻等工作；

（5）认真做好门卫部门的安全、保洁和物资管理工作；

（6）完成上级领导交办的其他任务。

3. 乙方工作时间为每周五天，工作时间为早上7:00至晚上9:00，月休息日按国家法定规定执行。

第二条 工资和福利待遇

1. 乙方月工资为人民币3500元整，工资按月支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受学校规定的带薪年假、病假、丧假和公休假等福利待遇。

第三条 合同期限

1. 本合同自签字生效，有效期为一年。

2. 双方经协商一致，可以在到期前提前续签。

第四条 违约责任

1. 乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工、迟到、早退等，每次扣除当月工资的1%作为违约金。

2. 乙方泄露学校机密信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的经济和法律责任。

第五条 签署和生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字生效。

（以下空白）

甲 方： XXXX中学

乙 方： XXX

签字时间：20XX年X月X日

本合同经甲、乙双方当事人认真阅读并确认，具有合法、有效的约束力。

门卫劳动合同 篇7

甲方，

住所，

法定代表人，

联系电话，

乙方，

住所，

居民身份证号码，

联系电话，

甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限

1、本劳动合同为固定期限，自年月日起至年月日止;其中试用期为个月(天)，自年月日起至年月日止。

2、劳动合同期限届满前，甲方应当提前将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方，如果甲乙双方同意续约的，继续签订劳动合同。

劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同于期限届满日终止。

3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形，

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。

(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。

(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未

门卫劳动合同 篇8

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

合同期为5个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。

三、劳动报酬

乙方试用期的工资待遇按1400.00元月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为1400.00元月。其中基本工资1200.00元月，社会保险费200.00元月。甲方以人民币形式按1400.00元月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

四、社会保险

按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳;社会保险

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

六、双方约定的其他事项

学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元)，一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。

七、其他

本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日