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    发表时间:2024-01-12

    专业写演讲稿。

    有一种成功,叫不屈不挠;有一种成功,叫持之以恒,希望在面对观众时能做到流利地演讲。演讲稿是一种方法,能够帮助我们更好地控制情感的表达,优秀的主题演讲稿通常具备哪些特点呢?通过反复斟酌,我为您撰写了《专业写演讲稿》,这篇文章值得保存以供日后参考!

    专业写演讲稿【篇1】

    【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义,分析了当前企业薪酬管理存在的问题,探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用,提出了加强企业薪酬管理的对策。

    薪酬是人力资源开发的重要手段,它对于组织经营至关重要。企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工,激励在职员工的工作效率,达到集中优势人力资源实现既定的战略目标,提高企业的经营效益。在现代企业薪酬制度制定和实施过程中,如何利用科学、合理、有效的激励机制激发员工的工作热情和积极性,已成为现代企业人力资源管理工作的重点,也是现代企业生存与发展的关键。

    1.1 协助员工达成工作与生活协调的目的。企业给员工提供的福利诸如带薪休假、节日费等,这些福利制度可以帮助员工合理地安排自己工作之余的生活,合理分配自己工作与休息的时间,有效地协调了员工工作与生活的时间,实现了两者的平衡。

    1.2 合理的薪酬管理可以提高员工的生活质量。在全面的薪酬管理过程中,企业对员工支付的福利主要是非现金的方式,而这是提高员工生活质量的关键。这主要包括为员工提供的公寓、提供工作餐、增加员工商业保险和子女医疗保险等。这样可以为员工提供优越的工作环境,减少其由于生活方面分散的工作精力,有效提高员工的生活质量。

    2.1 薪酬管理缺少激励色彩。实践中,有些企业员工对薪酬现状不满,难以有效激励他们积极地工作。这主要表现在:一是薪酬分配上不公平现象严重;二是缺乏相应的福利制度,使员工没有安全感。此外,激励手段单一,忽略员工需求的多层次性,以物质激励代替一切;忽略高层次人才对精神激励和自身发展的需要,结果造成能人留不住。

    2.2 没有建立有效的绩效考核体系。许多企业的绩效考核体系落后,使得激励功能发挥不足。如在考核内容和考核方法上都比较落后,绩效考核并没有明显地改变员工的工作态度和绩效,绩效考核中暴露出很多问题;如考核的定位模糊、考核的指标设计缺乏科学性等问题严重阻碍了员工工作的积极性和创造性。

    2.3 管得太宽,政府干预过多。我国有的地方政府,不仅控制企业的工资总额,而且直接干预企业内部工资比例等具体管理决策。这使企业的薪酬管理自主权难以落实,严重影响了内部分配制度改革的质量。

    2.4 薪酬缺乏外部竞争力和有失内部公平性。在外缺乏竞争力。员工会将自己的薪酬水平与外部同行业、同地区、类似岗位的人员相比较,如果薪酬水平低于外部市场薪酬的平均水平,员工的不满情绪就会产生,甚至跳槽。 对内有失公平。一些企业的核心员工、关键员工和普通员工的薪酬差距小,分配不公平,造成激励和约束作用很差。

    2.5 薪酬制度过分“科层制”。这里的“科层制”是指一些企业的薪酬体系采用行政级别来定薪,行政职务的大小、学历职称高低、工龄对薪酬具有决定性的影响。在这种缺乏薪酬调整机制,管理手段单一的制度下,员工想要获得更多的劳动报酬,只有靠“熬”级别。薪酬分配不与员工的能力、从事的工作岗位挂钩,忽略岗位的差异,挫伤了那些从事高技能、高知识、高能力工作岗位的人员的积极性。

    薪酬管理可以帮助企业构造自己的核心人力资源,这要求企业的薪酬设计具有外部竞争能力以及内部公平性。

    3.1 促进企业战略目标的实现。合理的薪酬管理能够有力地刺激并引导员工做出企业所期望的行为,推动企业战略目标的实现进程。不管企业的战略目标是规模扩张、利润增加、成本节约还是服务的创新,将员工的薪酬实现与之一起捆绑起来可以有效地促进企业战略目标的达成,实现企业与员工的双赢。

    3.2 促进薪酬制度的内部公平、透明。一个合理科学的薪酬设计可以促进企业人力资源的整体丰富和优势,从侧面也促进了企业内部薪酬制度日趋公平。同时,企业薪酬的透明程度也将影响到员工对于薪酬公平的具体感知。一些企业因此而采取对员工薪酬保密的方式来消除这种可能由于不公平而导致的争议。

    3.3 薪酬所体现的`外部竞争能力。薪酬体现出的外部竞争能力可以提高企业的知名度,能够吸引企业外部的人才来到企业,增加企业的人力资源优势。尤其是伴随着薪酬设计复杂化,应聘者在对企业的薪酬外部竞争能力判断时更具难度。

    4.1 福利政策设计需“人性化”与“个性化”相结合。企业面对激烈的人才竞争,在设计福利制度时应给员工提供众多选择的“灵活性福利制度”,让员工根据自己的需要有限制地选择一些福利项目。同时,由于给了员工自由选择的权利,在一定程度让员工感觉到自己被企业所尊重,进而激发员工为企业发展服务的潜能。对企业而言,由于这种福利制度能提高员工的满意度,进而也会提高企业的竞争力。

    4.2 建立完善的绩效考核体系,充分发挥薪酬的激励机制。企业应根据其战略决策和经营环境的各种信息,建立科学、完善的绩效考核体系,将个人的薪酬与对企业所创造的价值、贡献直接挂钩。企业通过对员工的进行绩效考核,使员工的晋升或降级有了量化的考核依据,使员工的精力集中到努力工作、提高工作业绩上来,避免干好干坏一个样的消极局面,这样才能较好发挥薪酬的激励作用。

    4.3 提供具有公平性和竞争力的薪酬。薪酬体系是激励员工最直接、最有效的福利政策。在薪酬激励中,要敢于张扬人才优势,要重点突出“人才优势是员工薪酬的分水岭”。在企业内部,使薪酬分配合理拉开差距,首先做好企业内部的岗位评价和岗位分析,从根本上解决薪酬对内公平的关键所在;而对外,企业所提供的薪酬要具有竞争力,是指企业的薪酬水平与本地区同行业相似规模的企业比较,以及同本地区同行业的市场平均薪酬水平相比较,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力,能吸引并留住企业所需要的核心员工。

    专业写演讲稿【篇2】

    学习时代楷模奉献无悔人生

    尊敬的各位领导、老师:

    大家好!

    我是南阳市宛城区幼儿园的王玲玲,非常感谢南阳市宛城区教体局给我这样一个分享从事幼教行业心路历程的机会,我今天向大家汇报的题目是《学习时代楷模奉献无悔人生》。

    今年是我踏入幼师行业的第15个年头。回首十年来的日日夜夜,我很高幸选择了这个职业,成为一名平凡而伟大的幼儿园教师!每当身边的人们好奇地问我:

    你在**上班?我会自豪地对她们说:我在幼儿园工作,我是一名幼儿园教师!

    从别人羡慕的眼神和赞美的话语中,我感受到了无法表达的尊重。是的,我们的收入虽然不高,但我们却有着令别人羡慕的尊重,这是用多少金钱也买不到的,这是我无时无刻在享受和孩子们共同生活的乐趣的同时,也无时无刻享受着幼儿教育的幸福!

    我父亲是一名教师。受父亲的影响,我从小的梦想是长大后当一名幼儿园教师。在我的脑海里,幼儿园教师的工作是轻松的、惬意的,就是带着一群孩子弹弹唱唱跳跳画画地玩。

    但是当我真正踏入幼儿教育这个行业时,发现幼儿教师的工作并不是那么简单,当一个好的幼儿老师真的不容易:一方面我们要全时段的盯着每一个孩子,做好消毒等安全工作,照顾好孩子们的饮食起居;另一方面,我们还要根据不同孩子的特点,培养孩子们的专注力,让孩子们养成良好的学习习惯支持每个孩子的发展。晚上,我们还需要开设网络课程,把公园里孩子的情况反馈给每一位家长。

    然后准备第二天的教育内容,有时候还要熬夜做教研,写**,准备各种比赛活动方案,一天的工作辛苦不言而喻。

    进入幼儿行业的第14个年头,繁琐、紧张的工作节奏让我对工作产生了迷茫:身边永远有不懂事的孩子,手头有永远做不完的事情,疲于应付各种加班加点,这就是我想要的生活么?身边也经常听人们说:

    幼儿教师就是一个小保姆,日常工作又劳累有繁琐,没有幸福可言;也有人看不起幼儿教师,她们认为:教不了小学才去教幼儿园……,流言蜚语让我对工作失去了热情和动力,数次产生退出幼教行业,重新找份新工作的冲动。

    2018年10月份,我园响应宛城区教体局的号召,开展了学模范活动,张玉滚先进事迹深深打动了我,张玉滚老师不忘初心、扎根乡村教育17年之久,先后交过500多名学生,培养出16名大学生,*****宣传部授予“时代楷模”荣誉称号,为山区孩子点亮了前进道路的希望之光。

    我们班的孩子,留守儿童特别多,还有母亲精神不正常的,父母离婚的,还有没有母亲的,看到孩子们渴望关爱的眼神,想想张玉滚老师的光辉事迹,我的心头为之一振:孩子们离开家、交给我们,是对我们多么宝贵的信任,唯有将其化为责任,以博大的胸怀去爱他们,才能对得起信任这两个字。

    班上有个孩子叫豪豪。 他的母亲在20多年前死于重病。妈妈的去世对孩子打击很大,豪豪也从以前的活泼可爱变得沉默寡言,到了幼儿园谁也不理,我把这一切默默地看在心里。在孩子们的活动中,我会叫豪豪到我身边,和他交谈,和他聊天,积极和他互动,玩游戏。

    在课堂上,我会让豪豪回答问题,让全班同学为他鼓掌。慢慢地,豪豪从失去母亲的痛苦中走出来,恢复了孩子应有的活泼。他的奶奶把这所有的一切都看在了眼里。

    一天早上,我去上班的时候,豪豪的奶奶手里提了一个袋子,他把袋子递到了我的手中,握着我的双手说:谢谢玲玲老师!让孩子从失去母亲的阴影中走出来。每天当他回家的时候,他都会背诵你的名字,说他喜欢你。

    我们农村人没有什么可以拿的,就到地里挖了一些荠荠菜,您尝尝吧!当我看到这一切,当我们的工作得到父母的认可和孩子们的喜爱时,我觉得无论我们多么努力,我们所做的一切都是值得的。

    哲学家说:爱是一种深刻的情感,它给黑暗世界带来光明。诗人说,爱是人类最美的语言。我不想以“铺路作石子,护花作春泥”的辉煌的诗句来比喻自己,但我希望以自己真挚的心、强烈的责任感去对待我的孩子们。

    在这十几年又酸、又苦、又甜的日子里,我不断地成长着、不断地积累着,我感谢宛城区幼儿园给我锻炼的机会,感谢工作带给我的责任,感谢孩子们带给我的幸福,几年里成功过,失败过,但我没有气馁,而是快乐的越战越勇。

    时光飞逝,孩子们一批又一批,我依然站在这里,用我的心去感受孩子们的成长;仰望星空,我感受到了时光的飞逝,美好的岁月使我留恋,但我更憧憬明天,相信在教体局的正确领导下,我区幼教行业的明天一定会更加美好!

    专业写演讲稿【篇3】

    尊敬各位老师,亲爱的同学们;

    大家好!

    今天是“六一”国际儿童节,很高兴能和同学们一起共度这美好的节日。在此,我代表校委会向各位小朋友,少先队员致以诚挚的节日问候:

    祝同学们节日快乐,学习进步,快乐成长!

    向新入队的小朋友们和优秀少先队员表示真诚的祝贺!向辛勤工作的老师们表示崇高的敬意!

    向为这次庆祝活动付出辛勤劳动的各位辅导员表示衷心感谢.

    同学们,你们是幸福的一代。因为,你们可以在杨庄小学这么美丽的校园里快乐学习,快乐生活;你们有默默奉献的老师带领你们在知识的海洋里遨游;你们有友谊深厚的同学陪伴你一起成长;你们有任劳任怨的家长时时刻刻地关心你,呵护你。

    同学们,你们更是肩负重任的一代。你们是家庭中的宝贝,能够懂得感恩,孝敬长辈,家庭就充满欢歌与笑语;你们是学校的花朵,能够全面发展,品学兼优,学校就充满生机与活力;你们更是祖国的未来,能够志存高远,报效祖国,祖国就充满希望与辉煌。所以,我衷心地希望你们努力成为家庭中的好孩子,学校中的好学生,社会中的好少年,祖国的好人才。

    同学们,“六一”是你们最快乐的节日,“六一”也是你们最高兴的日子。今天,我们欣喜地看到29名小朋友成为光荣的少先队员,你们终于可以戴上鲜艳的红领巾了。六年级15名同学欢聚一起度过小学阶段中的最后一个六一儿童节了,再过几个星期,你们将完成小学学习迈向新的起点,我殷切希望你们:在人生漫长的征程中,要牢记母校老师们的教诲,做一个自强、自信、自立、诚信的人,常怀感恩之心,永立报国之志!你们的成材,就是对母校最大的回报!就是母校最大的幸福与骄傲!

    同学们,儿童时代是美好人生的开端,远大的理想在这里孕育,高尚的情操在这里萌生,酿好的习惯在这里养成,生命的辉煌在这里奠基。你们一定要加倍珍惜,加倍努力!

    亲爱的同学们,愿你们像一只只小船,在人生的海洋中扬帆启航;愿你们像一棵棵小树,在爱心的哺育下茁壮成长;愿你们像一只只小鸟在纯洁的天空中自由飞翔,展翅高飞!

    亲爱的同学们,在这充满欢乐和喜庆的节日里,让我再一次祝愿你们过一个快乐、健康、安全的节日,更祝愿我们杨庄小学明天更美好,未来更辉煌!

    预祝文艺汇演及各项活动圆满成功!

    谢谢大家!

    专业写演讲稿【篇4】

    期望从事的岗位: 人事专员/助理,经理助理,高级文秘,培训部经理,教育培训,培训讲师,培训策划

    期望从事的行业: 金融(投资/证券,服装/纺织/皮革,广告/市场推广,教育/培训

    技能特长: 毕业于211大学,在校时多次组织班级和社团活动,良好的组织和沟通能力;

    通过英语四六级;课余时间,爱好阅读,尤其是心理学方面书籍,良好的人际关系。

    能够使用软件office,简单电子表格操作,制作ppt,使用软件spss.

    业绩表现: 工作内容:负责数据收集与审核,会议记录。(学院老师的一个项目)

    企业介绍:

    业绩表现: 协助人资经理完成校园招聘的方案; 负责员工花名册更新,员工档案整理工作,打考勤,有时负责会议记录; 负责在前程无忧上发布招聘信息,筛选简历,面试前期准备工作。

    业绩表现: 帮助客户填写借记卡申请表格,帮助储户办理存取款; 审核信用卡申请人信息,查询信用记录、公积金等情况; 为客户提供网上银行,投资理财等咨询服务。

    业绩表现: 随同财务经理外派到公司在一些县份上的门店,协助完成核算工作; 参与卖场促销活动,4天销售93个手机。

    专业写演讲稿【篇5】

    智者专业

    尊敬的老师、亲爱的同学:

    大家好!

    在亳州师范大学,我们一起生活和学习了两年。在这两年里,别人不说就单单对我而言,只怕我早已爱上了我的专业——汉语言文学。

    两年前在经过几家欢喜几家忧的高考过后,在我急急忙忙的翻阅着《报考指南》时,五花八门的学科充斥着我的视觉神经,丝毫不让的在我不大的大脑中拼杀宣泄,在我头昏脑胀之际不期然对上一双包含睿智的眼睛,它那清凉的目光如同一泓清泉瞬间洗涤了我的灵台让我的精神为之清明;它就像是一盏明灯远远地照亮了我前行的道路,指引我走向它那温暖的怀抱。大家猜出它是谁了吗?是的,中国语言文学,我的中文专业。

    汉语就像是玩心很重的智者,他腹内经诗千万,他一举一动都包含着人生的哲理。但他很调皮,他不像其他学者那样滔滔不绝的卖弄,他会偷偷的把装有知识的口袋放在你的背后,在让你急的想哭时才会提点你。这就是我们大部分同学在经历第一年学习时并不知道学的是什么的感觉。

    其实,这就是我对这个专业的热爱的魅力所在。

    香港首富李嘉诚曾意味深长地说:“不管你拥有多少家财,对于孩子,应该从小培养他们独立自强的能力,特别不能让她们养成娇生惯养、任意挥霍的生活习惯………”

    汉语就如同位明智的父亲一样,它道德爱是那么的深沉而含蓄。它知道如果不让我们付出辛勤的努力去钻研它的话,我们只会盲目的挥霍,在短短的三年里我们可能会连原先那点基础都丢掉。它知道我们太任性太叛逆如果强求我们的话,我们只会离他越来越远在黑暗的泥沼里沉沦灭顶,只有让我们自己去努力才会珍惜。

    他给了我们各种各样的学科知识,使我们在严峻的就业压力面前昂首挺胸。我不是这样说的。让我们想想:语文教育专业毕业后该怎么办?

    文秘专业毕业后做什么?那汉语专业呢?我们在这个专业不仅学到了本专业的知识,而且还学到了文秘、语教以及其他学科的知识,可以这样说我们专业的毕业生绝对有能力让语教、文秘专业的学生无处可去。

    我们的选择远远大于她们,我们可以做教师,可以当文秘,可以进报社,更可以进**,朋友们,听到这你不为我们专业骄傲自豪吗?

    今天的中国不断融入世界大家庭。中国博大精深、独具特色的文化也成为各国竞相追逐的宠儿。贵族们以讲汉语为荣。这一发展前景也为我们提供了更广阔的发展平台,对外汉语也将给我们这批国际青年更多的机会。

    如何把握这个机遇?这也是这位智者留给我们的一个问题。你是愿意在这三年里让自己沉迷于网络堕落于游玩,让以后的人生失去希望庸碌无为,还是在以后的一年里重整心态与精神,以饱满的热情去学习和钻研,让以后的人生充满活力辉煌无限?

    大家都会毫不犹豫的选择后者吧!那么,从今天起,从这一时刻起,让我们共同努力,抛洒汗水,不懈拼搏,去努力学习我们的专业吧!

    同学们,热爱我们的专业吧!上帝为你关上一扇门让你打开一扇窗,而中文专业的学生为你打开所有的门窗,而不仅仅是一扇

    谢谢大家!

    专业写演讲稿【篇6】

    introduction

    the operational [preinl] amplifier [mplfa] is an extremely efficient and versatile [v:stail] 通用device. its applications span the broad electronic industry filling requirements for signal conditioning, special transfer functions, analog [nl:

    g] 模拟instrumentation, analog ***putation, and special systems design. the analog assets [set ] of simplicity [simplisiti] and precision characterize circuits [s:kit]utilizing [ju:

    tilaiz] operational amplifiers.

    运算放大器是一种非常有效的通用设备。它广泛应用于电子工业、信号调理、特殊传输功能、模拟仪表、模拟计算、特殊系统设计的充装要求。简单和准确是使用运算放大器的模拟电路的特点

    the feedback technique

    the precision and flexibility of the operational amplifier is a direct result of the use of negative feedback. generally speaking, amplifiers employing feedback will have superior operating characteristics at a sacrifice [skrifais]of gain.

    运算放大器的精度和灵活性是采用负反馈的直接结果。一般来说,采用反馈的放大器有卓越的经营特点,在牺牲增益的代价下。

    with enough feedback, the closed loop amplifier characteristics be***e a function of the feedback elements. in the typical feedback circuit, figure 1, the feedback elements are two resistors. the precision of the “closed loop” gain is set by the ratio [reiiu] 比率of the two resistors and is practically independent of the “open loop” amplifier.

    thus, amplification to almost any degree of precision can be achieved with ease.

    在足够的反馈下,闭环放大器的特性成为一个功能反馈元件。在典型的反馈电路中,在图1中,反馈元件是两个电阻器。的精度的“闭环”的增益设置的两个电阻的比率实际上是独立的“开环”放大器。

    因此,放大到几乎任何精度都很容易实现。

    notation符号

    = symbol (a) is a buffer [bf] 缓冲器 op工作 amp放大器

    = symbol (b) is a differential input, single ended output op amp. this symbol represents the most ***mon types of op amps, including voltage feedback, and current feedback. it is often times pictured with the non-inverting input at the top and the inverting input at the bottom.

    = symbol (c) is a differential input, differential output op amp. the outputs can be thought of as “inverting” [inv:t] 反转and “non-inverting”, and are shown across from the opposite [pzit]相反 polarity [plrti] 极性 input for easy ***pletion [kmpli:

    n] 完成of feedback loops on schematics [ski:mtk].

    符号(a)是缓冲运算放大器

    =符号(b)是差分输入、单输出运算放大器。此符号表示最常见的类型,包括电压反馈和电流反馈运算放大器。它通常是在顶部和在底部的倒相输入端与非反相输入描绘的时间。

    =符号(c)是差分输入、差分输出运算放大器。输出可以被认为是“反转”和“非反相”,并示出从相反的极性的输入对面容易完成的反馈回路原理图

    power connections电源连接

    power is supplied to each of these units at connections as shown in figure 4. such a connection is implied in all operational amplifier circuits. the dual [dju:

    l]两部分 supply presents the same absolute value of voltage to ground from either side, while the center connection ultimately ['ltimtli]最宗defines the ***mon line and ground potential. the exceptions to this are ac amplifier circuits that may use a single power supply. this is ac***plished by creating a floating [flt] ac ground with dc blocking capacitors.

    in such circuits, a source of “half-supply” creates a “virtual ground” exactly half way between the positive supply and ground potentials.

    电源供给到这些单元中的每一个,如在图4中所示的连接。这种连接在所有运放电路中都是隐含的。两个电源提供从任何一侧接地的相同绝对电压值,而中心连接最终定义的公用线和接地电位。

    例外情况是可以使用带有单个电源的交流放大器电路。这是通过创建一个浮动的交流接地隔离直流电容器来实现的。在这种电路中,“半电源”的**创建一个“虚拟地”正好有一半之间的正电源和接地电位的方法。

    electrical circuit models电气电路模型

    the simplified models of the differential [dfrenl] 差分input operational amplifiers are shown in figures 6 and 7.

    图1和2所示的差分输入运算放大器的简化模型。 6和7。

    as indicated in figure 6, the operational amplifier can be represented by an ideal voltage source whose value depends on the input voltage appearing across the inverting and non-inverting inputs plus the effects of finite [fainait] 有限input and output impedances [impi:dns]阻抗. the value, a, is known as the open loop (without feedback) gain of the operational amplifier.

    正如在图6中所示,运算放大器可以表示为一个理想电压源,其值取决于对输入电压的两端出现的反相和非反相输入端加上有限的输入和输出阻抗的影响。这个值,a,在运放中称为开环增益(无反馈)。

    the simplified model of the differential output operational amplifier (figure 7) is an accurate [kjurit] approximation [prk**en] 近似值only under special conditions of feedback (see “balanced amplifier” later in this handbook). figure 6 represents the model of the differential output type when it is used as a single ended output device; the inverting output simply being ignored.

    简化模型的差分输出运算放大器(图7)是一个准确近似,仅在特殊条件下的反馈(见“平衡放大器”,在本手册后面)。图6显示了差分输出的模型类型,差分输出用作单输出移动设备,而忽略了反相输出。

    the ideal operational amplifier理想运算放大器

    in order to introduce operational amplifier circuitry, we will use an ideal model of the operational amplifier to simplify the mathematics [mθimtiks] involved in deriving gain expressions, etc., for the circuits presented. with this understanding as a basis, it will be convenient to describe the properties of the real devices themselves in later sections, and finally to investigate circuits utilizing practical operational amplifiers.

    专业写演讲稿【篇7】

    人力资源管理学专业培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

    一、培养目标: 人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织,培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念,具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识,具备现代人力资源管理能力和素质,能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

    二、主要课程: 人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发

    三、就业方向: 企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

    管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、工程管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理等。

    专业写演讲稿【篇8】

    ladies and gentlemen: please pay

    attention to me. today, my speech topic is xian in my eyes

    xian is really a great and beautiful city.

    the history of xian is evident and the ancient capital of 13 dynasties. this is why foreigners like xian. xian is really full of artistic breath.

    there are many interesting and beautiful buildings in xian, such as da yan pagoda and the bell tower. they are the emblems of this city.

    if you walk on the streets, you suddenly feel hungry. don be worried, xian has a lot of delicious food, such as chinese hamburgers and cool noodles and so on.

    now, xian is confronted with a lot of challenges, such as traffic jams, the environmental pollution, and millions of people

    and so on. although xian has lots of difficults i am sure that people in xian can solve these problems, because i think people in xian are friendly, clever, hard—working, and generous. so i think that xian will be better and better.

    the world expo will be held in xian. i will be a volunteer. i think everyone should do something helpful for the world expo.

    as time goes by, xian will be more and more beautiful, richer and richer, better and better!!! i love xian for ever!!!!

    that’s all. thank you very much!

    随着科学技术的发展,电子产品如电子书、mp5、电脑、具有阅读功能的手机等越来越普及。因此,越来越多的人通过电子产品阅读书籍、报纸等。于是,社会上有一种观点:

    传统的纸质书最终将被电子书所取代。

    首先,再某种程度上,这种观点是正确的。据最新调查显示,近年来,世界纸质报纸的种类大幅减少,越来越多的报纸停止印刷,开始转向电子销售。

    传统印刷书籍的销量越来越少。相反,互联网正变得越来越流行。很多年轻人更喜欢网络。电子书具有更新快、阅读方便的优点。

    但是,这种观点是非常片面的。纸质书已经存在了几千年,而电子书很容易丢失。另外,你可以仔细想想:

    你手捧一本精美的书籍,坐在大树下,可以深深地沉迷于其中。电子能否可以给你这种感觉?还有一个很好的比喻:

    把传统的纸质书比作你的腿,把电子书比作新发明的自行车。无论车辆如何发展,它都不会取代你的双腿。他们都有相同的原则,不是吗?

    所以我说:纸质书永远不会消失!

    with the development of science and technology, like electricity ***** books,'t a mp5, ***puter, with reading the features of mobile phones and other electronic products is

    be***ing more and more popular. therefore, there are more and more people through the electronic products to reading books, news*****s, etc. hence, the society has a point:

    the traditional ***** books will eventually be electronic books instead.

    first of all, to some extent, this view is correct. according to the latest survey shows that: the world in recent years the type ***** news*****, reduce a lot more news*****s stop printing, begins to turn electronic sale.

    traditional printing of books sold less and less, in contrast,

    ***work is more and more popular novels. many young people are more interested in ***work novel. electronic books are updated quickly, reading convenience etc.

    however, this opinion is very one-sided. ***** books can circulate, thousands of years, ebook easily lost. in addition, you can think carefully:

    you hand holds a fine books, sitting under the tree, can deeply wallow in. electronic could give you this kind of feeling? have a good metaphor:

    the traditional ***** books to a your legs, ebook ***pared to the newly invented the bicycle. no matter how traffic tools, also won't again replace your legs. they all have the same truth, isn't it?

    专业写演讲稿【篇9】

    幼师专业学生演讲稿

    尊敬的校领导、老师们、亲爱的同学们:

    大家好!我今天非常荣幸站在这里,为大家演讲。我是一名幼师专业的学生,今天我想和大家分享一些关于幼师专业的看法和体会。

    首先,我想强调的是,幼师是一份非常重要而有意义的工作。幼儿教育是培养未来社会栋梁的关键时期,而幼师扮演着孩子们成长道路上的引路人和指导者的角色。幼师的责任不仅仅是教授小朋友知识,更重要的是引导他们的兴趣、培养他们的态度和价值观,帮助他们建立自信和自尊。因此,选择幼师专业需要有责任感、爱心和耐心,同时也需要有专业的教育理论和实践知识的支持。

    其次,幼师专业不仅仅局限于传统的教育模式,也需要拥抱创新和时代的变化。随着科技的发展和社会的进步,幼儿教育也需要与时俱进,提供更有趣、更有效的教育方式。比如,通过使用互动式智能教具、利用多媒体技术进行教学、开展游戏和角色扮演等方式,激发孩子们的学习兴趣和主动性。同时,幼师还需要不断学习和提升自己的专业能力,把握最新的教育理念和方法,为孩子们提供更好的教育环境和培养方案。

    再次,幼师职业需要持续的学习和自我反思。幼师不仅仅是一个传统的教育工作者,更是一个学习者和研究者。在幼儿教育的实践中,我们会遇到各种各样的孩子和问题,需要不断地学习和调整自己的教学方法。此外,幼师还需要反思自己的行为和教育方式,从孩子们的视角出发,思考自己的优缺点,不断完善自己的教育理念和方法。

    最后,我想强调的是,幼师职业是一份充满成就感和乐趣的工作。幼儿的笑容和成长是我们最大的动力和回报。每天和孩子们在一起,我们不仅能够亲身感受到他们的快乐,也能够见证他们的成长和进步。他们的成长不仅仅是知识上的提升,更是品德和习惯的塑造,这种成长让我们感到无比的骄傲和满足。所以,我希望更多的人能够选择幼师专业,并为孩子们的成长和教育贡献自己的力量。

    亲爱的同学们,幼师专业是一份充满挑战和责任的工作,但也是一份充满乐趣和成就感的事业。我希望大家能够选择适合自己的职业,善于发现自己的兴趣和潜力,用自己的专业知识和技能为社会做出贡献。让我们共同努力,为幼儿教育事业添砖加瓦,为孩子们的未来创造更美好的发展环境。谢谢大家!

    专业写演讲稿【篇10】

    我是来自福州XX职业中专08营销〈1〉班的学生XXX。

    我学的专业是汽车营销。

    我的专业说的通俗点就是卖汽车的。

    但与一般的买卖又有怕不同。

    汽车,大家在路上天天见;营销,就是在市场上经营和销售。

    而我们卖汽车的,与其它卖东西的不同之处在于:别人卖东西是靠质量,而我们不仅是靠质量,还有一点很重要,那就是口才和服务态度。

    这里的口才和服务态度并不是平常我们与朋友、家人聊天,或对待客人的态度与口才,而是要经过训练的。

    在我们所学的这个专业中,口才是帮助我们打开与客人沟通和交流的渠道。

    服务态度是与之息息相关。

    只有两者结合起来,你的成功率才会大大增加。

    好的服务态度让我们在与顾客交流时,更加亲近;好的口才可以消除顾客的顾虑。

    若是你的观察力敏锐的话,可以一针见血地了解顾客心里所需,从而说到顾客的心坎里,那这桩交易就成功了。

    汽车这个专业可以让我学到很多知识:它可以提高我的个人素质、修养;它教我如何对待人与人之间的相处;它教我学会如何与人交流,如何观察人,以便获得更多的信息;它让我从一个对车毫无兴趣的人到产生浓厚兴趣再至愿意深深了解它、解剖它,从而使我对车更加详知,而不是仅仅只知道汽车是四个轮子、很贵的代步工具。

    它让我知道了每一辆车的背后都有着非常庞大的队伍,他们运用先进技术,打造出了一辆辆包含心血、充满智慧结晶的车。

    ”我开始觉得这个形容太夸张了。

    不过现在,我觉得形容的很贴切,因为它饱含了那么多人对它的造就,所以它值得。

    我爱我的专业。

    它使我受益匪浅。

    谢谢大家!

    专业写演讲稿【篇11】

    尊敬的各位老师: 您们好!(鞠躬致意)

    首先,感谢您们在百忙之中抽出宝贵时间倾听我的毕业论文答辩。我叫××,是助产专业××班的学生,我的论文题目是×××(这里改成助产专业论文题目),论文是在×× 导师的悉心指导下完成的,借此机会,我要向我的导师表示深深的谢意,对任教我的各位助产专业老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计主要内容向各位老师作一汇报,恳请各位老师批评指导:

    首选,允许我介绍一下本次论文的选题背景和研究意义。随着时代的发展,助产领域相关理论和技术研究日新月异……。因此,×××(这里改成助产专业论文题目)在助产研究领域有着广泛的应用前景和实际的理论价值。

    其次,我想介绍一下×××(这里改成助产专业论文题目)这篇论文的结构和主要内容。论文结构包括中英文摘要与关键词、目录、正文、附录、参考文献等五个部分。正文主要内容包括综述、研究方法和过程、研究结果分析。(这里根据助产专业论文具体内容进行更改) 第一部分是综述。这部分主要简单论述×××(这里改成助产专业论文题目)论文研究方法、过程、结果和相关技术原理。

    第二部分是研究方法和过程。具体详细介绍×××

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