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    发表时间:2024-01-09

    阶段工作计划汇总。

    想要写出优秀且富有创意的工作计划,有几个要点需要注意。首先,您需要合理分配和管理时间,这样您才能更好地完成工作任务。其次,准备好下一阶段的工作计划也是很重要的。工作计划是实现职业生涯规划的一种行动方法,所以需要认真对待。在下面的内容中,您可以找到与“阶段工作计划”相关的资料,本文内容丰富,相信能给您带来很多收获!

    阶段工作计划 篇1

    一、指导思想

    按照语文课程标准提出的让学生“认识中华文化的丰厚博大,吸收民族文化智慧。关心当代文化生活,尊重多样文化,吸取人类优秀文化的营养”和培养学生良好语文素养的要求,根据小学生的生理、心理发展特点,通过实施科学有效的课堂教学和多种方式的经典诵读活动,达到全面提高学生语文能力和在潜移默化中陶冶情操、滋养性灵、启迪心智、塑造精神的双重目的,从而使素质教育真正落实到语文教学之中。

    二、目标与任务

    筛选、应用与推广。

    诵读时间,保证每班每学期至少三节进阅览室的阅读时间,保证每位语文教师每学期至少提供一节研究课,保证师生每人每学期至少一篇有价值的读书心得上传课题博客(学生择优上传),保证每学年举办一期读书节活动(活动中展示师生经典诵读成果,表现形式丰富多彩),保证教师每学期举办一次论坛交流活动,保证课题组每月一次工作例会。

    3、通过语文课堂教学与经典诵读阅读指导,寻求各年级阅读指导策略与切实可行的办法。

    4、探索学生作文语言锤炼与经典诵读整合的有效途径,切实提高学生写作水平。

    三、措施与方法

    (一)完成各个子课题的研究,形成比较完整的研究资料,为研究成果的推广积累丰实的素材。

    (,找准结合点,设计相应的经典诵读训练内容,充实整合篇目整理表内容。

    在每一课时教学中,要明确以教材为主,同步阅读读本和校本教材为辅的“一主两翼”教学策略,选择合适时机进行“经典诵读”训练。

    (2)扩大阅读量。小学阶段的阅读总量达到145万字。

    一是要充分利用好“自读课本”和校本教材;二是要加强个性化课外阅读,落实每期至少三节进阅览室读书时间;三是确保落实每周一节“经典诵读课”;四是充分利用德育活动和其他零散时间组织经典诵读活动。

    (3)进行速读训练。从中年级开始进行有计划的速读训练。

    按照从“仿”到“作”的总体思路,根据不同年级学生语言发展的特点,构建系统的习作教学序列,探索科学有效的习作教学方法。

    语言形式决定于语言功能,而语言功能又决定于交际活动的类型。要以学生不同年龄阶段的主导活动为基础,根据学生不同交际语言的发展施之相应的语言教学形式。把现行教科书安排的习作训练任务与“经典诵读小练笔”结合,可以安排以下内容:

    中年级学生的主导活动是学习系统的书本知识,此阶段要发展学生比较系统的概括信息、交流信息和表现真情实感的能力。可以通过对周围事物的观察、描写和认识,强调写身边人和事,学习写简短的读书感想。

    高年级学生人际交往逐渐成为其主导活动。作文训练进一步要求学生记叙人物语言、动作,表现人物的思想品德;开始训练学生写读后感以及各种形式的读书笔记。

    (1)修改遴选经典诵读校本教材的内容。

    (2)利用一切可利用的时间,开展形式多样,丰富多彩的经典诵读活动。

    如诵读接龙、诵读表演、“亲近经典”成绩记载卡、“经典诵读十分钟”活动等,将经典诵读活动抓落实。

    (二)整理课题研究资料,做好课题结题工作。

    1、整理优质课教案和教学课件,配合学校网站建设形成语文教学资源库。

    2、整理语文教材与经典诵读整合的篇目。

    3、整理教学经验论文,提炼课题研究系列成果并进行推广运用。

    4、修改充实经典诵读校本教材。

    四、分月活动安排

    三月:

    1、讨论修改研究计划与实施方案。明确研究任务,确保课题实验工作有效开展。

    2、各课题成员制定研究计划。

    3、启动经典诵读活动。

    4、结合“一师一优课”活动启动经典诵读课例研究。

    四月:

    1、组织第四届读书节“经典诵读”展演活动。

    2、课例研究。

    3、讨论制定课题结题实施方案。

    4、整理课题研究资料。

    五月:

    2、筹备结题成果展示活动。

    3、根据上级安排完成课题结题。

    六月:

    1、完善结题后期工作。

    2、推广课题成果。

    3、进行反复实验,巩固实验成果。

    阶段工作计划 篇2

    季度安全生产工作总结与下阶段工作安排

    各位领导、各位同仁:

    一季度,根据省、市安全生产文件精神和工作部署,我站主要做了四个方面工作:一是督促各公路水运建设项目贯彻落实省厅《关于应对雨雪冰冻等恶劣天气切实加强2019年元旦春节两会期间交通运输安全生产工作的通知》文件精神。二是对在建公路水运项目进行节前安全生产督查。重点督查整改xx项目高边坡塌方隐患处治和平江火电厂项目高边坡塌方风险的管控。二是认真开展节后在建公路水运项目节后复工安全督查。重点督查节后复工条件是否具备,是否对进场作业人员进行安全教育培训和技术交底,是否对特种设备进行检验,特种作业人员是否持证上岗,特别对风险较大的桥梁挂篮施工、隧道施工、跨线施工的专项施工方案落实情况及应急预演进行重点督查。三是加强安全警示教育。密切关注近期安全生产事故动态并及时上传到项目微信平台,做到警钟常鸣。四及时预报预警各类恶天气,督促项目提前采取预防措施,确保施工安全。一季度共开展安全督查52人次,共督促整改安全隐患25处,整改安全管理问题27个,交办整改问题函4次,停工整改3次。未发生一起较大以上安全事故,安全生产形势持续稳定。

    工作存在的困难和问题

    当前,交通建设仍处于快速发展时期,也处于事故易发多发的特殊阶段,安全生产面临诸多挑战。结合本次安全会议精神,具体分析我市交通建设行业实际情况,我们认为施工安全生产工作存在有以下困难和问题:一是地方政府配套资金紧张,设计深度不够、标准不高,一味追求建设工期而忽视安全资金投入和安全设施投入,再加上新的投资和建设模式突起、监督环境复杂等问题给安全监管工作带来较大压力。二是资质挂靠等现象仍然存在,导致施工单位人员履约不到位、人员素质参差不齐、从业人员流动性比较大,安全教育培训难以全面及时到位,安全基础管理难以保障,安全监管风险增大。三是部分项目对监督工作配合不积极,对隐患治理不彻底,应付了事,导致一些安全生产隐患反复出现,给安全监管工作带来一定难度。四是参建单位普遍存在管理技术力量薄弱、企业管理诚信不高、监管力度不强、重效益、轻安全的问题,增大了安全生产的风险。

    下阶段施工安全监督工作安排

    一、强化项目安全管理行为,确保项目安全生产。一是严抓项目法人、项目经理、项目总监等“三个关键人”,规范质量、安全管理行为,落实“一岗双责”,保持高压态势,对违规违法行为采取“不回避、不隐瞒、不护短”原则,保障从业人员权益,对项目进行安全督责,约谈项目法人,做到强执法防事故。二是进一步督促项目抓好施工安全技术交底、安全知识培训等基础管理工作,尤其是要督促项目一线新进作业人员、转岗人员、特种作业人员进行安全生产知识和安全操作和技能教育培训,并把教育培训情况纳入到检查考核指标,不断提升作业人员安全操作技能和应急处置能力,进一步提高从业人员安全意识和管理水平。三是力推项目施工安全生产标准化建设,督促参建单位做好安全基础管理标准化,场地布设标准化,施工防护标准化等相关工作,引导企业积极开展安全生产标准化建设。四是督促各项目严格落实新《安全生产法》工伤保险制度和安全生产责任保险制度。

    二、科学防范部署,确保项目特殊时期平安。一是提前做好汛期预防预警工作。3月份我市已提前进入汛期,为应对雷雨、大风高温等恶劣天气,防止各类施工安全事故的发生,我站将根据气象和雨情进行分析,利用短信、电话和QQ群等形式对受监项目及时发布灾害天气预警信息,有针对性对交通建设汛期施工安全工作进行全面部署,指导、督促各在建项目加强对施工现场的安全生产管理。二是做好重大节假日国家重大会议活动等特殊时期的安全生产工作。及时制定方案,督促项目建设单位落实责任,强化预报、预警、预控措施,确保作业人员施工安全和施工路段交通安全。督促项目参建各方扎实开展应急演练、做好应急值守工作、进行隐患排查、报送相关信息等工作,确保全市交通建设特殊天气和特殊时期安全生产形势稳定。

    三、积极开展“安全生产月活动”,确保安全宣传到位。今年6月是第十八个全国“安全生产月”,我站将结合安全生产月活动要求,认真贯彻落实上级部门关于加强安全生产工作的重要部署,积极配合市局开展安全生产月活动现场活动,派发安全生产知识宣传单、现场为市民答疑解惑等方式,向到场的企业代表、普通市民普及安全知识,传递安全理念,传授安全技能。

    四、加大安全风险隐患排查治理管控力度。一是结合交通局开展的“大排查大整治”专项行动,贯彻落实《湖南省交通运输行业安全生产风险隐患“大排查大管控大整治”百日行动工作方案》的通知。持续深入推进“平安工地”创建工作,结合行业区域特点,科学制定方案,确保施工安全风险有效管控和施工安全隐患及时清零,保证行动取得实效。 二是及时开展安全巡查和定期开展综合检查。在开展春节复工检查的基础上,对停工整改项目进行复查;7月份开展半年度安全综合检查。根据项目施工进度和特点,不定期进行安全巡查,重点梳理监管盲区和制度漏洞,加强重点时段、重点部位、关键环节、关键人员施工的安全管理,加大安全风险隐患排查治理管控力度,督促项目建立隐患排查整改台账,对重大隐患督促建设单位及时整改,确保万无一失。更好地寓服务于安全监督工作之中,努力打造品质质安,推动交通项目建设安全发展。

    阶段工作计划 篇3

    为了更好地贯彻落实上级计生部门安排部署的工作,进一步完善社区医疗卫生工作体系,2018年,我们将以党的十九大精神为指导,进一步解放思想,转变观念,开拓进取,求真务实,切实推进“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作信息机制的建立,坚持依法行政、坚持以人为本,广泛深入地开展计划生育优质服务,营造计划生育的良好环境,搞好计划生育综合治理,确保各项指标圆满完成,结合我辖区实际情况,制定本年度工作计划。

    一、领导重视,加强队伍建设

    完善的医疗卫生体系是开展医疗卫生工作的组织保证和有效措施,今年我们将结合本社区实际情况,明确医疗卫生工作的工作职责,组织人员积极各类培训,提高社区工作人员自身医疗卫生能力和健康理论水平;加强健康教育管理基础工作,定期召开医疗卫生领导小组成员会议,进一步完善医疗卫生各工作资料和工作台帐;进一步建立病媒生物、健康教育、计划生育工作计划等为一体的社区卫生体系,把医疗卫生工作真正落到实处。    

    二、加大宣传力度,提高宣传率

    一是利用妇女节、青年节、控烟日、9.25计生协会日等重大节日契机进行卫生法规、健康知识宣传和普及,正确引导辖区居民积极参与各项有益身心健康的活动,引导居民把被动的“为疾病花钱”转变为主动的“为健康投资”,从根本上提高居民自身的健康知识水平和保健能力。 

    二是充分发挥社区的标语、LRD屏、板报、微信群、微信公众平台等宣传阵地,宣传卫生常识、防治等知识,普及与医疗卫生相关知识,以老年人、妇女、青少年、流动人口四种人群为重点,广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康咨询,对企业、工地职工广泛开展流动人口计划生育宣传,营造关注、关爱流动人口健康的社会氛围。

    三是重点宣传计划生育政策和开展各计划生育活动并大力宣传奖扶政策,计划生育科普知识及预防艾滋病知识的宣传做好计划生育工作,提倡晚婚晚育、少生、优生、优育,提高人口素质,组织妇女病体检,为她们提供优质服务。

    四是积极与黄山街社区计划生育协会单位经常交流,努力使计划生育协会成员数逐年增长。坚持以人为本,着力解决计划生育困难家庭中的实际问题,增强协会组织的生命力和凝聚力,督促协会单位计生专干及时对单位人员信息进行变更。

    三、进一步做好技术服务与药具工作

    一是大力推进以技术服务为重点的计划生育优质服务先进单位创建活动。全面推进国家免费孕前优生健康检查项目,开展国免孕优项目城乡全覆盖。

    二是积极稳妥地开展避孕节育措施的知情选择,巩固优质服务创建成果,促进家庭保健、提高妇女生殖健康水平、提高出生人口素质。

    三是全面实施出生缺陷预防和宣传,提高出生人口素质,加强出生缺陷干预能力建设,建立统一领导、部门协调促进、全社会积极响应、群众自觉参与的预防工作模式。

    四是加强免费药具发放网络建设,严格按照国家《计划生育免费药具发放工作规范》做好工作。

    五是加强药具应用系统的应用率。

    四、坚持依法行政 维护人民群众合法权益

    坚持依法行政,切实维护群众的合法权益和法律尊严。依法行政是国家依法治国方略的具体体现。我街道将更加严格地执行国家和省的法律、法规规定,严格执法程序,严格执法标准,维护广大人民群众的合法权益,国家法律、法规的尊严。

    一是全面两孩政策实施后,按照“老人老办法,新人新办法”的原则,落实计划生育家庭奖励扶助制度、特别扶助制度、“少生快富”工程以及其他各项奖励扶助政策。

    二是贯彻国家和自治区关于进一步做好计划生育特殊家庭扶助关怀工作的要求,认真落实计划生育特殊家庭在生活照料、大病医治、精神慰藉等方面的困难和问题。

    三是依法开展违法生育专项治理工作。落实违法生育责任追究,加大违法生育查处力度,加强对社会抚养费的征收管理,提高孕前性服务管理水平,积极开展“单月访视、双月查孕、季度查环”工作,对政策外怀孕做到早发现早处置,避免大月份引产,下大力气减少违法生育。

    四是建立和完善行政执法责任制,实行行政执法过错责任追究制,做好群众来信来访工作,无恶性案件发生。

    五、完善信息化建设 提高平台应用率

    一是提高全员人口信息系统、业务系统数据质量以及应用水平,实现人口基础信息实时更新,充分利用公安、民政、卫生等方面的统计信息资源,每月与住院分娩、妇幼出生、疾控疫苗注射、新农合报销等统计信息数据比对,建立月通报制度,进行查缺补漏,提高全员人口数据库的时效和质量,提高跨地(州、市)信息协查反馈率,严肃处理漏报瞒报出生人口的现象。

    二是每周至少2次登录全员PIS平台(迁动信息管理和居住信息管理)、新疆流口平台(反馈协查信息、查看反馈结果、接收网络化协作、受理户籍申请变更),保证平台应用率达95%以上。

    三是提高全员人口数据库质量,加强信息化干部培训工作,定期组织计划生育协会单位转干进行培训,学习近平台操作方法,提高业务水平。

    2017年12月26日

    阶段工作计划 篇4

    一、课题概况

    “电子成长记录袋在小学信息技术学科中的应用研究”是我们信息技术组承担的区级立项课题,在经过两年多的研究之后,学生的电子成长记录袋已初见成效,实验教师已总结出一些经验验,本期,课题组将进入攻坚阶段,进入到结题阶段,在学期初特拟出研究计划,并对照计划,在实践中去发现问题,改进研究工作,将实验更深入的开展下去,争取在本期末或下期初能通过专家验收结题。

    二、本阶段研究目标与任务

    1、继续组织参研教师学习课题实验方案,进一步完善实验方案,拟订出本期的研究计划。

    2、进一步完善、验证研究结果,进一步加大提炼的力度,加强理论研究的深度,保证课题资源和信息的及时上传更新。

    3、撰写经验论文,撰写课题结题报告、工作报告,按计划接受专家的评估验收,按期结题。

    4、成果资料:

    (1)在实验过程中搜集与本课题相关的教学资料、信息上传课题博客。

    (2)实验班级学生的电子成长记录袋。

    (3)参与课题实验的教师,在学期末写出相关的心得体会或论文,总结实验过程中的成功之处,反思需改进的工作

    (4)课题研究报告及电子成长记录袋应用与研究的相关论文。

    (5)师生获奖作品、证书。

    三、研究措施

    (一)组织参研教师学习、讨论,通过研究活动对本课题有所认识,增进参研教师的科研意识,提高科研能力。

    (二)加强研究过程管理

    1、课题组负责人期初制定出阶段研究计划,根据计划实施课题实验,按照计划做好结题相关工作。

    2、课题组成员继续将课题实验贯彻到课堂教学中,边实践边总结,把研究与教学紧密结合起来。

    3、积极参与课题相关的听、评课,并作好记录。

    4、每月召开课题研讨会,交流研究心得,讨论实验得失本期开展课题研讨会的时间为第三、七、十一、十五周星期四上午第一节课,地点在三楼队部室。

    (三)请校内外专家参与指导研究活动。

    (四)注重过程性资料的收集、管理,包括师、生在整个课题实施过程中的作品、资料保留并整理上传。

    四、具体工作安排

    学月

    工作内容

    形式

    责任人

    三月

    总结、分析上期研究中的问题

    学习、讨论、修改学期研究计划

    对课题实验方案进行修改、完善

    对本期活动进行分工、安排(主要包括结题工作的材料收集、整理和上传的分工)

    集中学习、讨论

    陈华

    四月

    学习电子成长记录袋相关理论知识

    针对收集的资料讨论、整理,分工上传

    讨论结题工作报告、实验报告初稿

    收集课题成果文集相关资料

    集中学习、讨论

    王斌

    陈华

    五月

    学习电子成长记录袋相关理论知识

    讨论结题工作报告、实验报告第二稿

    继续补充完善结题相关资料

    集中学习讨论

    王斌

    陈华

    六月

    将所有结题资料上传,并提交结题申请,接受专家的评估验收

    集中学习、讨论

    潘宇

    陈华

    王斌

    阶段工作计划 篇5

    为强化教职工凝聚力工程,缩短教职工参加每一轮休养周期,新一轮教职工休养活动执行期为5年,时间从xx年至。为做好教职工休养工作,新一轮休养活动规定及具体操作办法如下:

    1、凡进校满五年,即xx年(含xx年)前进校的教职工都享有本轮休养权。由人事处与工会统一核查下拨休养员名单。

    2、本轮休养时间为五年。各部门每年按参加休养总人数的20%组织教职工参加休养,五年内教职工参加休养全部完毕。

    3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加休养教职工名单,由部门工会将参加休养通知书交到每一位教工手上,让教职工明确自己哪一年可参加休养活动。

    4、每年20%参加休养活动的教职工名单,由工会统一按年龄大小、退休前后排序(男女分别排序)。参加当年休养活动总数为部门工会人数的20%。

    5、新一轮休养活动实行发放休养劵的办法,每年发放当年20%的休养劵,作为参加当年休养活动的凭证,校工会以休养劵造册登记。

    6、当年下放的20%人员,学院、部门工会有权根据休养员本人意愿进行转让处理,休养权只限转让本校在职教职工和教职工直系家属(需签订责任协议书)的规定。休养员转让用休养劵,由学院、部门工会统一到校工会办理登记注册,校工会对被转让者进行审核确定,符合条件者为转让有效。

    7、下拨的20%休养人员名单,在规定的时间内,如该休养人员不参加休养活动、也不转让的,视该休养人员自动放弃休养权。休养劵当年有效,次年作废。

    8、休养员可自愿选择线路报名,报名时必须填写第一志愿和第二志愿,以便工会在第一志愿人数少不能成团的情况下,选用该休养人员第二志愿参加休养,缩短报名统计周期。各部门工会必须按时间节点及时填好报名单,汇总上报。

    9、休养员报名后,必须在规定的时间内缴款,超过规定时间,工会将视该休养员放弃休养权利。

    10、休养员报名缴款后,在出发前,如遇特殊情况不能参加活动须提前十天通知工会,休养权利自动放弃,退款手续9月上旬办理。

    1、允许休养员带自己的家属参加休养活动,实行全额收费,学龄前小孩谢绝参加。

    12、工会采取pos机收取休养款(可用建行卡、农行卡或银联卡),不受理现金支付。

    13、教工休养补贴从1000元提高到1200元。

    阶段工作计划 篇6

    276班现状分析与下阶段措施

    一.班级现状及原因分析

    1、我班现有学生57人,男生较多,偏科严重。对于自己不感兴趣或没有能力提高的科目完全放弃。

    2、学生的学习态度存在较大问题,相当一部分学生学习目的不明确,学习方法不对头,学习浮于表面,敷衍了事,不能静心去学习。班级6名以后的学生普遍存在弱势科目,现在学习基本就是心有余而力不足,部分后进生破罐子破摔,影响了班级的整体学习风气,有时候甚至影响了老师正常的上课情绪。

    3、学生学习缺少活力与动力,不能认清学习的重要性。家长对学生的学习不重视,大部分是放羊式,一切交由班主任,由此造成学生不思进取,教师单边热情。

    二.下阶段班级管理思路:

    1、开好每周一的主题班会。对上周班级的情况进行总结,对于暴露的主要问题进行集中的整治,杀鸡儆猴。对学生动之以情,晓之以理,让大部分学生学有目标,冲有方向。

    2、对于优等生:让他们进一步明确形势,增强学习的自信心,减少考试失误,在班级起到带头作用;对于中等生,帮助他们分析自身存在的问题,制定阶段性奋斗目标,强化他们对弱科的认识,教他们学会合理利用时间,提高学习效率;对于后进生,鼓励他们学习的信心,规范思想行为,确保稳定,帮助他们树立正确的人生观、价值观,确保不出现一个危险品。

    总之,在以后的时间里,我会尽全力给任课教师营造良好的上课氛围,让任课教师开心来,开心走。班级的点滴进步,都需要每一位任课教师的密切配合,百倍付出,只要我们心往一处想,劲往一处使,班级成绩一定会有所进步。争取在毕业学考中不拉后腿。

    最后,真诚感谢学校领导和我班的任课教师!

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