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    • 公司聘用合同

    发表时间：2024-01-07

    公司聘用合同(经典7篇)。

    我们的工作和生活离不开合同的使用。签订合同是由一系列行为组成的过程。您知道合同的主要内容是什么吗？我们的小编已为您准备了“公司聘用合同”。如果您对这个问题感兴趣，请关注我们的网站！

    公司聘用合同(篇1)

    公司聘用合同范本

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同范本。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

    4、本公司聘用合同范本期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条 工作报酬

    1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

    3、乙方享受规定的福利待遇。

    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

    第六条 公司聘用合同范本变更、终止和解除

    1、公司聘用合同范本依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合

    同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

    (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    (5)被依法追究刑事责任的。

    6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    公司聘用合同(篇2)

    甲方基本情况

    名称：___________________

    地址：___________________

    法定代表人：___________________

    主要负责人(委托代表人)：______________

    联系电话：___________________

    乙方基本情况

    劳动者姓名：___________________

    联系电话：___________________

    身份证号：___________________

    紧急联系人___________________

    联系电话：___________________

    根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款。

    甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

    第一条 合同期限

    合同有效期：自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日为(见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

    聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件。

    第二条 工作岗位

    甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条 工作时间

    上班时间上午___________________下午___________________。

    工资发放

    1.甲方对乙方实行基本工资和营销绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_____元，以后根据乙方工作能力调整其工资;

    合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

    2.甲方实行营销提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：5—10万单子按1%提成;10—15万单子按0.8%提成;15万以上单子按0.5%提成，工装视情况而定;

    签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的。

    3.提成按客户所交工程款的比例发放;

    4.乙方请假必须提前三日以书面或口头的方式告知甲方(遇到特殊情况除外);

    5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资;

    6.中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

    聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1.乙方应遵守国家的法律、法规。

    乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

    4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

    聘用合同的变更、终止和解除

    1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

    经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限。

    3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    (4)被依法追究刑事责任的;

    (5)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

    (6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年。

    (8)乙方不履行聘用合同的。

    7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。

    8. 乙方提出解除合同时，应至少提前五十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替;

    第八条其它事项

    1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

    2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

    3.本合同不得涂改;

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

    6.本合同于_____年_____月_____日生效;

    7.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;

    本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

    甲方(单位)盖章： 乙方(劳动者)签字：

    法人代表(或委托人)签字：

    签订日期： 年 月 日

    公司聘用合同(篇3)

    目

    录 

    序言 

    第一章　合营公司的组成 

    第二章　生产经营范围和规模 

    第三章　投资总额，投资比例及资本转让 

    第四章　利润分配和亏损负担 

    第五章　合营期限及终止合同 

    第六章　合营各方的责任 

    第七章　董事会 

    第八章　经营管理机构 

    第九章　财务会计制度 

    第十章　劳动管理 

    第十一章　设备、原材料和配件的采购 

    第十二章　纳　税 

    第十三章　保　险 

    第十四章　违约责任 

    第十五章　不可抗力 

    第十六章　争议的解决 

    第十七章　适用法律 

    第十八章　合同的变更与解除 

    第十九章　合同的生效及其它 

    中国.北京.中国技术进口总公司和

    国

    市

    公司.根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国

    甲方按规定缴纳和办理乙方养老_____基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴。

    省

    市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同. 

    第一章　合营公司的组成 

    1·1　本合同的合营各方为： 

    中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名

    甲方必须执行国家有关_____、女工特殊保护等法规，采取_____措施，保护安全生产和乙方健康。

    职务

    国籍

    ；

    国

    公司（以下简称乙方），在

    国

    地登记注册，其法定地址在

    国

    地，法定代表：姓名

    职务

    国籍

    （如合营为多方者，可按丙，丁······方依次排列）. 

    1·2　合营公司的名称和法定地址： 

    合营公司的名称

    有限公司. 

    外文名称

    . 

    合营公司的法定地址在中华人民共和国

    省

    市. 

    合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构. 

    1·3　合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人.公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定.

    乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。并报主管部门和劳动部门备案。

     

    第二章　生产经营范围和规模 

    2·1　合营公司的生产经营范围是： 

    生产

    产品；

    （主要根据具体情况写） 

    2·2　合营公司的生产规模如下： 

    2·2·1　合营公司投产后的生产能力为年

    . 

    2·2·2　随着生产的发展，生产规模可增加至

    . 

    （注：　要根据具体情况写） 

    2·2·3　合营企业产品的销售由

    公司为总代理.具体的销售办法另签协议. 

    第三章　投资金额，投资比例及资本转让 

    3·1　合营公司注册资本为

    （人民币）元（或双方协商的另一种货币）. 

    其中：甲方出资

    元.占注册资本

    ％ 

    乙方出资

    元.占注册资本

    ％ 

    合营各方在合营期内.不得减少其注册资本. 

    3·2　甲，乙双方将以下列方式作为出资： 

    甲方：现金

    元.厂房

    元.土地使用费

    元.工业产权

    元.其它

    元.共

    元. 

    乙方：现金

    元.机械设备

    元.工业产权

    元.专有技术使用费

    元.其它

    元.共

    元. 

    3·3　合营各方在合营公司得到营业执照后

    天内.分期缴足出资资金.其应付金额和期限规定如下： 

    ······ 

    任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按

    条办理. 

    3·4·1　注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续. 

    3·4·2　合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购买其转让的股份.公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠.

    对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限。

     

    第四章　利润分配和亏损负担 

    4·1　合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险.

    对于按照本合同第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外。

    4·2　合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限. 

    第五章　合营期限及终止合同 

    5·1　合营公司在领取营业执照后.即可以法人身份开始营业，期限为

    年.合营期满，合营合同自行终止. 

    5·2　经合营各方同意延长公司合营期限.应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请. 

    每次延长以

    年为限. 

    5·3　在合营期满时，中国技术进口总公司将用

    币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定. 

    第六章　合营各方的责任 

    6·1　合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜： 

    6·1·1　甲方责任： 

    办理为建立合营公司向中国有关部门的申请.注册登记手续； 

    办理申请取得土地使用权的手续； 

    组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作； 

    按

    条的规定.提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员.

    对于按照本合同第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外。

     

    6·1·2　乙方责任： 

    按第

    条的规定.提供现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权（详见附件一）. 

    为使合营公司得到

    产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让.乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等.

    乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

     

    办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人. 

    6·2　在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜.（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立）

    条?违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；

     

    第七章　董事会 

    7·1　合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构. 

    董事会由

    名董事组成，其中甲方

    名，乙方

    名.董事长由甲方委派.设副董事长

    名，由

    方委派. 

    7·2　董事长，副董事长及董事的任期为四年.任期期满如获继续委派，可以连任.

    任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方. 

    7·3　董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行.

    第八章　经营管理机构 

    8·1　合营公司实行董事会领导下的总经理负责制.设总经理一名，由

    方推荐，付总经理

    名，由甲方推荐

    名，乙方推荐

    名，正副总经理任期为

    年. 

    8·2　总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作.副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作.

    甲方因生产（工作）需要，招聘������（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定。

     

    合营公司将根据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责. 

    8·3　正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务.各部门经理由总经理任命.

    甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任������工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现。

     

    第九章　财务会计制度 

    9·1　合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定.合营公司注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案.

    合同期为����?年，自����年����月����日至����?年����月����日（其中试用期为����个月，自����年����月����日至����年����月����日）。试用期满，合格的定岗使用。

     

    合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户.也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户. 

    9·2　合营公司的财务会计年度，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止.为一个会计年度.公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐.一切记帐凭证，单据，报表。

    甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为����元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

     

    9·3　合营公司设总会计师，副总会计师各一名.总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行.总会计师由

    甲方按规定缴纳和办理乙方养老_____基金手续?向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴。

    方推荐，副总会计师由

    方推荐，总会计师，副总会计师均由董事会任命. 

    第十章　劳动管理 

    10·1　合营公司职工的雇用，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜。

    ?甲方必须执行国家有关_____、女工特殊保护等法规，采取_____措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。

     

    10·2　甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定.

    甲方实行国家现行工时制度?甲方应严格控制延长乙方的工作时间。确需加班加点，应发给乙方加班工资。

     

    第十一章　设备、原材料和配件的采购 

    11·1　合营公司为生产和经营需要的原材料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行采购，在同等条件下，应优先在中国购买.对需要在国外采购的产品。

    ?员工患病或非因工负伤，给予������个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予����年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

     

    11·2　在采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购. 

    第十二章　纳　税 

    12·1　合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金.

    12·2　合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税. 

    第十三章　保　险 

    13·1　合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险计划.经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续.

    员工因工负伤?致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，由甲方承担，直到作出医疗终结。

     

    第十四章　违约责任 

    14·1　合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施.补救措施采取后。

    ?乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前����?天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。

     

    14·2　合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失.并支付一定数额的违约金.违约金的计算方法如下······（详见附件

    对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的?甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限。

    ）.

    14·3　合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起.

    对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的?甲方除发给乙方生活补助费外。

     

    上述逾期的利息以各自出资的货币支付. 

    第十五章　不可抗力 

    15·1　合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾，战争及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理.

    对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的?甲方除发给生活补助费外。

     

    15·1　1不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因. 

    15·1·2　受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时采取各种合理措施.

    15·1·3　受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明.

    乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续，如经甲方出资培训。

     

    15·2　在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方. 

    第十六章　争议的解决 

    16·1　发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决.当事人不愿协商和调解的。

    任何方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。

     

    仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力. 

    16·2　仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定. 

    第十七章　适用法律 

    17·1　中华人民共和国法律为本合同的适用法律. 

    17·2　本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖.

    第十八章　合同的变更与解除 

    18·1　经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效.

    在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

     

    18·2　有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同： 

    18·2·1　企业发生严重亏损，无力继续经营. 

    18·2·2　另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益. 

    18·2·3　另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同. 

    18·2·4　发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行. 

    18·2·5　合同约定的解除合同条件已经出现. 

    18·3　有下列情况之一的，合同即告解除. 

    18·3·1　双方商定同意解除合同. 

    18·4　合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效. 

    第十九章　合同生效及其它 

    19·1　按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分.本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准. 

    19·2　本合同经双方法定代表签字后，须经

    批准，方能生效. 

    19·3　本合同于一九

    年

    月

    日由甲乙双方的授权代表在

    地签字. 

    19·4　本合同用中文和

    文书就，两种文字具有同等效力. 

    中国技术进口总公司代表

    国

    公司代表 

    签

    字

    签

    字 

    甲方见证人（签字）

    乙方见证人（签字） 

    年

    月

    日　于

    地

    公司聘用合同(篇4)

    甲方(用人单位)

    单位名称： 

    单位地址：_____________________________

    法定代表人：_____________________________

    乙方(受聘人员)

    姓名：_____________________________

    性别：_____________________________ 出生年月日：_____________

    民族：_____________________________ 文化程度：_______________

    居民身份证号码：_____________________________

    家庭住址：_______________________________

    邮政编码：__________________________ 电话：___________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限

    (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

    1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

    2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

    3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，在________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

    1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点_____________________________

    三、工作时间和休息休假

    (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

    1、标准工作制，即每日工作_______小时，(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

    条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

    3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

    (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

    (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

    (四)乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

    四、劳动保护和劳动条件

    甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

    五、劳动报酬

    (一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当前年度最低工资。

    此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同。

    (二)乙方在聘用期间的基本工资为每月_______________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法 执行。

    雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡。

    (三)甲方每月 5 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

    (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

    (五)甲乙双方对工资的其他约定：

    1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：

    2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。

    乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度。

    雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

    六、甲方的权利和义务

    (一) 甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不能胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

    (二) 甲方的义务

    1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

    (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)法律、法规规定的其他情形。

    七、乙方的权利和义务

    (一) 乙方的权利

    1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

    (1)在试用期内;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    (二) 乙方的义务

    1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    八、规章制度

    (一)甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

    如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，管理人员应在五天内解决怨情或争议。

    (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

    公司要聘用员工就要有聘用员工的合同。以下是的小编为大家整理的“公司聘用员工合同范本”欢迎大家查看。

    (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

    (四)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    九、劳动保险和福利待遇

    甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

    十、解除劳动合同的程序

    (一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

    (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

    甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下。

    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    2、未及时足额支付劳动报酬的;

    3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

    4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

    5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

    根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方 元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”养老保险。

    6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

    7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

    8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

    (四)自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因。

    甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

    十一、争议处理

    甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

    十二、双方认为需要约定的其他事项

    (一)知识产权：乙方在职期间所参与、完成的与甲方技术、业务有关的全部知识产权均 属职务行为，所产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等有关知识产权归甲方所有。

    聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

    (二)保密、竞业限制

    1、乙方承诺保守企业秘密，不以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

    经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

    2、乙方有根据甲方的合法要求与甲方签定《保密协议》和《竞业限制合同》的义务。

    十三、其他

    1、 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    公司聘用合同(篇5)

    编号(以下简称甲方)

    法定分代表人，____________

    地址，____________

    乙方，____________(以下简称甲方)

    身份证，____________

    住址，____________

    甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下;

    一、工作范围:

    乙方在甲方授权负责的工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，

    二、工程期限，

    以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为________年，当工期超过________年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按、月平均工资乘以超过聘用期限的________月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。

    三、工作要求，

    建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。

    四、工作形式，

    1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

    2.乙方的工资计算、发放，____________

    乙方实行、年薪制、年薪为________万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。

    五、风险抵押金，

    介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。

    六、甲乙双方的权利、责任和义务，

    1.甲方的权利、责任和义务，

    1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。

    2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。

    3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。

    甲方，________

    乙方，________

    ________年________月________日

    公司聘用合同(篇6)

    公司聘用离退休人员合同（精选3篇）聘用期间，受聘人退休“工资(原工资的_________%，金额_________元)由聘用单位发给。

    一、受聘后的福利待遇：

    兹有__因__需要，聘用__的离退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定。

    1.在聘用期间，受聘人的离退休费(原工资的%，金额 元)由__发给。

    本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则。

    3.受聘在多劳多得企业工作的离退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

    或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

    4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

    鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要返聘到甲方工作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议。

    需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。

    二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

    乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、 严重违反甲方的规章制度的;营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

    条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的。

    四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

    聘用单位：(签章)

    受聘人：(签章)

    年

    月

    日

    受聘人原工作单位：(签章)

    年

    月

    日

    聘用单位主管部门意见：

    年

    月

    日

    审批单位意见：

    年

    月

    日

    公司聘用合同(篇7)

    注册地址：

    授权代表(委托代理人)：

    乙方，姓名：

    性别：

    年龄：

    居民身份证号码：

    家庭住址：

    邮政编码：

    临居住地址：

    邮政编码：

    户口所在地 省(市)

    电话：

    签订日期： 年

    (县) 月 街道(乡镇) 区日

    根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

    第一条 合同类型和期限

    甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

    (一)本合同为_____期限劳务合同，

    (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

    (三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

    本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

    第二条 劳务工作内容和劳务工作地点

    (一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

    (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

    第三条 劳务工作要求及劳务工作时间

    (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

    (二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

    甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

    (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

    (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

    (五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

    (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

    第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式

    (一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

    1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

    2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

    3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

    4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;

    5、 做好市场/客户的信息收集工作

    6、 其他。

    (二)乙方提供劳务的方式为：

    1、 甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;

    2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;

    3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

    第五条 劳务报酬

    (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

    (二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

    乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

    乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

    如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

    (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

    (四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

    1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;

    2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;

    3. 本合同规定的其他情形的。

    第六条 合同的变更、解除、终止

    (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

    1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

    2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

    3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

    4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

    5.法律、法规规定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

    2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的;

    3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

    4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的;

    5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。

    (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

    1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;

    2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;

    (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。

    (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。

    (六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。

    第七条、特别约定条款

    (一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

    (二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。

    (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

    (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

    第八条、其他规定

    (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。

    (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

    (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

    (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

    (五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国民法典》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

    (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;

    (八) 双方认为应当约定的其他条款：

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    企业员工劳务合同范本2

    甲方： 法定代表人或委托代理人：

    注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

    乙方：姓 名 性别

    身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话

    鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条 本协议期限为 年。

    本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

    第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

    第三条 乙方提供劳务的方式为：

    第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

    第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

    第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情况之一，本协议终止：

    一、本协议期满的;

    二、双方就解除本协议协商一致的;

    三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

    第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

    第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

    第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十六条 以下协议作为本合同的附件：

    1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度

    2、 金汇通企业集团通讯补助管理办法

    3、 河北金汇通企业集团加班管理制度

    4、 河北金汇通企业集团休假管理制度

    5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度

    6、 河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程

    7、 河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度

    8、 河北金汇通企业集团离职管理制度

    9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    企业员工劳务合同范本3

    乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号： 家庭住址：

    甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

    第一条 合同期限

    本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。

    第二条 工作任务

    甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

    第三条 工作安全、卫生条件

    甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

    第四条 劳动管理

    1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

    2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

    3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

    4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

    第五条 工作时间和劳动报酬

    1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

    2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。

    第六条 合同的变更、解除、终止和续订

    1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

    2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

    (1) 乙方经发现不符合用工条件的;

    (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

    (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

    (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

    3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

    (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

    (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

    4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

    第七条 违反劳动合同应承担的违约责任

    甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—__________元人民币不等)。

    第八条 劳动争议处理

    甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

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    随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编帮大家整理的公司员工聘用合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

    公司员工聘用合同 篇1

    甲方：_____________________身份证：______________________

    乙方：_____________________身份证：______________________

    甲方聘用乙方成为______________有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

    1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

    2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

    3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

    4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

    5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。

    6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

    7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的.详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

    8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

    9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

    10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

    11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

    12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

    13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

    14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

    15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

    甲方：__________________________乙方签字：_____________________

    日期：__________________________日期：__________________________

    公司员工聘用合同 篇2

    甲方：____________

    乙方：____________

    1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

    2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

    3、工作任务：

    3.1甲方安排乙方在______岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

    3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

    3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

    3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    4、劳动报酬：每平米______元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。

    5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

    6、协议的终止、变更、续签和解除：

    6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

    6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

    6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

    6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

    6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

    6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的'。

    6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

    7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

    8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由______法院进行仲裁。

    9、在施工期间安全由乙方全权负责，甲方概不承担任何责任。

    10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    甲方(盖章)：____________乙方(盖章)：____________

    合同签订日期：______年______月______日

    公司员工聘用合同 篇3

    甲方：

    身份证号：

    乙方（受聘人员）

    身份证号：

    经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：

    一、承包方式：单包人工工资。

    二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

    三、甲方责任：

    1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

    2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

    四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

    2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的'检查及提出的要求。

    五、工资结算及付款方式：

    1、乙方工资总额定为________元整（________元整）

    2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整（_____元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

    六、违约责任：

    本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。

    七、争议解决方式：

    ①双方协商解决。

    ②法院诉讼解决。

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

    甲方签字：

    乙方签字：

    年 月 日

    年 月 日

    公司员工聘用合同 篇4

    合同编号：______________

    甲方（用人单位）：_____________________________

    地址：_______________________________________

    法定代表人：________________________________

    乙方（员工）：______________________________

    身份证号码：_______________________________

    住址：_______________________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方销售员工的相关事宜达成如下合同：

    第一条 聘用职位

    乙方的职位为：______________________

    第二条 合同期限

    本合同的有效期限为：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

    第三条 工作内容

    1. 乙方的主要工作内容包括但不限于：

    __________________________________________________________

    __________________________________________________________

    __________________________________________________________

    2. 乙方应根据甲方的要求，完成销售任务，并定期汇报工作进展。

    第四条 工作时间

    1. 乙方的工作时间为：__________________________________

    2. 乙方在工作期间，须遵守甲方的各项规章制度。

    第五条 薪酬待遇

    1. 乙方的基本工资为：人民币_______元（￥_______）。

    2. 乙方的销售佣金按比例计算，具体比例为：_______%。

    3. 甲方应每月_______日支付乙方上月工资，并提供工资单。

    第六条 社会保险

    甲方为乙方依法缴纳社会保险，具体内容为：

    1. 养老保险

    2. 医疗保险

    3. 失业保险

    4. 工伤保险

    5. 生育保险

    第七条 保密条款

    乙方在合同期间及解除合同后，须对甲方的`商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。

    第八条 合同的变更与解除

    1. 合同变更需双方书面协商一致。

    2. 任何一方有权在下列情况下提前解除合同：

    一方严重违反合同条款；

    乙方出现违反法律法规行为；

    其他双方同意的情况。

    第九条 争议解决

    因履行本合同所引起的争议，双方应先行协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十条 其他条款

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

    甲方（盖章）：____________________

    代表人（签字）：__________________

    日期：_______年_______月_______日

    乙方（签字）：____________________

    日期：_______年_______月_______日

    公司员工聘用合同 篇5

    甲方：__________

    地址：__________

    乙方：__________

    身份证号码：__________

    地址：__________

    为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

    一、甲方聘任乙方为___部_____。

    二、您的试用期为___个月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。试用期基本工资为____元。转正后，基本工资为____元，其他补贴____元，合计____元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。

    三、甲方视乙方工作情况，的情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的`工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

    四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

    五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

    六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

    七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。

    八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商治、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

    十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，巡特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

    十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    部门主管确认：__________

    甲方（签章）：__________乙方：__________

    ____年____月_____日_____年____月_____日

    公司员工聘用合同 篇6

    甲方(用人单位)名称：________________ ___

    乙方(受聘人员)姓名：________________ _

    性别：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __

    居民身份证号码：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 邮政编码：_____________ 电话：____________ _______

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________

    月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

    三、劳动报酬

    乙方在聘用期间的基本工资为月___元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

    (1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、违约责任

    1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

    2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

    3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

    九、解除劳动合同的程序

    双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1.提出书面通知;

    2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3.交接工作;

    4.支付违约金和赔偿金;

    5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

    自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    甲方(盖章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _

    __年_____月_____日 ____年_____月_____日

    2024公司聘用合同


    现如今人们的生活水平不断提高，合同在我们身边出现的次数也逐渐变多。签订合同促进纠纷的解决，如何才能写出一份出彩的合同？我找到了一篇网络上非常适合大家阅读的“公司聘用合同”文章，本文文件内容只供参考使用！

    公司聘用合同(篇1)

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    第三条 工作条件和工作时间

    1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

    2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施

    第四条 工作报酬

    乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。

    第五条 工作纪律和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

    3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)被证明不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;

    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病后，不能从事原工作。

    (2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;

    (3)乙方不履行聘用合同的。

    6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。

    第八条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方(盖章)：XXXXXX__ 乙方：XXXXXXXXX_

    代表人(签字)：XXXXXX 身份证号码：XXXXXX____

    XXX年____月____日 XXX年____月____日

    公司聘用合同(篇2)

    企业单位聘用司机合同

    随着社会经济的发展，各种企业单位的数量不断增加，其中有很多企业单位需要专门的司机来进行各种日常工作的车辆运输操作。这个时候，就诞生了企业单位聘用司机合同。

    什么是企业单位聘用司机合同？

    企业单位聘用司机合同，是指企业单位与司机签订的一种雇佣合同。该合同主要内容包括：双方的基本信息、工作时间、工作内容、工作薪酬、保密事项、违约责任等条款。

    为什么要签订企业单位聘用司机合同？

    1.防止员工的工作时间、职责和薪酬等方面出现纠纷。

    2.明确双方的权利和义务，有助于企业单位更好地管理司机，提高司机的工作效率。

    3.为企业单位和司机之间的关系提供了法律保障，有助于减少纠纷和争议发生的可能性。

    企业单位聘用司机合同的主要内容

    企业单位聘用司机合同主要包括以下几个方面的内容：

    1.双方基本信息

    企业单位聘用司机合同需要在第一部分填写双方的基本信息。企业单位应具体填写自己的公司名称、地址、邮编和电话等信息。同时，还应该填写司机相关的信息，如姓名、年龄、性别、身份证号码、联系电话等。

    2.工作时间和工作地点

    企业单位聘用司机合同中需要涉及到的信息还包括工作时间和工作地点。这部分内容是对司机工作的具体管理和安排。一般而言，企业单位聘用司机合同中可以涉及到工作时间、休息时间、加班时间和加班费的具体标准。同时，还需要填写司机的工作地点和服务范围等内容。

    3.工作内容和职责

    企业单位聘用司机合同中同样有对司机工作内容和职责的具体描述。一般而言，司机在企业单位的工作范围主要包括车辆的驾驶和维护等内容。

    4.薪酬待遇和保密事项

    企业单位聘用司机合同中还需要明确薪酬待遇和保密事项等内容。在薪酬待遇方面，企业单位应该明确司机的工资标准、绩效评价、奖励和处罚等情况。在保密事项方面，企业单位和司机都需要承诺保守职业秘密和企业机密。

    5.违约责任

    企业单位聘用司机合同是一份具备法律效力的合同，因此，在签署合同的时候，双方有必要对违约责任进行具体规定。这样，在合同中涉及到的违约问题，双方都能够按照规定进行协商和解决。

    结束语

    总之，企业单位聘用司机合同是一份十分重要的文书。在签署合同之前，企业单位和司机都需要认真审视合同内容，并按照合同规定进行执行。只有在双方合作和共同努力的情况下，才能让企业单位和司机都获得更好的发展。

    公司聘用合同(篇3)

    为保障事业单位工作人员的合法权益，推行事业单位聘任制，通过聘用合同管理，实现事业单位从身份管理到岗位管理的转变，巩留县人社局结合县岗位聘用工作实际情况，强化事业单位聘用合同管理工作。

    严守签订原则。巩留县事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能人员，在平等自愿、严格遵守国家以及自治区相关的法律法规、政策的基础上，通过签订聘用合同，明确用人单位和聘岗人员双方的权利和义务。

    监督执行力度。改变事业单位合同签订流于表面形式的现象，充分发挥聘用合同签订的作用，使工作人员能够依据合同条款来认真履行工作职责，用人单位能够按照合同条款依法规范工作人员行为。

    规范合同管理。在岗位设置工作的基础上，全县事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能人员，都根据所聘岗位情况与单位签订岗位聘用合同，人社局认真做好合同鉴证工作并及时编号管理。聘用合同的签订、变更、续订、调整、解除、终止等均须由聘用单位到人社局及时进行备案。

    营造宣传氛围。加大合同法的宣传力度，使巩留县事业单位工作人员能够知道合同法、了解合同法，既能够按照合同法规定来履行自己的工作职责，又能够运用合同法的相关法律知识保护自己的合法权益。

    建立长效机制。进一步整治未按要求签订合同、合同内容不完整、合同管理不严格等问题，形成聘用合同管理长效机制，依法维护聘用单位和受聘人员的合法权益。并做好宣传工作，进一步引导事业单位重视聘用合同的签订工作，转变聘用观念，切实发挥聘用合同在人员岗位聘用、岗位调整等方面的基础作用，切实做好事业单位合同管理工作。

    公司聘用合同(篇4)

    甲方，

    乙方，

    一、甲方聘用乙方担任本企业员工。期限一年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

    二、费用，工程师__元/年。人民币大写，陆仟元整/年。验证无误后一次付清一年费用。

    三、乙方必须是持证本人或证件本人委托的代理人。

    四、在本合同签定后，乙方应于_____年_____月_____日向甲方提供其身份证复印件或扫瞄件)，毕业证、职称证书，甲方审验证件确认无误后留存职称证书原件和其它上列所术证书的扫瞄件。

    五、乙方同意在甲方申报企业资质或主管部门检查时可以使用乙方证件。甲方因工作需要还需要乙方提供其他证件的，乙方应及时配合，不得延误。

    六、合同期内乙方提出解聘并要求退还相关职称证书的，双方达成一致意见后根据使用时间折合费用，余款应退还甲方。

    七、合同期内，乙方应保证所有证件真实有效，否则甲方可解聘乙方，并要求乙方返还费用。

    八、如遇乙方中途要使用职称证书的，甲方应无条件让乙方使用，但用完后应及时交还给甲方，否则甲方可解聘乙方，并要求乙方返还全年的聘酬。

    九、合同期满或其他情况下合同终止的，甲方要退还乙方所留存的证件，并且从企业系统中退出个人资料，否则视为甲方违约,甲方违约后必须赔偿由此带来的经济损失，按本合同费用标准2倍支付乙方薪酬。

    十、如需续聘，由甲乙双方另议。

    十一、甲方丢失或损毁职称证书或因甲方原因使证书失效的，甲方赔付乙方元整，或帮乙方补办证件。如因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。

    十二、甲乙双方只是技术聘用关系，不据此建立劳动关系，甲方不承担劳动法有关用工单位之义务。

    十三、本协议条款货币形式均为人民币。十四、本合同自双方签定之日起生效。

    十五、本合同一式二份，具同等效力。未尽事宜，可另行商定，若有纠纷，经双方协商无效后，可提请仲裁或诉讼。

    甲方，

    乙方，

    _____年_____月_____日

    公司聘用合同(篇5)

    1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期______个月，劳务工资按每月______元计发。试用期满后，劳务工资按每月______元计发。每个月安排乙方______个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。

    没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后______天。

    2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

    3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。

    4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

    5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

    6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

    7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本合同。

    8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。

    公司聘用合同(篇6)

    甲方：________

    乙方：________

    为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

    一、甲方聘请乙方，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。

    二、双方的权力和义务：

    1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，若有违反，按甲方制度处理。

    2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。

    监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。

    防盗、防事故工作。

    担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。

    6、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。

    三、保安职责及奖罚制度：

    1、乙方不得擅自离开警务室。

    2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。

    。

    4、要认真检查学生出入证。

    从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。

    6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。

    7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。

    四、本合同一式两份，双方各执一份。

    五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。

    甲方：________（签章）乙方：________（签章）

    公司聘用合同(篇7)

    法定代表人(主要负责人)：________________。

    联系电话：________________。

    注册地址：________________。

    经营地址：________________。

    邮政编码：________________。

    乙方：________________。

    性别：________________。

    联系电话：________________。

    户籍类型(城镇、农村)：________________。

    身份证号码：________________。

    在甲方工作起始时间：________________。

    家庭住址：________________。

    邮政编码：________________。

    户口所在地________省(市)________区(县)。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

    第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

    (一)固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

    (二)无固定期限：自________年________月________日起。其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。

    (三)以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________时止。

    第二条乙方的工作区域或工作地点为。

    第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

    第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。

    第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

    第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

    第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

    第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

    (一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。

    (二)按甲方规章制度规定的计算基数;。

    (三)按集体合同确定的计算基数。

    第九条甲乙双方对工资的其他约定.

    第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

    第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

    第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

    第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

    第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

    第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。

    第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

    第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

    第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。

    第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十二条以下协议作为本合同的附件。

    本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

    第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

    ________年________月________日。

    法定代表人(主要负责人)：________________。

    或委托代理人(签字或盖章)：________________。

    为全面掌握____市事业单位人员聘用合同签订情况，进一步完善事业单位人员聘用制度，对全市各事业单位人员聘用制度推行情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

    一、推行事业单位人员聘用制度的基本情况____市现有事业单位百余家，人员几千人，自事业单位岗位设置工作开展以来，全市事业单位均已全面推行了人员聘用制度，占事业单位总数的100%，所有人员均已签订聘用合同，其中专技人员人，管理人员人，工勤人员人，签订合同人员比例达到100%。实行事业单位聘用合同管理制度，是深化事业单位人事制度改革，建立起适应社会主____市场经济需要和事业单位自身特点的一项人事管理制度。核心内容就是事业单位与工作人员通过签订聘用合同的形式，来确定单位与个人的聘用关系，明确并履行双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。在聘用制实施过程中，我市始终坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同用人、岗位管理的原则。事业单位通过建立竞争机制，对广大事业单位工作人员产生了一定的促动作用，职工的危机感与竞争意识明显增强，工作效能显著提高，促进了各项事业的发展。然而，由于种种制约因素的存在，人员聘用制度中不可避免地存在一定的问题和难点。

    二、实施聘用制度过程中存在的主要问题、难点。

    （一）思想认识不到位在自查中，发现部分事业单位工作人员对实行聘用制在认识上还存在误区，没有从单位的发展和自身的发展去认识实行聘用制的重要性，认为聘用制不过是搞形式，签与不签一个样，“一签定终身”的思想依然存在，缺乏有效的竞争机制，没有产生危机感和竞争意识。

    三、________年一签，没有开展有效的聘后管理，致使考核走过场，奖惩不明，续聘、解聘缺乏依据。

    （三）人员“出口”不畅人员的“出口”问题一直是事业单位推行聘用制的难题。从理论上讲，实行聘用制，就必然有人要被解聘，或聘用期满后，终止聘用合同。人员被解聘和终止聘用合同后自然应当进入“市场”，重新寻找自己的位置。但在现阶段这个做法还是有些理想化，至少在很多单位还很难推行，人员“出口”往往只停留在退休等途径。

    （四）配套制度不完善事业单位人员聘用制度改革涉及方方面面，情况比较复杂。能否顺利推进这项改革，相关配套制度的制定和完善十分重要。在推行聘用制的过程中，许多单位习惯采用过去的做法，没有及时修改和完善相关规章制度，变更相应的条款和规定，导致与聘用制相配套的政策、制度相对滞后，这其中包括薪酬制度、考核制度、落聘人员利益补偿机制等。

    三、对完善聘用制度、规范合同管理的意见和建议。

    （一）突出重点，强化聘前聘后管理，建立完善聘用工作程序。

    1、科学合理设置岗位。岗位设置是推行事业单位聘用制的前提。事业单位应以行业特点和本单位的职能、编制为依据，结合专业技术职务结构比例，按照科学合理、精简效能和因事设岗、以岗管人的原则设置岗位。内部岗位设置一经确定，要制定岗位说明书，明确每个岗位的职责、任务、任职条件等。

    2、规范聘用行为。聘用合同是个人与聘用单位具有人事关系的法律依据。聘用合同质量高低，关键在于约定内容是否符合实际、是否具体可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式、走过场，难以起到合同化管理的目的。事业单位要“用足用好”法律赋予的权利，掌握合同约定的技巧，根据本单位实际，具体约定合同内容。必备条款，要有大量约定内容；约定条款，要注意遵循法律原则。此外，在人员聘用过程中，要坚持竞争上岗、按岗聘用和公开、公平、公正的原则，规范聘用程序和聘用行为。

    一、考核内容与岗位实际需要相结合的思路，对受聘人员的工作情况进行年度考核和聘期考核。建立和完善事业单位考核制度，制定以工作实绩为主要内容、与所承担职能相一致的考核指标体系和标准，建立健全适合各类不同人员的考核评价体系。考核过程中，能量化的尽量量化，不能量化的具体细化。要把考核结果作为续聘、晋级、奖惩和解聘的主要依据，与人员的使用、奖惩、培训挂钩。

    （二）着眼整体，配套推进改革，确保积极平稳实施人员聘用制度。

    1、改革分配制度。分配制度改革作为事业单位人员聘用制度改革的关键环节和核心动力其作用不容忽视，在一定程度上分配制度产生的激励机制直接影响人员聘用制度的实行。

    甲方(聘用单位)。

    名称：_______________。

    法定代表人或委托代理人：_______________。

    职务：_______________。

    地址：_______________。

    编码：_______________。

    联系电话：_______________。

    乙方(受聘人员)。

    姓名：_______________。

    性别：_______________。

    民族：_______________。

    出生年月：_______________。

    学历：_______________。

    专业：_______________。

    身份证号码：_______________。

    住址：_______________。

    联系电话：_______________。

    根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字[20__]43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    本合同期限按下列第项执行：

    至________年________月_______日止。试用期为________月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。

    (二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方达到国家规定的退休________年龄之________________日终止。

    (三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任务完成时止。试用期为个________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。

    二、聘用岗位及职责要求。

    (一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

    (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

    (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

    (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

    三、岗位纪律。

    (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

    (二)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

    (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

    四、岗位工作条件。

    (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

    (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

    (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

    五、工资福利和社会保险待遇。

    (一)甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_______________。

    (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

    (三)乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

    (四)参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

    六、聘用合同的变更。

    (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

    (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

    (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

    (四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

    七、聘用合同的解除。

    (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同：

    2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;。

    3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;。

    4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。

    5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;。

    6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前_______日以书面形式通知乙方：

    2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：

    1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

    2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

    3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。

    5、正在接受纪律审查尚未做出结论的;。

    6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方：

    1、在试用期内的;。

    2、考入普通高等院校的;。

    3、被录用或者选调为公务员的;。

    4、依法服兵役的。

    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。但在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干除外。

    (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

    4、甲方因分立、合并、撤销,不能安置乙方到相应单位就业而解除本合同的。

    经济补偿以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地________月平均工资的3倍计算。

    (八)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在________月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。

    八、聘用合同的终止。

    (一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

    1、本合同期限届满;。

    2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;。

    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

    4、甲方被依法注销、撤销或者解散的;。

    5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

    (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

    九、聘用合同的续签。

    本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30________________日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休________年龄的________年限。

    十、违反聘用合同的责任。

    (一)甲方违约责任。

    1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

    (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。

    (2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：

    2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

    (二)乙方违约责任。

    1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：

    2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

    3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

    (三)双方约定的其他违约责任条款：

    1、

    2、

    3、

    十一、争议处理。

    甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起_________日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起______日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

    十二、甲乙双方约定的其他事项。

    (一)。

    (二)。

    (三)。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字盖章)：_________。

    法定代表人：_________。

    或委托代理人：_________(签字盖章)。

    公司聘用合同(篇8)

    甲方：

    住所地：

    法定代表人：

    乙方

    为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

    一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。

    二、经营目标

    乙方经营管理，必须合同格式规范图片完成下列经营目标：

    (一)总体目标

    每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

    (二)分类目标

    1、客房部(含培训中心)元/年;

    2、餐饮部(含茶座)元/年;

    3、桑拿部元/年;

    4、水电部元/年。

    三、乙方报酬合同

    乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资劳动合同和利润分红四部合同下载分组成，计算方法为：

    报酬=基本工资 岗位工资 效益工资 红合同怎么制作利。

    基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行合同下载年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考租房合同核，年底决合同格式规范算后兑现。

    四、乙方权力

    总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

    (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

    (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

    (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和合同下载投资方案;

    (四)拟订公司内部管理机构设置方案;

    (五)拟订公司的基本管理制度;

    (六)制订公司的具体规章;

    (七)提请执行董事和股东合同格式规范图片会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

    (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

    (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩合同，决定公司职工的聘用和解聘;

    (十)提合同大全议召开股东会临时会议;

    (十一)批准单笔元以下费用;

    (十二)执合同格式行董事和股东会授予的其他职权。

    五、乙方职责

    1、对完成公司整体经营目标负总责;

    2、全面执行股东会和执行董事作出的各合同简单种合同图片决议;

    3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

    4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

    5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

    6、接受公司执行董事、监事合同格式规范和股东会对公司经营活动的监督检查;

    7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

    8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

    六、乙方禁止性行为

    1、不得利用职位谋取私利;

    2合同、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

    3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益合同格式规范图片的活动;

    4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

    5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他合同格式规范个人、债务提供担保;

    6、不得从事其他违反法律规定的行为。

    七、违约责任

    (一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的合同简单，按照日万分之三支付违约金;

    (合同图片二)乙方违约责任

    1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

    2、对公司经营目标负总责，合同未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

    3、对公司安全保卫负总责，因安全保合同怎么制作卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至合同解聘的处理。

    4、合同格式规范图片从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

    八、本合同聘任期限为一年，从 年 月 日起至劳动合同年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

    九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

    十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

    十一、本合同一式两份，甲合同大全乙双方各合同大全持一份。

    甲方：(盖章)

    法定代表人：(签章)

    乙方：(签章)

    公司聘用合同(篇9)

    下面就是小编为大家整理的公司顾问聘用协议合同范文，希望可以帮助大家!

    公司顾问聘用协议合同【1】

    甲方(聘方)：XX

    乙方(受聘方)：XX

    甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。

    经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

    一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

    二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

    三、高级顾问的工作范围：

    1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;

    2、接受甲方委托，参与合同谈判;

    3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;

    4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;

    5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;

    四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

    五、双方的权利和义务：

    1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责;

    2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

    3、乙方办理甲方的事务时，产生的'费用同甲方给予报销。

    4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

    六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费XXXX万元。

    付款时间为：

    付款方式为：

    七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。

    因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

    八、本协议书有效期为一年，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

    合同期满后可以续签。

    九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

    甲方：XX

    电话：XXXXXX

    乙方：XX

    电话：XXXXXX

    公司顾问聘用协议合同【2】

    甲方(用人单位)名称：XXXX

    乙方(受聘人员)姓名：XX

    性别：XXXX

    出生年月日：XXXX

    居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX

    家庭住址：XXXXXXXXXXXX

    邮政编码：XX

    电话：XXXXXX

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

    一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

    二、乙方在聘用期间的工资为月XX元(税后工资)，甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利

    三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    四、乙方责任

    1、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2、乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。

    3、乙方须参加甲方要求的会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。

    4、乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    6、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    7、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：

    (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (4)乙方被依法追究刑事责任的;

    五、违约责任

    1、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    2、乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。

    3、乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。

    4、若双方解除协议后，则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

    如有遗失、损坏应予赔

    4、交接工作;

    5、支付违约金和赔偿金;

    6、甲方出具终止或解除劳动协议证明;

    自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。

    但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

    但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方：XXXX

    XXXX年XX月XX日

    公司聘用合同(篇10)

    聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性：亦即较强的自主意志性根据《意见》订立聘用合同的原则的规定：坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。以下是小编为大家精心准备的：3篇影视公司聘用合同范本。欢迎阅读与参考!影视公司聘用合同范本一合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧(下称电视剧);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容

    (一)甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

    (二)电视剧规模暂时定为集，每集片长分秒。

    第二条 聘用期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    3.乙方应于________年____月____日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应详细完整地表达出该集主要故事情节的轮廓和人物发展的走向;分集梗概不应少于X字。

    4.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本

    第一集至第集的创作并提交甲方审核。

    5.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本第集至第集的创作并提交甲方审核。

    第五条 剧本的审核文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金为X元，酬金的支付时间安排如下：乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);乙方完成分集梗概之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;乙方完成全部的剧集创作之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;文学剧本整体定稿并经甲方审核通过之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

    第九条 著作权的归属

    (一)剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指电视剧的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电视剧、将文学剧本改编成电影剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署面合同。

    (二)电视剧的著作权：电视剧的著作权由甲方依法享有。

    (三)电视剧及衍生品中的署名权：若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

    (四)剧本的最终修改权

    1.甲方享有文学剧本的最终修改权;如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善。

    2.乙方若无力完成任务或剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

    3.在电视剧的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

    4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达X公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

    第十条 参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过X次;否则，每超过一次应向乙方支付(税前税后)酬金X元，乙方亦有权拒绝甲方要求。甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

    第十一条 姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。

    第十二条 剧本的采纳乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采用该文学剧本拍摄电视剧，乙方无权干涉，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。

    第十三条 双方保证甲方：

    1.甲方为一家依法设立并合法存续的电视剧制作单位，并已取得《电视剧制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。

    2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

    5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于享有著作权的文字作品为电视剧改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。乙方：

    1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

    2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何

    第三方。

    5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

    第十四条 合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过面形式通知解除本合同：

    1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后____日内仍未完成并向甲方提交的;

    2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

    3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之经乙甲方催告后____日内仍未向乙方支付的;

    4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。

    第十五条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止：

    1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;

    2.甲乙双方通过面协议解除本合同;

    3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

    4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

    5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

    6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

    。

    第十六条 保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何

    第三方泄漏文学剧本的内容、电视剧剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电视剧相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何

    第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。

    第十七条 通知

    1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用面形式，可采用(信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

    2.各方通讯地址如下：。

    3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

    第十八条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(面通知发出天内)签订面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    第十九条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方面同意之前，不得转让给

    第三者。任何转让，未经另一方面明确同意，均属无效。

    第二十条 争议的处理

    1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

    (1)提交仲裁委员会仲裁;

    (2)依法向人民法院起诉。

    第二十一条 不可抗力

    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

    2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

    3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

    4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

    第二十二条 合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

    第二十三条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

    第二十四条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)：签订地点：签订地点：________年____月____日________年____月____日影视公司聘用合同范本二合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。电影片片长分秒，文学剧本不应少于X字，有效画面不应少于分秒。

    第二条 工作期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    第五条 审核与修改

    1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

    2.甲方对剧本提出修改意见，应以面形式通知乙方。乙方应根据甲方面修改意见，于________年____月____日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起____日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)面通知乙方。

    3.若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

    4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金X元，酬金的支付时间安排如下：

    1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);

    2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;

    3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。影视公司聘用合同范本三甲方：乙方：甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

    一、 双方在此确认，甲方聘用乙方为 ，负责___工作。

    二、 该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

    三、 甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

    1. 在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

    2. 乙方在合同期内，不能替

    第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

    3. 在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

    四、 乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

    五、 乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___元。

    六、 在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

    七、 如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

    八、 甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

    九、 如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

    十、 本合同有效期自________年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。十

    一、 本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表：________年____月____日 ________年____月____日

    返

    公司聘用合同汇集


    随着法律的进步与发展，签订合同是我们保护自己利益的出发点，家知道合法的合同书怎么草拟呢？本篇文章将着重讨论“公司聘用合同”带给我们的启示，如果你正面临以下问题请不妨参考以下信息！

    公司聘用合同【篇1】

    雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

    第二条乙方同意在甲方从事工作。

    第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

    第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

    第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

    1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

    2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

    3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

    第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

    第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

    第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

    第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

    第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

    第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4、被依法追究刑事责任的。

    第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

    2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

    3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

    第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

    第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

    1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

    第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

    第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

    第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

    第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

    第二十三条当事人约定的其他内容。

    第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

    咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    私营企业聘用合同范文3

    合作单位(甲方)：

    电话号码：

    合作人(乙方)：

    身份证号码：

    咀方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

    一、合作期限

    本合同自___年__月__日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。

    二、工作任务

    (一)乙方工作范畴划定：_____________________。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

    三、劳动报酬

    1.乙方职称或部门：______。

    2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

    (一)乙方工资根据岗位定为

    (二)甲方每月如期发放货币工资。

    (三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。

    四、保险福利待遇

    (一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

    (二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。

    五、退出机制

    (一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。

    (二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。

    六、劳动保护和劳动条件

    (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

    (二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。

    七、劳动纪律及奖惩

    乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

    八、续订、变更、解除、终止劳动合同

    (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

    (二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。

    (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

    (四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;

    乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

    (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议：甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行合作协议，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

    (七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

    (八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

    咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    公司聘用合同【篇2】

    编号：

    事业单位聘用合同

    聘用单位（甲方）

    受聘人员（乙方）

    枣庄市人力资源和社会保障局 制

    甲方（聘用单位）

    名称：法定代表人或委托代理人：职务：地址：邮政编码：联系电话：

    乙方（受聘人员）

    姓名：性别：民族：出生年月：学历：专业：身份证号码：住址：联系电话：

    一、聘用合同期限

    本合同期限按下列第项执行：

    (一)本合同期限为年，自年月日

    起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日

    止。

    (二)本合同期限自年月日起，至乙方达

    到国家规定的退休年龄之日终止。

    (三)。

    二、聘用岗位及职责要求

    （一）甲方聘用乙方在部门从

    事岗位的工作。

    （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：。

    （三）

    （四）。

    三、岗位纪律

    （一）。

    （二）。

    （三）。

    （四）。

    四、岗位工作条件

    （一）。

    （二）。

    （三）。

    五、工资福利和社会保险待遇

    （一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从

    事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式

    按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：。

    （二）。

    （三）。

    （四）。

    六、聘用合同的变更

    （一）。

    （二）。

    （三）。

    （四）。

    七、聘用合同的解除

    （一）

    （二）

    （三）

    （四）(五)

    （六）

    （七）

    （八）

    八、聘用合同的终止

    （一）

    （二）。

    九、聘用合同的续签

    十、违反聘用合同的责任

    （一）甲方违约责任

    1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

    （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

    （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：

    2、。

    （二）乙方违约责任

    1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本

    合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：

    2、。

    3、。

    （三）双方约定的其他违约责任条款：

    1、2、十一、争议处理

    十二、甲乙双方约定的其他事项

    （一）

    （二）甲方（盖章）乙方（签字盖章）

    法定代表人

    或委托代理人（签字盖章）

    年月日年月日

    ｛

    1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一

    致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本

    次签署日期统一填写为2013年12月30日。

    2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。

    3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印样表后进

    行裱糊使用｝

    公司聘用合同【篇3】

    同志们：

    今天，我们在这里隆重地举行各学院（系）、直属单位、机关部处负责人聘用合同签约仪式。首先，我代表学校党政领导班子对被聘任的各位同志表示衷心的祝贺！

    我校全员聘任制工作，经过了很长时间的酝酿和筹备，有关职能部门和各学院（系）、直属单位、机关部处等，对于这项工作用心思投入，动脑动心，并且都有一致的共识，都认为全员聘任制这件事情意义重大。今天，我们在这里郑重举行各学院（系）、直属单位、机关部处负责人聘用合同签约仪式，就是其中重要的一步。可以说，整个全员聘任制工作正在正常有序进行之中。利用今天这个机会，我代表学校党委强调三点：

    一、深刻认识全员聘任制改革的内涵和实质。

    我国市场经济体制改革已经进行了很多年，国有企业的改革整体可以说比较成功，而且国有企业的改革给高校人事改革提供了一些经验。特别是中科院开展的一期、二期知识创新工程，取得了令人瞩目的成绩，激发了科学院队伍的整体活力，很值得我们学习和思考。我们学校这几年发展很快，浅层次的改[:请记住我站域名/]革、容易的改革基本做得差不多了，也取得了一些实效。但是居安思危，大家要有一种危机感，要站在一个更高的高度思考我们的发展和改革。现在高校竞争这么激烈，沉下心来看我们自己，和世界一流大学的差距还比较大，而最根本的差距还是教师队伍的结构和水平，包括我们管理队伍的能力和水平。这就必须逐步进入深水区的改革，必须从人事制度入手进行改革。政策确定之后，干部就是决定因素。我们希望通过这次全员聘任制的改革，在干部管理（按岗位约定管干部）和依法治校（人事管理按协议管理）上取得突破，激发我们的管理队伍，我们的管理骨干，加倍珍惜现在的岗位，把自己的岗位看作学习、锻炼和提高的机会，以高度的责任感和更强烈的使命感，创造性地开展工作，不断提高学校的管理能力和水平。

    二、更好地承担自己肩负的责任和使命。

    大家都是所在单位的一把手负责人，选择了交大的管理岗位，就选择了责任。今天的签约对大家来说虽然是一种形式，但我更希望大家通过这次签约，从认识上和思想上对自己提出更高的要求，全新地审视自己的岗位职责和要求，全新地审视自己的不足和差距，对自己、对工作提出一些更高的要求。

    治国之道，在于得人。在学校快速发展的`情况下，我们需要一大批具有坚定理想信念，具有世界眼光和宽厚的知识结构，德才兼备的复合型管理人才。大家要加强对问题的研究，要有谦虚的、不断追求卓越的精神；要敢于承担责任，对工作有高度的责任感，有百折不挠的毅力；同时要胸怀开阔，能够听不同的意见，敢于使用和培养比自己更强的人。真诚希望每位同志珍惜自己的舞台，淡泊名利、胸怀开阔、重责轻权，树立一种新的观念、追求和境界，认真锤炼自己，创出一流的业绩。

    三、切实保证全员聘任制改革取得成功。

    改革是发展的动力。我们通过改革，是要逐步建立和完善具有交大特色、符合科学发展规律和人才成长规律的人才培养机制，建立和完善以责任和绩效为导向，市场化、社会化、国际化的人才评价机制，建立和完善以公开、公平、公正、竞争择优为基础，有利于人才快速成长的选人用人机制，建立和完善与社会主义市场经济体制相适应，鼓励人才创新、充分施展才能的人才激励机制。

    我们这次改革的宗旨是打破大锅饭，把过去终身制的任职改为有限期的聘任，从而对各个基层单位、每个人有一种触动，有一种危机感。根据教育部的要求，学校对于全员聘任制改革这项工作经过很长时间的酝酿，但学校有再大的决心，有再好的理念，工作的实施还得紧紧依靠在座的每一位同志，需要大家提高工作水平和能力，改进工作作风，深入细致地推进本单位的全员聘任制工作。尤其是在改革的操作过程中，要坚持以人为本，合情、合理，还要合法，有些事情要想得比较周全，真正把好事办好。同时，要学会做一个有智慧的领导，除了按照学校的要求，还要善于结合本单位的实际来做，确立自己单位的工作要求，把发展的理念及目标结合起来，创造性地开展工作，这样，我们工作的空间就会很大，就会通过这次改革有力地促进发展。

    公司聘用合同【篇4】

    聘任方， (简称“甲方”)

    受聘方， (简称“乙方”)

    身份证号码， 联系方式，

    住址，

    根据甲方 年第 次股东大会的选举结果，甲方聘任乙方为甲方第 届监事，任期年。任期满后进行重新选举，其中第一届任期须满3年，方可参加第二次选举。按照有关法律规定，就甲方聘请乙方为甲方监事事宜，达成如下协议，以遵照执行。

    第一条 聘任依据

    甲方根据 年第 次股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方第 届监事，乙方同意并接受受聘为甲方第届监事。

    第三条 聘任承诺

    乙方应当遵守法律、法规、规章、和公司章程，并确保符合聘用条件。

    第四条 监事职责

    乙方担任监事期间，应当诚实守信地履行职责，

    (一)忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。

    (二)勤勉尽责，以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程，尽力保护公司及股东，特别是社会公众股股东的权益。

    第五条 职责保证

    乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事事务，切实履行监事应履行的各项职责。

    第六条 监事的权利义务

    董事的权利，

    1、监事可以列席董事会会议;

    2、对董事会决议事项提出质询或者建议。

    3、有权建议召开临时股东大会。

    4、对有疑问的财务报表可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师进行复审。

    5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。

    董事的义务:

    1、监督董事、总经理、副总等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;

    2、检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;

    3、对各级人员进行监督、检查、考核;

    4、对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;

    5、对各驻外机构管理进行检查、监督;

    6、对所承担的工作全面负责。

    第七条 监事法律责任

    1、监事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人;不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

    2、监事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密。公司监事应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。

    3、监事执行职务时违反法律﹑行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任。

    4、竞业禁止。监事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，监事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。

    5、私人交易限制。监事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。

    第九条 待遇安排

    监事在任期内，公司将提供每年xx年。自 年 月 日至 年 月 日止。

    第十条 本合同由甲乙双方签字盖章。一式贰份。双方各执壹份。

    甲方(盖章)， 乙方，

    日 月

    附，承诺函

    承诺函

    本人最近5年内均未受过与证券市场有关的行政处罚、刑事处罚，亦未发生过任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁。

    特此承诺。

    (签字)， 年 月 日

    公司聘用合同【篇5】

    《事业单位聘用合同》填写建议

    以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份.

    一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；

    二、第一条“合同期限”按第

    （一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

    三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第

    （一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）

    四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第

    （一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。

    五、第十条第

    （三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：

    1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；

    2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。

    六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条：

    （一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。

    七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。

    八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。

    公司聘用合同【篇6】

    甲方： 乙方：

    法人代表 ： 身份证号码：

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

    一、聘用合同期限

    本合同期限为 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。试用期三个月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

    二、聘用岗位

    甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委员会 任 副主任 岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

    三、工资福利

    (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

    (二)享受单位其它福利。

    四、工作纪律

    (一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

    (二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

    五、聘用合同的变更、解除、终止

    (一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

    (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

    (2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

    (3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

    六、聘用合同的续签

    本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

    七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

    甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

    法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    甲方(聘用单位)名称：

    地址：

    法定代表人(委托代理人)

    乙方(被聘用者)姓名：

    性别：

    家庭住址：

    出生年月：

    身份证号码：

    经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

    一、聘用岗位及职务

    甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

    二、聘用合同期限(场地租赁合同)

    1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。

    2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

    三、工作职责、内容和工作条件

    1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

    2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

    3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

    4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

    四、工作报酬

    1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

    2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

    3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

    五、工作纪律以及责任追究

    1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

    2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

    3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

    六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

    1、本合同期限届满，即行终止。

    2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

    (1)在试用期被证明不符合聘用条件。

    (2)私自调动价格的。

    (3)私自替替他公司推销类似产品的。

    (4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

    4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

    5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

    6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

    7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

    七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

    甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：

    甲方法定代表人(委托代理人)签章：

    签订日期：年月日

    公司聘用合同【篇7】

    聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性：亦即较强的自主意志性根据《意见》订立聘用合同的原则的规定：坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。以下是小编为大家精心准备的：3篇影视公司聘用合同范本。欢迎阅读与参考!影视公司聘用合同范本一合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧(下称电视剧);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容

    (一)甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

    (二)电视剧规模暂时定为集，每集片长分秒。

    第二条 聘用期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    3.乙方应于________年____月____日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应详细完整地表达出该集主要故事情节的轮廓和人物发展的走向;分集梗概不应少于X字。

    4.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本

    第一集至第集的创作并提交甲方审核。

    5.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本第集至第集的创作并提交甲方审核。

    第五条 剧本的审核文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金为X元，酬金的支付时间安排如下：乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);乙方完成分集梗概之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;乙方完成全部的剧集创作之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;文学剧本整体定稿并经甲方审核通过之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

    第九条 著作权的归属

    (一)剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指电视剧的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电视剧、将文学剧本改编成电影剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署面合同。

    (二)电视剧的著作权：电视剧的著作权由甲方依法享有。

    (三)电视剧及衍生品中的署名权：若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

    (四)剧本的最终修改权

    1.甲方享有文学剧本的最终修改权;如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善。

    2.乙方若无力完成任务或剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

    3.在电视剧的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

    4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达X公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

    第十条 参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过X次;否则，每超过一次应向乙方支付(税前税后)酬金X元，乙方亦有权拒绝甲方要求。甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

    第十一条 姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。

    第十二条 剧本的采纳乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采用该文学剧本拍摄电视剧，乙方无权干涉，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。

    第十三条 双方保证甲方：

    1.甲方为一家依法设立并合法存续的电视剧制作单位，并已取得《电视剧制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。

    2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

    5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于享有著作权的文字作品为电视剧改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。乙方：

    1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

    2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何

    第三方。

    5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

    第十四条 合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过面形式通知解除本合同：

    1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后____日内仍未完成并向甲方提交的;

    2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

    3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之经乙甲方催告后____日内仍未向乙方支付的;

    4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。

    第十五条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止：

    1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;

    2.甲乙双方通过面协议解除本合同;

    3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

    4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

    5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

    6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

    。

    第十六条 保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何

    第三方泄漏文学剧本的内容、电视剧剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电视剧相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何

    第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。

    第十七条 通知

    1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用面形式，可采用(信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

    2.各方通讯地址如下：。

    3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

    第十八条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(面通知发出天内)签订面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    第十九条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方面同意之前，不得转让给

    第三者。任何转让，未经另一方面明确同意，均属无效。

    第二十条 争议的处理

    1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

    (1)提交仲裁委员会仲裁;

    (2)依法向人民法院起诉。

    第二十一条 不可抗力

    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

    2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

    3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

    4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

    第二十二条 合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

    第二十三条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

    第二十四条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)：签订地点：签订地点：________年____月____日________年____月____日影视公司聘用合同范本二合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。电影片片长分秒，文学剧本不应少于X字，有效画面不应少于分秒。

    第二条 工作期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    第五条 审核与修改

    1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

    2.甲方对剧本提出修改意见，应以面形式通知乙方。乙方应根据甲方面修改意见，于________年____月____日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起____日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)面通知乙方。

    3.若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

    4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金X元，酬金的支付时间安排如下：

    1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);

    2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;

    3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。影视公司聘用合同范本三甲方：乙方：甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

    一、 双方在此确认，甲方聘用乙方为 ，负责___工作。

    二、 该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

    三、 甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

    1. 在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

    2. 乙方在合同期内，不能替

    第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

    3. 在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

    四、 乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

    五、 乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___元。

    六、 在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

    七、 如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

    八、 甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

    九、 如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

    十、 本合同有效期自________年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。十

    一、 本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表：________年____月____日 ________年____月____日

    返

    公司聘用合同【篇8】

    公司聘用律师合同


    在商业和法律环境之中，公司聘用律师合同扮演着至关重要的角色。它确保了公司与律师之间的合作条款明确，并为双方提供法律保护。本篇文章将详细探讨公司聘用律师合同的重要性、主要条款和如何编制一个详尽且生动的合同。


    让来了解公司聘用律师合同的重要性。这种合同是一份正式文件，规范了公司与律师之间的工作关系。它确保了律师遵守法律道德规范，为公司提供专业服务，并保护公司的权益。这个合同可以有效限制律师的责任，并规定了合作关系的具体事项，如费用支付、工作时长和保密条款等。通过签订这份合同，公司可以获得法律支持，并确保自身的合法性和合规性。


    让来详细了解公司聘用律师合同的主要条款。合同应明确规定律师的责任和义务，包括提供法律咨询、代理诉讼和起草法律文件等。合同还应确定律师的费用结构，这可以是固定收费、按小时计费或按案件计费等。合同还应明确律师的保密义务，确保公司的商业机密和敏感信息不会被泄露。还应规定合同的生效期限和终止条件，以便公司和律师在需要终止合作时能够有明确的程序和步骤。


    编制一个详尽且生动的公司聘用律师合同需要考虑以下几个关键方面。合同应清晰明确地表达双方的意图。这意味着使用简洁明了的语言，避免术语和条款的模糊性。合同应依法合规，并符合相关法律和行业规范。律师在编制合同时应仔细审查，并确保其中的条款和要求都符合法律要求。合同应具有灵活性和可执行性。它应能适应不同的合作需求和变化，并为纠纷解决提供有效的解决方案。


    在编制公司聘用律师合同时，一些常见的陷阱和注意事项需要特别关注。确保合同中涉及的条款都是明确的。例如，费用结构应明确规定，以免产生不必要的争议。保密条款和知识产权条款应详细列举，以确保公司的商业机密和知识产权得到充分保护。合同的解决纠纷条款和争议解决机制应明确规定，以避免日后的法律纠纷和长期诉讼。


    公司聘用律师合同是公司和律师之间合作的基石。它确保了公司能够获得法律支持，并明确了双方的工作关系和责任。这份合同不仅保护了公司的利益，还确保了合作的顺利进行。为了保证合作的可靠性和持续性，公司和律师都应当非常重视并仔细编制公司聘用律师合同。只有双方都遵守和履行合同中的条款，才能建立起信任和长期的合作关系。

    公司聘用合同【篇9】

    第一章总则

    第一条为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策，制定本办法。

    第二条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

    第三条事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。

    第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。

    使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。

    对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。

    第五条市人事局负责组织和管理本市事业单位试行聘用合同制工作。

    第二章聘用工作的组织和程序

    第六条试行人员聘用制度的事业单位（以下简称聘用单位）要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用合同制的实施方案由聘用工作组织提出意见，并经职工代表大会或者职工大会审议。聘用单位的人员聘用、考核、续聘和解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体讨论决定。

    第七条事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额。

    第八条人员聘用的基本程序是：

    （一）公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；

    （二）应聘人员申请应聘；

    （三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；

    （四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人员；

    （五）聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；

    （六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。

    第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检和监察岗位的工作，也不得在有直接上下级关系的岗位工作。

    第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔（安置）人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位应聘人员优先。

    第三章聘用合同的订立

    第十一条聘用单位聘用人员应当与受聘人员订立聘用合同。

    第十二条聘用单位应当如实向受聘人员说明岗位要求、工作内容、工作时间、工作报酬、工作条件、社会保险等情况。受聘人员有权了解聘用单位的有关情况，并应当向聘用单位如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、专业技能等证明。

    第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式2份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。

    第十四条聘用合同必须具备下列条款：

    （一）聘用合同期限；

    （二）岗位（工作）及其职责要求；

    （三）岗位（工作）纪律；

    （四）劳动保护和岗位（工作）条件；

    （五）工资、福利待遇；

    （六）聘用合同变更和终止的条件；

    （七）违反聘用合同的责任。

    聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

    第十五条聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

    第十六条受聘人员在本单位工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。

    第十七条下列聘用合同无效：

    （一）违反法律、法规的聘用合同；

    （二）采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同；

    （三）内容显失公平的聘用合同；

    （四）违反国家利益和公共利益的聘用合同。

    聘用合同的无效，由市人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

    第十八条对聘用单位的限制民事行为能力人（如：间歇性精神病患者），经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。

    第十九条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于3个月的自行择业期，职工在自行择业期内的待遇不得低于本人的基本工资。在自行择业期内重新就业的职工，原聘用单位应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。

    第二十条事业单位开始试行聘用合同制时，未经本单位同意，下列人员不得拒绝签订聘用合同：

    （一）国家和市、区、县重点科研项目的主要负责人、业务骨干或者担任本单位重大（重点）工作（工程）项目尚未完成的；

    （二）从事涉及国家秘密工作或曾从事涉及国家秘密工作，在规定保密期内的；

    （三）在本单位重要岗位任职或者从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的。

    对未经聘用单位同意擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。

    第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。

    第四章聘用合同的变更

    第二十二条聘用合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后，原合同仍然有效，由新任法定代表人继续履行。

    第二十三条经双方当事人协商一致，可以变更聘用合同。

    第二十四条订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。聘用单位变更名称的，应当变更聘用合同的聘用单位名称。

    第二十五条订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，聘用合同一方要求变更相关内容的，应当将变更要求以书面形式通知另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。

    第五章聘用合同的解除

    第二十六条经双方当事人协商一致，可以解除聘用合同。

    第二十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：

    （一）在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的；

    （二）连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；

    （三）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    （四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

    （五）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

    （六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；

    （七）国家法律和法规规定的其他情形。

    第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：

    （一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或由聘用单位安排的其他工作的；

    （二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者到新的岗位后考核仍不合格的；

    （三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。

    因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为拟被解聘人员提供不少于6个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。

    第二十九条受聘人员考核不合格的，聘用单位可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同进行相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。

    第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得依据第二十八条规定单方面解除聘用合同：

    （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

    （三）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级丧失劳动能力的；

    （四）患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

    （五）受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的；

    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

    第三十一条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：

    （一）在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）；

    （二）聘用单位未履行聘用合同的；

    （三）考入普通高等院校的；

    （四）被录用或者选调到国家机关工作的；

    （五）依法服兵役的。

    第三十二条除本办法第三十一条规定的情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知聘用单位。未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

    第三十三条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉及国家秘密人员管理规定。

    第六章聘用合同的终止与续订

    第三十四条符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：

    （一）聘用合同期限届满的；

    （二）聘用合同约定的终止条件出现的；

    （三）受聘人员达到法定退休年龄的；

    （四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

    （五）聘用单位依法注销的。

    第三十五条聘用单位应当在聘用合同期限届满前30日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知受聘人员，协商办理终止或者续订聘用合同手续。

    第三十六条聘用单位依据本办法第三十四条第（一）项、第（二）项、第（五）项规定终止聘用合同，应当向终止聘用合同的人员出具终止聘用合同的书面证明，并办理有关手续。

    第三十七条聘用单位与受聘人员解除、终止聘用合同后，应按照本市社会保险的有关规定为解除、终止聘用合同的人员办理社会保险关系调转手续。

    第三十八条聘用合同期限届满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续订聘用合同。

    第三十九条受聘人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。

    第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。

    第四十一条受聘人员在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期和哺乳期内，聘用合同期限届满时，聘用单位应当将聘用合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    第四十二条聘用合同期限届满，聘用单位未按本办法第三十五条规定办理终止或者续订聘用合同手续，与受聘人员仍存在事实聘用关系的，应当与受聘人员续订聘用合同。聘用合同双方就聘用合同期限协商不一致的，续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。

    第七章违反和解除聘用合同的经济补偿

    第四十三条属于下列情形之一的要承担违约责任：

    （一）任何一方违反聘用合同规定的；

    （二）聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的；

    （三）由于聘用单位原因订立无效或部分无效聘用合同的。

    违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定，在聘用合同中未约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。

    第四十四条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。

    试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同，受聘人员不承担培训违约金。

    第四十五条属于下列情形之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金：

    （一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

    （二）符合本办法第二十八条规定情形，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

    （三）因聘用单位未履行聘用合同，受聘人员解除聘用合同的。

    经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。

    第八章聘后管理

    第四十六条聘用单位要按照聘用合同加强对受聘人员的聘后管理和考核工作。考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。

    第四十七条聘用单位应将对受聘人员的考核结果作为续聘、解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇和奖惩的依据。

    第四十八条受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

    第九章组织监督

    第四十九条市和区、县人事局是事业单位试行聘用合同制工作的管理部门，分别对全市和各区、县事业单位试行聘用合同制工作负有指导、协调和监督职责，有权对违反国家有关人事法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者提出处理意见，按管理权限处理。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，充分发挥有关职能部门的作用。

    第五十条各行政主管部门负责组织指导、监督检查本系统事业单位实施本办法，并结合本系统实际制定实施细则，报市人事局备案。

    第十章附则

    第五十一条本办法在执行中的问题由市人事局协调解决。

    第五十二条本办法自20xx年12月1日起施行。

    公司聘用合同14篇


    在我们生活水平不断提高的同时，合同逐渐在我们生活中出现的越来越频繁。只有签订好合同，才能更好的用法律维护我们的权益，您还在烦恼如何拟定一份合格的合同吗？教师范文大全的编辑为您整理了一些“公司聘用合同”资料，我们建议您多留意我们网站的最新资讯以便随时做出调整！

    公司聘用合同 篇1

    甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

    一、甲方聘请乙方为专职司机。

    二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    三、其中试用期为三个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

    四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+ 福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月20—25日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方承担工伤保险。

    五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

    六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

    七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。

    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

    九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任； 工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

    十、合同的变更、终止和解除

    1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

    2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

    （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

    （2）甲方撤消或解散。

    3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

    （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

    （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

    （4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；

    （5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

    甲方签字：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿＿＿＿＿

    身份证号码： 身份证号码：

    甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。

    一、合同期限

    合同期限为 壹 年，自 2017 年 月 日起，至 年 月 日止。

    二、工作岗位

    甲方聘用乙方担任 单位公务用车驾驶员 。

    三、工作时间

    工作时间按甲方考勤管理规定、车辆管理和驾驶员管理制度执行。

    四、工作报酬和条件

    1.甲方每月按时足额支付乙方工资报酬 元。

    2.甲方应根据国家、省、市有关规定，及时调整乙方工资。

    3.甲方为乙方提供相应的休息场所和工作餐。

    五、甲方的权利和义务

    1.甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全考勤、公

    务用车管理、驾驶员管理等相关规章制度。

    2.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪及有关规章制度的教育和培训。

    3.乙方按国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

    4.甲方需及时为乙方报销工作用油、过路费、车辆保养、维护及清洁费用，并按相关规定给乙方报销差旅费。

    5.甲方在正常工作时间外因临时接待或者加班需要用车，需提前通知乙方。

    六、乙方的权利和义务

    1.乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

    2.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照相关规定进行处罚。

    3.甲方在正常工作时间外因临时接待或者加班需要用车，经提前通知乙方后，乙方必须服从甲方的安排，及时备车。

    4.乙方必须严格遵守交通法律法规和本单位车辆及驾驶员管理制度，安全行车、文明行车，如因乙方违反交通法律、法规和单位相关规定以及乙方其他个人原因造成交通事故及财产损失的，乙方自行承担经济赔偿和法律责任。

    违法规定造成损失的，由乙方自行承担相关责任。

    6.乙方负责并做好车辆的日常维护和清洁。

    七、合同的变更、终止和解除

    1.聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

    2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

    3.经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4.乙方有下列情行之一的`，甲方可以解除聘用合同。

    （1）严重违反工作纪律或单位规章制度的；

    （2）不服从甲方工作安排，对甲方工作造成不良影响的；

    （3）严重失职、渎职，对甲方造成损失的；

    （4）被有关部门吊销《机动车驾驶证》的；

    （5）被依法追究刑事责任的；

    （6）行为不端损害单位形象的；

    （7）身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的。

    5.任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应当提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后方可解除本合同。

    6. 因发生不可抗力或者情势变更导致本合同无法履行的，

    本合同终止，双方均不承担法律责任。

    八、违约责任

    1．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

    2．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定擅自离职的，甲方可以解除本合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

    九、其他事项

    1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

    2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

    3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

    4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中的相应规定相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》和《劳动合同法》为准。

    甲方（盖章）： 乙方：

    法定代表人： 身份证号：

    地址： 住址：

    联系电话： 联系电话：

    年 月 日 年 月 日

    公司聘用合同 篇2

    公司聘用律师合同


    在商业和法律环境之中，公司聘用律师合同扮演着至关重要的角色。它确保了公司与律师之间的合作条款明确，并为双方提供法律保护。本篇文章将详细探讨公司聘用律师合同的重要性、主要条款和如何编制一个详尽且生动的合同。


    让来了解公司聘用律师合同的重要性。这种合同是一份正式文件，规范了公司与律师之间的工作关系。它确保了律师遵守法律道德规范，为公司提供专业服务，并保护公司的权益。这个合同可以有效限制律师的责任，并规定了合作关系的具体事项，如费用支付、工作时长和保密条款等。通过签订这份合同，公司可以获得法律支持，并确保自身的合法性和合规性。


    让来详细了解公司聘用律师合同的主要条款。合同应明确规定律师的责任和义务，包括提供法律咨询、代理诉讼和起草法律文件等。合同还应确定律师的费用结构，这可以是固定收费、按小时计费或按案件计费等。合同还应明确律师的保密义务，确保公司的商业机密和敏感信息不会被泄露。还应规定合同的生效期限和终止条件，以便公司和律师在需要终止合作时能够有明确的程序和步骤。


    编制一个详尽且生动的公司聘用律师合同需要考虑以下几个关键方面。合同应清晰明确地表达双方的意图。这意味着使用简洁明了的语言，避免术语和条款的模糊性。合同应依法合规，并符合相关法律和行业规范。律师在编制合同时应仔细审查，并确保其中的条款和要求都符合法律要求。合同应具有灵活性和可执行性。它应能适应不同的合作需求和变化，并为纠纷解决提供有效的解决方案。


    在编制公司聘用律师合同时，一些常见的陷阱和注意事项需要特别关注。确保合同中涉及的条款都是明确的。例如，费用结构应明确规定，以免产生不必要的争议。保密条款和知识产权条款应详细列举，以确保公司的商业机密和知识产权得到充分保护。合同的解决纠纷条款和争议解决机制应明确规定，以避免日后的法律纠纷和长期诉讼。


    公司聘用律师合同是公司和律师之间合作的基石。它确保了公司能够获得法律支持，并明确了双方的工作关系和责任。这份合同不仅保护了公司的利益，还确保了合作的顺利进行。为了保证合作的可靠性和持续性，公司和律师都应当非常重视并仔细编制公司聘用律师合同。只有双方都遵守和履行合同中的条款，才能建立起信任和长期的合作关系。

    公司聘用合同 篇3

    甲方(聘用单位)：

    法人代表：

    乙方(受聘人)：___________________

    甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。

    第一条合同期限

    1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

    第二条乙方的权利

    1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

    2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

    3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

    第三条乙方的义务

    1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。

    2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

    3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。

    4、视实际情况协调作息时间，服从调配。

    5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。

    6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。

    第四条甲方的权利

    统筹布署中心工作。

    第五条甲方的义务

    1、每月10号按时支付报酬。

    2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

    3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

    第六条奖励与惩罚

    1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。

    2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。

    3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的.，扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。

    第七条本合同的变更、终止和解除

    1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

    2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。

    4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

    (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

    (2)乙方被依法追究刑事责任的。

    (3)乙方态度恶劣，屡教不改的。

    5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追

    究乙方民事或刑事责任：

    (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

    (2)乙方故意不完成工作任务的;

    (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

    (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

    7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

    (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

    (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

    第八条其它事项

    1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

    2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

    4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

    甲方：(盖章)____________乙方：(签字)_____________

    法人代表：(签字)_____________

    签约时间：________________签约时间：________________

    公司聘用合同 篇4

    聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性：亦即较强的自主意志性根据《意见》订立聘用合同的原则的规定：坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。以下是小编为大家精心准备的：3篇影视公司聘用合同范本。欢迎阅读与参考!影视公司聘用合同范本一合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧(下称电视剧);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容

    (一)甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

    (二)电视剧规模暂时定为集，每集片长分秒。

    第二条 聘用期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    3.乙方应于________年____月____日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应详细完整地表达出该集主要故事情节的轮廓和人物发展的走向;分集梗概不应少于X字。

    4.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本

    第一集至第集的创作并提交甲方审核。

    5.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本第集至第集的创作并提交甲方审核。

    第五条 剧本的审核文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金为X元，酬金的支付时间安排如下：乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);乙方完成分集梗概之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;乙方完成全部的剧集创作之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;文学剧本整体定稿并经甲方审核通过之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

    第九条 著作权的归属

    (一)剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指电视剧的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电视剧、将文学剧本改编成电影剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署面合同。

    (二)电视剧的著作权：电视剧的著作权由甲方依法享有。

    (三)电视剧及衍生品中的署名权：若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

    (四)剧本的最终修改权

    1.甲方享有文学剧本的最终修改权;如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善。

    2.乙方若无力完成任务或剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

    3.在电视剧的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

    4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达X公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

    第十条 参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过X次;否则，每超过一次应向乙方支付(税前税后)酬金X元，乙方亦有权拒绝甲方要求。甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

    第十一条 姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。

    第十二条 剧本的采纳乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采用该文学剧本拍摄电视剧，乙方无权干涉，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。

    第十三条 双方保证甲方：

    1.甲方为一家依法设立并合法存续的电视剧制作单位，并已取得《电视剧制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。

    2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

    5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于享有著作权的文字作品为电视剧改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。乙方：

    1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

    2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何

    第三方。

    5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

    第十四条 合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过面形式通知解除本合同：

    1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后____日内仍未完成并向甲方提交的;

    2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

    3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之经乙甲方催告后____日内仍未向乙方支付的;

    4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。

    第十五条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止：

    1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;

    2.甲乙双方通过面协议解除本合同;

    3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

    4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

    5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

    6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

    。

    第十六条 保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何

    第三方泄漏文学剧本的内容、电视剧剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电视剧相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何

    第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。

    第十七条 通知

    1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用面形式，可采用(信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

    2.各方通讯地址如下：。

    3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

    第十八条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(面通知发出天内)签订面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    第十九条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方面同意之前，不得转让给

    第三者。任何转让，未经另一方面明确同意，均属无效。

    第二十条 争议的处理

    1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

    (1)提交仲裁委员会仲裁;

    (2)依法向人民法院起诉。

    第二十一条 不可抗力

    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

    2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

    3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

    4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

    第二十二条 合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

    第二十三条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

    第二十四条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)：签订地点：签订地点：________年____月____日________年____月____日影视公司聘用合同范本二合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。电影片片长分秒，文学剧本不应少于X字，有效画面不应少于分秒。

    第二条 工作期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    第五条 审核与修改

    1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

    2.甲方对剧本提出修改意见，应以面形式通知乙方。乙方应根据甲方面修改意见，于________年____月____日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起____日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)面通知乙方。

    3.若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

    4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金X元，酬金的支付时间安排如下：

    1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);

    2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;

    3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。影视公司聘用合同范本三甲方：乙方：甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

    一、 双方在此确认，甲方聘用乙方为 ，负责___工作。

    二、 该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

    三、 甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

    1. 在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

    2. 乙方在合同期内，不能替

    第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

    3. 在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

    四、 乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

    五、 乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___元。

    六、 在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

    七、 如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

    八、 甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

    九、 如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

    十、 本合同有效期自________年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。十

    一、 本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表：________年____月____日 ________年____月____日

    返

    公司聘用合同 篇5

    公司聘用司机合同模板是指一份正式的合同文件，用于规定公司与聘用司机之间的权利和义务关系，以确保双方合法、公平和有效的履行职责。这份合同通常包含了多项内容，如聘用的条件、工资待遇、工作时间、保险责任、违约处理等等。

    聘用司机是企业管理运营的重要一环。司机不仅需要拥有稳定的驾驶技能，还需具备高度的责任心和职业道德。因此，公司聘用司机必须通过一定的合同方式来规范和管理聘用关系，以确保司机的工作质量，同时也保障企业的利益。

    下面是一份典型的公司聘用司机合同模板，包含了需要注意的主要条款。

    第一条 聘用范围

    1.1 委托方（公司）聘用受托方（司机）从事公司出租车服务或企业内部驾驶人力车的工作，其范围包括但不限于公司车辆的正常驾驶、车辆清洗、保养、加油、维修、维护、安全性检查等工作。

    1.2 本合同以月为单位，以受托方实际工作的天数或小时数为计量。

    第二条 报酬及薪酬待遇

    2.1 委托方为受托方支付的基本月薪为__（具体薪酬待遇）元整。

    2.2 受托方享受公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

    2.3 金额以双方协商确定，如发生变化，须经过双方协商，签订书面协议后生效。

    第三条 工作时间

    3.1 工作日为每星期__（具体休息日）休息日为__（具体休息日）

    3.2 工作日的工作时间为__（具体工作时间）双方应在必要时互相配合，按照要求加班和调整工作时间。

    第四条 假期、休假

    4.1 受托方在一定的工作时间后，有资格享受企业规定的年假、病假和事假等。

    4.2 如受托方因疾病或其它原因不能按期履行聘用合同，应提前告知委托方并出示证明或调查报告。

    第五条 保险责任

    5.1 委托方为受托方投保共同商业车辆责任险、乘客意外伤害保险和司机人身意外伤害保险等联合保险。

    5.2 若在履行职责工作中，发生了由受托方或其它人员的过错造成的汽车事故，那么由委托方承担相应的赔偿责任。

    第六条 守约和违约责任

    6.1 双方必须严格遵守合同约定，按时履行合同义务，任何一方不能无故迟延或拖欠，否则应负相应的违约责任。

    6.2 如受托方因故不能按期履行合同约定，应在事先告知委托方并经双方协商后调整相关事项。

    第七条 合同解除及其它条款

    7.1 在合同期内，若因其他情况需要终止劳动合同，双方应在书面协议上达成一致。

    7.2 本合同任何一方如违反合同规定，而导致了经济损失的，应该承担相应的赔偿责任。

    总之，公司聘用司机合同模板是一份很重要的合同文件，既规范了企业和司机之间的合作关系，也保障了双方的利益。委托方和受托方应遵守上述所有条款，共同维护合法、安全、有序的劳动关系。

    公司聘用合同 篇6

    机关单位聘用合同范文一

    用 人 单 位(甲方)：

    受聘者姓名(乙方)：

    签 订 日 期： 年 月 日

    根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

    第一条：合同双方当事人基本情况

    一、用人单位名称(甲方)

    法定代表人(主要负责人) 住 所 联系电话(单位) (手机)

    二、受聘者姓名(乙方) 性别 民族

    联系电话(家) (手机) 出生时间 年 月 日 身份证号码 住 所

    第二条：合同期限

    甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：

    1、固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。

    2、无固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起。

    3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任务止。其中，试用期为 月(日)。自 年____月____日起，____年____月____日止。

    第三条：工作内容和要求

    一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 工种。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

    二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

    三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

    四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

    五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。

    第四条:工作时间和休息休假

    甲方安排乙方每周工作 日，每天 小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

    第五条：劳动报酬

    甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。

    (一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：

    1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为 元(人民币)。试用期的工资为 元/月(日、小时)。

    2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。

    3、甲乙双方约定工资按 执行。

    甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。

    (二)劳动报酬支付时间及要求

    1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。

    2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班工资。

    3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。

    (三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。

    第六条：合同的解除、终止

    一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

    二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

    三、有下列情形的劳动合同自行终止。

    (一)、聘用合同期满的;

    (二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;

    (三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;

    (四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;

    (五)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;

    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    (一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;

    (二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;

    (三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

    (四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;

    (五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

    (六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

    五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    (一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;

    (二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;

    (三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

    六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

    第七条：双方约定的其他内容

    一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

    二、动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。

    三、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

    聘用单位：(章) 受聘者：

    法定代表人： 身份证号：

    年 月 日 年 月 日

    机关单位聘用合同范文二

    甲方(聘用单位)

    名称：____________________________________________

    法定代表人或委托代表人：_________________主管部门：________________

    地址：_______________________________________联系电话：_____________

    乙方(受聘人员)

    姓名：___________性别：______出生年月：_________________________

    身份证号码：_____________________联系电话：___________________

    现家庭住：_______________________________________________

    根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》 ，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。

    一、 聘用合同期限

    第一条 本合同期限为一年，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止。其中试用期为______个月，自_________年_____月_____日起，至 ________年_______月_______日止。

    第二条 甲方聘用乙方在______________部门从事______________岗位的工作

    第三条 有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

    第四条 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

    第五条 合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。

    三、 岗位工作纪律

    第六条 甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    第七条 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。

    第八条 乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。

    四、 工资福利和社会保险待遇

    第九条 甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资___________元。

    第十条 工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。

    五、 聘用合同的变更、终止和解除

    第十一条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。

    第十二条 本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。

    第十三条 本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。

    第十四条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十五条 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

    (一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;

    (二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;

    (三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;

    (四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;

    (五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

    (一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

    (二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;

    (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。

    第十七条 本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。

    六、 聘用合同的续签

    第十八条 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。

    七、 甲乙双方约定的其他内容

    八、 争议处理

    第十九条 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。

    九、 其他

    第二十条 本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。

    甲方单位(盖章) 乙方(盖章)

    甲方法定代表人或委托代理人(签章)

    合同签订时间： 年 月 日

    机关单位聘用合同范文三

    用 人 单 位(甲方)：

    受聘者姓名(乙方)：

    签 订 日 期： 年 月 日

    一、根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。住

    二、受聘者姓名(乙方) 性别 民族联系电话(家) (手机) 出生时间 年 月 日 身份证号码 住 所 初聘时间 年 月

    第二条：合同期限

    合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

    第三条：工作内容和要求

    一、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

    二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

    三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

    四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

    五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。

    六、对乙方的工作要求和任务：

    第四条:工作时间和休息休假

    甲方安排乙方每周工作 日，每天 小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

    第五条：劳动报酬

    甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费 元，其中 元由 承担; 元由 承担。

    第六条 社会保险

    一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。

    二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。

    第七条：合同的解除、终止

    一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

    二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

    三、有下列情形的劳动合同自行终止。

    (一)、聘用合同期满的;

    (二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;

    (三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;

    (四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;

    (五)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;

    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    (一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;

    (二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;

    (三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

    (四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;

    (五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

    (六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

    (七)、乙方被依法追究刑事责任的;

    五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    (一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;

    (二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;

    (三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

    六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

    第八条：双方约定的其他内容

    一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

    二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担

    三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。

    四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。

    五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

    聘用单位：(章) 受聘者：

    法定代表人： 身份证号：

    年 月 日 年 月 日

    公司聘用合同 篇7

    导语：乙方(受聘人)：

       

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙两边根据国度和本市有关标准、法则，根据自愿、划1、会商同等的原则，签订本

    (1)乙方抱病或负伤在法则的医疗期内的(符合《履行定见》第三条第5款法则者除外);

    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《履行定见》第三条第5款法则者除外);

    (3)法律、标准法则的其他情况。

    8. 有以下情况之一的，乙方可以关照聘用单位清除聘用公约。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方未根据聘用公约商定付出工作工钱大略供给工作前提的。

    9. 乙方要求清除聘用公约，该当提早三十天以书面式样关照甲方。

    第七条 违背和解除聘用公约的经济补偿

    1、经聘用公约当事人会商同等，由甲方清除聘用公约的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相称于一个月工钱的经济补偿，最多不超出十二个月。

    2、乙方不能胜任工作，经过议定培训大略调整工作岗亭仍不能胜任工作，由甲方清除聘用公约的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时候每满一年，发给相称于一个月工钱的经济补偿金，最多不超出十二个月。

    3、聘用公约订立刻所根据的客观环境产生庞大变化，导致已签订的公约没法践诺，经当事人会商不能就变动公约达成和谈，由甲方清除聘用公约的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时候每满一年发给相称一个月工钱的经济补偿金。

    4、甲地契位被撤除的，甲方应在被撤除前按乙方在本单位工作年限付出经济补偿金。工作时候每满一年，发给相称一个月工钱的经济补偿金。(经济补偿金的工钱谋划数为乙方被清除聘用公约的上一年代均匀工钱)。

    5、聘用公约践诺期间，乙方要求清除聘用公约的，应按不满聘用公约法则的期限，付出当月根本工钱作为的违约金给甲方。

    6、 乙方因“用人单位未根据聘用公约的商定付出工作工钱”而关照甲方清除聘用公约的，甲方应按公约商定结算并清除聘用公约的同时付出欠发的工作工钱。

    第八条 别的事变

    1、甲乙两边因履行聘用公约产生人事争议，按法律法则，先申请仲裁，对仲裁判决不平，可向人民法院提告状讼。

    2、本公约一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙两边签字后见效。

    公司聘用合同 篇8

    甲方：乙方：身份证号码：地址：地址：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：

    一、聘用职位及期限职位：教师期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日

    二、工作报酬

    1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。

    2、工资为元月，试用1个星期（试用期间合同签订日起工作未满一个月的不付工资)，遵守考勤制度，合同签订之日起到下个月的当日为一个月。

    3、上班时间为：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

    4、请假一天扣除当天工资（每月不得超过三天）。迟到、早退、外出一次（15分钟以内），扣工资5元。迟到、早退、外出20分钟以上扣10元（超过一个小时视为旷工）。班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。

    5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。

    6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

    三、教师职责：

    1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

    2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

    3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

    4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

    5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

    6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

    7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

    8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

    四、教师要求教师必须持有身份证、健康证、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件以便备案。

    五、其他

    1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

    2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协商解决或者通过法院起诉。

    3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方： 。地址：。 乙方：甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。 一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬，____日发销售提成。四， 乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。 九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。

    1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。

    2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。

    3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。 十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。 十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之____日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：签定日期：________年____月____日

    公司聘用合同 篇9

    聘任方， (简称“甲方”)

    受聘方， (简称“乙方”)

    身份证号码， 联系方式，

    住址，

    根据甲方 年第 次股东大会的选举结果，甲方聘任乙方为甲方第 届监事，任期年。任期满后进行重新选举，其中第一届任期须满3年，方可参加第二次选举。按照有关法律规定，就甲方聘请乙方为甲方监事事宜，达成如下协议，以遵照执行。

    第一条 聘任依据

    甲方根据 年第 次股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方第 届监事，乙方同意并接受受聘为甲方第届监事。

    第三条 聘任承诺

    乙方应当遵守法律、法规、规章、和公司章程，并确保符合聘用条件。

    第四条 监事职责

    乙方担任监事期间，应当诚实守信地履行职责，

    (一)忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。

    (二)勤勉尽责，以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程，尽力保护公司及股东，特别是社会公众股股东的权益。

    第五条 职责保证

    乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事事务，切实履行监事应履行的各项职责。

    第六条 监事的权利义务

    董事的权利，

    1、监事可以列席董事会会议;

    2、对董事会决议事项提出质询或者建议。

    3、有权建议召开临时股东大会。

    4、对有疑问的财务报表可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师进行复审。

    5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。

    董事的义务:

    1、监督董事、总经理、副总等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为;

    2、检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其他会计资料;

    3、对各级人员进行监督、检查、考核;

    4、对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;

    5、对各驻外机构管理进行检查、监督;

    6、对所承担的工作全面负责。

    第七条 监事法律责任

    1、监事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人;不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

    2、监事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密。公司监事应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。

    3、监事执行职务时违反法律﹑行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任。

    4、竞业禁止。监事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，监事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。

    5、私人交易限制。监事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。

    第九条 待遇安排

    监事在任期内，公司将提供每年xx年。自 年 月 日至 年 月 日止。

    第十条 本合同由甲乙双方签字盖章。一式贰份。双方各执壹份。

    甲方(盖章)， 乙方，

    日 月

    附，承诺函

    承诺函

    本人最近5年内均未受过与证券市场有关的行政处罚、刑事处罚，亦未发生过任何与经济纠纷有关的重大民事诉讼或者仲裁。

    特此承诺。

    (签字)， 年 月 日

    公司聘用合同 篇10

    公司聘用合同范文1

    甲 方 ：

    乙 方 ： 身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条：本合同生效日期20xx年10月22日，其中试用期3个月，20xx年10月21日终止。

    第二条： 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

    第三条 ：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    第四条 ：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。

    第五条 ：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。????

    第六条 ：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第七条 ：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    二.劳动报酬

    第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

    第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为1500元。

    三.福利待遇

    第十条 ：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

    第十一条 ：甲方为乙方提供以下福利待遇 社会保险 包吃住 。

    第十二条 ：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    四.合同的解除

    第十三条 ：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    第十四条 ：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十五条 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    第十六条 ：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    公司聘用合同范文2

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期：自 ____年____月____日至_____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

    4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条 工作报酬

    1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

    3、乙方享受规定的福利待遇。

    4、乙方享受国家规定的法定节假日。

    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)乙方不得泄露甲方商业秘密，给甲方造成的经济损失，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成的经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。;

    (2)在试用期内被证明不符合聘用条件的

    (3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (4)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

    (5严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    (6被依法追究刑事责任的。

    6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

    (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

    9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同，甲方应按其在本单位上月工资标准，发给补足当月工资。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

    4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

    5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

    6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    第八条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    公司聘用合同范文3

    甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号：

    乙方(受聘人员)姓名： 性别：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

    一、聘用合同期限

    甲、乙双方确定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作岗位

    1、甲方聘任乙方为公司(职务名称) 总经理 ，主要负责 公司整体经营和战略发展 (主要工作内容)的管理工作。

    2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力

    三、劳动时间

    因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

    四、劳动报酬

    1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月 元，试用期薪资为每月 元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责任书)。甲方每月 日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

    五、违反合同的责任

    1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

    2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

    3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

    4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

    六、甲方的权利和义务

    (一) 甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

    (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    (二) 甲方的义务

    1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

    (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)、法律、法规规定的其他情形。

    七、乙方的权利和义务

    (一) 乙方的权利

    1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

    (1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

    (2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    (二) 乙方的义务

    1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

    2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

    3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

    八、合同的变更、续签与终止

    1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

    (1)、双方协商同意的;

    (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

    2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

    3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

    九、解除劳动合同的程序

    双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1、提出书面通知;

    2、填写《职工离职通知书》。

    乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3、交接工作;

    4、支付违约金和赔偿金;

    5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

    6、办理档案和社会保险转移。

    自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    十、劳动争议处理

    甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼”。

    十一、本合同的附件

    本合同的附件如下：

    十二、其它约定

    1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

    2、本合同未尽事项双方协商。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    公司聘用合同 篇11

    聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是关于单位聘用合同范本五篇，希望对你有所帮助。

    关于单位聘用合同范本

    (一)

    甲方(聘任单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    聘期内学校的要求：

    1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。

    2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的工作任务。

    3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。

    4、不得从事

    第二职业。

    5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

    6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

    7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。

    聘期内学校的承诺：

    1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

    2、乙方工作期间基本工资为元月，月度考核奖 工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。

    3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

    6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。

    本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为X年，由X年____月____日至X年____月3____日。

    甲方(盖章)：__ 乙方：_

    代表人(签字)： 身份证号码：____

    X年____月____日 X年____月____日

    关于单位聘用合同范本

    (二)

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人)：

    甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1、合同有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。

    第二条 工作岗位

    甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    第三条 工作条件和工作时间

    1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。

    2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施

    第四条 工作报酬

    乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。

    第五条 工作纪律和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

    3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)被证明不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的;

    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病后，不能从事原工作。

    (2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的;

    (3)乙方不履行聘用合同的。

    6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。

    第八条 其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方(盖章)：__ 乙方：_

    代表人(签字)： 身份证号码：____

    X年____月____日 X年____月____日

    关于单位聘用合同范本

    (三)

    甲方(单位名称)： 法 人 代 表 ：

    乙方(姓 名)：

    根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

    一、 聘用合同期限

    1、本合同自X年____月____日起至X年____月____日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。

    2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。

    二、工作内容和工作条件

    1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。

    2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

    三、工作纪律

    1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

    2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

    四、工资报酬和福利待遇

    1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。

    2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。

    3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。

    4、乙方工作X年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。

    五、聘用合同变更、解除和终止

    1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

    ㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的;

    ㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者X年内累计旷工超过10个工作日的;

    ㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的;

    ㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

    ㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;

    ㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。

    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。

    ㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的;

    ㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。

    ㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的;

    ㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前____日通知乙方的，自发出通知之日起____日内，应当继续履行聘用合同。

    4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。

    ㈠在试用期内的;

    ㈡考入普通高等院校的;

    ㈢被招录到国家机关工作的。

    5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方;

    ㈠依法服兵役的;

    ㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;

    ㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

    6、有下列情形之一的，聘用合同终止：

    ㈠聘用合同期满的;

    ㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的;

    ㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的;

    ㈣出现其它法定终止条件的。

    六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。

    七、违反聘用合同的责任

    1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。

    2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。

    八、聘用合同的处理：

    双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。

    九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。

    十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。

    甲方(盖章)：__ 乙方：_

    代表人(签字)： 身份证号码：____

    X年____月____日 X年____月____日

    关于单位聘用合同范本

    (四)

    甲 方：____

    地 址：邮码：

    电话：____

    法定代表人或委托代表人：

    职务：____

    乙 方：____

    性 别：X年龄：____

    居民身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 本合同生效日期X年____月____日。

    二、工作内容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

    第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

    第四条 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 。

    第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

    第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，

    第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同

    第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

    第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的工资。

    五、保险福利待遇

    第十二条 甲乙双方应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

    甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

    第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

    第十五条 甲方为乙方提供福利待遇：

    六、劳动纪律

    第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

    第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在用工期间，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4.被依法追究刑事责任的。

    第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

    1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3.双方不能依据本合同

    第十九条规定就变更合同达成协议的。

    第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

    第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

    第二十二条、

    第二十三条终止、解除本合同：

    1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满X年的;

    4.义务服兵役期间的;

    第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同

    第二十二条、

    第二十三条解除劳动合同。

    第二十六条 乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提下、应当提前____日以书面形式通知甲方。

    第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

    1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

    八、经济补偿与赔偿

    第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

    1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

    2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

    第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满X年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

    1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

    第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满X年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

    1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

    2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

    3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

    第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

    第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满X年的按X年的标准发给经补偿金。

    第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

    第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

    第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

    第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满X年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满X年不再偿付。

    九、劳动争议处理

    第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十、其他约定

    第四十条 甲方以下规章制度作为本合同附件。

    第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__ 乙方：_

    代表人(签字)： 身份证号码：____

    X年____月____日 X年____月____日

    关于单位聘用合同范本

    (五)

    (以下简称甲方)现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 本合同期限为X年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中试用期为____月(日)。

    二、工作内容

    第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

    第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    第一条 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

    第二条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

    第三条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第三条 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

    第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    第二条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。

    五、保险福利待遇

    第一条 甲乙双方应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用;如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。

    第二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

    第三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

    六、劳动纪律

    第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

    第二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

    第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4.被依法追究刑事责任的。

    第五条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

    1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    第六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

    第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

    1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满X年的;

    4.义务服兵役期间的

    公司聘用合同 篇12

    就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

    第一条 合同期限以及试用期限:

    本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自 年1月1日起至 1月1日止;其中试用期为 0个月。

    第二条 工作内容与工作地点：

    1、乙方的工作地点为**公司设备科以及生在车间所在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

    2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务;

    3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。

    第三条 劳动条件 劳动保护

    1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

    2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查;

    3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

    4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

    第四条 工作时间

    1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

    2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。

    第五条 劳动报酬

    1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。

    2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80%计发;

    3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年北京市最低工资标准。

    4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

    5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资;

    6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年北京市最低工资标准。

    第六条 社会保险 福利待遇

    1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴;

    2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆/日的标准支付乙方病假工资

    第七条 劳动纪律 奖惩办法

    1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的利益和声誉;

    2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序;

    3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。

    4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

    公司聘用合同 篇13

    甲方(用人单位)名称：___________________________

    企 业 类 别：___________________________

    法 定 代 表 人：____________职务___________

    地 址：___________________________

    乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

    户口种类：非农业户口( );农业户口( )

    居民身份证号码：_______________________________

    国籍及护照号码：_______________________________

    现 住 址：_______________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 合同期限

    本合同期限执行下列________款。

    一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

    二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

    终止劳动合同条件约定如下：

    (一)：_________________________________________

    (二)：_________________________________________

    (三)：_________________________________________

    三、以完成一定的工作为期限

    _________________________________________________

    第二条 工作内容

    甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

    第三条 劳动报酬

    一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

    二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

    三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

    (一)__________________________________________

    (二)__________________________________________

    (三)__________________________________________

    第四条 工作时间和休息休假

    甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

    一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

    二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

    三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

    第五条 社会保险和福利待遇

    一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

    二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

    三、保险和福利待遇事项约定如下：

    (一)___________________________________________

    (二)__________________________________________

    (三)__________________________________________

    (四)__________________________________________

    (五)__________________________________________

    第六条 劳动保护和劳动条件

    一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

    二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

    三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

    私人公司聘用员工的合同范本【三】

    第一条合同审明

    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

    4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条工作岗位

    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条工作报酬

    1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

    3、乙方享受规定的福利待遇。

    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。

    3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

    第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

    (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    (5)被依法追究刑事责任的。

    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

    (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

    9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

    第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

    4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

    5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

    6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    第八条其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)

    代表(签字)__________________

    签约时间：_____年__月__日签约时间：_____年__月__日

    公司聘用合同 篇14

    甲方：

    法定代表人:

    注册地址:

    乙方:

    性别:

    居民身份证号码:

    出生日期:

    在甲方工作起始时间:

    家庭住址:

    邮政编码:

    户口所在地:省(市)区(县)街道

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同为期限劳动合同。

    本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

    本合同于年月日终止。

    二、工作内容和工作地点

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

    第三条乙方工作应达到标准。

    第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。

    三、劳动保护和劳动条件

    第五条甲方安排乙方执行工时制度。

    执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

    执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

    执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

    第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

    乙方加班工资基数为每日元或按执行。

    第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

    第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

    第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

    四、劳动报酬

    第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

    乙方在试用期间的工为元。

    甲乙双方对工资的其他约定。

    第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

    五、保险福利待遇

    第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

    第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

    第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

    第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。

    六、劳动纪律

    第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

    乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

    第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

    公司聘用合同(实用十二篇)


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    公司聘用合同【篇1】

    甲方(用人单位)名称：___________________________

    企 业 类 别：___________________________

    法 定 代 表 人：____________职务___________

    地 址：___________________________

    乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

    户口种类：非农业户口( );农业户口( )

    居民身份证号码：_______________________________

    国籍及护照号码：_______________________________

    现 住 址：_______________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 合同期限

    本合同期限执行下列________款。

    一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

    二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

    终止劳动合同条件约定如下：

    (一)：_________________________________________

    (二)：_________________________________________

    (三)：_________________________________________

    三、以完成一定的工作为期限

    _________________________________________________

    第二条 工作内容

    甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

    第三条 劳动报酬

    一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

    二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

    三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

    (一)__________________________________________

    (二)__________________________________________

    (三)__________________________________________

    第四条 工作时间和休息休假

    甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

    一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

    二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

    三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

    第五条 社会保险和福利待遇

    一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

    二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

    三、保险和福利待遇事项约定如下：

    (一)___________________________________________

    (二)__________________________________________

    (三)__________________________________________

    (四)__________________________________________

    (五)__________________________________________

    第六条 劳动保护和劳动条件

    一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

    二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

    三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

    私人公司聘用员工的合同范本【三】

    第一条合同审明

    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

    4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条工作岗位

    1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

    2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条工作报酬

    1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

    2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

    3、乙方享受规定的福利待遇。

    4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

    5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。

    3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

    第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    (1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;

    (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

    (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

    (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    (5)被依法追究刑事责任的。

    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

    (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

    (1)在试用期内的;

    (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

    9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

    第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

    4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

    5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

    6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    第八条其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方(盖章)__________________ 乙方(签字)

    代表(签字)__________________

    签约时间：_____年__月__日签约时间：_____年__月__日

    公司聘用合同【篇2】

    甲方：地址：

    乙方：身份证号码：住址：

    因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《xxx民法通则》、《xxx合同法》等相关法律法规，经过*等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。

    第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。

    第三条甲方享有的权利和承担的义务

    （一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

    （二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

    （三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

    第四条乙方享有的权利和承担的义务

    （一）乙方有权获得劳务报酬。

    （二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

    （三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

    （四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

    （五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

    第五条其它约定

    1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

    ___________________________________________________________

    2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。

    3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

    第六条发生下列情形之一，本协议终止：

    1、本协议期满的；

    2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

    第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

    第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

    第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。

    第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院**。第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

    第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

    第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。

    第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

    甲方（盖章）：乙方（签字）：

    法定代表人（授权代表）：

    签订日期：年月日

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    公司聘用合同范本下载(菁华1篇)（扩展1）

    ——xx年医师聘用合同范本下载(菁华1篇)

    公司聘用合同【篇3】

    《河南省事业单位聘用合同》填写说明

    一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。

    二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。

    三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第

    （一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。

    对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第

    （二）项规定。

    合同期限之第

    （三）项规定，暂不适用。

    四、聘用合同第二条聘用岗位，第

    （一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。

    岗位职责按《岗位说明书》填写。 聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第

    （一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。

    五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第

    （一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。 第

    （二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。

    六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。

    七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。

    濮阳市人社局事业单位人事管理科

    二〇一一年五月十七日

    事业单位聘用合同岗位职责填写范本

    聘用合同填写说明教师岗位职责

    事业单位聘用合同岗位职责不明确

    聘用合同中岗位职责怎么填

    幼儿园岗位职责如何填写

    公司聘用合同【篇4】

    方(用人单位)：幼儿园地址：____镇法人(负责人)：_____ ____乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。

    一、劳动合同期限

    (一)本合同有效期________年， 自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日到________年____月____日止。

    二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;甲方根据需要安排乙方从事 园(副)长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的.劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

    四、工作报酬及内容

    (一)甲方付给园长工资为 元月，岗位补贴 元月

    (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

    (三)工作内容：

    1、全园的安全工作，

    2、招生宣传工作，

    3、日常保教工作，

    4、重大活动的组织，

    5、教师的考评工作，

    6、总园安排的其他工作。

    7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。

    (四)工作考评:

    1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。

    2、联查考评，在总园联查中获得

    第一的奖100元，

    第二的奖50元，

    第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。

    1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

    2、私下将生源介绍到其他单位的。

    3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

    4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

    5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。

    6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

    六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。

    七、劳动合同的解除

    (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面情势通知甲方。

    (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

    4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。

    (三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

    3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

    (五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;

    (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

    1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

    2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

    (六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

    1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

    2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

    八、违背劳动合同的义务

    1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

    九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。

    十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十

    一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定履行。十

    二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

    (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本

    第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。十

    三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

    1、严重违背劳动纪律视为违约.

    2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。甲方：(盖章)法人：(签字)授权代理人：(签字) 乙方(签字

    公司聘用合同【篇5】

    甲方(聘用方) ：

    总经理：

    乙方(被聘用方)

    身份证号：

    现居住地址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 合同期限

    1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 工作内容

    乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：

    1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

    2、编制有关财务报表，做到准确无误。

    3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条 工作报酬

    1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

    2、转正后月工资为：

    3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

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    公司聘用合同【篇6】

    《事业单位聘用合同》填写建议

    以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份.

    一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；

    二、第一条“合同期限”按第

    （一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

    三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第

    （一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）

    四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第

    （一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。

    五、第十条第

    （三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：

    1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；

    2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。

    六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条：

    （一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。

    七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。

    八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。

    公司聘用合同【篇7】

    四、经营目标：

    乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标(按10个生产周期，300个生产日计算)：

    1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，(即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨)全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。

    2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，(即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。

    3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，(即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨)全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。

    4、第一年完成年度纯利润500万元以上，利润率不低于3%;第二年完成年度纯利润800万元以上，利润率不低于3%;第三年完成年度纯利润1200万以上，利润率不低于3%。

    5、生产加工的原料损耗率应控制不高于0.05%;

    6、生产设备完好率应控制在95%;

    7、产品合格率不低于98%;

    8、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零;

    五、乙方的报酬：

    聘用期间乙方的报酬为基本月薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=基本月薪+考核报酬+奖励报酬

    1、基本月薪：乙方应按合同约定实现经营目标，基本月薪为人民币壹万伍仟元(税前)。

    2、考核报酬：考核报酬为每月人民币伍仟元，按月进行绩效考核，年终结算后按实际完成情况发放，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

    3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，一年后实现当期年度经营净利润的，甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方，作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金，另提取公司净利润部分的10%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工，个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。

    4、乙方受聘后，在甲方工作业绩突出，圆满完成第一年度生产经营指标，甲方从公司长期发展和激励乙方继续努力工作的角度出发，从第二年度起给乙方3%的红利分红权，该分红从净利润中提取。

    5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

    6、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

    六、乙方的职权、职责：

    1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报;

    2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进;

    3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师、总经济师等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定;

    4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;

    5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，协助董事长共同进行融资活动;如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等;

    6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;

    7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作;

    8、应定期向甲方提交述职报告和生产计划方案，报董事长审核通过。

    9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并定期将实施情况向董事长报告;

    10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管 理的正常运转，具体方案报董事长批准;

    11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作;

    12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转;

    13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场;

    14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批;

    15、负责制定修改和健全各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

    16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务;

    17、对公司各职能部门的各种费用支出及各分厂/分公司固定资产购置单笔壹万元以下，零配件采购支出单笔伍仟元以下，生活办公用品支出壹仟元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行;

    18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施;

    19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后按计划进行实施;

    20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批;

    21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益;

    22、董事会(董事长)授予的其他职权。

    七、乙方禁止行为：

    1、不得利用职位谋取私利;

    2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易;

    3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

    4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

    5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保;

    6、不得从事其他违反法律规定的行为;

    7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金;

    8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息;

    9、其他

    八、合同解除：

    1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

    3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

    4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

    5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会(董事长)认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

    6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。

    九、违约责任：

    (一)甲方违约责任：

    1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

    2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金;

    3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止;

    (二)乙方违约责任

    1、执行董事会(董事长)作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

    2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会(董事长)作出警告直至解聘的决定。

    3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

    4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

    5、其他

    十、劳动争议处理：

    因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

    十二、其他

    1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

    2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

    甲 方： 乙 方：

    法定代表人：

    年 月 日 年 月 日

    总经理聘用合同书范文三

    聘请方： (以下简称甲方)

    受聘方： (以下简称乙方)

    甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

    一、 聘用内容： 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

    二、 聘用期限: 自 年 04 月 01 日起至 2016 年 12 月 31 日止。

    三、 经营目标

    乙方经营管理期限内，须完成销售额(人民币) 1200万 元(大写： 壹仟贰佰万 元正)，利润额(人民币) 1 元(大写： 壹 元)的总体目标。

    四、 乙方报酬

    乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。 计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。

    A.基本工资：每月(人民币) 15000 元;

    B.绩效工资：每月(人民币) 5000 元(按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资;120分封顶)

    上述 A、B 二部分当月考核，次月 15日前 兑现并发放;

    C.销售提成：按 自然年度销售总额 * 1% 计提(未完成自然年度目标，不计提)

    D.利润分红：按 自然年度净利润总额 * 10% 计提(未完成自然年度目标，不计提) 乙方同时享有 五险一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。

    五、 权利义务

    (一) 甲方由董事会行使下列职权：

    1. 决定公司的投资计划;

    2. 决定公司内部管理机构设置方案，

    3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

    4. 制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案;

    5. 聘任或者解聘财务相关的管理人员;

    6. 监督乙方的工作

    (二) 乙方职责

    1. 对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。

    2. 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司的基本管理制度;

    3. 在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案;

    4. 应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表;

    5. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员;

    6. 不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如需改动，须经甲方董事会同意; 、

    7. 不得以甲方名义申请贷款，如有需要，须经甲方董事会同意;

    8. 不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

    9. 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

    10. 公司章程和董事会授予的其他职权。

    六、 财务权限

    1. 经甲乙双方确认的《年度销售计划》内所涉及的各项常规费用开支，单笔不超过(人民币) 50000 元的，由乙方签字，即视为有效，财务即可执行。

    2. 经董事会决议，授权乙方可批准单笔(人民币) 5000 元以下，不在《年度销售计划》内的费用，月授信额度为(人民币) 50000 元;如超出，则乙方须向甲方申请，待甲方审批同意之后方可领用(为提高效率，甲方自接收申请24小时内未做出回复决议的，视为拒绝，因此造成损失，由甲方一并承担)。

    3. 董事会保证公司账户流动现金不低于(人民币) 100000 元，作为日常经营管理等费用，具体支出项目包括生产物料、团队建设费、市场营销费用、供应商账款等与公司经营相关的费用。

    七、 违约责任

    (一) 甲方违约责任：

    1. 合同期限内，甲方未按约定准时、足额支付报酬的，按日万分之五支付违约金;

    2. 乙方履行管理职责，无重大失误，甲方无权终止合同，否则视为违约行为，甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外，还需支付乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金;乙方工作失误的判定，需由公司全体主管及以上员工开会决议，以不记名形式投票表决;

    3. 因甲方任何违约行为而导致乙方解聘，甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因，甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击，如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿，情节严重的提交司法部门处理。

    (二) 乙方违约责任：

    1. 执行年度经营计划或经甲乙双方确认的各种决议不力或者拒不执行的，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪或者解聘等处理决定;

    2. 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由甲方董事会作出警告直至解聘的处理决定;

    3. 从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方董事会做出警告、罚款、扣薪直至解聘等处理决定。

    (三) 甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的，双方经协商，均不承担违约责任。

    八、 其他事项

    本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。补充协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方因本合同所产生的一切争议或纠纷应友好协商，若协商不成，双方一致同意提交甲方所在地人民法院进行裁决。

    九、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

    甲方：

    (盖章/签名)

    日期： 年 月 日

    日期： 年 月 日 乙方： (盖章/签名)

    公司聘用合同【篇8】

    聘用单位(以下简称甲方)：_____________________

    受聘人(以下简称乙方)：_______________________

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。

    第一条 聘用期限

    (1)本聘用期限为：自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

    (2)聘用合同 期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

    第二条 聘用岗位

    (1)甲方聘用乙方从事____________岗位。

    (2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条 劳务报酬和休息休假

    (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为______元。

    (2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。

    (3)乙方依法享受法定节假日 。

    第四条 工作条件和劳动保护

    甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

    第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

    技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

    第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    1、乙方享受的劳务费用 ：__________元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

    2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

    第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

    第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

    1、 本合同期限届满的;

    2、 双方就结束本合同协商一致的;

    3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

    4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

    5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

    6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

    第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

    第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

    第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    第十三条 双方协商约定的其他事项：

    1、 甲方的合法的规章制度 (如员工手册 等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

    2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

    3、 乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(签章)：________________乙方(签字)：________________

    ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

    公司聘用合同【篇9】

    下面就是小编为大家整理的机关单位聘用司机合同范文，希望可以帮助大家!

    机关单位聘用司机合同[1]

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。

    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

    三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

    四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

    五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。

    发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

    六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。

    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。

    绝不带着毛病上道。

    如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

    十、甲方的权利和义务

    (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

    (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

    十一、合同的变更、终止和解除

    1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

    确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

    双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

    2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

    (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

    (2)甲方撤消或解散。

    3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

    (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

    (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

    十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

    甲方(盖章) 乙方(签章)

    签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日

    机关单位聘用司机合同[2]

    用 人 单 位(甲方)：

    受聘者姓名(乙方)：

    签 订 日 期： 年 月 日

    根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

    第一条：合同双方当事人基本情况

    一、用人单位名称(甲方)

    法定代表人(主要负责人) 住 所 联系电话(单位) (手机)

    二、受聘者姓名(乙方) 性别 民族

    联系电话(家) (手机) 出生时间 年 月 日 身份证号码 住 所

    第二条：合同期限

    甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：

    1、固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止。

    2、无固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起。

    3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任务止。

    其中，试用期为 月(日)。

    自 年____月____日起，____年____月____日止。

    第三条：工作内容和要求

    一、甲方根据工作需要，安排乙方从事 工种。

    经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。

    二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

    三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

    四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

    五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。

    第四条:工作时间和休息休假

    甲方安排乙方每周工作 日，每天 小时。

    甲方依法保证乙方的休息休假权利。

    第五条：劳动报酬

    甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。

    (一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：

    1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。

    乙方月(日、小时)工资为 元(人民币)。

    试用期的工资为 元/月(日、小时)。

    2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。

    3、甲乙双方约定工资按 执行。

    甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

    劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。

    (二)劳动报酬支付时间及要求

    1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

    实行月工资制的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

    实行日、小时工资制的'双方约定工资支付时间为 。

    工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。

    2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

    甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班工资。

    3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。

    (三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。

    第六条：合同的解除、终止

    一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

    二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

    三、有下列情形的劳动合同自行终止。

    (一)、聘用合同期满的;

    (二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;

    (三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;

    (四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;

    (五)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;

    (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    (一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;

    (二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;

    (三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

    (四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;

    (五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

    (六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

    五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    (一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;

    (二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;

    (三)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

    六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

    第七条：双方约定的其他内容

    一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

    二、动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。

    三、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

    聘用单位：(章) 受聘者：

    法定代表人： 身份证号：

    公司聘用合同【篇10】

    根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为XXX教 师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

    第一条 工作岗位

    1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在XXX职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

    2.聘期内甲方保证乙方全职在XXX特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于___XXXX__个月。

    第二条 聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

    第三条 工作目标

    1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

    2.乙方在聘期内应完成的工作目标：XXX

    第四条 岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

    1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：

    (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到XXX学时以上。

    (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

    2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

    (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在XXX元以上)。

    (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

    3.学科建设任务：

    (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

    (2)乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在c收录杂志(f3、0以上)学术论着(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。

    4.人才培养任务：XXX

    5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

    第五条 禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

    第六条 教师道德

    1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

    2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，XX护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

    3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到XX岗敬业。

    第七条 科研条件

    1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

    2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

    (1)实验室及仪器设备条件：XXX。

    (2)科研配套经费：XXX。

    (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：XXX。

    (4)办公条件：XXX。

    (5)生活条件：XXX。

    (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：XXX。

    第八条 作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。

    第九条 监督与备案

    1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

    2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

    3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

    第十条 考核甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

    公司聘用合同【篇11】

    聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性：亦即较强的自主意志性根据《意见》订立聘用合同的原则的规定：坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。以下是小编为大家精心准备的：3篇影视公司聘用合同范本。欢迎阅读与参考!影视公司聘用合同范本一合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧(下称电视剧);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电视剧的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容

    (一)甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。

    (二)电视剧规模暂时定为集，每集片长分秒。

    第二条 聘用期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    3.乙方应于________年____月____日前完成电视剧分集梗概。分集梗概是以集为单元的故事概述，应详细完整地表达出该集主要故事情节的轮廓和人物发展的走向;分集梗概不应少于X字。

    4.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本

    第一集至第集的创作并提交甲方审核。

    5.乙方应于________年____月____日前完成文学剧本第集至第集的创作并提交甲方审核。

    第五条 剧本的审核文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金为X元，酬金的支付时间安排如下：乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);乙方完成分集梗概之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;乙方完成全部的剧集创作之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;文学剧本整体定稿并经甲方审核通过之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。乙方应依甲方要求及时参加与文学剧本相关的协商会或讨论会。

    第九条 著作权的归属

    (一)剧本的著作权：文学剧本的著作权由乙方享有，但甲方享有依据文学剧本拍摄本合同所指电视剧的摄制权，且甲方行使此摄制权无需另行向乙方支付酬金。若甲方对文学剧本重新拍摄电视剧、将文学剧本改编成电影剧本或话剧、广播剧剧本并进行摄制，应征得乙方同意并另行签署面合同。

    (二)电视剧的著作权：电视剧的著作权由甲方依法享有。

    (三)电视剧及衍生品中的署名权：若电视剧得以拍摄并成功发行，乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。

    (四)剧本的最终修改权

    1.甲方享有文学剧本的最终修改权;如对剧本持有异议，甲方有权要求乙方按照甲方的意见对剧本进行相应的修改。乙方应按照甲方的要求对剧本进行修改、完善。

    2.乙方若无力完成任务或剧本经修改仍不能达到甲方要求，甲方有权另聘编剧参与剧本创作和修改，有权决定编剧的署名排列，并有权根据乙方后来参与文学剧本创作和修改的情况，酌情减少支付直至不再支付尚未向乙方支付的酬金。乙方不得提出异议。

    3.在电视剧的拍摄过程中，甲方有权根据拍摄需要要求乙方对文学剧本进行修改，无需因此向乙方另行支付酬金，乙方应予以配合。

    4.若甲方要求乙方进行文学剧本修改的地点距乙方居住地达X公里以上，甲方应承担乙方往返交通及食宿费用。

    第十条 参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首播仪式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过X次;否则，每超过一次应向乙方支付(税前税后)酬金X元，乙方亦有权拒绝甲方要求。甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动，应承担乙方食宿及往返交通费用。

    第十一条 姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。

    第十二条 剧本的采纳乙方的文学剧本创作完成后，甲方是否采用该文学剧本拍摄电视剧，乙方无权干涉，但甲方仍应向乙方支付本合同规定的全部酬金。

    第十三条 双方保证甲方：

    1.甲方为一家依法设立并合法存续的电视剧制作单位，并已取得《电视剧制作许可证》，有权签署并有能力履行本合同。

    2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

    5.若甲方要求乙方以某人的人生经历为基础编写原创文学剧本或要求乙方基于享有著作权的文字作品为电视剧改编文学剧本，甲方应保证其已经取得相关权利人的合法授权，否则，由此引起的侵权纠纷由甲方承担全部责任，并赔偿乙方因此而遭受的一切损失。乙方：

    1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。

    2.乙方签署和履行本合同所需的一切手续()均已办妥并合法有效。

    3.在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

    4.本合同生效期间内，乙方不会受聘于除甲方以外的任何

    第三方。

    5.乙方创作的文学剧本中不应包含侵犯他人著作权以及其他合法权益的内容，否则，由此引起的侵权纠纷由乙方承担全部责任，并应赔偿甲方因此而遭受的一切损失。

    第十四条 合同的解除发生下列情形之一，甲乙双方可以通过面形式通知解除本合同：

    1.非因本合同规定的不可抗力因素，乙方未能按本合同的规定按时完成剧本的创作，经甲方催告后____日内仍未完成并向甲方提交的;

    2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;

    3.非因本合同规定的不可抗力因素，甲方未按本合同的规定如期向乙方支付酬金，连续逾期达天或逾期酬金累计达乙方全部应得酬金的百分之经乙甲方催告后____日内仍未向乙方支付的;

    4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。

    第十五条 合同的终止本合同在下列任一情形下终止：

    1.乙方聘用期限结束之日本合同终止;

    2.甲乙双方通过面协议解除本合同;

    3.因不可抗力致使合同目的不能实现的;

    4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;

    5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;

    6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;

    。

    第十六条 保密未经甲方同意，乙方不得在电视剧首播之前向任何

    第三方泄漏文学剧本的内容、电视剧剧情、导演、演员、拍摄进度等与文学剧本或电视剧相关的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何

    第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的损失。

    第十七条 通知

    1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用面形式，可采用(信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

    2.各方通讯地址如下：。

    3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

    第十八条 合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(面通知发出天内)签订面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    第十九条 合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方面同意之前，不得转让给

    第三者。任何转让，未经另一方面明确同意，均属无效。

    第二十条 争议的处理

    1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

    (1)提交仲裁委员会仲裁;

    (2)依法向人民法院起诉。

    第二十一条 不可抗力

    1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

    2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

    3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

    4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

    第二十二条 合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释

    第二十三条 补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

    第二十四条 合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)：签订地点：签订地点：________年____月____日________年____月____日影视公司聘用合同范本二合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：电挂：传真：帐号：电子信箱：乙方：住所地：身份证号码：委托代理人：身份证号码：通讯地址：编码：电话：X手机：传真：帐号：电子信箱：鉴于：

    1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电影(下称电影);乙方是一位资深的编剧，曾在多部影视作品中担任编剧;

    2.甲方决定聘用乙方担任电影的编剧，乙方同意接受甲方聘用。鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

    第一条 工作内容及要求甲方应向乙方介绍电影的总体设想和要求。乙方应按照甲方的总体要求进行文学剧本的创作。乙方工作由下列第种方式确定：

    1.根据甲方要求，为电影片编写原创文学剧本;

    2.以享有著作权的文字作品为为蓝本，改编成电影文学剧本;

    3.对未定稿的电影文学剧本进行修改、润色直至定稿。电影片片长分秒，文学剧本不应少于X字，有效画面不应少于分秒。

    第二条 工作期限乙方应于________年____月____日起开始文学剧本的创作工作，此日期为乙方聘用期限开始之日。乙方完成文学剧本并经甲方审核通过之日，乙方的聘用期限结束。

    第三条 联络人甲方指派为其授权代理人，全权负责与乙方联络、沟通文学剧本的相关事宜。甲方若变更联络人，应事先面通知乙方。

    第四条 工作进度及质量要求

    1.乙方应于________年____月____日前完成故事创意的编写。故事创意应表述出文学剧本的立意，阐明编剧在思想内涵及其外延两个方面的感悟，概括描绘文学剧本的主要线索、主要事件、基本冲突、主要人物、人物关系的主要纠葛和剧本的总体风格等。

    2.乙方应于________年____月____日前完成故事大纲和人物描述。大纲中的故事部分不应少于X字，应能清晰地将文学剧本的主要情节线条和主要人物进行连接，形成一个完整的故事框架。人物描写的表述不应少于X字，应表述出文学剧本中主要人物的鲜明性格特征、主要经历以及和剧中其他相关人物的纠葛。

    第五条 审核与修改

    1.文学剧本全部创作完成后，甲方应于接到乙方上述文学剧本之日起____日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对乙方的创作成果予以认可，乙方工作即告结束。

    2.甲方对剧本提出修改意见，应以面形式通知乙方。乙方应根据甲方面修改意见，于________年____月____日前完成文学剧本的修改稿并提交给甲方的授权代理人，甲方应于该日起____日内审核完毕，并将是否继续修改的决定及修改意见(若决定继续修改)面通知乙方。

    3.若甲方决定不再要求乙方对上述文学剧本的修改稿进行修改，此修改稿即为文学剧本的定稿，乙方收到甲方决定当日视为文学剧本定稿的提交日。

    4.甲方对文学剧本的审核通过以甲方签字认可为准。

    第六条 定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金X元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

    第七条 报酬及支付甲方应向乙方支付(税前税后)酬金X元，酬金的支付时间安排如下：

    1.乙方完成故事大纲和人物描述并经甲方认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元(包含已支付的定金);

    2.乙方完成文学剧本初稿并向甲方提交之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元;

    3.乙方完成文学剧本定稿并经甲方审核认可之日起____日内向乙方支付酬金的百分之即X元。甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行：;户名：;账号：。

    第八条 工作要求乙方应勤勉、尽责、专业、高效地为甲方工作，并接受甲方或电影片导演的合理指导或建议。但甲方或导演不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。在本合同约定的聘用期限内，乙方应专职为甲方进行文学剧本创作和修改工作，不得同时与

    第三方签署同样性质的合同。必要时，甲方有权要求乙方在指定的时间和地点完成本合同项下乙方的工作。影视公司聘用合同范本三甲方：乙方：甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：

    一、 双方在此确认，甲方聘用乙方为 ，负责___工作。

    二、 该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

    三、 甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

    1. 在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

    2. 乙方在合同期内，不能替

    第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。

    3. 在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

    四、 乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

    五、 乙方参加该剧___工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月___元。

    六、 在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

    七、 如乙方因___等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

    八、 甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

    九、 如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

    十、 本合同有效期自________年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。十

    一、 本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同___式___份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表：________年____月____日 ________年____月____日

    返

    公司聘用合同【篇12】

    网络公司司机聘用合同是指针对网络公司所拥有的车辆，并且需要用车在运营过程中，针对司机签订的劳动合同。此合同规定了公司与司机之间的权利和义务，具有合法的约束力。

    网络公司司机聘用合同是一种常见的劳动合同形式，其功能是确保公司与司机之间的互动过程公平、公正，防止出现纠纷和矛盾。此外，网络公司司机聘用合同的签订对于网络公司的运营和管理也有着重要的意义，因为它直接关系到了公司的信誉和声誉。

    网络公司司机聘用合同必须明确规定以下内容，以保证合同的有效性和可执行性：

    一、双方的基本信息

    网络公司与司机的基本信息都必须在合同中明确记载，包括公司名称、司机姓名、联系方式等。

    二、聘用期限

    网络公司司机聘用合同必须明确规定双方的工作期限，以确立双方的权利和义务。

    三、工作任务

    网络公司与司机之间必须建立合理的工作任务，此项任务必须简单明了，不能含糊不清。

    四、工资待遇

    网络公司司机工资待遇的给予，必须能体现出公司的公平，合理以及透明。

    五、工作时数

    网络公司司机合同必须清晰规定司机的工作时数，以应对工作中的加班需求，确保合同的公平性和执行性。

    六、保密义务

    网络公司司机必须签订保密协议，并遵守保密义务，保证公司的商业机密和业务机密不会被外泄。

    七、晋升和奖励

    网络公司司机聘用合同必须明确工作表现优秀的司机，可以通过晋升和奖励的方式获得公司的表彰和重视。

    网络公司司机聘用合同是网络公司与司机之间重要的劳动合同之一，其签订对于公司的发展和管理也具有重要的作用。因此，公司必须重视和保护好该合同。

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    如何让自己的合同写得受法律保护？在法律法规的不断完善的今天，订书面合同成为合同生效的条件，如果您对“公司聘用合同”感到好奇请看下面这份资料，我相信这篇文章能够帮助您解决目前所面临的问题！

    公司聘用合同 篇1

    一、合同期限及工作岗位

    1、合同期限年，从年月日至年月日止。(含试用期个月)

    2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。

    二、工作时间及休息休假

    1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。

    2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

    3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。

    三、工作待遇

    1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

    2、乙方工资形式实行下列第项形式

    (1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币元，含加班费及其它待遇。

    (2)其他形式。

    3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。

    4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。

    四、培训及保密规定

    1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

    2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。

    3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

    4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。

    五、劳动安全

    1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。

    2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。

    六、社会保险、福利待遇

    在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

    七、劳动纪律

    甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

    乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并自愿遵守。

    乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。

    乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。

    乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

    乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

    乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。

    乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

    八、合同的终止和违约责任

    合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。

    合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

    乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

    乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

    乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。

    乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

    乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。

    九、调解与仲裁

    甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

    十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

    十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。

    甲方：乙方签名：

    盖章：身份证号码：

    (附身份证复印件)

    性别：(男\女)出生年月：年月日

    法定代表人：地址：

    地址：

    电话：电话：

    地址：联系人：

    电话：电话：

    日期：年月日日期：年月日

    公司聘用合同 篇2

    甲方：___________________________

    乙方：___________________________

    1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。

    2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

    3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

    4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

    5、乙方在企业聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

    6、乙方在聘用期内必需遵守员工的`一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

    7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

    8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此企业聘用合同据有法律效益

    甲方：_________

    乙方：_________

    _________年____月____日

    公司聘用合同 篇3

    甲方(聘请方)：

    乙方(应聘方)：(身份证号码：)

    甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。

    第一条聘用期限：聘用期限三年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

    第二条经营管理模式

    1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

    2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币1000万元，作为乙方生产经营的启动资金;

    3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以个工作日内在银行开立公司生产经营专(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;

    4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

    5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

    第三条甲方的权利与义务

    1、对公司资产拥有所有权;

    2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

    3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

    第四条乙方的权利与义务

    1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。

    2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

    3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

    4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。

    5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);

    6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报董事会备案;

    7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表;

    8、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

    9、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。

    第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

    1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

    2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期2个月以上;

    3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

    4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

    第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。

    第七条其它

    1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

    2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;

    3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

    甲方：(盖章)乙方：(盖章)

    公司聘用合同 篇4

    第一条 聘用期限

    (1)本聘用期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。

    (2)聘用合同 期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

    第二条 聘用岗位

    (1)甲方聘用乙方从事 岗位。

    (2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

    第三条 劳务报酬和休息休假

    (1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。

    (2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。

    (3)乙方依法享受法定节假日 。

    第四条 工作条件和劳动保护

    (1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： XX编码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典 》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 聘用期限

    1、本合同期限为________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中试用期为____月。

    2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

    第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

    1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

    2、乙方应履行甲方规定的岗位职责 、按时、按质、按量完成生产工作任务。

    第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

    第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同

    第二条、

    第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

    第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

    第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

    1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

    第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

    1、乙方享受的劳务费用 ： 元月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月____日。

    2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

    第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

    第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

    1、 本合同期限届满的;

    2、 双方就结束本合同协商一致的;

    3、 甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

    4、 乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

    5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

    6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

    第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

    第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同 、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

    第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    第十三条 双方协商约定的其他事项：

    1、 甲方的合法的规章制度 (如员工手册 等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

    2、 乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

    3、 乙方在工作过程中造成任何

    第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    4、 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签字)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日公司聘用合同范本二甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

    第一条 兼职者申请条件：

    1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

    2、兼职者须同意兼职网协议要求。

    3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。

    4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为，并得到推荐。

    第二条 招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-A、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

    第三条 协议期限

    1、协议有效期：自200________年____月____日至200________年____月____日止。

    2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

    第四条 工作要求

    1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

    2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

    第五条 工作纪律

    1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

    2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

    第六条 工作报酬

    1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

    2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30(或____日)发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。

    第七条 其它事项

    1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南XX范围外(境内外)的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

    2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

    3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)年____月____日公司聘用合同范本三根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：

    (一)本合同期限为年，自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

    (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

    (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。二 .聘用岗位及职责要求

    (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

    (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

    (三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

    (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三。岗位纪律

    (一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律 、法规 ，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

    (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件

    (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

    (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

    (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五。工资福利与社会保险待遇

    (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

    (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

    (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

    (四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六 .聘用合同的变更

    (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

    (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

    (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件

    一)，以书面形式确定合同变更的内容。

    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件

    二)，对本合同作出相应的变更。七 .聘用合同的解除

    (一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

    1、连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

    2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

    3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

    4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

    5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

    (三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

    1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

    1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

    3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

    4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

    5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

    6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、考入普通高等院校的;

    3、被录用或者选调为公务员的;

    4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

    (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

    1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

    2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

    (八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件

    三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

    (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。八。聘用合同的终止

    (一)有下列情形之一的，本合同终止：

    1、本合同期限届满;

    2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

    3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

    4、乙方死亡或者被人民法 院宣告死亡的;

    5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

    (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件

    四)，并办理相关手续。九 .聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前____日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件

    五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十。违反聘用合同的责任

    (一)甲方违约责任

    1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

    (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

    (2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：

    2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

    (二)乙方违约责任

    1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：

    2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

    3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

    (三)双方共同约定的其他违约责任条款十一。争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起____日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起____日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十二。附则

    1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

    2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年____月____日________年____月____日

    返

    公司聘用合同 篇5

    聘用合同书甲方：乙方：

    聘用合同书

    聘用方(以下简称甲方)：

    法定代表人：职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：

    身份证号码：

    联系电话：

    户口所在地址：

    现住址：

    甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

    第一条聘用职务：

    甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

    第二条聘用期限：

    20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中试用期为3至6个月。

    第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

    第四条经营管理模式

    4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开

    4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管

    4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各

    第五条甲方由董事会行使下列职权

    5.1决定公司的经营计划和投资方案;

    5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

    5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

    5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;

    5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;

    5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;

    5.7监督检查乙方的工作。

    甲方(盖章)：

    乙方(签字盖章)：

    法定代表人：

    年月日年月日

    公司聘用合同 篇6

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    2022新版公司聘用合同样式正文内容

    甲方：单位性质：全民所有 地址：法定代表人：乙方： 性别： 民族： 学历：出生年月： 身份证号码：XX编码： 居住地址： 路 弄 号 室户口所在地： 区 路 弄 号 室根据____市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发35号）和《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发4号）文件精神，以及《____市____区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。

    一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

    二、岗位职责要求及岗位纪律

    1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

    2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。

    三、工作报酬和保险福利待遇

    1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

    2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

    3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

    4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

    5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。

    6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。

    四、劳动保护和工作条件

    1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

    2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。

    3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。

    五、奖励与处分

    1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。

    2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。

    3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

    六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

    （一）有下列情形之一的，聘用合同终止：

    1、聘用合同期满；

    2、双方约定的聘用合同终止条件出现；

    3、聘用单位被撤销、解散。

    （二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。

    （三）变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。

    （四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：

    1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；

    2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

    3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；

    4、连续两次年度考核不合格的；

    5、连续旷工超过10个工作日或________年以内累计旷工超过20个工作日的；

    6、 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

    7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；

    8、法律、法规和规章规定的其他情形。

    （五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；

    2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

    3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；

    4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。

    5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

    6、乙方未履行聘用合同的；

    7、其它符合国家有关规定条件的。

    （六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：

    1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；

    2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

    3、乙方考入普通高等院校的；

    4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；

    5、乙方依法服兵役的；

    （七）除第六条第

    （四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

    1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的；

    2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；

    3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

    4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。

    5、正在接受法律审查尚未做出结论的。

    6、法律、法规规定的其他情况；

    （八）除第六条第

    （六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第

    （六）款规定情形的.，乙方应当继续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。

    （九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：

    1、承担重大科研项目任务未完成的；

    2、承担研究课题任务未完成的；

    3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。

    七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任

    （一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。

    （二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作________年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资）：

    1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的；

    2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的

    3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

    4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的；

    5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的；

    6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。

    （三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。

    （四）关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。

    八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起____日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。

    九、双方认为需要规定的其它事项

    1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。

    2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。

    3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。

    4、乙方________年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。

    5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。

    6、_____________________________________________________________________

    7、_____________________________________________________________________

    十、其 他

    1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。

    2、《____市____区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附件。

    3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。

    4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。甲方法人代表签章： 乙方签名：（盖章）：签约日期：________年____月____日________年____月____日

    公司聘用合同 篇7

    甲方(聘用方) ：

    总经理：

    乙方(被聘用方)

    身份证号：

    现居住地址：

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 合同期限

    1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 工作内容

    乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：

    1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

    2、编制有关财务报表，做到准确无误。

    3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条 工作报酬

    1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

    2、转正后月工资为：

    3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

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    公司聘用合同 篇8

    第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

    第二条 乙方的职务或工种为：

    第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本

    第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

    第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

    第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

    第九条 乙方的工作报酬：

    (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

    (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

    1.乙方每月工作考核记录;

    2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

    3.甲方盈利状况;

    4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

    第十条 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

    第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

    第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

    第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。

    第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

    第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为

    第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人： (签字) 职称：单位员工聘用合同范本二甲方(用人单位)名称：法定代表人： 企业注册号：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族：居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： XX编码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

    一、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

    (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止;

    (二)以完成一定的工作任务为期限。工作名称： 自________年____月____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为____月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

    二、工作性质和考核

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;

    2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

    3、考核根据公司考核办法实行。

    三、劳动条件和劳动保护

    1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。

    2、乙方每月享受 天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

    3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

    4、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

    5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

    四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为 元月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

    五、违反合同的责任

    1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。若在转正后________年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。

    2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

    4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

    六、甲方的权利和义务

    (一) 甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

    (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    (二) 甲方的义务

    1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

    第六条第

    (一)款第

    (3)项的，甲方不得解除劳动合同：

    (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)、法律、法规规定的其他情形。

    六、乙方的权利和义务

    (一) 乙方的权利

    1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

    (1)、在试用期内(需提前3天通知甲方);

    (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

    (3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    (二) 乙方的义务

    1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

    3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、劳动保险和福利待遇

    1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

    2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

    八、合同的变更、续签与终止

    1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

    (1)、双方协商同意的;

    (2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

    2、合同续签：甲方应当在期限届满____日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

    3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

    十、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1、提出书面通知;

    2、填写《员工离职通知书》。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3、交接工作;

    4、支付违约金和赔偿金;

    5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;

    6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的

    第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十

    一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起____日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。十

    二、其它约定

    1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

    2、本合同未尽事项双方协商。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)： 乙方(签名)： 委托代表：乙方电话：签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日合同签约地点：单位员工聘用合同范本三甲方：有限公司乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

    第一条合同期限

    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。员工聘用合同范本

    第三条工作条件和劳动保护

    1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

    2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

    3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

    第四条工作报酬

    1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。

    2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

    3、乙方享受国家规定的法定节假日。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

    3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

    4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

    第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

    3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

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    兼职聘用合同(分享7篇)


    随着新鲜事物的不断出现，学会写合同是非常有必要的。合同当中的内容常常会涉及到当事人的姓名或名称以及住址，写一份合同的重点应该是什么？如果您需要了解更多相关的内容请不要忘记关注我们的网站。

    兼职聘用合同 篇1

    甲方：

    地址：

    联系电话：

    乙方：___________

    住址：_________________

    身份证：_________________

    电话：_________________

    经双方协商自愿，签定协议如下：

    一、协议

    1.乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息(仅供学生家长参考，不做其他用途)，甲方有义务保护好乙方的个人隐私。

    2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%,每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。

    3.甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。

    4.乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。

    5.乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。

    二、劳酬方式

    1.一般教师初始3到5次课试用期标准：

    一对一上门辅导起始标准：小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。

    一对一公司授课起始标准：小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。

    作业托管：3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。

    2.一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。

    3.凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起始标准。

    其它: ________________________________________________________

    注：每课时为两小时。

    提升标准：

    1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。

    2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包括)，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。

    3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。

    如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位5元。

    4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。

    5，如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。

    6，如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。

    7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。

    注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。

    降低标准：

    1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计算。

    2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准计算。

    3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。

    4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除200元。

    新排学生工资降低一个标准计算。

    5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元。

    6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。

    7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100元，教师工资整体降低一个单位标准。

    注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。

    三、工作责任

    1.甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学方案有序进行家教工作。

    2.在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。

    凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。

    3，乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。

    四、工作纪律

    1.老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。

    2.乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。

    3.在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。

    4.乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时;如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。

    迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。

    5.如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费;一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。

    兼职聘用合同 篇2

    第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

    第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

    第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

    第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

    第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

    第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

    2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

    3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

    第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

    2、严重违反甲方的规章制度的；

    3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

    4、 乙方不服从甲方工作安排。

    5、 被依法追究刑事责任的。

    兼职聘用合同 篇3

    聘用兼职网管合同范本

    甲方：××× (以下简称：学会)

    乙方：×××

    为加强××摄影网的建设和管理，在公平、诚信的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守。

    第一条　甲方决定聘乙方为正式兼职网管。

    第二条　工资标准：人民币0000.00元/月。

    第三条　乙方在合同期(含试用期)内，主要从事以下工作：

    1、负责××摄影学会所办××摄影网( 简称：网站，下同)、××简称：论坛，下同)的后台管理、维护工作;

    2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要。若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前20天通知乙方;

    3、乙方除在技术上负责管理网站、论坛外，也协助甲方对网站、论坛的信息进行查看，如发现不良信息，及时屏蔽，并立即通知甲方删除;

    4、乙方的主要工作任务是为网站、论坛正常运行提供技术保障。日常工作主要是维护、版面调整、数据备份等。对于网站、论坛所发生的技术工作以外的其他任何事件(如违法言论，侮辱、诽谤他人，侵犯他人著作权、肖像权等涉及政治、法律的事件)及其所引发的一切后果，乙方不承担任何责任;

    5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作;

    6、为了网站和论坛的正常运行和发展，如果需要进行系统升级和重大改进，乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算，以供甲方决策。

    第四条　甲方的权利和义务

    在本合同有效期内，可行使以下权利：

    1.通过QQ留言或电话联系方式安排乙方职责范围内的工作并监督实施，发现问题也可用上述方式进行联系;

    2.监督检查乙方工作完成情况。

    甲方须履行的.义务：

    1.每月的最后一天支付乙方劳动报酬;

    2.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

    第五条　乙方的权利和义务

    在本合同有效期内，乙方有以下权利：

    1.获取劳动报酬;

    2.对网站的管理工作提出建议和意见。

    第六条　乙方须履行的义务：

    1.严格遵守有关互联网方面的法律法规，服从甲方工作安排，当网站出现故障时，尽力在第一时间内维护好，确保网站正常运行;

    2.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

    第七条　其他

    本合同有效期内的其他事项，按双方约定的执行。

    本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期满时，若甲方根据乙方工作能力决定继续聘用乙方，则双方另行办理续签事宜。

    第八条　本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。双方签字即生效。

    甲方(盖章)：_____

    法人代表签字：_____

    乙方(签字)：_____

    兼职聘用合同 篇4

    甲方：××× (以下简称：学会)

    乙方：×××

    为加强××摄影网的建设和管理，在公平、诚信的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守，

    第一条 甲方决定聘乙方为正式兼职网管。

    第二条 工资标准：人民币0000.00元/月。

    第三条 乙方在合同期(含试用期)内，主要从事以下工作：

    1、负责××摄影学会所办××摄影网( 简称：网站，下同)、××简称：论坛，下同)的后台管理、维护工作;

    2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要，

    若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前20天通知乙方;

    3、乙方除在技术上负责管理网站、论坛外，也协助甲方对网站、论坛的信息进行查看，如发现不良信息，及时屏蔽，并立即通知甲方删除;

    4、乙方的主要工作任务是为网站、论坛正常运行提供技术保障。日常工作主要是维护、版面调整、数据备份等。对于网站、论坛所发生的技术工作以外的'其他任何事件(如违法言论，侮辱、他人，侵犯他人著作权、肖像权等涉及政治、法律的事件)及其所引发的一切后果，乙方不承担任何责任;

    5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作;

    6、为了网站和论坛的正常运行和发展，如果需要进行系统升级和重大改进，乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算，以供甲方决策。

    第四条 甲方的权利和义务

    兼职聘用合同 篇5

    甲方，________________

    乙方，________________

    甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议，

    一、乙方主要工作职责是，_________及甲方临时指派的工作任务。

    二、乙方主要工作方式，根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

    三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利

    在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动;

    在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动;

    在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。

    四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬

    劳务费，每月________元人民币;

    其他福利， ;

    在每月 日前发放上月劳务费。

    五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

    甲方，______________

    签订日期，____________________________

    乙方，________________________

    签订日期，____________________________

    兼职聘用合同 篇6

    篇一：培训中心兼职教师聘用协议 兼职教师聘用协议

    甲方： 乙方：

    根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _课程的教学工作。

    二、甲方职责：

    1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下: _____项目:_____元/课时

    一对一项目:(小学______元/课时)一对二项目:(小学______元/课时)备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

    3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

    5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6．对乙方的教学工作进行考核；

    三、乙方职责：

    1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

    2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

    4．按时报送学生成绩。5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

    6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后 方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

    8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

    9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

    10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

    四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同： 1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3．不履行手续，擅自调课、停课。

    4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。

    7.向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

    五、乙方单方面解除合同的条件： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。2．甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。

    六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

    七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供 身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

    甲 方（签字）： 乙 方（签字）： 电 话： 电 话：

    年月日 年 月 日篇二：兼职老师聘用合同 中心兼职老师聘用合同

    甲方： 乙方：

    根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、甲方在月日至年 日，聘请乙方担任课程的教学工作。

    二、甲方职责：

    1、甲方按元/课时；课程/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。

    2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。

    3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。

    三、乙方职责：

    1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

    2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

    3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。

    四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。

    1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。

    2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。

    3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。

    五、本合同的变更，终止与解除

    1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。

    2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。

    3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

    4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。

    甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）： 签约时间：篇三：兼职教师聘用合同书范本 兼职教师聘用合同书

    为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

    一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_________________ 第二条乙方_____________ 性别_________ 居民身份证号____________________电话_____________ 目前住址______________________邮编______________

    二、劳动合同期限

    第三条本合同为有固定期限的聘用合同

    本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月 ____日终止。

    三、工作内容工作地点 第四条 岗位工作。

    第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为 _______________ 第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章 制度》等相关岗位制度标准。

    四、工作时间

    第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____ 第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数 与工作时间。

    第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入 教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

    第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教

    学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通

    知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

    三、劳动报酬

    第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

    第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 ___元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校 《工资制度》。

    四、甲方的权利和义务：

    第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅 导;第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

    五、乙方的权利和义务： 第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参 与教育实验工作;第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

    六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

    第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳 动报酬。

    第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核 乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或

    解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方 双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提 前三日通知对方，可以解除劳动。

    第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签 合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙 方方能离校。

    第三 十 条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

    1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

    2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

    3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

    第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

    2、严重违反甲方的规章制度的；

    3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时 间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

    4、乙方不服从甲方工作安排。

    5、被依法追究刑事责任的。

    七、其它事宜：

    第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解 除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

    第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任 何责任，由乙方自行承担。

    第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之 日起无效．

    第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程 中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

    第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

    第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

    甲 方(盖章)法定代表人：___________（签字盖章）______年___月___日

    乙 方 姓 名：________________(签字盖章)______年___月___日

    兼职聘用合同 篇7

    甲方：

    乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)：

    专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：

    现住址： 可授课年级与学科：

    甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

    1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

    2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

    3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

    4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

    5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

    6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

    7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

    8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

    9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

    11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

    12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

    13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。

    学生年级 辅导费(元/小时)

    小学

    初一、二

    初三

    高一、二

    高三

    14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方 授

    授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

    15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得

    擅自解除协议。

    16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

    甲方： 乙方(签字)：

    代表签字：

    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

    教练聘用合同(经典十四篇)


    在不同的时期，我们看过不同的范文，学生多看一些范文对学习帮助很大，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。多阅读范文还能帮助我们加深阅读写作的认识，有哪些可以借鉴的教师相关优秀范文呢？下面是小编帮大家编辑的《教练聘用合同(经典十四篇)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

    教练聘用合同(篇1)

    甲方：XXXX俱乐部

    乙方： 教练

    随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

    一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。

    二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

    三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

    四、乙方的工资标准：

    20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；

    20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。

    五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

    六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

    七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。

    八、此协议一式两份，签字生效。

    甲方签字：

    乙方签字：

    年月日

    教练聘用合同(篇2)

    篇一：健身教练聘用合同

    甲方：乙方：

    甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限为壹年。自x年xx月xx日至x年xx月xx日。

    二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务

    (乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

    三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

    (甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

    四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

    五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）

    六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

    七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

    八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

    九、若甲方经营亏损，乙方不承担

    十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。

    甲方：乙方：

    x年 月 日

    （此协议一式两份，由甲方、乙方存留）

    篇二：健身俱乐部教练合同书

    甲方：俱乐部

    乙方： 教练

    随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

    一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。

    二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。

    三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。

    四、乙方的工资标准：

    20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；

    20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。

    五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

    六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。

    七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。

    八、此协议一式两份，签字生效。

    甲方签字：

    乙方签字：

    年月日

    篇三：健身俱乐部教练应聘合同

    甲方：

    乙方： 教练

    随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：

    一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部 教练，底薪为月薪人民币 ，另外课时费 元/课时。（此工资包括养老金等等，不再另外补贴，由乙方自行支付）。

    二、合同期限 年，自年月日至年月 日。

    三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。

    四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金，保证在合同期内不再其他同行业任职，否则，保证金甲方不再退还，另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。

    五、乙方在合同期内如无重大违纪，甲方无权终止合同，否则，乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费，甲方必须履行条约。

    六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。

    七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。

    八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。

    九、此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

    甲方签字：

    乙方签字：

    年月日

    篇四：健身俱乐部试用合同书

    甲方：

    乙方： （身份证号： ）

    根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

    一、试用合同期限：

    自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

    二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

    三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。

    四、甲方的基本权利与义务：

    1. 甲方的权利。

    l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

    l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

    l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

    2.甲方的义务。

    l 为乙方创造良好的工作环境和条件；

    l 按本合同支付给乙方薪金。

    l 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

    五、乙方的基本权利和义务：

    1. 乙方的权利。

    l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

    l 享有当地政府规定的就业保障的权利；

    l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

    l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。

    2. 乙方的义务。

    l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

    l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

    l 维护公司的声誉、利益的义务。

    六、甲方的其他权利、义务：

    l 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

    l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

    l 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担 （10%）；

    l 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

    l 试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

    七、乙方的其他权利、义务：

    l 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

    l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

    l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

    l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

    九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

    十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

    甲方： 乙方：

    法定代表人：签字：

    签约日期： 年 月 日

    教练聘用合同(篇3)

    1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

    2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

    4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

    5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

    6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

    第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

    B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

    C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

    D、教育接待学员不周，经教育不改的；

    E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

    F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

    G、被依法追究刑事责任的。

    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

    B、乙方不能胜任工作；

    C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    D、乙方不履行聘用合同的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

    教练聘用合同(篇4)

    1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）

    2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下：

    3、养老保险制度为：

    第五条、乙方的义务

    1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

    2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。

    3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。

    4．严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

    第六条、甲方的权利

    1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

    2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

    第七条、聘用合同的变更、终止和解除

    1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

    在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的

    严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

    故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的

    教育接待学生不周，经教育不改的

    品行不良，侮辱学生，影响恶劣的`

    严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

    被依法追究刑事责任的

    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

    B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    D.乙方不履行聘用合同的。

    7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

    A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

    B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

    C.法律、法规规定的其他情形。

    8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。

    第八条、违反和解除聘用合同的经济补偿

    1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

    2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

    3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

    4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。

    5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

    6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    第九条、其它事项

    1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

    2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

    4.双方认为需要规定的其他事项。

    甲方（盖章）：乙方（盖章）:

    甲方代表（签字）：乙方（签字）：

    年月日年月日

    教练聘用合同(篇5)

    甲方:____________

    乙方:____________

    甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

    1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下xx教练员。

    2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

    3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在______人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数______人至______人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。

    4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

    5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。

    6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。

    7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。

    8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

    9、保证学员安全，每堂训练课在场外清点学员人数，由教练员带队入场。下课时，当所带学员最后一个离开xx后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。

    10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。

    11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

    12、未尽事宜,双方协商解决。

    13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方(盖章)____________乙方(签字)_____________

    ______年______月______日______年______月______日

    教练聘用合同(篇6)

    聘用方(甲方)，_____________________________________________

    地址，_______________________________________________________

    电话，_______________________________________________________

    法定代表人，_________________________________________________

    职务，_______________________________________________________

    受聘方(乙方)，_____________________________________________

    身份证号码，_________________________________________________

    住址，_______________________________________________________

    电话，_______________________________________________________

    风险告知，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。

    2。劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

    风险告知，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日，劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

    第二条 工作内容和工作地址

    1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。

    2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

    4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

    第四条 工作报酬及支付方式

    1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

    2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

    3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

    4、每月工资通过第_____种方式发放

    (1)现金发放

    (2)发放至乙方银行卡。银行卡号，__________________________________

    风险告知，劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

    4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

    A。在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的，

    B。严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的，

    C。故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的，

    D。接待学员不周，经教育不改的，

    E。品行不良，侮辱学员，影响恶劣的，

    F。严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，

    G。被依法追究刑事责任的。

    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人，

    A。乙方患病或医疗期间，不能从事原工作，

    B。乙方不能胜任工作，

    C。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

    无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，

    D。乙方不履行聘用合同的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

    4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

    5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。

    第八条 其它约定事项

    (一)________________________________________________________。

    (二)________________________________________________________。

    第九条 争议解决

    本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决，协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

    第十条 合同生效

    本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

    合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

    甲方(盖章)，___________________ 乙方(签字)，___________________

    代表人(签字)，________________ 身份证号，______________________

    _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

    劳动合同注意事项

    1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

    2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

    3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

    4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

    5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

    教练聘用合同(篇7)

    甲方(用人单位)：_________________________

    乙方(应聘人)：________

    身份证号：__________

    联系电话：__________

    性别：____

    出生年月：________年______月_____日

    民族：_______________

    文化程度：_____________

    甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

    一、聘任期限

    本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。

    二、工作岗位

    根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位

    职责和义务。

    1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

    2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。

    3、具备完善的技能知识。

    4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

    三、工作报酬及待遇

    工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。

    四、工作纪律

    1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟则当________日工资减半。

    2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。

    3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。

    五、合同的解除、终止和续签

    (一)合同的解除

    1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________

    (1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;

    (2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

    (3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

    (4)被依法追究刑事责任的。

    2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

    (三)合同终止

    1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。

    2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。

    3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

    (四)合同续签

    因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

    六、违约责任

    本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

    七、争议处理

    如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

    九、本合同双方签字盖章后生效。

    十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

    甲方负责人：_________________________(签章)

    乙方：_________________________(签章)

    ________年________月________日

    ________年________月________日

    教练聘用合同(篇8)

    甲方(用人单位)：_________________________

    乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出年月：________年______月_____日

    民族：_______________文化程度：_____________

    甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协

    商一致的基础上，签订本聘任合同。

    一、聘任期限

    本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。

    二、工作岗位

    根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位

    职责和义务。

    1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

    2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。

    3、具备完善的技能知识。

    4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

    三、工作报酬及待遇

    工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。

    四、工作纪律

    1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟

    则当________日工资减半。

    2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日

    工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。

    3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。

    五、合同的解除、终止和续签

    (一)合同的解除

    1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________

    (1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;

    (2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

    (3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

    (4)被依法追究刑事责任的。

    2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________

    甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

    (三)合同终止

    1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。

    2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。

    3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

    (四)合同续签

    因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

    六、违约责任

    本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

    七、争议处理

    如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

    九、本合同双方签字盖章后生效。

    十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

    甲方负责人：_________________________(签章)乙方：_________________________(签章)

    ________年________月________日________年________月________日

    篇五：_________________________教练员聘用协议

    教练员聘用协议

    甲方：_________________________长沙____公司

    乙方：_________________________

    甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方

    协商同意签订以下协议，以便共同遵守。

    1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。

    2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。

    3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学

    人数，在100人以内，甲方按三七分成;甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。

    4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种

    制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。

    5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学

    金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。

    6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，

    7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收

    学费或擅自提高学费标准。

    8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不

    旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。

    9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队

    入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任

    10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格

    后发放。

    11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。

    12、未尽事宜,双方协商解决。

    13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方：_____________________

    乙方：_________________________

    ________年________月________日

    教练聘用合同(篇9)

    聘用方(甲方)：_____________________________________________

    地址：_______________________________________________________

    电话：_______________________________________________________

    法定代表人：_________________________________________________

    职务：_______________________________________________________

    受聘方(乙方)：_____________________________________________

    身份证号码：_________________________________________________

    住址：_______________________________________________________

    电话：_______________________________________________________

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 合同期限

    1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。

    2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

    第二条 工作内容和工作地址

    1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。

    2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

    第三条 工作条件和劳动保护

    1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

    4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

    第四条 工作报酬及支付方式

    1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

    2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。

    3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

    4、每月工资通过第_____种方式发放

    (1)现金发放

    (2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________

    第五条 工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。

    4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

    5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

    第六条 聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

    A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;

    B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;

    C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的;

    D.接待学员不周，经教育不改的;

    E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的;

    F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

    G.被依法追究刑事责任的。

    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：

    A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作;

    B.乙方不能胜任工作;

    C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同

    无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    D.乙方不履行聘用合同的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

    第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的'，甲乙双方互不追究责任。

    4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

    5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。

    第八条 其它约定事项

    (一)________________________________________________________。

    (二)________________________________________________________。

    第九条 争议解决

    本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

    第十条 合同生效

    本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

    合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

    甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________

    _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

    教练聘用合同(篇10)

    甲方：

    乙方：

    甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

    二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)

    三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)

    四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。

    五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）

    六、甲方负责提供乙方的住宿便利。

    七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。

    八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。

    九、若甲方经营亏损，乙方不承担

    十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。

    甲方：

    乙方：

    xxxx年 月 日

    （此协议一式两份，由甲方、乙方存留）

    教练聘用合同(篇11)

    甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)

    乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条合同期限

    1.合同有效期：

    (1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。

    2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    第二条 工作岗位

    1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

    2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    第三条工作条件和劳动保护

    1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。

    2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

    第四条工作报酬

    1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1.乙方应遵守国家的法律、法规。

    2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    教练聘用合同(篇12)

    甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： （以下简称乙方）

    甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条合同期限

    1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 个月。合同期满聘用关系自然终止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条工作岗位

    1、甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

    2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

    第三条工作条件和劳动保护

    1、甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

    第四条工作报酬

    1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为 。每月发工资时间为次月的15—18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

    2、由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

    第五条工作纪律、奖励和惩处

    1、乙方应遵守国家的法律、法规。

    2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

    3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

    4、甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。

    5、签订合同后乙方需要进行试课1—2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。

    6、教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。

    第六条聘用合同的变更、终止和解除

    1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

    2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

    4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

    A、在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的；

    B、严重违反工作纪律或会所规章制度的；

    C、故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；

    D、教育接待学员不周，经教育不改的；

    E、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

    F、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

    G、被依法追究刑事责任的。

    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

    A、乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。

    B、乙方不能胜任工作；

    C、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    D、乙方不履行聘用合同的。

    7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

    第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的'经济补偿。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。

    4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。

    5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

    第八条其它事项

    1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

    2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

    4、双方认为需要规定的其他事项。

    甲方（签字）： 乙方（签字）：

    身份证号： 身份证号：

    联系方式： 联系方式：

    日期： 日期：

    教练聘用合同(篇13)

    甲方（聘用单位）：_________________

    乙方（受聘人）：_________________

    甲乙双方本着友好合作精神，根据本协会有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

    第一条协议期限

    1.协议有效期：_________________自_______年_______月____日至______年___月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

    2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用协议。

    3.本协议期满后，任何一方认为不再续签聘用协议的，应在协议期满前一个月通知对方。

    第二条

    1.按约定取得每月________元人民币/月的月薪。工资每月______日结清上月工资。

    2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

    3.每周周一休息。（根据道馆自身情况随时调整）

    4.上课时间周二至周五，周六周日全天开课。

    5.保持道馆卫生干净。爱护道馆器具。

    6.乙方上课认真，必须手把手教授学员在考级期内所学到的知识。

    第三条

    1.乙方必须积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导，积极努力培养参加比赛的队员。保证学员入学每两个月考级保证学员学到考级内容

    2.乙方在上课时必须穿道服，不能坐着上课，上课期间不能接打电话，不接待亲朋好友。

    3.乙方在甲方跆拳道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1万元现金。

    4.如果乙方在合同期内，违反道馆的规则，甲方有权在合同期间开除乙方。

    5.乙方在合同期内离职，乙方协助甲方找到新的教练员方可离职。

    第四条

    1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的`教学秩序，并提供最好的工作态度等。

    2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

    3.乙方如果以下行为立马开除不予开工资，和学生处对象，打骂学生。不遵守上课时间。

    4.如果甲方不雇佣乙方须提前一个月告知乙方，乙方离职必须协助甲方找到新的教练方可离职。

    第五条

    1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

    甲方（签字）：_________________

    乙方（签字）：_________________

    日期：_________________

    教练聘用合同(篇14)

    甲方（用人单位）：

    乙方（应聘人）： 身份证号： 联系电话：

    性别： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

    甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

    一、聘任期限

    本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。

    二、工作岗位

    根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

    1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

    2、严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。

    3、具备完善的技能知识。

    4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

    三、双方的权利和义务

    甲方的权利和义务：

    1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

    2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

    乙方的权利和义务：

    1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

    2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

    四、工作报酬及待遇

    月工资 元，每月 日发放工资

    五、工作纪律

    1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。

    2、乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

    六、合同的变更、解除、终止和续签

    （一）合同的变更

    在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

    甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

    （二）合同的解除

    1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

    （1）严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的；

    （2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

    （3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

    （4）被依法追究刑事责任的。

    2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

    （1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的

    （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不

    能就变更合同达成协议的。

    3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

    甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

    （三）合同终止

    1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

    2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

    3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

    （四）合同续签

    因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

    合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

    七、违约责任

    本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

    八、争议处理

    如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

    九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

    十、本合同双方签字盖章后生效。

    十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

    甲方负责人：（签章） 乙方：（签章）

    年 月 日 年 月 日

    公司聘用合同书(汇总五篇)


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    公司聘用合同书(篇1)

    聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

    第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：

    第二条合同期限：本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期个月，从________年____月____日起至____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

    第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方X根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

    第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月____日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

    第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

    第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方X，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

    第七条劳动合同的解除：

    一)乙方有下列情况之一甲方X解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

    1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

    2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;

    3、违反《员工手册》，符合其解除劳动合同条件的;

    4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的;

    5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

    6、打架、斗殴造成不良影响的;

    7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;

    8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;

    9、改、伪造单据、证明材料的;

    10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;1

    1、违反计划生育规定的;1

    2、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

    二)乙方有下列情况之一，甲方应提前____日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

    1、乙方工作中年度考核不及格的;

    2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;

    3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

    4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

    三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前____日通知甲方。

    四)有下列情形之一，乙XX以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

    第七条

    第二款解除劳动合同：

    1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3、法律、行政法规规定的其他情形。

    六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

    第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

    第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____市____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十条双方约定的其他事项：

    一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

    二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

    三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。

    第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

    第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方(签章)乙方：(签章)法人代表：联系电话：委托代理人：签订日期：________年____月____日企业聘用劳动合同书范XX甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：____出生________年____月____日：_____________民族：_____文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。

    (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。

    二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________

    三、劳动保护和劳动条件公司聘用合同范X甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

    四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

    五、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利

    1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3.具有下列情形之一的，甲方X以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

    (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

    (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

    (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

    (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (5)乙方被依法追究刑事责任的;

    (6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

    (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的，甲方X以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

    (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

    (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

    (二)甲方的义务

    1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

    2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

    第五条第

    (一)款第

    (3)项的，甲方不得解除劳动合同：

    (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

    (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

    (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

    (4)法律、法规规定的其他情形。

    六、乙方的权利和义务

    (一)乙方的权利

    1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4.有下列情形之一的，乙XX以随时通知甲方解除聘用合同：

    (1)在试用期内;

    (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    (二)乙方的义务

    1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

    九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1.提出书面通知;

    2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3.交接工作;

    4.支付违约金和赔偿金;

    5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

    6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)：________________代表：________年____月____日乙方(签名)：________________甲方(盖章)：________________代表：________年____月____日乙方(签名)：________年____月____日

    公司聘用合同书(篇2)

    在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司员工聘用合同书样式，希望能够帮助到大家。

    甲方（用人单位）名称：

    乙方（受聘人员）姓名：

    性别：男、女

    出生年月日：_____________

    民族：_____

    文化程度：_____________

    居民身份证号码：_________________________

    手机：___________________

    根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

    一、聘用合同期限。

    （一）本合同为无固定期限的聘用合同。

    合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

    二、工作性质和考核指标

    乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。

    三、劳动保护和劳动条件

    1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。

    2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

    3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

    4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

    四、劳动报酬

    1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发）。

    2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。

    五、甲方的权利和义务

    （一）甲方的权利

    1、依照国家的有关规定和甲方的`规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

    2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

    3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。

    （1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

    （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

    （3）乙方被依法追究刑事责任的；

    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：

    （1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

    甲方（盖章）：________________

    代表：________________________

    ________年________月________日

    乙方（签名）：________________

    公司聘用合同书(篇3)

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成合同内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

    第一条 工作岗位及职责

    甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。

    第二条 聘用期限

    甲乙双方约定合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。合同期满聘用关系自然终止。

    第三条 工作内容

    1、常年管理咨询顾问：

    (1)协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划;

    (2)年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查;

    (3)结合企业实际，提供管理咨询培训;

    (4)出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会;

    2、常年财务顾问：

    (1)对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估;

    (2)协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本;

    (3)协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险;

    (4)对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务;

    3、常年法律顾问：

    (1)为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商;

    (2)通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题;

    (3)根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道;

    (4)根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质;

    (5)当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解;

    第四条 工作方式

    1、乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题;

    2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通;

    3、遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题;

    4、以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。

    第五条 甲方的义务

    1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。

    2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。

    3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。

    4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。

    5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费 元，伙食补贴费 元。

    等六条 乙方的义务

    公司聘用合同书(篇4)

    甲方(聘请方)，_________________住所地，_________________法定代表人，_________________

    乙方(受聘方)，_________________身份证号码，_________________

    甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

    甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    第一条 聘用期限，

    1、聘用期限为一年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。

    2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第二条 经营管理模式

    1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

    2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

    第三条 甲方运营资金注入及使用

    1、甲方自本协议签字之日起_________________个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_________________万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

    2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

    第四条 乙方工资福利待遇

    1、乙方月工资标准为_________________元;

    2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

    3、甲方将公司每月毛利润的xx年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

    2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

    3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

    4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

    5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

    6、乙方对下列事务享有审批权，

    1人民币_________________元以下的公司业务管理支出;

    2人民币 元以下的单项财务费用;

    3人民币 元以下所属员工一次性借支;

    4经董事会审核后的员工工资审批;

    5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

    6凡超出上述 至5项权限范围者，均报董事会书面批准;

    7董事会书面授权的其他审批权限。

    7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)

    8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

    9、乙方向公司做出以下承诺:

    1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;

    2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

    3严格履行董事会授予的职责和权利;

    4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

    5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

    7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务，

    8忠实义务:

    (一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

    (二)不挪用公司资金;

    (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

    (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

    (五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

    (六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

    (七)不接受与公司交易的佣金为己有;

    (八)不擅自披露公司秘密;

    (九)不利用其关联关系损害公司利益;

    (十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

    (十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

    (十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;

    (十三)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。

    乙方违反7条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    9勤勉义务:

    (一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

    (二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

    (三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

    (四)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

    10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

    11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

    第七条 合同解除

    乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

    第八条 乙方离职审计

    因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

    第九条 乙方离职工作交接

    因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

    第十条 违约责任，

    除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

    第十一条 争议解决

    因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

    第十二条 其它约定

    1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

    2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

    3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

    甲方，_________________(盖章)乙方，_________________(签字)

    _________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

    公司聘用合同书(篇5)

    甲方：

    乙方：

    公司短期工聘用合同书（精选3篇）条 甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处。

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时。

    第二条乙方之职务或工种为

    第一条乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。

    条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理之。

    第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。

    第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

    第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放.若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

    第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退除名等5种。

    乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务，对含易燃。易爆，高温，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任。

    以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止，双方在征得对方同意的条件下。可以续订协议，续订须重新签订协议书。

    第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反本协议规定。应承担违约责任，付给对方违约金 元，给对方造成经济损失的。

    第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    第十五条本合同有效期为1年，满期以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前1个月续签合同。

    第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月 日起生效。

    第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲方签字：乙方签字：

    日期：

    员工短期聘用合同经典15篇


    工作和学习中，我们看过许多范文，优秀的范文能让我们感到受益匪浅，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。多阅读范文还会帮助到我们学习的各个方面，那么，您看过哪些值得借鉴的教师相关优秀范文吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“员工短期聘用合同经典15篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

    员工短期聘用合同(篇1)

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

    第一条 对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

    第二条 乙方的职务或工种为：

    第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第四条 乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

    第五条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第六条 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月——元，保险为每月——元。

    第七条 乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

    第八条 甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    第九条 乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。

    第十条 本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。

    第十一条 甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

    户口所在地地址：

    员工短期聘用合同(篇2)

    甲方：___镇社会管理综合治理办公室___派出所

    乙方：身份证号码：

    依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为山门镇治安巡逻队人员，特签订本合同。

    一、治安巡逻服务内容

    乙方必须服从甲方管理和监督，按要求提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。

    二、甲方责任

    1、聘用时间：20___年10月8日至20___年1月7日

    2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

    3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方有权解除此合同。

    三、乙方责任

    1、乙方负责甲方所在镇城区的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。

    2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故，乙方应及时处置并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查处理。

    3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

    4、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

    四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担相应的赔偿责任。

    五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

    六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方(盖章)：乙方(姓名)：

    签订日期：_____年___月___日

    员工短期聘用合同(篇3)

    随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的员工短期聘用合同书，希望对大家有所帮助。

    甲方：

    乙方：__

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为_____。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：__

    （一）甲方公司总部；__

    （二）甲方在全资公司或参股的合资公司；__

    （三）甲方在内地省份机构及境外机构；__

    （四）应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的`工资待遇每月____元人民币。

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

    十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。

    十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

    十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。

    十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

    十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。__________

    订立合同书人

    甲___方：

    签约代表人：_________（签字）

    职___称：

    乙方（姓名）：________（签字）

    身份证号码：

    户口所在地地址：

    联络方式：_

    员工短期聘用合同(篇4)

    。 二、乙方的'职务或工种为_________________________。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇， 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。甲方（盖章）：___________代表人（签字）：__________________年______月____日乙方（签字）：____________________年______月____日其他的合同范本推荐：外籍专家聘用合同医院医务人员聘用合同业务员聘用合同

    员工短期聘用合同(篇5)

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章,甲乙双方平等协商,意见一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

    20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。

    1.贯彻落实党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,宣传贯彻有关法律、法规、标准,建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、危险点源控制措施、事故防范措施和事故应急预案。

    2.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。

    3.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前,组织专门培训和特种作

    4.对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护(乙方为女工时本款生效)。

    5.组织紧急抢险和抢救,防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。

    6.对安全生产方面做出突出贡献的乙方(有下列行为之一),给予表扬或奖励:

    (1)模范遵守劳动保护法令,遵章守纪,在安全文明生产方面做出显着成绩者。

    (2)发现事故征兆,及时采取措施和向上级报告,避免重大事故发生者。

    (3)积极参加紧急抢险和事故抢救,对减少人员伤亡或国家财产损失有突出贡献者。

    1.要求乙方执行安全生产法规、标准,遵守安全生产规章制度、安全操作规程,控制危险点源,掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。

    2.要求乙方履行安全生产职责,并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。

    3.要求乙方维护本岗位的各种安全卫生设施、设备和器材。

    4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时,作出停止上岗的决定。

    5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正,并按规定处罚。

    6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方,按规定作出处理(或提出处理意见上报)。

    7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时,调整乙方岗位。

    1.履行安全职责,执行安全生产法规、标准,遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程,掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

    2.做好安全检查,参加抢险,服从抢险指令,确保人身安全。

    3.在配合操作中,监督他人执行安全生产规章、操作规程,制止违章行为,并向上级反映。

    4.维护企业的安全卫生设施、设备和器材。

    5.参加各项安全生产活动和安全教育培训,学习安全知识,提高自身安全意识和安全技能。

    1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。

    2.拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业;向上级领导和有关部门举报在安全管理中的打击报复行为。

    3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为,提出批评、检举和控告。

    4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时,采取必要的避险措施或提出避险要求。

    5.在安全生产(管理)工作中做出突出成绩时,获取奖励。

    (一)在生产过程中发生责任事故,经事故调查组认定:

    1.由于甲方违约造成的事故,甲方承担全部责任,并按规定追究有关人员责任。

    2.属甲、乙双方共同违约造成的事故,双方按责任大小承担相应责任,并按规定追究有关人员责任。

    3.由于乙方违约造成的事故,乙方承担全部责任,并按规定追究责任。

    (二)乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,不认定为工伤。

    1.蓄意违章;

    2.吸毒、酗酒;

    3.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动。

    (三)在生产过程中发生责任事故,造成人员伤亡或对企业造成经济损失的,对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理,并责令赔偿一定比例的经济损失。

    (四)在生产过程中,违反安全生产管规定,虽未造成事故,按照违章性质、情节给予处理。

    因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当协商解决;调解不成的,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    (一)本合同作为劳动合同的补充,与劳动合同同时生效。

    (二)本合同未尽事宜或与今后国家的有关规定相悖,按有关规定执行。

    (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    员工短期聘用合同(篇6)

    根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，本着诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供兼职服务自愿签订本协议。

    实习期间为 年 月 日至 年 月 日。

    1、乙方同意在协议期限内为甲方提供兼职服务，并保质保量完成甲方交办的各项任务。

    2、乙方保证具有与甲方订立兼职服务协议的资格，因本协议的订立而侵害的任何第三人的合法权益，甲方不承担任何连带责任。

    1、甲方根据乙方的专业技能并结合甲方经营业务的实际需要，为乙方安排相应的工作任务并提供必要的工作条件。

    2、乙方在甲方服务期间，甲方对乙方进行公司规章制度等必要的培训，乙方承诺遵守甲方以书面文件实施的各项规定，并承担相应的责任和义务。

    3、乙方应服从甲方所安排的工作，服从岗位领导的各项工作指令，并按甲方规定的各项任务指标开展各项工作。

    4、甲方根据工作需要和乙方的实际工作能力，可以调换乙方的工作和岗位。

    5、乙方根据甲方规定的作息时间开展岗位工作，因工作任务等原因需调整工作时间的，乙方应根据甲方的工作安排给予积极配合。

    1、乙方在甲方服务期间按月度享受报酬标准每月 元（大写： 元整），甲方根据乙方在月度内实际任务达成情况核发。

    2、乙方在甲方服务期间所取得的任何工作成果均属于甲方所有，乙方以任何形式传递给第三方均视为侵害甲方权益，乙方承担由此造成的一切损失。

    3、甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月度服务报酬；

    4、双方不存在劳动合同关系，乙方同意甲方不必提供任何保险（包含但不限于：养老、医疗、工伤、失业、大病等）和约定薪酬外的其他福利待遇。

    1、甲方建立健全公司内部的各项规章制度和劳动纪律。乙方承诺服务期间未按规定造成的影响或损失，甲方有权给予扣罚服务报酬。

    2、乙方不得以甲方的名义开展任何与岗位工作无关或超出职权的业务、活动等，否则一切后果由乙方自行负责。同时，甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

    3、服务期内，乙方须在甲方许可的范围内使用甲方提供的各种信息和资料等；服务终止后，乙方必须为甲方一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。

    4、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终赔偿责任；如果乙方要把服务内容作为论文发表文章，则论文报告或文章必须经过甲方书面同意，否则按照侵权或泄漏公司机密处理。

    1、服务期内，甲方可根据乙方工作表现及实际工作能力等情况可提前三天通知乙方不予留用，乙方须按要求办理解除协议手续，否则甲方有权给予扣罚处理。

    2、服务期内如乙方如申请辞职，应提前15日提出申请，经甲乙双方协商一致后，可以提前解除本协议。

    3、乙方在服务期间有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。

    （1）连续两次或月度累计三次未能按计划完成甲方交办工作。

    （2）泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

    （3）违反公司纪律两次以上的，经教育仍违反纪律的。

    （4）被依法追究刑事责任的。

    4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本协议。

    （1）甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的；

    （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的。

    （3）甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。

    七、协议变更及争议：

    1、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议内容。

    2、因履行本协议发生的纠纷，双方通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

    1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

    2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。具有同等法律效力。

    员工短期聘用合同(篇7)

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    2022员工短期聘用通用版合同正文内容

    关于员工短期聘用合同范本员工短期聘用合同范本甲方：_________________________________

    乙方：_________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    （一）甲方公司总部；

    （二）甲方在全资公司或参股的`合资公司；

    （三）甲方在内地省份机构及境外机构；

    （四）应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按XX规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。十

    一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十

    二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十

    三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十

    四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十

    五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。十

    六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十

    七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为主。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日

    员工短期聘用合同(篇8)

    (1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业 (甲方)的各项规章制度。

    (2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除： 因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的， 甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。

    (3)如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害 到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方承担赔偿责任。

    九、双方约定的短期劳动合同终止条件：(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。(3)根据乙方技能工作已完成，即终止合同。(4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不服从甲方管理， 违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成 成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。(5)甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利， 乙方有权提出终止合同。十、员工工资标准和发放：(1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订 的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个 职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中(可委托人代理)(2)工资发放时间：乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到项目部发放。十一、争取处理：(1)协商解决(2)向劳动部门申请调解、仲裁(3)向人民法院起诉十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如 有未尽事宜，双方协商解决。

    员工短期聘用合同(篇9)

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    2022员工短期聘用热门合同样书正文内容

    甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

    第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

    第二条：乙方的职务或工种为：

    第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

    第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月——元，保险为每月——元。

    第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前____日或数日发放。

    第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的39;工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。

    第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。

    第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为

    第一仲裁机关。甲方(单位名称)：签约代表人：职称：乙方(姓名)：身份证号码：户口所在地地址：联系方式

    员工短期聘用合同(篇10)

    公司员工劳动合同

    甲方（用人单位）：

    乙方（劳动者）：

    身份证号：

    甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

    第一条合同期限

    本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

    第二条乙方享有的工作条件与办公设施

    1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

    2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

    3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

    第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

    1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

    2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

    3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

    4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

    第四条工作纪律

    1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

    2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

    第五条劳动合同的履行和变更

    1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

    2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

    3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

    4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    第六条劳动合同的解除和终止

    1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

    2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

    3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

    （1）严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；

    （2）营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

    （3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；

    （4）被依法追究刑事责任的。

    4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：

    （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

    （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    （4）甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

    5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

    （1）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

    （2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

    （3）法律、法规规定的其他情形。

    6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

    7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

    (1)劳动合同期满的；

    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    (4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    (6)法律、行政法规规定的其他情形

    8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

    第七条经济补偿

    员工短期聘用合同(篇11)

    甲方：_________________________________

    乙方：_________________________________

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

    十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

    十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

    十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

    1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

    甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

    1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

    2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

    甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行

    1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元

    3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

    1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

    六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

    1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

    2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

    3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

    九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

    员工短期聘用合同(篇12)

    甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

    第三条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予以配合。

    第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第六条：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月_________元，保险为每月_________元。

    第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前____日或数日发放。

    第八条：甲方因工作需要或乙方不能胜任甲方的39;工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。

    第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方使用，项目部撤离时，合同自动终止。

    第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

    甲方(单位名称)：_________签约代表人：_________职称：_________

    乙方(姓名)：_________身份证号码：__________________户口所在地地址：_________联系方式：_________

    员工短期聘用合同(篇13)

    甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，友好协商达成如下协议：

    1、聘用期从 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。

    1、甲方负责提供产品及最新价目表;

    2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案，并保证乙方完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标。

    1、乙方要在甲方规定的价位范围之内销售;

    2、乙方须详细阅读本协议，并了解甲方的一切相关规定。认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度和员工守则。

    四、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲方。

    五、营业员上下班必须要准时，早、晚打扫卫生，做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐，模特上的服装一个星期要更换2次(星期一、星期五)。

    六、店员有责任对店里所有货品及固定资产进行登记，营业时间因个人工作失误导致货品丢失，该营业员负全部责任。分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的，营业员按销售价共同承担50%。

    七、旷工处理按每日30元计算进行处罚工资待遇：20__元+销售额2、5%提成+绩效工资(含加班工资)工作时间：(上午--下午)1小时吃饭时间。

    八、店里因工作量大需要营业员加班，营业员必须加班，如遇节假日，甲方双倍提成给乙方。

    九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。希甲乙双方共同遵守本合同。

    员工短期聘用合同(篇14)

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    2022短期员工的聘用通用版合同正文内容

    其实，就算是短期的聘用也是需要签合同的。这样有利于保障双方的权益。下面小编整理了短期员工聘用合同，希望对你们有用!短期员工聘用合同甲方：____________乙方：____________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为____小时，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按XX规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币。

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。十

    一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十

    二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十

    三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十

    四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十

    五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。十

    六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十

    七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为

    第一仲裁机关。订立合同书人甲方：____________签约代表人：(签字)________职称：____________乙方(姓名)：(签字)________身份证号码：____________户口所在地地址：____________联络方式：____________相关阅读合同的类型

    第一，单务合同和双务合同单务合同，是指合同当事人仅有一方承担义务。双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。

    第二，有偿合同和无偿合同有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。无偿合同，是指一方给付某种利益，对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。

    第三，有名合同和无名合同有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称及规则的合同。

    第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。不要式合同，是指依法无需采取特定形式订立的合同。

    第五，主合同和从合同主合同，是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同

    第六，实践合同和XX合同实践合同，是指除当事人双方意思表示一致以外尚须交付标的物才能成立的合同。在这种合同中，除双方当事人的意思表示一致之外，还必须有一方实际交付标的物的行为，才能产生法律效果。实践合同则必须有法律特别规定，比如定金合同，保管合同等。XX合同，是指当事人一方的意思表示一旦经对方同意即能产生法律效果的合同，即一诺即成的合同。特点在于当事人双方意思表示一致，合同即告成立。注意事项

    (1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的.内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。

    (2)查阅国家对该交易有无特别规定，目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。

    (3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况，了解业务发生纠纷的概率和纠纷的起因、种类，以便在订立合同时尽可能避免同样缺憾的发生。

    (4)可能的话，通过行政机关的公证、律师见证和公证，通过相关机构的中介作用，使合同的内容尽可能完备。

    (5)签署合同时合同表面要字迹清楚，整洁，推荐使用合同专用纸张打印

    员工短期聘用合同(篇15)

    员工短期聘用合同范本-聘用合同范本

    员工短期聘用合同范本_聘用合同范本

    员工短期聘用合同范本

    甲方：_________________________________

    乙方：_________________________________

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的`待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

    十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

    学校聘用教师合同热门7篇


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    学校聘用教师合同(篇1)

    甲方（聘用单位）：_________

    乙方（受聘人员）：_________

    根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，双方自愿，协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    第一条 本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

    二、工作内容及职责

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担教师岗位工作。

    第三条 乙方应按照学校的规定，按时保质地完成工作任务，忠实践行教师应尽的职责。

    三、工作条件和劳动保护

    第四条 甲方应当根据乙方的工作需要，按照国家有关规定，建立健全有利于开展工作的规章制度和劳动安全卫生制度；乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

    第五条 乙方在聘用期间必须做好防范职业病、传染病、突发公共卫生事件和环境污染等职业卫生工作。

    四、劳动报酬

    第六条 甲方应当执行国家和省有关工资管理的规定，及时向乙方支付工资报酬。乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，按月发放。

    五、社会保险和福利

    第七条 甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费。乙方须依法享受社会保险待遇。乙方退休后，按照国家有关规定享受养老保险待遇。甲乙双方解除、终止本合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

    六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

    第八条 乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成本职工作。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据有关法律、法规和规章制度予以处理，直至依法解除劳动合同。

    第九条 劳动合同的解除或终止：

    （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；

    （二）乙方有下列情形之一，甲方可以提前终止本合同：

    1. 在试用期间被证明不符合聘用条件的；

    2. 违反国家法律、法规或者甲方规章制度的；

    3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4. 不认真履行职责，严重影响教学秩序的；

    5. 被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

    （三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

    1. 在试用期内；

    2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    （四）本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同；无法取得一致意见的，可在期满时办理终止手续或者由双方约定在期满后的一个月内办理终止手续。

    七、违反劳动合同的责任

    第十条 甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：因乙方的违约行为给甲方造成的直接经济损失、因乙方的违约行为侵犯甲方合法权益所产生的法律责任成本、因甲方的违约行为给乙方造成的直接经济损失等。如甲乙双方就赔偿事宜不能协商一致的，可向人民法院提起诉讼。

    第十一条 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。其他需要约定的条款：_________。

    第十二条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报人事部门备案一份。自双方签字盖章之日起生效。

    甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人或委托代理人（签字）：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    学校聘用教师合同(篇2)

    甲方：

    地址：

    电话：

    邮箱：

    乙方：

    地址：

    电话：

    邮箱：

    根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

    一、聘用岗位

    1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为________________。

    2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

    二、合同期限

    合同期限为以下第_______种：

    1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

    2、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

    3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。

    三、工作条件与劳动保护

    1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

    2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

    3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

    4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

    四、工作报酬、保险与福利待遇

    1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

    2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

    3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

    五、工作纪律、奖励与惩处

    1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

    2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

    六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

    1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

    2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

    （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    （3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

    （4）被撤销教师资格的；

    （5）被依法追究刑事责任的。

    4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：

    （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

    （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

    5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

    6、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。

    7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

    （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

    七、劳动争议处理

    因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    八、合同文本

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

    甲方（签章）：

    日期：_________年_________月_________日

    乙方（签章）：

    日期：_________年_________月_________日

    学校聘用教师合同(篇3)


    随着我国经济的快速发展和教育事业的全面推进，民办学校在教育领域的地位不断提升。在提供高质量教育的同时，民办学校也面临着一系列的管理和运营问题。其中，制定和执行合理合法的教师聘用合同是至关重要的一环。本文将重点讨论民办学校教师聘用合同，并对其具体内容进行详细阐述。


    一、合同主体


    民办学校教师聘用合同是由雇主（民办学校）和雇员（教师）双方签署的一份法律文件，明确了双方的权益和义务。合同主体应当包括学校全称、学校所在地、法定代表人等相关信息，并且要求雇主与雇员对上述信息的准确性承担相应的责任。


    二、合同期限


    合同期限是民办学校教师聘用合同中重要的一部分。根据教育部的规定，民办学校教师聘用合同的期限一般不得超过三年。具体的合同期限应根据学校的实际情况和教学需求进行合理安排。除非存在特殊情况，比如合同双方达成一致的续约意愿，否则合同期满后应终止，需要继续聘任的教师可以通过签订新的合同来续约。


    三、聘用条件


    民办学校教师聘用合同应明确教师的聘用条件。教师在签订合同前应满足学校规定的基本条件，这包括但不限于教育背景、教学经验、职业资格等。合同应明确教师的薪酬、工作时间、保险福利以及其他的聘用条件。合同还应明确教师在聘用过程中要遵守的学校规章制度，以及可能涉及到的保密义务和离职手续等。


    四、教师的权益和义务


    在明确了聘用条件后，合同还应详细规定教师的权益和义务。教师的权益包括但不限于薪酬支付、职称评定、培训发展等。工资应按合同约定的方式进行支付，并保证支付时限和支付方式的合法性和合规性。合同还应规定教师的义务，包括遵守学校规章制度、履行教学任务、保证教学质量等。


    五、合同解除和违约责任


    合同解除和违约责任是民办学校教师聘用合同中重要的条款。在一定情况下，比如教师身体健康状况不符合教学需求、严重违反学校规章制度等，雇主有权解除合同。同样地，教师若严重违反合同规定，比如擅自离职、泄露学校机密等，也应承担相应的违约责任。合同还应规定解除合同的程序和赔偿责任等。


    小编认为，民办学校教师聘用合同是保障教师权益和保证学校正常运转的一份重要法律文件。合同中包括了合同主体、合同期限、聘用条件、教师的权益和义务以及合同解除等内容。学校和教师双方应遵守合同约定的内容，共同维护良好的教育教学秩序，促进民办教育事业的进一步发展。

    学校聘用教师合同(篇4)

    甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

    名称： 小学 姓名：

    法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

    户籍地址：

    经济类型： 民办非企业

    通讯地址： 通讯地址：

    邮编： 电话：

    联系电话：

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。

    一、合同的类型和期限

    第一条 本合同的类型为： 固定期限合同 。

    固定期限合同：期限 学年，自 年 月 日至 年 月 日止。

    二、试用期

    第二条 本合同的试用期 一个月 。

    第三条 录用条件为： 能胜任学校安排的工作岗位

    三、工作内容和工作地点

    第四条 乙方的工作内容为： 教育教学 。

    第五条 乙方的工作地点为： 小学 。

    四、工作时间和休息休假

    第六条 乙方所在岗位执行 标准工时 工作制，具体为参照 学校作息时间表 。

    第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

    五、劳动报酬

    第八条 本合同的工资计发形式为： 计时形式 。

    (一) 计时形式。

    乙方的月基本工资为： 元 。

    (二) 计件形式。

    乙方的劳动定额为： ∕ ，计件单价为： ∕ 。

    第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

    (如遇特殊情况顺延)

    第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

    第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

    六、社会保险

    第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

    第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

    第十四条 乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

    第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

    第十七条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

    乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

    八、劳动合同的履行和变更

    第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

    乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成合同约定的工作任务。

    第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

    九、劳动合同的解除

    第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

    第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

    乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

    第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

    (一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二) 未及时足额支付劳动报酬的;

    (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

    (四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

    (五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

    (六) 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

    甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

    第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一) 在使用期间被证明不符合录用条件的;

    (二) 严重违反甲方的规章制度的;

    (三) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

    (四)学生监护人向教育主管部门投诉相关老师体罚或变相体罚、谩骂和侮辱学生，强制学生有偿家教，擅自向学生乱收费，经查属实，给校方造成较重负面社会影响的;

    (五)教师资格证、毕业证等证件经有关部门认定为假证的;

    (六)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

    (七)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

    (八)被依法追究刑事责任的。

    第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

    (一) 乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    (三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

    第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

    (一) 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二) 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    (四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

    (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

    十、劳动合同的终止

    第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

    (一) 本合同期满的;

    (二)乙方开始依法享受养老保险待遇的;

    (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    (四) 甲方被依法宣告破产的;

    (五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

    (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当延续至相应的情形消失时终止。

    但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

    十一、经济补偿

    第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

    (一) 乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

    (二) 甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

    (三) 甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

    (四) 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

    (五) 依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

    (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

    第二十九条 经济补偿乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

    六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

    如乙方月工资高于本市上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年。

    本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    十二、补充条款和特别约定

    第三十条 乙方为甲方的服务期 合同期内 。

    第三十一条 乙方的竞业限制期限自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日。

    竞业限制的范围为： ∕ 。

    在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为： ∕ 支付方式为： ∕ 。

    十三、违反合同的责任

    第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

    第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

    第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为： 一个月的工资 。

    第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为： ∕ 。

    十四、其他

    第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    经双方签字盖章后生效。

    甲方(盖章)： 乙方(签字)：

    委托代理人(签章)

    年 月 日 年 月 日

    学校聘用教师合同(篇5)

    甲方：

    乙方：

    经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

    一、甲方聘请乙方为__。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下：

    1、乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校

    。

    二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、

    三、乙方享有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪__元，__每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。转正后基本月薪__元，每月基本授课工作量为__学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。

    四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。

    五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除教材押金和履约保证金中扣除。

    六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款。

    七、本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。

    八、本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。

    九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。

    十、本合同有效期从20__年__月__日至20__年__月__日，其中前三个月为实习期。

    十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效。

    甲方：签字（盖章）

    乙方：签字（盖章）

    委托代理人：

    代表人：

    签订日期：

    签订日期：

    学校聘用教师合同(篇6)

    根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。

    第一条 工作岗位

    1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

    2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

    第二条 聘期

    本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

    聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

    第三条 工作目标

    1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

    2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

    第四条 岗位任务

    乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

    1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)

    (1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

    (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)

    2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

    (1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)

    (2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

    3.学科建设任务：

    (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

    (2)乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)

    4.人才培养任务：_________

    5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

    第五条 禁止兼职

    乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

    第六条 教师道德

    1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

    2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

    3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

    第七条 科研条件

    1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

    2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：

    (1)实验室及仪器设备条件：_________.

    (2)科研配套经费：_________.

    (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_________.

    (4)办公条件：_________.

    (5)生活条件：_________.

    (6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)_________.

    第八条 作品署名

    乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

    第九条 监督与备案

    1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

    2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。

    3.乙方应当严格 按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。

    第十条 考核

    1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

    2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

    3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

    4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。

    5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

    第十一条 工资和福利

    1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

    2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

    3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

    4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

    5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

    若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

    第十二条 成果奖励

    1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

    2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

    3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

    4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任 在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

    第十三条 校方对协议的解除

    1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

    2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

    (1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

    (2)不服从聘用单位工作安排的;

    (3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;

    (4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;

    (5)年度考核不合格的;

    (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

    (7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;

    (8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

    (9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;

    (10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。

    第十四条 受聘方对协议的解除

    1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

    (1)聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

    (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

    2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

    第十五条 协议解除的处理

    1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

    2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

    3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定 善处理。

    第十六条 违约责任

    1.本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

    2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

    第十七条 乙方的申诉

    乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

    第十八条 保密

    乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

    第十九条 通知

    1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

    2.各方通讯地址如下：_________.

    3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

    第二十条 协议的终止

    如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

    第二十一条 协议的变更

    本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

    第二十二条 协议的`转让

    除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

    第二十三条 争议的处理

    1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

    2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

    (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

    (2)依法向人民法院起诉。

    第二十四条 不可抗力

    1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

    2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

    3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

    4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

    第二十七条 协议的效力

    1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

    2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

    3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

    甲方(盖章)_______________

    法定代表人(签字)_________

    签订地点：___________________

    _________年_______月_______日

    乙方(盖章)_______________

    法定代表人(签字)_________

    签订地点：___________________

    _________年_______月_______日

    学校聘用教师合同(篇7)

    经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。

    经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。

    甲方权利和义务

    一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方，培训费为20xx元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。

    二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

    三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。

    四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

    五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

    1、被证明不符合录用条件的。

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；

    5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；

    6、法律、法规规定的其他情形。

    我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

    乙方的权利和义务

    六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

    七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

    八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

    九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。

    1、乙方所从事的教学项目完成后；

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施；

    4、严重危害乙方人身安全和健康的；

    5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。

    十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

    1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；

    2、承担甲方教学项目尚未完成的；

    3、法律、法规规定的其他情形。

    十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。

    我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。

    违约责任处理

    十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币10万元，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

    十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失20xx元。当直接和间接损失大于20xx元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。

    十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。

    十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

    甲方：_____________

    乙方：_____________

    日期：_____________

    聘用合同


    伴随着经济体系的不断完善，合同的重要性得到了更大的挖掘。签订合同是一种双方都认可的、具有约束力的文书格式。我很高兴为大家推荐一篇关于“聘用合同”的优质文章，文章仅供您参考！

    聘用合同 篇1

    1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

    2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

    3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

    4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

    5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

    6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

    6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）

    7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

    8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。

    聘用合同 篇2

    编号：_______________

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

    一、合同期限：

    自____________年_______月______日起至工程结束。

    二、岗位职务及工作内容：

    1、乙方从事担任(职务)

    公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

    3、领导临时安排的其他工作任务。

    三、岗位职责：

    1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。

    2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。

    3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。

    4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。

    5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各班组。

    质量指标，并实施奖罚。

    四、应建资料台帐：

    质量、文明施工等技术交底

    2.施工日记

    隐蔽记录

    4.分项工程质量评定表

    5.周生产及________月生产计划安排表

    6.整改单的反馈意见

    五、工作考核：_______________

    六、劳动报酬：_______________

    1、乙方试用期为个________月，试用期内工资为________元/月(税后)，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，试用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。

    2、乙方试用期后正式工资为/________月(税后)，自________年________月______日起至工程结束。

    法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

    褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐费用。

    5、每月月底发放工资额的作为生活费，余下的工资工程结束时结清。

    七、劳动纪律：

    服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

    2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。

    劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

    进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。

    非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。

    6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

    八、违约及其他：

    1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

    (1)试用期内不合格;

    (2)违反本合同有关规定的;

    (营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

    (4)被追究刑事责任的;

    (5)乙方不能胜任工作。

    2、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：

    (1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资。

    (2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数在春节前全额支付乙方工资。

    (3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。

    (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

    (5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。

    3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

    4、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。

    甲方：_______________(章)乙方(签字)：_______________

    身份证号码：_______________

    负责人：_______________家庭住址：_______________

    签订日期：________年________月_____日签订日期：_________年________月______日

    聘用合同 篇3

    甲方：

    乙方：

    为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

    一、食堂员工职责：

    周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

    2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

    3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

    （餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

    （按规定地点摆放，做到整齐、有序。

    （勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

    （4）阻止无关人员进入操作间。

    4、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

    使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

    卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

    7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

    遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

    有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。

    二、食堂员工待遇：

    实行聘任制，合同每学年签订一次，工资实行包干（寒暑假期间工人不上班，工资停发；实行劳有所得，不劳不得）。不享受医疗、劳动保险待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

    三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。

    甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

    校长：主管：

    年月日年月日

    聘用合同 篇4

    （一）乙方的权利

    1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

    2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

    3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

    4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

    （1）在试用期内；

    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

    （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

    （二）乙方的义务

    1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

    2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

    3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

    4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

    七、解除聘用合同及经济补偿金

    1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

    3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

    4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

    5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

    八、解除劳动合同的程序

    双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

    1、提出书面通知；

    2、填写《员工离职通知书》。

    归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

    3、交接工作；

    4、支付违约金和赔偿金；

    5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

    6、办理户口、档案和社会保险转移。

    自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

    但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

    九、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    十、其他

    1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

    2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

    甲方：（盖章）

    法定代表人：（签字）

    ________年____月____日

    乙方：（签名）

    ________年____月____日

    聘用合同 篇5

    员工短期聘用合同范本-聘用合同范本

    员工短期聘用合同范本_聘用合同范本

    员工短期聘用合同范本

    甲方：_________________________________

    乙方：_________________________________

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

    二、乙方这职务或工种为。

    三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    (一)甲方公司总部;

    (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

    (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    (四)应出差服务之场所。

    四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

    六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

    七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币

    九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的`待遇。

    十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

    十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

    十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

    十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

    十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

    聘用合同 篇6

    甲方： 乙方：

    法定代表人： 法定代表人：

    职务： 职务：

    地址： 地址：

    电话： 电话：

    依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

    聘用单位(甲方)：

    受聘人员(乙方)：

    中华人民共和国人事部制

    陕西省人事厅印

    填 写 说 明

    1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

    2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、公正，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

    3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

    4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

    甲方(聘用单位)

    名称：_____________________

    法定代表人或委托代理人：__________________

    地址：______________ 邮政编码：___________

    联系电话：_______________

    乙方(受聘人员)

    姓名：_______________

    性别：_______________ 出生年月：___________

    身份证号码：_______________________________

    住址：_____________________________________

    联系电话：_____________________

    根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【20xx】35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同双方签订之日起生效。

    一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：(一)本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为 个月， 自 年 月 日至 年 月 日止。

    聘用合同 篇7

    甲方：学校 地址：

    乙方：

    姓名性别年龄学历

    专业身份证号码

    电话住址

    为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。

    一、聘用岗位

    乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作；

    二、聘用合同期限

    本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。

    三、工作岗位职责要求

    乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

    学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

    四、工作岗位纪律

    1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。

    2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。

    责任明确、考核严格、奖惩分明。

    五、工资待遇

    政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。

    业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。

    业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。

    六、合同变更和终止条件

    1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

    2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

    3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

    （1）聘期内严重不履行合同的。

    （2）一学期考核不合格的。

    （3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

    （渎职或违法违纪的。

    （培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

    （6）擅自离岗的。

    4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。

    七、违约责任

    1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

    2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

    八、其它事项

    本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

    甲方（签章） 乙方（签章）

    聘用合同 篇8

    1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

    2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

    3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

    聘用合同 篇9

    （一）甲方权利和义务：

    1、甲方负责工程项目的费用开支，工程分包结算，工程款项等往来业务，保证工程所需的资金，及时支付工程费用。

    2、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等工作进行监督和管理。

    3、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要、合适的条件。

    4、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

    5、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议：

    1）、乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，导致项目的工作进展困难；

    2）、乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况；

    3）、乙方存在能力的不足，无法胜任项目主管职务，不能完成项目管理任务；

    （二）乙方职责：

    1、项目全过程：

    从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

    2、协调对外关系

    代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程合同条款。做好工程对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

    3、现场指挥管理

    1）、负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

    2）、组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低施工成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

    3）、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向甲方报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。

    4）、负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向甲方汇报。现场签证最迟时间不允许超过3天。

    5）、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核工程施工合同。

    6）、对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对各项目部工作的布置、检查和落实，检查和考核各项目部的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

    7）、组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

    8）、现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，严格控制材料损耗率。

    4、采购签约权

    认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

    5、安全责任

    1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

    2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

    3）对现场重大安全事故，承担甲方全部责任的10%。

    聘用合同 篇10

    第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

    (一)本合同期限届满的；

    (二)本合同约定的终止条件出现的；

    (三)乙方达到国家规定退休年龄的；

    (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

    (五)甲方依法注销的。

    第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。

    第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

    第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。

    第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满________年或者连续工龄已满________年且年龄距国家规定的退休年龄已不足________年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

    第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。

    第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

    第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于________年。

    聘用合同 篇11

    1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。

    2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。

    3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核C证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。

    4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。

    5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。

    6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。

    7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

    8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。

    聘用合同 篇12

    ______________以下简称甲方

    ______________以下简称乙方

    甲方因开发“瑞丰景苑”项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商，达成合同条款如下：

    一、乙方工作范围

    1、售楼广告的发放。

    2、售楼业务的洽谈。

    3、售楼的跟踪管理。

    4、办理房产局与银行相关业务。

    。

    二、乙方工作待遇（底薪+提成）

    。

    2、提成：2人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，按月计算。

    ，提成按如下情况发放：①客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的千分之

    1。2‰；②完成总任务的90%时，发放原所定购的总销售额的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各种手续办好后再发放。

    三、乙方工作时间

    冬季作息：早上8：00—12：00下午2：00—6：00中午乙方轮流值班。

    夏季作息：早上8：00—12：00下午3：00—7：00中午乙方轮流值班。

    注：①如分两班、则作习时间另行安排。

    ②每周休息一天，不能请假，只能调假，特殊情况需书面向总经理请假，批准后实施。

    ③无故旷工一天罚款每次罚款5元。

    四、其它事项

    ，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以上，视为乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同，需提前一个月向甲方申请，否则服装押金500元不退。

    之内。如乙方不及时缴纳，甲方概不负任何责任。

    3、乙方应时刻注意自身的.财务和人身安全，在上班来回的路上如出任何差错，甲方概不负责。

    责任人给予损失额的20%以上的处罚。

    具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规，一经查实，应负法律责任。

    介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额，销售的正常工作照常办理。

    五、未尽事谊，甲、乙双方另行协商解决。

    六、签订时间为本项目销售结束为止。

    七、本合同经甲、乙双方签字后生效，原签合同作废。

    八、本合同一式两份共三页，甲、乙双方各执一份。

    甲方签字：______________乙方签字；______________

    _____年__月___日

    财务顾问聘用合同(分享7篇)


    如今社会许多公民都在增强自己的法律意识，现在很多情况都会用到合同。合同是保护劳动者权益的一种文体，其内容应当严谨，完整。经过认真挑选教师范文大全编辑为您呈现了这篇精选的“财务顾问聘用合同”，让我们一起变得更加有价值和适应市场！

    财务顾问聘用合同(篇1)


    一、合同双方


    雇主：__________(以下简称“甲方”)


    住所地：__________


    雇员：__________(以下简称“乙方”)


    住所地：__________


    二、合同目的


    本合同的目的是为了明确甲方聘用乙方作为其财务顾问的事宜。根据双方的约定，乙方将为甲方提供财务顾问服务，并承担相应的职责和义务。


    三、服务内容


    1.乙方负责为甲方提供财务咨询和投资建议，并对甲方的财务状况进行分析和评估。乙方应根据自身专业知识和经验，为甲方提供合理化的财务决策建议。


    2.乙方负责为甲方制定财务计划和预算，并监督实施过程，并向甲方及时报告相关的财务指标和业务变化情况。


    3.乙方应协助甲方建立健全的财务管理制度，包括财务核算、财务报告、成本控制等。乙方应提供相应的培训和指导，确保甲方财务工作的顺利进行。


    4.乙方应提供与甲方财务相关的资源和信息，并指导甲方在财务领域的投资决策。


    四、工作时间与报酬


    1.乙方的工作时间和工作地点可根据实际情况灵活安排，但应与甲方商定。


    2.乙方的报酬应根据双方的协商达成一致意见，并写明在本合同附件中。


    3.乙方的薪酬将按月支付，且要求提供相应的工作报告和发票。


    五、保密条款


    1.乙方应对甲方的财务信息和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。


    2.乙方在合同期限届满或解除后，应归还甲方所有的文件和资料，并删除所有存储在个人设备上的甲方信息。


    六、违约责任


    1.如乙方违反合同约定，有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：


    a) 故意泄露甲方的财务信息给第三方；


    b) 故意提供虚假的财务咨询和建议；


    c) 未按时履行合同约定的义务。


    2.乙方如违约，应承担相应的经济赔偿责任，并赔偿因违约给甲方造成的损失。


    七、合同解除和争议解决


    1.本合同在下列情况下可以解除：


    a) 双方协商一致决定解除；


    b) 乙方的服务不符合合同约定或无法继续提供服务。


    2.如双方发生争议，应协商解决。如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼解决纠纷。


    八、其他约定


    1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并由双方签字确认后生效。


    2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。


    3.本合同自__________年___月___日起生效，有效期为____年，自动续约。


    以上为财务顾问聘用合同的主要内容。双方应在充分了解并同意合同的情况下签订，并在履行合同中互相尊重和配合，共同促进财务工作的顺利进行。

    财务顾问聘用合同(篇2)


    一、前言


    财务顾问聘用合同是指雇主与财务顾问之间的合同，该合同详细规定了雇佣财务顾问的职责、工作时间、薪资待遇以及其他相关细节。该合同旨在确保双方权益，并明确双方责任，为聘用财务顾问提供了法律保障。以下是一份财务顾问聘用合同的具体内容及要点。


    二、合同内容


    1. 合同双方：


    雇主：指需要财务顾问的法人或者自然人。


    财务顾问：指被雇佣为该单位的财务顾问的法人或者自然人。


    2. 雇佣期限：


    合同明确规定了财务顾问的雇佣期限，可为固定期限或无固定期限。固定期限的合同在达到合同期满时自动终止，无固定期限的合同双方可以约定提前通知期限来终止合同。


    3. 工作职责：


    合同具体描述了财务顾问的工作职责，包括但不限于：


    - 提供财务咨询服务，包括财务规划、财务分析等；


    - 分析财务数据，提供财务报告和建议；


    - 协助编制和审核财务预算和计划；


    - 协助处理税务事务，确保遵守法律法规；


    - 协助进行财务风险评估和管理；


    - 其他与财务相关的工作职责。


    4. 工作时间与地点：


    合同规定了财务顾问的工作时间和地点。具体工作时间可以为全职或者兼职，工作地点可以是雇主指派的办公地点或者远程办公。


    5. 薪资待遇：


    合同明确规定了财务顾问的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。薪资待遇的支付方式、时间和途径也会在合同中详细说明。


    6. 保密条款：


    合同中必定包含保密条款，要求财务顾问对其在工作期间获得的雇主商业秘密、机密信息进行保密。合同规定，财务顾问在合同终止后，仍需继续承担保密义务。


    7. 违约与解除：


    合同详细说明违约和解除合同的相关规定。如果财务顾问违反合同规定，雇主有权解除合同，并根据具体情况追究其法律责任。


    8. 争议解决：


    合同约定雇主和财务顾问如发生争议，应当通过友好协商解决。若协商不成，双方可以根据当地法律选择诉讼或仲裁解决争议。


    三、合同签署与生效


    财务顾问聘用合同需要双方签署并加盖公章。合同签署后，即生效。合同一式两份，雇主和财务顾问各保留一份，作为双方的合同依据。


    四、法律保障


    财务顾问聘用合同的目的是为了保障雇主和财务顾问的权益。该合同确保财务顾问在工作期间履行相应的职责，并规定了违约和解除合同的惩罚机制。同时，保密条款的加入更有效地保护了雇主的商业机密。


    小编认为，财务顾问聘用合同是一份确保雇主与财务顾问权益的必要文件。通过签署合同，双方建立起明确的工作关系，并为日后的工作提供了准确的参考。这份合同不仅规定了财务顾问的工作职责和薪资待遇，还加强了合同的可执行性和保密性。财务顾问聘用合同的制订和执行，有助于实施有效的财务管理和风险控制，对于雇主的发展具有重要意义。

    财务顾问聘用合同(篇3)

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    2022财务顾问聘用热门合同样书正文内容

    甲方：

    法定代表人：

    地址：

    乙方：

    甲乙双方在平等自愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

    第一条 聘请及期限

    1.1 甲方聘请乙方担任其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。

    1.2 聘用期半年，自________年____月____日至________年____月2____日。

    第二条 乙方服务内容

    2.1 乙方为甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项顾问服务两大类。

    XXX日常咨询服务包括但不限于财务政策法规咨询、财务咨询、投融资咨询、产业、行业信息与业务指南、财务人员的招聘与培训、财务审核、税务工作等。

    2.3 专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、直接融资顾问(包括企业融资和项目融资)、企业资产重组顾问、兼并收购顾问、投资理财、管理咨询等。

    第三条 乙方服务方式

    XXX日常咨询服务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问工作。

    3.2 对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。

    3.3 对于特别紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公地点处理。

    3.4 乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与乙方联系财务顾问的相关工作。

    3.5 乙方提供的财务意见和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但应尽量以书面形式。

    第四条 服务报酬

    4.1 就乙方提供的日常顾问服务，甲方愿意每月支付一定报酬人民币 元(大写： )。支付方式为每月

    第一个周一，以现金形式打入乙方银行卡(乙方银行卡开户行： ，卡号 )

    4.2 对于专项顾问服务，如果属于任务量特别大的工作的，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额。

    第五条 双方的义务

    5.1 甲方的义务

    5.

    1.1 积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的办公场所和办公设备。

    5.

    1.2 向乙方提供全面的顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

    5.

    1.3 乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。

    5.

    1.4 甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特殊、紧急或重大财务决策事项，必须事先向乙方咨询和请示。

    5.2 乙方的义务

    5.

    2.1 乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。

    5.

    2.2 乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

    5.

    2.3 乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。

    第六条 保密

    6.1 乙方应对其所知晓的甲方的商业秘密加以保密，只有在法律、法规或国家政策另有规定，或甲方同意的情况下，该保密义务才可解除。

    6.2 乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。

    6.3 非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向

    第三方披露。

    第七条 违约责任

    7.1 任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

    7.2 双方应维护对方的合法利益，任何一方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担赔偿责任。

    第八条 协议的效力

    8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方开始为甲方提供顾问服务。

    8.2 本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

    8.3 本协议有效期________年。本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。

    甲方(公章)： 乙方：

    法定代表人(或授权人)：

    签约日期

    财务顾问聘用合同(篇4)

    一、引言

    财务顾问聘用合同是指雇主与财务顾问之间签订的一份法律文件，明确了双方的权利和义务，规范了双方的合作关系。本篇文章将详细介绍财务顾问聘用合同的内容及其重要性，并对其中各项条款进行详细解析。

    二、合同内容

    1. 聘用目的

    合同中应明确雇主聘用财务顾问的目的，如改进财务管理、提高财务绩效等。这有助于双方明确彼此的期望和目标，为合作的顺利进行奠定基础。

    2. 工作范围

    合同中应明确财务顾问的工作范围，包括但不限于财务分析、风险评估、投资建议、资金管理等，以确保财务顾问了解并能满足雇主的需求。

    3. 工作时间和地点

    合同中应明确财务顾问的工作时间和地点。灵活的工作时间可以提高财务顾问的工作效率，相应地能够更好地满足雇主的需求。

    4. 报酬及支付方式

    合同中应明确财务顾问的报酬，包括基本薪资和绩效奖金等，并明确支付方式和时间。这有助于确保双方在薪资方面的权益，避免纠纷的发生。

    5. 保密条款

    在财务顾问聘用合同中，保密条款尤为重要。合同中应明确财务顾问对于雇主的商业机密和敏感信息的保密义务，并规定违反保密义务的后果。这有助于保护雇主的商业利益和财务数据的安全。

    6. 终止合同

    合同中应明确终止合同的条件和程序，以及终止合同后双方的权益和义务。这有助于双方在终止合同时能够保持互相的公平和协调。

    三、合同重要性

    财务顾问聘用合同的重要性不言而喻。首先，合同明确了雇主和财务顾问的权利和义务，有助于避免双方在合作过程中因为认识不一致或沟通不畅而引发的纠纷。

    其次，合同规范了双方的合作关系，包括工作范围、工作时间和地点等方面，有助于提高工作效率，保证财务顾问能够按时完成工作任务。

    此外，合同中的保密条款起到了重要的保护作用，确保财务顾问不会泄露雇主的商业机密和敏感信息，从而维护了雇主的商业利益和声誉。

    最后，合同明确了终止合同的条件和程序，以及终止合同后的权益和义务，为双方的离职或合作终止提供了明确的指引，避免争端的发生，保持双方之间的友好和谐关系。

    四、结论

    财务顾问聘用合同作为雇主和财务顾问之间的重要法律文件，在合作过程中起到了重要的作用。它明确了双方的权利和义务，规范了合作关系，保护了雇主的商业利益，并为合作的顺利进行提供了指导。因此，在雇佣财务顾问时，双方应根据实际情况认真起草合同，确保合同中的各项条款具体、生动，并相互遵守合同的约定，以实现双赢的合作结果。

    财务顾问聘用合同(篇5)


    一、合同概述


    财务顾问聘用合同是指雇主与财务顾问之间的法律协议。通过签订这份合同，雇主聘请财务顾问为其公司或个人提供专业的财务咨询服务，以帮助其做出正确的财务决策。本合同涵盖了聘用条件、工作职责、薪酬待遇、双方权益和责任等方面的内容，旨在确保财务顾问与雇主之间的良好合作关系和法律约束力。


    二、聘用条件


    在这一部分中，列出了财务顾问聘用的基本条件。雇主应明确要求财务顾问具备相关财务管理背景、技能和经验，以及必要的证书或学历要求。还可包括对财务顾问涉及的行业或特定领域的专业知识的要求。同时，雇主可要求财务顾问具有一定的沟通能力、合作能力和解决问题的能力，以便更好地与其他团队成员合作，为公司带来长期的价值。


    三、工作职责


    这一部分详细描述了财务顾问的工作职责和责任。财务顾问的主要职责可能包括财务规划和分析、财务报表的编制和解读、预算和成本管理、税务筹划、投资分析和风险评估等。值得注意的是，财务顾问还需及时向雇主汇报财务状况、提供建议和解决方案，并确保公司的财务操作符合相关法规和准则。在合同中明确财务顾问的责任范围，有助于明确双方的期望并保证工作的顺利进行。


    四、劳动合同与保密协议


    在雇主与财务顾问之间签署的合同中，应包括双方约定的劳动合同条款和保密协议。劳动合同中应明确双方的权益和义务，包括工作时间、工资、福利、假期安排等。保密协议是为了保护雇主的商业机密和财务信息，财务顾问在服务期间和服务结束后都有义务对公司的机密信息进行保密。这一部分的完备性和严谨性对雇主来说至关重要，以免在日常工作中发生任何纠纷或信息泄露事件。


    五、薪酬待遇


    财务顾问聘用合同也应包括薪酬待遇的具体约定。在合同中明确财务顾问的薪资结构、薪资调整机制和发放时间，以确保薪酬的公平和透明。同时，还应明确奖金和福利方面的待遇，如年终奖金、保险福利和其他额外津贴。明确薪酬待遇和福利政策，有助于激励财务顾问的工作热情和积极性，并维持其长期的忠诚度。


    六、终止合同和争议解决


    合同的终止是合同中必不可少的一部分。合同应规定解除合同的条件和程序，包括双方提前通知的期限、赔偿金的支付等。为了避免潜在的纠纷，合同中通常会规定争议解决的方式，比如仲裁或诉讼。这一部分的明确性和详细性对双方都至关重要，以保持合同的公平和合法性。


    七、总结


    财务顾问聘用合同是雇主与财务顾问之间的重要法律文件，旨在确保合作的顺利进行和双方权益的保护。通过明确聘用条件、工作职责、薪酬待遇、劳动合同和保密协议等内容，可以建立起有效的合作框架，并为双方提供法律保障。这份合同的详细和具体性对于雇主来说至关重要，能确保合同的可执行性和有效性，并为公司的财务安排提供良好的支持。

    财务顾问聘用合同(篇6)

    第一条 乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。

    第二条 乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取兼职、不坐班的工作方式。

    第三条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

    1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务;

    2、监督检查乙方工作情况;

    3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：

    1、使乙方及时获取劳动报酬;

    2、使乙方合理享受规定的待遇;

    3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

    4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

    第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：

    1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;

    2、获取劳动报酬;

    3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

    4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。乙方须履行的义务：

    1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

    2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

    3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;

    第五条 劳动报酬和福利待遇：学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用通用版合同、甲方每月付给乙方基本报酬( 元)，在公司发放职工薪酬日支付报酬。

    2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

    第六条 合同的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

    1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;

    2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

    3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：

    1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月;

    2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;

    3、甲方公司被撤销。在下列情况下，合同可以变更：

    1、双方协商;

    2、因国家政策法令发生变化时。

    第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。

    第八条 合同期限本合同有效期为________年，从合同签字生效之日起至________年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

    第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

    第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方：XX公司 乙方：负责人：日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日财务顾问聘用合同范本二甲方：法定代表人：地址：乙方：甲乙双方在平等自愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

    第一条 聘请及期限

    1.1 甲方聘请乙方担任其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。

    1.2 聘用期半年，自________年____月____日至________年____月2____日。

    第二条 乙方服务内容

    2.1 乙方为甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项顾问服务两大类。

    2.2____日常咨询服务包括但不限于财务政策法规咨询、财务咨询、投融资咨询、产业、行业信息与业务指南、财务人员的招聘与培训、财务审核、税务工作等。

    2.3 专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、直接融资顾问(包括企业融资和项目融资)、企业资产重组顾问、兼并收购顾问、投资理财、管理咨询等。

    第三条 乙方服务方式

    3.1____日常咨询服务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问工作。

    3.2 对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。

    3.3 对于特别紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公地点处理。

    3.4 乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与乙方联系财务顾问的相关工作。

    3.5 乙方提供的财务意见和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但应尽量以书面形式。

    第四条 服务报酬

    4.1 就乙方提供的日常顾问服务，甲方愿意每月支付一定报酬人民币 元(大写： )。支付方式为每月

    第一个周一，以现金形式打入乙方银行卡(乙方银行卡开户行： ，卡号 )

    4.2 对于专项顾问服务，如果属于任务量特别大的工作的，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额。

    第五条 双方的义务

    5.1 甲方的义务

    5.

    1.1 积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的办公场所和办公设备。

    5.

    1.2 向乙方提供全面的顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

    5.

    1.3 乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。

    5.

    1.4 甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特殊、紧急或重大财务决策事项，必须事先向乙方咨询和请示。

    5.2 乙方的义务

    5.

    2.1 乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。

    5.

    2.2 乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

    5.

    2.3 乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。

    第六条 保密

    6.1 乙方应对其所知晓的甲方的商业秘密加以保密，只有在法律、法规或国家政策另有规定，或甲方同意的情况下，该保密义务才可解除。

    6.2 乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。

    6.3 非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向

    第三方披露。

    第七条 违约责任

    7.1 任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

    7.2 双方应维护对方的合法利益，任何一方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担赔偿责任。

    第八条 协议的效力

    8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方开始为甲方提供顾问服务。

    8.2 本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

    8.3 本协议有效期________年。本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。甲方(公章)： 乙方：法定代表人(或授权人)：签约日期：财务顾问聘用合同范本三兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

    一、受聘后的福利待遇：

    1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

    2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

    3.受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

    4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

    二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

    三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

    四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章________年____月____日受聘人：(签章)________年____月____日受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日用单位主管部门意见：________年____月____日审批单位意见：________年____月____日

    返

    财务顾问聘用合同(篇7)

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    2022财务顾问聘用标准合同范本正文内容

    甲方：

    住所：

    法人代表人：

    乙方：

    住所：

    法人代表人：

    为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作，经甲乙双方协商一致，特就双方合作事宜签定本协议，以期共同遵守。

    第一条 甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。

    第二条 乙方接受甲方的委托，凭借自身行业研究能力的优势、辅导全程工作，并协助甲方圆满完成相关工作。

    第三条 甲方保证配备专业化的队伍全力做好债券承销等工作。

    第四条 乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工作。

    第五条 甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费，其金额相当于石家庄XX向甲方支付承销费的【】%，于甲方在承销工作结束并收取承销费后____日内支付。

    第六条 乙方应先向甲方提供乙方开具的、发票票面金额与其应获得的咨询费用金额相等的，以甲方为抬头的合格发票的原件。甲方在收到正式发票后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。

    第七条 本协议在履行中发生争议，双方应通过协商解决;如协商不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则和有关证券争议仲裁的特别规定进行仲裁，仲裁地点在北京，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第八条 甲乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可不得向

    第三方泄漏协议内容。

    第九条 本协议有效期自石家庄XX与甲方正式签署承销协议起，至甲乙双方全部费用结算清楚为止。

    第十条 本协议自甲乙双方法定代表人(或授权代表人)签字并加盖公章后生效。

    第十一条 本协议一式四份，双方各执二份。

    甲方：

    法定代表人(签署)：

    ________年____月____日

    乙方：

    法定代表人(签署)：

    ________年____月____日

    造价员聘用合同（精品7篇）


    造价员聘用合同 篇1

    甲方：

    乙方： 身份证： 电话：

    甲方因业务工作需要，现聘用乙方 高级工程师 (总图) 从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。

    一、协议周期：

    自 20xx 年 月 日起至 20 年 月 日结束，为期 年。

    二、乙方责任和义务：

    1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将 总图高级 工程师职称证书用于甲方企业

    2、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件：身份证原件、学历证原件、职称

    2、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件,仅用于甲方在上述协议有效期内进

    3、乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个日历

    5、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在

    6、乙方银行账户：

    开 户 行：

    开户名称：

    开户账号：

    7、本协议生效后甲方如需为总图高级工程师购买社会保险，乙方需积极配合甲方。

    三、甲方义务责任：

    1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方三年证书使用费 ￥ 元(大写： 整 )。根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方上述证书使用费定金 ￥ 元(大写： )。支付方法：定于本协议签订后，甲方收到乙方相关证书原件，甲方三天内支付订金给乙方，计人民币￥ 元，待甲方通过申报部门验证(含查询无多家挂靠)后10个工作日内，(准确时间：从甲乙双方签订合同之日起)甲方支付余款给乙方，计人民币 元，视为合同生效。如证书不可用，甲方应在签定本协议一个月内退回所收证书给回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周内归还已支付的订金费用。计人民币 元，本协议终止。

    2、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、

    3、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格

    四、其他义务：

    1、在合同有效期内，甲方需要乙方配合的相关事项，如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担;如需乙方到现场，则由此引发的费用(含来回路费、生活住宿费)由甲方负责全额报销，并给予乙方补贴1000、00元/天。

    2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期内对乙方的意外人身伤害甲方不承担任何责任。

    五、相关续约约定：

    在本协议期满一年后，没有特殊情况，甲方应该与乙方继续签续约合同。

    六、协议的解除：

    1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认;

    2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。

    3、乙方如提供的资料不真实或虚假，做成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。

    七、违约责任：

    甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：

    1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务;

    2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约;

    3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应立即退还证书使用费，并赔偿甲方贰倍的.证书使用费，且甲方有权追究乙方的相关法律责任;甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的证书使用费不予退还，并赔偿乙方壹倍的证书使用费，且乙方有权追究甲方的相关法律责任;

    4、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付证书使用费后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时,如需要学历证及身份证原件,乙方应在七个日历天内提供配合甲方，甲方应提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项;

    5、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质升级、审查用途。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金￥ 元(大写：)，乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失;

    6、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金 ￥ 元(大写：)。

    八、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：

    委托代表人(签字)： 身份证号码：

    甲方电话： 乙方电话：

    签署日期：

    造价员聘用合同 篇2

    聘用单位：__有限公司（以下简称甲方）

    受聘人：__（以下简称乙方）

    甲乙双方根据国家和本市、区有关法律、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

    合同期限

    1.合同有效期三年：自20xx年__月__日至20xx年__月__日。其中，前三个月为试用期。合同期满聘用关系自然终止。

    2.在本合同签订前，乙方向甲方承诺：乙方保证目前与其它主体法人单位无劳动关系；乙方保证在甲方工作期间使用的任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作和任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；乙方保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信息为甲方服务。

    3.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

    4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前三个月书面通知对方。

    工作岗位

    甲方根据工作任务需要聘用乙方为甲方阀门工程师。乙方的岗位职责和绩效考核标准见本合同附件：《江苏盐电阀门有限公司阀门工程师工作说明书》。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。

    第三条劳动报酬和社会保险

    乙方在甲方工作期间年薪为__万元（含各项补贴、加班工资等费用）。具体支付方法：在试用期内每月发给人民币__元；试用期期满经考核合格，每月发给年薪部分的60%，剩余40%每满一年与乙方既定的设计任务、工艺规范、工作目标考核挂钩，一次性兑现；甲方为乙方办理社会保险（养老、工伤）；在聘用期间，甲方可以根据乙方的工作能力、目标任务情况调整乙方的薪酬标准。

    第四条工作纪律和惩处

    1.乙方应遵守国家的法律、法规。

    2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和即将颁布的《员工手册》，自觉服从甲方的`管理、教育。

    3.乙方如违反甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规章给予处罚，直至辞退。

    4.乙方必须对甲方确定的年薪工资负责保守秘密。如因乙方的原因导致年薪泄密，甲方有权对乙方按年兑现部分不予兑现。

    聘用合同的变更、终止和解除

    1.聘用合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

    2.聘用合同期满或有下列情形之一聘用合同即自行终止：

    ⑴甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产的；

    ⑵本合同约定的终止条件（事件）已经出现；

    3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

    4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兑现年薪，并按照公司的有关规章予以罚款；乙方同时应承担甲方招录其费用：

    （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

    （2）严重违反工作纪律或公司规章制度的；

    （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

    （4）提供虚假的证明和资料，被公司查实的；

    （5）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

    （6）被公安机关行政处罚或被司法机关依法追究刑事责任的。

    5.有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方；其中发生第（1）（3）条情形的还应该向甲方赔偿人民币8-15万元：

    （1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    （3）乙方泄漏公司经营、技术秘密或利用职权为自己及他人谋私利的；乙方在甲方同业兼职或从事与岗位相同的工作的；

    （4）合同期虽未满，但甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减有关人员的；甲方转业、变换工作内容或有一个月以上的停产，无法在企业内部调剂安排富余人员的；

    6.有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

    甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

    乙方要求解除聘用合同，应当提前90天以书面形式通知甲方。甲方受到乙方申请后，可以作出同意解除和不同意解除的决定，并以书面形式通知乙方。

    合同解除后，乙方依约应承担的赔偿责任不予解除。

    第六条培训

    甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行规章制度和操作规则培训以及其他的业务技能培训，并对乙方的能力进行提升。乙方应参加上述培训。

    第七条违反合同承担的责任

    （一）乙方在甲方学习或工作期间完成的科研和工作成果，包括科研课题、图纸、工艺文件、设计资料等，其知识产权归甲方所有。其乙方参与的发明创造的知识产权归甲乙双方共有。乙方在离开甲方前，需将在甲方从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等交回甲方，并承担保密义务。乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得擅自将甲方的知识产权带出，并不得擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让。如要复制、发表、泄漏、使用、许可或转让须征得甲方书面同意。对违犯本办法而使甲方的知识产权受到损害，甲方将依情节轻重，分别给予不同的行政或纪律处分；违犯法律的依法追究乙方的法律责任。乙方对此无异议。

    （二）甲方的订单客户、外协件客户、财务状况、规章、图表、手册、运作模式、图纸、工艺文件、决策和组织架构等属于甲方的商业秘密和技术秘密，对上述所列商业秘密和技术秘密，乙方保证不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏；不得复制、披露上述商业秘密和技术秘密的文件及文件副本。

    （三）乙方在甲方工作期间和离开甲方的三年内，保守甲方的以下商业和技术秘密：订单客户、外协件客户、财务状况、规章、图表、手册、运作模式、图纸、工艺文件、决策和组织架构等。（上述要求列为乙方忠诚义务，乙方保守以上秘密，不需要甲方任何额外的补偿。）如有泄密，甲方有权要求乙方赔偿十万元，并保留追究乙方法律责任的权利。

    （四）合同期未满，又不符合双方可以解除合同或双方约定的其他可以终止、解除合同条件，在未经对方同意而解除合同的一方，应按政府有关规定和合同约定，承担赔偿责任。具体的赔偿金额为合同未履行完年限每有一年（不足一年按一年计算）乙方的一个月薪酬（不包括乙方年薪制剩余的部分）以及双方所受到的直接经济损失；乙方提出提前解除合同的，除按本条规定赔偿外，应按照本合同约定的有关赔偿要求对甲方进行赔偿。

    第八条其它事项

    1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

    2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

    3.《江苏__有限公司阀门工程师工作说明书》以及绩效考核内容作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

    甲方（盖章）乙方（签字）

    代表（签字）居住详细地址：

    身份证号码：

    签约时间：__年__月__日

    造价员聘用合同 篇3

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    根据《中华人民共和国合同法与建筑法》甲乙双方本着平等、自愿的'原则，达成如下协议：

    一、工程内容：清除原有屋面防水材料→细石混凝土找平→保护层→刷涂冷底子油→铺贴卷材→工程验收→双方确认工程量。

    二、工程造价(以实际铺贴面积计算)。

    三、工期要求：甲乙双方合同签订后10内完工。

    四、质量担保：工程验收后乙方在7年内如出现顶面渗漏问题负责免费维修。

    五、付款方式：工程竣工经甲方验收合格后付款90%，竣工一年后付款10%(发票按90%、10%两部分开出)。

    六、乙方责任和义务：

    1、必须服从甲方代表及相关人员的管理。

    2、保护好现场的公共设施及绿化。

    3、乙方在施工期间发生任何事故均由乙方负责，与甲方无关。

    七、本合同一式两份，甲乙双方签字后生效。

    甲方：__________________乙方：__________________

    __________年____月____日

    造价员聘用合同 篇4

    甲方：_________

    乙方：_________

    甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

    1，乙方的工作为外贸销售。

    2，甲方为乙方提供相应的培训。

    2，合同期限为_________年，试用期_________个月，试用期间工资：_________，期满后的工资待遇为底薪_________+提成（销售额的_________%）+每月_________元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

    3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的.一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

    4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

    5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

    6，未尽事宜双方另行协商。

    7，本合同双方签字后生效。

    甲方：_________乙方：_________

    _________年_________月_________日_________年_________月_________日

    造价员聘用合同 篇5

    聘请方： （以下简称甲方）

    受聘方：（以下简称乙方） 经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：

    第一条、聘用期限

    聘用期为1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

    第二条、聘用职务

    第三条、聘薪标准

    乙方在担任 万元人

    民币。

    第四条、福利待遇

    聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。

    第五条：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。

    第六条、双方义务及职责

    1、甲方义务及职责

    负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。

    2、乙方义务及职责

    （1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。

    （2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

    （3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

    （4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

    （5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

    （6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。

    （7）完成甲方安排的有关工程事项。

    （8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施

    工过程中的重大事项的确认。

    （9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方

    （10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。

    第八条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的`合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

    第七条、劳动合同的解除和终止

    1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方。

    2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金；如自动离职，对未结的工资不予发放；甲方有权解除合同。

    3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。

    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

    （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    （2）严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究开事责任的；

    （3）由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。

    （4）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

    第八条、本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，签字后即为生效。

    甲方签字盖章：

    年 月 日 乙方签字： 年 月 日

    造价员聘用合同 篇6

    甲方:__________________

    乙方:__________________

    电话:__________________

    电话:__________________

    地址:__________________

    地址:__________________

    身份证号码:__________________

    甲方聘用乙方成为_____________________(以下简称甲方)兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议:

    01、 双方本着自愿公平的原则，协商共同订立本协议。

    聘用期为_________年________月_________日至_________年__________月_________日。

    02、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。

    03、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用表，并经过双方协商签订合同

    04、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

    05、 甲方按乙方销售业绩给予提成奖励、即按照甲方房屋装修总造价的2%--5%的.提成奖励给乙方，甲方不承担乙方其它任何费用(包括工资底薪、差旅等)

    06、 本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其它的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，应承担相应的法律责任。

    07、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作。 08、 乙方可销售甲方提供的各种产品和享用甲方现有的资源。

    09、 乙方有责任为甲方手机并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。

    10、 乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的任何行为。乙方所销售出的甲方产品和业务，严禁转交给其他装修公司或私下进行装修业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关责任的权利。

    11、 甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。

    12、 以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续。

    13、 如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权终止本合同。

    14、 本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效益。

    补充协议：

    甲方(盖章)：__________________

    乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________

    身份证号码：____________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    造价员聘用合同 篇7

    合同编号：___________

    签订时间：___________

    签订地点：___________

    委托人：___________(以下简称甲方)

    受托人：___________(以下简称乙方)

    甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方承担工程造价结算审计的有关事宜，达成协议如下：

    一、工程造价结算审计业务范围甲方委托的工程项目，具体项目以甲方委托的资料为准。

    二、乙方结算审计人员的资格条件

    1、具有良好的职业道德，在以往执业经历中无不良记录。

    2、乙方结算审计人员必须为乙方在册人员，不得临时招聘人员。乙方结算审计人员应具备注册造价师或省级二级以上的造价员任职资格，精通造价知识，且从事本专业不少于________年。乙方项目经理：乙方主要审计人员：

    3、乙方将企业营业执照、资质以及结算审计人员的资格证书复印件交甲方备案。

    三、甲方的权利和义务

    (一)甲方的权利：

    1、检查乙方结算审计工作的`进度安排及落实情况。

    2、对结算审计人员违反本规定及职业道德的行为进行监督，并对乙方审计人员的39;工作情况向乙方通报，提出意见要求。

    3、根据实际情况要求乙方增加或更换审计人员，无需支付任何费用。

    4、结算审计完成后，甲方对工程总造价或部分单项工程进行复核，如复核审减金额超过乙方审定金额的5%，则甲方不予支付此部分工程结算审计费用，且甲方有权另行委托其他造价咨询机构进行二次结算审计，乙方不得有任何异议并承担甲方二次审计费用。

    5、乙方违反本合同第二条有关约定时，如甲方在结算审计前发现可单方解除合同;如甲方在结算审计过程中发现可单方解除合同;如甲方在结算审计结束后发现可全额拒付审计费用，已支付部分费用乙方应在接到甲方书面通知起____日内返还，否则按照同期银行贷款利率支付甲方此部分的利息。

    (二)甲方的义务：

    1、及时向乙方提供施工合同、招标投标文件及与合同有关的其他资料原件，并对其真实性、完整性负责;

    2、及时向乙方提供施工图纸、工程地质资料、现场签证资料、设计变更单及其他结算资料，并对其真实性、完整性负责;

    3、为乙方派驻的审计人员提供食宿、交通、通讯等便利条件，但费用由乙方负责。

    四、乙方的权利和义务

    (一)乙方的权利：

    1、有权要求甲方进行与结算审计工作相关的必要的配合和协调。

    2、有权对甲方在工程管理工作中存在的问题提出意见或建议。

    3、有权按合同规定收取审计费用。

    4、乙方在审核工程结算过程中，若发现竣工图、图纸会审纪要、工程变更、现场签证以及认质认价等资料不齐全(签收资料清单以外)影响审计工作的，或施工方不前来配合核对的，乙方有权书面(需盖公章)通知施工单位在____日之内(自通知之日起计算)将缺失资料补齐或前来核对，所补资料必须是原始资料且必须为原件，并且签章齐全。

    (二)乙方的义务：

    1、委派符合本合同第二条规定的，精通工程造价业务且有较高职业道德的审计人员对本工程进行审计。

    2、审计过程中坚持科学、公正、实事求是的原则，按照国家有关规定实施审计3工作。

    3、自签收委托人移交的结算资料之日起60天内提供该部分结算审计报告。全部单项工程出具审计报告后天内出具最终审计报告。时间每超一天，支付甲方500元违约金。由于非乙方原因导致的工期延误顺延。

    4、按照不同施工单位分别进行审计的书面审计报告要求一式六份，且审计报告要求建设单位、施工单位、造价咨询单位签字盖章后方为生效;按照各单项工程出具的书面审计报告要求符合甲方要求，审计报告要求建设单位、施工单位、造价咨询单位签字盖章后方为生效。两种形式的审计报告必须提供相应书面报告同内容电子版各1份。报告可以都送给审计部结算资料事务所来取

    5、乙方有随时向甲方就审计报告内容进行解释的义务。

    五、结算审计费用结算审计费用甲方送审额215‰

    乙方审减额215%，若乙方审减额低于：甲方送审额215‰，则按照审减额支付审计费用。甲方送审额是指针对本项目甲方进行初审后的额度，具体数据以甲方确认为准。

    六、付款方式

    七、其他约定事项

    1、本合同未尽事宜双方协商解决，协商不成依法向合同签订地人民法院起诉。

    2、若甲方发现乙方造价人员有明显违背职业道德的审计行为(如吃、拿、卡、要或与施工单位串通损害甲方利益等)，甲方有权终止合同，另行选定造价咨询机构。如给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔。

    3、本合同一式六份，甲方执四份，乙方执两份。

    4、其他：合同履行过程中发生的一切费用由乙方自行解决。

    八、本合同经双方签字盖章后生效。

    委托人：___________

    法定代表人：___________

    委托代理人：___________

    开户行：___________

    账号：___________

    税号：___________

    受托人：___________

    法定代表人：___________

    委托代理人：___________

    开户行：___________

    账号：____________

    税号：___________

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